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Empieza tu carrera profesional aprendiendo cómo se gestiona un negocio!.Estás estudiando una carrera universitaria o un ciclo superior y buscas unas prácticas donde desarrollar experiencia real en ventas, atención al cliente, gestión y liderazgo?.Formarás parte de la actividad diaria de una of

We are An expat family of 5 living in Sabadell- Barcelona.We have 3 kids, the eldest is 11 years old who's responsible and can take care of herself, the middle child is 7 years old who needs supervision, and finally our youngest is 3 years old who will need most of the care.

Estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a Comercial, una figura fundamental para el desarrollo de nuestros puntos de atención comercial PRESENCIAL en nuestras oficinas de Sabadell. PUESTO VACANTE: Asesor/a Comercial en Sabadell. Español nativo - Catalán medio / alto Requisitos generales: Actit

Empresa: Next Arquitectura Ubicación: Sabadell, Barcelona Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia o formación sólida en BIM Sobre la empresa NEXT Arquitectura es un estudio con sedes central en Sabadell y oficina en Madrid especializado en proyectos residenciales de alto nivel, reh

Merlin Digital Partner, a leading consultancy specializing in IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience. We have helped scale top companies such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial, among others. Our partner is a fast-growing healthtech company founded in Barcelona and headquartered there. It has expanded to 10 countries. We are looking for a high-impact senior individual contributor to architect and oversee our global compensation, rewards, and performance ecosystems. In this role, you will be responsible for engineering a scalable, market-leading remuneration strategy that aligns talent incentives with our broader business objectives across all international territories. • Orchestrate a comprehensive global rewards philosophy tailored to diverse employee groups and regional markets., • Maintain a competitive edge by leading continuous market intelligence projects, including salary surveys and peer benchmarking., • Build integrated pay structures, bonus models, and incentive frameworks that drive organizational success., • Standardize international compensation protocols to ensure transparency, internal equity, and legal compliance., • Construct and refine evaluation frameworks that create a clear, data-backed link between individual contributions and financial rewards., • Act as a strategic partner to HRBPs and executive leadership to ensure performance standards are adopted and applied consistently., • Establish objective calibration methodologies and success metrics to guarantee fair and measurable talent assessments., • Develop the essential toolsets, documentation, and metrics required to run a world-class compensation and performance function., • Oversee and execute technical adjustments, annual merit reviews, and variable pay distributions., • Ensure all reward processes are built for scale, maintaining efficiency during periods of rapid organizational expansion., • Leverage data to steer executive decision-making, analyzing pay parity, performance distribution, and market positioning., • Uphold rigorous governance standards across all reward and evaluation workflows., • Provide the leadership team with actionable insights and financial modeling based on quantitative research., • Proven Seniority: Extensive background in Compensation & Benefits, preferably within a high-growth multinational landscape, underpinned by a solid command of Spanish labor legislation and market regulations., • Technical Mastery: Deep fluency in salary grading, pay ratios, short- and long-term incentives, and equity management., • Performance Expertise: Demonstrated success in building or managing modern performance evaluation systems., • Analytical Precision: Expert-level command of Excel and proficiency with modern HRIS ecosystems., • Strategic Autonomy: Ability to operate as an independent expert while fostering strong collaborative ties with business leaders., • Architectural Mindset: A natural ability to build foundations from scratch, bringing clarity and standardization to complex environments., • Availability: Availability to attend the office five days a week (with full flexibility)., • Salary Range: A competitive compensation band of €80,000 – €100,000, • Impact-Linked Rewards: A competitive incentive structure directly tied to business performance and key milestones., • Tech-First Workspace: Access to state-of-the-art office environments equipped with premium hardware., • Exclusive Perks: Specialized corporate discounts and a comprehensive benefits package on company services., • Executive Growth: Tailored development programs focused on professional evolution and leadership excellence., • Accelerated Career Path: A high-velocity environment that provides significant opportunities for professional advancement. #J-18808-Ljbffr

Sabadell Zurich is a joint venture established by Banc Sabadell and Zurich to manage bancassurance and distribute insurance through banking channels. It operates across life, pension, and general insurance through three companies and forms part of Zurich Group in Spain. • Analyze business needs and identify the best IT solutions to transform them into successful projects, • Execute IT projects within agreed plans, budgets, available resources, and quality standards, • Manage and escape project risks and dependencies, • Supervise and direct daily maintenance and enhancement activities, • Ensure reliable and secure operation of services and applications, • Collaborate with external teams throughout the execution of IT projects for the Life and Pensions application, • Facilitate internal and external relationships with suppliers, business areas, IT areas, and other stakeholders., • Bachelor’s or master’s degree in STEM, preferably computer science or an equivalent field, • At least 2 years of experience in IT projects in insurance, banking, or related sectors, • English B2, • Technical knowledge of Mainframe environments, including Cobol, DB2, and TSO, • Willingness to learn other technologies and new working methodologies, • Commitment to the organization and a strong sense of responsibility, • Proactivity, innovative thinking, dynamism, and teamwork, • Analytical and planning skills, • Customer orientation and strong communication, synthesis, and negotiation skills, • Nice to have: experience with other programming languages., • Flexible hybrid model after the first month, combining remote work from home with work from the Barcelona office, • Insurance discounts of up to 70% on life products, 40% on home products, and 30% on auto products, • Free Sanitas health insurance and additional discounts, • Free car, bicycle, and electric scooter parking at the offices, • Promotional rates for electric motorcycle and bicycle rentals, • Access to sustainability and volunteering initiatives, • Wellness activities, including yoga, pilates, and functional training, • Physiotherapy service, • Access to LinkedIn Learning and Share It, • Flexible compensation options, including medical insurance, childcare, volunteering projects, and training, • Restaurant card in addition to salary, • 26 Vacation days and a day off on the employee’s birthday, • Retirement plan available from the first year, • Discounts on Orange and Jazztel phone and internet plans, • Discounts through Andjoy and Zurich Activa, • English classes. #J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. Referencia: 38689 Vacante: ROL Servicios Operativos Soporte Negocio Localización: España > Barcelona > Barcelona Posibilidad de multiubicación: No Te apasiona abrir mercado, generar oportunidades desde cero y construir alianzas estratégicas? En Paycomet, entidad de Grupo Banco Sabadell especializada en soluciones de pago, buscamos incorporar un/a Hunter ISV para liderar la captación de nuevos partners tecnológicos y acelerar el crecimiento de nuestro canal de alianzas. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento del canal ISV (Independent Software Vendor) mediante la identificación, captación y activación de nuevos partners estratégicos, desarrollando acuerdos de colaboración que generen nuevas oportunidades de negocio y posicionen a Paycomet como socio de referencia en soluciones de pago integradas. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar, analizar y priorizar empresas de software con potencial de colaboración. Desarrollar estrategias de prospección y captación de nuevos partners a nivel nacional. Realizar actividad comercial de apertura y generación de oportunidades, principalmente mediante captación en frío. Mantener actualizado el conocimiento del mercado, tendencias y principales actores del ecosistema ISV en España. Gestionar reuniones con CEOs, Direcciones Financieras y responsables de negocio para presentar propuestas de valor. Coordinar, junto con equipos técnicos especializados, las reuniones de validación e integración tecnológica. Negociar acuerdos comerciales, modelos de colaboración e incentivos. Liderar el proceso de onboarding y activación inicial de nuevos partners. Realizar seguimiento del pipeline comercial y de los indicadores de captación y conversión. Transferir la gestión de la cuenta al equipo de Account Management una vez formalizada y activada la colaboración. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en funciones de desarrollo de negocio, captación comercial o apertura de nuevos mercados. Perfil claramente Hunter, habituado a la prospección y generación de negocio desde cero. Experiencia en negociación y cierre de acuerdos comerciales. Capacidad para relacionarse con interlocutores de alto nivel dentro de las organizaciones. Alta resiliencia, perseverancia y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y networking. Valorable conocimiento de sectores como fintech, medios de pago, software empresarial, SaaS o ecosistemas tecnológicos. Nivel de inglés mínimo B2. Formación Grado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o similar. Valorable formación complementaria en ventas consultivas, desarrollo de negocio, partnerships o gestión de alianzas. Ubicación y movilidad Base en Barcelona (ciudad) o Madrid (Torrelodones). Modelo de trabajo flexible e híbrido. Disponibilidad para viajar por toda España esporádicamente. Valorable disponer de vehículo propio. ¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte de un proyecto estratégico con un impacto directo en el crecimiento de una de las principales plataformas de pagos del mercado. Tendrás autonomía para construir y desarrollar tu cartera de alianzas, trabajando con empresas tecnológicas de referencia y contribuyendo a un ambicioso plan de crecimiento a largo plazo. Descripción Ejecutar y administrar procedimientos operativos para la correcta gestión de los productos y servicios vinculados con la operativa bancaria. Incluye tanto la gestión de productos contratados por clientes en todo su catálogo, como gestión de operativa propia del banco en su gestión diaria de personas (altas, bajas, etc.) y recursos (inmobiliarios, contractuales, suministros, etc.). Su correcta gestión implica una ejecución de acuerdo con los protocolos operativos establecidos en toda su cadena y secuencia de tareas, seguimiento de unos niveles de servicio e incorporar procesos de mejora continua. Competencias 62 Gestión de Procesos (flujo End to End) 314 Conocimiento especializado de producto/servicio según función 208 Comunicación escrita (informes, ppts, actas, cartas a clientes o terceros, ...) 276 Backlog Negocio: priorización y gobierno 81 Fraude: métodos (phishing, smishing etc.) 316 Tareas administrativas: organización y gestión 110 Gestión y seguimiento incidencias 286 Explotación básica datos (Excel, Access) 357 Técnicas gestion del conflicto 356 Plataforma gestión con clientes (CRM, tiqueting...) 359 Gestión producto en sistemas y plataformas tecnologicas corporativas 48 Riesgo Operacional (1) Multiubicación: se refiere a la localización del puesto de trabajo y recoge/ contempla/ permite* la posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la red de oficinas o centros corporativos al margen de la ubicación física asociada a tu puesto de trabajo y respetando las directrices de Teletrabajo. Queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial de cualquiera de sus apartados en cualquier soporte sin el consentimiento por escrito del Grupo Banco Sabadell. #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0549-AE Població: SABADELL Funcions: - Programació de PLCs, HMIs i controladors de moviment. - Configuració i posada en marxa de variadors de freqüència i servodrives. - Disseny d'esquemes elèctrics. - Asistències tècniques (SAT), posades en marxa i suport tècnic sobre sistemes propis i de tercers Contrato: Jornada: Salario:

Referència: 20-0583-AE Població: Sabadell Funcions: - Programació de PLCs, HMIs i controladors de moviment. - Configuració i posada en marxa de variadors de freqüència i servodrives. - Disseny d'esquemes elèctrics. - Asistències tècniques (SAT), posades en marxa i suport tècnic sobre sistemes propis i de tercers. Contrato: Jornada: Salario:

Can you imagine leading the technical evolution of digital software solutions in the robotics and industrial sector? ðJoin our expert team to work on a Robotics and Industrial Automation project, contributing to the evolution of interconnected digital software solutions. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. You will apply your knowledge of Node.js and React to define technology strategies, guide architectural decisions and drive the software product roadmap.At ERNI, you are never just a number. Even if you work on an external project, you will feel part of the team and always supported.How do we make this happen? ðWith people. Besides your team and manager, you will have several support figures like a godparent, who will help you with the practical and administrative aspects of daily life during your first 6 months.And the second most important person after you, your mentor, who will guide you through your entire onboarding and career at ERNI. You will have regular 1:1 meetings with them, and recurrently, you will work on your development plan to define your short-, medium-, and long-term goals.At ERNI, we highly value experience and technical knowledge. As a senior profile, you will have the space to continue growing, whether by deepening your technical skills or having greater influence on project decisions, with autonomy and the opportunity to share knowledge with other experts.And if you are interested in mentoring, there is also space for that: supporting other ERNIans while still focusing on the technical excellence that sets us apart.What you will bring ðProven experience as a Software Technical Lead, Software Architect or Lead Developer, with a strong software engineering background and technical leadership skills.Strong knowledge of Node.js and React, with the ability to guide software architecture and technology decisions.Experience defining software product roadmaps, technology strategies and managing dependencies across interconnected digital solutions.Ability to translate business requirements into technical decisions, lead engineering teams and contribute to pre-sales and solution definition activities.Advanced English proficiency and availability to work on-site 2 days per week in Barcelona- Sabadell. Experience with Python, robotics or industrial automation is a plus.You will be responsible for defining and evolving the technology roadmap of a digital software product while guiding the engineering team and supporting strategic decisions. You will drive architectural direction, manage dependencies across digital solutions, coordinate with technical stakeholders and ensure scalability, maintainability and alignment with the broader digital ecosystem.What if the project ends?We work on a wide variety of projects, technologies, and sectors, allowing you to keep growing in different environments. If a project ends or you feel ready for a new challenge, we will find another one that aligns with your professional development.Our working model ‍We ask you to be available for key meetings. Need to leave for a doctor’s appointment or to pick up your child from school? No problem. We trust you to deliver quality work within your 40-hour workweek.Our model is hybrid: we usually go to the office 2 days a week, though this depends on the project and team, but we love seeing each other’s faces; the best stories always happen in the office!You will also enjoy: We cover your certifications and reward technical achievements up to 1,500. Private health insurance. Full coverage for sick leaveð§‍ Free emotional, legal, and family support.ð‍ Gym discounts or sports compensation. Flexible remuneration: meals, transport, childcare, etc.ð Referral bonuses: up to 6,000 per candidate and 5,000 per client. 23 working days of vacation.ð Free language courses: English, Spanish, Catalan and German.And the salary? We will discuss it during the first call. xsgfvud If it is important to you, feel free to ask! WOULD YOU LIKE TO BECOME AN ERNIan? APPLY NOW!

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. AsHead of Sales for Spain , you will spearhead Silae's commercial acceleration following the acquisition of two companies (Summar & Denario). Your mission:design, recruit, lead and scale a high-performing new business team , with a strong "hunter" DNA, capable of conquering new logos in a complex and evolving product landscape. • Define and execute the commercial strategy for new business acquisition in Spain, focusing on direct clients as much as advisory firms and payroll service providers., • Build and lead from scratch a team of sales hunters , ensuring the right recruitment, onboarding, and training frameworks are in place to create a winning sales culture., • Build a strategic partnerships ecosystem to accelerate indirect sales, this will be key for our success, • Work with existing team to boost business as usual and redefine priorities and roles if needed, • Upskill and coach your team continuously, implementing sales playbooks, shadowing sessions, KPIs, and feedback loops that elevate performance over time., • Design and optimize the full sales funnel, from prospecting to closing, ensuring robust qualification and high conversion rates., • Implement the needed tools for a proper monitoring and follow-up of the business, CRM building will be key., • Ensure closecollaboration with Marketing to generate targeted pipeline and build outreach campaigns that resonate with our market., • Work closely with theProduct & Consulting teamsto stay aligned with the product evolution, use feedback loops to refine the go-to-market strategy, and adapt messaging., • Leadforecasting, pipeline reviews, and performance monitoring , ensuring predictable and sustainable growth., • Monitor and improve sales efficiency , defining processes and tech tools needed to scale acquisition efforts. AsHead of Sales for Spain , you will spearhead Silae's commercial acceleration following the acquisition of two companies (Summar & Denario). Your mission:design, recruit, lead and scale a high-performing new business team , with a strong "hunter" DNA, capable of conquering new logos in a complex and evolving product landscape. You will: • Define and execute the commercial strategy for new business acquisition in Spain, focusing on direct clients as much as advisory firms and payroll service providers., • Build and lead from scratch a team of sales hunters , ensuring the right recruitment, onboarding, and training frameworks are in place to create a winning sales culture., • Build a strategic partnerships ecosystem to accelerate indirect sales, this will be key for our success, • Work with existing team to boost business as usual and redefine priorities and roles if needed, • Upskill and coach your team continuously, implementing sales playbooks, shadowing sessions, KPIs, and feedback loops that elevate performance over time., • Design and optimize the full sales funnel, from prospecting to closing, ensuring robust qualification and high conversion rates., • Implement the needed tools for a proper monitoring and follow-up of the business, CRM building will be key., • Ensure closecollaboration with Marketing to generate targeted pipeline and build outreach campaigns that resonate with our market., • Work closely with theProduct & Consulting teamsto stay aligned with the product evolution, use feedback loops to refine the go-to-market strategy, and adapt messaging., • Leadforecasting, pipeline reviews, and performance monitoring , ensuring predictable and sustainable growth., • Monitor and improve sales efficiency , defining processes and tech tools needed to scale acquisition efforts. Requirements ️ What We're Looking For • Proven Sales Leadership: 6+ years leading high-performing B2B sales teams, with at least 4 years in SaaS or tech scale-ups., • Hunter Mentality : Demonstrated ability to build, grow and inspire a team focused on new logo acquisition, with a track record of overachievement., • Recruitment & Team Building: Proven success recruiting and developing top sales talent; experience in building teams from the ground up is a must., • Sales Enablement Mindset: Ability to create scalable onboarding, training, and coaching programs that boost team performance., • Execution-Oriented: Hands-on leader who thrives on the field, with strong forecasting, pipeline management, and deal-closing capabilities., • Process & Data Driven: Comfortable using and building CRM data, metrics, and feedback to iterate and improve sales motions., • Strategic Collaborator : Experience working cross-functionally with Product, Marketing, and Consulting teams to align GTM strategies., • Adaptability: Ability to thrive in a changing product environment, adapting messaging and strategy as new capabilities are released., • Fintech/Payroll Experience: Knowledge of payroll software or experience selling into advisory/accounting firms is a strong plus., • Availability to be present in both our offices (Reus & Sabadell), • Languages: English or French is a plus. Benefits What We Offer Compensation: Competitive salary (Fix + Variable) ????Health: Medical insurance ️Meals & Travels: Your daily expenses when traveling to our local and international offices will be covered Build the future of Silae Spain: This is a key role in the transformation of Silae Spain. You will be building not only a team but the commercial engine of the company. Career Development: Our growth ambitions come with increased responsibilities and strategic visibility for this role. Remote Work: Enjoy 2 days of remote work per week to optimize your focus and efficiency. • Director, • Full-time, • IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at Silae by 2x Sant Just Desvern, Catalonia, Spain 2 days ago Barcelona, Catalonia, Spain 11 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Referència: 20-0491-AC Població: SABADELL Funcions: PROJECTES ACTIVITATS ELÈCTRICS, TÈRMICS, NAUS INDUSTRIALS, URBANISME, ETC.UTILITZACIÓ AUTOCAD preferentment, que els/les candidats/es siguin de sabadell o rodalies, connectades amb transport públic. Contrato: Jornada: Salario:

Referència: 21-0435-AC Població: Sabadell Funcions: Formarás parte del equipo de ventas del área ESTE gestionando la zona de Barcelona y Tarragona, siendo tu responsabilidad la de ampliar la cartera de clientes existentes y creación de nuevos clientes. Contrato: Jornada: Salario:

Referència: 21-0432-AC Població: Sabadell Funcions: Disponemos de dos puestos a cubrir, un/a Modelador/a BIM para Infraestructuras y otro puesto para Instalaciones. En los dos casos, muy valorable el Certificado de Discapacidad. Funciones: -Participación en proyectos básicos y ejecutivos, ejerciendo funciones de proyectista y modelador, mediante Tecnología BIM -Creación de familias paramétricas. Gestión de datos, tablas de planificación y parametrización -Diseño y desarrollo de modelos de los proyectos asignados mediante REVIT MEP -Desarrollo y representación gráfica de detalles técnicos de ejecución optimizando las soluciones de ingenier&am

Referència: 21-0272-AE Població: SABADELL Funcions: - Desarrollo de proyectos básicos y ejecutivos de instalaciones eléctricas en el ámbito industrial (logístico, farmacéutico, alimentario, etc.) en todas sus fases. - Cálculo y diseño de instalaciones eléctricas. - Realización de memorias técnicas, mediciones y presupuestos. - Justificación de las propuestas llevadas a cabo. - Comprobación, revisión y aprobación de planos. - Diseño de centros de transformación y centros de recepción y medida. - Electricidad Baja Tensión: Experiencia en alimentaci&oa

We are Merlin Digital Partner! A leading IT and Digital headhunting company who stands out from the crowd, boasting over a decade of experience. We've successfully collaborated and played a pivotal role in the growth of industry heavyweights such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Duracell, among others. Our emphasis lies in people-centric approaches and optimizing the selection processes. Our mission is to revolutionize companies by seamlessly integrating top-tier talent. What sets us apart is our in-depth understanding of each partner (being their best influencer!), addressing not only their needs but also capturing their essence. Our partner is a fast-growing HealthTech company developing connected technologies at the intersection of hardware, embedded systems, IoT, AI and digital health. Their technology transforms everyday environments into intelligent health platforms, enabling seamless and continuous health monitoring. We are currently looking for a Installation & Deployment Specialist to take ownership of the end-to-end installation and commissioning of their connected devices at customer locations. Mission: As an Installation & Deployment Specialist, your mission will be to ensure every deployment is successfully delivered from initial site assessment through installation, activation and final validation. This is a highly hands-on and field-oriented role. You will assess customer sites, identify technical requirements, coordinate any necessary adaptations, physically install and configure connected equipment, troubleshoot issues and ensure each deployment meets the company's technical and quality standards. As the company scales, you will also play a key role in developing and professionalizing its network of external installers, helping create the processes, documentation and technical standards required to deploy the technology consistently across different locations and markets. The Role: You will be responsible for: Performing pre-installation site assessments to evaluate technical requirements and installation feasibility. Reviewing water supply, drainage, electricity, connectivity and available space before deployment. Identifying potential technical issues and defining any adaptations required before installation. Preparing pre-installation checklists, requirements and technical documentation for customers and contractors. Coordinating or supervising necessary site adaptations involving plumbing, electrical work, minor construction, furniture or other external providers. Reading and interpreting technical drawings, plans and installation documentation. Carrying out the physical installation of connected equipment at customer locations. Completing connections involving water, drainage, electricity and network connectivity. Configuring equipment and ensuring correct communication between the device and its digital platform. Performing functional tests, commissioning and final validation before handing over the installation to the customer. Troubleshooting technical issues during installation and identifying effective solutions directly in the field. Training customers and internal teams on the basic operation and use of the system. Creating, maintaining and continuously improving installation procedures, technical documentation and troubleshooting guides. Documenting recurring incidents and building a structured technical knowledge base. Supporting and training new internal and external installers. Gradually taking ownership of the company's external installer network, including selecting, evaluating, training and certifying technical partners. Auditing external installations to ensure they meet the company's technical and quality standards. Providing technical support to external installers during complex deployments. Helping define which installations can be independently handled by external partners and which require direct internal technical involvement. What we need: 3+ years of experience in technical installation, field service, industrial maintenance, plumbing/HVAC, professional equipment, sanitary equipment or a similar hands-on technical environment. Previous experience carrying out technical installations directly at customer sites. Solid practical knowledge of plumbing, water supply and drainage systems. Basic knowledge of electrical systems and the ability to safely identify installation requirements. Basic understanding of Ethernet, Wi-Fi and device connectivity. Ability to read and interpret technical drawings and plans. Strong practical ability using tools and carrying out hands-on technical work. Experience with commissioning, technical validation and troubleshooting. Strong diagnostic and problem-solving skills, with the ability to quickly identify what is technically feasible and propose alternative solutions when necessary. Ability to understand systems combining hardware, connectivity and software. Strong organizational skills and the ability to manage installations autonomously from preparation through final delivery. Good communication and customer-facing skills. Ability to clearly explain technical concepts and train other people. Strong attention to detail and ability to properly document installations, incidents and solutions. Availability to travel regularly to customer sites. Professional English. Professional English level. Nice to Have Experience coordinating contractors, subcontractors or external technicians. Previous responsibility for training or certifying external installers or technical partners. Experience managing several installations or deployments simultaneously. Experience installing or maintaining connected devices, IoT products or smart equipment. Experience working with products combining hardware and software. Previous experience in HealthTech, professional sanitary equipment, HVAC, industrial equipment or similar technical environments. Experience working in a startup, scale-up or fast-growing technology company. Experience creating technical procedures, installation manuals, checklists or troubleshooting documentation. What we offer: Join a fast-growing HealthTech company building a new generation of intelligent, connected health technologies. Work at the intersection of embedded systems, hardware, IoT, cloud, AI and digital health. Build technologies powering products already used by leading sports organizations and enterprise customers worldwide. Take ownership of high-impact projects, from embedded software development through system integration and production. Collaborate with a talented multidisciplinary team across Hardware, Backend, AI, Data and Product. Have a visible impact on technical and architectural decisions as the platform and engineering organization continue to evolve. Work in a fast-paced environment with a high level of autonomy and ownership. Strong opportunities for professional growth and technical leadership as the company scales internationally. Competitive compensation based on experience.

Como tramitador de siniestros, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y pago de siniestros de productos de ahorro.Para ello, sus principales funciones serán:Registrar, examinar y resolver de forma proactiva los siniestros. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Revisión y validación completa de la documentación aportada dentro de las pautas y límites descritas en la Política Global y Local de Siniestros.Solicitud proactiva de información adicional o pendiente a clientes, beneficiarios, agentes, colaboradores o despachos externos.Analizar la cobertura del siniestro y ejecutar los pagos correspondientes al siniestro de forma diligente, aplicando la fiscalidad y normativa legal vigentes.Revisión de la vigencia de la póliza, exclusiones, sumas aseguradas y condiciones particulares.Aprovechar habilidades ofimáticas para mejorar la productividad y el manejo de la información de gestión del departamento de Siniestros de Vida.Promover la mejora continua y eficiencia de nuestros procesos mediante el análisis e identificación de oportunidades de mejora durante la ejecución de la operativa.Contribuir activamente al correcto desarrollo de los proyectos que se lleven a cabo en el área, facilitando y promoviendo en su caso el trabajo en equipo. Qué necesitamos de ti?Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:Licenciatura o Grado en Derecho, Criminología, Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar.Se valorará conocimientos del nivel asegurador, y en especial de productos de riesgo y gestión de siniestros.Se valorará positivamente nivel de inglés hablado y escrito.Dominio avanzado del paquete office (Excel, Access, Power Point, Powerapp).Capacidad de trabajar en equipo y con alta orientación a la excelencia del servicio y a resultados.Capacidad de toma de decisiones y comunicación oral y escrita.Proactividad y empatía con cliente interno y externo.Capacidad para generar reportes (Excel, Powerapp)Qué marcará la diferencia en tu perfilOrganización, planificación y priorización del trabajo, con autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua.Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad, con rigor en el desempeño diario.Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, en entornos operativos y regulados.Alta capacidad de concentración y atención al detalle, especialmente en la ejecución de tareas repetitivas.Interés por la digitalización y automatización de procesos, incluyendo el uso de nuevas tecnologías y de la Inteligencia Artificial.Actitud de aprendizaje continuo, con disposición para adquirir y actualizar conocimientos técnicos. Qué te ofrecemos?Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporaciónSeguro de salud y ventajas exclusivasRetribución flexibleAcceso a formación continua y plan de desarrollo26 días de vacaciones + día de cumpleañosBeneficios sociales y entorno inclusivoSobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar.Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte. xsgfvud En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.

EMPRESA DE AUTOCARES DEDICADA AL TRANSPORTE DE VIAJEROS BUSCAMOS A PROFESIONALES CONDUCTORES/AS PARA CUBRIR SERVICIOS DE RUTAS TRANSPORTE ADAPTADO ESCOLAR, NO ESCOLAR Y SERVICIO DE DISCRECIONAL. PUESTOS DISPONIBLES DE LUNES A VIERNES, EN LAS ZONAS: BAIX LLOBREGAT, BARCELONA, SANTA COLOMA, BADALONA, SABADELL, TERRASSA, GARRAF Y MARESME. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025011 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322838) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Personal de limpieza – Sabadell ¿Buscas trabajo en el sector de la limpieza? En Grupo Cant ampliamos nuestro equipo en Sabadell y abrimos un proceso de selección para incorporar 10 personas para la limpieza y puesta a punto de unas instalaciones. Vacantes disponibles Primera fase – Puesta a punto de las instalaciones Buscamos 10 personas para realizar trabajos de limpieza y acondicionamiento inicial del centro. - Contrato temporal por fin de obra. - Duración aproximada: un mes. - Incorporación inmediata. Segunda fase – Apertura del centro Una vez finalizada la puesta a punto,3 de las 10 personas seleccionadas continuarán formando parte del equipo con contrato indefinido: - 1 puesto a jornada completa (40 h/semana). - 2 puestos a jornada parcial: turno intensivo de mañana. Tus funciones - Realizar la limpieza general y profunda de superficies, mobiliario e instalaciones. - Mantener en óptimas condiciones de limpieza e higiene los espacios asignados. - Utilizar correctamente los productos, materiales y maquinaria de limpieza profesional. - Cumplir con los estándares de calidad, prevención de riesgos laborales y seguridad establecidos. Requisitos - Experiencia previa demostrable en limpieza profesional. - Residencia en Sabadell o localidades cercanas. - Disponibilidad para la jornada y los turnos establecidos. - Responsabilidad, puntualidad, organización y atención al detalle. - Valorable disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos - 10 contratos temporalespara la fase inicial de puesta a punto, con una duración aproximada de 1 mes. - Posibilidad de continuidad para 3 personas, que pasarán a ocupar puestos indefinidos tras la apertura del centro. - Horarios estables según la vacante asignada. - Incorporación a un equipo de trabajo consolidado. Si tienes experiencia en limpieza profesional y estás buscando una nueva oportunidad laboral en Sabadell, queremos conocerte.

A Laser Factory busquem un/a tècnic làser per un dels nostres centres ubicats a Sabadell. T´interessaria formar part d´una de les empreses amb més renom del sector? Uneix-te a un equip professional, sempre en cerca d´oferir la millor qualitat a cadascun dels nostres clients. Tú seràs clau en el nostre desenvolupament, assegurant en tot moment el rigor i qualitat en el servei de la nostra marca. a Laser Factory, trobaràs un espai on créixer professionalment, formant part d´un equip expert en un ambient laboral proper i humà. I és que, per a nosaltres, el treball en equip és fonamental. Som una empresa especialitzada en depilació làser diòde en constant expansió. NO SOM FRANQUÍCIA Si vols fer de la depilació làser la teva professió, aquesta és la teva oportunitat! Oferim formació específica sobre la nostra aparatologia, la més innovadora del mercat per a que et converteixis en un dels millors professionals i peça clau de la nostra organització. Oferim: ·Instal·lacions amb un espai per a tu, on poder dinar i desconnectar. ·Contacte directe i diari amb les nostres oficines centrals, que donen el suport necessari durant tota la jornada laboral. Estem aquí per ajudar-te! ·Lloc de feina estable amb contracte indefinit a jornada completa. ·Horari rotatiu de dilluns a divendres i dissabtes pel matí, per a que puguis conciliar la teva vida familiar i laboral. A més, disposes d´un dissabte lliure cada tres setmanes. ·Salari de 17.094€ bruts anuals + incentius ·Descomptes en depilació làser per als nostres treballadors. Valorem perfils amb certificat de discapacitat. Si sents que aquest és el teu lloc, no dubtis a inscriure´t! Busquem professionals com tú. Oferta de treball a la comarca Barcelonès Què busquem de tu? -Que comptis amb català nivell avançat -Que siguis una persona responsable, implicada, respectuosa i amable. -Que siguis una persona ordenada en tots els àmbits de la feina. -Capacitat de treball en equip. -Que siguis una persona positiva i enèrgica, amb un tracte agradable i atent amb els clients. Experiència prèvia en el sector de l´estètica i/o sanitari. Estudis relacionats amb el sector.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas , quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España . Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio. Sus principales funciones serán: • Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito., • Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias., • Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura., • Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones., • Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros…. Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: • Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines., • Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..)., • Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo., • Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad., • Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y de planificación., • Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación., • Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Y porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: • Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona., • Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?, • Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los, • En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas., • Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal., • ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas., • En Sabadell Zurich estamos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad., • En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!, • Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina., • ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional., • Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!, • ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más. En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios: • Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc., • ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras., • ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!, • En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación., • Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel., • ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!, • ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!, • ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros? YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS” Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?¡Únete al equipo de Recobro de Sabadell Zurich!Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.¿Quiénes somos?Sabadell Zurich es una joint venture que nace en el 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell, uno de los principales bancos españoles y Grupo Zurich, líder en el negocio asegurador a nivel mundial.La Joint Venture está integrada por tres compañías: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 350 personas, que a nivel organizacional forman parte de Grupo Zurich en España.Tus ResponsabilidadesComo tramitador de recobros de riesgos diversos (Hogar y Comercio), la persona seleccionada se responsabilizará la gestión de los siniestros susceptibles de ser recobrados o reclamados por las Compañías contrarias, siguiendo los protocolos establecidos para garantizar que los siniestros se gestionan de la forma más eficaz y eficiente, al mismo tiempo que se presta un servicio de siniestros centrado en el cliente.Para ello, sus principales funciones serán:Revisión del siniestro, labores de detección del causante y lanzamiento del recobro.Realización del seguimiento y control del expediente durante las diferentes fases de la tramitación del recobro.Tramitación de recobros a través del convenio SGR.Gestión de siniestros recobrables NO CONVENIO.Gestionar el recobro de indemnizaciones de Compañías contrarias.Trasladar instrucciones al proveedor y velar su cumplimiento.Detectar y resolver problemas consultando las políticas, procedimientos y estándares para garantizar la coherencia y calidad de las soluciones.Interrelación con distintas áreas del equipo con el fin de garantizar una correcta gestión de los expedientes.Contribuir a los esfuerzos del equipo, participando en los proyectos y tareas, para que el proveedor ofrezca a nuestros clientes una gestión de los siniestros óptima y se vea reflejado en los resultados de calidad de la Compañía.Estudio de los protocolos y normativas establecidas y plantear, en su caso, mejoras de estos.Proponer también ideas para mejorar la simplificación de procesos o de cualquier otro aspecto que aporte valor.Tus habilidades y experienciasEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:Licenciatura / Grado en Administración de empresas, económicas, derecho o similares.Experiencia demostrada de al menos 2 años en recobros a través del convenio SGR y en tramitación de recobros NO CONVENIO.Experiencia en herramientas de Office 365.Proactividad en la toma de decisiones, orientación al cliente y resolución de problemas.Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.Capacidad de planificación, adaptabilidad y flexibilidad, y gestión del estrés.Ventajas y descuentos por ser de Sabadell ZurichY porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona.Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s.En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas.En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional.Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más.Por ser del Grupo ZurichEn Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios:Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc.¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on top of del salario) para que puedas comer dónde quieras.¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo! En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación.Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel.¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa.Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?“ZURICH, Nº1 EN TOP EMPLOYERS 2023.YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS”-------------------------------------------- Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.

Sabadell Zurich busca un Project Manager para gestionar proyectos de software en Vida y Pensiones, asegurando soluciones alineadas con necesidades de negocio y con entrega dentro de presupuesto y calendario. La posición requiere experiencia en IT y seguros, conocimiento de entornos Mainframe y capacidad analítica. Se ofrece un modelo híbrido con trabajo remoto desde casa tras el primer mes y beneficios de la empresa. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Buscamos choferes con carnet C+E para realizar trabajos de Shunting dentro de los almacenes de Amazon ubicados en BCN1 (El Prat de Llobregat) y BCN8 (Sabadell). La función principal será realizar los movimientos y maniobras de vehículos y remolques dentro de las instalaciones, utilizando vehículos especiales de Shunting Kamag, nuevos y especialmente adaptados para este tipo de trabajo. Turnos rotativos Las jornadas son de 8 horas, con los siguientes turnos: - Mañana: 06:45 – 14:45 - Mediodía: 14:45 – 22:45 - Noche: 22:45 – 06:45 Se trabajan 5 días a la semana, de lunes a domingo, con 2 días de descanso de forma rotativa. Además, todo el personal tendrá como mínimo un fin de semana completo libre al mes, dentro de la rotación establecida. Condiciones - Salario: 2.800 € brutos/mes. - No hay bonus. - Jornada de 40 horas semanales. - Turnos rotativos de mañana, mediodía y noche. - Pausa diaria de 30 minutos para descansar y/o comer en la cantina. - Vehículos de Shunting Kamag nuevos y más versátiles, adaptados al trabajo que realizamos. Requisitos - Carnet de conducir C+E imprescindible. - Experiencia como conductor/a profesional valorable. - Responsabilidad y compromiso con el trabajo. - Puntualidad imprescindible, especialmente debido a la organización y continuidad de los turnos. - Capacidad para trabajar con horarios rotativos. xqysrnh Si tienes el carnet C+E y buscas un puesto estable como chofer/a de Shunting, ¡queremos conocerte!

Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio. ¿Qué buscamos? En una compañía líder del sector energético, estamos realizando un proyecto de expansión de nuestras actuales oficinas, ampliando así nuestro equipo y buscamos personas con talento, motivación y actitud para crecer en un entorno dinámico, estable y en plena expansión. Estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a Comercial, una figura fundamental para el desarrollo de nuestros puntos de atención comercial PRESENCIAL en nuestras oficinas de Sabadell. Si te gusta el contacto con el público, el trabajo por objetivos y quieres construir una carrera profesional con futuro, queremos conocerte. PUESTO VACANTE: Asesor/a Comercial en Sabadell. - Atención presencial en oficina comercial con alta afluencia de público. - Resolución de dudas, reclamaciones, facturación, bono social e incidencias. - Venta cruzada de productos energéticos, servicios de telecomunicaciones y soluciones de climatización. - Fidelización y seguimiento de clientes con enfoque consultivo. #LI-EU

On-Site Francesc Moragas, s/n local 2,08241 MANRESA, Spain Full time Date Posted: Country: Spain Location: Francesc Moragas, s/n local 2,08241 MANRESA, Spain ¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? NOSTER , empresa asociada a OTIS España, mul

Gestión y dinámica comercial 218 Cuentas vista depósitos a plazo etc 303 Productos Pago (transf tarj TPV etc) 357 Técnicas gestión del conflicto 355 Atención y resolución reclamaciones 359 Gestión producto en sistemas y plataformas tecnologicas corporativas 345 Ciclo vida riesgo: admisión,

Career Opportunities: Analista Seguimiento de Cartera (Barcelona o Alicante) (38421) Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denom

Otros Tendrás visibilidad frente a la Organización y la Dirección Financiera en particular, por el impacto de la información sobre los resultados y gestión del banco en el entorno macroeconómico actual. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con

Desde Banco Sabadell nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Analista de Stress Test de Crédito cuya misión es el desarrollo de las proyecciones de provisiones por riesgo de crédito bajo distintos escenarios y con distintas finalidades (internas o regulatorias (Stress Test y

Banco Sabadell busca un Analista de Stress Test de Crédito para desarrollar proyecciones de provisiones bajo escenarios base y adversos, internas o regulatorias (Stress Test EBA y Climático), asegurando IFRS9 y solvencia.

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La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, definir las prioridades estratégicas del producto y liderar, junto con las distintas áreas del banco, las iniciativas necesarias para materializarlas. Formarás parte de una de las áreas estratégicas del banco, co

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Banco Sabadell está buscando un/a Especialista en Liquidez con alta capacidad analítica, organizado y riguroso, con inglés fluido.

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Una entidad bancaria líder en Cataluña busca un Director/Directora de Auditoría TI para liderar la estrategia de auditoría interna enfocada en riesgos tecnológicos. Este rol requiere un mínimo de 12 años de experiencia en el sector financiero y sólida capacidad de liderazgo. Los candidatos deben tener habilidades en comunicación asertiva y un profundo conocimiento de auditoría interna. Se ofrece contrato indefinido y remuneración competitiva, así como beneficios exclusivos para empleados. #J-18808-Ljbffr

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