Responsable de tienda jobs in Montbau - Page 2Create job alerts

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial. Necesitamos gente para la zona de Barcelona Requisitos Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en el entorno retail. Habilidades en la atención y satisfacción del cliente para asegurar una experiencia de compra positiva. Capacidad de comunicación efectiva y aptitudes para el servicio al cliente. Aptitudes adicionales como liderazgo, trabajo en equipo, y adaptabilidad serán muy valoradas. Lo que buscamos en ti Experiencia mínima : 3-5 años en moda, calzado o accesorios. Dominio de Microsoft Office . Disponibilidad para trabajar en Sábados y Festivos puntuales Persona organizada, resolutiva, orientada al cliente. ✨ ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo. Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional. Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización. Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia. Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas.

En Masuniformes somos especialistas en vestuario laboral, uniformidad profesional y equipamiento para empresas. Trabajamos con clientes de diferentes sectores ofreciendo un servicio cercano, ágil y profesional, combinando venta B2B con atención directa al público en tienda. Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Tienda con capacidad de liderazgo, orientación comercial y experiencia en gestión operativa dentro de entornos retail o comercio profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión diaria de la tienda, coordinando al equipo y asegurando una excelente experiencia de cliente, tanto para empresas como para clientes particulares. Funciones principales Gestión integral de la operativa de tienda Coordinación y supervisión del equipo Atención y asesoramiento al cliente profesional y particular Seguimiento de ventas y cumplimiento de objetivos comerciales Control de stock, inventarios y reposición Organización del punto de venta y visual merchandising Gestión de incidencias y soporte al cliente Coordinación con administración y almacén Apertura y cierre de tienda Qué buscamos Experiencia previa como Encargado/a de Tienda, Store Manager o Responsable de Punto de Venta Experiencia en retail, comercio profesional, suministro industrial, vestuario laboral o sectores similares Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente Manejo de herramientas informáticas y TPV Valoraremos especialmente Experiencia en entornos B2B Conocimientos en vestuario laboral, uniformidad o productos técnicos Experiencia en gestión de stock y operativa de alto volumen Catalán y castellano Qué ofrecemos Proyecto estable en empresa consolidada Buen ambiente de trabajo Autonomía y responsabilidad en la gestión de tienda Posibilidades de crecimiento profesional Salario según experiencia y valía IMPORTANTE TRABAJO DE LUNES A VIERNES

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. La posición requiere un perfil comercial, estético, operativo y muy conectado con el lifestyle urbano. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, la comunidad, el equipo y los resultados. La misión principal será construir una experiencia de tienda coherente con una marca joven, digital, urbana y aspiracional, asegurando al mismo tiempo la excelencia operativa, el cumplimiento de KPIs y el desarrollo del equipo. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsable de activar el equipo, impulsar los resultados comerciales, garantizar una experiencia cliente excelente y asegurar que la tienda funcione cada día con orden, ritmo, estética y coherencia de marca. Responsabilidades principales Liderar la consecución de objetivos de venta diarios, semanales y mensuales. Analizar KPIs de tienda: conversión, ticket medio, UPT, ventas por hora, productividad, tráfico y objetivos individuales. Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar resultados. Asegurar que el equipo entiende los objetivos y sabe cómo impactar en ellos. Impulsar una venta asistida, consultiva y coherente con la marca. Acompañar al equipo en el desarrollo de técnicas de venta basadas en producto, estilo de vida y funcionalidad. Ser referente de producto para el equipo. Asegurar que el visual merchandising refleja el universo de la marca. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda. Crear un ambiente de trabajo positivo, tranquilo, exigente y colaborativo. Dar feedback continuo de forma clara, constructiva y cercana. Organizar al equipo según necesidades de negocio, tráfico y momentos clave. Asegurar una comunicación fluida entre tienda, equipo retail y oficinas centrales. Fomentar una cultura de responsabilidad, humildad, aprendizaje y fiabilidad. Garantizar la correcta apertura y cierre de tienda. Supervisar caja, arqueos, devoluciones, incidencias y procedimientos administrativos. Asegurar una correcta gestión de stock, recepción de mercancía, reposición y organización de almacén. Coordinar horarios, turnos, descansos y necesidades de cobertura. Anticipar necesidades de producto, material, mantenimiento o soporte. Perfil ideal Experiencia previa como Store Manager, Assistant Store Manager en retail moda, accesorios, sneakers, concept store o marcas lifestyle. Experiencia liderando equipos en entornos de venta asistida. Fuerte orientación comercial y capacidad de análisis de KPIs. Experiencia en gestión de stock, caja, reposición, visual merchandising y operativa diaria. Inglés imprescindible. Catalán, italiano, francés, alemán, chino o japonés serán un plus. Sensibilidad estética y gusto por el diseño, el color y la funcionalidad. Capacidad para vender y enseñar a vender desde producto + lifestyle. Perfil cercano, natural, resolutivo, flexible y fiable. Capacidad para adaptarse a una marca joven, digital y en crecimiento. Mentalidad de comunidad y orientación a cliente internacional. Competencias clave Liderazgo cercano y práctico. Capacidad para desarrollar equipos. Storytelling de producto. Venta consultiva y asesoramiento personalizado. Análisis de KPIs y orientación a resultados. Sensibilidad estética y criterio visual. Organización, planificación y ejecución operativa. Resolución de problemas. Comunicación clara y positiva. Flexibilidad y adaptación. Mentalidad de marca, comunidad y lifestyle urbano. No encajarás con esta posición si… Tienes un estilo de liderazgo excesivamente rígido, jerárquico o corporativo. Entiendes la venta solo como presión comercial o cierre agresivo. No tienes sensibilidad estética ni interés por el producto. No disfrutas formando y acompañando a equipos. Te cuesta trabajar en entornos dinámicos o en construcción. No tienes mentalidad operativa ni atención al detalle. No estás cómodo/a con clientes internacionales o perfiles digitales. Vendes principalmente por descuento y no por valor de marca, producto y experiencia. Qué ofrecemos Liderar la apertura de una nueva tienda con fuerte identidad de marca. Formar parte de un proyecto joven, urbano y en crecimiento. Participar en la creación de la cultura retail de la marca. Autonomía para desarrollar equipo, experiencia cliente y dinámica comercial. Entorno cercano, dinámico, colaborativo y con visión de desarrollo. Posibilidad de crecimiento dentro del área retail de la marca.

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. Buscamos una persona capaz de liderar una tienda desde la experiencia de cliente, el producto, l

Cómo será tu día a día? /h3 ul liPreparar inventarios de tienda y realizar pedidos de mercancías con el objetivo de asegurar la disponibilidad delos artículos y ajustar las cantidades al consumo real, mediantelas herramientas de apoyo. Desarrollar y optimizar los procesos operativos de la tien

Humana Spain busca un/a responsable de tienda en Barcelona, Cataluña.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.El/la candidato/a ideal tendrá una capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos y KPIs.Las res

Una empresa consolidada de cerramientos en Barcelona busca un Responsable de tienda para gestionar la atención al cliente y el funcionamiento diario del local.

Sephora Barcelona busca un/a Responsable de tienda para liderar un equipo apasionado del mundo Beauty y servicio al cliente.

Crearte Consulting busca un Responsable/Encargado de Tienda para gestionar una nueva lavandería artesanal en Barcelona.Se requiere experiencia en retail y habilidades comerciales, así como liderazgo para formar un equipo cohesionado.El puesto ofrece oportunidades de carrera y un entorno comprometi

Sephora Barcelona busca un/a Responsable de tienda para liderar un equipo apasionado del mundo Beauty y servicio al cliente.

Estas personas estarán bajo la supervisión de la responsable de centro y sus funciones principales serán: /pulliEncargarse del cobro de caja /liliAtención al cliente /liliInformar sobre las promociones /liliApoyo en la reposición de la tienda /liliApoyar en las diferentes secciones/áreas donde

Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en e

pRetail Academy busca un/a Store Manager para su tienda en La Roca Village, Cataluña. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria de la tienda, incluyendo la planificación de horarios y la selección del equipo. /ppEl candidato ideal tiene al menos 2 años de experiencia en roles similares, fluidez en español e inglés, y conocimientos en Visual Merchandising. La posición ofrece un contrato indefinido y un salario entre 30.000€ y 34.000€ brutos anuales, además de beneficios sociales. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Retail Talent Group, consultora especializada en selección de talento para Retail, Distribución y eCommerce, buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una reconocida compañía internacional del sector retail premium. /p pSi te apasiona el liderazgo de equipos, la gestión comercial y el desarrollo de negocio, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pSerás la persona responsable de la gestión integral del punto de venta, impulsando los resultados comerciales, garantizando una excelente experiencia de cliente y liderando el desarrollo de un equipo comprometido y orientado a objetivos. /p pbPrincipales responsabilidades /b /p ul liLiderar la estrategia comercial del punto de venta para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. /li liAnalizar los principales KPIs (ventas, conversión, ticket medio, UPT, productividad, etc.) y definir planes de acción. /li liIdentificar oportunidades de mejora y adaptar la estrategia a las necesidades del mercado. /li liGestionar y optimizar los recursos de la tienda, incluyendo el control de costes. /li liGarantizar una atención al cliente excelente y una experiencia de compra diferencial. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad. /li liSupervisar el correcto funcionamiento diario de la tienda. /li liVelar por la correcta implantación de campañas comerciales y visual merchandising. /li liSeleccionar, formar y desarrollar al equipo. /li liMotivar, acompañar y hacer crecer el talento, fomentando un entorno de alto rendimiento. /li liRealizar seguimiento del desempeño y establecer planes de desarrollo. /li liExperiencia mínima de 2 años como Store Manager o Assistant Store Manager liderando equipos. /li liClara orientación comercial y pasión por la atención al cliente. /li liExperiencia trabajando con indicadores de negocio y gestión por KPIs. /li liCapacidad analítica, liderazgo y toma de decisiones. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /li liNivel medio-alto de inglés (muy valorable en entornos internacionales). /li liDominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li liJornada de 5 días a la semana, con domingo y otro día festivo. /li liAlgunos sábados libres rotativamente. /li liSalario fijo más variable trimestral (10%) y beneficios de empresa. /li liIncorporación a una compañía internacional consolidada y en crecimiento. /li liProyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. /li liEntorno dinámico, orientado a resultados y al desarrollo del talento. /li /ul pb¿Quieres liderar un equipo, impulsar resultados y seguir creciendo en el sector retail? ¡Nos encantará conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Amigo Tours somos apasionados por crear experiencias inolvidables para viajeros de todo el mundo. Buscamos personas dinámicas, orientadas al cliente y con vocación comercial para formar parte de nuestro equipo en tienda, representando nuestra marca y ayudando a los viajeros a descubrir los mejores destinos, tours y experiencias. /p h3Objetivo del puesto /h3 pBrindar una atención excepcional a los clientes que visiten la tienda, asesorándolos sobre los productos y servicios turísticos de Amigo Tours, gestionando ventas y garantizando una experiencia alineada con los estándares de calidad y servicio de la compañía. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Atención al cliente /h3 ul liRecibir y atender a los clientes de manera cordial, profesional y cercana. /li liIdentificar sus necesidades y recomendar tours, excursiones y experiencias adaptadas a sus intereses. /li liResolver consultas relacionadas con itinerarios, precios, políticas y servicios. /li liGestionar incidencias básicas y escalar casos complejos al responsable correspondiente. /li liAtender clientes a través de los distintos canales de comunicación de la empresa: presencial, teléfono, correo electrónico, WhatsApp y otras plataformas digitales. /li /ul h3Ventas /h3 ul liPromover activamente los productos y servicios de Amigo Tours. /li liAlcanzar los objetivos de ventas individuales y de tienda. /li liGestionar reservas, modificaciones y cancelaciones conforme a los procedimientos establecidos. /li liAplicar técnicas de venta adicional y venta cruzada para maximizar la experiencia del cliente y los resultados comerciales. /li /ul h3Gestión administrativa /h3 ul liRegistrar correctamente las ventas y operaciones en los sistemas de la empresa. /li liGestionar cobros y realizar cierres de caja cuando corresponda. /liliRevisar la ocupación y disponibilidad de los tours. /li liMantener actualizada la información operativa relacionada con las reservas. /li /ul h3Operación de tienda /h3 ul liMantener la tienda ordenada, limpia y alineada con la imagen corporativa. /li liVerificar la disponibilidad de material promocional y folletos. /li liColaborar en aperturas, cierres e inventarios cuando sea necesario. /li liReportar incidencias operativas al supervisor. /li /ul h3Experiencia de cliente /h3 ul liGarantizar altos niveles de satisfacción y calidad de servicio. /li liFomentar la obtención de reseñas y valoraciones positivas. /li liRepresentar los valores y la imagen de Amigo Tours en todo momento. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en ventas, turismo, retail o atención al cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liPerfil comercial con enfoque en resultados. /li liCapacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. /li liManejo básico de herramientas informáticas y sistemas de reservas. /li liNivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). /li liDisponibilidad para trabajar fines de semana y festivos según las necesidades operativas. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación al cliente. /li liProactividad e iniciativa. /li liEmpatía y excelentes habilidades interpersonales. /li liOrganización y atención al detalle. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li liHabilidades de negociación y cierre de ventas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario fijo competitivo + comisiones sobre las ventas realizadas, ofreciendo un alto potencial de ingresos para personas orientadas a resultados. /li liIncorporación a una empresa internacional líder en experiencias turísticas. /li liAmbiente de trabajo dinámico, multicultural y enfocado en la excelencia en el servicio. /li liFormación continua sobre productos, destinos y técnicas de venta. /li liOportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liIncentivos adicionales vinculados al cumplimiento de objetivos y la satisfacción del cliente. /li /ul pProtección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente para gestionar el proceso de selección. En ningún caso serán cedidos a terceros. Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación o supresión solicitándolo a través del mismo medio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesitamos incorporar un/a Area Manager con base en Barcelona que lidere y supervise la actividad de las tiendas dentro de su zona geográfica. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿De qué te encargarás? Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la rentabilidad del negocio, actuando como nexo entre las tiendas y los servicios centrales de la compañía. Impulsarás el desarrollo de los equipos, asegurando una experiencia de cliente homogénea y excelente, contribuyendo al crecimiento sostenible de la red de tiendas. Gestión del rendimiento de las tiendas • Diseñar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de las tiendas., • Analizar indicadores comerciales, financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar resultados y garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Implementar medidas correctivas ante desviaciones de rendimiento o ineficiencias operativas., • Supervisar la correcta implantación comercial, visual merchandising, surtido y disponibilidad de producto en tienda. Liderazgo y desarrollo de equipos • Acompañar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada tienda., • Mantener reuniones periódicas de seguimiento para revisar resultados, identificar retos y definir planes de acción., • Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo para responsables de tienda y sus equipos., • Garantizar un entorno de trabajo positivo, eficiente y alineado con la cultura y valores de la compañía., • Velar por la adecuada organización y optimización de los recursos humanos en cada tienda. Gestión de la experiencia de cliente • Garantizar que todas las tiendas ofrezcan una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca., • Asegurar la consistencia de la experiencia de compra en toda la zona asignada., • Analizar el feedback de clientes y promover iniciativas de mejora continua para aumentar su satisfacción y fidelización. Gestión financiera y operativa • Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos de las tiendas de su área., • Controlar los gastos operativos e impulsar medidas orientadas a optimizar la rentabilidad., • Supervisar la gestión de inventarios y los procesos logísticos, asegurando niveles de stock adecuados y evitando roturas o sobrestocks., • Liderar la implementación de nuevos proyectos, aperturas, reformas o remodelaciones de tiendas, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos., • Coordinar la comunicación y colaboración entre las distintas áreas de la compañía para maximizar los resultados de las tiendas., • Gestionar la relación con proveedores para garantizar el correcto suministro de productos y servicios necesarios para la operativa de los puntos de venta. Ofrecemos • Contrato indefinido, • Retribución dividida en salario fijo + bonus anual del 10%, • Coche de empresa y tarjeta de gastos ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa gestionando múltiples puntos de venta en entornos retail., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Experiencia en liderazgo, desarrollo y gestión de equipos., • Capacidad para tomar decisiones y gestionar el cambio., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Competencias clave • Liderazgo inspirador., • Orientación al cliente., • Visión estratégica y comercial., • Gestión de personas., • Planificación y organización., • Toma de decisiones basada en datos., • Trabajo transversal y colaboración. xcskxlj, • Adaptabilidad y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

pPUMA Group busca un Sales Associate para su tienda en ECI Plaza Catalunya, Barcelona. El candidato ideal tendrá entre 1-2 años de experiencia en ventas y será responsable de alcanzar las metas de venta, brindar un excelente servicio al cliente y garantizar que la tienda cumpla con los estándares de PUMA. /ppSe valorará la habilidad en inglés. El contrato es indefinido, con una jornada de 18 horas semanales. /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p p¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! /p h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). /li /ul h3COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3 ul liJunto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK /li liSerás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liTomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo /li liSeguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda /li liReclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liConoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí /li /ul h3QUÉ DEBES TRAER /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li /ul h3Información adicional /h3 h3Proceso de selección en España: /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción general: Qué ofrecemos - Oportunidad de formar parte de una marca reconocida a nivel internacional - Posibilidades reales de desarrollo profesional - Paquete competitivo de beneficios y descuentos - Un entorno inclusivo donde puedes ser tú mism@ Responsabilidades: Trabajo en equipo - Colaborar con el equipo para garantizar un excelente servicio al cliente - Mantener una comunicación constante con tienda y almacén Operaciones de almacén - Recepción, verificación y organización de mercancía - Reposición de producto en tienda para optimizar la disponibilidad - Preparación de pedidos y control de stock - Mantenimiento del orden y limpieza del almacén Soporte a tienda - Apoyar al equipo de ventas asegurando que el producto esté disponible - Contribuir a un entorno de tienda organizado y eficiente Requisitos: A quién buscamos - Persona dinámica, responsable y con actitud positiva - Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos - Buenas habilidades organizativas - Se valora experiencia previa en almacén o retail - Atención al detalle y compromiso con la calidad

Empresa del sector óptico, con sólida implantación y numerosos centros reconocidos, busca incorporar un/a Óptico/a Optometrista para reforzar su equipo en la zona de Mataró. Se trata de una oportunidad especialmente interesante para profesionales que deseen estabilidad, buenas condiciones laborales y facilidades reales para el traslado. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto estable y enriquecedor. Funciones del puesto • Realización de exámenes visuales completos y detección de posibles alteraciones visuales., • Asesoramiento personalizado al cliente en la elección de soluciones ópticas (graduación, lentes oftálmicas, lentes de contacto, etc.)., • Seguimiento y fidelización de pacientes, garantizando una atención profesional y de calidad., • Colaboración con el equipo de tienda en la organización del día a día y en la consecución de objetivos., • Trabajo coordinado entre los dos centros asignados, manteniendo los mismos estándares de calidad y servicio.Perfil buscado, • Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría., • Experiencia previa valorable, aunque no imprescindible; se valorará especialmente la actitud, el compromiso y la orientación al paciente., • Persona responsable, organizada y con habilidades de comunicación., • Interés por desarrollar su carrera profesional dentro de un proyecto estable.Beneficios Qué ofrece la empresa • Contrato estable, con incorporación directa a plantilla., • Salario anual bruto de 30.000 euros, acorde a la responsabilidad del puesto., • Bonificaciones de 3.000 euros por lograr objetivos., • Parking exclusivo para trabajadores., • Apoyo continuo desde la dirección y estructura organizada que facilita la adaptación al puesto. xcskxlj, • Proyecto a largo plazo dentro de una empresa en crecimiento, con estabilidad y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios unicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! En Capgemini Engineering estamos seleccionando un perfil de Desarrollador/a .NET para incorporarse con nosotros en un proyecto de manera híbrida en Vallès Occidental (Barcelona). ¿Qué harás en el proyecto? - Desarrollo y mantenimiento de la nueva TPV en .NET, implementando funcionalidades de venta y operativa en tienda. - Diseño e implementación de soluciones siguiendo el patrón CQRS para optimizar rendimiento y escalabilidad. - Integración con sistemas corporativos (stock, pricing, pagos) y gestión de datos en base de datos. - Participación en despliegues, soporte y resolución de incidencias en producción. Tu perfil: - Experiencia en desarrollo .NET de al menos 3 años. - Expereicnia y conocimientos en .NET Core, C# y Clean Architecture. - Nivel medio de inglés. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - 50% teletrabajo. Presencial en oficinas de zona del Vallès Occidental (Barcelona). - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

ppPosición de Sales Associate en la tienda de Hermès Barcelona. Contrato temporal con duración de 2 meses. /p h3MISIÓN /h3 pProporcionar un excelente servicio al cliente. Apoyar a los compañeros de trabajo en sus ventas con el fin de impulsar la facturación de la tienda. Mostrar los valores de la empresa a todos los clientes y a sus compañeros de trabajo. Desarrollar un buen conocimiento de la cultura y de los valores de la Maison. /p h3PRINCIPALES RESPONSABILIDADES /h3 h3Sales Service /h3 ul liContribuir a la facturación de la tienda a través de la venta. /li liDemostrar calidez y paciencia en todos los intercambios con nuestros clientes, mostrando en cada momento una actitud positiva. /li liGestionar las peticiones de los clientes y garantizar una comunicación efectiva con el cliente y los compañeros involucrados. /li liDesarrollar el conocimiento de los procesos de post venta. /li liProactividad a la hora de familiarizarse con la mercancía para impulsar el conocimiento del producto. /li liGarantizar una sólida comunicación con el cliente durante la ceremonia de ventas y en la post venta. /li liDemostrar habilidades de escucha activa para conocer más al cliente y obtener su fidelidad y una relación duradera. /li liPrecisión en el registro CRM y registro de los datos del cliente. /li liParticipación activa en la comunicación en tienda, como, por ejemplo, en los morning brief diarios. /li liDemostrar excelentes habilidades de comunicación - oral y escrita. /li liMantener los estándares de la tienda y conocer los procedimientos diarios. /li liGarantizar que la mercancía es gestionada con cuidado y consideración. /li liCumplimiento y respeto de los procesos de la Maison. /li liFamiliarizarse con los conceptos básicos del visual merchandising - front y back office. /li liFamiliarizarse con los productos de los métiers. /li liParticipar y concluir cualquier formación proporcionada. /li liCompartir la información con los compañeros y de forma proactiva transmitir las formaciones cuando se produce la interacción con el cliente. /li /ul h3Cliente /h3 ul liGarantizar una sólida comunicación con el cliente durante la ceremonia de ventas y en la post venta. /li liDemostrar habilidades de escucha activa para conocer más al cliente y obtener su fidelidad y una relación duradera. /li liPrecisión en el registro CRM y registro de los datos del cliente. /li /ul h3Estándares /h3 ul liParticipación activa en la comunicación en tienda, como, por ejemplo, en los morning brief diarios. /li liDemostrar excelentes habilidades de comunicación - oral y escrita. /li liMantener los estándares de la tienda y conocer los procedimientos diarios. /li liGarantizar que la mercancía es gestionada con cuidado y consideración. /li liCumplimiento y respeto de los procesos de la Maison. /li liFamiliarizarse con los conceptos básicos del visual merchandising - front y back office. /li liFamiliarizarse con los productos de los métiers. /li /ul h3Formación /h3 ul liParticipar y concluir cualquier formación proporcionada. /li liCompartir la información con los compañeros y de forma proactiva transmitir las formaciones cuando se produce la interacción con el cliente. /li /ul h3COMPETENCIAS Y HABILIDADES /h3 ul liTrabajar en equipo /li liTener iniciativa /li liDemonstrar calidez y empatía especialmente en el momento de las objeciones /li liPermanecer en calma en situaciones de estrés y mostrar flexibilidad /li liActuar como un verdadero embajador de la Maison /li liMantener un nivel alto de estándares personales /li liNivel alto de inglés (nivel mínimo requerido: B2). Muy valorable el conocimiento de otros idiomas. /li /ul pHermès Ibérica manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras. Como empleador responsable, estamos comprometidos con la ética, la diversidad y la inclusión. Únete a la aventura humana de Hermès /p /p #J-18808-Ljbffr

pReportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. /ppSerá responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. /ppContribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. /ppLas principales funciones son: /pulliActuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos. /liliAdaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés). /liliAnalizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”. /liliPara Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales. /liliLiderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados. /liliGestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura. /liliApoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas). /liliDesarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios). /liliGestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. /li /ulpLa persona elegida debe contar con: /pulliBuscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo. /liliFrancés nivel avanzado, inglés y español medio. /liliGrado en Marketing, ADE o similar. /liliNivel avanzado de Office: Excel y powerpoint. /liliPersona responsable, con iniciativa. /liliDisponibilidad para viajar (15%) /li /ulp¿Qué ofrecemos en Equivalenza? /pulliModelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. /liliClases de inglés bonificadas. /liliFruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. /liliDía cumpleaños festivo. /liliDesayuno cumpleañero. /liliDescuentos en productos Equivalenza. /liliRetribución flexible para que tengas ventajas fiscales. /liliUn gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. /li /ulpSi crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! /p #J-18808-Ljbffr

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /ppTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /ph3Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Barcelona. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. /h3p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ph3Nuestra misión /h3p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /ph3¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /h3h3Requisitos /h3pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /ph3¿Qué necesitarás? /h3ulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibBENEFICIOS /b: accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilibOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilibCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilibPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulpEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /ph3AVISO /h3pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

pBoggi Milano busca un Vice Store Manager para colaborar estrechamente con el Store Manager en Barcelona. Será responsable de asegurar la operativa de la tienda, así como guiar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de venta. /ppCon un enfoque en la moda y el servicio al cliente, idealmente tendrás experiencia en retail premium. La posición ofrece un salario competitivo y muchas oportunidades para el desarrollo profesional a través de la Boggi Milano Academy. /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 23/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Formación continuada en diversas áreas.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-11091

En Natulim (www.natulim.com) mejoramos los productos clásicos de limpieza. Hacemos productos sin residuos, prácticos de utilizar y con ingredientes buenos para la piel y el planeta. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en un formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Somos uno de los ecommerces de mayor crecimiento en España, y queremos consolidarnos como la marca número 1 de Europa de productos de limpieza ecológicos. Sobre el rol Buscamos un/a Senior Ecommerce Manager con visión estratégica y mentalidad orientada a negocio para liderar la evolución del ecommerce y maximizar su impacto en crecimiento, conversión y experiencia de usuario. Este rol será responsable de asegurar que el ecommerce evolucione constantemente a nivel de performance, experiencia y operativa, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución. Buscamos un perfil con sensibilidad por el producto digital, obsesión por el detalle y una comprensión profunda del ecosistema DTC. La persona ideal entiende que un ecommerce no es solo una tienda online, sino uno de los principales motores de crecimiento de la marca. Responsabilidades - Liderar la estrategia y evolución del ecommerce en Shopify. - Detectar oportunidades de mejora en: - - conversión - experiencia de usuario - navegación - merchandising - mobile experience - checkout - Priorizar e implementar iniciativas orientadas a mejorar: - - CVR - AOV - revenue - experiencia cliente - Gestionar el roadmap ecommerce y asegurar una ejecución ágil y de calidad. - Participar activamente en la definición y ejecución de tests y experimentos. - Gestionar: - - productos - colecciones - landings - promociones - bundles - campañas onsite - Garantizar consistencia visual, funcional y comercial en todos los mercados. - Monitorizar KPIs clave y detectar insights accionables a partir de datos. - Identificar fricciones en el funnel y proponer soluciones orientadas a negocio. - Velar por la correcta implementación de tracking, etiquetado y herramientas ecommerce. - Asegurar una experiencia mobile-first excelente. Qué buscamos - Experiencia previa en ecommerce DTC con 5 años de experiencia mínimo con Shopify - Dominio sólido de Shopify (imprescindible). - Perfil estratégico pero con mentalidad hands-on. - Sensibilidad por CRO, UX y performance ecommerce. - Capacidad analítica y orientación a métricas. - Entendimiento profundo de funnels ecommerce y comportamiento usuario. - Persona organizada, resolutiva y orientada a impacto. - Alta atención al detalle y foco en excelencia de ejecución. - Capacidad para priorizar en entornos rápidos y cambiantes. Valorable - Experiencia trabajando en entornos internacionales. - Familiaridad con herramientas de testing y analítica. - Conocimientos básicos de HTML/CSS o herramientas no-code. - Experiencia en marcas subscription-first o ecommerce de alto volumen. Qué ofrecemos - Impacto directo en el crecimiento del negocio. - Entorno DTC dinámico y orientado a performance. - Cultura de experimentación y mejora continua. - Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del ecommerce. Somos un equipo joven con sede en Barcelona, pero somos una empresa remote-first. Si te apasiona el ecommerce y la publicidad es una oportunidad única para tener impacto y para formar parte de un proyecto con valores. Somos una empresa en la que cada miembro del equipo es un All Star en su función. ¿Eres un All Star? ¡Te queremos!

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El rol de School Director en Kids&Us te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas • Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...)., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. xcskxlj Ready to inspire? We’d love to meet you! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar BRAND AMBASSADORS que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. /ppEl/La Brand Ambassador será responsable de representar la esencia y valores de Etnia Eyewear Culture durante la puesta en marcha y operación de la bnueva Concept Store temporal /b en Paseo de Gracia. En este espacio experiencial se expondrán los diferentes universos y marcas del grupo Etnia. /ppTu misión principal será crear una experiencia de marca memorable, impulsar la venta durante las visitas guiadas por la tienda, y garantizar un conocimiento profundo del proyecto para transmitirlo a visitantes, clientes y partners. /ph3Responsibilities /h3ulliActuar como anfitrión/a principal del espacio, recibiendo a visitantes, partners y clientes. /liliRealizar visitas guiadas por la Concept Store explicando los universos de Etnia e impulsando la venta. /liliIdentificar necesidades del cliente brindando una atención personalizada para potenciar las ventas y crear una experiencia positiva de marca. /liliTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, contribuyendo al éxito general de la tienda. /liliColaborar en la organización de la tienda, mantener el orden de los productos, y asegurarse de la reposición de estos para mantener una presentación atractiva. /liliEncargarse de la operativa y cierre de caja, asegurando la integridad de las transacciones y la gestión adecuada del efectivo. /liliRepresentar la cultura y valores de Etnia Eyewear Culture y promover la fidelización para crear una experiencia positiva de marca. /liliExcelentes habilidades de comunicación y conexión con clientes. /liliFacilidad para hablar en público y guiar visitas. /liliActitud proactiva y orientada a experiencia premium. /liliCapacidad de trabajo de forma autónoma y en equipo. /liliGestión eficiente del tiempo y del orden. /liliExperiencia en retail o luxury (valorada). /liliSe valorarán idiomas: francés, italiano, alemán, ruso, árabe, chino y otros. /li /ulh3Availability /h3pbProyecto temporal de junio a diciembre, aunque la incorporación será previa al mes de junio. /b /ppDisponibilidad para turnos, fines de semana y festivos. /ppEn ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bPorque tú marcas la diferencia /b /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como PC Admin. /p pPorque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como PC Admin. /p h3bPorque tú importas /b /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3b¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /h3 pComo PC Admin serás el soporte clave del área de People Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store PC Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. /p pSerás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. /p pAdemás, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. /p pTambién desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. /p pEn esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. /p h3b¿Cómo nos gustaría que fueras? /b /h3 pBuscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /p pSerá clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. /p pSe valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pSerá necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. /p p¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el b10/07/2026 /b. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p pbREQ ID: /b JR-10877 /p /p #J-18808-Ljbffr

Busco una persona responsable para realizar entregas a domicilio en mi barrio. El servicio requiere recoger un pedido en una tienda local y entregarlo en mi domicilio dentro de la misma mañana.

Como Encargado/a de Tienda en System Action, serás responsable de la gestión diaria de Tienda Tus tareas incluirán la supervisión del equipo, la organización del inventario, y garantizar una excelente experiencia para el cliente. Experiencia en gestión de tienda y prevención de pérdidas en e

Descripción Desde PIMEC estamos seleccionando para empresa dedicada a la comercialización de mobiliario de cocina, un/a COMERCIAL MOBILIARIO – RESPONSABLE DE TIENDA.

Responsabilidades- Ventas 70%: dirigir activamente todas las actividades de ventas de la tienda, participar con el cliente, ejecutar la lista de tareas diarias y hacer seguimiento de las ventas.Mantener los estándares de servicio al cliente en todo el equipo.Inventario 10%: responsable del inventar

Nuestra tienda Rituals L'Illa, en busca un/a nuevo/a compañero/a que sea proactivo/a, positivo/a, responsable, con ganas de ayudar a nuestros clientes y de trabajar en equipo.Nuestra prioridad es que los clientes se sientan como en casa, y tú puedes formar parte de ello.Responsabilidades- Trab

EMEA3 Recruitment busca un responsable de tienda en Barcelona para supervisar y desarrollar el equipo, colaborar en pedidos y garantizar la calidad en la manipulación de productos.

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Descripción del empleo /h3 p¿Te motivan los retos y disfrutas organizando tareas y rutinas diarias para mantener un almacén en perfecto orden? ¿Quieres ser responsable del corazón de una tienda JYSK y, al mismo tiempo, ofrecer un excelente servicio al cliente? ¿Y te gusta mantenerte activo fí

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