Trabajos recursos humanos zona en España

Hospital Veterinario Privet Aluche precisa incorporar un/a Veterinario/a para turnos diurnos en su centro ubicado en Madrid. Sobre nosotros Hospital Veterinario Privet El Bosque cuenta con dos centros en Madrid, uno de ellos ubicado en la capital (barrio de Aluche). Contamos con amplias instalaciones equipadas con la tecnología más avanzada: endoscopia, radiología digital directa, ecografía, TAC y RM. Nuestro equipo está formado por grandes profesionales de todas las especialidades y ofrecemos un manejo integral de los casos. Somos centro de referencia en la Comunidad de Madrid y contamos con una alta casuística. Disponemos de los mejores medios, tanto técnicos como humanos, para ofrecer la mejor atención veterinaria las 24 horas del día. Somos parte de IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario europeo, formando una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. Buscamos • Experiencia de mínimo 1 año como veterinario/a generalista., • Estar colegiado en España., • Actitud positiva y disposición para trabajar en turnos nocturnos Ofrecemos • Jornada completa, contrato indefinido., • Incorporación inmediata, • Jornada laboral distribuida en turnos diurnos y continuos: • semana 1: de 09:00 a 15:30h de lunes a viernes, • semana 2: de 15:30 a 22:00h de lunes a viernes. -un sábado o domingo (turno de 10h) alternos. • Salario muy superior a convenio, variable según experiencia., • Formación a cargo de IVCE., • Beneficios corporativos IVCE: plan de bienestar, cheque guardería, club de compras, descuentos en servicios y productos para tus mascotas, etc. Ofrecemos, además, una trayectoria profesional estable en un hospital referente en la zona, flexibilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones y condiciones competitivas, en un entorno cercano, dinámico y donde las personas son nuestra prioridad. Disfrutarás de los beneficios corporativos para Veterinarios de IVC Evidensia: acceso a material científico, formación especializada, presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados, plataforma de servicios Well Being, club de compras, etc. ¿Interesado/a? ¡No dudes en inscribirte a través de nuestra web! También puedes enviar tu CV a con la referencia "Vet Aluche" Si tienes cualquier consulta al respecto o necesitas información más detallada, no dudes en contactar con nosotros. ¡Te esperamos!

Acerca de la Empresa En Modular Home tenemos una más que clara vocación de empresa de ingeniería y fabricación diferenciándonos de los constructores tradicionales y también de los de vivienda prefabricada. Es España, somos pioneros en la innovación y en la mejora de la construcción de casas prefabricadas y nuestro objetivo es ser la marca de referencia a nivel mundial de viviendas industrializadas con diseño personalizado, bajo la estrategia de personalización estandarizada. Cuando formes parte de nuestro equipo contarás con una amplia gama de productos de las máximas calidades y de las tecnologías más innovadoras para ayudarte a conseguir tus objetivos. Te ayudaremos a materializar tus proyectos, siendo la confianza que depositamos en nuestros equipos uno de los aspectos más valorados por nuestra plantilla. Ofrecemos estabilidad, formación y un plan de carrera profesional que te permitirá desarrollar todo tu potencial, pero sobre todo, adquirimos un compromiso mutuo que nos ha ayudado a consolidar el éxito a lo largo de nuestra historia. Buscamos incorporar al equipo un Jefe de Obra (con experiencia demostrable) para ejecutar nuevas obras en la zona Centro y con disponibilidad para realizar visitas a otras zonas geográficas. Si eres una persona dinámica, ambiciosa y con ganas de pertenecer a una compañía en expansión e innovadora ¡Te estamos esperando!. Acerca del Rol Las funciones principales del puesto serán: • Velar por el cumplimiento del presupuesto, plazos, calidad y seguridad de ejecución de las obras a su cargo., • Control y optimización técnico-económica de las obras., • Controlar y coordinar el trabajo ejecutado mediante medios propios y subcontratados., • Realización de replanteos para implantación de viviendas unifamiliares., • Asegurar y coordinar los medios materiales y humanos para la correcta ejecución de las obras., • Supervisar la ejecución de obra, la ingeniería de instalaciones y las incidencias técnicas., • Seguimiento del proceso constructivo vigilando el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud., • Asumir la interlocución con el cliente, planificar reuniones y atender a sus requerimientos., • Realizar el seguimiento de los trabajos, manejando el control de avances, el control económico, la dotación de recursos materiales y humanos y la colaboración con los departamentos de la empresa implicados en el proyecto., • Conocimientos sobre la gestión de residuos y el manual de buenas prácticas ambientales. Requisitos El Jefe de Obra deberá aportar las siguientes características personales y profesionales: • Formación técnica como Arquitecto Técnico, Ingeniero de Edificación, Ingeniería Civil o Ingeniería Obras Públicas., • Más de 3 años de experiencia como Jefe de Obra de edificación con proyectos de altas calidades., • Valorable experiencia y conocimientos como encargado de obra., • Residente en Madrid o alrededores y disponibilidad de desplazamiento para realizar visitas a las obras., • Disponibilidad para trabajar en la oficina de Las Rozas., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Habilidades sociales para interactuar con los grupos de interés y los clientes. Rango Salarial y Paquete de Compensación • 36.000 € - 39.000 €, • Flexibilidad horaria, • Formación continua, • Vehículo empresa y tarjeta gasoil disponible, • Teléfono móvil Declaración de Igualdad de Oportunidades En Modular Home hemos asumido el compromiso con la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la diversidad y contamos con una plantilla integrada por grandes profesionales.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el sector administrativo de Recursos humanos? ¿Tienes nivel de inglés C1 a nivel de conversación? ¡Estamos interesados en conocerte! Desde nuestra oficina de Iman Alcobendas, estamos buscando un perfil proactivo para ocupar el puesto Administrativo/a de Recursos humanos , para una empresa prestigiosa en la zona norte de Madrid. Responsabilidades: • Gestión y administración de recursos humanos., • Experiencia con ciclo completo de nómina. Valorable haber trabajado con nómina internacional., • Gestión de incidencias, IT, accidentes de trabajo, embargos, etc, • Presentación de impuestos, 111, 190, 216, etc, así como seguros sociales., • Gestión de contratos, desvinculaciones, inspecciones/auditorias., • Manejo de sistema de recursos humanos (HRIS)., • Mantenimiento y actualización de la información de recursos humanos. ¿Qué te ofrecemos? • Horario de lunes a viernes, en horario de oficina., • Contrato indefinido, • Salario según convenio., • Crecimiento interno., • Buen ambiente laboral. Requisitos mínimos • Experiencia de al menos 5 años en recursos humanos o administración de personal (entornos internacionales)., • Nivel de inglés C1., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimientos y experiencia manejando HRIS (Workday)., • Valorable Francés.

Empresa líder a nivel nacional en Facility Services precisa incorporar a un/a Coordinador/a de zona de Servicios Ferroviarios en Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, autónoma, responsable y resolutiva, con capacidad de análisis, planificación y organización. Esta posición es especialmente interesante para aquellos perfiles que actualmente quieran desarrollar un interesante proyecto en empresa líder en servicios, con aspiración de superación y con gran interés en desarrollar su carrera profesional con grandes aspiraciones. Apostamos por la promoción interna, fomentando el desarrollo profesional de nuestros trabajadores, para que puedan llegar a donde quieran, según sus aspiraciones. En reporte directo al Jefe de Servicio de Zona, será el responsable de coordinar y supervisar a los equipos, para garantizar una buena organización y gestión de los mismos. Para optar al puesto se requerirá: -Residir preferiblemente en la ciudad de Madrid. -Carnet B. -Nivel avanzado en herramientas ofimáticas, incluyendo manejo de ordenador, Word y Excel. -Experiencia previa en roles de supervisión, coordinación o gestión de equipos. -Formación en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Gestión de Equipos, Administración o disciplinas afines. -Capacidad para trabajar en equipo y bajo condiciones de presión. -Iniciativa proactiva, habilidades analíticas y competencias de liderazgo. -Visión estratégica orientada a la toma de decisiones y planificación a largo plazo. Las funciones que tendrá en la compañía son las siguientes: -Gestionar y planificar turnos de la plantilla, administrar de solicitudes de vacaciones y coordinar la cobertura de servicios para garantizar la continuidad operativa. -Experiencia previa gestionando equipos de limpieza y conocimientos específicos del sector. -Liderar, supervisar, coordinar las actividades diarias del personal a cargo, así como de su evolución y desempeño, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. -Motivar y acompañar al equipo para optimizar la productividad y promover un ambiente de trabajo positivo y eficiente. -Alcanzar los objetivos establecidos por el equipo, mediante la implementación de estrategias y acciones correctivas cuando sea necesario. -Comunicar de manera efectiva y atender a los clientes, garantizando la satisfacción y la resolución oportuna de incidencias o consultas. -Identificar las oportunidades de mejora y desarrollo de soluciones innovadoras para optimizar procesos y resultados. -Supervisar in situ los centros de trabajo, realizando controles de calidad y verificaciones para asegurar el cumplimiento de los estándares de la organización. -Informar de los avances al responsable, facilitando la toma de decisiones informadas. Ofrecemos: -Contrato a jornada completa. -Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. -Salario competitivo.

🔔¡Gran Oportunidad! 🔔 Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L empresa líder en el sector de la prevención de riesgos laborales de la construcción, se encuentra en un proceso de selección para incorporar a nuestro equipo a personas como Coordinadores de Seguridad y Salud en fase de ejecución para obras de la zona de la Comunidad de Madrid. Ofrecemos • Estabilidad y crecimiento profesional en una empresa con sólida trayectoria., • Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal., • Todos los recursos necesarios: vehículo, teléfono móvil y más para que puedas desempeñar tu labor con éxito., • Formación continua para mantener al día con las últimas normativas y prácticas del sector., • Beneficios sociales. Requisitos: • Formación técnica: Ingeniería o Arquitectura, • Requisito imprescindible de titulación homologada en el caso de procedencia extranjera., • Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Deseable experiencia mínima de 1 año como Coordinador/a de Seguridad y Salud ., • Conocimientos sobre el manejo de aplicaciones del paquete Microsoft Office 365. Responsabilidades: • Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador/a de Seguridad y Salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión., • Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. 🚀 ¡Queremos conocerte!🚀, envía tu currículum vitae a y . La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

¡Estamos creciendo! y es por ello que hemos abierto un proceso de selección para incorporar un/a nuevo/a compañero/a al equipo de selección. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? Como parte del equipo de Recursos Humanos, tendrás un papel clave en el crecimiento de OcasionPlus. Tus funciones principales serán: • Gestión integral de procesos de selección de perfiles comerciales (asesores de venta, responsables de tienda, etc.)., • Publicación de ofertas en portales y redes profesionales., • Criba curricular y entrevistas telefónicas, presenciales o por videollamada., • Coordinación con responsables de zona y directores de tienda para definir el perfil ideal., • Seguimiento de candidatos/as durante todo el proceso de incorporación. 🧠 Requisitos • Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 1 año en selección de perfiles comerciales., • Capacidad para gestionar varios procesos de forma simultánea., • Habilidades comunicativas, organización y orientación a resultados., • Valorable experiencia en empresas con alto volumen de contratación o en retail/automoción. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en plena expansión y con un equipo joven y dinámico., • Plan de formación y acompañamiento desde el primer día., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área de RRHH., • Salario competitivo según experiencia + beneficios corporativos., • Buen ambiente laboral, meritocracia y reconocimiento al esfuerzo. 🏁 ¿Quieres formar parte del equipo OcasionPlus? Si te apasiona la selección de talento y te motiva ayudar a construir equipos comerciales de alto rendimiento… ¡Te estamos esperando! Otros aspectos: • Horario: 10:00 a 19:00 con una hora para comer de lunes a viernes., • Posibilidad de crecimiento profesional., • No teletrabajo, presencial todos los días, • Salario: 18-28k b/a en 14 pagas + variable

Estamos en proceso de búsqueda de un/a HRBP para nuestro equipo de RRHH, cuya misión será garantizar la implementación y coherencia de la estrategia y las políticas de recursos humanos en los diferentes ámbitos de la universidad, así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers y Sr. Managers en las necesidades en los ámbitos de recursos humanos que puedan surgirles. 🎯 Responsabilidades: • Actuar como enlace entre el departamento de Recursos Humanos y las diferentes facultades y departamentos de la universidad., • Desarrollar en coordinación con los equipos corporativos estrategias de gestión del talento que incluyan, retención y desarrollo profesional e implementar dichas estrategias en los ámbitos de su responsabilidad, • Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño. Establecer, en conjunto con la dirección, la calibración final de evaluación de desempeño de su ámbito de responsabilidad, • Liderar la identificación de talento para perfiles académicos y personal de staff., • Identificar talento y gestionar planes de carrera y sucesión. Selección de Personal, • Promover e implementar acciones formativas tanto genéricas como específicas para el desarrollo del personal., • Asesorar y apoyar a los líderes en temas de gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión., • Conocer en profundidad cada una de las facultades y áreas y facilitar la resolución de conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Analizar y utilizar datos de recursos humanos para identificar tendencias y desarrollar soluciones proactivas., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la universidad y las leyes laborales aplicables., • Participar en proyectos especiales y programas de mejora continua relacionados con recursos humanos. ✅ Requisitos: Inglés C1 Experiencia mínima 5-10 años realizando funciones similares. (Experiencia mínima de 5 años, valorable conocimiento amplio del sector educativo) Conocimientos específicos: • Estrategias de atracción y fidelización de talento, • Planificación de sucesión y desarrollo de carrera, • Métodos y herramientas de evaluación de desempeño, • Conocimiento profundo de las mejoras prácticas de RRHH y leyes laborales, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y construir relaciones efectivas, • Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo, con enfoque proactivo y orientación a resultados., • Habilidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo. 🚀 Ofrecemos: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (4 días presenciales + 1 teletrabajo) (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, 40h/sem., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid), • Incorporación: inmediata, • Banda salarial: a convenir según la experiencia del candidato, • Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos transporte público...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde nuestra oficina de Iman Alcobendas, estamos buscando un perfil proactivo para ocupar el puesto Administrativo/a de Recursos humanos , para una empresa prestigiosa en la zona norte de Madrid.

¿Tienes un perfil técnico con experiencia liderando operaciones y equipos multidisciplinares? ¿Te gustaría trabajar en una empresa consolidada del sector industrial con visión estratégica y proyectos de largo recorrido? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a RESPONSABLE TÉCNICO/A para empresa del sector industrial en la zona de MADRID. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión principal será coordinar y supervisar toda la actividad operativa de la delegación, garantizando que los servicios contratados por los clientes se ejecuten con eficacia, calidad técnica y dentro de los estándares exigidos por la compañía. • Reunirte con los clientes para definir las necesidades técnicas del servicio., • Coordinar los recursos humanos y técnicos implicados en la instalación, montaje y desmontaje de equipos., • Supervisar el cumplimiento de plazos, calidad y costes de cada proyecto., • Asegurar la correcta planificación del mantenimiento preventivo y correctivo., • Controlar indicadores operativos y elaborar reportes para Dirección de Operaciones., • Gestionar aspectos logísticos, compras, y planificación interna de turnos y personal. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos técnicos y operativos., • Conocimientos en mantenimiento industrial, electricidad, climatización y montaje de equipos., • Valorable manejo de herramientas de planificación y análisis de KPIs., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en la sede asignada y para atender eventos fuera de horario si es necesario. Nuestra búsqueda está enfocada a personas con visión operativa, capacidad de organización, liderazgo cercano y habilidades de comunicación para interactuar tanto con clientes como con equipos técnicos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario de 8:00h a 18:00h., • Proyecto estable, con autonomía y posibilidad de crecimiento., • La oportunidad de liderar una delegación con total autonomía, siendo pieza clave en la transformación operativa del grupo., • Formarás parte de un proyecto estratégico con impacto directo en la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, en un entorno técnico y dinámico que trabaja con sectores diversos., • Este proyecto te permitirá consolidar tu perfil como líder operativo, ampliar tu visión de negocio, desarrollar habilidades de planificación, gestión de equipos y control de costes, y crecer dentro de una compañía que apuesta por la formación continua y la excelencia. Si quieres ser parte de un gran proyecto y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de la gestión operativa y técnica, ponte en contacto con nosotros/as, ¡queremos conocerte!

Empresa especializada en servicios integrales de construcción y reformas busca incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Producción con experiencia en edificación para proyectos en la zona de Madrid. En dependencia directa del/de la Jefe/a de Obra, la persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: • Supervisar diariamente el avance de la obra, asegurando el correcto desarrollo de los trabajos según los plazos establecidos., • Transmitir al/de la Jefe/a de Obra los objetivos mensuales de producción y realizar el seguimiento de los avances, detectando y reportando posibles incidencias., • Coordinar y supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales, incluyendo equipos de trabajo y maquinaria., • Organizar el acopio y la distribución de materiales y medios auxiliares necesarios en obra., • Recoger y controlar la documentación preventiva de los operarios, así como realizar el control de asistencia del personal., • Colaborar en la elaboración de replanteos y mediciones simples., • Revisar cuadros de superficies y memorias de calidades, garantizando la correcta ejecución técnica del proyecto. Se requiere: • Conocimiento sólido de Presto y Autocad. Se ofrece: • Contrato indefinido desde el primer día, apostamos por tu desarrollo profesional y una carrera a largo plazo., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás aprender y crecer junto a un equipo comprometido., • Pago de kilometraje, para que tus desplazamientos no supongan un gasto extra., • Incorporación a una empresa de carácter familiar, con un excelente clima laboral y cercanía en el trato., • Salario competitivo, adaptado a tu perfil y experiencia. Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 3 años en las funciones descritas., • Experiencia mínima de 3 años en obras de edificación. Formación requerida: • Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica y/o similares. Idiomas requeridos: • Español nativo o equivalente.

¡Estamos creciendo! y es por ello que hemos abierto un proceso de selección para incorporar un/a nuevo/a compañero/a al equipo de selección. ¿Qué harás en tu día a día? Como parte del equipo de Recursos Humanos, tendrás un papel clave en el crecimiento de OcasionPlus. Tus funciones principales serán: • Gestión integral de procesos de selección de perfiles comerciales (asesores de venta, responsables de tienda, etc.)., • Publicación de ofertas en portales y redes profesionales., • Criba curricular y entrevistas telefónicas, presenciales o por videollamada., • Coordinación con responsables de zona y directores de tienda para definir el perfil ideal., • Seguimiento de candidatos/as durante todo el proceso de incorporación.

RAS Recruiting forma parte del grupo multinacional francés GRUPO RAS , especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos. En GRUPO RAS contamos con Divisiones Especializadas : • RAS Executive : es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro., • RAS Recruiting : es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones., • RAS Consulting : es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI. Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un / a RESPONSABLE TÉCNICO / A para empresa del sector industrialen la zona de MADRID. CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión principal será coordinar y supervisar toda la actividad operativa de la delegación, garantizando que los servicios contratados por los clientes se ejecuten con eficacia, calidad técnica y dentro de los estándares exigidos por la compañía. • Reunirte con los clientes para definir las necesidades técnicas del servicio., • Coordinar los recursos humanos y técnicos implicados en la instalación, montaje y desmontaje de equipos., • Supervisar el cumplimiento de plazos, calidad y costes de cada proyecto., • Asegurar la correcta planificación del mantenimiento preventivo y correctivo., • Controlar indicadores operativos y elaborar reportes para Dirección de Operaciones., • Formación técnica : Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos técnicos y operativos., • Conocimientos en mantenimiento industrial, electricidad, climatización y montaje de equipos., • Valorable manejo de herramientas de planificación y análisis de KPIs. QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario de 8 : 00h a 18 : 00h., • Proyecto estable, con autonomía y posibilidad de crecimiento., • La oportunidad de liderar una delegación con total autonomía, siendo pieza clave en la transformación operativa del grupo., • Formarás parte de un proyecto estratégico con impacto directo en la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, en un entorno técnico y dinámico que trabaja con sectores diversos. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en servicios integrales de construcción y reformas busca incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Producción con experiencia en edificación para proyectos en la zona de Madrid. • Supervisar diariamente el avance de la obra, asegurando el correcto desarrollo de los trabajos según los plazos establecidos., • Transmitir al/de la Jefe/a de Obra los objetivos mensuales de producción y realizar el seguimiento de los avances, detectando y reportando posibles incidencias., • Coordinar y supervisar los recursos humanos, técnicos y materiales, incluyendo equipos de trabajo y maquinaria., • Organizar el acopio y la distribución de materiales y medios auxiliares necesarios en obra., • Recoger y controlar la documentación preventiva de los operarios, así como realizar el control de asistencia del personal., • Colaborar en la elaboración de replanteos y mediciones simples., • Revisar cuadros de superficies y memorias de calidades, garantizando la correcta ejecución técnica del proyecto., • Conocimiento sólido de Presto y Autocad., • Contrato indefinido desde el primer día, apostamos por tu desarrollo profesional y una carrera a largo plazo., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás aprender y crecer junto a un equipo comprometido., • Pago de kilometraje, para que tus desplazamientos no supongan un gasto extra., • Incorporación a una empresa de carácter familiar, con un excelente clima laboral y cercanía en el trato., • Salario competitivo, adaptado a tu perfil y experiencia. #J-18808-Ljbffr

El Director Comercial On Trade tendrá total responsabilidad sobre el Sell In y el Sell Out de las ventas de On Trade de la compañía así como del equipo comercial. Su principal función será planificar, desarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con la estrategia de la compañía a nivel nacional e internacional y con el objetivo principal de apoyar y acelerar el crecimiento previsto de la organización. • Su papel será crucial para el éxito y crecimiento de la organización en España, por lo que es importante que tenga una sólida experiencia gestionando equipos de ventas en el canal Horeca, Distribuidores y clientes finales hostelería, idealmente en la categoría de bebidas., • Participar, junto con la Dirección General, en la definición de la política comercial de la compañía., • Participar en la definición de las políticas de precios y asegurar la adecuada implementación., • Gestión y control de la cuenta de resultados nacional y de las cuentas regionales, manteniendo los niveles de rentabilidad adecuados., • Definición del presupuesto de venta anual, seguimiento y consecución de los targets., • Asegurar la correcta implementación de la política de ventas y estrategia comercial establecida., • Definir, con la dirección general y el departamento de marketing, la estrategia promocional en el mercado, ejecutándola correctamente., • Asegurar la correcta implementación de portfolio en el mercado, según zona, tipología de local y de consumidor., • Asegurar la correcta visibilidad de marca en el punto de venta., • Identificar oportunidades de negocio en el canal HORECA., • Involucrarse de manera directa en negociaciones con clientes claves para la compañía: distribuidores y clientes finales., • Asegurarse siempre del correcto servicio a los clientes., • Aportar su visión en el desarrollo de nuevos productos y nuevas propuestas de mejora., • Conseguir los Objetivos Cuantitativos y Cualitativos acordados con la Dirección., • Liderar y desarrollar al equipo comercial., • Desarrollar las habilidades comerciales del equipo y asegurarse de crear planes de sucesión que favorezcan la salud de la estructura comercial., • Mínimo 10 años de experiencia en compañías de gran consumo, preferiblemente en entorno multinacional, preferiblemente con experiencia en la categoría de bebidas (cervezas, vinos, espirituosos, etc)., • Es importante que el profesional venga de compañías de marca e idealmente que hayan tenido que conseguir un rápido posicionamiento., • Con experiencia de la hostelería de Madrid y zona centro., • Sólida experiencia liderando equipos de ventas de al menos 8-10 personas., • Clara orientación a la consecución de resultados, con experiencia demostrable en conseguir los objetivos fijados., • Hands-On Manager, con pasión por estar con clientes, consumidores y el equipo comercial., • Experiencia en trabajar con otros departamentos de la compañía: marketing, recursos humanos, finanzas, logística, etc., • Licenciatura o formación superior. Deseable máster o estudios de postgrado., • Inglés alto., • Residencia en Madrid o zona centro., • Sería interesante que el profesional tuviera experiencia en departamentos de Trade y sensibilidad de marca Marketing., • 10 years #J-18808-Ljbffr

Grupo NOA'S nace de la experiencia de más de 30 años en la gestión de Recursos Humanos. Nuestros conocimientos y experiencia en el sector nos ha convertido en especialistas en la gestión de diferentes áreas de Recursos Humanos de vital importancia dentro de una empresa. Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Noa’s sigue creciendo y, debido a la ampliación de nuestra oficina en Valencia, estamos buscando un/a Consultor/a de Selección para fortalecer nuestro equipo. En Grupo Noa’s nos dedicamos a conectar el talento con las mejores oportunidades. Nuestra labor abarca el reclutamiento y selección para clientes finales, asegurándonos de que cada candidato/a encuentre su puesto ideal y que nuestros clientes obtengan el mejor talento para sus necesidades. Si buscas un entorno dinámico, en el que puedas crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado/a de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria. Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos ágiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes. Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio! Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio: • Gestión de cuentas clave: Responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales., • Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente., • Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio., • Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal., • 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños., • Bono de ayuda para guardería., • Regalo por matrimonio y nacimiento., • Ayuda social y familiar., • Salario fijo más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo., • Vehículo empresa., • Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico., • Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional., • Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos., • Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiencia en la identificación y cierre de oportunidades de negocio., • Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Fraikin es una empresa con más de 28 años de experiencia en España y más de 80 a nivel europeo, especializada en el alquiler de vehículos industriales, a largo y corto plazo. Tu misión será : Liderar en estrecha colaboración con el comité de dirección, la actividad comercial y operacional de la región Centro, asegurando la ejecución efectiva de proyectos, el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos, financieros y humanos, asegurando rigor y disciplina en la entrega de resultados para negocio. Impulsor del cambio, y que promueva nuevas maneas de hacer y la mejora continua, así como la calidad del servicio ofrecido a nuestros clientes. Funciones principales del puesto : Definir e implementar la estrategia comercial y técnica en la zona en función de objetivos anuales. Liderar, consolidar, gestionar y coordinar equipos multidisciplinares. Gestionar el presupuesto y los resultados económicos (P&L, KPIs). Negociar con grandes cuentas y organismos públicos. Elaborar informes estratégicos para la Dirección General. Velar por el cumplimiento normativo y medioambiental. Representar la región en el Comité de Dirección. Requisitos necesarios para el puesto : Formación superior (preferiblemente en gestión empresarial, ingeniería o similares). Experiencia previa en dirección y gestión de proyectos. Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Conocimientos en gestión comercial, operativa, financiera y recursos humanos. Nivel de inglés : BII muy fluido o C1 Ofrecemos : Contrato indefinido con Fraikin. Proyecto estratégico con visibilidad internacional. Vehículo de empresa, móvil y portátil. Beneficios sociales : seguro médico, seguro de vida y otros. Si cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera dentro de una empresa sólida y en crecimiento, no dudes en inscribirte. #J-18808-Ljbffr

• somos una empresa energética, enfocada en construir un futuro sostenible, ofreciendo un Nos encontramos en pleno crecimiento, adentrándonos en el EPC / BoS / O&M, • para hacer frente a nuestro éxito necesitamos personas como tú, • Seguimiento, control y reporte del proyecto., • Gestión con el Cliente, junto con el / la Jefe / a de obra., • Organizar y planificar los recursos propios, tanto humanos como materiales., • Liderar y coordinar al equipo de construcción con el apoyo del SM, asegurando la consecución de objetivos finales., • Contacto directo con los proveedores y subcontratas., • Asegurar la calidad, seguridad y salud del proyecto y de las personas que lo forman., • Identificar los posibles riesgos y puesta en marcha de planes de acción., • Requisitos mínimos, • Formación técnica / superior Civil, Industrial o similar (muy valorable especialidad eléctrica) o Grado Energía (valorable máster en energías renovables) o similar., • 1 / 2 años en obra, preferiblemente en el sector fotovoltaico., • Experiência previa gestionado recursos propios y subcontratas., • Disponibilidad geográfica para residir temporalmente según proyecto., • Jornada partida de lunes a jueves hasta las 18h., • Jornada reducida los viernes., • Ambiente de trabajo joven y dinámico. Tipo de puesto : Jornada completa, Contrato indefinido Beneficios : • Gastos de reubicación, • Jornada intensiva en verano, • Jornada intensiva los viernes, • Tienes disponibilidad para desplazarte según proyecto?, • Has realizado previamente funciones similares a las descritas en el puesto?, • Cuál es la banda salarial en la que valorarías una posición como la descrita? (Bruto anual), • Cuál es tu plazo de incorporación? ( En días), • Tienes experiência previa como jefe de producción? #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el sector del trabajo temporal? ¿Buscas una oportunidad para liderar una unidad de negocio dinámica y en constante crecimiento? ¡Este es el reto que estabas buscando!Grupo Noa’s busca un/a Director Zona Senior para su oficina en Madrid, especializado en la gestión de cuentas de clientes de trabajo temporal. Si tienes experiência en ventas y gestión de cuentas dentro del sector de RRHH y trabajo temporal, y deseas unirte a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria.Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos agiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.Requisitos:- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines.- Experiência: Mínimo de 3 a 5 años de experiência en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos.- Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiência en la identificación y cierre de oportunidades de negocio.- Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededoresSe ofrece:- CONCILIACION Y BENEFICIOS SOCIALES:- Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal.- 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños.- Bono de ayuda para guardería.- Regalo por matrimonio y nacimiento.- Ayuda social y familiar- Microcréditos.- COMPENSACIÓN:- Salario fijo € más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo.- Vehículo empresa.- DESARROLLO PROFESIONAL:- Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico.- Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional.- FORMACIÓN:- Plan de formación anual para seguir desarrollando tus habilidades.Funciones:- Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio:- ÁREA COMERCIAL:- Gestión de cuentas clave: responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales.- Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente.- Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestionado por Lledo en central Grupo Noa'sME INTERESA El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh #J-18808-Ljbffr

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Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.Desde Temporing buscamos incorporar personal para tareas de apoyo agrícola en la zona de Tenerife Norte y Sur.Si tienes interés por el traba