Offres responsable de prl à Espagne

Desde Marlex colaboramos con una compañía multinacional líder en el sector industrial, reconocida por su innovación, estabilidad y compromiso con el desarrollo de las personas. Actualmente, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Postventa y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) para reforzar su equipo en Coslada (Madrid). Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento dentro de un entorno internacional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de Servicio Postventa, siendo responsable de ofrecer soporte administrativo a la actividad del departamento, asegurando una correcta gestión documental, la coordinación con clientes y proveedores, y el cumplimiento de los procedimientos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestionar administrativamente las órdenes de trabajo del servicio postventa., • Elaborar y realizar el seguimiento de contratos de mantenimiento y su documentación asociada., • Gestionar la facturación de los servicios y realizar su seguimiento., • Atender consultas de clientes y dar soporte a los diferentes departamentos., • Coordinar la planificación de intervenciones y realizar el seguimiento de incidencias., • Gestionar y revisar la documentación relacionada con CAE., • Coordinar la documentación preventiva con clientes y plataformas especializadas (CTAIMA, Dokify, e-coordina, entre otras)., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos de acceso y prevención en las instalaciones de los clientes., • Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con PRL y CAE. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Seguro de vida, plan de pensiones y retribución flexible (seguro médico, cheque guardería, etc.)., • Ayuda a comedor y café gratuito en la oficina., • Acceso a plataformas de formación y aprendizaje continuo, incluyendo cursos de LinkedIn Learning e inglés., • Excelente ambiente de trabajo dentro de una compañía internacional con amplias oportunidades de desarrollo profesional. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión Empresarial o similar., • Aportas experiencia en posiciones administrativas, preferiblemente en departamentos de postventa o entornos industriales., • Tienes conocimientos o experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y Prevención de Riesgos Laborales., • Has trabajado con SAP y manejas con soltura Microsoft Office., • Valoras positivamente haber utilizado plataformas CAE como CTAIMA, Dokify o e-coordina., • Dispones de un nivel medio-alto de inglés., • Eres una persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea., • Disfrutas trabajando en equipo y ofreciendo un excelente servicio al cliente. ¿Por qué unirte a este proyecto? Porque formarás parte de una empresa líder a nivel internacional, donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno estable, colaborativo y con una clara apuesta por la formación continua y el crecimiento profesional

¿Eres esa persona que sabe cómo hacer que todo funcione, desde una caldera hasta un sistema domótico de última generación? ¿Te apasionan los hoteles bien hechos, los equipos comprometidos y los retos que empiezan desde cero? Formando parte de Somos Design asumirás la gestión integral del mantenimiento técnico del hotel VP Plaza España Design *, liderando al equipo y asegurando confort, eficiencia y cumplimiento normativo. 🧰 Principales responsabilidades • Liderar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de todas las instalaciones una vez en funcionamiento., • Organizar y supervisar el equipo técnico a su cargo., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL, PCI, legionela, seguridad y eficiencia energética., • Coordinación con proveedores externos., • Gestionar almacén, recambios, incidencias y presupuestos del área técnica., • Elaborar reportes técnicos para la propiedad y la dirección operativa. ✅ Perfil profesional • Mínimo 3 años de experiencia como Responsable o Jefe de Mantenimiento en hoteles 4/5 estrellas., • Formación en Electricidad, Climatización, Fontanería, Electrónica o afines., • Conocimiento de sistemas BMS, domótica, PCI, climatización industrial y maquinaria hostelera., • Manejo de sistemas GMAO y herramientas de gestión técnica., • Perfil resolutivo, con liderazgo y enfoque en la excelencia operativa y la atención al cliente interno. 🤝 Qué ofrecemos • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada en el sector hotelero y de servicios técnicos., • Entorno profesional, dinámico y con alto nivel de exigencia y calidad.

¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. Queremos incorporar un/a Jefe/a Proyectos I+D para nuestro Hub de Salamanca. Las funciones principales serán: • Gestión técnica de proyectos, y soporte para su gestión., • Coordinación de actividades técnicas con socios de proyectos., • Elaboración de pedidos, especificaciones de compras e interlocución con proveedores., • Participación en reuniones internas y de consorcio., • Elaboración de planes estratégicos, informes internos y externos y documentación técnica., • Supervisión de la operación de las infraestructuras antes citadas, análisis crítico de los resultados y propuesta de mejoras, autonomía en la detección y resolución de problemas., • Participación en elaboración de propuestas de proyectos y apoyo en apartados de I+D en ofertas y licitaciones., • Interacción con el personal técnico de Aqualia y con los socios de los proyectos cofinanciados., • Interacción con otros Departamentos: compras, comunicación, marketing, obras, producción, PRL. Requisitos: Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Ingeniería Química. Máster en rama técnica. Experiencia Requerida: mínimo 2 años en gestión de proyectos de I+D y en tratamientos de aguas residuales. Conocimientos Específicos Imprescindibles: tecnologías o sistemas de digestión, tratamiento de aguas y biogás. Conocimientos Específicos Valorables: experiencia en pilotajes a escala demostrativa y operación de instalaciones industriales complejas (aspectos relativos a biotecnología, electromecánica, hidráulica y neumática). Idiomas: español e inglés avanzado. Se ofrece: • Contrato Indefinido., • Formación Continua., • Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

En CONTENUR nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado; llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, con presencia en más de 40 países. Nos encontramos en la búsqueda de un/a capataz/responsable de nave para servicio de suministro, instalación, mantenimiento y limpieza de contenedores de residuos urbanos. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la actividad diaria de la nave, liderando un equipo de hasta 10 personas y asegurando que las operaciones se desarrollen de forma segura, organizada y eficiente. ¿Qué harás en tu día a día? • Organizar y coordinar el trabajo diario del equipo de la nave., • Distribuir tareas y realizar el seguimiento de su correcta ejecución., • Garantizar el orden, la limpieza y la correcta organización de las instalaciones., • Supervisar el uso, control y mantenimiento de herramientas, equipos y materiales., • Gestionar el stock básico de materiales y herramientas., • Revisar la calidad de los trabajos realizados y validar los partes de trabajo., • Detectar incidencias operativas y coordinar las acciones necesarias para su resolución., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y PRL., • Colaborar con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento de la operativa. ¿Qué buscamos? • Experiencia en entornos de almacén, logística o industria., • Experiencia previa coordinando o supervisando equipos de trabajo., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de personas., • Orientación al orden, la seguridad y la mejora continua., • Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones operativas., • Conocimientos básicos de control de inventario y gestión de materiales., • Manejo básico de Excel y herramientas informáticas., • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué valoraremos especialmente? • Experiencia en empresas concesionarias de servicios urbanos., • Actitud proactiva, responsabilidad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Jornada de lunes a viernes en turno de mañana., • Retribución según convenio (30.000€ - 34.000€ brutos anuales), • Un puesto con autonomía y responsabilidad en la gestión diaria de la operación. En CONTENUR estamos comprometidos a ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. Apostamos por la inclusión y valoramos la incorporación de personas con capacidades diferentes. Si dispones de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de empleo.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, entre otros servicios esenciales. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos activamente a la construcción de una sociedad más sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Tratamiento de Residuos para incorporarse en la Planta de Tratamiento de Residuos CMR Loeches, con el objetivo de dirigir, planificar y optimizar la operación de la planta, garantizando la eficiencia técnica y económica de los procesos, el cumplimiento normativo en materia de PRL, calidad y medio ambiente, y la adecuada gestión de equipos, recursos y relaciones con el cliente, mediante el análisis de datos operativos, la identificación de oportunidades de mejora y la elaboración de informes técnicos. En dependencia del Responsable de Explotación del CMR de Loeches, sus funciones serán: • Dirección, desarrollo y gestión de una Planta de Tratamientos de residuos según las necesidades del cliente. Las plantas pueden ser de tratamiento de RSU, Plantas de envases, Plantas de Compostaje, vertederos, etc. y pueden llevar aparejada la gestión de la depuradora., • Dirección de los equipos de producción y mantenimiento de la planta., • Detección de oportunidades de proyecto y contacto con los distintos actores en la toma de decisiones., • Realizar los estudios técnicos y económicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando la Planta de tratamiento., • Mantener relaciones fluidas con el cliente y proponer todo tipo de mejoras e innovaciones., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente., • Elaboración de informes técnicos., • Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: Administración, Prevención de Riesgos laborales, Calidad, etc. Formación académica indispensable: • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería. Experiencia necesaria: • Experiencia profesional mínima acreditada de 3 años en la realización de funciones similares a las descritas. Experiencia valorable: • Experiencia valorable en tratamiento de residuos, Prevención de Riesgos Laborales o similar. Idiomas necesarios: • Español: Nativo., • Inglés: Avanzado. Otros aspectos a considerar: • Se requiere carné de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación a un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo y participación en proyectos transversales del Grupo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio. Debe actuar como partner estratégico de las áreas operativas, aportando soluciones que equilibren seguridad, eficiencia y desarrollo organizacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Liderazgo y gestión del área de PRL: • Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de PRL, garantizando la correcta ejecución de la actividad preventiva., • Definir objetivos, indicadores (KPIs) y planes de acción en materia de seguridad y salud., • Promover una cultura preventiva proactiva en toda la organización. Definición y ejecución de la estrategia de PRL: • Diseñar la estrategia de PRL alineada con la visión y objetivos del negocio y con los requerimientos de Grupo., • Identificar riesgos y oportunidades en entornos de oficinas y operaciones en obra, proponiendo medidas eficaces y sostenibles., • Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación en seguridad y salud. Integración de la PRL en el negocio: • Asegurar la integración de la prevención en todos los procesos de la compañía., • Colaborar con las distintas áreas (Operaciones, Legal, etc) para garantizar la ejecución de planes preventivos., • Actuar como asesor/a estratégico/a del negocio, aportando soluciones que permitan cumplir con la normativa sin comprometer la operativa. Relación con stakeholders internos y externos: • Interlocución con Grupo y reporte en inglés de indicadores, resultados, actividades, políticas e iniciativas en materia de PRL., • Gestión de proveedores externos (SPA, auditorías, consultoras), asegurando niveles adecuados de calidad y servicio-, • Representación de la compañía ante organismos oficiales en materia de PRL. Cumplimiento normativo y control: • Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud, así como las directrices y políticas de Grupo., • Supervisar auditorías internas y externas, así como la implementación de medidas correctoras., • Seguimiento de indicadores y reporting periódico a Dirección y Grupo. Gestión de PRL en entornos de obra y oficinas: • Asegurar la correcta aplicación de la normativa y medidas preventivas en entornos de construcción y oficinas., • Supervisar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Realizar visitas a centros de trabajo y obras para garantizar el cumplimiento de estándares. Integración en procesos de crecimiento y adquisición (M&A): • Liderar la integración de PRL en procesos de adquisición o incorporación de nuevas compañías., • Evaluar riesgos, alinear sistemas preventivos e implantar estándares corporativos. REQUISITOS: Formación: • Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.), • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades) Experiencia profesional: • Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de responsabilidad en PRL., • Experiencia práctica tanto en entornos de oficina como obras / construcción., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales., • Valorable experiencia en entornos multinacionales. Competencias : • Nivel alto de inglés: competencia profesional completa para interlocución con Grupo., • Visión estratégica y de negocio: capacidad para entender las necesidades operativas y proponer soluciones viables., • Liderazgo e influencia: capacidad para movilizar a la organización hacia una cultura preventiva., • Orientación a resultados: foco en eficiencia, cumplimiento y mejora continua., • Comunicación e interlocución: habilidad para interactuar con distintos niveles y contextos (operativo y dirección)., • Proactividad y toma de decisiones., • Capacidad analítica y orientación a datos Otros requisitos: • Disponibilidad para viajes frecuentes., • Perfil cercano al negocio, con enfoque práctico y no únicamente técnico o consultivo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Centro buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Mantenimiento en Planta de Tratamiento en Madrid, cuya misión principal será garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de la maquinaria y los activos mecánicos de la planta industrial. El titular es responsable de diseñar, implementar y optimizar las estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de componentes mecánicos, liderando el análisis de fallos y la gestión de proyectos de mejora para minimizar las paradas no programadas y prolongar la vida útil de los equipos. Funciones • Diseñar, actualizar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos mecánicos (bombas, reductores, compresores, turbinas, cintas transportadoras, sistemas de tuberías y válvulas)., • Implementar metodologías de mantenimiento avanzado como RCM (Mantenimiento Centrado en Fiabilidad) y TPM (Mantenimiento Productivo Total)., • Planificar y coordinar las grandes intervenciones, revisiones mayores (overhauls) y paradas programadas de planta en el área mecánica. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar., • Experiencia mínima: 3–5 años en puesto similar en entornos industriales o plantas de tratamiento., • Conocimientos en: Sistemas mecánicos y eléctricos industriales, uso avanzado de ofimática y normativa de PRL y seguridad industrial., • Valorable Experiencia en plantas de tratamiento mecánico o residuos, conocimientos en hidráulica y neumática, mejora continua (Lean), y certificaciones en mantenimiento industrial. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un Responsable que se encargue de dar soporte a la oficina técnica existente y realizar seguimiento de los proyectos en la planta de Los Cantiles. Funciones: Serán fundamentalmente las siguientes: • Realización del seguimiento de proyectos, a nivel de planificación y de tareas, garantizando la correcta ejecución de los mismos, tanto en el cumplimiento de los plazos y los hitos del proyecto., • Apoyo a taller:, • Estudio, diseño e implantación de mejoras o adaptaciones en los equipos e instalaciones para mejorar su fiabilidad, productividad, accesibilidad y seguridad., • Implantación de sistemas de gestión de mantenimiento., • Participación técnica en la implantación de líneas de producción en la planta., • Participación técnica en la compra de equipos para la planta., • Apoyo a oficina técnica:, • Dando soporte a los técnicos de calidad, medio ambiente y PRL., • Colaboración en el plan de formación y en la detección de necesidades de proceso y mejora continua de la planta., • Realización de las visitas guiadas a planta, recibiendo grupos de universitario, administraciones, empresas nacionales e internacionales. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: • Grado en Ingeniería Industrial / Ingeniería Mecánica o similar, • Se valorarán las especialidades de mecánica, electrónica, eléctrica, mecánica-máquinas o similar / máster en dichas áreas Experiencia valorable: • Se valorará tener experiencia en entornos industriales y plantas de tratamiento de residuos. Idiomas requeridos: • Castellano nativo., • Inglés C1 Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete office: nivel avanzado., • Conocimientos de AUTOCAD: nivel básico. Requisitos imprescindibles: • Estar en posesión de permiso de conducir y vehículo propio. Se ofrece: • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Salario: Según valía y perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos incorporar para uno de nuestros clientes más importantes en la Industria Farmacéutica un/a Responsable de Mantenimiento para liderar la estrategia y operación de mantenimiento de la empresa. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones, liderando un equipo de 10-12 personas y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y GMP. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento, organizando cargas de trabajo, horarios, formación y desarrollo del equipo., • Gestionar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos, instalaciones y sistemas de producción., • Asegurar la máxima disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones de la planta., • Gestionar el mantenimiento mediante GMAO, garantizando la correcta planificación, seguimiento y trazabilidad de las intervenciones., • Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento, asegurando su cumplimiento., • Gestionar pedidos de materiales, repuestos y servicios, así como la relación y supervisión de proveedores externos., • Supervisar los trabajos realizados tanto por personal interno como externo., • Garantizar la correcta documentación de las actividades de mantenimiento y el histórico de equipos e instalaciones., • Participar en validaciones, autoinspecciones y auditorías externas., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de Control de Cambios, protocolos y PNTs relacionados con mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de las GMP y de los estándares de calidad aplicables a las operaciones de mantenimiento., • Colaborar con Producción, Calidad, Dirección Técnica y otros departamentos en proyectos de mejora y optimización de instalaciones y procesos., • Impulsar una cultura de mejora continua dentro del área., • Supervisar aspectos relacionados con instalaciones, consumos energéticos, servicios generales y mantenimiento de la planta., • Velar por el cumplimiento de las normas de PRL, seguridad y prevención de contaminación, incluyendo los requisitos de trazabilidad., • Elaborar informes y realizar el seguimiento de incidencias, desviaciones y acciones de mejora. Requisitos • Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Organización Industrial o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en industria farmacéutica en una posición similar o experiencia equivalente en mantenimiento., • Experiencia demostrable gestionando equipos de mantenimiento., • Experiencia sólida y dominio de GMP en entorno farmacéutico., • Experiencia trabajando con GMAO., • Experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Experiencia en gestión de proveedores, presupuestos y compras de mantenimiento., • Capacidad para trabajar con diferentes departamentos y coordinar equipos multidisciplinares., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de planificación, organización, toma de decisiones y resolución de problemas. Se ofrece • Contrato indefinido., • Salario según valía hasta un máximo de 60.000 - 65.000 € brutos anuales + 10.000 € variables., • Seguro médico., • Jornada completa con flexibilidad de entrada de lunes a jueves entre las 07:30 y las 09:30 h y Viernes: 07:30 a 14:30 h., • Incorporación a una compañía del sector farmacéutico con un proyecto estable y de responsabilidad., • Posición con alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre un equipo de 10-12 personas.

En CONTENUR nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado; llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, con presencia en más de 40 países. Nos encontramos en la búsqueda de un/a capataz/responsable de nave para servicio de suministro, instalación, mantenimiento y limpieza de contenedores de residuos urbanos. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la actividad diaria de la nave, liderando un equipo de hasta 10 personas y asegurando que las operaciones se desarrollen de forma segura, organizada y eficiente. ¿Qué harás en tu día a día? • Organizar y coordinar el trabajo diario del equipo de la nave., • Distribuir tareas y realizar el seguimiento de su correcta ejecución., • Garantizar el orden, la limpieza y la correcta organización de las instalaciones., • Supervisar el uso, control y mantenimiento de herramientas, equipos y materiales., • Gestionar el stock básico de materiales y herramientas., • Revisar la calidad de los trabajos realizados y validar los partes de trabajo., • Detectar incidencias operativas y coordinar las acciones necesarias para su resolución., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y PRL., • Colaborar con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento de la operativa. ¿Qué buscamos? • Experiencia en entornos de almacén, logística o industria., • Experiencia previa coordinando o supervisando equipos de trabajo., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de personas., • Orientación al orden, la seguridad y la mejora continua., • Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones operativas., • Conocimientos básicos de control de inventario y gestión de materiales., • Manejo básico de Excel y herramientas informáticas., • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué valoraremos especialmente? • Experiencia en empresas concesionarias de servicios urbanos., • Actitud proactiva, responsabilidad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Jornada de lunes a viernes en turno de mañana., • Retribución según convenio (30.000€ - 34.000€ brutos anuales), • Un puesto con autonomía y responsabilidad en la gestión diaria de la operación. En CONTENUR estamos comprometidos a ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. Apostamos por la inclusión y valoramos la incorporación de personas con capacidades diferentes. Si dispones de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de empleo.

En CONTENUR nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado; llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, con presencia en más de 40 países. Nos encontramos en la búsqueda de un/a capataz/responsable de nave para servicio de suministro, instalación, mantenimiento y limpieza de contenedores de residuos urbanos. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la actividad diaria de la nave, liderando un equipo de hasta 10 personas y asegurando que las operaciones se desarrollen de forma segura, organizada y eficiente. ¿Qué harás en tu día a día? • Organizar y coordinar el trabajo diario del equipo de la nave., • Distribuir tareas y realizar el seguimiento de su correcta ejecución., • Garantizar el orden, la limpieza y la correcta organización de las instalaciones., • Supervisar el uso, control y mantenimiento de herramientas, equipos y materiales., • Gestionar el stock básico de materiales y herramientas., • Revisar la calidad de los trabajos realizados y validar los partes de trabajo., • Detectar incidencias operativas y coordinar las acciones necesarias para su resolución., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y PRL., • Colaborar con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento de la operativa. ¿Qué buscamos? • Experiencia en entornos de almacén, logística o industria., • Experiencia previa coordinando o supervisando equipos de trabajo., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de personas., • Orientación al orden, la seguridad y la mejora continua., • Capacidad para resolver incidencias y tomar decisiones operativas., • Conocimientos básicos de control de inventario y gestión de materiales., • Manejo básico de Excel y herramientas informáticas., • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué valoraremos especialmente? • Experiencia en empresas concesionarias de servicios urbanos., • Actitud proactiva, responsabilidad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Jornada de lunes a viernes en turno de mañana., • Retribución según convenio (30.000€ - 34.000€ brutos anuales), • Un puesto con autonomía y responsabilidad en la gestión diaria de la operación. En CONTENUR estamos comprometidos a ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. Apostamos por la inclusión y valoramos la incorporación de personas con capacidades diferentes. Si dispones de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de empleo.

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio.

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio.

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Desde ISPROX buscamos incorporar para uno de nuestros clientes más importantes en la Industria Farmacéutica un/a Responsable de Mantenimiento para liderar la estrategia y operación de mantenimiento de la empresa.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones, liderando un equipo de 10-12 personas y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y GMP.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento, organizando cargas de trabajo, horarios, formación y desarrollo del equipo.- Gestionar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos, instalaciones y sistemas de producción.- Asegurar la máxima disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones de la planta.- Gestionar el mantenimiento mediante GMAO, garantizando la correcta planificación, seguimiento y trazabilidad de las intervenciones.- Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento, asegurando su cumplimiento.- Gestionar pedidos de materiales, repuestos y servicios, así como la relación y supervisión de proveedores externos.- Supervisar los trabajos realizados tanto por personal interno como externo.- Garantizar la correcta documentación de las actividades de mantenimiento y el histórico de equipos e instalaciones.- Participar en validaciones, autoinspecciones y auditorías externas.- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de Control de Cambios, protocolos y PNTs relacionados con mantenimiento.- Garantizar el cumplimiento de las GMP y de los estándares de calidad aplicables a las operaciones de mantenimiento.- Colaborar con Producción, Calidad, Dirección Técnica y otros departamentos en proyectos de mejora y optimización de instalaciones y procesos.- Impulsar una cultura de mejora continua dentro del área.- Supervisar aspectos relacionados con instalaciones, consumos energéticos, servicios generales y mantenimiento de la planta.- Velar por el cumplimiento de las normas de PRL, seguridad y prevención de contaminación, incluyendo los requisitos de trazabilidad.- Elaborar informes y realizar el seguimiento de incidencias, desviaciones y acciones de mejora.Requisitos- Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Organización Industrial o similar.- Mínimo 5 años de experiencia en industria farmacéutica en una posición similar o experiencia equivalente en mantenimiento.- Experiencia demostrable gestionando equipos de mantenimiento.- Experiencia sólida y dominio de GMP en entorno farmacéutico.- Experiencia trabajando con GMAO.- Experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.- Experiencia en gestión de proveedores, presupuestos y compras de mantenimiento.- Capacidad para trabajar con diferentes departamentos y coordinar equipos multidisciplinares.- Perfil orientado a resultados, con capacidad de planificación, organización, toma de decisiones y resolución de problemas.Se ofrece- Contrato indefinido.- Salario según valía hasta un máximo de 60.000 • 65.000 € brutos anuales + 10.000 € variables.- Seguro médico.- Jornada completa con flexibilidad de entrada de lunes a jueves entre las 07:30 y las 09:30 h y Viernes: 07:30 a 14:30 h.- Incorporación a una compañía del sector farmacéutico con un proyecto estable y de responsabilidad. xqziphu - Posición con alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre un equipo de 10-12 personas.

Jefe de Equipo Eléctrico Industrial - Morata de Tajuña (Madrid) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Una empresa consolidada especializada en mantenimiento industrial busca incorporar un Jefe de Equipo Eléctrico Industrial para liderar el equipo de mantenimiento eléctrico de un importante cliente industrial en Morata de Tajuña, Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10 técnicos, asegurando la correcta planificación y ejecución de los trabajos de mantenimiento e intervención eléctrica. Tendrás un papel clave en la gestión de averías, paradas programadas y situaciones críticas, trabajando directamente con el cliente para garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones. Esta es una excelente oportunidad para asumir una posición de liderazgo con responsabilidad directa sobre un equipo de 10 personas, dentro de un entorno industrial estable y consolidado. El puesto ofrece contrato indefinido y horario fijo de lunes a viernes de 07:00 a 15:00, además de la oportunidad de continuar desarrollando tu carrera técnica y de gestión trabajando con sistemas eléctricos de BT, MT y AT. Responsabilidades: Supervisar y coordinar un equipo de aproximadamente 10 técnicos de mantenimiento eléctrico industrial. Planificar, organizar y distribuir las tareas del equipo. Gestionar incidencias, averías y paradas programadas de las instalaciones. Tomar decisiones técnicas y operativas ante situaciones críticas o de emergencia. Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los trabajos. Realizar el seguimiento de las intervenciones y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos. Elaborar y revisar planos eléctricos y documentación técnica. Realizar y supervisar reportes de trabajos, incidencias y resultados para el cliente. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y PRL. Diagnosticar y resolver averías eléctricas e industriales. Participar en la planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo. Mantener una comunicación fluida con el cliente y los diferentes equipos implicados. Requisitos: Formación Profesional de Grado Medio o Superior (FPI o FPII) en Electricidad, Electrotecnia o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro de entornos industriales. Experiencia demostrable en trabajos eléctricos industriales y gestión de equipos de mantenimiento. Conocimientos de instalaciones eléctricas y sistemas de Baja, Media y Alta Tensión. Capacidad para diagnosticar y resolver averías eléctricas e industriales. Conocimientos de protecciones eléctricas. Capacidad para interpretar y elaborar planos eléctricos. Conocimientos de automatización y control, PLCs y redes industriales. Conocimientos de motores eléctricos, variadores de frecuencia y arrancadores suaves. Conocimientos de instrumentación y mantenimiento industrial. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. Adaptabilidad ante situaciones imprevistas y alta capacidad de resolución. Profesionalidad y orientación al cliente. xqziphu Carnet de conducir y vehículo propio imprescindibles.

Madrid / Getafe Modalidad presencial con posibilidad de flexibilidad Contrato indefinido ¡Súmate a Quick Rabbit! En Quick Rabbit estamos transformando la logística a través de operaciones ágiles, tecnología y una forma diferente de hacer las cosas. Seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Operations Manager – Sorting Center con energía, visión operativa y capacidad para liderar equipos en un entorno dinámico y de alto volumen. Si disfrutas estando cerca de la operación, tomando decisiones rápidas y convirtiendo los desafíos diarios en oportunidades de mejora, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y optimizar la operación diaria de nuestro Sorting Center, asegurando que cada paquete avance de manera eficiente, segura y trazable desde su recepción hasta su despacho. Serás responsable de garantizar la estabilidad operativa, organizar los recursos disponibles y asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, costes y seguridad. ¿Qué harás? - Planificar la capacidad operativa según el volumen previsto y las diferentes franjas horarias. - Coordinar la recepción, clasificación, procesamiento y despacho de mercancía. - Supervisar los turnos, las dotaciones internas y el personal proporcionado por ETT. - Controlar la productividad, el volumen procesado, el backlog y los tiempos de operación. - Detectar cuellos de botella y proponer ajustes en los flujos y procesos internos. - Gestionar incidencias operativas y activar planes de contingencia cuando sea necesario. - Analizar pérdidas, paquetes extraviados, reprocesos y errores de clasificación. - Realizar el seguimiento de los principales KPIs del centro. - Coordinar los flujos operativos con los equipos de Linehaul y Last Mile. - Elaborar informes periódicos para el/la Head of Operations. - Colaborar en la creación, implementación y actualización de procedimientos operativos. - Participar en proyectos de mejora continua, automatización y trazabilidad. - Liderar y acompañar a Leads y Supervisores, promoviendo su desarrollo y desempeño. - Coordinar las necesidades de formación de los equipos. - Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y PRL. - Colaborar con las áreas de Calidad, Customer Service, Finanzas, IT y Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? - Formación en Ingeniería Industrial, Logística, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Entre 3 y 4 años de experiencia en operaciones logísticas, almacenes, centros de distribución, paquetería o Sorting Centers. - Experiencia coordinando equipos operativos y diferentes turnos de trabajo. - Conocimientos de planificación de capacidad, dimensionamiento de equipos y seguimiento de KPIs. - Experiencia gestionando incidencias en operaciones dinámicas o de alto volumen. - Dominio de Excel y experiencia utilizando sistemas WMS o TMS. - Se valorará experiencia en operaciones de Linehaul o Last Mile. - Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones. - Orientación a resultados y mejora continua. - Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios de la operación. - Comunicación efectiva y facilidad para colaborar con diferentes áreas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una compañía logística en crecimiento. - Una posición con autonomía y contacto directo con la operación. - Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización. - Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de Quick Rabbit. - Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. - Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. ¿Preparado/a para dar el siguiente salto profesional? ¡Queremos conocerte! Postúlate y forma parte del crecimiento de Quick Rabbit.

Eosol Group busca: Técnico/a Inspección LPS • Realizar inspecciones exhaustivas y rigurosas de Sistemas de Protección contra Caídas (LPS), asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad vigentes., • Elaborar informes técnicos detallados sobre el estado de los LPS, identificando posibles deficiencias, riesgos y proponiendo medidas correctoras., • Participar en la planificación y ejecución de trabajos de mantenimiento y/o reparación de LPS, cuando sea requerido., • Garantizar la seguridad y el cumplimiento de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todas las actividades de inspección., • Colaborar estrechamente con otros departamentos y equipos para asegurar la integridad y fiabilidad de las instalaciones., • Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tecnologías, normativas y mejores prácticas en el campo de la inspección LPS y el acceso por cuerdas., • Realizar trabajos en altura y en espacios confinados aplicando las técnicas de acceso por cuerdas más seguras y eficientes., • Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia profesional demostrable en el campo de la inspección técnica, con un enfoque específico en LPS., • Formación Específica:, • Certificación IRATA (Industrial Rope Access Trade Association), • Certificación GWO (Global Wind Organisation), • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas o equivalente, con especialización en trabajos en altura y espacios confinados., • Experiencia y formación específica en acceso por cuerdas y trabajo en espacios confinados., • Conocimientos sólidos de la normativa aplicable a LPS y trabajos en altura., • Capacidad para la elaboración de informes técnicos claros y precisos., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Actitud proactiva, responsable y con gran atención al detalle., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Otras certificaciones relevantes en el sector de la inspección o trabajos en altura., • Conocimiento de otros sistemas de protección y/o equipos de trabajo en altura., • Experiencia en el sector eólico., • Incorporación a una empresa líder en su sector, con un ambiente de trabajo dinámico y profesional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificación del candidato/a., • Participación en proyectos retadores y de gran envergadura., • Compromiso con la seguridad y el bienestar de nuestros empleados. Palabras Clave: Inspección, LPS, IRATA, GWO, PRL, Espacios confinados, Trabajos en altura, Seguridad, Mantenimiento, Técnico, Eosol Group. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional con sólida capacidad técnica y de gestión para liderar proyectos de infraestructura hidráulica (redes de saneamiento, canalizaciones, colectores y obras auxiliares). Reportando directamente a la Dirección de Producción, será el máximo responsable del éxito del proyecto en términos de calidad, plazo y rentabilidad. Tus Responsabilidades Principales Gestión Integral de la Obra: Planificación técnica y económica, control de costes y seguimiento del presupuesto (PEM). Liderazgo de Equipos: Coordinación de personal propio y subcontratas, asegurando un clima de trabajo eficiente. Relación Institucional: Interlocución con la Dirección Facultativa, administraciones públicas y clientes finales. Seguridad y Calidad: Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y los estándares de calidad ambiental y técnica. Gestión de Compras: Negociación con proveedores y optimización de recursos materiales. ¿Qué buscamos? (Requisitos Imprescindibles) Formación: Titulación en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos . Experiencia: Mínimo 3 años ejerciendo como Jefe de Obra, específicamente en proyectos de obra hidráulica (saneamientos, redes de agua, canales). Residencia: Imprescindible residir en la Comunidad de Madrid o disponibilidad de movilidad en la zona. Competencias: Persona proactiva, con gran capacidad de negociación, visión estratégica y orientación a resultados. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Estabilidad Profesional: Contrato indefinido en una empresa con una cartera de proyectos sólida y de gran envergadura. Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Beneficios: Vehículo de empresa, herramientas tecnológicas de última generación y plan de formación continua. Desarrollo: Oportunidad real de crecimiento interno hacia puestos de mayor responsabilidad en la estructura de la compañía.

Desde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa de ingeniería civil, ubicada en Arganda del Rey (Madrid) y especializada en Rehabilitación, Reparación, Impermeabilización, Protección y Mantenimiento de Obra Pública, un perfil de Técnico de Estudios de Obra Civil. La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad y eficacia muestra de su máxima pervivencia en el tiempo. • Elaboración de presupuestos y planificación de obras., • Realización de ofertas y presentación de las mismas., • Presupuestos., • Facturas., • Elaboración de informes técnicos sobre el avance de la obra., • Trato con cliente y seguimiento del mismo., • Formación: Ingeniero Civil y/o Ingeniero Técnico de Obras públicas., • Formación PRL 20 y 60 horas., • Al menos 5 años de experiencia demostrable como Técnico de estudios., • Experiencia en Obra Civil/Pública., • Disponibilidad movilidad geográfica (puntual). Se ofrece: • Salario competitivo., • Contrato Indefinido., • Coche de empresa + tarjeta gasolina., • Horario flexible de lunes a viernes: 8.00 – 17.00 horas., • Modelo híbrido., • Proyecto de crecimiento y promoción dentro de la empresa. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, esperamos recibir tu solicitud. Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: #J-18808-Ljbffr

Desde ConfiARTE, consultora especializada en Recursos Humanos, seleccionamos Peón/a de Obra para una empresa consolidada de construcción en Madrid. La persona se integrará en un equipo con buen ambiente y ritmo de trabajo profesional, dando apoyo a oficiales en tareas de acopio y movimiento de materiales, limpieza y acondicionamiento de zonas, pequeñas demoliciones y ayudas puntuales en replanteos y remates, siempre bajo supervisión y con especial atención a la seguridad y al orden en obra. Buscamos alguien responsable, con actitud y ganas de aprender, valorándose experiencia previa en obra civil o edificación, curso de PRL y manejo básico de herramientas; se apreciará carné B y disponibilidad para desplazamientos por Madrid y alrededores. Ofrecemos incorporación estable, continuidad en proyectos, formación a pie de obra, dotación de EPIs y posibilidades reales de crecimiento hacia oficial según desempeño. Si te interesa dar el siguiente paso y crecer en una obra con recorrido, inscríbete y te contamos los detalles.

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos un software all-in-one de gestión energética para gran cliente y estamos en pleno crecimiento. Buscamos incorporar un/a People Operations Intern a nuestro equipo de RRHH. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo, con el objetivo de que, al finalizarla y si existe encaje por ambas partes, puedas incorporarte al equipo como Junior People Operations Specialist. No esperamos que llegues sabiendo de todo. Buscamos una persona curiosa, organizada y resolutiva, con ganas de aprender cómo funciona RRHH desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo de People pequeño y muy cercano al negocio, trabajando directamente con la responsable de RRHH y con managers de todas las áreas. Durante la beca tendrás una visión muy transversal de RRHH: selección, onboarding, performance, datos, procesos, beneficios, cultura y employee experience. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, conocer al equipo y familiarizarte con nuestras herramientas y procesos. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir tareas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. Tu primer mes Tus primeras semanas estarán muy enfocadas en entender Zenova. Conocerás cómo está estructurada la compañía, quién hace qué, cómo trabajan los distintos equipos y cuáles son los principales puntos de fricción relacionados con personas. Te familiarizarás con Factorial, nuestros procesos de selección, onboarding, performance y People Operations, entendiendo qué tenemos ya automatizado y dónde seguimos teniendo procesos manuales. Al terminar tu primer mes, deberías tener una visión bastante completa de cómo funciona Zenova, cuáles son nuestros principales procesos de personas y dónde están las oportunidades de mejora. A partir de ahí, empezarás progresivamente a asumir procesos propios, detectar ineficiencias y proponer mejoras y automatizaciones. TUS RESPONSABILIDADES People Operations - Apoyar en la gestión del día a día de RRHH: altas, bajas, documentación y actualización de información en Factorial. - Participar en los procesos de onboarding y offboarding. - Gestionar beneficios sociales y colaborar en tareas relacionadas con PRL y administración de personal. Talent & Hiring - Participar en los procesos de selección: publicación de ofertas, screening, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas. - Ayudar a mantener nuestros procesos de hiring organizados y cuidar la experiencia del candidato. Performance & People Data - Apoyar en los ciclos de evaluación del desempeño y elaboración de informes. - Trabajar con Excel/Google Sheets y Factorial para organizar y analizar información. - Ayudarnos a identificar procesos que podamos simplificar o automatizar. Culture & Employee Experience - Participar en la organización de eventos, comunicaciones internas e iniciativas de cultura. - Apoyar en acciones de employer branding y employee experience. En definitiva, tendrás una visión muy completa de cómo funciona un departamento de RRHH en una scale-up y podrás ir descubriendo en qué áreas quieres especializarte a medida que creces con nosotros. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en People/RRHH. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Ser una persona organizada, resolutiva y atenta al detalle. - Buena capacidad de comunicación y trato con personas. - Manejo de Excel/Google Sheets y facilidad para aprender herramientas digitales. - Iniciativa para preguntar, proponer y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en una startup o en RRHH, conoces herramientas como Factorial o ATS, tienes nociones de legislación laboral o te interesa especialmente la automatización y mejora de procesos. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Posibilidad real de incorporación como Junior People Operations Specialist al finalizar la beca. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible y viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo de la responsable de RRHH. - Participación real en proyectos y procesos del equipo desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en People con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, por qué te interesa People/RRHH, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales del equipo. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en People, te gusta trabajar con personas pero también con procesos y datos, eres de los que se preguntan “¿cómo podemos hacer esto mejor?” y quieres aprender desde dentro cómo crece una scale-up, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses → posibilidad de incorporación como Junior People Operations Specialist

Buscamos una persona responsable, técnica y resolutiva para incorporarse como técnico/a de climatización en nuestros salones de juego. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento de los sistemas de climatización, garantizando el confort de clientes y personal, así como el correcto funcionamiento de las instalaciones conforme a normativa. Responsabilidades principales • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de climatización (splits, conductos, VRV/VRF, ventilación, extracción, etc.) en los salones. • Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas y frigoríficas. • Controlar temperaturas y calidad del aire para garantizar el confort en sala. • Realizar cargas de gas, revisión de fugas y ajustes de equipos. • Instalar y sustituir equipos según necesidades operativas. • Coordinar intervenciones minimizando el impacto en la actividad del salón. • Registrar actuaciones técnicas, incidencias y materiales utilizados. • Asegurar el cumplimiento de normativa (RITE, gases fluorados, PRL). • Detectar oportunidades de mejora en eficiencia energética y consumo. Requisitos • Formación en Climatización, Frío Industrial o similar. • Experiencia en mantenimiento de sistemas HVAC. • Conocimientos en refrigeración y ventilación. • Manejo de herramientas técnicas (manómetros, multímetro, etc.). • Disponibilidad para desplazamientos entre salones y turnos rotativos. • Carnet de conducir (imprescindible). • Perfil resolutivo, organizado y con autonomía. Competencias valoradas • Experiencia en mantenimiento de locales comerciales, hostelería o retail. • Conocimientos en sistemas de control de climatización (termostatos, BMS básicos). • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con operaciones. • Orientación al cliente y al confort en sala. • Manejo de herramientas digitales y gestión de incidencias. Ofrecemos • Contrato conforme a la legislación vigente y condiciones competitivas según experiencia. • Formación inicial y continua en equipos, protocolos de seguridad y procedimientos internos. • Ambiente de trabajo profesional, seguro y orientado al desarrollo técnico del personal. • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de la compañía

En Enyse, empresa líder en el sector ferroviario y especializada en señalización y control de tráfico ferroviario, buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL para la supervisión y control de obras ferroviarias. Si te motiva trabajar en proyectos de gran impacto y formar parte de un equipo con un alto nivel técnico, queremos conocerte. • Investigación de accidentes e incidentes en la obra, elaboración de informes y propuestas de mejora., • Realización de evaluaciones de riesgos y actualización de documentación preventiva., • Responsable de impartir charlas pre-tareas, inducciones y formaciones., • Elaboración de procedimientos de trabajo seguros., • Visitas y supervisión de los diferentes puntos de obra., • Realización de OPS (Observaciones Preventivas de Seguridad)., • Coordinación de actividades empresariales (CAE) a través de las plataformas indicadas por el cliente., • Gestión de documentación de PRL, permisos y autorizaciones de acceso a obra., • Inspecciones de EPI, herramientas eléctricas y manuales, y maquinaria., • Seguimiento y control de plataformas CAE., • Control de procesos y realización de PPIs., • Gestión de documentación de residuos: autorizaciones, DI y certificados de gestión., • Trámites relacionados con la Administración Pública., • Realización de auditorías internas y atención a auditorías externas., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector ferroviario., • Incorporación a un equipo multidisciplinar con proyectos técnicos de gran envergadura., • Planes de retribución flexible, que incluyen:, • Escuela infantil, • Tarjeta transporte, • Tarjeta restaurante, • Seguro de salud, • Formación, • Trabajamos 100% presencial, • Grado o Máster Universitario., • Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales (técnico superior con las 3 especialidades)., • Experiencia previa en PRL, Calidad y/o Medioambiente, preferiblemente en el sector de la construcción o similar., • Es imprescindible disponer de permiso de conducir. Si quieres formar parte de una compañía en plena evolución tecnológica y participar en proyectos que contribuyen a la seguridad del transporte ferroviario, te estamos esperando. Información de Protección de Datos Personales: En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por ENCLAVAMIENTOS Y SEÑALIZACIÓN FERROVIARIA ENYSE SAU (en adelante ENYSE), con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: ENYSE, NIF A Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 2 años. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico protección.datos enyse.com. Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: #J-18808-Ljbffr

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

Puesto: Jefe/a de Obra 📍Madrid Desde HR Lean buscamos un/a Jefe/a de Obra para una empresa de construcción con proyectos de edificación en la Comunidad de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, costes y seguridad. Sobre la empresa Empresa constructora con amplia experiencia en proyectos de obra nueva, rehabilitación y reformas de gran envergadura. Cuenta con un equipo técnico consolidado y un enfoque basado en la planificación, la coordinación precisa y la ejecución de proyectos con altos estándares de calidad. Responsabilidades del puesto Serás una figura clave en la dirección y ejecución de proyectos de edificación , liderando la obra desde el terreno y asegurando que cada fase avance con eficiencia, calidad y respeto por la planificación establecida. Buscamos profesionales que vean la gestión de obra como una oportunidad para mejorar procesos, aportar visión técnica y contribuir a la evolución del sector desde la práctica diaria. Estas serán tus principales funciones: ✔️Planificar y supervisar la ejecución de la obra , asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. ✔️ Coordinar y seleccionar a los equipos de trabajo , tanto personal propio como industriales y subcontratas, garantizando una comunicación fluida y eficaz durante todas las fases del proyecto. ✔️ Controlar el presupuesto de la obra , realizando mediciones, certificaciones y previsiones, anticipando posibles desviaciones económicas y proponiendo soluciones. ✔️ Revisar planos, realizar replanteos y asegurar la correcta interpretación técnica de la documentación del proyecto. ✔️ Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, legal, de calidad y de seguridad , aplicando todas las medidas de PRL necesarias. ✔️ Colaborar de forma estrecha con el equipo técnico, arquitectura y dirección facultativa , asegurando que la ejecución se ajusta fielmente al diseño y a los criterios definidos. ✔️ Realizar informes de seguimiento y estado del proyecto , manteniendo informadas a todas las partes interesadas y reportando avances al equipo directivo. ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Experiencia mínima de 5–10 años como Jefe/a de Obra en edificación. ✔️ Formación técnica vinculada a la construcción (Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar). ✔️ Conocimientos sólidos en planificación, control económico y gestión de obra. ✔️ Experiencia coordinando equipos y subcontratas en proyectos de tamaño medio o grande. ✔️ Capacidad de resolución, liderazgo y toma de decisiones. ✔️ Manejo de herramientas de gestión (Presto, Project, Autocad o similares). ✔️ Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse dentro de la Comunidad de Madrid. ¿Qué encontrarás si te unes al equipo? ✔️ Contrato indefinido y proyecto estable. ✔️ Paquete retributivo competitivo según experiencia aportada. ✔️ Proyectos variados dentro de la comunidad. ✔️ Equipo técnico profesional y cultura de trabajo colaborativa. ✔️ Posibilidades de crecimiento. ¿Cómo aplicar? Envíanos tu CV actualizado aplicando a esta oferta, o a través de nuestra página de empleo en la que encontrarás todas nuestras vacantes. Aportarás un plus si nos haces llegar tu motivaciones o portfolio profesional. 🔗 Web : https://ofertasdeempleo.hrlean.es 🚀 ¡Estamos deseando conocerte! En HR Lean nos especializamos en la búsqueda de talento y la mejora organizativa, siempre con las personas en el centro. Conectamos a profesionales con oportunidades que impulsan su crecimiento y ayudamos a las empresas a construir equipos sólidos, comprometidos y bien integrados en su cultura. Nos define un estilo de trabajo auténtico y sin artificios: apostamos por un trato cercano, por aportar soluciones reales 🔍 y por una forma de hacer las cosas en la que no vendemos humo. Nos mueve la innovación, la creatividad 🎨 y la convicción de que siempre se puede ir más allá 🚀. Somos inconformistas por naturaleza: buscamos la excelencia en todo lo que hacemos 🌟 y creemos firmemente que siempre se puede mejorar. Aplicamos la metodología LEAN en nuestros procesos, buscando la eficiencia, la mejora continua y la eliminación de todo lo que no aporta valor. No siempre lo conseguimos, pero lo intentamos y nuestra actitud es la de seguir intentándolo, cada día. “Los grandes logros empiezan con pequeños pasos.” Trabajamos con mentalidad ágil, creativa y enfocada en resultados que perduren. Creemos en un modelo de trabajo flexible y basado en la confianza: aquí lo que importa son los resultados, no el presencialismo ⏱️. Apostamos por entornos colaborativos, sostenibles 🌱 (sí, somos de papel cero ), y donde la formación continua 📚 forma parte de nuestro ADN —porque nos encanta aprender cada día 🧠. También estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad 🌍, garantizando procesos de selección justos, donde cada persona sea valorada por su talento, actitud e ideas 💡. ¿Te unes a esta aventura profesional? Nos encanta rodearnos de personas entusiastas como nosotros, con ganas de sumar ➕y de aportar➕➕.

Experteer Overview En este rol, ayudarás a clientes a desarrollar su negocio y a promover los servicios de la compañía. Trabajarás estrechamente con el equipo para impulsar el crecimiento de farmacias asociadas y gestionar proyectos de implantación de servicios. Serás responsable de formar a clientes, captar nuevos negocios y asegurar el cumplimiento de normativas y plazos. Esta posición ofrece la oportunidad de impactar la red de farmacias y reforzar la imagen de la empresa. Buscamos alguien proactivo que aporte valor en un entorno orientado a clientes y cumplimiento normativo. Compensaciones / Beneficios • Asesorar y realizar consultoría de desarrollo de negocio para clientes • Comercializar productos y servicios a clientes asignados • Formar a clientes en prácticas y servicios • Poner en marcha servicios en clientes • Soportar exposición de productos e imagen del negocio • Captar nuevos clientes y fidelizar existentes • Resolver incidencias en su ámbito de actuación • Proponer mejoras para optimizar procesos • Mantener bases de datos actualizadas y fiables • Cumplir plazos y normativa de protección de datos • Desarrollar trabajo conforme a procedimientos y normativa de PRL • Reportar visitas, acciones y campañas en CRM • Realizar formación a nuevas incorporaciones • Asistir a eventos con clientes • Reemplazar a otros puestos cuando sea necesario • Participar en reuniones del área y de la organización • Cualquier otra función inherente al puesto Responsabilidades • Grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes) • Licenciatura en Farmacia, ADE o similar • Formación específica: Finanzas, Atención al cliente, Producto-sector-mercado, Prevención de riesgos laborales, Normativa legal vigente • Informática: Ofimática y programas propios de la organización • Inglés: B2 - Intermedio • Experiencia o sensibilización en ventas y servicios a clientes • Conocimiento de CRM y reportes de actividades Requisitos principales •

¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos metalúrgicos y un sólido conocimiento en fabricación con aluminio? Desde Adecco Selección buscamos un/a Responsable de Taller Metalúrgico para unirse a una empresa referente en el desarrollo de soluciones estructurales y proyectos técnicos/as a medida ubicada en Salamanca. Si buscas un proyecto estable, con autonomía y responsabilidad, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? - Organizar y coordinar el trabajo diario del equipo de taller. - Distribuir tareas y realizar el seguimiento de la producción. - Ejecutar trabajos de corte, mecanizado, ensamblaje, montaje y soldadura. - Interpretar planos de fabricación y documentación técnica. - Supervisar la calidad de las piezas fabricadas. - Gestionar y controlar el stock de materiales y consumibles. - Coordinarte con los departamentos de Oficina Técnico/a, Producción y Compras. - Detectar incidencias y proponer mejoras en los procesos de fabricación. - Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, orden y limpieza. - Apoyar en la formación y supervisión de personal de nueva incorporación. Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia de más de 8 años en taller metalúrgico. Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos de producción o taller. Conocimientos y experiencia demostrable en trabajos con aluminio. Dominio de procesos de corte, mecanizado, ensamblaje y montaje de estructuras metálicas. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Carné de conducir y vehículo propio. Valoraremos especialmente: Formación Profesional en Fabricación Mecánico/a, Construcciones Metálicas, Soldadura o similares. Experiencia en fabricación de estructuras de aluminio o carpintería metálica. Manejo de maquinaria industrial de taller. Formación en PRL del sector metal. Carnés de carretilla, puente grúa o plataformas elevadoras. Experiencia en mejora continua y optimización de procesos productivos. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una empresa referente del sector industrial. Posición de responsabilidad dentro del área de producción. Participación en proyectos técnicos/as variados y de fabricación a medida. Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con equipos técnicos y de producción. Si te apasiona la fabricación industrial y buscas un proyecto donde aportar tu experiencia técnico/a y de liderazgo, ¡queremos conocerte!

Peón de Obra (Madrid) Descripción del puesto Buscamos Peón de Obra / Albañilería para incorporación inmediata en proyectos de construcción y reforma en Madrid. Queremos contar con una persona responsable, ágil y con experiencia previa en el sector para dar apoyo en las tareas diarias de obra. Funciones principales - Asistencia a oficiales en tareas generales de edificación y reforma. - Carga, descarga y acopio de materiales y herramientas en la zona de trabajo. - Preparación de mezclas y pastas (mortero, hormigón, etc.). - Limpieza, desescombro y mantenimiento del orden en la obra. Requisitos mínimos - Experiencia previa comprobable como peón en el sector de la construcción. - Compromiso, ganas de trabajar y capacidad de trabajo en equipo. - (Valorable) Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL 20 horas de construcción). Qué se ofrece - Jornada: Completa - Ubicación: Madrid obra situadas en capital - Salario: Según convenio de la construcción / A convenir según experiencia. Tareas La persona se integrará en un equipo con buen ambiente y ritmo de trabajo profesional, dando apoyo a oficiales en tareas de acopio y movimiento de materiales, limpieza y acondicionamiento de zonas, pequeñas demoliciones y ayudas puntuales en replanteos y remates, siempre bajo supervisión y con especial atención a la seguridad y al orden en obra. Requisitos Buscamos alguien responsable, con actitud y ganas de aprender, valorándose experiencia previa en obra civil o edificación, curso de PRL y manejo básico de herramientas; se apreciará carné B y disponibilidad para desplazamientos por Madrid y alrededores. Beneficios Ofrecemos incorporación estable, continuidad en proyectos, formación a pie de obra, dotación de EPIs y posibilidades reales de crecimiento hacia oficial según desempeño. Si te interesa dar el siguiente paso y crecer en una obra con recorrido, inscríbete y te contamos los detalles.

Jobtailor busca un/a Responsable de PRL, Salud y Bienestar para definir, liderar e implantar la estrategia de prevención en toda la organización. Se requiere formación superior en PRL y experiencia líder en entornos complejos, con gestión de equipos geográficamente distribuidos y dominio de se

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Finance Director con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. • Supervisar la contabilidad bajo las normas internacionales IFRS & principios locales y realización de los cierres contables mensuales conforme a las normas del grupo., • Supervisar el consolidado financiero mensualmente, así como el consolidado fiscal trimestralmente., • Velar por el cumplimiento de las políticas contables., • Definir, desarrollar y realizar el seguimiento de los criterios de reporte, para homogeneizar la información contable y los estados financieros correspondientes., • Responsable de garantizar la difusión en tiempo y forma de la información económico-financiera de la unidad de negocio de Energía a los órganos de administración de la compañía, de acuerdo con los criterios de buen gobierno y responsabilidad corporativa., • Supervisar los Estados Financieros del grupo a nivel individual y consolidado asegurando la integridad de los datos incluidos en los mismos., • Realizar la interlocución con los auditores externos de la compañía, coordinando y supervisando que el desarrollo de la auditoría externa se realice según el plan establecido., • Responsable de la administración en general y de la custodia de documentos, archivo de facturas, contratos y demás documentación económica y contable de la compañía., • Control económico de las obras definiendo los procesos y procedimientos de gestión y control administrativo de las mismas y realizando un seguimiento estricto y exhaustivo de los ingresos y los costes que se generen., • Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión integral de PRL en la fundación. Se requiere Máster en PRL y al menos 3 años de experiencia.

Soltec es una multinacional con un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, somos uno de los principales referentes del sector a nivel global. En Soltec, trabajamos con pasión para ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren la vida de las personas y del planeta. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una compañía que está liderando la transición energética, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Como Software Engineer Scada, serás responsable de desarrollar, mantener y mejorar el software en el equipo de SCADA, asegurando su fiabilidad, escalabilidad y seguridad. Participará en la implementación de soluciones eficientes de software, trabajando con Java. • Programación del sistema SCADA en JSEE (versión 8 o posterior) y JavaFX., • Diseño e implementación de microservicios con Spring Boot., • Elaboración de documentación técnica., • Desarrollo de interfaces frontend con JavaScript y Angular., • Gestión de proyectos con Maven y Git., • Automatización e integración continua con herramientas DevOps., • Implementación de pruebas unitarias para garantizar la calidad del código y uso de SonarQube., • Dar soporte a otros equipos como experto en su campo., • Asistir al equipo de Ciberseguridad en la implementación de medidas de seguridad en el software., • Gestionar la actualización y mantenimiento de productos de terceros utilizados en el sistema., • Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas., • Experiencia: al menos 5 años experiencia en programación con Java, reciente y demostrable., • Formación: Ingeniería o Máster en Informática, Telecomunicaciones o FPGS en Desarrollo de Aplicaciones o similares., • Idiomas: Mínimo B1 inglés. Deseable B2., • Conocimientos técnicos:, • Programación orientada a objetos, conocimiento arquitecturas MVC y hexagonal., • Conocimientos de JEE, JSSE versión 8 y superiores. Así como JavaFX., • Frontend: JavaScript, angular., • Arquitectura de Microservicios: Spring boot, Json, Api REST., • Gestión de proyectos: Maven, Git, DevOps, CI/CD., • Bases de datos relacionales: MariaDB, MySQL., • Conocimientos avanzados de Influx y Grafana., • Linux (Debian/Ubuntu) a nivel avanzado., • Experiencia en implementación de pruebas unitarias y pruebas automáticas: TDD, BDD., • Protocolos de comunicación: MODBUS, OPC UA, MQTT, Protobuf., • Metodologías ágiles: Jira, Scrum, Kanban., • Contrato indefinido., • Salario según experiencia., • Retribución variable., • Elegir tu horario de entrada (8:00 o 9:30 horas) de lunes a viernes., • Tendrás 1 día de teletrabajo a la semana., • Disfrutarás de la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Tendrás la posibilidad de darte de alta en distintos servicios del plan de retribución flexible. Si estás preparado para marcar la diferencia y ser parte de una empresa que está cambiando el mundo, Soltec es el lugar para ti! Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected]. #J-18808-Ljbffr

Diseñar e impartir acciones de formación y sensibilización en materia de PRL. Diseño e impartición de formación en PRL.

El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Liderazgo y gestión del �

Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una empresa industrial ubicada en Fuenlabrada (Madrid). Ubicación: Fuenlabrada, Madrid (Presencial) Retribución: Hasta 26.000 € brutos anuales Perfil requerido: Profesional con enfoque industrial, con al menos 2 años de experiencia en planta, habituado/a a entornos productivos. Será responsable de supervisar la seguridad en tareas de mecánica, soldadura y montaje, así como de la coordinación de actividades preventivas. Condiciones horarias (muy competitivas): Jornada habitual: Lunes a jueves de 7:30h a 16:30h (con 1 hora para comer) Viernes de 7:30h a 15:00h Jornada intensiva de verano: Del 15 de junio al 11 de septiembre, de 7:30h a 14:45h Días con horario especial: Jornada reducida de 7:30h a 14:45h (según calendario laboral)

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector Ocio, Ferias y Eventos ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Manager de PRL . Funciones: Dirección de equipos de trabajo a cargo. Relaciones con la representación de los trabajadores (participación en el Comité de Seguridad y Salud, en el establecimiento y negociación de preceptos de salud laboral en el convenio colectivo de empresa…). Relación y coordinación con servicios de prevención ajenos para las especialidades no asumidas por la empresa. Relación y coordinación con los servicios de prevención de las empresas colaboradoras. Relaciones con la autoridad laboral por inspecciones, requerimientos, declaraciones, vía judicial, etc. Relaciones con áreas operativas de la empresa, así como con la Dirección. Realización, seguimiento y responsabilidad sobre las auditorías requeridas en materia de prevención de riesgos laborales y del servicio de prevención propio, además de todas aquellas que exija en cada momento la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Participación activa y liderazgo en la planificación y ejecución de eventos multitudinarios, coordinando aspectos de seguridad y salud y relativos a la prevención de riesgos laborales para eventos con asistencias superior a las 50.000 personas. Requerimientos: Nivel alto de Inglés C1 Formación en Ingeniería o en construcción (arquitectura, edificación, etc) Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con, al menos, dos especiaidades. Al menos 10 años de experiencia desempeñando roles de Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en entornos de celebración de grandes eventos o de afluencia masiva, y en todo caso con altas exigencias en materia de seguridad. Experiencia demostrable en la constitución e implementación de un Servicio de Prevención Propio en la compañía, incluyendo la elaboración de la documentación legal, de los procedimientos internos y la coordinación con las autoridades laborales necesarias para la constitución y puesta en marcha de tal servicio. Desempeño como responsable de servicio de prevención propio durante 5 años en el sector indicado de celebración de grandes eventos o de afluencia masiva, o en sectores de construcción o industria. Valorable el trabajo en empresas con actividades del Anexo I del Real Decreto 39/1997, especialmente por riesgos eléctricos y espacios confinados. Amplia experiencia en la gestión de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) por actividades con muy alto índice de concurrencia, tanto esporádico como por terceras empresas radicadas permanentemente en las instalaciones del titular. Explotación de aplicativos informáticos específicos de gestión preventiva y CAE.

En Lumon Cristales España creemos que las personas son el centro de todo lo que hacemos. Por eso, la seguridad y la salud laboral forman parte de nuestra manera de trabajar y de crecer como organización. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestro Servicio de Prevención Propio , una persona con iniciativa, criterio técnico y vocación por la mejora continua, que quiera contribuir a crear entornos de trabajo cada vez más seguros. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar la integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en todas las áreas de la compañía, promoviendo una cultura preventiva sólida y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud. ¿Cómo será tu día a día? Elaborar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales. Investigar accidentes e implantar medidas preventivas y correctivas. Diseñar e implementar procedimientos de prevención. Impartir formación y asesoramiento en materia de PRL. Gestionar la documentación preventiva y la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Realizar visitas a centros de trabajo para verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad. Hacer seguimiento de los planes de acción y participar en proyectos de mejora continua. Lo que buscamos en ti Titulación universitaria. Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar. Conocimiento de la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro del territorio nacional. Imprescindible carnet de conducir B en vigor. Capacidad de análisis y resolución de problemas, proactividad y capacidad de organización. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante crecimiento. Formar parte de un Servicio de Prevención Propio consolidado. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y el valor que aportes. ¿Te unes al reto? Si te apasiona la prevención y quieres formar parte de una empresa donde la seguridad de las personas es una prioridad, queremos conocerte .

Responsabilidades: Diseñar, implementar y supervisar el sistema de gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la compañía, garantizando el cumplimiento legal y corporativo. Realizar visitas periódicas a los proyectos en construcción para verificar medidas de seguridad, supervisar contratistas y revisar permisos de trabajo. Planificar la actividad preventiva, preparar informes, gestionar documentación y coordinar acciones con equipos técnicos y corporativos. Identificar peligros, evaluar riesgos y definir medidas preventivas y correctivas para cada proyecto, asegurando planes de seguridad actualizados. Coordinar formaciones, inducciones y campañas de sensibilización para impulsar una cultura preventiva fuerte en obra y oficina. Supervisar la correcta gestión de residuos, vertidos, emisiones y otros aspectos ambientales junto a los departamentos responsables. Actuar como interlocutor ante autoridades, clientes y auditorías, asegurando cumplimiento normativo y comunicación efectiva de estándares HSE. Desarrollar, armonizar e implementar políticas de PRL/HSE en Italia, Alemania y Reino Unido, coordinándose con equipos locales e internacionales. Liderar y coordinar al equipo de PRL, asegurando su correcta planificación y desempeño. Realizar seguimiento continuo de proyectos, reportando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Requisitos: Grado/Licenciatura + Máster en PRL con las tres especialidades . Más de 7 años de experiencia en funciones HSE, especialmente en obras de construcción o plantas en operación. Experiencia en obra. Manejo de plataformas de Gestión Documental y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Nivel de inglés C1 , imprescindible para la gestión internacional. Disponibilidad para desplazarte frecuentemente a proyectos. Experiencia gestionando equipos en remoto. Valorables: Experiencia en energías renovables o proyectos de construcción a gran escala. Experiencia en estandarización de políticas HSE en varios países.

Las funciones principales que lleva a cabo son: · Ejecutar el trabajo buscando la eficiencia en costes, en plazos y en calidad junto con el Jefe/a de obra. · Organizar y coordinar la selección de todos los recursos propios, humanos y materiales. · Interpretar los planos y realizar replanteos de las unidades de obra. · Responsable de asegurar la calidad, la seguridad, la prevención y el medio ambiente en todas las actividades. (control de EPIS) · Gestión y planificación diaria de subcontratistas y mano de obra. · Gestión de maquinaria alquilada y propia. · Identificar riesgos para tomar las acciones oportunas en los plazos necesarios. Muy importante ser una persona polivalente, responsable, que sepa trabajar en equipo, con iniciativa, resolutiva. Experiencia demostrable de al menos 1 año como encargado. Formación en PRL 60H y preferiblemente Recurso Preventivo. Carné de conducir.

Empresa de instalaciones eléctricas con más de 35 años de trayectoria, selecciona electricista SENIOR en Madrid Requisitos: • Titulación reglada.Carnet de conducir B • Formación de PRL • Se valora cursos específicos de electricidad • Se valora experiencia • Persona responsable y co

Técnico/a HSE con Máster de PRL en las 3 especialidades,.Departamento de Seguridad y Salud de una compañía en crecimiento, perteneciente a un sólido grupo empresarial con presencia nacional.La persona seleccionada será responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, lideran

Se busca Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar integralmente la PRL, liderar la planificación, garantizar el cumplimiento normativo y fomentar la cultura de seguridad en un grupo industrial referente en fragancias.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, entre otros servicios esenciales.Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos activamente a la construcción de una sociedad más sostenible y al cuidado del medio ambiente.Buscamos un/a Técnico/a de Tratamiento de Residuos para incorporarse en la Planta de Tratamiento de Residuos CMR Loeches, con el objetivo de dirigir, planificar y optimizar la operación de la planta, garantizando la eficiencia técnica y económica de los procesos, el cumplimiento normativo en materia de PRL, calidad y medio ambiente, y la adecuada gestión de equipos, recursos y relaciones con el cliente, mediante el análisis de datos operativos, la identificación de oportunidades de mejora y la elaboración de informes técnicos.En dependencia del Responsable de Explotación del CMR de Loeches, sus funciones serán:Dirección, desarrollo y gestión de una Planta de Tratamientos de residuos según las necesidades del cliente. Las plantas pueden ser de tratamiento de RSU, Plantas de envases, Plantas de Compostaje, vertederos, etc. y pueden llevar aparejada la gestión de la depuradora.Dirección de los equipos de producción y mantenimiento de la planta.Detección de oportunidades de proyecto y contacto con los distintos actores en la toma de decisiones.Realizar los estudios técnicos y económicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando la Planta de tratamiento.Mantener relaciones fluidas con el cliente y proponer todo tipo de mejoras e innovaciones.Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato.Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.Elaboración de informes técnicos.Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: Administración, Prevención de Riesgos laborales, Calidad, etc.Formación académica indispensable:Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería.Experiencia necesaria:Experiencia profesional mínima acreditada de 3 años en la realización de funciones similares a las descritas.Experiencia valorable:Experiencia valorable en tratamiento de residuos, Prevención de Riesgos Laborales o similar.Idiomas necesarios:Español: Nativo.Inglés: Avanzado.Otros aspectos a considerar:Se requiere carné de conducir y vehículo propio.¿Qué ofrecemos?Tipo de contrato: Indefinido.Jornada: Completa.Incorporación a un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo.Estabilidad laboral.Trabajo en equipo y participación en proyectos transversales del Grupo.Plan de formación continuo.Incorporación inmediata.FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!