Trabajos retencion en España

Desde Eurofirms y de la mano de un importante Call Center situado en Madrid, estamos en la búsqueda de un teleoperador/a para una empresa call center. ¿Cuáles serán tus funciones? Retención de clientes. • Recuperación de clientes que han formado parte de la compañía., • Realizar otras funciones básicas. Ofrecemos: Modalidad: 100% presencial en la zona de Carabanchel. • Jornada: Lunes a viernes de 15:00 a 20:30., • Contrato: Duración inicial; 3 meses con alta posibilidad de renovación., • Incorporación: 3 de octubre., • Salario: 9,40€ brutos/hora Buscamos: Escucha activa y asertividad. • Paciencia y capacidad para manejar situaciones complejas., • Habilidad para multitasking., • Capacidad de tomar decisiones firmes. Si crees que puedes encajar y estás interesado/a en desarrollarte: ¡Esta es tu oportunidad!

Se ofrece: • Jornada de 38,5 h/semana en horario partido comprendido entre 9 y 18 horas de lunes a viernes., • Salario: 18600, euros, 38,5 hora + sistema de Incentivos, sin límite, • Contrato eventual + pase a plantilla., • Formación previa, obligatoria y remunerada., • Posibilidad de trabajo presencial + Teletrabajo tras curva de aprendizaje. ¿Qué funciones vas a realizar? • Retención de clientes pymes del sector Telco., • Venta de servicios de la empresa., • Resolución de incidencias y/o dudas. Requisitos: • Experiencia en venta telefónica y/o retención de clientes pymes o experiencia comercial en sector telecomunicaciones., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Manejo de herramientas informáticas. En JobandTalent ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante. En este momento, la empresa ATENTO está buscando personal para la vacante de Agente telefónico de ventas en una importante empresa del sector telecomunicaciones.

Desde Eurofirms y de la mano de un importante Call Center situado en Carabanchel, estamos en la búsqueda de teleoperadores/as para una compañía del sector energía. ¿Qué ofrecemos? • Funciones: retención de clientes: recuperación de clientes que han formado parte de la compañía., • Formación: de 4 días previos a la incorporación de 09:30 a 14:30 (selectiva y no remunerada), • Incorporación: Inmediata, • Contrato: 3 meses (con renovaciones trimestrales), • Horario: de 15:00 a 20:30, • Salario: 9,40€ brutos/hora, • Modalidad: presencial 100% en Carabanchel Si crees que puedes encajar y estás interesado/a en desarrollarte: ¡Esta es tu oportunidad!

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

Desde Eurofirms y de la mano de un importante Call Center situado en Madrid, estamos en la búsqueda de un teleoperador/a para una empresa call center. ¿Cuáles serán tus funciones? Retención de clientes. • Recuperación de clientes que han formado parte de la compañía., • Realizar otras funciones básicas. Ofrecemos: Modalidad: 100% presencial en la zona de Carabanchel. • Formación: del 8 al 12 de septiembre de 09:30 a 14:30 (selectiva y no remunerada), • Jornada: Lunes a viernes de 15:00 a 20:30., • Contrato: Duración inicial: 3 meses con alta posibilidad de renovación., • Incorporación: 15 de septiembre, se harán entrevistas previas., • Salario: 9,40€ brutos/hora Buscamos: Escucha activa y asertividad. • Paciencia y capacidad para manejar situaciones complejas., • Habilidad para multitasking., • Capacidad de tomar decisiones firmes. Si crees que puedes encajar y estás interesado/a en desarrollarte: ¡Esta es tu oportunidad!

Se requiere profesional en el área Contable y Fiscal, con al menos 4 años de experiencia práctica y real en la realización del ciclo completo de contabilidad de PYMES, y habituado a trabajar con autonomía y agilidad en los programas habituales de contabilidad (preferiblemente SAGE 50). Asimismo, es imprescindible experiencia en la presentación en la AEAT de impuestos trimestrales de empresas y autónomos (IVA, Retenciones IRPF, pagos a cuenta, Impuesto de sociedades, etc ...), y de Cuentas Anuales en el Registro Mercantil. No se requieren profundos conocimiento jurídicos en el área fiscal, ya que recibiría apoyo interno para problemas complejos, pero sí experiencia práctica en la presentación de los impuestos corrientes indicados más habituales. Se valorará titulación superior o de FP, pero no es imprescindible si se cuenta con experiencia practica y operativa en el área contable y fiscal. L@s candidat@s deberán superar algunas pruebas practicas en el proceso de la entrevista de selección, por lo que debe abstenerse quien no cuente con la experiencia inicial suficiente. Se ofrece contrato indefinido con estabilidad laboral, buen ambiente de trabajo en consultora de reducida dimensión, y oportunidades de desarrollo profesional. La retribución será negociable, acorde al nivel de experiencia y aptitudes del/la candidat@.

Desde Eurofirms y de la mano de un importante Call Center situado en Madrid, estamos en la búsqueda de un teleoperador/a para una empresa call center. ¿Cuáles serán tus funciones? • Retención de clientes., • Recuperación de clientes que han formado parte de la compañía., • Realizar otras funciones básicas. Ofrecemos: • Modalidad: 100% presencial en la zona de Carabanchel., • Formación: del 2 al 5 de septiembre de 09:30 a 14:30 (selectiva y no remunerada), • Jornada: Lunes a viernes de 15:00 a 20:30 o de 9:00 a 14:30 (puedes elegir el que mejor se adapte), • Contrato: Duración inicial: 3 meses con alta posibilidad de renovación., • Incorporación: 8 de septiembre, se harán entrevistas previas., • Salario: 9,40€ brutos/hora Buscamos: • Escucha activa y asertividad., • Paciencia y capacidad para manejar situaciones complejas., • Habilidad para multitasking., • Capacidad de tomar decisiones firmes. Si crees que puedes encajar y estás interesado/a en desarrollarte: ¡Esta es tu oportunidad!