Responsable de prl jobs in Spain

Grupo Solitium, grupo de servicios TI con presencia en España, busca un/a Responsable Adjunto/a de Sistemas de Gestión, PRL y Sostenibilidad para apoyar a la Dirección y coordinar el departamento en su ausencia. Serás responsable técnico/operativo del Servicio de Prevención Propio y liderarás la integración de nuevas sociedades, coordinando PRL, calidad, medio ambiente y compliance, y reportando indicadores a Dirección; se valorará inglés avanzado y experiencia en ISO. #J-18808-Ljbffr

Fritz&Muller, una empresa industrial de referencia, busca un/a Ingeniero/a de Producción para su planta. Será responsable de la planificación y el correcto funcionamiento del proceso productivo, desde la gestión de residuos y almacén hasta la fabricación de reciclados. La persona seleccionada actuará como nexo entre Producción, Mantenimiento, Compras, Ventas y PRL, con fuerte enfoque técnico y de mejora de procesos, visión global de la operación y capacidad para anticiparse y resolver. #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos un perfil de responsable de Prevención de Riesgos Laborales, para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Madrid. ¿Cuál será tu día a día? Diseñar e implementar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía Identificar y evaluar riesgos, proponiendo medidas preventivas y realizando su seguimiento Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL Coordinar actividades preventivas, simulacros y planes de emergencia Impulsar acciones de formación y sensibilización para fomentar una cultura preventiva Gestionar la documentación obligatoria, auditorías e indicadores de seguridad y salud Acompañar los procesos de reincorporación de personas trabajadoras tras bajas de larga duración El perfil que nos encanta tiene Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Máster en Ergonomía y Psicosociología Aplicada Entre 2 y 3 años de experiencia en funciones similares Conocimiento sólido de la legislación y sistemas de gestión de PRL Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas Habilidades de comunicación, trabajo transversal y orientación a las personas Proactividad, iniciativa y disponibilidad para viajar ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viaj es? Estabilidad lab oral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimi ento, trabajando en equipos comprometidos En un buen ambi ente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Vi ajes, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores Plan de biene star para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación..) #J-18808-Ljbffr

Newrest busca un Responsable del departamento de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona. Reportarás a la dirección en Barcelona y a la Directora de QHSE España, liderando la implantación del sistema de gestión de calidad y asegurando el cumplimiento de la higiene alimentaria y de las normativas de PRL en todos los centros. Serás responsable de formar a equipos en Calidad, Higiene Alimentaria, PRL y Medioambiente, y de coordinar auditorías de productos y proveedores, así como de #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0390-ACPoblació: BarcelonaFunciones: - Gestionar la PRL tanto en las Oficinas como en la Planta de producción. - Preparar documentación de Prevención de Riesgos Laborales. - Elaborar y ejecutar el plan de Prevención anual. - Realizar seguimiento de la aplicación de las medidas preventivas en las instalaciones. - Coordinación de Actividades Empresariales con contratantes que intervengan en las oficinas. - Relación con el servicio de prevención ajeno. - Definir y gestionar las compras de EPIs, ropa de trabajo y demás material relacionado con la prevención de Riesgos laborales. - Seguimiento medidas COVID- Responsable Prevención Riesgos Laborales Barcelona, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

En MORCHEM , compañía industrial especializada en el desarrollo y fabricación de adhesivos y recubrimientos, buscamos incorporar un/a Factory Manager para liderar integralmente uno de nuestros centros productivos. Reportando a la Dirección de Operaciones (COO), será la máxima figura responsable del centro , liderando las áreas de Producción, Calidad, Logística y Almacén, Ingeniería y Mantenimiento y Mejora Continua , con un equipo de entre 35 y 80 personas . Buscamos un perfil con una fuerte visión industrial y de negocio, capaz de combinar seguridad, orientación al cliente, excelencia operativa y liderazgo de equipos . ¿Cuál será tu misión? Asegurar el correcto funcionamiento de la planta y el cumplimiento del plan de producción, garantizando los objetivos de seguridad, calidad, servicio, eficiencia y coste , situando siempre al cliente en el centro de las prioridades. Principales responsabilidades Liderar integralmente las operaciones de la planta y asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, seguridad, calidad, servicio y coste . Dirigir y desarrollar a los responsables de Producción, Calidad, Logística, Ingeniería y Mantenimiento y Mejora Continua . Garantizar una cultura de seguridad sólida y el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, APQ, ATEX, equipos a presión, PCI y SEVESO , cuando aplique. Asegurar el cumplimiento del programa de producción acordado con Supply Chain, optimizando la capacidad, secuenciación y cambios de producto. Garantizar los estándares de calidad y medio ambiente conforme a ISO 9001 e ISO 14001 , así como los requisitos específicos de cliente. Liderar la gestión y resolución de reclamaciones mediante herramientas de análisis de causa raíz como 8D, 5 Porqués e Ishikawa . Garantizar el nivel de servicio al cliente, la fiabilidad del inventario, la trazabilidad y una correcta gestión de almacenes y expediciones. Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de equipos e instalaciones mediante planes de mantenimiento preventivo y predictivo. Liderar proyectos industriales e inversiones en planta, asegurando su ejecución en alcance, plazo, coste y seguridad. Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa mediante metodologías Lean Manufacturing, 5S, SMED, TPM y PDCA/A3 . Promover la digitalización de la planta mediante herramientas como MES, Power BI e iniciativas de Industria 4.0 . Gestionar y optimizar el coste de conversión , OEE, mermas, rendimientos y consumo de recursos. Colaborar estrechamente con Comercial, Customer Service, Servicio Técnico, I+D, Supply Chain y las diferentes plantas del Grupo. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química o similar . Mínimo 5 años de experiencia en industria química , con al menos 3 años en posiciones de dirección de planta . Experiencia liderando equipos industriales y estructuras organizadas por turnos. Conocimientos sólidos de procesos químicos por lotes , incluyendo reacción, dispersión, mezcla y envasado. Experiencia trabajando con metodologías Lean Manufacturing y TPM . Certificación Six Sigma Green Belt será valorable. Conocimientos de normativa industrial y de seguridad: APQ, ATEX y SEVESO . Inglés B2 como mínimo . Nivel C1 será valorable. Manejo de ERP como SAP o similar, Power BI y Excel avanzado . Alta capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Buscamos una persona que destaque por... Un liderazgo cercano y visible en planta , orientación al cliente, visión de negocio y capacidad para desarrollar equipos y mandos intermedios. Una persona acostumbrada a entornos industriales exigentes, capaz de gestionar prioridades, impulsar el cambio y coordinar diferentes áreas para conseguir resultados sostenibles. ¿Qué encontrarás en MORCHEM? La oportunidad de asumir una posición estratégica dentro de Operaciones, con responsabilidad global sobre una planta industrial y un papel clave en el desarrollo de nuestros estándares de seguridad, calidad, eficiencia y excelencia operacional. Formarás parte de un entorno industrial internacional, colaborando transversalmente con las diferentes áreas corporativas y centros productivos del Grupo. #J-18808-Ljbffr

Des de Talent Brand estem buscant un/a Responsable d'Administració per incorporar-se a una empresa especialitzada en la importació i exportació de fruita, ubicada a Mercabarna (Barcelona). Es tracta d'una companyia consolidada, amb un volum de negoci important i en plena fase de creixement, que busca incorporar un perfil dinàmic, proactiu i molt polivalent, amb capacitat per coordinar l'àrea administrativa i contribuir a l'evolució i professionalització de l'organització. Formació: Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Comptabilitat i Finances, o formació equivalent en l’àmbit de l’administració i la gestió empresarial. Experiència mínima de 5 anys en posicions de responsabilitat administrativa, comptable o financera. Imprescindible tenir coneixements sòlids en comptabilitat i domini del programa Sage 500. Es valoraran coneixements de fiscalitat vinculada al comerç internacional, especialment en operacions d'importació i exportació. Coneixements bàsics de gestió laboral, administració de personal i prevenció de riscos laborals (PRL). Idiomes: Català imprescindibles. Es valorarà el coneixement d'anglès per a la comunicació amb proveïdors i clients internacionals. Persona dinàmica, proactiva, resolutiva i amb una elevada capacitat de gestió i adaptació. Capacitat per treballar amb autonomia, prioritzar tasques i gestionar un volum elevat de feina amb rigor i confidencialitat. Gestió comptable: supervisar la comptabilitat general de la companyia, controlar les factures emeses i rebudes, els cobraments i pagaments, les conciliacions bancàries i la tresoreria. Tancaments comptables i fiscals: preparar la informació necessària per als tancaments comptables i fiscals, en coordinació amb la gestoria i l'assessoria externa. Gestió administrativa del comerç internacional: supervisar la documentació relacionada amb les operacions d'importació i exportació de fruita, incloent-hi documents duaners, de transport i certificats. Coordinació amb agents externs: mantenir la relació amb gestories, assessories, agents de duanes, transitaris i proveïdors internacionals, assegurant el correcte seguiment dels tràmits. Gestió administrativa de Recursos Humans: supervisar el registre horari, les incidències de personal, la documentació laboral i la coordinació de les gestions relacionades amb nòmines i PRL. Lideratge d'equip: coordinar i supervisar un equip de 7 persones, distribuïdes entre l'àrea d'administració i logística i l'administració dels punts de venda, vetllant per l'organització i el bon funcionament del departament. Millora i optimització de processos: contribuir a la millora dels procediments administratius i a l'adaptació de l'àrea a les necessitats d'una empresa en creixement. Incorporació a una empresa consolidada del sector agroalimentari, en una etapa de creixement i evolució. Una posició de responsabilitat transversal, amb autonomia i una visió global de la gestió administrativa de la companyia. Retribució d'entre 50.000 € i 55.000 € bruts anuals, distribuïts en 13 pagues. Horari de dilluns a divendres, amb entrada entre les 8.00 h i les 8.30 h i sortida entre les 17.00 h i les 17.30 h. Formació i acompanyament en el programa de gestió intern de l'empresa, amb el suport de l'equip per facilitar-ne l'adaptació. Si busques un nou repte professional on posar en valor la teva experiència, liderar un equip i tenir un paper clau en el creixement d'una empresa, aquesta pot ser la teva oportunitat. Ens agradarà conèixer-te! Som una empresa compromesa amb la diversitat i la igualtat de gènere; per això, tots els nostres processos de selecció estan guiats per principis ètics pensats per reduir els nostres biaixos i atraure el millor potencial de cadascú, independentment de l’ètnia, el gènere o possibles necessitats diverses. #J-18808-Ljbffr

BILBA Constructora , empresa referente en el sector de la construcción, continúa impulsando su crecimiento y busca incorporar un/a Responsable de Licitaciones y Estudios de Obra Pública para liderar la identificación, análisis y preparación de oportunidades de negocio, coordinando el equipo de estudios y asegurando la presentación de ofertas competitivas y rentables. Funciones principales Realizar el seguimiento y cribado de oportunidades de obra pública. Seleccionar, junto con la Dirección, las licitaciones de interés para la compañía. Analizar pliegos administrativos y técnicos de licitación. Evaluar la viabilidad técnica y económica preliminar de los proyectos. Elaborar consultas, aclaraciones y alegaciones a través de las plataformas oficiales o asociaciones sectoriales. Definir y gestionar el programa de licitaciones. Planificar y distribuir las tareas entre el equipo de Técnicos de Estudios. Coordinar las visitas técnicas a obra y la recopilación de información necesaria para la elaboración de ofertas. Supervisar y coordinar al equipo de estudios, garantizando la calidad y cumplimiento de los plazos. Gestionar la contratación y coordinación de ingenierías externas cuando sea necesario. Revisar y validar los estudios económicos y presupuestos elaborados por el equipo. Verificar el resultado económico de estudio y presentarlo a Dirección para su validación y cierre. Preparar y supervisar la documentación económica de las ofertas. Coordinar y asegurar la correcta presentación de las licitaciones. Realizar el seguimiento de resultados y análisis de aperturas. Gestionar las renovaciones del expediente de clasificación empresarial. Coordinar el traspaso de los proyectos adjudicados al equipo de producción. Gestionar la documentación final para su transferencia al resto de áreas de la compañía (ERP, Compras, Instalaciones, PRL, Calidad y demás departamentos implicados). Requisitos Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o formación equivalente. Experiencia mínima de 5 años en gestión de licitaciones y estudios de obra pública. Conocimiento avanzado de contratación pública y análisis de pliegos. Experiencia en elaboración de ofertas económicas y estudios de viabilidad. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. Manejo avanzado de herramientas de presupuestación, Microsoft Office y plataformas de contratación pública. Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica del negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida y en plena expansión. Participación en proyectos de obra pública de gran envergadura. Posición de responsabilidad con capacidad de decisión e impacto directo en el crecimiento de la compañía. Desarrollo profesional y plan de carrera. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Excelente ambiente de trabajo e integración en un equipo altamente cualificado. Si buscas un nuevo reto profesional liderando el área de licitaciones y estudios de una compañía constructora en crecimiento, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia. Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica. Sobre nuestro cliente: Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle. Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV. Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.). Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp) Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético. Experiencia (H/M/D) Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …) Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares Coordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica. Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.) Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas Supervisión técnica en campo de instalaciones FV Otras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …) Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua Funciones y tareas a desarrollar Dirección técnica del departamento: Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional Coordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios. Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación Gestión de proyectos: Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha Control de calidad técnica: Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial Apoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial Relación con clientes y organismos externos: Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos Coordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones Innovación y mejora continua: Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas Evaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños Formación interna y actualización técnica: Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado. Competencias: Liderazgo y gestión de personas. Negociación con proveedores y subcontratas. Organización y capacidad analítica. Orientación a resultados. Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional. Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional. Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía. Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Orona, empresa líder en el sector de la elevación y presencia tanto en el ámbito nacional como internacional, selecciona un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales. Tus Funciones Serán Planificación y seguimiento de la gestión preventiva de la empresa. Seguimiento de indicadores, análisis y realización de informes y/o propuestas en materia de PRL. Ejecución y seguimiento de los procedimientos del sistema integrado de gestión de ORONA. Relación con organismos, entidades, clientes externos y proveedores. Coordinación de los procesos de auditorías externas e internas de PRL. Diseño y ejecución de acciones de sensibilización y formación a los trabajadores. Diseño y ejecución del plan anual de inspecciones. Participación en las evaluaciones de riesgos, investigación de accidentes y planes de emergencia. Colaboración y asesoramiento en los procesos CAE (coordinación actividades empresariales). Trabajo en equipo. Qué Te Ofrecemos Proyección de futuro profesional dentro de la organización. Integración en el Servicio de Prevención Mancomunado, junto a otros Responsables de Prevención de empresas del Grupo. Reto y crecimiento permanente. Paquete retributivo atractivo y con evolución. Formación continua a cargo de la empresa. Requisitos Qué buscamos: Grado Universitario de carácter técnico. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en el sector de la Construcción o la Elevación. Disponibilidad para viajar. Capacidad de gestión e interlocución con entidades internas/externas. Se valorará conocimiento en Sistemas de Calidad y Medio Ambiente y su implantación. #J-18808-Ljbffr

Chanel Iberia busca un responsable de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales para reportar a la Dirección de People & Organisation y colaborar con Europa. Trabajarás con Retail, Finanzas y Facilities para proteger a personas, clientes y activos, garantizando la aplicación de los estándares de PRL en boutiques y oficinas. El puesto requiere viajes frecuentes por España y Portugal y coordinación con proveedores, comité y centros para implantar políticas europeas a nivel local, con foco en la #J-18808-Ljbffr

Introducción Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. Misión del puesto y tareas Tu misión como Corporate HR Controller La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. ¿Qué harías en tu día a día? Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas. Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales. Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos. Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas. Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH. Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector. Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones. Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad. Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa. Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros. Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial. Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.). Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área. Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos. Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Lo que buscamos Formación Grado en ADE / Economía / Finanzas. Experiencia Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional. Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano. Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos. Conocimientos y herramientas Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas. Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad. Conocimientos avanzados de Excel,Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF. Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización. Idiomas Inglés B2. Competencias Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural. Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos. Qué ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra – Acuerdo Marco (Huelva) | SANDO Jornada completa En SANDO somos un grupo empresarial con sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en la ejecución de proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para un acuerdo marco de reformas hospitalarias en distintos centros de la provincia de Córdoba . ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las obras , coordinando todos los recursos necesarios para garantizar la correcta ejecución de proyectos de reforma y adecuación en entornos hospitalarios , cumpliendo los objetivos técnicos, económicos, de calidad y plazo. Funciones principales Planificación, organización y supervisión integral de las obras . Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. Control económico: costes, certificaciones y resultados de obra . Elaboración y seguimiento de la planificación de ejecución . Gestión de compras y contratación (peticiones de oferta, comparativos, negociación). Seguimiento del cumplimiento de plazos, calidad y producción. Dirección técnica de obras de reforma en entornos hospitalarios , garantizando la correcta convivencia con actividad en uso. Control de la seguridad y cumplimiento de la normativa PRL. Titulación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra o en funciones similares. Valorable experiencia en reformas hospitalarias . Experiencia en control económico, planificación y gestión de equipos. Perfil con capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Incorporación a una compañía consolidada con proyectos de alto impacto. Participación en un acuerdo marco estable en Córdoba . Desarrollo profesional dentro de la organización. Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado. Compromiso con la igualdad Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. #J-18808-Ljbffr

Veolia Serveis Catalunya es la empresa del Grupo para ofrecer los servicios medioambientales a sus clientes en el área de Catalunya y Baleares en los sectores de industria, edificios, aguas y sanitario. Descripción del empleo ¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? En Veolia, buscamos a un/a Jefe de Obra para nuestro departamento de Instaladora en Barcelona. En esta ocasión, las funciones principales son: Replanteo técnico de los proyectos que se le entreguen para ejecutarlos, y mejorar el margen previsto de obra. Replanteo económico de los proyectos conjuntamente con nuestro departamento de compras. Interlocutor directo con nuestro cliente/dirección facultativa, ingeniería etc.. Responsable de implementar conjuntamente con nuestro departamento de PRL los planes de seguridad. Gestión de encargados propios Gestión de proveedores. Gestión de subcontratas, Finalización de obra y entrega de documentación al cliente (planos, legalizaciones, etc) Buscamos perfiles con al menos 3-5 años de experiencia en una posición similar, con capacidad de aprendizaje y motivado por desarrollar su carrera profesional en este ámbito. Posición estable: contratación indefinida Salario: a convenir Vehículo de empresa para uso profesional (para desplazarse en las diferentes obra) Puesto de trabajo principal en las oficinas de Zona Franca y en los centros donde se realicen las obras Incorporación inmediata en un departamento que se encuentra en pleno crecimiento Posibilidad de adherirse a retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, ticket transporte..) Estudios de FP o Ingeniería Experiencia mínima de 3-5 años en posición similar Conocimientos necesarios en instalaciones mecánicas, eléctricas y/o de fluidos. La sede central está en zona franca, pero la persona tendrá que desplazarse por Catalunya para visitar las obras Disponer de carnet de conducir Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

CONTEXTO Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado. La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto. En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. MISIÓN DEL ROL El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral. Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años. Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios. Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). 1. Transformación Tecnológica y Automatización Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje). Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. 1. Cadena de Suministro y Gestión de P&L Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta). Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. 1. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial. Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". 1. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna). Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua. PERFIL REQUERIDO Trayectoria profesional Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias. Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos . Competencias técnicas críticas Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje. Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement. Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA). Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica). Perfil de liderazgo Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos. Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados. Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia. Idiomas Español nativo o bilingüe (imprescindible). Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible). Se valorarán positivamente otros idiomas europeos CONDICIONES DE LA POSICIÓN Ubicación: Valencia, España — sede corporativa Modalidad 100% presencial PROPUESTA DE VALOR La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel: Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto. Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega. Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata. Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global #J-18808-Ljbffr

Desde onhunters, buscamos un/a Jefe/a de Servicio de Abastecimiento y Saneamiento para integrarse en una empresa del sector del ciclo integral del agua en Granada. Tendrás un rol clave en la gestión integral del servicio , garantizando la continuidad, calidad, seguridad y eficiencia de la explotación. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión integral del servicio de abastecimiento y saneamiento , liderando equipos, supervisando la explotación de redes e instalaciones hidráulicas , gestionando contratos y recursos económicos, y actuando como principal interlocutor/a con el Ayuntamiento. Además, deberás anticiparte a posibles incidencias, impulsar mejoras técnicas y operativas y detectar oportunidades de desarrollo del servicio. Tus principales responsabilidades serán: Asumir la responsabilidad integral del servicio , garantizando su correcto funcionamiento y la continuidad de la prestación. Dirigir y coordinar la explotación del servicio de abastecimiento y saneamiento. Supervisar las redes de agua potable, saneamiento y alcantarillado , así como las instalaciones asociadas. Liderar y coordinar un equipo aproximado de 4-5 operarios. Organizar los recursos propios y coordinar equipos multidisciplinares compartidos . Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y redes. Gestionar incidencias, averías y situaciones de emergencia , movilizando los recursos necesarios. Realizar el seguimiento de KPIs de explotación, calidad, eficiencia, consumos y costes . Gestionar el seguimiento económico del contrato y proponer medidas de optimización. Coordinar empresas contratistas, proveedores y subcontratas . Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales y los compromisos adquiridos con la Administración. Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de agua, medio ambiente, PRL y seguridad . Analizar problemas de explotación y liderar la implantación de soluciones y mejoras técnicas . Elaborar informes de actividad, resultados, incidencias y evolución económica para la Dirección de Operaciones. Mantener una interlocución profesional con el Ayuntamiento , sus responsables, técnicos y demás representantes. Identificar oportunidades de mejora, ampliación y desarrollo del servicio . Participar en la detección de nuevas oportunidades de negocio cuando sea necesario. Representar a la compañía en el ámbito del contrato, transmitiendo solvencia técnica y orientación al cliente . Contar con la disponibilidad y flexibilidad horaria necesarias para atender incidencias, averías y situaciones extraordinarias. #J-18808-Ljbffr

Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Jefe/a de Producción de Obra para una empresa industrial en plena expansión, especializada en construcción industrializada, diseño, fabricación e instalación de fachadas modulares y elementos prefabricados. La compañía combina un proceso productivo en planta con la instalación final de sus soluciones en obra, trabajando en proyectos de diferentes tipologías y con presencia en distintos puntos de España. Este modelo requiere una coordinación estrecha entre fabricación, oficina técnica, logística y ejecución en obra. Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable del seguimiento y buen desarrollo de las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de plazos, la correcta ejecución de los trabajos contratados y la satisfacción del cliente. Gestionará simultáneamente 2-3 proyectos, actuando como figura de referencia entre el cliente, el encargado de obra, la oficina técnica, fabricación y logística. Se trata de una posición con una visión global del proyecto, combinando gestión de obra, coordinación técnica, interlocución con cliente y seguimiento de la ejecución, sin asumir la gestión directa de los/as operarios/as en obra. Principales responsabilidades: Gestión y seguimiento integral de 2-3 obras simultáneas. Interlocución directa con clientes, constructoras y promotoras durante la ejecución de los proyectos. Seguimiento del avance de las obras en coordinación con el/a Encargado/a de Obra. Coordinación entre cliente, encargado de obra, oficina técnica, fabricación y logística. Planificación y coordinación de la entrega e instalación de elementos prefabricados, principalmente fachadas y balcones modulares. Seguimiento de plazos, fases de obra, hitos de ejecución y posibles desviaciones. Coordinación con oficina técnica para asegurar que planos, detalles y soluciones constructivas responden a las necesidades reales de cada proyecto. Seguimiento y resolución de incidencias técnicas, constructivas y logísticas durante la ejecución. Identificación de riesgos y desviaciones de plazo o calidad, proponiendo soluciones y escalando a Dirección de Operaciones cuando sea necesario. Seguimiento del estado técnico y económico de los proyectos y elaboración de reportes periódicos a Dirección de Operaciones. Revisión y firma de actas de replanteo previas al envío de los elementos industrializados a obra. Supervisión del cumplimiento de las medidas de PRL asociadas a las operaciones de izado, manipulación y anclaje de elementos prefabricados. Gestión y seguimiento de certificaciones mensuales de obra Participación en la valoración y gestión de modificados y precios contradictorios. Coordinación de ensayos de estanqueidad de agua y aire y pruebas de tracción de anclajes requeridas por la Dirección Facultativa u OCT. Seguimiento de la correcta recepción, secuenciación y disponibilidad de materiales y elementos prefabricados en obra. Coordinación con fábrica y logística para anticipar necesidades y resolver posibles incidencias de suministro. Uso de herramientas de planificación y seguimiento como Excel, Microsoft Office y diagramas de Gantt. Lectura e interpretación de planos técnicos y utilización de AutoCAD para pequeñas modificaciones o ajustes cuando sea necesario. Consulta y seguimiento de presupuestos y mediciones mediante Presto. Desplazamiento habitual a los diferentes proyectos asignados a nivel nacional. ¿Qué buscamos? Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Obras Públicas, FP Superior en Edificación o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Producción, Project Manager, Responsable de Proyecto o posiciones similares. Experiencia gestionando proyectos de construcción y coordinando diferentes agentes. Experiencia en interlocución directa con constructoras, promotoras y clientes. Conocimientos de planificación y seguimiento de obra. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Manejo de Excel y paquete Office. Conocimientos de AutoCAD para consulta y pequeñas modificaciones. Se valorará experiencia con Presto u otras herramientas de control y presupuestos. Se valorará especialmente experiencia en fachadas, prefabricados, estructuras, construcción industrializada o soluciones modulares. Carné de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos habituales entre obras. ¿Qué competencias buscamos? Capacidad de organización y planificación en entornos multiproyecto. Liderazgo y capacidad de coordinación de diferentes agentes. Habilidades de comunicación e interlocución con clientes y empresas constructoras. Capacidad de negociación y gestión de incidencias. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Visión técnica y capacidad para comprender las necesidades de obra. Capacidad de anticipación y resolución de problemas. Proactividad, autonomía y capacidad de toma de decisiones. Capacidad para actuar como nexo entre el entorno industrial de fábrica y el entorno constructivo de obra. ¿Qué se ofrece? Incorporación a una empresa industrial en pleno proceso de crecimiento y expansión. Participación en proyectos de construcción industrializada, fachadas modulares y elementos prefabricados. Gestión de proyectos de diferente tipología, incluyendo residencial, hoteles y proyectos singulares. Gestión simultánea de aproximadamente 2-3 proyectos. Participación en proyectos a nivel nacional. Posición con elevada autonomía, responsabilidad y visibilidad dentro de la organización. Coordinación directa con Dirección de Operaciones, oficina técnica, fabricación y logística. Horario flexible. Dietas durante los desplazamientos. Salario competitivo acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Estabilidad y proyecto profesional a largo plazo. ¿Te interesa asumir un nuevo reto en la construcción industrializada?Si tienes experiencia en gestión de obra o proyectos, te gusta coordinar equipos y clientes y quieres formar parte de un proyecto industrial en crecimiento, queremos conocerte. Únete a un proyecto donde podrás participar en soluciones de construcción industrializada y actuar como pieza clave entre el cliente, la obra, la oficina técnica y la fábrica. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Compañía de servicios a la industria farmacéutica con sede en Barcelona, precisa incorporar un/a: RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Reportando directamente a Dirección General y gestionando un equipo de 3 personas, será responsable de coordinar las áreas de Finanzas, Administración, RRHH y Compras, combinando una visión global con una participación activa en el día a día. FINANZAS & CONTROLLING Supervisión de la contabilidad y cierres mensuales y anuales. Gestión de tesorería, conciliaciones bancarias y previsiones de caja. Supervisión de pagos, facturación y seguimiento de cobros. Elaboración de reporting financiero y operativo para Dirección. Coordinación de auditoría externa y relación con gestoría en materia fiscal. Supervisión de impuestos y gestión de requerimientos de la AEAT. Optimización de procesos y mejora de herramientas/ERP. RRHH Coordinación de la gestión laboral y de RRHH, en colaboración con proveedores externos. Supervisión de nóminas, contratos, vacaciones, bajas, formación, PRL y otras gestiones laborales. Participación en selección, organización y desarrollo del equipo. Seguimiento de normativa laboral y apoyo en relaciones con el comité. ADMINISTRACIÓN & COMPRAS Gestión y organización del equipo de Administración, Finanzas y RRHH. Supervisión de compras, proveedores y reporting de compras. Coordinación de servicios generales y mantenimiento de instalaciones. Participación en la organización de eventos y otras necesidades administrativas de la compañía. DIRECCIÓN & ESTRATEGIA Participación en reuniones del Equipo Directivo. Elaboración de informes y análisis para Dirección General. Participación en proyectos de mejora y desarrollo de la compañía. Requisitos: Formación superior en ADE, Económicas o similar. Valorable postgrado en Contabilidad, Finanzas o MBA. Experiencia en Finanzas, Contabilidad y/o Controlling , idealmente en PYME y en entornos de alto volumen de trabajo. Muy valorable experiencia previa en auditoría o asesoría . Experiencia en gestión de equipos y capacidad para combinar visión estratégica con un perfil hands-on . Conocimientos de ERP y dominio de MS Office. Inglés C1 , con capacidad para comunicarse fluidamente con clientes y proveedores. Se valorará experiencia en RRHH, aunque no es imprescindible. Persona autónoma, rigurosa, organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo. Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad. Ofrecemos Integrarte en una CRO en expansión , en una posición transversal y de alta responsabilidad, con reporte directo a Dirección General y visión global del negocio. Ambiente internacional y multicultural en Barcelona, en una organización profesional y humana que valora la autonomía, la iniciativa y el desarrollo de su equipo. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, una importante empresa del sector energético, EXPERTA seleccionaun Responsable de Ingeniería y PRL para unirse a su equipo en Valencia. Funciones: Planificar, coordinar y supervisar proyectos de ingeniería relacionados con el sector energético. Asegurar el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todas las actividades de la empresa. Asegurar y dar cumplimiento a los Planes de Seguridad aprobados. Establecer y mantener relaciones con proveedores y clientes para garantizar la calidad y eficiencia en la ejecución de proyectos. Identificar y proponer mejoras en los procesos y procedimientos de ingeniería para aumentar la eficiencia y reducir costos. Gestionar el presupuesto asignado para proyectos y asegurar su correcta ejecución. Supervisar y liderar al equipo de ingenieros, brindando apoyo y orientación en la resolución de problemas técnicos. Perfil demandado: Titulación universitaria en Ingeniería industrial o energía. Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones similares, preferiblemente en el sector energético. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Habilidad para liderar y motivar equipos de trabajo. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Oferta: Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector energético. Contrato a tiempo completo con salario competitivo. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Newrest busca un Responsable del departamento de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales (M/H) para su sede en Barcelona. Reportarás a Gerencia de QHSE España y coordinarás áreas de Calidad, Higiene Alimentaria, PRL y Medioambiente. Tu rol es garantizar la seguridad de los productos y procesos. Entre tus funciones estará implantar el Sistema de Gestión de Calidad, gestionar relaciones con autoridades, formar al personal y supervisar indicadores de higiene y seguridad. #J-18808-Ljbffr

Tipo de puesto: Administración / Soporte Haz que tu carrera avance. RONAL GROUP – el líder del mercado en llantas de aleación ligera. Cuando se trata de llantas de aleación ligera, nadie nos puede superar: como líder del mercado y socio de todas las marcas de automóviles de renombre, establecemos nuevos estándares con nuestras innovaciones y combinamos tecnología de vanguardia y diseño creativo con la más alta calidad . Como empresa internacional, también entendemos cómo establecer nuevos estándares a nivel internacional. En nuestras localizaciones en once países, el trabajo en equipo no es solo un término, es una cultura corporativa. Cuando se trata de llantas de aleación ligera, nadie nos gana: somos líderes del mercado y socios de los principales fabricantes de automóviles. Además, con nuestras innovaciones establecemos nuevos estándares combinando tecnología de vanguardia y diseño creativo con la máxima calidad. Como empresa internacional que somos, también establecemos nuevos estándares a nivel mundial. En nuestros centros de producción situados en diez países, el trabajo de equipo no es solo un concepto, sino parte de nuestra cultura empresarial activa.Para reforzar nuestro departamento de PRL en nuestro centro de Teruel buscamos un profesional motivado para cubrir el puesto de: Responsable Preveción de Riesgos Laboales (m/f) Garantizar la implementación de la cultura de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad en la empresa. Asegurar el cumplimiento con la Legislación, Regulación y Procedimientos establecidos en materia de PRL. Realizar las evaluaciones de riesgos laborales y planes de Prevención, Seguridad y Salud. Formar e informar sobre riesgos laborales y planes de Prevención. Planificar acciones preventivas rutinarias y para situaciones especiales. Investigación de accidentes. Realización de mediciones (ergonómicas, térmicas, ruido, etc.). Seguimiento y control de los indicadores del departamento. Gestión documental del departamento. Estudios universitarios. Imprescindible máster habilitante para ejercer como Técnico de PRL. Experiencia laboral en el área de PRL (recomendable al menos 2 años). Persona organizada y rigurosa. Capaz de trabajar en equipo. Habilidades para la comunicación. Con capacidad de aprendizaje. Persona proactiva y motivada. Una empresa en crecimiento internacionalmente activa que es líder en su sector; Un entorno en el que puede hacer una considerable contribución y al que puede ayudar a dar forma; Oportunidades de desarrollo Atractivas oficinas y condiciones de empleo ¿Le gustaría hacer una contribución decisiva al éxito continuo del GRUPO RONAL? De ser así, nos complacería recibir su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Seguridad y Salud Laboral (Remoto) Nuestro cliente busca un Especialista en Seguridad y Salud Laboral con experiencia para trabajar de forma remota , brindando soporte a sus operaciones en todo el territorio nacional, incluyendo Las Palmas de Gran Canaria . Serás responsable de desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable en todas las obras y oficinas. Este puesto es crucial para el cumplimiento normativo y la protección de los empleados. Si tienes una pasión por la seguridad y la capacidad de gestionar programas de forma remota, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia. Desarrollar e implementar programas integrales de seguridad y salud ocupacional para todas las obras y centros de trabajo. Realizar auditorías e inspecciones de seguridad regulares para identificar riesgos y asegurar el cumplimiento normativo. Investigar incidentes, accidentes y cuasi-accidentes, y desarrollar planes de acción correctiva. Proporcionar formación y capacitación en materia de seguridad a los empleados y directivos. Mantenerse actualizado sobre la legislación y las mejores prácticas en seguridad y salud laboral. Asesorar a la dirección sobre medidas para mejorar la cultura de seguridad de la empresa. Titulación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales o similar (Máster en PRL, nivel superior). Experiencia mínima de 5 años en puestos de seguridad y salud laboral, preferiblemente en el sector de la construcción. Conocimiento profundo de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Capacidad para realizar análisis de riesgos y planes de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación, formación y gestión de equipos a distancia. Habilidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto . Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Modalidad de trabajo 100% remota . Seguro médico privado y plan de jubilación. Oportunidades de desarrollo profesional y certificaciones. Contribución directa a la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable en la empresa. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa , unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcia nos encontramos en búsqueda de un/a jefe/a de obra en Construcia para formar parte del equipo deoperaciones cuyasfunciones principalesserán: Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos, así como asegurar las normas de calidad medio ambiente y prevención. Realizar de forma periódica el seguimiento de la planificación de la obra. Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, medio ambiente, prevención, precios y plazos de ejecución. Ser el máximo responsable del control documental de la obra: actas de reuniones, comunicaciones con el cliente. Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en este periodo. Establecer una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para la mejora de los resultados, de acuerdo con los intereses de la Compañía. Conseguir el cumplimiento de plazos en cuanto a reporte interno como al cliente: certificaciones, facturaciones, informes de cierres económicos. Supervisar en su proyecto los principios de Economía Circular Requisitos deseables: Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de Edificación. Formación básica en PRL (60 horas). Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision. Valorable Inglés alto Qué ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer momento Buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. #J-18808-Ljbffr

Overview Buscamos un Site Manager dinámico y orientado a la ejecución. En esta posición fundamental, serás el máximo responsable de dirigir la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento del presupuesto establecido y la rentabilidad de la cuenta de resultados mediante la implementación y organización de procedimientos operativos de vanguardia. Reportando a Dirección de Operaciones, serás el responsable del centro logístico. Tus responsabilidades clave incluyen: Responsibilities Gestión Operacional y Liderazgo: Dirigir un centro logístico semiautomatizado, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el uso experto de herramientas de software de gestión (WMS). Planificación Estratégica: Definir el presupuesto anual, planificar los recursos y la producción según los SLA de los clientes y los objetivos de rentabilidad. Gestión de Equipos y Desempeño: Asegurar el dimensionamiento correcto de la plantilla, resolver incidencias, motivar al personal y validar las evaluaciones de desempeño. Control Financiero y KPI's: Supervisar indicadores productivos y de costes, realizar el seguimiento semanal del forecast del cliente y liderar los cierres mensuales para evitar descuadres en la facturación. Relación con Clientes y Proveedores: Gestionar la integración de nuevos clientes, realizar visitas comerciales y coordinar con proveedores estratégicos para asegurar la calidad del servicio. Seguridad y Mejora Continua: Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de PRL e implementación de metodologías necesarias. Qualifications Buscamos un líder con visión de negocio y una sólida trayectoria en entornos logísticos complejos: Formación: Grado y Máster en Ingeniería Industrial, ADE o similar, o experiencia profesional asimilable al puesto. Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones similares dentro de los sectores de logística, retail, gran distribución, automoción o fabricación. Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de sistemas WMS, ERP y paquete Office (especialmente Excel); se valorará el manejo de herramientas de Business Intelligence (BI). Idiomas: Nivel alto de inglés. Competencias Clave: Capacidad de negociación, orientación a resultados, liderazgo proactivo, excelente comunicación y una alta capacidad de análisis para la solución de problemas. Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Benefits En nuestra organización, valoramos el compromiso y el crecimiento. Ofrecemos un entorno donde podrás desarrollar a las personas y a ti mismo bajo una cultura de reconocimiento. Formarás parte de uno de los principales proveedores logísticos del mundo, con un paquete retributivo competitivo y oportunidades reales de progresión profesional. #J-18808-Ljbffr

En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys! Acerca de Newrest Newrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. Impulsado por un espíritu pionero “Unlimited”, el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados. Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistas Más que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados. Operaciones en España Número de empleados: 1300 Actividades principales: catering aéreo y ferroviario Clientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunos Tu puesto: Estamos buscando un(a) Responsable del departamento Calidad y Prevención de Riesgos Laborales (M/H) Reportarás a Gerencia de Barcelona y Directora de QHSE España Responsabilidades clave: Implantar el Sistema de Gestión de la Calidad encade uno de los centros de su responsabilidad. Establecer y mantener relaciones con las autoridades propias de su área. Definir e implantar el Plan de limpieza y desinfección de cada uno de los centros. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de higiene alimentaria para garantizar la seguridad de los productos elaborados. Verificar y adaptar el plan de seguimiento de la calidad microbiológica y química de las materias primas de cada uno de sus centros. Se ocupará de impartir formación en las áreas de Calidad, Higiene Alimentaria, PRL y Medioambiente en los centros bajo su responsabilidad. Elaborar mensualmente un registro sobre la evolución de las estadísticas de los registros de higiene del centro. Análisis de riesgos y determinación de los PCC del os nuevos productos o sistemas de producción en coordinación con el grupo HACCP. Auditorías de productos y proveedores de ámbito local para asegurar que las condiciones relativas a la compra del producto y su conformidad respondan a las exigencias especificadas por Newrest. Cumplir en todo momento con el sistema de Gestión de calidad y LOPD. Implantar y respetar la política medioambiental de la empresa con responsabilidad sobre su ámbito concreto. Realización y regimiento de la planificación de la acción preventiva. Elaboración y regimiento de estadísticas desiniestralidad e investigación de accidentes. Seguimiento de la vigilancia de la salud y control. Designación y control de los equipos individuales de protección. Seguimiento, control de comités de seguridad y salud. Seguimiento y control de ETT’s prevención. Realización de inspecciones periódicas, con medidas de emergencias, seguridad y control. Desarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad. #J-18808-Ljbffr

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a Project Manager para unirse al equipo de Soluciones. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión técnica, económica y administrativa de proyectos industriales y energéticos, actuando como interlocutor principal ante el cliente y coordinando a ingeniería, EPCistas, proveedores y demás áreas involucradas. Desempeñará un papel clave en la ejecución de proyectos complejos, en un entorno industrial exigente, dinámico y en constante evolución. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Participar en el cierre de la ingeniería básica y supervisar la ingeniería de detalle , incluyendo balances térmicos, integración de bombas de calor y sistemas de almacenamiento y recuperación de calor. Liderar la evaluación técnico-económica y participar activamente en la selección de proveedores de equipos principales. Gestionar con el cliente las interfaces técnicas con plantas en operación, incluyendo tie-ins, paradas programadas, conexiones eléctricas en alta tensión y redes de vapor existentes. Controlar la calidad, FAT/SAT, pruebas de presión, comisionado y puesta en marcha, incluyendo las pruebas de rendimiento garantizado. Coordinar la tramitación de permisos , autorizaciones industriales, legalizaciones e inscripciones necesarias para la ejecución y puesta en servicio de las instalaciones. Gestionar contratos con proveedores, ingeniería y EPCistas, incluyendo garantías, hitos de pago, órdenes de cambio, penalizaciones y reclamaciones. Elaborar y controlar el presupuesto del proyecto , realizando seguimiento de costes, cash-flow, certificaciones y forecast a fin de proyecto. Construir y mantener el plan maestro integrado del proyecto, incluyendo la ruta crítica y los plazos asociados a la fabricación de equipos de largo plazo de suministro. Mantener el registro de riesgos y los correspondientes planes de mitigación, realizando el reporting periódico tanto interno como al cliente. Actuar como interlocutor principal ante el cliente , participando en comités de seguimiento, gestionando expectativas y resolviendo posibles conflictos. Coordinar proveedores, ingeniería, EPCistas, OCAs, administración y demás stakeholders involucrados en el proyecto. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud durante la ejecución del proyecto, coordinando la documentación y las actividades necesarias en materia de PRL y coordinación de actividades empresariales. Aportar la documentación necesaria para la justificación técnico-económica de subvenciones públicas vinculadas al proyecto. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar, preferentemente con especialización energética, mecánica o química. Entre 7 y 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en rol(es) de responsabilidad en proyectos industriales o energéticos. Experiencia demostrable en la ejecución de proyectos en plantas industriales en operación, preferentemente en sectores como siderurgia, química, papel, refino o similares. Experiencia en sistemas térmicos y de vapor, incluyendo calderas, intercambiadores, ciclos de vapor o cogeneración. Experiencia en gestión de contratos EPC y de suministro de equipos principales, incluyendo garantías de rendimiento y gestión de reclamaciones. Experiencia en la tramitación de autorizaciones industriales en España, incluyendo equipos a presión, REBT, alta tensión y RIPCI. Dominio de control de costes, planificación de proyectos mediante Primavera P6 o MS Project y reporting a Dirección. Formación en PRL y experiencia en coordinación de seguridad en proyectos u obras industriales. Nivel profesional de inglés (B2/C1), especialmente en entornos con proveedores tecnológicos internacionales. Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse con alta frecuencia a la planta durante la ejecución del proyecto. Valoraremos positivamente la experiencia específica en bombas de calor industriales de alta temperatura, almacenamiento térmico o recuperación de calor residual, así como la experiencia en el sector siderúrgico. En definitiva, buscamos una persona con orientación a resultados y capacidad para gestionar clientes exigentes, coordinar equipos multidisciplinares y tomar decisiones con impacto en plazo, coste y calidad. En Ignis promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know. #J-18808-Ljbffr

IAG7 Viajes, un grupo dedicado a la distribución de viajes corporativos y vacacionales, busca un responsable de Prevención de Riesgos Laborales para nuestras oficinas en Madrid. La persona reportará al área de seguridad y gestionará el plan de PRL de la empresa. Se valorará experiencia de 2 a 3 años, Técnico Superior en PRL y Máster en Ergonomía y Psicosociología Aplicada, con capacidad de organizar, planificar y coordinar acciones preventivas, formación y auditorías. #J-18808-Ljbffr

Responsable d’operacions de captació – producció - Terres de l’Ebre - Tarragona Missió del rol: Entitat de referència del sector de la gestió del cicle integral de l’aigua a les Terres de l’Ebre incorpora un/a Responsable d’Operacions de Captació – Producció. La persona seleccionada liderarà les operacions de captació i producció d’aigua, garantint l’eficiència dels processos, el compliment normatiu, la qualitat del servei i la coordinació dels equips tècnics. Principals funcions: Dirigir i monitoritzar les operacions de captació i producció d’aigua. Garantir el compliment de la legislació i normativa aplicable. Vetllar per la qualitat de l’aigua i l’eficiència dels processos productius. Gestionar i optimitzar les dosificacions de reactius i recursos operatius. Coordinar, liderar i desenvolupar els equips tècnics d’operació. Analitzar dades operatives i de qualitat mitjançant sistemes de control industrial. Planificar operatives especials, maniobres i neteges industrials. Gestionar procediments, instruccions i documentació tècnica. Coordinar actuacions amb manteniment i altres àrees corporatives. Impulsar accions de millora contínua i digitalització dels processos. Grau en Enginyeria Química, Industrial o titulació equivalent. Experiència mínima de 5 anys gestionant equips d’operació en entorns industrials. Coneixements en tractament d’aigua i processos productius. Coneixements d’elements mecànics, elèctrics i electrònics. Competència digital i domini d’eines de gestió i anàlisi de dades. Residència a les Terres de l’Ebre o voltants. Es valorarà: Formació específica en tractament d’aigua. Experiència en sectors químic, alimentari o de l’aigua. Coneixements en qualitat, medi ambient i PRL. Experiència en projectes de millora contínua i transformació digital. Lideratge i gestió d’equips. Capacitat d’organització i planificació. Pensament analític i resolució de problemes. Orientació a resultats. Adaptabilitat i polivalència. Responsabilitat i compromís. Posició estable. Jornada intensiva de 1.650 hores anuals (amb una tarda setmanal). Incorporació tan aviat com sigui possible. Residencia en Les Terres de l'Ebre o alrededores. El nostre procés de selecció garanteix la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, en compliment dels principis d'igualtat de gènere. Residencia en Les Terres de l'Ebre o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Amazon busca un Responsable de Seguridad Industrial para liderar la seguridad y salud laboral en su área de mantenimiento y fiabilidad en la UE. Se enfocará en implementar mejoras de seguridad, reducir riesgos y asegurar el cumplimiento normativo. La posición requiere experiencia en seguridad industrial, auditorías y gestión de equipos, con dominio del español y conocimientos de inglés. Se valorarán titulaciones técnicas y formación PRL. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Prevención de Riesgos LaboralesEstepona (Málaga) | Presencial Te gustaría formar parte de una compañía constructora en crecimiento y contribuir a garantizar la seguridad y salud en proyectos de edificación e infraestructuras de referencia en la Costa del Sol?Buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en entornos de obra, capacidad de interlocución con equipos de producción y orientación a la mejora continua de la cultura preventiva. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Cuál será tu misión?Velar por la integración efectiva de la prevención en las obras de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo entornos de trabajo seguros mediante una estrecha colaboración con los equipos de producción, subcontratas y organismos externos.Funciones principalesElaboración, implantación y seguimiento de Planes de Seguridad y Salud.Supervisión del cumplimiento de las medidas preventivas en obra.Realización de inspecciones de seguridad y seguimiento de acciones correctoras.Investigación de accidentes, incidentes y propuestas de mejora.Gestión documental de prevención.Control y seguimiento documental de empresas colaboradoras y subcontratistas.Participación en reuniones de obra y coordinación preventiva.Interlocución con Servicios de Prevención, Inspección de Trabajo y organismos de control.Formación, información y sensibilización preventiva de trabajadores y mandos intermedios.Asesoramiento a jefes de obra, encargados y responsables de producción en materia de PRL.Si cuentas con experiencia en PRL dentro del sector construcción y buscas un proyecto estable con recorrido profesional, estaremos encantados de conocerte.#PRL #PrevenciónDeRiesgosLaborales #Construcción #Edificación #ObraCivil #SeguridadySalud #TécnicoPRL #EmpleoMálaga #CostaDelSol #Construcción #CareerOpportunityRequisitos Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia de al menos 3 años en construcción, edificación, obra civil, industria o servicios de prevención vinculados al sector construcción. Experiencia en: Evaluaciones de riesgos. Planes de Seguridad y Salud. Inspecciones de obra. Coordinación de actividades empresariales. Gestión documental de PRL. Formación e información a trabajadores. Valoraremos especialmente Experiencia trabajando directamente en obras de construcción. Conocimiento práctico de la operativa de producción en obra. Capacidad para relacionarse con todos los niveles de la organización. Autonomía, criterio técnico y capacidad de toma de decisiones. Habilidades de comunicación, influencia y resolución de incidencias.Al menos 3 años Qué ofrecemos? Incorporación estable en una empresa consolidada del sector. Participación en proyectos de construcción de relevancia en la Costa del Sol. Amplio nivel de autonomía y responsabilidad. xiphteb Entorno de trabajo dinámico y orientado a la mejora continua. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h. Viernes de 8:00 a 14:00 h.IndefinidoTiempo completo

Jobbydoo busca incorporar un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la estrategia de seguridad en un entorno industrial ubicado en Andorra. El candidato trabajará estrechamente con equipos para implementar medidas preventivas, garantizar el cumplimiento de normativa y desarrollar planes mitigadores de riesgos. Se requiere máster o especialidad en PRL y experiencia en entornos industriales; se valorará ISO 45001 y la capacidad de formar a equipos. #J-18808-Ljbffr

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Desde la dirección de Negocio de Infraestructuras, buscamos incorporar un Jefe/a obra para la zona de Madrid para gestionar contratos de mantenimiento de instalaciones integrales desde el punto de vista técnico y económico. Funciones: - Gestión técnico-económica de los contratos • Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones, • Control mensual económico de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra, • Planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos., • Comparativos y elección de proveedores, subcontratas, etc., • Responsable del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL. Requisitos mínimos: Ingeniero/a Eléctrico, Mecánico y/o Industrial Experiencia previa al menos 3 año gestionando contratos de mantenimiento o similar Conocimientos en climatización Nivel de inglés mínimo B1 Salario según valía y experiencia. Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto Estabilidad en la empresa y evolución profesional. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc" + kilometraje. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Talento! ¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y te motiva asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la seguridad de las personas y la mejora de los procesos? Esta oportunidad puede ser para ti. En Mtech Group buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la estrategia preventiva de nuestras operaciones y seguir impulsando una cultura de seguridad sólida, participativa y orientada a la mejora continua. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de RRHH como Responsable de PRL , liderando la gestión preventiva de nuestras instalaciones y actuando como referente técnico en materia de seguridad y salud para los distintos equipos de trabajo. Entre tus principales responsabilidades estarán: Liderar y desarrollar el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando su correcta implantación y cumplimiento en las distintas áreas de la compañía. Definir, impulsar y supervisar la política preventiva y la cultura de seguridad en todas las áreas de la organización. Actuar como referente técnico en materia de PRL para Dirección, mandos intermedios y equipos operativos. Coordinar la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo la integración de la prevención en todos los procesos. Liderar la planificación preventiva y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Gestionar y coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención, contratas, subcontratas y organismos externos. Supervisar la investigación de accidentes e incidentes, definiendo planes de acción y asegurando su correcta implantación. Establecer, analizar y reportar indicadores de seguridad y salud para la toma de decisiones. Liderar auditorías internas y coordinar auditorías externas e inspecciones. Coordinar el Comité de Seguridad y Salud y promover la participación activa de los trabajadores. Impulsar proyectos e iniciativas de mejora continua orientados a reducir riesgos y fortalecer la cultura preventiva. Diseñar e implementar programas de formación, concienciación y desarrollo en materia de seguridad y salud. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia consolidada en liderazgo de la función de PRL dentro de entornos industriales: Formación superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia mínima de 7 años en PRL dentro de entornos industriales o fabriles, valorándose especialmente la experiencia coordinando la gestión preventiva de una planta o centro de trabajo. Amplio conocimiento de la legislación y normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. Experiencia en gestión de sistemas preventivos, auditorías, investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales. Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar el cambio cultural en materia preventiva. Experiencia en definición y seguimiento de KPIs e indicadores de desempeño. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a todos los niveles de la organización. Perfil proactivo, orientado a resultados y comprometido con la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector industrial y energético. Participación activa en la definición y evolución de la cultura preventiva de la compañía. Entorno industrial dinámico, innovador y orientado a la excelencia operativa. Desarrollo profesional y proyección dentro de una organización en expansión. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Jefe/a de Mantenimiento para nuestro Hotel 4 en Madrid. ¿De qué serás responsable? Prevenir, detectar y reparar cualquier mal funcionamiento o desperfecto en las instalaciones del hotel, garantizando su correcto funcionamiento. Controlar y optimizar los conusmos energéticos, promoviendo el uso eficiente de los recursos y la sostenibilidad. Planificar, ejecutar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo, velando por su cumplimiento. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como de los planes de autoprotección y evacuación del edificio. Coordinar y supervisar al equipo técnico de mantenimiento, así como a las empresas externas subcontratadas que operen en el hotel. Gestionar el almacén de respuestos y consumibles, garantizando la correcta disponibilidad y control de inventarios. ¿Qué buscamos? Formación profesional de Grado Superior en especialidades relacionadas con mantenimiento (Electricidad, Climatización, Electromecánica, Instalaciones o similar). Conocimientos sólidos de la normativa y reglamentación aplicable a edificios de pública concurrencia. Experiencia consolidada y demostrable en el área de mantenimiento, preferentemente en entornos hoteleros o similares. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.

Únete a Soltec y Ayúdanos a Transformar el Futuro de la Energía Solar Soltec es una multinacional con un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, somos uno de los principales referentes del sector a nivel global. En Soltec, trabajamos con pasión para ofrecer soluciones tecnológicas que mejoren la vida de las personas y del planeta. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una compañía que está liderando la transición energética, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Como Software Engineer Scada, serás responsable de desarrollar, mantener y mejorar el software en el equipo de SCADA, asegurando su fiabilidad, escalabilidad y seguridad. Participará en la implementación de soluciones eficientes de software, trabajando con Java. Actividades Principales Programación del sistema SCADA en JSEE (versión 8 o posterior) y JavaFX. Diseño e implementación de microservicios con Spring Boot. Elaboración de documentación técnica. Desarrollo de interfaces frontend con JavaScript y Angular. Gestión de proyectos con Maven y Git. Automatización e integración continua con herramientas DevOps. Implementación de pruebas unitarias para garantizar la calidad del código y uso de SonarQube. Dar soporte a otros equipos como experto en su campo. Asistir al equipo de Ciberseguridad en la implementación de medidas de seguridad en el software. Gestionar la actualización y mantenimiento de productos de terceros utilizados en el sistema. Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Habilidades Deseadas Experiencia: al menos 5 años experiencia en programación con Java, reciente y demostrable. Formación: Ingeniería o Máster en Informática, Telecomunicaciones o FPGS en Desarrollo de Aplicaciones o similares. Idiomas: Mínimo B1 inglés. Deseable B2. Conocimientos técnicos: Programación orientada a objetos, conocimiento arquitecturas MVC y hexagonal. Conocimientos de JEE, JSSE versión 8 y superiores. Así como JavaFX. Frontend: JavaScript, angular. Arquitectura de Microservicios: Spring boot, Json, Api REST. Gestión de proyectos: Maven, Git, DevOps, CI/CD. Bases de datos relacionales: MariaDB, MySQL. Conocimientos avanzados de Influx y Grafana. Linux (Debian/Ubuntu) a nivel avanzado. Experiencia en implementación de pruebas unitarias y pruebas automáticas: TDD, BDD. Protocolos de comunicación: MODBUS, OPC UA, MQTT, Protobuf. Metodologías ágiles: Jira, Scrum, Kanban. Beneficios Contrato indefinido. Salario según experiencia. Retribución variable. Elegir tu horario de entrada (8:00 o 9:30 horas) de lunes a viernes. Tendrás 1 día de teletrabajo a la semana. Disfrutarás de la tarde libre el día de tu cumpleaños. Tendrás la posibilidad de darte de alta en distintos servicios del plan de retribución flexible. ¿Estás Listo para el Desafío? Si estás preparado para marcar la diferencia y ser parte de una empresa que está cambiando el mundo, Soltec es el lugar para ti! Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected]. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Seguridad Industrial - Area Mantenimiento Description Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente. Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo. Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales. Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad. Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo. Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observe en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. Basic Qualifications Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura. Título de bachillerato. Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral. Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos. Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos). Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés. Preferred Qualifications Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones. Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas). Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas). Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad. Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos una persona que coordine la prevención de riesgos laborales y supervise el mantenimiento de instalaciones y equipos. Con reporte a Dirección General, impulsará entornos de trabajo seguros, el cumplimiento de los requisitos aplicables y la mejora de ambos ámbitos, en colaboración con las distintas áreas y proveedores externos. Funciones y responsabilidades Seguridad y salud laboral Desarrollar y mantener el sistema de gestión de seguridad y salud conforme a ISO 45001, incluyendo sus procedimientos y documentación. Definir objetivos preventivos, analizar indicadores y presentar resultados y propuestas de mejora a Dirección. Coordinar los servicios de prevención externos, las evaluaciones de riesgos y el seguimiento de las medidas preventivas y correctoras. Organizar auditorías internas, verificar el cumplimiento normativo y gestionar las desviaciones detectadas. Investigar accidentes e incidentes y promover actuaciones que eviten su repetición. Coordinar la información y formación preventiva de la plantilla, comprobando su eficacia. Organizar los planes de emergencia y los programas de vigilancia de la salud. Supervisar la coordinación preventiva con empresas externas y los procedimientos de incorporación de personal mediante ETT. Evaluar el impacto de los cambios organizativos en la seguridad y establecer criterios para la adquisición de vestuario laboral y equipos de protección. Programar revisiones de seguridad de instalaciones y equipos. Aplicar las políticas de calidad, medio ambiente y prevención, incluida la correcta separación de residuos, y proponer mejoras. Instalaciones y mantenimiento Planificar el mantenimiento anual y coordinar las intervenciones preventivas y correctivas con los centros y responsables operativos. Gestionar proveedores y contratos de mantenimiento y servicios. Organizar las inspecciones reglamentarias y las actuaciones necesarias para asegurar el cumplimiento normativo. Asesorar sobre nuevas instalaciones y adquisición de equipos. Analizar indicadores de mantenimiento y promover acciones para alcanzar los objetivos establecidos. Actuar como interlocutor en las auditorías relacionadas con esta actividad. Formación y conocimientos Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Conocimiento de la legislación y las normas técnicas aplicables a la prevención. Formación en planes de emergencia y utilización de medios de extinción. Conocimientos de auditoría preventiva y sistemas de gestión de seguridad y salud, calidad y medio ambiente: ISO 45001, ISO 9001 e ISO 14001. Experiencia requerida Al menos 5 años desempeñando funciones técnicas de prevención en una empresa o servicio de prevención ajeno. Se valorará experiencia en coordinación de proveedores de mantenimiento #J-18808-Ljbffr

Funciones Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.Queremos incorporar un perfil de Técnico/a de Sistemas de Gestión para cubrir las necesidades de los servicios en las Islas Baleares para Implantar, mantener y realizar el seguimiento del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las Contratas dependientes de la Delegación Balear, con el fin de garantizar que la prestación de los servicios contratados se realiza de acuerdo a los requisitos legales o reglamentarios que afecten a las actividades desarrolladas en lo relativo a la interacción con el Medio Ambiente. Entre sus principales funciones se encuentran: • Implantar y mantener los del Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Prevención en las Contratas de la Delegación. • Gestión de normativas ISO: Mantenimiento de estándares críticos del sector como la ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medioambiente) y ISO 45001 (Seguridad y Salud). • Gestión de indicadores (KPIs): Seguimiento de métricas operativas en las contratas de la Delegación. • Supervisar y/o realizar las acciones necesarias para la difusión en todas las Contratas de la Delegación, de las políticas y la normativa de medioambiente, asegurando que se promueve la toma de conciencia en toda la organización. • Supervisar y/o realizar las auditorías de calidad y medioambiente en las Contratas de la Delegación, con el fin de detectar posibles desviaciones en la aplicación de los sistemas de gestión, proponiendo las acciones correctoras oportunas. • Realizar el seguimiento de las no conformidades, acciones preventivas y correctivas detectadas durante las auditorías¡Únete a Aqualia y forma parte de nuestro equipo!Requisitos• Titulación Requerida: Titulado Superior (ciencias químicas o biológicas) • Experiencia Requerida: Entre 2-5 años de experiencia en la implantación y seguimiento de políticas de gestión de calidad y medioambiente • Conocimientos Específicos Requeridos: - Sólidos conocimientos en normativas y sistemas de gestión empresarial - Capacitación técnica avanzada en Sistemas de Gestión y optimización de procesos - ISO 9001 (Calidad) – implantación, mantenimiento y auditoría - ISO 14001 (Medio Ambiente) – gestión de impactos ambientales - ISO 45001 (PRL) – seguridad y salud en operaciones - ISO 22000 / APPCC (si aplica a agua potable) - Sistemas de gestión documental - Excel avanzado / Power BI (muy valorado) - Sistemas SCADA o herramientas de control industrial • Idiomas: Catalán / Inglés – Nivel B2 • Preferencia Lugar de Residencia: Preferiblemente en Islas BalearesSe ofrece• Jornada completa.• Contrato Indefinido.• Salario bruto anual: condiciones económicas ajustadas al nivel de experiencia, conocimientos y competencias aportadas por la persona candidata.• Formación Continua.• Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). xiphteb El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.Localidad: Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Palma de MallorcaProvincia: Islas BalearesPaís: EspañaEmpresa: AQUALIANº Vacantes (puestos): 1

Jornada completa En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en edificación singular para proyectos en la Comunidad de Madrid. Si te motivan los proyectos complejos, de alto nivel técnico y con un fuerte componente arquitectónico, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución integral de proyectos de edificación singular, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales de la obra, optimizar los procesos constructivos y asegurar una comunicación eficaz con el cliente, la Dirección Facultativa y el resto de agentes intervinientes, contribuyendo al éxito de proyectos de elevada complejidad técnica y arquitectónica. Funciones principales Planificación, organización y supervisión integral de la obra. Control técnico, económico y de plazos del proyecto. Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. Seguimiento de la producción y optimización de recursos. Interlocución con Dirección Facultativa y cliente. Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL, calidad y medioambiente. Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar . Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación singular (hospitales, edificios públicos, instalaciones complejas, etc.). Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados. Disponibilidad para trabajar en Madrid. Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Participación en proyectos singulares y de alta relevancia técnica . Estabilidad profesional y desarrollo de carrera. Condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. En Grupo Sando trabajamos para desarrollar infraestructuras y soluciones que mejoran la vida de las personas y contribuyen a un futuro más sostenible. Creemos en las personas como el principal motor de nuestro crecimiento, por lo que apostamos por el desarrollo del talento, la formación continua y la promoción profesional, ofreciendo la oportunidad de participar en proyectos de referencia dentro de un entorno colaborativo y orientado a la excelencia. Compromiso con la igualdad Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y aquellos pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. #J-18808-Ljbffr

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Actualmente estamos buscando un Responsable de Maquinaria Móvil para nuestro Departamento de Maquinaria. Ubicación Madrid. Misión Definir, planificar y ejecutar la estrategia de inversión, renovación y mantenimiento de la flota de maquinaria pesada de la compañía, garantizando la disponibilidad operativa, seguridad, optimización de costes y cumplimiento normativo, alineado con los objetivos productivos de construcción, canteras y plantas de asfalto. Funciones 4.1 Estrategia e inversiones Definir el plan de inversiones CAPEX (renovación, ampliación, sustitución). Análisis de TCO (Total Cost of Ownership) y ROI de maquinaria. Estandarización de flota (marcas, modelos, repuestos). Gestión de compras y negociación con proveedores y fabricantes. Seguimiento de mercado (innovaciones, electrificación, nuevas tecnologías). 4.2 Mantenimiento y disponibilidad Definir e implantar el plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, y sus indicadores. Garantizar un alto nivel de disponibilidad operativa de la flota. Implantar herramientas de GMAO / gestión de activos. Supervisar intervenciones en talleres y en campo. Optimizar tiempos de parada y costes de mantenimiento. 4.3 Seguridad y cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de: Normativa de seguridad industrial Inspecciones obligatorias Legislación PRL (Prevención de Riesgos Laborales) Garantizar que la maquinaria cumple con requisitos técnicos y de seguridad. Participar en la investigación de incidentes relacionados con equipos. 4.4 Gestión económica Elaboración y control del presupuesto de mantenimiento e inversión. Seguimiento de KPIs: Coste por hora máquina Disponibilidad (%) MTBF / MTTR Coste de mantenimiento vs reposición Optimización de stock de repuestos. 4.5 Organización y liderazgo Liderar equipos técnicos (talleres, mantenimiento, soporte obra). Definir procedimientos y estándares de trabajo. Formación técnica de equipos y usuarios de maquinaria. Coordinación con: Producción / Obras Compras PRL Dirección Requisitos mínimos Formación Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar, técnica o superior). Valorable formación en gestión de activos o mantenimiento. Valorable conocimiento idiomas: Inglés y/o francés. Competencias informáticas: MS Office (nivel avanzado) / CAD (básico). Experiencia +10 años en gestión de maquinaria pesada. Experiencia en: Construcción / obra civil Canteras o minería Asfalto (muy valorable) Experiencia en gestión de flotas >100 equipos. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. ¡IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL EN EIFFAGE! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos. #EIFFAGE CONSTRUCCION #J-18808-Ljbffr

Desde VVA Consultants seleccionamos para empresa innovadora y especializada en el sector agroquímico y biotecnológico con sede en Adra (Almería) un/a: Responsable de SIG TU MISIÓN En dependencia directa del CEO , serás la persona responsable de garantizar el diseño, mantenimiento, cumplimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión de Agroalkimia en materia de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Ejercerás una autoridad transversal en toda la compañía, coordinando las certificaciones, la auditoría interna/externa y el estricto cumplimiento normativo y legal aplicable. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES? Gestión del Sistema Integrado: Mantener, desarrollar y perfeccionar el SIG y toda su arquitectura documental. Auditorías y Certificaciones: Planificar y coordinar las auditorías internas y externas, las revisiones del sistema y los procesos de certificación ISO / normas aplicables. Cumplimiento Normativo y Legal: Identificar, actualizar e implantar los requisitos legales y normativos en calidad, medio ambiente y PRL (incluyendo obligaciones transversales y regulatorias como CBAM, SCRAP, etc.). Gestión de No Conformidades: Gestionar incidencias, no conformidades, acciones correctivas, preventivas y planes de mejora, asegurando y verificando su eficacia real. Cultura Preventiva y de Calidad: Supervisar el cumplimiento de procedimientos e instrucciones, impulsando una verdadera cultura de prevención, excelencia y sostenibilidad en todas las áreas de la empresa. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinar las evaluaciones de riesgos, la planificación preventiva, la formación del personal y la vigilancia de la salud junto con las entidades externas especializadas. Sostenibilidad y Medio Ambiente: Coordinar los objetivos ambientales, la gestión de residuos, el control de consumos, la huella de carbono y los planes de sostenibilidad de la empresa. Homologación de Proveedores: Participar en la validación, homologación y seguimiento de proveedores según los criterios de calidad y medio ambiente del SIG. Análisis de Reclamaciones e Incidencias: Analizar desviaciones, quejas o tendencias junto a las áreas Técnica, Operaciones y Comercial para implantar soluciones permanentes. Reporte a Dirección: Informar periódicamente al CEO sobre el desempeño, análisis de riesgos, cumplimiento y necesidades de mejora continua del SIG. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: Titulación Superior Técnica (Química, Ingeniería, Ciencias Ambientales, PRL o equivalente por experiencia demostrable). Especialización: Formación específica en Sistemas Integrados de Gestión (Calidad, Medio Ambiente y PRL). Experiencia: Experiencia consolidada en la implantación, mantenimiento y auditoría de sistemas integrados de gestión en entornos industriales. Conocimientos técnicos: Normativa aplicable a la industria química, fertilizantes, gestión ambiental y preventiva. Conocimiento de marcos regulatorios de sostenibilidad (CBAM, SCRAP, huella de carbono, etc.). Dominio del desarrollo documental, auditorías e indicadores clave (KPIs). Valorable nivel profesional de inglés. ¿QUÉ OFRECEMOS? Posición clave y de impacto: Rol estratégico con dependencia directa de Gerencia y capacidad de decisión transversal. Proyecto innovador en expansión: Incorpórate a una compañía referente en biotecnología agrícola y sostenibilidad. Desarrollo profesional: Lidera la estrategia de certificación, regulación y sostenibilidad en un sector en transformación. Excelente entorno de trabajo: Un clima laboral basado en la cooperación, el compromiso mutuo y la seguridad. ¿ACEPTAS EL RETO? Si quieres liderar el compromiso de calidad, seguridad y sostenibilidad de una empresa pionera, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una empresa multidisciplinar especializada en aportar soluciones integrales en el sector de la construcción, adecuadas a las necesidades concretas e individuales de cada uno de nuestros clientes. Ofrecemos servicios de ejecución de obras de reforma y rehabilitación, equipamiento y Design&Build. Contamos con especialización y experiencia probada en: Diseño de Oficinas, espacios corporativos, sanitarios, comerciales y hoteleros. Tenemos una estructura empresarial consolidada y de referencia en el sector, con más de 2.000 proyectos desarrollados en más de 40 años de trayectoria. Trabajamos a nivel nacional, manteniendo los más elevados estándares de calidad y excelencia. ¿Quieres unirte a nosotros? Buscamos un/a Responsable de Marketing con experiencia en marketing y comunicación corporativa. Será responsable de desarrollar y coordinar las acciones de marketing de la compañía, potenciar la visibilidad de la marca, alineando todas las iniciativas con los objetivos estratégicos de la empresa. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de la estrategia de marketing de la compañía, alineada con los objetivos de negocio., • Gestionar y optimizar las páginas web corporativas y los perfiles de redes sociales, impulsando el posicionamiento SEO y SEM., • Actuar como Community Manager del grupo, gestionando la presencia digital de la empresa y generando contenido de valor para reforzar la marca y la captación de clientes., • Planificar, coordinar y ejecutar campañas de comunicación, publicidad y marketing digital., • Crear y desarrollar contenidos corporativos, dossiers comerciales, presentaciones, propuestas y material promocional., • Analizar métricas, indicadores de rendimiento y resultados de las acciones de marketing, proponiendo planes de mejora continua., • Realizar un seguimiento constante de la competencia y de las tendencias del sector para identificar oportunidades de mejora, diferenciación y posicionamiento., • Coordinar la relación con proveedores externos, agencias de comunicación, diseñadores y colaboradores especializados., • Organizar y supervisar eventos corporativos, ferias, congresos y acciones de posicionamiento y visibilidad de marca, gestionando la participación de la empresa en los principales encuentros del sector., • Colaborar activamente en acciones de captación y desarrollo de negocio, preferentemente en el sector de la construcción, promoción inmobiliaria y real estate., • Coordinar con los equipos de producción y obra la creación, encargo e instalación de cartelería corporativa en obra., • Gestionar, junto con los departamentos de Producción y Prevención de Riesgos Laborales (PRL), la imagen corporativa vinculada al vestuario laboral y otros elementos identificativos de la compañía., • Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la preparación, actualización y gestión de contenidos formativos para la plataforma de formación online de la empresa., • Prestar soporte administrativo y organizativo a la Dirección General y al área de Desarrollo de Negocio cuando sea necesario., • Detectar y proponer nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento estratégico de la compañía. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares (preferiblemente sector de la construcción), • Conocimientos de marketing digital, redes sociales, SEO y analítica web., • Nivel avanzado de herramientas como Google Analytics, Mailchimp Photoshop, Canva…, • Conocimientos de programación web, • Capacidad organizativa, iniciativa y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía en pleno desarrollo., • Formación continua: Acceso a formaciones., • Contrato indefinido., • Acceso a retribución flexible., • Alta orientación al detalle y la calidad del trabajo., • Cada 3 años 1 día de vacaciones adicional., • Fruta semanal en la oficina, • Modalidad híbrida de trabajo., • Disfruta de un día libre en tu cumpleaños #J-18808-Ljbffr

El Key Account Manager Industria (Zona Centro) será responsable del desarrollo y gestión comercial en la zona asignada, trabajando para una compañía líder en su segmento dentro del mercado industrial. Su misión será impulsar la venta consultiva y la prescripción técnica de soluciones industriales —se valoran candidatos con procedencia de sectores tales como máquina‑herramienta, adhesivos, abrasivos, equipos de protección, consumibles y otros productos técnicos— dirigidas a usuario final industrial (automoción, metal, fabricación, química, alimentación, packaging, mantenimiento industrial, etc.). El rol requiere una combinación de capacidad técnic a, orientación comercia l, gestión de cuentas clav e y desarrollo de negoci o, actuando como interlocutor de referencia en planta y en departamentos técnicos Responsabilidades principales Desarrollar negocio industr ial en la zona Centro, identificando oportunidades en industria general. Gestionar y ampliar la cartera de clientes clave, con foco en usuario fi nal (planta, mantenimiento, ingeniería, producción Realiz ar prescripción técn ica de soluciones industriales: máquina‑herramienta, adhesivos, abrasivos, EPIs, consumibles y productos de alto valor añadido. Detectar necesidades técnicas del cliente y proponer soluciones adaptadas, con enfoque consultivo. Coordinar demostraciones, pruebas de producto y visitas técnicas con especialistas internos. Elaborar ofertas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos marco. Gestionar forecast, pipeline y KPIs comerciales en CRM. Mantener relación fluida c on C ompras, Producción, Mantenimiento, Ingeniería y PRL. Analizar la competencia y tendencias del mercado industrial. Representar a la compañía en ferias, eventos y visitas a planta. Requisitos del puesto Formación técnica: Ingeniería, FP industrial o similar Experiencia de 3–5 años en ventas B2B industriales. Procedencia ideal de empresas de sectores como: Máquina‑herramienta, Adhesivos y sellantes, Abrasivos, EPIs y seguridad industrial, Herramienta manual y eléctrica, MRO / suministros industriales, Automatización o mantenimiento industrial. Experiencia en venta consultiva y prescripción a usuario final Acostumbrado a trabajar en entornos de planta industrial. Habilidades de negociación, comunicación y gestión de cuentas clave. Disponibilidad para viajar por la zona Centro. Manejo de CRM y herramientas digitales Competencias clave Orientación a resultados y desarrollo de negocio. Capacidad técnica para comprender procesos industriales. Escucha activa y enfoque consultivo .Autonomía, organización y gestión del territorio. Relación con múltiples interlocutores (mantenimiento, ingeniería, compras PRL). Negociación estratégica y cierre de acuerdos. Qué ofrece la posición Incorporaci ón a una empresa líder en su segmento dentro del mercado industrial. Zona Centro consolidada con cartera activa y alto potencial de crecimiento. Formación técnica continua enproducto. Paquete retributivo :50.000 - 55.000 euros brutos anuales + variable + coche de empresa Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno industrial sólido y en expansión. #J-18808-Ljbffr

DesdeIlerwork, buscamos un/a Jefe/a de Obra de instalaciones en Granada para importantey prestigiosa empresa especializada en el sector HORECA,ubicada en Granada y con un siglo de permanencia dentro del mercado, trabajandocada día con el máximo rigor, compromiso, excelencia y dedicación en elequipamiento integral del sector de la hostelería.Como Jefe de Obratendrás la misión de gestionar de forma integral los proyectos deinstalaciones de Carranza Hostelería, desde su adjudicación hasta su entrega ycierre, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance, asícomo una coordinación eficaz entre cliente, proveedores, instaladores y losdistintos departamentos vinculados (proyectos, compras y almacén).Funciones principales:PlanificaciónIntegral:Planificación, gestión y seguimiento detallado de la obra(económico, temporal y técnico) hasta fin de obra.GestiónEconómica:Control de costes.Gestiónde cliente Desde Ilerwork, buscamos un/a Jefe/a de Obra de instalacionespara importante y y proveedores.Verificarpreviamente a cada actuación: mediciones-cotas, acometidas servicios, liberación de frentes de trabajo, planos y proyecto.Gestionarincidencias o resolución de dudas.Coordinarpruebas, puesta en marcha y legalizacionesVisitarnuestras Instalaciones, principalmente en: Granada, Córdoba y Málaga(puntualmente en Madrid y otros zonas de España).Gestiónde Equipos de instalaciones.Resoluciónde dudas o imprevistos en obra.Seguridady Salud:Garantizar el cumplimiento estricto de toda la normativa dePRL.Formación:Arquitecto/aTécnico/a (Aparejador), Ingeniero/ao Formación profesional de Grado Superior en áreas afines.ExperienciaMínima:Al menos5 años de experiencia demostrable como Jefe/ade ObraCivil de instalaciones (electricidad, gas, frío industrial,calor) en Obras de Construcción o Reforma de Locales Comerciales oIndustriales (preferiblemente Sector HORECA).Capacidadde interpretación de planos y datos técnicos (incluido conocimiento deAutoCAD y/o Revit)Disponibilidad para viajar.Certificación en Prevención de Riesgos Laborales(PRL) de 60 horas. Deseable formación como recurso preventivo.HabilidadesPersonales:persona resolutiva, responsable, autónoma, orientada alcliente, con capacidad de diagnóstico y con buena actitud y disposiciónpara aprender.Contrato Indefinido a tiempo completo.Teléfono y vehículo corporativo.Oportunidades de desarrollo profesional yformación continua.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirtea un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud!#J-18808-Ljbffr

En Noa's Talent Recruitment estamos seleccionando un/ a Jefe/a de obra para reconocida empresa asturiana para la gestión y supervisión de proyectos de instalaciones mecánicas a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y control de la ejecución de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Funciones principales: Dirección y coordinación de obras. Control de planificación, costes y ejecución. Supervisión de equipos propios y subcontratas. Gestión de la documentación técnica. Seguimiento de calidad, seguridad y medio ambiente. Relación con clientes, proveedores y dirección técnica. Se requiere: Titulación en Ingeniería. Muy valorable conocimientos en HVAC y PCI. Disponibilidad para trabajar en obra y desplazarse (nacional e internacional). Formación en PRL . Compromiso con el trabajo en campo. No es imprescindible residir en Asturias. Salario negociable en función de la experiencia. Oportunidad de desarrollo en proyectos internacionales. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrece soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en Madrid y alrededores cuya misión será proporcionar a las Unidades de Negocio una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de las explotaciones, con el fin de garantizar por un lado la consecución en plazo y presupuesto de los proyectos de plantas de residuos y por el otro dar soporte técnico a las explotaciones de la compañía (plantas de tratamiento mecánico de RSU y EELL, compostaje, digestión anaerobia, plantas de tratamiento de lixiviados, depósitos controlados …). Sus principales funciones serán las siguientes: • Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo del proyecto de ingeniería. Punto de contacto de PreZero con las ingenierías para el desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos., • Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto, proponer la asignación de recursos humanos y materiales y elaborar el presupuesto asignado para el mismo. Planificar la organización de las obras., • Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., • Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., • Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte de un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., • Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos Proporcionar CAPEXy OPEX de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero, • Verificar que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., • Solicitar presupuestos (RFQ) y/o especificaciones técnicas necesarias a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta hasta la adjudicación., • Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos., • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Valorable Posgrado/Máster en Gestión Ambiental, Project Management. Valorable formación en PRL., • Nivel alto en el manejo de los programas de Microsoft Office, valorable conocimientos de CAD (AutoCAD/MicroStation) y Presto, • Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras. Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas., • Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al programa Cuidate+, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Gestionar y organizar el equipo asignado durante el turno.Distribuir recursos entre Entradas, Picking, Suministros y Almacenes Periféricos según las necesidades operativas.Asegurar la polivalencia del equipo y mantener una matriz de formación actualizada.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y servicio.Supervisar el uso correcto de SAP EWM y el cumplimiento de los flujos definidos.Resolver o escalar incidencias operativas y de sistema.Realizar seguimiento de KPIs y comunicar desviaciones relevantes.Coordinar el relevo entre turnos y asegurar la continuidad de la operación.Impulsar acciones de mejora continua y estandarización de procesos.Buscamos personas con:Formación académica:Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con Logística y Transporte, Organización Industrial, Administración o similar.Grado universitario en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE u otra titulación afín.Formación complementaria en Lean Manufacturing, gestión de almacenes, liderazgo de equipos, PRL, inventarios y trazabilidad.Experiencia profesional:Experiencia de 3 a 5 años en operaciones logísticas o almacén industrial.Experiencia coordinando personas y organizando operativas en entornos de turnos.Conocimiento práctico de recepciones, picking, expediciones, suministro a producción y almacenes periféricos.Conocimientos técnicos:WMS: nivel alto.SAP WM/MM: valorable.Office: nivel avanzado.Power BI: valorableManejo habitual de Outlook, Teams y SharePoint. Por qué elegir Power Electronics?• Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.• Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.• Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.• Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Te sumas al cambio? xiphteb Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

Velto Renewables (Velto), filial de La Caisse (Caisse de Dépôt et Placement de Québec), busca un Regional Site Manager para unirse a su equipo y trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Asset Management, reportando conjuntamente al Head of Asset Management (Director de Gestión de Activos) y al Operations Manager (Director de Operaciones).Velto posee y opera más de 130 proyectos solares fotovoltaicos en España y Francia, con una capacidad instalada total que supera los 607 MW. Estos activos generan anualmente más de 936 GWh de energía limpia, suficiente para abastecer a más de 266.000 hogares, evitando al mismo tiempo la emisión de más de 77.000 toneladas de CO₂ al año. Además, Velto proporciona servicios de gestión de activos para la participación del 25% de La Caisse en London Array, uno de los parques eólicos marinos más grandes del mundo. Ubicado a 20 km de la costa de Kent, este proyecto de 630 MW produce más de 2.300 GWh al año, evitando la emisión de 287.500 toneladas de CO₂ anualmente.El/la Regional Site Manager es responsable de la supervisión operativa del parque fotovoltaico, garantizando un rendimiento, seguridad y cumplimiento normativo óptimos. Este puesto requiere una amplia disponibilidad para viajar durante toda la semana, ya que cubre una extensa área geográfica que abarca múltiples instalaciones, concretamente dará servicio a lazona Sureste: Jaén, Granada, Almería, Murcia y Ciudad Real .La posición no está basada en una ubicación única; en su lugar, el/la Regional Site Manager estará en constante desplazamiento para supervisar los activos en diferentes regiones, actuando como el enlace presencial clave entre Velto Renewables y los proveedores de servicios externos, a la vez que coordina con el equipo de Asset Management para optimizar los activos bajo gestión .1. Gestión de Mantenimiento y Proveedores de ServiciosSupervisar y coordinar las actividades de los proveedores de O&M (Operación y Mantenimiento).Asegurar que los trabajos de mantenimiento se realicen de acuerdo con los SLA, las normas técnicas y la normativa de PRL.Controlar activamente el rendimiento de los contratistas, liderar el cumplimiento de los contratos de servicios y hacer cumplir las obligaciones contractuales para garantizar la calidad del servicio y la adherencia a los términos acordados.Monitorear el rendimiento de los proveedores, identificar desviaciones y proponer acciones correctivas.Apoyar la contratación y la evaluación técnica de los contratos de servicios.2. Optimización de Activos y Gestión de RepuestosIdentificación de fuentes de bajo rendimiento y propuesta de opciones de optimización.Asegurar la supervisión adecuada de la ejecución de las actividades de mantenimiento correctivo (incluyendo trabajos de reparación, así como actividades de revamping/repowering).Mantener un registro actualizado de los repuestos, así como la coordinación de la logística asociada.3. Rendimiento y ReportesMonitorear los indicadores de rendimiento de la planta (disponibilidad, producción, pérdidas) y reportar las desviaciones al Asset Manager.Proporcionar informes técnicos y operativos regulares, incluyendo análisis de incidentes y previsiones de producción.Apoyar auditorías internas y externas con datos y documentación del sitio.4. Salud, Seguridad y Medio Ambiente (PRL)Asegurar el cumplimiento de las políticas de PRL de Velto y la normativa local.Realizar inspecciones periódicas del sitio y rondas de seguridad.Reportar incidentes, casi accidentes y no conformidades; hacer seguimiento de las acciones correctivas.Actuar como el terminal presencial para asuntos de PRL, encarnando e impulsando la cultura transformadora que Velto pretende implementar en toda la organización, promoviendo la mejora continua y los comportamientos proactivos en materia de seguridad.5. Coordinación con los InteresadosActuar como punto de contacto para propietarios de terrenos, autoridades locales y operadores de red cuando sea necesario.Coordinar el acceso al sitio para terceros (inspectores, contratistas, aseguradoras).Apoyar al Asset Manager en la presupuestación, previsiones y planificación de CAPEX.6. Respuesta ante Incidentes y EmergenciasLiderar la respuesta in situ ante incidentes técnicos o emergencias.Coordinar con los proveedores y los equipos internos para minimizar el tiempo de inactividad y las pérdidas de producción.CompetenciasOrientado a resultados y solucionador de problemas proactivo.Fuertes habilidades organizativas y de elaboración de informes.Capacidad para trabajar de forma independiente y coordinar con múltiples interesados.Actitud práctica y disposición para estar sobre el terreno.Compromiso con la implementación y el fomento de una cultura de excelencia operativa en todos los sitios y actividades.Cualificaciones y experienciaMínimo de 7-10 años de experiencia en operaciones de plantas fotovoltaicas, supervisión de mantenimiento o funciones similares.Una parte relevante de esta experiencia tiene que haberse desarrollado enactivos regulados RECORE.Experiencia demostrada en la gestión de contratistas externos y proveedores de servicios.Experiencia demostrada en el control de contratistas y en el liderazgo de esfuerzos de cumplimiento contractual.Familiaridad con sistemas SCADA, plataformas de monitorización y análisis de producción.Permiso de conducir en vigor y amplia disponibilidad para viajar durante toda la semana en una extensa área geográfica, con presencia in situ en múltiples activos en lugar de una ubicación fija única (se proporcionará vehículo de empresa).#J-18808-Ljbffr