En Remote and Talent estamos buscando un Trainee en Desarrollo Comercial para atraer clientes potenciales y generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación y negociación. Si te gustan los retos, disfrutas investigando tendencias de mercado y te encanta conectar con personas, ¡esta es tu oportunidad! Te daremos las herramientas necesarias, formarás parte de un equipo dinámico que te apoyará, y vivirás una experiencia que impulsará tu carrera profesional. Ubicación: México / Colombia / Perú ¿Te atreves a liderar el primer paso en nuestras ventas y marcar una diferencia? ¡Únete a nosotros y deja tu huella! Funciones: - Investigar y recopilar información sobre empresas y personas interesadas en nuestros productos o servicios. - Crear y mantener bases de datos organizadas con información de contacto de posibles clientes. - Identificar prospectos con mayor potencial para convertirse en clientes. - Actualizar la información en sistemas como CRM para facilitar el seguimiento del equipo de ventas. Requisitos: - Convenio para prácticas. - Conocimientos básicos en tecnologías relacionadas con ventas. - Capacidad para comunicarte en un mercado global. - Habilidad para gestionar varias tareas y seguimientos al mismo tiempo.
Sobre Nosotros: En Fiordland Travel, llevamos la experiencia de viajar al siguiente nivel. Organizamos viajes únicos que combinan aventura, seguridad y tecnología. Desde viajes en moto por Marruecos hasta inmersiones en las Maldivas, buscamos que cada experiencia sea inolvidable. Estamos en pleno crecimiento y ahora queremos integrar un/a becario/a en diseño UX/UI para ayudarnos a mejorar la experiencia de nuestros clientes tanto en nuestra plataforma como durante sus viajes. Descripción del Puesto: Como Becario/a de UX/UI, serás clave para diseñar y optimizar la experiencia de usuario de nuestras plataformas digitales. Participarás en la conceptualización, diseño y prueba de nuevas funcionalidades que conecten a las agencias con los clientes, mejorando la experiencia de planificación, viaje y post-viaje. Trabajarás junto a nuestros fundadores y otros miembros del equipo para desarrollar interfaces atractivas, funcionales y alineadas con la identidad de Fiordland Travel. Responsabilidades Principales: 1. Diseño de Interfaces: ○ Crear wireframes, mockups y prototipos interactivos utilizando Figma, asegurando una experiencia de usuario fluida y atractiva en nuestra plataforma web y móvil. 2. Optimización de la Experiencia de Usuario: ○ Colaborar en la mejora continua de las funcionalidades actuales, integrando feedback de usuarios y stakeholders. 3. Investigación de Usuario: ○ Apoyar en la realización de investigaciones, entrevistas y pruebas de usabilidad para identificar oportunidades de mejora. 4. Creación de Recursos Visuales: ○ Diseñar elementos gráficos y recursos para nuestra plataforma y campañas publicitarias, manteniendo coherencia con nuestra identidad visual. 5. Colaboración en System Design: ○ Participar en la definición y desarrollo de un sistema de diseño escalable y consistente para todas nuestras plataformas. 6. Documentación de Procesos: ○ Ayudar a documentar decisiones y flujos de diseño para facilitar su implementación por parte de los equipos técnicos. Requisitos: ● Cursando estudios en Diseño Gráfico, Interacción, UX/UI o un campo relacionado. ● Experiencia con herramientas de diseño como Figma. ● Interés por el turismo y la tecnología. ● Buenas habilidades de comunicación visual y escrita. ● Creatividad y atención al detalle. ● Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ● Nivel intermedio de inglés. Qué Ofrecemos: ● Experiencia práctica en el diseño de productos reales para el sector turístico. ● Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. ● Flexibilidad para trabajar de manera remota o presencial. ● Potencial de crecimiento dentro de Fiordland Travel.
About the job Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad! Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como Grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Gestor/a de Convenios Empresa - Universidad para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Servir como enlace con universidades, escuelas de negocio y centros de formación para establecer colaboraciones que permitan atraer y desarrollar talento joven. Coordinar con otros equipos y departamentos para identificar necesidades de talento y oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo. Realizar el seguimiento y acompañamiento de los estudiantes en prácticas para asegurar su integración y el cumplimiento de sus objetivos de aprendizaje y contribución al equipo. ¿Qué buscamos?: Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia previa de al menos 1 año en roles de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en gestión de talento, relaciones con universidades o coordinación de programas de prácticas. Capacidad de coordinación y organización Nivel intermedio a avanzado de inglés ¿Qué ofrecemos? Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Maintenance About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.
Sobre Nosotros Fiordland.travel es una startup innovadora especializada en el sector travel tech, que combina experiencias premium con tecnología de vanguardia. Ofrecemos actividades únicas, como rutas en moto, buceo en destinos paradisíacos y esquí en montañas icónicas, todo a través de una experiencia digital de primer nivel. Estamos buscando a un/a Becario/a de Frontend Developer apasionado/a por el desarrollo tecnológico y que quiera aprender sobre el funcionamiento completo de una startup.Esta es una oportunidad única para trabajar en proyectos emocionantes, aprender tecnologías modernas como FlutterFlow, Flutter y WordPress, y contribuir al crecimiento de una empresa que redefine las experiencias de viaje.Descripción del Puesto Como Becario/a de Frontend Developer en Fiordland.travel, serás parte esencial del equipo encargado de mantener y evolucionar nuestras plataformas digitales. Tendrás la oportunidad de gestionar proyectos end-to-end, desde el desarrollo hasta la implementación, adquiriendo experiencia práctica en el sector travel tech. Responsabilidades Principales • Gestión y Personalización de WordPress: Actualizar y personalizar la web principal, asegurando su correcto funcionamiento y alineación con la estrategia de negocio. • Desarrollo en Flutter/FlutterFlow: Colaborar en la creación y mejora de nuestra aplicación móvil, enfocada en ofrecer experiencias de usuario excepcionales. • Solución de Problemas: Identificar y resolver errores en el código o en las configuraciones para garantizar un rendimiento óptimo. • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar con equipos de diseño, marketing y negocio para implementar cambios y nuevas funcionalidades según las necesidades de la empresa. • Optimización: Mejorar el rendimiento y la usabilidad de nuestras plataformas digitales en todos los dispositivos. • Participación Estratégica: Obtener una visión integral del funcionamiento de una startup, desde la tecnología hasta las operaciones diarias.Requisitos ** • Educación:** Estar cursando estudios en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o un campo relacionado. • Conocimientos Técnicos: ** • Experiencia básica o interés en Flutter y/o FlutterFlow.** ** • Familiaridad con WordPress, tanto en configuración como en personalización.** ** • Conocimientos de lenguajes de programación web como JavaScript, HTML y CSS.** ** • Habilidades Personales:** ** • Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías.** ** • Iniciativa para proponer soluciones y optimizaciones.** ** • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.** ** • Idiomas:** Nivel intermedio de inglés, ideal para la interacción con clientes o partners internacionales.Qué Ofrecemos ** • Aprendizaje Práctico:** Experiencia directa trabajando en el desarrollo y mantenimiento de plataformas digitales. • Entorno Startup: Inmersión en el funcionamiento completo de una startup, adquiriendo habilidades tanto técnicas como de gestión empresarial. • Flexibilidad: Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto. • Crecimiento Profesional: Acceso a mentores y la oportunidad de trabajar en proyectos que marcarán la diferencia en el sector travel tech. • Compensación: 150 € mensuales.Cómo Aplicar Si te entusiasma el desarrollo frontend, quieres aprender sobre travel tech y estás interesado/a en adquirir experiencia práctica en una startup en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV y un portafolio o ejemplos de proyectos (si los tienes) Únete a Fiordland travel y crea experiencias de viaje inolvidables con nosotros!
Empresa líder en el sector, necesita apertura de delegación en Valencia, se necestia cubrir vacantes para publicitar/asesorar camapañas diversas relacionadas con la implementación de nuevas tecnologiás. Promoción interna. Se valorara imagen, puntualidad, empatía, pero sobretodo, ganas de trabajar y ganas de aprender. Incorporación inmediata. Contrato desde primer día.
¿Te apasiona la tecnología y disfrutas ayudando a los demás? Únete a nuestro equipo como Asesor/a Tecnológico/a y marca la diferencia en la vida de nuestros clientes! Funciones principales: - Brindar atención personalizada a clientes particulares, ayudándolos a entender y utilizar sus dispositivos electrónicos (smartphones, tablets, laptops, entre otros). - Explicar funciones y configuraciones básicas de forma clara y sencilla. - Asistir en la instalación de aplicaciones o programas básicos según las necesidades del cliente. - Resolver dudas frecuentes relacionadas con tecnología cotidiana, como el manejo de correo electrónico, videollamadas o redes sociales. - Generar confianza y establecer una comunicación cercana y empática con los clientes. Requisitos: - Conocimientos básicos de tecnología y disposición para aprender. - Habilidades de comunicación clara y efectiva. - Paciencia y actitud positiva al tratar con personas de diferentes niveles de conocimiento tecnológico. - Deseable experiencia previa en atención al cliente o soporte técnico (no indispensable). - Ganas de formar parte de un equipo dinámico y comprometido. Ofrecemos: - Formación inicial para fortalecer tus habilidades tecnológicas y de atención al cliente. - Ambiente laboral inclusivo y colaborativo. - Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Beneficios adicionales [como bonos, flexibilidad horaria, etc., si aplica]. ¡Si te interesa esta oportunidad y crees que tienes lo que buscamos, envíanos tu currículum y cuéntanos por qué eres el/la candidato/a ideal!
Empresa líder en el sector, necesita apertura de delegación en Valencia, se necestia cubrir vacantes para publicitar/asesorar camapañas diversas relacionadas con la implementación de nuevas tecnologiás. Se valorara imagen, puntualidad, empatía, pero sobretodo, ganas de trabajar y ganas de aprender. Incorporación inmediata. Contrato desde primer día.
¿Quiénes somos? Somos una academia de programación informática especializada en formar a niños y niñas de 6 a 11 años a través de un enfoque práctico, divertido y creativo. Como franquicia de Algorithmics, nuestra metodología combina tecnología y aprendizaje lúdico para despertar el interés por la programación desde una edad temprana. ¿Qué buscamos? Un/a educador/a apasionado/a por la enseñanza y la tecnología, con ganas de inspirar a las nuevas generaciones y fomentar su creatividad. Responsabilidades: - Impartir clases de programación informática a niños de entre 6 y 11 años. - Aplicar la metodología y los materiales proporcionados por Algorithmics. - Fomentar un ambiente de aprendizaje positivo, dinámico y motivador. - Adaptar las explicaciones a las necesidades y nivel de cada alumno/a. - Colaborar con los padres y tutores para compartir el progreso de los estudiantes. Requisitos: - Experiencia previa trabajando con niños, preferiblemente en educación o actividades extraescolares. - Conocimientos básicos de programación y tecnología (Scratch, Python, etc.). - Paciencia, empatía y habilidades de comunicación efectiva. - Disponibilidad para trabajar por las tardes entre semana (L-V 16-20h aprox). - Valoramos estudios en educación, informática o áreas relacionadas (no obligatorio si se tiene experiencia relevante). Ofrecemos: - Formación inicial y continua en nuestra metodología educativa. - Materiales y recursos didácticos preparados. - Un ambiente de trabajo motivador y colaborativo. - Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la franquicia.
El puesto de abogado/a CIVILISTA en Bravo Advocats ofrece la oportunidad de trabajar en un despacho consolidado y de alta reputación, con una clientela diversa y exigente. Como miembro clave del equipo, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de proporcionar asesoramiento legal en una amplia variedad de asuntos civiles. La posición es ideal para alguien que tenga un enfoque proactivo y resolutivo, con un gran interés por el derecho civil y la capacidad de gestionar casos complejos de forma eficiente. Se busca un perfil que sepa trabajar tanto de manera autónoma como en equipo, y que tenga el deseo de aportar valor y crecimiento al despacho. El abogado/a civilista ocupará una posición estratégica dentro del despacho, donde trabajará directamente con clientes, otros abogados y el equipo de soporte administrativo, colaborando en el desarrollo de soluciones jurídicas integrales. Esta posición no solo involucra una gran responsabilidad, sino que también ofrece grandes oportunidades para el desarrollo profesional y crecimiento dentro del despacho. Responsabilidades: Asesoramiento y representación legal en derecho civil: Brindar asesoramiento especializado y representación legal en diversas áreas del derecho civil, en especial familia (divorcios, custodia, pensiones) sucesiones (herencias) así como contratos, derechos reales, arrendamientos, derecho de familia (divorcios, custodia, herencias) responsabilidad extracontractual. Será esencial que el candidato tenga experiencia acreditada en FAMILIA y SUCESIONES Redacción y revisión de documentación legal: Redactar, revisar y perfeccionar documentos legales esenciales como contratos, demandas, recursos, escritos de contestación, acuerdos extrajudiciales y dictámenes, garantizando la precisión y claridad en la redacción y protección de los intereses de los clientes. Gestión integral de casos: Gestionar los casos desde su apertura hasta su cierre, pasando por todas las etapas procesales y extraprocesales, incluyendo la preparación de las partes para juicio, negociación de acuerdos, y posibles recursos o apelaciones. El abogado/a será responsable de organizar y planificar cada caso de manera eficaz, manteniendo a los clientes informados y gestionando sus expectativas. Relación directa con los clientes: Mantener contacto constante con los clientes para actualizarles sobre el estado de sus casos, responder a sus dudas y garantizar su satisfacción con el servicio recibido. Se valorará una comunicación empática y efectiva, fundamental para mantener relaciones de confianza a largo plazo. Colaboración con el equipo multidisciplinar: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del despacho, tanto abogados de otras especialidades (como derecho penal o laboral) como con el personal administrativo, para proporcionar soluciones integrales y coordinadas a los clientes que lo requieran. Negociaciones y mediación: Participar activamente en negociaciones y mediaciones con la finalidad de alcanzar soluciones extrajudiciales favorables para los clientes. El abogado/a deberá ser capaz de identificar oportunidades para resolver conflictos sin necesidad de llegar a juicio, siempre velando por los mejores intereses de los clientes. Desarrollo y formación continua: Comprometerse con el desarrollo profesional y la mejora continua, participando en seminarios, cursos de formación y otras actividades para mantenerse actualizado/a sobre las últimas novedades en derecho civil y otras áreas relacionadas. Además, se espera que el abogado/a aporte ideas innovadoras y contribuya al crecimiento y mejora del despacho. Requisitos: Formación académica: Título universitario en Derecho, preferiblemente con especialización en derecho civil de familia y sucesiones. Formación adicional (máster o cursos de especialización) será valorada positivamente. Experiencia: Experiencia trabajando en un despacho de abogados en el área de derecho civil, en especial derecho civil de FAMILIA y derecho civil de SUCESIONES. Conocimiento legal: Amplios conocimientos de la legislación civil vigente en España, así como de las últimas reformas y tendencias en el ámbito del derecho civil. Dominio de herramientas jurídicas y programas de gestión de casos. Capacidades comunicativas: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para explicar conceptos legales complejos de forma clara y accesible para los clientes. Debe ser capaz de redactar documentos legales precisos, así como de intervenir con eficacia en juicios, negociaciones y mediaciones. Autonomía y trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar casos de forma autónoma, tomando decisiones con seguridad y responsabilidad. Al mismo tiempo, debe ser capaz de trabajar de manera colaborativa, manteniendo una actitud abierta y respetuosa hacia los demás miembros del equipo. Orientación al cliente: Fuerte orientación al cliente, con un enfoque centrado en ofrecer soluciones jurídicas que no solo resuelvan los problemas, sino que también generen una experiencia positiva y confiable para el cliente. Compromiso con la ética profesional: Compromiso con los valores éticos del despacho, que incluyen el respeto a la confidencialidad, la honestidad, la transparencia y la dedicación al servicio del cliente. Flexibilidad y disposición para aprender: Ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico. Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y formas de trabajo que optimicen los procesos del despacho. Únete a nuestro equipo y crece con nosotros: En Bravo Advocats, buscamos a un abogado/a civilista que no solo sepa aplicar la ley, sino que también quiera marcar la diferencia en la vida de nuestros clientes. Si eres una persona comprometida, apasionada por el derecho civil y con ganas de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, este es el lugar perfecto para ti. Ofrecemos un entorno profesional estimulante, donde tu talento será reconocido y podrás desarrollar tu carrera de manera integral. Si deseas formar parte de un despacho que valora la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo, no dudes en postularte. ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos y alcanzando nuevos logros!
About the job Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director de Venta Directa Hotelera en Keytel para nuestras oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Dirigir y liderar los equipos del proyecto de Canal Directo, incluyendo los equipos de contenidos web, marketing digital, channel management y soporte técnico. Garantizar la alineación y colaboración eficaz entre las diferentes áreas para cumplir los objetivos del proyecto. Participar activamente del proceso de captación comercial de cuentas que deben de ser estratégicas para el proyecto, tanto a nivel nacional como internacional. Coordinar con otros departamentos clave, como Gestión de Cuentas, Revenue Management, Comercial y Tecnología, para garantizar que las estrategias de venta directa estén alineadas con los objetivos globales del grupo y las necesidades de los hoteles asociados. Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar las ventas directas hoteleras, trabajando estrechamente con los hoteles asociados para optimizar sus canales propios. Identificar oportunidades de optimización de las principales cuentas y gestionar la relación comercial con ellas. Supervisar y analizar métricas clave de rendimiento, como ROAS, conversión de tráfico web y revenue directo, proporcionando reportes regulares y acciones correctivas. Asesorar a los hoteles en estrategias de marketing digital, incluyendo campañas SEM, SEO y metasearch, con el objetivo de captar, convertir y fidelizar clientes. Implementar tecnologías avanzadas que favorezcan la paridad de precios, optimización de tarifas y una experiencia de usuario de alta calidad. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector en hospitalidad, e-commerce y travel tech para garantizar la innovación continua. ¿Qué buscamos? Educación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, Marketing o disciplinas relacionadas. Un MBA o Máster en Marketing Digital o Gestión Hotelera es un plus. Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en dirección relacionados con ventas directas hoteleras, e-commerce o revenue management. Excelentes habilidades analíticas y financieras. Fuertes capacidades de comunicación y presentación. Habilidad para trabajar de manera efectiva con múltiples partes interesadas. Conocimiento profundo de la industria hotelera, modelos de management, franquicia y las nuevas tendencias del mercado. Conocimiento en revenue management, comercialización, distribución y venta directa. Experiencia previa en modelos de franquicia hotelera, Conocimiento profundo del entorno digital y distribución hotelera. Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas. Idiomas: Imprescindible inglés avanzado (C1 o superior). Otros idiomas serán valorados. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Sales About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.
Por motivos de apertura de delegación en Valencia, se necestia cubrir 8 vacantes para publicitar/asesorar camapañas diversas relacionadas con la implementación de nuevas tecnologiás. Se valorara imagen, puntualidad, empatía, pero sobretodo, ganas de trabajar y ganas de aprender. Incorporación inmediata. Contrato desde primer día. Comisión
About the job Descripción El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a BLESS Hotel Ibiza como Hotel Operations Manager ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus principales funciones serán: Supervisar las operaciones diarias del hotel, asegurando el buen funcionamiento de todos los departamentos, incluidos recepción, housekeeping, alimentos y bebidas, y mantenimiento. Garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes, coordinando con los diferentes equipos para cumplir con los estándares de calidad del servicio. Colaborar con el Hotel General Manager en la planificación estratégica para mejorar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el rendimiento de las operaciones y aplicar mejoras cuando sea necesario. Controlar los costos operativos y gestionar los presupuestos de cada departamento, asegurando que las operaciones se realicen de manera eficiente y rentable. Desarrollar y ejecutar planes de mejora continua en los procesos operativos, promoviendo la innovación y la implementación de mejores prácticas. Liderar, formar y motivar a los equipos operativos, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y políticas del hotel, incluyendo estándares de seguridad, higiene y sostenibilidad. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Collection Hotels. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Formación Superior / Máster en Dirección y Administración Hotelera, Turismo, o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 4 años en gestión operativa dentro del sector hotelero,preferiblemente en un entorno de lujo, con al menos 2 años en un rol de supervisión o liderazgo. Conocimiento profundo de las operaciones diarias del hotel, incluyendo las áreas de alojamiento, F&B y servicios al cliente. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Foco en la satisfacción del cliente y en la creación de experiencias memorables. Habilidad para identificar áreas de mejora en la operación y garantizar altos estándares de servicio. Habilidad para manejar situaciones difíciles con calma y eficacia. Excelentes dotes de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para analizar indicadores de rendimiento y gestionar presupuestos operativos. Experiencia en la gestión de presupuestos, informes financieros y análisis de rentabilidad. Inglés avanzado (indispensable). Se valorarán otros idiomas. Conocimientos en regulaciones de salud, seguridad y sostenibilidad. Disponibilidad y flexibilidad horaria para atender a las necesidades del hotel, incluyendo turnos rotativos y fines de semana. Valoraremos experiencia en la implementación de procedimientos operativos estándar y mejoras en la eficiencia operativa Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.
¿Tienes experiencia en mecanizado por CNC? ¿O formación relacionada con el mecanizado por control numérico? ¿Te apasiona el mundo del motor? Si es así, ¡Esta es tu oferta! Desde Randstad buscamos un técnico o una técnica con experiencia en centros de mecanizado y CNC (control numérico). Funciones: Tendrás a tu cargo varios centros de mecanizado y tus principales funciones serán: - Abastecer de bruto y materia prima el centro de mecanizado. - Programación y cambios de parámetros CNC (Centro de Control Numérico). - Mantenimiento de primer nivel tanto preventivo como correctivo. - Verificar la calidad de las piezas mediante control visual y otras herramientas. Requisitos : - Disponibilidad para trabajar en Valladolid. - Muy valorable formación relacionada con el mecanizado (FPII Mecatrónica Industrial, FPII Mecanizado, FPII Fabricación Mecánica, FPI Mecanizado, FPI Fabricación Mecánica, Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de maquinaria y Conducción de Líneas, ...). - Experiencia como técnico o técnica de mecanizado (conocimientos en CNC, experiencia con torno y fresadora convencional y verificación de piezas ). Beneficios : - Disfrutarás de las siguientes ventajas: - Contrato directamente con la empresa. - Beneficios sociales propios de la compañía. - Formar parte de una empresa líder en automoción, con un gran equipo de profesionales y tecnología puntera. - Promoción interna. - Formación continua con un portal de formación en competencias técnicas y transversales a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras.
About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! SGM Abogados, busca para su oficina en Benijófar un/a Experto/a en Contabilidad y Finanzas Requisitos: • Formación en contabilidad, finanzas o afines. • Experiencia mínima de 5 años en contabilidad y áreas relacionadas. • Dominio avanzado de programas contables y financieros • Conocimiento y aplicación de tecnologías emergentes, como inteligencia artificial aplicada a la contabilidad. • Se valorará conocimiento de idiomas. • Se valorará experiencia en el ámbito laboral y de recursos humanos. Habilidades adicionales: • Conocimiento actualizado en normativa fiscal y contable. • Capacidad para implementar soluciones tecnológicas que optimicen procesos contables y financieros. • Habilidad para trabajar en equipo. • Amplio conocimiento en preparación y análisis de informes. Ofrecemos: • Un entorno dinámico y en constante evolución. • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. • Jornada completa • Contrato indefinido
About the job Descripción ¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? En Palladium Hotel Group queremos conocerte. Buscamos Agentes de Ventas Call Center con inglés, francés e italiano para ampliar nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. Tu misión principal será asesorar a clientes incentivando la compra de noches de hotel de la manera más eficiente y efectiva posible, sí como mantener la satisfacción del cliente interno/externo resolviendo sus necesidades. Tus funciones principales serán: Recepción de llamadas nacionales e internacionales de Palladium Hotel Group y realización de reservas en el motor de reservas de cada hotel de la compañía. Proporcionar de manera profesional la información solicitada de los hoteles y sus servicios, así como promover las campañas específicas de la venta directa de los hoteles de la compañía. Cumplir los objetivos de ventas de Call Center fijados por la empresa anualmente. Realizar cotizaciones de reservas y llevar un seguimiento de estas, resolviendo al cliente en máximo 48h (marcas premium en 24h máximo) todo lo relacionado con las tareas directas implícitas en realizar una reserva. Revisar que toda la información es correcta al introducirla en el sistema de manera efectiva y eficiente. Resolver problemas o peticiones de clientes relacionadas con reservas en máximo 48h (marcas premium en 24h máximo). Comunicarse con los departamentos de Guest Service/ E-butler para poner en contacto a los clientes que necesiten complementos a la reserva y aquellos que tengan necesidades pre y post estancia relacionadas con los servicios del hotel (ej. reclamaciones, reservas de servicios extra no existentes en motor de reserva, etc). Insertar comentarios, características, estatus VIP, o peticiones de clientes en las observaciones de la reserva del PMS de cada hotel de la compañía que reciban reservas por otra vía diferente a la de nuestra web propia. Aplicar las técnicas y esfuerzo de upselling marcadas por la compañía. Seguir los procedimientos marcados por la compañía, cumpliendo los estándares en el porcentaje o medida definido por la misma. Mantener y contribuir a un entorno de trabajo seguro y productivo mediante el cumplimiento de las políticas y procedimientos descritos en los valores y procedimientos de la compañía y trabajar en equipo. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero. Contratación estable, con oportunidad de crecimiento. Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo. Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Nivel alto de inglés, francés e italiano. Se valorarán otros idiomas. Experiencia de al menos un año en call center de venta de alojamientos, de preferencia hoteles de lujo de al menos 1 año. Formación profesional o experiencia en servicio al cliente, valorable grado universitario en turismo. Conocimiento de estándares de sellos como Leading Hotels of the World. Conocimiento del lenguaje de venta hotelero. Sentido, nociones y experiencia en servicio al cliente. Resolución eficaz y eficiente de problemas. Conocimientos de microsoft office a nivel usuario. Habilidad con sistemas de reservas y procesamiento de las mismas, así como implicaciones. Department: Marketing Sales About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.
descripción del trabajo: VEGA TEKNO INFO SOCIEDAD LIMITADA está buscando un Representante de Desarrollo de Negocio apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento. Como Representante de Desarrollo Comercial, usted actuará como puente entre la empresa y los clientes potenciales, responsable de impulsar las ventas de las soluciones tecnológicas de la empresa, expandir la participación de mercado, construir relaciones a largo plazo con los clientes y generar un crecimiento comercial sostenido para la empresa. Responsabilidades del puesto: Desarrollo de clientes: Contactar de forma proactiva a clientes potenciales por teléfono, correo electrónico, redes sociales y cara a cara para comprender sus necesidades comerciales y presentarles los productos y servicios tecnológicos de la empresa. Soporte de ventas: ayudar al equipo de ventas a preparar materiales de ventas, cotizaciones y presentaciones, y brindar a los clientes asesoramiento técnico y comercial preciso. Gestión de relaciones con el cliente: establecer y mantener buenas relaciones con clientes potenciales y existentes, garantizar la satisfacción del cliente e impulsar la conversión de oportunidades de ventas. Logro de objetivos: alcanzar los objetivos de ventas y desarrollo comercial establecidos, realizar un seguimiento del progreso de las ventas e informar los resultados. Requisitos del puesto: Se prefiere especialización en marketing, tecnología de la información o campos relacionados. Requisitos de experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en desarrollo de negocios o ventas, preferiblemente en la industria de TI o consultoría técnica. Habilidades de comunicación: Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, capaz de comunicarse eficazmente con clientes en todos los niveles. Orientación al cliente: Fuerte sentido de orientación al cliente, capaz de comprender las necesidades del cliente y brindar soluciones. Automotivación: capaz de trabajar de forma independiente, altamente motivado y orientado a objetivos, dispuesto a desafiar los objetivos de ventas. Ofrecemos: El rango salarial base es de 1.800 € - 2.800 € por mes (dependiendo de la experiencia y la capacidad), con comisiones o bonificaciones adicionales basadas en el desempeño de ventas. . Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo amigable y dinámico. Oportunidad de colaborar con los equipos de tecnología líderes del mundo para impulsar la innovación en la industria.
Desde beonit trabajamos con la mayor compañía de distribución de moda del mundo, centrada en una escucha atenta y activa, un análisis de ventas en tiempo real y una producción adaptada a la demanda, donde las personas, el talento y el hacer son la prioridad. Buscamos un Técnico IT con experiencia en proyectos tecnológicos, con perfil analítico, autónomo y responsable. Será responsable de crear herramientas de control y visualización de datos, incluyendo KPIs y dashboards, y de desarrollar soluciones para mejorar la trazabilidad y eficiencia. Cuál será tu misión Liderar el proyecto de integración de los datos de verificación de los sensores RFID en "sourcing" de los proveedores, mediante la construcción de dashboards, creación de apps e integración con los sistemas. Las principales funciones del día a día serán: - Ser nexo de unión entre IT y proveedores, liderando el proyecto para garantizar su éxito. - Garantizar la obtención e integración de los datos de los sensores RFID en origen, de los proveedores. - Definir los requisitos para la explotación de datos (KPIs, dashboard...) con las áreas involucradas. - Conseguir la integración y homologación de los diferentes dispositivos RFID. Qué necesitamos de ti - Grado en Ingeniería Informática. - Experiencia de al menos 2-3 años en puesto similar. - Experiencia en proyectos de tecnología, en perfil analítico y de PO o Líder de tribu. - MS Office e inglés C1. - Nivel básico SQL - Conocimiento Power BI. - Se valorará la experiencia en proyectos relacionados con tecnología RFID. Qué podemos ofrecerte Formarás parte de un proyecto en la empresa líder mundial en el sector de la moda, enfocada en la innovación y la sostenibilidad de sus productos. Tendrás visibilidad amplia de una compañía líder en su sector, siendo nexo de unión entre corporativo y proveedores logísticos. Te integrarás en un área que desempeña un papel estratégico clave para la compañía.
About the job Descripción Si quieres vivir una experiencia profesional al ritmo de la música más rockera, ¡únete a nuestro equipo en Hard Rock Hotel Tenerife! En este puesto te responsabilizarás de apoyar en la dinamización de los eventos y actividades deportivas del hotel dirigidas a los/as niños/as y adolescentes, adaptándolos a las características del establecimiento y a las expectativas de los participantes. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Tus funciones principales serán: Obtener todos los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de animación, llegando a crear maquillajes, diseñar vestuarios y escenografías básicas. Monitorizar los juegos, concursos, talleres y actividades manuales y de expresión contempladas en el programa de animación. Participación en las actividades físicas apropiadas para el ocio y la recreación (coreografías, bailes, actividades deportivas). Realizar la instalación y el control de equipos de luz y sonido poco complejos. Evaluar el grado de acogida que tienen las actividades entre los clientes con el objetivo de realizar las mejoras necesarias y conseguir una programación atractiva. Promocionar entre sus clientes las diferentes actividades. Atender las posibles reclamaciones. Apoyo (si necesario / solicitado) en coreografías, musicalidad. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos mínimos ¿Qué esperamos de ti?: Experiencia previa de 6 meses en posición similar, valorándose aquella adquirida en hoteles 5*. Titulación relacionada con el puesto (FP Superior en Educación Infantil, Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre). Nivel de inglés alto, valorándose positivamente otros idiomas. Trabajo en equipo y cooperación. Simpatía, amabilidad y orientación al cliente a través de la excelencia. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando! Department: Event About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.
Empresa líder en el sector Siderometal, especializada en la producción de componentes mediante tornos automáticos de alta tecnología, se encuentra en búsqueda de un/a Ayudante de Montadores para líneas de máquinas CNC (Bechler y Escomatic). El candidato ideal apoyará en las operaciones de montaje, ajuste y mantenimiento básico de las máquinas, contribuyendo a la producción de piezas de alta precisión. Día a día: - Abastecer las máquinas CNC con la materia prima necesaria para la producción de microcomponentes de precisión. - Ayudar al montador principal en la instalación y calibración de herramientas y componentes en tornos automáticos. - Monitorear el funcionamiento de las máquinas para garantizar la precisión y calidad del producto. - Inspeccionar las piezas producidas utilizando herramientas de medición como micrómetros y calibres para asegurar que cumplen con las tolerancias requeridas. - Seguir estrictamente las normas de seguridad industrial y control de calidad. Requisitos: - CFGM o CFGS en Mecánica - Experiencia: Deseable al menos 02 año en un entorno industrial relacionado con tornos automáticos o máquinas CNC. - Indispensable conocimientos técnicos en operación y mantenimiento de máquinas CNC. - Indispensable manejo de instrumentos de medición como micrómetros y calibres. - Perfil con alta atención al detalle, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece: - Pertenecer a un empresa líder en el sector. - Buen ambiente de trabajo. - Salario competitivo acorde a la experiencia aportada y bajo convenio de Siderometal - Jornada completa - Turnos Rotativos de M/T/N
¡Inicia tu carrera en ventas! En Remote and Talent estamos en búsqueda de un Sales Prospector Intership. Un profesional que este dispuesto a atraer clientes potenciales con el fin de generar nuevas oportunidades de negocio, con grandes habilidades comunicativas y de negociación. Si te motivan los retos, disfrutas investigando tendencias del mercado y te encanta comunicarte. ¡Esta oportunidad es para ti! Contarás con herramientas necesarias para el trabajo, serás parte de un equipo dinámico que te apoyará en cada paso y disfrutarás de una experiencia que te impulsará en tu carrera profesional. Ubicación: México / Colombia / Perú ¿Te atreves a liderar la primera línea de nuestras ventas y marcar una diferencia real? ¡Únete a nosotros y deja tu huella! Funciones: - Buscar y recopilar información sobre empresas y personas que podrían estar interesadas en los productos o servicios de la empresa. - Crear bases de datos organizadas con la información de contacto de los posibles clientes. - Identificar cuáles clientes potenciales tienen más probabilidades de convertirse en clientes reales. - Actualizar los datos de los prospectos en sistemas como CRM u otros para que el equipo de ventas pueda dar seguimiento. Requisitos: - Se requiere de convenio para las prácticas. - Dominio básico de tecnologías relacionadas a ventas. - Habilidad para comunicarte en un mercado global, además del idioma nativo si es necesario. - Buen manejo de múltiples tareas, prospectos y seguimientos simultáneamente.
En este rol combinado, te encargarás de la gestión de la oficina y del desarrollo de ventas, asegurando operaciones eficientes y fomentando el crecimiento empresarial a través de la generación y el seguimiento de leads. Responsabilidades Clave - Gestión de la Oficina - Supervisar las operaciones diarias y garantizar que los recursos y suministros estén disponibles. - Coordinar reuniones, eventos corporativos y logística de viajes para el equipo. - Gestionar presupuestos y controlar los gastos relacionados con la oficina. - Actuar como contacto principal con proveedores y servicios externos. - Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y mantener un entorno de trabajo seguro y funcional. Desarrollo de Ventas - Generar y calificar leads de forma proactiva mediante investigación y contacto (llamadas en frío, correos electrónicos, redes sociales). - Construir relaciones iniciales con prospectos y programar reuniones para el equipo de ventas. - Mantener registros precisos en el sistema CRM. - Colaborar con el equipo de ventas para una transición fluida de leads cualificados. - Crear informes sobre métricas clave de desarrollo de ventas y productividad. Sobre Ti Experiencia: Experiencia previa en gestión de oficinas, servicio al cliente o desarrollo de negocio. Orientación al cliente: Habilidad para anticipar necesidades y ofrecer experiencias excepcionales. Resolución de problemas: Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. Trabajo en equipo: Mentalidad abierta, colaborativa y dispuesta a aprender rápidamente. Afinidad tecnológica: Familiaridad con sistemas CRM (e.g., Salesforce, HubSpot) y herramientas como Microsoft Office o Google Workspace. Idiomas: Dominio profesional del español, catalán e inglés. Otros idiomas son un plus. ¿Quiénes somos? En Custo.Tech, somos el HUB de innovación en el mundo de la experiencia del cliente. Nuestra Historia Fundamos Custo.Tech en Barcelona hace 6 años y nos hemos convertido en pioneros al integrar tecnología e inteligencia artificial para mejorar la interacción entre las marcas y sus clientes. Nuestra Misión Nuestro objetivo es sencillo pero poderoso: queremos que los clientes se sientan felices al interactuar con las marcas. Todos apreciamos una ayuda amable cuando surge un problema, y estamos aquí para brindarla. ¿Qué Puedes Esperar? Ser parte de un start-up en pleno crecimiento. Oportunidades para el desarrollo personal y profesional. Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar. Colaboración cercana con clientes para lograr resultados excepcionales. Beneficios:Contrato indefinido. Oficina a 5 minutos de la playa. Café ilimitado, fruta fresca y snacks. Afterworks y eventos de empresa. Diversidad, Equidad e Inclusión En Custo.Tech, estamos comprometidos a crear un entorno diverso e inclusivo donde personas de todos los orígenes puedan prosperar. Diferentes opiniones y puntos de vista son clave para nuestro éxito. Custo.Tech considerará todas las solicitudes de empleo sin distinción de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición.
En las oficinas corporativas más salvajes de Madrid estamos buscando un Técnico/a de compras: Responsabilidades · Gestión y seguimiento de compras · Coordinación con almacén y proveedores. · Seguimiento de envíos y resolución de incidencias. · Gestión de documentación en base de datos. · Soporte en tareas administrativas adicionales. · Control de facturas. Requisitos · Licenciado en ADE, finanzas, economía, comercio internacional u otra disciplina relacionada con compras/aprovisionamiento/logística · Experiencia mínima de dos años · Nivel alto paquete office y habilidad para incorporar nuevas tecnologías. · Habilidades: Organización, comunicación, cálculo y análisis, saber trabajar bajo presión, adaptación, atención al detalle. · Conocimiento en G-Stock. ¡¡No esperes más!!, ¡¡ Únete a la familia SLVJ !! 🦍 🐵 🦏 Incorporación inmediata
Resumen del Puesto: El Coordinador de Marketing será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing interno y externo integradas para todas las empresas del Grupo Galera, de manera individual y como grupo. Su misión será asegurar que todas las actividades de marketing se alineen con la filosofía, misión, visión, valores y política del grupo, optimizando la presencia en redes sociales, campañas digitales y tradicionales. Responsabilidades Principales: Desarrollo de Estrategia: - Crear y ejecutar estrategias de marketing y comunicación que promuevan las marcas del Grupo Galera. - Desarrollar campañas integradas que abarcan marketing digital, redes sociales, marketing tradicional y eventos. Gestión de Contenidos: - Supervisar la creación de contenidos, asegurando que todas las publicaciones en redes sociales, blogs y otros medios sean coherentes y de alta calidad. - Colaborar con el diseñador/fotógrafo para producir contenido visual atractivo y alineado con la marca. Análisis y Reportes: - Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas de marketing utilizando herramientas como Google Analytics, Facebook Insights, etc. - Generar informes detallados sobre el rendimiento de las campañas y presentar recomendaciones para mejoras. Coordinación de Equipos: - Coordinar y gestionar el equipo a su cargo, asegurando una comunicación fluida y eficiente. - Trabajar estrechamente con otros departamentos para alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales del grupo. Innovación y Mejora Continua: - Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en marketing digital y tradicional, aplicando nuevas técnicas y tecnologías cuando sea relevante. - Proponer y liderar iniciativas para mejorar la visibilidad y el engagement de las marcas del Grupo Galera. Requisitos : - Formación Académica: - Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado (se valorará máster). - Nivel medio - alto de inglés. Experiencia : - Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con al menos 2 años en una posición de liderazgo. - Experiencia comprobada en la gestión de campañas de marketing digital y tradicional. Habilidades Técnicas: - Conocimiento profundo de herramientas de marketing digital como Google Ads, Facebook Ads, SEO/SEM, email marketing, y análisis web. - Competencia en software de gestión de proyectos y CRM. Habilidades Blandas : - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos. - Creatividad e innovación en la generación de ideas y soluciones. Competencias Clave: - Orientación a resultados - Pensamiento estratégico - Capacidad de análisis - Adaptabilidad y flexibilidad - Gestión del tiempo y organización