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La educación financiera y la planificación económica familiar y empresaria son una asignatura pendiente en nuestro entorno actual.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.El talento y las aptitudes comerciales son un comp

Aptitudes Técnicas Requeridas: Experiencia media o alta en Análisis y Elaboracion de requisitos de SW. Qué reto proponemos? Buscamos Ingeniero Aeronáutico especializado en requisitos de software.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta ¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/aSenior Analystpara Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. Formarás parte del Centro de Desarrollo de REEF Iberia, contribuyendo a la evolución e implantación de los activos digitales de autoservicio para clientes, distribuidores y proveedores dentro de la plataforma de Clientes y Canales de MAPFRE. Tu misión será ayudar a construir soluciones tecnológicas escalables, eficientes y orientadas al negocio que impulsen el uso de los canales digitales de autogestión y mejoren la experiencia y satisfacción de nuestros clientes. • Participar en la toma de requisitos y en la definición funcional y técnica de las soluciones., • Actuar como enlace entre negocio y tecnología, comprendiendo las necesidades de los distintos stakeholders y transformándolas en soluciones viables., • Desarrollar funcionalidades y supervisar la calidad técnica de los desarrollos realizados por proveedores., • Validar arquitecturas, infraestructuras, despliegues y estándares tecnológicos para garantizar soluciones robustas y escalables., • Proponer mejoras técnicas, automatizaciones y optimizaciones que incrementen la eficiencia de los procesos y plataformas., • Dar soporte a los equipos tecnológicos locales y participar en la implantación y mantenimiento de soluciones en distintos países., • Coordinar equipos multidisciplinares (UX/UI, Analítica, APIs, Marketing Cloud, Desarrollo, etc.) para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas., • Realizar seguimiento de proyectos, gestionando alcance, calidad, tiempos y costes, y asegurando el cumplimiento de los estándares MAPFRE. Buscamos un perfil técnico con experiencia en el desarrollo e integración de soluciones digitales empresariales, capaz de combinar una sólida base tecnológica con visión de negocio y capacidad de coordinación. • Más de 6 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 4 años trabajando en desarrollo e integración de soluciones empresariales., • Conocimiento de entornos Cloud (AWS o Google Cloud), APIs, arquitecturas modernas y metodologías Agile., • Experiencia con tecnologías frontend y móviles como Angular, Ionic, Node.js, Android e iOS., • Conocimientos de herramientas de desarrollo y gestión como GitHub, Bitbucket, Jira, Postman o SoapUI., • Conocimiento desarrollo de Asistentes Virtuales (valorable DialogFlow), • Capacidad para liderar iniciativas, coordinar equipos y gestionar proveedores tecnológicos., • Una persona organizada, resolutiva, proactiva, con orientación al trabajo en equipo y con interés por aprender constantemente., • Valorable experiencia en áreas de cliente o Autoservicios o sector seguros., • Nivel de inglés mínimo B2. En definitiva, buscamos a alguien que disfrute combinando tecnología, coordinación, gestión y cercanía al negocio para construir soluciones digitales que generen impacto real en clientes y usuarios. • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Área de trabajo: CAPA, User Experience, Management, Technology #J-18808-Ljbffr

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? Desde el área de Privacidad, Protección de Datos e IA de la Dirección Corporativa de Seguridad, estamos buscando a una persona que nos ayude a definir las medidas y controles necesarios para garantizar la protección de los datos y el uso responsable de nuevas tecnologías como la IA, así como definir las buenas prácticas y políticas necesarias para cumplir con la regulación vigente en materia de Seguridad y Privacidad. • Identificar y analizar los riesgos de Seguridad y Privacidad derivados de la legislación y normativa en materia de Inteligencia Artificial ., • Colaborar en la definición e implantación de la estrategia de Seguridad y Privacidad , así como en garantizar el uso responsable de la Inteligencia Artificial y la protección de los datos., • Ajustar y actualizar dinámicamente la gobernanza y el uso responsable de la IA , así como los controles y guardarraíles , incluida su integración en herramientas, sistemas y plataformas., • Evaluar y mitigar los riesgos de la IA , como sesgo, discriminación o explicabilidad, en algoritmos y modelos de IA, incluidas soluciones basadas en LLM/GenAI y agentes autónomos , a lo largo de todo su ciclo de vida., • Promover la incorporación de requisitos y controles de protección de datos y uso responsable de la IA en los proyectos dentro de su ámbito de responsabilidad., • Evaluar nuevas herramientas y capacidades para su incorporación segura en la organización, determinando la postura de Seguridad y Privacidad ante los riesgos de IA y proponiendo medidas para su mitigación y priorización., • Participar en proyectos que requieran la aplicación de la IA a problemas de ciberseguridad ., • Proponer, elaborar y revisar normas y procedimientos alineados con el Plan Director de Seguridad de Mapfre y con la legislación y normativa aplicable en materia de Protección de Datos e Inteligencia Artificial ., • Participar en la implantación y evolución del marco corporativo de IA Responsable , alineado con el Reglamento Europeo de IA, GDPR y demás normativa aplicable., • Realizar evaluaciones de impacto y análisis de riesgo s relacionados con soluciones de IA, IA Generativa, plataformas agénticas y agentes autónomos ., • Mantener inventarios de casos de uso de IA y colaborar en los procesos de clasificación y supervisión de riesgos ., • Realizar un seguimiento continuo de tecnologías emergentes relacionadas con IA Generativa, IA Agéntica, seguridad de IA, gobierno y protección de datos., • Colaborar con las áreas de Data e IA, Tecnología, Operaciones e Innovación para asegurar que los requisitos y controles de Seguridad y Privacidad se diseñan, implantan y actúan con efectividad, impulsando la IA responsable de forma coherente en toda la organización., • Trabajar en un entorno global y multidisciplinar , en contacto con las distintas geografías y áreas globales, para garantizar el cumplimiento de la legislación y el marco regulatorio vigente , conforme a los criterios y principios establecidos por la Dirección Corporativa de Seguridad., • Proponer, implantar, mejorar y coordinar la medición de indicadores de Protección de Datos e Inteligencia Artificial con las distintas entidades y países de Mapfre., • Más de 4 años de experiencia en Seguridad y Privacidad, frameworks, políticas, estándares, regulaciones y prácticas/disciplinas de riesgo tecnológico ., • Más de 1 año de experiencia en securización de arquitecturas con tecnologías de IA/ML y análisis de datos, gobernanza de datos e IA y gobernanza de tecnologías digitales emergentes ., • Experiencia de al menos 1 año en despliegues de proyectos IA en entornos cloud (Azure, Amazon, Google)., • Conocimientos de arquitecturas RAG, vector databases y sistemas agénticos ., • Conocimientos sobre configuración segura de plataformas unificadas de IA de AWS (Bedrock) Microsoft (Azure OpenAI) y Google (Vertex AI)., • Se valorarán conocimientos, experiencia y certificaciones específicas en materia de seguridad de la información y ciberseguridad (CISM, CISSP, CCSP, CGEIT, CDPSE, CISA, CDPP.....), • Conocimiento del entorno regulatorio relacionado con Seguridad de la Información y Protección de Datos , con capacidad para articular los principios de riesgo tecnológico y su gestión., • Conocimientos en privacidad, relativo a regulaciones de protección de datos como GDPR., • Conocimientos sobre el Reglamento Europeo de IA , ISO 42001 , así como de otras regulaciones similares y buenas prácticas sobre el uso ético y responsable de la IA., • Mantenerse al día de las últimas tendencias y avances tecnológicos en IA / GenAI ., • Experiencia en entornos empresariales de alta transaccionalidad, grande / complejo / organización internacional., • Capacidades de trabajo en equipo, análisis/síntesis, planificación, orientación a resultados., • Conocimientos de herramientas de protección del dato tales como DLP, IRM, CASB, herramientas de etiquetado, protección en bases de datos, etc. como Microsoft Agent365, Azure Content Safety y Purview, • Experiencia en colaboración en proyectos de plataforma tecnológicas de datos en arquitecturas cloud y metodología agile., • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: beneficia tu movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Sobre el puesto. Posición de Jefe de Producción de Obra en proyectos de construcción, responsable de la gestión integral de la ejecución, control económico y coordinación de equipos en obra. El rol implica supervisar todas las fases constructivas, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y presupuesto. Principales responsabilidades. • Gestionar la producción de obra: planificación, seguimiento y control de ejecución., • Realizar mediciones de obra, certificaciones y control económico del proyecto., • Elaborar comparativos, presupuestos y apoyo en procesos de compra y contratación., • Coordinar la relación con proveedores, subcontratas y equipos técnicos., • Revisar e interpretar planos, asegurando la correcta ejecución de las unidades de obra., • Supervisar el cumplimiento de PRL en obra, garantizando la seguridad y normativa vigente. Requisitos. • Titulación universitaria, valorable Arquitectura y necesaria Arquitectura Técnica., • Experiencia mínima de 5 años en obras de construcción, incluyendo gestión de PRL., • Experiencia en control de costes, compras, certificaciones y gestión de obra., • Nivel alto de español y valorable nivel de inglés., • Capacidad de gestión, organización y liderazgo de equipos en obra., • Conocimiento de documentación técnica y procesos constructivos. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una compañía que promueve la igualdad de oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Especialista en Tecnología Capital Humano¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?¿Dónde estamos?¿Te apasiona la gestión tecnológica y la excelencia operativa? Esta posición te ofrece la oportunidad de participar en la transformación digital y tecnológica de los procesos de Recursos Humanos en Mapfre. El rol tiene como objetivoimplantar y operar un modelo de control y gobierno internoque garantice el correcto funcionamiento y evolución de lasprincipales plataformas de Recursos Humanos, en dependencia del Jefe del departamento Core de Capital Humano (ACT). Colaborarás con equipos globales y locales, participarás en la definición de proyectos estratégicos y en la gestión de soluciones innovadoras con impacto directo en la experiencia de empleado y la eficiencia operativa.¿Cuáles serán tus funciones?Apoyar en el desarrollo, implantación y mantenimiento del modelo interno de control y gobierno, contribuyendo al cumplimiento de objetivos, la trazabilidad de los proyectos y la correcta gestión presupuestaria, bajo la supervisión del jefe de departamento.Colaborar en la organización y optimización de los recursos del equipo, participando en la definición de roles, la asignación de tareas en función de competencias y los procesos de revisión periódica, fomentando la colaboración interdisciplinar.Participar en la coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en las fases de planificación, ejecución, seguimiento y cierre, asegurando el cumplimiento de calidad, costes y plazos.Gestionar la operación diaria de plataformas clave como SuccessFactors, SAP Business Data Cloud y SAP Business Technology Platform, garantizando su correcta disponibilidad, actualización, monitorización y adaptación a los requisitos del negocio, con un alto nivel de conocimiento técnico de SuccessFactors.Colaborar en la elaboración y control del presupuesto del área, realizando el seguimiento del gasto y anticipando posibles desviaciones.Participar en la gestión de la relación con proveedores tecnológicos, así como en los procesos de licitación y facturación, velando por la eficiencia y el cumplimiento contractual.Actuar como interlocutor tecnológico con las áreas corporativas y locales de Recursos Humanos de los distintos países, asegurando la alineación entre la evolución tecnológica y las necesidades globales y locales del negocio.Participar activamente en la definición del roadmap y de la estrategia tecnológica del área, identificando oportunidades de innovación y mejora continua, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos.Colaborar en la preparación y coordinación de auditorías y planes de sistemas, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo.¿Cuáles son los requisitos técnicos?Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines.Sólida experiencia profesional (más de 8 años) en la gestión de plataformas tecnológicas y proyectos en el ámbito de Recursos Humanos, siendo valorable experiencia en otros ámbitos corporativos.Dominio experto y especializado de SAP SuccessFactors, con certificación demostrable en módulos clave como Employee Central, Compensation, Recruiting, Succession and Development, Time Management, Onboarding, Learning y Talent Integration Hub. Se requiere experiencia en la configuración, parametrización y administración avanzada de uno o varios de estos módulos.Conocimiento demostrable en arquitecturas de integración, especialmente SAP Cloud Platform Integration (CPI), así como experiencia práctica en el diseño y gestión de integraciones entre plataformas de Recursos Humanos y otros sistemas corporativos.Experiencia en el uso de herramientas colaborativas y de control de versiones, como GitHub, para la gestión de proyectos tecnológicos y la colaboración con equipos distribuidos.Capacidad técnica en análisis de datos y reporting, utilizando Power BI, SAP Analytics Cloud y otras herramientas de Business Intelligence aplicadas a la gestión de Recursos Humanos.Conocimiento de SAP Learning Hub y hábito de autodesarrollo continuo a través de plataformas digitales.Se valorará experiencia en soluciones de nómina como Meta4, SAP HCM o Employee Central Payroll (ECP).Formación complementaria en Transformación Digital, Data and Analytics, Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos y otras tecnologías relevantes para el sector.Nivel alto de inglés, con capacidad para participar y colaborar en proyectos globales y para interactuar con equipos y áreas de Recursos Humanos de distintos países.¿Qué competencias y habilidades buscamos?Más de 8 años de experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, gestionando objetivos complejos y colaborando con diferentes niveles de stakeholders.Capacidad demostrada para liderar iniciativas tecnológicas, con una interlocución eficaz con usuarios y stakeholders, y una actitud proactiva en la resolución de problemas en entornos internacionales.Fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para adaptar el mensaje a públicos diversos, incluyendo áreas corporativas y locales de Recursos Humanos.Alta capacidad de negociación y gestión de relaciones con proveedores tecnológicos.Elevado nivel de iniciativa, autonomía y flexibilidad, con orientación a resultados y un firme compromiso con la excelencia y la mejora continua.Valorable experiencia en otros ámbitos tecnológicos, plataformas y soluciones específicas o adicionales a procesos de plataformas de mercado.Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio gratuitos.¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo:Payroll, SAP, ERP, Business Intelligence, Database, Finance, Technology#J-18808-Ljbffr

Asegurarse de que el enfoque de gestión de requisitos se alinee con los estándares del proyecto y los requisitos contractuales. Desarrollar, configurar y administrar la base de datos de gestión de requisitos. Informar y servir de enlace con los equipos de proyecto y los subcontratistas sobre los

Experiencia en documentación de software y gestión de requisitos. Ingeniero/a de Documentación e Ingeniería de Requisitos Software. Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Especialista en Documentación de Software con experiencia en documentación técnica, gestión de requisitos e ingeniería de

IDOM Consulting, Engineering, Architecture busca un/a Ingeniero/a de Gestión de Requisitos en Madrid para liderar la gestión de requisitos de proyectos de infraestructura civil.