Responsable de prl jobs in Spain

¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y te motiva asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la seguridad de las personas y la mejora de los procesos? Esta oportunidad puede ser para ti. En Mtech Group buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la estrategia preventiva de nuestras operaciones y seguir impulsando una cultura de seguridad sólida, participativa y orientada a la mejora continua. En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas. Formarás parte del equipo de RRHH como Responsable de PRL, liderando la gestión preventiva de nuestras instalaciones y actuando como referente técnico en materia de seguridad y salud para los distintos equipos de trabajo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Liderar y desarrollar el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando su correcta implantación y cumplimiento en las distintas áreas de la compañía., • Definir, impulsar y supervisar la política preventiva y la cultura de seguridad en todas las áreas de la organización., • Actuar como referente técnico en materia de PRL para Dirección, mandos intermedios y equipos operativos., • Coordinar la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo la integración de la prevención en todos los procesos., • Liderar la planificación preventiva y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar y coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención, contratas, subcontratas y organismos externos., • Supervisar la investigación de accidentes e incidentes, definiendo planes de acción y asegurando su correcta implantación., • Establecer, analizar y reportar indicadores de seguridad y salud para la toma de decisiones., • Liderar auditorías internas y coordinar auditorías externas e inspecciones., • Coordinar el Comité de Seguridad y Salud y promover la participación activa de los trabajadores., • Impulsar proyectos e iniciativas de mejora continua orientados a reducir riesgos y fortalecer la cultura preventiva., • Diseñar e implementar programas de formación, concienciación y desarrollo en materia de seguridad y salud. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia consolidada en liderazgo de la función de PRL dentro de entornos industriales: • Formación superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • Experiencia mínima de 7 años en PRL dentro de entornos industriales o fabriles, valorándose especialmente la experiencia coordinando la gestión preventiva de una planta o centro de trabajo., • Amplio conocimiento de la legislación y normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral., • Experiencia en gestión de sistemas preventivos, auditorías, investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales., • Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar el cambio cultural en materia preventiva., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs e indicadores de desempeño., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a todos los niveles de la organización., • Perfil proactivo, orientado a resultados y comprometido con la mejora continua., • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector industrial y energético., • Participación activa en la definición y evolución de la cultura preventiva de la compañía., • Entorno industrial dinámico, innovador y orientado a la excelencia operativa., • Desarrollo profesional y proyección dentro de una organización en expansión., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

OverviewBuscamos un Site Manager dinámico y orientado a la ejecución. En esta posición fundamental, serás el máximo responsable de dirigir la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento del presupuesto establecido y la rentabilidad de la cuenta de resultados mediante la implementación y organización de procedimientos operativos de vanguardia.Reportando a Dirección de Operaciones, serás el responsable del centro logístico. Tus responsabilidades clave incluyen:ResponsibilitiesGestión Operacional y Liderazgo: Dirigir un centro logístico semiautomatizado, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el uso experto de herramientas de software de gestión (WMS).Planificación Estratégica: Definir el presupuesto anual, planificar los recursos y la producción según los SLA de los clientes y los objetivos de rentabilidad.Gestión de Equipos y Desempeño: Asegurar el dimensionamiento correcto de la plantilla, resolver incidencias, motivar al personal y validar las evaluaciones de desempeño.Control Financiero y KPI's: Supervisar indicadores productivos y de costes, realizar el seguimiento semanal del forecast del cliente y liderar los cierres mensuales para evitar descuadres en la facturación.Relación con Clientes y Proveedores: Gestionar la integración de nuevos clientes, realizar visitas comerciales y coordinar con proveedores estratégicos para asegurar la calidad del servicio.Seguridad y Mejora Continua: Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de PRL e implementación de metodologías necesarias.QualificationsBuscamos un líder con visión de negocio y una sólida trayectoria en entornos logísticos complejos:Formación: Grado y Máster en Ingeniería Industrial, ADE o similar, o experiencia profesional asimilable al puesto.Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares dentro de los sectores de logística, retail, gran distribución, automoción o fabricación.Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de sistemas WMS, ERP y paquete Office (especialmente Excel); se valorará el manejo de herramientas de Business Intelligence (BI).Idiomas: Nivel alto de inglés.Competencias Clave: Capacidad de negociación, orientación a resultados, liderazgo proactivo, excelente comunicación y una alta capacidad de análisis para la solución de problemas.Estabilidad laboral y crecimiento profesional.BenefitsEn nuestra organización, valoramos el compromiso y el crecimiento. Ofrecemos un entorno donde podrás desarrollar a las personas y a ti mismo bajo una cultura de reconocimiento. Formarás parte de uno de los principales proveedores logísticos del mundo, con un paquete retributivo competitivo y oportunidades reales de progresión profesional.#J-18808-Ljbffr

International Schools Partnership Limited busca un Responsable del Servicio de Prevención Propio para sus centros educativos en España. Coordinará la prevención y asegurará el cumplimiento normativo, promoviendo una cultura de seguridad en todos los centros.Se requiere experiencia mínima de 5 años en PRL, formación universitaria y máster en PRL; se valoran conocimientos de inglés y portugués. Disponibilidad para viajar y liderar equipos multidisciplinares.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión de proyectos fotovoltaicos y quieres liderar equipos para transformar el futuro energético de ESPAÑA?¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!EnNegratín, somos una empresamultinacional líderen energías renovables, y estamos comprometidos con latransición energética. Buscamos unSite Managerpara gestionar la construcción de plantas fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y calidad.Ubicación : Madrid (España)Departamento: ENERGY & INSTALLATIONS OPERATION DEPARTMENTIncorporación inmediata¿Cuál será tu misión?Serás responsable de supervisar y gestionar la ejecución de la construcción de plantas fotovoltaicas, garantizando el cumplimiento de los plazos, presupuestos, estándares de calidad, seguridad y MA y normativas aplicables internas y/o externas, coordinando equipos y subcontratistas para asegurar la entrega exitosa del proyecto.¿Qué harás en tu día a día?Selección, valoración y cierre de negociación con subcontratistas (junto al Project Manager)Planificación técnica y seguimiento de la construcciónAsegurar el cumplimiento de todos los códigos de construcción y estándares de calidadGestión de la construcción y supervisión de todas las operacionesCoordinación de logística y calidad con las áreas transversalesInformes y coordinación con el Project ManagerLlevar el control económico de la obraAportar soluciones técnicasFomentar el trabajo en equipoTrato con clientes, subcontratas y proveedoresRealización de lecciones aprendidas y gestión de conocimientoSupervisar el correcto cumplimiento de las normativas ambientales, de seguridad y de calidad en todas las fases del proyecto¿Qué te ofrecemos?Ser parte de un equipo delíderes en energías renovablescon proyectos internacionales de gran escala.Oportunidades dedesarrollo profesionalen el sector de la energía limpia.Paquete retributivo competitivoy beneficios sociales.Un entorno dinámico, innovador y con propósito.¿Qué buscamos en ti?Formación :Ciclo Formativo de Grado Superior en Mecánica, Electricidad o carrera afín.Valorable: Ingeniería Mecánica, Civil, Eléctrica, o equivalente.Máster en Energías Renovables o formación específica en gestión de proyectos.Valorable Experiencia mínima de 5 años demostrable en puestos similares con competencias necesarias para desempeñar el puesto.Experiencia :Mínimo 5 años en gestión de proyectos fotovoltaicos de gran escala (superiores a 50 MW).Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios y coordinación de subcontratistas.Valorable experiencia internacional.Conocimientos clave :Interpretación de planos y conocimientos técnicos avanzados en todas las especialidades (mecánica, eléctrica, civil).Conocimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente aplicables.Experiencia con metodologías de planificación, ejecución y control de proyectos.Administrador? Parece una pregunta. No es aimo; ??Habilidades informáticas :Microsoft 365, Microsoft Office.Manejo de software de planificación (MS Project) y control de costes.Formaciones requeridas :Curso PRL 60HEn Negratín promovemos laigualdad de oportunidades, la diversidad y un entorno laboral inclusivo, garantizando procesos de selección libres de cualquier tipo de discriminación.¿Quieres liderar la construcción de proyectos que impulsan la transición energética?#J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca un Responsable HSE para un importante proyecto EPC en Cartagena. Rol clave para garantizar cumplimiento de normas, prevención de riesgos y un entorno de trabajo seguro y sostenible.El candidato ideal aporta más de 5 años en HSE de proyectos EPC, formación en ingeniería y master en PRL, con capacidad de liderar, coordinar y formar al personal en prácticas seguras. Se ofrece un puesto estable y condiciones competitivas.#J-18808-Ljbffr

PresentaciónEnOPENTALENTO, estamos comprometidos con la transformación urbana sostenible y buscamos un/aJefe/a de Obra Civil de Urbanizaciónapasionado/a por liderar proyectos que marquen la diferencia. Formamos parte de Altagile, una empresa innovadora en el sector de recursos humanos, y contamos con una metodología exclusiva de análisis que nos permite ofrecer un soporte objetivo en la selección de personal. Usted tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, con proyectos estimulantes y un equipo comprometido con la excelencia.Tus misionesComoJefe/a de Obra Civil de Urbanización, usted será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de todas las actividades relacionadas con la urbanización. Esto incluye la gestión de equipos, la supervisión de la calidad de los trabajos, la gestión de recursos y la garantía del cumplimiento de los plazos y presupuestos. Usted trabajará con herramientas avanzadas de gestión de proyectos y software especializado en ingeniería civil. Además, se encargará de la comunicación con los diferentes stakeholders, asegurando que todos los aspectos del proyecto se desarrollen de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos.Por qué unirte a nosotrosEnOPENTALENTO, valoramos el talento y la dedicación. Le ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo, donde su crecimiento profesional es una prioridad. Además, disfrutará de ventajas comoseguro médicoycoche de función. Trabajará en un entorno donde la innovación y la sostenibilidad son pilares fundamentales, y tendrá la oportunidad de participar en proyectos que impacten positivamente en la comunidad. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que busca siempre la excelencia y el éxito en cada proyecto que emprende.-Ingeniería Civil, Ingeniero/a de Caminos Canales y Puertos, Ingeniero/a Técnico/a Obras públicas, Ingeniero/a Industrial.- Conocimientos y manejo demostrable de Autocad, office, Presto, etc.- Experiencia mínima demostrable de3 años en obra civil. Valorable obras de urbanizaciones e hidráulicas.- Formación en PRL 60 horas#J-18808-Ljbffr

Compañía especializada en servicios integrales, facility management y ejecución de proyectos, con presencia en entornos industriales, logísticos y de alta exigencia técnica. La compañía busca incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales que lidere la gestión de PRL, garantizando los más altos estándares de seguridad y prevención en sus proyectos y centros de trabajo.ResponsabilidadesEstrategia y cultura preventiva: Diseñar, implementar y hacer seguimiento de la estrategia de PRL, fomentando una sólida cultura de seguridad dentro de la organización.Supervisión de obras y centros de trabajo: Garantizar el cumplimiento de la normativa y procedimientos de seguridad, con especial foco en la ejecución de obra.Coordinación de actividades empresariales: Gestionar la coordinación con contratistas, subcontratas y otros agentes, asegurando el cumplimiento de los requisitos de PRL.Evaluación y control de riesgos: Identificar riesgos, supervisar evaluaciones y establecer medidas correctoras y preventivas.Accidentes e incidentes: Investigar accidentes e incidentes, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento de las medidas implantadas.Auditorías y cumplimiento: Coordinar auditorías, inspecciones y procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.Requisitos (H/M/D)Máster en Prevención de Riesgos Laborales, siendo requisito indispensable.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares .Experiencia demostrable en ejecución de obra y entornos de proyecto.Experiencia en coordinación de contratistas y subcontratas.Nivel alto de inglés .Capacidad de liderazgo, organización y comunicación.Alta capacidad de detección de riesgos y orientación a la prevención y mejora continua.#J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar?Funcions i requisits de la vacant PROJECT MANAGER PER ENGINYERIA ESPECIALITZADA EN ENERGIES RENOVABLES BESSSe sol·licita un/a Project Manager per enginyeria especialitzada en energies renovables per a gestionar de manera integral els projectes assignats des de la fase d’estudi fins al tancament, assegurant que les solucions proposades són tècnicament viables, econòmicament coherents i executables, i garantint el compliment de terminis, costos, qualitat i abast. Actuar com a responsable únic del projecte, coordinant totes les àrees implicades, anticipant riscos i assegurant una correcta transició entre fases (comercial → estudi → execució → postvenda).Estudi del projecteRealitzar visites tècniques inicials.Analitzar necessitats del client i condicionants del projecte.Elaborar estudis previs i propostes tècniques.Estudiar la viabilitat tècnica, econòmica i operativa.Generar pressupost a ERP.Planificació del projecteDefinir el planning del projecte amb fites i dependències.Coordinar-se amb Operacions, Compres i Oficina Tècnica per validar terminis.Anticipar colls d’ampolla i riscos potencials.Actualització de l'estat del projecte o l'ERP.Coordinació internaCoordinar els equips tècnics interns i operatius implicats per planificar el projecte.Assegurar la disponibilitat de materials i recursos.Facilitar la informació necessària a tots els agents del projecte.Coordinació amb PRL per complir amb normativa de seguretat.Seguiment i control econòmicFer seguiment del pressupost del projecte i informe de tancament.Detectar desviacions i proposar accions correctores.Coordinar-se amb Administració i Finances per control econòmic.Emetre esborranys factures i fer seguiment de facturació.Relació amb el clientActuar com a interlocutor únic del projecte.Gestionar expectatives, canvis i comunicacions amb el client (tant en relació al projecte com en temes econòmics).Negociar canvis de planning o abast quan calgui.Gestió de riscos i incidènciesDetectar i gestionar incidències de projecte.Coordinar la resolució d’incidències amb les àrees implicades.Execució i seguiment d’obraCoordinar-se amb Operacions.Validar que el projecte s’executa segons planificació.Assegurar coherència entre estudi i execució.Donar suport en presa de decisions.Tancament i traspàs a postvendaAssegurar el correcte tancament del projecte.Coordinar el traspàs a postvenda.Documentar lliçons apreses i procurar per la millora contínua.Qualitatprocurar per l'alta qualitat de la documentació generada (projecte/informes...).Entrada i seguiment de les hores de l'equip de treball.Creació procediment i protocol per millorar eficiència.RequisitsExperiència 5 anys. Experiència mínima de 3–6 anys en gestió de projectes, preferentment en entorns d’enginyeria o instal·lacions.Llicenciatura o enginyeria - automàtica i electrònica industrialcatala (parlat Mitjà, escrit Mitjà)Competències / coneixements: Coneixement avançat de fotovoltaiques, Bateries, Baixa Tensió i Alta Tensió.Condicions del lloc de treballContracte laboral indefinitJornada completaAltres dades d'interès: No es redactor que redacta el projecteNo modifica solucions tècniques sense validació de l’Oficina Tècnica.Té autoritat funcional sobre el projecte, però no jeràrquica sobre equips.És el principal responsable de l’èxit o fracàs del projecte assignat.És el punt crític entre comercial, tècnica i operacions.Perspectiva de la feinaGrau amb titulació Enginyeria de l'EnergiaNo es requereix experiència professionalRecursos humanos: selecció de personal – headhuntingEmpresa d'enginyeria amb 20 anys d'experiència en la realització de projectes i consultoria tècnica, realitzant projectes en l'àmbit de la indústri...Província GironaOrganigrama SLU: recursos humanos, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...Comarca La SelvaSom un despatx multidiscipliar d'enginyeria i Arquitectura fomrat per 30 tecnics de diferents perfis que fem projectes d'edificacio i de instal.Lac...Comarca Baix EmpordàA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...Província GironaEmpresa en creixement dedicada al disseny i fabricació de maquinària industrial cerca incorporar un/a Enginyer/a Mecànic/a al nostre Departament Tè...Comarca La SegarraA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...Comarca GironèsOrganigrama SLU: recursos humanos, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...Província GironaEnginyeria especialitzada en la gestió integral de projectes industrials, amb una àmplia experiència en el sector agroalimentari.Comarca GarriguesOrganigrama SLU: recursos humanos, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...Província Girona#J-18808-Ljbffr

Quiénes somosEn Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura.Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos clave de crecimiento.El retoBuscamos un/a Jefe/a de Servicio para liderar el mantenimiento de infraestructuras verdes y azules en Las Rozas, con presencia 100% en campo y oficina. La persona que se incorpore será la referencia técnica y operativa del contrato, con capacidad para gestionar equipos, recursos y relación directa con la administración municipal.Un rol con autonomía real en un proyecto en pleno desarrollo.- Dirección integral del servicio- Planificación y seguimiento de los programas de trabajo- Coordinación del equipo técnico, encargados y personal operativo- Supervisión de recursos humanos, maquinaria, vehículos e instalaciones- Seguimiento de calidad, producción, incidencias, urgencias y cumplimiento de plazos- Interlocución directa con los Servicios Técnicos Municipales- Coordinación de PRL, calidad, medio ambiente y obligaciones documentales- Supervisión de inventarios, GIS, sistemas de gestión y reporting- Seguimiento económico y apoyo en certificaciones y control contractualRequisitos- Titulación universitaria en rama agronómica, forestal o ambiental- Al menos 10 años de experiencia como responsable de contratos de mantenimiento de zonas verdes, infraestructura verde o servicios de alcance similar- Experiencia acreditable en contratos de dotación presupuestaria comparable- Experiencia en dirección de equipos y gestión integral de servicios con componente técnico y operativo importante- Manejo de herramientas GIS/SIG, MS Project y plataformas de gestión de mantenimiento- Español nativo o bilingüe (C2)Será un plus si- Has gestionado contratos con administraciones públicas locales o municipales- Tienes experiencia en entornos con alta exigencia operativa y equipos de gran tamaño- Conoces en profundidad la normativa aplicable a servicios de mantenimiento urbano y espacios naturalesQué se ofrece- Incorporación a un proyecto en expansión con recorrido real a medio y largo plazo- Salario entre 55.000 y 60.000 euros brutos anuales- Vehículo de empresa- Autonomía para gestionar el servicio con criterio propio- Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido- Modalidad presencial en Las RozasNota sobre el procesoEn Tessera Human Capital creemos en entornos diversos, inclusivos y respetuosos. Evaluamos a cada candidatura por sus méritos, experiencia y potencial, sin ningún tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación, identidad, religión o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Empresa referente del sector de la restauración organizada, con una sólida trayectoria y presencia nacional, que combina producción alimentaria propia con una amplia red de establecimientos, busca incorporar en Madrid:Serás el/la responsable de impulsar la seguridad y salud de las personas en un entorno altamente operativo coordinando y desarrollando la actividad preventiva de la compañía, asesorando a los distintos equipos y promoviendo una cultura preventiva alineada con las necesidades del negocio.Gestionar el Servicio de Prevención Mancomunado.Coordinar la actividad con el Servicio de Prevención Ajeno en las disciplinas externalizadas.Asesorar a Dirección, Operaciones y responsables de las diferentes áreas en materia de Seguridad y Salud.Elaborar, mantener y desarrollar el Plan de Prevención.Evaluar riesgos y proponer medidas preventivas adaptadas a la actividad de la compañía.Coordinar los planes de emergencia de los distintos centros.Gestionar los Comités de Seguridad y Salud.Investigar accidentes e incidentes, realizando el seguimiento de las acciones preventivas.Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores y empresas colaboradoras.Coordinar la vigilancia de la salud y el seguimiento de la aptitud de las personas trabajadoras.Impulsar acciones de información y formación en materia preventiva.Se ofrece incorporación a una compañía consolidada y en constante evolución para desarrollar un proyecto estable con una visión transversal de la prevención. Autonomía para gestionar y desarrollar la función de PRL dentro de la organización y participación activa en proyectos de mejora y en el desarrollo de la cultura preventiva.Se valorará:Titulación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia previa en un puesto similar o como Técnico/a Superior PRL con un elevado nivel de autonomía.Se valorará experiencia en empresas de restauración, alimentación, industria alimentaria, retail o entornos con múltiples centros de trabajo.Conocimientos en gestión de CAE, investigación de accidentes, planes de emergencia y coordinación preventiva.#J-18808-Ljbffr

Madrid / Getafe Modalidad presencial con posibilidad de flexibilidad Contrato indefinido ¡Súmate a Quick Rabbit! En Quick Rabbit estamos transformando la logística a través de operaciones ágiles, tecnología y una forma diferente de hacer las cosas. Seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Operations Manager – Sorting Center con energía, visión operativa y capacidad para liderar equipos en un entorno dinámico y de alto volumen. Si disfrutas estando cerca de la operación, tomando decisiones rápidas y convirtiendo los desafíos diarios en oportunidades de mejora, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y optimizar la operación diaria de nuestro Sorting Center, asegurando que cada paquete avance de manera eficiente, segura y trazable desde su recepción hasta su despacho. Serás responsable de garantizar la estabilidad operativa, organizar los recursos disponibles y asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, costes y seguridad. ¿Qué harás? - Planificar la capacidad operativa según el volumen previsto y las diferentes franjas horarias. - Coordinar la recepción, clasificación, procesamiento y despacho de mercancía. - Supervisar los turnos, las dotaciones internas y el personal proporcionado por ETT. - Controlar la productividad, el volumen procesado, el backlog y los tiempos de operación. - Detectar cuellos de botella y proponer ajustes en los flujos y procesos internos. - Gestionar incidencias operativas y activar planes de contingencia cuando sea necesario. - Analizar pérdidas, paquetes extraviados, reprocesos y errores de clasificación. - Realizar el seguimiento de los principales KPIs del centro. - Coordinar los flujos operativos con los equipos de Linehaul y Last Mile. - Elaborar informes periódicos para el/la Head of Operations. - Colaborar en la creación, implementación y actualización de procedimientos operativos. - Participar en proyectos de mejora continua, automatización y trazabilidad. - Liderar y acompañar a Leads y Supervisores, promoviendo su desarrollo y desempeño. - Coordinar las necesidades de formación de los equipos. - Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y PRL. - Colaborar con las áreas de Calidad, Customer Service, Finanzas, IT y Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? - Formación en Ingeniería Industrial, Logística, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Entre 3 y 4 años de experiencia en operaciones logísticas, almacenes, centros de distribución, paquetería o Sorting Centers. - Experiencia coordinando equipos operativos y diferentes turnos de trabajo. - Conocimientos de planificación de capacidad, dimensionamiento de equipos y seguimiento de KPIs. - Experiencia gestionando incidencias en operaciones dinámicas o de alto volumen. - Dominio de Excel y experiencia utilizando sistemas WMS o TMS. - Se valorará experiencia en operaciones de Linehaul o Last Mile. - Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones. - Orientación a resultados y mejora continua. - Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a los cambios de la operación. - Comunicación efectiva y facilidad para colaborar con diferentes áreas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una compañía logística en crecimiento. - Una posición con autonomía y contacto directo con la operación. - Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización. - Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de Quick Rabbit. - Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. - Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. ¿Preparado/a para dar el siguiente salto profesional? ¡Queremos conocerte! Postúlate y forma parte del crecimiento de Quick Rabbit.

En dependencia y supervisión del Director de Ingeniería y Mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de realizar la planificación y coordinación de las tareas de mantenimiento y los proyectos de mejora de los procesos en las unidades de fabricación de la compañía.Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de producción y otros departamentos para garantizar el adecuado funcionamiento y la operativa diaria de las unidades de fabricación, comunicando las incidencias producidas en los turnos de trabajo.Además, será responsable junto con el Director de Ingeniería y Mantenimiento de implementar proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua.Las principales funciones que realizará como Responsable de Mantenimiento, entre otras, serán:1. Coordinar la planificación diaria de mantenimiento, bajo la supervisión y control del Director de Mantenimiento e Ingeniería.2. Supervisar las órdenes de trabajo correspondientes, comunicando las incidencias producidas en los turnos a través de la herramienta GMAO de la empresa3. Coordinar al equipo de trabajo para atender las incidencias ocurridas en el turno.4. Participar en proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua.5. Colaborar en la definición y ejecución en los proyectos de ingeniería de nuevas unidades productivas y/o maquinaria.6. Apoyar y asesorar técnicamente las labores de reparación de las incidencias presentadas (mantenimiento correctivo).7. Supervisar las operaciones de montaje y desmontaje de maquinaria, y elementos eléctricos y de control.8. Asegurar la legalización de instalaciones y el cumplimiento de la normativa de Industria aplicable.9.Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, seguridad, calidad y medio ambiente.10. Realizar su trabajo desde un proceso de mejora continua.11. Gestionar el stock de repuestos de mantenimiento, su orden y conservación.12. Coordinar las compras de mantenimiento tanto de stock como las necesarias para las reparaciones y las Ordenes de Fabricación en curso.13. Coordinación con las subcontratas de mantenimiento para la realización de los trabajos necesarios.Buscamos un profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior, Ingeniería Industrial con especialidad en Electricidad o mecánica, preferiblemente.Alternativamente, se valorará Ingeniería en Automatización y Control o Ingeniería Eléctrica con enfoque en automatización industrial. El candidato debe contar con al menos 1 años de experiencia en un rol similar en un entorno industrial mediano/grande, idealmente en la industria química.Conocimientos Clave:Experiencia en el desarrollo de planes de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.Conocimiento en automatización industrial y nuevas tecnologías.Implementación y gestión de herramientas GMAO.Valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimientos técnicos de seguridad (PRL).Dominio de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word) y software de diseño de ingeniería.Valorable un nivel alto de inglés.Competencias:Buscamos a una persona profesional, con capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno industrial y en equipo, de carácter analítico y con potencial de desarrollo.Comprensión de las regulaciones y de la normativa de Industria aplicable con relación a seguridad y medio ambiente. La experiencia en cumplimiento normativo de seguridad y medio ambiente es esencial.Polivalente y con disposición para cubrir de forma autónoma gran parte del trabajo bajo su responsabilidad. Persona con experiencia en la optimización de recursos.Debe ser una persona analítica, organizada, proactiva, comunicativa y capaz de trabajar eficientemente bajo presión en un entorno industrial. Debe poseer habilidades interpersonales, iniciativa y estar acostumbrada a gestionar y optimizar recursos de forma autónoma.Imprescindible que tenga capacidad relacional y que aporte iniciativa, capaz de involucrarse en nuevos proyectos y comunicativa.Incorporación a una empresa líder y en crecimiento en su sector.Salario competitivo en función de la experiencia y cualificaciones.#J-18808-Ljbffr

En este rol lideras el área de salud, seguridad y calidad para apoyar la misión de la empresa en energías renovables. Serás parte del equipo directivo y coordinarás con clientes internacionales, asegurando cumplimiento normativo y mejoras continuas. Gestionas políticas, auditorías e informes HSE en los parques, y guías planes de acción para reducir riesgos. Esta posición ofrece un proyecto estable en una organización en crecimiento, con proyección internacional y un entorno de trabajo colaborativo.Compensaciones / BeneficiosContrato y proyecto establesBuen ambiente de trabajoProyectos nacionales e internacionalesHorarios de lunes a viernes 8-17 con flexibilidad de entradaGestionar el área de salud, seguridad y calidadDefinir objetivos y compromisos en Prevención y CalidadGestión documental de políticas preventivas y de calidadSupervisar cumplimiento de normativas QHSE en parquesAnalizar inspecciones y auditorías de seguridadRealizar auditorías de políticas preventivas y de calidadGenerar informes de estado de HSE y proponer mejorasCoordinar y hacer seguimiento de procedimientos de seguridad y saludImplementar planes de acción para reducir/ eliminar riesgosParticipar en investigación de accidentes y soluciones preventivasInforme a cliente sobre su ámbito de actuaciónImpulsar y controlar actuaciones preventivasParticipar en reuniones con cliente en Francia, Italia o GreciaRequisitos principalesExperiencia demostrable como Responsable de QSHE, mínimo 2 años en energías renovablesFormación en PRL en todas las especialidadesNivel alto de inglés (uso en reuniones con cliente)Disponibilidad para viajar a Francia, Italia o GreciaOrganización, pensamiento analítico y buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipoOrientación a resultadosTrabajo en equipoGestión de QSHEPrevención y Calidad (PRL)Auditorías de seguridad y calidad#J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Talento!¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y te motiva asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la seguridad de las personas y la mejora de los procesos? Esta oportunidad puede ser para ti.En Mtech Group buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la estrategia preventiva de nuestras operaciones y seguir impulsando una cultura de seguridad sólida, participativa y orientada a la mejora continua.¿Quiénes somos?En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial.Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas.¿Qué harás en tu día a día?Formarás parte del equipo de RRHH como Responsable de PRL, liderando la gestión preventiva de nuestras instalaciones y actuando como referente técnico en materia de seguridad y salud para los distintos equipos de trabajo.Entre tus principales responsabilidades estarán:Liderar y desarrollar el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando su correcta implantación y cumplimiento en las distintas áreas de la compañía.Definir, impulsar y supervisar la política preventiva y la cultura de seguridad en todas las áreas de la organización.Actuar como referente técnico en materia de PRL para Dirección, mandos intermedios y equipos operativos.Coordinar la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo la integración de la prevención en todos los procesos.Liderar la planificación preventiva y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.Gestionar y coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención, contratas, subcontratas y organismos externos.Supervisar la investigación de accidentes e incidentes, definiendo planes de acción y asegurando su correcta implantación.Establecer, analizar y reportar indicadores de seguridad y salud para la toma de decisiones.Liderar auditorías internas y coordinar auditorías externas e inspecciones.Coordinar el Comité de Seguridad y Salud y promover la participación activa de los trabajadores.Impulsar proyectos e iniciativas de mejora continua orientados a reducir riesgos y fortalecer la cultura preventiva.Diseñar e implementar programas de formación, concienciación y desarrollo en materia de seguridad y salud.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia consolidada en liderazgo de la función de PRL dentro de entornos industriales:Formación superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales.Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.Experiencia mínima de 7 años en PRL dentro de entornos industriales o fabriles, valorándose especialmente la experiencia coordinando la gestión preventiva de una planta o centro de trabajo.Amplio conocimiento de la legislación y normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.Experiencia en gestión de sistemas preventivos, auditorías, investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales.Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar el cambio cultural en materia preventiva.Experiencia en definición y seguimiento de KPIs e indicadores de desempeño.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a todos los niveles de la organización.Perfil proactivo, orientado a resultados y comprometido con la mejora continua.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector industrial y energético.Participación activa en la definición y evolución de la cultura preventiva de la compañía.Entorno industrial dinámico, innovador y orientado a la excelencia operativa.Desarrollo profesional y proyección dentro de una organización en expansión.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.#J-18808-Ljbffr

Importante empresa de servicios técnicos, consolidada y en crecimiento, busca incorporar al Responsable de su delegación en Navarra.Es una posición clave: dirigirás la delegación en su conjunto y serás la cara visible de la compañía ante todo tipo de clientes, incluyendo ayuntamientos y organismos públicos.Tu misiónGarantizar el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y comerciales de la delegación, asegurando la correcta ejecución de los contratos y promoviendo nuevas oportunidades de negocio en el territorio. Tendrás que desenvolverte con soltura y adaptarte a diferentes interlocutores, desde clientes del sector privado hasta el trato con la administración (alcaldes, técnicos municipales, responsables de contratación y direcciones facultativas).Qué harás en el día a díaDirigir la gestión integral de la delegación, coordinando los equipos técnicos, operativos y administrativos.Gestionar los contratos y supervisar su ejecución: niveles de servicio, plazos y requisitos técnicos.Participar activamente en la preparación de ofertas y licitaciones, así como en la renovación y ampliación de contratos.Mantener la interlocución directa con clientes, responsables de contratación y direcciones facultativas.Impulsar el desarrollo comercial y la captación de nuevas oportunidades.Hacer seguimiento de los resultados económicos y garantizar la rentabilidad de la delegación.Supervisar compras, subcontrataciones, proveedores, facturación y cobros.Liderar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados.Velar por el cumplimiento en calidad, PRL, medio ambiente y seguridad de la información.Qué ofrece la empresaIncorporación a una compañía consolidada y en crecimiento, con un proyecto estable y contratación indefinida.Una posición con autonomía real y capacidad de decisión.Desarrollo profesional y formación continua.Retribución competitiva, con fijo + variable, acorde a la experiencia y la responsabilidad del puesto.Ubicación: Pamplona, NavarraLo que buscamosGraduado en IngenieríaConocimiento del proceso de licitación y preparación de ofertas.Orientación comercial clara y habilidad para construir relaciones y detectar oportunidades.Capacidad relacional consolidada: habilidad para construir vínculos de confianza tanto con interlocutores institucionales y privados como con los equipos internos.Liderazgo cercano, capacidad de planificación y foco en resultados.Manejo medio-avanzado de herramientas informáticas.#J-18808-Ljbffr

Será responsable de distribuir tareas entre operadores, mantener el puesto ordenado y cumplir las normas de seguridad, medio ambiente y calidad, reportando al responsable de producción. Se valorará experiencia en liderazgo, gestión de equipos y formación en PRL, seguridad e higiene.

Departamento: Real estateDescripción de la empresaTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países.Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales.CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.Descripción del empleoBuscamos un responsable en el territorio NorOeste (sede en La Coruña) de la gestión de obras del cliente. En especial, involucra la gestión de obras de renovación de oficinas bancarias. La gestión de cada proyecto/obra comienza en fases iniciales de planificación, diseño y licencias, y finaliza con la liquidación de la obra.Algunas de las tareas que desempeñará están relacionadas con:Gestor técnico y económico de las obras asignadas.Gestión administrativa de la documentación de la obra.Control del planning de licencias y obras.Gestión de proveedores en obra, fechas de comienzo, llegada de suministros.Control económico de las obras. Certificaciones, facturación, cierres de obra.Gestión del control de ejecución de los trabajos a pie de obra.Gestión de la ejecución de obra en espacios ocupados por clientes y terceras personas, cuidando especialmente la gestión de molestias de obra y todos los aspectos de Seguridad y SaludDirigir y coordinar en obra todas las profesiones, proveedores y subcontratas.Asegurar la coordinación del autor del proyecto, directores de obra y ejecución, de la oficina de control, del coordinador de seguridad y del resto de los intervinientes.Trabajar juntamente con los directores de obra y ejecución, asumiendo sus directrices y dando solución a sus propuestasInterlocución directa con cliente garantizando el logro de objetivos establecidos para la zona geográfica en cuestión.Además, la persona deberá participar y contribuir al Sistema de Gestión mediante la comprensión e implementación de los siguientes aspectos:Cumplimiento de las políticas de Calidad y Medio Ambiente.Aplicación del Manual de Mejores Prácticas Ambientales.Cumplimiento de las políticas y estándares globales de SyS.Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:Mínimo 15añosde trayectoria sólida en puesto similar. Manejo de las herramientas informáticas Office 365/Google Docs,Microsoft Project o equivalente y Autocad, valorable BIM.Formación:Arquitectura Técnica/ Ingenieríade Edificación / Arquitectura/ IngenieríaCompetencias Técnicas:Conocimientoy dominioprofundo dela funcióny susresponsabilidades,de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL).HabilidadesPersonales:Capacidad decoordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas.Organizado, Meticuloso, Resolutivo y acostumbrado a trabajar bajo presión de tiempos de ejecución.Será necesario tenerdisponibilidad para vivir en la zona, Coruñay mantener desplazamientos en la zona de la delegación.Información adicionalNuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio.Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Prevenció de Riscos Laborals - Servei PropiBusquem un/a Responsable en Prevenció de Riscos Laborals per incorporar-se alServei de Prevenció Mancomunat del nostre client, empres industrial química.La persona seleccionada serà el/la referent en matèria de Seguretat i Salut, amb presència activa a planta i participació directa en la millora contínua dels estàndards de seguretat de l’organització.Quines seran les teves funcions?Planificació i implementació de la prevencióDesenvolupar, implantar i fer el seguiment del Pla de Prevenció.Realitzar auditories internes de seguretat.Gestionar la PRL i la PCI a nivell internacional per a filials i personal.Investigació d’accidents i incidentsAnalitzar causes, fer seguiment d’accions correctores i implantar mesures preventives i correctors.Gestió de la salut i la seguretatCoordinació amb serveis externs.Garantir la vigilància de la salut i la formació en seguretat laboral.Gestió i dinamització de la Comissió de Seguretat i Salut.Compliment normatiu i tècnicVerificar l’aplicació de mesures tècniques i organitzatives.Assegurar el compliment de la normativa vigent (ATEX, PCI, CAE, etc.).Gestió operativa de la seguretatGestió d’EPIs i permisos de treball especials.Coordinació, revisió i aprovació de la documentació de seguretat de contractistes i transportistes.Formació i cultura preventivaDissenyar i implementar el Pla Anual de Formació en Seguretat Laboral.Participar activament en reunions de seguretat, enginyeria i manteniment.Què busquem?Requisits formatiusGrau en Prevenció i Seguretat Integral, CFGS en Prevenció de Riscos Laborals, Màster en PRL o titulació equivalent.Títol de Tècnic/a Superior en PRL amb les tres especialitats:Seguretat en el TreballHigiene IndustrialErgonomia i Psicosociologia aplicadaExperiència i coneixementsExperiència en posicions similars, preferentment en entorns industrial o químic.Coneixements en: Seguretat Industrial, Health & Safety, Gestió de riscos, ATEX, PCI i CAE.Nivell avançat de Microsoft Office.Anglès nivell B2 (mínim).Competències personalsOrientació a resultats i assoliment d’objectius.Iniciativa, proactivitat i capacitat analítica.Treball en equip amb presència activa a peu de planta.Persona compromesa, metòdica i resolutiva.Bones habilitats comunicatives, empatia i lideratge en matèria de Seguretat i Salut.Actitud positiva i motivació per afrontar els reptes constants del sector industrial.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable HSE – Sector Eólico para incorporarse a una compañía vinculada al sector de las energías renovables, con actividad nacional e internacional.La posición tendrá responsabilidad sobre la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, combinando coordinación y gestión con una presencia activa en campo y contacto directo con los equipos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar y coordinar la actividad de PRL y Medio Ambiente.Supervisar el cumplimiento de los procedimientos preventivos en proyectos y trabajos de campo.Realizar evaluaciones de riesgos, investigación de incidentes y seguimiento de medidas preventivas.Coordinar actividades empresariales y gestionar la documentación asociada.Dar soporte y asesoramiento en materia de seguridad a los equipos operativos.Participar en la mejora de procedimientos y estándares HSE.Realizar visitas y desplazamientos a proyectos, principalmente nacionales y puntualmente internacionales.¿Qué buscamos?Formación universitaria y Máster en PRL, preferiblemente con las tres especialidades.Experiencia consolidada en posiciones de PRL/HSE con autonomía y responsabilidad.Valoraremos especialmente experiencia en sector eólico, energías renovables, industria, construcción o entornos técnicos con trabajo de campo.Experiencia en trabajos en altura y entornos de especial riesgo.Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes.Inglés alto, trabajará en proyectos internacionales.Buscamos una persona cercana a la operativa, con capacidad para coordinar la prevención desde una perspectiva práctica y acompañar a los equipos en campo.En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.#J-18808-Ljbffr

OFERTA DE EMPLEO : OFICIAL DE 2UBICACION: ZARAGOZA, ESTACION CERCANIAS DE PORTILLOINCORPORACION: INMEDIATAJORNADA: COMPLETA, TURNOS SEGUN LA NECESIDAD DE LA OBRADESCRIPCION DEL PUESTO: EL CANDIDATO SELECCIONADO SERA RESPONSABLE DE REALIZAR OBRAS DE ALBAÑILERIA EN INTERIOR Y EXTERIORES GARANTIZANDO CALIDAD Y SEGURIDAD EN CADA INTERVENCION.FUNCIONES : HACER MEZCLA, HACER ARQUETAS, PICAR MUROS Y APOYAR A SU OFICIAL DE 1, CONDUCIR MANITUD PARA LA SUBIR Y BAJAR LOS MATERIALES A LA OBRA Y CONDUCIR DUMPER SIEMPRE QUE TENGA EL CURSO DE PRL .FORMACION: CURSO DE PRL DE 20H DE ALBAÑILERIA + EL CURSO DE 20H /6 HORAS DE PRL DE APARATOS ELEVADORES OBLIGATORIOS, SI EL CANDIDATO TIENE MAS CURSOS DE PRL SE EXAMINARAN Y SE VALORARAN.HABILIDADES: TRABAJO EN EQUIPO Y RESPONSABILIDAD. CONOCIMIENTO DE OBRA,A SER POSIBLE TENER: DISPONIBILIDAD INMEDIATA, FLEXIBILIDAD HORARIA, CURSOS DE PRL, CARNET DE CONDUCIROFRECEMOS: SALARIO COMPETITIVO, ESTABILIDAD LABORAL, OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONALSI CUMPLES LOS REQUISITOS INSCRIBETE EN NUESTRA OFERTAVolver a ofertas#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, enVeoliaofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua,ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuostransformándolos en nuevos recursos, yenergíamejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoBuscamos a un/aJefe/a de Plantaque será responsable del control de calidad del proceso, así como del correcto estado de funcionamiento de las instalaciones de Ciudad Real.Sus principales funciones serán:Gestión integral del mantenimiento: planificación y ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo, conductivo y multitécnico, garantizando el cumplimiento técnico-legal y la optimización de procesos.Control de calidad y medioambiente: seguimiento y cierre de no conformidades, control del proceso, gestión de residuos,ycumplimiento del SGA e indicadores asociados.Gestión documental e informes: elaboración de informes de mantenimiento para el cliente y gestión ordenada, actualizada y accesible de la documentación técnica y contractual.Liderazgo de equipo: coordinación de un equipo de 9personas, gestión de turnos, formación, soporte técnico, detección de necesidades y resolución de conflictos.Gestión económica y relación con el cliente: control económico del contrato, seguimiento de KPIs, interlocución directa con el cliente, compras y prospección de nuevas oportunidades.PRL y mejora energética: cumplimiento de la normativa de PRL, seguimiento de indicadores y propuesta de acciones de mejora en seguridad y eficiencia energética.RequisitosRequisitosFormación universitariaen Ingeniería Ambiental, Agrónoma, Química, Industrial o titulaciones afines al puesto.Experiencia mínima de 1 - 3 añosen gestión del mantenimiento de plantas de residuos o instalaciones industriales similares.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contrato indefinido.Flexibilidad.Crecimiento profesional.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Grup empresarial líder del sector fructícola, amb una sòlida trajectòria i seu a la província de Lleida, busca, per coordinar i impulsar la gestió de persones del grup, combinant funcions operatives amb responsabilitats de coordinació i millora dels processos de RRHH, un/a Responsable de desenvolupament de RRHH.Detall de les funcions del lloc de feinaÀrea laboralSupervisar i coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials.Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball.Gestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i la resta de processos administratius.Controlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències.Gestió de Recursos HumansCoordinar els processos de selecció i incorporació de nous professionals.Participar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans.Donar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones.Col·laborar en els processos d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional i plans de formació.Impulsar accions orientades a la millora del clima laboral, la comunicació interna i el compromís dels equips.Elaborar indicadors i informes de Recursos Humans per donar suport a la presa de decisions.Prevenció de Riscos LaboralsCoordinar la documentació i el seguiment de PRL en col·laboració amb el servei de prevenció.Supervisar la formació obligatòria, el lliurament dels equips de treball i el compliment de la normativa vigent.Col·laborar en auditories i inspeccions quan sigui necessari.Experiència 3 anys. Experiència mínima de 3 a 5 anys en un departament de Recursos Humans, combinant funcions laborals i de gestió de persones.Català (parlat Mitjà, escrit Mitjà)Competències / coneixements: Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses o similar.Coneixements sòlids de legislació laboral, gestió de nòmines i administració de personal.Es valoraran coneixements en Prevenció de Riscos Laborals, sistemes de gestió (ISO) i eines informàtiques de Recursos Humans.Domini del català i del castellà.Busquem una persona: amb iniciativa i capacitat per assumir responsabilitats, organitzada, resolutiva i orientada a resultats, amb habilitats de lideratge i coordinació d'equips, empàtica, propera i amb excel·lents habilitats de comunicació ,amb capacitat per gestionar diferents prioritats en un entorn dinàmic, amb vocació de creixement professional i desenvolupament dins de l'organització.Condicions del lloc de treballAltres dades d'interès: Contracte indefinit.Jornada completa.Incorporació immediata.Estabilitat laboral i projecte de llarg recorregut i bon ambient de treball.Incorporació a un grup empresarial consolidat, amb possibilitats reals de creixement i desenvolupament cap a posicions de més responsabilitat dins de l'àrea de Recursos Humans.Retribució competitiva, negociable segons l'experiència i l'aportació professional de la persona seleccionada.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talentoque deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Jefe/a de Obra en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).¿Cuáles serán tus principales funciones?Supervisión de la ejecución de los proyectos asignados en casa de Cliente.Coordinación de las diferentes subcontratas.Seguimiento de los materiales / planificación de las entregas.Organización de recursos propios y externos.Reportar informes de calidad y estado del avance de los proyectos.¿Cuáles son los requisitos mínimos?Experiencia en obras y/o automatización.Manejo de Office (Word y Excel).Manejo de AutoCAD (interpretación de planos y acotación).Persona acostumbrada a leer e interpretar planos y esquemas.Coordinación de subcontratas y equipos multidisciplinares.Seguimiento de planificación, hitos y avance de obra.Persona responsable para cumplir objetivos.Gestión de cambios, desviaciones y resolución de incidencias técnicas en campo.Persona habituada a la gestión de PRL on site.Carnet de conducir y vehículo propio.Posibilidad de viajar (90% del tiempo fuera de la oficina en obra).Idiomas: español, inglés (B2).Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.Contrato indefinido y jornada completa.Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.Plan de retribución flexible (seguro médico).Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Especialista de Mantenimiento- Meliá Madrid PrincesaÁrea: Mantenimiento“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.En Hotel Meliá Madrid Princesa buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista de Mantenimiento ,que contribuya a garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones y una experiencia excelente para nuestros clientes.Formarás parte del equipo de Servicios Técnicos en un entorno dinámico, donde la calidad, la rapidez de respuesta y la orientación al detalle son clave.Misión Principal:- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel- Ejecutar trabajos de fontanería: reparación de fugas, atascos y mantenimiento de redes de agua- Instalación y reparación de sanitarios, grifería y tuberías- Realizar trabajos de albañilería: reparación de paredes, suelos, alicatados y pequeñas reformas- Apoyo en tareas de mantenimiento general del hotel- Cumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales- Coordinar intervenciones con otros departamentos minimizando el impacto operativo- Registrar incidencias y hacer seguimiento de órdenes de trabajo¿Qué buscamos en tí?- Experiencia mínima de 2 a 3 años en mantenimiento de instalaciones, preferiblemente en hoteles o edificios de alta ocupación- Conocimientos sólidos en fontanería y albañilería- Valorable experiencia en otras áreas técnicas como electricidad o climatización- Perfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle- Capacidad de trabajo en equipo y flexibilidad horaria- Valorable formación en PRL y mantenimiento- Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero internacional- Contrato estable- Oportunidades reales de desarrollo profesional- Formación continua- Beneficios y descuentos para empleados- Entorno profesional dinámico, internacional y orientado a la excelenciaEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Aunque, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionPuesto: Responsable del Servicio de Prevención Propio, Colegios LaudeÁrea: Prevención de Riesgos LaboralesDependencia: Dirección General / Dirección de RR. HH.Ámbito: Centros educativos (colegios, oficina central personal docente y no docente)Misión del puestoPlanificar, coordinar y supervisar el Servicio de Prevención Propio de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales y promoviendo una cultura preventiva en todos los centros educativos.Funciones y responsabilidadesOrganizar el Servicio de Prevención Propio de la Empresa determinando el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades preventivas. En este sentido, el trabajador deberá tener en cuenta la situación de los diversos centros de la Empresa en relación con la ubicación del Servicio de Prevención Propio, a fin de asegurar la adecuación de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes.Asumir la evaluación de riesgos y la planificación preventiva de la Empresa desarrollando cuantas acciones fuesen necesarias para la implantación de una adecuada y eficiente política de prevención de riesgos en la Empresa.Coordinar las especialidades preventivas (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada).Proponer y supervisar la vigilancia de la salud del personal en coordinación con los servicios sanitarios correspondientes.Desarrollar e impartir una adecuada y eficaz política de formación e información en materia de prevención de riesgos.La elaboraci6n de protocolos y procedimientos reguladores de la actuación del Servicio de Prevención Propio. Plan de Prevención y procedimientos.Investigar accidentes de trabajo e incidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas.Coordinar cualquier tipo de actuación que en materia de prevención de riesgos se realizase por expertos ajenos al Servicio de Prevención Propio.Informar y atender a las consultas efectuadas por los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.Elaborar anualmente y mantener a disposición de las Autoridades laborales y sanitarias competentes la memoria y programaci6n anual del servicio de prevención a que se refiere la letra d) del apartado 2 del articulo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.Actuar en nombre y representación de la Empresa respecto de cualquier actuación iniciada por las Autoridades laborales y sanitarias competentes en materia de prevención de riesgos.Informar periódicamente al Comité de Dirección de la Empresa sobre la política de prevención de riesgos implantada en la empresa. En este sentido, el Trabajador deberá remitir, con una periodicidad máxima de 2 meses, una memoria detallando la situación de la Empresa en materia de prevención de riesgos y las actuaciones llevadas a cabo durante dicho periodo.Gestionar la elaboración del informe de auditoría establecido en el articulo 31 bis REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, y subsanar aquellos defectos que, en su caso, el informe de auditoría hubiese puesto de manifiesto.Elaborar y mantener actualizada la documentación legal en materia de PRL.Asesorar a la Dirección, mandos intermedios y responsables de centro en materia preventiva.Coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención ajenos, contratas y subcontratas (Avanta prevención para actividades preventivas, EERR psicosociales, Planes de autoprotección, Plataforma Twind de CAE).Coordinación con la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para la gestión de accidentes de trabajo, solicitud de "Prestación por Riesgo para el Embarazo".Cualquier actuación que resultase necesaria para el correcto desarrollo de la política preventiva de la Empresa y el pleno cumplimiento de la normativa que en cada momento pudiese resultar aplicable.Funciones y Responsabilidades otros colegios ISP España y PortugalCoordinar la actividad preventiva con los proveedores locales (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y vigilancia de la salud) así como con contratas y subcontratas (CAE).Investigar accidentes de trabajo e incidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas.Coordinar la realización de una adecuada formación e información de los trabajadores en materia preventiva.Informar y atender a las consultas efectuadas por los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.Actuar en nombre y representación de la Empresa respecto de cualquier actuación iniciada por las Autoridades laborales y sanitarias competentes en materia de prevención de riesgos.Coordinar la elaboración y actualización de la documentación legal en materia de PRL de acuerdo con la normativa de cada país.Asesorar a la Dirección, mandos intermedios y responsables de centro en materia preventiva.Coordinación con la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para la gestión de accidentes de trabajo, solicitud de "Prestación por Riesgo para el Embarazo".Requisitos del puestoFormación:Titulación universitaria.Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades o las requeridas según el servicio).Experiencia:Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, valorándose experiencia en el sector educativo o entornos con alta presencia de personal.Conocimientos:Legislación vigente en PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997, normativa complementaria).Riesgos específicos del sector educativo.Nivel de inglés alto hablado y escrito.Conocimientos en portugués muy valorable.Competencias:Capacidad de liderazgo y coordinación.Habilidades de comunicación y formación.Organización, planificación y orientación a la mejora continua.Sensibilidad hacia la seguridad, la salud y el bienestar laboral.Condiciones valorablesExperiencia en gestión de varios centros de trabajo.Conocimientos en primeros auxilios y planes de emergencia en centros educativos.Manejo de herramientas de gestión preventiva y ofimática.Disponibilidad de viajar.#J-18808-Ljbffr

Importante empresa de servicios técnicos, consolidada y en crecimiento, busca incorporar al Responsable de su delegación en Navarra.Es una posición clave: dirigirás la delegación en su conjunto y serás la cara visible de la compañía ante todo tipo de clientes, incluyendo ayuntamientos y organismos públicos.Tu misiónGarantizar el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y comerciales de la delegación, asegurando la correcta ejecución de los contratos y promoviendo nuevas oportunidades de negocio en el territorio. Tendrás que desenvolverte con soltura y adaptarte a diferentes interlocutores, desde clientes del sector privado hasta el trato con la administración (alcaldes, técnicos municipales, responsables de contratación y direcciones facultativas).Qué harás en el día a díaDirigir la gestión integral de la delegación, coordinando los equipos técnicos, operativos y administrativos.Gestionar los contratos y supervisar su ejecución: niveles de servicio, plazos y requisitos técnicos.Participar activamente en la preparación de ofertas y licitaciones, así como en la renovación y ampliación de contratos.Mantener la interlocución directa con clientes, responsables de contratación y direcciones facultativas.Impulsar el desarrollo comercial y la captación de nuevas oportunidades.Hacer seguimiento de los resultados económicos y garantizar la rentabilidad de la delegación.Supervisar compras, subcontrataciones, proveedores, facturación y cobros.Liderar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados.Velar por el cumplimiento en calidad, PRL, medio ambiente y seguridad de la información.Qué ofrece la empresaIncorporación a una compañía consolidada y en crecimiento, con un proyecto estable y contratación indefinida.Una posición con autonomía real y capacidad de decisión.Desarrollo profesional y formación continua.Retribución competitiva, con fijo + variable, acorde a la experiencia y la responsabilidad del puesto.Ubicación: Pamplona, Navarra#J-18808-Ljbffr

Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro equipo de edificación en Madrid. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en las obras, promoviendo una cultura preventiva y minimizando riesgos.Funciones:- Implementar y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en las obras de edificación asignadas.- Realizar inspecciones periódicas en obra para detectar condiciones inseguras y actos subestándar, proponiendo medidas correctoras.- Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones preventivas para evitar su repetición.- Asesorar a la dirección de obra y al personal sobre las normativas de prevención de riesgos laborales y buenas prácticas.- Colaborar en la elaboración y actualización de la evaluación de riesgos, así como en la planificación de la actividad preventiva.- Impartir formación e información a los trabajadores sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo.- Coordinar actividades empresariales (CAE) con subcontratistas, asegurando el cumplimiento de sus obligaciones en materia de PRL.- Gestionar la documentación de prevención de riesgos laborales (permisos de trabajo, registros, etc.).- Participar en las reuniones de seguridad y salud, y en la comunicación interna sobre prevención.Requisitos:- Titulación Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, etc.) y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).- Experiencia deseable de 1-3 años como Técnico/a Superior de PRL en obras de edificación, preferiblemente en grandes proyectos.- Conocimiento profundo de la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.- Capacidad para identificar, evaluar y controlar riesgos laborales específicos del sector de la construcción.- Habilidades comunicativas y de negociación para interactuar con diferentes niveles de la organización y subcontratistas.- Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas.- Disponibilidad para desplazarse a las diferentes obras en la Comunidad de Madrid.- Carnet de conducir B.Beneficios:- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.- Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.- Un proyecto sólido e innovador.- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.- Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

En Innevento Comunicaciones en Vivo, S.A., agencia líder en la creación y organización de eventos corporativos de alta impacto y filial de Diario El Correo, S.A., buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con visión estratégica y capacidad técnica para liderar nuestro departamento de Administración.Principales Responsabilidades:Control de Proyectos/Eventos: Implementar y seguir el control presupuestario analítico específico de los eventos, garantizando el análisis de desviaciones de cada proyecto, así como de su rentabilidad.Licitaciones y Concursos: Liderar, coordinar y preparar toda la documentación administrativa y financiera requerida para la presentación de ofertas a concursos públicos y privados (pliegos de condiciones, solvencia financiera, certificaciones).Sostenibilidad y calidad: supervisión del cumplimiento y seguimiento de las certificaciones ISO 20121 (Eventos sostenibles) y GHG Protocol (Huella de Carbono), asegurando que la agencia cumpla con sus estándares medioambientales.Registros oficiales y trámites administrativos: mantenimiento y actualización del Registro de Licitadores y otras plataformas de actividades empresariales, gestión de trámites administrativos generales y seguros.Homologación de proveedores: gestión del alta y mantenimiento de homologación de clientes y proveedores.Prevención de Riesgos (PRL): Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)Reporting: Elaborar informes financieros periódicos y KPIs analíticos para la Dirección General y el grupo empresarial.Perfil Buscado:Experiencia independiente: Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de responsabilidad administrativa dentro del sector de organización de eventos, agencias de comunicación o gestión de proyectos.Experiencia en Licitaciones: Experiencia sólida e independiente en la preparación de documentación administrativa y financiera para concursos (públicos y privados).Habilidades técnicas: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel), programas de gestión ERP y plataformas de contratación pública (PLACSP, etc.).Competencias personales: Capacidad analítica, visión de negocio orientada al detalle y al proyecto, proactividad, altas dotes organizativas y facilidad para el trabajo en equipo interdepartamental.Incorporación a un equipo dinámico, creativo y líder en el sector de los eventos en vivo.Respaldo y estabilidad laboral de un gran grupo de comunicación como Diario El Correo.Contratación indefinida con un paquete retributivo competitivo, negociable en función de la experiencia aportada.En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir tus datos, entre otros.#J-18808-Ljbffr

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

Técnico/a Junior de Asistencia Técnica en FontaneríaTipo de Contrato: IndefinidoCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos.Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias.Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a Técnico/a Junior de Mantenimiento Fontanero/a SAT en la zona de Madrid.Sus principales funciones son:- Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de fontanería y calefacción en comunidades y edificios.- Atender avisos y reparar averías en tuberías, grifos, sanitarios, radiadores, calderas y otros equipos.- Revisar el funcionamiento de las instalaciones, detectar incidencias y proponer las reparaciones necesarias.- Elaborar partes de trabajo e informar al responsable o al cliente sobre las actuaciones realizadas.- Realizar pequeñas reparaciones y trabajos de sustitución de piezas en instalaciones de agua y calefacción.- Horario de Lunes a Viernes.- Salario según valía.En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.Valorables:- Contar con experiencia en soldadura, tuberías, etc.- Formación en PRL: formación de convenio (Oficio de fontanería y climatización, Nivel Básico de prevención), trabajos en altura, plataformas elevadoras, etc.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (TSPRL). Como Técnico/a Superior en PRL, formarás parte del equipo técnico responsable de asesorar y acompañar a las empresas clientes en la gestión de la prevención de riesgos laborales.

Jobtailor busca un/a Responsable de PRL, Salud y Bienestar para definir, liderar e implantar la estrategia de prevención en toda la organización.

Se requiere formación específica en PRL (Técnico Superior y Máster con ≥3 especialidades) y 2–4 años de experiencia en entornos industriales; el Inglés B2 es necesario para comunicaciones internas y con proveedores. Clicars en Madrid busca un responsable de Prevención de Riesgos Laborales

Empresa internacional del sector construcción busca incorporar un/a Responsable de Seguridad y Salud (Iberia) para liderar la estrategia y operativa de PRL, combinando una fuerte interlocución con dirección y presencia habitual en obra. Entrevistas con equipo de RRHH y dirección del área de Seg

La empresa Mtech Group está buscando un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la estrategia PRL en entornos industriales y promover una cultura de seguridad sólida. Se valorará experiencia de 7+ años, máster en PRL y capacidad para gestionar el cambio cultural en seguri

Seguimiento de indicadores, análisis y realización de informes y/o propuestas en materia de PRL. Coordinación de los procesos de auditorías externas e internas de PRL.

Jobtailor busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión integral de PRL en la fundación. Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno y evaluará riesgos en distintos centros. Elaborará planes, gestionará auditorías y reportará a la dirección. Se requiere Máster en PRL y al menos 3 años de experiencia. Se valorará experiencia en fundaciones y entornos con múltiples centros, junto con habilidades de colaboración transversal. #J-18808-Ljbffr

• Liderar la gestión integral de la prevención de riesgos laborales de la fundación, • Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno y realizar el seguimiento de las acciones derivadas, • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los diferentes centros de trabajo, • Elaborar, revisar e implantar procedimientos, protocolos y planes de prevención, • Coordinar las evaluaciones de riesgos y los planes de acción asociados, • Investigar accidentes e incidentes, analizando causas y proponiendo medidas correctoras y preventivas, • Diseñar e impartir acciones de formación y sensibilización en materia de PRL, • Supervisar el cumplimiento de la normativa por parte de trabajadores, proveedores y empresas colaboradoras, • Gestionar la documentación preventiva y preparar auditorías e inspecciones, • Elaborar indicadores e informes de seguimiento para la dirección, • Colaborar con los diferentes responsables de área para integrar la prevención en los procesos de trabajo, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), • Experiencia previa de al menos 3 años en una posición similar, • Conocimiento actualizado de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, • Experiencia coordinando servicios de prevención ajenos y gestionando planes preventivosCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos y centros de trabajo, • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, • Se valorará experiencia en organizaciones del tercer sector, fundaciones o entidades con múltiples centros., • Identificación y evaluación de riesgos laborales, • Elaboración de indicadores e informes, • Investigación de accidentes e incidentes, • Diseño e impartición de formación en PRL, • Gestión de documentación preventiva, • Capacidad de colaboración, • Habilidades de supervisión, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales #J-18808-Ljbffr

Orona Group busca un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión preventiva de la organización.Coordinará auditorías internas y externas, elaborará planes de acción y asegurará el cumplimiento normativo en PRL en todos los sitios de operación.La posición exige

Empresa de instalaciones eléctricas con más de 35 años de trayectoria, selecciona electricista SENIOR en Madrid Requisitos: • Titulación reglada.Carnet de conducir B • Formación de PRL • Se valora cursos específicos de electricidad • Se valora experiencia • Persona responsable y co

Clicars en Madrid busca un responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar el área de Seguridad y PRL en la compañía. Será responsable de definir planes, gestionar formaciones y supervisar indicadores de seguridad, salud y medio ambiente.

Responsable de garantizar el cumplimiento de normativa PRL durante el montaje de estructuras de hormigón prefabricado, coordinando con equipos y subcontratas.

En dependencia del Responsable de PRL, se realizarán las siguientes funciones:- Garantizar el correcto control de documentación para el correcto acceso de las diferentes empresas subcontratistas y sus trabajadores a la obra.

Grupo SAMCA, a través de INFRUSESA y CONVA, busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la estrategia de PRL, asegurar el cumplimiento normativo y promover una cultura de seguridad integrada en todas las plantas de Soses y Tamarite de Litera.

Buscamos incorporar a tres líderes técnicos comoHSE / PRL Manager - Responsable Técnico/a Superior de Prevención (Cádiz).

Gestión y mejora de los sistemas de Calidad, Medioambiente y Seguridad y SaludMantenimiento y seguimiento de certificaciones ISO y evaluación SQASCoordinación y seguimiento de auditorías internas, externas y de clientesIdentificación y evaluación de requisitos legales aplicables en materia de

Jobtailor busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión integral de PRL en la fundación. Se requiere Máster en PRL y al menos 3 años de experiencia.

Des de un important grup constructor busquem incorporar un/aResponsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Qualitat i Mediambient,que lideri un equip de 4 o 5 tècnics prl obra i caes, la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a