Trabajos registro civil en España

Si te apasiona la industria farmacéutica y cuentas con experiencia como Regulatory Affairs, ¡esta es tu oportunidad! En Inmunotek estamos creciendo y por ello necesitamos incorporar a nuestro departamento de Regulatory Affairs un/a Regulatory Affairs Officer en nuestra planta de Alcalá de Henares. Te encargarás de: Preparar, revisar y presentar la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones y variaciones post-aprobación de procedimientos nacionales e internacionales ante las autoridades sanitarias, así como realizar el seguimiento de estos trámites hasta su resolución. Gestionar las solicitudes de autorización tanto a nivel nacional como internacional bajo la supervisión del Responsable de área y de Departamento. Mantener actualizadas las autorizaciones de comercialización de la compañía y dar soporte regulatorio a licenciatarios y otros departamentos. Participar en el desarrollo de proyectos asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables en cada territorio. Realizar el seguimiento y revisión de la información del producto (Ficha técnica, prospecto y etiquetado) y participar en la discusión de textos en fase nacional. Colaborar en actividades de compliance regulatorio. Mantener bases de datos regulatorias internas actualizadas con el estado de los expedientes y fechas clave (renovaciones, variaciones, etc.). Colaborar en el análisis del impacto regulatorio de los cambios propuestos en productos, procesos o documentación, participando en la evaluación de la necesidad de notificaciones o variaciones ante las autoridades competentes. Grado en Ciencias de la Salud. Se valorará Máster en Registros o especialización en Asuntos Regulatorios. Nivel alto de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas. Experiencia mínima de 3 años en Departamento de Registros. Conocimiento de la regulación europea y nacional en medicamentos de uso humano, así como de los diferentes procedimientos de registro. Experiencia en la utilización de software eCTD Manager, RAEFAR o LABOFAR. Contratación indefinida. Condiciones económicas según valía del candidato/a. Jornada completa L-J de 08:00h – 17:00h; V de 08:00h-15:00h. Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa consolidada dentro de la industria farmacéutica que te permitirá continuar con tu desarrollo profesional. En Inmunotek trabajamos por crear un entorno laboral más diverso e inclusivo, apostando por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si lo que has leído hasta ahora encaja contigo, #J-18808-Ljbffr

En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. El objetivo del Process Transformation Lead es formar parte activa en la optimización de procesos clave, analizando la operativa real en el terreno, midiendo su desempeño y co-diseñando junto al Chief AI Officer una arquitectura operativa más eficiente e integrada. Tu responsabilidad no finalizará en la entrega de mapas de procesos o recomendaciones estratégicas, sino en la implantación práctica junto a las áreas involucradas hasta asegurar que la nueva forma de trabajar esté consolidada, documentada y medida de principio a fin. • Acompañar a los equipos en su día a día y analizar casos reales de principio a fin para mapear los procesos tal y como se ejecutan hoy en día., • Definir y analizar las métricas clave de partida (volúmenes, tiempos de ciclo, costes, tasa de error y recontactos del cliente) para establecer una referencia sólida que permita evaluar objetivamente el impacto de los cambios., • Co-diseñar junto al Chief AI Officer el nuevo flujo de trabajo, definiendo la simplificación de tareas, el reparto de responsabilidades (personas, sistemas e IA), el registro de la información y la gobernanza de cada etapa., • Facilitar la implantación acordando la nueva dinámica con los responsables de área, formando a los usuarios y brindando soporte continuo durante las primeras semanas. Ajustar el modelo según el feedback operativo hasta asegurar la autonomía del equipo., • Elaborar documentación clara, accesible y actualizada que garantice la escalabilidad y permita el aprendizaje ágil de nuevas incorporaciones., • Medir los resultados frente a la línea de base, consolidar los aprendizajes y escalar el modelo hacia los siguientes procesos prioritarios., • Integrar herramientas de IA generativa y automatización en la rutina diaria de trabajo para ganar agilidad en la gestión de tareas propias y servir como referente en su adopción., • Experiencia previa implantando nuevos procesos o metodologías en equipos operativos., • Habilidad para estructurar procedimientos y guías operativas de forma sencilla, directa y accesible., • Capacidad para extraer datos de plataformas CRM, cruzar información entre diferentes fuentes en hojas de cálculo y comprender el flujo de datos entre herramientas., • Uso habitual de herramientas de IA en el trabajo diario y facilidad para adaptarse con agilidad a nuevos entornos tecnológicos., • Criterio para estructurar problemas complejos o ambiguos, avanzar en entornos de incertidumbre y gestionar la resistencia al cambio con diplomacia, asertividad y una actitud constructiva., • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades!, • Oportunidades de crecimiento interno., • Esquema hibrido de trabajo., • Un puesto nuevo, con mandato real y transversal, dentro del equipo que lidera la transformación de Homeclub., • Trabajar directo con el Chief AI Officer y el equipo directivo. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Europcar Mobility GroupAt Europcar Mobility Group , our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help , We embrace change , We take responsibility , We act with respect and We move as one . Our culture is built on valuing the contribution and diversity of our team where every individual is treated with dignity and respect. Acting with respect is at the heart of everything we do, and we are fully committed to creating a workplace where differences are celebrated and everyone feels empowered to contribute their unique perspectives.Job DescriptionMAIN RESPONSIBILITIES1. Legal Strategy & Business PartnershipAct as the primary trusted legal adviser to Iberian senior management and all operational departments including Finance, Operations, Fleet, Customer Service, HR, and Commercial.Provide proactive, risk-calibrated legal guidance that supports business objectives while protecting the Company's interests.Anticipate legal risks arising from business operations, market developments, and regulatory changes; recommend and implement preventive legal frameworks.Support senior management in strategic decisions including business development, partnerships, and corporate restructuring.Align Iberian legal strategy with Group-level directives while adapting to the specific legal environment of Spain and Portugal.2. Compliance, Data Protection & Consumer LawDesign, implement, and maintain a robust compliance programme for the Iberian perimeter, aligned with Group Compliance standards and applicable Spanish and Portuguese legislation.Manage all matters relating to GDPR / RGPD and the LOPDGDD, acting as Local DPO or coordinating with the Group DPO; handle data subject rights requests, supervisory authority interactions (AEPD / CNPD), data processing agreements, and GDPR-related internal procedures.Manage consumer protection compliance across both brands, including coordination with consumer associations, OMIC, and relevant regulatory bodies in Spain and Portugal.Ensure compliance with sector-specific regulations governing vehicle rental, including concession terms at airports and railway stations, ITV obligations, insurance requirements, and fleet-related regulatory frameworks.Oversee the Ethics and Compliance function locally, including management of the Canal Ético (whistleblowing channel) in accordance with Group policy and Ley 2/2023.Monitor legislative and regulatory developments in Spain and Portugal relevant to the Group's activities; assess impact and advise accordingly.3. Litigation & Dispute ResolutionManage all civil, criminal, administrative, and regulatory proceedings involving Europcar and Goldcar entities in the Iberian perimeter, including coordination with external law firms.Supervise the preparation of legal submissions and pleadings; maintain oversight of litigation strategy, timelines, and exposure assessments.Manage pre-litigation disputes, including consumer complaints, insurance claims, and counterparty demands, in coordination with relevant operational areas.Maintain an up-to-date litigation register; provide regular reporting on exposure, provisions, and case status to the CFO and Group General Counsel.4. Commercial Contracts & Public ProcurementProvide legal advice on all material contracts including fleet acquisition and financing agreements, concession contracts with airport operators (AENA, ANA, private operators) and railway station operators (Adif, IP), commercial agreements with travel agencies, brokers and corporates, supplier and technology contracts, and insurance policies.Lead or support legal aspects of tender processes and public procurement, including preparation, review, and submission of bids for airport and railway station concessions in Spain and Portugal, for both Europcar and Goldcar brands.Review and advise on the Company's standard terms and conditions (B2C and B2B), ensuring alignment with consumer protection legislation and sector-specific regulations.Advise on negotiations with counterparties; coordinate contract management with internal stakeholders to ensure legal review and sign-off on significant commitments.5. Corporate Governance & SecretariatManage corporate housekeeping for Iberian legal entities, including board minutes, shareholder resolutions, powers of attorney, notarial acts, and registry filings in Spain and Portugal.Act as or support the Company Secretary function for relevant Iberian entities.Ensure proper maintenance of corporate records and statutory registers; liaise with notaries, the Registro Mercantil, and public registries as required.6. Team Leadership & External Counsel ManagementLead, develop, and support one Legal Specialist Iberia, ensuring effective coverage of day-to-day legal needs and appropriate prioritisation of workload.Select, instruct, and manage external law firms for specialist matters (litigation, employment, regulatory, real estate, etc.), ensuring quality, cost-efficiency, and alignment with legal strategy.Foster legal awareness across the business; deliver training and guidance to internal stakeholders on relevant legal topics.Specific focus on expertise and experience in the management of external law firms in Portugal7. Group Interface & International CoordinationServe as the primary legal contact between the Iberian business and the Group General Counsel's office; ensure timely reporting and escalation of material legal matters.Implement Group legal policies and guidelines within the Iberian perimeter, including in the areas of data protection, competition law, anti-corruption, and contract standards.Cooperate with legal counterparts in other Group jurisdictions on cross-border matters and shared projects.Support the adaptation of Group-level legal frameworks and governance standards into Iberian operations as corporate integration progresses.REQUIRED PROFILEAcademic QualificationsLaw degree required.Master's degree in Business Law, EU Law, or an MBA — strongly preferred.Bar admission (Colegio de Abogados) — required.Additional qualifications in Data Protection (CIPP/E, CIPM or equivalent) or Compliance (ICA, CAMS or equivalent) — valued.Professional ExperienceMinimum 10-15 years of legal experience, combining private practice (leading law firm) and/or in-house roles in a complex, multi-jurisdictional business environment.Demonstrated expertise in at least three of the following: commercial contracts and public procurement / concessions; GDPR and consumer law; regulatory compliance and ethics; corporate governance; dispute resolution and litigation management; fleet, mobility, logistics, or transport-sector legal work.Track record of managing external counsel, controlling legal spend, and reporting to senior management on legal risk.Prior experience as a Head of Legal or equivalent senior in-house role in an international company — highly valued.Experience in the vehicle rental, mobility, travel, hospitality, or regulated consumer services sectors — a strong plus.Familiarity with public tender processes and airport or railway concession frameworks in Spain and/or Portugal — a strong plus.Technical & Legal KnowledgeDeep knowledge of Spanish and Portuguese commercial, corporate, and contract law.Strong command of GDPR / RGPD and the LOPDGDD, including current AEPD / CNPD enforcement practice.Solid understanding of consumer protection law in Spain and Portugal, including sector-specific regulations applicable to vehicle rental.Working knowledge of Spanish public procurement law (Ley 9/2017 LCSP) and concession frameworks applicable to transport infrastructure.Familiarity with criminal compliance frameworks (Art. 31bis Codigo Penal) and whistleblowing legislation (Ley 2/2023).Proficiency with legal databases (Westlaw, Aranzadi, etc.) and standard legal management tools.LanguagesSpanish — native or full professional proficiency (C2).English — full professional proficiency (C1 minimum); primary language for Group-level communication and documentation.Portuguese — professional working proficiency strongly valued, given direct responsibility for Portuguese operations.Competencies & Personal AttributesStrategic thinker with strong commercial acumen; provides pragmatic, business-oriented advice beyond purely technical legal analysis.High degree of autonomy and personal accountability; able to lead the legal function with limited resources and manage multiple priorities in a fast-paced environment.Excellent communication and stakeholder management skills; credible with senior management, Group functions, and external parties.Strong leadership and people management skills; committed to developing the team and building legal awareness across the organisation.Resilient, solutions-focused, and comfortable operating in an environment of organisational change and complexity.Highest standards of professional ethics, integrity, and confidentiality.Ability to identify, quantify, and communicate legal and regulatory risk clearly to non-legal audiences, including C-level stakeholders and Group governance bodies.We welcome and encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences, and abilities, regardless of race, ethnicity, gender reassignment, nationality, sexual orientation, age, disability status, religion, or any other dimension of diversity. We are dedicated to building a team that reflects the communities we serve and fostering an environment of equity and inclusion, where respect for one another is essential. If you need any accommodations or assistance during the application or interview process, please let us know. Together, through mutual respect, we can create a more equitable and inclusive future.Europcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at: www.europcar-mobility-group.com #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Técnico/a de Ensayos y Verificación de Sistemas de Aviónica para unirse a proyectos de Defensa, contribuyendo a la validación e integración de sistemas electrónicos complejos en plataformas aeronáuticas. Ejecución de pruebas funcionales y de integración de sistemas de aviónica en bancos de ensayo y entornos controlados. Verificación del correcto funcionamiento de sistemas electrónicos complejos mediante procedimientos técnicos establecidos. Manejo de instrumentación de medida y equipos de ensayo para análisis y diagnóstico de incidencias. Interpretación y aplicación de documentación técnica aeronáutica. Registro de resultados, elaboración de informes y seguimiento de incidencias detectadas durante los ensayos. Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería, producción y mantenimiento. Apoyo en actividades relacionadas con control de configuración y actualización documental. Contribución al cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad aplicables a proyectos de defensa y aeronáutica. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ciclo Formativo de Grado Superior en Mantenimiento de Sistemas de Aviónica . Licencia de mantenimiento aeronáutico B2 . Perfil técnico con formación específica en aviónica. Experiencia de 1 a 2 años en entornos aeronáuticos, mantenimiento, ensayos o integración de sistemas. Conocimientos requeridos: Ingeniería de Producción: interpretación de planos, procedimientos, apoyo a taller, aseguramiento de calidad y control de producción. Ingeniería de Mantenimiento: aplicabilidades, boletines de servicio, actualización documental y control de configuración. Procedimientos de operación y mantenimiento de aeronaves militares. Manejo e interpretación de documentación técnica aeronáutica. Conocimientos de sistemas electrónicos y aviónicos. Conocimientos valorables: Experiencia en bancos de ensayo y entornos de integración. Conocimientos de validación funcional de equipos electrónicos. Experiencia en proyectos de defensa o aeronáutica militar. Familiaridad con procesos de calidad y certificación aeronáutica. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia en el ámbito de Defensa y Aeronáutica. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Tendrás margen para desarrollar tu trabajo en un entorno dinámico y altamente tecnológico. Estabilidad y futuro: Participarás en programas estratégicos de largo recorrido dentro de una compañía líder del sector. 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Formarás parte de equipos colaborativos con gran componente tecnológico. Formación continua: Acceso a plataformas de aprendizaje y especialización técnica. Descuentos y ventajas para empleados. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y conocimientos para identificar el encaje con la posición. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Te explicaremos el proyecto, el entorno y las oportunidades de desarrollo. Entrevista técnica: Profundizaremos en tu experiencia, conocimientos de aviónica, mantenimiento y ensayos. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo para comenzar una nueva etapa profesional! La necesidad se centra en reforzar la ejecución de pruebas en bancos y entornos controlados, incluyendo el uso de procedimientos técnicos, instrumentación y documentación aeronáutica, contribuyendo a garantizar la correcta validación de sistemas en fases de integración. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Régimen de trabajador autónomo · Contrato de prestación de servicios La colaboración MDH Centros Médicos incorpora un/a especialista en Oftalmología a una unidad abierta de profesionales, integrada en un cuadro médico multidisciplinar y con pacientes quirúrgicos derivados por especialidades. Buscamos un perfil con orientación clínica, capacidad resolutiva y trato cercano con el paciente . Las unidades de Oftalmología están completamente equipadas con: OCT. Paquimetría. Retinografía. Campimetría. Biometría. Topografía corneal. Tonometría. Autorrefractometría. Actividad Consulta de Oftalmología general. Valoración, diagnóstico y tratamiento de patología ocular. Revisiones preventivas y seguimiento de pacientes. Realización e interpretación de pruebas diagnósticas oftalmológicas con el equipamiento de la unidad. Indicación quirúrgica y seguimiento del paciente quirúrgico de la especialidad. Coordinación con otras especialidades del cuadro médico. Registro de la actividad en la historia clínica digital del centro. Perfil profesional Licenciatura o Grado en Medicina. Especialidad en Oftalmología vía MIR o título homologado en España. Colegiación en vigor. Alta en el RETA o disposición a darse de alta. Seguro de responsabilidad civil profesional propio. Experiencia previa en consulta oftalmológica. Se valorará Experiencia en sanidad privada y en centros policlínicos. Manejo de pacientes privados y de entidades aseguradoras. Experiencia en pruebas diagnósticas oftalmológicas y en indicación quirúrgica. Interés en una colaboración estable en Madrid. Buenas habilidades comunicativas y trato cercano con el paciente. Qué ofrece el centro Colaboración profesional en un centro médico privado consolidado , mediante contrato de prestación de servicios. Alto grado de tecnificación de las unidades , que amplía la capacidad diagnóstica de la consulta y se traduce en honorarios superiores a la media del sector policlínico. Libertad para organizar la propia actividad: el profesional determina, en régimen de autónomo, los días y franjas en los que presta servicio. Sin exclusividad: compatible con actividad en otros centros o consulta propia. Apoyo administrativo y personal auxiliar de apoyo. Volumen quirúrgico propio por especialidad. Entorno organizado y moderno, con vocación de colaboración estable. Ubicación Madrid — centros MDH con servicio de Oftalmología: Pinar de Chamartín: Avda. de San Luis, 164-166. Hortaleza: Calle de Torquemada, 26. #J-18808-Ljbffr

RESUMEN: El Superintendente de Construcción coordina todas las actividades de construcción del sitio y supervisa a todo el personal de campo, subcontratistas, inspectores y consultores según sea necesario para completar con éxito el proyecto a tiempo, dentro de presupuesto y con el más alto grado de satisfacción del cliente. Este puesto participa en la revisión de la capacidad de construcción hasta el cierre del proyecto. RESPONSABILIDADES: Supervisa toda la construcción en el campo, incluyendo la programación de subcontratistas, la resolución de problemas diarios en el lugar de trabajo y la inspección de todo el trabajo durante la construcción para garantizar el cumplimiento de los planes y especificaciones. Reunirse con los ingenieros del proyectopara discutir las especificaciones y mejoras de la construcción a tenor con el itinerario del proyecto. Mantener un registro diario del lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y pensar en la marcha. Establecer y mantener buena relación con los dueños de la obra, comunicar de manera proactiva los plazos, las expectativas, y los problemas críticos con los clientes y tener una comprensión clara de las obligaciones contractuales. Mantener el itinerario de la obra y hacer los cambios necesarios para asegurar que se cumplan los plazos. Atención al detalle y seguimiento diario de la obra en curso para asegurar la integridad y que la obra esté a la altura de los estándares de calidad de Aireko. Leer e interpretar planos de construcción y estar familiarizados con los códigos y normas de construcción. Mantener buenas relaciones de trabajo con todos los subcontratistas del proyecto. Asegurarse de que todo el personal del proyecto y los contratistas comerciales entiendan e implementen los requisitos de seguridad en el trabajo, trabajando con el personal de apoyo de seguridad como recurso. Documenta semanalmente todos los cambios y las condiciones al Gerente de Proyecto. REQUISITOS: Bachillerato en Ingeniería Civil o educación similar, preferiblemente. Más de cinco (5) años de experiencia como Superintendente de Proyectos en la industria de la construcción. Experiencia manejando presupuestos de obras de construcción. Capacidad para trabajar con numerosos contratistas y subcontratistas de manera eficiente. Bilingue (Español e Inglés) Conocimientos básicos en el manejo de computadoras y Microsoft Office (Word y Excel). AIREKO is proud to be an Equal Employment Opportunity and Aff… The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, disability status, genetic information, military or veteran status or any other applicable legally protected considerations made unlawful by federal, state, or local laws. #J-18808-Ljbffr

EnPGI Engineering & Consultingdiseñamos soluciones para proyectos donde la escala, la complejidad y la exigencia técnica marcan la diferencia.Somos un equipo de+200 profesionalesespecializados en MEP/FP, sostenibilidad, consultoría y dirección de obra, con proyectos enData Centers, infraestructuras críticas, terciario, logística e industrial .Si tienes experiencia trabajando con la elaboración, la coordinación, el control de mediciones, Bill of Quantities (BoQ) y quieres formar parte de proyectos de gran escala y complejidad,queremos conocerte.Transformar la documentación técnica -planos, modelos BIM, especificaciones y criterios de diseño-en mediciones estructuradas, completas y trazables.Durante lasfases del diseñoserás la persona responsable de realizar y garantizar la calidad y la coherencia de las mediciones y del BoQ, facilitando su posterior utilización por parte del cliente, el Cost Manager o los licitadores.Durante lasfases de Dirección Facultativapodrás participar en la revisión económica de certificaciones, modificaciones y trabajos adicionales cuando el alcance del proyecto así lo requiera.Elaborar y coordinar lasmediciones y los BoQde los proyectos a partir de planos, modelos BIM, esquemas y especificaciones técnicas.Estructurar los BoQpor edificios, disciplinas, sistemas, paquetes de contratación y fases de ejecución.Integrar las medicionesde arquitectura, obra civil, estructuras e instalaciones MEP en un único documento coordinado.Definir criterioshomogéneos de medición, unidades, codificación y descripción de partidas.Verificar la coherencia entre el BoQ y la documentación técnica, identificando omisiones, duplicidades o discrepancias.Coordinarlas mediciones con los diferentes equipos técnicos y mantener la trazabilidad, el control de versiones y el registro de cambios.Documentar los criterios, hipótesis, exclusiones y elementospendientes de definición, adaptando el nivel de detalle a cada fase del proyecto.Colaborar con el equipo BIMen la extracción y automatización de mediciones desde los modelos.Preparar la documentación de mediciones paralicitacióny darsoporte técnicoen la revisión de consultas y desgloses presentados por licitadores, contratistas o proveedores.Formación y experienciaArquitectura técnica, Ingeniería de Edificación o Ingeniería relacionada con la construcción.3-5 años de experienciaen mediciones y presupuestos de proyectos con un elevado número de instalaciones.Experiencia enproyectos complejos, especialmente Data Centers, infraestructuras críticas, hospitalarios u otros proyectos de elevada complejidad.Experiencia trabajando conExcel, PRESTO y TCQ .Familiaridad conmodelos BIM y entornos digitales de diseño.Capacidad para interpretarplanos, modelos y documentación técnicay detectar incoherencias entre ellos.Inglés suficientepara trabajar en un entorno técnico.Disponibilidad para realizarvisitas puntuales a obra.Buscamos una personaorganizada, autónoma y rigurosa, con capacidad para gestionar grandes cantidades de información y detectar errores, omisiones o contradicciones en la documentación de un proyecto, que disfrute encontrando la solución adecuada para cada reto.Proyectos que no son siempre iguales:Participarás en proyectos de referencia mundial de sectores como Data Centers, terciario, logístico e industrial,enfrentándote a diferentes retos técnicos y ampliando tu experiencia.Unequipo multidisciplinarde+200 profesionalesespecializados en ingeniería, sostenibilidad, consultoría y dirección de obra.Trabajarás en unentorno colaborativo, donde la relación con las diferentes disciplinas facilita la proactividad, la autonomía y el intercambio de ideas.Desarrollo profesional:Contamos con formación continua, oportunidades de desarrollo y posibilidades de promoción interna.Política deflexibilidad horaria.Jornada intensivalos viernes y durante agosto.Retribución flexible : Restaurante, transporte, guardería y seguro médico.Si tienes experiencia en mediciones de proyectos de construcción, te gusta trabajar con documentación técnica y modelos BIM, y eres una persona rigurosa y organizada,queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

ABEI ENERGY: Give this World Good Energy Are you ready to work in a dynamic, innovative, and sustainable environment where you can grow professionally while transforming the world? At ABEI, we offer more than just a job—we invite you to be part of the energy revolution. Why work with us? Continuous Learning: You'll tackle unique challenges in the renewable energy sector, from large-scale photovoltaic projects to innovations in wind energy and energy storage. Every day is an opportunity to grow and innovate. Collaborative & Inspiring Team: At ABEI, teamwork is our engine. You'll work alongside international experts passionate about creating sustainable solutions, all while enjoying a positive, collaborative atmosphere. Ongoing Development & Training: We invest in your growth. With internal training programs and access to in-house technical experts, you’ll learn from industry leaders who are eager to share their experience. Global Impact Projects: You’ll be part of initiatives that reduce carbon emissions and create a cleaner, more sustainable future for millions of people. Reporting to the Legal Director and working closely with the project development team in Italy, this person will be responsible for managing legal affairs for Italy, supporting the project development (wind farm, solar park and battery storage) by drafting and negotiating land contracts, co-development agreements, corporate governance, and regulatory matters. Your main responsibilities will be: • Drafting and negotiating all needed contracts for project development (i.e. Head of Terms, Sharing Agreement, LOI, Exclusivity Agreement), • Establishment and governance of the SPVs; proxies and administrative tasks for the grid connection (i.e. compliance with Terna’s policies), • Support in permitting tasks (i.e. PEC management, contribution in “conferenze dei servizi”) and origination (regulatory analysis on a regional and national level), • Minimum 2 years in law firms or companies (real estate law and civil law), • Knowledge of Italian real estate and land registry law (i.e analysis of “visure catastali” and “ispezioni ipotecarie”), previous experience in due diligence of land and financing processes of renewable energy projects in Italy and "Registro Immobiliare"., • University degree in Law in Italy, • Languages: Italian - native speaker or at least C2, professional English proficiency, • Technical skills: Word, Excel, • A proactive person with the ability to adapt and work in a dynamic, fluid and results-oriented environment, • Career progression opportunities in a fast-growing international company. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.- Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.- Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional: beneficia te de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.- Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.- Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:- Precisamos incorporar un/a Contract Manager en nuestro equipo para importantes Obras Industriales ( Noroeste España)FUNCIONES:- Gestión integral de los principales acuerdos del proyecto, asegurando el seguimiento y cumplimiento de las obligaciones contractuales durante la ejecución.- Redacción y negociación de contratos de subcontratación, suministro y servicios, así como de sus posibles modificaciones, órdenes de cambio y reclamaciones, en coordinación con los departamentos Legal y de Gestión Contractual.- Identificación, registro y seguimiento de eventos contractuales y notificaciones, garantizando la trazabilidad y el soporte documental necesario para la defensa de potenciales reclamaciones.- Coordinación con los equipos del proyecto para supervisar la relación Contratista–Propietario y proteger los intereses contractuales de la compañía.- REQUISITOS- Graduado/a en Ingeniería Superior.- +5 años de experiencia en puestos similares.- Inglés C1- Carnet de conducirSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Valladolid, Spain | Publicado el 10/08/2026Tipo de relación:Interno (obra ya entregada, en garantía)Misión del puestoGestionar, supervisar y resolver las incidencias, repasos y reclamaciones de clientes en viviendas entregadas, garantizando el cumplimiento de plazos de garantía, la satisfacción del cliente y la correcta ejecución técnica de las reparaciones.Funciones principales- Recepción, registro y clasificación de reclamaciones de clientes (vía comercial, oficina técnica o directamente del propietario).- Visitas de inspección a vivienda para diagnóstico de la incidencia (humedades, fisuras, instalaciones, carpintería, acabados, etc.).- Determinar si la incidencia es defecto constructivo, mal uso, desgaste normal o falta de mantenimiento del propietario.- Coordinar con subcontratas/gremios la ejecución de repasos y reparaciones.- Supervisar en obra la correcta ejecución de los repasos hasta el cierre de la incidencia.- Elaborar informes técnicos de la visita, diagnóstico y solución aplicada.- Gestión de plazos: control de garantías (1, 3 y 10 años según LOE), priorización de urgencias.- Interlocución directa con el cliente: explicar causas, plazos y soluciones, gestionando expectativas.- Seguimiento de indicadores (nº incidencias, tiempos de resolución, satisfacción del cliente, coste de repasos).- Retroalimentación a los departamentos de obra y proyecto sobre defectos recurrentes, para mejora continua.- Imprescindible: Técnico Superior en Edificación y Obra Civil, Proyectos de Edificación, o similar (FP Grado Superior).- Muy valorable: Arquitecto Técnico / Ingeniero de Edificación.- Conocimientos de patología de la edificación, instalaciones (fontanería, electricidad, climatización) y normativa LOE/garantías.Experiencia- Mínimo 2-3 años en obra, oficina técnica, control de calidad o postventa en el sector construcción/promoción inmobiliaria.- Valorable experiencia previa gestionando reclamaciones o atención a clientes técnicos.Competencias técnicas- Lectura de planos.- Conocimiento de materiales, sistemas constructivos y patologías habituales.- Manejo de software de gestión (ERP, CRM de postventa) y ofimática.- Redacción de informes técnicos.Competencias personales- Habilidad de comunicación y gestión de conflictos con clientes (perfil "cara al público" técnico).- Capacidad de negociación y mano izquierda ante quejas.- Organización y gestión de múltiples casos simultáneos.- Autonomía para tomar decisiones en campo.- Buena capacidad de redacción para informes y comunicaciones al cliente.#J-18808-Ljbffr

Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo la calidad y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Misión del puesto: Dirigir, coordinar y supervisar la operación técnica y el mantenimiento integral de uno de nuestros hoteles en Punta Cana . El/ la jefe/a de Mantenimiento es el/la máximo/a responsable de garantizar la máxima disponibilidad, seguridad, eficiencia energética y conservación de las instalaciones electromecánicas, hidráulicas, áreas comunes, habitaciones, cocinas y piscinas, garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos de RIU Hotels & Resorts y la normativa legal aplicable en República Dominicana . Funciones: Planificación y gestión operativa: organizar el trabajo diario de los técnicos a través del registro de incidencias, dar seguimiento inmediato a las averías de las instalaciones y coordinar los trabajos contratados con proveedores externos (presupuestos, plazos y aprobación con Dirección). Seguridad, higiene y cumplimiento normativo: priorizar las normas de Higiene y Seguridad (H&S), supervisar los parámetros sanitarios (ACS y equipos de frío), resolver deficiencias de informes periódicos, superar inspecciones oficiales y validar las titulaciones y licencias de los técnicos. Mantenimiento preventivo y correctivo: garantizar el óptimo estado de las instalaciones mediante planes preventivos, corregir defectos detectados y aportar soluciones definitivas e innovadoras a problemas recurrentes. Gestión energética y sostenibilidad: controlar las lecturas diarias de consumo (agua, electricidad, gas natural) y analizar desviaciones e impactos en el presupuesto energético. Gestión de stock y taller: controlar el inventario de recambios (mínimos de stock, reposiciones y registro de entradas/salidas) y mantener el taller y almacén limpios y ordenados. Relación con dirección y reporte: Mantener informado diariamente al Director/a del Hotel y ejecutar con seguimiento personal sus peticiones directas. Educación académica: Ingeniero Electromecánico, Industrial o Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados. Experiencia laboral: Mínimo 3 a 5 años en puestos gerenciales o de jefatura de mantenimiento en hoteles de gran formato (Resorts All-Inclusive de más de 500 habitaciones) o infraestructuras turísticas de alta complejidad. Conocimientos técnicos indispensables: Operación de chillers, torres de enfriamiento, subestaciones de media/baja tensión y plantas de emergencia. Redes hidráulicas, sanitarias, contra incendios y sistemas de gas industrial. Manejo de software H-Mobile (o similar CMMS) y ERP de compras SAT/SAP. Normativa mexicana (NOM-STPS, Protección Civil, SEMARNAT, COFEPRIS). Idiomas: Español (fluido / nativo) e Inglés (intermedio-avanzado oral y escrito). Disponibilidad para vivir y residir en el extranjero. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Office especializándote en la gestión de los trabajadores.Como Técnico/a de nóminas y Facturación en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades: Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de Servicio Registro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo. Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRL Elaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSC Funciones administrativos/as derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma). Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados. Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente. Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturas Dependiendo de su ámbito de responsabilidad (local o nacional): Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material. Notas de gastos Análisis/estudio mensual del Margen Bruto. Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente. Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral. Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio. Requisitos: Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación FP o un grado universitario relacionado con el área de RRHH. Nivel alto de Excel. ¿Quieres saber más? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. Disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Se aceptarán candidaturas de Madrid o de Sevilla.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 Requisitos Requisitos: Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación FP o un grado universitario relacionado con el área de RRHH. Nivel alto de Excel. ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber más? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. Disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Se aceptarán candidaturas de Madrid o de Sevilla.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824