Trabajos reuniones en PicañaCrear alertas

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Analizar los requisitos del proyecto para comprender su impacto y planificarlos correctamente.Gestionar el calendario de los proyectos, supervisando los recursos asignados para garantizar que los objetivos del proyecto se cumplen dentro del calendario de ejecución determinado.Llevar a cabo las reuniones de seguimiento asociadas a los proyectos, así como las actas vinculadas a estas reuniones para documentar el estado del proyecto.Buscamos personas con:Formación académica: Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electrónica o similares.Experiencia profesional: +3 años en entornos similaresIdiomas: Inglés B2Conocimientos técnicos: Metodologías ágiles, SAP, Product Lifecycle Por qué elegir Power Electronics?• Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.• Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico.• Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.• Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Te sumas al cambio? xiphteb Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Definir la solución técnica y el presupuesto económico asociado, estudiando y analizando los requerimientos especificados por el área comercial y atendiendo a las necesidades de la compañía, asegurando el cumplimiento de los plazos.Realizar la lectura, la comprensión e interpretación de los documentos, especificaciones técnicas y diagramas unifilares.Proponer soluciones a ofertar atendiendo a los requisitos, peticiones y presupuesto de los proveedores.Realizar los estudios de costes y precios de venta.Realizar estudios y simulaciones de las instalaciones.Elaborar la documentación de propuestas y ofertas y realizar el seguimiento, asegurando el cumplimiento de los plazos comprometidos.Compartir de manera interna con los departamentos responsables, las necesidades detectadas procedentes de los clientes, así como la evolución del mercado, recopilando y trasladando información clave.Realizar y gestionar los pedidos en el sistema de gestión, así como colaborar en que los departamentos involucrados son conocedores.Proporcionar soporte técnico al equipo comercial para la resolución de dudas y defensa de la propuesta comercialColaborar en las reuniones de traspaso de los proyectos al área de Project Management.Realizar todas aquellas tareas encomendadas por su responsable inmediato tanto asociadas con su área como vinculadas a otros departamentos para asegurar el correcto desarrollo del trabajo.Cumplir con los procedimientos para el desarrollo correcto del trabajo y la normativa asociada a la política de seguridad y salud de la empresa.Buscamos personas con:Formación académica: Grado Universitario en Ingeniería eléctrica, electrónica o simialresExperiencia profesional: Experiencia de 2 años realizando funciones similares.Idiomas: Inglés B2Conocimientos técnicos: Nivel profesional office 365, experiencia en manejo con ERP Y CRM. Por qué elegir Power Electronics?• Horario flexible y modalidad híbrida.• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.• Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.• Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.• Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Te sumas al cambio? xiphteb Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

Presentación de los servicios y propuestas del Family Office, participando en reuniones comerciales y de seguimiento con empresarios y familias. Alta capacidad analítica y manejo de modelos financieros y de valoración.

Job ID: 30657Location: Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-08-19Valid through: 2026-09-21Desde Melt Group estamos en búsqueda de un perfil de Desarrollo de Negocio para un Family Office de referencia en Valencia, con actividad principal en el ámbito inmobiliario y financiero en el área B2B.Misión del Puesto: Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Identificar, diseñar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio e inversión para el Family Office, tanto en el área inmobiliaria como en la financiera, aportando soluciones integrales en estructuración patrimonial, optimización financiera y crecimiento de activos. Responsabilidades Principales:Desarrollo y expansión de la cartera de clientes del Family Office, con foco en pymes valencianas y grupos empresariales familiares. Captación activa de nuevas oportunidades de negocio mediante networking, referencias, prescripción y presencia en el ecosistema empresarial local. Identificación de necesidades financieras, patrimoniales e inmobiliarias de las pymes (financiación, inversión, desinversión, ordenación patrimonial, sucesión, etc.), actuando como interlocutor principal. Fidelización y gestión a largo plazo de la relación con los clientes, construyendo vínculos de confianza y acompañándolos en las distintas etapas de crecimiento de la empresa y del patrimonio familiar. Coordinación con los equipos internos y asesores externos para estructurar soluciones financieras e inmobiliarias adaptadas a cada cliente. Presentación de los servicios y propuestas del Family Office, participando en reuniones comerciales y de seguimiento con empresarios y familias. Seguimiento de la actividad comercial, reporting de oportunidades y apoyo en la definición de la estrategia de crecimiento del Family Office en la región. Requisitos del Perfil:Experiencia de al menos 3-5 años en desarrollo de negocio, inversión inmobiliaria, banca privada, corporate finance, M&A o entornos de inversión privada. Conocimientos sólidos en análisis financiero, estructuración de operaciones inmobiliarias, financiación, planificación patrimonial y reorganizaciones societarias. Alta capacidad analítica y manejo de modelos financieros y de valoración. Red de contactos y cartera de relaciones dentro del sector inmobiliario y/o financiero. Nivel alto de inglés imprescindible. Perfil estratégico, orientado a resultados y con habilidad para generar relaciones de confianza con inversores y clientes de alto patrimonio. Qué se Ofrece:Proyecto estable dentro de un Family Office consolidado y con visión a largo plazo. Participación directa en decisiones estratégicas de inversión inmobiliaria y financiera. Exposición a operaciones de alto valor y a un entorno empresarial exclusivo. Posibilidades reales de crecimiento profesional. xhfqzwm Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valía del perfil.

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a los equipos de Recursos Humanos, responsables y empresas a optimizar sus procesos de gestión de personas, centralizándolo todo en una única plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia de los empleados. Nuestra misión es facilitar el trabajo de los responsables y profesionales de Recursos Humanos para que puedan centrarse en crear experiencias personalizadas para los empleados y cuidar de sus equipos, mientras la empresa sigue alcanzando excelentes resultados de negocio. Buscamos a nuestra próxima estrella para incorporarse al equipo como el primer Partner Developer Representative para el creciente mercado portugués. • Realizar prospección en frío a través de distintos canales (LinkedIn, correo electrónico y llamadas) para atraer y captar posibles partners que encajen con nuestro Perfil de Partner Ideal (IPP)., • Prospectar, cualificar y agendar reuniones con posibles partners., • Liderar las conversaciones iniciales y las reuniones de descubrimiento con partners, presentando el modelo de colaboración y la propuesta de valor de Sesame., • Participar en las reuniones con partners hasta la firma del contrato., • Cualificar los leads procedentes de partners y coordinar reuniones entre estos leads cualificados y el equipo comercial., • Apoyar la activación inicial de los partners y sus primeras referencias de clientes potenciales., • Mantener un registro preciso del pipeline y de las actividades en el CRM., • Colaborar estrechamente con el Partner Manager en la estrategia, el intercambio de feedback y la mejora de los procesos de colaboración con partners., • Apoyar progresivamente la gestión de partners con menor potencial a medida que crece el programa., • Portugués nativo., • Inglés avanzado y español de nivel, como mínimo, intermedio., • Experiencia previa en desarrollo comercial o de negocio en SaaS B2B (SDR, BDR o funciones similares)., • Conocimiento de metodologías de ventas como SPIN, BANT u otros enfoques similares., • Gran iniciativa y pensamiento estratégico, con capacidad para proponer nuevas iniciativas y dar forma al puesto, siendo la primera persona en esta posición en el mercado., • Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, con seguridad para realizar presentaciones ante interlocutores externos., • Experiencia en prospección en frío (LinkedIn, correo electrónico y llamadas)., • Experiencia con CRM y herramientas de prospección como HubSpot, Sales Navigator o similares., • Capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente.Alto sentido de la responsabilidad, organización y orientación a la ejecución., • Experiencia previa trabajando con canales de partners., • Familiaridad con modelos de colaboración por referidos o afiliación. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ISPROX buscamos un Delegado/a Comercial Iberia para impulsar el crecimiento comercial en España y Portugal en el sector de automoción y recambios. Serás responsable de gestionar y desarrollar la red de distribuidores, detectar oportunidades y negociar acuerdos que impulsen la presencia de la empresa en ambos mercados. Trabajarás de cerca con Marketing, Logística y Producto, representando a la compañía en ferias y encuentros del sector. Esta posición ofrece autonomía, proyección internacional y un rol clave en la estrategia ibérica. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar la estrategia comercial para España y Portugal • Gestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores oficiales • Identificar nuevas oportunidades de negocio y vías de expansión • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para planes de crecimiento • Negociar acuerdos comerciales y condiciones de distribución con clientes estratégicos • Realizar seguimiento de ventas, elaborar previsiones e informes de actividad • Coordinarse con Marketing, Logística y Producto para responder al mercado • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones con clientes y distribuidores Responsabilidades • Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria en Administración, Comercio, Marketing, Automoción o similar • Al menos 4 años de experiencia en puestos comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas • Experiencia en gestión de distribuidores, grandes cuentas o redes comerciales • Conocimiento del mercado español de distribución de recambios • Inglés avanzado (C1); Portugués valorable • Conocimientos de CRM y ERP • Conocimientos de herramientas de análisis comercial (Power BI, Salesforce, SAP o similares) • Disponibilidad para viajar por España y Portugal y ocasionalmente a otros países • Capacidad de negociación, planificación y organización • Orientación comercial y a resultados • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones Requisitos principales • Contrato indefinido • Proyección de crecimiento en proyecto empresarial • Autonomía y responsabilidad en desarrollo comercial • Entorno profesional especializado • Colaboración con equipos nacionales e internacionales • Posibilidades de desarrollo profesional

Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a los equipos de Recursos Humanos, responsables y empresas a optimizar sus procesos de gestión de personas, centralizándolo todo en una única plataforma. Trabajamos para redefinir la experiencia de los empleados. Nuestra misión es facilitar el trabajo de los responsables y profesionales de Recursos Humanos para que puedan centrarse en crear experiencias personalizadas para los empleados y cuidar de sus equipos, mientras la empresa sigue alcanzando excelentes resultados de negocio. Buscamos a nuestra próxima estrella para incorporarse al equipo como el primer Partner Developer Representative para el creciente mercado portugués. ¿Qué esperamos de este puesto? Realizar prospección en frío a través de distintos canales (LinkedIn, correo electrónico y llamadas) para atraer y captar posibles partners que encajen con nuestro Perfil de Partner Ideal (IPP). Prospectar, cualificar y agendar reuniones con posibles partners. Liderar las conversaciones iniciales y las reuniones de descubrimiento con partners, presentando el modelo de colaboración y la propuesta de valor de Sesame. Participar en las reuniones con partners hasta la firma del contrato. Cualificar los leads procedentes de partners y coordinar reuniones entre estos leads cualificados y el equipo comercial. Apoyar la activación inicial de los partners y sus primeras referencias de clientes potenciales. Mantener un registro preciso del pipeline y de las actividades en el CRM. Colaborar estrechamente con el Partner Manager en la estrategia, el intercambio de feedback y la mejora de los procesos de colaboración con partners. Apoyar progresivamente la gestión de partners con menor potencial a medida que crece el programa. Es imprescindible que tengas: Portugués nativo. Inglés avanzado y español de nivel, como mínimo, intermedio. Experiencia previa en desarrollo comercial o de negocio en SaaS B2B (SDR, BDR o funciones similares). Conocimiento de metodologías de ventas como SPIN, BANT u otros enfoques similares. Gran iniciativa y pensamiento estratégico, con capacidad para proponer nuevas iniciativas y dar forma al puesto, siendo la primera persona en esta posición en el mercado. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, con seguridad para realizar presentaciones ante interlocutores externos. Experiencia en prospección en frío (LinkedIn, correo electrónico y llamadas). Experiencia con CRM y herramientas de prospección como HubSpot, Sales Navigator o similares. Capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente.Alto sentido de la responsabilidad, organización y orientación a la ejecución. Valoramos también: Experiencia previa trabajando con canales de partners. Familiaridad con modelos de colaboración por referidos o afiliación. #J-18808-Ljbffr

TU PAPEL EN SIXT Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Andalucía, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente TUS HABILIDADES IMPORTAN Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional LO QUE OFRECEMOS Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro.

Buscamos incorporar un/a Project Manager para participar en un importante proyecto industrial de gran envergadura ubicado en Sagunto (Valencia).La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar el proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos en términos de plazos, costes, calidad y alcance, así como la correcta coordinación entre los diferentes equipos y empresas involucradas.Planificación, seguimiento y control general del proyecto.Coordinación de los diferentes equipos técnicos, contratistas y subcontratistas.Seguimiento del avance de los trabajos y detección de posibles desviaciones.Control de plazos, costes, recursos y cumplimiento de los hitos establecidos.Gestión y seguimiento de cambios, incidencias y riesgos del proyecto.Elaboración y seguimiento de informes de avance y documentación asociada.Coordinación con los diferentes interlocutores y participación en reuniones de seguimiento.Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos establecidos.Identificación de necesidades y propuesta de medidas correctivas ante posibles desviaciones.Asegurar una comunicación fluida entre las diferentes áreas implicadas en el proyecto.RequirementsFormación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar.Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos industriales, construcción o grandes proyectos de infraestructura.Experiencia demostrable en la coordinación de equipos multidisciplinares y empresas colaboradoras.Conocimientos de planificación, seguimiento de costes, control de plazos y gestión de riesgos.Capacidad para interpretar documentación técnica y realizar el seguimiento del avance de los trabajos.Nivel de inglés profesional, tanto hablado como escrito.Manejo de herramientas de gestión y planificación de proyectos.Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sagunto (Valencia).Capacidad de organización, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Persona proactiva, orientada a resultados y con capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia.Se valorará especialmente:Experiencia en grandes proyectos industriales.Experiencia en proyectos de construcción o puesta en marcha de instalaciones industriales.Experiencia en coordinación de múltiples contratistas y subcontratistas.Formación específica en Project Management.Conocimientos de metodologías y herramientas de planificación y control de proyectos.BenefitsIncorporación a un proyecto industrial de gran envergadura y alto impacto.Participación en un entorno profesional, dinámico y técnicamente exigente.Oportunidad de trabajar en un proyecto con fuerte componente de coordinación y gestión multidisciplinar.Entorno de trabajo estable y con posibilidades de continuidad en futuros proyectos.Ubicación del proyecto en Sagunto (Valencia).#J-18808-Ljbffr

En Quasar Dynamics estamos construyendo productos tecnológicos complejos con una obsesión clara: interfaces rápidas, elegantes y fiables que hagan que sistemas difíciles parezcan simples. Buscamos una persona que lidere el frontend no solo escribiendo buen código, sino elevando el nivel técnico del equipo, tomando decisiones de arquitectura y convirtiendo producto, diseño e ingeniería en una experiencia impecable para nuestros usuarios. Esta no es una posición para “gestionar tickets”. Es para alguien que quiera tener impacto real. Tareas Liderarás la evolución técnica del frontend de Quasar Dynamics, trabajando cerca de producto, diseño, backend y dirección técnica. Tus responsabilidades principales serán: - Definir y mantener la arquitectura frontend. - Tomar decisiones sobre stack, patrones, performance, testing y escalabilidad. - Liderar la calidad del código mediante reviews, buenas prácticas y mentoring. - Convertir problemas complejos en interfaces claras, rápidas y mantenibles. - Trabajar con producto para transformar ideas en experiencias de usuario excelentes. - Detectar deuda técnica y resolverla con criterio, no con parches. - Ayudar a construir un equipo frontend de alto rendimiento. Requisitos Nos gustaría hablar contigo si tienes: - Experiencia sólida construyendo aplicaciones Angular en producción. - Dominio de Angular, TypeScript, RxJS y arquitectura frontend. - Buen criterio en componentes, servicios, formularios, routing, lazy loading y performance. - Experiencia con gestión de estado, por ejemplo NgRx, Signals, Akita u otras aproximaciones. - Capacidad para diseñar frontends escalables, testeables y mantenibles. - Experiencia liderando técnicamente a otras personas. - Mentalidad de producto: no solo te importa que funcione, te importa que sea claro, útil y excelente. - Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Valoramos especialmente experiencia con: - Design systems en Angular. - Aplicaciones B2B complejas, dashboards o herramientas internas. - Testing con Jest, Karma, Cypress, Playwright o similares. - Arquitecturas mono-repo, Nx o librerías compartidas. - Performance profiling. - Colaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño. Beneficios 1. Rango salarial según experiencia y encaje. 2. Alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión. 3. Impacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica. 4. Equipo pequeño y con poca burocracia. 5. Horarios razonables y cultura de trabajo sostenible. 6. Proceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas. Por qué puede interesarte Este rol no va de tener una silla cómoda en una gran estructura. Va de entrar en un momento importante, tomar decisiones reales y construir algo que todavía está tomando forma. Puede encajar contigo si: - Te gusta tener voz técnica de verdad. - Prefieres autonomía a burocracia. - Quieres liderar sin pasar todo el día en reuniones. - Disfrutas mejorando arquitectura, procesos y producto. - Buscas un sitio donde tu trabajo se note. No prometemos ser perfectos. Sí prometemos transparencia, margen de decisión y respeto por el trabajo bien hecho.

TU PAPEL EN SIXT Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Andalucía, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente TUS HABILIDADES IMPORTAN Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional LO QUE OFRECEMOS Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro.

¿Te apasiona el mundo de la automatización y estás buscando una oportunidad para demostrar tus habilidades administrativas? ¡Esta oferta es para ti! Una reconocida empresa ubicada en Paterna, Valencia, está en búsqueda de un/a auxiliar administrativo/a que quiera formar parte de su equipo y contribuir al buen funcionamiento de sus operaciones diarias. En este puesto, tendrás un papel fundamental en el/la soporte administrativo/a y operativo de la organización. Desde la gestión de la centralita hasta el control de accesos, cada día será una oportunidad para aprender y crecer profesionalmente. Además, te encargarás de tareas clave como la actualización de bases de datos, la recepción de visitas y la gestión de correspondencia, todo en un ambiente dinámico y colaborativo. Si tienes un nivel intermedio-alto de inglés (B2-C1), te encanta trabajar en equipo y cuentas con habilidades organizativas, esta es tu oportunidad para brillar. La empresa busca personas entusiastas, organizadas y comprometidas que quieran aportar valor a su equipo. El trabajo se desarrollará de manera presencial, permitiéndote formar parte activa del día a día de la empresa, interactuar con diferentes departamentos y disfrutar de un horario cómodo de mañana. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Gestión de la centralita y atención de visitas, asegurando una experiencia profesional y acogedora para quienes interactúen con la organización. - Control de accesos y recepción, garantizando la seguridad y el orden en las instalaciones. - Gestión de correspondencia y mensajería, incluyendo la recepción, clasificación y distribución de documentos y paquetes. - Apoyo administrativo/a a los distintos departamentos, colaborando en tareas que requieran organización y precisión. - Actualización de bases de datos y documentación corporativa, manteniendo la información al día y accesible para el equipo. - Apertura y cierre de instalaciones, asegurando que todo esté en óptimas condiciones al inicio y al final de la jornada laboral. - Organización de archivos físicos/as y digitales, facilitando el acceso rápido y eficiente a la información. - Preparación de informes y reportes básicos, contribuyendo al análisis y seguimiento de los/las actividades administrativos/as. - Coordinación de reuniones y agendas, apoyando en la planificación de eventos internos y externos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para tener éxito en este puesto, la empresa busca personas que cuenten con: - Nivel de inglés intermedio-alto (B2-C1), para facilitar la comunicación con clientes y colaboradores internacionales. - Formación básica de FP Auxiliar Administrativo/a - Experiencia previa en funciones administrativos/as, aunque no es imprescindible, se valorará. - Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas como Excel, Word y PowerPoint, para el manejo eficiente de documentación y reportes. - Habilidades organizativas y atención al detalle, necesarias para cumplir con las tareas de manera precisa y eficiente. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico, colaborando con diferentes departamentos. - Actitud proactiva y ganas de aprender, demostrando interés por adquirir nuevas habilidades y asumir responsabilidades. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Paterna, Valencia, con un horario de lunes a viernes por la mañana. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en esta empresa te permitirá disfrutar de múltiples ventajas, entre las que se incluyen, Un contrato de sustitución con posibilidad de larga duración, ofreciéndote estabilidad y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en el sector de la automatización. - Incorporación inmediata, permitiéndote comenzar a formar parte del equipo sin demoras y aprovechar esta oportunidad al máximo. - Jornada completa de lunes a viernes, con un horario cómodo de 8:00 a 17:00 que incluye media hora para comer, permitiéndote disfrutar de un equilibrio entre tu vida profesional y personal. - Salario competitivo de 12,05 € brutos por hora, valorando tu tiempo y esfuerzo en cada jornada laboral. - Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo, donde podrás interactuar con un equipo diverso y aprender de diferentes perspectivas. - Posibilidad de adquirir experiencia en el sector de la automatización, contribuyendo a proyectos innovadores y trabajando con tecnología de vanguardia. - Oportunidades de crecimiento y aprendizaje, desarrollando tus habilidades administrativas y fortaleciendo tu perfil profesional. - Si te entusiasma la idea de formar parte de una empresa dinámica, en un sector apasionante como el de la automatización, y crees que cumples con los requisitos, ¡no dejes pasar esta oportunidad! Inscríbete en la oferta y da el primer paso para unirte a su equipo. ¡Están deseando conocerte!

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona en prácticas para dar apoyo en tareas administrativas y de atención telefónica, con buen nivel de inglés y, sobre todo, con una actitud comunicativa, resolutiva y con ganas de aprender. La persona seleccionada tendrá contacto habitual tanto con compañeros como con proveedores y otros interlocutores, por lo que buscamos a alguien a quien le guste comunicarse y se sienta cómodo/a hablando por teléfono, también en inglés cuando sea necesario. ¿Qué harás? Entre tus principales funciones estarán: - Apoyo en gestiones administrativas del día a día. - Atención y gestión de la centralita telefónica, recepción y canalización de llamadas. - Recepción y atención de las visitas. - Comunicación telefónica y por correo electrónico con proveedores y otros interlocutores. - Interlocución entre nuestra agencia de viajes y el equipo de Dawako en la gestión de viajes. - Apoyo en la organización de reuniones y coordinación de agendas. - Gestión de documentación, archivo y actualización de información. - Apoyo general al equipo en otras tareas administrativas y de oficina. ¿Qué buscamos? - Estudiante de FP, Grado universitario o formación relacionada con Administración, Asistencia a la Dirección, Comercio, Turismo, Gestión Empresarial o similar, con posibilidad de formalizar convenio de prácticas con su centro de estudios. - Buen nivel de inglés hablado y escrito. - Facilidad para comunicarse y comodidad atendiendo y realizando llamadas telefónicas. - Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook o similares). - Persona organizada, responsable y con atención al detalle. - Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de aprender. - Buen trato interpersonal. Valoraremos especialmente Buscamos una persona comunicativa y dinámica, que disfrute tratando con otras personas y que vea el teléfono como una herramienta habitual de trabajo. No es necesaria una amplia experiencia previa: valoraremos especialmente la actitud, las ganas de aprender y desenvolverse en un entorno profesional. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación mediante convenio de prácticas universitarias o de FP. - Formación y aprendizaje práctico en tareas administrativas variadas. - Uso habitual del inglés en un entorno profesional. - Experiencia en organización, comunicación y gestión del día a día de una empresa. - Integración, acompañamiento y aprendizaje junto al equipo. - Posibilidad de incorporación a la empresa una vez finalizado el período de prácticas y/o de prórroga de las mismas, en función del desempeño, la evolución de la persona y las necesidades de la compañía en ese momento.

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente. • Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Para seguir creciendo buscamos un Growth Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos. Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente. • Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales., • Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente., • Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B., • Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados., • Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones., • Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales., • Español nativo., • Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento., • Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus)., • Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad., • Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario., • MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • Serás el/la sexto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses., • Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. ¡Mucha suerte y ojalá nos conocemos pronto! #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eu003cstrongu003eENCARGADO DE PRODUCCIÓNu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003eEmpresa valenciana referente histórico en el sector hortofrutícola nacional por su estándar de calidad y sabor, precisa un/a u003cemu003eENCARGADO/A DE PRODUCCIÓNu003c/emu003e para su planta en Foios, Valencia.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eLa misión de este puesto es la de dirigir los recursos humanos y técnicos del área de producción para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando la realización de la producción en tiempo, forma y con los estándares de calidad requeridos. Asimismo, mejorar la seguridad, la calidad y la productividad en todas las áreas de producción, controlando y reduciendo costes. Además, debe impulsar la eficiencia de los procesos con herramientas de mejora continua y coordinarse con otros departamentos para lograr un trabajo fluido y colaborativo.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003ePRINCIPALES RESPONSABILIDADESu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eu003cstrongu003eEstratégicas:u003c/strongu003eu003c/liu003eu003cliu003eLiderar reuniones diarias (Top5) con su equipo directo.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003culu003eu003cliu003eu003cstrongu003eOperativasu003c/strongu003e:u003culu003eu003cliu003eRealizar el seguimiento diario de los indicadores del área de producción.u003c/liu003eu003cliu003eGarantizar la eficiencia operativa de las instalaciones.u003c/liu003eu003cliu003ePlanificar y controlar la producción.u003c/liu003eu003cliu003ePotenciar la formación.u003c/liu003eu003cliu003eFomentar un buen clima laboral y la participación del equipo.u003c/liu003eu003cliu003eRealizar las evaluaciones anuales de desempeño del personal.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003ePROCESOS CLAVEu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eGestión de la producción.u003c/liu003eu003cliu003ePlanificación de la producción.u003c/liu003eu003cliu003eMantenimiento productivo total.u003c/liu003eu003cliu003eGestión de proyectos de mejora.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eREQUISITOSu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eMínimo 3 años de experiencia como Responsable de Producción.u003c/liu003eu003cliu003eConocimiento profundo de procesos productivos y de todos los productos confeccionados.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en gestión de equipos medianos en entorno hortofrutícola o similar.u003c/liu003eu003cliu003eFidelidad y alineamiento estratégico con la empresa.u003c/liu003eu003cliu003eAlta disponibilidad e implicación.u003c/liu003eu003cliu003eTransparencia e integridad.u003c/liu003eu003cliu003eLiderazgo, empatía y capacidad de trabajo en equipo.u003c/liu003eu003cliu003eExcelentes capacidades de comunicación (vertical y horizontal).u003c/liu003eu003cliu003eMentalidad de mejora continua.u003c/liu003eu003cliu003eOrganización, orden y capacidad de análisis.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad de negociación.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eOTROS DATOSu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003ePuesto estable en proyecto de largo recorrido con estabilidad en empresa consolidada y solvente.u003c/liu003eu003cliu003eJornada completa con flexibilidad horaria y disponibilidad requerida durante los meses pico de campaña (verano).u003c/liu003eu003cliu003eCompensación/recuperación pactada de descansos en los periodos de valle (otoño-invierno).u003c/liu003eu003cliu003eRetribución fija.u003c/liu003eu003c/ulu003e

Buscamos un perfil senior de back-end con experiencia en gestión de equipos y proyectos, así como conocimientos sólidos de patrones de diseño. • .NET / C#, • TypeScript + Node.js, • DDD, CQRS, TDD, • Docker, CI/CD, DevOps, • Desarrollo y planificación de proyectos de innovación y para clientes, • Mejora de procesos de desarrollo y testeo, • Colaboración dentro de un equipo técnico de 22 personas (front, back, QA, diseño, DevOps, ventas...), • Back-end: Node.js, .NET C#, Python, • Front-end: TypeScript, Angular, Ionic, PWA, • Kanban flexible adaptado por proyecto, con backlog contenido, • TDD en lógica crítica y CI/CD para validaciones y despliegues rápidos, • Pair programming y reuniones regulares de diseño técnico, • Git para versionado, gestión en Taiga/Jira, prototipado en Invision, • Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana), • Rango económico: 35-45 €/h, • Presupuesto de formación: 800€/añoHorario flexible: para conciliar, adelantar viernes o compaginar formación, • Modelo híbrido: 2 días presenciales por semana, resto remoto, • Ubicación: buscamos personas en la zona de Valencia, • Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y con foco técnico En WonderBits valoramos tanto la capacidad técnica como el trabajo en equipo. Fomentamos la evolución profesional, la transferencia de conocimiento y el ajuste progresivo del rol a las aspiraciones de cada persona. Muchos de nuestros clientes confían en nosotros como partners tecnológicos, y eso se refleja en cómo abordamos los proyectos: con autonomía, criterio y colaboración real entre perfiles. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de nivel intermedio, con experiencia y capacidad para impartir formaciones en PRL, específicamente en cursos TPC (Construcción), TPM (Metal) y teórico-prácticos con o sin máquinas. El/la candidato/a formará parte de un equipo especializado en formación profesional y seguridad laboral, colaborando activamente en la planificación, impartición y evaluación de los cursos. Tareas 🧩 Funciones: - Impartición de formaciones teóricas prácticas más TPC y TPM (presenciales). - Gestión y dinamización del aula. - Colaboración en la elaboración y mejora del material didáctico. - Asistencia a reuniones de coordinación cuando se requiera. Requisitos ✅ Requisitos: - Titulación oficial como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. - Experiencia demostrable como formador/a en cursos TPC y TPM. - Se valorará estar en posesión del título de Formador de Formadores o Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. - Conocimientos actualizados en normativa PRL. - Capacidad pedagógica y buenas habilidades comunicativas. - Disponibilidad inmediata. - Flexibilidad horaria de mañanas y tardes, en función de la realización de los cursos. - Vehículo propio. Beneficios 🎁 Ofrecemos: - Contrato a jornada completa - Incorporación a una empresa en crecimiento. - Buen ambiente laboral. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Beneficios sociales 📬 Interesados/as enviar CV actualizado indicando en el asunto: “Formador PRL"

¿Sabías que EDICOM es una de las principales empresas de EDI y facturación electrónica del mundo? ¿Y que el mercado de facturación electrónica está creciendo un 19% anual y se prevé que tenga un valor de más de $ 20 mil millones para 2026? EDICOM ayuda a digitalizar empresas mediante el desarrollo de soluciones SaaS (Software as a Service) automatizando e integrado el intercambio datos (EDI) eliminando así, errores de inserción manual y el uso innecesario de papel en todo el mundo. Cuenta con delegaciones en Nueva York, Milán, París, Valencia, Sevilla, Murcia, Vigo, Ciudad de México, Bogotá, Buenos Aires y São Paulo. Nuestras operaciones internacionales se están fortaleciendo en Europa y expandiendo hacia el este desde nuestra sede en la ciudad de Valencia. Por ello, buscamos aumentar nuestro equipo de preventa para poder dar un salto cualitativo a nivel técnico y de producto para así continuar bajo nuestros planes de expansión internacional. A continuación, dispones de la descripción del puesto y hemos tratado que sea lo más detallada posible, ya que queremos que dispongas de una visión clara del puesto al que aspiras. ¡Ah! Se nos olvidaba, no te preocupes si no cumples con tooodos los requisitos, si tras leer la vacante has sentido cierto cosquilleo, no lo dudes y aplica. No buscamos solo profesionales, buscamos personas que quieran ser profesionales. Tu rol: Tu principal desafío será la investigación y el análisis técnico, tanto de nuestros servicios SaaS (presentes y futuros), como de los proyectos con nuestros clientes. El área preventa es el referente técnico dentro del área comercial y, por tanto, proporciona consultoría/asesoría técnica a todos los proyectos nacionales e internacionales en los que EDICOM participa; ahí es donde serás una pieza fundamental desde el punto de vista técnico para el desarrollo del negocio de la compañía. Gestionarás todo el proceso técnico de ventas: desde el análisis de nuevas soluciones y/o proyectos B2B, hasta la presentación y defensa técnica de estas soluciones/proyectos. ¿Como superar este desafío? Tu primer paso con nosotros será un curso de formación especializado de unos 3 meses en el que podrás conocer las tecnologías, herramientas y funcionalidades de nuestras soluciones EDI, facturación electrónica y cumplimiento tributario (VAT Compliance, Reporting, etc.). Esta formación se imparte desde un punto de vista técnico sin perder de vista el plano comercial. Una vez superado este curso, en función de los idiomas extranjeros que domines, podrás desarrollar una región internacional, asumiéndola mediante la investigación y documentación con el fin de que logres ser un especialista y puedas brindar las mejores soluciones de integración. Trabajarás desde tareas planificadas en tiempo y forma, para así poder gestionar los proyectos de la manera más eficiente y acotada posible. Estarás en constante comunicación e interacción con departamentos como Comercial, Dirección de Proyectos e I+D+i. Las funciones propias podríamos dividirlas en 3 áreas de actuación: 1. SaaS - Investigarás y revisarás las actualizaciones de las agencias reguladoras internacionales, en busca de cambios en los requisitos técnicos, de informes de información fiscal y proporcionar esos requisitos al área de Desarrollo. - Analizarás y segmentarás los distintos proyectos desde el punto de vista técnico, conforme a nuestro porfolio de software: Facturación electrónica, Servicios EDI, Servicios de confianza, etc. - Derivarás a Dirección de Proyectos e I+D+i los análisis técnicos necesarios para poder adaptar la funcionalidad de la plataforma cumpliendo con los requerimientos normativos. - Darás mantenimiento a las demos para que estén actualizadas y para la mejora continua de nuestras presentaciones. - Disfrutarás de un constante proceso de documentación e investigación, para conocer los evolutivos y modificaciones de nuestro SaaS así como sobre las legislaciones a nivel “compliance” internacional. - Junto con el área ventas y de marketing definirás y participarás del contenido técnico de webinars, «papers», libros blancos, ponencias, etc. 2. Cliente - Referente en el impulso y la consultoría activa de la etapa de evaluación de tecnología del proceso de ventas, trabajando en conjunto con el equipo de ventas como asesor técnico clave y defensor de nuestros productos y servicios. - Participarás de reuniones técnicas comerciales mediante conferencias o acompañamiento presenciales definidas previamente por el área comercial con la finalidad de definir las necesidades técnicas del negocio y aportar soluciones optimas. - Elaborarás RFIs, RFPs, RFQs, licitaciones y PoC (pruebas de concepto), negociando contratos desde la parte técnica, MSAs, SOWs y cerrando acuerdos con ellos. - Realizarás presentaciones a cliente de las propuestas técnicas desde las que describen las necesidades del cliente y proyecto de integración. - Darás respuesta a cuestionarios de seguridad (Risk Assesment y reuniones con áreas de InfoSec de grandes cuentas). - Validarás y revisarás que el proyecto técnico documentado, sea acorde al modelo de integración que necesite el cliente. 3. Formación - Participarás del diseño, el desarrollo y la gestión de los planes de formación de producto y servicio a nivel internacional de todas nuestras sedes para el desarrollo de negocio. - Ingeniero/a con vocación e interés en el sector IT. Se valorará la experiencia previa en IT pero también candidaturas que busquen un cambio y apuesten fuerte por este sector. - Se valorará experiencia previa en equipos de preventa, como Project Manager o Product Owner. - Inglés alto, indispensable para el día a día. Se valorará muy positivamente un segundo idioma extranjero como alemán, francés o italiano. - Que seas una persona multidisciplinar, con alta orientación al cliente, pero que no quieras desligarte de la parte más técnica. - Buena capacidad divulgativa. - Buena capacidad de trabajo en equipo, para poder colaborar con el área comercial y técnica. - Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional inferior al 20%. - Permiso de trabajo a jornada completa en España. ¿Qué te ofrecemos? - Formarás parte de una empresa de alto crecimiento con una misión de gran impacto internacional: estamos conectando empresas en todo el mundo y digitalizando sus procesos gracias a nuestras soluciones de software. - Te desarrollarás profesionalmente en una empresa internacional con un agradable ambiente. Operamos en todo el mundo y nos enorgullecemos de la diversidad cultural de nuestros equipos. - Dispondrás planificado, un plan formativo constante y anual. - Tendrás la confianza y la estabilidad imprescindible para que no te preocupes de nada más que de tu carrera en la compañía. Contrato indefinido. - Un paquete salarial claro con un salario fijo y un componente variable de acuerdo a consecución de objetivos. - Cada año juntos, revisaremos tu crecimiento, inquietudes y carrera salarial. - Beneficios sociales (seguro médico, gimnasio, actividades deportivas y team building, formación en idiomas, parking…). Si te atrae el desafío y quieres formar parte de nuestra expansión internacional, únete a nuestro equipo. Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/39027/it-presales-business-analyst-valencia

¿Te apasiona la administración de entornosMicrosoft 365 complejos y quieres participar en proyectos internacionales de gran impacto dentro del ecosistema deNaciones Unidas ? En Expleo buscamos un/aProductivity & Collaboration Services Administrator para incorporarse a un proyecto internacional donde trabajarás con tecnologías de colaboración, mensajería y productividad en entornos empresariales globales. Ubicación: Valencia preferiblemente para reuniones puntuales o remoto desde España Teletrabajo: Sí Guardias: 1 semana al mes en rotación Entorno internacional y multicultural Formarás parte de un equipo especializado en servicios de Digital Workplace, gestionando y evolucionando plataformas de colaboración basadas en Microsoft 365 para organizaciones internacionales. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de administración, automatización, migración y mejora continua de servicios cloud críticos para el negocio. • Administrar, mantener y optimizar servicios de Microsoft 365 en entornos empresariales de gran escala., • Gestionar plataformas como Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams y Entra ID., • Diseñar, implementar y desplegar soluciones de colaboración y mensajería., • Analizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones eficientes., • Participar en proyectos de migración hacia Microsoft 365 y migraciones tenant-to-tenant., • Automatizar tareas y procesos mediante PowerShell y Microsoft Graph ., • Colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar la monitorización, el rendimiento y la disponibilidad de los servicios., • Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y buenas prácticas., • Proporcionar soporte especializado en entornos cloud y servicios de productividad., • Al menos 3 años de experiencia administrando infraestructuras Microsoft Exchange complejas., • Experiencia trabajando con Microsoft 365 y soluciones Cloud., • Experiencia sólida como administrador de tenants Microsoft 365., • Conocimientos avanzados de:, • Exchange Online y Exchange On-Premises., • Microsoft Teams., • SharePoint Online., • OneDrive for Business., • Entra ID / Azure Active Directory., • Experiencia gestionando soluciones de protección y seguridad del correo como EOP, Microsoft Defender o Cisco IronPort., • Conocimientos avanzados en SPF, DKIM y DMARC ., • Dominio de PowerShell y Microsoft Graph para automatización y administración., • Experiencia en proyectos de migración e integración de plataformas Microsoft., • Conocimientos en cumplimiento normativo y gobierno de la información mediante Purview, DLP y eDiscovery., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Experiencia trabajando con marcos de buenas prácticas como ITIL., • Conocimientos en ISO 27001 y sistemas de gestión de seguridad de la información., • Experiencia con herramientas de monitorización como SCOM., • Certificaciones Microsoft 365 u otras certificaciones Microsoft relacionadas., • Formación oficial o certificaciones Google Workspace., • Trabajo en remoto., • Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy., • Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre., • Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida., • Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!, • Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería…¡tú eliges cómo usarlos! Nota: Esta posición requiere trabajo presencial en Valencia o Brindisi, con posibilidad de teletrabajo hasta 1 día por semana. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

Desde Doss2 Talent estamos buscando una posición de INGENIR@ DE SISTEMAS ELÉCTRICOS para la empresa STADLER , referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. Integrar funcionalmente los sistemas eléctricos del vehículo ferroviario, garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y la correcta interacción entre los distintos subsistemas del tren • Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones (obligatoria)., • Otras ingenierías técnicas o superiores (a valorar)., • Electricidad o Electrónica Industrial aplicada a sistemas complejos., • Experiencia en integración funcional de sistemas eléctricos en vehículos o sistemas industriales complejos., • Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos, diagramas de bloques y lógica de control., • Conocimientos transversales de control del tren y sus subsistemas., • Valorable experiencia previa en el sector ferroviario, automoción, naval, industrial o energía., • Buenas habilidades de comunicación en entornos de ingeniería multidisciplinares., • Capacidad de análisis, abstracción y resolución de problemas complejos., • Perfil metódico, analítico y orientado a resultados., • Español (Nativo / Alto), • Alemán nivel medio (valorable)., • Manejo habitual del paquete Office., • Valorable experiencia con herramientas de ingeniería eléctrica y de sistemas., • Análisis de requisitos del pliego del cliente aplicables a la funcionalidad eléctrica del vehículo., • Definición y redacción de especificaciones funcionales de control de sistemas eléctricos., • Coordinación con suministradores para el desarrollo funcional de los sistemas., • Elaboración de descriptivos técnicos y participación en reuniones de seguimiento con el cliente., • Desarrollo y revisión de esquemas funcionales eléctricos., • Verificación del cumplimiento del diseño frente a los requisitos del pliego., • Definición de especificaciones funcionales para el equipo de software., • Apoyo a ensayos y validación del sistema para la resolución de incidencias., • Suministradores de sistemas para vehículos ferroviarios., • Cliente final para la definición y validación de soluciones técnicas., • Resto de departamentos de ingeniería., • Homologación y Compras., • Experiencia previa mínima de 3 años en un puesto similar, no necesariamente en el sector ferroviario., • Perfil orientado al trabajo en equipo y a la resolución estructurada de problemas técnicos complejos., • Política retributiva compuesta por salario fijo más variable, • Horario flexible, • Ruta de autobús y comedor, • Inclusión programa e-flex con beneficios fiscales #J-18808-Ljbffr

Empresa de entorno industrial situada en la provincia de Valencia. Descripción del puesto de trabajo Las funciones del puesto son: Elaborar y mantener el plan de producción a corto y medio plazo a partir de la cartera de pedidos y las previsiones de venta, equilibrando capacidad, carga de planta y niveles de inventario. Programar las órdenes de fabricación por línea, máquina y turno, secuenciando la producción para minimizar los cambios de formato y cumplir los plazos de entrega comprometidos. Lanzar y gestionar el MRP en el ERP (Navision), asegurando la disponibilidad de materias primas, componentes y embalajes y coordinando las necesidades con Compras. Ajustar la planificación ante incidencias de planta, urgencias de clientes, averías o roturas de stock, comunicando con antelación los cambios a Producción, Almacén y Customer Service. Mantener actualizados los datos maestros de planificación en el ERP (listas de materiales, rutas, tiempos estándar, lotes y stocks de seguridad) para garantizar la fiabilidad del plan. Hacer el seguimiento del cumplimiento del plan y de los KPI de planificación (cumplimiento de programa, OTIF, cobertura y rotación de inventario, obsoletos), proponiendo acciones de mejora. Colaborar con Producción, Compras, Logística, Calidad y Comercial en las reuniones de planificación y en la mejora continua de los procesos de la cadena de suministro. Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial o similar). Al menos 3 años de experiencia en entornos industriales o de fabricación, preferiblemente en planificación de la producción, aprovisionamiento o supply chain. Experiencia demostrable con Navision (Microsoft Dynamics NAV / Business Central), especialmente en los módulos de fabricación y planificación. Conocimiento de los procesos de planificación y programación de la producción (MPS/MRP), gestión de capacidades y gestión de inventarios. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Sales Development Representative (SDR) para una compañía B2B Tech/SaaS en pleno crecimiento (posición 100% remota). Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Estamos ayudando a nuestro cliente a incorporar un perfil con experiencia en prospección, cualificación profunda y generación de pipeline de calidad. Responsabilidades del rol: Identificar pains y cualificar cold leads antes de agendar con los AEs. Gestionar warm leads de forma ágil vía email o LinkedIn, validar encaje y cerrar reuniones. Trabajar de manera simultánea en 2–4 proyectos, cada uno con su propio ICP, buyer persona y pitch específico. Asegurar que cada reunión cumple criterios mínimos de calidad antes de transferirla a los equipos de AEs. Requisitos que buscamos: 1–3 años de experiencia como SDR/BDR en entornos B2B tech, SaaS o agencia. Conocimiento de herramientas como Apollo, Lusha, HubSpot, Pipedrive o Clientify. Capacidad para investigar cuentas, entender contexto y personalizar outreach a perfiles directivos y C-Level. Español nativo; inglés profesional comoplus. Perfil organizado, autónomo y orientado a objetivos. Se valora experiencia creando activos de venta B2B como lead magnets. Lo que ofrece la compañía: Trabajo 100% remoto, flexibilidad y cultura orientada a resultados. Interacción directa con equipos directivos y fundadores de empresas de IA, IT y medios. Formación 1-to-1 en herramientas como Clay o Instantly. Salario de 30.000 euros brutos como máximo y bonus. 100% remoto. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te apasiona trabajar con tecnologías Atlassian y ayudar a grandes organizaciones a optimizar sus procesos y mejorar la forma en la que trabajan? En Devoteam, partner estratégico de Atlassian, buscamos incorporar Atlassian Consultants para participar en proyectos de implantación, administración y evolución de soluciones tecnológicas para clientes nacionales e internacionales. Trabajarás con herramientas líderes del ecosistema Atlassian, colaborando con equipos técnicos y funcionales para implementar soluciones eficientes, escalables y alineadas con las necesidades de cada cliente. Modelo de trabajo flexible, principalmente en remoto desde España, con posibilidad de presencialidad puntual según las necesidades del proyecto. Con preferencia por candidaturas localizadas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao o Zaragoza. Serás responsable de implementar, administrar y evolucionar soluciones dentro del ecosistema Atlassian, asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar perfiles con distintos niveles de experiencia, desde profesionales que estén consolidando sus conocimientos en la plataforma hasta perfiles más experimentados capaces de asumir mayor autonomía y responsabilidad técnica. Entre tus responsabilidades estarán: • Administrar, configurar y mantener soluciones sobre Jira, Confluence y Jira Service Management (JSM)., • Analizar las necesidades de los clientes y traducirlas en configuraciones y soluciones técnicas., • Diseñar y configurar proyectos, workflows, permisos, esquemas y automatizaciones., • Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización de plataformas Atlassian., • Resolver incidencias técnicas y proporcionar soporte especializado sobre las herramientas., • Colaborar con el resto del equipo en la implementación de soluciones., • Identificar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en las plataformas., • Documentar configuraciones, procedimientos y soluciones implementadas., • Participar en reuniones técnicas con clientes y colaborar en la resolución de sus necesidades., • Aplicar buenas prácticas de administración, seguridad y gobierno del ecosistema Atlassian., • Experiencia en administración y configuración de plataformas Atlassian., • Conocimientos de Jira, Confluence y Jira Service Management., • Capacidad para analizar necesidades funcionales y trasladarlas a configuraciones técnicas., • Experiencia gestionando proyectos, workflows, permisos y esquemas dentro de Jira., • Capacidad de resolución de problemas y orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel de inglés mínimo B2., • Disponibilidad para asistir presencialmente de forma puntual cuando las necesidades del proyecto lo requieran (ej. reuniones con cliente específicas)., • Al menos 1 año de experiencia en administración de plataformas Atlassian., • Conocimientos prácticos de configuración y mantenimiento de herramientas Atlassian., • Motivación por seguir desarrollándose técnicamente y adquirir nuevas responsabilidades., • Al menos 3 años de experiencia en administración de plataformas Atlassian., • Experiencia avanzada en configuración, administración y optimización de soluciones Atlassian., • Capacidad para trabajar con autonomía y resolver problemas técnicos complejos., • Experiencia colaborando con equipos técnicos y clientes en proyectos de implantación o evolución de plataformas., • Certificaciones oficiales Atlassian ACP o acreditaciones relacionadas., • Experiencia trabajando con Atlassian Cloud y Data Center., • Participación en proyectos de migración a Atlassian Cloud., • Conocimientos de Automation, Assets, APIs REST e integraciones con aplicaciones del Marketplace., • Experiencia con scripting o herramientas de personalización como ScriptRunner., • Conocimientos de metodologías Agile., • Experiencia en entornos de consultoría tecnológica y contacto directo con clientes. En Devoteam creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se combina con el talento de las personas. Te ofrecemos: • Salario acorde a tu experiencia., • Incentivo anual, porque remamos a una: además de tu salario, podrás optar a una retribución adicional en función de la consecución de tus objetivos, los de tu equipo y los de Devoteam., • Retribución flexible , con opciones como transporte, guardería, formación, seguro médico y restaurante., • Beneficios y ventajas para devoteamers , con acceso a una amplia plataforma de descuentos, fisioterapia y clases de inglés gratuitas., • Plan de carrera y desarrollo profesional , con acceso a formación, certificaciones y evaluaciones anuales., • Modalidad de trabajo flexible, principalmente en remoto desde España. Si disfrutas administrando y configurando plataformas Atlassian, resolviendo retos técnicos y optimizando soluciones que mejoran la forma de trabajar de las organizaciones, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces ¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En Co Circular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Soy un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Tu misión Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Qué harás Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. Trabajarás cuentas multi-stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. Conducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle Co Circular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de Co Circular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. Cuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantiene a tus cuentas enganchadas a Co Circular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en Linked In con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número. Lo que buscamos Experiencia Al menos 3 años en ventas B2 B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto. Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité. Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación). Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas. Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico. Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). Habilidades Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas. Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio. Negociación con compras y cierre de acuerdos marco. Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. Prospección. Uso de Hub Spot. Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse. Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero. Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS. Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas. Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. Qué te ofrecemos Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo. Retribución fija + comisiones por ventas Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

JIS LAUNCH PROJECT MANAGER Perfil buscado 1. Lanzamiento y puesta en marcha del proyecto Participar activamente en la implantación de la operación JIS dentro de las instalaciones del cliente. Definir el layout, los flujos de materiales y los procesos operativos. Diseñar procedimientos operativos y estándares de trabajo. Implementar indicadores de seguimiento y control de la operación. Garantizar la correcta integración entre los sistemas de planificación y producción. Participar en las pruebas, validaciones, ramp-up y estabilización del programa. 2. Gestión de secuenciación y logística JIS Coordinar la recepción diaria de programas de producción y secuencias de fabricación de vehículos. Gestionar los flujos EDI entre el cliente y la planta productiva. Traducir la programación del cliente en necesidades de fabricación, expedición y secuenciación. Coordinar con la planta la fabricación y expedición de componentes. Garantizar el suministro Just In Sequence a la línea de montaje. Gestionar contingencias, desviaciones de secuencia y cambios de producción. 3. Gestión operativa Supervisar la actividad diaria de la instalación de secuenciación. Liderar al equipo operativo local. Asegurar el cumplimiento de los KPIs de servicio, calidad y productividad. Realizar el seguimiento de inventarios, trazabilidad y control de materiales. Implantar herramientas Lean Manufacturing orientadas a eliminar desperdicios y mejorar la eficiencia. 4. Calidad y mejora continua Liderar la resolución de incidencias de cliente. Atender reclamaciones y desviaciones detectadas en línea. Implantar medidas correctivas y preventivas. Definir e implementar poka-yokes y sistemas de prevención de errores. Coordinar acciones con los departamentos de Calidad Cliente, Producción y Logística. Participar en auditorías, revisiones de proceso y análisis de causa raíz. 5. Gestión de la relación con el cliente Actuar como representante permanente. Mantener una relación diaria con los departamentos de Producción, Material Planning, Logística, Calidad y Manufacturing Engineering del cliente. Participar en reuniones operativas y de seguimiento. Gestionar escalaciones e incidencias críticas. Asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos. Experiencia en automoción y JIT o JIS. Importante empresa vinculada al sector automoción. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Titulación universitaria técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial o disciplinas afines. Experiencia relevante en el sector de la automoción. Conocimiento demostrable de operaciones Just In Sequence (JIS) y Just In Time (JIT). Experiencia gestionando procesos de secuenciación para fabricantes de automóviles (OEMs). Conocimientos de EDI, planificación de la producción y gestión logística. Experiencia en lanzamientos industriales, industrialización o puesta en marcha de nuevas operaciones. Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing. Experiencia en análisis y resolución estructurada de problemas. Capacidad para interactuar eficazmente con múltiples áreas funcionales: Producción, Calidad, Logística, Ingeniería y Cliente. Nivel de inglés operativo para trabajar en entornos internacionales. Importante empresa vinculada al sector automoción en Valencia. Proyecto atractivo y con desarrollo. Salario a negociar según valía. Si te interesa el puesto de JIS Launch Project Manager, ¡inscríbete! JIS, JIT,

En Dreamland combinamos restauración y tecnología para construir experiencias memorables. Detrás de restaurantes que ya conoces, como Voltereta, Begin, One Burguer y nuestra empresa tecnológica Dots Memories, trabajamos más de 800 personas con una misma obsesión: cuestionarnos constantemente cómo podemos hacer mejor las cosas. Y creemos que la Inteligencia Artificial va a ser una pieza clave para conseguirlo. Y aquí tenemos un problema bueno: una lista enorme de proyectos de IA esperando a que alguien los construya. SEO, atención al cliente, marketing, operaciones, people… hay de todo. Y hay mucho. Por eso buscamos a una persona que trabaje directamente con el CEO & Founder , mano a mano, con una visión transversal del negocio y autonomía para convertir oportunidades, ideas y problemas en soluciones reales. Y no, este puesto no consiste únicamente en construir soluciones de IA. La IA y la automatización serán una parte importante del día a día, pero el rol va mucho más allá. Buscamos a alguien capaz de entender el negocio, detectar qué merece la pena hacer, priorizar, involucrar a las personas necesarias y llevar las cosas hasta el final. ¿Qué tipo de persona buscamos? Probablemente tengas algo de emprendedor/a . Quizás hayas montado tu propia empresa, un side project, un producto, una agencia, una startup o cualquier otra cosa por tu cuenta. No porque nos importe el título de Founder en LinkedIn, sino porque queremos a alguien que haya experimentado lo que significa tener que buscarse la vida . Alguien que haya tenido que detectar una oportunidad, conseguir clientes, construir un producto, automatizar procesos, resolver problemas que no sabía resolver y tomar decisiones con información incompleta. Alguien acostumbrado a pensar: “No sé cómo se hace. Pero voy a averiguarlo.” Y no buscamos un CV. Buscamos a alguien que ya construye cosas por su cuenta con Claude, n8n, Make, APIs o cualquier herramienta que le permita crear. Entonces... ¿Qué harás? No tendrás una lista cerrada de tareas. Tu trabajo será identificar oportunidades, construir soluciones y ponerlas en marcha. Algunos ejemplos de proyectos en los que podrías trabajar: Automatizar procesos internos. Crear agentes de IA para distintos equipos. Integrar herramientas mediante APIs. Diseñar flujos de automatización con n8n, Make o herramientas similares. Ayudar a mejorar procesos en operaciones, atención al cliente, marketing, people y cualquier otra área donde la IA pueda aportar valor. Identificar problemas y oportunidades en distintas áreas de Dreamland. Trabajar junto al CEO en proyectos estratégicos y transversales. Preparar o participar en reuniones y hacer seguimiento de los temas que surjan. Resolver problemas que no necesariamente tengan una solución tecnológica. Hacer seguimiento de proyectos y asegurarte de que las cosas llegan hasta el final. Cada semana probablemente estés resolviendo un reto diferente. ¿Qué ofrecemos? Trabajar directamente con el CEO & Founder, sin capas intermedias. Proyectos reales desde el primer día con impacto en un grupo de más de 800 personas. Libertad para elegir herramientas y forma de trabajar. Autonomía real para proponer, experimentar y construir. Flexibilidad total en la organización del trabajo. Condiciones Jornada completa. Modalidad híbrida Ubicación: preferente en Valencia, aunque también valoramos perfiles en remoto. Es imprescindible hablar español fluido. Si llegaste hasta acá, leíste todo esto y piensas: "Esto lo monto yo." Entonces probablemente seas exactamente la persona que estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Presencial en oficina | Jornada completa Retribución total objetivo (OTE) 26–40k EUR (fijo 22–30k + variable 4–10k) + participación en equity + posible evolución a Sales Executive Voltrac fabrica tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 5 toneladas ya trabaja hoy en fincas de toda España, los primeros despliegues comerciales están en marcha y estamos escalando la producción a 100 unidades al año. Nuestro Sales Executive está en la carretera cerrando ventas; buscamos un Sales Development Representative que se encargue de que su agenda esté siempre llena de las conversaciones correctas. Quiénes somos Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de unas 20 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. Tareas El puesto Eres la primera persona con la que habla un futuro cliente. Eres responsable de la parte alta de nuestro embudo de ventas: encontrar agricultores, cooperativas, empresas de servicios agrícolas, contratistas y distribuidores que encajen con nuestro producto, iniciar la conversación, cualificar su interés y agendarles una demostración en finca o una llamada de descubrimiento con nuestro Sales Executive. Trabajas codo con codo con él cada día, con los fundadores y con el equipo de marketing, y reportas al responsable comercial. Es un puesto para construir. Todavía no tenemos un manual cerrado de prospección outbound en la agricultura española. Lo escribirás con nosotros, y las secuencias, listas y argumentarios de objeciones que crees se convertirán en el estándar para cada SDR que contratemos después de ti. Qué harás - Construir la lista objetivo. Investiga y mapea cuentas en el territorio del Sales Executive: tamaño de las explotaciones, cultivos, nivel de mecanización, situación de la mano de obra, quién decide. Construye y mantén listas objetivo por región y tipo de cultivo. - Prospectar cada día. Ejecuta secuencias de contacto multicanal por teléfono, email, WhatsApp y LinkedIn, y a través de cooperativas, asociaciones, concesionarios y agrónomos. - Atender el inbound con rapidez. Responde en cuestión de horas a cada solicitud de demo, formulario web, contacto de feria y referencia. Identifica a los compradores reales. - Cualificar. Confirma el encaje en una llamada corta: perfil de la explotación, necesidad principal, presupuesto y horizonte de inversión, quién decide y cuándo podría desplegar de forma realista. Entrega solo leads que cumplan los criterios de cualificación acordados con el Sales Executive. - Agendar y traspasar. Agenda llamadas de descubrimiento y demos en finca, redacta una nota de traspaso clara (quién, por qué ahora, necesidad, qué se ha prometido) y participa en la primera llamada o demo para hacer una presentación cálida antes de retirarte. - Ser el dueño del CRM. Mantén el CRM al día: cada contacto, interacción, resultado y siguiente paso registrado el mismo día, fuentes de los leads etiquetadas, informes de pipeline fiables. - Apoyar en eventos. Ayuda a preparar ferias y congresos, trabaja en el stand y haz seguimiento de cada contacto en el plazo de una semana. - Cerrar el círculo. Informa cada semana de qué segmentos, mensajes y canales funcionan, y qué objeciones surgen con más frecuencia. Tus conclusiones influyen en nuestro marketing y en nuestro producto. Cómo trabajas con el Sales Executive Los dos formáis una unidad. Cada semana acordáis en qué cuentas y regiones centraros, de modo que prospectas allí donde él vende. Tú encuentras a los clientes y agendas las reuniones; él hace las demos y cierra. Él acepta o rechaza cada lead según criterios de cualificación escritos, y revisáis juntos el pipeline todas las semanas. Acompañas con regularidad sus demos y llamadas de descubrimiento, y así es como aprendes a vender el producto tú mismo. Qué significa tener éxito - Primeros 3 meses: Dominio completo del discurso de producto y de los criterios de cualificación; listas objetivo construidas para las regiones y cultivos prioritarios; primeras secuencias outbound en marcha; primeras demos cualificadas agendadas. - A los 6 meses: Un objetivo mensual estable de demos y llamadas de descubrimiento cualificadas y realizadas (acordado en tu primer mes), un manual de prospección documentado y una parte medible del nuevo pipeline generada por ti. Requisitos Requisitos imprescindibles - 1+ años en un puesto con fuerte componente outbound: SDR, BDR, ventas internas, televenta B2B o un puesto comercial de campo con una parte importante de prospección. Se valorarán perfiles recién titulados excepcionales con iniciativa demostrable. - Español nativo o nivel profesional completo; inglés funcional (es el idioma del equipo). - Comodidad haciendo llamadas en frío a diario y recibiendo un no la mayoría de las veces. - Organización y disciplina con el CRM; registras lo que haces. Se valora - Raíces en la agricultura: has crecido en una explotación, has estudiado agronomía o ingeniería agrícola, o has vendido a agricultores, cooperativas o distribuidores. - Experiencia con herramientas de prospección outbound y un CRM moderno. - Suficiente curiosidad técnica para explicar la autonomía, la electrificación y el coste total de propiedad en el lenguaje del agricultor. - Comodidad en una startup donde construyes el proceso en lugar de heredarlo. Probablemente no encajas si - Tu experiencia se limita a leads inbound, retail, hostelería o call centers de consumo. - Necesitas un guion cerrado, una lista de leads y un jefe que te diga cada mañana qué hacer. - No te sientes cómodo llamando a un agricultor al que nunca has visto. Beneficios Retribución y beneficios - Salario fijo: 22–30k EUR según experiencia - Variable: 4–10k EUR a objetivo, pagado por reuniones cualificadas realizadas y leads aceptados, con un incentivo adicional por los pre-pedidos cerrados que hayas generado - Retribución total a objetivo (OTE): 26–40k EUR, sin tope por encima del objetivo - Participación en equity - Teléfono y portátil; coche de empresa compartido, combustible y hoteles para días de campo y eventos - Una vía de promoción a Sales Executive, acompañando y con coaching del actual Sales Executive y de los fundadores. Proceso de selección 1. Solicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos 2. Entrevista por videollamada de 30 minutos 3. Entrevista con caso práctico de 60-90 minutos 4. Visita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) Estamos listos para fabricar los tractores. Nuestro Sales Executive está listo para venderlos. ¿Estás listo para llenar su agenda?

Job ID: 33675Location: valencia, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-08-07Valid through: 2026-10-29Desde Melt Group buscamos un/a Técnico/a de Estudios para una importante empresa del sector de la construcción, que se encuentra en pleno crecimiento de su Departamento de Estudios. La persona seleccionada se incorporará a un equipo consolidado y será responsable principalmente de la redacción y preparación de ofertas técnicas y licitaciones, trabajando tanto en proyectos de obra civil como de edificación residencial. FuncionesRedacción y preparación de ofertas técnicas y documentación para licitaciones públicas y privadas. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Elaboración de plicas y memorias técnicas. Análisis de pliegos y requisitos técnicos de las licitaciones. Desarrollo de propuestas técnicas, metodologías y documentación necesaria para la presentación de ofertas. Coordinación y recopilación de la información técnica necesaria para cada propuesta. Colaboración con los diferentes equipos implicados en la preparación de ofertas. Participación en proyectos de obra civil y edificación residencial. Apoyo en otras funciones del Departamento de Estudios, en función de la experiencia y capacidad del perfil. RequisitosFormación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en Departamento de Estudios. Experiencia específica en redacción de ofertas técnicas y licitaciones. Experiencia en proyectos de obra civil y/o edificación residencial. Conocimientos y experiencia en preparación de plicas y memorias técnicas. Perfil técnico, organizado, autónomo y con capacidad para trabajar con diferentes proyectos simultáneamente. No se requiere un perfil exclusivamente orientado a la gestión económica de estudios, siendo fundamental la experiencia en la parte técnica y documental de las ofertas. ValorableExperiencia previa en consultoría o ingeniería, especialmente en preparación y externalización de ofertas técnicas. Perfil polivalente, con capacidad para asumir diferentes funciones dentro del Departamento de Estudios. Experiencia en empresas constructoras. Conocimiento de diferentes tipologías de proyectos de obra civil y edificación. Se ofreceIncorporación a una empresa consolidada y en crecimiento de su Departamento de Estudios. Integración en un equipo de aproximadamente 5-6 profesionales, con perfiles senior y junior. Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad híbrida, con posibilidad de hasta un 50% de teletrabajo. Para perfiles residentes fuera de Valencia, posibilidad de valorar una modalidad principalmente en remoto, con presencialidad para reuniones aproximadamente una vez por semana o cada dos semanas. Salario aproximado de 35.000 – 40.000 brutos anuales, en función de experiencia y perfil. xqysrnh Incorporación prevista para septiembre/octubre.

Empresa del sector técnico busca incorporar un/a Director/a de Obra para participar en la dirección y seguimiento de diferentes proyectos. La persona seleccionada se incorporará a un equipo técnico y asumirá la coordinación y supervisión de los trabajos durante las distintas fases de ejecución. • Realizar visitas y seguimiento de obra., • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos conforme al proyecto, normativa y especificaciones técnicas., • Coordinarse con los diferentes agentes que intervienen en la obra., • Revisar documentación técnica y realizar seguimiento de posibles modificaciones durante la ejecución., • Elaborar y revisar actas, informes y documentación asociada a la obra., • Realizar seguimiento de certificaciones y del avance de los trabajos., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y salud., • Participar en reuniones de seguimiento con los distintos equipos implicados., • Formación universitaria en Ingeniería o Arquitectura ., • Al menos 2 años de experiencia en dirección de obra o posiciones técnicas similares., • Conocimientos de normativa y procesos de ejecución de obra., • Inglés nivel medio-alto ., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para desplazamientos asociados a la actividad., • Capacidad de organización y planificación., • Autonomía e iniciativa., • Orientación a resultados., • Capacidad de coordinación y comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo., • Flexibilidad y adaptación ante cambios., • Contrato indefinido ., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en determinados periodos del año.Oportunidades de desarrollo profesional., • Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 33675Location: valencia, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-08-07Valid through: 2026-10-29Desde Melt Group buscamos un/a Técnico/a de Estudios para una importante empresa del sector de la construcción, que se encuentra en pleno crecimiento de su Departamento de Estudios. La persona seleccionada se incorporará a un equipo consolidado y será responsable principalmente de la redacción y preparación de ofertas técnicas y licitaciones, trabajando tanto en proyectos de obra civil como de edificación residencial.FuncionesRedacción y preparación de ofertas técnicas y documentación para licitaciones públicas y privadas. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Elaboración de plicas y memorias técnicas. Análisis de pliegos y requisitos técnicos de las licitaciones. Desarrollo de propuestas técnicas, metodologías y documentación necesaria para la presentación de ofertas. Coordinación y recopilación de la información técnica necesaria para cada propuesta. Colaboración con los diferentes equipos implicados en la preparación de ofertas. Participación en proyectos de obra civil y edificación residencial. Apoyo en otras funciones del Departamento de Estudios, en función de la experiencia y capacidad del perfil. RequisitosFormación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en Departamento de Estudios. Experiencia específica en redacción de ofertas técnicas y licitaciones. Experiencia en proyectos de obra civil y/o edificación residencial. Conocimientos y experiencia en preparación de plicas y memorias técnicas. Perfil técnico, organizado, autónomo y con capacidad para trabajar con diferentes proyectos simultáneamente. No se requiere un perfil exclusivamente orientado a la gestión económica de estudios, siendo fundamental la experiencia en la parte técnica y documental de las ofertas. ValorableExperiencia previa en consultoría o ingeniería, especialmente en preparación y externalización de ofertas técnicas. Perfil polivalente, con capacidad para asumir diferentes funciones dentro del Departamento de Estudios. Experiencia en empresas constructoras. Conocimiento de diferentes tipologías de proyectos de obra civil y edificación. Se ofreceIncorporación a una empresa consolidada y en crecimiento de su Departamento de Estudios. Integración en un equipo de aproximadamente 5-6 profesionales, con perfiles senior y junior. Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad híbrida, con posibilidad de hasta un 50% de teletrabajo. Para perfiles residentes fuera de Valencia, posibilidad de valorar una modalidad principalmente en remoto, con presencialidad para reuniones aproximadamente una vez por semana o cada dos semanas. Salario aproximado de 35.000 – 40.000 brutos anuales, en función de experiencia y perfil. xhfqzwm Incorporación prevista para septiembre/octubre.

Buscamos un Sales Development Representative para YUP Mobility, empresa líder en soluciones de aparcamiento sostenible. Serás el primer contacto con potenciales clientes, generando pipeline outbound y agendando reuniones cualificadas. Se requiere experiencia en B2B outbound y mentalidad hunter.

Desde Fritz&Muller buscamos un/a Sales Account Manager para Iberia para incorporarse a una compañía internacional especializada en colorantes, pigmentos y soluciones de coloración para aplicaciones industriales.La persona será responsable del desarrollo comercial de España y Portugal, con base en Valencia combinando la captación de nuevo negocio con la gestión y crecimiento de la cartera de clientes existente.La posición reportará directamente a los Headquarters Europeos, manteniendo una comunicación frecuente y participando activamente en reuniones, presentaciones y procesos de coordinación a nivel internacional.Por este motivo, será indispensable contar con un nivel alto de inglés (C1 o equivalente), tanto hablado como escrito, que permita desenvolverse con plena autonomía en un entorno profesional internacional.Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar el plan comercial para España y Portugal. Captar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio.Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes existente.Realizar visitas comerciales y detectar nuevas oportunidades.Gestionar ofertas, precios, muestras y proyectos comerciales.Analizar mercado, competencia y tendencias del sector.Participar en ferias y eventos profesionales.Trabajar conjuntamente con los equipos internos para garantizar un buenservicio al cliente.Realizar seguimiento del pipeline, objetivos y actividad comercial mediante CRM. Requisitos: 5+ años de experiencia en ventas B2 B dentro de entornos industriales.Experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas.Conocimiento técnico-comercial de pigmentos y colorantes, Buenas habilidades de negociación, comunicación e influencia.Perfil autónomo, comercial y orientado a resultados.Disponibilidad para viajar por España y Portugal.Se valorará experiencia con SAP, SAGE y Microsoft Office, especialmente Excel. Inglés fluido. Español fluido. Portugués será valorado. Se valorará especialmente experiencia en: Masterbatches y compounds, pinturas y recubrimientos, tintas, Household & Personal Care, señalización vial, materiales artísticos, lubricantes, fertilizantes, pesticidas y otras aplicaciones industriales que utilicen colorantes y pigmentos.Por la naturaleza del proceso, no se compartirán detalles adicionales en una primera toma de contacto. Todas las conversaciones serán tratadas con absoluta confidencialidad.JOB PURPOSE: New business development and existing business management.#J-18808-Ljbffr

• Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica., • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle., • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético., • Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …), • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Coordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica., • Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.), • Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas, • Supervisión técnica en campo de instalaciones FV, • Otras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …), • Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua, • Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional, • Coordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios., • Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación, • Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases, • Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha, • Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos, • Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad, • Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial, • Apoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial, • Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos, • Coordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones, • Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas, • Evaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños, • Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado., • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.Tu impactoComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:Analizar los requisitos del proyecto para comprender su impacto y planificarlos correctamente.Gestionar el calendario de los proyectos, supervisando los recursos asignados para garantizar que los objetivos del proyecto se cumplen dentro del calendario de ejecución determinado.Llevar a cabo las reuniones de seguimiento asociadas a los proyectos, así como las actas vinculadas a estas reuniones para documentar el estado del proyecto.Buscamos personas con:Formación académica: Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electrónica o similares.Experiencia profesional: +3 años en entornos similaresIdiomas: Inglés B2Conocimientos técnicos: Metodologías ágiles, SAP, Product Lifecycle Por qué elegir Power Electronics? - Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. - Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico. - Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. - Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.Nuestro compromisoEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. Te sumas al cambio? xhfqzwm Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.

Axial es una compañía referente en ingeniería y fabricación de estructuras sobre suelo y seguidores solares de alta tecnología para proyectos fotovoltaicos a escala global. En pleno proceso de expansión internacional y consolidación en nuevos mercados, buscamos incorporar profesionales de alto nivel que impulsen nuestra excelencia operativa y refuercen nuestra estructura estratégica. Objetivo del puesto Garantizar que la experiencia postventa ofrecida a los clientes cumpla con los estándares de servicio definidos por la organización, asegurando su satisfacción, fidelización y la consolidación de la reputación de la empresa. Esto implica diseñar, implementar y supervisar los procesos de atención, soporte técnico, gestión de incidencias y mantenimiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados, soluciones eficaces y una comunicación fluida con el cliente. Definir, implantar y supervisar las estrategias, políticas y sistemas de gestión del servicio postventa en toda la organización, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, los requisitos legales y las mejores prácticas del sector. Responsabilidades Estratégicas y Operativas Gestionar incidencias, reclamaciones y no conformidades operativas, coordinando acciones correctivas y preventivas. Realizar reuniones de seguimiento técnico y operativo con clientes para evaluar el desempeño del servicio postventa. Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLA), tiempos de respuesta y niveles de disponibilidad. Impulsar y promover mejoras continuas en procesos, productos y servicios basadas en el feedback de clientes. Y la correcta integración del área con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Compras, Calidad). Coordinar con Ingeniería y Fabricación la retroalimentación técnica para mejorar fiabilidad, mantenibilidad y operación de los sistemas. Definir y mantener los procesos del área de postventa: gestión de incidencias, repuestos, mantenimientos y soporte técnico. Monitorizar y actualizar procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación asociada al servicio.. Verificar el cumplimiento normativo aplicable a la operación y mantenimiento de instalaciones y equipos suministrados. Gestionar la competencia técnica, formación continua y capacitación del equipo de postventa Asegurar la disponibilidad de recursos humanos, tecnológicos y financieros necesarios para ofrecer un servicio eficiente. Desarrollar y mantener la estrategia de gestión de repuestos y stocks críticos. Identificar necesidades de mejora del área e implementar planes de acción. Analizar competidores y referentes del mercado para incorporar buenas prácticas y elevar el nivel del servicio. Elaborar el presupuesto anual del área de postventa y controlar su cumplimiento. Evaluar contratos de mantenimiento, garantías y condiciones postventa, proponiendo mejoras o nuevos modelos de servicio. Analizar el contexto de clientes, productos y mercados, identificando riesgos y oportunidades del área postventa. Participar en revisiones por la Dirección aportando datos, análisis y mejoras. Establecer objetivos medibles y coherentes con la política de servicio y satisfacción del cliente. Requisitos del Perfil Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica o Organización Industrial) o Formación Profesional de Grado Superior en ramas del metal o mantenimiento. Familiaridad con procesos de mecanizado, estructuras metálicas y/o estructuras fotovoltaicas. Mínimo de 3 a 5 años en puestos similares dentro del sector del metal, renovable, automoción, maquinaria industrial o afines. Experiencia liderando técnicos de taller, operarios o equipos de servicio técnico en campo (SAT). Experiencia gestionando reclamaciones de clientes, aplicación de garantías y negociación con proveedores. Experiencia trabajando con indicadores como el tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo entre fallos (MTBF) y niveles de satisfacción del cliente (CSAT). Inglés fluido (B2/C1). Propuesta de Valor Corporativa Entorno de Alta Proyección : Integración en una estructura organizativa ágil, dinámica y multicultural que fomenta el desarrollo profesional continuo a través de planes de formación avanzada (idiomas, competencias técnicas, sistemas ERP). Cultura Colaborativa: Un ambiente corporativo basado en el respeto mutuo, la cohesión de los equipos y actividades team building orientadas a promover el bienestar y la convivencia. Compromiso con la Diversidad: Axial promueve activamente un entorno inclusivo que valora el talento independientemente de la nacionalidad, raza o religión. Beneficios Corporativos: Jornada intensiva en el periodo estival. Plan de beneficios (Clases de idiomas, Cheque Gourmet, Retribución flexible).

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a: • Coordinación general de proyectos UE en ejecución de AINIA., • Coordinación de reuniones, seguimiento actividades, coordinación interna, coordinación con consorcios y socios, etc., • Alineamiento con la Estrategia Tecnológica de UE de AINIA y sus correspondientes planes de acción. Participación en su diseño y seguimiento., • Vigilancia centros, empresas, plataformas y/o proyectos UE destacados., • Dinamización y promoción interna de nuevas propuestas UE., • Coordinación de equipos de trabajo para la ideación y maduración de propuestas., • Diseño de consorcios y captación de socios., • Contacto con puntos nacionales de contacto, plataformas, asociaciones, etc., • Coordinación de trabajos con consultoras externas., • Negociación del presupuesto con los socios de la propuesta., • Supervisión de la elaboración de propuestas y redacción de algunos apartados clave en algunas propuestas., • Coordinación interna del plan de explotación de los resultados y gestión de la IP., • Coordinación interna del plan de comunicación y diseminación. Buscamos personas con titulación universitaria superior, preferentemente en el ámbito agroalimentario o afines (Ing. Agronómica, Biotecnología, Ciencias de los Alimentos, Ing. Químico , etc.). La persona seleccionada deberá poseer un perfil técnico senior en transformación verde, economía circular, bioeconomía, transición energética , cambio climático y contaminación cero. Se valorarán conocimientos y experiencia en el ámbito de la agroalimentación y la alimentación del futuro, así como experiencia como evaluador/a de programas UE, tipo H2020, BBI, SPIRE, LIFE , etc. Imprescindible acreditar experiencia profesional como líder de propuestas de I+D UE que hayan sido financiadas y ejecutadas con éxito. Además, se requiere alto conocimiento de las peculiaridades de los programas y ecosistema UE, alta capacidad relacional y de networking a nivel UE, así como capacidad de gestión de equipos técnicos internos y consorcios multi‑disciplinarios. Si eres una persona orientada a resultados, con alto grado de compromiso, trabajo en equipo y una excelente capacidad de comunicación interpersonal, ¡no dudes en aplicar! • Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua., • Retribución competitiva., • Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores., • Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes., • Flexibilidad de jornada., • Teletrabajo., • Formación específica según el departamento, incluido idiomas., • Parking gratuito., • Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #J-18808-Ljbffr

Se busca psicólogo o psicóloga para una vivienda tutelada de mujeres con discapacidad intelectual, situada en Benetússer con próximo traslado a Paiporta. El trabajo se centra en desarrollar habilidades básicas e instrumentales para la vida diaria, fomentar la inclusión social y apoyar los procesos de toma de decisiones y autoorganización. Las funciones incluyen acompañamiento psicosocial, regulación afectiva, prevención y gestión de conflictos, trabajo en sexualidad y manejo de conductas desadaptativas. También se realiza apoyo en actividades instrumentales, promoción de la autonomía, planificación de talleres semanales y acompañamiento durante el traslado e incorporación de nuevas usuarias. La jornada es de 15 horas semanales, con horario presencial los miércoles, jueves y viernes de 16:00/16:30 a 20:30 horas, y el resto teletrabajando para reuniones de equipo. Se requiere experiencia en discapacidad intelectual. Ofrecemos contrato temporal de seis meses, vinculado a una subvención para comenzar en septiembre.

que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces ¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Soy un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Tu misión Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Qué harás Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. Trabajarás cuentas multi-stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. Conducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. Cuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantiene a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas . En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número. Lo que buscamos Experiencia Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto. Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité. Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación). Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas. Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico. Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). Habilidades Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas. Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio. Negociación con compras y cierre de acuerdos marco. Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. Prospección. Uso de HubSpot. Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse. Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero. Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS. Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas. Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. Qué te ofrecemos Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo. Retribución fija + comisiones por ventas Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero.

Acerca de Mettler Toledo METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios de precisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio, instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor. Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestros productos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente 40 países. Si desea más información, puede visitar: Nuestra vacante y tus responsabilidades Reportando a la dirección del Servicio Asistencia Técnica (SAT) nacional, el principal objetivo del puesto es mantener y potenciar la mejorar continua de la experiencia de nuestros clientes SAT en la zona de Levante, ayudando así al crecimiento del negocio en la zona. Mantenimiento y desarrollo del negocio Asegurar el crecimiento y mantenimiento del negocio de servicios postventa dentro de la zona asignada y para cuentas clave, gestionando tanto el mantenimiento de las relaciones con los clientes existentes como participando junto con el equipo de ventas en la captación de nuevas oportunidades de negocio para el SAT.- Seguimiento de la generación de leads del equipo técnico, implementando iniciativas para potenciarlos. Customer Experience Asegurar que nuestros clientes de servicios postventa reciben y experimentan un servicio dentro de estándares de calidad y excelencia definidos. Entender las necesidades de cada cliente, analizar el feedback recibido y aplicar/mantener mejoras en los procesos de servicio.- Análisis de la zona asignada para identificar tendencias, puntos fuertes y oportunidades de mejora.- Seguimiento de los NPS (Net Promoter Score) con los clientes y gestionar la implementación de acciones correctoras necesarias. Liderazgo y gestión del equipo Gestión, desarrollo y seguimiento del equipo de Técnic@s de su zona.- Supervisar y apoyar al equipo de soporte en los planes de onboarding de nuev@s Técnic@s, seguimiento de su desarrollo profesional y planes de carrera en el medio y largo plazo.- Coaching y visitas conjuntas a clientes con el equipo de Técnic@s SAT.- Desarrollo de reuniones periódicas con el equipo para la comunicación de objetivos, coaching y evaluación de resultados. Operaciones Asegurar la eficiencia operativa del equipo, asegurando la implementación de los procesos y prioridades, asegurando el cumplimiento de indicadores clave (KPI’s) de servicio postventa. Lo que necesitas Idealmente:- Formación en Ingeniería Técnica con sólidos conocimientos técnicos en Mecánica, Electrónica, automatización para entender nuestras soluciones y las necesidades de nuestros clientes.- Formación en ADE, Negocios o similares. Imprescindible:- Al menos 5 años de experiencia liderando equipos técnicos postventa, con responsabilidades en el análisis, optimización e implementación de procesos operativos y de desarrollo de negocio.- Experiencia de al menos 5 años en gestión comercial y mantenimiento de clientes (especialmente grandes cuentas) con participación actividad en la elaboración de propuestas comerciales, presentación y negociación con clientes.- Residencia en Aldaia o alrededores y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada.- Office: Nivel elevado de Excel y muy valorable otras herramientas de análisis.- Inglés: medio – alto de uso habitual en entorno profesional tanto escrito leído como para la participación activa en reuniones con equipos internacionales- Capacidad analítica y de toma de decisiones.- Orientación al clientes y habilidad para establecer relaciones comerciales sólidas y a largo plazo.- Capacidad para la gestión de conflictos y en entornos muy dinámicos. Lo que ofrecemos Incorporación a una Compañía líder y con reconocido prestigio en el sector. Contrato Indefinido. Salario fijo + variable y sistema de bonus asociados a resultados. Interesante paquete de beneficios sociales para empleados (ticket guardería, ticket restaurante/dietas, seguro médico privado, plan de pensiones, entre otros). Herramientas de trabajo: coche de empresa, tarjeta gasolina, móvil y portátil. Políticas de conciliación: Flexibilidad horaria, jornadas seleccionadas en horario intensivo, pausa flexible para la comida, días de vacaciones superiores a Convenio, entre otros. Plan de formación inicial y constante tanto en nuestros productos a nivel técnico como en desarrollo profesional. Igualdad de oportunidades laborales Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí.

Se incorpora un perfil profesional para el desarrollo, seguimiento y apoyo de los programas de atención directa a personas usuarias. Las funciones principales incluyen la gestión activa de las actividades y proyectos en curso, así como el acompañamiento individualizado a cada persona. También se elaboran e implementan los planes individuales de atención, los planes de crisis y los planes de recuperación funcional, garantizando una intervención coordinada y cercana. Se requiere titulación en psicología con colegiación activa, flexibilidad horaria para adaptarse al calendario de actividades y reuniones, y residencia en Valencia o alrededores. Además, es necesaria disponibilidad para desplazarse por la comunidad valenciana y asistir a las actividades presenciales. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando teletrabajo para tareas de gestión con presencialidad para la intervención y actividades asociativas. El horario es flexible y la ubicación principal es Valencia. Se ofrece un contrato temporal con salario según convenio.

Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de negocio, marketing y ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa a través de la consecución de las ventas con empresas: prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. • Cerrarás negocio con dos fuentes de oportunidades. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios a través del CRM. Tú confirmarás la creación de esos negocios después de la demo, siempre que cumplan los criterios de cualificación establecidos, y en paralelo agendarás tus propias reuniones., • Conducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y definen siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta, de cara a un cierre temprano., • Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Moverás a tus clientes a través de las etapas del embudo con un seguimiento constante que los mantenga enganchados a CoCircular hasta ganar la venta; el pipeline limpio y con siguiente paso en todo momento será parte importante del trabajo., • Serás una voz activa en el sector, con presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad., • Experiencia, • Al menos 1,5 años en ventas B2B., • Muy relevante que esa experiencia incluya una parte de outbound y de prospección (SDR o full cycle)., • Experiencia en el cierre de ventas., • Si vienes de un rol exclusivamente de SDR y aún no has cerrado ventas, nos interesará tu crecimiento en esa posición: evolución de seniority, responsabilidades de liderazgo, métricas de generación y el porcentaje de cierre del pipeline que tú mismo generaste., • Habilidades, • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Negociación., • Uso de Hubspot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber escuchar y preguntar., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR, y esa relación define el rendimiento de ambos., • Automotivación y resiliencia. Vas a prospectar y vas a recibir muchos noes por cada sí., • Español nativo., • Propósito: poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador y motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo., • Flexibilidad horaria: respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes., • Retribución fija + comisiones por ventas., • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

Job ID: 34062Location: Barcelona, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-02Valid through: 2026-12-31Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de Commissioning, Qualification & Validation (CQV) para incorporarse a una consultora especializada en la industria farmacéutica, biotecnológica y Life Sciences, con proyectos para clientes nacionales e internacionales.FuncionesComo Consultor/a de CQV, serás responsable de participar en la ejecución y desarrollo de proyectos de Commissioning, Qualification & Validation, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, los requisitos regulatorios GxP y las necesidades específicas de cada cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán:Participar en proyectos de Commissioning, Qualification & Validation (CQV) en entornos farmacéuticos, biotecnológicos y Life Sciences. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Participar en las diferentes fases de commissioning, cualificación y validación de instalaciones, equipos, sistemas y servicios críticos. Elaborar, revisar y ejecutar la documentación asociada a los procesos de cualificación y validación. Participar en la elaboración y ejecución de protocolos de DQ, IQ, OQ y PQ, así como en la gestión de desviaciones y resultados asociados. Participar en actividades de Commissioning, incluyendo revisión de documentación técnica, puesta en marcha y verificación de instalaciones y equipos. Participar en la cualificación de equipos de producción, instalaciones, utilities y sistemas críticos en entornos GMP. Elaborar y revisar documentación como Validation Plans, User Requirements Specifications (URS), Risk Assessments, protocolos, informes de cualificación y documentación de cierre. Participar en la cualificación y validación de utilities críticas, como sistemas de agua, HVAC, gases, vapor y otras instalaciones asociadas a procesos GMP. Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios GxP/GMP aplicables a las actividades de commissioning, cualificación y validación. Gestionar y coordinar las tareas asignadas dentro de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, entregables y estándares de calidad. Trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares de Ingeniería, QA, Producción, Mantenimiento, IT, Validaciones y usuarios de negocio. Participar en la gestión y seguimiento de desviaciones, CAPAs y cambios relacionados con las actividades de cualificación y validación. Participar en auditorías e inspecciones GMP, proporcionando soporte técnico y documental cuando sea necesario. Participar en reuniones de seguimiento, presentaciones y formaciones a clientes relacionadas con CQV. Colaborar en la mejora continua de metodologías, procedimientos, plantillas y procesos internos de la consultora. Contribuir al desarrollo técnico de perfiles junior y al intercambio de conocimiento dentro del equipo de consultoría. RequisitosFormación universitaria en Ingeniería, Ingeniería Química, Química, Farmacia, Biotecnología o similar. Experiencia de al menos 1-2 años en posiciones de CQV, Commissioning, Qualification, Validation, Ingeniería de Validaciones o consultoría dentro del sector farmacéutico/biotecnológico. Experiencia en elaboración, revisión y ejecución de protocolos y documentación de cualificación y validación. Conocimientos de GMP/GxP y de los requisitos aplicables a instalaciones, equipos y sistemas en entornos regulados. Experiencia en actividades de IQ/OQ/PQ y, valorable, experiencia en Commissioning. Valorable experiencia en cualificación de equipos, instalaciones, utilities, HVAC, sistemas de agua o servicios críticos. Capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares, gestionando diferentes tareas y prioridades de forma simultánea. Nivel de inglés avanzado (C1), tanto hablado como escrito, debido a la participación en proyectos y entornos internacionales. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de clientes. Se ofreceIncorporación a una consultora especializada y referente en el sector Pharma, Biotech y Life Sciences. Proyecto estable con un alto nivel de responsabilidad, aprendizaje y desarrollo profesional. Banda salarial competitiva, acorde con la experiencia aportada. xhfqzwm Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, internacional y altamente especializado, orientado a la calidad, innovación y cumplimiento regulatorio.

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. Agile Delivery Center El Agile Delivery Center Spain de Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software reales que generen impacto, a través de innovación impulsada por inteligencia artificial. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido y muy centrados en los sectores de Energía, Transporte y Servicios Públicos. Ponemos énfasis en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas DevOps y tecnologías de vanguardia. La multiculturalidad y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, lo que contribuye a crear un entorno laboral dinámico y con mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestra gente las mejores herramientas para construir el futuro que desean, ayudándoles a desarrollar una carrera sólida en un entorno internacional, industrializado e innovador. ¿Cuál será tu rol? Actualmente buscamos un/a Scrum Master con al menos 5 años de experiencia liderando equipos ágiles de desarrollo de software, fluidez en francés y una sólida vocación por el liderazgo de servicio, la mejora continua y la facilitación de equipos en entornos internacionales. Como Scrum Master, serás responsable de facilitar la adopción y correcta aplicación de las metodologías ágiles, promoviendo la colaboración entre los equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders. Actuarás como facilitador/a y líder de servicio, ayudando a los equipos a maximizar la entrega de valor, eliminar impedimentos, mejorar la predictibilidad de las entregas y fomentar una cultura de mejora continua. Además, participarás en iniciativas de transformación ágil y apoyarás la implantación de marcos de trabajo como Scrum, Kanban o SAFe. Tus responsabilidades: - Facilitar todas las ceremonias Scrum: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review y Sprint Retrospective. - Acompañar y formar a los equipos en los principios y valores Agile. - Apoyar a los Product Owners en la gestión y priorización del backlog. - Identificar y eliminar impedimentos que afecten al rendimiento del equipo. - Promover la colaboración y comunicación entre equipos técnicos y negocio. - Analizar métricas ágiles y proponer acciones de mejora continua.Impulsar equipos autoorganizados y orientados a resultados. - Apoyar iniciativas de transformación ágil en las organizaciones cliente. - Garantizar la transparencia sobre el progreso, riesgos y dependencias de los proyectos. - Facilitar talleres y sesiones de trabajo con stakeholders francófonos. - Velar por la correcta aplicación de las prácticas ágiles y la consecución de los objetivos de cada sprint. Tu perfil - Experiencia mínima de 5 años como Scrum Master en proyectos de desarrollo de software. - Conocimiento sólido de Scrum, Kanban y metodologías Agile. - Experiencia trabajando con equipos distribuidos e internacionales. - Capacidad demostrada para facilitar workshops, retrospectivas y reuniones con stakeholders. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo de servicio y gestión de conflictos. - Nivel de francés C1 imprescindible, tanto hablado como escrito. - Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales. - Experiencia con herramientas Agile como Jira, Azure DevOps, Confluence o similares. - Certificaciones PSM, CSM, SAFe Scrum Master o equivalentes serán altamente valoradas. - Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software y prácticas de ingeniería será un plus. Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Contar con un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no tienes el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte! ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Entorno de trabajo dinámico, innovador y multicultural. - Participación en proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; con posibilidad de viajes de trabajo. - Atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal, en una empresa multinacional líder en su sector. - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones. - Interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva los viernes y todos los días de julio y agosto. - Plan de retribución flexible con posibilidad de recibir parte del salario en Ticket Restaurante, Ticket Transporte, Ticket Guardería, Ticket Formación y compra de días libres. - Programa de bienestar, nutrición saludable y acceso a WellHub, además, contamos con cestas de fruta fresca procedente de agricultores locales cada semana en nuestras oficinas de Murcia y Valencia. - Participación en comunidades Agile nacionales e internacionales. Gracias a formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente mientras contribuyes activamente a la innovación y mejora continua de nuestros clientes y equipos. ¿Por qué Capgemini? Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner, delivering tangible business value. We imagine the future of organizations and make it real with AI, technology and people. With our strong heritage of nearly 60 years, we are a responsible and diverse group of 420,000 team members in more than 50 countries. We deliver end-to-end services and solutions with our deep industry expertise and strong partner ecosystem, leveraging our capabilities across strategy, technology, design, engineering and business operations. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion. Make it real | www.capgemini.com

Axial es una compañía referente en ingeniería y fabricación de estructuras sobre suelo y seguidores solares de alta tecnología para proyectos fotovoltaicos a escala global. En pleno proceso de expansión internacional y consolidación en nuevos mercados, buscamos incorporar profesionales de alto nivel que impulsen nuestra excelencia operativa y refuercen nuestra estructura estratégica. Garantizar que la experiencia postventa ofrecida a los clientes cumpla con los estándares de servicio definidos por la organización, asegurando su satisfacción, fidelización y la consolidación de la reputación de la empresa. Esto implica diseñar, implementar y supervisar los procesos de atención, soporte técnico, gestión de incidencias y mantenimiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados, soluciones eficaces y una comunicación fluida con el cliente. Definir, implantar y supervisar las estrategias, políticas y sistemas de gestión del servicio postventa en toda la organización, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, los requisitos legales y las mejores prácticas del sector. • Gestionar incidencias, reclamaciones y no conformidades operativas, coordinando acciones correctivas y preventivas., • Realizar reuniones de seguimiento técnico y operativo con clientes para evaluar el desempeño del servicio postventa., • Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLA), tiempos de respuesta y niveles de disponibilidad., • Impulsar y promover mejoras continuas en procesos, productos y servicios basadas en el feedback de clientes. Y la correcta integración del área con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Compras, Calidad)., • Coordinar con Ingeniería y Fabricación la retroalimentación técnica para mejorar fiabilidad, mantenibilidad y operación de los sistemas., • Definir y mantener los procesos del área de postventa: gestión de incidencias, repuestos, mantenimientos y soporte técnico., • Monitorizar y actualizar procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación asociada al servicio.., • Verificar el cumplimiento normativo aplicable a la operación y mantenimiento de instalaciones y equipos suministrados., • Gestionar la competencia técnica, formación continua y capacitación del equipo de postventa, • Asegurar la disponibilidad de recursos humanos, tecnológicos y financieros necesarios para ofrecer un servicio eficiente., • Desarrollar y mantener la estrategia de gestión de repuestos y stocks críticos., • Identificar necesidades de mejora del área e implementar planes de acción., • Analizar competidores y referentes del mercado para incorporar buenas prácticas y elevar el nivel del servicio., • Elaborar el presupuesto anual del área de postventa y controlar su cumplimiento., • Evaluar contratos de mantenimiento, garantías y condiciones postventa, proponiendo mejoras o nuevos modelos de servicio., • Analizar el contexto de clientes, productos y mercados, identificando riesgos y oportunidades del área postventa., • Participar en revisiones por la Dirección aportando datos, análisis y mejoras., • Establecer objetivos medibles y coherentes con la política de servicio y satisfacción del cliente., • Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica o Organización Industrial) o Formación Profesional de Grado Superior en ramas del metal o mantenimiento., • Familiaridad con procesos de mecanizado, estructuras metálicas y/o estructuras fotovoltaicas., • Mínimo de 3 a 5 años en puestos similares dentro del sector del metal, renovable, automoción, maquinaria industrial o afines., • Experiencia liderando técnicos de taller, operarios o equipos de servicio técnico en campo (SAT)., • Experiencia gestionando reclamaciones de clientes, aplicación de garantías y negociación con proveedores., • Experiencia trabajando con indicadores como el tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo entre fallos (MTBF) y niveles de satisfacción del cliente (CSAT)., • Inglés fluido (B2/C1)., • Entorno de Alta Proyección : Integración en una estructura organizativa ágil, dinámica y multicultural que fomenta el desarrollo profesional continuo a través de planes de formación avanzada (idiomas, competencias técnicas, sistemas ERP)., • Cultura Colaborativa: Un ambiente corporativo basado en el respeto mutuo, la cohesión de los equipos y actividades team building orientadas a promover el bienestar y la convivencia., • Compromiso con la Diversidad: Axial promueve activamente un entorno inclusivo que valora el talento independientemente de la nacionalidad, raza o religión., • Jornada intensiva en el periodo estival., • Plan de beneficios (Clases de idiomas, Cheque Gourmet, Retribución flexible). #J-18808-Ljbffr

Objetivo: Su misión principal consistirá en la atención a las personas usuarias según demandas de información, escucha, asesoramiento, apoyo en cuestión de urgencias en el horario del puesto. Funciones principales: - Atención telefónica y presencial, controlando accesos, entradas y salidas según permisos y normativa. - Supervisión de espacios e instalaciones: cierre/apertura de puertas, control de iluminación, caldera, televisión y elementos eléctricos. - Atención a las personas usuarias durante la noche, incluyendo resolución de incidencias, apoyo básico y gestión de conflictos. - Actuación ante emergencias, avisando a los servicios sanitarios cuando sea necesario. - Preparación y gestión de servicios de comedor (cenas/desayunos), realización de picnics y comunicación de necesidades de compra. - Administración matinal de la medicación preparada y comprobación de que no quede nadie en las plantas. - Registro de bocadillos solicitados como alternativa a comidas/desayunos. - Comunicación de incidencias al equipo mediante el aplicativo o email y traspaso del turno por la mañana. - Cumplimiento de las instrucciones del coordinador/a o dirección y participación en reuniones de equipo. Formación requerida: - E.S.O. - FP Servicios Socioculturales y a la Comunidad Se valora: - Experiencia previa en ámbito social. - Experiencia previa en turnos de noche y fines de semana. Se ofrece: - Incorporación inmediata. - Contrato temporal por sustitución de vacaciones de verano. - Jornada Completa. - Horario: Lunes a domingo en horario de tardes, fines de semana y noches. - Salario base: 20.794,47 + plus nocturnidad y festivos según corresponda (Según III Convenio de Acción e Intervención Social Estatal)

Comercial B2B Hunter – Facility Services, LGD y Suministros Junior ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Sobre la oportunidad En Norconsulting estamos buscando un/a Comercial B2B Hunter para desarrollar negocio en la zona de Valencia , especializado/a en la captación de nuevas cuentas mediante prospección directa, puerta fría y venta consultiva de servicios. Buscamos una persona dinámica, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar sobre el terreno, identificando oportunidades de negocio y construyendo relaciones comerciales sólidas con empresas de distintos sectores. Funciones principales Prospección activa y captación de nuevos clientes B2B. Mapeo comercial de la zona asignada. Generación de oportunidades mediante puerta fría y networking. Visitas comerciales presenciales a empresas. Identificación de necesidades y presentación de soluciones adaptadas. Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Gestión y actualización continua del CRM. Reporte de actividad comercial y seguimiento de oportunidades. Líneas de negocio Facility Services Servicios de limpieza (oficinas, industrial y farmacéutica). Mantenimiento técnico. Conserjería y control de accesos. Jardinería. Servicios medioambientales. Consultoría LGD / Responsabilidad Social Corporativa Asesoramiento a empresas para el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD). Desarrollo de medidas alternativas mediante la contratación de servicios especializados. Suministros Industriales Uniformidad corporativa. Ropa de trabajo. Equipos de Protección Individual (EPIs). Perfil que buscamos Experiencia comercial B2B en captación de negocio. Perfil claramente orientado a la apertura de mercado y generación de nuevas cuentas. Acostumbrado/a a la venta presencial y al trabajo de campo. Capacidad para gestionar ciclos completos de venta. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Experiencia utilizando CRM (Salesforce o herramientas similares). Muy valorable experiencia comercial en: Facility Services. Servicios auxiliares. Outsourcing. Limpieza industrial o corporativa. Mantenimiento. Consultoría LGD. Suministros industriales o EPIs. Indicadores de rendimiento (KPIs) Entre 15 y 18 visitas comerciales semanales como objetivo ideal. Mínimo obligatorio de 10 visitas semanales. Registro diario de actividad comercial en CRM. Seguimiento continuo de oportunidades y pipeline de ventas. Qué ofrecemos Expectativas de hasta 27.000 € brutos anuales . Sistema de retribución variable competitivo. Coche de empresa. Gastos profesionales cubiertos. Plan de acompañamiento y formación durante los primeros meses. Seguimiento comercial en campo para facilitar la integración. Reuniones periódicas de planificación y desarrollo comercial. xbhjioe Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional.

AVA-ASAJA, una organización profesional agraria de referencia en la Comunitat Valenciana, conocida por su dedicación a defender los intereses de agricultores y ganaderos. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de contribuir a nuestra misión de ofrecer servicios integrales, especializados y ágiles a más de 20.000 asociados. Buscamos a una persona responsable y apasionada para el puesto de Limpieza y Cocina, comprometida con nuestros valores de ética, honestidad y respeto. En este rol, serás fundamental para mantener un entorno limpio y seguro en nuestras instalaciones, asegurando al mismo tiempo que se cumplan las normas de higiene en la cocina. Valoramos el trabajo en equipo y la innovación, y ofrecemos un ambiente de pertenencia donde tu fiabilidad y empatía serán reconocidas. Si compartes nuestro compromiso de excelencia y quieres formar parte de un colectivo independiente y reformista, esperamos recibir tu solicitud. Tareas - Responsbilidades de limpieza y mantenimiento: Llevar a cabo la limpieza diaria de dos plantas de las instalaciones, asegurando que todas las áreas estén ordenadas y presentable, la gestión de inventario de productos de limpieza y la preparación de espacion comunes para su uso. - Responsabilidades de cocina y preparción de alimentos: Preparación diaria de comidas y almuerzos para cinco personas fijas y preparación ocasional para eventos y reuniones, siguiendo las normas de higiene y seguridad alimentaria. Gestión de inventario de suministros de cocina - Colaboración y Apoyo Logístico: Incluir la colaboración en la organización de eventos y el apoyo logístico general. - Responsabilidad en las compras de alimentarios - Contrato a tiempo parcial Requisitos - Experiencia Dual Demostrable: Imprescindible haber desempeñado roles que combinen cocina y limpieza (ej. hostelería, servicio doméstico profesional, centros residenciales o similares). - Dominio de Cocina Casera/Tradicional: Capacidad para planificar y elaborar menús saludables y sabrosos para 5 personas de forma autónoma pero siguiendo instrucciones detalladas - Altos estándares de Higiene (APPCC): Conocimiento real de seguridad alimentaria y uso de productos de limpieza profesionales. - Autogestión: Capacidad para organizar el tiempo entre las dos plantas y los fogones sin necesidad de supervisión constante. - Residencia en Valencia o alrededores: Con facilidad de desplazamiento al centro de trabajo. Compromiso con los valores de la entidad, como la responsabilidad, la honestidad y el respeto. - Vivir en Valencia o alrededores Beneficios Incorporación a un equipo multidisciplinar con experiencia en el sector. Estabilidad en el empleo, horario fijo. Se busca una persona proactiva y organizada con experiencia demostrable tanto en limpieza profesional de instalaciones como en preparación de alimentos. La capacidad para gestionar ambas áreas de forma autónoma y cumplir con altos estándares de higiene y calidad culinaria es esencial para este puesto."

Si buscas formar parte de un proyecto apasionante y contribuir a un futuro más sostenible ¡Sigue leyendo! Somos Vestel Ingenieros, una empresa con más de 15 años de vida, que aspira a ser la ingeniería eléctrica y energética Nº1 de España. Contamos con un equipo de más de 100 personas y una base de clientes de gran importancia. Actualmente, nos encontramos en fase de crecimiento, por ese motivo estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Proyectos y Obras de Alta Tensión que forme parte de nuestro Departamento de Línea de Ingeniería de Alta Tensión en nuestras oficina de Paterna (Valencia), reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será desarrollar proyectos de instalaciones eléctricas de Alta Tensión (LAAT, LSAT, CSI y CT), desde la fase de inicio hasta la dirección técnica en obra, asegurando que las mismas se ajusten a las necesidades de los clientes y a las normativas vigentes. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Visitarás los emplazamientos para llevar a cabo mediciones o analizarás los datos proporcionados por la subcontrata encargada de hacerlas, según corresponda. - Realizarás el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de las instalaciones. - Proporcionarás las indicaciones pertinentes al Departamento de Delineación y supervisarás los planos resultantes. - Elaborarás los presupuestos, con la asistencia del Apoyo Operativo del Departamento. - Redactarás la memoria técnica, económica y los anexos asociados. - Supervisarás las instalaciones en fase de ejecución, resolviendo los posibles imprevistos que se planteen o efectuando replanteos cuando proceda. - Controlarás los plazos, los costes y el trabajo de las subcontratas, firmando las certificaciones. - Mantendrás contacto con los clientes, acudiendo a reuniones de seguimiento y resolviendo las posibles dudas, hasta el cierre. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: medidas de conciliación laboral, dos días de teletrabajo y seguro de salud. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario de invierno Lunes a jueves (excepto un día) de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. Viernes, y otro día de la semana acordado con el Departamento, de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial, con tecnología específica en electricidad. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del RAT. - Manejo de AutoCAD, de DIALux y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazar por su zona de actuación de forma puntual (entre un 10% y un 15% de su tiempo de trabajo) y de forma muy puntual por territorio nacional (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de: Subestaciones eléctricas. ZWCAD. Inglés. Valenciano. - Vehículo propio. - Residencia en Valencia o los alrededores. Únete a una empresa donde la colaboración, la agilidad y la innovación son los valores fundamentales. ¡inscríbete ahora y forma parte de un equipo que marca la diferencia! ¡Te esperamos para ayudarte a dejar huella!Contrato: indefinidoSalario desde:0Salario hasta:0