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En PACTO ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Buscamos personas responsables, organizadas y con experiencia en gestión de almacén que quieran formar parte de un proyecto dinámico de incorporación inmediata. #MemorableExperiences PACTO ETT colabora con reconocidas cadenas hoteleras de Alicante, ofreciendo empleo estable, entornos profesionales y oportunidades de crecimiento real. Seleccionamos Técnico/a de Mantenimiento para un hotel de 4* ubicado en Santa Pola, con incorporación inmediata y contrato directo con la empresa. ¿Qué ofrecemos? • Horario: Lunes a domingo, dos días de descanso acordes a la necesidad del hotel., • Incorporación inmediata., • Entorno profesional, estable y cercano, con apoyo del equipo de mantenimiento y recepción., • Proceso de selección ágil: primer filtro por CV, con posibilidad de entrevista posterior., • Salario según convenio. Funciones principales • Mantenimiento general del hotel y piscina., • Realización de reparaciones básicas en habitaciones y zonas comunes., • Sustitución y ajuste de grifos., • Reparación de barras de cortinas., • Limpieza de filtros de climatización., • Revisión de iluminación y pequeños desperfectos., • Apoyo en tareas preventivas de mantenimiento., • Supervisión del estado de las instalaciones y comunicación de incidencias al técnico responsable., • Aviso y registro de incidencias comunicadas por los huéspedes., • Coordinación con mantenimiento y otros departamentos para asegurar un servicio fluido. Requisitos Mínimos • Disponibilidad inmediata., • Experiencia previa en mantenimiento general y/o de piscina, reparación básica o trabajos similares., • Buena actitud, responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma., • Residencia en Santa Pola o alrededores., • Valoraremos positivamente la experiencia previa en hoteles. En PACTO ETT creemos en la igualdad de oportunidades. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.