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Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Desde B&B HOTELS España y Portugal estamos buscando un OTA Specialist, el cual, gestionará y optimizará la presencia de la cadena hotelera en las principales OTAs, maximizando la visibilidad, conversión y rentabilidad del canal online intermediado. El objetivo es asegurar la correcta distribución de tarifas, disponibilidad y contenido, garantizando la coherencia con la estrategia global de ventas y revenue management. Qué harás en tu día a día • Administrar y actualizar el contenido, tarifas, restricciones y disponibilidad en los canales OTA, • Garantizar la coherencia de información (descripciones, fotos, políticas, servicios) en todos los canales., • Detectar y corregir disparidades de tarifas (rate parity) entre canales., • Establecer y mantener relaciones con account managers de las diferentes OTAs., • Coordinar con el equipo de revenue, marketing y operaciones para implementar campañas conjuntas., • Proponer mejoras basadas en tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor., • Supervisar y optimizar la inversión en programas preferentes (Genius, Accelerator, etc.)., • Generar reportes semanales y mensuales de KPIs relevantes para la toma de decisiones. Qué buscamos. • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en venta directa y/o distribución electrónica en el sector hotelero en posiciones similares en compañías relevantes en el sector Turismo (Aerolineas, Rent-a-car, etc.)., • Formación: Título universitario o diploma reconocido en el sector de Turismo/Hostelería., • Idiomas: Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. * • Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo., • Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, tanto en inglés como en francés., • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente., • Excelentes habilidades organizativas e interpersonales., • Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación., • Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados., • Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía., • Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Un día a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca 75 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el crecimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀 Actualmente estamos buscando un/a Revenue Manager para unirse a nuestra oficina de Madrid y que, dentro del equipo de Revenue, tenga como misión principal maximizar los ingresos de los hoteles asignados, optimizando la ocupación y las tarifas en función de la demanda, la competencia y las tendencias del mercado. Qué harás en tu día a día • Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel., • Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada., • Identificar eventos y períodos de alta demanda., • Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos., • Seguimiento del Forecast., • Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado., • Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores., • Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas. Qué buscamos. • 3-4 años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.)., • Grado en ADE o similar., • Conocimientos avanzados de RMS., • Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado., • Conocimiento OTAs., • Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. • Organización, capacidad analítica y habilidad en el proceso de dato., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y habilidad pedagógica., • Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía., • Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación), • 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Centauro Rent a Car is a company dedicated to the vehicle rental sector with more than 50 years of experience in the industry. Our headquarters are located in Alicante (Spain), and we operate in the most popular tourist destinations across Southern Europe and the Mediterranean coast: Spain, the Balearic Islands, Portugal, Madeira, Italy, Sardinia, Sicily, mainland Greece, and the Greek islands. From the Marketing Department, we are seeking a highly strategic and results driven Marketing Manager with strong experience in mobility, automotive, travel, or retail environments. This role is key to strengthening Centauro’s brand positioning, accelerating both B2C and B2B demand, optimizing digital channels, and ensuring consistent brand identity across all markets where we operate. The selected candidate will lead all marketing and communication initiatives, working cross functionally with Revenue, Sales, Digital, Customer Experience, and Operations to support sustainable growth and deliver an excellent customer journey. The responsibilities of the position are: • Define and execute the global marketing strategy, ensuring brand consistency across markets and developing positioning, storytelling, and activation initiatives that strengthen Centauro’s differentiation., • Lead 360º growth driven campaigns, optimizing the full digital funnel with the Marketing Growth Manager through SEO, SEM, affiliates, paid social, marketplaces, owned media, and strategic partnerships to drive demand and improve CLV., • Oversee CRM, automation, and customer experience, designing customer journeys and applying advanced analytics and attribution models to enhance acquisition, conversion, and retention., • Collaborate with Revenue Management and Partnerships, aligning commercial communication, pricing, elasticity analysis, and co branded or joint campaigns to maximize profitability., • Manage performance, partners, and team development, monitoring key KPIs (digital performance, sales contribution, brand health, ROI), coordinating agencies and technology providers, and leading a high performing marketing team focused on innovation and operational excellence. Requisitos mínimos: • Proven experience designing and executing integrated marketing strategies in B2C and/or B2B environments with a strong digital component., • 7+ years of experience in marketing roles within mobility, automotive, tourism, car rental, or related sectors., • Advanced expertise in SEO, SEM, paid social, programmatic, email marketing, CRO, and web analytics., • Experience in brand management, repositioning initiatives, and 360º creative campaigns., • Strong analytical mindset with solid knowledge of commercial and marketing KPIs and a data driven approach., • Demonstrated leadership of multidisciplinary teams and experience managing projects in high growth environments., • Proficiency with CRM platforms (e.g., Salesforce, HubSpot) and comfort working with cloud based and analytical ecosystems., • Bachelor’s degree in business, Economics, Marketing, or a related field (MBA or executive training preferred)., • Languages: English fluency required; proficiency in Italian or Spanish is an advantage. What we offer: • Competitive salary and performance‑based incentives., • Opportunity to shape the future of mobility and automotive services., • Collaborative and innovative work environment., • Flexible working hours., • Continuous training and development., • Clear opportunities for professional growth within the company. Are you looking for a new challenge? Do you have passion for customer service, a commercial profile and do you love working with people? If you think your profile is suitable and you would like to be part of Centauro team, sign up for this offer!

En Centauro Rent a Car seleccionamos para nuestro departamento financiero un. Funciones del cargo: Mantener y controlar el funcionamiento de las tareas de orden financiero y administrativo. Gestionar y motivar el equipo a su cargo, así como su evaluación continua.

Con más de 850 hoteles, B& B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el "Juntos somos mejores", el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B& B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Desde B& B HOTELS España y Portugal estamos buscando un OTA Specialist, el cual, gestionará y optimizará la presencia de la cadena hotelera en las principales OTAs, maximizando la visibilidad, conversión y rentabilidad del canal online intermediado. El objetivo es asegurar la correcta distribución de tarifas, disponibilidad y contenido, garantizando la coherencia con la estrategia global de ventas y revenue management. Qué harás en tu día a día Administrar y actualizar el contenido, tarifas, restricciones y disponibilidad en los canales OTA Garantizar la coherencia de información (descripciones, fotos, políticas, servicios) en todos los canales. Implementar estrategias de promoción y paquetes especiales en OTAs según la estrategia comercial y de revenue. Monitorear y analizar el rendimiento de cada canal: ocupación, ADR, Rev PAR, cancelaciones, conversión, etc. Detectar y corregir disparidades de tarifas (rate parity) entre canales. Establecer y mantener relaciones con account managers de las diferentes OTAs. Coordinar con el equipo de revenue, marketing y operaciones para implementar campañas conjuntas. Proponer mejoras basadas en tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor. Supervisar y optimizar la inversión en programas preferentes (Genius, Accelerator, etc.). Generar reportes semanales y mensuales de KPIs relevantes para la toma de decisiones. Qué buscamos. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en venta directa y/o distribución electrónica en el sector hotelero en posiciones similares en compañías relevantes en el sector Turismo (Aerolineas, Rent-a-car, etc.). Formación: Título universitario o diploma reconocido en el sector de Turismo/Hostelería. Idiomas: Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1). Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo. Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, tanto en inglés como en francés. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente. Excelentes habilidades organizativas e interpersonales. Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación. Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados. Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía. Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Por qué trabajar con nosotros. En B& B HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Un día a la semana de trabajo en remoto. 23 días de vacaciones al año.

Coordinación de procedimientos administrativos y financieros.Cierre contable, elaboración de informes y gestión de equipos.