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Enterprise/Domain Architect - SDS Country: Spain Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo. Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad. Buscamos un Enterprise Architect / Domain Architect para nuestras oficinas en Madrid, Luca de Tena, con una experiencia entre 7 y 10 años en desarrollo de aplicaciones informáticas y gestión de equipos, que sea un crack en el diseño de soluciones, con un profundo conocimiento funcional bancario. Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander… esto no ha hecho más que empezar. Lo primero es presentarnos En Santander Digital Services, la tecnología es fundamental para todo lo que hacen nuestros clientes y empleados. Mediante la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps, adoptamos las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico. Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y estamos muy orgullosos de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades. Estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con la sociedad y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas ? ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un Enterprise Architect, en un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Nuestro trabajo consiste en proporcionar la mejor plataforma tecnológica a nuestros clientes, para la sociedad y para nuestros accionistas. Para ello, siempre guiado por las necesidades del cliente y del negocio, planteamos las mejores soluciones tecnológicas bajo unos principios básicos de modularidad, tiempo real, data driven, cloud, seguridad y resiliencia. Qué esperamos de ti: Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender). Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV: * Experiencia como arquitecto IT siendo enlace entre los equipos de negocio y los equipos de tecnología, liderando la definición de la estrategia tecnológica de un dominio funcional, definiendo arquitecturas target y planificando las correspondientes arquitecturas de transición. * Conocimientos funcionales solidos en el ámbito bancario. * Altas habilidades de comunicación con diferentes stakeholders de distintos dominios. * Experiencia en creación de documentos de diseño de arquitectura independientemente de las herramientas de diseño utilizadas. Aplicación de principios de consumo de plataformas globales, escalabilidad, modularidad, seguridad, alto rendimiento y resiliencia. * Experiencia en el delivery y en la entrega en producción de soluciones técnicas. * Experiencia en metodologías agile. * Experiencia en Domain Driven Design. * Arquitecturas Cloud (AWS/Azure), Arquitectura de Microservcios & Data Driven. Arquitecturas Microfrontends. Arquitecturas Realtime & Event Driven. * Bases de datos y Datos: MongoDB, Oracle, ElasticSearch, Redis, PostgreSQL, Neo4J. * Diseño y exposición de APIs RESTfull(OpenApi), GraphQL, gRPC, API GWs. * Licenciatura o grado en Informática, Ingeniería Informática o Tecnología de la Información, Ingenierías Técnicas. * Nivel de Inglés C1. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: * Conociendo la estrategia de negocio de un dominio funcional, plantear la correspondiente arquitectura target alineada con la estrategia global Santander y su visión de plataforma. * Dadas las épicas de negocio, definir las arquitecturas de las diferentes aplicaciones impactadas, trabajando estrechamente con el resto de equipos de arquitectura tanto locales como globales para proponer las mejores soluciones tecnológicas de convergencia/adopción o localidad, para los requisitos funcionales que nos plantea el negocio en el contexto del retador plan de transformación digital de Banco Santander. * Acompañar a los equipos de desarrollo para asegurar la implementación de las arquitecturas definidas. * Liderar por influencia, con habilidades en comunicación, estimulando la interacción y colaboración con los arquitectos tanto globales como de otras localizaciones y/o países. * Crear y documentar patrones arquitecturales necesarios para guía a los equipos de desarrollo enfocados en productividad y reducción de cargas cognitivas. * Optimizar costes, maximizar la excelencia operativa y el impacto en el cliente para ofrecerles la mejor experiencia digital. Cómo trabajarás con nosotros: * ¡¡¡En equipo!!! Con compañeros dinámicos, proactivos y abiertos al cambio. * Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi). * Flexibilidad horaria para entrar y salir. * Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países. * Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países. * Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo. * Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo. * Salario y bonus muy competitivo * Beneficios sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) * Beneficios sociales y más cosas que te contaremos cuando llegues! Si quieres conocer más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestra página #J-18808-Ljbffr

En HomeServe estamos buscando un experto en tecnología IT que haya liderado proyectos de transformación del sistema legacy. Tendrá como objetivo estratégico asegurar la correcta evolución técnica del sistema legacy actual mediante la supervisión, validación y guía técnica del proyecto. Será el referente técnico que desafíe decisiones estratégicas y técnicas, garantizando que las soluciones propuestas por terceros estén alineadas con las mejores prácticas, estándares de seguridad, calidad del código y sostenibilidad tecnológica -Evaluar y desafiar decisiones técnicas propuestas por proveedores externos. -Asegurar la coherencia técnica del proyecto en arquitectura, middleware, seguridad y desarrollo. -Supervisar la actualización de entornos, bases de datos (incluyendo .pic), y sistemas operativos. -Analizar el sistema actual, identificar deudas técnicas y proponer estrategias de saneamiento. -Guiar la evolución del sistema hacia una arquitectura moderna, escalable y estable. 3. Calidad y Seguridad: -Velar por la implementación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y gestión de deuda técnica. -Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad de la información. • Velar por que las soluciones técnicas que tomemos son las mejores en términos técnicos y coste de oportunidad. 4. Colaboración y Comunicación: -Trabajar estrechamente con equipos internos y proveedores externos. -Comunicar avances y riesgos técnicos a stakeholders no técnicos. -Participar en comités técnicos y de arquitectura. • Asesor técnico experto sobre el proyecto de Atila Evolution al equipo de proyecto, especialmente al director de Tecnología y Transformación. 5. Aseguramiento del servicio prestado al área de operaciones o soporte de los aplicativos: • mantenimiento de las aplicaciones que soportan la operación., • garantizar que funcionen correctamente garantizando el servicio operativo durante la transición • Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o carrera afín, sustituible por experiencia similar., • Conocimientos de Arquitectura de sistemas, middleware, bases de datos (incluyendo entornos .pic), y sistemas operativos., • Seguridad de la información, gestión de deuda técnica, y metodologías de desarrollo (ágil, DevOps)., • Herramientas de integración continua, control de versiones y automatización de despliegues., • Conocimientos de metodologías de gestión de Proyectos, Gestión del cambio,, • Experiencia de 5 años en proyectos de transformación tecnológica de grades empresas, valonado los proyectos de tranformación del sistema Legacy de la compañía., • Valorable conocimiento sector asegurador/telemarketing/telco., • Buscamos una persona impulsora y promotora del cambio., • Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%., • Salario fijo + variable por objetivos., • 26 días de vacaciones laborables., • Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00 #J-18808-Ljbffr