Trabajos reclutamiento en España

¿Quieres formar parte de la fuerza de ventas más grande de España? Tu futuro empieza aquí porque los próximos 29 y 30 de abril celebramos ¡Recruiting Sales!, una jornada de reclutamiento en Barcelona para aquellos/as con pasión por la venta y don de gentes. - Ubicación: Barcelona . - Fecha: 29 y 30 de abril. - Horario: 11:00h y 16:00h. ¡Securitas Direct te forma, tú pones el talento!

Si te apasiona el mundo comercial y las Telecomunicaciones desde INMARK buscamos comerciales para visitar a aquellas localidades donde hay potencialidad para contratar los servicios de nuestro cliente, primera marca en el sector telecomunicaciones en Andalucía. QUE OFRECEMOS: Especialmente ESTABILIDAD y CRECIMIENTO y además: - Contrato INDEFINIDO y alta en la SS desde el primer día. - Jornada de 30 horas de LUNES a VIERNES. Fines de semana y festivos libres. - Salario de 1036 € bruto mensual + ALTAS COMISIONES. - Horario de L - V. Tres días de tarde y 2 de mañana. - Formación remunerada a cargo de la empresa. - Formación continuada y desarrollo profesional dentro de nuestro Grupo Empresarial INMARK - Incorporación inmediata. - Estabilidad laboral TUS FUNCIONES DEL DÍA A DÍA: - Ofrecerás los servicios de FIBRA y TELEFONÍA de una compañía de Telecomunicaciones con el mayor atractivo: tener la fibra más rápido del país en residenciales y pymes. Nuestro cliente es patrocinador oficial del club futbol del Málaga. En INMARK TASKFORCE, empresa de Outsourcing especializada en el reclutamiento, formación y dirección de equipos comerciales para empresas líderes en sus respectivos sectores, llevamos 47 años siendo referente en el Sector Comercial.

¿Quieres formar parte de la fuerza de ventas más grande de España? Tu futuro empieza aquí porque los próximos 29 y 30 de abril celebramos ¡Recruiting Sales!, una jornada de reclutamiento en Tarragona para aquellos/as con pasión por la venta y don de gentes. - Ubicación: Tarragona . - Fecha: 29 y 30 de abril. - Horario: 11:00h y 15:30h. ¡Securitas Direct te forma, tú pones el talento!

Responsabilidades Proceso de selección para un AFR (Jefe de Equipo) que asuma las siguientes responsabilidades: -Reclutamiento y selección de candidatos / captación de equipo de Asesores comerciales - Tutela y gestión de equipo - Formación al equipo - -Desarrollo del plan de carrera de cada Asesor del equipo. - Ofrecemos: - Paquete retributivo, compuesto de una parte fija mensual + incentivos variables. - Acceso a un programa de formación continua adaptado a tus diferentes etapas de desarrollo profesional. - Tendrás un sistema de dirección personalizado y dispondrás de herramientas y plataformas tecnológicas para el desarrollo de tu actividad. - -Acceso a plataforma de formación continua. Requisitos Estudios mínimos Grado Medio o Diplomatura. Requisitos mínimos _ Residentes en Segovia y provincia. - Experiencia en gestión de equipos y en captación de personal - Capacidad de comunicación, organización y gestión. - Capacidad para establecer relaciones comerciales . - Habituado en el uso de herramientas tecnológicas e informática

¿Quieres formar parte de la fuerza de ventas más grande de España? Tu futuro empieza aquí porque los próximos 29 y 30 de abril celebramos ¡Recruiting Sales!, una jornada de reclutamiento en Madrid para aquellos/as con pasión por la venta y don de gentes. - Ubicación: Madrid . - Fecha: 29 y 30 de abril. - Horario: 11:00h y 16:00h. ¡Securitas Direct te forma, tú pones el talento!

PARA LA TEMPORADA DE VERANO Somos Neospot, seleccionamos, capacitamos y contratamos talento por todo el país, nuestra meta es brindar a nuestros clientes equipos preparados para cualquier tipo de evento. En esta oportunidad, ¡buscamos reclutadores de personal para festivales! ¿Te apasiona conectar con personas, moverte rápido y trabajar en proyectos emocionantes? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Estamos armando un equipo de reclutadores/as que nos ayuden a cubrir puestos de camareros de barra para grandes festivales y eventos masivos. ¿Qué harás? - Buscar y seleccionar perfiles ideales para trabajar en barras de festivales. - Hacer una primera criba rápida y efectiva. - Coordinar entrevistas y/o dinámicas grupales. - Gestionar listados y documentación básica de los candidatos. - Apoyar en la incorporación del personal contratado. ¿Qué buscamos? - Gente con experiencia en reclutamiento masivo, idealmente en hostelería o eventos. - Que sepa moverse con agilidad y eficiencia bajo presión. - Con ojo para detectar perfiles con actitud, energía y compromiso. - Con buena red de contactos o recursos para captar talento operativo. - Dominio de plataformas como Microsoft Forms, Excel, Job Today, etc. - Que sepa comunicarse bien y organizarse de forma autónoma. - Con disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria y para viajar fuera de Madrid. CONTRATACION TEMPORAL (3 MESES)

¿Quieres formar parte de la fuerza de ventas más grande de España? Tu futuro empieza aquí porque los próximos 29 y 30 de abril celebramos ¡Recruiting Sales!, una jornada de reclutamiento en Guipúzcoa para aquellos/as con pasión por la venta y don de gentes. - Ubicación: San Sebastián (Guipúzcoa). - Fecha: 29 y 30 de abril. - Horario: 11:00h y 16:00h. ¡Securitas Direct te forma, tú pones el talento!

Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal. Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos. Nuestra sección Lotta Talent Staff Solutions, se encuentra en búsqueda de un Gestor/a de Carnicería para el centro de uno de nuestros principales clientes en Pamplona. Formación: - ESO - Bachillerato Conocimientos/formación a valorar: - Gestión de Mail - Paquete Office - Básico Experiencia: Al menos cuatro años. Responsabilidades del puesto: Trabajar con otros miembros del equipo para llevar a cabo las tareas y proyectos asignados. TAREAS GENERALES: o Supervisar instalaciones y actividad del cash. o Corte y preparación de productos cárnicos. o Realizar labores de control y organización de stocks. o Gestionar pedidos, controlar y mantener el surtido, inventarios, reposiciones e implantaciones y facturaciones. o Atención al cliente. o Mantenimiento y limpieza de la sección. IMPRESCINDIBLE CONOCIMIENTOS EXPERTOS EN EL CORTE DE CARNE ASI COMO EXPERIENCIA COMERCIAL EN EL PUNTO DE VENTA. Características: ✓ 3 años de experiencia en el puesto de trabajo. ✓ Perfil con continuidad en la empresa para desarrollarse. ✓ Contrato indefinido con periodo de prueba de 4 meses. ✓ Jornada completa con los descansos que establece la ley, o Horario con flexibilidad. o Amplia disponibilidad horaria. o Turno partido y/o rotativo. ✓ Banda salarial en función a la valía del candidato. (Banda fija + DPO) o 20.000 – 25.000 b/año. + comisiones.

¿Quieres formar parte de la fuerza de ventas más grande de España? Tu futuro empieza aquí porque los próximos 29 y 30 de abril celebramos ¡Recruiting Sales!, una jornada de reclutamiento en León para aquellos/as con pasión por la venta y don de gentes. - Ubicación: León . - Fecha: 29 y 30 de abril. - Horario: 10:30h y 16:00h. ¡Securitas Direct te forma, tú pones el talento!

somos una empresa de Ingeniería con una amplia experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un TECNICO DE SELECCION/RRHH. Para la ciudad de Vitoria Funciones · Ejecución y seguimiento de las actividades de reclutamiento interno y externo. · Gestión de procesos de selección o Publicación de las ofertas en diferentes canales (RRSS –LinkedIn, etc.- portales de empleo –InfoJobs, Infoempleo-, bolsas de empleo y otros medios) o Criba curricular: realización de entrevistas presenciales y vía telemática a los candidatos. · Acogida de trabajadores: atención de trabajadores, firma de documentación, entrega de EPI. · Organización y planificación de la plantilla: dimensionamiento del pool de trabajadores, planificación de horarios y turnos de trabajo. · Contratación y administración, gestión contractual. · Formación y evaluación de la plantilla. · Promoción profesional mediante planes de carrera. · Apoyo a la resolución de dudas de los empleados de la empresa. · Relaciones laborales: Interpretación y aplicación de distintos Convenios Colectivos de aplicación. · Trámites administrativos. · Prevención de riesgos laborales. · Crear, desarrollar e implementar procesos y procedimientos dentro del área de personas, alineados con la estrategia de la compañía. Asegurar la cobertura de las necesidades de los trabajadores. Requisitos · FP2 Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o formación superior (diplomatura o licenciatura) en áreas de Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. · Experiencia o conocimientos previos en selección o contratación de personal y recursos humanos. · Visión estratégica. · Orientación a resultados. · Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. · Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio. · Alta capacidad de trabajo y gestión del mismo. · Excelente manejo de Ms Office. Se valorará · Conocimiento de ERP, ODOO. · Buen nivel de inglés. · Experiencia previa en empresas de ingeniería civil e industrial y construcción. Se ofrece · Entrar a formar parte de una importante ingeniería internacional en expansión. · Puesto de trabajo estable e indefinido. · Posibilidades reales de promoción interna. · Formación continúa de la empresa. · Participación en grandes obras emblemáticas nacionales e internacionales.

¿Quieres formar parte de la fuerza de ventas más grande de España? Tu futuro empieza aquí porque los próximos 29 y 30 de abril celebramos ¡Recruiting Sales!, una jornada de reclutamiento en Burgos para aquellos/as con pasión por la venta y don de gentes. - Ubicación: Burgos . - Fecha: 29 y 30 de abril. - Horario: 10:00h y 16:00h. ¡Securitas Direct te forma, tú pones el talento!

Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal. Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos. Nuestra división Lotta Talent Staff Solutions, selecciona un Operario/a de Industria Cárnica para unirse a un equipo increíble en una importante empresa ubicada en MercaMadrid. Si tienes al menos 2 años de experiencia en el sector, ¡esta oferta es para ti! 🎉 ¿Qué buscamos? 🤔 Buscamos a alguien que sea más que un simple carnicero; queremos a un verdadero artista del despiece. 💪 Si sabes hacer cortes perfectos y tienes habilidad en el manejo de diferentes tipos de carne, eres la persona que estamos buscando. La capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y de alta demanda es clave. 🚀 Responsabilidades: 📋 Realizar cortes precisos de carne (vacuno, porcino, cordero y aves) siguiendo los estándares de calidad. Realizar el despiece de diferentes partes de la carne según las necesidades del cliente. 🍖 Mantener el área de trabajo limpia y organizada. Seguir las normas de seguridad e higiene en todo momento. Trabajar en equipo con otros profesionales del sector para garantizar un flujo de trabajo eficiente. Requisitos: ✅ Al menos 2 años de experiencia en la industria cárnica. Conocimiento sobre diferentes cortes de carne y técnicas de despiece. Capacidad para trabajar en un entorno rápido y bajo presión. Actitud positiva y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? 🎁 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la industria. Salario - 21.000 brutos anuales. Horario - lunes a sábado - 5:00 - 13:00 Si te animas a formar parte de esta emocionante aventura, no dudes en lanzarte a esta oportunidad. ¡Esperamos conocerte pronto! 👏

¿Quieres formar parte de la fuerza de ventas más grande de España? Tu futuro empieza aquí porque los próximos 29 y 30 de abril celebramos ¡Recruiting Sales!, una jornada de reclutamiento en Alfafar para aquellos/as con pasión por la venta y don de gentes. - Ubicación: Alfafar (Valencia) . - Fecha: 29 y 30 de abril. - Horario: 11:00h y 16:00h. ¡Securitas Direct te forma, tú pones el talento!

Desde INMARK contamos contigo para PROMOTOR/A DEPENDIENTE/A EN STAND. ¡¡¡Únete a nuestro equipo y es tu oportunidad para formar parte del crecimiento de uno de nuestros clientes más importantes en el sector de Telecomunicaciones!!! QUE OFRECEMOS: - Especialmente ESTABILIDAD y CRECIMIENTO y además: - Contrato INDEFINIDO y alta en la SS desde el primer día. - -Jornadas INTENSIVA DE 36 H en TURNO ROTATIVO, una semana de mañana y una semana de tarde DE LUNES A DOMINGO, LIBRANDO ENTRE SEMANA - Salario de 1243 € bruto mensual + ALTAS COMISIONES SIN TECHO. Decide cuánto quieres ganar. - Zona de trabajo: Carrefour Alcobendas - Formación continuada y desarrollo profesional dentro de nuestro Grupo Empresarial INMARK TUS FUNCIONES DEL DÍA A DÍA: -El Stand tu función será la comercialización de nuestro cliente de Telecomunicaciones ofreciendo Fibra más móvil. - Centro comercial Zona Norte Madrid En INMARK TASKFORCE, empresa de Outsourcing especializada en el reclutamiento, formación y dirección de equipos comerciales para empresas líderes en sus respectivos sectores, llevamos 47 años siendo referente en el Sector Comercial.

Empresa del sector servicios busca persona para formar parte del departamento de RRHH: FUNCIONES: PROCESO DE CONTRATACION: - Gestión ofertes laborales. - Reclutamiento, selección e incorporación del personal a la empresa. - Administración de personal, contratos y documentación en general ABSENTISMO LABORAL - Control y gestión del absentismo - Cobertura de vacantes PREVENCION DE RIESGOS - Control y gestión documental de plataformas - Control y gestión documental de los empleados - Control y gestión documental de los clientes - Gestión de vigilancia de la salud - Coordinación e investigación de accidentes de trabajo ADMINISTRACION DE PERSONAL - Control de afiliación y cotización con gestoría - Control y resolución de incidencias del personal - clientes - Gestión de las peticiones del personal vía teléfono - correo electrónico CALIDAD - Recepción de incidencias de clientes, gestión y resolución de estas. - Comunicación directa con el cliente - Seguimiento y mantenimiento de las normas de calidad para las auditorias anuales

¿Eres un apasionado del sector energético y te gusta la labor de promotor/a? Desde INMARK estamos buscando PROMOTORES/AS COMERCIALES para unirse a un proyecto nacional en el sector de ENERGÍA, un sector en auge continuo y con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. QUE OFRECEMOS: Especialmente ESTABILIDAD y CRECIMIENTO y además: - Contrato INDEFINIDO y alta en la SS desde el primer día. - Jornada de 36 horas de LUNES a SÁBADOS de 10h a 16h ó 16h a 22h. - Salario de 1243.20 € bruto mensual + ALTAS COMISIONES SIN TECHO - Formación continuada y desarrollo profesional dentro de nuestro Grupo Empresarial INMARK - Lugar de trabajo: Centro Comercial Princesa o Centro Comercial Xanadú (Arroyo Molinos) TUS FUNCIONES DEL DÍA A DÍA: - Abordar al público que entre en el centro comercial y comercializar la energía propia del CORTE INGLÉS. En INMARK TASKFORCE, empresa de Outsourcing especializada en el reclutamiento, formación y dirección de equipos comerciales para empresas líderes en sus respectivos sectores, llevamos 47 años siendo referente en el Sector Comercial.

¿Estás listo para liderar y crecer en nuestra empresa? En AF Eco Energy somos una empresa con vocación por las innovaciones ecológicas y la experiencia en proporcionar buenas soluciones en el campo de la energía renovable. Actualmente nos encontramos en búsqueda de líder de equipo o jefe de promotor/as no se realizan ventas , para liderar un equipo de promotores y mejorar sus resultados cada día. Funciones: - Supervisar y dirigir un equipo de promotores/as, abordando potenciales clientes para realizar encuestas. - Reclutamiento y formación del equipo.. - Análisis y presentación de informes sobre los resultados diarios. - Desarrollo de planes para alcanzar objetivos comerciales y mejora. Requisitos: - Experiencia previa mínimo 1 año como líder de equipo o jefe de promotores - Disponibilidad para trabajar presencialmente en el centro de Madrid - Habilidades de gestión y trabajo con el personal. - Disponibilidad para trabajar de forma móvil, fuera de la oficina (el trabajo se realiza fuera de la oficina, en centros comerciales y otros lugares dispersos por la ciudad) Ofrecemos: - Contrato laboral estable - Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes. - Salario: 1.350€ + comisiones por cumplimiento de objetivos (puedes ganar hasta 1.975 euros netos al mes) - Horario: 10:00h a 14:00h y 16:00h a 20:00h. Tenemos la idea de formar un excelente equipo de trabajo . Si eres una persona ambiciosa, con ganas de ganar dinero y aprender mucho más ¡ Postúlate !

¿Eres un apasionado del sector energético y te gusta la labor de promotor/a? Desde INMARK estamos buscando PROMOTORES/AS COMERCIALES para unirse a un proyecto nacional en el sector de ENERGÍA, un sector en auge continuo y con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. QUE OFRECEMOS: Especialmente ESTABILIDAD y CRECIMIENTO y además: - Contrato INDEFINIDO y alta en la SS desde el primer día. - Jornada de 36 horas de LUNES a SÁBADOS de 10h a 16h ó 16h a 22h. - Salario de 1243.20 € bruto mensual + ALTAS COMISIONES SIN TECHO - Formación continuada y desarrollo profesional dentro de nuestro Grupo Empresarial INMARK - Lugar de trabajo: Centro Comercial Princesa o Centro Comercial Xanadú (Arroyo Molinos) TUS FUNCIONES DEL DÍA A DÍA: - Abordar al público que entre en el centro comercial y comercializar la energía propia del CORTE INGLÉS. En INMARK TASKFORCE, empresa de Outsourcing especializada en el reclutamiento, formación y dirección de equipos comerciales para empresas líderes en sus respectivos sectores, llevamos 47 años siendo referente en el Sector Comercial.

Empresa de construcción de piscinas sita en Godella precisa incorporar personal para formar parte del equipo de MANTENIMIENTO TECNICO. Se busca personal para desempeñar el mantenimiento de piscinas en empresa consolidada del sector. Funciones a desempeñar: - Mantenimiento de las piscinas, tanto del vaso como de los elementos que la componen. - Mantenimiento físico del sistema de depuración del agua así como el mantenimiento del filtro, de la bomba y de la valvuleria de diversa naturaleza y el uso del limpiafondos o de la barredera. - Mantenimiento químico del agua: control del cloro y ph mediante reactivos y/o equipos destinados a esta función. - Uso de producto químico específico para el agua. El proceso de reclutamiento de personal para esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o de cualquier característica protegida por ley.

Ubicación: Barrio de Salamanca, Madrid Tipo de contrato: Jornada completa Inicio: Inmediato Estilo de trabajo: Presencial Idiomas requeridos: Español fluido | Inglés fluido ⸻ RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. GESTIÓN DEL EQUIPO & OPERACIONES DIARIAS • Planificación y gestión de turnos en el sistema CRM propio. • Organización de reuniones diarias y semanales con el equipo. • Implementación de procedimientos y estándares de Hollywood Hair. • Reclutamiento, formación e incorporación de nuevos empleados. • Supervisión del ambiente laboral y cultura de la marca. 2. GESTIÓN DE RESERVAS Y CLIENTAS • Coordinación de reservas desde: • Nuestra página web • Plataforma Booksy • CRM interno (control de citas, historial, comentarios) • Atención personalizada a clientas VIP. • Gestión de cambios, cancelaciones, reprogramaciones. • Supervisión de la experiencia completa de la clienta (desde la reserva hasta el seguimiento post-visita). 3. REDES SOCIALES & VISIBILIDAD DIGITAL • Gestión del perfil de Instagram Madrid: • Stories diarios, reels, publicaciones alineadas con la estética HH (pasteles, palmeras, lujo suave). • Creación de contenido real: resultados, ambiente del salón, backstage. • Apertura y crecimiento del nuevo perfil de TikTok Madrid: • Creación de vídeos en tendencia, beauty tips, humor y lifestyle del salón. • Coordinación con la oficina central para mantener coherencia de marca. 4. RELACIONES CON CLIENTAS & INFLUENCERS • Construcción de relaciones duraderas con clientas recurrentes. • Contacto directo con microinfluencers e influencers locales: • Organización de visitas, grabaciones, colaboraciones estratégicas. • Gestión de reseñas en Google, Booksy y redes sociales. • Fidelización mediante promociones especiales y detalles personalizados. 5. VENTAS Y OBJETIVOS COMERCIALES • Cumplimiento de objetivos mensuales de ventas (servicios y productos). • Análisis semanal de datos (en CRM): volumen de citas, servicios más populares, rentabilidad horaria. • Motivación al equipo para realizar upselling y cross-selling. • Preparación de informes de rendimiento para dirección general. 6. LOGÍSTICA Y ESTÉTICA DEL SALÓN • Control del stock, pedidos y proveedores. • Supervisión de limpieza, higiene y decoración del salón. • Cuidado de la atmósfera sensorial del espacio (aromas, música, iluminación). • Implementación de campañas promocionales en CRM, web y Booksy. 7. EVENTOS & MARKETING LOCAL • Organización de eventos locales (inauguraciones, lanzamientos, días especiales). • Coordinación con el equipo central para lanzar campañas estacionales. • Desarrollo de la comunidad local HH – tanto en redes como en el salón. ⸻ PERFIL IDEAL • Experiencia previa en gestión de equipos (preferiblemente en belleza, moda, hostelería premium). • Excelentes habilidades de comunicación y organización. • Buena presencia, estilo y sensibilidad estética. • Familiaridad con Instagram y TikTok (creación de contenido). • Autonomía, responsabilidad y mentalidad resolutiva. • Pasión por el mundo beauty, el lujo accesible y la atención al detalle.Ubicación: Barrio de Salamanca, Madrid Tipo de contrato: Jornada completa Inicio: Inmediato Estilo de trabajo: Presencial Idiomas requeridos: Español fluido | Inglés fluido ⸻ RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. GESTIÓN DEL EQUIPO & OPERACIONES DIARIAS • Planificación y gestión de turnos en el sistema CRM propio. • Organización de reuniones diarias y semanales con el equipo. • Implementación de procedimientos y estándares de Hollywood Hair. • Reclutamiento, formación e incorporación de nuevos empleados. • Supervisión del ambiente laboral y cultura de la marca. 2. GESTIÓN DE RESERVAS Y CLIENTAS • Coordinación de reservas desde: • Nuestra página web • Plataforma Booksy • CRM interno (control de citas, historial, comentarios) • Atención personalizada a clientas VIP. • Gestión de cambios, cancelaciones, reprogramaciones. • Supervisión de la experiencia completa de la clienta (desde la reserva hasta el seguimiento post-visita). 3. REDES SOCIALES & VISIBILIDAD DIGITAL • Gestión del perfil de Instagram Madrid: • Stories diarios, reels, publicaciones alineadas con la estética HH (pasteles, palmeras, lujo suave). • Creación de contenido real: resultados, ambiente del salón, backstage. • Apertura y crecimiento del nuevo perfil de TikTok Madrid: • Creación de vídeos en tendencia, beauty tips, humor y lifestyle del salón. • Coordinación con la oficina central para mantener coherencia de marca. 4. RELACIONES CON CLIENTAS & INFLUENCERS • Construcción de relaciones duraderas con clientas recurrentes. • Contacto directo con microinfluencers e influencers locales: • Organización de visitas, grabaciones, colaboraciones estratégicas. • Gestión de reseñas en Google, Booksy y redes sociales. • Fidelización mediante promociones especiales y detalles personalizados. 5. VENTAS Y OBJETIVOS COMERCIALES • Cumplimiento de objetivos mensuales de ventas (servicios y productos). • Análisis semanal de datos (en CRM): volumen de citas, servicios más populares, rentabilidad horaria. • Motivación al equipo para realizar upselling y cross-selling. • Preparación de informes de rendimiento para dirección general. 6. LOGÍSTICA Y ESTÉTICA DEL SALÓN • Control del stock, pedidos y proveedores. • Supervisión de limpieza, higiene y decoración del salón. • Cuidado de la atmósfera sensorial del espacio (aromas, música, iluminación). • Implementación de campañas promocionales en CRM, web y Booksy. 7. EVENTOS & MARKETING LOCAL • Organización de eventos locales (inauguraciones, lanzamientos, días especiales). • Coordinación con el equipo central para lanzar campañas estacionales. • Desarrollo de la comunidad local HH – tanto en redes como en el salón. ⸻ PERFIL IDEAL • Experiencia previa en gestión de equipos (preferiblemente en belleza, moda, hostelería premium). • Excelentes habilidades de comunicación y organización. • Buena presencia, estilo y sensibilidad estética. • Familiaridad con Instagram y TikTok (creación de contenido). • Autonomía, responsabilidad y mentalidad resolutiva. • Pasión por el mundo beauty, el lujo accesible y la atención al detalle.Ubicación: Barrio de Salamanca, Madrid Tipo de contrato: Jornada completa Inicio: Inmediato Estilo de trabajo: Presencial Idiomas requeridos: Español fluido | Inglés fluido ⸻ RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. GESTIÓN DEL EQUIPO & OPERACIONES DIARIAS • Planificación y gestión de turnos en el sistema CRM propio. • Organización de reuniones diarias y semanales con el equipo. • Implementación de procedimientos y estándares de Hollywood Hair. • Reclutamiento, formación e incorporación de nuevos empleados. • Supervisión del ambiente laboral y cultura de la marca. 2. GESTIÓN DE RESERVAS Y CLIENTAS • Coordinación de reservas desde: • Nuestra página web • Plataforma Booksy • CRM interno (control de citas, historial, comentarios) • Atención personalizada a clientas VIP. • Gestión de cambios, cancelaciones, reprogramaciones. • Supervisión de la experiencia completa de la clienta (desde la reserva hasta el seguimiento post-visita). 3. REDES SOCIALES & VISIBILIDAD DIGITAL • Gestión del perfil de Instagram Madrid: • Stories diarios, reels, publicaciones alineadas con la estética HH (pasteles, palmeras, lujo suave). • Creación de contenido real: resultados, ambiente del salón, backstage. • Apertura y crecimiento del nuevo perfil de TikTok Madrid: • Creación de vídeos en tendencia, beauty tips, humor y lifestyle del salón. • Coordinación con la oficina central para mantener coherencia de marca. 4. RELACIONES CON CLIENTAS & INFLUENCERS • Construcción de relaciones duraderas con clientas recurrentes. • Contacto directo con microinfluencers e influencers locales: • Organización de visitas, grabaciones, colaboraciones estratégicas. • Gestión de reseñas en Google, Booksy y redes sociales. • Fidelización mediante promociones especiales y detalles personalizados. 5. VENTAS Y OBJETIVOS COMERCIALES • Cumplimiento de objetivos mensuales de ventas (servicios y productos). • Análisis semanal de datos (en CRM): volumen de citas, servicios más populares, rentabilidad horaria. • Motivación al equipo para realizar upselling y cross-selling. • Preparación de informes de rendimiento para dirección general. 6. LOGÍSTICA Y ESTÉTICA DEL SALÓN • Control del stock, pedidos y proveedores. • Supervisión de limpieza, higiene y decoración del salón. • Cuidado de la atmósfera sensorial del espacio (aromas, música, iluminación). • Implementación de campañas promocionales en CRM, web y Booksy. 7. EVENTOS & MARKETING LOCAL • Organización de eventos locales (inauguraciones, lanzamientos, días especiales). • Coordinación con el equipo central para lanzar campañas estacionales. • Desarrollo de la comunidad local HH – tanto en redes como en el salón. ⸻ PERFIL IDEAL • Experiencia previa en gestión de equipos (preferiblemente en belleza, moda, hostelería premium). • Excelentes habilidades de comunicación y organización. • Buena presencia, estilo y sensibilidad estética. • Familiaridad con Instagram y TikTok (creación de contenido). • Autonomía, responsabilidad y mentalidad resolutiva. • Pasión por el mundo beauty, el lujo accesible y la atención al detalle.

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial

Desde INMARK contamos contigo para PROMOTOR/A EN STAND. ¡¡¡Únete a nuestro equipo y es tu oportunidad para formar parte del crecimiento de uno de nuestros clientes más importantes en el sector de Telecomunicaciones!!! QUE OFRECEMOS: - Especialmente ESTABILIDAD y CRECIMIENTO y además: - Contrato INDEFINIDO y alta en la SS desde el primer día. - Jornada INTENSIVA DE 30H en TURNO ROTATIVO, una semana de mañana y una semana de tarde DE LUNES A SÁBADO - Salario de 1.036 € bruto mensual + ALTAS COMISIONES SIN TECHO. Decide cuánto quieres ganar. - Formación remunerada a cargo de la empresa. - Formación continuada y desarrollo profesional dentro de nuestro Grupo Empresarial INMARK TUS FUNCIONES DEL DÍA A DÍA: -El Stand tu función será la comercialización de nuestro cliente de Telecomunicaciones ofreciendo Fibra más móvil. - Centro comercial Larios En INMARK TASKFORCE, empresa de Outsourcing especializada en el reclutamiento, formación y dirección de equipos comerciales para empresas líderes en sus respectivos sectores, llevamos 47 años siendo referente en el Sector Comercial.

Grado superior o licenciatura. Experiencia en Recursos humanos y control de Costes Experiencia en Contabilidad y Rrhh Empresa sector Turismo Controller Financiero 1. Gestión de informes financieros – Elaborar reportes contables, estados financieros y análisis de rentabilidad. 2. Presupuestación y planificación financiera – Diseñar y supervisar el cumplimiento del presupuesto. 3. Control de costos – Identificar y reducir gastos innecesarios. 4. Supervisión de auditorías – Coordinar auditorías internas y externas. 5. Gestión de riesgos – Evaluar riesgos financieros y proponer estrategias para mitigarlos. 6. Cumplimiento normativo – Asegurar que la empresa cumpla con normativas fiscales y contables. 7. Optimización de procesos financieros – Mejorar la eficiencia de la contabilidad y tesorería. Recursos Humanos 1. Reclutamiento y selección – Buscar, evaluar y contratar talento. 2 Gestión del desempeño – Evaluar el rendimiento y establecer planes de mejora. 3 Administración de nómina y beneficios – Controlar pagos, incentivos y beneficios laborales. 2. Relaciones laborales – Manejar conflictos, negociaciones y cumplimiento de normativas laborales. 5 Estrategia de recursos humanos – Alinear la gestión del talento con los objetivos de la empresa.

¿Tienes experiencia como LIDERANDO EQUIPOS y en ONG? ¿Te atraen las causas humanitarias? Este es tu sitio. Te esperamos para liderar un equipo de promotores de MÉDICOS SIN FRONTERAS. TE OFRECEMOS: - Contrato laboral indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día. - Salario fijo 710€ + importantes comisiones. 20 horas a la semana. - De LUNES A VIERNES. Jornada parcial (20H MAÑANAS) - Turno fijo de 10 a 14 h. - Proyecto estable - Apoyo permanente del responsable del proyecto, te formamos y te acompañamos. - Oportunidad de crecimiento. - Ambiente dinámico de trabajo. - Compatible con cualquier otro tipo de actividad y conciliación familiar. FUNCIONES DE TU DÍA A DÍA ·Liderar y organizar un equipo de captadores en calle/Stand o espacios concertados. ·Participar en el reclutamiento de los miembros del equipo junto al responsable del proyecto · Motivar al equipo desde el acompañamiento y desarrollo de capacidades · Captar socios con el resto de equipo, siendo un referente en productividad, calidad y saber hacer y garantizando los objetivos individuales y grupales · Asegurar los estándares de calidad y productividad del equipo en el marco del cumplimiento de los códigos de buenas prácticas de la actividad · Reportar al responsable del proyecto de la actividad diaria del equipo y las incidencias que puedan surgir

🌟 ¡Estamos Buscando un/a Gerente de Recursos Humanos en Barcelona! 🌟 📍 Ubicación: Barcelona, España ¿Quiénes Somos? Somos una empresa en plena expansión con siete grandes almacenes en diferentes ubicaciones. Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos con experiencia para gestionar nuestro equipo y mejorar nuestros procesos de gestión del talento. Responsabilidades Principales: ✅ Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para nuestras tiendas en Barcelona. ✅ Supervisar la nómina, control de asistencia y beneficios de los empleados. ✅ Implementar estrategias de formación y desarrollo del equipo. ✅ Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y normativas locales. ✅ Mediar en conflictos laborales y fomentar un buen clima organizacional. ✅ Optimizar y gestionar herramientas digitales de RRHH Requisitos: 🔹 Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de Recursos Humanos, idealmente en retail o empresas con múltiples establecimientos. 🔹 Conocimiento sólido de la legislación laboral española y gestión de nómina. 🔹 Habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. 🔹 Capacidad para gestionar equipos en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. 🔹 Manejo de software de RRHH y herramientas digitales. Ofrecemos: ✨ Salario competitivo. ✨ Vacaciones pagadas y beneficios adicionales. ✨ Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión. ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Nuestro cliente, una empresa especialista en equipos de instrumentación y control para el entorno industrial, con especial foco en sistemas de medida y amplia experiencia en el sector petroquímico y energético, busca incorporar un Técnico de Ofertas. Responsabilidades - Colaborar estrechamente con el equipo técnico interno para garantizar la satisfacción del cliente. - Preparar ofertas de equipos principalmente mecánicos, para plantas de depuración de aguas residuales, petroquímicas, industriales, y presupuestos para clientes nacionales y extranjeros y hacer seguimiento. - Preparar y gestionar pedidos a proveedores nacionales y extranjeros. Requisitos - Estudios: Grado superior o universitario en mecánica, química, ingeniería, informática. - Formación técnica para preparación de ofertas de equipos principalmente mecánicos, para plantas de depuración de aguas residuales, petroquímicas, industriales. - Idioma: Imprescindible inglés (mínimo B2) - Jornada laboral L-V de 09:00 a 18:00. - Trabajo presencial en las oficinas de Madrid en la zona de Chamberí (Metro Moncloa) De estar interesad@ envía tu CV actualizado y tus pretensiones salariales a través del chat.

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Descripción del Puesto: El Especialista en Reclutamiento y Selección es responsable de atraer, evaluar y seleccionar al talento adecuado para la organización, garantizando un proceso eficiente y alineado con las necesidades de la empresa. Publicar y Gestionar Vacantes - Redactar y publicar ofertas de empleo en diversos canales. - Actualizar y administrar la base de datos de candidatos. - Coordinar estrategias de atracción de talento. Filtrar y Evaluar Candidatos: - Revisar y analizar currículums según los requisitos del puesto. - Programar entrevistas - Brindar retroalimentación a los postulantes en cada etapa.

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Ubicación: 35109-San Bartolomé de Tirajana Descripción del Puesto: Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. El/la candidato/a ideal será responsable de gestionar todas las funciones relacionadas con el área de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la formación y el desarrollo, la gestión de nóminas, y la administración de los beneficios de los empleados. Responsabilidades: Supervisar el proceso de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos. Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de las políticas internas. Administrar el proceso de inducción para nuevos empleados. Coordinar programas de capacitación y desarrollo de personal. Controlar y administrar la nómina y beneficios de los empleados. Mantener registros actualizados de los empleados, incluyendo evaluaciones de desempeño y asistencia. Brindar soporte en la resolución de conflictos laborales y asegurar un ambiente de trabajo armonioso. Elaborar reportes de recursos humanos para la alta dirección. Requisitos: Título de Recurso Humano, o afines. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Conocimiento en legislación laboral vigente. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones bajo presión. Dominio de herramientas de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos. Actitud proactiva y disposición para aprender. Ofrecemos: Salario competitivo. Oportunidades de crecimiento profesional. Un ambiente dinámico y colaborativo.

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HANDS FOR EVENTS somos una empresa líder en el sector de gestión de personal especializado para eventos. Nos dedicamos a ofrecer soluciones de personal para todo tipo de eventos, garantizando la calidad y el profesionalismo de nuestros equipos. Actualmente, estamos en busca de un Técnico de Selección para unirse a nuestro equipo de Barcelona. Descripción del puesto: Buscamos a un Técnico de Selección altamente motivado y dinámico para formar parte de nuestro equipo de recursos humanos. El candidato seleccionado será responsable de la gestión integral del proceso de selección de personal en nuestra sede de Barcelona para eventos masivos, asegurando la contratación de los perfiles adecuados para cada proyecto y evento. Responsabilidades: -Publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales especializados. -Realizar procesos de selección para cubrir vacantes de personal para eventos. -Entrevistar a candidatos y evaluar sus habilidades, actitudes y experiencias. -Coordinar con el equipo de operaciones para entender las necesidades específicas de personal. -Elaborar informes de selección y entregar recomendaciones a los encargados de la contratación. -Gestionar las bases de datos de candidatos y mantener la información actualizada. -Realizar tareas administrativas vinculadas a la selección de personal. Requisitos: -Experiencia previa en selección de personal, preferentemente en el sector de eventos o áreas relacionadas. -Conocimiento de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, entrevistas online, etc.). -Habilidades de comunicación y negociación. -Capacidad para trabajar en procesos masivos de personal, bajo presión y manejar múltiples procesos de selección simultáneamente. Se ofrece: -Entre 19.000€ y 20.000€ brutos anuales según valía. -Contrato a tiempo completo. -Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante crecimiento. -Participación en eventos de gran envergadura y relevancia internacional.

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