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Atlantis Animation está en búsqueda de un Lead Compositor F/M para unirse al equipo en Tenerife. El puesto es 100% presencial, con contrato temporal de 10 meses y jornada completa. La incorporación está prevista para junio de 2026 y la duración estimada es de junio de 2026 a abril de 2027, aproximadamente. Liderar y orientar al equipo de compositors, asignando tareas y supervisando el progreso Asegurar que cada toma siga la dirección creativa y los estándares de calidad establecidos por el Creative Director y el cliente Participar en revisiones con el cliente y dirigir reuniones diarias de revisión con el equipo de composición Mantener la consistencia visual entre secuencias y tomas Desarrollar soluciones creativas para mejorar las tomas y apoyar la narrativa Garantizar la coherencia de la composición en todas las tomas Asegurar un alto nivel de calidad verificando que los renders cumplen con los criterios Mantener organizado el flujo de trabajo de versiones y render Mantener scripts de Nuke limpios y una buena organización de archivos Apoyar el desarrollo y uso de plantillas y flujos de trabajo Colaborar proactivamente con producción, departamentos upstream y equipos de pipeline Mínimo de seis años de experiencia en Compositing Experiencia demostrable como Lead Compositor en proyectos con uso intenso de CG (animación, cine, TV o similar) Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos Conocimiento experto de Nuke Experiencia creando gizmos y flujos de trabajo con plantillas Scripting en Python es un plus Comprensión sólida de fotografía y principios de cámara Ojo artístico para composición, color, iluminación y atmósfera Excelentes habilidades de resolución de problemas, organización y multitarea Capacidad para trabajar bajo plazos en un entorno dinámico Fuertes habilidades de comunicación y dominio del inglés Permiso de trabajo válido de la UE/España requerido Disponibilidad para trabajar en Tenerife en sitio Contrato temporal de 10 meses, a tiempo completo Trabajo 100% en sitio en Tenerife Participación en un proyecto de alto perfil dentro de la industria de animación Ambiente de estudio colaborativo con equipos de pipeline y producción #J-18808-Ljbffr

¿Usas todo tu potencial para mejorar el día a día de las personas? Si quieres incorporarte en una compañía llena de ventajas y que está en constante renovación y mejora ¡Esta es tu oportunidad! Gestionar y asegurar la producción de los materiales de comunicación de Marketing, coordinando y ejecutando el desarrollo gráfico, los soportes offline, la correcta aplicación de la marca y la relación con los proveedores de producción, garantizando que todas las piezas necesarias para las campañas y acciones se desarrollen e implementen en los plazos establecidos, con los estándares de calidad definidos y de acuerdo con las directrices de la Compañía. • 1) KPIs y presupuesto de Producción Determinar y analizar los KPIs del área de Producción e informar mensualmente a la gerencia de servicios, sugiriendo acciones que ayuden a corregir las desviaciones. Administrar el presupuesto de producción (medios publicitarios offline, imprenta y merchandising), optimizando el retorno de las inversiones realizadas mediante un análisis periódico de efectividades., • 2) Producción de creatividades y coordinación de soportes offline Asegurar la correcta implementación de la producción de las creatividades del departamento por medio de herramientas de gestión que aseguren el correcto flujo de información entre los departamentos implicados. Coordinar el diseño y la producción de los diferentes soportes offline, garantizando su publicación en las fechas previstas. Planificar, presentar y supervisar el contenido para cada mercado según la estrategia definida por el equipo comercial y de marketing para los soportes offline, en coordinación con marketing digital, ecommerce y el equipo de Fidelidad/Marketing Directo., • 3) Diseño, maquetación y calidad de marca Ser responsable del diseño gráfico y la maquetación del contenido, asegurando la calidad, el contenido comercial y legal, el tono de voz y el marco de comunicación de IKEA Family y VENTAJON, en los diferentes puntos de venta. Diseñar y adaptar las piezas de newsletter/SMS/push de campaña a partir del público, objetivo, canal y momento que decide el equipo de Fidelidad/Marketing Directo. Ser responsable de la calidad gráfica y de marca en todas las piezas producidas, colaborando con las implicaciones de estrategia de cliente., • 4) Creatividades, producción offline y gestión de proveedores Ser responsable de la ejecución de las creatividades a partir de la necesidad y el briefing que define las diferentes áreas del departamento de marketing. Ser responsable de la producción offline: definir los métodos de gestión y planificación, analizando prioridades, recursos y plazos que garanticen la implementación de los proyectos. Gestionar operativamente la relación con los proveedores externos de producción (imprenta, merchandising, medios offline) negociación operativa, calidad, plazos y cumplimiento; cuando el gasto de merchandising esté vinculado a una acción se deberá aprobar dichos presupuestos. Desarrollar briefings de producción, aportando la información necesaria para la ejecución gráfica de las iniciativas de marketing en la cartera y la nueva producción, para las zonas geográficas correspondientes., • 5) Formación y desarrollo Realizar seguimiento continuo de los planes de acción de su área, mediante convocatorias periódicas que permitan detectar en tiempo y forma la consecución de objetivos, tomando las medidas oportunas en caso de desviaciones. Convocar y asistir con la dirección y otros responsables del departamento a reuniones periódicas para analizar los resultados de su área y proponer acciones para su aprobación. Mantener su formación actualizada, facilitar formación inicial y continua a su equipo, identificando las áreas de desarrollo y proponiendo acciones formativas de actualización y reciclaje. Participar en los procesos de selección y acogida del personal del área, teniendo como referencia las competencias asociadas a cada posición. Garantizar la realización de las charlas de desarrollo con la frecuencia establecida o definida en cada plan de acción. Asistir a las convocatorias de las charlas de desarrollo aportando autoevaluación y propuesta de plan de acción para la construcción de los proyectos del área y el desarrollo profesional., • Con esta descripción de puesto no se pretende limitar las acciones y otros trabajos que aquí no se hayan indicado, la persona prestará colaboración en nuevas tareas en función de las necesidades de la compañía. Si tienes formación en marketing y quieres unirte a una empresa llena de ventajas ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona como responsable del área de producción. Si te gusta liderar proyectos y equipos, tienes experiencia en desarrollo gráfico, gestión de proveedores y producción de materiales, ¡te estamos buscando! Ofrecemos contrato indefinido a tiempo completo con horario de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00, vacaciones en días hábiles, bonus y mucho más. ¿A qué esperas? En este espacio, “Conectando Talentos”, Ventajon descubre y da oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a personas que apuestan por el avance continuo ; a personas que trabajan en equipo con motivación y entusiasmo; a personas que les apasiona transformar ideas en realidades bajo un entorno dinámico, inclusivo y sostenible. Si quieres formar parte de proyectos que generen impacto real, aquí encontrarás esa oportunidad. Descubre las posibilidades laborales que Ventajon, Asegurados Ventajon, Viajeros Ventajon e IKEA Family tienen para ti. #J-18808-Ljbffr

Se busca responsable de centro para el centro de primeras llegadas Las Raíces, en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife. Las funciones incluyen apoyo en la coordinación, planificación y seguimiento de las acciones del centro, así como la gestión de equipos. También se requiere colaborar en la evaluación y justificación técnica y económica del programa, elaborar informes y documentación, y ofrecer orientación y apoyo metodológico al equipo de acogida. Entre las tareas diarias está el seguimiento de la atención a usuarios, el control y reporte de plazas de acogida a través de aplicaciones informáticas, y la organización de reuniones de coordinación. Además, se participa en acciones formativas, jornadas y redes, y se mantiene coordinación interna con otros servicios del centro. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 15:30 a 23:00 horas. El salario anual está entre 30.000 y 36.000 euros brutos.

Empresa en proceso de crecimiento y expansión busca incorporar un/a Responsable de Compras , con capacidad para identificar oportunidades comerciales, establecer acuerdos estratégicos y fortalecer relaciones con proveedores y colaboradores. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevas líneas de negocio, negociar acuerdos comerciales y colaborar estrechamente con el departamento de compras para optimizar condiciones comerciales y generar nuevas oportunidades de crecimiento. • Buscar nuevas oportunidades de negocio y posibles acuerdos comerciales., • Mantener contacto y negociar con proveedores y colaboradores., • Apoyar al departamento de compras en la búsqueda de mejores condiciones., • Detectar oportunidades para ampliar servicios, productos o colaboraciones., • Hacer seguimiento de acuerdos y propuestas comerciales., • Visitar clientes, proveedores y posibles socios comerciales., • Participar en reuniones y acciones comerciales de la empresa., • Experiencia previa en desarrollo de negocio, expansión comercial o negociación estratégica., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones comerciales., • Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Disponibilidad para desplazamientos., • Se valorará experiencia en sectores relacionados con distribución, retail, energía, estaciones de servicio o compras., • Experiencia mínima de 4 años en puestos similares., • Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Participación activa en la estrategia de expansión de la compañía., • Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía., • Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y ayuda a cambiar vidas a través de la educación y los viajes! En Work and Study Travel (https://workandstudy.travel/), buscamos Asesores de Ventas apasionados por la educación internacional y motivados por grandes retos. Buscamos asesores con foco absoluto en conversión, capaces de priorizar leads, cerrar ventas rápidamente y mantener un alto desempeño en un ambiente retador. ¿Cuál será tu misión? El Asesor de Ventas será responsable de captar, asesorar y cerrar estudiantes interesados en programas de estudio y trabajo en el extranjero. Su misión principal será convertir leads en estudiantes matriculados, generando confianza a través de un discurso claro, persuasivo y cercano, brindando acompañamiento personalizado mientras supera los objetivos comerciales. ¿Qué harás? - Gestionar leads para maximizar conversiones. - Realizar asesorías personalizadas por WhatsApp, llamadas, email y reuniones virtuales/presenciales. - Explicar beneficios de los programas, resolver dudas y cerrar ventas. - Mantener seguimiento constante hasta la matrícula final. - Documentar y reportar métricas de avance y productividad en CRM. - Participar en ferias, webinars y actividades de captación. - Alcanzar y superar objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales. Requisitos: - Experiencia en ventas de programas de educación y intercambios. - Experiencia en tickets altos y manejo de leads fríos. - Habilidad para persuadir y negociar, generando confianza en el cliente. - Iniciativa y proactividad, con enfoque en resultados y resiliencia frente a la presión. - Interés en el sector educativo y comprensión del impacto del trabajo. Deseable: - Experiencia internacional o con clientes extranjeros. - Conocimiento de Inglés - Conocimiento básico de redes sociales y marketing digital. ¿Qué ofrecemos? - €850 mensuales + comisiones entre €90 - €1.165 - Un ambiente multicultural, dinámico. - Capacitación y desarrollo para que te conviertas en un experto en educación internacional.

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.¿Cuáles serán tus funciones?Planificar, organizar, coordinar y supervisar el trabajo de las secciones que dependen de él.Supervisar diariamente el planning de reservas de habitaciones a corto, medio y largo plazo, informes de ocupación y estadísticas, así como la lista de “no llegados”, clientes VIP, etc.Comprobar los “Rooming List” de los grupos, la asignación de habitaciones y cambios.Atender, registrar y asignar habitaciones personalmente a clientes cuando es necesario.Atender personalmente reclamaciones, informando de las mismas a los departamentos afectados.Revisar y visar el libro de incidencias.Supervisar la fluidez de las comunicaciones interdepartamentales.Convocar reuniones con el personal a sus órdenes.Confeccionar los turnos y horarios del personal a sus órdenes, los partes de asistencia, altas, bajas, etc.Proponer las sanciones y promociones que estime oportunas e intervenir en la selección del personal de su departamento.Proponer a la dirección las mejoras que estime oportunas.Colaborar con la dirección en la política de tarifas de habitaciones.What are we looking for?Formación: Grado en Turismo, ADE o similar.Ciclo Formativo de Grado Medio en Hostelería y Turismo.Experiencia: mínima de 2 años en puesto similar.Idiomas: inglés alto, valorable otros idiomas.Se valorarán conocimientos en: ofimática, programas de reservas.Habilidades de comunicación e interpersonales.Orientación al cliente.Trabajo en equipo.Capacidad de planificación y organización.Resolución de problemas y toma de decisiones.Capacidad de gestionar equipos de trabajo.Tus beneficios:Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable, rodeado de los mejores colegas.¿Por qué limitarte a una ubicación cuando puedes desplazarte entre países y trabajar en diferentes áreas de la empresa? En Barceló Hotel Group, te ofrecemos movilidad geográfica y la oportunidad de adquirir conocimientos sobre diversos productos y servicios a lo largo de tu carrera.Entendemos que un equipo comprometido y experimentado es esencial para el crecimiento. Por eso tenemos planes de carrera específicos disponibles en diferentes áreas de la empresa, a los que tú puedes unirte.Tendrás acceso a los mejores programas de capacitación del mercado, adaptados a tu posición dentro de la empresa. Además, porque creemos firmemente en el desarrollo personal, ofrecemos una amplia gama de actividades de formación abierta a través de nuestra plataforma de e-learning Barceló Campus.Te invitamos a explorar Barceló ReGen, nuestra estrategia de sostenibilidad. Esta iniciativa abarca numerosas acciones relacionadas con el desarrollo social, económico y medioambiental en todos los lugares donde nuestra empresa opera.¡Queremos que te unas a nosotros en nuestro compromiso de construir un futuro mejor!Como uno de nuestros mayores desafíos es asegurar tu felicidad, formar parte del equipo del Grupo de Hoteles de Barceló ofrece ventajas y beneficios adicionales, entre ellos:Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para ti, tu familia y amigos.Acceso a una póliza de seguro de salud con numerosas ventajas y condiciones especiales para el grupo Barceló.Descuentos con diversas empresas relacionadas con el ocio y el tiempo libre.Ofertas especiales con empresas de productos y servicios.Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios.Contract type: RegularÚnete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional. En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta. xqbhyrx Gracias por querer formar parte de Barceló.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Misión del Puesto: Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel. ¿Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno. Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas. Participar en los “briefings” al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones. Ofrecer consistentemente una actitud amable y respetuosa a los huéspedes al entregar los servicios en sus habitaciones, manteniendo siempre una postura y presentación impecable. El servicio debe ser rápido y correcto, siguiendo el SOP de su posición, cuidando de que sus intervenciones sean oportunas. Antes de llevar el servicio se asegura que la orden corresponda a la habitación y a las especificaciones y solicitudes del cliente. Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc. Manejar con extrema precaución los servicios para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad. Retirar inmediatamente cualquier artículo o alimento que no sea del agrado del cliente, si es algo sencillo lo devuelve a la cocina, pero si es de mayor importancia, lo informa a su superior inmediato. Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago. Se presenta puntualmente a sus labores y cumple con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel. * Asistir a las reuniones del departamento y participa continuamente en la formación programada para su posición. === Descripción de la compañÃa En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Somos un despacho de abogados boutique situado en San Cristóbal de La Laguna (Santa Cruz de Tenerife), especializado principalmente en las áreas de Derecho Civil, Derecho de Familia y Sucesiones. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona que se encuentre cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y la Procura y que tenga un interés real en desarrollar su carrera profesional como abogado/a. La incorporación se realizará mediante un convenio de prácticas con el correspondiente centro de estudios, pudiendo tratarse de prácticas curriculares o extracurriculares. Las prácticas serán remuneradas. El objetivo es que la persona seleccionada pueda conocer de forma directa y progresiva el ejercicio profesional de la abogacía, integrándose en el funcionamiento cotidiano del despacho y participando activamente, siempre bajo supervisión, en los distintos asuntos y expedientes. Entre las principales funciones se encontrarán: Análisis y estudio de asuntos jurídicos. Búsqueda de legislación, jurisprudencia y doctrina aplicable a los distintos procedimientos. Preparación y redacción de escritos jurídicos y procesales. Colaboración en la preparación de demandas, contestaciones y demás escritos propios de los procedimientos judiciales. Asistencia a reuniones con clientes junto con la abogada responsable del despacho. Acompañamiento y asistencia a vistas, juicios y demás actuaciones judiciales. Acompañamiento a firmas y actuaciones ante notarías y otros organismos. Organización, seguimiento y preparación de expedientes. Apoyo general en las funciones propias del ejercicio profesional de la abogacía. Buscamos una persona responsable, organizada, con capacidad de aprendizaje, iniciativa, buena expresión oral y escrita y especial interés por el Derecho Civil, de Familia y Sucesorio. Se valorará especialmente la vocación por el ejercicio profesional, el compromiso y el interés por adquirir una formación práctica real dentro de un despacho. Las prácticas se desarrollarán de lunes a viernes, preferentemente en horario de mañana. El horario concreto y su distribución podrán acordarse entre las partes, atendiendo tanto a las necesidades del despacho como a la compatibilidad con las obligaciones académicas de la persona seleccionada. Nuestra intención es ofrecer una experiencia formativa eminentemente práctica y cercana, permitiendo al estudiante conocer el desarrollo completo de los asuntos y adquirir progresivamente las habilidades necesarias para el futuro ejercicio profesional. Asimismo, existe una posibilidad real de continuidad profesional. Si durante el periodo de prácticas el perfil de la persona seleccionada resulta adecuado y existe una buena integración en el despacho, se estudiará la posibilidad de que, una vez finalizado el Máster y obtenida la correspondiente colegiación como abogado/a ejerciente, pueda continuar desarrollando su carrera profesional en el despacho.

Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Tus funciones incluyen organizar tareas diarias, colaborar entre departamentos, prestar soporte y participar en reuniones. Ofrecemos xqbhyrx contrato estable, plan de acogida

Colaborar y apoyar en la operativa de construcción de la obra. Colaboración en las reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de la obra. Experiencia mínima de 2 años como recurso preventivo en Obras civiles.

Como jefe, estarás al frente de los animadores y te ocuparás de las principales tareas organizativas, trabajando codo a codo con tu coordinador de zona para cumplir con los estándares de calidad del hotel y de Acttiv. Participar en reuniones con otros jefes de animación de tu zona. Experiencia d

Colaborar y apoyar en la operativa de construcción de la obra. Colaboración en las reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de la obra. Experiencia mínima de 2 años como recurso preventivo en Obras civiles.