Trabajos responsabilidad social corporativa en España

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Coordinación del equipo de verificadores técnicos, • Planificación de tareas y gestión de plazos, • Revisión técnica de la documentación aportada por el beneficiario., • Apoyo en la subsanación de la documentación., • Identificación de las actuaciones a revisar en la visita técnica., • Visita técnica, en la que se solicitará una demostración de la efectiva ejecución de las actuaciones financiadas con el PRTR, de acuerdo con las resoluciones de transferencia correspondientes., • Emisión de observaciones técnicas sobre evidencias y pruebas presentadas por los beneficiarios., • Elaboración de informe técnico final, en el que se reflejará el resultado de las comprobaciones realizadas, y de las conclusiones para el informe final de ejecución del proyecto., • Estudios universitarios de Ingeniería, Económicas/Empresariales, ADE o Derecho, u otras titulaciones, siempre y cuando se acredite la experiencia en dirección, coordinación y gestión de equipos., • Experiencia profesional de 6 años endirección, coordinación y gestión de equipos y dirección de oficinas técnicas para el procedimiento de verificación y control técnico de programas de ayuda de ámbito tecnológico, como digitalización o tecnologías habilitadoras digitales., • Experiencia profesional de 4 años en derecho administrativo, régimen jurídico de la Administración Pública y el procedimiento administrativo común, marco legal y normativa europea aplicable a la gestión de subvenciones públicas., • Experiencia profesional de 4 años en proyectos relacionados con gestión de fondos europeos o en gestión de proyectos financiados con fondos europeos., • Poseer la certificación CISA en vigor. Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

En ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. Fundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. Si te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: • Un puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales, • Un salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia., • Responsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles, • Condiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa, • Clases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados, • Eres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España., • En este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España., • Nuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en:, • Campaign management, • Branding, • Organización y participación de eventos, • Relaciones públicas (PR), • Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa., • Gestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca., • Manejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing., • A medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio., • Estudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar., • Experiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B., • Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en la organización y dirección de eventos., • Experiencia organizando y liderando eventos., • Nivel de inglés fluido. El alemán es un plus. Esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Madrid., • Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial., • Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales., • Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc., • Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial., • Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa., • Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial, Marketing Xperience u otras áreas del banco., • Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social., • Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad., • Titulación superior en Ciencias de la Información, Comunicación, Comunicación Audiovisual, Publicidad o alguna titulación similar., • Experiencia demostrable y reconocida en comunicación corporativa o relaciones institucionales ya sea desde un medio de comunicación como desde dentro de una empresa o entidad., • Se requerirá dominar la elaboración de materiales para medios de comunicación (contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios) así como de contenidos multiformato., • Amplia red de contactos en medios de comunicación e instituciones/empresas en la Comunidad de Madrid., • Interés y conocimiento en temas financieros, sociales, culturales y de actualidad., • Idiomas: castellano y se valorará el dominio del inglés (mínimo nivel B2), • comunicación corporativa, • relaciones institucionales, • elaboración de materiales para medios, • contenidos informativos, • entrevistas, • documentos corporativos, • argumentarios, • contenidos multiformato, • gestión de crisis, • gestión de riesgo reputacional, • liderazgo, • gestión de relaciones, • organización de eventos, • comunicación efectiva, • trabajo en equipo, • adaptabilidad, • negociación, • representación, • creatividad, • proactividad, • titulación superior en Ciencias de la Información, • titulación en Comunicación, • titulación en Comunicación Audiovisual, • titulación en Publicidad #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Determinar el tipo de equipamiento CNS para dar el servicio requerido para las operaciones., • Describir el entorno físico y aeroportuario, incluyendo características geográficas y meteorológicas., • Analizar la afección radioeléctrica de los equipos CNS a causa del entorno y obstáculos a la propagación de la señal., • Realizar la descripción técnica y los requisitos de los sistemas CNS., • Dar soporte en las pruebas, puesta en servicio y mantenimiento de los equipos., • Prestar soporte en especificación, control de configuración, resolución de incidencias y despliegue de sistemas de monitorización remota., • Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas CNS., • Dar soporte en el diseño y especificación de los sistemas ATM., • Analizar la normativa relacionada y los requisitos derivados de la misma., • Prestar apoyo en la verificación y validación de los sistemas., • Contribuir al despliegue y a la puesta en servicio en las diferentes dependencias de control., • Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas ATM., • Grado o Ingeniería Técnica Aeronáutica / Telecomunicaciones / Informática, nivel MECES 2, • Experiencia en especificación de requisitos, pruebas, despliegue o explotación de sistemas de control de tráfico aéreo., • Conocimientos técnicos en sistemas ATM/CNS, • Inglés Nivel Medio (B1) En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Desde About your talent acompañamos a una reconocida compañía referente del sector del Real Estate, en la incorporación de un/a Head of Marketing, Brand, Digital & Customer Growth. Se trata de una posición estratégica desde HQ, con una visión transversal y un papel clave en la evolución de la función de marketing y en la generación de crecimiento para el negocio. Esta posición nace con la visión de impulsar el crecimiento del negocio a través de una estrategia de marketing integral, conectando las diferentes capacidades que hoy están transformando la relación entre las marcas y sus clientes. La persona que se incorpore será responsable de liderar y evolucionar las principales áreas de Marketing, con especial foco en: Estrategia de marca y posicionamiento, fortaleciendo el valor y la consistencia de las diferentes marcas. Ecosistema digital y experiencia de cliente, evolucionando los diferentes puntos de contacto digitales y construyendo experiencias omnicanal. CRM & Loyalty, desarrollando estrategias que impulsen adquisición, engagement, fidelización y Customer Lifetime Value. Customer Intelligence y analítica, transformando datos e insights de cliente en decisiones de negocio. Performance de los canales y optimización del ROI, estableciendo KPIs, modelos de atribución y sistemas de medición que permitan maximizar el impacto de la inversión en marketing. Innovación e IA aplicada al marketing, identificando nuevas herramientas y capacidades para mejorar la eficacia y evolución de la función. Principales Responsabilidades: Definir y liderar la estrategia corporativa de Marketing & Growth, alineada con los objetivos globales del negocio. Liderar la estrategia de Brand, posicionamiento y governance de las diferentes marcas. Desarrollar la estrategia de comunicación corporativa, contenidos y materiales B2B. Liderar la evolución del ecosistema digital, incluyendo websites, app, CRM y experiencia digital del cliente. Impulsar la estrategia de Customer Intelligence, investigación de mercado, customer insights, NPS y marketing analytics. Diseñar y desarrollar la estrategia de CRM & Loyalty, con foco en adquisición, engagement, retención y Customer Lifetime Value. Liderar la evolución del performance de los diferentes canales, tanto Paid, Owned como Earned. Definir KPIs, dashboards, modelos de atribución y métricas de ROI y ROAS, asegurando una optimización continua. Coordinar las iniciativas de SEO, SEM, Paid Media, Social Media, Marketing Automation y Growth Marketing. Establecer marcos de trabajo, estándares y mejores prácticas de marketing para los diferentes mercados. Liderar iniciativas de innovación, transformación digital e incorporación de IA aplicada a marketing. Gestionar el presupuesto de marketing, así como agencias, partners tecnológicos y proveedores estratégicos. Trabajar estrechamente con Dirección y los equipos de negocio para asegurar que la estrategia de marketing se traduzca en crecimiento y resultados medibles. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con 10-15 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Marketing, Brand, Digital, Customer o Growth, con una trayectoria que combine visión estratégica, orientación a negocio y capacidad de transformación. Valoraremos especialmente: Formación universitaria en Marketing, ADE, Digital Business, Comunicación o áreas relacionadas. Máster o formación de posgrado en Marketing, Digital Marketing o Business. Experiencia sólida en marketing omnicanal, estrategia digital, performance y customer analytics. Experiencia desarrollando estrategias de CRM, Loyalty y Customer Experience. Mentalidad data-driven y experiencia midiendo y optimizando la efectividad de las acciones de marketing. Experiencia gestionando ecosistemas digitales y proyectos de transformación. Background en Retail, Shopping Centres, Real Estate, Hospitality, Consumer Brands u otros entornos orientados a la experiencia de cliente. Experiencia liderando equipos, agencias y partners externos. Inglés fluido y capacidad para trabajar en un entorno internacional. Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders. Si eres de esas personas que entienden que el marketing ya no consiste únicamente en construir marca y desarrollar campañas, sino en conectar marca + cliente + datos + tecnología + negocio para generar crecimiento, esta oportunidad puede ser para ti. Madrid Marketing & IT #J-18808-Ljbffr

Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes..., • Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto., • Otros beneficios:, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscalistas especializados en prestar asesoramiento para la revisión fiscal de los estados financieros de clientes auditados (Tax for Audit) y asesoramiento fiscal corporativo. Formando parte del Departamento de Tax tendrás la oportunidad de participar en el análisis fiscal de estados financieros y en el asesoramiento a grandes compañías, tanto nacionales como internacionales, de distintos sectores. Tus principales funciones Formando parte del equipo de Global Tax Compliance and Reporting de nuestra oficina de Madrid, participarás en la doble función de (i) asesoramiento en el Impuesto sobre Sociedades y en contabilidad fiscal a grandes compañías, tanto nacionales como internacionales y (ii) análisis fiscal de estados financieros a auditar (Tax for Audit) • Licenciatura en Derecho, ADE o ambas., • De 6 a 9 años de experiencia acreditada, en Big4 o similar, en asesoramiento fiscal corporativo y revisión del área fiscal en auditorías de estados financieros individuales y consolidados (tax for audit)., • Idiomas: Inglés (C2/C1) imprescindible. Se valoran otros idiomas. Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. Como Manager de nuestra oficina de Madrid, prestarás asesoramiento en materia laboral y de seguridad social a nuestros clientes, tanto nacionales como internacionales de distintos sectores empresariales. Asimismo asumirás la defensa y representacion letrada en juicio en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social o contencioso administrativa. • Grado en Derecho o Derecho y ADE, valorable Máster de especialización en Derecho Laboral., • Experiencia entre 3 y 5 años como abogado/a laboralista., • Excelencia técnica, excelente conocimiento del ordenamiento jurídico laboral., • Experiencia en la llevanza y representación de empresas ante la jurisdicción social., • Actitud para el trabajo en equipo y relación con los clientes., • Nivel alto de inglés, • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo., • EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año), • Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real., • Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:, • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria., • Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder., • Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España., • Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Gestión técnico-económica del programa ACV Submarino S-80., • Apoyo y coordinación con el resto de las áreas implicadas en el ACV y sostenimiento del submarino S-80 en lo relativo a control y seguimiento técnico-económico y contractual del programa., • Control y seguimiento de alcances, costes y plazos del programa. Elaboración y seguimiento de KPI., • Control y seguimiento de avance de los diferentes contratos en términos técnicos, económicos y contractuales., • Análisis de costes, desviaciones y previsiones futuras. Gestión del valor ganado., • Revisión y análisis de presupuestos, ofertas y costes del programa., • Optimización de costes. Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a la gestión del programa, gestión del sostenimiento y a la gestión técnico-económica del proyecto., • Control, seguimiento e inspección de tareas y obras a bordo del submarino., • Verificación de requisitos técnicos., • Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT)., • Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.)., • Redacción de informes técnicos y de seguimiento., • Actividades de apoyo logístico integrado (ALI) y apoyo al ciclo de vida (ACV)., • Revisión de documentación, planos y manuales técnicos u otro tipo de documentación técnica generada en el proyecto., • Titulación en Ingeniería Naval o Ingeniería Marítima., • Experiencia de al menos un año en actividades relacionadas con la coordinación de proyectos de ingeniería en sector naval, industrial, eólico, energético, etc. en los últimos 10 años., • Sistemas de Gestión de Calidad. Requisitos ISO 9001:2015. Mínimo requerido: 50 horas de formación, • Inglés: B1, • Formación certificada de al menos 25 horas en cualquiera de las siguientes materias clave de la Gestión de Proyectos: Gestión de costes en proyectos y Coste del Ciclo de Vida (LCC), Gestión de activos, Gestión de Proyectos. Métodos tradicionales, agiles o híbridos. Deseable: 2 cursos, • Certificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 certificados, • Declaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 declaraciones de uso Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros • Gestión de los planes tácticos de TV y CTV, dando respuesta al brief planteado por el cliente, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas., • Planificación y activación de resto de medios offline (OOH)., • Relación y negociación con proveedores y soportes., • Asegurar el alcance de los KPIs solicitados (consecución de reach, ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados de las campañas., • Control de todas las especificaciones técnicas, así como de las principales herramientas del mercado., • Realización e interpretación de seguimientos y cierre de campaña de cada medio., • Con capacidad para reportar al cliente si es necesario, así como poder argumentando., • Gestión y supervisión de envío de materiales, así como resolución de incidencias., • Control de presupuesto y facturación., • Experiencia de 4 años en funciones similares., • Conocimiento general en medios y campañas tanto de TV como CTV y exterior., • Buen uso de herramientas de planificación del mercado, especialmente en Instar Analitycs., • Buen uso de herramientas básicas (tipo Excel, Word, etc..)., • Se valorará positivamente el conocimiento en Power Point., • Experiencia en activación y reporting de campañas., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Alicante y Granada. Ya somos más de 950 profesionales en España. Pertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. • Visión estratégica: capacidad para definir objetivos a largo plazo y alinear recursos para alcanzarlos así como comprensión del entorno competitivo y tendencias del sector., • Experiencia comercial sólida y demostrable en ventas B2B, especialmente en el ámbito de la formación corporativa., • Liderazgo: habilidad para motivar, inspirar y desarrollar talento., • Gestión de Proveedores: capacidad para identificar proveedores formativos., • Ética y Responsabilidad: integridad en la toma de decisiones y compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social., • Experiencia en resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión., • Deseable aportar cartera de clientes o contactos corporativos activos, y capacidad para ampliarla mediante prospección y networking., • Experiencia previa en formación, L&D, gestión de talento o coordinación de programas formativos en cualquiera de sus modalidades: presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching o mentoring., • Excelentes dotes de comunicación, negociación y networking., • Proactividad, autonomía y fuerte orientación tanto al cliente como a resultados comerciales., • Titulación en Derecho, Ciencias Sociales, Empresariales, Recursos Humanos o campo afín., • Se valorará Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Formación o similar., • Diseñar, planificar y calendarizar cursos formativos alineados con las necesidades de negocio y del mercado., • Crear cursos en nuestras plataformas formativas (LMS), estructurando contenidos, módulos e itinerarios., • Identificar formadores externos y coordinar la relación con formadores externos: búsqueda, evaluación, contratación y seguimiento., • Gestionar la logística de todas las modalidades de formación: presencial, online, aula virtual, blended, coaching y mentoring., • Evaluar la eficacia de los programas mediante indicadores de satisfacción, aprendizaje y ROI., • Mantener actualizado el catálogo formativo, asegurando que los contenidos estén alineados con las tendencias actuales., • Administrar el presupuesto de formación, optimizando recursos y alianzas con proveedores., • Identificar y captar nuevas empresas interesadas en contratar nuestros programas formativos en cualquiera de sus modalidades., • Gestionar, mantener y ampliar una cartera de clientes corporativos, aportando clientes propios y generando nuevas oportunidades mediante prospección activa., • Presentar nuestras soluciones formativas a clientes y potenciales clientes, adaptando los programas a sus necesidades específicas., • Negociar condiciones, precios y modalidades (presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching, mentoring, etc.)., • Colaborar con marketing para desarrollar estrategias de venta, campañas y materiales promocionales., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y contratos formativos. Salario en función de la experiencia que se aporte. Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. Excepcional ambiente de trabajo. 📍Ubicación: Madrid, Barcelona o País Vasco. Se valorarán otras localizaciones. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, pero también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Madrid estamos en búsqueda de una persona para la posición de Client Manager. La persona seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. • Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña., • Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas., • Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados., • Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones., • Experiencia de al menos 5 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados., • Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio., • Nivel alto de español e inglés., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr

Desde Serem, buscamos un/a Mobile Solutions Architect con sólida experiencia técnica para analizar y diseñar soluciones móviles, asegurando su alineación con los estándares de arquitectura, tecnología y desarrollo del cliente. La persona seleccionada trabajará junto a los equipos de desarrollo móvil y será responsable de la plataforma móvil de CI/CD.RequisitosAl menos 5 años de experiencia.Sólida experiencia técnica.FuncionesAnalizar y diseñar aplicaciones móviles de acuerdo con los estándares de ingeniería de software y arquitectura empresarial del cliente.Alinear los diseños de arquitectura móvil con los estándares tecnológicos del cliente.Trabajar con los equipos de desarrollo móvil para garantizar su alineación con el stack tecnológico móvil del cliente.Gestionar la plataforma móvil de CI/CD.Realizar prototipos de tecnologías y servicios.Comprobar la adopción de prácticas de entrega continua en los equipos de desarrollo.Verificar el cumplimiento de los estándares de diseño de arquitectura.Trabajar con los equipos de desarrollo para optimizar los pipelines móviles de CI/CD.Integrar soluciones móviles con los sistemas IT existentes.Gestionar el ciclo de vida del desarrollo móvil.Controlar que las soluciones móviles sean seguras y cumplan las directrices de seguridad ICT del cliente.Mantenerse al día de las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo móvil.Qué ofrecemosTrabajar en el ámbito de la arquitectura de soluciones móviles.Participación en proyectos relacionados con desarrollo móvil, arquitectura, CI/CD y tecnología.Sobre la empresaSomos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento, presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector.Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrece igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.CI/CD, mobile, devops,#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarásmucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somoscerca de 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World .En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidad:El área deForensic & Integrity Servicesde EY es un departamento especializado en investigación financiera e informática, así como en la actuación como experto independiente ante los Tribunales competentes en cada caso, ya sean judiciales o arbitrales.Nuestro equipo de Disputas forma parte de la práctica de Forensic & Integrity Services y presta servicios de carácter económico-financiero en el contexto de litigios, arbitrajes, conflictos contractuales, reclamaciones entre empresas y otros procedimientos contenciosos.Participamos como expertos independientes y peritos en algunos de los procedimientos judiciales y arbitrales más relevantes a nivel nacional e internacional, elaborando informes económicos que son posteriormente defendidos ante tribunales y cortes arbitrales.Tus funciones principales:El profesional seleccionado se incorporará como Manager dentro del área de Disputas y será responsable de:Liderar equipos de trabajo y supervisar la ejecución de proyectos complejos de análisis económico-financiero en el contexto de disputas judiciales y arbitralesDirigir análisis económicos, financieros, contables y de valoración en el contexto de disputas y litigios.Coordinar la preparación de informes periciales, dictámenes técnicos y opiniones de experto.Supervisar la cuantificación de daños y perjuicios, lucro cesante, pérdida de valor, incumplimientos contractuales y otras reclamaciones económicas.Participar activamente en procedimientos arbitrales nacionales e internacionales.Interactuar con abogados externos, asesorías jurídicas, clientes y expertos de otras disciplinas.Gestionar la relación diaria con clientes y coordinar la obtención y análisis de documentación.Dirigir el trabajo realizado por equipos junior y asegurar la calidad técnica de los entregables.Participar en la preparación de ratificaciones judiciales y arbitrales.Contribuir al desarrollo comercial del área mediante la preparación de propuestas, presentaciones y actividades de generación de negocio.Requisitos:Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Derecho y ADE o titulaciones afines.Valorable contar con estudios de posgrado.Entre 5 y 8 años de experiencia profesional.Experiencia previa en departamentos de Forensic.Experiencia en procedimientos judiciales o arbitrales.Competencias técnicas:Sólidos conocimientos contables, financieros y de modelización.Conocimiento y manejo de tecnologías de Inteligencia Artificial generativaCapacidad para analizar grandes volúmenes de información financiera y documental.Experiencia con herramientas de análisis de datos y visualización.Nivel de inglés muy alto (C1/C2), tanto oral como escrito, con capacidad para participar en reuniones, elaborar informes y gestionar proyectos en contextos internacionales.Soft skills:Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Pensamiento analítico y orientación al detalle.Habilidades de comunicación escrita y verbal.Capacidad para defender posiciones técnicas de forma clara y rigurosa.Orientación al cliente y visión comercial.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Qué ofrecemos:Participación en algunos de los litigios y arbitrajes más relevantes del mercado.Exposición directa a socios, clientes y despachos de abogados de primer nivel.Proyectos nacionales e internacionales.Desarrollo acelerado de carrera en una práctica líder de Forensic & Integrity Services.Entorno colaborativo y multidisciplinar.Formación continua y acceso a una red internacional de especialistas.Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación:Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarrollo profesional:EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso social:Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscalistas especializados en prestar asesoramiento para la revisión fiscal de los estados financieros de clientes auditados (Tax for Audit) y asesoramiento fiscal corporativo. Formando parte del Departamento de Tax tendrás la oportunidad de participar en el análisis fiscal de estados financieros y en el asesoramiento a grandes compañías, tanto nacionales como internacionales, de distintos sectores.Tus principales funcionesFormando parte del equipo de Global Tax Compliance and Reporting de nuestra oficina de Madrid, participarás en la doble función de (i) asesoramiento en el Impuesto sobre Sociedades y en contabilidad fiscal a grandes compañías, tanto nacionales como internacionales y (ii) análisis fiscal de estados financieros a auditar (Tax for Audit)- Licenciatura en Derecho, ADE o ambas.- De 6 a 9 años de experiencia acreditada, en Big4 o similar, en asesoramiento fiscal corporativo y revisión del área fiscal en auditorías de estados financieros individuales y consolidados (tax for audit).- Idiomas: Inglés (C2/C1) imprescindible. Se valoran otros idiomas.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar soluciones tecnológicas innovadoras y diseñar arquitecturas de integración?En nuestro equipo, trabajamos con las últimas tendencias tecnológicas para desplegar y evolucionar arquitecturas y plataformas de integración robustas y escalables. Estamos buscando un/a Arquitecto/a de Soluciones de Integración con una sólida experiencia técnica y visión estratégica.¿Cuál será tu misión?Liderar y dar soporte a soluciones específicas para nuestros clientes.Ser referente técnico, definiendo, diseñando e implementando soluciones complejas, escalables y mantenibles.Traducir las necesidades funcionales en soluciones técnicas claras y efectivas.Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos y arquitectónicos.Gestionar y monitorizar los KPIs del sistema para garantizar su rendimiento óptimo.Proporcionar soporte a equipos de desarrollo, asegurando el alineamiento con la arquitectura definida.Al menos 6 años de experiencia en el desarrollo de soluciones digitales, con un mínimo de 4 años centrados en tecnologías de integración y middleware.Dominio de patrones de integración: CQRS, SAGA, Sidecar, coreografía, BFF, federación, event sourcing, etc.Experiencia en arquitecturas middleware basadas en colas, SOA, APIs, microservicios, eventos e híbridas.Capacidad demostrada en el diseño e implementación de arquitecturas empresariales end-to-end.Experiencia previa en migraciones y modernización de arquitecturas de integración.Conocimiento práctico de Docker y Kubernetes orientado a plataformas cloud como Azure y/o AWS.Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimiento en observabilidad 360 (Grafana, Prometheus, ELK).Actitud proactiva, capacidad de innovación continua y adaptación a entornos tecnológicos en constante cambio.Fuerte experiencia en análisis y diseño de desarrollos tecnológicos.Formación Académica:Ingeniería informática o experiencia afín.Certificaciones en el ámbito de integración: SOA, OSB, Mulesoft, Apigee, Confluent Kafka, entre otras.Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.#J-18808-Ljbffr

En Serem queremos incorporar para trabajar en importante cliente ubicado en Madrid un/ Consultor de Proyectos SAP BTPSe RequiereExperiencia mínima de 6 a 9 años en la gestión y liderazgo de proyectos SAP (valorable en SAP BTP)Sólida experiencia en proyectos internacionales de tipo Roll-Out, coordinando implantaciones y despliegues en distintos países o unidades de negocio.Nivel de inglés avanzado (mínimo C1), tanto oral como escrito, para la gestión de reuniones, documentación y comunicación con equipos internacionalesTareas diariasParticipar en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos internacionales de Roll-out de soluciones SAP BTP (Business Technology Platform).Actuar como punto de contacto principal entre los diferentes stakeholders del negocio, equipos técnicos, consultores externos y responsables de proyecto.Gestionar riesgos, dependencias e incidencias, asegurando una comunicación efectiva y escalando los temas críticos cuando sea necesario.Coordinar las fases de pruebas (SIT, UAT), soporte al despliegue y actividades de transición a operación.Elaborar y mantener la documentación del proyecto, informes de estado, planes de despliegue y materiales de formación.Dar soporte a la gestión del cambio y a la adopción de las nuevas soluciones por parte de los usuarios finales.Comunicacion fluida con los distintos stakeholdersDesarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.SAP, BTP#J-18808-Ljbffr

Overview En EY damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de Service Now, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. Funciones y responsabilidades Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales. Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio. Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas. Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (gestión de incidencias, gestión de problemas, gestión de cambios, catálogo de servicios o gestión del conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios. Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de Service Now y en la entrega de soluciones, incluyendo diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue. Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers). Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en Service Now, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología. Asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM. Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias. Capacidad para crear entregables de alta calidad. Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar. Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con Service Now. Certificación Service Now Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de Service Now: Service Now Certified Implementation Specialist – ITSM, HRSD, IRM. Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización. Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas. Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente. Bienestar y beneficios Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año). Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoEn el departamento deFAIT (EY Financial Audit IT)podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores.Tus principales funciones:- Identificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales.- Definición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados.- Desarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia.- Auditoría de seguridad.- Gestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación- Máster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines.- Nivel de inglés avanzado.- Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo.- Valorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado.Liderar la operación y mantenimiento de la plataforma de integraciones.Coordinar el trabajo del equipo de Platform Engineers y soporte de plataformaAsegurar el cumplimiento de los niveles de disponibilidad y soporte requeridos.Gestionar la evolución técnica y mejoras de la plataforma.Participar en la definición y evolución de la arquitectura operativa de la plataforma.Supervisar la instalación, configuración y actualización de los componentes de la plataforma.Gestionar procesos de upgrades, parches y mantenimiento técnico.Colaborar con los equipos de DevOps en la automatización de despliegues y operaciones.Colaborar en la definición e implementación de pipelines de CI/CD para componentes de integración con el equipo de DevOps.Definir e implementar mecanismos de monitorización, logging y alertas.Gestionar incidentes, problemas y escalaciones relacionadas con la plataforma.Administrar roles, permisos y accesos dentro de plataforma¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Buscamos una persona con capacidad de liderazgo técnico, coordinación entre equipos y trabajo colaborativo, con experiencia en plataformas de integración y entornos cloud.Proyecto interno para la plataforma cloud de integraciones corporativa, responsable de la gestión, operación y evolución técnica de la plataforma que soporta las integraciones entre los sistemas de la organización.Actualmente, la plataforma de integraciones se basa principalmente en las tecnologías cloud de MuleSoft Anypoint Platform, SAP CPI (SAP Integration Suite) y Kafka Confluent Cloud, que permiten la integración mediante APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos.Tendrá la responsabilidad de asegurar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma, coordinando el trabajo de los Platform Engineers y del soporte de plataforma, así como colaborando estrechamente con los equipos de DevOps, infraestructura y cloud, monitorización, seguridad y desarrollo.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro :Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance :Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente :Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad :Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti :Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar :Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.Platform Lead de Integraciones Cloud - castro castro, castilla león, es#J-18808-Ljbffr

EY Parthenon: Consultor/a Senior Transaction Diligence_Con experienciaEn EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarásmucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somoscerca de 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World .En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoTus principales funciones:Como Senior del departamento podrás asesorar a nuestros clientes en servicios de Due Diligence en todo tipo de operaciones corporativas.Los trabajos a desarrollar serán trabajos de Due Diligence (buy side y vendor due diligence), incluyendo análisis financiero en el marco de una operación corporativa, adquisición, venta, fusión, financiación o carve out, así como otros servicios en el contexto del asesoramiento en transacciones para clientes corporativos y de capital riesgo (Private Equity).Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería, complementada con formación financiera en master.Experiencia de al menos 3años en el asesoramiento corporativo en due diligence, financiero y cuestiones relacionadas.Conocimientos avanzados de finanzas, auditoría, contabilidad, control de gestión y valorables conocimientos de valoraciones.Buena capacidad de comunicación oral y escrita, trabajo y gestión de equipo y motivación para crecer profesionalmenteNivel alto de inglésValorable CFANo se valorarán candidaturas que no cuenten con experiencia en el asesoramiento en transacciones/due diligence.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoOportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Soporte jurídico y asesoramiento normativo en las áreas de competencia de las diferentes unidades.Soporte en la definición de criterios operativos para su incorporación en documentos e instrumentos jurídicos para su coordinación.Apoyo en la elaboración de documentación para la puesta en marcha de instrumentos jurídicos, como convenios, licitaciones o subvenciones, entre otros.Apoyo en la elaboración de documentación para la contratación, como pliegos, memorias, etc.Otras actividades de soporte y asistencia de carácter normativo y jurídico relativas a la coordinación interna en el desarrollo de actividades.Ingeniería, Económicas/Empresariales, ADE o Derecho. Se admitirán otras titulaciones, siempre y cuando se acredite adecuadamente su conocimiento y experiencia en las materias relativas al apoyo técnico en proyectos para el sector público.Experiencia profesional demostrable de al menos 4 años en el asesoramiento para el diseño y ejecución de programas en el sector público en ámbitos relacionados con digitalización o tecnologías habilitadoras digitales.Experiencia profesional demostrable al menos 3 años de asesoramiento en la aplicación y cumplimiento de la normativa nacional y europea de subvenciones y de la normativa de contratación del sector público, o en el soporte a procesos de gestión y seguimiento para administraciones y organismos públicos, en proyectos relacionados con el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).Experiencia profesional demostrable al menos 3 años en la elaboración de documentación de apoyo e informes de seguimiento y reporting ejecutivo, de alto nivel (por su relevancia y destinatarios), en programas y proyectos relacionados con digitalización o tecnologías habilitadoras digitales.Requisitos Deseables:Disponer de una certificación de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, ITIL o SCRUM) en vigor.Experiencia en proyectos de gestión del ciclo de vida de ayudas, subvenciones, concesiones directas, entre otros, o procesos vinculados al seguimiento de medidas y programas, como planes estratégicos o de impulso sectorial o líneas de actuación derivadas, entre otros; incluyendo asesoramiento de carácter normativo y jurídico. Deseable: 5 proyectosQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global podrás beneficiarte de:Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

¿A ti también te mueve el deseo de hacer del mundo un lugar mejor a través de la ingeniería?En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible.Apoyo en las tareas de diseño de la arquitectura de datos y modelo de gobierno del dato.Apoyo en el diseño de microservicios de datos y sistemas GIS de información.Apoyo en la coordinación entre las diferentes modelos de datos, formatos NETN, formatos GIS de fuentes distintas.Apoyo en la Gestión de incidencias, peticiones, cambios, y reporting.Apoyo en las integraciones con sistemas en tiempo real y sistemas de supercomputación.Estudios técnicos y trabajos de ingeniería relacionados con el establecimiento y el seguimiento de las actividades técnicas anteriores.Identificación, revisión, control y seguimiento de los requisitos asociados con las actividades técnicas anteriores.Elaboración de informes técnicos y programáticos relacionados con la evolución de las actividades técnicas anteriores.Revisión de la documentación generada en las actividades técnicas anteriores y elaboración de informes técnicos.Incluye el soporte en la revisión y aceptación de los hitos y entregables asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la gobernanza del dato.Seguimiento, verificación de cumplimientos, revisión de la aceptabilidad y asistencia a pruebas relacionadas con las actividades y/o hitos asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la gobernanza del dato.Otras actividades de apoyo técnico a la oficina del programa Atlantis.Asistencia a reuniones como apoyo a la oficina de programa del programa Atlantis.Titulación: Grado Universitario y Máster en carreras STEM. Mínimo requerido: Meces 2Experiencia en proyectos de diseño de arquitecturas de integración de sistemas en tiempo real o microservicios. Mínimo requerido: 6 añosExperiencia en el diseño del modelo y gobierno de datos en sistemas de información. Mínimo requerido: 6 años.En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.En Quest Global tendrás:Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumplas.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo?¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!Programa de Talento Joven - Data AnalyticsPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago#J-18808-Ljbffr

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Soporte en la generación de modelos de datos y cuadros de mando para el seguimiento de actuaciones e iniciativas (de forma no exhaustiva, programas, proyectos y convenios, e instrumentos jurídicos de ejecución del presupuesto como licitaciones y subvenciones, entre otros) de las diferentes unidades a nivel de ejecución técnica y presupuestaria.Apoyo en la definición de indicadores y métricas que permitan evaluaciones de impacto y madurez tecnológica.Soporte en la elaboración de presentaciones ejecutivas, fichas y notas internas de resultados sobre diversas temáticas del ámbito de competencia de las diferentes unidades.Soporte en la elaboración de informes periódicos (p.Ej., informes de seguimiento, informes de gestión, informes de planificación, etc.) sobre las actividades realizadas en las diferentes unidades.Soporte en la elaboración de benchmarks en distintos ámbitos tecnológicos y normativos.Soporte en la elaboración de materiales de apoyo, como manuales y guías, que se precisen para la gestión y seguimiento de las iniciativas.Otras actividades de soporte y asistencia relativas al seguimiento de iniciativas¿QUÉ BUSCAMOS?Ingeniería, Económicas/Empresariales, ADE o Derecho. Se admitirán otras titulaciones, siempre y cuando se acredite adecuadamente su conocimiento y experiencia en las materias relativas al apoyo técnico en la gestión de proyectos tecnológicos. Meces 2Experiencia profesional demostrable en el apoyo a la gestión de proyectos tecnológicos en el sector público, en ámbitos relacionados con digitalización o tecnologías habilitadoras digitales. Mínimo requerido: 3 añosExperiencia profesional demostrable en el control de presupuestos y cronogramas, y gestión de riesgos asociados a proyectos tecnológicos, en programas y proyectos relacionados con digitalización o tecnologías habilitadoras digitales. Mínimo requerido: 2 añosExperiencia profesional demostrable en la elaboración de documentación de apoyo e informes de seguimiento y reporting ejecutivo, en programas y proyectos relacionados con digitalización o tecnologías habilitadoras digitales. Mínimo requerido: 2 añosRequisitos Deseables/ AdicionalesDisponer de una certificación de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, ITIL o SCRUM) en vigor. Deseable: Dos o más certificaciones en vigor.Nivel de inglés C1Experiencia en proyectos de gestión del ciclo de vida de ayudas, subvenciones, concesiones directas, entre otros, o procesos vinculados al seguimiento de medidas y programas, como planes estratégicos o de impulso sectorial o líneas de actuación derivadas, entre otros (la naturaleza del proyecto debe haber incluido asesoramiento de carácter normativo y jurídico). Deseable: 5 proyectos¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Seguimiento de estudios de realización y puesta en marcha de los proyectos a nivel automatismos, neumática y/o robótica.Gestión del proyecto respetando los hitos del mismo, realizando los test y validaciones para la obtención de la conformidad de seguridad de la instalación.Validación de las instalaciones.Validación de los intercambios de información entre autómatas.Fiabilización de las instalaciones.Documentación.Work Experience¿QUÉ ESPERAMOS DE TIBuscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible.Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, electricidad o similar o Grado Superior en Automatismos y Robótica Industrial.Conocimientos y formación técnica en automatismos, robótica y neumática.Conocimientos de circuitos eléctricos y neumáticos.Conocimientos de programación de autómatas TIA PORTAL / S7 / PL7PROConocimientos en redes de comunicación PROFINET/ETHERNET IPConocimientos de robótica KUKA/FANUC, ABB.Conocimiento de tratamiento de datos OPC UAConocimientos de E-PLANConocimientos de visión artificial tipo Cognex u similares.Conocimientos de CATIABenefits¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad:¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Revisión técnica de la documentación aportada por el beneficiario.Subsanación de la documentación.Identificación de las actuaciones a revisar en la visita técnica.Visita técnica, en la que se solicitará una demostración de la efectiva ejecución de las actuaciones financiadas con el PRTR, de acuerdo con las resoluciones de transferencia correspondientes.Emisión de observaciones técnicas sobre evidencias y pruebas presentadas por los beneficiarios.Elaboración de informe técnico final, en el que se reflejará el resultado de las comprobaciones realizadas, y de las conclusiones para el informe final de ejecución del proyecto.¿QUÉ BUSCAMOS?Estudios universitarios de Ingeniería, Económicas/Empresariales, ADE o Derecho, u otras titulaciones, siempre y cuando se acredite la experiencia en auditorias jurídico-técnicas o contables a beneficiarios de ayudas públicas.Experiencia de al menos un año y medio en procedimientos de verificación y control de proyectos TIC en programas de subvenciones públicas.Experiencia de al menos 1 año en la interpretación y aplicación de la normativa nacional y europea de subvenciones y ayudas públicas, así como de la normativa de contratación del sector público.Experiencia profesional en herramientas ofimáticas a nivel avanzado (procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones de diapositivas) y en herramientas de reporting (PowerBi preferiblemente).Experiencia profesional en al menos 2 proyectos relacionados con la auditoría/gestión/evaluación técnico-económica de proyectos TIC subvencionables a organismos públicos, a nivel nacional o internacional.Estar en posesión de la certificación CISA en vigor.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante.#J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Redacción de informes técnicos y de consultoría en materia de infraestructuras.Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de arquitectura.Redacción y firma de proyectos de rehabilitación de edificios.Consultoría, gestiones y tramitaciones de permisos y licencias para edificios protegidos por patrimonio ante las autoridades competentesConsultoría, gestiones y tramitaciones de permisos y licencias para edificios del Ministerio de Defensa, aplicando la normativa y procedimientos tanto del propio Ministerio de Defensa como de las autoridades locales y centrales competentes.Revisión de documentación técnica y proyectos en materia de infraestructuras, aplicando las normativas de obligatorio cumplimiento y las normativas específicas de cada organismo al que afecte el documento.Direcciones de obra de edificación.Coordinaciones de Seguridad y Salud.Elaboración de pliegos técnicos.Modelado y conocimientos avanzados BIMArquitecto o bien Grado en Fundamentos de Arquitectura + Master Universitario en Arquitectura Edificación (Habilitación profesional como Arquitecto (BOE A-2010-12269) Mínimo requerido: Meces 3Formación específica en Metodología de Trabajo y Modelado BIM para la Construcción. Mínimo requerido: 60 horas LectivasExperiencia en labores equivalentes al Apoyo Técnico en Arquitectura. Mínimo requerido: 8 añosRequisitos Deseables/ AdicionalesExperiencia en Proyectos de Ejecución realizando labores de Arquitecto para Proyectos regidos por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Deseable: 2 ProyectosQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global podrás beneficiarte de:Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.RequisitosGraduados en Derecho, Económicas, ADE y cursando el Máster de Acceso a la Abogacia o Máster en Tributación.Nivel alto de inglés.Se valorará positivamente la participación en máster o cursos de especialización, prácticas en el sector y experiencias internacionales.Conocimientos de Windows y nivel avanzado de paquete Office.Incorporación: Septiembre 2027¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesionalEY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:Buddy para tu integración.Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoEntorno dinámico, colaborativo e inclusivo.Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.Compromiso socialParticipación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado.Liderar la operación y mantenimiento de la plataforma de integraciones.Coordinar el trabajo del equipo de Platform Engineers y soporte de plataformaAsegurar el cumplimiento de los niveles de disponibilidad y soporte requeridos.Gestionar la evolución técnica y mejoras de la plataforma.Participar en la definición y evolución de la arquitectura operativa de la plataforma.Supervisar la instalación, configuración y actualización de los componentes de la plataforma.Gestionar procesos de upgrades, parches y mantenimiento técnico.Colaborar con los equipos de DevOps en la automatización de despliegues y operaciones.Colaborar en la definición e implementación de pipelines de CI/CD para componentes de integración con el equipo de DevOps.Definir e implementar mecanismos de monitorización, logging y alertas.Gestionar incidentes, problemas y escalaciones relacionadas con la plataforma.Administrar roles, permisos y accesos dentro de plataforma¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Buscamos una persona con capacidad de liderazgo técnico, coordinación entre equipos y trabajo colaborativo, con experiencia en plataformas de integración y entornos cloud.Proyecto interno para la plataforma cloud de integraciones corporativa, responsable de la gestión, operación y evolución técnica de la plataforma que soporta las integraciones entre los sistemas de la organización.Actualmente, la plataforma de integraciones se basa principalmente en las tecnologías cloud de MuleSoft Anypoint Platform, SAP CPI (SAP Integration Suite) y Kafka Confluent Cloud, que permiten la integración mediante APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos.Tendrá la responsabilidad de asegurar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma, coordinando el trabajo de los Platform Engineers y del soporte de plataforma, así como colaborando estrechamente con los equipos de DevOps, infraestructura y cloud, monitorización, seguridad y desarrollo.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nosotros nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.Platform Lead de Integraciones Cloud - badajoz badajoz, extremadura, es#J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza,“shape the future with confidence”Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas.Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoLa posición se integra en el área de Finance, dentro del equipo de Accounts Payable (AP), prestando soporte y servicio a las distintas líneas de negocio y áreas internas de la firma.Tus funciones principales- Gestionar facturas de proveedores- Análisis de cuentas- Mantenimiento y gestión de aplicaciones internas- Elaboración de Cuentas anuales y coordinación con Auditores externos- Conocimientos avanzados de Excel- Experiencia de 2 años en puesto similar- Nivel medio de ingles.- Valorable conocimiento de SAP.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

Join to apply for theAirline Powerplant Engineer Supportrole atQuest GlobalJob Requirements¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa?En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Dar apoyo al departamento de Powerplant en la gestión de la seguridad, fiabilidad, rendimiento técnico y coste de los motores y APU de la aerolínea.Seguimiento de los requisitos de mantenimiento de los motores/APU (AD, SB, LLPs, etc.) y control de la configuración.Desarrollo, revisión y seguimiento del plan de mantenimiento de los motores/APU.Supervisión del estado de los motores/APU, análisis y elaboración de informes.Revisión y recopilación de los registros técnicos generados del mantenimiento de motores/APU.¿QUÉ TE OFRECEMOS?En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.En Quest Global TendrásPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Work Experience¿QUÉ BUSCAMOS?Ingeniería aeronáutica/aeroespacial.6 meses de experiencia en aerolínea.Inglés B2.Deseable experiencia en el software AMOS.Referrals increase your chances of interviewing at Quest Global by 2x#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:SOBRE EL PUESTOHay algo que ningún dashboard o píxel va a configurar por ti: el contexto del negocio, la visión estratégica para resolver un problema complejo y el criterio para convertir un dato suelto en una decisión de impacto. El Senior Consultant de Data & AdTech existe para eso— y usa la IA para tener la capacidad de hacerlo con mayor agilidad, profundidad y a escala.Buscamos a alguien que entienda la diferencia entre implementar etiquetas y diseñar ecosistemas de madurez digital, y que haya elegido lo segundo.Lo que encontrarás aquíUn equipo senior, proyectos de transformación reales y un área que está redefiniendo la explotación del dato en el mundo de la comunicación y el marketing. Un contexto donde la IA no es un discurso: es una infraestructura que estamos construyendo e integrando ahora mismo. Y una dirección que apuesta por darte responsabilidad real e impacto desde el primer día.Si ya dominas la implementación y quieres llevarla a la estrategia tecnológica —con criterio, con visión de negocio y con las herramientas del momento——, este es el salto.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Serás el referente técnico y estratégico en Data & AdTech dentro del AdTech Hub. Tu misión tiene tres frentes: diseñar e implementar arquitecturas de medición robustas que garanticen la calidad del dato; ser el socio del cliente en su evolución hacia la madurez digital con criterio y visión de negocio; e integrar soluciones de Inteligencia Artificial para automatizar procesos y elevar la calidad de los insights. Eres el que da sentido al ecosistema tecnológico, garantiza la fiabilidad del dato y el que hace que el cliente confíe en la analítica para transformar su negocio.Liderar el diseño, arquitectura e implementación de soluciones analíticas avanzadas, asegurando los más altos estándares de calidad técnica en ecosistemas complejos.Ser el interlocutor principal y consultor de confianza de los clientes: entendimiento de necesidades de negocio, traducción de KPIs a arquitecturas de datos, resolución de incidencias y comunicación proactiva de insights — con criterio, no solo con dashboards.Auditar, configurar y optimizar GA4 y Google Tag Manager (client-side y server-side sobre Google Cloud), incluyendo Consent Mode v2 y la integración con CMPs, garantizando el cumplimiento normativo y la trazabilidad end-to-end.Diseñar e implementar la medición para activación publicitaria: Floodlights en Campaign Manager 360, conversiones en DV360 y SA360, Meta CAPI, Enhanced Conversions e importación de conversiones offline.Evaluar e impulsar la Madurez Digital de los clientes: desarrollar diagnósticos, trazar roadmaps tecnológicos y acompañar en la adopción de soluciones data-driven.Identificar oportunidades de crecimiento en la cartera existente: detectar brechas tecnológicas o de medición, proponer nuevos servicios analíticos y liderar conversaciones de upselling con el respaldo de la dirección.Participar en proyectos de nuevo negocio: desde la elaboración de la estrategia de medición hasta la defensa en presentación, aportando rigor técnico y visión de negocio.Colaborar en soluciones de IA que ya están en producción sobre nuestra infraestructura propia en Google Cloud: dashboards con análisis generativo, agentes de IA y automatización de reporting y de calidad del dato. Serás un agente activo de su evolución.Trabajar en tándem con Paid Media y SEO: ellos diseñan y ejecutan la activación y los tests; tú garantizas la infraestructura de medición que los hace fiables en un entorno post-cookie.LO QUE ESTAMOS BUSCANDOBuscamos una persona con mínimo 8 años de experiencia liderando proyectos de analítica digital, medición y estrategia de datos en agencia o consultora.Dominio avanzado y demostrable deGoogle Analytics 4, Adobe Analytics y Google Tag Manager(imprescindible experiencia en implementaciones Server-Side y arquitecturas complejas). Se valorará conocimiento en SQL, BigQuery y plataformas de visualización (Looker Studio, PowerBI).Solvencia en marcos de madurez digital: capacidad para auditar el estado tecnológico de una compañía y diseñar el camino para elevar su uso estratégico del dato.Experiencia demostrada en gestión de cliente (C-level o directores de marketing/data) y capacidad para tener conversaciones de negocio, no solo de implementación técnica.Habilidad para detectar oportunidades de crecimiento en cuenta y para participar con criterio en procesos de pitching.Capacidad real de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y de coordinar esfuerzos técnicos con otros equipos.La IA forma parte de tu forma de trabajar — no como experimento, sino como infraestructura. Ya has automatizado procesos, construido flujos de análisis o trasladado tareas de limpieza de datos a herramientas que trabajan por ti. Si no puedes imaginar tu día a día sin ella, encajas.Nivel de inglés profesional (imprescindible para lectura de documentación técnica, manejo de plataformas y trato con clientes internacionales).REQUISITOS ACADÉMICOSGrado en Marketing, Publicidad o Comunicación o Grado en Ingeniería Informática o Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o Ciencias de Datos.Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares.Ofrecemos:En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo:Contrato indefinidoModelo híbrido de teletrabajoFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad)Retribución flexibleFlexibilidad horariaClases de idiomas y plataforma de formación para empleadosEventos corporativos de team buildingDía libre de cumpleañosSi eres ambiciosx, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando!#YouBringTheAmbitionEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.#J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.Te incorporarás al equipo de cálculo estructural de uno de nuestros principales clientes del sector eólico.Te encargarás de hacer cálculos estructurales y análisis mediante elementos finitos (FEA), principalmente con ANSYS.Evaluarás tensiones, deformaciones, cargas, y comportamiento estructural de los componentes a través de cálculos de fatiga, cálculos estáticos y dinámicos.Evaluarás estructuralmente estructuras secundarias de acero de aerogeneradores ya instalados, identificando posibles riesgos durante su ciclo de vida.Analizarás e interpretarás los resultados obtenidos de las simulaciones.Elaborarás conclusiones y recomendaciones a partir de los resultados de los cálculos.Trabajarás con documentación técnica y requisitos de certificación del sector eólico.Colaborarás con otros equipos de ingeniería para resolver problemas estructurales y proponer soluciones.Trabajarás con normativas internacionales, como la DNV - GL y normativas VDI para cálculo de uniones atornilladas.Grado universitario relacionado con ingeniería mecánica o similar.Dominio de herramientas de análisis de elementos finitos (ANSYS).Familiaridad con las normas y requisitos de certificación del sector (p. ej., IEC, GL).Experiencia en la evaluación y el análisis de resultados de análisis de elementos finitos y datos de simulación.Se valorará positivamente experiencia y conocimientos en el sector y en los componentes internos de las torres de aerogeneradores.Nivel fluido de inglés.Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global podrás beneficiarte de:Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diferentes son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia…, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo.Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like youDesde el área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data estamos buscando Consultores/as que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación de las organizaciones públicas y de mejora de las políticas y servicios públicos.El equipo de DS&A para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es prestar servicios y soluciones de consultoría a las administraciones y entidades públicas, para conseguir una transformación de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía.Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño de estrategias públicas y las políticas, la implementación de las mismas y, en muchos casos su transformación, también digital, hasta la evaluación de su impacto y resultados. Apoyándonos en nuestro ADN digital que nos permite combinar los servicios de consultoría con todas las posibilidades de la digitalización y las distintas tecnologías.Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el:Participar en proyectos de apoyo a las Administraciones Públicas en la programación, gestión, seguimiento, y control de programas financiados por Fondos Europeos.Apoyo a los clientes del Sector Público en el encaje de sus proyectos en programas de financiación europeos.Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público en el ámbito de los Fondos Europeos.Elaboración de documentos y formularios legales y administrativos referidos a los instrumentos jurídicos utilizados por los clientes del Sector Público (subvenciones, contratación pública, convenios, encargos, etc.).Asistencia jurídica y resolución de dudas de las áreas técnicas en ayudas y subvenciones/licitaciones o de cualquier otra índole jurídica relacionadas con las convocatorias/licitaciones.Apoyo en el diseño y en la definición funcional de soluciones y activos tecnológicos en el ámbito de la gestión de Fondos Europeos por parte de las Administraciones Públicas.Soporte en la definición estratégica y comercial de la empresa en el ámbito de los fondos europeos.A nivel de experiencia y conocimientoExperiencia acreditable de más de 3 años de experiencia en la planificación, gestión, verificación y/o control de fondos europeos.Conocimiento y/o experiencia en la gestión de programas y proyectos en el ámbito del Sector Público.Experiencia en elaboración de bases reguladoras o gestión de subvenciones.Conocimiento íntegro de los procedimientos de subvencionesExperiencia en resolución de recursos administrativos, resolución de consultas jurídicas y elaboración de dictámenes.Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado.Experiencia en elaboración de textos jurídicos en el Sector PúblicoFormación: preferiblemente en Derecho, especializado en Derecho Administrativo.Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas.A nivel de competenciasIniciativa y proactividadAutonomíaOrientación al clienteOrientación a resultadosGran capacidad de comunicaciónCapacidad de multitareaLiderazgo y trabajo en equipoFlexibilidadTe ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento.Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, pero sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma.Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo:Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial.Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas.Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial.Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año.En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

Técnico de ContenidosApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5695En la Fundación Universitaria San Pablo CEU, necesitamos incorporar un perfil de Técnico de contenidos, que de apoyo en El Centro de Estudios, Formación y Análisis Social (CEFAS)Funciones y responsabilidades del puesto Tareas de comunicación, redacción, cobertura de eventos y difusión de las actividades, además de colaborar en la edición de informes y estudios. Editar y revisar contenidos científicos y divulgativos (artículos, informes, notas de prensa) Adaptar un lenguaje técnico a formatos comprensibles para distintos públicos y elaborar materiales para web, blogs, newsletters y redes sociales. Manejo de herramientas relacionadas con el ámbito audiovisual y la fotografía.Titulación y formación Imprescindible Formación imprescindible: Graduado en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o Comunicación Digital Formación valorable: Posgrado relacionado con la comunicación corporativa o con las Humanidades. Nivel de inglés B2Experiencia requerida Experiencia requerida: De 1 a 3 años Experiencia Valorable: Medios de comunicación y comunicación corporativaCompetencias y habilidades: Buena organización y coordinación Responsabilidad Proactividad* Trabajo en equipo### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.#J-18808-Ljbffr

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Apoyo en la ejecución del diseño e implementación del nuevo modelo de planificación, procesos, KPI y soluciones digitales para la organización de mantenimiento de aeronaves.Utilizar datos, automatización e IA para mejorar la planificación, anticipar riesgos y respaldar la toma de decisiones.Coordinar equipos multifuncionales, liderar proyectos piloto y transferir conocimientos al equipo.Adquirir conocimientos sobre todos los procesos de producción de componentes en los talleres.Desarrollar y redefinir los procesos actuales en el nuevo software para garantizar un proceso de reparación más eficiente de todos los componentes.Preparar la documentación de soporte necesaria para los procesos actuales y futuros.Coordinar y validar con Producción de Componentes los nuevos procesos o soluciones en el nuevo software.Garantizar el cumplimiento de la normativa de los procesos seguidos en los talleres.Fortalecer el plan de producción del taller de componentes, incluyendo el dimensionamiento de recursos y las necesidades de capacitación del personal.¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en ingeniería aeronáutica, industrial o similar.Experiencia en gestión de procesos industriales y transformación de procesos.Familiarización con el mantenimiento de aeronaves.Capacidad de análisis, estructuración de procesos, coordinación transversal y orientación a resultados.Inglés nivel B2.Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Gestión del mantenimiento en el programa ACV S-80.Planificación y programación del mantenimiento preventivo, correctivo y basado en condición.Control y seguimiento de las actividades, partes y ordenes de mantenimiento.Gestión y control de la calidad del mantenimiento.Revisión de la documentación y registros de mantenimiento.Gestión de riesgos y KPI de mantenimiento.Gestión y planificación de materiales asociados al mantenimiento.Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a la gestión del mantenimiento.Control, seguimiento e inspección de tareas y obras a bordo del submarino.Verificación de requisitos técnicos.Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT).Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.).Redacción de informes técnicos y de seguimiento.Actividades de apoyo logístico integrado (ALI) y apoyo al ciclo de vida (ACV).Elaboración de documentación técnica de mantenimiento (dosieres, esquemas, manuales, protocolos, etc.).Revisión de documentación, planos y manuales técnicos del buque u otro tipo de documentación técnica generada en el proyecto.¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación en Ingeniería Naval. Mínimo Requerido: Meces 2Conocimiento en Logística y cadena de suministro. Mínimo Requerido: 50 horasNivel de Español. Mínimo Requerido: Lengua materna o Acreditación Oficial Nivel C2Nivel de Ingles. Mínimo Requerido: B1 o TOEIC ≥ 550 ≤ 784Experiencia en actividades relacionadas con la gestión del mantenimiento en sistemas navales en los últimos 5 años. Mínimo requerido: 1 añoExperiencia en actividades relacionadas con la ingeniería naval en construcción y mantenimiento de buques y sistemas navales en los últimos 10 años. Mínimo requerido: 1 añoRequisitos Deseables/ AdicionalesCurso Certificado de al menos 50 horas en Mantenimiento Centrado en la Fiabilidad (RCM). Deseable: Curso certificado de 50 horasFormación certificada específica en Submarinos de al menos 20 horas. Deseable: Curso certificado de 20 horasCertificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA/SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 certificadosDeclaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 declaracionesNivel de Ingles. Deseable: C1 o TOEIC ≥ 945 ≤ 990 o superior¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Presencial.¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:¿Qué buscamos?- Un/a Ingeniero/a Verificación y Validación (V&V), con experiencia de al menos 5 años.- Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-vaciamadrid.- Titulación: Ingeniería Técnica- Modalidad Teletrabajo: Presencial- Jornada Laboral: L-J:9H // V: 5,5HRequisitos mínimos:- Titulación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Computadores, Industrial, Física o similar).- Experiencia en Verificación y Validación de software, QA técnico o testing en entornos tecnológicos.- Conocimientos sólidos de programación en C.- Experiencia en sistemas embebidos y buses/protocolos de comunicación.- Conocimientos de scripting (Python, Bash o similar).- Experiencia trabajando con Linux.- Capacidad para interpretar y validar requisitos técnicos, arquitectura y especificaciones.- Nivel de inglés técnico suficiente para documentación y herramientas.¿Cuáles serán tus funciones?- Definir y ejecutar el plan de Verificación y Validación según los requisitos del sistema y del software.- Diseñar y desarrollar pruebas unitarias, funcionales, de integración y regresión.- Crear y mantener procedimientos de prueba, casos de prueba y criterios de aceptación.- Verificar que el software cumple especificaciones mediante review de requisitos, diseño y trazabilidad.- Realizar pruebas sobre entornos simulados, modelos, bancos de pruebas y hardware real.- Automatizar pruebas mediante Python, Bash u otros lenguajes de scripting.- Colaborar estrechamente con los equipos de software, hardware, firmware e integración, facilitando la resolución de defectos.- Participar en auditorías internas y revisiones técnicas del ciclo de vida del software.- Elaborar documentación técnica y evidencias de cumplimiento de los procesos de calidad.¿Qué te ofrecemos?- Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.- Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.- Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.- Retribución flexible.- Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.- Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Cipherbit-Grupo Oesía es la primera marca española especialmente dedicada a la ciberseguridad y al desarrollo de productos de comunicaciones seguras (cifra), certificados por el CCN y la OTAN.Esta división de Grupo Oesía está focalizada en el entorno nacional e internacional de Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas, reforzando de esta manera la autonomía estratégica de Europa en ciberdefensa.#J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! Tareas y requerimientos Gestión de los planes tácticos de TV y CTV, dando respuesta al brief planteado por el cliente, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas. Planificación y activación de resto de medios offline (OOH). Relación y negociación con proveedores y soportes. Asegurar el alcance de los KPIs solicitados (consecución de reach, ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados de las campañas. Control de todas las especificaciones técnicas, así como de las principales herramientas del mercado. Realización e interpretación de seguimientos y cierre de campaña de cada medio. Con capacidad para reportar al cliente si es necesario, así como poder argumentando. Gestión y supervisión de envío de materiales, así como resolución de incidencias. Control de presupuesto y facturación. Nuestros beneficios Experiencia de 4 años en funciones similares. Conocimiento general en medios y campañas tanto de TV como CTV y exterior. Buen uso de herramientas de planificación del mercado, especialmente en Instar Analitycs. Buen uso de herramientas básicas (tipo Excel, Word, etc..). Se valorará positivamente el conocimiento en Power Point. Experiencia en activación y reporting de campañas. Nuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent About dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us #J-18808-Ljbffr

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Gestión del plan de apoyo de clase (PAC) del Submarino S-80 en los diferentes escalones de mantenimiento. Elaboración, revisión, actualización e implementación de planes de mantenimiento.Definición de los paquetes de trabajos específicos asociados a los periodos operativos, de parada operativa y de inmovilización programada (PIP).Planificación del PAC y de los diferentes paquetes de trabajo a lo largo del ciclo de vida del submarino.Gestión de la documentación técnica logística asociada al PAC.Control, seguimiento y trazabilidad de las acciones y registros asociados al PAC.Ingeniería del mantenimiento aplicada al submarino. Análisis de disponibilidad, fiabilidad y mantenibilidad (ARM), análisis RCM, etc.Análisis de fallos asociados a los sistemas: FMEA, FMECA, FRACAS, RCA, etc.Mantenimiento basado en riesgo (RBM/RBI) y en condición (CBM).Gestión de materiales (repuestos, pertrechos, utillaje especial, fungibles, etc.) asociados al plan de mantenimiento y apoyo.Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a ingeniería del mantenimiento, en especial a los relacionados con el plan de apoyo de clase y a la planificación del mantenimiento.Control, seguimiento e inspección de tareas y obras a bordo del submarino. Verificación de requisitos técnicos.Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT).Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.)Redacción de informes técnicos y de seguimiento.Elaboración de documentación técnica de mantenimiento (dosieres, esquemas, manuales, protocolos, etc.).¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación en Ingeniería Industrial/Naval/Química. Mínimo requerido: Meces 2Experiencia en actividades relacionadas con la ingeniería el mantenimiento y de la fiabilidad en plantas industriales, químicas, sector naval, etc., en los últimos 5 años. Mínimo requerido: 2 añosFormación en especialista profesional en puesta en marcha de plantas industriales. Mínimo requerido: 100 horasInglés: B1Requisitos DeseablesCurso Certificado de al menos 50 horas en Mantenimiento Centrado en la Fiabilidad (RCM). Deseable: con curso certificadoCertificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA / SIGMAWEB / PIDAWEB / GACIVIS / SIGAPEA. Deseable: 2 certificadosDeclaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 2 declaraciones de uso¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle,#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.Actualmente queremos reforzar el equipo de Partners Matters con la incorporación de un Consultor/a que pueda ayudarnos en el asesoramiento en términos de Talento en el equipo.¿Cuál es el reto?La Firma apuesta por una estrategia de diferenciación en la que el negocio, el talento y la cultura son las palancas clave para conseguir nuestro propósito.Para ello, el equipo de Talento cuenta con una área de Partner Matters, centrada en acompañar al colectivo de socios (mayor nivel de responsabilidad de la organización) en los cambios y prioridades que requiere nuestro contexto de transformaciónAl mismo tiempo, el área se centra en la definición del modelo y evolución de los procesos que abarcan el ciclo de vida de un socio, siendo relevante la constante evolución y transformación de los mismos para la mejora de la experiencia de los socios.- Hiring – Onboarding: identificación de nuevos socios y acompañamiento al negocio en la puesta en valor de nuestro modelo de partnership, así como en el onboarding de los New Partners Hired.- Formación y desarrollo: definición y coordinación del plan de formación & acompañamiento que necesita el colectivo de socios en función de su rol (desde su incorporación a la Firma hasta su retiro de la organización)- Performance: diseño del modelo, para su alineamiento con las prioridades de la estrategia, así como la coordinación de los procesos de evaluación & objetivos y su impacto en las decisiones de carrera y compensación- Compensación: definición del modelo de compensación y ejecución del proceso asesorando a los responsables en la mejor manera de aplicarlo, alineándolos con las premisas de meritocracia y sostenibilidad del partnership.- Promoción y sucesión: definición de las prioridades y gestión de los procesos de promoción, sucesión y nombramientos de los principales roles de liderazgo de la organización.- Experiencia del socio: análisis y mejora de la experiencia del socio con visión transversal desde los distintos ámbitos de Talento- Retiro: gestión y coordinación del proceso de retiro de los socios, homenajes y eventos de reconocimiento de la FirmaEl área de Partner Matters reporta a los órganos de administración de la Firma (Comité ejecutivo y Consejo de Socios) como últimos responsables de socios, trabajando de manera coordinada y colaborativa con las distintas áreas de Talento y otros departamentos de la Firma.La(s) persona(s) que se incorpore(n) al equipo…- Participarán en el diseño de las iniciativas; desde la reflexión estratégica hasta la operativa de los procesos e implantación de mejoras tecnológicas- Tendrá interlocución con personas senior de la organización de todas las áreas de la Firma (desde responsables del comité ejecutivo, equipo del estrategia y responsables de áreas Corporativas – Administración de Personal, Riesgos, etc.)- Colaborará con los distintos responsables y expertos de cada área corporativa de Talento y con la red global, participando en los grupos de trabajo asociados a las iniciativas transformacionales¿Cómo te imaginamos?- Abiertos a cualquier nivel de experiencia profesional- Valorable máster en Recursos Humanos- Formación; ADE, Económicas, Ingeniería, etc.- El puesto requerirá las siguientes habilidades:- Capacidad de trabajo en equipo- Orientación al detalle y a la excelencia- Capacidad analítica (siendo requisito indispensable el dominio de Excel y Power Point en niveles avanzados)- Capacidad para conceptualizar y trasladar a presentaciones las reflexiones del área (siendo las habilidades storytelling, muy valoradas)¿Cómo es trabajar en Deloitte?Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizajeUn día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientesBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de variosteambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleDeloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.Tipo de puesto: Estudiantes y Recién Titulados#J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades!https://www.Dentsu.Com/ https://www.Dentsu.Com/es/es/trabaja-con-nosotrosTareas y requerimientosDesde Dentsu Madrid, estamos buscando un Operations Executive Junior (OOH). Se encargará de gestionar la planificación, implementación y seguimiento de campañas de publicidad exterior (OOH), garantizando la correcta ejecución de los proyectos y la coordinación entre exclusivistas, equipos internos y proveedores.Responsabilidades principalesConocimiento del medio exterior (OOH), sus formatos, soportes y cobertura.Elaboración de propuestas y planificación de campañas según briefing.Negociación con exclusivistas para la obtención de las mejores condiciones de compra y disponibilidad.Gestión y envío de planificaciones a los equipos de servicio.Creación, seguimiento y control de órdenes de compra.Coordinación de la implementación de campañas y seguimiento de su correcta ejecución.Gestión de materiales publicitarios, controlando especificaciones técnicas, artes finales (AAFF) y plazos de entrega.Supervisión y validación de cuadros de especificaciones técnicas.Resolución de incidencias operativas durante el desarrollo de las campañas.Uso y explotación de herramientas de análisis y planificación, incluyendo Geomex.RequisitosExperiencia de mínimo 1 año en operaciones o planificación de campañas de publicidad exterior (OOH).Conocimiento de Geomex.Nivel medio-alto de Excel.Capacidad de organización, gestión de múltiples proyectos y atención al detalle.Habilidades de negociación y comunicación con proveedores y equipos internos.Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados.BeneficiosVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboralHorario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivoAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …)Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoInformación adicionalLocation: MadridBrand: AmplifiTime Type: Full timeContract Type: PermanentCan’t find a suitable job? Sign up for job alerts tailored to your interests and be first in line for new opportunities.About dentsuAbout dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our workInclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.#J-18808-Ljbffr

Head of PR & Communications Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Job Description Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública , con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling . Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español . Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados , energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios: Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Display & Programmatic Planner page is loaded## Display & Programmatic Plannerlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R1118711Tiene como propósito la consecución de los objetivos del cliente a través de la definición, ejecución y optimización de campañas de Display, Programmatic y social.Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6o año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!*Funciones Principales*- Definición y ejecución de plan de campaña en base a la estrategia planteada - Dar apoyo a la venta/upselling de campañas Display & Programmatic - Ayudar a mantener al equipo actualizado en las novedades del ámbito de display, la programática y la afiliación. - Optimización de campañas y realización y análisis de informes de desempeño y benchmarking. - Testing y adopción de tecnología de apoyo al Display & Programmatic, con énfasis en plataformas de gestión afiliados (Tradedoubler, EMAS, etc.), DSPs, Adserving (DCM, Adobe, etc.) y Brand Safety (MOAT, DoubleVerify, IAS) - Preparación de presentaciones e interlocución con cliente.Relaciones JerarquicasReporta al Display & Programmatic ManagerRequisitos- Formación en Marketing y Publicidad o afines. - Nivel alto de inglés - Capacidades de comunicación efectiva con clientes - Capacidad analítica de datos y orientación al ROI - Certificación en las principales plataformas del mercado (DV360, DCM) - Capacidades de negociación- Entre 1 y 3 años de experiencia en campañas de D&PNuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica ...) Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location:MadridBrand:IprospectTime Type:Full timeContract Type:Permanent#J-18808-Ljbffr

Identificar, rastrear y analizar empresas de perfil de responsabilidad social corporativa en Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León.

Desde Serem, nos encontramos en la búsqueda de un EXPERTO EN SOLUCIONES DE CIBERSEGURIDAD Y ARQUITECTURA con al menos 4 años de experiencia para importante cliente del sector bancario. Descripción del puesto: Buscamos un Experto en Seguridad de Soluciones y Arquitectura TI para revisar y asegurar que los sistemas, redes y aplicaciones de la empresa cumplan con los requisitos de seguridad y las regulaciones aplicables. El rol incluye identificar y gestionar riesgos relacionados con Shadow IT, colaborar con equipos multidisciplinares y traducir las necesidades de negocio en soluciones seguras. Arquitectura de redes y sistemas: diseño seguro de infraestructuras, redes, firewalls, VPNs. Seguridad de aplicaciones y cloud: experiencia en entornos híbridos y nubes (AWS, Azure, etc.). Gestión de riesgos: realizar análisis de riesgos, modelado de amenazas y evaluaciones de vulnerabilidad. Titulación: Ingeniería informática o similar. Certificaciones valorables: CISSP, CISM, CCSP. Condiciones: Presencialidad: 2/3 días a la semana en el cliente en Las Tablas, Madrid. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoComo Consultor Senior de ServiceNow, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas.Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas.Funciones- Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales.- Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio.- Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas.- Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios.- Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue- Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers).- Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología.- Capacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM.- Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias.- Capacidad para crear entregables de alta calidad.- Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar.- Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow.- Certificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD).Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow:- ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM- ServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD- ServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM- Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización.- Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas- Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionQueremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas.Get inspired and join TECNALIA!At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment.¿Qué harás?Participarás Activamente En La Gestión, Evolución Y Mejora De Los Procesos De Administración De Personas, Asegurando Su Correcta Aplicación Y Alineamiento Con La Normativa y Las Políticas De La Organización, En Aspectos ComoGestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones.Gestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales.Gestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual.Tramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales.Aplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social.Elaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal.Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad.Participación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas.Coordinación con asesorías, organismos públicos, y otros agentes externos cuando sea necesario.Asesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral.Con quién trabajarásTe Relacionarás De Manera Habitual ConDirección y equipo de Personas.Otras direcciones corporativas y de negocio.Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales.Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas.¿Qué te ofrecemos?Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas.Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España.Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas.Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.RequisitosFormaciónTitulación universitaria superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión Laboral Administración de Personas o Derecho Laboral.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en funciones de administración de personas y gestión laboral.Se valorará experiencia en proyectos de mejora y digitalización de procesos de administración de personas.ConocimientosConocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, cotización y administración de personal.Experiencia en procesos de nómina y gestión de incidencias, aunque no necesariamente realizando el cálculo completo de nómina.Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de personas y presupuestación de costes laborales.Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, Power BI o similares).Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday.IdiomasNivel alto de inglés y euskeraCompetencias personalesBuscamos una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, con capacidad de análisis, orientación a resultados y un elevado sentido de la responsabilidad. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, con iniciativa y vocación de mejora continua, capaz de gestionar simultáneamente distintos procesos garantizando la calidad, el cumplimiento de los plazos y una elevada fiabilidad técnica.Será igualmente importante contar con una marcada orientación a las personas y al servicio, habilidades de comunicación, una alta capacidad de trabajo en equipo y facilidad para generar relaciones de confianza, contribuyendo con su conocimiento y colaboración al correcto funcionamiento y evolución de los procesos de personas.We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD).#J-18808-Ljbffr