Técnico/a de RRLL
hace 3 días
Madrid
Experiencia requerida: entre 5 y 10 años Desde nostalento buscamos para uno de nuestros clientes, un laboratorio farmacéutico ubicado en Rivas-Vaciamadrid, una persona con experiencia en Relaciones Laborales, pero con visión y recorrido en el ámbito generalista de Recursos Humanos, para acompañar el desarrollo de la organización y participar activamente en la creación y consolidación del área de RRHH. Se trata de una oportunidad ideal para un perfil con capacidad de estructurar, impulsar y dar soporte integral a la función de personas en un entorno dinámico, exigente y en evolución. La persona seleccionada será responsable de liderar el ámbito de Relaciones Laborales y, al mismo tiempo, brindar soporte en procesos generalistas de Recursos Humanos, contribuyendo al diseño, puesta en marcha y evolución del área de RRHH dentro de la compañía. Ubicación: Rivas-Vaciamadrid (Madrid) Sector: Laboratorio farmacéutico Modalidad: Híbrida (1 día teletrabajo) • Gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con Relaciones Laborales: contratación, normativa laboral, interpretación legal, gestión documental y seguimiento de incidencias., • Asesorar a managers y dirección en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente., • Coordinar y dar soporte en procesos vinculados a nómina, administración de personal, altas, bajas, ITs, modificaciones contractuales y control de jornada., • Participar en la relación con asesorías externas, proveedores laborales y otros interlocutores clave., • Colaborar en la definición e implantación de políticas, procedimientos y herramientas de RRHH., • Dar soporte en procesos generalistas como selección, onboarding, desempeño, formación y comunicación interna., • Ayudar a construir y estructurar el área de Recursos Humanos, aportando criterio, orden y visión de futuro., • Proponer mejoras y asegurar una gestión de personas alineada con las necesidades del negocio y la cultura de la organización., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia profesional de 5 a 10 años, con una base sólida en Relaciones Laborales., • Experiencia complementaria en un rol generalista de RRHH., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y práctica de administración de personal., • Valorable experiencia previa en entornos en crecimiento, compañías medianas o proyectos de creación/transformación del área de RRHH., • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa., • Habilidades de comunicación, organización e interlocución con distintos niveles de la compañía., • Muy valorable experiencia en el sector farmacéutico, healthcare o entornos regulados., • Valorable conocimiento del Convenio de la Industria Química y/o establecimientos sanitarios., • Incorporación a un laboratorio farmacéutico en crecimiento, con un proyecto retador y recorrido., • Posibilidad real de participar en la creación y desarrollo del área de RRHH., • Rol con visibilidad, impacto y capacidad de aportar valor desde una posición clave., • Entorno dinámico, cercano y en construcción., • Paquete retributivo acorde con la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr