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Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2024 Buscamos Arquitectos Soporte Cloud Azure para trabajar en importante cliente del sector financiero. Responsabilidades: • Trabajar con servicios de datos como Azure SQL y Azure CosmosDB., • Gestión de Ciclo CCoE:, • Participar en la planificación y ejecución de sprints, incluyendo reuniones diarias y revisiones de sprint., • Colaborar en la creación y mantenimiento del roadmap a alto nivel junto con los líderes del equipo., • Arquitectura de Soluciones en la Nube:, • Diseñar y supervisar soluciones en la nube, asegurando la integración de aspectos de seguridad, almacenamiento y redes., • Actualizar y mantener imágenes de máquinas virtuales basadas en estándares de seguridad., • Infraestructura y CI/CD:, • Implementar y gestionar pipelines de CI/CD utilizando Azure DevOps y Jenkins., • Desarrollar y mantener infraestructura como código (IaC) utilizando Terraform y Biceps., • Redes y Seguridad:, • Configurar y gestionar redes virtuales (vnet/subnet), peering y grupos de seguridad de red (NSG)., • Colaborar con equipos de DNS/Networking y Firewall para asegurar la infraestructura de red., • Colaboración y Soporte:, • Proporcionar soporte y guía técnica al equipo en la implementación de soluciones nativas y migraciones., • Gestión del Cambio:, • Aplicar principios de gestión del cambio basados en ITIL para asegurar transiciones suaves y efectivas., • Datos y Low Code:, • Desarrollar soluciones utilizando tecnologías como Azure Function, Event Hub y Logic Apps., • Innovación y Nuevas Tecnologías:, • Explorar y aplicar tecnologías emergentes como Azure OpenAI para mejorar las soluciones en la nube., • Monitorización y Mejora Continua:, • Implementar y gestionar la monitorización en Azure utilizando Azure Monitor y Log Analytics., • Mejorar y mantener workbooks para la visualización y análisis de datos de monitorización. Requisitos: • Experiencia demostrada en la gestión de ciclos de desarrollo Agile, incluyendo planificación de sprints y revisiones., • Certificación Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) o equivalente., • Amplio conocimiento en la implementación y gestión de CI/CD con Azure DevOps y Jenkins., • Experiencia en el uso de herramientas de IaC como Terraform y Biceps., • Habilidad en la configuración y gestión de redes virtuales y seguridad en Azure., • Experiencia en la colaboración con equipos de IT Operations y en la gestión de imágenes de máquinas virtuales., • Experiencia con servicios de datos como Azure SQL y Azure CosmosDB., • Familiaridad con la gestión de repositorios y artefactos., • Conocimiento en la implementación de soluciones nativas y migraciones., • Experiencia previa en la configuración y gestión de componentes de seguridad de red., • Conocimiento en el gobierno de Azure y Enterprise Azure Policy as Code (EPAC)., • Conocimiento en tecnologías como Azure Function, Event Hub, y Logic Apps., • Familiaridad con tecnologías emergentes como OpenAI., • Experiencia en la monitorización en Azure y mejora de workbooks. ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? 🙋 ♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido. 😄 Estabilidad y buen clima laboral. 💰 Salario Competitivo. 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa 💵 Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

En la Clínica de Fisioterapia Víctor Díez, en Las Rozas de Madrid, buscamos un/a fisioterapeuta titulado/a que quiera unirse a un equipo dinámico y en crecimiento. Nuestro objetivo es incorporar a alguien con experiencia en ecografía musculoesquelética y fisioterapia invasiva (punción seca, electrólisis percutánea y neuromodulación), que además valore el trabajo con ejercicio terapéutico y readaptación. Buscamos un perfil cercano, con buenas habilidades comunicativas, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente. Queremos sumar a nuestro equipo a alguien que disfrute trabajando con pacientes privados y que se implique en un entorno de fisioterapia avanzada y de referencia. Perfil que buscamos Buscamos Fisioterapeuta con alta vocación clínica, orientación a resultados y excelente trato con el paciente. Requisitos imprescindibles • Grado en Fisioterapia y colegiación en vigor., • Amplia formación en ecografía musculoesquelética (valoración y guía intervencionista)., • Fisioterapia invasiva: dominio de punción seca, electrólisis percutánea y neuromodulación., • Conocimientos en ejercicio terapéutico y readaptación., • Experiencia en dolor musculoesquelético, retorno a la actividad/deporte y trabajo por objetivos., • Manejo de herramientas complementarias de fisioterapia activa., • Tratamiento de pacientes privados: valoración, planificación y ejecución del tratamiento., • Sesiones de ejercicio terapéutico y readaptación en el área específica de la clínica., • Tareas administrativas y de atención al paciente (registro clínico, seguimiento, coordinación de agenda)., • Habilidades comunicativas y buen trato con el paciente., • Actitud proactiva, iniciativa y ganas de crecer profesionalmente., • ✅ Jornada: 6/8 horas con posibilidad de ampliación a jornada completa., • ✅ Salario competitivo + incentivos por facturación., • ✅ Equipo dinámico y ambiente de trabajo inmejorable., • ✅ Oportunidades de crecimiento en una clínica de referencia, con formación interna y casos desafiantes. 📩 Envía tu CV 📩 Adjunta carta de presentación: háblanos sobre ti, experiencia, intereses, motivación para trabajar en nuestra clínica, que puedes aportar a la clínica y al equipo y tus expectativas o planes de futuro profesionales. a • Por favor, abstenerse aquellas personas que no cumplan con los requisitos indicados en esta oferta.

Si estás leyendo esto es porque nos gustaría que nos ayudes a construir una de las mejores empresas en las que trabajar del mundo. Queremos que TRIBBU sea el lugar al que viene la gente a ser libre y a sacar su grandeza. A actuar desde el corazón y a construir un mundo mejor desde los gestos más pequeños hasta los más grandes.** Un lugar al que las personas vienen a crecer tanto a nivel personal como profesional y para ello, necesitamos construir un equipo de alto rendimiento con densidad de talento. Por eso te estamos buscando. 🎯 Objetivos de este rol Queremos que seas la persona que haga que las mejores personas lleguen a TRIBBU y que su experiencia desde el primer día sea acogedora. Alguien que se encargue de que los procesos de reclutamiento funcionen a la perfección, que el onboarding de cada nueva persona sea cuidado y especial, y que la parte más operativa y de gestión de People —contratos, documentos, herramientas, cumplimiento de legislación y todos esos pequeños detalles— esté completamente bajo control, para que cada persona tenga todo lo que necesita y pueda desempeñar su trabajo brillando desde el primer día. 🔥 Tus responsabilidades Maximizar la densidad de talento en TRIBBU • Liderar los procesos de recruiting end-to-end para diferentes perfiles., • Coordinar entrevistas, feedbacks con managers y cierres de procesos., • Crear y mantener un pool de talento al que recurrir. Onboarding & Employee Experience • Ejecutar el onboarding para nuevas incorporaciones., • Coordinar accesos, herramientas, documentación y primeros días., • Asegurar que cada persona tenga todo lo necesario para empezar a trabajar con foco desde el día uno. People Operations & Gestión del día a día • Gestión de contratos, documentación laboral y coordinación con gestoría., • Organización de recursos y herramientas (ordenadores, accesos, material, etc.)., • Soporte en planes obligatorios por ley (plan de igualdad, prevención, formaciones, etc.)., • Mantener actualizada la información de personas y procesos internos., • Resolver dudas y gestiones operativas del equipo en su día a día. 👥 Tu escuadrón • People Manager: trabajarás muy de cerca con ella para recibir la guía y apoyo que necesites., • Managers: trabajarás muy cerca de la capa de managers para entender sus necesidades y ayudarles a construir equipos con el mejor performance y felicidad posibles., • Resto de miembros del equipo: podrás trabajar a diario con ellos. Será muy importante coger mucho contexto de forma continua para entender cómo están las personas a nivel individual y colectivo e ir adaptándonos a las necesidades en cada momento. 🤝🏼 Qué te damos • La oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa., • Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien., • Salario competitivo: Según experiencia (+27.000€) + Phantom Shares., • Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo., • Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria., • Contrato: Indefinido., • Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

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La Asociación Juvenil Arribes del Duero ha abierto un proceso de selección destino a personas con perfil y formación en turismo. Concretamente, en el trabajo se desarrollarán las siguientes funciones: ~ Responsable de Agencia de Viajes en Arribes del Duero, con tareas de Diseño, planificación y puesta en marcha de destino turístico en la frontera hispanolusa, para ello será necesario disponer de capacidad de planificación territorial, experiencia en implantación de modelos de desarrollo turístico y conocimiento de productos turísticos. Además de todas las funciones propias de una Agencia de Viajes. ~ Se trabajará en el diseño, desarrollo, promoción y consolidación de destino, de productos turísticos y paquetes turísticos, entre otros los siguientes: Enoturismo Turismo cultural Patrimonio histórico Autocaravanismo Turismo gastronómico Eventos Contrato de 6 meses y si se supera consolidación como INDEFINIDO, jornada completa de lunes a domingo con dos días a la semana de descanso y salario según convenio Turismo. Salario: 27.000,00 €/año Se valorarán los siguientes conocimientos y capacitaciones: Conocimientos en el sector turístico con las capacidades necesarias para la realización de las acciones expuestas. Conocimientos amplios en historia, gestión de patrimonio histórico y cultural, organización y realización de eventos, participación, elaboración de planes de sostenibilidad turística o de destino y desarrollo territorial. Especial atención a la capacitación como Guía de ruta o cultural acreditado. Incorporación a equipo multidisciplinar en el que se valorará la aptitud y la motivación. Titulaciones orientativas a valorar: ~ Turismo Imprescindible vehículo propio. Incorporación Inmediata. Interesados remitir currículo al mail: . Fecha limite presentación de candidaturas hasta el 23 de enero de 2026 . La elección se realizará a medida que se vayan recibiendo los cvs.

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