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Se busca una persona para un puesto temporal a jornada completa en Santa Cruz de Tenerife. La labor principal consiste en orientar y acompañar a personas en su proceso de búsqueda de empleo, ayudándoles a identificar sus habilidades y a diseñar un plan para mejorar su situación laboral. Se valora experiencia previa en tareas de intermediación laboral y conocimiento del mercado de trabajo local. Es importante tener capacidad para motivar y establecer relaciones de confianza con los usuarios. El salario ofrecido está entre 25.000 y 30.000 euros brutos al año.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Molnlycke Health Care en Tenerife busca un Account Manager para liderar las ventas en entornos hospitalarios, promoviendo Wound Care y desarrollando relaciones con profesionales de la salud y decisores clave.

Posees la titulación de Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales o Derecho (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o Derecho - Departamento de Recursos Humanos (Tenerife). GRU

Business Partner AG busca un/a profesional de RR.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Realizar reuniones con comités de empresa, preparar la documentación requerida y hacer seguimiento de conflict

Grupo Tragsa, a través de su rama en Canarias, busca incorporar un Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales o Derecho para el Departamento de Recursos Humanos en Sta.

Descripción del trabajo Descripción de la posiciónLa posición de KAM Polonia desempeñará un papel fundamental en el apoyo a nuestro equipo comercial para el mercado de Polonia, desarrollando la venta de nuestros productos en el mercado, así como en la gestión de relaciones de asistencia y fi

Desarrollar la estrategia comercial de la línea asignada, identificando nuevas oportunidades y consolidando relaciones existentes. Participar en la preparación de documentación técnica, proyectos y propuestas comerciales. Experiencia mínima de 3 años en entorno hospitalario, visita médica, di

La persona seleccionada identificará oportunidades comerciales, negociará con proveedores y fortalecerá relaciones para impulsar nuevas líneas de negocio y crecimiento.

La labor principal consiste en captar nuevas oportunidades de negocio, mantener relaciones comerciales de calidad y contribuir al crecimiento de las ventas, cumpliendo los objetivos establecidos. Se requiere formación media o superior, valorándose estudios en Comercio o Ventas, junto con experienc

Se valorará especialmente la capacidad para establecer relaciones comerciales duraderas y el conocimiento del mercado local.

Se proporciona un coche de empresa para el desarrollo de la actividad comercial, cubriendo los gastos de desplazamiento asociados al puesto. Se requiere una actitud proactiva para identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. Parte fundamental

Cuál será tu misión? - Impulsar el crecimiento comercial en la zona - Gestionar, dinamizar y acompañar a la red de mediación - Desarrollar nuevas oportunidades de negocio - Consolidar relaciones con corredores y partners clave - Liderar y motivar equipos comerciales ¿Qué perfil buscamos? - E

Lirecan Servicios Integrados busca un profesional de administración de personal para gestionar nóminas y relaciones laborales en el archipiélago Canario.La posición combina tareas de administración, cumplimiento legal y atención a incidencias de personal, con orientación a la mejora de proces

Business Partner AG busca un/a profesional de RR.Realizar reuniones con comités de empresa, preparar la documentación requerida y hacer seguimiento de conflictos y juicios, así como responder a peticiones de los trabajadores y coordinar con RR.Se valorará grado en Derecho, RRLL o ADE, experienci

Se busca técnico/a de relaciones laborales para tareas administrativas, asesoramiento jurídico, negociación con RLT y gestión de documentación legal y laboral.