Rampa jobs in Spain

En la Dirección de operaciones, en dependencia del Responsable de Sistemas de Gestión, la persona designada, deberá garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad de la aviación civil y de los procedimientos internos de la compañía de handling, asegurando la protección de las operaciones, instalaciones, aeronaves, carga, equipajes y personal frente a actos de interferencia ilícita, amenazas internas y actividades delictivas. • Actuar como responsable de la gestión de Security dentro de la organización., • Desarrollar, implantar y supervisar los procedimientos del Programa Nacional de Seguridad para la Aviación Civil (PNS) y del Programa Nacional de Formación (PNF)., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos AVSEC aplicables a las actividades de handling. Gestionar el contenido de la formación AVSEC., • Realizar inspecciones de seguridad en las operaciones de rampa, carga y equipajes., • Gestionar, investigar y hacer seguimiento de incidentes y vulneraciones de Security, definiendo acciones correctivas y preventivas., • Coordinar las relaciones con autoridades aeroportuarias, AESA, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y gestores aeroportuarios (AENA)., • Liderar programas de prevención de amenazas internas (Insider Threat), fraude, robo y contrabando., • Elaborar informes, indicadores y análisis de tendencias de seguridad., • Participar en auditorías internas y externas de Security., • Participación en el desarrollo, mantenimiento y activación del ERP (Emergency Response Plan). Coordinar la respuesta y la gestión de incidentes de seguridad con impacto operacional o reputacional., • Formación AVSEC conforme al Programa Nacional de Formación (PNF). Instructor AVSEC certificado., • Conocimiento del Programa Nacional de Seguridad (PNS)., • Formación en gestión e investigación de incidentes., • Formación en gestión de emergencias y planes de respuesta (ERP)., • Formación en análisis y gestión de riesgos., • Normativa AVSEC nacional y europea., • Gestión de Security en entornos aeroportuarios., • Técnicas de investigación y análisis causal., • Sistemas de gestión de incidentes y cultura de reporte., • Coordinación con organismos reguladores y autoridades. #J-18808-Ljbffr

Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Reimaginamos las industrias, productos y servicios. Si crees que nuestros clientes solo ganarán relevancia a través de la tecnología y la digitalización, tu lugar está con nosotros. Tu misión Incorporarte al equipo de Data Tech de Accenture Song para liderar iniciativas de Marketing Automation sobre Adobe Experience Cloud (p. ej., Adobe Journey Optimizer, Adobe Campaign, Adobe Experience Platform - RTCDP). También valoraremos experiencia demostrable en Salesforce Marketing Cloud y Pega. Dispondrás de itinerarios de formación propia en la solución para acelerar tu rampa en proyecto. Responsabilidades clave Responsable tecnológico de equipos de delivery / equipos de trabajo, asegurando calidad técnica, governance y cadencia de valor Gestión de proyectos y gobierno de metodología, con manejo de herramientas de planificación y seguimiento. Trabajo con integraciones en arquitecturas de gestión de campañas Conocimientos técnicos de desarrollo de aplicaciones y bases de datos (SQL/No SQL), y programación aplicada a Mar Tech (p. ej., Javascript, Python). Interlocución con equipos de IT y de negocio, traduciendo entre necesidades del negocio y soluciones técnicas. Participación en proyectos de asesoramiento tecnológico y grupos de innovación de transformación digital. Análisis, diseño y construcción de Modelos de Datos Diseño de integraciones de Marketing Automation con canales del cliente Configuración y personalización de herramientas de Marketing Automation Desarrollo de APIs propias y consumo de APIs externas Interlocución con el cliente (equipos IT y Negocio)Generación de documentación técnica Generación y ejecución del plan de pruebas Requisitos:5–8 años de experiencia en Mar Tech/Marketing Automation, y 2+ años liderando equipos técnicos. Experiencia práctica con Adobe Experience Cloud (AEP, AJO, AEP/RT‐CDP...) o plataformas equivalentes. Sólidos conocimientos de modelado de datos, SQL y arquitecturas orientadas a campañas y audiencias. Experiencia en integraciones Capacidad de gestión de proyectos Valorable: Experiencia en Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Automation Studio, Data Extensions) y/o Pega (Customer Decision Hub). Conocimiento de CDPs y estrategias Customer 360. Cloud (Azure/AWS/GCP) y prácticas Dev Ops (CI/CD, Ia C), y test automation. Gobierno de privacy & consent y deliverability Certificaciones: Adobe, Salesforce, Pega, Agile/PMI... Lo que ofrecemos: Proyectos de alto impacto con marcas líderes y en ecosistema Adobe. Itinerarios de formación y certificación en las plataformas clave y comunidades internas de práctica. Entorno diverso e inclusivo, con impacto real en la transformación digital de nuestros clientes. Además, tendrás otros BENEFICIOS como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Summary Location: Madrid, Castellana 85; Barcelona, La Rotonda Type: Full time

IBERIA, la mayor aerolínea española, busca incorporar a un Técnico de Mantenimiento Aeronáutico en la Dirección de Producción/Mantenimiento en Línea, Madrid. Integrará el equipo de Estructuras Línea y realizará mantenimiento en rampa y hangares NZI. Se exige experiencia en Estructura ≥5 años o grado superior, conocimientos de informática y de inglés para interpretación de manuales técnicos, y carnet B. Se valoran SAP/AMOS y Lean; jornada en turnos y ubicación en NZI. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079 Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza one world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Explicación del reto profesional y la misión del puesto Formar parte de la Dirección de Producción, en el equipo de Mantenimiento en Línea/Estructuras, Madrid. Integrarse en el equipo de Estructuras Línea, que realizan su actividad en rampa Madrid, hangares NZI y delegaciones. Funciones del puesto Realizar las tareas de mantenimiento programado y no programado propia de la especialidad de Estructura en las flotas mantenidas por la Dirección de Producción / Mantenimiento en Línea de Iberia. Objetivos - Realizar los paquetes de trabajo en el tiempo convenido según la planificación para garantizar la disponibilidad de avión. - En caso de incidencias durante la operación del avión en rampa estas deben quedar resueltas para dar un retraso inferior a 15 minutos. Principales relaciones / interfaces del Grupo - Internas: Otros miembros de las diferentes células de trabajo de Mantenimiento en Línea. - Externas: Otras Áreas de la Dirección de Producción y resto de Mantenimiento en línea. Clave la relación con la tripulación técnica y resto de la organización de los clientes de la Dirección de Producción. Formación, habilidades y experiencia - Pertenecer al grupo laboral de Técnico de Mantenimiento Aeronáutico - Experiencia en la especialidad de Estructura (y/o ajuste, materiales compuestos) de al menos 5 años o formación profesional de Grado Superior en una rama afín. - Conocimientos de informática a nivel de usuario - Conocimientos de Inglés a nivel de interpretación de manuales técnicos. - Estar en posesión del carnet de conducir B. Características personales y de gestión: - Alta capacidad de trabajo en equipo. - Alta capacidad de responsabilidad. - Visión crítica y rigurosidad en el ejercicio de su profesión. - Iniciativa y proactividad. - Alta capacidad analítica, enfocada en el Análisis de Causa raíz (RCA) - Compromiso con la actividad a realizar y con el equipo. - Habilidades sociales Se valorará: - Conocimientos de SAP / AMOS - Conocimientos de metodología LEAN - Experiencia en Mantenimiento en Línea Condiciones del puesto: - Pertenencia a plantilla de la Dirección de Producción / Mantenimiento en Línea - Ubicación en NZI. - Jornada sujeta a turnos H24 El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Growth Manager · Madrid · Presencial · Jornada completa · Incorporación: 1 de octubre ICON está redefiniendo la formación para la industria del entretenimiento. En nuestro primer año hemos aparecido en Forbes, hemos construido programas con David Bisbal, Pablo Alborán, Pablo López y Antonio Orozco, y hemos levantado un equipo in-house de diez personas y un claustro de más de 80 profesionales en activo. Ahora abrimos nuevas verticales y salimos a mercado internacional. Buscamos un/a Growth Manager que asuma la responsabilidad sobre el número: liderar el equipo de Admisiones, gobernar el funnel de captación de punta a punta y convertir el crecimiento en un sistema medible y replicable, no en una racha. Propiedad del número Responsable directo del revenue de admisiones: forecast mensual, cobertura de pipeline y cumplimiento de target por cohorte de lanzamiento. Gestión del funnel completo en HubSpot, de lead a matrícula, con visibilidad de conversión por etapa, fuente y comercial. Unit economics del canal: CAC, ROAS, ticket medio y payback por vertical. Decidir dónde escalar inversión y dónde cortarla. Dirección del equipo de Admisiones: objetivos individuales, seguimiento semanal de métricas y planes de mejora basados en datos, no en intuición. Cadencia operativa real: 1:1s, escucha de llamadas, roleplays y coaching de cierre con criterios claros de calidad. Escalar el equipo con el crecimiento: definir perfil, rampa de onboarding y tiempo objetivo hasta productividad. Sistema y escalabilidad Estrategia de captación en Paid, Orgánico y Referral, coordinada con Marketing sobre calidad de lead, no solo volumen. Playbook comercial vivo: pitch, gestión de objeciones, secuencias y automatizaciones, con testeo continuo y criterios de decisión definidos. Optimización de speed to lead, tasa de contacto y show rate como palancas de conversión de primer orden. Más de 2 años en Growth, ventas o performance marketing con responsabilidad directa sobre objetivos de ingresos, y capacidad de explicar cómo los alcanzaste. Dominio de HubSpot: workflows, propiedades, reporting y atribución. Criterio analítico: sabes leer un funnel, identificar el cuello de botella y priorizar la palanca de mayor impacto. Ejecución: diseñas el proceso y lo operas. El detalle no se delega. Valoramos Experiencia liderando o coordinando equipos comerciales. Background en EdTech, formación o venta consultiva de ticket medio-alto. Experiencia en scale-ups: entornos con poca estructura y mucha ambigüedad. IA aplicada a procesos comerciales: scoring, análisis de llamadas, automatización de seguimiento. Retribución fija más variable. Reporte directo al equipo fundador, con paso previo por los equipos de ventas de Google y TikTok. Equipo in-house de diez personas entre diseño y edición, para ejecutar tus campañas sin depender de agencias. Autonomía real sobre canal, presupuesto y proceso, con impacto directo y medible en la trayectoria de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal para trabajar como agente de rampa en el Aeropuerto de Madrid. Los turnos son rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo. El contrato es temporal, de hasta seis meses, con posibilidad de pasar a fijo discontinuo.