Responsable rrhh de jobs in España

Desde Management & Soul, consultoría especializada en talento, acompañamos a organizaciones en procesos de transformación identificando perfiles clave. Actualmente buscamos un/a Responsable de Área de Postventa para la zona centro (Madrid), para una compañía líder en soluciones de climatización, integrada en un grupo multinacional en expansión que apuesta por la formación continua y el desarrollo profesional. Esta persona gestionará la actividad técnica y operativa en la zona centro (Madrid y provincias limítrofes) desde el punto de vista técnico, liderando un equipo de 25 personas y colaborando con áreas clave como ventas y calidad, garantizando la excelencia en el servicio postventa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Coordinar y dar soporte técnico al equipo de postventa propio y a la red de servicios oficiales en la zona asignada., • Velar porque el trabajo del equipo vaya orientado a la satisfacción del cliente, la eficiencia y la rentabilidad de la unidad de postventa y la buena imagen de la empresa., • Resolver reclamaciones complejas relacionadas con el servicio postventa., • Prestar atención directa al cliente cuando sea requerido., • Asesorar en cuestiones técnicas a los delegados comerciales de su zona., • Detectar necesidades de formación y liderar acciones formativas para técnicos internos y externos., • Análisis y seguimiento de KPIs, elaborar informes y proponer mejoras orientadas a eficiencia, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Supervisar el cumplimiento de procesos y procedimientos en los servicios postventa realizados., • Gestión y organización del equipo: calendarios, guardias, detección de necesidades de incorporaciones, procesos de selección y acogidas (de la mano de RRHH)., • Colaborar con otras áreas de la compañía (ventas, producción, I+D) para garantizar soluciones integrales., • Control de stock de repuestos y recursos técnicos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Formación: Ciclo Formativo Grado Superior en Electricidad/Electrónica o estudios técnicos relacionados con reparación, mantenimiento o electricidad. Valorable cualquier tipo de acreditación profesional relacionada con el sector (Instalador RITE, instalador GAS, manipulación de gases fluorados, etc.), • Amplia experiencia en el área postventa, instalación, mantenimiento en el sector de la climatización. Conocimientos en instalaciones de climatización, especialmente aerotermia (calderas, bombas de calor). Experiencia en la gestión de equipos., • Idiomas: valorable inglés, • Competencias personales: liderazgo, gestión de equipos, orientación al cliente, capacidad analítica y organización, empatía., • Otros requisitos: carné de conducir B. Disponibilidad para desplazarse en la zona asignada (Madrid y alrededores) ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un grupo internacional en crecimiento, sólido, e innovador., • Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos., • Formación continua y acompañamiento., • Buen ambiente laboral y trabajo en equipo

Fecha límite de presentación de las candidaturas: 19 de enero de 2026. La Fundación se reserva el derecho a entrevistar a candidatos desde la recepción de las candidaturas y a resolver la convocatoria antes del cierre de plazo. La Fundación Albéniz impulsa la cultura musical y apoya a jóvenes talentos a través de su principal programa, la Escuela Superior de Música Reina Sofía, fundada en 1991. Su misión combina la formación artística de excelencia con el objetivo de acercar la mejor música a todos los públicos. Para ampliar su impacto educativo, desde 2017 ofrece cursos de verano musicales para niños y jóvenes de hasta 18 años a través del Programa Summer Camp “Young Artists” en Madrid. Este último contribuye, además, a diversificar las vías de financiación, apoyando las becas y oportunidades formativas de los alumnos de la Escuela. Más información en: Descripción general del puesto: Buscamos a una persona para unirse al equipo de Summer Camp Young Artists y apoyar la gestión académica y administrativa. Su misión será garantizar la organización, el seguimiento y la correcta ejecución de las actividades, asegurando una atención cercana y profesional a familias, participantes y otros equipos involucrados. El puesto tendrá un papel especialmente relevante en el programa Young Artists Summer Camp, con responsabilidades de gestión de inscripciones y documentación, elaboración de horarios, comunicación con familias y apoyo operativo durante las actividades educativas. La persona trabajará junto a la responsable del Programa, combinando tareas bien definidas con un nivel adecuado de autonomía en el día a día. Se trata de un puesto a jornada completa, estable y orientado a la continuidad, ideal para una persona organizada, meticulosa y orientada al servicio, con interés en desarrollarse en un entorno educativo. Centro de trabajo: Fundación Albéniz, situada en la calle Requena, 1 28013 Madrid. Tipo de Contrato: Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Salario: Retribución acorde a la experiencia y perfil profesional. Beneficio adicional: Seguro médico ASISA. Incorporación: febrero de 2026. Principales funciones: · Gestionar tareas administrativas y académicas del programa Summer Camp “Young Artists”. · Atender y dar soporte a familias, participantes y otros equipos en todas las fases del programa. · Organizar y actualizar bases de datos, inscripciones, documentación y materiales. · Elaborar los horarios del programa y apoyar su ejecución operativa durante el mes de julio. · Mantener la información actualizada en los distintos canales (formularios, bases de datos, materiales informativos). · Apoyar en otras actividades dentro del Departamento de Desarrollo. · Depende de: responsable de Programas. · Colabora con: el equipo de Desarrollo y, de forma habitual, con los departamentos de Operaciones y Artístico. · Interacciones puntuales: Comunicación y Académico para tareas específicas. Competencias profesionales: · Competencia en herramientas digitales (hojas de cálculo, bases de datos, formularios, CRM, plataformas). · Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar simultáneamente varias tareas. · Habilidades de comunicación y trato profesional con familias, centros educativos y equipos internos. · Actitud proactiva, orientación al servicio y buena disposición para resolver incidencias. · Capacidad para coordinarse con diferentes equipos y seguir procedimientos establecidos. · Disposición para aprender nuevas herramientas y para mejorar procesos administrativos. Requisitos obligatorios: · Formación Profesional o Grado universitario. · Experiencia previa mínima de 2 años en tareas administrativas, educativas o de atención a usuarios. · Inglés C1 (oral y escrito). Se trata de un programa bilingüe, por lo que más de la mitad del trabajo se realiza en inglés. Requisitos valorable: · Conocimientos o práctica musical. · Experiencia en centros educativos o en programas educativos. · Manejo de CRM (Salesforce). Se ofrece: · Integración en un proyecto cultural y educativo consolidado, con un fuerte compromiso social. · Entorno de trabajo estable, organizado y colaborativo, dentro de un equipo cercano y profesional. · Claridad de funciones y procedimientos, que permite desarrollar el trabajo con seguridad y autonomía progresiva. · Oportunidades de aprendizaje y actualización relacionadas con los programas educativos y las herramientas del puesto. Candidaturas: Las personas interesadas pueden enviar su CV y una carta de motivación a indicando en el asunto: “Candidatura – Secretaría académica Summer camp”. No se valorará ninguna candidatura en la que no esté incluida la carta de motivación. La Fundación mantiene el compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando las mismas oportunidades en el proceso de selección y acceso al empleo, basando la selección de personal en criterios objetivos y neutros.

En DEKRA trabajamos cada día para garantizar la seguridad, calidad y sostenibilidad en un mundo en constante transformación. Somos una compañía líder a nivel internacional en inspección, certificación, ensayos y consultoría, con presencia en más de 60 países y más de 48.000 empleados comprometidos con nuestro propósito: “We make the world a safer place”. En España, seguimos creciendo y reforzando nuestro equipo con profesionales que aporten visión estratégica, excelencia técnica y compromiso con nuestros valores de integridad, responsabilidad, pasión y trabajo en equipo. Tu rol Como director/a de Calidad y Salud & Seguridad (H&S) en DEKRA España, serás responsable de definir, implementar y liderar la estrategia nacional en materia de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales, alineándola con los estándares del grupo y la legislación española. Tu objetivo será garantizar la excelencia operacional, la seguridad de nuestros empleados y la satisfacción de nuestros clientes, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Reportarás directamente al Country Manager de DEKRA España y tendrás un rol estratégico transversal de coordinación e influencia sobre las distintas líneas de negocio y funciones corporativas. Principales responsabilidades • Diseñar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, etc.) garantizando su alineación con las políticas globales y su mejora continua., • Definir y ejecutar la estrategia de Salud & Seguridad (H&S) a nivel nacional, incluyendo la gestión de riesgos, planes de prevención, auditorías, formación y cultura preventiva., • Asegurar el cumplimiento legal y normativo en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales conforme a la legislación española y europea., • Coordinar auditorías internas y externas, facilitando la correcta gestión de las no conformidades y acciones de mejora., • Colaborar de forma transversal con Operaciones, RRHH, IT y Compliance para integrar la calidad y la seguridad en todos los procesos., • Liderar y desarrollar al equipo de Calidad y H&S, fomentando una cultura basada en la excelencia, la mejora continua y la seguridad., • Reportar al Comité de Dirección sobre el desempeño del sistema de gestión, resultados e indicadores clave (KPIs)., • Promover proyectos de Lean Management y mejora de procesos que contribuyan a la eficiencia y sostenibilidad del negocio. Tu perfil • Buscamos un/a profesional con visión estratégica, experiencia contrastada y fuerte orientación a la excelencia., • Titulación universitaria en Ingeniería, Calidad, Seguridad o similar., • 10-15 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en posiciones directivas de Calidad y/o H&S., • Trayectoria en entornos multinacionales, preferiblemente en el sector TIC o tecnológico., • Conocimiento experto de normas ISO (9001, 14001, 27001, 45001) y legislación española en PRL., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de certificación internacional., • Nivel alto de inglés y español., • Disponibilidad para viajes ocasionales, tanto nacionales como internacionales. Competencias clave • Liderazgo inspirador y visión estratégica., • Orientación al cliente y cultura de servicio., • Rigor técnico y mentalidad analítica., • Capacidad de gestión transversal y colaboración interdepartamental., • Habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Beneficios corporativos y otros datos • Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés…, • Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje…, • Formación continua y especializada por parte de la organización., • Posición ubicada en Madrid., • Contratación: Indefinida.

SOBRE EVOLVE Y NUESTRA EVOLUCIÓN En Evolve estamos construyendo una compañía enfocada en rendimiento, excelencia operativa y ejecución. Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones, y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: • Ownership: cada persona lidera su área como si fuera su empresa., • Ejecución y foco en impacto: priorizamos lo que mueve métricas y resultados., • Claridad y estructura: procesos simples, trazables y documentados. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist, serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. RESPONSABILIDADES Optimización de procesos y automatización • Analizar procesos actuales, detectar ineficiencias y proponer mejoras., • Diseñar, implementar y mantener flujos automatizados con n8n y Make., • Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento., • Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion, Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos., • Actuar como enlace entre equipos para garantizar alineación y comunicación fluida., • Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo., • Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia., • Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos., • Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa., • Convertirte en punto de referencia para coordinar iniciativas transversales entre equipos. REQUISITOS Habilidades técnicas • Dominio avanzado de n8n, Make y herramientas similares., • Uso de herramientas de IA en automatización: experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial (MCP, conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos., • Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas., • Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas., • Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows., • Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control., • Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante., • Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio)., • Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. BENEFICIOS • Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras., • Rol con impacto directo en la eficiencia y rentabilidad: lo que construyas se notará en el día a día de toda la empresa., • Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Somos LOOM Nos dedicamos a el alquiler flexible de espacios de oficinas. Creamos espacios para profesionales y compañías creativas, innovadoras y valientes, dispuestas a revolucionarlo todo. Llevamos más de 5 años diseñando lugares únicos en los que nuestros clientes puedan sentirse como en casa, rodeados de luz natural, con espacios de trabajo amplios y cómodos, disfrutando de terrazas y jardines o inspirados por una sorprendente arquitectura integrada con la última tecnología. Nuestro compromiso es el de MERLIN Properties, la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica, de la que formamos parte desde 2019. MERLIN Properties cuenta con la mejor y más amplia cartera de oficinas de España y Portugal y dedica sus esfuerzos a mejorar la experiencia de los más de 130.000 trabajadores que diariamente acuden a sus espacios. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector, ayudando a construir las compañías del mañana. Nuestro objetivo es aportar valor a la sociedad, al tiempo que generamos una experiencia de trabajo única para todos nuestros clientes. Estamos buscando a una persona para el puesto de Coordinador de Producción de Eventos para diferentes espacios de la compañía en Madrid. Principales responsabilidades: • Responsable de operativa en los espacios de eventos., • Preparación y adecuación de espacios para Eventos., • Acompañamiento a los clientes durante el montaje, desarrollo y desmontaje del evento para facilitar el mismo., • Realización de visitas comerciales y prospecciones técnicas., • Organización y control de proveedores., • Control presupuestario de proveedores., • Coordinación con otras áreas de negocio. ¿En qué tienes que destacar? • Experiencia mínima de al menos 3 años en puesto similar en agencia de eventos., • Habilidades comerciales y de gestión., • Persona con alto nivel de interlocución, acostumbrada a trabajar por objetivos y con conocimientos del sector servicios especialmente eventos, agencias, etc., • Imprescindible nivel C1 o superior de inglés. Ubicación: Plaza Ruiz Picasso 11, Madrid. ¿Quieres Trabajar con Nosotros? Si te gustaría formar parte de un equipo líder, altamente motivado e implicado en la transformación del sector inmobiliario para la creación de valor, en MERLIN estaremos encantados de incorporar tu talento para que te sumes a nuestra misión. Somos una compañía comprometida con el crecimiento profesional y creemos firmemente en nuestra capacidad para, más allá de ofrecer un puesto de trabajo, planificar carreras profesionales basadas en la progresión continua. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email ¡Estamos deseando conocerte!

En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible. Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Responsable de la Unidad Vertical de Puertos dentro de la Dirección de Producción de Software 🔹Coordinarás diferentes proyectos, contextos siendo el/la responsable de la coordinación del equipo técnico encargado de dar cobertura a los proyectos de Puertos. 🔹Aportarás tu conocimiento técnico, y experiencia en plataformas y arquitecturas microserviciadas en Java Spring / Java Spring Boot. 🔹Valoraremos positivamente si aportas certificación PMP o similar 🔹 Inglés alto ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🚀 ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ATM! ¿Te gustaría liderar proyectos que contribuyan a la evolución tecnológica global en el sector ATM? Trabajar en el sector ATM de Indra te permite estar a la vanguardia de la tecnología, desarrollando soluciones innovadoras que transforman la industria del tráfico aéreo. Como Project Manager con experiencia en Tráfico Aéreo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto que mejorarán la seguridad y eficiencia del tráfico aéreo a nivel mundial. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades: • Liderar y gestionar proyectos de Tráfico Aéreo desde la planificación hasta la ejecución., • Coordinar equipos multidisciplinarios y asegurar la entrega de proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos., • Colaborar con clientes y stakeholders para entender sus necesidades y proporcionar soluciones efectivas., • Título en Ingeniería o campo relacionado., • Conocimiento profundo de las tecnologías y regulaciones de Tráfico Aéreo., • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

🎯 En Indra estamos buscando un/a Responsable de Equipos – Portales Web para liderar un equipo de 10-15 personas en proyectos clave de desarrollo digital. Si tienes experiencia liderando equipos técnicos y te apasiona la creación de soluciones web robustas, funcionales y orientadas al usuario, ¡queremos conocerte! 🧩 ¿Qué harás? • Liderar y coordinar equipos de desarrollo web (10-15 personas)., • Asegurar la entrega de proyectos exitosos, funcionales y con diseño de calidad., • Supervisar el progreso técnico del equipo y brindar apoyo ante bloqueos o necesidades técnicas., • Evaluar periódicamente el desempeño del equipo., • Colaborar estrechamente con otras áreas, especialmente con el coordinador técnico de la solución. 🔧 Requisitos técnicos imprescindibles • +5 años de experiencia en desarrollo de portales web., • Dominio de HTML, CSS, JavaScript y frameworks modernos: Angular, React o Vue.js., • Conocimientos sólidos en seguridad web y protección de datos., • Enfoque claro en UI/UX y cumplimiento de estándares WCAG., • Experiencia en Java EE (EJB, JMS, JPA, JAX-RS, JAX-WS) y OpenJDK 8+., • Dominio de Hibernate o Spring Data, y bases de datos Oracle y PL/SQL., • Conocimientos de JSF (MyFaces, PrimeFaces) o RichFaces. 🌟 Valorable • Conocimientos en entornos Unix., • Manejo de sistemas de control de versiones, preferentemente Git., • Experiencia en metodologías Agile (Scrum, Kanban), con herramientas como Jira y Confluence., • Conocimientos de SEO. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. 🏆¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🌐 ¡ÚNETE A UNA MISIÓN DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ATM! ¿Te gustaría formar parte de proyectos que están transformando la gestión del tráfico aéreo a nivel global? Trabajar en el área ATM de Indra te sitúa en la vanguardia tecnológica, desarrollando soluciones críticas para la seguridad y eficiencia del transporte aéreo. Como Especialista en Arquitectura y Redes ATM, tendrás la oportunidad de diseñar e implementar infraestructuras de comunicaciones avanzadas que soportan sistemas esenciales para la navegación aérea. ¿Qué encontrarás en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Tecnología de vanguardia en entornos críticos y de alta disponibilidad. ✅ Equipo Humano: Un entorno colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en sistemas internacionales de gestión del tráfico aéreo. ✅ Formación Continua: Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 3.000 cursos especializados. ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Únete a un equipo que diseña y despliega soluciones críticas para la gestión del tráfico aéreo, trabajando en entornos complejos y altamente exigentes. Tus principales responsabilidades incluirán: 🔹 Diseño de soluciones de arquitectura CPD para entornos ATM, asegurando escalabilidad, redundancia y alta disponibilidad. 🔹 Configuración y optimización de redes routing & switching en entornos legacy, garantizando la continuidad operativa. 🔹 Gestión de tráfico multicast (IGMP/PIM) y análisis de rendimiento en redes críticas. 🔹 Implementación y soporte en redes NFV/SDN, aplicando tecnologías avanzadas para entornos virtualizados. 🔹 Configuración y troubleshooting de protocolos de red: STP, 802.3ad, BGP, OSPF, stacking, ESI-LAG, MLAG, SNMP, TCP/IP, VRF, VLANs, entre otros. 🔹 Integración y análisis de soluciones multi-vendor (Cisco Catalyst, Extreme Networks, Juniper EX/QFX, y otros fabricantes susceptibles de integración). 🔹 Análisis de trazas con Wireshark para diagnóstico y resolución de incidencias complejas. 🔹 Elaboración de informes técnicos y documentación de soluciones propuestas, incluyendo soporte en procesos RFP. 🔹 Transferencia de conocimiento al equipo de integración y despliegue, asegurando una transición fluida. 🔹 Colaboración en entornos virtualizados, con conocimientos básicos en sistemas operativos Red Hat y hardware de transporte y tráfico. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀✨ Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Forma parte del desarrollo del programa Galileo KMF, en el que estamos trabajando en la seguridad de los datos y la información, participando en la generación de claves de cifrado y en los procesos de cifrado y descifrado. ¿Qué funciones realizarás? 🔹Gestionarás los requisitos de sistemas software, participando en las fases de definición, diseño y validación. 🔹Crearás y mantendrás las matrices de trazabilidad del sistema con DOORS. 🔹Elaborarás documentación técnica, como Documentación de pruebas, Notas técnicas, test cases, etc., 🔹Entorno tecnológico: DOORS, Enterprise Architect, Robot Framework, Microsoft Project y Jira/Confluence ¿Qué necesitamos en el proyecto? • Formación en Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática, Aeroespacial., • Al menos 3 años de experiencia en experiencia en pruebas y gestión de requisitos en entorno aeroespacial, • Inglés alto: el entorno de trabajo es internacional, en el que podrás participar en reuniones con otros equipos de otros países, y la redacción de los documentos se hará en inglés., • Importante disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestra sede de Torrejón de Ardoz, desde nuestras salas de alta seguridad. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o un campo relacionado 🔹 Poseer al menos 5 años de experiencia diseñando arquitecturas de software para sistemas militares complejos 🔹 Comprensión de los conceptos y patrones de arquitectura como SOA, microservicios, arquitecturas en capas, etc. 🔹Experiencia en desarrollo y codificación de software en lenguaje Java 🔹Familiaridad con procesos de desarrollo ágiles y prácticas de DevOps/ DevSecOps 🔹Habilidad para comunicarse eficazmente y colaborar con equipos multidisciplinarios 🔹 Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) 🔹 Si tuvieras experiencia previa con las Fuerzas Armadas o en la industria de defensa sería un punto valorable por nuestra parte. ¿Qué te podemos ofrecer? ✅ Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. ✅ Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. ✅ Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. ✅ Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. ✅ Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. ✅ Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Actualmente estamos en búsqueda de un Ingeniero/a de Procesos y Herramientas Informáticas para incorporarse a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento de sistemas TIC en proyectos de ámbito internacional. La persona seleccionada será responsable de definir, documentar y optimizar los procesos y herramientas que soportan nuestros servicios, siguiendo estándares reconocidos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Documentar procesos de Operación y Mantenimiento de sistemas TIC, alineados con metodologías ITIL y normativa EN 13269 / 13306., • Definir y redactar la documentación funcional de las herramientas informáticas de soporte al servicio (plataformas ITSM)., • Elaborar estimaciones de costes ligados a los servicios y procesos propuestos., • Dar soporte técnico a los Jefes de Proyecto durante las fases de Transición y Arranque de Servicios., • Acompañar y facilitar el paso a producción de nuevos sistemas., • Diseñar servicios de soporte, flujos de resolución de incidencias, problemas y peticiones, asegurando la coordinación entre equipos técnicos especializados., • Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos y herramientas asociadas. REQUISITOS • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares., • Experiencia en definición o documentación de procesos en entornos TIC., • Conocimiento práctico de ITIL (certificación valorada)., • Familiaridad con normas de mantenimiento EN 13269 / EN 13306 (valorable)., • Experiencia con plataformas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, GLPI, BMC Remedy, etc.)., • Capacidad para analizar arquitecturas técnicas y comprender el funcionamiento de sistemas sin necesidad de programarlos., • Habilidad para trabajar con múltiples equipos técnicos y coordinar flujos complejos., • Nivel alto de inglés para trabajar en proyectos internacionales. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? En el área de Product Management del departamento de Tecnología, necesitamos incorporar a un Delivery Lead para un importante cliente del sector Retail. Este área es clave ahora mismo en la empresa para poder llevar a cabo objetivos de sostenibilidad e inclusión. La posición de Delivery Lead implica liderar un equipo aproximadamente de cuatro personas, formado por business analyst, arquitecto, desarrollador y quality assurance. Las responsabilidades principales serán: • Responsable de la entrega de los productos y de su ciclo de vida., • Liderazgo y seguimiento del equipo de ejecución., • Interlocución con negocio, para asegurar que los productos van de la mano con sus necesidades., • Cumplimiento con la metodología de ejecución de proyectos de LMES y del grupo Adeo. Trabajamos en Agile, con planificaciones trimestrales. ¿Qué buscamos? • A ser posible con experiencia en proyectos del ámbito de RRHH., • Nivel alto de inglés hablado y escrito, • Experiencia demostrable en Metodologías Agile, • Certificación Scrum Master, PMI ACP o similar, • Experiencia en herramientas ágiles: Jira, Confluence, • Conocimientos técnicos en integración., • Habilidades de comunicación y gestión, • Capacidad de análisis, trabajo en equipo, creatividad e interlocución con las áreas funcionales de la empresa, • Capacidad de comunicación con proveedores de soluciones e infraestructuras, • Orientación al cliente y orientación a resultados ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa terrestre, en nuestras instalaciones de Torrejón. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar como Integración de Sistemas - Sistema de Misión VCR 8x8 Primera serie, para la Verificación y pruebas de requisitos de sistema y subsistema en las instalaciones del plataformista. La elaboración de informes de resultados, gestión y seguimiento de acciones e incidencias. Vas a estar Trabajando estrechamente con los/as responsables de desarrollo, Ingeniería de sistemas y Calidad para lograr la consecución de las fases de VyV durante la fase de calificación y pruebas de los vehículos. Principales responsabilidades: 🔹 Diseño, documentación, pruebas y formación sobre sistemas de telecomunicación tácticos complejos. 🔹 Diseño de redes radio y redes LAN. Configuración y puesta a punto de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y de gestores de comunicación tácticos. 🔹 Documentación de proyectos (diseño, protocolos de pruebas, formación, etc) 🔹 Cierta responsabilidad técnica en proyectos europeos de entidad y carga media. 🔹 ingeniería de modelos de equipos de comunicación ( Radio, Datalink, etc) Conocimientos funcionales: 🔹 Integración comunicaciones tácticas 🔹 Deseable: poder participar en desarrollo software de nuevos productos dentro de su departamento Conocimientos y experiencia, 🔹 Experiencia sólida en operación, configuración y pruebas de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y sistemas SATCOM. 🔹 Conocimiento en gestores tácticos o routing en general. 🔹 Deseable: conocimiento en desarrollo software (Python o lenguajes similares) 🔹 Enfoque técnico y capacidad de abordar problemas complejos de manera sistemática Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Formación: ingeniería en Telecomunicaciones o similares. No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Oferta de empleo: Representante de Ventas Ejecutivo Empresa: Cape Gras Spain Group S.L. CIF: B-82967076 Descripción de la empresa Cape Gras Spain Group S.L. es una empresa dedicada a la distribución de múltiples marcas y productos, con un enfoque orientado a la calidad, el desarrollo comercial y la construcción de relaciones a largo plazo con sus clientes. La compañía se encuentra en fase de crecimiento y expansión de su equipo comercial. Sede operativa: Calle de Alfonso XII, 62, Retiro, 28014 Madrid, España Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la actividad comercial en la zona asignada, así como de la captación de nuevos clientes, contribuyendo activamente al cumplimiento de los objetivos de ventas y al crecimiento de la empresa. Funciones • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada., • Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes., • Presentar y comercializar el portafolio de productos de la empresa., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Realizar seguimiento postventa y mantener relaciones comerciales estables., • Elaborar reportes de actividad y resultados., • Coordinarse con el equipo comercial y otros departamentos internos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o multimarca., • Habilidades demostradas de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Capacidad de trabajo autónomo, organizado y por objetivos., • Disponibilidad para desplazamientos., • Permiso de conducir en vigor., • Se valorará positivamente disponer de cartera de clientes activa o red de contactos profesional. Idiomas -Español: nivel nativo o profesional (imprescindible). -Inglés: nivel intermedio (valorable). -Otros idiomas serán un plus. Se ofrece • Retribución fija competitiva más variable según resultados., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Jornada completa con autonomía en la gestión del trabajo., • Posibilidades de desarrollo profesional en función del desempeño. Salary Range La retribución para el puesto de Representante de Ventas Ejecutivo será de 500 a 800 euros al mes, más un porcentaje variable sobre los ingresos generados. Company Culture Fomentamos un ambiente de trabajo dinámico e innovador donde la creatividad y la colaboración son altamente valoradas para alcanzar metas comunes. Benefits Ofrecemos beneficios competitivos que incluyen la posibilidad de un coche de empresa, móvil y opciones de seguro de salud, contribuyendo al bienestar de nuestros empleados. Proceso de selección Las personas interesadas deberán enviar su CV actualizado y una breve descripción de su experiencia comercial a:

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare…, • Transporte & Supply Chain: AD&S, Automoción, Ferroviario…, • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, Utilities…, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. 🤝 Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 💡 Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager para el equipo de Transporte (AD&S, Automoción y/o Ferroviario), que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollar negocio desde cero, construir relaciones a largo plazo y trabajar en proyectos de alta ingeniería con impacto real, este es tu sitio. 🎯 Tu misión Como Business Manager, tu misión será impulsar el crecimiento de la Business Unit de Transporte (AD&S, Automoción y/o Ferroviario), desarrollando negocio end-to-end, gestionando cuentas estratégicas y conectando las necesidades del cliente con el mejor talento tecnológico, siempre alineado/a con la estrategia de la compañía. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar negocio en el sector Transporte (AD&S, Automoción y/o Ferroviario), desde la prospección hasta el cierre., • Realizar apertura de cuentas (hunter) mediante cold calling, LinkedIn, networking y visitas a cliente., • Gestionar y hacer crecer cuentas existentes (KAM), aplicando estrategias de land & expand., • Construir relaciones sólidas con interlocutores técnicos, de negocio y compras., • Coordinar con el equipo de RRHH la definición de perfiles y el seguimiento de los equipos en cliente., • Hacer seguimiento de KPIs comerciales, pipeline, rentabilidad y evolución de las cuentas. 🧩 Requisitos • Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Aeroespacial, Telecomunicaciones o similar) o ADE., • Experiencia: +3 años en roles comerciales B2B (Business Manager, Account Manager, KAM, Sales) en consultoría, ingeniería u outsourcing de servicios tecnológicos., • Conocimientos sectoriales: Experiencia demostrable en AD&S, Automoción y/o Ferroviario., • Idiomas: Español fluido e inglés profesional (B2 alto / C1)., • Otros requisitos: Base en Madrid y disponibilidad para visitas a cliente y viajes puntuales. 🌟 Muy valorado • Red de contactos o acceso a decisores en el ecosistema Transporte., • Experiencia real en desarrollo de negocio end-to-end (hunter + closer)., • Alta orientación a resultados, autonomía y resiliencia comercial., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable e internacional en una Business Unit estratégica., • Modalidad de trabajo híbrida., • Contrato indefinido., • Horario flexible y teletrabajo., • Ticket restaurante., • Variable en función de objetivos., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería e idiomas., • Cada 4 años de antigüedad, un día extra de vacaciones., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings (afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas…)., • Cena de verano y cena de Navidad. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

🚀 !ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría unirte a equipo multidisciplinar de Ingeniería?¿Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente para uno de nuestros equipos de Defensa Terrestre, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa de la compañía. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Electrónica o similar 🔹 Poseer al menos 4 años de experiencia profesional en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complejos. 🔹Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicación. 🔹Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipología de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misión. 🔹Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defensa 🔹Conocimiento en aplicación de MBSE. 🔹Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validación. 🔹Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos. 🔹Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios. 🔹Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). 🔹Disponibilidad para viajar. 🔹Imprescindible conocimientos y experiencia en DOORS u otras herramientas de gestión de requisitos. MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulación y herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas. 🔹 Disponibilidad de incorporación en Torrejón de Ardoz en un modelo híbrido de trabajo (40% teletrabajo) No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀✨ Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Únete a nuestro equipo de Arquitectura de Infraestructuras y Ciberseguridad, y de la mano de un equipo de profesionales trabajarás en: 🔹Definir y diseñar arquitecturas software de vanguardia basadas en componentes COTS y de código abierto. 🔹 Coordinación del equipo 🔹 Satisfacer los requisitos funcionales y de ciberseguridad, optimizando al mismo tiempo el coste de licencias. 🔹Coordinación con los requisitos de Ciberseguridad, incluyendo análisis crítico, declaración de conformidad, planteamiento de desviaciones cuando sea necesario El puesto requiere: 🔹Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o similar 🔹A partir de 6 años de experiencia profesional, en funciones similares. 🔹Experiencia en sistemas y soluciones basadas en software COTS. 🔹Administración de Sistemas Linux 🔹Administración de BBDD Oracle/Postgre SQL 🔹Conocimientos de Software COTS de última generación y bases de datos públicas de vulnerabilidades. Muy valorable: 🔹Experiencia en Nessus 🔹Conocimientos en Networking (confituración de switches y firewalls) 🔹Ingeniería de Sistemas 🔹Buenas prácticas en gestión de requisitos e ingeniería de sistemas 🔹Experiencia en proyectos del sector Espacio y/o equipamientos de segmento terreno. ¿Qué te podemos ofrecer? ✅ Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. ✅ Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. ✅ Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. ✅ Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. ✅ Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. ✅ Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te motiva liderar un equipo y garantizar una experiencia de cliente excelente? ¿Te gusta combinar atención al cliente, venta activa y coordinación con distintos departamentos? ¿Buscas una posición estratégica con impacto real en el negocio? En Paul Marlex buscamos incorporar a un/a Responsable de atención al cliente para una empresa del sector alimentario especializada principalmente en pescado. Este rol será clave para impulsar el crecimiento del equipo, dar estructura y acompañar a la expansión en Madrid, en sus oficinas de Getafe. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión integral de la atención al cliente: introducción y control de pedidos, asesoramiento, resolución de dudas, quejas e incidencias., • Gestión y seguimiento de incidencias y reclamaciones, coordinando su resolución con los departamentos implicados., • Impulso de la venta activa y del ticket medio, orientando al equipo hacia los objetivos comerciales diarios., • Liderazgo y coordinación del equipo de ATC: organización de tareas, formación, gestión de horarios y motivación del equipo., • Gestión administrativa y actualización de la base de datos de clientes., • Coordinación interdepartamental (comercial, logística, almacén, RRHH) para asegurar la excelencia en el servicio. ¿Qué te ofrecemos? • Salario entre 28.000 y 32.000 € brutos anuales., • Todo el equipo informático necesario para desempeñar la actividad., • Oportunidad real de crecimiento y liderazgo de equipos., • Posición estratégica dentro de la compañía., • Otros beneficios: Fisioterapeuta 2 veces al mes en la oficina, seguro privado. ¿Qué necesitamos de tí? • Formación en Comercio, Marketing, Administración o experiencia equivalente., • Mínimo 2 años de experiencia en Atención al Cliente (valorable sector distribución alimentaria / Horeca)., • Experiencia o interés en liderazgo de equipos., • Conocimientos de ventas, gestión de clientes y herramientas CRM/ERP. 40076

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa aérea, en nuestras instalaciones de Torrejón. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar en Ingeniería de Sistemas Renovación de radios tácticas UHF/VHF y HF, para para actividades de ingeniería de sistemas y verificación y validación en proyectos de defensa aérea en Torrejón Principales responsabilidades: 🔹 Renovación de radios tácticas UHF/VHF y HF en las Fuerzas Armadas Españolas por un sistemas de radio definido por software (SDR) 🔹 Especificación de requisitos y diseño de arquitectura. 🔹 Procesos de ingeniería de sistemas y conocimiento del ciclo de vida completo de un sistema de Defensa Aérea. 🔹 Análisis y especificación de sistemas 🔹 Especificación de requisitos y diseño de arquitectura. Conocimientos y experiencia necesarios: 🔹 Ingeniería de Sistemas. 🔹 Especificación de requisitos y diseño de arquitectura. 🔹 DOORS y herramientas de diseño (Enterprise Architect o similar). 🔹 Conocimientos de procedimientos de certificación de seguridad con CCN. 🔹 Conocimientos deseables: OPSEC. 🔹 Generación de la Documentación de Pruebas por Fases de Desarrollo (PDR / CDR / TRR / FDR) 🔹 Conocimiento técnico 🔹 Seguridad de la información esquema nacional de seguridad 🔹 Especificación de Requisitos de Pruebas de Sistemas/Productos 🔹 Seguridad de sistemas de información y comunicación CIS 🔹 Herramientas de gestión de proyectos DOORS 🔹 Ingenierías, generación de documentación de pruebas por fases de desarrollo Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Formación: ingeniería en Telecomunicaciones, aeronáutica, o similares. No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Carrefour estamos transformando nuestros sistemas centrales para modernizar nuestra actividad principal, el comercio al por menor. Para ello buscamos a un Tech Lead especializado en soluciones digitales en el ámbito de los RRHH, que lidere técnicamente los desarrollos del area RRHH Carrefour España, impulsando la evolución y mejora continua de las soluciones digitales. Será responsable de guiar al equipo de desarrolladores, asegurar la calidad del código y el cumplimiento de las metodologías de desarrollo de la compañía. Las principales responsabilidades serán: • Gestión del roadmap de los proyectos de su responsabilidad, • Elaborar estimaciones en tiempo y coste de las funcionalidades a desarrollar junto al Lead Producto Owner o Product Owner., • Asegurar el delivery en tiempo y con la calidad requería para la satisfacción de nuestros clientes, • Experiencia en migraciones de grandes ecosistemas de herramientas, • Gestión de proveedores para aquellas herramientas desarrolladas por terceros, • Gestión de equipos internos para las aplicaciones desarrolladas a media bajo el marco ágil SAFe, • Establecer KPI’s de productividad de los equipos adaptados a las circunstancias del negocio, • Elaboración de documentos de seguimiento del proyecto para la dirección de la compañía Se requiere: • Estudios Universitarios en algún grado STEM: ingeniería informática, telecomunicaciones etc., • Backend Core: experiencia en desarrollo de software bajo stack Java + y Spring Boot/Cloud, entornos microservicios., • Experiencia profunda en comunicación entre servicios (REST, gRPC) y arquitecturas dirigidas por eventos (Kafka)., • Experiencia en persistencia políglota (PostgreSQL y bases de datos NoSQL como Redis o MongoDB)., • Contenedores y Orquestación: Dominio de Docker, Kubernetes y Cloud Run., • Experiencia en gestión de proyectos en entornos colaborativos., • Habilidades de comunicación y liderazgo., • Nivel alto de inglés Se valorará positivamente la experiencia en: • Conocimientos básicos entornos Big Data: Cloudera., • Conocimientos en pipelines de CI/CD (Bitbucket, Jenkins, SonarQube…) y familiaridad con Infraestructura como Código (Terraform)., • Familiaridad con entornos GCP (Google Cloud)., • Experiencia en el ámbito del retail, • Nivel alto de francés ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Nuestro cliente es el principal consolidado de software en España . Desde 2020, ha adquirido más de 22 compañías y cuenta con más de 1000 empleados. Su modelo se basa en adquirir, desarrollar y potenciar marcas locales sólidas para liderar sus nichos. El Responsable de Talento y Compensación y Beneficios, es un rol estratégico de nueva creación que deberá liderar junto con el CEO y CIO la detección del talento en el ecosistema del grupo, con claro foco en el liderazgo del mismo y en sus planes de sucesión y evolución . De la misma forma alineará las políticas retributivas en cada una de las compañías adecuándolas a cada situación haciendo que sean atractivas y en línea con el mercado, con claro foco en la parte variable e incentivos tanto a corto como LTIs. Responsabilidades principales • Diseñar e implementar la estrategia de talento/liderazgo alineada con la visión y objetivos del negocio., • Liderar programas de identificación de talento interno y desarrollar planes de sucesión acordes para garantizar una segunda línea., • Analizar los planes de incentivos en cada una de las empresas y alinearlas a las mejores prácticas y situaciones particulares., • Supervisar los procesos de compensación, beneficios y desempeño, asegurando equidad interna y competitividad externa., • Alinear e implementar cada una de las políticas con los respectivos CEOs., • Asesorar al Comité de Dirección en temas de talento, y desarrollo., • Representar el área de personas ante stake-holders internos y externos, incluyendo partners y clientes cuando sea necesario. Requisitos (H/M/D) • Grado universitario ; se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos o MBA., • Experiencia mínima de al menos 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH, preferiblemente en empresas del sector consultoría estratégica/Human Capital., • Trayectoria comprobada en estrategia de talento , sucesión y compensación variable., • Habituado a interlocución de primer nivel y entornos dinámicos y de crecimiento acelerado., • Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a nivel ejecutivo., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? Nosotros estamos buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia · Inglés alto. · Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.). · Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras). · Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área. · Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.).  Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación. · Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH. · Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias · Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico. · Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares. · Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos. · Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso. · Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua. · Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos · Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario.  Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar. · Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas. · Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto. · Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados.

El Responsable de Compensación y Beneficios es un rol estratégico de nueva creación que deberá liderar junto con la dirección de la compañía la detección del talento en el ecosistema del grupo, con claro foco en el liderazgo del mismo y en sus planes de sucesión y evolución. Responsabilidades principales • Diseñar e implementar la estrategia de talento/liderazgo alineada con la visión y objetivos del negocio., • Liderar programas de identificación de talento interno y desarrollar planes de sucesión de los CEOs para garantizar una segunda línea., • Analizar los planes de incentivos en cada una de las empresas y alinearlas a las mejores prácticas y situaciones particulares., • Supervisar los procesos de compensación, beneficios y desempeño, asegurando equidad interna y competitividad externa., • Alinear e implementar cada una de las políticas con los respectivos CEOs., • Asesorar al Comité de Dirección en temas de talento, y desarrollo., • Representar el área de personas ante stake-holders internos y externos, incluyendo partners y clientes cuando sea necesario. Requisitos (H/M/D) • Grado universitario ; se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos o MBA., • Experiencia mínima de al menos 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH, preferiblemente en empresas del sector consultoría estratégica/Human Capital., • Trayectoria comprobada en estrategia de talento , sucesión y compensación variable., • Habituado a interlocución de primer nivel y entornos dinámicos y de crecimiento acelerado., • Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a nivel ejecutivo., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Buscamos un Head of Human Resources para liderar la función de Recursos Humanos en un grupo empresarial del sector de correduría de seguros / servicios financieros, actualmente en un proceso de transformación, crecimiento e integración de distintas compañías. La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y coordinar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento, de la cultura corporativa y del desarrollo organizacional. Perfil del candidato • 8–10 años de experiencia en posiciones relacionadas con Recursos Humanos., • Experiencia demostrada en implementación de políticas de RRHH, cultura corporativa, gestión del talento y procesos de selección., • Conocimiento de normativa laboral y capacidad para gestionar información sensible y proyectos transversales., • Nivel fluido de español e inglés. Responsabilidades principales Reportando al Comité de Dirección, sus funciones incluirán: Políticas, cultura y comunicación interna • Diseñar, actualizar e implementar políticas y procedimientos de RRHH., • Impulsar y consolidar la cultura corporativa., • Colaborar en el diseño y despliegue de la estrategia de comunicación interna. Talento, selección y onboarding • Gestionar el ciclo completo de selección, desde la búsqueda y entrevistas hasta la incorporación de nuevos empleados., • Supervisar los procesos de onboarding y garantizar una integración eficaz. Gestión de la información y administración de personal • Mantener actualizadas las bases de datos de empleados, nóminas y beneficios., • Administrar los programas de beneficios, asegurando una correcta inscripción y actualización de los colaboradores. Desarrollo y desempeño • Desarrollar y apoyar los procesos de evaluación del desempeño y los planes de mejora., • Definir e implementar la política y el programa de formación corporativa, en línea con la estrategia de talento. Relaciones con los equipos y apoyo a la operación • Asesorar a departamentos y managers en temas de relaciones laborales, desempeño y cumplimiento normativo., • Participar en procesos de integración de compañías, aportando la visión de RRHH., • Colaborar en proyectos transversales que impulsen la estrategia global del grupo.

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a., • Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado., • Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)., • Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos., • Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!, • Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones • Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte., • Se valorará altamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas • Visión y pensamiento estratégico, • Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos, • Organización y planificación a prueba de caos, • Orientación a resultados, • Habilidades analíticas Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Equipo de trabajo dinámico, • 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre, • Acceso a retribución flexible, • Clases de inglés, • Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores, • Excelentes ubicaciones e instalaciones, • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h., • Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

🚀 !ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría unirte a equipo multidisciplinar de Ingeniería?¿Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente para uno de nuestros equipos de Defensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a con conocimientos y experiencia trabajando en proyectos de Guerra Electrónica (EW) para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa de la compañía. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería electrónica o similar, con al menos 12 - 15 años trabajando con sistemas de Guerra Electrónica (EW) 🔹Experiencia en la arquitectura y Diseño de sistemas EW (ES.EA) con especialización en integración de tecnologías avanzadas AESA. 🔹Experto/a en procesamiento digital de señales EW, incluyendo detección, clasificación, localización y generación de contramedidas, así como en el desarrollo de algoritmos adaptativos y cognitivos. 🔹Amplia experiencia en modelado y simulación de sistemas EW. 🔹Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos complejos en entornos internacionales. 🔹Habilidades destacadas en síntesis técnica y comunicación efectiva, con experiencia en presentaciones a audiencias técnicas y de negocio. 🔹Elaboración y especificación de requisitos técnicos, selección de tecnologías y planificación de pruebas. Gestión integral de actividades de ingeniería para garantizar entregas en plazo, forma y calidad. Impulso y apoyo al desarrollo de negocio mediante aportación técnica estratégica y definición de propuestas comerciales. 🔹Experiencia y/o motivación por poder representar a la compañìa en foros internacionales como referente técnico en guerra electrónica, contribuyendo a estándares y mejores prácticas. 🔹Nivel de inglés alto (C1) 🔹Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional 🔹 Podemos valorar una incorporación en Torrejón de Ardoz (Madrid), Vigo o León No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

🛰️ ¡ÚNETE A UNA MISIÓN DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ESPACIAL! ¿Te gustaría formar parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de la exploración y la tecnología espacial? Trabajar en el sector Espacio de Indra te sitúa en la vanguardia de la innovación aeroespacial, desarrollando soluciones que impulsan misiones satelitales, sistemas de navegación y comunicaciones críticas para clientes institucionales y comerciales a nivel global. Como Especialista en Sistemas Espaciales, tendrás la oportunidad de participar en programas estratégicos que contribuyen al avance científico y tecnológico, fortaleciendo la soberanía espacial y la seguridad global. ¿Qué encontrarás en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Tecnología de vanguardia en proyectos nacionales e internacionales. ✅ Equipo Humano: Un entorno saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de participar en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación Continua: Acceso a Open University y a Udemy for Business con más de 3.000 cursos especializados. ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Únete a un equipo que impulsa el futuro de las comunicaciones espaciales, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto para misiones satelitales y sistemas de control en tierra. Tu experiencia será clave para desarrollar soluciones avanzadas que conectan el espacio con la Tierra. Definir y aplicar metodologías de Ingeniería de Sistemas siguiendo estándares internacionales (p.ej., ECSS-E-TM-10-25A) y lenguajes como SysML v1 y v2. Liderar actividades de Model-Based Systems Engineering (MBSE), incluyendo la moderación de sesiones de ingeniería concurrente y la integración de modelos en proyectos complejos. Diseñar y mantener modelos de sistemas utilizando herramientas avanzadas como Capella y/o Enterprise Architect, asegurando coherencia y trazabilidad en todo el ciclo de vida del proyecto. Participar en todas las fases del ciclo de vida de proyectos espaciales (Fase 0 a Fase C), contribuyendo al diseño conceptual, definición de requisitos, validación y verificación. Coordinar con equipos multidisciplinares para garantizar la correcta implementación de soluciones técnicas y la alineación con los objetivos del proyecto. Dar soporte a la gestión de proyectos, incluyendo planificación, seguimiento de hitos y control de riesgos, en colaboración con el equipo de Project Management. Garantizar el cumplimiento de estándares y normativas aplicables en el sector espacial, asegurando calidad y trazabilidad en los procesos. Actuar como referente interno en MBSE, liderando la implementación de las ambiciones de la compañía en ingeniería basada en modelos y promoviendo buenas prácticas. Comunicación fluida en inglés (C1 o superior) No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

🚀 !ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría unirte a equipo multidisciplinar de Ingeniería?¿Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente para uno de nuestros equipos de Defensa Naval, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Validación y Verificación para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa de la compañía. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Electrónica o similar 🔹 Poseer al menos 2 años de experiencia profesional en la realización de pruebas en base a los requisitos del sistema. 🔹Experiencia en análisis de requisitos 🔹Se valorarán conocimientos en Guerra electrónica (EW) y/o Radar 🔹Experiencia en el trato con cliente 🔹Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional 🔹Disponibilidad de incorporación en Torrejón de Ardoz en un modelo híbrido de trabajo (40% teletrabajo) No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

✅ ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría liderar la producción en proyectos estratégicos y de alto impacto? ¿Buscas que tu trabajo garantice la eficiencia y la excelencia en cada fase, contribuyendo directamente a la fiabilidad y seguridad tecnológica a nivel global? En este rol, serás responsable de coordinar procesos productivos críticos, asegurando que los sistemas cumplen los más altos estándares y optimizando recursos para alcanzar objetivos exigentes. Tu capacidad de gestión y compromiso con la mejora continua serán clave para impulsar la innovación y la confianza en soluciones estratégicas para la defensa. Actualmente para uno de nuestros equipos de Prototipado, buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería de Producción. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades: • Dirigir y coordinar las operaciones de Ingenieria producción SMD, garantizando la eficiencia y calidad en los procesos.- Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 4-5 profesionales., • Implementar mejoras continuas en los procesos productivos., • Asegurar el cumplimiento de estándares y normativas aplicables., • Colaborar con áreas de Producción, Logística y Calidad para optimizar la fabricación. Requisitos: • Experiencia demostrable en producción SMD o ingeniería de producción y liderazgo de equipos., • Conocimiento profundo de procesos y tecnologías SMD., • Experiencia en el sector auxiliar de automoción (imprescindible)., • Habilidades de gestión, comunicación y resolución de problemas., • Formación técnica (Ingeniería Industrial, Electrónica o similar). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables., • Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo., • Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo., • Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar., • Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como Ingeniero/a de Validación y Verificación de Sistemas Complejos en Indra, tu misión será la de realizar actividades de validación, verificación e integración de sistemas de defensa o entornos críticos para los proyectos más punteros de nuestro área de Air Defence. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este proceso, es esencial cumplir con la mayoría de los siguientes requisitos: Experiencia: 🔹Experiencia mínima de 3 años en actividades de verificación y validación de sistemas software y hardware complejos. Idiomas: 🔹Nivel Intermedio-alto de Inglés para comprensión de documentación técnica y coordinación con otros equipos. Conocimientos: 🔹Conocimiento y experiencia en la elaboración y ejecución de planes y procedimientos de prueba. 🔹Manejo de entornos Linux (RedHat/CentOS) y Windows para pruebas funcionales y de rendimiento. 🔹Experiencia en análisis de resultados y elaboración de informes de V&V. 🔹Conocimientos básicos en redes, comunicaciones y protocolos estándar (TCP/IP, UDP, multicast, etc.). Requisitos deseables: 🔹Experiencia en sistemas de mando y control o entornos de defensa aérea. 🔹Conocimiento de herramientas de automatización de pruebas (Robot Framework, Pytest, Jenkins, etc.). 🔹Experiencia en entornos de pruebas con simuladores, bancos de pruebas o bancos funcionales. 🔹Disponibilidad para realizar campañas de pruebas en campo o instalaciones del cliente. Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto, aunque no es necesario que cumplas todos los requisitos, sí es importante que cumplas la mayoría de ellos. ¿De qué trata el proyecto en el que empezarás a trabajar? AIRDEF: El proyecto AirDef de Indra es una iniciativa para modernizar y reforzar la defensa aérea española, especialmente en los centros de mando, vigilancia, identificación y control del Ejército del Aire y del Espacio (conocidos como ARS). En esencia, AirDef es un sistema avanzado de mando y control aéreo que: • Integra y procesa datos de radares y sensores, como los radares Lanza 3D desarrollados también por Indra., • Detecta, identifica y sigue aeronaves y posibles amenazas, incluyendo misiles., • Coordina la respuesta de las unidades de defensa aérea en tiempo real. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a una persona con ganas de aprender y de formarse dentro de un Dpto. de RRHH, que sea polivalente y multidisciplinar, dentro de una Compañía en crecimiento. Pensamos en una persona con muy buena imagen, agradable en el trato, muy organizada, polivalente, prudente, resolutiva, eficiente, responsable, implicada y muy comprometida. Profesional, entusiasta y trabajadora. Las funciones que llevará a cabo dentro del Departamento serán: • Tareas administrativas en cuanto al seguimiento, gestión y control de los procesos de RRHH, • Gestión de incidencias de RRHH, • Formalización de prácticas, contratos y seguimiento de estos, • Colaboración en auditorías internas y procesos de Compliance, • Screaning de Cv, • Convocatorias a entrevistas de RRHH, • Si la persona evoluciona de forma correcta, hay posibilidad de que pueda realizar entrevistas de RRHH, • Apoyo al Dpto. en temas de Formación y Desarrollo de personal, • Desarrollo de negocio Perfil: • Titulación media o superior (Grado, Licenciatura...), • Nivel medio - alto en excel, • Nivel medio en Inglés, • Modalidad trabajo: presencial, en la zona centro de Madrid. Ofrecemos: • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad o Centro de Estudios, con posibilidad de continuidad y estabilidad, • Prácticas remuneradas

Si estas buscando una empresa donde desarrollarte en el ámbito de los Recursos Humanos y te parece tan interesante como a nosotros el sector transporte 🚐¡te estamos esperando!✨ Buscamos para una de nuestras divisiones un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA. Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España y liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y el servicio de frío enfocado a la alimentación online📦. Gracias a nuestros 10.000 profesionales y nuestra flota de 6.500 vehículos, damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo 🌏. Invertimos constantemente en innovación e infraestructuras para estar más cerca de nuestros clientes y ofrecerles mayor flexibilidad a través de soluciones como Predict, sistema interactivo para concertar la entrega, o SEUR Now, para las entregas súper urgentes en una o dos horas. Apostamos por la logística sostenible con la integración de sistemas de reparto alternativos en grandes ciudades como el uso de vehículos ecológicos, hubs urbanos o nuestra red de puntos Pickup con más de 5.000 tiendas de conveniencia y lockers. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos En dependencia del Responsable de Personas de Seur Now realizará las siguientes funciones: • Reclutamiento y selección de perfiles para la U.N., • Colaboración y coordinación con empresas de trabajo temporal para la selección de perfiles, • Realización de procesos de promoción interna de la U.N., • Diseñar e implantar planes de formación y desarrollo de la U.N en coordinación con las áreas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa y procedimientos en materia de Seguridad, Salud y Bienestar en coordinación con el área corporativa., • Gestionar y tramitar documentación laboral en coordinación con el área corporativa de Relaciones Laborales., • Implantar en la U.N políticas del área de Personas impulsadas desde la Corporación, • Realizar seguimiento de los trabajadores de la U.N teniendo interlocución directa con los mismos. ¿Cómo es la persona que buscamos? • Formación valorable (Psicología, ADE, Pedagogía y/o máster de Recursos Humanos), • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar., • Perfil generalista de RRHH., • Nivel usuario avanzado de entorno Google Drive, y Excel., • Habilidades de comunicación., • Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2.2, • Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución., • Clases de inglés., • Entrada y salida flexible., • Desarrollo profesional., • Jornada completa. **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección y Evaluación para un nuestro equipo corporativo de RRHH con un rol clave y muy completo, que combine selección operativa, perfiles técnicos y corporativos, evaluación de talento y participación en proyectos estratégicos de personas. Es una posición ideal para alguien que ya tenga experiencia en selección y quiera dar un salto cualitativo, ganando visión de negocio, impacto y exposición a proyectos de desarrollo e innovación en RRHH. 🎯 Tu misión Gestionar de forma integral los procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento, actuando como partner de las áreas operativas y corporativas, y participando activamente en proyectos transversales de RRHH. 🧩 ¿Qué harás? Selección y gestión de talento: • Ser responsable de la selección end to end de un territorio, principalmente para entornos de almacén y operaciones: operarios/as, técnicos/as de mantenimiento, jefaturas de turno..., • Gestionar procesos de reclutamiento masivo y alta rotación., • Acompañar y gestionar promociones internas y movimientos de talento en tu ámbito., • Velar por la correcta gestión de la diversidad en los procesos de selección del territorio. Selección de estructura: • Participar en procesos de selección end to end de puestos corporativos de distintas áreas: Finanzas, Comercial, Marketing, IT, etc. Evaluación y desarrollo: • Gestionar procesos de evaluación interna de potencial de principio a fin: lanzamiento, evaluación, elaboración de informes y sesiones de feedback., • Participar en iniciativas vinculadas a modelos de competencias y desarrollo del talento. Proyectos transversales: • Colaborar en proyectos de Diversidad & Inclusión., • Participar en proyectos de mejora de procesos y aplicación de IA en selección y evaluación., • Contribuir a iniciativas de employer branding y atracción de talento. 👤 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia: • Grado universitario en Psicología, ADE o similar., • Al menos 2 años de experiencia en selección y/o evaluación., • Experiencia gestionando procesos de selección end to end., • Manejo habitual de plataformas de reclutamiento como InfoJobs o LinkedIn Recruiter. Se valorará especialmente: • Experiencia trabajando con modelos de competencias., • Experiencia trabajando con Success Factors, • Experiencia en evaluación de potencial., • Experiencia en reclutamiento masivo. Perfil competencial: • Organización y autonomía., • Capacidad para gestionar múltiples procesos a la vez., • Buen nivel de interlocución con negocio., • Interés por la mejora continua, la innovación y los proyectos de RRHH con impacto. 🌱 ¿Qué ofrecemos? Creemos en el desarrollo y el bienestar de nuestro equipo, por eso ofrecemos: • Contrato indefinido en una compañía líder en su sector., • Compensación flexible., • Horario flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y en verano., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Acceso gratuito a gimnasio de empresa., • Descuentos en productos de parafarmacia y cosmética., • Formación continua y desarrollo profesional.

Descripción: ¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección que quiera marcar la diferencia! ¿Te apasiona el mundo de los RRHH y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, con alma joven, que valora el trabajo en equipo, el desarrollo profesional y el buen ambiente? ¡Entonces sigue leyendo, porque esto es para ti! ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno profesional dinámico donde cada día es diferente, y los retos te harán crecer., • Formación y desarrollo continuo: aprenderás con los mejores y te prepararás para dar tu siguiente salto profesional., • Ambiente cercano, de compañerismo, respeto e igualdad, donde tu voz cuenta., • Cultura innovadora y espíritu joven: aquí valoramos tus ideas, tu iniciativa y tu talento., • Un propósito real: ayudar a construir una empresa que mejora la vida de las personas y aporta valor a la sociedad. Tú nos defines. Tú haces OcasionPlus. ¿Qué harás en tu día a día? • Formarás parte de nuestro equipo de selección, reportando a la persona responsable de la zona, y serás clave en los procesos de reclutamiento a nivel nacional. Tus principales funciones serán:-, • Definir junto al responsable o coordinador/a los perfiles a cubrir., • Publicar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, universidades y colegios profesionales., • Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas., • Conducir entrevistas por competencias (presenciales y/o por videollamada)., • Tomar decisiones de selección y acompañar el proceso de incorporación (onboarding). Además, te enfrentarás a una amplia variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos y administrativos, hasta asesores de servicio, jefes de taller o personal de chapa y pintura. ¡La rutina no existe aquí! ¿Qué necesitamos de ti? • Formación mínima de Bachillerato (valorable formación superior)., • Deseable experiencia de 1-2 años en ETT o consultoría de selección., • Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros y equipos de toda España., • Proactividad, pensamiento positivo, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación., • Muchas ganas de aportar, aprender y pasión por la selección de talento. Condiciones del puesto: • Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 (con una hora para comer)., • Modalidad: 100% presencial., • Retribución: Salario fijo + comisiones por objetivos., • Crecimiento profesional real: oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? Si quieres que tu trabajo tenga impacto, rodearte de personas con talento, crecer profesionalmente y disfrutar de lo que haces... ¡Déjanos tu CV y únete a OcasionPlus! Categoría

📍 Rivas Vaciamadrid 💼 Área: Recursos Humanos 📅 Duración: 12 meses ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno industrial con proyección internacional? ¡Esta es tu oportunidad! En [Nombre de la empresa] buscamos un/a HR Generalist en prácticas para dar soporte integral al área de RRHH y formarte con un plan de desarrollo orientado a asumir una posición en planta junto al Responsable de RRHH. ¿Qué harás? ✔ Soporte en administración de RRHH: gestión documental, nómina y expedientes. ✔ Apoyo en relaciones laborales y documentación legal. ✔ Colaboración en Compensación y Beneficios. ✔ Participación en reclutamiento, formación y employer branding. ✔ Comunicación diaria con managers y equipos. ¿Qué buscamos? ✅ Grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares. ✅ Inglés alto (imprescindible). ✅ Manejo de herramientas digitales y capacidad analítica. ✅ Perfil proactivo, organizado y orientado al entorno industrial. ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario: 27.000 € brutos/año. 📚 Formación transversal en todos los procesos de RRHH. 🚀 Plan de desarrollo con proyección hacia una posición de responsabilidad en planta. 📅 Contrato en prácticas de 12 meses, jornada completa.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como Ingeniero/a de Sistemas Radar en Indra, tu misión será diseñar modelos necesarios para la verificación de prestaciones del radar y el análisis de los datos de salida para verificar la implementación funcional algorítmica para los proyectos más punteros en Defensa en Europa. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. Las herramientas y conocimientos clave para tener éxito en este proceso incluyen: 🔹Conocimientos para el diseño de las herramientas de verificación operativa del radar para el análisis de las pruebas de vuelo de radares aeroportados. 🔹Conocimiento avanzado de modelado MATLAB, así como en la arquitectura de los elementos RF y digitales de la cadena radar. 🔹Inglés Avanzado. Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto. ¿De qué trata el proyecto en el que empezarás a trabajar? Desarrollo del nuevo radar CAPTOR-E del avión de combate Eurofighter. Es un nuevo radar aeroportado de barrido electronico en banda X. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Responsable de Proyecto - Arquitecto/a Técnico/a o Interiorista para proyectos de interiorismo en el ámbito hotelero. 10 años mínimo de experiencia. IMPRESCINDIBLE 7 años mínimo de experiencia realizando Dirección Facultativa de Obras de Interiorismo. IMPRESCINDIBLE En ILMIODESIGN queremos reforzar nuestro equipo técnico incorporando una persona a la que le apasionen los retos y sea capaz de hacer realidad proyectos de diseño con eficacia, eficiencia y atención a los detalles. Cargo: Responsable de Proyecto Funciones:  Elaboración de planos y presupuestos  Seguimiento y control de las obras a nivel de calidad de ejecución  Apoyo al responsable del proyecto en la coordinación con las diferentes áreas implicadas en el desarrollo de proyectos hoteleros  Representación del estudio en reuniones técnicas de proyecto Perfil:  Arquitectura Técnica o similar  Experiencia en gestión de obras  Disponibilidad para viajar  Orientación a objetivos  Preocupación por el detalle y la calidad del trabajo  Trabajo en equipo  Flexible y polivalente  Orientación al cliente  Motivación por el sector  Valorable conocimientos de Presto Ofrecemos  Contrato indefinido  Participación en proyectos de referencia en el sector Lunes y Viernes TELETRABAJO resto de la semana PRESENCIAL. Si te interesa participar en el proceso de selección, envía tu CV a

Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el negocio 🚐¡te estamos esperando!✨ Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏 Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Principales funciones: En dependencia del Responsable de Talento, realizará las siguientes funciones: • Gestionar los procesos de selección end to end: dar soporte a las Unidades de Negocio, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas., • Tramitar el proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral., • Participar activamente en las actividades de Employer Branding, cómo asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo., • Gestionar la preparación y ejecución de Programas de Talento (Plan Cantera, tu ruta FP…), • Diseñar e impulsar iniciativas estratégicas para el desarrollo y la gestión del talento, asegurando que las políticas de atracción se alineen con la visión y los objetivos de negocio., • Proponer y ejecutar mejoras en los procedimientos y políticas en el equipo de Talento, buscando la innovación y la máxima eficiencia en la gestión diaria de los procesos., • Dar soporte en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera., • Soporte activo para todas las figuras de la Dirección de Personas en reclutamiento, utilización de herramientas y metodologías de selección., • Apoyar a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor. ¿Cómo es el candidato/a que buscamos? • Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL....) o Máster., • Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar, • Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización., • Idiomas: Valorable nivel alto de inglés B2-C1 ¿Qué ofrecemos? • Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución, • Entrada y salida flexible, • Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico, • Desarrollo profesional, • 1 día de teletrabajo **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un Payroll & Labour Relations Specialist, que será responsable de dar soporte en la gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Funciones y Responsabilidades • Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional: vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento., • Creación de calendarios laborales (distintos Países), • Apoyo a proyecto: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc., • Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad: Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc., • Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría., • Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago., • Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings., • Gestión de retribución flexible y seguros, • Tramites con gestoría: Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc., • Gestión de proveedores: contratos, facturas, etc., • Apoyo en PRL: Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc., • Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar, • Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional., • Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales., • Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías., • Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados: visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales., • Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas., • Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social., • Valorable manejo de software de RH, • Excel, PPT nivel alto, • Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Qué ofrecemos : • Ticket restaurante;, • Tarjeta de transporte;, • Seguro de salud;, • Plan de carrera profesional; Condiciones • Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a., • Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos., • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de una posición de un puesto de Administrativo/a de personal para nuestras oficinas en Madrid. ¿Qué buscamos? Titulado/a superior en RRLL/RRHH con experiencia en un departamento de Administración de Personal y capacidad de gestión. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Gestión de programas para Administración de personal. (SAP, Opentext), • Gestión documental corporativa: organizar contratos, expedientes y otros documentos., • Automatización de procesos: diseñar flujos de trabajo para reducir tareas manuales., • Cumplimiento normativo y seguridad: trazabilidad y auditoría para cumplir con normativas., • Digitalización de la documentación de Administración de personal ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Sobre la empresa: Compañía líder en servicios de transporte premium y eventos, especializada en alquiler de limusinas, vehículos de lujo con conductor y soluciones exclusivas para celebraciones y traslados corporativos. Con más de 100 profesionales y en pleno crecimiento, busca reforzar el equipo para seguir ofreciendo experiencias únicas a los clientes. Descripción del puesto: Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte al área de RRHH. Coordinando proveedores externos para gestión de nómina y aspectos legales. Responsabilidades: • Atender consultas de empleados sobre nómina, finiquitos, bajas, etc., • Apoyar puntualmente en la búsqueda y selección de nuevos perfiles., • Gestionar altas y bajas en coordinación con el proveedor externo., • Actuar como interlocutor con PRL y coordinar la formación preventiva necesaria., • Experiencia mínima: 2 años en funciones similares., • Conocimientos básicos en gestión laboral y administrativa., • No se requiere inglés ni otros idiomas., • Trabajo 100% presencial en Paracuellos del Jarama., • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento, con un entorno dinámico., • Posición estable y con proyección., • Colaboración directa con consultora externa especializada.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? 🔍 Estamos en la búsqueda de un Quality Inspection Engineer para reforzar nuestro equipo en el área de aseguramiento de calidad. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los estándares de calidad en compras, servicios y procesos internos, contribuyendo a la mejora continua del sistema de gestión. 🧩 Funciones principales: • Apoyo en el proceso de compra para asegurar el cumplimiento normativo (marcado CE, REACH, Libro Naranja NU, etc.)., • Supervisión de la recepción provisional y definitiva de compras., • Definición de especificaciones de calidad para compras y servicios., • Elaboración de planes y procedimientos de inspección de calidad según ISO 9001., • Creación de normas de etiquetado para recepciones, expediciones y almacenamiento interno., • Gestión de no conformidades y acciones correctivas en recepción de bienes, equipos y servicios., • Reclamaciones de calidad a suministradores y seguimiento postventa., • Control de calidad de inventarios y definición de normas para almacenamiento y transporte (incluido packaging)., • Elaboración de protocolos y auditorías en pruebas FAT, comisionado de equipos y plantas, y servicios de instalación, montaje y reparación., • Búsqueda, evaluación y contratación de laboratorios para pruebas y ensayos de cumplimiento normativo. 🎯 Requisitos: • Formación: Ingeniería, Calidad, o similar., • Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en un rol similar., • Idiomas: Inglés funcional (capacidad para mantener conversaciones telefónicas o en videoconferencia). No se requiere certificación oficial., • Herramientas: Deseable conocimientos en sistema de gestión de calidad Quality System ISO 9001 y especificaciones de ingeniería. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Participación en proyectos industriales de alto nivel., • Horario atractivo y flexibilidad horaria de entrada y salida., • Puesto presencial en la zona norte de Madrid., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. 🔍 Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como Ingeniero/a de Integración de Sistemas Electrónicos en Indra, tu misión será integrar hardware y software de sistemas (incluyendo subsistemas de antenas, receptores de radiofrecuencia, procesadores de señal y software embebido) para sistemas de defensa electrónica para los proyectos más punteros en Defensa en Europa. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Y concretamente en estos proyectos? ✅ Integrar hardware y software de sistemas, incluyendo subsistemas de antenas, receptores de radiofrecuencia, procesadores de señal y software embebido. ✅ Realizar pruebas de integración y verificación de sistemas ESM, incluyendo pruebas funcionales y/o de parámetros técnicos. ✅ Diagnosticar y resolver problemas de integración de hardware y software. ✅ Desarrollar e implementar procedimientos de integración y documentación técnica. ✅ Integrarás y validarás el software embebido en plataformas hardware. ✅ Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diseño, desarrollo y validación. ✅ Mantenerse al día sobre las últimas tecnologías y tendencias en sistemas ESM y defensa electrónica. Para tener éxito en este proceso, es esencial cumplir con la mayoría de los siguientes requisitos: Experiencia: 🔹Al menos 3 años de experiencia en integración de sistemas electrónicos, preferiblemente en el ámbito de la defensa electrónica (ESM/ECM/EO) Idiomas: 🔹Nivel Alto de Inglés Conocimientos: 🔹Sólida base en electrónica general, incluyendo electrónica analógica y digital. 🔹Conocimientos de tratamiento digital de la señal (DSP). 🔹Experiencia en diseño y análisis de radiofrecuencia (RF) y antenas. 🔹Familiaridad con el desarrollo de software embebido en tiempo real. 🔹Conocimientos de instrumentación de laboratorio, incluyendo analizadores de espectro, osciloscopios y generadores de señal. 🔹Comprensión de la metodología de ingeniería de sistemas. 🔹Conocimiento de protocolos de comunicación (ethernet, CAN, RS-422, comunicación por FO). Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto, aunque no es necesario que cumplas todos los requisitos, sí es importante que cumplas la mayoría de ellos y vengas con muchas ganas de aprender cosas nuevas. ¿De qué trata el proyecto en el que empezarás a trabajar? PAEING - INGENIERÍA PLATAFORMAS AÉREAS: Es una iniciativa estratégica de Indra centrada en el desarrollo de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para aplicaciones de defensa, especialmente en el ámbito de la guerra electrónica (ESM) y la gestión del tráfico aéreo. Su objetivo principal es transformar la eficiencia y seguridad del espacio aéreo mediante tecnologías avanzadas como: • Inteligencia artificial, • Automatización, • Análisis de datos, • Integración de drones y vehículos aéreos no tripulados Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🔌 Estamos buscando Ingeniero/a Electrónico/a de Potencia. Aranjuez, Madrid. Trabajo hibrido. ¿Te apasiona la electrónica de potencia y el desarrollo de bancos de potencia? Buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a Senior que asuma la responsabilidad técnica de bancos de potencia y sistemas asociados para entornos de prueba y validación (ATP). 🎯 Responsabilidades • Responsable técnico del banco de potencia y de los TPSs CPS/PSUA y PSUB., • Diseño y desarrollo de hardware de potencia., • Captura de esquemáticos y rutado de potencia en PCB., • Programación y soporte firmware en C., • Manejo de instrumentación de laboratorio para validación y puesta en marcha., • Grado/Máster en Ingeniería Electrónica o similar., • +5 años de experiencia en electrónica de potencia., • Sólidos conocimientos en:, • Convertidores AC/DC y DC/DC, • Fuentes de alimentación, • Diseño HW y PCB de potencia, • Experiencia en herramientas de diseño como Altium Designer, Mentor Graphics u otras equivalentes., • Programación en C (Embedded)., • Conocimientos en buses de comunicación: UART, SPI, I2C, PCIe, Ethernet, USB., • Experiencia en validación de equipos y procedimientos ATP., • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En LABTEND estamos viviendo una etapa clave. La fabricación de drones y la movilidad aérea avanzada están creciendo, y nosotros crecemos con el sector. Nuestros clientes confían en nosotros para fabricar componentes estructurales críticos, y ahora estamos listos para dar nuestro siguiente gran paso: escalar y perfeccionar nuestro modelo productivo. Buscamos a nuestro nuevo Responsable de Operaciones y Calidad para liderar este crecimiento. 🎯 Tu Misión: No buscamos simplemente un gestor. Buscamos a alguien capaz de orquestar el flujo completo de nuestra fábrica. Tu objetivo será asegurar que la excelencia técnica de nuestros materiales compuestos vaya de la mano con una precisión logística y documental impecable. 🛠 Tus Responsabilidades: • Dominio del flujo en Odoo: Serás el guardián del dato. Gestionarás órdenes de trabajo, compras y logística para que el sistema sea el reflejo fiel de la realidad., • El "Gatekeeper" de la Calidad: En nuestro proceso, una pieza no existe hasta que no tiene sus evidencias. Te asegurarás de que antes de que una pieza entre al stock, se hayan verificado y registrado todos los pasos de fabricación y controles de calidad en el sistema. Sin evidencias, no hay entrega., • Planificación Estratégica: Organizarás al equipo para cumplir con las entregas, anticipando cuellos de botella y asegurando que "lo urgente" no se coma a "lo importante"., • Foco en el Valor: Sabrás discernir entre el perfeccionismo estético y la calidad estructural/funcional que realmente aporta valor al cliente. 👤 ¿A quién buscamos? • Experiencia Híbrida: Imprescindible conocimiento técnico (Ingeniería, Aeromodelismo o experiencia en Composites) combinado con capacidad de gestión., • Rigor Documental: Entiendes que la trazabilidad no es burocracia, es el ADN del producto. Tienes experiencia cerrando órdenes de trabajo con rigor., • Mentalidad ERP: Experiencia demostrable gestionando producción y calidad con herramientas digitales (muy valorable Odoo)., • Liderazgo: Capaz de inculcar en el equipo la cultura de "hacerlo bien y registrarlo al momento". 💼 ¿Qué ofrecemos? • Unirte a una empresa sólida en un sector de vanguardia (Drones/UAVs)., • La oportunidad real de definir y profesionalizar los procesos de operaciones y calidad de la compañía. 📩 Envíanos tu CV a o escríbeme por privado.

¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? Somos una de las principales empleadoras del país con más de 80.000 profesionales. A través de nuestros servicios, impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de servicio para clientes públicos y privados del sector de Limpieza en Madrid y a nivel nacional, las características del puesto son las siguientes. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada., • Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal., • Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización., • Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas., • Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato., • Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras., • Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro., • Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía., • Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía., • Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente., • Colaborar en la elaboración de ofertas., • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. ¿Qué buscamos? • Valorable titulación universitaria, preferentemente de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad., • Valorable experiencia en gestión de RRHH, gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios., • Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía., • Valorable conocimientos y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente., • Valorable nivel alto de inglés., • Nivel alto de ofimática., • Carné de conducir. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Responsabilidades principales Reportando al Comité de Dirección, sus funciones incluirán: Políticas, cultura y comunicación interna Diseñar, actualizar e implementar políticas y procedimientos de RRHH. Participar en procesos de integración de compañías , aportando la visión de RRHH.