Relaciones en el equipo de jobs in ZaragozaCreate job alerts

Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities • Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo., • Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica., • Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos., • Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red., • Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Titulación universitaria en una disciplina técnica., • Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos., • Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as., • Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas., • Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte., • Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC., • Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma., • Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

¿Y si tu próximo reto profesional pudiera ayudar a miles de personas a seguir cuidando su salud? En DKV buscamos personas con vocación comercial para unirse a nuestra campaña anual de renovación, un momento clave para acompañar a nuestros clientes y ayudarles a seguir confiando en nosotros. Si te motivan la negociación, el trato con las personas y alcanzar objetivos, esta puede ser tu oportunidad. 📍 Ubicación: Zaragoza 📄 Contrato: Fijo discontinuo (5 meses: Set-Ene) 🏠 Modelo de trabajo: Presencial Tu misión Formarás parte del equipo responsable de contactar con clientes cuya póliza está próxima a renovarse, acompañándoles durante el proceso y ayudándoles a encontrar la mejor solución para que continúen confiando en DKV. Tu capacidad para escuchar, negociar y generar confianza tendrá un impacto directo en la fidelización de nuestros clientes. ¿Cómo contribuirás? • Contactarás con clientes durante la campaña de renovación., • Escucharás sus necesidades y resolverás sus dudas., • Detectarás posibles riesgos de cancelación y actuarás de forma proactiva., • Negociarás alternativas para favorecer la continuidad de la póliza., • Construirás relaciones de confianza a través de una atención cercana y personalizada., • Trabajarás orientado/a a objetivos de retención., • Registrarás la actividad en las herramientas corporativas. Lo que buscamos • Experiencia: Valorable experiencia en atención al cliente, ventas, telemarketing o retención., • Conocimientos: Manejo básico de herramientas informáticas y buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad: Lunes a viernes de 9.00h a 18.00h (con 1.30h para la pausa de comida). ¿Qué encontrarás en DKV? ✅ Salario fijo aproximado de 1.200€ brutos al mes. ✅ Incentivos vinculados a resultados. ✅ Tarjeta restaurante (12,XX€ diarios adicionales al salario). ✅ Posibilidad de obtener tarjetas regalo de hasta 500€. ✅ Formación inicial para ayudarte a tener éxito. ✅ Experiencia en una compañía referente en salud y bienestar. ✅ Prioridad para futuras incorporaciones en próximas campañas de renovación. ¿Qué significa trabajar en DKV? En DKV creemos que nuestra cultura se construye a través de nuestros valores. Son la guía de cómo trabajamos, cómo colaboramos y cómo tomamos decisiones cada día. 🛡️ Integridad en todo lo que hacemos Actuamos con honestidad, responsabilidad y coherencia, generando confianza en cada decisión. 💪 Valentía para actuar Asumimos retos, impulsamos el cambio y nos atrevemos a hacer las cosas de forma diferente. 💡 Inspiración para marcar la diferencia Buscamos nuevas ideas y soluciones que generen un impacto positivo en las personas. 👥 Colaboración para avanzar Trabajamos en equipo, compartimos conocimiento y construimos juntos mejores resultados. 🏅 Excelencia en lo que realmente importa Damos lo mejor de nosotros para aportar valor a nuestros clientes, compañeros y sociedad. En DKV creemos en el potencial Si esta oportunidad te motiva, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a inscribirte. Queremos conocer personas con actitud comercial, ganas de aprender y motivación para ayudar a nuestros clientes a seguir formando parte de DKV. ¿Te unes a construir un futuro más saludable? #CrecerJuntos

Sobre la Empresa: Entidad dedicada al desarrollo y gestión de proyectos formativos busca incorporar un/a Administrativo/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para dar soporte en la gestión administrativa de acciones formativas y colaborar en el funcionamiento diario del centro de formación. Sobre el Puesto: La persona seleccionada se responsabilizará de la tramitación de formación bonificada y de las tareas administrativas asociadas a la actividad formativa. Responsabilidades • Gestión y tramitación de acciones formativas bonificadas a través de FUNDAE., • Comunicación con empresas clientes para la gestión del crédito formativo., • Preparación, revisión y archivo de la documentación vinculada a las acciones formativas., • Seguimiento administrativo de cursos y expedientes., • Atención telefónica y presencial a alumnado, empresas colaboradoras y proveedores., • Gestión de matrículas y documentación académica., • Emisión y control de certificados, informes y documentación administrativa., • Actualización de bases de datos y herramientas de gestión., • Apoyo administrativo general al área de formación. Requisitos para el puesto: • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas o similar., • Valorable Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines. Conocimientos requeridos: • Imprescindible experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión de formación bonificada (FUNDAE)., • Valorable experiencia previa en centros de formación o entidades de formación para el empleo., • Conocimiento y manejo de la plataforma FUNDAE., • Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Word., • Manejo habitual de herramientas informáticas y plataformas de gestión., • Conocimientos de gestión documental y procedimientos administrativos. Competencias requeridas: • Organización y planificación., • Atención al detalle., • Capacidad de gestión documental., • Orientación al cliente., • Responsabilidad y confidencialidad., • Capacidad para trabajar con plazos., • Habilidades de comunicación., • Proactividad y resolución de incidencias., • Trabajo en equipo. Condiciones: • Jornada parcial de mañana., • Horario de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 horas., • Incorporación a una organización consolidada dentro del ámbito de la formación., • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar están en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo dedicado a la excelencia en el sector de la automoción? Una empresa ubicada en Teruel está buscando un/a Ingeniero/a de Infraestructuras de Mantenimiento apasionado/a, con una visión estratégica y habilidades técnicas excepcionales. Tu día a día estará lleno de retos emocionantes y dinámicos. Desde la planificación estratégica de las infraestructuras hasta el análisis de riesgos, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la operación de la empresa. ### Funciones: - Planificación estratégica de las infraestructuras de mantenimiento para garantizar la optimización de recursos y la sostenibilidad. - Gestión de instalaciones, asegurando que todos los sistemas operen correctamente y cumplan con los estándares de calidad. - Supervisión y administración de presupuestos y contratos relacionados con las infraestructuras. - Cumplimiento normativo, asegurando que todas las operaciones cumplan con las regulaciones locales, nacionales e internacionales. - Realización de análisis de riesgos para identificar posibles problemas y desarrollar soluciones proactivas. - Implementación de tecnologías avanzadas para la monitorización y mantenimiento de las infraestructuras. - Gestión de proveedores/as y relaciones externas, garantizando la calidad de los servicios contratados. ### Requisitos: - Formación en ingeniería industrial, mecánico/a o afines. - Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector de la automoción. - Nivel elevado de alemán, indispensable para la comunicación con equipos internacionales. - Conocimientos avanzados en planificación estratégica y gestión de instalaciones. - Habilidades para realizar análisis de riesgos y desarrollar estrategias preventivas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ### Beneficios del puesto: - Un contrato indefinido que ofrece estabilidad laboral. - Posibilidad de trabajar en un sector dinámico y en constante evolución como es el de la automoción. - Participación en proyectos innovadores que impulsan el desarrollo tecnológico. - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. - Acceso a formación especializada para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías. - Ubicación en Teruel, una ciudad con calidad de vida y un entorno tranquilo. - Reconocimiento por tus aportaciones y el impacto que generes en el equipo. Si estás listo/a para unirte a un equipo que valora tu talento, energía y compromiso, ¡no esperes más! Inscríbete ahora y da el primer paso hacia una carrera llena de oportunidades. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación en ingeniería industrial, mecánico/a o afines. Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector de la automoción. Nivel elevado de alemán, indispensable para la comunicación con equipos internacionales. Conocimientos avanzados en planificación estratégica y gestión de instalaciones. Habilidades para realizar análisis de riesgos y desarrollar estrategias preventivas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Un contrato indefinido que ofrece estabilidad laboral. Posibilidad de trabajar en un sector dinámico y en constante evolución como es el de la automoción. Participación en proyectos innovadores que impulsan el desarrollo tecnológico. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo. Acceso a formación especializada para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías. Ubicación en Teruel, una ciudad con calidad de vida y un entorno tranquilo. Reconocimiento por tus aportaciones y el impacto que generes en el equipo.

Acerca del puesto Zaragoza - CSA Project Manager Buscamos incorporar un/a CSA Project Manager para liderar la ejecución civil y estructural de un Centro de Datos de hiperescala en Zaragoza, garantizando la correcta planificación, coordinación técnica, seguridad, costes y relaciones con cliente y subcontratas. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Formarás parte de un grupo internacional líder en proyectos MEP y construcción industrial, especializado en infraestructuras tecnológicas, centros de datos de gran escala y entornos altamente regulados. La posición representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia dirigiendo obra civil en proyectos complejos, que deseen integrarse en un equipo global, innovador y con fuerte proyección de crecimiento en España. UBICACIÓN: Zaragoza, España SECTOR: Centros de Datos DISPONIBILIDAD: Incorporación inmediata Inicio del proyecto • Coordinar la transferencia del proyecto desde Estimación al equipo de Construcción., • Colaborar con la Dirección de Operaciones en la planificación de personal., • Validar el proyecto y desarrollar el plan de negocio, control de costes, flujo de caja y planificación de facturación., • Elaborar el plan de compras, el plan de diseño/ingeniería, el programa de construcción, la curva S y el histograma de recursos., • Mantener interlocución técnica con cliente y equipo de diseño respecto a ingeniería, procurement y requisitos contractuales., • Desarrollar planes de seguridad, calidad, control documental y metodologías de ejecución., • Movilizar subcontratistas, recursos propios y medios auxiliares., • Organizar la implantación y establecimiento inicial de obra. Ejecución y control del proyecto • Establecer el plan de formación del personal asignado al proyecto., • Liderar el equipo de obra y la actividad diaria, asegurando cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y alcance contractual., • Garantizar cumplimiento de programa, entregas de materiales, ingeniería y requisitos de seguridad., • Asegurar la realización de auditorías técnicas conforme al plan de diseño (cuando aplique)., • Participar en reuniones periódicas con el cliente., • Coordinar reuniones semanales de progreso con subcontratistas, abordando seguridad, planificación, avances y necesidades operativas., • Gestionar control económico, ventas, compras, certificaciones y variaciones junto al Quantity Surveyor., • Informar al cliente con antelación sobre previsiones comerciales y de facturación., • Medir productividad semanalmente en frente de obra y mantener actualizado el control de avances., • Elaborar y presentar informes internos mensuales a la Dirección de Operaciones., • Impulsar la coordinación entre ingeniería, compras, construcción, QA/QC, commissioning y resto de equipos., • Mantener comunicación fluida, transparente y orientada a objetivos con todas las partes implicadas del proyecto. Cierre y entrega del proyecto • Garantizar pruebas, verificaciones y puesta en marcha conforme al plan de calidad., • Asegurar la auditoría de diseño final cuando corresponda., • Certificar todos los sistemas necesarios dentro del plazo previsto para la entrega al cliente., • Coordinar demostraciones técnicas ante cliente y organismos competentes., • Entregar manuales de operación, mantenimiento y planos as built., • Preparar el cierre económico junto al Quantity Surveyor, presentarlo y acordarlo con el cliente., • Desmovilizar instalaciones, equipos y recursos del proyecto., • Elaborar informe de cierre del proyecto y archivarlo según procedimiento corporativo., • Mantener contacto con el cliente durante el periodo de garantía y hasta la liberación de retenciones., • Mantener el diario de obra / cuaderno de bitácora actualizado., • Participar en reuniones mensuales internas de Project Managers., • Integrarse plenamente en la cultura corporativa, políticas y procesos., • Proponer mejoras en procedimientos, ejecución, seguridad, productividad y relación con cliente., • Mantener y desarrollar relaciones profesionales sólidas con cliente, proveedores y stakeholders., • Actuar como una de las primeras incorporaciones clave del proyecto en Zaragoza. REQUISITOS Y EXPERIENCIA • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Construcción, Industrial o equivalente., • Experiencia demostrable liderando proyectos CSA en obra industrial, tecnológica o infraestructural., • Conocimiento sólido en estructuras, cimentaciones, urbanización y instalaciones de servicios (utilities)., • Experiencia gestionando proyectos con presupuestos entre 5 M y 30 M., • Competencia en coordinación de subcontratas, proveedores, ingeniería y cliente., • Usuario competente de MS Office (Word, Excel, Outlook)., • Perfil proactivo, organizado, resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación a seguridad. xqbhyrx, • Capacidad para trabajar en entornos multinacionales y bajo estándares de calidad y compliance., • Español fluido, • Proyecto estable y de alto valor tecnológico, • Posibilidad de alojamiento/rotación según residencia, • Cultura internacional, colaborativa y orientada al desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Estamos en búsqueda de un jefe de Proyecto de Instalaciones Mecánicas para unirse a nuestro equipo en plena expansión, impulsado por nuestra línea de negocio de OBRAS y apoyo al departamento de MANTENIMIENTO con estudios y ofertas. ¿Qué hace un Jefe de Proyecto en el área de Operaciones y Mantenimiento en Levitec? • Planificar y gestionar proyectos de instalaciones mecánicas desde su inicio hasta la entrega final., • Coordinar equipos de trabajo, proveedores y subcontratistas para asegurar el correcto desarrollo del proyecto., • Supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Controlar y gestionar presupuestos, costos y recursos asignados a los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones aplicables a las instalaciones mecánicas., • Elaborar informes de avances y documentación técnica requerida., • Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigar impactos en el desarrollo del proyecto., • Mantener comunicación efectiva con clientes y demás partes interesadas., • Estudios y ofertas como apoyo a los jefes de zona de Mantenimiento.Requisitos, • Título en Ingeniería., • Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar según los requerimientos del proyecto., • Se requiere experiencia demostrable en el área, con capacidad para asumir responsabilidades estratégicas y liderar proyectos de forma autónoma.Otros aspectos y beneficios, • Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato., • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Capacitación constante. xqbhyrx, • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Overview Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Como parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. El delineante BIM es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. Funciones ¿Cuáles serán tus funciones? Modelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. Coordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. Documentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. Gestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. Colaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. Cumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. Familiaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). Capacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. Ubicación: Data Center Zaragoza - obra. Condiciones y desarrollo Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. xcskxlj Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. • Nivel de responsabilidad, • Servicios de ingeniería, • Funciones laborales, • Diseño, • Gestión de proyectos de instalaciones, • Instalaciones, • Mecánica, electricidad y fontanería #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo del Iberostar Selection Anthelia 5*, en Tenerife (Costa Adeje) , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como el Francés o Alemán. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo.

ppPara algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos una persona en prácticas curriculares para incorporarse al área de Alianzas Tecnológicas, colaborando en la relación con algunos de los principales fabricantes tecnológicos con los que trabajamos. Si estás estudiando, te interesa el mundo de la tecnología y quieres conocer cómo se construyen relaciones estratégicas entre empresas, fabricantes y equipos comerciales, esta oportunidad puede ser para ti. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3ulliAprenderás a apoyar la gestión y el desarrollo de alianzas con fabricantes tecnológicos, colaborando con diferentes áreas de Integra para facilitar el seguimiento de acciones, certificaciones y oportunidades conjuntas. /liliApoyar en la gestión operativa de las relaciones con los fabricantes asignados. /liliRealizar el seguimiento de certificaciones, formaciones y requisitos de los programas de partnership. /liliColaborar en la coordinación de calendarios, reuniones, agendas y materiales para acciones conjuntas. /liliMantener actualizadas bases de datos, herramientas internas y documentación. /liliPreparar información y reporting para fabricantes y equipos internos. /liliDar soporte en la organización de eventos, webinars y sesiones formativas. /liliColaborar con los equipos de marketing, ventas, preventa y negocio. /liliConocer cómo se identifican oportunidades dentro del ecosistema de un fabricante tecnológico. /li /ulh3Condiciones de las prácticas /h3ulliUbicación: oficinas de Integra Tecnología en Plaza Roma, Zaragoza. /liliFecha de incorporación: a partir de septiembre de 2026. /liliDuración: la establecida en la asignatura de prácticas curriculares del grado o titulación correspondiente. /liliContinuidad: posibilidad de ampliar la experiencia mediante prácticas extracurriculares una vez finalizado el periodo curricular. /liliHorario: jornada de mañana, facilitando la compatibilidad con los estudios. /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliConvenio de prácticas curriculares con tu universidad o centro formativo. /liliFlexibilidad para compatibilizar las prácticas con tus estudios. /liliAcompañamiento cercano por parte del equipo y aprendizaje desde el primer día. /liliParticipación en proyectos y acciones reales junto a diferentes áreas de la compañía. /liliFormación continua y acceso a un entorno tecnológico en constante evolución. /liliLa oportunidad de conocer cómo se gestionan alianzas con fabricantes tecnológicos de referencia. /liliPosibilidad de continuar con prácticas extracurriculares y seguir desarrollando tu trayectoria en Integra según tu evolución y las oportunidades disponibles. /liliUn equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. /li /ulh3¿Por qué Integra? /h3pEn Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota. ¿Te gustaría comenzar tu trayectoria profesional conociendo desde dentro cómo se construyen las alianzas que impulsan el negocio tecnológico? /ph3Requisitos mínimos /h3ulliEstudiantes de ADE, Marketing, Ingeniería, Comercio, Relaciones Internacionales o titulaciones similares. /liliPosibilidad de formalizar un convenio de prácticas curriculares con una universidad o centro formativo. /liliInterés por la tecnología, el entorno B2B y la gestión de relaciones empresariales. /liliNivel de inglés intermedio, preferiblemente B1 o B2. /liliCapacidad para organizar tareas y realizar un seguimiento ordenado de la información. /liliComunicación clara y actitud colaborativa. /liliAtención al detalle y responsabilidad en el cumplimiento de plazos. /liliCuriosidad, iniciativa y ganas de aprender. /liliCapacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y trabajar con diferentes equipos. /li /ulpNo es necesario que cuentes con experiencia previa. Valoraremos especialmente tu actitud, tu motivación y tus ganas de desarrollarte en el sector tecnológico. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliSistemas operativos Windows. /liliPuestos de trabajo, periféricos e impresoras. /li /ul pPara algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para hacer mejor su trabajo cada día. /p pEn Integra Tecnología no solo compartimos esa visión: la impulsamos. Escuchamos, acompañamos y cuidamos de las personas a través de la tecnología, ofreciendo soluciones cercanas, humanas y con impacto real. /p pBuscamos incorporar un/a bTécnico/a Informático/a /b para nuestro equipo de CAU, formando parte de un equipo que trabaja muy cerca del usuario y del negocio, garantizando una experiencia de servicio excelente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGarantizar un servicio de soporte técnico eficiente, cercano y de calidad, atendiendo incidencias y peticiones IT de primer nivel (y apoyo a segundo nivel cuando proceda), asegurando la continuidad del servicio y la satisfacción de los usuarios. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAtención a usuarios a través del CAU (teléfono, correo electrónico y portal de tickets). /li liRegistro, categorización, priorización y resolución de incidencias y solicitudes. /li liSoporte técnico de primer nivel y escalado a niveles superiores cuando sea necesario. /li liResolución de incidencias relacionadas con: ul liSistemas operativos Windows. /li liPuestos de trabajo, periféricos e impresoras. /li liMicrosoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint – nivel usuario). /li liCorreo electrónico y herramientas colaborativas. /li liGestión de accesos, contraseñas e identidades. /li liSoporte básico de red: conectividad, VPN, WiFi. /li liDocumentación de soluciones y procedimientos. /li /ul /li liCumplimiento de SLAs y KPIs del servicio. /li liComunicación clara y continua con los usuarios, junto con la colaboración activa con otros equipos técnicos. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liFP Grado Medio o Superior en Informática, Sistemas, Redes o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en posiciones similares. /li liConocimiento y experiencia en O365 y Directorio Activo. /li liOrientación a usuarios y resolución de incidencias. /li liExperiencia en atención a usuario y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira, Remedy u otras). /li liRedes básicas (TCP/IP, VPN, DNS). /li liActive Directory (altas, bajas y reseteo de contraseñas). /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. Apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /li liJornada intensiva los viernes y durante el verano. /li liPlan de carrera individualizado y acompañamiento profesional. /li liFormación continua y acceso a certificaciones. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto directo en la organización. /li liPrograma de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones y otros beneficios. /li /ul h3¿Por qué Integra? /h3 pEn Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPara algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos una persona en prácticas curriculares para incorporarse al área de Alianzas Tecnológicas, colaborando en la relación con algunos de los principales fabricantes tecnológicos con los que trabajamos. Si estás estudiando, te interesa el mundo de la tecnología y quieres conocer cómo se construyen relaciones estratégicas entre empresas, fabricantes y equipos comerciales, esta oportunidad puede ser para ti. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3ulliAprenderás a apoyar la gestión y el desarrollo de alianzas con fabricantes tecnológicos, colaborando con diferentes áreas de Integra para facilitar el seguimiento de acciones, certificaciones y oportunidades conjuntas. /liliApoyar en la gestión operativa de las relaciones con los fabricantes asignados. /liliRealizar el seguimiento de certificaciones, formaciones y requisitos de los programas de partnership. /liliColaborar en la coordinación de calendarios, reuniones, agendas y materiales para acciones conjuntas. /liliMantener actualizadas bases de datos, herramientas internas y documentación. /liliPreparar información y reporting para fabricantes y equipos internos. /liliDar soporte en la organización de eventos, webinars y sesiones formativas. /liliColaborar con los equipos de marketing, ventas, preventa y negocio. /liliConocer cómo se identifican oportunidades dentro del ecosistema de un fabricante tecnológico. /li /ulh3Condiciones de las prácticas /h3ulliUbicación: oficinas de Integra Tecnología en Plaza Roma, Zaragoza. /liliFecha de incorporación: a partir de septiembre de 2026. /liliDuración: la establecida en la asignatura de prácticas curriculares del grado o titulación correspondiente. /liliContinuidad: posibilidad de ampliar la experiencia mediante prácticas extracurriculares una vez finalizado el periodo curricular. /liliHorario: jornada de mañana, facilitando la compatibilidad con los estudios. /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliConvenio de prácticas curriculares con tu universidad o centro formativo. /liliFlexibilidad para compatibilizar las prácticas con tus estudios. /liliAcompañamiento cercano por parte del equipo y aprendizaje desde el primer día. /liliParticipación en proyectos y acciones reales junto a diferentes áreas de la compañía. /liliFormación continua y acceso a un entorno tecnológico en constante evolución. /liliLa oportunidad de conocer cómo se gestionan alianzas con fabricantes tecnológicos de referencia. /liliPosibilidad de continuar con prácticas extracurriculares y seguir desarrollando tu trayectoria en Integra según tu evolución y las oportunidades disponibles. /liliUn equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. /li /ulh3¿Por qué Integra? /h3pEn Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota. ¿Te gustaría comenzar tu trayectoria profesional conociendo desde dentro cómo se construyen las alianzas que impulsan el negocio tecnológico? /ph3Requisitos mínimos /h3ulliEstudiantes de ADE, Marketing, Ingeniería, Comercio, Relaciones Internacionales o titulaciones similares. /liliPosibilidad de formalizar un convenio de prácticas curriculares con una universidad o centro formativo. /liliInterés por la tecnología, el entorno B2B y la gestión de relaciones empresariales. /liliNivel de inglés intermedio, preferiblemente B1 o B2. /liliCapacidad para organizar tareas y realizar un seguimiento ordenado de la información. /liliComunicación clara y actitud colaborativa. /liliAtención al detalle y responsabilidad en el cumplimiento de plazos. /liliCuriosidad, iniciativa y ganas de aprender. /liliCapacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y trabajar con diferentes equipos. /li /ulpNo es necesario que cuentes con experiencia previa. Valoraremos especialmente tu actitud, tu motivación y tus ganas de desarrollarte en el sector tecnológico. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbOferta de empleo como Purchasing Buyer en Stellantis Zaragoza. /b¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! /p pStellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. /p p¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, bcon todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros /b /p pEl bequipo de Compras /b en Stellantis es fundamental para la posición de liderazgo de la empresa en la industria del automóvil. El departamento de Compras es responsable del suministro global de todas las piezas, bienes y servicios mediante la creación de asociaciones estratégicas e innovadoras con proveedores que garanticen la mejor calidad de las piezas para nuestros vehículos. Compras es un entorno de trabajo emocionante y de ritmo rápido en el que la planificación estratégica y el espíritu emprendedor impulsan nuestro éxito. /p pLa posición de bPurchasing Buyer /b está en el corazón de la relación con proveedores de compras directas. Es un rol estratégico y operativo que impacta directamente en el margen del Grupo. Concretamente, te encargarás de las siguientes btareas: /b /p ulliParticipar en decisiones técnicas y de compras junto con Ingeniería, Calidad y otros departamentos. /liliLiderar procesos de selección de nuevos proveedores y negociaciones contractuales. /liliGestionar el rendimiento de compras en programas y lanzamientos de producción. /liliSupervisar contratos específicos y sus modificaciones (técnicas, capacidad, etc.). /liliMantener relaciones sólidas con proveedores y asegurar su rendimiento. /liliApoyar estrategias globales de compras (sourcing común, localización). /li /ul pLas personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería o ADE. Se valora muy positivamente el conocimiento técnico y el inglés fluido. /p ulliTitulación universitaria, preferentemente Ingeniería, también valorable ADE. /liliNecesaria experiencia de, al menos, 3 años en posiciones similares. /liliNivel de español nativo. /liliNivel de inglés alto, ya que formarás parte de un equipo multicultural desde el primer momento (mínimo C1). /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /liliHabilidades de negociación y análisis de costes. /li /ul pTe ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por bliderar el modo en que se mueve el mundo. /b /p pOfrecemos bcontrato indefinido /b y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. /p pContamos con btransporte de empresa y servicio médico /b. bServicio de comedor /b en las instalaciones. /p pEn Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. /p pLa diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbOferta de empleo como Purchasing Buyer en Stellantis Zaragoza. /b¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! /p h3SOBRE NOSOTROS /h3 pStellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. /p p¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros /p pEl equipo de Compras en Stellantis es fundamental para la posición de liderazgo de la empresa en la industria del automóvil. El departamento de Compras es responsable del suministro global de todas las piezas, bienes y servicios mediante la creación de asociaciones estratégicas e innovadoras con proveedores que garanticen la mejor calidad de las piezas para nuestros vehículos. Compras es un entorno de trabajo emocionante y de ritmo rápido en el que la planificación estratégica y el espíritu emprendedor impulsan nuestro éxito. /p h3¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? /h3 pLa posición de Purchasing Buyer está en el corazón de la relación con proveedores de compras directas. Es un rol estratégico y operativo que impacta directamente en el margen del Grupo. Concretamente, te encargarás de las siguientes tareas: /p ul liDefinir e implementar la estrategia de compras directas. /li liParticipar en decisiones técnicas y de compras junto con Ingeniería, Calidad y otros departamentos. /li liLiderar procesos de selección de nuevos proveedores y negociaciones contractuales. /li liGestionar el rendimiento de compras en programas y lanzamientos de producción. /li liSupervisar contratos específicos y sus modificaciones (técnicas, capacidad, etc.). /li liMantener relaciones sólidas con proveedores y asegurar su rendimiento. /li liApoyar estrategias globales de compras (sourcing común, localización). /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 pLas personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería o ADE. Se valora muy positivamente el conocimiento técnico y el inglés fluido. /p h3Requisitos: /h3 ul liTitulación universitaria, preferentemente Ingeniería, también valorable ADE. /li liNecesaria experiencia de, al menos, 3 años en posiciones similares. /li liNivel de español nativo. /li liNivel de inglés alto, ya que formarás parte de un equipo multicultural desde el primer momento (mínimo C1). /li liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liHabilidades de negociación y análisis de costes. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pTe ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. /p ul liOfrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. /li liContamos con transporte de empresa y servicio médico. /li liServicio de comedor en las instalaciones. /li liPlataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. /li /ul pEn Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. /p pLa diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos para importante empresa de INNOVACIÓN especializada en servicios y herramientas de asesoramiento profesional, ubicada en Zaragoza, (1) Un/a Consultor para proyecto I+D+i . Tras un periodo como consultor pasará a ser Jefe de equipo. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Realizará , entre otras, estas funciones: Responsabilidades • Liderar el desarrollo de trabajos y generación de entregables en plazo y calidad, • Identificar oportunidades en clientes actuales y nuevos, • Evaluar desempeño de consultores y managers (180º), • Participar en formación, evaluación y fidelización de clientes, • Revisión y distribución de entregables, • Asegurar relaciones con clientes y terceros, • Participar en reuniones de seguimiento de proyectos, • Medir la satisfacción del cliente y cumplimiento normativo Beneficios • Estabilidad laboral, • Acceso a un puesto como jefe de grupo tras un periodo, • Salario inicial sobre 35k, con xqbhyrx mejoras progresivas Requisitos • Imprescindible Formación en Ingeniería (finalizada), • Muy recomendable aportar master (finalizado), • Experiencia como consultor enfocado a financiación de proyectos innovadores y gestión empresarial, en esta materia ( I+D+i) #J-18808-Ljbffr

¿Te apuntas a batir nuevamente el récord? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Nuestro leitmotiv “tecnología, marketing y cloud hecho a mano” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. Buscamos a un PHP Developer con sólida trayectoria en el desarrollo y programación de proyectos digitales, con capacidad crítica, trabajo autónomo y obsesión sana por la mejora continua para nuestra oficina de Zaragoza. • Estudios superiores en Ingeniería Informática o Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web., • +3 Años de experiencia demostrable en desarrollo de proyectos digitales con PHP., • Dominio sólido de Laravel: arquitectura MVC, Eloquent, migraciones, colas, testing., • Experiencia desarrollando y manteniendo proyectos sobre WordPress (temas y plugins a medida, no solo maquetación)., • Experiencia desarrollando sobre Prestashop (módulos, overrides, integraciones)., • Maquetación responsive a partir de diseños en Figma con HTML5, CSS3 y JS y frameworks como Tailwind CSS o Bootstrap., • Manejo solvente de bases de datos relacionales (MySQL/MariaDB), control de versiones con Git y entornos de despliegue., • Capacidad para leer, entender y mejorar código ajeno sin romper lo que funciona. Te ocuparás de • Crear nuevos productos y proyectos a partir de los requerimientos funcionales del proyecto., • Desarrollar nuevas funcionalidades y mantener proyectos en producción sobre Laravel, WordPress y PrestaShop., • Diseñar soluciones técnicas a partir de requisitos de negocio consensuados con cliente y equipo., • Escribir código limpio, mantenible y documentado, con criterio sobre rendimiento y seguridad., • Integrar APIs de terceros y servicios externos., • Participar en revisiones de código y proponer mejoras de arquitectura., • Diagnosticar y resolver incidencias en entornos reales con autonomía. De nuestro lado • Rango salarial según perfil + bonus de productividad ., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva de mañanas en verano y concentrada el resto del año., • 25 días de vacaciones anuales., • Aguinaldo, de los buenos., • Equipo y proyectos internacionales (Zaragoza, Madrid, Argentina y próximamente Miami)., • Café italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna., • Que conozcas en profundidad el ecosistema WordPress y Prestashop más allá de lo básico (hooks, tpls, motores de plantillas, optimización de rendimiento, etc.)., • Que tengas experiencia con frameworks JS modernos como Astro o Next.js para proyectos puntuales de front desacoplado., • Que domines buenas prácticas de testing y CI/CD., • Que tengas capacidad e iniciativa para investigar, corregir y mejorar de manera autónoma., • Que entiendas el negocio del cliente y no solo el requisito técnico., • Que tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar de manera autónoma. ¿Cómo es el proceso? • Primera entrevista. ¿Alguna duda? Escríbenos Sobre VGS Somos una consultora tecnológica que desde 2010 acompaña a empresas e instituciones en su evolución digital, integrando estrategia, tecnología e infraestructura bajo una misma visión. Conectamos todas las piezas de un proyecto digital para construir ecosistemas completos, donde cada decisión responde a un mismo criterio. xqbhyrx Nuestra forma de trabajar, basada en comprender el negocio del cliente, aportar criterio y construir relaciones duraderas, nos ha llevado a lograr por tercer año consecutivo la distinción Google Partner Premier (top 3%). Trabajamos cada proyecto como si fuera propio, por eso hablamos de tecnología, marketing y cloud hecho a mano. Si quieres conocernos más, ¡echa un vistazo a nuestro sitio web! J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3p¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /ppFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /ppContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /ppTrabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡te estamos buscando! /ph3Sobre la posición /h3pBuscamos una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito ESG (Environmental, Social Governance), trabajando en proyectos reales relacionados con sostenibilidad, medioambiente, impacto social y reporte corporativo. /ppSi te interesa generar un impacto positivo y quieres desarrollarte en una de las áreas con más proyección profesional, te estamos buscando. /ppTe formaremos para que te conviertas en especialista en: /pulliEstrategia y gestión ESG /liliHuella de carbono y acción climática /liliSistemas de gestión ambiental (ISO 14001) /liliProgramas de impacto social y buen gobierno /liliIndicadores de sostenibilidad y métricas ESG /li /ulpDesde el primer día participarás en proyectos reales junto a profesionales con experiencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliColaborar en la elaboración de informes y memorias de sostenibilidad. /liliParticipar en proyectos de medición y reducción de huella de carbono. /liliDar soporte en iniciativas medioambientales y de economía circular. /liliAyudar en la recopilación y análisis de indicadores ESG. /liliColaborar en auditorías y certificaciones ambientales. /liliParticipar en proyectos de impacto social y sostenibilidad corporativa. /liliApoyar la definición y seguimiento de objetivos de sostenibilidad. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliRecién graduado/a o con pocos años de experiencia. /liliFormación en Ciencias Ambientales, Ingeniería, ADE, Economía, Derecho, Relaciones Internacionales o similares. /liliInterés por la sostenibilidad y la transformación empresarial. /liliMentalidad analítica y orientación a datos. /liliGanas de aprender, proactividad y curiosidad. /liliNo buscamos una persona experta. Buscamos una persona con ilusión por desarrollar una carrera profesional en sostenibilidad. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFormación continua y aprendizaje práctico. /liliParticipación en proyectos con impacto real. /liliDesarrollo profesional en una compañía tecnológica líder. /liliTrabajo con clientes, equipos y retos de distintos sectores. /liliUn equipo que apuesta por las personas y las ideas. /liliContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, solvente y en crecimiento. /liliSalario fijo competitivo. /liliAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /liliConciliación con la vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /liliCultura “techie”, con contacto constante con la tecnología y las últimas novedades. /liliAmplio catálogo de cursos formativos y acuerdos con fabricantes a través de la Hiberus University. /liliPrograma de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Desde HENNEO buscamos un/a profesional con perfil híbrido entre contenidos, marketing digital y desarrollo de negocio, capaz de gestionar de forma autónoma un proyecto singular de contenidos digitales con orientación clara a captación de leads y generación de negocio, así como con capacidades de producción de los mismos. La persona seleccionada planificará, ejecutará y optimizará contenidos, campañas de marketing y acciones comerciales asociadas. Responsabilidades: • Gestión 360 de un proyecto de contenido comercial digital., • Redacción y publicación de contenidos., • Desarrollo de relaciones externas (partners, colaboradores, anunciantes, etc.) para impulsar el crecimiento del proyecto., • Desarrollo e implementación de estrategias Inbound y Outbound Marketing., • Diseño y ejecución de estrategias de captación de leads, así como eventos y otras acciones., • Análisis de resultados y optimización de campañas y contenidos. Competencias necesarias: • Habilidades comerciales., • Orientación a objetivos., • Habilidades sociales para generar relaciones sólidas y de confianza con el cliente final., • Trabajo en equipo., • Experiencia previa de 3 años en generación y gestión de leads como en estrategias de marketing digital y contacto con cliente., • Formación universitaria y/o superior en Periodismo, Publicidad, Comunicación o áreas afines., • Conocimientos técnicos sólidos en gestión de contenidos, redes sociales y entornos digitales, desarrollo de contenidos y campañas de performance (paid media) y plataformas de marketing digital. xqbhyrx, • Se valorará especialmente la experiencia en desarrollo de negocio o cierre de oportunidades y el conocimiento de herramientas CRM y automatización de marketing, capacidad analítica y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

p pEn Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. /p pDesde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. /p pBuscamos un/a Ingeniero/a de sistemas de control y protección de subestaciones eléctricas AT y MT, que se integrará en el equipo de trabajo de Subestaciones TD de la Unidad de Generación y Redes de BOSLAN para la realización de actividades como: /p ul liRealización de esquemas de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Unifilares, Desarrollados, Frentes y Listados de Materiales de armarios, Listados de señales y cables, etc..). /li liRevisión de ingeniería de control y protección y SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT. /li liRedacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas para la compra de equipos principales de subestaciones AT/MT. /li liRealización de cálculos eléctricos relacionados con el sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Trafos de tensión e intensidad, conductores BT, etc..). /li liDiseño y cálculo de sistema de SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT. /li liSoporte técnico a cliente en relación con el diseño del sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT. /li liApoyar en la planificación de pruebas, puesta en marcha y verificación de cumplimiento normativo. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liEstudios: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica o electrónica. /li liExperiencia mínima de 4 años en proyectos de control y protección de subestaciones AT/MT. /li liConocimiento de normativa eléctrica española. /li liExperiencia en proyectos de subestaciones para Centros de Datos. /li liConocimiento norma IEC61850 /li liManejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado. /li liInglés nivel B2 o superior. /li /ul h3Conocimientos valorados positivamente: /h3 ul liConocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones de compañías eléctricas (ENDESA, IBERDROLA, REE, etc..). /li liExperiencia internacional en proyectos realizados en otros países de EMEA. /li liManejo de EPLAN /li liManejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, etc.). /li liConocimiento en sistemas de comunicaciones para subestaciones eléctricas AT/MT. /li liExperiencia en el diseño y ajuste de protecciones de subestaciones. /li /ul h3COMPETENCIAS REQUERIDAS: /h3 ul liSólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas. /li liHabilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo. /li liAlto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria. /li liCapacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos. /li liActitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua. /li liCapacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos. /li liExperiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados. /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEnbGrupo Pikolin /b, buscamos un/abTécnico/a en Selección /bb y Formación /bcon un perfil dinámico, resolutivo y con ganas de aportar a una compañía en crecimiento. /ppTu misión no será solo gestionar vacantes, sino actuar como un verdadero consultor/a interno/a para los Hiring Managers de nuestras oficinas centrales y filiales. /ph3bTus Responsabilidades Principales: /b /h3ullipbCiclo Completo de Selección: /bLiderar procesos de selección críticos de estructura de oficinas centrales y perfiles especializados, desde la toma de perfil con el manager hasta la oferta final. /p /lilipbAsesoramiento Interno: /bTrabajar codo con codo con las direcciones de área para anticipar necesidades de personal y definir perfiles. /p /lilipbGestión con Herramientas Digitales: /bControlar y optimizar el embudo de selección a través de nuestro ATS y asegurar un traspaso impecable a nuestro sistema de gestión para la contratación y el onboarding. /p /lilipbDesarrollo de Talento: /bColaborar en el diseño e implementación de programas de evaluación del desempeño y acciones de formación. /p /lilipbExperiencia de Candidato y Marca Empleadora: /bVelar por un proceso de selección humano, ágil, transparente y con altos estándares de calidad y satisfacción para los candidatos. /p /li /ulh3b¿Qué buscamos en ti?: /b /h3ullipbFormación: /bGraduado/a en Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales o similar. Muy valorable formación de postgrado en Dirección de RR.HH. o Gestión del Talento. /p /lilipbExperiencia: /bMínimo 2-3 años de experiencia, con paso por consultoría de selección o entornos corporativos de alta exigencia. Valoramos esa agilidad mental, resiliencia y proactividad diferencial que aporta la consultoría. /p /lilipbIdiomas: /bNivel de inglés B2 (real y fluido, con capacidad para evaluar candidatos o interactuar en entornos corporativos internacionales). /p /lilipbConocimientos: /bMuy valorable la experiencia previa trabajando con herramientas de selección y desarrollo. /p /lilipbHabilidades Blandas (Soft Skills): /bAlta capacidad de interlocución, trabajo en equipo, visión estratégica de negocio, orientación a resultados y una clara empatía hacia las personas. /p /li /ulh3b¿Qué te ofrecemos? /b /h3ullipIncorporación inmediata a un equipo dinámico e innovador en nuestras oficinas centrales de Zaragoza. /p /lilipContrato indefinido con un paquete retributivo competitivo. /p /lilipServicios e instalaciones de primer nivel (comedor gratuito, autobús de empresa desde la ciudad, etc.). /p /lilipUn proyecto retador con gran autonomía y oportunidades reales de desarrollo profesional. /p /li /ulh3b¡Te esperamos! /b /h3pSi tienes ese ADN de consultoría, te apasiona el desarrollo de personas y quieres dejar huella en una de las empresas más emblemáticas de , queremos conocerte. /ph3bCompromiso con la Igualdad y la Diversidad /b /h3pEnbGrupo Pikolin /bcreemos firmemente que la diversidad de perspectivas, experiencias y habilidades es lo que nos hace líderes. /ppPor ello, promovemos activamente un entorno de trabajo inclusivo y garantizamos labigualdad de oportunidades /ben todos nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal. /ppAquí, lo que importa es tu talento, tu pasión y tus ganas de crecer con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 31/05/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Indutec Instalaciones y Energía es una empresa especializada en: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. • Instalaciones fotovoltaicas a gran escala (utility-scale), • Sistemas de almacenamiento energético, • Instalaciones industriales Forma parte de Grupo Marco, que aporta una sólida capacidad de ejecución en construcción y movimiento de tierras. Actualmente, la empresa opera en España e Italia, siendo Italia el mercado estratégico clave de crecimiento. Tras un periodo de menor actividad en renovables, la compañía necesita: • Reforzar su posicionamiento en Italia, • Incrementar la captación de nuevos clientes, • Asegurar la correcta gestión de los proyectos en curso Este puesto, Country Manager, actuará como representante global de la empresa en Italia, combinando responsabilidades comerciales y operativas. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar las actividades de Indutec en Italia combinando: • Desarrollo de negocio y generación de oportunidades, • Gestión de relaciones con clientes, • Supervisión de proyectos en curso desde una perspectiva contractual y financiera El rol actuará como punto de referencia de la compañía en el país, asegurando tanto el crecimiento comercial como la correcta ejecución de los proyectos. Identificar y captar activamente nuevos clientes • Generar su propio pipeline en el mercado italiano, • Construir y desarrollar una sólida red local, • Representar a la empresa en el mercado (eventos, reuniones, ferias), • Posicionar a Indutec como un socio EPC fiable Requisitos del puesto: • Ubicación ideal: Norte de Italia (Lombardía, Véneto, Emilia-Romaña), aunque no es obligatorio, • Alta disponibilidad para viajar por el país, • Formación Técnica del área Industrial, Energía y/o Eléctrica, o similar., • Experiencia mínima de 2 años en el sector de las energías renovables, • Valorable conocimiento de idioma Español ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Condiciones económicas competitivas Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. Podrás disfrutar de clases de idiomas gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. Beneficios sociales Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Otros incentivos incluyen cheques guardería, liga de pádel, carreras de running y actividades de teambuilding. Excelencia Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. xqbhyrx Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo En Contemporary Star Energy te estamos buscando… Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¡Únete a nuestro equipo! /p pEstamos buscando un/a comprador/a de materiales indirectos cuya misión será realizar la compra eficiente y estratégica de materiales y servicios MRO, asegurando continuidad operativa, ahorro de costes y cumplimiento normativo. Esta posición actúa como enlace clave entre proveedores y áreas internas para optimizar la cadena de suministro y fortalecer la fiabilidad y calidad del abastecimiento. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 ul liAlinear procesos con los procedimientos establecidos de compras indirectas y proponer mejoras cuando sea aplicable. /li liDesarrollar conocimiento experto sobre los bienes y servicios MRO a adquirir, construir la base de datos de proveedores para todas las actividades MRO, negociar y firmar contratos/GTC y toda la documentación relacionada con los proveedores, asegurando las mejores condiciones del mercado. /li liAsegurar que los proyectos de ahorro de costes y seguridad de suministro para la categoría MRO se entreguen a tiempo. /li liGarantizar el cumplimiento de las especificaciones de los bienes y servicios a adquirir. /li liEstablecer un sistema sólido de gestión de relaciones con proveedores y mejorar su calidad, fiabilidad e innovación. /li liProporcionar informes de compras, análisis y planes de mejora requeridos por los responsables del departamento. /li liCoordinar licitaciones puntuales (Spot Bidding) de bienes y servicios MRO con los stakeholders internos. /li liGestionar contratos. /li liSupervisar y apoyar pagos para garantizar que los proveedores reciban el pago a tiempo. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liGrado Universitario varias especialidades o disponer de experiencia en disciplinas relacionadas con compras. /li liNivel alto dechino. /li liAl menos 2 años de experiencia en compras MRO en entornos industriales. /li liDisponibilidad para trabajar de manera presencial en Figueruelas. /li /ul h3Nuestra propuesta de valor /h3 pLa oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el primer día. Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. xbhjioe Atractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stella /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos talento en prácticas para nuestro equipo de Cuentas en Quelinka /b /p p¿Te interesa el mundo de la comunicación, la gestión de clientes y quieres aprender cómo se construyen relaciones sólidas entre marcas y agencia? /p pEn Quelinka, agencia de creatividad y tecnología, llevamos más de 20 años impulsando a grandes marcas combinando innovación tecnológica y experiencias digitales. Ahora, nuestro departamento de Cuentas está creciendo y buscamos a una persona en prácticas con muchas ganas de aprender, organizar y formar parte activa del día a día con clientes. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pAprender a gestionar proyectos y cuentas de clientes junto al equipo. /p pDar soporte en la coordinación de tareas entre los distintos departamentos (creatividad, tecnología, medios, etc.). /p pParticipar en la preparación de presentaciones, informes y seguimiento de campañas. /p pConocer de primera mano cómo se construyen relaciones duraderas con clientes y se detectan nuevas oportunidades. /p h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 pPerfil: Estudiante de Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similares, con posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios. /p pHabilidades: Buena capacidad de organización, atención al detalle y habilidades comunicativas. /p pActitud: Proactividad, ganas de aprender, interés por el entorno digital y actitud resolutiva. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo con experiencia en gestión de clientes. /p pParticipación activa en proyectos reales para marcas de primer nivel. /p pAprender cómo funciona una agencia desde dentro, con una visión global de los proyectos. /p pSi quieres dar tus primeros pasos en el mundo de la gestión de cuentas dentro de una agencia en constante evolución, ¡queremos conocerte! /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apuntas a batir nuevamente el récord? /h3pNuestro leitmotiv “btecnología, marketing y cloud hecho a mano /b” nos llevó a cerrar el mejor ejercicio de nuestra historia por segundo año consecutivo. En este 2026 no vamos a conformarnos con menos. /ppBuscamos a un bPHP Developer /b con sólida trayectoria en el desarrollo y programación de proyectos digitales, con capacidad crítica, trabajo autónomo y obsesión sana por la mejora continua para nuestra oficina de Zaragoza. /ph3Al grano /h3ulliEstudios superiores en Ingeniería Informática o Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web. /lilib+3 Años de experiencia demostrable /b en desarrollo de proyectos digitales con PHP. /liliDominio sólido de Laravel: arquitectura MVC, Eloquent, migraciones, colas, testing. /liliExperiencia desarrollando y manteniendo proyectos sobre WordPress (temas y plugins a medida, no solo maquetación). /liliExperiencia desarrollando sobre Prestashop (módulos, overrides, integraciones). /liliMaquetación responsive a partir de diseños en Figma con HTML5, CSS3 y JS y frameworks como Tailwind CSS o Bootstrap. /liliManejo solvente de bases de datos relacionales (MySQL/MariaDB), control de versiones con Git y entornos de despliegue. /liliCapacidad para leer, entender y mejorar código ajeno bsin romper lo que funciona /b. /li /ulh3Te ocuparás de /h3ulliCrear nuevos productos y proyectos a partir de los requerimientos funcionales del proyecto. /liliDesarrollar nuevas funcionalidades y mantener proyectos en producción sobre Laravel, WordPress y PrestaShop. /liliDiseñar soluciones técnicas a partir de requisitos de negocio consensuados con cliente y equipo. /liliEscribir código limpio, mantenible y documentado, con criterio sobre rendimiento y seguridad. /liliIntegrar APIs de terceros y servicios externos. /liliParticipar en revisiones de código y proponer mejoras de arquitectura. /liliDiagnosticar y resolver incidencias en entornos reales con autonomía. /li /ulh3De nuestro lado /h3ulliRango salarial según perfil + bonus de productividad. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliJornada intensiva de mañanas en verano y concentrada el resto del año. /lili25 días de vacaciones anuales. /liliAguinaldo, de los buenos. /liliEquipo y proyectos internacionales (Zaragoza, Madrid, Argentina y próximamente Miami). /liliCafé italiano, formación externa y una completa base de conocimiento interna. /li /ulh3Súper valorado /h3ulliQue conozcas en profundidad el ecosistema WordPress y Prestashop más allá de lo básico (hooks, tpls, motores de plantillas, optimización de rendimiento, etc.). /liliQue tengas experiencia con frameworks JS modernos como Astro o Next.js para proyectos puntuales de front desacoplado. /liliQue domines buenas prácticas de testing y CI/CD. /liliQue tengas capacidad e iniciativa para investigar, corregir y mejorar de manera autónoma. /liliQue entiendas el negocio del cliente y no solo el requisito técnico. /liliQue tengas capacidad e iniciativa para probar, corregir y mejorar de manera autónoma. /li /ulh3¿Cómo es el proceso? /h3ulliPrimera entrevista. /liliCaso práctico. /liliDecisión final. /li /ulh3¿Alguna duda? /h3pEscribi /ph3Sobre VGS /h3pSomos una consultora tecnológica que desde 2010 acompaña a empresas e instituciones en su evolución digital, integrando estrategia, tecnología e infraestructura bajo una misma visión. Conectamos todas las piezas de un proyecto digital para construir ecosistemas completos, donde cada decisión responde a un mismo criterio. /ppNuestra forma de trabajar, basada en comprender el negocio del cliente, aportar criterio y construir relaciones duraderas, nos ha llevado a lograr por tercer año consecutivo la distinción Google Partner Premier (top 3%). /ppTrabajamos cada proyecto como si fuera propio, por eso hablamos de tecnología, marketing y cloud hecho a mano. /ppSi quieres conocernos mejor , ¡echa un vistazo a nuestro sitio web! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos talento en prácticas para nuestro equipo de Cuentas en Quelinka /b /p p¿Te interesa el mundo de la comunicación, la gestión de clientes y quieres aprender cómo se construyen relaciones sólidas entre marcas y agencia? /p pEn Quelinka, agencia de creatividad y tecnología, llevamos más de 20 años impulsando a grandes marcas combinando innovación tecnológica y experiencias digitales. Ahora, nuestro departamento de Cuentas está creciendo y buscamos a una persona en prácticas con muchas ganas de aprender, organizar y formar parte activa del día a día con clientes. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pAprender a gestionar proyectos y cuentas de clientes junto al equipo. /p pDar soporte en la coordinación de tareas entre los distintos departamentos (creatividad, tecnología, medios, etc.). /p pParticipar en la preparación de presentaciones, informes y seguimiento de campañas. /p pConocer de primera mano cómo se construyen relaciones duraderas con clientes y se detectan nuevas oportunidades. /p pPerfil: Estudiante de Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similares, con posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios. /p pHabilidades: Buena capacidad de organización, atención al detalle y habilidades comunicativas. /p pActitud: Proactividad, ganas de aprender, interés por el entorno digital y actitud resolutiva. /p pFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo con experiencia en gestión de clientes. /p pParticipación activa en proyectos reales para marcas de primer nivel. /p pAprender cómo funciona una agencia desde dentro, con una visión global de los proyectos. /p pSi quieres dar tus primeros pasos en el mundo de la gestión de cuentas dentro de una agencia en constante evolución, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Main Tasks /h3 h3Director Comercial y Desarrollo de Mercado – IAM España /h3 h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a bDirector/a Comercial y Desarrollo de Mercado /b para liderar la estrategia comercial de MANN+HUMMEL en el canal bIndependent Aftermarket (IAM) /b en España. /p pSerá responsable de definir e implantar la estrategia comercial, liderar el equipo de Ventas y Back Office, impulsar el crecimiento rentable del negocio y desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave y grupos de compra. Asimismo, coordinará estrechamente con las áreas de Finanzas, Logística, Marketing, Pricing y Desarrollo de Negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y desarrollo de mercado. /p pbEquipo a cargo: /b 10 reportes directos y 11 colaboradores en total. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia comercial, de precios, canales y desarrollo de mercado. /li liLiderar, desarrollar y motivar al equipo comercial. /li liGestionar el presupuesto de ventas, marketing y gastos del departamento. /li liNegociar acuerdos comerciales nacionales e internacionales con clientes estratégicos y grupos de compra. /li liGarantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen y rentabilidad. /li liImpulsar iniciativas de transformación comercial, digitalización e innovación. /li liSupervisar los principales indicadores de negocio y liderar los planes de acción asociados. /li liColaborar con las áreas internas para optimizar el servicio al cliente y el rendimiento del negocio. /li /ul h3Perfil requerido /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing o similar. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol nativo. /li liInglés fluido (imprescindible). /li liAlemán o francés (valorable). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en IAM, distribución de recambios o sector de automoción. /li liExperiencia consolidada liderando equipos comerciales. /li liGestión de PL y responsabilidad sobre el crecimiento rentable del negocio. /li liExperiencia en estrategia comercial y desarrollo de mercado. /li liNegociación con grandes cuentas y grupos de compra nacionales e internacionales. /li liConocimiento profundo del mercado IAM en España; experiencia internacional valorable. /li liGestión de proyectos de transformación. /li liConocimiento de tendencias como electrificación, inteligencia artificial, e-commerce y consolidación del sector. /li liCapacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos. /li /ul h3Competencias técnicas /h3 ul liDominio de SAP, Salesforce, herramientas de IA y Excel avanzado. /li liElevada capacidad analítica y orientación a resultados. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liVisión estratégica y orientación al mercado. /li liLiderazgo e influencia. /li liGestión del cambio y transformación comercial. /li liCapacidad de negociación y comunicación. /li liOrientación al cliente y al desarrollo de personas. /li liIniciativa, capacidad de ejecución y foco en resultados. /li liMentalidad innovadora y colaborativa. /li /ul h3Indicadores clave de éxito /h3 ul liVentas netas. /li liMargen bruto. /li liVolumen de ventas. /li liEvolución de precios (Price Erosion Index). /li liIndicadores logísticos y nivel de servicio. /li liCrecimiento rentable y sostenible del negocio IAM en España. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA /b. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /p ul liLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /li liGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /li liConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /li liNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /li liSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ul h3Arquitectura de solución: /h3 ul liDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /li liIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /li liAsegurar gobernanza “enterprise-grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /li liPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ul h3Industrialización: /h3 ul liDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /li liDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /li liAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /li liAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /li liCrear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /li liLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /li liMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /li liExperiencia profesional de b8-10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /li liExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /li liExperiencia demostrable en rol customer-facing (pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /li libDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /li libCloud : /bExperiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /li libLenguajes y stack: /bCoding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /li libIndustrialización: /bCI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /li liExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /li liCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /li liExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /li liExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas 🚀 /h3 pEn Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. /p h3Forma parte de nuestro equipo /h3 pEl mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. /p pSi tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. /p pConoce más sobre nosotros en /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bPermanent Placement Consultant /b para desarrollarse en el área de bselección directa /b en nuestra oficina de bZaragoza /b. /p h3✨ ¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liAnálisis de necesidades: Recopilar información sobre los perfiles requeridos a través de reuniones con los clientes o responsables internos, comprendiendo las características de la empresa cliente y su cultura organizacional para identificar el mejor ajuste cultural. /li liPublicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de trabajo atractivas y claras en los canales adecuados, como: InfoJobs, LinkedIn, página web corporativa, etc. /li liCriba curricular: Revisar y filtrar los currículums de los candidatos que aplican a las ofertas. Crear bases de datos de candidatos potenciales para futuras necesidades. /li liSourcing de candidatos: Realizar búsquedas activas de candidatos en plataformas como LinkedIn, bases de datos internas o externas, y otras herramientas de reclutamiento. Contactar proactivamente a candidatos relevantes para informarles sobre las vacantes. /li liGestión de entrevistas: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales) para evaluar competencias técnicas y soft skills. Elaboración de reports de los candidatos. /li liAdministración del proceso de selección: Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación, realizando un seguimiento continuo de los candidatos durante todas las etapas del proceso. /li liRelación con clientes: Mantener una comunicación fluida con los clientes para informarles sobre el avance de los procesos de selección y asesorar a los clientes sobre tendencias de mercado y perfiles disponibles. /li liEvaluación y selección: Realizar pruebas técnicas, psicométricas o de personalidad, si son requeridas por el cliente. Llevar a cabo assessment centers o dinámicas grupales, en caso de procesos masivos. /li liIncorporación de los candidatos: Gestionar los trámites iniciales para la incorporación del candidato (reunir documentación, envío de contratos, etc.). /li liEstudios superiores en Psicología, RHHH, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. /li liExperiencia de uno o dos años en RRHH realizando funciones detalladas /li liOrientación al cliente y trabajo en equipo /li /ul h3 ¿Qué ofrecemos por nuestra parte? /h3 ul liContrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión. /li li25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños /li liPosgrado de RRHH con ESIC. /li /ul pGi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: Más información en nuestra política de privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos delegado/a de ventas para unirse al equipo de Atika Pharma, un laboratorio farmacéutico altamente motivado y orientado a resultados. Los candidatos y candidatas seleccionados serán responsable de promocionar y vender nuestros productos a médicos, hospitales y otros profesionales de la salud en el área asignada. Como Delegado/a de Ventas, deberás establecer relaciones sólidas con los clientes, proporcionar información técnica sobre nuestros productos y brindar un excelente servicio para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Responsabilidades: - Desarrollar y mantener relaciones sólidas con médicos, farmacias, hospitales y otros actores clave, principalmente en ginecología, digestivo, endocrinología, cirugía bariátrica y nutrición, urgencias, farmacia y atención primaria. - Presentar y promover los productos farmacéuticos de la empresa a profesionales de la salud, destacando sus beneficios y características técnicas. - Realizar visitas regulares a clientes para identificar oportunidades de ventas y generar nuevos negocios. - Proporcionar información técnica y científica sobre los productos a los profesionales de la salud, respondiendo a preguntas y consultas de manera efectiva. - Organizar y participar en eventos, congresos y actividades de promoción para aumentar la visibilidad de la empresa y sus productos. - Mantener un seguimiento cuidadoso de las ventas y elaborar informes periódicos sobre el progreso y los resultados alcanzados. - Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y desarrollos en el campo farmacéutico para brindar un asesoramiento profesional y actualizado a los clientes. Requisitos: - Título universitario en Ciencias de la Salud, Farmacia, Medicina o áreas relacionadas (valoraremos experiencia relevante en ventas si no se cumple este requisito). - Experiencia previa en el territorio, tanto en visita a hospitales privados como clínicas privadas. - Se valorará experiencia previa en las siguientes especialidades: ginecología, digestivo, endocrinología, cirugía bariátrica y nutrición, urgencias, farmacia y atención primaria. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con los clientes. - Orientado/a a resultados, con habilidades para negociar y cerrar acuerdos de manera efectiva. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con una actitud proactiva y orientada al servicio al cliente. - Conocimientos sólidos sobre productos farmacéuticos y la industria de la salud en general. - Disponibilidad para viajar y trabajar en el área asignada. Condiciones: - Contrato indefinido con el periodo de prueba establecido por la ley. - Salario competitivo, acorde a la valía y experiencia del candidato seleccionado. - Bonus según los objetivos. - Incorporación inmediata. - Seguro de salud proporcionado por la empresa para garantizar el bienestar de nuestros empleados una vez pasado el periodo de prueba. - Coche de empresa para facilitar la movilidad y las actividades comerciales. - Descuentos en productos de nuestras marcas. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu talento y esfuerzo serán reconocidos y recompensados. Tendrás la oportunidad de trabajar con productos farmacéuticos de alta calidad que impactan positivamente en la vida de las personas. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al crecimiento y éxito de ATIKA PHARMA, ¡esperamos recibir tu solicitud! ATIKA PHARMA ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, género, edad, sexo, religión, nacionalidad, estado civil, ciudadanía, ascendencia, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición legalmente protegida.

Sobre la Empresa: ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Entidad dedicada al desarrollo y gestión de proyectos formativos busca incorporar un/a Administrativo/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para dar soporte en la gestión administrativa de acciones formativas y colaborar en el funcionamiento diario del centro de formación. Sobre el Puesto: La persona seleccionada se responsabilizará de la tramitación de formación bonificada y de las tareas administrativas asociadas a la actividad formativa. Responsabilidades • Gestión y tramitación de acciones formativas bonificadas a través de FUNDAE., • Comunicación con empresas clientes para la gestión del crédito formativo., • Preparación, revisión y archivo de la documentación vinculada a las acciones formativas., • Seguimiento administrativo de cursos y expedientes., • Atención telefónica y presencial a alumnado, empresas colaboradoras y proveedores., • Gestión de matrículas y documentación académica., • Emisión y control de certificados, informes y documentación administrativa., • Actualización de bases de datos y herramientas de gestión., • Apoyo administrativo general al área de formación. Requisitos para el puesto: • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas o similar., • Valorable Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines. Conocimientos requeridos: • Imprescindible experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión de formación bonificada (FUNDAE)., • Valorable experiencia previa en centros de formación o entidades de formación para el empleo., • Conocimiento y manejo de la plataforma FUNDAE., • Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Word., • Manejo habitual de herramientas informáticas y plataformas de gestión., • Conocimientos de gestión documental y procedimientos administrativos. Competencias requeridas: • Organización y planificación., • Atención al detalle., • Capacidad de gestión documental., • Orientación al cliente., • Responsabilidad y confidencialidad., • Capacidad para trabajar con plazos., • Habilidades de comunicación., • Proactividad y resolución de incidencias., • Trabajo en equipo. Condiciones: • Jornada parcial de mañana., • Horario de lunes a viernes de 09:00 a 13:00 horas., • Incorporación a una organización consolidada dentro del ámbito de la formación. xqbhyrx, • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, sigue leyendo. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar un/una Ingeniero/a eléctrico/a especializado/a en Estudios de Sistemas de Potencia para nuestro Área Técnica Industria y Energía en nuestras oficinas de Zaragoza. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SI TE UNES A IDOM ENCONTRARÁS • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día o dos tardes a la semana, • Jornada intensiva de verano (julio y agosto), • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si… • Tienes titulación Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o similar, • Tienes experiencia previa en estudios de estabilidad transitoria (RMS y/o EMT)., • Manejas alguna herramienta de simulación eléctrica como DigSILENT PowerFactory, PSS®E, PSCAD, ATP, MATLAB, ETAP, etc., • Estás familiarizado/a con códigos de red de distintos países y capacidad para trabajar con documentación técnica especializada (IEEE, CIGRE, entre otros)., • Trabajas en equipo y con rigor técnico., • Desempeñas tu trabajo con autonomía y mentalidad innovadora., • Tienes inglés avanzado. xqbhyrx, • Sobre todo… tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción? Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte en la zona de Zaragoza. Funciones principales: • Gestión íntegra del proceso de nóminas: cálculo, revisión, resolución de incidencias, gestión de IRPF y seguros sociales., • Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos, • Asesoramiento a responsables de área sobre procedimientos y legislación laboral., • Atención y negociación directa con los trabajadores en temas laborales y contractuales. Requisitos mínimos • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y convenios colectivos., • Disponibilidad para viajar puntualmente si fuera necesario., • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa de Lunes a Viernes en horario partido a concretar., • Incorporación a una empresa consolidada, en plena expansión., • Salario competitivo acorde con la experiencia aportada. ¿Quieres formar parte de un equipo profesional y dinámico? xqbhyrx ¡Inscríbete y súmate al proyecto de HR Motor! #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y administración de personal y te apetece incorporarte a una planta industrial sólida, con volumen, recorrido y un equipo de RRHH consolidado? /ppTendrás la oportunidad de asumir un rol clave dentro del área laboral, en un entorno estable, profesional y con impacto directo en el día a día de una plantilla de más de 450 personas. /ppEmpresa industrial con presencia internacional, larga trayectoria y una planta de gran dimensión, busca incorporar un/a: Payroll HR Administration Specialist. /ppbr¿Qué te aportará la posició /ppn?Estabilidad y proyecto industrial: compañía consolidada, con una planta de gran dimensión y una actividad industrial estable. Formarás parte de un entorno con procesos definidos, estructura y una cultura de trabajo orientada a la calidad, el compromiso y la mejora continu /ppa.Responsabilidad dentro del área laboral: Tendrás un papel importante dentro del equipo de RRHH, participando en la gestión integral de nóminas, seguros sociales, contratación, incidencias laborales y otros procesos clave de administración de persona /ppl.Autonomía y confianza: Serás una persona de referencia para la plantilla en materia laboral, gestionando consultas, resolviendo dudas y asegurando que los procesos se desarrollan con rigor, cercanía y cumplimiento normativ /ppo.Desarrollo profesional: Podrás seguir creciendo dentro de un área de RRHH con recorrido, participando no solo en administración de personal, sino también en proyectos vinculados a formación, selección, desarrollo, clima laboral o evaluación del desempeñ /ppo.Buenas condiciones y beneficios sociales: La empresa ofrece una jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, salario competitivo y un variable que irá asociado a tu productivida /ppd.Formación y aprendizaje continuo: Contarás con apoyo y formación para seguir actualizándote en materia laboral, herramientas de gestión y procesos internos propios de una compañía industrial de gran tamañ /ppo.¿Qué harás en tu día a dí /ppa?Tu misión principal será gestionar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal y nómina de la planta, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y dando soporte cercano tanto al equipo de RRHH como a la plantill /ppa.Te encargarás de la gestión completa del proceso de nómina, incluyendo cálculo, revisión, cierre mensual e incidencias. También gestionarás altas, bajas, contratos, renovaciones, finiquitos, vacaciones, absentismo, seguros sociales y demás trámites laborales vinculados al ciclo de vida de las personas en la empres /ppa.Participarás en la actualización de procesos laborales, control de presencia, gestión documental y coordinación con organismos externos cuando sea necesario. Desde tu posición, ofrecerás asesoramiento y atención a empleados y responsables internos, resolviendo dudas laborales de manera clara, cercana y rigurosa. Podrás colaborar en otros proyectos del área de RRH /ppH.¿Qué te hará triunfar en esta posició /ppn?Buscamos una persona con formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Derecho, ADE o estudios similares, y con al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en entorno industrial o en empresas con un volumen relevante de plantill /ppa.Será importante que domines el ciclo completo de nómina, contratación, cálculo de indemnización y finiquitos, seguridad social, presentación de seguros sociales , así como la gestión de incidencias laborales, control de presencia y documentación asociad /ppa.Buscamos una persona rigurosa, organizada y responsable, que disfrute trabajando con detalle y que entienda la importancia de que los procesos laborales funcionen correctamente. Si eres una persona proactiva, positiva, con ganas de asumir responsabilidad y de convertirte en un apoyo sólido para el área de RRHH y para la plantilla, esta posición puede encajar muy bien contig /po. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a QA Manager para un proyecto Data Center en Calatorao, Zaragoza; con amplia experiencia para liderar todas las actividades de calidad en un proyecto de construcción MEP y CSA de gran envergadura. Este puesto requiere una persona con fuertes habilidades de liderazgo, capaz de gestionar un equipo multidisciplinar de calidad, establecer relaciones duraderas con las partes interesadas internas y externas, y garantizar que cada fase del proyecto se ejecute con los más altos estándares. /ppEl rol ofrece participación directa en la identificación de riesgos de calidad, la implementación de controles sólidos y la evaluación de la eficacia de los procedimientos a lo largo del ciclo completo del proyecto. Es esencial contar con pasión por la gestión de personas y la capacidad de formar, desarrollar y empoderar a futuros líderes dentro del equipo. /ppComo QA Manager, serás responsable de impulsar un enfoque bright‑first‑time /b, asegurando bcero defectos y cero retrabajos /b. Tu liderazgo será clave para guiar a la organización hacia la excelencia, proporcionando claridad sobre las expectativas y apoyando a los equipos en la consecución de resultados excepcionales. También garantizarás que todo el personal del proyecto reciba la formación necesaria para entregar una calidad sobresaliente desde el inicio. /ppEste puesto requiere planificación proactiva, ejecución controlada y una fuerte orientación hacia el cumplimiento de los objetivos del departamento. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliLiderar y mantener el bSistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 /b del proyecto, asegurando el cumplimiento, la mejora continua y la alineación con los requisitos del cliente y de la organización. /liliDesarrollar el bPlan de Calidad del Proyecto /b y los procedimientos asociados, estableciendo controles, funciones y procesos claros desde el inicio. /liliFomentar una sólida bcultura de calidad /b en todo el equipo mediante comunicación y colaboración proactivas. /liliCrear e implementar bplanes de contingencia, mejora y acción /b para abordar riesgos y oportunidades emergentes. /liliDiseñar, coordinar e impartir bformación en calidad /b al personal del proyecto y a los socios de la cadena de suministro. /liliFacilitar la incorporación de nuevos miembros del equipo, guiándolos en procesos, herramientas y expectativas de calidad. /liliPlanificar, coordinar y ejecutar bauditorías internas y externas /b, incluyendo visitas ocasionales a proveedores o otros proyectos. /liliProporcionar asesoramiento experto en calidad a los equipos de gestión de proyectos para garantizar cumplimiento, mitigación de riesgos y mejora continua. /liliSupervisar todos los aspectos de calidad de la bpuesta en marcha /b, incluyendo documentación, controles y cumplimiento normativo. /liliApoyar la fase de blicitación /b, revisando requisitos, identificando riesgos y definiendo estrategias de calidad. /liliGestionar la entrega de bdocumentación y registros finales /b, asegurando un cierre de proyecto completo, preciso y conforme. /liliLiderar reuniones periódicas de calidad con el cliente, el equipo de operaciones y las partes interesadas clave. /liliGestionar las interacciones de calidad con la bcadena de suministro /b, incluyendo evaluaciones, auditorías, no conformidades y acciones correctivas. /liliCoordinar bauditorías externas, visitas a fábrica y FAT (Factory Acceptance Tests) /b, garantizando el cumplimiento contractual, normativo y de ISO. /liliSupervisar los procesos de bcontrol documental /b, asegurando exactitud, accesibilidad y gestión eficaz de versiones. /liliAnalizar no conformidades y promover bacciones correctivas y preventivas /b efectivas. /liliIdentificar e implementar mejoras en el SGC mediante innovación, lecciones aprendidas y actualizaciones normativas. /liliUtilizar sistemas de gestión de proyectos como bSAP, Eida, Procore, ACC y BIM 360 /b para documentación, inspecciones, seguimiento de incidencias e informes. /liliRealizar banálisis de causa raíz /b y asegurar la correcta implementación y seguimiento de acciones correctivas. /liliApoyar las actividades de puesta en marcha verificando requisitos de calidad, documentación, inspecciones y procesos de prueba. /li /ulh3Requisitos Esenciales /h3ulliMínimo b5 años /b en un puesto directivo similar. /liliMás de b10 años /b de experiencia en control de calidad en construcción, ingeniería, petroquímica o entornos multinacionales de fabricación. /liliTitulación o diploma en Ingeniería (CSA, eléctrica o mecánica). /liliCertificación como bAuditor Líder ISO 9001:2015 /b. /liliCapacidad para desarrollar, leer e interpretar documentación del SGC: planes, procedimientos, POE, planes de inspección y ensayos. /liliHabilidades de negociación, presentación, influencia y formación de formadores. /liliExcelentes capacidades de comunicación, colaboración, organización y planificación. /liliÉtica profesional impecable: fiabilidad, compromiso y empatía. /liliEnfoque seguro, creativo y enérgico para resolver problemas relacionados con la calidad. /liliPermiso de residencia y trabajo en España (o tener avanzado el permiso de "Altamente Cualificado") o pasaporte Europeo. /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliCertificación bSix Sigma Green Belt /b o superior. /liliCertificación bPMP /b (PMI). /li /ulpSi te interesa, puedes enviar tu cv en ingles a /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Recursos Humanos - Zaragoza ¿Eres un apasionado/a de los Recursos Humanos y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente? En TEMPS, consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia conectando talento con oportunidades, te estamos buscando. Nos especializamos en trabajo temporal, selección directa y formación, y nos definen nuestros valores: transparencia, responsabilidad, confianza y alegría. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos a nuestro equipo en Zaragoza2. Si te apasiona el mundo de la selección de personal, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en TEMPS? Como Técnico/a de Recursos Humanos, tu misión principal será dar soporte integral al departamento, participando activamente en todo el ciclo de vida del empleado. Tus responsabilidades incluirán: • Selección de Personal: Publicación de ofertas de empleo, criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas y presenciales), y seguimiento de candidatos., • Gestión Administrativa: Elaboración de contratos, gestión de incidencias, control de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social, y tramitación de documentación laboral., • Atención al Trabajador y a la Empresa: Serás el punto de contacto para resolver dudas y gestionar incidencias tanto de nuestros trabajadores como de las empresas cliente., • Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa., • Apoyo General al Departamento: Participar en proyectos de mejora continua y otras tareas administrativas propias del departamento de RRHH. ¿Qué buscamos en ti? Para unirte a nuestro equipo, necesitarás: • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en consultoría de RRHH o ETT, como técnico de selección o consultor de recursos humanos., • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración de Empresas o similar. Se valorará formación específica en Recursos Humanos., • Conocimientos: Dominio de herramientas de búsqueda de empleo y plataformas de gestión de candidatos (ATS). Conocimiento de legislación laboral española., • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar en equipo, proactividad, organización y atención al detalle. Orientación al cliente y a la resolución de problemas., • Idiomas: Se valorará conocimiento de otros idiomas., • Residencia: Residencia en Zaragoza o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? En TEMPS, valoramos a nuestro equipo y ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y positivo., • La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con una sólida trayectoria., • Horario flexible, para que puedas organizar tu tiempo y mantener el equilibrio personal., • Posibilidad de teletrabajo, porque confiamos en ti y en tu capacidad para dar lo mejor desde donde estés. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, ¡no dudes en postularte! xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte y que formes parte de la familia TEMPS! #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué encontrarás en Commcenter? /h3 pSomos distribuidor líder en telecomunicaciones, buscamos un/a gestor/a de cuentas para fortalecer y hacer crecer las relaciones con nuestras bcuentas de empresa (PYMES) /b. /p h3Horario intensivo de verano durante julio y agosto: /h3 ul liLunes a jueves de b8:00 a 16:00 /b /li liViernes de b8:15 a 14:15 /b /li /ul h3Conciliación durante el resto del año: /h3 ul liLunes a jueves de b8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 (otras opciones a elegir) /b /li liViernes de b8:15 a 14:15 /b /li /ul pSalario fijo + comisiones sin límite. /p pVehículo de empresa. /p pFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /p pPlan de desarrollo profesional en una compañía líder del sector. /p pEstabilidad y proyecto a largo plazo. /p h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de bgestionar y desarrollar una cartera de clientes /b, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Detectarás oportunidades de mejora y venta cruzada, aportando soluciones de valor en servicios y productos de telecomunicaciones. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liGestionar la cartera de clientes asignada, manteniendo una relación continua y de confianza. /li liDetectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de cada cuenta /li liRealizar visitas presenciales y reuniones periódicas con clientes. /li liNegociar y cerrar acuerdos comerciales. /li liAnalizar resultados y elaborar reportes de actividad. /li liColaborar con el equipo de ventas y soporte para ofrecer una atención integral. /li /ul pSi te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, bte queremos en nuestro equipo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. /p pEstamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la bconfianza, /b el bcompromiso /b, lab cercanía /by la btransparencia /b. /p pEstamos reforzando una de las áreas más importantes de la compañía: Oficina Técnica. Contamos con un equipo de ingenieros que se encargan de la elaboración y redacción de proyectos ejecutivos para nuestros clientes, ofreciendo una mejora tanto en coste, calidad como en flexibilidad. /p pEn este momento, buscamos un Ingeniero de bOficina Técnica para instalaciones eléctricas /b que cuente con más de tres años de experiencia en funciones y sectores similares. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDiseño y cálculo de los proyectos para obras adjudicadas y su posterior legalización. /li liDesarrollo de la ingeniería: cálculos lumínicos, eléctricos, de canalizaciones y cuadros eléctricos. /li liAnálisis de las necesidades del cliente según pliego técnico e implantación de soluciones sobre el plano. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? /h3 ul liTitulación en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electricidad o Ingeniería Industrial) /li liNivel alto de inglés. /li liConocimiento en instalaciones eléctricas /li /ul h3Formación: /h3 pIngeniería Técnica Industrial (especialidad electricidad o Ingeniería Industrial) /p h3Experiencia: /h3 p3 años de experiencia en puestos similares. /p h3Ubicación: /h3 pZaragoza, oficinas Torre Aragonia. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. /li liIncorporación inmediata a una compañía en crecimiento. /li liDesarrollo profesional. /li liCapacitación constante. /li liEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCategoría Informática y telecomunicaciones /p pSector Servicios y tecnologia de la información /p pJornada laboral Parcial (Mañana) /p pModalidad de trabajo Presencial /p pNivel profesional Becario-Prácticas /p pDepartamento Marketing /p h3Prácticas Alianzas estratégicas y tecnología /h3 pPara algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. /p pEn Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. /p pSomos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. /p pBuscamos una persona en prácticas curriculares para incorporarse al área de Alianzas Tecnológicas, colaborando en la relación con algunos de los principales fabricantes tecnológicos con los que trabajamos. /p pSi estás estudiando, te interesa el mundo de la tecnología y quieres conocer cómo se construyen relaciones estratégicas entre empresas, fabricantes y equipos comerciales, esta oportunidad puede ser para ti. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liAprenderás a apoyar la gestión y el desarrollo de alianzas con fabricantes tecnológicos, colaborando con diferentes áreas de Integra para facilitar el seguimiento de acciones, certificaciones y oportunidades conjuntas. /li liApoyar en la gestión operativa de las relaciones con los fabricantes asignados. /li liRealizar el seguimiento de certificaciones, formaciones y requisitos de los programas de partnership. /li liColaborar en la coordinación de calendarios, reuniones, agendas y materiales para acciones conjuntas. /li liMantener actualizadas bases de datos, herramientas internas y documentación. /li liPreparar información y reporting para fabricantes y equipos internos. /li liDar soporte en la organización de eventos, webinars y sesiones formativas. /li liColaborar con los equipos de marketing, ventas, preventa y negocio. /li liConocer cómo se identifican oportunidades dentro del ecosistema de un fabricante tecnológico. /li /ul h3Condiciones de las prácticas /h3 ul liUbicación: oficinas de Integra Tecnologia en Plaza Roma, Zaragoza. /li liFecha de incorporación: a partir de septiembre de 2026. /li liDuración: la establecida en la asignatura de prácticas curriculares del grado o titulación correspondiente. /li liContinuidad: posibilidad de ampliar la experiencia mediante prácticas extracurriculares una vez finalizado el periodo curricular. /li liHorario: jornada de mañana, facilitando la compatibilidad con los estudios. /li liConvenio de prácticas curriculares con tu universidad o centro formativo. /li liFlexibilidad para compatibilizar las prácticas con tus estudios. /li liAcompañamiento cercano por parte del equipo y aprendizaje desde el primer día. /li liParticipación en proyectos y acciones reales junto a diferentes áreas de la compañía. /li liFormación continua y acceso a un entorno tecnológico en constante evolución. /li liLa oportunidad de conocer cómo se gestionan alianzas con fabricantes tecnológicos de referencia. /li liPosibilidad de continuar con prácticas extracurriculares y seguir desarrollando tu trayectoria en Integra según tu evolución y las oportunidades disponibles. /li liUn equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. /li /ul pEn Integra, creemos en las personas. /p pAquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. /p pNos mueve la innovación con sentido, y la tecnologia con impacto. /p pPorque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. /p pPorque trabajamos con propósito, y eso se nota. /p p¿Te gustaría comenzar tu trayectoria profesional conociendo desde dentro cómo se construyen las alianzas que impulsan el negocio tecnológico? /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudiantes de ADE, Marketing, Ingeniería, Comercio, Relaciones Internacionales o titulaciones similares. /li liPosibilidad de formalizar un convenio de prácticas curriculares con una universidad o centro formativo. /li liInterés por la tecnología, el entorno B2B y la gestión de relaciones empresariales. /li liNivel de inglés intermedio, preferiblemente B1 o B2. /li liCapacidad para organizar tareas y realizar un seguimiento ordenado de la información. /li liComunicación clara y actitud colaborativa. /li liAtención al detalle y responsabilidad en el cumplimiento de plazos. /li liCuriosidad, iniciativa y ganas de aprender. /li liCapacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y trabajar con diferentes equipos. /li /ul pNo es necesario que cuentes con experiencia previa. Valoraremos especialmente tu actitud, tu motivación y tus ganas de desarrollarte en el sector tecnológico. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Desde HENNEO buscamos un/a profesional con perfil híbrido entre contenidos, marketing digital y desarrollo de negocio, capaz de gestionar de forma autónoma un proyecto singular de contenidos digitales con orientación clara a captación de leads y generación de negocio, así como con capacidades de producción de los mismos. La persona seleccionada planificará, ejecutará y optimizará contenidos, campañas de marketing y acciones comerciales asociadas. responsabilidades serán: • Gestión 360 de un proyecto de contenido comercial digital., • Redacción y publicación de contenidos., • Desarrollo de relaciones externas (partners, colaboradores, anunciantes, etc.) para impulsar el crecimiento del proyecto., • Desarrollo e implementación de estrategias Inbound y Outbound Marketing., • Diseño y ejecución de estrategias de captación de leads, así como eventos y otras acciones., • Análisis de resultados y optimización de campañas y contenidos. Competencias necesarias: • Habilidades comerciales., • Orientación a objetivos., • Habilidades sociales para generar relaciones sólidas y de confianza con el cliente final., • Trabajo en equipo., • Experiencia previa de 3 años en generación y gestión de leads como en estrategias de marketing digital y contacto con cliente., • Formación universitaria y/o superior en Periodismo, Publicidad, Comunicación o áreas afines., • Conocimientos técnicos sólidos en gestión de contenidos, redes sociales y entornos digitales, desarrollo de contenidos y campañas de performance (paid media) y plataformas de marketing digital. xqbhyrx, • Se valorará especialmente la experiencia en desarrollo de negocio o cierre de oportunidades y el conocimiento de herramientas CRM y automatización de marketing, capacidad analítica y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 pDesde HENNEO buscamos un/a profesional con perfil híbrido entre contenidos, marketing digital y desarrollo de negocio, capaz de gestionar de forma autónoma un proyecto singular de contenidos digitales con orientación clara a captación de leads y generación de negocio, así como con capacidades de producción de los mismos. /p pLa persona seleccionada planificará, ejecutará y optimizará contenidos, campañas de marketing y acciones comerciales asociadas. /p pbresponsabilidades /b serán: /p ul liGestión 360 de un proyecto de contenido comercial digital. /li liRedacción y publicación de contenidos. /li liDesarrollo de relaciones externas (partners, colaboradores, anunciantes, etc.) para impulsar el crecimiento del proyecto. /li liDesarrollo e implementación de estrategias Inbound y Outbound Marketing. /li liDiseño y ejecución de estrategias de captación de leads, así como eventos y otras acciones. /li liAnálisis de resultados y optimización de campañas y contenidos. /li /ul pbCompetencias necesarias: /b /p ul liHabilidades comerciales. /li liOrientación a objetivos. /li liHabilidades sociales para generar relaciones sólidas y de confianza con el cliente final. /li liTrabajo en equipo. /li liExperiencia previa de 3 años en generación y gestión de leads como en estrategias de marketing digital y contacto con cliente. /li liFormación universitaria y/o superior en Periodismo, Publicidad, Comunicación o áreas afines. /li liConocimientos técnicos sólidos en gestión de contenidos, redes sociales y entornos digitales, desarrollo de contenidos y campañas de performance (paid media) y plataformas de marketing digital. /li liSe valorará especialmente la experiencia en desarrollo de negocio o cierre de oportunidades y el conocimiento de herramientas CRM y automatización de marketing, capacidad analítica y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCategoría Informática y telecomunicaciones /p pSector Servicios y tecnologia de la información /p pJornada laboral Parcial (Mañana) /p pModalidad de trabajo Presencial /p pNivel profesional Becario-Prácticas /p pDepartamento Marketing /p h3Prácticas Alianzas estratégicas y tecnología /h3 pPara algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. /p pEn Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. /p pSomos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. /p pBuscamos una persona en prácticas curriculares para incorporarse al área de Alianzas Tecnológicas, colaborando en la relación con algunos de los principales fabricantes tecnológicos con los que trabajamos. /p pSi estás estudiando, te interesa el mundo de la tecnología y quieres conocer cómo se construyen relaciones estratégicas entre empresas, fabricantes y equipos comerciales, esta oportunidad puede ser para ti. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liAprenderás a apoyar la gestión y el desarrollo de alianzas con fabricantes tecnológicos, colaborando con diferentes áreas de Integra para facilitar el seguimiento de acciones, certificaciones y oportunidades conjuntas. /li liApoyar en la gestión operativa de las relaciones con los fabricantes asignados. /li liRealizar el seguimiento de certificaciones, formaciones y requisitos de los programas de partnership. /li liColaborar en la coordinación de calendarios, reuniones, agendas y materiales para acciones conjuntas. /li liMantener actualizadas bases de datos, herramientas internas y documentación. /li liPreparar información y reporting para fabricantes y equipos internos. /li liDar soporte en la organización de eventos, webinars y sesiones formativas. /li liColaborar con los equipos de marketing, ventas, preventa y negocio. /li liConocer cómo se identifican oportunidades dentro del ecosistema de un fabricante tecnológico. /li /ul h3Condiciones de las prácticas /h3 ul liUbicación: oficinas de Integra Tecnologia en Plaza Roma, Zaragoza. /li liFecha de incorporación: a partir de septiembre de 2026. /li liDuración: la establecida en la asignatura de prácticas curriculares del grado o titulación correspondiente. /li liContinuidad: posibilidad de ampliar la experiencia mediante prácticas extracurriculares una vez finalizado el periodo curricular. /li liHorario: jornada de mañana, facilitando la compatibilidad con los estudios. /li liConvenio de prácticas curriculares con tu universidad o centro formativo. /li liFlexibilidad para compatibilizar las prácticas con tus estudios. /li liAcompañamiento cercano por parte del equipo y aprendizaje desde el primer día. /li liParticipación en proyectos y acciones reales junto a diferentes áreas de la compañía. /li liFormación continua y acceso a un entorno tecnológico en constante evolución. /li liLa oportunidad de conocer cómo se gestionan alianzas con fabricantes tecnológicos de referencia. /li liPosibilidad de continuar con prácticas extracurriculares y seguir desarrollando tu trayectoria en Integra según tu evolución y las oportunidades disponibles. /li liUn equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. /li /ul pEn Integra, creemos en las personas. /p pAquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. /p pNos mueve la innovación con sentido, y la tecnologia con impacto. /p pPorque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. /p pPorque trabajamos con propósito, y eso se nota. /p p¿Te gustaría comenzar tu trayectoria profesional conociendo desde dentro cómo se construyen las alianzas que impulsan el negocio tecnológico? /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudiantes de ADE, Marketing, Ingeniería, Comercio, Relaciones Internacionales o titulaciones similares. /li liPosibilidad de formalizar un convenio de prácticas curriculares con una universidad o centro formativo. /li liInterés por la tecnología, el entorno B2B y la gestión de relaciones empresariales. /li liNivel de inglés intermedio, preferiblemente B1 o B2. /li liCapacidad para organizar tareas y realizar un seguimiento ordenado de la información. /li liComunicación clara y actitud colaborativa. /li liAtención al detalle y responsabilidad en el cumplimiento de plazos. /li liCuriosidad, iniciativa y ganas de aprender. /li liCapacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y trabajar con diferentes equipos. /li /ul pNo es necesario que cuentes con experiencia previa. Valoraremos especialmente tu actitud, tu motivación y tus ganas de desarrollarte en el sector tecnológico. /p /p #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicacionesSector Servicios y tecnologia de la informaciónJornada laboral Parcial (Mañana)Modalidad de trabajo PresencialNivel profesional Becario-PrácticasDepartamento MarketingPrácticas Alianzas estratégicas y tecnologíaPara algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen.En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día.Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía.Buscamos una persona en prácticas curriculares para incorporarse al área de Alianzas Tecnológicas, colaborando en la relación con algunos de los principales fabricantes tecnológicos con los que trabajamos.Si estás estudiando, te interesa el mundo de la tecnología y quieres conocer cómo se construyen relaciones estratégicas entre empresas, fabricantes y equipos comerciales, esta oportunidad puede ser para ti.¿Cuál será tu misión?- Aprenderás a apoyar la gestión y el desarrollo de alianzas con fabricantes tecnológicos, colaborando con diferentes áreas de Integra para facilitar el seguimiento de acciones, certificaciones y oportunidades conjuntas.- Apoyar en la gestión operativa de las relaciones con los fabricantes asignados.- Realizar el seguimiento de certificaciones, formaciones y requisitos de los programas de partnership.- Colaborar en la coordinación de calendarios, reuniones, agendas y materiales para acciones conjuntas.- Mantener actualizadas bases de datos, herramientas internas y documentación.- Preparar información y reporting para fabricantes y equipos internos.- Dar soporte en la organización de eventos, webinars y sesiones formativas.- Colaborar con los equipos de marketing, ventas, preventa y negocio.- Conocer cómo se identifican oportunidades dentro del ecosistema de un fabricante tecnológico.Condiciones de las prácticas- Ubicación: oficinas de Integra Tecnologia en Plaza Roma, Zaragoza.- Fecha de incorporación: a partir de septiembre de 2026.- Duración: la establecida en la asignatura de prácticas curriculares del grado o titulación correspondiente.- Continuidad: posibilidad de ampliar la experiencia mediante prácticas extracurriculares una vez finalizado el periodo curricular.- Horario: jornada de mañana, facilitando la compatibilidad con los estudios.- Convenio de prácticas curriculares con tu universidad o centro formativo.- Flexibilidad para compatibilizar las prácticas con tus estudios.- Acompañamiento cercano por parte del equipo y aprendizaje desde el primer día.- Participación en proyectos y acciones reales junto a diferentes áreas de la compañía.- Formación continua y acceso a un entorno tecnológico en constante evolución.- La oportunidad de conocer cómo se gestionan alianzas con fabricantes tecnológicos de referencia.- Posibilidad de continuar con prácticas extracurriculares y seguir desarrollando tu trayectoria en Integra según tu evolución y las oportunidades disponibles.- Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo.En Integra, creemos en las personas.Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte.Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnologia con impacto.Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.¿Te gustaría comenzar tu trayectoria profesional conociendo desde dentro cómo se construyen las alianzas que impulsan el negocio tecnológico?Requisitos mínimos- Estudiantes de ADE, Marketing, Ingeniería, Comercio, Relaciones Internacionales o titulaciones similares.- Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas curriculares con una universidad o centro formativo.- Interés por la tecnología, el entorno B2B y la gestión de relaciones empresariales.- Nivel de inglés intermedio, preferiblemente B1 o B2.- Capacidad para organizar tareas y realizar un seguimiento ordenado de la información.- Comunicación clara y actitud colaborativa.- Atención al detalle y responsabilidad en el cumplimiento de plazos.- Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender.- Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y trabajar con diferentes equipos.No es necesario que cuentes con experiencia previa. Valoraremos especialmente tu actitud, tu motivación y tus ganas de desarrollarte en el sector tecnológico.#J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona entusiasta y con don de gentes? ¿Disfrutas superando desafíos y encontrando soluciones trabajando en equipo? En OGX, buscamos personas como tú, en este caso para el puesto de gestor/a de tráfico. ¿Qué ofrecemos? ¡Déjanos contarte! • Crecimiento y proyección profesional: En OGX lo más importante son las personas, nuestro equipo de trabajo ha crecido al mismo ritmo que crece la empresa, en 15 años hemos pasado de 5 a 50 empleados. ¡Como te podrás imaginar aquí el crecimiento no tiene límites!, • Flexibilidad y conciliación: Nuestros quipos tiene autonomía para gestionarse entre ellos y siempre que te pongas de acuerdo con tu responsable, podrás hacer uso del teletrabajo para compatibilizar tu vida profesional y personal, • Horario Y Jornada Laboral: aunque somos una empresa de logística nuestro horario es super competitivo, venimos a trabajar de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 con una hora para comer, tienes un office donde compartimos espacio y comerás con otros compañeros., • Ambiente de trabajo: En OGX somos gente joven pero muy profesional y uno de nuestros valores es el trabajo en equipo y el compañerismo entre todos nosotros, así que no te preocupes si los primeros estas un poco perdido porque siempre habrá alguien que te coja de la mano. Forma parte de nuestro ADN., • Estabilidad: En OGX apostamos por relaciones a largo plazo con todos nuestros colaboradores, nuestros proyectos y nuestro crecimiento nos permite un ofrecer un proyecto de futuro para todas las personas que forman el equipo humano de OGX., • Formación: Apostamos mucho por la formación interna, si necesitas mejorar en algo siempre hay compañeros dispuestos a formarte. igualmente, si tú tienes una habilidad especial podrás compartirlo con tus compañeros y ayudaras a hacer crecer a las personas y a la empresa. Nuestro propósito: ” Nuestro propósito es brindar un excelente servicio de logística personalizado , agregando valor adicional a los negocios de nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus sueños y objetivos empresariales , tras nuestro propósito se encuentra un gran equipo humano , cuya dedicación y pasión impulsa cada entrega y cada kilómetro recorrido” Tu misión será que nuestros clientes reciban en tiempo y forma sus envíos dándoles una atención constante y personalizada. ¿Cuáles serán tus funciones? ▪️Tendrás trato directo con clientes, lo que te permitirá poder adaptar nuestros recursos a sus necesidades en tiempo real, consiguiendo así la satisfacción de nuestro cliente. ▪️Planificarás rutas y realizara la cotización de envíos para el posterior envío de tarifas al cliente. ▪️Realizarás el seguimiento de las posibles incidencias que se den durante el proceso de transporte para intentar resolverlas de la mejor manera posible comunicándote constantemente vía telefónica con los chóferes. ▪️Contarás con algunas herramientas para realizar este trabajo, tales como bolsas de transporte (Wtransnet, Timocom, B2P), plataformas de gestión de pedidos y citas de carga/descarga (Transporeon, Cargoclix). En OGX tenemos creado un programa informático que nos ayuda a llevar toda la trazabilidad del proceso. ¿Qué te hará triunfar en OGX como gestor/a de tráfico? *Contar con un ciclo formativo de grado superior en administración, transporte o titulación universitaria como ADE, empresariales, etc. hará que tengas la base técnica necesaria para tener éxito en el departamento. *No será necesario contar con experiencia, aunque si tienes conocimiento en tráfico y algo de experiencia, sumará a tu candidatura! *Que domines un idioma (inglés o francés) te permitirá aportar desde el primer momento porque tenemos clientes internacionales. *Ser una persona honesta, implicada con la empresa y con pasión por la logística marcara la diferencia. Si todo lo que has leído te parece atractivo y quieres conocernos un poco más, ¡inscríbete en este oferta!

La cultura de la empresa promueve el trabajo en equipo y la innovación. Hoffmann-La Roche AG busca un/a Sales Specialist para fortalecer su presencia en La Rioja, Navarra y Zaragoza. Este rol implica construir relaciones con laboratorios y centros de salud, optimizando el flujo de trabajo mediante

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Actitud: Proactividad, ganas de aprender, interés por el entorno digital y actitud resolutiva. Buscamos talento en prácticas para nuestro equipo de Cuentas en Quelinka /b /p p¿Te interesa el mundo de la comunicación, la gestión de clientes y quieres aprender cómo se construyen relaciones sóli

ppbAsesor/a Comercial en Entidad Aseguradora /b /p p¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! /p pEn MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. /p h3Requisitos /h3 ul liInterés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. /li liExperiencia profesional previa en el trato con el cliente. /li liDisposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. /li liEstudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. /li /ul h3Funciones y Beneficios /h3 ul liDesarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. /li liOfrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. /li liDiseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. /li liPlan de carrera profesional con acompañamiento continuo. /li liFormación inicial y contina. /li liPrograma de mentorización en la fase de aprendizaje. /li liHerramientas digitales de gestión comercial y marketing. /li liFlexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo. /li liIngresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales. /li liDesarrollo profesional a largo plazo. /li /ul pSi eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! /p pEnvíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr