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❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

No es un empleo. Es tu oportunidad de dirigir tu propio negocio. Si ya diriges el negocio de otro y sientes que ha llegado el momento de dirigir el tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en dirección o gestión de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia que genera oportunidades comerciales reales, • Leads ya cualificados: menos tiempo prospectando, más tiempo cerrando, • Flujo constante de clientes potenciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales que optimizan el seguimiento de cada proyecto No necesitas experiencia en el sector de la reforma, sino experiencia dirigiendo y ambición de emprender. Si quieres dejar de ejecutar la estrategia de otros y construir la tuya, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Directivos

Sobre Catalonia Hotels & Resorts Catalonia Hotels & Resorts es una de las principales cadenas hoteleras españolas, con presencia internacional y un firme compromiso con la excelencia operativa, la innovación y la mejora continua de sus activos hoteleros. Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por la calidad, la eficiencia y la creación de experiencias excepcionales para nuestros huéspedes. Misión del puesto Liderar y coordinar proyectos de construcción, reforma y reposicionamiento de activos hoteleros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alcance, plazo, coste y calidad. Será responsable de la supervisión técnica de las obras, con especial atención a las instalaciones MEP (climatización, electricidad, fontanería, PCI, BMS y otras instalaciones especiales), garantizando la correcta ejecución de los proyectos conforme a los estándares de la compañía. Responsabilidades principales • Gestionar proyectos de nueva construcción, reforma integral y renovación de hoteles., • Coordinar a arquitectos, ingenierías, contratistas, proveedores y equipos internos durante todas las fases del proyecto., • Supervisar la ejecución de obra, garantizando el cumplimiento de la planificación, calidad, seguridad y presupuesto., • Revisar y validar documentación técnica, proyectos ejecutivos, mediciones, presupuestos y certificaciones., • Liderar la coordinación e integración de las instalaciones MEP dentro del proyecto constructivo., • Supervisar la puesta en marcha (commissioning) de instalaciones HVAC, eléctricas, hidráulicas, PCI y sistemas especiales., • Realizar seguimiento económico y control presupuestario de los proyectos., • Gestionar cambios de alcance, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas., • Participar en procesos de licitación, análisis de ofertas y contratación de proveedores., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de construcción, eficiencia energética, sostenibilidad y seguridad., • Coordinar la entrega final de obra, cierre de incidencias y recepción de instalaciones., • Elaborar informes periódicos de avance para la dirección., • Participar en la definición y estimación de CAPEX para futuros proyectos, aportando criterios técnicos y estimaciones económicas relacionadas con las instalaciones. Formación • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar., • Valorable formación complementaria en Project Management (PMP, PRINCE2 o equivalente). Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en gestión y supervisión de obras., • Experiencia demostrable en proyectos hoteleros, hospitality, resorts o activos similares., • Sólidos conocimientos en diseño, coordinación y ejecución de instalaciones MEP., • Experiencia en proyectos de reforma en hoteles operativos será altamente valorada., • Experiencia en gestión de contratistas y coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia en ámbito internacional. Conocimientos técnicos • Instalaciones HVAC., • Baja tensión y sistemas eléctricos., • Fontanería y saneamiento., • Protección contra incendios (PCI)., • Sistemas de gestión técnica de edificios (BMS)., • Eficiencia energética y sostenibilidad., • Interpretación de planos y documentación técnica., • Dominio de AutoCAD y Microsoft Project., • Valorable experiencia en BIM (Revit, Navisworks). Idiomas • Español e inglés nivel profesional., • Se valorarán otros idiomas. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía hotelera líder y en expansión internacional., • Participación en proyectos estratégicos de alta visibilidad., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Entorno dinámico e internacional.

En Catalonia Hotels & Resorts estamos en plena expansión y necesitamos ampliar nuestro equipo de Obras y Proyectos. Estamos buscando incorporar un/a Project Manager Senior para trabajar en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Misión :Liderar y gestionar con eficacia los proyectos de construcción y reforma en España y Europa asegurando que se realicen dentro del tiempo establecido, respetando el presupuesto asignado y manteniendo altos estándares de calidad y seguridad. Garantizando el crecimiento sostenible y la excelencia operativa de nuestra cadena hotelera . TARE • ASPlanificar, coordinar y organizar, todos los trabajos de nuevas obras y remodelacione, • s.Coordinación y gestión en fase de diseño del proyecto de nuevas obras y/o reforma, • s.Supervisar que las obras que se realicen se hagan con el presupuesto correspondiente aprobad, • o.Reporting semanal del estado y evolución de las obras que se están realizand, • o.Gestión documental relacionada con el proyect, • o.Velar por el cumplimiento de los plazos establecido, • s.Supervisar la buena ejecución de los trabajos que se realice, • n.Exigir el estricto cumplimiento de las normas establecidas por la empres a. Requisit • os:Ingeniería Civil, Arquitectura, Arquitectura Técnica o a, • fínCertificaciones PMP (valorab, • le)Conocimiento de la normativa aplicable en Esp, • aña5 años de experiencia (sector hotele, • ro)Disponibilidad para viaj, • ar.Inglés avanz adoSe ofre • ce:Incorporación inmedia, • ta.Formarás parte de una empresa líder en el sector y en plena expansión internacio, • nalPaquete salarial y beneficios atract, • ivoy mucho más.... ...

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para liderar la gestión y desarrollo de las principales cuentas de gran distribución de la compañía dentro del sector de sanitarios, grifería, cocinas, calefacción y equipamiento de baño. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las grandes cuentas nacionales, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad. Trabajará principalmente con grandes distribuidores y retailers especializados en bricolaje, construcción, reforma y hogar, así como otros operadores relevantes del mercado. Misión del puesto El objetivo principal del KAM será hacer crecer de forma rentable las grandes cuentas de la compañía, consolidando las relaciones comerciales existentes, aumentando la distribución y presencia del portfolio y generando nuevas oportunidades de negocio dentro del canal de gran distribución. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la relación comercial con las grandes cuentas asignadas, actuando como interlocutor/a principal de la compañía., • Elaborar y ejecutar los planes comerciales por cliente, estableciendo objetivos de facturación, margen, distribución y crecimiento., • Negociar condiciones comerciales, tarifas, rappels, promociones, campañas, lanzamientos y acuerdos anuales., • Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cada cuenta y desarrollar estrategias específicas para incrementar la penetración de la marca y el volumen de ventas., • Gestionar el surtido, pricing, promociones, implantaciones y evolución del portfolio en los diferentes clientes., • Participar en las negociaciones anuales y en la definición de los acuerdos comerciales con las cuentas estratégicas., • Analizar ventas, márgenes, rotación, distribución, previsiones y otros KPIs comerciales para identificar desviaciones y oportunidades., • Elaborar forecasts de ventas y realizar un seguimiento periódico de los objetivos establecidos., • Coordinarse internamente con los departamentos de Marketing, Trade Marketing, Logística, Customer Service, Finanzas y Dirección Comercial para garantizar un servicio óptimo a las cuentas., • Realizar seguimiento de pedidos, incidencias, niveles de servicio y necesidades específicas de los clientes., • Analizar el mercado, la competencia y la evolución del canal para anticipar tendencias y proponer nuevas oportunidades., • Participar en ferias, convenciones, reuniones comerciales y presentaciones de producto con clientes., • Asegurar una correcta ejecución de las estrategias comerciales y de marca en los diferentes puntos de venta y canales digitales de los clientes., • Mantener una relación de confianza y largo plazo con compradores, category managers, responsables de negocio y otros interlocutores clave de las grandes cuentas. Perfil buscado Buscamos una persona con clara orientación comercial y de negocio, capacidad de negociación y experiencia demostrable gestionando grandes cuentas dentro de un entorno B2B. Requisitos • Experiencia de 3-5 años o más como KAM / Account Manager / Responsable de Grandes Cuentas., • IMPRESCINDIBLE: nivel de inglés alto, especialmente en compañías con actividad internacional., • IMPRESCINDIBLE experiencia en sectores como sanitarios, materiales de construcción, bricolaje, reforma, hogar, ferretería o similares., • Experiencia gestionando Grupos de compras, clientes de gran distribución, retail especializado o distribución profesional., • Experiencia previa trabajando con cuentas de DIY u otros grandes retailers/distribuidores será especialmente valorada., • Experiencia en negociación de condiciones comerciales, promociones, rappels, tarifas y acuerdos anuales., • Capacidad analítica y habituado/a a trabajar con KPIs comerciales, márgenes, forecasts y presupuestos., • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis/reporting., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. Competencias clave • Negociación y capacidad de influencia., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Visión estratégica y orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente., • Autonomía, iniciativa y capacidad de organización., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Orientación a la construcción de relaciones comerciales a largo plazo.

Real Estate Asset Manager – Barcelona Ubicación: Barcelona (Presencial / Híbrido) Sector: Real Estate Investment & Asset Management Alcance del puesto: Portfolio residencial urbano en Barcelona ciudad (~500 unidades). Descripción del Puesto Buscamos un/a Real Estate Asset Manager para liderar la gestión operativa, financiera y estratégica de un portfolio residencial compuesto por 11 edificios ubicados en Barcelona ciudad. El perfil seleccionado coordinará la estrategia global de los activos, abarcando desde la gestión multicontractual y el cumplimiento regulatorio local, hasta la ejecución de estrategias de desinversión individualizada y el control de deuda. Responsabilidades Principales • Gestión integral y optimización del portfolio: Liderar la estrategia de creación de valor y rendimiento operativo de 11 edificios en Barcelona asegurando la máxima ocupación y eficiencia de costes., • Gestión multicontractual y adecuación regulatoria: Dirigir la comercialización y administración de arrendamientos en sus distintas modalidades (renta antigua, contratos LAU tradicionales y contratos de temporada), garantizando el cumplimiento riguroso de la normativa de vivienda vigente en Barcelona (zonas tensionadas, límites de renta y regulaciones locales)., • Ejecución de venta piso a piso: Diseñar e implementar la estrategia de desinversión de unidades seleccionadas, coordinando los aspectos legales, comerciales, técnicos y de división horizontal para optimizar el valor de venta individual., • Control financiero y seguimiento de covenants: Analizar el desempeño económico del portfolio, supervisar presupuestos y monitorizar activamente el cumplimiento de las métricas financieras y covenants bancarios fijados en la financiación del proyecto (LTV, DSCR, ICR, etc.)., • Reporting institucional y relación con stakeholders: Elaborar e informar periódicamente (mensual/trimestral) sobre los KPI de gestión, flujo de caja, estado ocupacional y avance de planes de negocio a inversores, comités directivos y entidades financieras., • Supervisión de CAPEX y revalorización: Identificar, priorizar y supervisar los programas de reforma, mantenimiento mayor y mejora técnica en los inmuebles para revalorizar los activos y mantener los estándares de mercado. Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de activos inmobiliarios (Asset Management) dentro del sector residencial en España, preferiblemente en el mercado de Barcelona., • Conocimiento normativo: Dominio profundo de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), regulación sobre renta antigua, régimen de contratos de temporada y la legislación de vivienda aplicable en Cataluña/Barcelona., • Competencia financiera: Alta capacidad de análisis económico-financiero, modelización de cash flows y gestión de estructuras de deuda inmobiliaria (covenants bancarios)., • Experiencia transaccional: Experiencia acreditada en procesos de división horizontal y venta de viviendas piso a piso., • Formación: Licenciatura/Grado en Administración de Empresas, Economía, Derecho o Arquitectura/Ingeniería (valorable posgrado o máster en Real Estate). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma de inversión inmobiliaria consolidada con un portfolio de activos prime., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento del portfolio)., • Proyecto de alto impacto y autonomía en la toma de decisiones estratégicas.

Business Development Manager – Franquicias | Aquí tu Reforma En Aquí tu Reforma, franquicia líder en reformas y rehabilitaciones del hogar, con más de 300 franquiciados en 8 países, aliada con partners estratégicos dentro de su accionariado como Iberdrola o Roca entre otros, estamos reforzando nuestro equipo administrativo para acompañar el ambicioso plan de crecimiento para la compañía en los próximos años.— buscamos reforzar nuestro equipo de Expansión. ¿Eres un Sales cazador, con cierre de ventas potente y pasión por la captación? Tu misión 🚩 • Captar y prospectar nuevos franquiciados, gestionando todo el pipeline hasta el cierre., • Presentar el modelo de negocio y la estructura financiera a potenciales licenciatarios de la marca., • Buscar y negociar locales con inmobiliarias, centros comerciales y propietarios., • Representar la marca en ferias y eventos estratégicos. Buscamos 💪 • Experiencia en ventas consultivas B2B y franquicias/retail., • Perfil hunter: proactivo, orientado a objetivos y con cierre agresivo. Ofrecemos ✅ • Fijo + variable que puede superar los 80.000€/año., • Móvil, portátil y formación continua., • Startup en plena expansión internacional, oficinas modernas y buen ambiente., • Colaboración con una startup en pleno crecimiento, con un proyecto innovador y un equipo joven y dinámico., • Oportunidades de desarrollo personal., • Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness, Kave Home y La Redoute ¿Te apasionan las ventas y la expansión? Aplica ya 🚀

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y con experiencia en: • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios., • Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance., • Protección de datos personales: Evaluación y auditoria de Modelos de gestión de Protección de datos (GDPR/ 3/2018). Apoyo en la formación de empleados en materia de protección de datos ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Derecho., • Valorable formación o titulación adicional de postgrado y certificaciones en Compliance y Riesgo Gestión de Riesgos y Control Interno (CESCOM, COSO, CRISC, COBIT)., • Experiencia previa de 3-5 años., • Manejo de Word, Excel y PowerPoint nivel alto., • Imprescindible inglés alto. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Motivación y capacidad de trabajar en equipo, • Tener iniciativa a la hora de aportar ideas ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Desde el Grupo IMAN, seleccionamos para importante empresa del sector de la construcción especializada en suelos y pavimentos que busca un Consultor de Proyectos, con experiencia en KAM, desarrollo de oportunidades de negocio y gestión de CRM dentro del sector. ¿Cuál es tu misión? Convertir necesidades de clientes y prescriptores en soluciones de pavimentación que generen ventas sostenibles y márgenes saludables en la zona de Cataluña, apoyando la estrategia de crecimiento en segmento Construcción (obra nueva, reforma, terciario, sanitario, educativo, etc.). ¿Con quien trabajaras? -Arquitectos, interioristas, estudios de diseño y project managers (prescripción). -Propietarios/usuarios finales, promotores y constructoras. -Instaladores y distribuidores de la zona. -Equipos internos (Marketing, Customer Service). ¿Cuáles serán tus funciones clave? -Generación de demanda y prescripción de soluciones en proyectos objetivo (agenda proactiva de estudios y promotoras). -Desarrollo de negocio: prospección de nuevas cuentas/sectores; mapeo de oportunidades en obra y reforma. -Gestión de cuentas: distribuidores e instaladores clave; planes de acción y seguimiento. -Gestión de pipeline y CRM (C4C): registro del 100% de actividades; oportunidades vivas y actualizadas. -Elaboración de propuestas y negociación: soluciones técnicas, argumentario de valor y cierre. -Coordinación interna para asegurar plazos, muestras, precios y servicio. -Representación de marca en ferias, jornadas técnicas y formaciones a clientes. -Ámbito geográfico: zona Centro y Sur (viajes ~20–25%). Requisitos del puesto: -Experiencia 3–5 años (mín.) en venta consultiva y prescripción en materiales de construcción o sectores afines(iluminación, mobiliario, climatización, etc.). -Conocimientos de soluciones técnicas y normativa básica de obra. -Dominio de CRM (C4C o similar) y social selling (LinkedIn). -Inglés operativo (B2) para documentación técnica y comunicación interna. -Permiso de conducir y disponibilidad de viajes 20–25%. -Residencia en Sevilla, Córdoba o alrededores. Te estamos esperando!

¿Te gustaría trabajar en una cadena hotelera en plena fase de expansión? ¿Eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender más del sector hotelero? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de Arquitecto/a Junior para incorporarte a las oficinas centrales corporativas de nuestra cadena hotelera, formando parte del Departamento de Obras. La persona seleccionada dará soporte al equipo en el seguimiento y coordinación de proyectos de nuevas aperturas, reformas y adecuaciones de nuestros hoteles, colaborando con los distintos departamentos internos y agentes externos para asegurar el correcto desarrollo de las obras. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Elaboración de propuestas arquitectónicas y de interiorismo para reforma de hoteles existentes u obra nueva., • Supervisión del avance de los proyectos, verificando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto., • Coordinación con estudios de arquitectura, interiorismo, ingenierías, constructoras y proveedores., • Coordinación con departamentos internos de Sercotel para revisión y elaboración de proyectos, • Revisión de planos, mediciones, certificaciones y documentación técnica., • Planificación, organización de visitas de obra. ¿Qué buscamos? • Grado en Arquitectura ., • Experiencia de entre 1 y 2 años en estudios de arquitectura, constructoras o departamentos técnicos (se valorarán prácticas profesionales)., • Manejo de AutoCAD, Sketch-up, V-ray u otros programas de renderizado., • Se valorará experiencia en el sector hotelero., • Se valorarán conocimientos de Revit/BIM, Presto y MS Project., • Nivel de inglés intermedio o avanzado., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a obras. A nivel nacional ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40hs)., • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)., • Horario de entrada y salida flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)., • Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel, • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel, • Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo.

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: Conocimientos desarrollo de mobiliario Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles) Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: Realización de mediciones en obra Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje) Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto. Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Jornada completa. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector Fabricación de muebles y artículos para hoteles

Es tu oportunidad de emprender con apoyo real.Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a.En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes.Personas con ambición y mentalidad em

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para liderar la gestión y desarrollo de las principales cuentas de gran distribución de la compañía dentro del sector de sanitarios, grifería, cocinas, calefacción y equipamiento de baño. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las grandes cuentas nacionales, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad. Trabajará principalmente con grandes distribuidores y retailers especializados en bricolaje, construcción, reforma y hogar, así como otros operadores relevantes del mercado. Misión del puesto El objetivo principal del KAM será hacer crecer de forma rentable las grandes cuentas de la compañía, consolidando las relaciones comerciales existentes, aumentando la distribución y presencia del portfolio y generando nuevas oportunidades de negocio dentro del canal de gran distribución. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la relación comercial con las grandes cuentas asignadas, actuando como interlocutor/a principal de la compañía., • Elaborar y ejecutar los planes comerciales por cliente, estableciendo objetivos de facturación, margen, distribución y crecimiento., • Negociar condiciones comerciales, tarifas, rappels, promociones, campañas, lanzamientos y acuerdos anuales., • Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cada cuenta y desarrollar estrategias específicas para incrementar la penetración de la marca y el volumen de ventas., • Gestionar el surtido, pricing, promociones, implantaciones y evolución del portfolio en los diferentes clientes., • Participar en las negociaciones anuales y en la definición de los acuerdos comerciales con las cuentas estratégicas., • Analizar ventas, márgenes, rotación, distribución, previsiones y otros KPIs comerciales para identificar desviaciones y oportunidades., • Elaborar forecasts de ventas y realizar un seguimiento periódico de los objetivos establecidos., • Coordinarse internamente con los departamentos de Marketing, Trade Marketing, Logística, Customer Service, Finanzas y Dirección Comercial para garantizar un servicio óptimo a las cuentas., • Realizar seguimiento de pedidos, incidencias, niveles de servicio y necesidades específicas de los clientes., • Analizar el mercado, la competencia y la evolución del canal para anticipar tendencias y proponer nuevas oportunidades., • Participar en ferias, convenciones, reuniones comerciales y presentaciones de producto con clientes., • Asegurar una correcta ejecución de las estrategias comerciales y de marca en los diferentes puntos de venta y canales digitales de los clientes., • Mantener una relación de confianza y largo plazo con compradores, category managers, responsables de negocio y otros interlocutores clave de las grandes cuentas. Perfil buscado Buscamos una persona con clara orientación comercial y de negocio, capacidad de negociación y experiencia demostrable gestionando grandes cuentas dentro de un entorno B2B. Requisitos • Experiencia de 3-5 años o más como KAM / Account Manager / Responsable de Grandes Cuentas., • IMPRESCINDIBLE: nivel de inglés alto, especialmente en compañías con actividad internacional., • IMPRESCINDIBLE experiencia en sectores como sanitarios, materiales de construcción, bricolaje, reforma, hogar, ferretería o similares., • Experiencia gestionando Grupos de compras, clientes de gran distribución, retail especializado o distribución profesional., • Experiencia previa trabajando con cuentas de DIY u otros grandes retailers/distribuidores será especialmente valorada., • Experiencia en negociación de condiciones comerciales, promociones, rappels, tarifas y acuerdos anuales., • Capacidad analítica y habituado/a a trabajar con KPIs comerciales, márgenes, forecasts y presupuestos., • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis/reporting., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. Competencias clave • Negociación y capacidad de influencia., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Visión estratégica y orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente., • Autonomía, iniciativa y capacidad de organización., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos., • Orientación a la construcción de relaciones comerciales a largo plazo.

¡¡En Optima Retail seguimos creciendo! 🚀🚀 En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Buscamos un/a back office para nuestros Site Project Manager para dar soporte a la gestión de proyectos de reforma y construcción para grandes marcas. La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con los Project Managers, participando en la planificación, seguimiento y control de los proyectos desde oficina y asegurando que toda la información, documentación, costes, proveedores y plazos estén correctamente gestionados. 🚀Tus funciones principales serán: • Dar soporte a los Project Managers en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de reforma y construcción., • Preparar, organizar y mantener actualizada la documentación técnica, administrativa y económica de cada proyecto., • Realizar el seguimiento de presupuestos, costes, mediciones y certificaciones, detectando posibles desviaciones., • Solicitar, analizar y comparar presupuestos de proveedores, industriales y subcontratas, así como gestionar pedidos y suministros., • Coordinar la comunicación y el seguimiento con proveedores, contratistas, equipos de obra y clientes, asegurando un correcto flujo de información., • Elaborar y actualizar planificaciones, cronogramas, informes de seguimiento y cuadros de control de los proyectos., • Revisar planos y documentación técnica, realizando comprobaciones o pequeñas modificaciones mediante AutoCAD cuando sea necesario. 💼Requisitos mínimos: • Nivel alto de inglés., • Conocimiento del mundo del Retail., • Experiencia previa en constructora como assistant, back office o en un rol similar., • Fuertes habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Conocimiento sólido de los procesos de construcción y capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones técnicas., • Orientación al detalle y capacidad para resolver problemas de manera proactiva. Se ofrece: 🔛Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. ♻️Retribución flexible basada en tus necesidades. 🩺Descuento en seguro médico privado. ✅Jornada completa de lunes a viernes. 🎯Un viernes al mes con jornada intensiva. 🫂Buen ambiente laboral, con un equipo joven y dinámico. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites. De este modo, te recomendamos que veas el siguiente vídeo para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti.

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Es tu oportunidad de emprender con apoyo real.Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a.En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes.Personas con ambición y mentalidad em

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REQUISITOS• Más de 7 años de experiencia como Encargado de Obra. Empresa constructora especializada en rehabilitación integral, reforma y restauración de edificios residenciales, de servicios, contemporáneos y patrimonio histórico, con oficinas en Barcelona, busca incorporar un Encargado de

Es tu oportunidad de dirigir tu propio negocio.Si ya diriges el negocio de otro y sientes que ha llegado el momento de dirigir el tuyo, esto te interesa.En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante

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Location: Barcelona, SpainPublished: 2026-07-20Expires: 2026-08-20Contract: PermanentReference: 33556Employer: Melt GroupLocation:Barcelona, BarcelonaType:PermanentJob#33556Desde Melt Group buscamos un/a Técnico/a de Estudios y Presupuestos para una empresa especializada en rehabilitación y reforma de fachadas y cubiertas en Barcelona. La persona seleccionada se incorporará al departamento de estudios, participando en la elaboración de presupuestos para proyectos de comunidades de propietarios, edificios residenciales y patrimonio, dentro de una empresa dinámica y en constante evolución tecnológica.Funciones:Elaborar presupuestos y valoraciones económicas de proyectos de rehabilitación. Analizar mediciones, planos y documentación técnica. Solicitar y comparar ofertas de proveedores y subcontratas. Definir precios y preparar ofertas económicas para clientes. Colaborar con los departamentos técnico y de producción para optimizar soluciones constructivas. Realizar seguimiento de costes y apoyar en la preparación de licitaciones y ofertas. Participar en la mejora y digitalización de procesos mediante herramientas de IA. Requisitos:Formación en Delineación, Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar. Experiencia en elaboración de presupuestos o estudios dentro del sector de la construcción. Conocimientos de rehabilitación, especialmente en fachadas y cubiertas. Manejo de herramientas de presupuestos y ofimática. Nivel alto de catalán. Perfil dinámico, organizado y con ganas de desarrollarse profesionalmente. Valorable: Experiencia en proyectos de rehabilitación de edificios patrimoniales. Conocimientos de Presto o software similar. Interés por la innovación y la aplicación de nuevas tecnologías al sector de la construcción. Se ofrece:Incorporación a una empresa consolidada y especializada en rehabilitación. Proyecto estable con posibilidad de crecimiento profesional. Entorno joven, dinámico y con apuesta por la innovación y la inteligencia artificial. Contrato indefinido, jornada completa.

Donar suport tècnic a:A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Condicions del lloc de treballIncorporació immediata i vinculació estableContracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant)HorariDimarts a divendres (08:00 – 15:30). Possibilitat de teletreball fins a un 30 % de jornada (1 o 2 dies a la setmana).RetribucióGrup 4 (Nivell II) segons el III Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS.Import bruto anual: 44 492,88 €DPO: 1 582,34 €UbicacióDepartament d’Organització i Comunicació del PSPV amb desplaçament setmanal als centres d’Atenció Primària i CUAP.Funcions a desenvoluparGestió de dadesRealitzar l’explotació de dades dels sistemes d’informació del PSPV i garantir la seva exactitud i anàlisi.Dissenyar eines, plantilles i quadres de comandament, informes de planificació o avaluació, memòries i altra documentació de forma entenedora, amb automatització integral.Donar suport i participar en la interpretació i traducció de dades per als gestors i clínics, detectant necessitats de gestió de dades.Analitzar estadísticament resultats d’indicadors, elaborar models estadístics i extreure associacions i relacions causals.Gestió de peticions, projectes i desenvolupamentGestionar autorització, anàlisi i impacte de peticions, avaluar processos i procediments perquè se’n executo a nivells previs d’atenció.Donar suport tècnic aParametrització i desenvolupament de noves funcionalitats i software vinculats a programari d’atenció primària/intermedia.Responsability en desenvolupament de projectes interns.Projectes de la Unitat de Recerca d’AP i de la Unitat de Recerca, Innovació i Qualitat transversal.Participar en definició estratègica de projectes en coordinació amb altres àrees.Identificar necessitats de formació dels professionals en ECAP/HES i SISAP, implementant accions necessàries.Gestió de la qualitat de la documentacióVetllar per la disponibilitat i actualització de la documentació requerida per la gestió del servei.Coordinació de la unitat funcional transversal de dadesCoordinar, en col·laboració amb la Cap de la Unitat de Recerca, Innovació i Qualitat, i la Direcció d’Organització i Comunicació, una unitat transversal que aplega professionals i recursos de diferents àmbits per establir estratègia i prioritats en l’ús de dades.Cap de l’unitat ocuparà entre el 20 % i 40 % del temps.Qualsevol altra funció anàloga a les exposades o pròpies de la categoria professional que l’assigni el cap.Sol·licitud i documentació a presentarFotocòpia del DNI o NIE.Fotocòpia de la titulació requerida.Acreditació de l’experiència professional no vinculada al Parc Sanitari Pere Virgili, presentada en format original emés pels òrgans competents.Currículum Vitae actualitzat, adjuntant documentació acreditativa (diplomes, certificats de docència, títols de formació reglada).Tot plegat s’aplicarà a la fase de valoració de mèrits.Total punts 100.RequisitsFormació obligatòriaLlicenciatura i/o Grau en ciències de la salut, ciències de la computació, física, bioinformàtica, enginyeria, matemàtiques o estadística, expedit per una universitat espanyola o homologat pel Ministeri competent.Coneixements en Sistemes d’Informació de Salut o equivalents (ECAP/HES, SIRE, SISAP i altres).Formació valorableMestratge o postgrau en Big Data, Business Analytics, Data Science, Business Intelligence, sistemes d’informació, programació i tractament de dades, protecció de dades i seguretat de la informació.Bases de dades: Arquitectura i disseny, SQL Server, MySQL, consultes SQL, Integration Services, transformació de dades (SOAP, REST, APIs).Aplicacions de reporting: Power BI, Business Objects i altres eines de BI.Experiència en dades epidemiològiques i vigilància d’infeccions (SIVIC).Estadística descriptiva i inferencial, modelització estadística.Coneixements de l’organització sanitera i de l’administració pública.Altres tecnologies: HTML5, CSS3, XML, web design, PHP, Python.Idiomes requeritsCatalà, castellà i anglès.Experiència requeridaEntorns d’Atenció Primària i anàlisi/interpretació de dades sanitàries.Projectes del Sector Salut.CompetènciesCompetència tècnica i especialització.Gestió de processos i projectes.Comunicació efectiva i habilitats interpersonals.Capacitat analítica. xhfqzwm Adaptabilitat i innovació.REF: COORDANALISIDADES17_2026En cas de dubte, podeu contactar a través de l'adreça de correu: .#J-18808-Ljbffr

¡GRAN OPORTUNIDAD PROFESIONAL! BUSCAMOS UN/A INGENIERO/A DE REDES Y COMUNICACIONES! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.¿Tienes experiencia como Ingeniero/a de Redes y Comunicaciones y estás listo/a para dar el salto a una posición de coliderazgo en un entorno corporativo potente?Seleccionamos un/a Ingeniero/a de Redes y Comunicaciones para nuestro cliente, una destacada cadena hotelera, para incorporarse de forma presencial en su sede central.Funciones:- Diseñar, desplegar y mantener la arquitectura de red (LAN, WAN, SD-WAN) que conecta la sede corporativa con los hoteles y oficinas regionales.- Administrar los equipos de red (routers, switches, firewalls, balanceadores) garantizando su correcto funcionamiento y actualización.- Gestionar los enlaces de comunicaciones con operadores de telecomunicaciones, incluyendo la negociación técnica de anchos de banda y SLAs.- Supervisar la capacidad y el rendimiento de la red, anticipando necesidades de escalado ante aperturas o reformas de hoteles.- Diseñar y mantener las redes WiFi de huéspedes y de operación, segmentadas y con niveles de servicio diferenciados.- Optimizar la cobertura y capacidad de las redes inalámbricas en zonas comunes, habitaciones y áreas operativas.- Coordinar con los equipos de Guest Experience la calidad percibida de la conectividad por el cliente final.- Dar soporte técnico a incidencias complejas de conectividad WiFi escaladas desde el Service Desk o el Soporte Regional.- Administrar los dispositivos de seguridad perimetral (firewalls, IPS/IDS, VPN) de la red corporativa y hotelera.- Definir y mantener las políticas de segmentación de red (VLANs), separando redes de gestión, operación, PMS/POS y huéspedes.- Colaborar con el área de Ciberseguridad en la implementación de controles de acceso a red y en la respuesta ante incidentes relacionados con la infraestructura de comunicaciones.- Gestionar el acceso remoto seguro (VPN, Zero Trust Network Access) para empleados y proveedores.- Implementar y mantener herramientas de monitorización de red (NMS) para la detección proactiva de incidencias y caídas de servicio.- Analizar el rendimiento de la red y elaborar informes periódicos de disponibilidad y capacidad.- Establecer alertas y procedimientos de escalado ante incidencias críticas de comunicaciones.- Documentar la topología de red y mantener actualizados los diagramas e inventarios técnicos.- Participar en proyectos de apertura, reforma o integración de nuevos hoteles, definiendo los requisitos de red y comunicaciones.- Evaluar y proponer nuevas tecnologías de red (SD-WAN, Wi-Fi 6/7, 5G, IoT hotelero) que mejoren el servicio y reduzcan costes.- Estandarizar configuraciones y procedimientos de red aplicables a todos los hoteles del grupo.- Gestionar la relación técnica con proveedores e integradores de redes y comunicaciones.Requisitos del puesto:- Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Muy valorable certificaciones CCNA/CCNP (Cisco) y certificaciones en Fortinet, Aruba, Meraki u otros fabricantes relevantes para el grupo.- Experiencia: Mínimo 3-4 años de experiencia en gestión de redes corporativas, idealmente en entornos multisede o multipaís. Experiencia en redes hoteleras o entornos con alta densidad de dispositivos de huéspedes (muy valorable). Experiencia gestionando proveedores de telecomunicaciones.- Conocimientos técnicos: Dominio de protocolos y arquitecturas de red (TCP/IP, routing, switching, VLAN, SD-WAN). Experiencia con firewalls y soluciones de seguridad perimetral. Conocimiento de herramientas de monitorización de red (NMS, SNMP). Valorable conocimiento de entornos cloud (Azure/AWS) para conectividad híbrida.- Idiomas: Español: nivel nativo o bilingüe. Inglés: nivel medio-alto (B2), necesario para la relación con fabricantes y proveedores internacionales.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa.- Incorporación a un grupo hotelero internacional en pleno proceso de transformación de su gestión.- Horario conciliador: De lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00, y los viernes jornada intensiva de 08:30 a 14:30.Si estás interesado en un dar un salto profesional, ¡esta es tu oportunidad! xhfqzwm no dudes en inscribirte, y estaremos encantados de darte más información.

L’Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Oferim una cartera de serveis addicional que inclou cirurgies menors, crioteràpia, infiltracions, pulsioximetria nocturna, ecografia i consulta especialitzada de deshabituació de tabac. A més, som Unitat Docent Multiprofessional d’Atenció Familiar i Comunitària (residents de medicina i d’infermeria) i col·laboradors docents per a estudiants de Grau de Medicina i d’Infermeria. • Tenim una Unitat de Recerca d’Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d’Epidemiologia i Salut Publica (EPISAP) de l’IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. En aquest marc, desenvolupem projectes de recerca finançats amb fons europeus. Aquesta Unitat de Recerca d’AP està integrada dins de la Unitat de Recerca del Parc, on es porten a terme projectes transversals Atenció Primària-Atenció Intermèdia com el +Àgil o Amida., • Tenim un Centre de Rehabilitació integrat dintre de l’Edifici de Vila Olímpica que dóna cobertura a la població assignada de Barceloneta i Vila Olímpica, i que treballa amb un nou model d’Atenció transversal entre nivells assistencials (Projecte AToDOM)., • Comptem amb una Referent farmacèutica d’Atenció Primària que dóna suport als professionals dels equips i treballa accions de millora de la prescripció amb els referents de farmàcia dels centres., • El PSPV disposa d’un Programa d’Ajudes a la Formació que dóna suport al desenvolupament professional, amb el finançament de formació continuada o de postgrau en centres formatius o institucions externes al PSPV., • Els nostres Hospitals de Referència són l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Larrard) i el Parc Salut Mar (Barceloneta i Vila Olímpica). El Centre d´Atenció Primària Vila Olímpica obre un procés de selecció per a la provisió d´1 lloc de treball a jornada completa de Metge/ssa especialista en Medicina Familiar i Comunitària o Geriatria per a la seva Unitat Geriàtrica. • Horari: temps complet, 1688 hores anuals en horari lliscant (Torn: Dilluns de 8:00h a 17:30, Dimarts de 14:00h a 20:00h, Dimecres, Dijous i Divendres de 8:00h a 15:00h + divendres tarda segons roda i dissabtes segons roda)., • Centre de treball: Centre d´Atenció Primària Cap Vila Olímpica., • Incorporació immediata i amb vinculació estable [*], • La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). Segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). Documentació a presentar. Un cop iniciat el procés de selecció, es podrà demanar a les persones que acreditin els mèrits i l’experiència recollits als cv´s presentats mitjançant els títols acadèmics i no acadèmics corresponents i els certificats de serveis prestats. • Realitzar les activitats i/o tècniques assistencials de la seva especialitat, derivades del procés assistencial propi, compartit o delegat., • Garantir l’assistència dels pacients que viuen a residències geriàtriques des del sistema públic de salut en coordinació amb els equips propis dels centres residencials., • Fer un ús adequat dels medicaments i de les tècniques diagnòstiques, segons les recomanacions o protocols del Centre d’Atenció Primària Larrard (Parc Sanitari Pere Virgili)., • Aplicar els protocols i procediments consensuats que afectin a la seva activitat. Executar les activitats que li corresponguin dels diferents programes de salut duts a terme per l’EAP., • Participar en les activitats de coordinació amb altres serveis o nivells assistencials que indiqui el seu responsable., • Dur a terme activitats de docència a pre i postgraduats mèdics en aquells equips amb acreditació docent. Podrà col·laborar també en la docència a d’altres professionals de l’àmbit de les ciències de la salut que tinguin l’atenció primària com a marc d’actuació., • Vetllar pels drets i deures dels ciutadans., • Participar en les activitats de formació continuada relatives a la seva especialitat., • Col·laborar amb el seu responsable per informar sobre problemes o necessitats detectades., • Participar en l’elaboració i revisió dels protocols, procediments, instruccions de treball o d’altres documents de la seva competència., • Participar activament, d’acord amb les seves competències, en la planificació, l’execució i l’avaluació de totes les activitats de l’equip., • Vetllar per l’adequada organització de les seves accions, orientades al ciutadà., • Participar en el manteniment dels circuits generals de l’EAP i del popi estament., • Participar en les reunions regulars i sessions clíniques generals i del propi estament., • Col·laborar amb els Comitès i Comissions en els que participi com a membre habitual o com a convidat especial., • Complimentar els registres que li pertoquin i assolir el nivell d’EQA assignat., • Actuar amb la màxima qualitat i aplicar les pràctiques segures per tal de preservar la seguretat dels pacients., • Aplicar el sistema de gestió de qualitat en la seva nova activitat diària., • Col·laborar amb els documents elaborats per altres estaments o professionals de la salut que puguin afectar el compromís de la qualitat de la seva activitat. Un cop valorats els cv's, els mèrits formatius i d'experiència professional, les persones candidates admeses realitzaran un procés d’entrevistes personals de caràcter tècnic i competencial amb la Direcció de CAP Vila Olímpica o persona/es en qui delegui, i un/a membre de l’equip de Recursos Humans. Totes les dades que els/les candidats/es al·leguin en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat/a adient, la posició podria esdevenir deserta. Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia. Especialitat en Medicina familiar i comunitària i/o Geriatria. Treball en equip, organització i planificació, adaptabilitat, habilitats comunicatives i empatia. REF:METGE/SSAUGERIATRICAVO2025_ 59 #J-18808-Ljbffr

Real Estate Asset Manager – Barcelona Ubicación: Barcelona (Presencial / Híbrido) Sector: Real Estate Investment & Asset Management Alcance del puesto: Portfolio residencial urbano en Barcelona ciudad (~500 unidades). Descripción del Puesto Buscamos un/a Real Estate Asset Manager para liderar la gestión operativa, financiera y estratégica de un portfolio residencial compuesto por 11 edificios ubicados en Barcelona ciudad. El perfil seleccionado coordinará la estrategia global de los activos, abarcando desde la gestión multicontractual y el cumplimiento regulatorio local, hasta la ejecución de estrategias de desinversión individualizada y el control de deuda. Responsabilidades Principales Gestión integral y optimización del portfolio: Liderar la estrategia de creación de valor y rendimiento operativo de 11 edificios en Barcelona asegurando la máxima ocupación y eficiencia de costes. Gestión multicontractual y adecuación regulatoria: Dirigir la comercialización y administración de arrendamientos en sus distintas modalidades (renta antigua, contratos LAU tradicionales y contratos de temporada), garantizando el cumplimiento riguroso de la normativa de vivienda vigente en Barcelona (zonas tensionadas, límites de renta y regulaciones locales). Ejecución de venta piso a piso: Diseñar e implementar la estrategia de desinversión de unidades seleccionadas, coordinando los aspectos legales, comerciales, técnicos y de división horizontal para optimizar el valor de venta individual. Control financiero y seguimiento de covenants : Analizar el desempeño económico del portfolio, supervisar presupuestos y monitorizar activamente el cumplimiento de las métricas financieras y covenants bancarios fijados en la financiación del proyecto (LTV, DSCR, ICR, etc.). Reporting institucional y relación con stakeholders : Elaborar e informar periódicamente (mensual/trimestral) sobre los KPI de gestión, flujo de caja, estado ocupacional y avance de planes de negocio a inversores, comités directivos y entidades financieras. Supervisión de CAPEX y revalorización: Identificar, priorizar y supervisar los programas de reforma, mantenimiento mayor y mejora técnica en los inmuebles para revalorizar los activos y mantener los estándares de mercado. Perfil Buscado Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de activos inmobiliarios ( Asset Management ) dentro del sector residencial en España, preferiblemente en el mercado de Barcelona. Conocimiento normativo: Dominio profundo de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), regulación sobre renta antigua, régimen de contratos de temporada y la legislación de vivienda aplicable en Cataluña/Barcelona. Competencia financiera: Alta capacidad de análisis económico-financiero, modelización de cash flows y gestión de estructuras de deuda inmobiliaria ( covenants bancarios). Experiencia transaccional: Experiencia acreditada en procesos de división horizontal y venta de viviendas piso a piso. Formación: Licenciatura/Grado en Administración de Empresas, Economía, Derecho o Arquitectura/Ingeniería (valorable posgrado o máster en Real Estate). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma de inversión inmobiliaria consolidada con un portfolio de activos prime. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento del portfolio). Proyecto de alto impacto y autonomía en la toma de decisiones estratégicas.

En Aquí tu Reforma , somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. Buscamos un/a Director/a de Recruiting con una sólida trayectoria en la atracción de talento técnico dentro del sector de la construcción y la rehabilitación. Tu misión principal será potenciar nuestra red de licenciatarios con los mejores profesionales. Serás la pieza clave en el diseño y la ejecución de la estrategia de captación y selección de perfiles técnicos altamente especializados (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra, etc.). Estos profesionales se convertirán en los Operadores Principales de nuestras franquicias. Tu profundo conocimiento del mercado de talento en construcción y rehabilitación será fundamental para atraer a los candidatos más cualificados y asegurar el crecimiento sostenible de nuestra red. Tus responsabilidades principales se centrarán en: Diseñar e implementar estrategias de recruiting exclusivas para perfiles técnicos del sector de la construcción y la arquitectura en España. Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con escuelas técnicas, universidades y colegios profesionales para identificar y atraer talento especializado. Liderar los procesos de selección, onboarding y desarrollo de los Operadores Principales, asegurando una experiencia excepcional para el candidato. Colaborar estrechamente con la dirección para anticipar necesidades de personal y garantizar una respuesta ágil y efectiva. Desarrollar iniciativas de marca empleadora enfocadas en el atractivo de Aquí tu Reforma para el talento técnico del sector. Experiencia mínima de +5 años en roles de recruiting y selección, con un enfoque CRÍTICO y DEMOSTRABLE en perfiles técnicos (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra) dentro del sector de la construcción, rehabilitación o ingeniería en España. Un conocimiento exhaustivo del mercado laboral y de los canales de captación de talento técnico en el ámbito de la construcción y la arquitectura. Historial probado en la creación y ejecución exitosa de estrategias de atracción de talento técnico especializado. Habilidades de liderazgo, visión estratégica y una gran capacidad para la ejecución y consecución de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad para prosperar en entornos de alto dinamismo y expansión. Lo que te ofrecemos: Integrarte en una compañía líder, en plena fase de expansión y con un ambicioso plan de crecimiento e internacionalización. Liderar un área estratégica con un impacto directo y significativo en el éxito de nuestra red de franquicias. Un entorno de trabajo innovador, comprometido con el bienestar de sus equipos y la sostenibilidad. Un paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás. Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness , Kave Home y La Redoute. Si tu pasión es la captación de talento técnico en el sector de la construcción y la rehabilitación, y buscas un proyecto donde tu experiencia sea la clave del éxito, ¡queremos conocerte! Sector Técnico – Aquí tu Reforma Human Resources Business Partner (Automoción)#J-18808-Ljbffr

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y con experiencia en: Gestión de Riesgos y Control Interno: I dentificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. Protección de datos personales: Evaluación y auditoria de Modelos de gestión de Protección de datos (GDPR/ 3/2018). Apoyo en la formación de empleados en materia de protección de datos ¿Podría encajar tu perfil?: Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Derecho. Valorable formación o titulación adicional de postgrado y certificaciones en Compliance y Riesgo Gestión de Riesgos y Control Interno (CESCOM, COSO, CRISC, COBIT). Experiencia previa de 3-5 años. Manejo de Word, Excel y PowerPoint nivel alto. Imprescindible inglés alto. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. Motivación y capacidad de trabajar en equipo Tener iniciativa a la hora de aportar ideas ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xhfqzwm Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¡¡En Optima Retail seguimos creciendo! En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. Buscamos un/a back office para nuestros Site Project Manager para dar soporte a la gestión de proyectos de reforma y construcción para grandes marcas. La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con los Project Managers, participando en la planificación, seguimiento y control de los proyectos desde oficina y asegurando que toda la información, documentación, costes, proveedores y plazos estén correctamente gestionados. Tus funciones principales serán: Dar soporte a los Project Managers en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de reforma y construcción . Preparar, organizar y mantener actualizada la documentación técnica, administrativa y económica de cada proyecto. Realizar el seguimiento de presupuestos, costes, mediciones y certificaciones , detectando posibles desviaciones. Solicitar, analizar y comparar presupuestos de proveedores, industriales y subcontratas , así como gestionar pedidos y suministros. Coordinar la comunicación y el seguimiento con proveedores, contratistas, equipos de obra y clientes , asegurando un correcto flujo de información. Elaborar y actualizar planificaciones, cronogramas, informes de seguimiento y cuadros de control de los proyectos. Revisar planos y documentación técnica, realizando comprobaciones o pequeñas modificaciones mediante AutoCAD cuando sea necesario. Requisitos mínimos: Nivel alto de inglés. Conocimiento del mundo del Retail. Experiencia previa en constructora como assistant, back office o en un rol similar. Fuertes habilidades de organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Conocimiento sólido de los procesos de construcción y capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones técnicas. Orientación al detalle y capacidad para resolver problemas de manera proactiva. Se ofrece: Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. ♻️Retribución flexible basada en tus necesidades. Descuento en seguro médico privado. ✅Jornada completa de lunes a viernes. Un viernes al mes con jornada intensiva. Buen ambiente laboral, con un equipo joven y dinámico. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites. De este modo, te recomendamos que veas el siguiente vídeo para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti.

Únete a Monest Capital y sé el motor que impulsa nuestras operaciones al siguiente nivel, mientras ayudas a otros a dar el paso hacia su libertad financiera. ¡Esperamos tu candidatura! 🚀 No buscamos a alguien que gestione tareas. Buscamos a quien orqueste un sistema de trabajo y procesos que funcione con mínima supervisión. En Monest Capital no hacemos inversión inmobiliaria “convencional”. Construimos un modelo que combina formación, comunidad y operaciones reales. Y estamos escalando a velocidad. Si te apasiona construir sistemas eficientes, liderar equipos de élite y lograr resultados que hablen por sí solos… este es tu sitio. Este rol es clave: estarás en el corazón de nuestras operaciones de inversión. Necesitamos a quien piense como ingeniero, actúe como estratega y lidere como un entrenador de alto rendimiento. • Construir, optimizar y liderar el “sistema operativo” de Monest Capital., • Garantizar que cada inversión, cada análisis y cada ejecución operativa se realicen en tiempo, con el nivel de calidad exigido y con rentabilidad., • Definir los procesos y engranajes necesarios para garantizar un proceso fluido en todas sus etapas, entrenando a los equipos y garantizando su crecimiento y mejora., • Diseñar y estandarizar procesos que garanticen trazabilidad, orden y eficiencia., • Asegurar que cada decisión operativa se basa en datos y se ejecuta sin fricciones., • Mantener un flujo constante de oportunidades de inversión, alineando oferta y demanda con el área comercial., • Implementar sistemas de reporting y control que permitan anticiparse a los problemas, no reaccionar a ellos., • Desarrollar y motivar a un equipo de 10 personas bajo una cultura de ownership, excelencia y cooperación., • Mentalidad de propietario, no de empleado. Ownership total. Sin excusas., • Fortaleza mental: la presión y los problemas no te hunden, te activan., • Liderazgo inspirador: sabes sacar lo mejor de equipos multidisciplinares., • Pasión por la eficiencia: te obsesiona que los procesos fluyan y los números cuadren., • Capacidad analítica: los datos son tu brújula, no tu excusa., • Has liderado equipos operativos complejos en entornos dinámicos o de inversión., • Tienes experiencia en procesos, reporting o gestión de proyectos inmobiliarios (Alquileres o compra-reforma-venta es un plus)., • Dominas Excel y herramientas colaborativas (Google Workspace, Notion, Make, etc.)., • Sabes crear estructuras de seguimiento basadas en KPIs y mejora continua., • Si has trabajado en entornos de inversión, consultoría o startups con alto crecimiento: te sentirás como en casa., • Impacto real: tus decisiones marcarán la eficiencia de toda la organización y moverán millones de euros., • Entorno meritocrático y exigente: aquí la velocidad, la claridad y la mejora continua son norma., • Salario competitivo + bonus por performance operativo., • Acceso a co-inversión: podrás invertir junto al grupo., • Flexibilidad total: trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España o Andorra., • Crecimiento exponencial: formarás parte de una organización que escala rápido y da oportunidades reales de desarrollo., • Entorno de élite: aquí creces 10x más rápido que en cualquier otra empresa. En Monest Capital queremos que cualquier persona pueda vivir mejor gracias a sus inversiones. Nuestros principios: acción masiva imperfecta, datos > sensaciones, coherencia radical, largo plazo primero. No somos para todos. Pero si eres la persona que buscamos, aquí encontrarás tu mejor versión. ⚡ Monest Capital — Jugamos para ganar, no para no perder. • Real Estate #J-18808-Ljbffr

Grupo Clave en Cataluña busca un/a Encargado/a de Obra para supervisar y coordinar la ejecución diaria de las obras asignadas, apoyando a la Jefatura de Obra y garantizando el adecuado desarrollo de los trabajos, la coordinación de subcontratas y el cumplimiento de la planificación.Gestionarás varios proyectos de reforma y pequeña edificación en Barcelona, Girona y Tarragona, manteniendo presencia en obra y una comunicación fluida con proveedores, clientes y dirección facultativa.#J-18808-Ljbffr

LA CRISTALERIA DE BARCELONA SL busca un comercial con experiencia en el sector del vidrio, construcción y reforma. La persona seleccionado deberá ser comunicativa y orientada a resultados, y será responsable de atraer nuevos clientes y fidelizar los existentes.Se ofrece una posición estable y un salario acorde con la formación y experiencia del candidato que incluirá parte fija y variable.#J-18808-Ljbffr

GOBAI Group Solutions SL, empresa especializada en la reforma y construcción de propiedades, tanto privadas como comerciales, busca un Arquitecto para su equipo en Barcelona.

Business Development Manager – Franquicias | Aquí tu Reforma La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Aquí tu Reforma , franquicia líder en reformas y rehabilitaciones del hogar, con más de 300 franquiciados en 8 países , aliada con partners estratégicos dentro de su accionariado como Iberdrola o Roca entre otros, estamos reforzando nuestro equipo administrativo para acompañar el ambicioso plan de crecimiento para la compañía en los próximos años.— buscamos reforzar nuestro equipo de Expansión. ¿Eres un Sales cazador, con cierre de ventas potente y pasión por la captación? Tu misión • Captar y prospectar nuevos franquiciados, gestionando todo el pipeline hasta el cierre., • Presentar el modelo de negocio y la estructura financiera a potenciales licenciatarios de la marca., • Buscar y negociar locales con inmobiliarias, centros comerciales y propietarios., • Representar la marca en ferias y eventos estratégicos. Buscamos • Experiencia en ventas consultivas B2B y franquicias/retail., • Perfil hunter: proactivo, orientado a objetivos y con cierre agresivo. Ofrecemos • Fijo + variable que puede superar los 80.000€/año ., • Móvil, portátil y formación continua., • Startup en plena expansión internacional, oficinas modernas y buen ambiente., • Colaboración con una startup en pleno crecimiento, con un proyecto innovador y un equipo joven y dinámico., • Oportunidades de desarrollo personal. xqysrnh, • Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness, Kave Home y La Redoute ¿Te apasionan las ventas y la expansión? Aplica ya

Grup Arteco especialista en retail, locals, hotels i reforma d’habitatges busca un/a CAP D’OBRA Estem cercant un/a cap d’obra per la realització de les següents tasques: -Analitzar el projecte adjudicat -Contractar i coordinar als diferents industrials que intervenen -Supervisió diària d

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Granier es una cadena líder en el sector de panaderías y cafeterías, con más de 300 puntos de venta y un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Serás responsable de gestionar de principio a fin los proyectos de implantación y reforma de tiendas Granier:.

Una cadena líder en panaderías y cafeterías busca un Project Manager de Obras y Retail para liderar proyectos de apertura y reforma de locales.Las responsabilidades incluyen la gestión integral de proyectos, planificación de obras y supervisión de ejecución.Se requiere formación en Arquitect

Catalonia Hotels & Resorts busca un/a Project Manager Senior para liderar proyectos de construcción y reforma en España y Europa, asegurando que se desarrollen dentro del tiempo y presupuesto establecidos, manteniendo altos estándares de calidad y seguridad. Trabajarás desde nuestras oficinas ce

Característiques dels llocs de treball A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Periode de sol·licituds: 13 d'agost de 2026 a 13 de setembre de 2026 L+Hospital d+Atenció Intermèdia del Parc Sanitari Pere Virgili obre un procés de selecció per a la provisió d+1 lloc de treball d+infermer/a a jornada completa per a l+equip de PADES del Parc Sanitari Pere Virgili. Característiques dels llocs de treball Horari: • De dilluns a divendres en horari de 08:30 a les 15:30 al servei de PADES., • Caps de setmana i festius alterns al servei d+hospitalització intermèdia en horari de 14:45 a 22:00 h, amb els descansos establerts per conveni., • Es realitzará alguna jornada en torn de tarda, horari de 14:00 a 20:00h, segon rotació interna entre el personal mèdic i el personal infermer. FASE 1: MOBILITAT INTERNA En aquesta fase podran participar les persones treballadores de l+Hospital d+Atenció Intermèdia Pere Virgili amb contracte laboral indefinit, i que presta serveis actualment com a Infermer/a. Criteri d+adjudicació Assignació en funció de l+antiguitat a l+Hospital d+Atenció Intermèdia Pere Virgili. Resolució La data d+incorporació al lloc de treball si la convocatòria es resol en aquesta fase serà l+1 de novembre de 2026. La persona adjudicatària en aquesta fase de la convocatòria haura de confirmar expressament l+acceptació del lloc de treball en un termini màxim de 48 hores a comptar des de la notificació de l+adjudicació. En cas de no formalitzar aquesta acceptació dins el termini establert, s+entendrà que renuncia al lloc adjudicat i aquest s+oferirà a la següent persona candidata segons l+ordre de prelació establert. En el cas que aquesta fase es declari deserta s+obrirà la fase 2 de la convocatòria interna/externa del lloc de treball convocat. FASE 2: CONVOCATÒRIA INTERNA/EXTERNA En aquesta fase podran participar les persones treballadores de l+Hospital d+Atenció Intermèdia Pere Virgili amb contracte temporal i que presta serveis actualment com a Infemer/a i personal extern a l+organització. • Condicions dels llocs de treball: Incorporació immediata i amb vinculació estable [*] Retribució: segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d+aguts, centres d+atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). *La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). • Documentació a presentar: Un cop iniciat el procés de selecció, es podrà demanar a les persones que acreditin els mèrits i l+exèriència recollits als cv+s presentats mitjançant els títols acadèmics i no acadèmics corresponents i els certificats de serveis prestats. • Barem de la convocatòria Total punts 100. En la resolució d’aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents: Un cop valorats els requeriments mínims d+accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l+avaluació d+acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d+acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció d+infermeria o persona/es en qui delegui i amb l+equip de Recursos Humans. Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d+experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica. Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d+experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica. Totes les dades que s+al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d+acord amb la normativa vigent. En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça e-màil de REF: INFPADES2026_46 Requisits: FASE 1 En aquesta fase podran participar les persones treballadores de l+Hospital d+Atenció Intermèdia Pere Virgili amb contracte laboral indefinit, i que presta serveis actualment com a Infermer/a. FASE 2 Formació mínima requerida: Títol de diplomat/ada o graduat/ada universitari/ària en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. xcskxlj Experiència requerida: experiència professional acreditada, mínima d+un dia com a Infermer/a en centres de l+àmbit d+atenció intermèdia/sociosanitari (durant el darrer any). Competències / Habilitats: • Competència tècnica i especialització, • Atenció centrada en la persona, • Treball en equip, • Gestió del temps i organització, • Adaptabilitat i innovació #J-18808-Ljbffr

Característiques dels llocs de treball La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Periode de sol·licituds: 13 d'agost de a 13 de setembre de L+Hospital d+Atenció Intermèdia del Parc Sanitari Pere Virgili obre un procés de selecció per a la provisió d+1 lloc de treball d+infermer/a a jornada completa per a l+equip de PADES del Parc Sanitari Pere Virgili. Característiques dels llocs de treball Horari De dilluns a divendres en horari de 08:30 a les 15:30 al servei de PADES. Caps de setmana i festius alterns al servei d+hospitalització intermèdia en horari de 14:45 a 22:00 h, amb els descansos establerts per conveni. Es realitzará alguna jornada en torn de tarda, horari de 14:00 a 20:00h, segon rotació interna entre el personal mèdic i el personal infermer. FASE 1: MOBILITAT INTERNA En aquesta fase podran participar les persones treballadores de l+Hospital d+Atenció Intermèdia Pere Virgili amb contracte laboral indefinit, i que presta serveis actualment com a Infermer/a. Criteri d+adjudicació Assignació en funció de l+antiguitat a l+Hospital d+Atenció Intermèdia Pere Virgili. Resolució La data d+incorporació al lloc de treball si la convocatòria es resol en aquesta fase serà l+1 de novembre de . La persona adjudicatària en aquesta fase de la convocatòria haura de confirmar expressament l+acceptació del lloc de treball en un termini màxim de 48 hores a comptar des de la notificació de l+adjudicació. En cas de no formalitzar aquesta acceptació dins el termini establert, s+entendrà que renuncia al lloc adjudicat i aquest s+oferirà a la següent persona candidata segons l+ordre de prelació establert. En el cas que aquesta fase es declari deserta s+obrirà la fase 2 de la convocatòria interna/externa del lloc de treball convocat. FASE 2: CONVOCATÒRIA INTERNA/EXTERNA En aquesta fase podran participar les persones treballadores de l+Hospital d+Atenció Intermèdia Pere Virgili amb contracte temporal i que presta serveis actualment com a Infemer/a i personal extern a l+organització. Condicions Dels Llocs De Treball Incorporació immediata i amb vinculació estable [*] Retribució segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d+aguts, centres d+atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). • La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant).Documentació a Presentar Un cop iniciat el procés de selecció, es podrà demanar a les persones que acreditin els mèrits i l+exèriència recollits als cv+s presentats mitjançant els títols acadèmics i no acadèmics corresponents i els certificats de serveis prestats. Barem de la convocatòria Total punts 100. En la resolució d'aquesta convocatòria es valoraran els aspectes següents: Un cop valorats els requeriments mínims d+accés indicats a la convocatòria, les persones admeses seran valorades tècnica i competencialment. Les candidatures internes comptaran en aquesta fase amb el resultat de l+avaluació d+acompliment realitzada per Parc Sanitari Pere Virgili. Les candidatures externes, que no tenen possibilitat de tenir una avaluació d+acompliment per part de la institució, participaran en una entrevista amb la Direcció d+infermeria o persona/es en qui delegui i amb l+equip de Recursos Humans. Per poder accedir a la fase de valoració de mèrits formatius i d+experiència professional, els/les candidats/as hauran de tenir una puntuació mínima de 20 punts en la valoració competencial i tècnica. Les persones que hagin participat en un procés selectiu en els darrers 6 mesos pel mateix lloc de treball podran participar en la convocatòria i acreditar nous mèrits d+experiència i formatius, mantenint la valoració competencial i tècnica. Totes les dades que s+al·leguin en els currículums es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat adient, la posició podria esdevenir deserta. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les candidats/candidates donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d+acord amb la normativa vigent. En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça e-màil de . REF: INFPADES_46 RequisitsFASE 1 En aquesta fase podran participar les persones treballadores de l+Hospital d+Atenció Intermèdia Pere Virgili amb contracte laboral indefinit, i que presta serveis actualment com a Infermer/a. FASE 2Formació Mínima Requerida Títol de diplomat/ada o graduat/ada universitari/ària en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. xcskxlj Experiència Requerida experiència professional acreditada, mínima d+un dia com a Infermer/a en centres de l+àmbit d+atenció intermèdia/sociosanitari (durant el darrer any). Competències / Habilitats Competència tècnica i especialització Atenció centrada en la persona Treball en equip Gestió del temps i organització Adaptabilitat i innovació #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

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