Trabajos salario guía en España

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD En Daleph, creemos en el poder transformador de las personas y las ideas. Con 30 años de trayectoria, Daleph es un grupo de empresas con vocación internacional, comprometido con el desarrollo económico, social y territorial. Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales de primer nivel, así como con colaboraciones externas especializadas, lo que nos permite abordar proyectos complejos y generar impacto real en todas las Comunidades Autónomas. Nuestra presencia se consolida a través de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez, desde donde trabajamos al servicio de instituciones públicas, empresas y personas emprendedoras. En el marco de nuestra labor de apoyo al emprendimiento, actualmente gestionamos varios viveros de empresas en la ciudad de Madrid. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a asesor/a empresarial, cuya misión será acompañar y asesorar a personas emprendedoras en los primeros pasos para poner en marcha sus proyectos empresariales, facilitando su formalización jurídica, el acceso a recursos y el desarrollo inicial del negocio. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones: Asesoramiento integral para el desarrollo de ideas empresariales • Atención personalizada a personas emprendedoras interesadas en poner en marcha un negocio, ofreciendo orientación estratégica y técnica desde los primeros pasos del proceso., • Información detallada sobre las diferentes formas jurídicas disponibles (autónomo/a, sociedad limitada, cooperativas, etc.), destacando sus implicaciones fiscales, laborales y administrativas., • Guía práctica sobre los trámites legales y administrativos necesarios para constituir una empresa, incluyendo los requisitos legales específicos en el contexto madrileño., • Difusión y asesoramiento sobre recursos públicos y privados de apoyo al emprendimiento: subvenciones y ayudas vigentes, programas de formación y mentorización, redes de emprendimiento, incubadoras y fuentes de financiación adaptadas al perfil del proyecto. Preincubación de proyectos y elaboración del Plan de Empresa: • Apoyo metodológico en la fase de preincubación de proyectos, facilitando herramientas y conocimientos clave para la estructuración de ideas de negocio viables y sostenibles., • Asistencia en la elaboración del Plan de Empresa, abordando aspectos esenciales como:, • Estudio de mercado, • Definición del modelo de negocio, • Plan económico-financiero, • Estrategia de marketing y comercialización, • Análisis de riesgos y previsión de crecimiento, • Revisión y mejora de los planes presentados, asegurando su coherencia, viabilidad y alineación con las exigencias de potenciales inversores o convocatorias públicas. Tramitación de la constitución de empresas a través del sistema CIRCE • Gestión y tramitación electrónica de altas de nuevas empresas mediante el sistema CIRCE, simplificando el proceso de constitución jurídica., • Coordinación con los diferentes organismos implicados (Registro Mercantil, Agencia Tributaria, Seguridad Social, entre otros) para garantizar una constitución rápida y sin errores., • Resolución de incidencias y seguimiento posterior para asegurar que la empresa quede correctamente constituida y operativa. Centro de trabajo: Madrid. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: A definir según la experiencia y capacidades de la persona. Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a viernes a partir de las 9:00h o de las 18:00h. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas: Castellano. Estudios obligatorios: Grado universitario o equivalente. Experiencia obligatoria: Experiencia acreditada de más de 5 años en materia de asesoramiento a proyectos de emprendedores y creación empresarial. Herramientas ofimáticas: Competencias digitales/técnicas/transversales: Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, EXCEL, Word, PowerPoint, Bases de Datos, Gestión de redes sociales. Competencias: • Excelentes competencias de comunicación oral y capacidades de redacción, • Habilidades sociales y capacidad de integrarse y trabajar en equipo, • Orientación al cliente, • Alta capacidad de aprendizaje, • Sentido de la responsabilidad y el compromiso, • Interés por los temas sociales y la igualdad de oportunidades, • Interés por un desarrollo profesional en consultoría, con ganas de trabajar y de integrarse en un equipo dinámico y activo. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje. Trabajo en proyectos que generan real impacto social. Formar parte de un equipo multidisciplinario. Personas interesadas enviar su currículum, carta de presentación y expectativas salariales a:

En E-Frontiers estamos buscando un/a Data Engineering Lead para incorporarse a una compañía fintech en pleno crecimiento, con un fuerte enfoque en innovación, escalabilidad y cultura data-driven. Si te interesa liderar decisiones técnicas clave, diseñar arquitecturas de datos modernas y trabajar con equipos de alto nivel, esta oportunidad puede encajar contigo. Sobre el rol Buscamos un perfil con enfoque técnico y visión estratégica que lidere la evolución de la ingeniería de datos dentro de la organización. Serás responsable de definir la arquitectura, escalar pipelines y garantizar la calidad y fiabilidad del dato, trabajando estrechamente con equipos de Data, Producto y negocio. Aunque tendrás responsabilidad sobre un equipo de ingenieros del dato el foco principal del rol será técnico. Responsabilidades • Diseñar e implementar arquitecturas de datos escalables y robustas, • Liderar la evolución de pipelines de datos (ETL/ELT), • Definir estándares de data quality, governance y versionado, • Optimizar el rendimiento y la fiabilidad de los workflows de datos, • Colaborar con Data Scientists, Data Analysts y stakeholders de negocio, • Contribuir a la unificación de la función de Data dentro de la compañía, • Proporcionar guía técnica al equipo de Data Engineers Stack tecnológico • AWS, • DBT, • Redshift, • Airflow Requisitos • Más de 7 años de experiencia en Data Engineering, • Experiencia diseñando arquitecturas de datos modernas, • Sólido background técnico en entornos cloud, • Experiencia con pipelines y grandes volúmenes de datos, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Experiencia previa liderando o mentorizando equipos, • Se valorará experiencia en consultoría, • Valorable disponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona. Condiciones • Salario: 50.000 – 60.000€, • Flexibilidad horaria, • Modelo de trabajo remoto o híbrido con oficinas en Barcelona., • Entorno dinámico y en crecimiento, • Proyectos de alto impacto y visibilidad, • Cultura colaborativa y orientada a datos

¿Te gustaría afrontar un nuevo desafío profesional? Desde Securitas Seguridad España S.A, buscamos Técnicos/as de Sistemas de Seguridad para unirse a nuestro equipo en Álava. Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Formación continua. Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Te gustaría afrontar un nuevo desafío profesional? Desde Securitas Seguridad España S.A, buscamos Técnicos/as de Sistemas de Seguridad para unirse a nuestro equipo en Guipúzcoa. Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Formación continua. Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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Modalidad: Teletrabajo 100%. Salario : 30 - 34.000€ brutos anuales (14 pagas). Contrato temporal con nosotros, dando servicio a uno de nuestros clientes. Jornada: 40 h/semana ️ Inglés: Mínimo B2 (conversación y escritura fluida) ✨ Sobre el proyecto Buscamos una persona para desarrollar aplicaciones web robustas utilizando NodeJS en el backend, el framework React para el frontend y MongoDB como base de datos. Participar en el diseño y la arquitectura de las aplicaciones, siguiendo las mejores prácticas del sector. Realizar pruebas de código y depuración para garantizar la calidad del software. Perfil buscado Buscamos un/a desarrollador/a fullstack con experiencia en NodeJS, React y MongoDB. Requisitos principales +4/5 años de experiencia en desarrollo NodeJs y React. Experiencia en microservicios y consumo de APIs REST . Manejo de base de datos no relacionales. Control de versiones con Git . Avalora somos una compañía tecnológica del Grupo OHLA donde creemos en un entorno cercano, colaborativo y humano, donde cada profesional puede aprender, crecer y avanzar en su carrera rodeado de un equipo que acompaña, escucha y apoya. Desde tu primer día contarás con acompañamiento, formación constante y una estructura pensada para que puedas desarrollar tu talento de manera sostenible y adaptado a tus intereses. Nuestro objetivo es sencillo: ayudarte a construir tu futuro profesional mientras formas parte de una comunidad que te cuida y te impulsa. Estamos en Chile, Perú y en España (Madrid capital). ⭐ LO QUE TE OFRECEMOS Formación y Desarrollo Profesional Formación continua , con acceso a plataformas como OpenWebinars , KnowBe4... Plan de certificaciones oficiales , con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft , AWS , UiPath , Checkpoint , entre otras. Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades. Planes de desarrollo profesional , con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses. Acompañamiento real , con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo. Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia. Onboarding estructurado Te acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura. ️ Bienestar y Seguridad Seguro médico privado (Sanitas) . Seguro de vida y accidentes , para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan Familia , con apoyo específico para familiares con discapacidad. Beneficios laborales Plan de retribución flexible , con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales , para apoyarte en momentos puntuales. 22 días laborables de vacaciones al año. Ventajas adicionales Descuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA . Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea.

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En E-Frontiers estamos buscando un/a Data Engineering Lead para incorporarse a una compañía fintech en pleno crecimiento, con un fuerte enfoque en innovación, escalabilidad y cultura data-driven. Si te interesa liderar decisiones técnicas clave, diseñar arquitecturas de datos modernas y trabajar con equipos de alto nivel, esta oportunidad puede encajar contigo. Sobre el rol Buscamos un perfil con enfoque técnico y visión estratégica que lidere la evolución de la ingeniería de datos dentro de la organización. Serás responsable de definir la arquitectura, escalar pipelines y garantizar la calidad y fiabilidad del dato, trabajando estrechamente con equipos de Data, Producto y negocio. Aunque tendrás responsabilidad sobre un equipo de ingenieros del dato el foco principal del rol será técnico. Responsabilidades • Diseñar e implementar arquitecturas de datos escalables y robustas, • Liderar la evolución de pipelines de datos (ETL/ELT), • Definir estándares de data quality, governance y versionado, • Optimizar el rendimiento y la fiabilidad de los workflows de datos, • Colaborar con Data Scientists, Data Analysts y stakeholders de negocio, • Contribuir a la unificación de la función de Data dentro de la compañía, • Proporcionar guía técnica al equipo de Data Engineers Stack tecnológico • AWS, • DBT, • Redshift, • Airflow Requisitos • Más de 7 años de experiencia en Data Engineering, • Experiencia diseñando arquitecturas de datos modernas, • Sólido background técnico en entornos cloud, • Experiencia con pipelines y grandes volúmenes de datos, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Experiencia previa liderando o mentorizando equipos, • Se valorará experiencia en consultoría, • Valorable disponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona. Condiciones • Salario: 50.000 – 60.000€, • Flexibilidad horaria, • Modelo de trabajo remoto o híbrido con oficinas en Barcelona., • Entorno dinámico y en crecimiento, • Proyectos de alto impacto y visibilidad, • Cultura colaborativa y orientada a datos

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Sobre MANE: MANE es una empresa familiar francesa con más de 150 años de historia y uno de los líderes mundiales en la industria de fragancias, aromas e ingredientes para los sectores alimentario, de bebidas y perfumería. Contamos con presencia en 41 países, 54 centros de I+D y múltiples plantas de fabricación. Nos caracterizamos por una sólida apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de soluciones creativas y tecnológicas que aportan valor real a nuestros clientes. Si quieres saber más, visita nuestra web: Misión del puesto: Como Sales Assistant , darás soporte al equipo comercial en la gestión de proyectos de desarrollo de fragancias, colaborando estrechamente con clientes y equipos internos para contribuir al crecimiento del negocio de fragancias en España. Serás una pieza clave en la coordinación de proyectos, el seguimiento de plazos y la preparación de información y muestras, trabajando de manera transversal con equipos locales e internacionales (perfumistas, evaluación, marketing, regulatory, pricing, entre otros). Responsabilidades del puesto: Dar soporte a los Key Account Managers en la gestión de proyectos de desarrollo de fragancias y en la relación con clientes. Comprender, registrar y actualizar los parámetros de cada proyecto en los sistemas internos, garantizando que los equipos implicados puedan trabajar de forma eficiente. Realizar el seguimiento de plazos y actuar como punto de control del avance de los proyectos. Preparar reuniones con clientes (documentación, coordinación logística, salas de reunión, catering). Preparar y coordinar el envío diario de muestras a clientes (DHL, Glovo u otros). Participar en la definición del brief y coordinarse con el equipo de creación y los servicios de soporte para garantizar la mejor solución y servicio al cliente. Colaborar con equipos internos como perfumistas, evaluadores, marketing, regulatory y pricing. Realizar análisis de negocio, seguimiento de KPIs y reporting del estado de los proyectos. Dar soporte en tareas de office management: acogida de visitas, organización de materiales y apoyo al buen funcionamiento del día a día del equipo. Perfil requerido: Estudiante universitario/a o recién graduado/a en Administración de Empresas, Marketing o similar (universidad o escuela de negocios). Experiencia previa en una posición similar. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con actitud positiva y orientación al trabajo en equipo. Persona organizada, proactiva, responsable y capaz de gestionar tareas de forma autónoma. Buen nivel de español e inglés, tanto oral como escrito. Francés valorable. Interés por el entorno comercial, creativo y por la industria de las fragancias. Dominio de herramientas ofimáticas. Nuestra propuesta : Contrato indefinido , con estabilidad laboral desde el primer día. Horario flexible de lunes a viernes , con posibilidad de jornada reducida los viernes para facilitar la conciliación. ️ Ticket Restaurante. Salario competitivo , acorde con tu experiencia y el valor que aportes al equipo. Retribución flexible , que incluye ticket guardería. ️ Seguro de vida y accidentes , porque tu tranquilidad también importa. Cheque de Navidad , porque nos gusta cuidar los pequeños detalles. Vacaciones amplias , con posibilidad de disfrutarlas en cualquier momento del año. Nuestros valores y compromiso ético: En MANE actuamos conforme a un enfoque ético y responsable, guiados por los más altos estándares de integridad en nuestra actividad. Estamos firmemente comprometidos con el bienestar de las personas , promoviendo entornos de trabajo inclusivos, la igualdad de oportunidades y la colaboración entre generaciones . Trabajamos de forma activa para impulsar la sostenibilidad y contribuir al desarrollo de las comunidades en las que operamos . Este compromiso forma parte esencial de nuestra cultura y guía nuestras decisiones como compañía a nivel global.

¿Tienes la fuerza para sostener el avance energético? En Voltia sostenemos el crecimiento energético que exigen nuestras sociedades avanzadas, especializándonos -entre otras líneas de negocio- en el mantenimiento de Alta Tensión. Oportunidades abiertas para un/a Jefe de Obra. Manises, Valencia. OFRECEMOS • Salario 30-35K b/a, con progresión clara. Negociable del que hablaremos con total transparencia en las reuniones. • Puesto estructural, estable a largo plazo. • Combina campo y oficina. Requerida disponibilidad clara en campo. • Puntualmente, podría requerir de horario extra en función de los horarios del cliente. ¿Por qué con Voltia? Con nosotros, puedes conseguir conocimientos específicos y valiosos en la Alta Tensión, en variedad de actividades interesantes, mientras obtienes una experiencia única en un sector con grandísimo futuro. Además, trabajarás con una plantilla competente, que tiene la confianza de los clientes desde hace casi 40 años. Encontrarás en tus compañeros un apoyo y una guía para que superes todas las dificultades y crezcas profesionalmente. Somos la empresa con más conocimiento en todo el rango de actividades concretas de Alta Tensión. ¿De qué serás responsable? • Coordinación de las actividades correspondientes a las diferentes fases de los proyectos y/o mejoras técnicas, conforme a los procedimientos, especificaciones, estándares y reglamentos aplicables. • Estudio y valoración de los proyectos. Establecer una buena relación con los clientes durante todo el proceso (junto con el Departamento Comercial). • Gestión de proveedores y compra de materiales. • Gestión de personal o subcontratas. • Planificar, supervisar y certificar la obra. • Elaboración y recopilación de informaciones y documentaciones técnicas y económicas suplementarias, realizando la evaluación correspondiente y reportando los resultados.

Lo que buscamos es… Un/a Technology Client Partner con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Y en concreto, esto es lo que harás: • Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise., • Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas., • Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior., • Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery., • Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones., • Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología., • Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología., • Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo., • Identificar oportunidades de upselling y cross-selling., • Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery., • Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente., • Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica., • Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…, • Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos., • Grandes clientes enterprise., • Proyectos digitales complejos de tecnología y producto., • Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas., • Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital., • Construcción de productos digitales complejos., • Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología., • Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo.Y sería genial que también supieras…, • Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React., • Entender backend y arquitecturas modernas., • Manejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP., • Hablar sobre QA, automatización y calidad de software., • Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin., • Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software., • Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter., • G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. xcskxlj Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Teletrabajo 100%. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Salario: 3 € brutos anuales (14 pagas). Contrato temporal con nosotros, dando servicio a uno de nuestros clientes. Jornada: 40 h/semana Inglés: Mínimo B2 (conversación y escritura fluida) Sobre el proyecto Buscamos una persona para desarrollar aplicaciones web robustas utilizando NodeJS en el backend, el framework React para el frontend y MongoDB como base de datos. Participar en el diseño y la arquitectura de las aplicaciones, siguiendo las mejores prácticas del sector. Realizar pruebas de código y depuración para garantizar la calidad del software. Perfil buscado Buscamos un/a desarrollador/a fullstack con experiencia en NodeJS, React y MongoDB. Requisitos principales * +4/5 años de experiencia en desarrollo NodeJs y React. * Experiencia en microservicios y consumo de APIs REST. * Manejo de base de datos no relacionales. * Control de versiones con Git. Avalora somos una compañía tecnológica del Grupo OHLA donde creemos en un entorno cercano, colaborativo y humano, donde cada profesional puede aprender, crecer y avanzar en su carrera rodeado de un equipo que acompaña, escucha y apoya. Desde tu primer día contarás con acompañamiento, formación constante y una estructura pensada para que puedas desarrollar tu talento de manera sostenible y adaptado a tus intereses. Nuestro objetivo es sencillo: ayudarte a construir tu futuro profesional mientras formas parte de una comunidad que te cuida y te impulsa. Estamos en Chile, Perú y en España (Madrid capital). LO QUE TE OFRECEMOS Formación y Desarrollo Profesional * Formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4... * Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras. * Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades. * Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses. * Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo. * Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia. Onboarding estructurado * Te acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura. Bienestar y Seguridad * Seguro médico privado (Sanitas). * Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia. * Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad. Beneficios laborales * Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. * Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales. * 22 días laborables de vacaciones al año. Ventajas adicionales * Descuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA. xcskxlj Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea.

¿Tienes la fuerza para sostener el avance energético? En Voltia sostenemos el crecimiento energético que exigen nuestras sociedades avanzadas, especializándonos -entre otras líneas de negocio- en el mantenimiento de Alta Tensión. Oportunidades abiertas para un/a Jefe de Obra. Manises, Valencia. OFRECEMOS • Salario 30-35K b/a, con progresión clara. Negociable del que hablaremos con total transparencia en las reuniones. • Puesto estructural, estable a largo plazo. • Combina campo y oficina. Requerida disponibilidad clara en campo. • Puntualmente, podría requerir de horario extra en función de los horarios del cliente. ¿Por qué con Voltia? Con nosotros, puedes conseguir conocimientos específicos y valiosos en la Alta Tensión, en variedad de actividades interesantes, mientras obtienes una experiencia única en un sector con grandísimo futuro. Además, trabajarás con una plantilla competente, que tiene la confianza de los clientes desde hace casi 40 años. Encontrarás en tus compañeros un apoyo y una guía para que superes todas las dificultades y crezcas profesionalmente. Somos la empresa con más conocimiento en todo el rango de actividades concretas de Alta Tensión. ¿De qué serás responsable? • Coordinación de las actividades correspondientes a las diferentes fases de los proyectos y/o mejoras técnicas, conforme a los procedimientos, especificaciones, estándares y reglamentos aplicables. • Estudio y valoración de los proyectos. Establecer una buena relación con los clientes durante todo el proceso (junto con el Departamento Comercial). • Gestión de proveedores y compra de materiales. • Gestión de personal o subcontratas. • Planificar, supervisar y certificar la obra. • Elaboración y recopilación de informaciones y documentaciones técnicas y económicas suplementarias, realizando la evaluación correspondiente y reportando los resultados.

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Desde ALTAN PHARMACEUTICALS grupo Ethypharm empresa en pleno proceso de expansión, estamos en búsqueda de un operario/a de producción para trabajar en nuestras las líneas de fabricación. Esta persona tendrá como responsabilidad realizar y registrar todas las tareas requeridas durante el proceso de producción, uso del equipo de producción, realización de controles en proceso, etc; de acuerdo con la guía de fabricación y los procedimientos aplicables, con el fin de tener el control de todos los materiales que intervienen en el proceso. Requisitos; · Formación; muy valorable FP relacionada con la mecánica, electrónica, electricidad u otra especialidad de la rama industrial, planta Química o similar. · Experiencia requerida; al menos 1 año de experiencia en industria farmacéutica/alimentaria. Tendrás que trabajar en equipo y también de forma autónoma, además de tener dinamismo y proactividad. El horario de trabajo es por turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a viernes (siendo el turno de noche de domingo a jueves). Salario competitivo entre 24-29k B/anuales (con complementos) + seguro de salud SANITAS Incorporación inmediata con carácter indefinido. ¿Quieres saber más?¡TE ESTAMOS ESPERANDO!¡Únete a una Compañía en plena expansión con posibilidades de desarrollo y plan de carrera!

Empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la automoción; especialistas en la venta, instalación y mantenimiento de maquinaria de taller e indústria, busca ampliar el equipo con un Auditor-consultor de cumplimiento de maquinaria y mantenimiento que quiera estabilidad, crecimiento y un entorno profesional donde se valora la calidad del trabajo. Misión del puesto: Garantizar que la flota de maquinaria de los clientes: Cumpla con el Reglamento (UE) 2023/1230 de máquinas (aplicación obligatoria desde el 20/01/2027 , sustituye a la Directiva 2006/42/CE) y su período de transición. Cumpla en uso y explotación con el RD 1215/1997 (disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de trabajo), apoyándose en la Guía Técnica del INSST (2021) para listas de verificación y criterios técnicos. Integre en mantenimiento y checklists las normas UNE aplicables , como UNE‑EN 1493:2023 para elevadores de vehículos Funciones: Actualizar los procedimientos de mantenimiento a lo que exigen manuales, EN 1493, guías INSST y buenas prácticas (frecuencias, listas de chequeo, revisión estructural a 10 años en elevadores, etc.). Documentar todas las revisiones: partes de trabajo, checklist, defectos detectados y recomendaciones (reparar, limitar uso, retirar de servicio); esto luego es oro para el taller ante inspecciones y seguros. Identificar cuándo una actuación deja de ser mantenimiento y pasa a ser una modificación sustancial, informando al cliente y derivando a ingeniería o fabricante cuando sea necesario. Auditar equipos e instalaciones conforme al RD 1215/1997 (Anexos I y II), verificando protecciones, dispositivos de seguridad, condiciones de uso y cumplimiento de los requisitos mínimos de seguridad. Informar y asesorar a los clientes sobre las implicaciones prácticas del Reglamento (UE) 2023/1230, incluyendo cambios para maquinaria, elevadores y equipos conectados. Emitir informes técnicos con conclusiones claras , incluyendo notas como: Qué es el nuevo Reglamento 2023/1230. Qué implica para elevadores y maquinaria de taller. Qué esperan PRL y seguros (mantenimiento documentado, no manipular seguridades, revisión a 10 años…). Generar oportunidades de mejora : propuestas de retrofit, adecuación, sustitución o actualización tecnológica derivadas de los hallazgos de auditoría. Competencias personales Responsabilidad y autonomía. Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas. Trato profesional con el cliente. Flexibilidad y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Vehículo de empresa, herramientas y tablet para gestionar intervenciones. Formación continua en maquinaria, seguridad y nuevas tecnologías. Plan de crecimiento profesional dentro del departamento técnico. Horario de 8h a 13.30h y de 15h a 18h Salario según experiencia • comisiones (los primeros 6 meses la empresa se compromete a complementar hasta un importe mínimo). Acceso a certificaciones profesionales. Requisitos Conocimiento normativo sólido del RD 1215/1997 y su Guía Técnica del INSST. Conocimiento del Reglamento (UE) 2023/1230, aplicable desde 20/01/2027, para asesorar sobre implicaciones y cumplimiento. Manejo de normas UNE específicas, en especial UNE‑EN 1493 Formación técnica capaz de interpretar manuales, dispositivos de seguridad y sistemas de control. Experiencia en mantenimiento industrial e inspección técnica de maquinaria según requisitos de seguridad. Capacidad para identificar modificaciones sustanciales, diferenciándolas del mantenimiento y sabiendo cuándo activar evaluación de conformidad o ingeniería.

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir trayectos en coche diariamente, con el objetivo de hacer nuestras ciudades más sostenibles y conectadas. Tras más de 6 años siendo una plataforma B2B, por fin hemos abierto nuestra plataforma al público general, para que cualquier particular pueda compartir coche. ¡Y ha sido una locura! En tan solo unos meses, hemos multiplicado por 30 el número de usuarios activos mensuales, llegando al 1 MILLÓN de viajes compartidos en un solo mes. Esto supone un reto tecnológico al nivel de otros productos como Cabify o Glovo, con tracking en tiempo real, algoritmos de matching, optimización de pagos y una infraestructura diseñada para escalar. Buscamos talento con energía, mentalidad crítica y ganas de dejar huella, que quiera formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 15 developers), pero con un impacto enorme. Somos casi 50 personas construyendo el futuro de la movilidad urbana. SOLUTION ARCHITECT ¿Y si pudieras diseñar los cimientos de algo que mueve a millones de personas? En TRIBBU, no queremos solo picar código: queremos construir una infraestructura de clase mundial . Y eso no se logra solo con herramientas. Se construye con arquitectos que ven el mapa completo . Creemos que la estructura importa. Que una arquitectura bien pensada puede hacer que un equipo vuele… o que se detenga. Por eso buscamos a alguien que quiera asumir un reto poco común: conectar todos los puntos de nuestra tecnología para que lo complejo parezca sencillo. No vienes a teorizar. Vienes a hacer que las cosas escalen . Y por eso te estamos buscando Objetivos de este rol Queremos que seas la persona que haga que: Nuestras piezas (backend, data, infra y mobile) encajen como un puzzle perfecto. Las decisiones técnicas de hoy no sean las pesadillas de mañana. El equipo técnico sienta que tiene un rumbo claro y una estructura sólida donde apoyarse. Tu misión será elevar nuestra visión técnica, aportando pragmatismo y una mirada holística a cada reto de escalabilidad. Tus responsabilidades Diseñar el futuro técnico Definir y evolucionar una arquitectura coherente entre backend, infraestructura y datos. Guiar la evolución de nuestra plataforma en Google Cloud hacia la automatización total. Modernizar procesos: desde el uso de caché y colas hasta la estrategia de despliegue. Ser el puente que une equipos Actuar como enlace técnico entre equipos de Datos, Backend e Infraestructura. Asegurar que las soluciones sean compatibles, escalables y alineadas con la visión global. Eliminar cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas operativos. Elevar el estándar de ingeniería Impulsar mejores prácticas en CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu) y observabilidad. Liderar la cultura de on-call, post-mortems y fiabilidad del sistema. Documentar decisiones técnicas para reducir la ambigüedad y alinear a todo el equipo. Un día aquí podría ser… Empiezas analizando cómo optimizar los patrones de acceso a Cloud SQL para mejorar el rendimiento de nuestra API en Laravel. Te reúnes con el equipo de Data para definir cómo integrar mejor los eventos de Customer.io en nuestro BigQuery sin añadir fricción al producto. Diseñas una transición fluida para mover nuestros procesos manuales hacia pipelines automatizados en Github Actions. Participas en una sesión de arquitectura para decidir la mejor tecnología para sustituir nuestro sistema de colas actual por algo más robusto. Escribes un ADR (Architectural Decision Record) claro y conciso que ayuda a todo el equipo a entender por qué tomamos un camino técnico concreto. Revisas las alertas en Grafana y propones una mejora en la observabilidad que nos permita detectar errores antes de que el usuario lo note. En este rol, cada decisión que tomas sostiene el crecimiento de TRIBBU: tú eres quien asegura que nuestra tecnología sea tan imparable como nuestro crecimiento. Cómo se ve el éxito en este rol Sabrás que lo estás haciendo bien cuando: Existe una visión técnica compartida y clara entre todos los equipos. El camino hacia la infraestructura como código es una realidad tangible y estandarizada. La observabilidad nos permite dormir tranquilos: sabemos qué pasa y por qué pasa. Los despliegues fluyen sin fricción y las integraciones entre sistemas son limpias. El equipo técnico crece en autonomía gracias a las guías y estándares que has ayudado a construir. ⚡ Nivel de ownership Este rol tiene autonomía real . Tendrás libertad total para proponer cambios estructurales y de proceso. Podrás influir directamente en la elección de tecnologías y herramientas. Serás una voz clave en el comité técnico para decidir cómo escalamos al siguiente millón de usuarios. Tu escuadrón CTO y Tech Leads : para alinear la estrategia a largo plazo. Equipos de Backend, Data e Infra : serás su guía y mayor aliado. Product Managers : para entender las necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables. ✅ Requisitos Experiencia sólida en arquitectura de software, plataforma o roles de Staff/Principal Engineer. Visión transversal: entiendes desde el backend hasta el cloud y los sistemas de datos. Experiencia real con Google Cloud (o AWS/Azure con ganas de saltar a GCP ). Dominio de CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform) y contenedores (Docker/K8s). Mentalidad pragmática: sabes equilibrar la arquitectura ideal con los tiempos de negocio. Uso de IA en tu flujo de trabajo para potenciar la productividad. Ownership extremo y ganas de ensuciarte las manos cuando sea necesario. Este rol NO es para ti si… Prefieres diseñar en papel pero no bajar al barro de la implementación. Te sientes cómodo con el "siempre se ha hecho así". No te gusta documentar o comunicar tus decisiones al equipo. Buscas una corporación gigante con procesos rígidos; aquí somos rápidos y ágiles. Qué te damos Impacto real en una plataforma utilizada por cientos de miles de personas. Un entorno técnico de alto nivel donde se valora la excelencia y la innovación. Libertad para dar forma a la infraestructura desde el día uno. Condiciones: Salario : 70k € - 90k € (según experiencia) Localización : Madrid o Remoto-friendly Horario : Flexible Contrato : Indefinido Perks: Phantom Shares Ticket Restaurante y Transporte Gym en la oficina y nutricionista Viajes gratis en TRIBBU Si sientes que la arquitectura es el arte de hacer que lo difícil parezca fácil… que los sistemas bien diseñados pueden cambiar el mundo, y al leer esto has pensado: “yo soy la persona que va a escalar esta infraestructura al siguiente nivel”, queremos conocerte

✈️ ¡ÚNETE A LA FUERZA DEL MOVIMIENTO! En Grupo Alonso te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una corporación multinacional presente en cinco continentes , donde las personas son el motor de todo lo que hacemos. Somos un holding empresarial formado por más de un centenar de empresas con actividad en tres grandes áreas de negocio: logística, energía e infraestructuras, ocio y servicios. Creemos en el talento, el respeto, la sostenibilidad y el compromiso con las futuras generaciones. Si compartes estos valores, ¡queremos conocerte! Con más de 60 años de historia, seguimos evolucionando con humildad, sin olvidar nuestro origen. Nuestra filosofía 4E — Ecología, Economía, Evolución y Estabilidad — guía cada paso de nuestro camino. En este caso, estamos buscando un comercial para el sector de bebidas espirituosas. En concreto, sería para Legendario presentes desde 1946, es una marca reconocida por su tradición y calidad en la elaboración de rones. Destaca especialmente por su emblemático Elixir de Cuba. Estamos en búsqueda de un comercial del sector de bebidas espirituosas para la zona de Jaén y Córdoba . Tus principales responsabilidades Activar nuestra marca en las zonas asignadas, asegurando una presencia destacada. Mantener comunicación cons tante con nuestros distribuidores, construyendo relaciones de confianza. Hacer seguim iento de promociones y campañas para maximizar su impacto. Identificar oportunidades de ne gocio que impulsen nuestro crecimiento. Negociar acuerdos comerc iales que beneficien a ambas partes. Contactar con clientes potenc iales para ampliar nuestra red comercial. Lo que nos encantará ver en ti Experiencia gestionando distribuidores (muy valorable en el sector bebidas o alimentación). Autonomía, orientación a resultados y mentalidad positiva ante los retos. Pasión por la hostelería, el trato con el cliente y la venta consultiva. Conocimientos básicos de herramientas como Excel y ERP. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa. Salario según convenio + plan de incentivos por objetivos. Haz que tu próxima aventura profesional comience aquí.

Modalidad:Teletrabajo 100%.Salario : 30 - 34.000€ brutos anuales (14 pagas).Contrato temporal con nosotros, dando servicio a uno de nuestros clientes.Jornada:40 h/semana️Inglés:Mínimo B2 (conversación y escritura fluida)✨Sobre el proyectoBuscamos una persona para desarrollar aplicaciones web robustas utilizando NodeJS en el backend, el framework React para el frontend y MongoDB como base de datos.Participar en el diseño y la arquitectura de las aplicaciones, siguiendo las mejores prácticas del sector.Realizar pruebas de código y depuración para garantizar la calidad del software.Perfil buscadoBuscamos un/adesarrollador/a fullstackcon experiencia en NodeJS, React y MongoDB.Requisitos principales+4/5 años de experiencia en desarrolloNodeJsy React.Experiencia enmicroserviciosy consumo deAPIs REST .Manejo debase de datos no relacionales.Control de versiones conGit .Avalora somos una compañía tecnológica del Grupo OHLA donde creemos en un entorno cercano, colaborativo y humano, donde cada profesional puede aprender, crecer y avanzar en su carrera rodeado de un equipo que acompaña, escucha y apoya.Desde tu primer día contarás con acompañamiento, formación constante y una estructura pensada para que puedas desarrollar tu talento de manera sostenible y adaptado a tus intereses. Nuestro objetivo es sencillo: ayudarte a construir tu futuro profesional mientras formas parte de una comunidad que te cuida y te impulsa.Estamos en Chile, Perú y en España (Madrid capital).⭐ LO QUE TE OFRECEMOSFormación y Desarrollo ProfesionalFormación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4...Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras.Clases de ingléspara impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades.Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses.Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo.Comunidad y culturaque fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia.Onboarding estructuradoTe acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura.️ Bienestar y SeguridadSeguro médico privado (Sanitas) .Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia.Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad.Beneficios laboralesPlan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales.22 días laborables de vacaciones al año.Ventajas adicionalesDescuentos exclusivosen tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programaVIP OHLA .Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea.

Salario y horarios fijos los 12 meses del año.Ofrecemos 2 puestos de guía de divulgación cultural en Pamplona.No depende de comisiones ni ventas.Motivos de Incremento Salarial.Realizando distintas tareas, como escritura de artículos para nuestra revista de divulgación cultural y escritura de gu