Trabajos responsable de administracion en Valencia

- Todas las funciones de apoyo administrativo que requiera la Dirección de Proyectos y el departamento de Administración y Contabilidad: - Revisión y recopilación de documentos para la solicitud de licencias de obras. - Trámites con la administración: permisos de ocupación de vía pública, retiro de farolas, declaraciones responsables para trabajos de demoliciones... - Actualizar cuadros de control y seguimiento de expedientes. - Preparación, redacción y envío de la documentación necesaria para abrir procesos de licitación para la ejecuación de las obras. - Recopilación de ofertas y comparativa de propuestas. - Apoyo ocasional al área de interiorismo. - Gestión de incidencias (alarmas, suministros, averías) y recepción de facturas de estos servicios. - Visitas semanales a las obras en compañía de la Dirección de Proyectos y Dirección Facultativa para recopilar información y redactar las actas de obra.

Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para gestionar el departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: - Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. - Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. - Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. - Manejo de ERPs nóminas: Manejo avanzado de a3Nom y / o programa similar. Otras habilidades requeridas: - Idiomas: Español nativo. - Ofimática: MS Office nivel intermedio - Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. - Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.

La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de Diálogo Directo (F2F) y su misión principal será promover el rendimiento y la calidad en la captación grupal realizada en calle. El impacto de esta posición se reflejará en el coaching y acompañamiento en calle de un equipo de unas 25-30 personas, con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad de las altas obtenidas, así como aumentar la retención del personal y el sentimiento de pertenencia a la Fundación. La persona reportará directamente a la persona Responsable de la Delegación de F2F de la comunidad autónoma donde realice sus funciones. El 70% de la jornada laboral se destinará a dar apoyo en la captación en calle de los equipos de la Delegación y el 30% restante a contribuir a las necesidades de back office asociadas a la actividad.

La persona seleccionada formará parte de nuestro programa interno de Diálogo Directo (F2F) y su misión principal será promover el rendimiento y la calidad en la captación grupal realizada en calle. El impacto de esta posición se reflejará en el coaching y acompañamiento en calle de un equipo de unas 25-30 personas, con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad de las altas obtenidas, así como aumentar la retención del personal y el sentimiento de pertenencia a la Fundación. La persona reportará directamente a la persona Responsable de la Delegación de F2F de la comunidad autónoma donde realice sus funciones. El 70% de la jornada laboral se destinará a dar apoyo en la captación en calle de los equipos de la Delegación y el 30% restante a contribuir a las necesidades de back office asociadas a la actividad.

Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Para completar la gama de soluciones ofertadas, la empresa también es un Centro Especial de Empleo y está certificada para la selección, formación y contratación de personas con discapacidad, dando a estos individuos oportunidades estables de trabajo y ayudando sus clientes a cumplir con la Ley General de Discapacidad. En Grupo Armonía, la mejora continua, la innovación y el trato humano a todos los trabajadores y clientes son los pilares que sustentan cada una de sus acciones desde la fundación de la empresa y que seguirán presentes por toda su historia. Actualmente estamos buscando incorporar recepcionista para formar parte de nuestro equipo en uno de nuestros clientes más importantes de Valencia Misión: Atender la recepción en diferentes ámbitos, administración, atención telefónica, apoyo a los socios y gestión de la oficina... Funciones: - Soporte de centralita - Atención al cliente presencial, telefónicamente y vía email - Acompañamiento a visitas a las salas de reunión - Reservar y coordinar salas (implica preparar/recoger salas, coordinar tiempos, dar soporte al cliente ...). - Registro y envío de paquetería - Valijas - Recepción, registro y distribución, así como su preparación para envío a otras oficinas - Registro de mensajería y recepción de albaranes y entrega a su responsable para su supervisión. - Contacto con proveedores - Persona seria, responsable, dinámica - Resolución de incidencias Requisitos: -Titulación: FP o superior - Experiencia en el puesto: si, 1 año - Nivel de inglés: Medio - alto - Disponibilidad de incorporación inmediata y flexibilidad horaria Jornada: Lunes a viernes de 9 a 15 hs Se ofrece: Contrato indefinido Formación y uniformidad a cargo de la empresa