Trabajos responsable rrhh de en España

No somos solo una empresa de RRHH. Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo. Creemos en algo muy simple: cuando se crea el pacto correcto entre empresa y profesional, todos ganan. El negocio crece, las personas evolucionan y el sector se fortalece. Por eso en Pacto no solo buscamos currículums, buscamos historias, potencial y actitud. Desde PACTO, estamos buscando 1 Higienista Dental para incorporar en Clínica dental ubicada en el centro de Madrid. Tus funciones serán: • Atender a los pacientes en la clínica, ofreciéndoles una experiencia única, profesional y de calidad., • Preparar el gabinete dependiendo de la especialidad, acompañar a los pacientes al gabinete. Asistir a los doctores en las diferentes especialidades de Odontología. Realizar higienes bucodentales., • Realizar la limpieza, desinfección, y esterilización del material y equipo dental, así como el mantenimiento de los equipos dentales de clínica conforme a los procedimientos establecidos., • Atender el puesto de recepción. Atender a los pacientes y darles la gestión oportuna en cada caso. Cobro de los tratamientos., • Realizar pruebas radiológicas en los casos de disponer de titulación homologada correspondiente., • Preparar los presupuestos y explicárselos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y profesional. Asesorar a los pacientes en la contratación de su tratamiento dental., • Realizar el abastecimiento del material a los gabinetes y colaborar en el control del stock, hacer peticiones de material y la recepción del mismo, y colaborar en su inventario. Realizar el control de los trabajos que se envían al laboratorio, comprobando su facturación., • Coordinar las agendas asignando las citas según el doctor y la especialidad, controlando los tiempos para cada tratamiento y procurando que no existan tiempos disponibles sin cita asignada. Llamar a los pacientes para confirmar, anular o modificar citas. Realizar seguimiento de los pacientes y de los presupuestos entregados pero no realizados. Requisitos: • Grado Superior en Higiene Bucodental., • Experiencia mínima de 2 años como Higienista., • Experiencia con Gesden valorable., • Habilidad con nuevas tecnologías., • Persona educada, trabajadora, responsable, organizada, con capacidad para conectar y asesorar al paciente. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación directa por empresa., • Horario: 37,5 h Horario de Lunes a Viernes, con una mañana libre 11:00-14:00 y de 15:00-20:00h., • SBA 23.500 euros brutos anuales + Variable mensual por venta., • Incorporación en empresa familiar sólida., • Incorporación 15/04/2026

En Grupo Construcía llevamos más de 20 años demostrando que la construcción puede hacerse de una forma más responsable, eficiente y orientada a las personas. Nuestro enfoque LEAN2CRADLE®, que integra Lean Construction y principios de circularidad, forma parte de nuestro ADN y de la manera en la que afrontamos cada proyecto. Con un equipo de más de 300 profesionales distribuidos entre Madrid, Barcelona y Lisboa, trabajamos con un propósito claro: transformar el modelo productivo hacia una construcción más saludable, regenerativa e innovadora. Hoy, queremos sumar talento joven a nuestro equipo a través de nuestro programa de prácticas GEN C: Buscamos estudiantes que quieran iniciar su carrera profesional en obra dentro de un entorno innovador, sostenible y altamente colaborativo. 🎯 ¿Qué buscamos? Si estás estudiando: • Arquitectura, • Arquitectura Técnica Además, nos viene genial si tienes: • Inglés B2+, • Algo de soltura con Presto, BIM o Excel 🎯 ¿Qué harás durante tus prácticas? Nada de “venir a mirar”. Desde el principio estarás apoyando al equipo en tareas reales, siempre acompañado/a: • Apoyar en la planificación y seguimiento de recursos (materiales, maquinaria, subcontratas y RRHH), elaborando listados y actualizando cronogramas., • Colaborar en la elaboración de informes de seguimiento de costes, producción y planificación., • Participar en la preparación de certificaciones, documentación técnica y organización de planos, fichas o albaranes., • Apoyar el control documental CAE, verificando caducidades y requisitos preventivos., • Acompañar al equipo en inspecciones periódicas, levantando actas y recopilando evidencias fotográficas., • Colaborar en minutas de reuniones y en la actualización de paneles visuales de obra., • Apoyar la implantación de medidas de orden, limpieza y señalización en obra., • Participar en la recopilación de datos., • Elaborar pequeños informes de avance (curva S básica) y checklists de ejecución, siempre bajo supervisión. 🎯 ¿Qué competencias valoramos? • Capacidad resolutiva, • Visión analítica, • Proactividad, • Ganas de aprender y aportar 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas7, • Duración: 6 meses + posibilidad de incorporación., • Jornada completa: 35 horas, • Aprendizaje real en proyectos innovadores., • Acompañamiento de profesionales expertos, • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo, • Oportunidad de formar parte de un grupo líder en sostenibilidad, • Modelo híbrido, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes y en verano Ubicación: 📍 Madrid y Barcelona Únete a un proyecto con propósito, que transforma el sector y genera impacto positivo real. Postúlate o comparte esta oportunidad. 🔍 ___ 🔍

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un Perfil Técnico para el mantenimiento de bancos de pruebas. Algunas tareas: • Detección de incidencias, • Reparación de sistemas electrónicos, • Diagnosticar averías, • Leer e interpretar esquemas eléctricos, • Manejar instrumentación (multímetro, osciloscopio, fuentes, generadores…), • Trabajar con documentación técnica (BOM, wiring list, planos..) ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • FP Mantenimiento Electrónico / Electrónica, • Experiencia con instrumentación electrónica., • Mínimo 4 años de experiencia., • Nivel de inglés mínimo B2, • Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Madrid, por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Buscamos dos comerciales en Madrid con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades · Captación, prospección y desarrollo de nuevas cuentas. · Presentación y venta de soluciones formativas a empresas. · Gestión completa del ciclo comercial: contacto, seguimiento y cierre. · Fidelización y gestión de cartera de clientes. · Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio. · Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios · Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas. · Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. · Residencia en Madrid y alrededores. · Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes. · Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) · Comercio/Marketing · Pedagogía · Psicología · Relaciones Laborales · RRHH / ADE · Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos · Contrato indefinido desde el inicio. · Incorporación inmediata. · Salario fijo: 24.000 € brutos/año. · Variable atractivo: comisiones por ventas. · Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial. · Formación continua en nuestros productos formativos. · Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

FOVASA, compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS, busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: • Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta., • Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección)., • Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones., • Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares., • Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien., • Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros., • Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Madrid, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir TIPO B., • Residencia en MADRID., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa💰, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

UNIE Universidad, somos la única Universidad creada por un grupo empresarial, que entiende el valor de las personas competentes, motivadas y formadas. Una forma de ver el mundo desde los objetivos, la práctica y el talento. El nuevo campus Castellana de UNIE Universidad es un macrocomplejo de más de 25.000 dedicado exclusivamente a las Ciencias de la Salud. Destaca por sus instalaciones modernas, laboratorios de simulación clínica avanzada y su enfoque en el aprendizaje práctico desde el primer día, consolidándose como un referente en el sector sanitario. Desde UNIE queremos incorporar en la plantilla a Científicos/as Titulares cuya misión será liderar un equipo de investigación en alguna de las líneas estratégicas de la Facultad de Ciencias de la Salud de UNIE Universidad con el que obtener financiación en convocatorias competitivas nacionales e internacionales, generando conocimiento y resultados que serán publicados en revistas de alto impacto indexadas en JCR y congresos nacionales e internacionales. Funciones a realizar: • Desarrollo de las líneas de investigación estratégicas del grupo con carácter novedoso, relevante, pertinente y factible en una de las líneas estratégicas del instituto., • Elaboración de manuscritos científicos u otros informes de investigación. Publicación en revistas indexadas de alto impacto académico y social con filiación UNIE Universidad., • Difusión y presentación de resultados de investigación en forma de ponencias, comunicación oral o póster en congresos nacionales e internacionales., • Diseño, elaboración y presentación de proyectos de investigación en convocatorias competitivas propias, autonómicas, nacionales e internacionales., • Elaboración de la memoria anual del grupo con indicadores y KPIs., • Asistencia a Comités y Comisiones de Investigación en representación de la Facultad de Ciencias de la Salud., • Gestión de los fondos propios y RRHH del equipo de investigación que lidera el investigador., • Dirección y supervisión de estudiantes predoctorales con objeto de desarrollar tesis doctorales en UNIE Universidad., • Dirección y supervisión de Trabajos Finales de Máster y Grado Dirigidos en UNIE Universidad., • Dirección y supervisión de investigadores postdoctorales adscritos al grupo liderado por el investigador., • Entrevistas, comunicaciones en prensa y actividades de divulgación de los resultados realizadas en el año en curso., • Participación en Jornadas y eventos organizados por UNIE Universidad o entidades de PFU. Relaciones: • Internas: Reportará a la persona responsable del Vicerrectorado con competencias en Investigación en UNIE Universidad, teniendo relación directa con la persona responsable de la Facultad de Ciencias de la Salud y otros PDI investigadores de dicha Facultad., • Externas: Tendrá relación directa con grupos de investigación de otros organismos, instituciones públicas de financiación, estudiantes de Doctorado y Máster así como medios de comunicación y empresas relacionadas con su línea de investigación. ¿Qué ofrecemos? • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Contrato Indefinido., • Jornada completa y trabajo presencial., • Facilidades para el desarrollo de tu plan de carrera docente y de investigación., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). Requisitos Formación requerida: • Doctor acreditado en Ciencias de la Salud relacionadas con alguna de las líneas estratégicas de la Facultad de Ciencias de la Salud de UNIE Universidad. Se valorará: • Haber disfrutado de contratos de investigación obtenidos en convocatorias competitivas tipo Juan de la Cierva, Sara Borrell o similar., • Constar como investigador principal en proyectos de investigación autonómicos, nacionales o europeos obtenidos mediante concurrencia competitiva., • Ser autor principal o de correspondencia de publicaciones de alto impacto indexadas en JCR en los últimos 5 años., • Experiencia en dirección de Tesis Doctorales y gestión de equipos de investigación. Experiencia profesional requerida: • 10 o más años de experiencia en instituciones de educación superior o centros de investigación. “En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.”

En LABTEND estamos viviendo una etapa clave. La fabricación de drones y la movilidad aérea avanzada están creciendo, y nosotros crecemos con el sector. Nuestros clientes confían en nosotros para fabricar componentes estructurales críticos, y ahora estamos listos para dar nuestro siguiente gran paso: escalar y perfeccionar nuestro modelo productivo. Buscamos a nuestro nuevo Responsable de Operaciones y Calidad para liderar este crecimiento. 🎯 Tu Misión: No buscamos simplemente un gestor. Buscamos a alguien capaz de orquestar el flujo completo de nuestra fábrica. Tu objetivo será asegurar que la excelencia técnica de nuestros materiales compuestos vaya de la mano con una precisión logística y documental impecable. 🛠 Tus Responsabilidades: • Dominio del flujo en Odoo: Serás el guardián del dato. Gestionarás órdenes de trabajo, compras y logística para que el sistema sea el reflejo fiel de la realidad., • El "Gatekeeper" de la Calidad: En nuestro proceso, una pieza no existe hasta que no tiene sus evidencias. Te asegurarás de que antes de que una pieza entre al stock, se hayan verificado y registrado todos los pasos de fabricación y controles de calidad en el sistema. Sin evidencias, no hay entrega., • Planificación Estratégica: Organizarás al equipo para cumplir con las entregas, anticipando cuellos de botella y asegurando que "lo urgente" no se coma a "lo importante"., • Foco en el Valor: Sabrás discernir entre el perfeccionismo estético y la calidad estructural/funcional que realmente aporta valor al cliente. 👤 ¿A quién buscamos? • Experiencia Híbrida: Imprescindible conocimiento técnico (Ingeniería, Aeromodelismo o experiencia en Composites) combinado con capacidad de gestión., • Rigor Documental: Entiendes que la trazabilidad no es burocracia, es el ADN del producto. Tienes experiencia cerrando órdenes de trabajo con rigor., • Mentalidad ERP: Experiencia demostrable gestionando producción y calidad con herramientas digitales (muy valorable Odoo)., • Liderazgo: Capaz de inculcar en el equipo la cultura de "hacerlo bien y registrarlo al momento". 💼 ¿Qué ofrecemos? • Unirte a una empresa sólida en un sector de vanguardia (Drones/UAVs)., • La oportunidad real de definir y profesionalizar los procesos de operaciones y calidad de la compañía. 📩 Envíanos tu CV a o escríbeme por privado.

✅ ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Gestión y Aseguramiento de la Calidad? ¿Buscas que tu trabajo no solo garantice la excelencia en cada fase del proyecto, sino que también contribuya directamente a la fiabilidad y seguridad tecnológica en el ámbito global? En este proyecto, tu labor será clave para asegurar que los sistemas cumplen los más altos estándares, aplicando normativas internacionales y desarrollando procesos que marcan la diferencia en entornos críticos. Tu compromiso con la calidad será el motor que impulse la innovación y la confianza en soluciones estratégicas para la defensa. Actualmente para uno de nuestros equipos de Calidad y Transversal Programas, buscamos incorporar un/a Supplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades clave: • Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.)., • Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos., • Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102)., • Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua., • Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc)., • Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro. Perfil buscado: • Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar)., • Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario., • Conocimientos de procesos especiales y metodologías Lean., • Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal., • Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etc, • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Ingeniero/as área de Propulsión En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicles diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización endtoend. 💻 En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable e Ingenieros/as área de Propulsión. Es una figura clave y estratégica, que combina: • Gestión de proyectos complejos., • Conocimiento técnico en sistemas de propulsión aerea., • Experiencia en definición de arquitectura de propulsión y sistemas mecánicos en vehículos terrestres o complejos., • Definición del paquete de potencia, driveline, tren de rodadura y criterios de integración físico-funcional., • Elaboración del space claim: espacios reservados, interfaces, tolerancias, accesibilidad, masas y restricciones geométricas., • Derivación de requisitos técnicos para proveedores: motor, transmisión, suspensión, refrigeración, soportes, materiales, NVH y fiabilidad., • Conocimiento de normativa aplicable (ISO, UNE, estándares militares, emisiones, compatibilidad térmica)., • Supervisión del trabajo de especialistas transversales: validación de diseños detallados, revisiones, cumplimiento de directrices y control metodológico., • Coordinación con arquitectura mecánica, eléctrica y software para asegurar integración global., • Competencias: liderazgo técnico, visión sistémica, capacidad de especificación, comunicación clara y control del proceso de ingeniería. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y déjanos conocer lo que nos puedes aportar! • Ingeniero, • Experiencia de mas de 5 años en las funciones que hemos descrito., • Disponibilidad para ubicarte en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo en ISS Simulación! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable de actividades de ingeniería para sostenimiento de simuladores con experiencia en proyectos de mantenimiento y soporte técnico para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la simulación. 💡 ¿Qué harás? • Apoyo de ingeniería de alto nivel a las actividades de sostenimiento de simuladores en el CSM ISS Simulación. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia 2-5 años en ingeniería aplicada a simuladores y mantenimiento. ✅ Conocimientos en: ✅ Arquitectura, Integración de Soluciones de Defensa, Ingeniería de Sistemas. ✅ Actividades de coordinación con ingeniería de simulación para sostenimiento de simuladores. ✅ Ingeniería de Mantenimiento ✅ Disponibilidad para trabajar en Coslada en modelo presencial. ✅ Idiomas: Inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Tecnologías punteras en simulación y sostenimiento., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Responsable de Estrategia de Costes y Compras Indra Group, Tech for the future. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo ! 💡 ¿Qué harás? • Liderar la estrategia de costing y modelos de análisis económico para diversas categorías de compras., • Coordinar la definición, mantenimiento y mejora de procesos financieros y de compras relacionados con cost breakdown y should cost., • Analizar datos de compras, footprint de proveedores y categorización de productos para optimizar la toma de decisiones estratégicas., • Desarrollar y supervisar informes avanzados mediante herramientas corporativas (BI, Converge, Workbooks)., • Utilizar SAP Compras para análisis detallado, extracción de datos y seguimiento de métricas clave., • Colaborar con equipos multidisciplinares para alinear la estrategia de costing con los objetivos del negocio., • Garantizar la coherencia y calidad de la información generada y los procesos asociados. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Titulación en Ingeniería Industrial y/o Licenciatura en ADE o Económicas. ✅ 5–10 años de experiencia en SAP Compras (nivel avanzado). ✅ Nivel avanzado en Power BI. ✅ Conocimiento avanzado en herramientas corporativas de compras: BI, Converge y Workbooks. ✅ Conocimiento avanzado en categorización de compras, footprint y producto (5–10 años). ✅ Inglés alto. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo con un modelo híbrido y conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a con especialidad en Radiofrecuencia. Algunas tareas: • Diseño mixto Analógico/Digital, • Diseño de circuitos de RF compactos, • Uso de tecnología Thin-Film en Cámara limpia, • Simulación Componentes RF Lineal y No Lineal (ADS, AWR), • Simulación Analógica (Tina, LTSpice, Orcad), • Programación en Matlab o equivalente, • Procesado y arquitecturas radar. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Grado Ingeniería Telecomunicaciones o equivalente, • Se valorará:, • Medidor de Figura de Ruido, • Amplificadores de Potencia: diseño en GaN, • VCOs/PLLs, • Analizador de Redes, • Analizador de Espectro, • Mínimo 3 años de experiencia., • Nivel de inglés mínimo B2, • Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

En Carrefour España estamos en búsqueda de un executive assistant para la Dirección de Ecommerce cuya labor principal será brindar apoyo administrativo y estratégico de alto nivel al Director de eCommerce y al equipo de liderazgo. Este rol es fundamental para optimizar las operaciones del departamento, mejorar la comunicación interna y externa, y garantizar una gobernanza rigurosa de las iniciativas digitales estratégicas. ORGANIZACIÓN DE AGENDA Y PLANIFICACIÓN • Es responsable de la optimización sistemática del tiempo ejecutivo y del marco logístico del departamento de eCommerce., • Supervisión Estratégica de Agenda: Gestionar y sincronizar agendas profesionales complejas, priorizando reuniones de alto valor y asegurando la alineación con otros EAs., • Gestión de Logística y Recursos: Coordinar gestiones de viaje integrales y recursos departamentales, garantizando la eficiencia de costes y el cumplimiento de la política corporativa., • Seguimiento del Flujo de Trabajo Operativo: Actuar como coordinador principal de los plazos departamentales, utilizando software de gestión de proyectos empresariales para supervisar el progreso de los flujos de trabajo digitales., • Filtrado Administrativo: Gestionar consultas y correspondencia, ejerciendo juicio profesional para delegar tareas o escalar problemas operativos críticos a la dirección. ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL EQUIPO Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS • El Executive Assistant actúa como el custodio del conocimiento institucional y la infraestructura operativa del departamento. Este pilar asegura que el equipo de eCommerce se mantenga ágil, organizado y digitalmente optimizado mediante procesos estandarizados y una gobernanza documental avanzada., • Coordinación Integral de Onboarding: Actuar como el enlace principal entre la división de eCommerce y los departamentos de IT y RRHH para garantizar una integración fluida de las nuevas incorporaciones. Esto incluye la gestión de punta a punta de la adquisición de hardware (PCs, móviles), licencias de software y la provisión de accesos específicos a plataformas (CMS, ERP, herramientas de Analytics) antes de la fecha de inicio., • Gestión del Conocimiento y Gobernanza de Unidades Compartidas: Arquitectar y mantener un sistema de archivo en la nube/ShareDrive altamente estructurado. Será responsable de la taxonomía, el control de versiones y los permisos de acceso de todos los activos departamentales, asegurando que la información sea localizable, segura y archivada lógicamente., • Integración de IA y GEMS: Liderar la implementación de herramientas organizativas impulsadas por IA y sistemas GEMS para automatizar la clasificación de documentos y la recuperación de datos. Explorar y desplegar proactivamente soluciones de IA para mejorar la eficiencia de la gestión de expedientes y los informes departamentales., • Metodología y Documentación de Procesos: Establecer y mantener un repositorio formal de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Esto implica colaborar con los líderes de equipo para documentar procesos internos, definir roles y responsabilidades (matrices RACI) y asegurar que la metodología departamental esté estandarizada y se actualice trimestralmente., • Gestión del Ciclo de Vida Administrativo: Supervisar los flujos de trabajo administrativos generales, incluyendo la firma de contratos, la gestión de facturas de proveedores dentro del alcance de eCommerce y el mantenimiento de listas de distribución y organigramas. PRESENTACIONES ESTRATÉGICAS Y COORDINACIÓN DE REUNIONES Y COMITÉS DE DIRECCIÓN DE eCOMMERCE • Gestión de Gobernanza: Supervisar la administración integral de todas las reuniones, CODIRs y Comités de Dirección de eCommerce, incluyendo la preparación de agendas, actas de reuniones y el seguimiento riguroso de los planes de acción post-reunión., • Desarrollo de Presentaciones Estratégicas: Diseñar presentaciones sofisticadas para revisiones a nivel de Consejo y stakeholders. Esto implica sintetizar datos complejos de eCommerce (ej. ROI, métricas de tráfico, cuota de mercado) en narrativas visuales concisas y profesionales., • Enlace Interfuncional: Servir como punto de contacto central entre la oficina de eCommerce y otras unidades de negocio (Finanzas, Cadena de Suministro, IT), facilitando el flujo de información necesario para la toma de decisiones estratégicas., • Integridad de Datos e Informes: Apoyar al equipo de liderazgo en la recopilación y organización de datos de rendimiento semanales, mensuales y trimestrales para asegurar que todos los informes para revisión de comités sean precisos y oportunos. COMUNICACIÓN DE eCOMMERCE Y GESTIÓN DE REDES SOCIALES • Comunicación Corporativa: Redactar y perfeccionar anuncios internos de alto nivel, actualizaciones departamentales e informes para stakeholders para asegurar la claridad de la estrategia de eCommerce., • Promoción en Redes Sociales: Gestionar la presencia profesional en redes sociales (principalmente LinkedIn) para el equipo de eCommerce, incluyendo la programación de contenidos, el monitoreo de la interacción y la alineación con las guías de marca corporativa., • Alineación del Tono de Marca: Asegurar que todas las comunicaciones externas reflejen los valores innovadores y centrados en el cliente de la división de eCommerce., • Coordinación de Activos Digitales: Actuar como enlace con los equipos de Marketing y Creatividad para asegurar los activos necesarios para campañas digitales lideradas por ejecutivos o piezas de liderazgo de opinión en la industria. Requisitos: • Formación: Grado universitario, • 3 años de experiencia mínimo realizando funciones similares, • Inglés avanzado y valorable francés, • Conocimientos avanzados de paquete Office., • Experiencia participando en proyectos estratégicos Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

🚀 ¡ÚNETE A UNA MISIÓN DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Estás listo/a para liderar proyectos que revolucionen la tecnología global en el sector Defensa? Trabajar en el sector Defensa de Indra te coloca en la primera línea de la innovación tecnológica, desarrollando soluciones pioneras que transforman la industria de la defensa. Como Category Buyer con experiencia en el sector Defensa, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto que mejorarán la seguridad y eficiencia de las operaciones de defensa a nivel mundial. 🎯 Misión del puesto Ejecutar operaciones de compra dentro de una categoría asignada, asegurando el cumplimiento de plazos, la rentabilidad de los proyectos y la implementación de estrategias de categoría alineadas con la gestión de riesgos. 🛠️ Responsabilidades clave • Implementar la estrategia de compras definida por el Category Manager., • Liderar licitaciones y gestionar operaciones de compra en proyectos asignados., • Negociar con proveedores estratégicos y asegurar condiciones claras en los contratos., • Resolver incidencias operativas (retrasos, calidad) de forma ágil., • Cumplir con procedimientos de calidad (ISO 9001) y políticas internas., • Identificar nuevas oportunidades de mercado (productos/proveedores)., • Participar activamente en reuniones internas con PPMs. 🔎 ¿Qué buscamos? • Gestión de compras industriales en categorías como cableados, componentes eléctricos, electrónicos, electromecánicos y PCBAs., • Experiencia previa en compras o gestión de proveedores., • Conocimiento de procesos de licitación y negociación., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación., • Valorable experiencia en entornos certificados (ISO 9001). ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Hola! 👋 En Nautalia Viajes sabemos que nuestro mayor tesoro son las personas. ✨ Por eso, nos encontramos en búsqueda de un un/a Responsable de PRL que lidere con energía y compromiso. Si te gusta impulsar cambios, trabajar en equipo y ser protagonista de la seguridad en el trabajo, ¡¡Queremos conocerte!! 🙂 A continuación te dejamos las claves de lo que será tu día a día ⤵️ ✅ Gestión y coordinación de la prevención de riesgos: • Gestión y coordinación integral del Servicio de prevención propio, • Elaborar, implementar y actualizar la política preventiva de la empresa adaptado a los distintos espacios y actividades del negocio., • Identificar riesgos específicos según la tipología de evento o instalación y proponer medidas correctivas o preventivas., • Coordinación acción preventiva ✅ Evaluación y control de riesgos: • Realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y normativa complementaria (RD 39/1997, RD 486/1997, etc.)., • Elaborar informes de auditoría interna sobre la gestión de riesgos y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar inspecciones y auditorías externas de seguridad y salud laboral., • Coordinación con la representación legal de los trabajadores. ✅ Formación y sensibilización: • Diseñar y ejecutar programas de formación en PRL dirigidos a empleados, colaboradores y subcontratistas., • Promover campañas de concienciación sobre seguridad y salud laboral adaptadas al contexto turístico y cultural (manipulación de cargas, evacuación en caso de emergencia, riesgos eléctricos, trabajo en altura, etc...). ✅ Gestión de accidentes y emergencias: • Investigar accidentes laborales, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes y propuestas de mejora., • Coordinar simulacros y protocolos de evacuación, primeros auxilios y atención de emergencias durante eventos y actividades hoteleras o culturales. ✅ Cumplimiento normativo y coordinación con RRHH: • Mantener actualizados los registros de PRL y cumplir con los requisitos legales y regulatorios., • Asesorar a RRHH en la integración de la PRL en políticas de contratación, gestión de personal y subcontratación de servicios., • Participar en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras asegurando el cumplimiento de normas de seguridad. ✅ Mejora continua: • Proponer e implementar mejoras en sistemas de gestión de seguridad y salud laboral., • Colaborar en la elaboración de indicadores de desempeño en PRL y reportar periódicamente a RRHH y dirección. ¿Que nos gustaría de ti? ⤵️ 📚 Formación técnica en PRL (al menos con las 3 especialidades --> Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología) 📆 Experiencia mínima de 5 años en posición similar (Preferentemente siendo Responsable de PRL en SPP), principalmente en entornos multicentro o con equipos dispersos (muy valorable en turismo, eventos o retail). 🌐 Visión transversal, capacidad de comunicación y habilidades para liderar procesos y proyectos ©️ Conocimiento de la normativa vigente y pasión por construir entornos de trabajo más seguros 🔊 En Grupo Travel Live apostamos por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas, por eso ponemos a tu disposición un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti: ✨ Modalidad de trabajo híbrida: 2 días en remoto y 3 días en la oficina ✨ Horario Flexible de letrada y salida ✨ Jornada intensiva en verano y viernes tarde libre ✨ Plan de bienestar y seguro de vida desde el primer día. ✨ Descuentos exclusivos en viajes para ti y tus familiares directos. ✨ Acceso al Club Travel Live, nuestro club de beneficios para empleados. ✨ Semana extra de permiso por maternidad o paternidad, a cargo de la empresa y ayuda económica por nacimiento de hijo/a: 250 €. ✨ Política de Promoción Interna: crece profesionalmente dentro del grupo. ✨ Seguro de salud a través de un Plan de Retribución Flexible. ✨ Día libre en tu cumpleaños, si coincide con un día laborable ⚧️ Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc... Tu misión: cuidar a todos. Tu reto: crecer con nosotros 💪

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como Ingeniero/a de Sistemas Radar en Indra, tu misión será diseñar modelos necesarios para la verificación de prestaciones del radar y el análisis de los datos de salida para verificar la implementación funcional algorítmica para los proyectos más punteros en Defensa en Europa. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. Las herramientas y conocimientos clave para tener éxito en este proceso incluyen: 🔹Conocimientos para el diseño de las herramientas de verificación operativa del radar para el análisis de las pruebas de vuelo de radares aeroportados. 🔹Conocimiento avanzado de modelado MATLAB, así como en la arquitectura de los elementos RF y digitales de la cadena radar. 🔹Inglés Avanzado. Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto. ¿De qué trata el proyecto en el que empezarás a trabajar? Desarrollo del nuevo radar CAPTOR-E del avión de combate Eurofighter. Es un nuevo radar aeroportado de barrido electronico en banda X. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de diseño HVAC (Ingeniero/ de climatización) Algunas tareas: • Diseño termo-mecánico, selección de componentes HVAC., • Análisis energético, free-cooling, selección de compresores, válvulas, etc., • Integración de sistemas de control (PLC, Modbus,..) y lógica para free-cooling., • Optimización termo-energética., • Sensórica de precisión. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Grado/Máster en ingeniería mecánica. Ingeniería industrial mecánica., • Mínimo 5 años de experiencia., • Deseable manejo herramienta CAD, preferiblemente NX, • Nivel de inglés mínimo B2-C1, • Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicles diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre la posición? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo de Land Vehicles con un/a Arquitecto/a de Sistemas/Producto (funcional, física y lógica) Algunas tareas: • Definir la arquitectura del sistema (funcional, física y lógica) asegurando coherencia entre todos los subsistemas del vehículo., • Coordinar la integración de sistemas mecánicos, eléctricos, electrónicos y software, incluido equipamiento legacy., • Gestionar y controlar interfaces, produciendo y manteniendo ICDs (documentos de control de interfaces) para interfaces mecánicas, eléctricas, de potencia, datos y HMI., • Optimizar el espacio interno, definiendo layouts 2D/3D, ubicaciones de equipos, accesibilidad para mantenimiento y requisitos de disipación térmica., • Garantizar la ergonomía y factores humanos, validando puestos de tripulación, mandos, pantallas y HMI según principios militares y percentiles antropométricos., • Apoyar revisiones técnicas (SRR, PDR, CDR) y gestionar riesgos técnicos de integración. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Perfil técnico de arquitectura de Sistemas SW, • Valorable Máster o especialización en Ingeniería de Sistemas, • Certificaciones útiles: INCOSE ASEP/CSEP/ESEP - PMP o PMI ACP (para gestión y revisiones técnicas) - MBSE con SysML (OMG Certified Systems Modeling Professional, • Conocimientos en factores humanos y ergonomía: normativas militares, percentiles, HMI., • Nivel de inglés alto (B2-C1) ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a DevOps Senior para proyectos de CiberDefensa, responsable de automatización, despliegue, observabilidad y operación de infraestructuras críticas basadas en Kubernetes, Docker, microservicios y multicloud. Rol clave para asegurar estabilidad, seguridad, escalabilidad y resiliencia en producción. 🎯 Misión: • Operar y evolucionar plataformas de contenedores/microservicios., • Liderar IaC y automatización., • Diseñar infraestructuras HA, seguras y escalables., • Mantener pipelines CI/CD., • Garantizar despliegues fiables y observabilidad completa., • Cumplimiento de estándares de CiberDefensa. 🛠️ Responsabilidades: • Operación diaria de Kubernetes (health checks, upgrades, capacity, troubleshooting)., • Gestión completa de Docker (imágenes, registro, versionado, rollback)., • Infraestructuras robustas y multicloud., • Pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab)., • Despliegues con Helm, Kustomize y GitOps (ArgoCD, Flux)., • IaC con Terraform y Ansible., • Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, Loki, OpenTelemetry., • Seguridad K8s: RBAC, secrets, policies, TLS, certificados, hardening, escaneo, parches., • Networking K8s: Ingress, DNS, Service Mesh, políticas., • Microservicios (Feign, JMS), APIs (API First, OpenAPI, Swagger)., • Soporte a equipos de desarrollo y evolución de plataformas. ✔️ Imprescindibles: • 4–6 años con Kubernetes y Docker en producción., • 4–5 años con Helm., • CI/CD con Jenkins/GitLab., • Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor, Linux (RHEL), Bash/Python, entornos DevOps., • Ingeniería Informática/Telecomunicaciones., • Experiencia en producción a gran escala., • Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a seguridad. ⭐ Valorables: • Keycloak, Apisix., • Terraform avanzado, Ansible, GitOps (ArgoCD/Flux)., • Nomad, Consul, Vault., • JBoss, WebLogic, AIX., • AWS/Azure/GCP., • Golang, Python, Spring Boot, JPA, Clean Code, patrones, JUnit, Mockito., • SQL, Oracle, PostgreSQL., • JMS, Feign, DNS, TLS, certificados, Ingress, Service Mesh., • ELK, Grafana, Prometheus, Loki, OpenTelemetry., • Unix y gestión multicloud. 🎁¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Flexibilidad horaria y modo de trabajo híbrido., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. 🔍Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? Liderar el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Mínimo 4-5 años de experiencia ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Alcobendas, un día a la semana. ✅Profesional con más de cuatro años de experiencia desempeñando funciones de arquitecto en entornos corporativos y de misión crítica, liderando el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas. Ha participado como responsable técnico y arquitecto en proyectos de administración de sistemas, virtualización, redes y seguridad, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la integración de soluciones de alta disponibilidad, automatización y cumplimiento de estándares de seguridad. Su trayectoria incluye la definición de arquitecturas para centros de datos, la implantación de plataformas de virtualización VMware, la automatización de procesos mediante herramientas IaC y la gestión de infraestructuras críticas para clientes del sector público y privado. ✅ Experiencia como Arquitecto IAC en entornos corporativos y de misión crítica, liderando el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de RRHH: Nóminas y Compensación en Madrid. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Formarás parte del equipo de RRHH, reportando directamente a la Dirección del área, siendo responsable de garantizar las mejores prácticas en las áreas de Administración y Compensación. Además, colaborarás en todos aquellos proyectos transversales en el departamento de RRHH. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Facilitar e impulsar el cambio organizativo en materia de RRHH., • Compensación: seguimiento planes de retribución fija y variable., • Elaboración de informes y KPIs específicos del departamento., • Nómina: Cálculo de datos variables, supervisión y asesoramiento al empleado. Coordinación con los proveedores externos de nómina. Impuestos., • Beneficios sociales: gestión y asesoramiento del sistema de retribución flexible, gestión proveedores etc., • Relaciones Laborales: asesoramiento en materia de derecho laboral a Managers y empleados. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato: Indefinido, • Horario: Jornada completa., • Retribución: Competitiva, acorde a la experiencia aportada., • Otros beneficios: Incorporación a una compañía consolidada, con entorno profesional de alto nivel y participación en proyectos estratégicos de RRHH. ¿Qué necesitamos de ti? • Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Graduado/a Social. Valorable Máster en RRHH., • 5-8 años en posiciones similares o como HRBP con fuerte contenido en Administración y Compensación., • Conocimientos en A3 Nom, nivel alto de Excel. Valorable SAP y/o SuccessFactors., • Inglés profesional., • Perfil proactivo, orientado a resultados, con alta capacidad analítica, autonomía, impacto e influencia, y acostumbrado/a a entornos dinámicos y exigentes.

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a., • Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado., • Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)., • Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos., • Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!, • Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones • Es deseable contar con formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte., • Se valorará positivamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas • Visión y pensamiento estratégico, • Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos, • Organización y planificación a prueba de caos, • Orientación a resultados, • Habilidades analíticas ¿Qué te ofrece aFinance? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Equipo de trabajo dinámico, • 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre, • Acceso a retribución flexible, • Clases de inglés, • Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores, • Excelentes ubicaciones e instalaciones, • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h., • Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

Resumen de Batipart Fundada en 1988 por Charles Ruggieri, Batipart es un grupo familiar independiente, propiedad al 100% de la familia fundadora. El Grupo opera en Europa, África y Norteamérica, invierte y desarrolla sus actividades en torno a tres sectores: inmobiliario, hotelero y turístico. Batipart Europe gestiona actualmente más de 4000 millones de euros en activos inmobiliarios repartidos en cinco países (Francia, Luxemburgo, Italia, España y Portugal). Aproximadamente 75 empleados trabajan en cinco plataformas, distribuidas entre París, Toulouse, Luxemburgo, Madrid y Milán. Nuestra organización Batipart Europe se constituye en torno a tres ejes principales: • El eje inmobiliario, que alberga una cartera de activos diversificados (ocio, oficinas, comercios, residencial) representa cerca de 3000 millones de euros bajo gestión., • El eje hotelero, que alberga una plataforma de inversión hotelera (muros y fondos) a escala europea., • El área de desarrollo, que se centra en operaciones de promoción y reestructuración profunda de activos terciarios, especialmente en París. El puesto En el marco del refuerzo de su estrategia, Batipart Europe busca un contable general (H/M) para trabajar en los sectores turístico/hotelero, de oficinas, comercial y residencial. El equipo español se compone principalmente de dos áreas: financiera e inmobiliaria, y se dedica a diversas actividades: jurídica, financiera, gestión de activos y adquisiciones. Dependiendo de la responsable financiera de España y en coordinación con la dirección financiera de Francia, participará en la realización de las tareas contables y compartirá una cartera de unas 20 empresas, en un contexto de fuerte crecimiento. Sus principales funciones Contabilidad de varias filiales españolas (SLU - SAS) o Gestión de facturas. o Preparación de pagos. o Análisis y justificación de cuentas. o Conciliación bancaria. o Verificación del trabajo realizado por los contables inmobiliarios. Elaboración de las cuentas anuales y de las situaciones trimestrales o Determinación y contabilización de los asientos de inventario. o Control interco / financiero o Presentación del balance y la cuenta de resultados o Preparación de los expedientes de auditoría y relación con los auditores de cuentas Declaraciones fiscales o Preparación y contabilización de las diferentes declaraciones españolas (IVA, impuesto de sociedades, impuestos diversos) o Elaboración de los paquetes fiscales Una función transversal y estratégica Gracias a su visión global y a sus funciones, el/la contable general contribuye a la fiabilidad de la información financiera y a la armonización de las prácticas contables. Por ello, debe ser capaz de establecer un vínculo entre los retos operativos, normativos y estratégicos del Grupo. Perfil buscado ▪ Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado/a en Economía («Grado en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Economía»). ▪ Nivel de experiencia: 5-8 años. ▪ Idealmente, una primera experiencia en Sage 200. ▪ Experiencia en el sector inmobiliario. ▪ Rigor y atención al detalle. ▪ Versatilidad, autonomía y capacidad para anticiparse a los plazos. ▪ Don de gentes y capacidad para trabajar en equipo. ▪ Interés y dinamismo. ▪ Capacidad de análisis. ▪ Dominio de las herramientas ofimáticas: Excel avanzado. ▪ Dominio del inglés y el español, idealmente dominio del francés. ¿Por qué unirse a nosotros? Unirse a Batipart significa formar parte de un grupo familiar sólido y ambicioso, comprometido con un enfoque de crecimiento responsable. Evolucionará en un entorno estimulante, junto a equipos con sede en varios países europeos y en colaboración con socios de los mercados inmobiliario y financiero sostenible. Dentro de una estructura a escala humana, disfrutarás de una autonomía real y de una exposición estratégica en un grupo desarrollo. Proceso de selección En Batipart, damos especial importancia a la calidad de la experiencia del candidato. Nuestros equipos estudian detenidamente cada candidatura recibida. Sea cual sea el resultado, siempre le informaremos al respecto. Si su candidatura es preseleccionada, el proceso continúa con: 1. Una primera entrevista telefónica de preselección con el equipo de RRHH., 2. Una entrevista operativa y de RRHH., 3. Una entrevista con la Dirección. Para más información sobre Batipart: ___

🕵🏻 ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un Senior Payroll Specialist para unirse al equipo de People. Buscamos una persona con experiencia sólida en la gestión del proceso completo de nómina, que será responsable de garantizar la precisión, el cumplimiento normativo y la eficiencia en todos los procesos relacionados con payroll. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Relaciones Laborales, Finanzas y proveedores externos, asegurando la correcta ejecución de la nómina y la adecuada gestión de incidencias, reportes y cumplimiento legal. 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Gestión integral del ciclo laboral de los empleados: altas, bajas, modificaciones contractuales y comunicaciones a la Seguridad Social., • Gestión y control de incidencias de nómina, así como supervisión y validación de los cálculos mensuales., • Elaboración y cierre de la nómina mensual, • Internalización del proceso de nómina en A3Innuva, • Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados en Oracle HCM., • Administración de expedientes de personal y control documental., • Elaboración de informes y reportes de gestión (costes laborales, absentismo, rotación, etc.)., • Asesoramiento a empleados y mandos sobre normativa laboral y procedimientos internos. Manejando varios convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, coordinando con el área laboral cuando sea necesario., • Control y seguimiento de ausencias, fichajes y vacaciones., • Conocimiento en renting de vehículos corporativos y gestión de expatriados. 💻 Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o similar., • 5+ años de experiencia en Administración de Personal y Nómina (empresa o gestoría)., • Dominio de procesos de nómina y A3Innuva., • Excel avanzado., • Conocimiento de legislación laboral española y Seguridad Social., • Experiencia en reportes e indicadores de RRHH., • Inglés alto. 📄 Información adicional: • Ubicación: Madrid (junto a la estación de cercanías de Aravaca)., • Modalidad: híbrida (60% de teletrabajo), • Horario de oficina flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva durante los meses de verano. Somos SATEC, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la seguridad como pilares de cada proyecto. Con presencia en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, ofrecemos soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. En el Grupo SATEC la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, y creemos que solo en un entorno libre e inclusivo las personas pueden desarrollar todo su potencial.

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Descripción del empleo ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Manager –Innovación (Departamento consultoría) con amplia experiencia en la financiación de la innovación en los incentivos Deducciones fiscales, bonificaciones y Tax Equity (valorable), así como en la gestión de equipos. Este perfil será responsable del seguimiento de la coordinación y ejecución de los de los proyectos asignados en sus equipos, así como de asegurar el cumplimiento de los distintos KPIs marcados en el departamento. Además, gestionará grandes cuentas de clientes, definiendo la estrategia del asesoramiento, liderando y desarrollando los equipos y asegurando la calidad en el servicio. Requisitos Principales responsabilidades De acuerdo a la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación, • Liderazgo de Team Leaders y equipos de consultoría., • Seguimiento de ejecución de los trabajos, calidad y plazos., • Desarrollo de talento, formación y acompañamiento técnico., • Coordinación de servicios y relación con clientes estratégicos, • Definición de estrategias de servicio y análisis de rentabilidad., • Revisión y optimización de procesos y metodologías., • Impulso de mejoras internas, herramientas y plantillas., • Gestión interna. Revisión reportes, presupuesto y objetivos del Departamento., • Colaboración transversal. Trabajo coordinado con Legal, Dirección y áreas comerciales. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería o áreas científicas., • Valorable formación en gestión de proyectos, MBA o liderazgo., • Mínimo 8 años en el ámbito de gestión de incentivos de I+D+i., • Experiencia previa gestionando equipos de consultoría y actuando como referente técnico en proyectos complejos., • Experiencia en gestión de proyectos (planificación, seguimiento, priorización y gestión de riesgos)., • Alta exposición a clientes y grandes cuentas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes., • Dominio profesional del español y buen nivel de inglés a nivel profesional., • Manejo habitual de herramientas de ofimática y gestión de proyectos (ERP internos, herramientas colaborativas, etc.)., • Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes., • Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y visión global de negocio. Información adicional ¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? • Contrato Indefinido, • Retribución fija competitiva, • Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador., • Tarjeta restaurante, • Seguro médico privado, • Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental, • Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa., • Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti., • Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indramind, la unidad de Indra enfocada en IA, datos y tecnologías digitales avanzadas, buscamos un/a Responsable de FinOps y Compras Tecnológicas con ganas de crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. ✨ ¿Te apasiona diseñar arquitecturas que marquen la diferencia? 🚀 Únete a Indramind y lidera el gobierno económico de la tecnología En Indramind buscamos a la persona que convierta la gestión económica de la tecnología en un motor estratégico de crecimiento. Un rol clave, transversal y con visibilidad, donde conectarás negocio, finanzas y tecnología para que cada decisión de inversión tenga sentido, impacto y control. 🎯 Tu misión Ser el garante del equilibrio entre innovación y eficiencia, liderando el gobierno económico de la plataforma tecnológica y sus servicios asociados. Asegurarás que el consumo, el licenciamiento y las compras estén alineados con el presupuesto, el business case y las prioridades reales del negocio, trabajando de la mano con proveedores clave de nube, software y servicios. 🧭 Tu objetivo Ser el punto de unión entre negocio, control de gestión, áreas técnicas, compras y proveedores, garantizando que: • Las estimaciones económicas sean realistas y trazables, • Las compras y renovaciones se ejecuten sin fricciones, • El consumo tecnológico esté bajo control, • Cada inversión tenga lógica financiera y visión de futuro 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Construir y mantener business case, presupuestos y forecast de plataforma, cloud, licencias y servicios, • Liderar el seguimiento económico y el reporting para dirección y BUs, • Impulsar una gestión FinOps real, identificando optimizaciones y reglas de control de consumo, • Ser el interlocutor económico con proveedores, gestionando ofertas, renovaciones y contratos, • Coordinar compras y licenciamiento, asegurando orden, trazabilidad y eficiencia, • Crear un modelo homogéneo y sostenible de gobierno del gasto tecnológico 🧠 El perfil que buscamos • Experiencia sólida en gestión económica de tecnología, cloud, licencias o plataformas, • Conocimiento real de presupuestos, business case, control del gasto y compras tecnológicas, • Visión transversal, capacidad de interlocución y orientación a impacto, • Background en entornos híbridos (nube, on‑prem, licencias y servicios) es un plus, • Mentalidad FinOps: control sin frenar la innovación 🌟 ¿Por qué este rol es diferente? Porque no es un rol financiero tradicional. Aquí: • Influyes en cómo se decide, se invierte y se escala la tecnología, • Tienes visibilidad, interlocución directa y capacidad de decisión 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Learn more at ___ The role: Buscamos un profesional que contribuya y apoye al equipo responsable de la gestión completa de la formación y desarrollo del talento, asegurando que todas las actividades sean precisas, puntuales y cumplan con los requisitos del servicio. Responsabilidades principales: • Asistencia presencial en oficinas:, • Apertura y cierre de sesiones formativas., • Recepción y acompañamiento de formadores y alumnos., • Gestión de salas y del inventario de formación., • Resolución de incidencias operativas durante las sesiones., • Gestión completa de formación:, • Contacto y coordinación con clientes internos y proveedores externos., • Registro de información en sistemas de gestión de formación., • Gestión de alumnos a través de iFormalia., • Gestión de subvenciones FUNDAE., • Soporte administrativo a formadores y alumnos., • Otros:, • Asegurar la correcta integración de datos y procesos., • Experiencia en gestión de subvenciones FUNDAE., • Experiencia con herramientas de gestión de cursos como iFormalia., • Experiencia administrativa en RRHH, consultoría de RRHH o externalización (2-3 años)., • Dominio de Outlook, Excel (avanzado), Word, PowerPoint y Teams., • Atención al detalle y habilidades de comunicación y servicio al usuario., • Conocimiento en módulos de formación de Oracle o Workday (no obligatorio)., • Conocimientos en ServiceNow (SNOW)., • Formación o experiencia en Recursos Humanos, Administración de Empresas o equivalente. Otros requisitos • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid., • Autorización legal para trabajar en el país. At Strada, our values guide everything we do: • Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed., • Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right., • Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more., • Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions., • Care About Our Work and Our People – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. Benefits At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. Our commitment to Diversity and Inclusion Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. Diversity Policy Statement Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter. Authorization to work in the Employing Country To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

📢 ¿Quieres formar parte de una empresa donde tu talento suma, tu desarrollo importa y tu contribución genera impacto? Desde Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, lanzamos una nueva edición del Programa E‑Talent, una oportunidad única para dar impulso a carrera profesional en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al propósito medioambiental. Si tienes ganas de aprender, aportar valor, crecer y dejar huella… ¡sigue leyendo porque esto te interesa! 🌱 ¿Qué es el Programa E‑Talent? Es nuestro programa de desarrollo para jóvenes recién titulados que quieren aportar, impulsar su talento y formar parte de proyectos reales que transforman el futuro de la organización y la sociedad. Para formar parte del equipo, será un requisito imprescindible haber finalizado tus estudios de grado/master hace menos de 3 años. En Ecoembes, el talento joven es motor de cambio y un elemento clave para avanzar hacia un futuro más sostenible. 🎯 ¿Qué estamos buscando? Buscamos diferentes perfiles y formaciones: • Oficina Técnica (Madrid): Buscamos graduados/as en Ingeniería o Ciencias Ambientales interesados/as en el sector de los residuos, para dar soporte técnico en proyectos de tratamiento de residuos. Participarás en la elaboración de informes y estudios técnicos, el seguimiento de proyectos, el análisis de costes y pliegos, y el apoyo a convenios con entidades locales, así como en la preparación y realización de visitas técnicas y el conocimiento del sector de maquinaria de tratamiento de residuos., • Asuntos Legales (Madrid): Buscamos jóvenes con formación en Derecho, ADE o similar, con interés en el ámbito legal y de contratación. Participarás en la revisión inicial de contratos y acuerdos de las distintas áreas de negocio, identificando riesgos y cuestiones a escalar al equipo legal. Colaborarás en la coordinación del flujo de revisión con equipos internos y asesores externos, participarás en el piloto y testeo de soluciones de contratación. Además apoyarás en la elaboración de documentación interna, modelos contractuales y organización del archivo documental conforme a los procedimientos del Departamento Legal., • Personas y Organización (RRHH): Buscamos graduados/as en ADE con interés en la gestión de proyectos y la comunicación interna. Darás apoyo en iniciativas de cultura, clima, bienestar y diversidad, y colaborarás activamente en comunicación interna mediante la planificación de campañas, creación de contenidos para canales internos, seguimiento del plan de comunicación y apoyo en la organización de eventos corporativos En próximas semanas iremos incorporando nuevos perfiles y áreas, así que… ¡esto solo acaba de empezar! 💛 ¿Qué esperamos de ti? Más allá de formación, valoramos: • Aprendizaje al vuelo, proactividad y actitud positiva., • Curiosidad y pensamiento crítico., • Iniciativa y creatividad., • Trabajo en equipo y compromiso., • Compromiso con el propósito medioambiental de Ecoembes. 📌 ¿Qué ofrecemos? Durante tu etapa como E‑Talent: • Formarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros., • Desarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia., • Formación: Además de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. Pero aún hay más...Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: • 1 año de contrato temporal, fecha prevista de incorporación Febrero 2026., • Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres., • Jornada intensiva en verano., • Formación continua. ECOEMBES ha sido elegida por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas y el buen ambiente de trabajo. En su compromiso con la igualdad y no discriminación Ecoembes tiene implantado un Plan de Igualdad y desde 2015 está certificada como Empresa Familiarmente Responsable, EFR, en la categoría de empresa Comprometida y Proactiva con la conciliación. 🌍 ¿Te unes a construir el futuro del reciclaje y la sostenibilidad? Si quieres comenzar tu carrera en un entorno donde se te escucha, se te impulsa y se te da espacio para transformar… ¡Te estamos esperando!

Desde Manpower Professional Recruitment estamos buscando Responsable de Talento (H/M/X) para incorporarse a una compañía del sector industrial, integrada en un grupo empresarial consolidado. La posición está ubicada en Alcalá de Henares y tiene un componente estratégico y de liderazgo dentro del área de recursos humanos. Misión del puesto: Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talento de la compañía, impulsando una cultura basada en el desarrollo, la atracción y la retención de las personas. Funciones: • Coordinar y supervisar los procesos de selección en colaboración con el equipo., • Detectar necesidades de talento junto con los directores de las unidades de negocio., • Implantar nuevas iniciativas y mejoras en el área de selección y desarrollo., • Diseñar e implementar acciones orientadas a la reducción de la rotación., • Implantar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño en todas las áreas., • Realizar análisis y descripción de puestos de trabajo., • Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área de RR. HH., • Coordinar el proceso de onboarding del personal., • Representar a la empresa en ferias de empleo y colaborar con centros educativos., • Gestionar el talento y desarrollo de carrera: diseñar planes de carrera, sucesión y retención para empleados de alto potencial., • Diseñar planes de formación alineados con los objetivos estratégicos de la compañía., • Impulsar el desarrollo del talento interno, facilitando oportunidades de crecimiento profesional y contribución al negocio. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares., • Licenciado/a en Psicología, recursos humanos, derecho o similar., • Conocimiento sólido de estrategia de RRHH, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio. Se ofrece: • Contratación indefinida directamente con la empresa., • Horario flexible de lunes a jueves, con entrada entre 7:30 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:30. Viernes con jornada intensiva., • Aproximadamente 30 días laborables de vacaciones al año., • Retribución flexible (beneficios sociales adaptables)., • Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno en crecimiento.

¡Únete a nuestro equipo en Forus! Estamos buscando un/a COORDINADOR/A DE NOMINAS (EXTERNALIZADAS), DATOS, REPORTING, RR.LL. para que en dependencia de la Dirección de RR.HH. realice las siguientes funciones: • Coordinador y auditar proveedor externo, • Responsable del seguimiento y reporting de costes&Budget, • Aplicación de convenios, • Implantación y desarrollo de RPL (Factorial), • Resolución de incidencias de nóminas, • Colaboración en el ámbito de las RR.LL. y compensación y beneficios., • Preparación de la documentación para auditorias/reporting/inspecciones Si eres una persona con iniciativa, enfoque a cliente y orientada a resultados ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Derecho, ADE, Económicas o similar., • Valorable Máster en RR.LL., Derecho Laboral o similar, • Experiencia mínima demostrable de 5 años en sectores dinámicos, con altos volúmenes de personas y dispersión geográfica (sectores referentes: retail, consumo, distribución, industria...) en funciones de estas características (nóminas, relaciones laborales y presupuesto), • Experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos, múltiples representaciones, diseñando procesos y operándolos en terreno., • Visión y experiencia amplia de la función: administración de personal, expatriaciones, etc., • Conocimientos de la normativa laboral: derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc., • Nivel avanzado de MSOffice (Excel) y experiencia en programas de gestión de RRHH, nóminas y control de presencia (valorable A3 NOM y Factorial). ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario flexible, • Opción de teletrabajo según la política de la empresa., • Jornada intensiva en verano, • Buen ambiente laboral En la compañía valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte ¡te esperamos!

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicles diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre la posición? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo de Land Vehicles con un/a Arquitecto/a de Sistemas SW Algunas tareas: • Mapa y control de los calculadores presentes en los vehículos, • Participar en la definición de la arquitectura del vehículo, • Asegurar el interfaz SW con el resto de los componentes presentes en el vehículo completo., • Asegurar los protocolos de comunicación (CAN,..) y la operabilidad del sistema (asegurar compatibilidad con protocolos, diagnosticar fallos, validaciones…), • Asegurar la puesta en marcha de los sistemas en el vehículo. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Ingeniería: Electrónica, Automática, Telecomunicaciones, Mecatrónica, del software o similar., • Experiencia como desarrollador senior o ingeniero de sistemas., • Protocolos de comunicación: CAN, CAN-FD, LIN, FlexRay, Ethernet Automotive, militar., • Integración de sistemas: interacción entre calculadores, sensores, actuadores, torres, sistemas de armas, navegación y comunicaciones., • Nivel de inglés alto (B2-C1) ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

💻 ¡Únete a nuestro equipo en la Oficina de Centros tecnológicos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable Técnico/a de Proyectos de Investigación en IA, con foco en tecnologías emergentes y proyectos estratégicos de I+D, tanto nacionales como internacionales. Si te apasiona la Inteligencia Artificial, la innovación y el liderazgo de iniciativas punteras en defensa… ¡te estamos buscando! 🚀 💡 ¿Qué harás? • Definir y plantear soluciones innovadoras orientadas a IA, con especial foco en tecnologías emergentes., • Liderar la gestión técnica de proyectos de investigación nacionales e internacionales., • Coordinar consorcios internacionales y colaborar con centros tecnológicos y de investigación., • Actuar como referente técnico ante organismos financiadores y socios estratégicos (imprescindible comunicación fluida en inglés)., • Supervisar la evolución técnica de los proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos científicos y tecnológicos., • Redactar y revisar documentación técnica y científica de alto nivel., • Impulsar la publicación de resultados en foros y medios especializados., • Identificar oportunidades de innovación alineadas con el mercado de defensa., • Aportar visión estratégica sobre la aplicación de IA en soluciones de defensa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Ingeniería con especialización en Inteligencia Artificial. ✅ Máster o Doctorado en técnicas de IA. ✅ Experiencia acreditada como experto/a en IA. ✅ Experiencia en gestión técnica de proyectos de investigación nacionales e internacionales. ✅ Experiencia en coordinación de consorcios y colaboración con centros de innovación e investigación. ✅ Nivel alto de inglés (imprescindible). ✅ Capacidad para redactar publicaciones y textos científicos. ✅ Experiencia en soluciones de defensa y conocimiento del mercado. ✅ Reconocido prestigio profesional en el ámbito de la investigación en IA. ✅ Habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Funciones: Centrados en el área de la consultoría y estratégica empresarial, los candidatos y las candidatas desarrollarán su actividad en alguna de las siguientes áreas: • Gestión de personas y gestión del cambio., • Control de gestión, control presupuestario., • Contabilidad y finanzas., • Marketing, gestión comercial y e-commerce., • Operaciones y producción., • Gestión de proyectos., • Estrategia de negocio. Requisitos: • Formación Superior, preferentemente Económicas, ADE, ingeniería o similar., • Se valorarán Masters o Postgrados en Control de Gestión, Organización o Gestión de Proyectos, Dirección de Operaciones, Marketing y Dirección Comercial., • Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, RRHH, Business Management y Control de Gestión., • Experiencia de 5 años ocupando posiciones directivas o gerenciales, dirigiendo equipos en algún área de responsabilidad habituado a toma dediciones estratégicas y ejecutivas en el ámbito empresarial., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint), valorándose conocimientos de herramienta de data análisis (PowerBi u otros)., • Se valora experiencia en el uso de herramientas de gestión (ERPs), • Conocimientos y experiencia para el desarrollo de procesos, procedimientos y circuitos de gestión en cualquiera de los principales ámbitos de una empresa (comercial, producción, operaciones, recursos humanos, finanzas y logística)., • Capacidad analítica y de síntesis., • Capacidad para liderar procesos de cambio., • Capacidad resolutiva aportando soluciones adaptadas a la problemática de los clientes., • Aptitud para mantener relaciones fluidas y profesionales con los clientes,, • Persona comunicadora, generando empatía y habituada a aplicar escucha activa., • Disponibilidad total para viajar de lunes a viernes por todo el territorio nacional. Con carnet de conducir B. Se ofrece: • Incorporación en una empresa líder en consultoría de organización, colaborando en el desarrollo de proyectos puntuales o con una dedicación exclusiva, dependiendo de la disponibilidad de los candidatos y las candidatas., • Condiciones retributivas competitivas. CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales. Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos. Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a . En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. CEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Desarrollo de FPGAs Algunas tareas: • Analizar documentación de requisitos y adaptarla al entorno FPGA., • Definición de arquitecturas basadas en FPGAs., • Desarrollar en FPGA mediante VHDL, HLS, BlockDesign, IPCores, etc., • Validar funcionalmente mediante simulaciones y verificación contra modelos algorítmicos., • Realizar análisis de timing y gestión de dominios de reloj., • Ejecutar pruebas unitarias en entornos de validación hardware. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Al menos 5 años de experiencia trabajando como Ingeniero/a FPGAs, • Experiencia en desarrollo de proyectos con VHDL/Verilog y SoC., • Manejo de herramientas de simulación VHDL/Verilog., • Conocimientos de procesado de señal en FPGAs., • Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencias., • Nivel de inglés mínimo B2-C1, • Se valora experiencia en el sector Defensa ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐(proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación 💡 trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión 🤝, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos una nueva posición para un perfil de SAP HR Project Manager para incorporarse a nuestro equipo en España. El perfil seleccionado será responsable de liderar proyectos de transformación, implantación y rollout en el ámbito de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento riguroso de alcances, tiempos y presupuestos. Requisitos: • Experiencia SAP: Mínimo 8 años en proyectos SAP, con al menos 3-5 años liderando proyectos de RRHH., • Conocimientos Expertos: Dominio de SAP HR Time Management (nivel experto)., • Módulos Funcionales: Experiencia consolidada en PA, OM y Nómina (Payroll)., • Transformación: Experiencia demostrable en implantaciones, rollouts o transformaciones a SAP HCM., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (respuesta cerrada). Centros de Trabajo: Madrid, Barcelona, Bilbao, Málaga, A Coruña, Gijón, Granada, Irún, Melilla, Murcia, Oviedo, Palma de Mallorca, Pamplona, Pontevedra o Puerto de Sta. María. Responsabilidades: • Gestión Integral de Proyectos: Planificación, seguimiento y control de proyectos SAP HCM y SuccessFactors., • Liderazgo de Equipos: Coordinación de equipos funcionales y técnicos, gestionando dependencias y riesgos., • Interlocución Estratégica: Gestión de stakeholders, reporting a dirección y comités de proyecto., • Supervisión Funcional: Asegurar la correcta implementación de procesos de PA, OM, Nómina y, especialmente, Gestión de Tiempos. ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes, • Trabajar con horarios flexibles, • Teletrabajo, • Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

🌍 ¿Quiénes somos? Green Power es un proveedor global de soluciones de energía fotovoltaica, gestión energética y movilidad eléctrica, socio de valor añadido (VAP) de Huawei y líder del mercado en Europa y África. Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles, ofreciendo productos y servicios de alto valor añadido tanto para empresas como para particulares. En pleno crecimiento, Green Power Technologie ha construido relaciones sólidas con más de 500 clientes, alcanzando más de 7,5 GW de capacidad instalada en sus mercados: desarrolladores, EPCs, empresas de ingeniería, distribuidores e instaladores. ⚡ Tu misión: Como Responsable del red de distribución (Channel Manager), desarrollarás y ejecutarás estrategias para promover nuestros productos en fotovoltaica, almacenamiento energético y movilidad eléctrica en una región específica. Trabajarás en contexto internacional con equipos de marketing, ventas y partners externos para aumentar la notoriedad de la marca, generar leads y apoyar las ventas. 🌱 Lo que harás: • Seguir el red de distribución y subdistribuidores, manteniendo organigramas de clientes/prospectos e identificando interlocutores clave (DG, CTO, BE, O&M, compradores)., • Desarrollar el red integrando nuevos actores y estableciendo relaciones privilegiadas con decisores., • Colaborar con servicios técnicos y postventa para formar al red y sus clientes, gestionando planificación a medio plazo., • Analizar mercado y competencia (veille, benchmark), implementar acuerdos-cadres y asegurar comprensión de la channel policy de Huawei., • Coordinar intervenientes (técnicos, marketing, legales, supply chain, operaciones, finanzas, ventas), monitorear performances, ratios y animar el red con KAM y marketing., • Prospectar nuevos clientes. 🧠 Lo que buscamos: Hard Skills: • Expertise en mercado solar francés, especialmente red de distribución (conocimiento belga plus)., • Conocimientos de inversores PV y ecosistema (almacenamiento, e-mobility)., • Habilidades en presentaciones, negociación, técnicas de venta, gestión de ciclos complejos y proyectos., • Inglés fluido oral y escrito. Soft Skills: • Excelentes habilidades relacionales, diplomacia, organización y calma bajo presión., • Autonomía, resolución de problemas, comunicación, liderazgo y dominio de Office (Excel, PowerPoint, Power BI)., • Desplazamientos frecuentes requeridos. Idiomas: Inglés (obligatorio) Francés (valorable) 📝 Nuestro proceso de selección en 4 pasos: Llamada de preselección Entrevista de RRHH (virtual o presencial) Entrevista técnica/managerial Feedback final / oferta 💼✨ Lo que ofrecemos: 🌟 Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. 📚 Formación continua y participación en proyectos internacionales. 💻 Opciones de trabajo remoto para favorecer el equilibrio personal y profesional. 🩺 Seguro médico privado. ☀️ Horario intensivo en verano y todos los viernes del año. 🚀 Un entorno laboral estimulante que fomenta la autonomía, la iniciativa y el desarrollo de competencias. 🌱 Compromiso con la RSC: integramos la responsabilidad social, ambiental y ética en nuestro trabajo diario. En Green Power Technologie creemos que un proceso de selección inclusivo es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de sus características personales.

Arquitecto de Software - Producto Radar En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Dentro del área de ATM-CNS, formarás parte del equipo responsable del desarrollo del Producto MSSR (Radar Secundario de Vigilancia), pieza clave en los sistemas de gestión del tráfico aéreo a nivel nacional e internacional. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar y supervisar la arquitectura software del Producto MSSR asegurando coherencia técnica, robustez y escalabilidad., • Analizar requisitos funcionales y no funcionales para transformarlos en soluciones SW alineadas con los objetivos del negocio., • Garantizar la correcta integración entre el sistema y las diferentes tecnologías involucradas en el Radar Secundario., • Elaborar y revisar documentación técnica asociada al diseño, arquitectura y procesos del producto., • Proponer mejoras técnicas en aplicaciones y procesos del sistema MSSR para optimizar rendimiento y seguridad., • Participar en la definición de estándares internos y asegurar su cumplimiento durante el desarrollo., • Colaborar con el equipo de desarrollo para asegurar una integración eficiente y resolver posibles desviaciones técnicas., • Realizar análisis y diagnóstico de problemas, aportando soluciones viables y orientadas a resultados. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en diseño y supervisión de arquitecturas Software en sistemas complejos, • Experiencia en análisis de requisitos y redacción de documentación técnica., • Conocimientos funcionales en ATM, • Grabación de respuestas Modo S, • Captura de mensajes MEX en sistemas MSSR/S, • Captura de mensajes LAN en MSSR/S, • Arquitecturas ATM No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo (modelo híbrido)., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo, • Formación continua 📚: (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde Hays Executive buscamos un/a Responsable de RRHH para una importante empresa del sector Real Estate que lidere la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos. Funciones: • Diseñar e implementar protocolos internos y procedimientos de RRHH., • Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección)., • Impulsar iniciativas de talento, clima laboral y planes de carrera., • Liderar la parte más soft de RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento. Requisitos: • Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH., • Capacidad para trabajar con autonomía y aportar soluciones estratégicas., • Buen nivel de inglés., • Formación superior en Psicología, Derecho o RRLL.

Sincro somos expertos en nómina y compliance laboral, consultoría de gestión de personas, asesoramiento Jurídico y servicios de Fiscal y Contable. Prestamos servicios estratégicos tanto a pymes como a grandes multinacionales. Acompañamos a negocios y empresas con un asesoramiento honesto e integral y una propuesta diversificada de servicios. Contamos con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (efr), por las políticas y medidas que tenemos para fomentar la conciliación y el equilibrio de la vida profesional y personal. Además, disponemos del distintivo MástalentoSenior por nuestra gestión de la diversidad generacional. Estamos contratando un/una Consultor-Consultora Laboral – Experto en nómina senior con el siguiente perfil: • Grado en RRLL y RRHH, Psicología, Sociología, Políticas o similar., • Deseable formación adicional en Nómina, Asesoramiento laboral o Dirección estratégica de recursos humanos., • Imprescindible conocimiento del ciclo completo de nómina., • Imprescindible nivel inglés medio/alto., • Deseable experiencia en la gestión y atención a clientes nacionales o internacionales., • Buen manejo de Excel., • Valorable: experiencia en Software de Nóminas a3nom o a3innuva., • Deseable 5 años de experiencia en gestión de nóminas en asesoría, consultora o empresa. ¿Qué podrás encontrar en Sincro?: • Excelente ambiente de trabajo donde las personas son lo primero, en entorno colaborativo, tecnológico y dinámico en Madrid: zona Cuzco-Valdeacederas., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Contratación indefinida., • Modalidad de Trabajo híbrido: de 7 a 11 días al mes en oficina y el resto teletrabajo desde casa, los días que tú elijas. • Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Retribución flexible: comida, transporte, guardería, gimnasio (Wellhub)., • Más de 40 medidas de conciliación, flexibilidad y calidad en el trabajo (certificación efr)., • Amplia flexibilidad horaria, puedes configurar como tú quieras tu horario laboral, decide a qué hora inicias tu jornada (desde las 07:00 hasta las 10:00 am)., • Jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Programas de RSC., • Dispondrás de un bono anual de formación individualizado para que decidas invertirlo en tu desarrollo y en la formación que elijas., • 26 días de vacaciones +tarde libre el día de tu aniversario en Sincro y la tarde de tu cumpleaños. Te integrarás en un equipo de 30 Asesoras y Asesores Laborales, donde podrás gestionar las nóminas y consultas laborales de tus empresas clientes nacionales e internacionales, con proyección para asumir otras funciones de Relaciones Laborales y de Consultoría de RRHH. En Sincro lo que más nos importa es la seguridad y el bienestar físico y emocional de nuestro equipo. Tenemos un compromiso genuino por el equilibrio y la conciliación laboral y personal. Únete a nosotros y forma parte de una empresa estable, segura y en pleno crecimiento. Somos tu empresa si tú también valoras un entorno abierto y acogedor, donde las personas son lo primero.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Madrid cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Apoyo en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados, • (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social., • Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores., • Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento. ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Relaciones Laborales, Derecho.., • Experiencia: No requerida., • Informática: Manejo de Google Workspace., • Idiomas: Valorable nivel de inglés B2., • Habilidades: Capacidad de trabajo en equipo, comunicar de forma clara modulando el, • mensaje en función de los diferentes interlocutores, proactividad y empatía. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Jornada de 7 u 8 horas diarias 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID. Para realizar las siguientes funciones: • Dirigir y gestionar las actividades relacionadas con el personal de plantilla (altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al INEM, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses, despidos, PRF, Beneficios sociales, Teletrabajo, Compensación y Beneficios)., • Coordinar el área de Recursos Humanos y Administración de personal de las Delegaciones en relación a la gestión de personal de mano de obra y plantilla., • Planificar el modelo de formación y desarrollo del personal. Identificar, analizar y priorizar las necesidades o carencias formativas del personal a corto, mediano y largo plazo, en conjunto con los responsables de las diferentes áreas Identificación de competencias y conductas requeridas para desempeñar los puestos existentes en la empresa., • Dirigir y supervisar los procesos de Desarrollo de RRHH diseñados para el personal de plantilla asegurando el correcto funcionamiento del mismo., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable., • Organizar y administrar las consultas del personal y los procedimientos de quejas o reclamos y/o solicitudes de los mismos, así como las incidencias del programa de nóminas recibidas desde las delegaciones., • Planificar, establecer planes, programas, calendarios y disposición de recursos para el cumplimiento de objetivos o proyectos., • Organizar, priorizar y distribuir los medios personales o materiales disponibles para la consecución de trabajos., • Revisar y planificar el modelo de supervisión de personal de plantilla (desempeño y objetivos). ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

Responsable de Administración y Finanzas 📍 San Sebastián de los Reyes (Madrid) | 🏢 Híbrido (1 día/semana) | 📄 Contrato indefinido Sobre ECOES En ECOES (ECO Engineering Solutions) construimos tecnología con impacto real en sostenibilidad. Desarrollamos soluciones end to end (hardware + software) que permiten a ciudades y explotaciones agrícolas operar de forma más eficiente, conectada y basada en datos. Trabajamos en Smart City y Smart Agro, abordando retos como la optimización de recursos, la digitalización de procesos y la generación de inteligencia operativa. 🚀 Estamos en una fase de crecimiento acelerado, consolidando producto y escalando operaciones. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona responsable de que el área administrativa y financiera funcione de forma sólida, ordenada y fiable. Tendrás un papel clave en el día a día, pero también en la mejora y estructuración de procesos en una empresa en crecimiento reportando directamente a dirección. Responsabilidades • Contabilidad operativa diaria (clientes, proveedores y bancos), • Gestión de facturación (emisión, revisión y registro), • Seguimiento de cobros y gestión de pagos, • Control y previsión de tesorería (semanal/mensual), • Cierre contable mensual (conciliaciones, revisión de cuentas), • Conciliaciones bancarias y control de mayores, • Mejora y estandarización de procesos administrativos, • Coordinación del equipo administrativo, • Preparación de documentación para impuestos (con gestoría), • Gestión documental y soporte en auditorías, • Coordinación con operaciones, dirección y RRHH Valorable • Gestión de logística/envíos, • Experiencia en importaciones internacionales Perfil • +5 años en administración / contabilidad / finanzas operativas, • Experiencia coordinando personas, • Capacidad de organización y priorización en entornos dinámicos, • Perfil riguroso, estructurado y orientado al detalle, • Buena comunicación y enfoque colaborativo, • Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa tecnológica en crecimiento, • Rol con impacto real en la organización, • Entorno cercano, dinámico y con autonomía, • Horario semi-flexible + viernes intensivo, • 1 día de teletrabajo semanal, • Proyección laboral real 👉 Si te interesa construir y mejorar procesos en una empresa en crecimiento, nos encantaría conocerte.

En Indra Group, impulsamos tecnologías que transforman el futuro. Somos una compañía multinacional líder en consultoría y soluciones tecnológicas avanzadas en sectores como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. ¡Únete a Indra Mobility!, la división clave especializada en soluciones innovadoras para el transporte y la movilidad, donde tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos punteros que impactan a millones de personas. TU MISIÓN Como Responsable de Equipos Backend Java, liderarás un equipo de entre 10 y 15 personas, asegurando el correcto avance técnico de los proyectos y acompañando a tu equipo en su desarrollo profesional. Serás un referente técnico y coordinarás soluciones complejas dentro del área y con equipos transversales, contribuyendo directamente al éxito de nuestras plataformas tecnológicas en el sector Mobility. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Supervisar y hacer seguimiento del avance técnico del equipo en los distintos proyectos., • Proporcionar apoyo técnico ante bloqueos o falta de conocimiento, ayudando a tu equipo a avanzar y mejorar., • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los colaboradores., • Coordinar técnica y funcionalmente al equipo, así como colaborar con otras áreas, especialmente con el coordinador técnico de la solución., • Velar por la calidad del desarrollo y la correcta aplicación de buenas prácticas., • Participar en la toma de decisiones técnicas y en la definición de soluciones. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia liderando equipos Backend Java., • Experiencia en tecnologías JEE: EJB, JMS, JPA, JAX‑RS y JAX‑WS., • Experiencia con OpenJDK 8 o posteriores., • Experiencia trabajando con JPA con Hibernate (o Spring Data)., • Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente Oracle., • Experiencia en PL/SQL y desarrollo de procedimientos almacenados en Oracle., • Conocimientos de JSF, especialmente MyFaces y PrimeFaces. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University. Y POR ÚLTIMO… ¿Listo/a para formar parte de un equipo que transforma el futuro? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una organización certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ Ingeniero/a Telecomunicaciones senior (experiencia 4 años) con los siguientes conocimientos: Ingeniería de Pruebas, verificación y validación de equipos electrónicos, RF y Antenas. Diseño de RF y Herramientas asociadas. Automatización de Pruebas y Manejo de instrumentación en laboratorio de RF. Programación en LabView, LabWindows, TestStand, C o C++ Matlab ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️11268

🚀 Buscamos Responsable de Administración de Personal & Nómina En una compañía en crecimiento, queremos incorporar a una persona que lidere el área de administración de personal, garantizando la excelencia en todo el ciclo de vida laboral del empleado y aportando una visión analítica que impulse la toma de decisiones. Si te motiva combinar gestión, liderazgo y análisis de datos… sigue leyendo 👇 🔍 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar la correcta gestión del ciclo completo de administración de personal, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento legal y la fiabilidad del proceso de nómina, así como la calidad y coherencia del dato en RRHH. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y coordinar el área de Administración de Personal y Nómina (equipo, procesos y proyectos), • Supervisar el proceso completo de nómina: cálculo, revisión y cierre, • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, • Actuar como interlocutor/a con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, etc.), • Gestionar y asegurar la correcta documentación laboral (contratos, expedientes, etc.), • Controlar el Headcount y los costes de personal, velando por el cumplimiento presupuestario, • Asegurar la calidad y governance del dato en los sistemas de RRHH, • Garantizar la coherencia entre los datos de nómina, financieros y de people analytics, • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto de personal (mensual y anual), • Analizar desviaciones, simular escenarios y proponer mejoras, • Crear dashboards e informes de KPIs de RRHH, • Preparar reporting de costes laborales y HC para Dirección y otras áreas 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina end-to-end, • Experiencia liderando equipos de nómina / administración de personal, • Dominio de normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, • Experiencia con A3Equipo / Innuva (muy valorable), • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint, • Experiencia en análisis de datos HR y elaboración de reportes, • Perfil analítico, con orientación a la mejora y a la toma de decisiones 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional, • Entorno dinámico en una empresa en crecimiento, • Modalidad presencial con flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes y en verano, • Paquete de retribución flexible 💬 ¿Te encaja el reto? Si tienes experiencia liderando administración de personal y quieres dar un paso más en un entorno con impacto real, ¡nos encantará conocerte!

pgsConsulting Nacimos hace 10 años con una misión, profesionalizar el funcionamiento de las pymes. Y, ¿cómo lo hacemos? proporcionando un departamento financiero externalizado adecuado a sus necesidades y momento vital. Trabajamos con empresas de sectores muy variados y generalmente empresas en crecimiento en las que colaboramos estrechamente con los socios fundadores o equipo directivo. Nuestro servicio abarca las siguientes áreas de acción: · Contabilidad y cierres contables: gestión de la contabilidad, cierres mensuales y anuales. · Facturación y gestión de cobros: implementación de sistemas eficientes para la facturación y cobro a clientes. · Reporting: elaboración de informes financieros claros y precisos para la toma de decisiones y para la presentación a comité de dirección, inversores y consejos. · Control de caja: supervisión y optimización del flujo de caja. · Soporte en Due Diligence y auditorías. La función del director financiero y con ello, la del departamento en su conjunto ha evolucionado estos últimos años, teniendo hoy un papel estratégico determinante: la disponibilidad, fiabilidad y adecuada interpretación de los datos es vital. Por ello buscamos una persona apasionada por la contabilidad y las finanzas que quiera desarrollar las funciones descritas con un enfoque estratégico y de mejora continua, adaptándose a las nuevas metodologías, tecnologías y enfoques que demande la función. Somos un equipo pequeño de 6 personas con una característica común: nos gusta trabajar y nos encanta lo que hacemos. Queremos una persona que sea así también. ¿Qué vas a hacer? El candidato seleccionado formará parte de los equipos de outsourcing financiero de diferentes clientes, concretamente en el área administrativo contable. · Contabilidad: definición de políticas y procedimientos contables, implementación de las mismas, preparación de información contable, llevanza de la contabilidad, revisión de los cierres contables, preparación de información para el área de controlling. • Uso a nivel de usuario de programas: SAGE y Holded, • Contabilización de facturas, • Contabilización de bancos, • Subida mediante importación de asientos mensuales de provisiones, • Preparación ficheros de carga de asientos para importar en SAP, • Obtención de la composición de saldos vivos, • Descarga de facturas OCR, • Revision cierre mensual/trimestral o anual, • Cuadre de bases de iva, • Conciliaciones bancarias, • Revision impuestos trimestrales y anuales, • Subida de facturas al SII y comprobación en AEAT Requisitos · Experiencia mínima de 3 AÑOS de experiencia en contabilidad, bien en una gestoría, departamento financiero o área de FP&A. Visión 360º · Titulación FORMACIÓN PROFESIONAL con especialización en contabilidad y finanzas. · Nivel alto de ofimática, siendo imprescindible nivel avanzado de Excel. · Nivel alto de inglés, hablado y escrito. . Se valorará positivamente la experiencia con conjuntos de herramientas comunes de ciencia de datos (Power Query, Power Pivot, Power BI, ….). Competencias · Persona responsable, metódica y organizada, con capacidad de aprendizaje y análisis. · Adaptable a escenarios distintos, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. . Capacidad para gestionar con éxito múltiples prioridades sin perder la atención al detalle. . Buenas dotes de comunicación y capacidad para interactuar con perfiles muy diferentes (gestoría, contables, directivos, emprendedores, inversores, auditores….). · Persona muy dinámica, resolutiva y con iniciativa. Qué ofrecemos · Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. · Oportunidad de trabajar con empresas muy diferentes, en sector, modelo de negocio, etapa de vida, modelo de gestión, herramientas, …. Etc. · Contrato indefinido · Jornada completa . · Trabajo presencial. · Incorporación inmediata. Si estás interesado, envíanos tu CV a indicando: Proceso Ejecutivo Contable