Reus jobs in Spain

Adecco Portugal busca un/a Ingeniero/a de Caminos con experiencia en cálculo de estructuras para incorporarse a su equipo en Reus. El rol permitirá trabajar en proyectos de ingeniería civil, asegurando calidad y cumplimiento normativo.Trabajarás desarrollando proyectos integrales, elaborando memorias y documentación técnica, y coordinando con equipos multidisciplinares durante todas las fases del proyecto, desde el diseño hasta la valoración de presupuestos.#J-18808-Ljbffr

T-Systems Iberia is looking for an experienced Azure Solutions Architect to guide our clients through their cloud transformation journey — from strategic planning and Landing Zone design to implementation, optimization, and long‑term governance within Microsoft Azure.Location: Reus, Granada, Sevilla, or Málaga (only candidates from these locations will be considered)Your Responsibilities:Design and implement Azure architecture solutions aligned with Microsoft best practices for cost efficiency, security, and high availability.Define and deploy all components of an Azure Landing Zone, integrating PaaS services to enable scalable and resilient solutions.Propose and implement governance models, security frameworks, and cost optimization strategies for client environments.Analyze and improve infrastructure performance, scalability, and operational efficiency.Act as technical lead in customer‑facing projects, maintaining proactive and effective communication with client stakeholders.Support continuous improvement and innovation initiatives within the cloud architecture domain.What We’re Looking For:Bachelor’s or Technical Engineering degree in Computer Science, Information Systems, or a related field.Minimum 4 years of experience designing and defining cloud system architectures in enterprise environments (hybrid and/or multi‑cloud).At least 1 year applying DevOps and/or Agile (Scrum) methodologies in project delivery.Proven experience in leading technical Azure projects end‑to‑end.Strong understanding of Azure PaaS services, governance, and cloud security.Excellent communication skills, capable of working across technical and non‑technical teams.Microsoft Azure certifications (e.G., AZ-305: Azure Solutions Architect Expert) are highly valued.What do we offer you?International, positive, dynamic and motivated work environment.Hybrid work model (telecommuting/on‑site).Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes…Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances…Life and accident insurance.More than 26 working days of vacation per year.Social fund.Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers…)100% of salary in case of medical leave.If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team!T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.#J-18808-Ljbffr

Experis España está buscando un Digital Workplace Engineer para liderar la definición de procesos y hojas de ruta tecnológicas en entornos corporativos de gran escala. Se enfocará en el diseño de soluciones y no en tareas de operación.La posición exige visión estratégica, experiencia en Microsoft 365, AD/Entra ID y gestión de dispositivos, con modalidad híbrida en Barcelona o Reus. Ofrecemos proyectos de gran impacto y colaboración con equipos técnicos y proveedores.#J-18808-Ljbffr

CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes.Actualmente Seleccionamos Un/a Ingeniero/a De Instrumentación y Control Senior Para Trabajar En Proyectos Del Sector Químico o Petroquimico En Nuestra Oficina Ubicada En Reus. Las Funciones Son Las SiguientesPreparación de documentación técnica para la correcta especificación de materiales y equipos de instrumentación y control.Preparación de documentación técnica para el montaje de los elementos y equipos de instrumentación, en base a la situación real de las instalaciones en campo.Preparación de Requisiciones, desarrollar Fichas Técnicas, MTOs y BOQs.Revisión y análisis técnico de ofertas.Realización de planos (Microstation).Utilización de SmartPlant Instrumentation (INTOOLS).Especificación y requisición de los sistemas de control (DCS) así como sistemas instrumentados de seguridad (SIS)¿QUÉ OFRECEMOS?Desarrollo profesional continuo.Salario Competitivo.Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!Horario de 7:00h a 15:00h con flexibilidad y teletrabajo.Requisitos mínimosA continuación, detallamos los requisitos mínimos necesarios para desempeñar el puesto:Formación en Ingeniería Química o Ingeniería Electrónica.Experiencia de al menos 3 años como Ingeniero/a de Instrumentación y Control en refinería o industria petroquímica.A nivel software: ExSiLentia, Microsoft Project, MicroStation, SmartPlant Instrument (INTOOLS), MAXIMO, SAP#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Reus, Granada, Sevilla, Madrid o Valencia.T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Buscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering.La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos.Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo.Funciones y Responsabilidades:Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia.Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software.Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente.Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue.Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas.Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps.Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes.Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo.Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering.Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos.Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas.Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas.Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos.Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico, definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente.Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps.Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma.Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores.Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos.Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios.Español avanzado/nativo.Requisitos Valorables:Inglés avanzado.Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub.Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica#J-18808-Ljbffr

T-Systems Iberia sucht einen Java Backend Developer für das Entwicklungsteam. Von Standorten wie Reus, Granada, Valencia, Sevilla, Gijón oder A Coruña aus arbeiten Sie im TAO-Bereich an langlebigen Projekten im öffentlichen Sektor.Sie arbeiten mit KI-Tools, Git/GitFlow, agilen Methoden und engen Abstimmungen mit Frontend, Architektur, QA und DevOps. Wir bieten flexibles hybrides Modell, Weiterbildung, internationale Zusammenarbeit und eine Kultur, in der Qualität und Best Practices im#J-18808-Ljbffr

Deine AufgabeT-Systems, ein führendes multinationales Unternehmen im Bereich digitale Transformation, sucht einen Java Backend Developer für das Entwicklungsteam. Diese Position bietet die Möglichkeit, von Büros in Reus, Granada, Valencia, Sevilla, Gijón oder A Coruña aus zu arbeiten. Du wirst Teil der TAO-Abteilung, einem soliden, stabilen und hochspezialisierten Team, das für ein Ökosystem kritischer Anwendungen verantwortlich ist, die auf die öffentliche Verwaltung ausgerichtet sind und einen echten Einfluss auf die Gesellschaft haben. Du nimmst an langfristigen Projekten mit Stabilität und kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung teil. Du arbeitest in einem Umfeld mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung des öffentlichen Sektors und wirst Teil eines Teams, in dem Codequalität, Architektur und Best Practices entscheidend sind. Bei T-Systems wird Künstliche Intelligenz als Beschleuniger der Softwareentwicklung integriert, sowohl in interne Prozesse als auch in die entwickelten Produkte. Das Team nutzt unternehmenseigene Tools mit eigenen generativen KI-Lizenzen für unterstützte Code-Generierung, intelligentes Refactoring, automatische Dokumentation, Testautomatisierung und Testfall-Generierung sowie Debugging- und Fehlerbehebungsunterstützung. KI wird auch in intelligente Funktionen in Client-Anwendungen entwickelt, wie intelligente Dokumentenklassifizierung und -verarbeitung, prädiktive und Empfehlungssysteme, und als übergreifende Ebene integriert, um die Benutzererfahrung und datenbasierte Entscheidungsfindung zu verbessern.AufgabenEntwicklung und Wartung von Backend-Anwendungen in JavaDesign und Implementierung neuer FeaturesArbeit mit Git-Repositories und GitFlow-WorkflowsTeilnahme an agilen Methoden (Planung, Retrospektiven)Behebung von Vorfällen und kontinuierliche VerbesserungZusammenarbeit mit Frontend-Profilen, Architektur, QA und DevOpsDein ProfilWir suchen einen Java Backend Developer mit ausgeprägten technischen Fähigkeiten in der Java-Entwicklung, Erfahrung mit KI-Tools, Expertise in der Versionskontrolle und hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten, der ein spezialisiertes Team bei der Arbeit an kritischen Anwendungen für die öffentliche Verwaltung verstärkt.Muss-KriterienErfahrung in der Backend-Entwicklung mit JavaErfahrung oder Vertrautheit mit Künstlicher Intelligenz-Tools im Bereich der SoftwareentwicklungKenntnisse in Git und GitFlowAnalytische Fähigkeiten und ProblemlösungsorientierungProaktivitätEigenständigkeitOrganisationsfähigkeitenTeamfähigkeitVon VorteilErfahrung im Umfeld der öffentlichen VerwaltungÜber unsT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.Weitere DetailsUmfeld und Flexibilität:Internationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Flexible Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche EntwicklungMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience DaysBenefitsFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfondsMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung)100% des Gehalts im KrankheitsfallT-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Bewerbungen, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.#J-18808-Ljbffr

Java Backend Developer (m/f/d)Reus, Granada, Valencia, Seville, Gijon, A CorunaProfessionalRegularT-Systems Iberiatsi\ _iberia## About this job### Your TaskAt T-Systems, a leading multinational in digital transformation, we are looking for a Java Backend developer to join our development team, with the possibility of working from our offices in Reus, Granada, Valencia, Seville, Gijón or A Coruña. You will be part of the TAO department, a solid, stable and highly specialized team responsible for an ecosystem of critical applications oriented to public administration, with a real impact on society.You will participate in long-term projects, with stability and continuous technological evolution. You'll work in an environment with more than 40 years of experience in digitizing the public sector. You'll be part of a team where code quality, architecture and good practices are key.At T-Systems, we are firmly committed to Artificial Intelligence as an accelerator of software development, integrating it both into our internal processes and into the products we build. We use corporate tools with their own generative AI licenses for assisted code generation, intelligent refactoring, automatic documentation, test automation and test case generation, and debugging and troubleshooting support. We also develop intelligent functionality in client applications, such as intelligent document classification and processing, predictive and recommendation systems, and integrate AI as a cross layer to improve the user experience and data-based decision-making.#### Responsibilities Development and maintenance of backend applications in Java Design and implementation of new features Working with Git repositories and GitFlow flows Participation in agile methodologies (planning, retrospectives) Incident resolution and continuous improvement Collaboration with frontend profiles, architecture, QA and DevOps### Your ProfileWe are looking for a Java Backend Developer with strong technical skills in Java development, experience with AI tools, and the ability to work in agile environments on critical public administration applications.#### Must Have Skills Backend development experience with Java Experience or familiarity with Artificial Intelligence tools applied to software development Knowledge of Git and GitFlow Analytical capacity and problem-solving orientation Proactivity Autonomy Strong organizational skills Ability to work in a team#### Nice to Have Skills* Experience in public administration environments### About UsT-Systems is part of the Deutsche Telekom group, with around 30,000 employees worldwide. We create purposeful technology to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges and provide ideas that transform the experience of our clients.We trust people: we offer autonomy, continuous support and a collaborative environment where we can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity and a passion to do better every day.#### Benefits Flexible compensation plan (health insurance, restaurant tickets, daycare, transportation) Telemedicine Life and accident insurance Social fund* More than 26 working days of vacation per year Free access to specialists (health, wellness and legal advice) 100% of the salary in case of sick leave Access to Coursera for tailor-made training Weekly language classes (English, Spanish and German) Global Mentoring Sessions and Experience Days#### Additional Details Hybrid work model (teleworking/in-person) Flexible schedule 4 weeks of teleworking per year International, dynamic and collaborative environment T-Social: social initiatives (sports, community, health)T-Systems Iberia will only process the CVs of applications that meet the requirements specified for each offer.#J-18808-Ljbffr

T-Systems Iberia sucht einen Java Backend Developer für das Entwicklungsteam. Arbeitsorte umfassen Reus, Granada, Valencia, Sevilla, Gijón oder A Coruña.Das Team arbeitet hybrid und setzt KI-gestützte Tooling-Lizenzen für Code-Generierung, Refactoring, Dokumentation und Tests ein. Wir suchen einen Java-Backend-Entwickler mit starkem Know-how in Java, KI-Tools, Versionskontrolle und Problemlösungskompetenz, der das spezialisierte TAO-Team bei kritischen Anwendungen für den öffentlichen Sektor#J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.AsHead of Sales for Spain, you will spearhead Silae's commercial acceleration following the acquisition of two companies (Summar & Denario).Your mission:design, recruit, lead and scale a high-performing new business team, with a strong "hunter" DNA, capable of conquering new logos in a complex and evolving product landscape.Define and execute the commercial strategyfor new business acquisition in Spain, focusing on direct clients as much as advisory firms and payroll service providers.Build and lead from scratch a team of sales hunters, ensuring the right recruitment, onboarding, and training frameworks are in place to create a winning sales culture.Build a strategic partnerships ecosystem to accelerate indirect sales, this will be key for our successWork with existing team to boost business as usual and redefine priorities and roles if neededUpskill and coach your team continuously, implementing sales playbooks, shadowing sessions, KPIs, and feedback loops that elevate performance over time.Design and optimize the full sales funnel, from prospecting to closing, ensuring robust qualification and high conversion rates.Implement the needed tools for a proper monitoring and follow-up of the business, CRM building will be key.Ensure closecollaboration with Marketingto generate targeted pipeline and build outreach campaigns that resonate with our market.Work closely with theProduct & Consulting teamsto stay aligned with the product evolution, use feedback loops to refine the go-to-market strategy, and adapt messaging.Leadforecasting, pipeline reviews, and performance monitoring, ensuring predictable and sustainable growth.Monitor and improve sales efficiency, defining processes and tech tools needed to scale acquisition efforts.AsHead of Sales for Spain, you will spearhead Silae's commercial acceleration following the acquisition of two companies (Summar & Denario).Your mission:design, recruit, lead and scale a high-performing new business team, with a strong "hunter" DNA, capable of conquering new logos in a complex and evolving product landscape.You will:Define and execute the commercial strategyfor new business acquisition in Spain, focusing on direct clients as much as advisory firms and payroll service providers.Build and lead from scratch a team of sales hunters, ensuring the right recruitment, onboarding, and training frameworks are in place to create a winning sales culture.Build a strategic partnerships ecosystem to accelerate indirect sales, this will be key for our successWork with existing team to boost business as usual and redefine priorities and roles if neededUpskill and coach your team continuously, implementing sales playbooks, shadowing sessions, KPIs, and feedback loops that elevate performance over time.Design and optimize the full sales funnel, from prospecting to closing, ensuring robust qualification and high conversion rates.Implement the needed tools for a proper monitoring and follow-up of the business, CRM building will be key.Ensure closecollaboration with Marketingto generate targeted pipeline and build outreach campaigns that resonate with our market.Work closely with theProduct & Consulting teamsto stay aligned with the product evolution, use feedback loops to refine the go-to-market strategy, and adapt messaging.Leadforecasting, pipeline reviews, and performance monitoring, ensuring predictable and sustainable growth.Monitor and improve sales efficiency, defining processes and tech tools needed to scale acquisition efforts.Requirements️ What We're Looking ForProven Sales Leadership: 6+ years leading high-performing B2B sales teams, with at least 4 years in SaaS or tech scale-ups.Hunter Mentality: Demonstrated ability to build, grow and inspire a team focused on new logo acquisition, with a track record of overachievement.Recruitment & Team Building: Proven success recruiting and developing top sales talent; experience in building teams from the ground up is a must.Sales Enablement Mindset: Ability to create scalable onboarding, training, and coaching programs that boost team performance.Execution-Oriented: Hands-on leader who thrives on the field, with strong forecasting, pipeline management, and deal-closing capabilities.Process & Data Driven: Comfortable using and building CRM data, metrics, and feedback to iterate and improve sales motions.Strategic Collaborator: Experience working cross-functionally with Product, Marketing, and Consulting teams to align GTM strategies.Adaptability: Ability to thrive in a changing product environment, adapting messaging and strategy as new capabilities are released.Fintech/Payroll Experience: Knowledge of payroll software or experience selling into advisory/accounting firms is a strong plus.Availability to be present in both our offices (Reus & Sabadell)Languages: English or French is a plus.Benefits What We OfferCompensation: Competitive salary (Fix + Variable)????Health: Medical insurance️Meals & Travels: Your daily expenses when traveling to our local and international offices will be coveredBuild the future of Silae Spain: This is a key role in the transformation of Silae Spain. You will be building not only a team but the commercial engine of the company.Career Development: Our growth ambitions come with increased responsibilities and strategic visibility for this role.Remote Work: Enjoy 2 days of remote work per week to optimize your focus and efficiency.Seniority levelSeniority levelDirectorEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionIndustriesIT Services and IT ConsultingReferrals increase your chances of interviewing at Silae by 2xSign in to set job alerts for “Head of Sales” roles.Sant Just Desvern, Catalonia, Spain 2 days agoInternational Area Manager – China MarketBarcelona, Catalonia, Spain 11 months agoHead of SMB Spain - Permanent - BarcelonaHead of Account Management (English and Spanish-speaking) - HybridSales Effectiveness Manager Distributor MarketsHead of Account Management (English and Spanish-speaking) - HybridDirector of Catering Sales - W BarcelonaDirector of Catering Sales - W BarcelonaWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr

Silae es un grupo francés líder en software de nóminas y gestión de RRHH. En España, el grupo integra actualmente dos compañías del sector, con sedes en Barcelona, Reus y Sabadell, en plena fase de crecimiento y transformación para consolidarse como referente del mercado español en los próximos años. Buscamos incorporar un/a Legal Counsel que asuma la responsabilidad del área legal en España, dando servicio a las dos entidades del grupo y coordinando de forma unificada su actividad jurídica, con el apoyo de asesores externos. Reportarás directamente al CFO de España, con reporte funcional (indirecto) a la Dirección Legal del grupo en Francia.Qué HarásSer responsable del área legal de las dos entidades del grupo en España, coordinando su actividad jurídica de forma unificada.Redactar, revisar y negociar todo tipo de contratos con clientes y proveedores (licencias de software, SaaS, acuerdos de canal/partners, prestación de servicios, confidencialidad, etc.), dando salida ágil a las necesidades del negocio.Garantizar el cumplimiento normativo en protección de datos (RGPD/LOPDGDD), incluyendo el tratamiento de datos de clientes, empleados y usuarios de nuestras plataformas.Dar soporte legal transversal a dirección, ventas, compras y finanzas en el día a día.Dar soporte en materia societaria y de gobierno corporativo.Identificar y gestionar riesgos legales, proponiendo soluciones prácticas alineadas con el negocio.Vigilar el cumplimiento del Reglamento de IA (AI Act) en el uso y desarrollo de funcionalidades de inteligencia artificial del producto y en el uso interno de herramientas de IA por parte de la compañía.Coordinarte con la Dirección Legal del grupo en Francia para alinear políticas, procesos y estándares corporativos.Qué BuscamosAl menos 5 años de experiencia en asesoría jurídica, idealmente combinando despacho e in-house, con exposición a entornos tecnológicos o SaaS.Conocimiento sólido y actualizado de protección de datos (RGPD/LOPDGDD).Experiencia demostrable en redacción y negociación de contratos mercantiles con clientes y proveedores.Grado en Derecho. Se valorará Máster en Protección de Datos y Privacidad, así como formación complementaria en Derecho Digital/TIC, Compliance normativo o Propiedad Intelectual.Autonomía, capacidad de priorización y agilidad de respuesta en un entorno de alto crecimiento y cambio constante.Inglés alto (el grupo tiene sede en Francia); se valorará francés.Disponibilidad para trabajar presencialmente al menos 3 días a la semana entre nuestras sedes de Barcelona, Reus y Sabadell.Qué OfrecemosRol de responsabilidad, con visibilidad directa ante el Comité de Dirección de la compañía y la Dirección Legal del grupo.Formar parte de un proyecto de transformación y crecimiento en un grupo líder europeo en su sector.Modelo de trabajo híbrido.50.000 € – 60.000 € brutos/año, según experiencia y perfil.Beneficios sociales#J-18808-Ljbffr

Ubicación:Barcelona o Reus (Cataluña)Modalidad híbrida:Presencialidad parcial (2-3 días por semana en oficinas en L'Hospitalet de Llobregat)Catalán medio imprescindible | Catalán alto deseableExperiencia:5 años¿Te apasiona diseñar la evolución tecnológica del puesto de trabajo digital en grandes organizaciones? Buscamos un/aDigital Workplace Engineerpara liderar la definición de procesos,, estándares y hojas de ruta tecnológicas en entornos corporativos de gran escala.*Esta posición está enfocada endiseño de soluciones, no en tareas de operación o administración de sistemas.¿Cuál será tu misión?Participar en el diseño y evolución de soluciones de Digital Workplace.Definir estándares y buenas prácticas relacionadas con el puesto de trabajo digital.Colaborar en proyectos de transformación tecnológica y despliegues masivos.Analizar nuevas tecnologías y proponer mejoras para los servicios digitales corporativos.Trabajar de forma coordinada con equipos técnicos, proveedores y responsables de proyecto.Elaborar documentación técnica y apoyar la definición de procedimientos operativos.Requisitos imprescindibles:Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, colaboración, seguridad, etc.).Active Directory y Microsoft Entra ID.Windows 10 y Windows 11.Gestión de dispositivos con Microsoft Intune y SCCM.Virtualización de usuarios (Microsoft Azure Virtual Desktop y/o Citrix).Servicios de almacenamiento en entornos cloud privados y públicos.Infraestructuras PKI e integración con Intune y Active Directory.Servicios de impresión corporativa.Redes corporativas y VPN.Cloud privado y plataformas de virtualización de cómputo.Gestión de proyectos y coordinación de iniciativas tecnológicas.Además, valoramos experiencia en:Experiencia en automatización mediante PowerShell, Ansible o Terraform.Conocimientos de metodologías DevOps.Experiencia en grandes entornos corporativos.Conocimientos básicos de ciberseguridad.Experiencia realizando pruebas técnicas y validación de soluciones.Familiaridad con fabricantes y proveedores tecnológicos.Capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea.FormaciónTitulación universitaria o grado medio en Administración de Sistemas Informáticos o áreas afines.¿Qué buscamos?Una persona con visión estratégica y sólida capacidad de diseño tecnológico, capaz de liderar la evolución del puesto de trabajo digital y participar en proyectos de transformación de alto impacto dentro de una organización de referencia.?? Si quieres formar parte de proyectos tecnológicos de gran escala y contribuir a la definición del futuro Digital Workplace, ¡queremos conocerte!#DigitalWorkplace #Microsoft365 #EntraID #Intune #SCCM #AVD #Citrix #Terraform #Ansible #Cloud #ITJobs #Barcelona #Reus #ArquitecturaIT #TransformaciónDigital#J-18808-Ljbffr

Experis Manpower Group busca un Digital Workplace Engineer para liderar la definición de procesos y hojas de ruta tecnológicas en entornos corporativos de gran escala.

Eurecat és un dels centres tecnològics líders a Europa per l'acceleració de la innovació en les empreses.Aplega l’experiència de més de 800 professionals que generen un volum d’ingressos de 69 milions d’euros anuals i dona servei a prop de 2.R+D aplicat, serveis tecnològics, formac

Estamos seleccionando a una persona proactiva, responsable y con excelente atención al cliente para incorporarse como cajero/a en una de nuestras tiendas.

OverviewDesde la oficina RAS INTERIM Reus seleccionamos Mozo/a de almacén para empresa del sector electrónico ubicada en carretera de Constantí.