Trabajos salario guía en SalamancaCrear alertas

🏠 Modalidad: Híbrido 60% teletrabajo. CENTRO DE TRABAJO: KENYA (San Fernando) 💸 Salario: 30 - 35.000€ brutos anuales (14 pagas). Contrato indefinido con nosotros, dando servicio a un cliente. 🕒 Jornada: 40 h/semana 🗣️ Inglés: Mínimo B2 (conversación y escritura fluida) ✨ Sobre el perfil: Buscamos un/a Ingeniero/a de Arquitectura de Sistemas ATM para incorporarse a un proyecto clave en el ámbito del tráfico aéreo, participando en el diseño y evolución de infraestructuras críticas. 🔧 Funciones principales: • Definición, diseño y configuración de arquitecturas, infraestructuras y plataformas ATM., • Diseño de infraestructuras virtualizadas orientadas a sistemas críticos., • Análisis, diagnóstico y resolución de problemas a nivel de protocolo e infraestructura., • Administración de entornos Linux (RedHat)., • Gestión de plataformas de virtualización (RH-V y/o VMware)., • Elaboración de documentación técnica en inglés. ✅ Requisitos mínimos • Titulación universitaria en: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica, Física, Matemáticas o similar., • Nivel de inglés B2 – C1, • Experiencia en diseño de infraestructuras virtualizadas., • Experiencia técnica en herramientas a nivel de análisis y diagnóstico (no solo uso)., • Buen nivel de Linux (RedHat)., • Experiencia con soluciones de virtualización con RH-V y/o VMware., • Experiencia en generación de documentación técnica en inglés. 🧩 Requisitos valorables • Conocimientos de scripting (Bash)., • Experiencia en automatización de instalaciones (Ansible)., • Configuración y gestión de almacenamiento (NFS, iSCSI, etc.)., • Uso de repositorios colaborativos (Git u otros). Avalora es una empresa del sector tecnológico perteneciente a OHLA Group. Nuestras raíces comenzaron en Madrid, pero actualmente estamos en todo el país; incluso tenemos sedes en Chile y Perú. ⭐ LO QUE TE OFRECEMOS 🎓 Formación y Desarrollo Profesional • Formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4..., • Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras., • Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades., • Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses., • Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo., • Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia. 🚀 Onboarding estructurado • Te acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura. 🛡️ Bienestar y Seguridad • Seguro médico privado (Sanitas)., • Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia., • Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad. 💼 Beneficios laborales • Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros., • Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales., • 22 días laborables de vacaciones al año. 🎁 Ventajas adicionales • Descuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA. Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea. Si tienes dudas escríbenos: seleccion@avalora.com ¡Estaremos encantados de hablar contigo!

En la Clínica de Fisioterapia Víctor Díez, en Las Rozas de Madrid, buscamos un/a fisioterapeuta titulado/a que quiera unirse a un equipo dinámico y en crecimiento. Nuestro objetivo es incorporar a alguien con experiencia en ecografía musculoesquelética y fisioterapia invasiva (punción seca, electrólisis percutánea y neuromodulación), que además valore el trabajo con ejercicio terapéutico y readaptación. Buscamos un perfil cercano, con buenas habilidades comunicativas, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente. Queremos sumar a nuestro equipo a alguien que disfrute trabajando con pacientes privados y que se implique en un entorno de fisioterapia avanzada y de referencia. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Perfil que buscamos Buscamos Fisioterapeuta con alta vocación clínica, orientación a resultados y excelente trato con el paciente. Requisitos imprescindibles • Grado en Fisioterapia y colegiación en vigor., • Amplia formación en ecografía musculoesquelética (valoración y guía intervencionista)., • Fisioterapia invasiva: dominio de punción seca, electrólisis percutánea y neuromodulación., • Experiencia previa en clínica tratando pacientes privados.Se valorará, • Conocimientos en ejercicio terapéutico y readaptación., • Experiencia en dolor musculoesquelético, retorno a la actividad/deporte y trabajo por objetivos., • Manejo de herramientas complementarias de fisioterapia activa., • Capacidad para elaborar informes clínicos de calidad. Funciones del puesto • Tratamiento de pacientes privados: valoración, planificación y ejecución del tratamiento., • Sesiones de ejercicio terapéutico y readaptación en el área específica de la clínica., • Tareas administrativas y de atención al paciente (registro clínico, seguimiento, coordinación de agenda)., • ... Competencias • Habilidades comunicativas y buen trato con el paciente., • Actitud proactiva, iniciativa y ganas de crecer profesionalmente., • Trabajo en equipo, organización, gestión y responsabilidad. Lo que ofrecemos • Jornada: de 6 horas a Jornada completa., • Salario competitivo + incentivos por facturación., • Equipo dinámico y ambiente de trabajo inmejorable., • Oportunidades de crecimiento en una clínica de referencia, con formación interna y casos desafiantes., • Equipamiento y tecnología de alta calidad para intervenciones seguras y eficaces. Si cumples estos requisitos y quieres seguir evolucionando profesionalmente junto con nosotros: Envía tu CV Adjunta carta de presentación: háblanos sobre ti, experiencia, intereses, motivación para trabajar en nuestra clínica, que puedes aportar a la clínica y al equipo y tus expectativas o planes de futuro profesionales. xsgfvud a Por favor, abstenerse aquellas personas que no cumplan con los requisitos indicados en esta oferta.

Lo que buscamos es…Un/a Training Coordinator Senior con experiencia en formación, enablement y adopción digital, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en impulsar la capacitación y adopción de herramientas, procesos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar y coordinar planes de formación y enablement para distintos perfiles y equipos.- Identificar necesidades de capacitación y adopción dentro de la organización.- Crear y gestionar materiales de training, guías y documentación de soporte.- Coordinar sesiones formativas, workshops y dinámicas de onboarding.- Medir el impacto y efectividad de las iniciativas de formación y adopción.- Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar alineación y consistencia.- Trabajar transversalmente con áreas de Producto, Diseño, Transformación y negocio.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Training, enablement o learning & development en entornos digitales.- Diseño y coordinación de programas de formación y capacitación.- Creación de contenidos formativos y documentación de soporte.- Facilitación de workshops, sesiones formativas y dinámicas colaborativas.- Coordinación de iniciativas transversales y gestión de stakeholders diversos.- Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional.Y sería genial que también supieras…- Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales.- Experiencia impulsando iniciativas de adopción digital y change management.- Capacidad para transformar conceptos complejos en contenidos claros, accionables y orientados a experiencia de usuario.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García.- Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás impulsando la formación, el enablement y la adopción digital como parte esencial de la experiencia y evolución de productos y servicios digitales.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto o dinámica para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

ResumenSomos una empresa española de 30 personas especializada en servicios cualificados de confianza (firma electrónica, sellado de tiempo, certificados digitales) bajo regulación europea eIDAS / eIDAS 2. Trabajamos con bancos, despachos jurídicos, administraciones públicas y operadores regulados.Tenemos un equipo de Infraestructura y dos equipos de producto: un equipo frontend ya consolidado y un equipo de backend especializado en servicios cualificados que es el más pequeño y al que queremos hacer crecer. Esta vacante es para reforzar ese equipo backend.Qué harásComo desarrollador backend senior trabajarás en el ciclo de desarrollo de nuestros productos backend junto con un equipo de DevOps y un equipo de QA ya operativos:- Desarrollo en Java — servicios backend regulados (firma remota, gestión de certificados, evidencias, correo electrónico certificado).- Refactoring progresivo — del sistema legacy (no es la mayor parte del trabajo, pero es parte del trabajo).- Colaboración — con Product Owner, QA y DevOps en metodologías ágiles.Lo que NO te pediremos (porque lo lleva otro equipo): testing funcional (lo lleva QA), pipeline CI/CD ni gestión de Kubernetes (lo lleva DevOps), análisis de requisitos a alto nivel ni roadmap de producto (lo lleva Product Owner).Stack y requisitos técnicos- Java + Spring Boot — mínimo 3 años de experiencia.- APIs REST — diseño e implementación.- MariaDB — o equivalente relacional (MySQL, PostgreSQL).- Git + flujo de pull requests + pair review —- AWS — es nuestra plataforma cloud principal, aunque también hay cositas en Oracle Sovereign Cloud y Azure.- Microservicios — entender el patrón; no hace falta operar Kubernetes.- Metodologías ágiles — Scrum / Kanban.Se valora especialmente- Experiencia en sectores regulados (banca, fintech, legaltech, salud).- Familiaridad con eIDAS / eIDAS 2 o servicios electrónicos de confianza.- Inglés a nivel medio — necesario para reuniones externas y a veces para documentación técnica (proyectos europeos, clientes internacionales). El equipo interno trabaja en español.Modelo de trabajoHíbrido — La oficina (Madrid, cerca de Pinar del Rey, se aparca sin restricciones), 6 días de teletrabajo al mes.Lo que ofrecemos- Salario competitivo según experiencia.- Plan de carrera técnico (no es obligado crecer a roles de gestión).- Trabajo con un dominio técnico no trivial: criptografía, regulación europea, infraestructura QTSP.- Equipo pequeño con autonomía real, sin capas innecesarias.- Onboarding estructurado de 3 meses: guía de productos + plan de entrada + mentor asignado.Proceso de selecciónDos entrevistas: técnica y de encaje cultural. Decisión rápida.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: NaviLens, una tecnología revolucionaria que se está implementando en todo el mundo en sistemas de transporte público y productos de bienes de consumo de marcas líderes como Kellogg's, P&G y Coca-Cola, está en busca de un/a Project Manager. Estamos expandiendo nuestro alcance internacional y necesitamos a alguien comprometido/ y apasionado/a para asegurar la excelencia operativa en la implementación de proyectos NaviLens. Tu misión principal será aumentar la productividad, la eficiencia, mejorar los procesos y garantizar la satisfacción del cliente a través de una coordinación y soporte de proyectos excepcionales. Responsabilidades: • Coordinar y supervisar proyectos de implementación de la tecnología NaviLens en distintos casos de uso (Sistemas de Transporte, Productos de Consumo, Turismo y Museos, etc...), • Evaluar minuciosamente la implementación de proyectos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y mejora de los procesos para la expansión de NaviLens. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia probada en coordinación e implementación de proyectos. Experiencia en la gestión de proyectos con clientes. Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación en inglés (mínimo B2, recomendado C1) y español, valorando Francés y/o Alemán. Fuertes habilidades de liderazgo y organización. Conocimientos técnicos en tecnología de la información (TI). Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Murcia de manera presencial. Ofrecemos: Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado y líder en tecnología innovadora. Desarrollo profesional y crecimiento en una empresa en constante expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. En NaviLens creemos en la tecnología como una fuerza transformadora para generar un impacto social positivo. Nuestro compromiso con la accesibilidad, la sostenibilidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión guía cada una de nuestras decisiones. Trabajamos para crear soluciones que mejoren la vida de las personas y promuevan un entorno diverso, equitativo y respetuoso, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas. Fomentamos una cultura de innovación responsable, consciente de su impacto en la sociedad y el medioambiente. Si estás listo para unirte a una empresa líder en tecnología y desempeñar un papel fundamental en su crecimiento internacional, ¡esperamos tu solicitud!

Lo que buscamos es…Una persona especialista en desarrollo .NET y React con, al menos, 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones web para unirse a nuestro equipo de tecnología en proyectos de seguros, e-commerce y transformación digital.Para eso, necesitamos que…- Desarrolles en .NET 6/7/8 con C#.- Desarrolles aplicaciones frontend utilizando las últimas versiones de React.- Tengas experiencia trabajando con ASP.NET Core, especialmente en APIs REST.- Tengas conocimientos de Entity Framework, LINQ y acceso a datos.- Trabajes con arquitectura basada en microservicios.- Tengas soltura manejando bases de datos relacionales como SQL Server, PostgreSQL o MySQL.- Sepas desenvolverte en entornos de integración mediante API Rest.- Tengas experiencia utilizando herramientas de control de versiones como Git.- Valoremos conocimientos en testing, integración continua y despliegues.Y sería genial que también…- Te preocuparases por construir aplicaciones web sólidas, escalables y con buen rendimiento.- Trabajases bajo principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo.- Tuvieses experiencia con patrones de arquitectura y diseño de software.- Conocieses herramientas cloud o entornos DevOps (Azure, Docker, CI/CD, etc.).- Disfrutases trabajando en equipo y colaborando con perfiles multidisciplinares.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás junto a especialistas en todas las disciplinas tecnológicas (Arquitectura, Front, Back, Mobile, Ecommerce...) y ofreciendo un servicio personalizado adaptado a las necesidades y situaciones existentes de nuestros clientes.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

La misión del equipo de Customer Success es generar ingresos impulsando el desarrollo del negocio de nuestros clientes, a través del uso óptimo de nuestra solución y la oferta de nuevos productos. Este equipo desempeña un papel clave en la retención y crecimiento de la cartera, construyendo relaciones sólidas, entendiendo las necesidades de los clientes y acompañándolos en su día a día.El rol de Customer Success Agent está enfocado en la ejecución operativa y el acompañamiento continuo del cliente, asegurando una experiencia fluida, resolviendo incidencias con agilidad y garantizando la correcta adopción de la plataforma.Trabajarás de forma cercana con los clientes y en coordinación con perfiles más estratégicos del equipo, contribuyendo directamente a la satisfacción, retención y evolución de la cartera.Responsabilidades- Ser uno de los principales puntos de contacto para los clientes, ofreciendo soporte continuo y asegurando una experiencia positiva.- Gestionar de forma eficiente consultas, incidencias y solicitudes a través de diferentes canales.- Acompañar a los clientes en el uso de la plataforma, resolviendo dudas y facilitando la adopción de funcionalidades clave.- Ejecutar acciones definidas por el equipo de Customer Success para mejorar la retención y el engagement de la cartera.- Monitorizar indicadores básicos de salud del cliente y escalar riesgos o desviaciones al equipo correspondiente.- Mantener actualizada la información de clientes en CRM y otras herramientas internas.- Colaborar con otros equipos (Soporte, Operaciones, Producto) para garantizar la resolución de casos.- Recoger y trasladar feedback de clientes para contribuir a la mejora continua de procesos y producto.- Participar en formaciones, sesiones internas y dinámicas de equipo para mejorar el conocimiento de la plataforma y las buenas prácticas.- Apoyar en la preparación de materiales, comunicaciones y acciones dirigidas a clientes.Requisitos- Experiencia previa en atención al cliente, soporte o Customer Success.- Español y Francés requeridos (inglés o portugués serán valorados).- Capacidad para gestionar múltiples tareas y clientes de forma organizada.- Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.- Orientación a cliente y actitud resolutiva.- Experiencia con herramientas como CRM, hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y plataformas de gestión de tickets.- Capacidad para seguir procesos y playbooks definidos.- Proactividad y disposición para aprender en un entorno dinámico.- Nivel medio de análisis de datos (interpretación básica de métricas).Qué Buscamos en Ti- Atención al detalle y foco en la ejecución.- Mentalidad de servicio y colaboración.- Capacidad de adaptación a cambios y nuevos procesos.- Buena gestión del tiempo y priorización de tareas.- Actitud positiva y orientación a soluciones.Beneficios- Participación anual en beneficios y resultados (PLR).- Hotmart Recharge: vacaciones flexibles y bono extra del 30% del salario.- Budget de educación: incentivo anual para desarrollo personal y profesional.- Seguro de salud integral y red nacional de médicos, clínicas y hospitales; cobertura dental según guía específica.- Day Off de cumpleaños.- Vale de comida/alimentación.EEO y DiversidadHotmart Co. se compromete a crear una cultura diversa e inclusiva. La participación en los cuestionarios de diversidad es voluntaria y no afecta la candidatura. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.En cualquier lugar, el impacto es el mismo! Únete a nosotros y haz realidad tu carrera.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con más de 5 años de experiencia en desarrollo frontend, concretamente programando con React, para unirse a nuestro equipo de desarrollo y contribuir a la creación de interfaces eficientes y escalables.Y en concreto, esto es lo que harás:- Desarrollar y mantener aplicaciones en React, garantizando alto rendimiento y escalabilidad.- Conocimientos de arquitectura de aplicaciones, especialmente haber trabajado sobre arquitectura de microfrontends.- Aplicar testing unitario y TDD para garantizar la calidad del código.- Seguir principios de Clean Code y metodologías ágiles en el desarrollo de software.Para eso, necesitamos que tengas …- Experiencia en React con TypeScript.- Experiencia en arquitectura de microfrontends con módulos federados.- Conocimientos en testing unitario y TDD.- Trabajar bajo los principios de Clean Code.- Desenvolverte bien en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Y sería genial que también tuvieras...- Experiencia con otros frameworks del entorno JavaScript.- Nivel alto de inglés para desenvolverte en un entorno internacional.- Experiencia trabajando con aplicaciones híbridas con tecnologías como Ionic o Capacitor.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás junto a especialistas en todas las disciplinas tecnológicas (Arquitectura, Front, Back, Mobile, Ecommerce...) y ofreciendo un servicio personalizado adaptado a las necesidades y situaciones existentes de nuestros clientes.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Responsable para nuestra Área de Contabilidad y Administración en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). Misión: Garantizar la eficiencia, fiabilidad y cumplimiento normativo de todos los procesos contables y administrativos del Grupo, anticipando riesgos financieros e impulsando la automatización y mejora continua de los procedimientos. Actuar como referente técnico en materia contable, fiscal y de control interno, asegurando la integridad de la información financiera consolidada y la optimización de la posición fiscal del Grupo. Buscamos a una persona que combine criterio analítico, autonomía y visión de negocio, y que sea capaz de trabajar con rigor, organización y atención al detalle. Alguien que disfrute interpretando la información financiera y convirtiéndola en una guía clara para la toma de decisiones. Una persona con iniciativa y capacidad de influencia, que quiera involucrarse en los proyectos estratégicos del grupo, aportar nuevas perspectivas y contribuir de forma directa al crecimiento y evolución del negocio. Funciones: 1) Procesos Contables y Control Interno Liderar los cierres contables (mensual, trimestral y anual), garantizando la fiabilidad de la información, el cumplimiento de plazos y la integridad del balance, para asegurar una toma de decisiones precisa y alineada con los estándares del Grupo. Asegurar procesos homogéneos en todas las sociedades del Grupo, incluyendo la integración de UTEs y EP y la gestión de la auditoría externa, para reforzar el control interno y garantizar el cumplimiento normativo y de los procedimientos definidos. 2) Consolidación Contable y Fiscal del Grupo Coordinar y supervisar los procesos de cierre y consolidación de las distintas sociedades del Grupo, asegurando la correcta homogeneización de criterios contables, para garantizar la coherencia y comparabilidad de la información financiera. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la adecuada estructura tributaria del Grupo, para asegurar el alineamiento con la normativa vigente y reducir riesgos fiscales. 3) Optimización Fiscal y Planificación Definir e implementar estrategias de optimización fiscal alineadas con la Dirección, para mejorar la eficiencia fiscal y maximizar la rentabilidad del Grupo. Identificar y anticipar riesgos fiscales, coordinándose con asesores externos en operaciones complejas, para minimizar contingencias y asegurar el cumplimiento normativo. 4) Tecnología, Automatización y Mejora de Procesos Identificar ineficiencias y promover la automatización de procesos, para mejorar la eficiencia operativa y reducir riesgos en la gestión contable. Liderar iniciativas de transformación digital (ERP, BI, reporting) y definir KPIs de seguimiento, para aumentar la trazabilidad, el control y la calidad de la información. 5) Gestión de Equipo y Reporting Liderar y desarrollar el equipo, estableciendo objetivos y fomentando la mejora continua, para potenciar el talento y asegurar un alto rendimiento del área. Reportar al CFO mediante informes periódicos con KPIs y análisis de desviaciones, para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento de los objetivos estratégicos. Requisitos: Titulación universitaria en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en el área contable-administrativa. Experiencia demostrable en entornos de grupo de empresas con consolidación contable y fiscal. Trayectoria en auditoría de cuentas (firma auditora o departamento de auditoría interna) altamente valorada. Experiencia en proyectos de automatización y mejora de procesos contables (ERP, BI u otras herramientas). Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Salario a partir de 55K-60K en 14 pagas, en función de la experiencia aportada. Variable por objetivos. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Título del Puesto : Project Manager - Gestor/a de Proyectos para NaviLens Ubicación : Región de Murcia o Alicante Tipo de Contrato: Tiempo completo Descripción del Puesto: NaviLens, una tecnología revolucionaria que se está implementando en todo el mundo en sistemas de transporte público y productos de bienes de consumo de marcas líderes como Kellogg's, P&G y Coca-Cola, está en busca de un/a Project Manager. Estamos expandiendo nuestro alcance internacional y necesitamos a alguien comprometido/ y apasionado/a para asegurar la excelencia operativa en la implementación de proyectos NaviLens. Tu misión principal será aumentar la productividad, la eficiencia, mejorar los procesos y garantizar la satisfacción del cliente a través de una coordinación y soporte de proyectos excepcionales. Responsabilidades: • Coordinar y supervisar proyectos de implementación de la tecnología NaviLens en distintos casos de uso (Sistemas de Transporte, Productos de Consumo, Turismo y Museos, etc...), • Evaluar minuciosamente la implementación de proyectos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos., • Identificar nuevas oportunidades de mercado y mejora de los procesos para la expansión de NaviLens. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia probada en coordinación e implementación de proyectos. Experiencia en la gestión de proyectos con clientes. Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación en inglés (mínimo B2, recomendado C1) y español, valorando Francés y/o Alemán. Fuertes habilidades de liderazgo y organización. Conocimientos técnicos en tecnología de la información (TI). Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Murcia de manera presencial. Ofrecemos: Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado y líder en tecnología innovadora. Desarrollo profesional y crecimiento en una empresa en constante expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. En NaviLens creemos en la tecnología como una fuerza transformadora para generar un impacto social positivo. Nuestro compromiso con la accesibilidad, la sostenibilidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión guía cada una de nuestras decisiones. Trabajamos para crear soluciones que mejoren la vida de las personas y promuevan un entorno diverso, equitativo y respetuoso, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas. Fomentamos una cultura de innovación responsable, consciente de su impacto en la sociedad y el medioambiente. Si estás listo para unirte a una empresa líder en tecnología y desempeñar un papel fundamental en su crecimiento internacional, ¡esperamos tu solicitud!

Housfy en Madrid busca agentes inmobiliarios apasionados para unirse a su equipo. Te formarás en la Housfy Academy, donde aprenderás técnicas prácticas y disfrutarás de la guía de expertos del sector inmobiliario. Ofrecemos un salario fijo y comisiones escalables del 12% al 70%, junto con herramientas avanzadas para facilitar tus cierres. Si deseas desarrollar una carrera en un entorno colaborativo y profesional, inscríbete y descubre todos los detalles. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Buscas el mejor lugar para crecer? En Grant Thornton somos una firma líder a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Contamos con más de 73.000 profesionales en más de 140 países y un ambiente dinámico y colaborativo enfocado en el capital humano y tu desarrollo profesional. Garantizamos igualdad de oportunidades y diversidad; nuestro lema “Go Beyond” resume lo que aportamos y cómo lo hacemos. Posición En nuestro Departamento Fiscal de la oficina de Barcelona buscamos incorporar una/o Asesora/o Fiscal Senior con al menos 3 años de experiencia. Responsabilidades Planificación fiscal Asesoramiento en operaciones nacionales e internacionales Tributación nacional e internacional Liquidación de impuestos (sociedades, IRPF, IVA, etc.) Sucesiones y transmisiones Procedimiento tributario Impuestos sobre sociedades Outsourcing & Compliance Requisitos Máster en Asesoría Fiscal, Tributación o similar Experiencia mínima de 3 años en asesoría fiscal Inglés avanzado (C1–C2) Compromiso y entorno Grant Thornton promueve entornos de trabajo respetuosos y dignos, priorizando la igualdad de oportunidades y la diversidad entre la plantilla, la formación y la promoción sin discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia o estado civil. Qué ofrecemos Oportunidades internacionales y red de contactos global Plan de formación continua y guía de counselor individualizado Plan de Carrera Profesional Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional Salario competitivo y plan de Retribución flexible Beneficios sociales relevantes 33 días laborables de vacaciones Jornada intensiva Licencia por tu cumpleaños Teletrabajo Programa Feel Good y Salud para tu bienestar Iniciativas de RSC y solidaridad Programa Embajador Grant Thornton Comisión de Igualdad Se aceptan solicitudes conforme a la normativa vigente. Este anuncio no debe considerarse como una promesa de empleo y está sujeto a cambios conforme a las necesidades de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con al menos 5 años como Process Improvement Specialist para incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en la transformación y evolución de experiencias y productos digitales.Asumirá la responsabilidad de identificar oportunidades de optimización, definir nuevos procesos y asegurar formas de trabajo más eficientes, colaborativas y escalables entre equipos y stakeholders.Se trabajará de manera transversal con las áreas de Research, Diseño, Producto y Negocio, impulsando iniciativas de mejora continua y ayudando a consolidar una cultura orientada a la eficiencia, la calidad y la experiencia de usuario.Es imprescindible que tenga un nivel alto de inglés.Y en concreto, esto es lo que harás:- Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora y optimización.- Diseñar e implementar nuevos workflows, metodologías y formas de trabajo.- Facilitar la alineación entre equipos multidisciplinares y stakeholders.- Detectar fricciones operativas y proponer soluciones escalables y sostenibles.- Definir métricas y mecanismos de seguimiento para evaluar eficiencia y adopción de procesos.- Impulsar iniciativas de transformación y mejora continua dentro del ecosistema digital.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Process improvement, transformation o operational excellence en entornos digitales.- Combinar visión estratégica y ejecución operativa.- Trabajando con equipos multidisciplinares y estructuras complejas.- Conocimiento de metodologías ágiles y frameworks de mejora continua.- Comunicación y gestión de stakeholders.Y sería genial que también…- Contaras con experiencia en el sector pharma o en entornos corporativos de alcance internacional.- Tuvieras facilidad para definir métricas de eficiencia, ayudando a diseñar indicadores que permitan medir y visibilizar el impacto real de los nuevos procesos.- Acompañaras la gestión del cambio, demostrando empatía y habilidades de facilitación para ayudar a los equipos a adoptar nuevas formas de trabajo.- Tuvieras un enfoque proactivo hacia la automatización, identificando herramientas o integraciones tecnológicas que eliminen tareas repetitivas en el día a día.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Soy personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Soy personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Soy makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Soy personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Soy autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de una jornada intensiva.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G‑Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que puedas invertir en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca. Y en concreto, esto es lo que harás: • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …, • En el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Negociando con diferentes áreas., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello., • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…, • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… no te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Puesto: Guía Turístico Oficial en Barcelona Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: Jornada completa Descripción del puesto Se busca incorporar un/a guía turístico/a oficial para realizar visitas guiadas en Barcelona, dirigido a grupos internacionales. La persona seleccionada será responsable de ofrecer experiencias culturales de alta calidad, transmitiendo conocimientos históricos y artísticos del destino de forma dinámica, cercana y entretenida, garantizando en todo momento un servicio profesional acorde a los estándares del sector. Funciones principales Realización de visitas guiadas en inglés y español (bilingüe). Gestión y coordinación de grupos turísticos (control de tiempos, dinamización y atención personalizada). Explicación de contenidos históricos, culturales y artísticos de Barcelona. Gestión de vouchers, reservas y asistencia a clientes. Resolución de incidencias durante el servicio. Coordinación con el equipo para garantizar la calidad del servicio. Requisitos Acreditación oficial de guía turístico (imprescindible). Nivel de inglés C1; se valorará un segundo idioma. Capacidad para trabajar de manera bilingüe. Experiencia en gestión de grupos. Conocimientos sólidos de historia y arte de Barcelona. Perfil dinámico, cercano y con habilidades comunicativas. Orientación al cliente y capacidad resolutiva. Trabajo en equipo, proactividad y adaptación. Puntualidad, organización y compromiso con la calidad del servicio. Se ofrece Contrato a jornada completa. Salario según convenio. Estabilidad laboral en empresa consolidada. Buen ambiente de trabajo. xbhjioe Formación continua y desarrollo profesional.

Fever, plataforma tecnológica líder mundial de cultura y entretenimiento en vivo, busca un AI Senior Designer para trabajar en sus oficinas en Madrid. Se ofrece un salario atractivo y un entorno de trabajo joven e internacional, con posibilidades de crecimiento profesional y personal, y la flexibilidad del home office.Si quieres más Ofertas de empleo de Motion Design & Graphics Design 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]Resumen del puestoFever es una plataforma tecnológica que democratiza el acceso a la cultura y al entretenimiento en vivo en más de 40 países, inspirando a más de 300 millones de personas al mes. Busca profesionales con una mentalidad práctica para transformar la experiencia creativa usando herramientas de inteligencia artificial para la creación de campañas digitales de alta visibilidad.Descripción del puestoResponsabilidades principales:- Gestionar y potenciar la ejecución creativa de campañas digitales de marketing en plataformas como Meta, TikTok, YouTube y otras emergentes.- Diseñar y entregar activos visuales de alta calidad, tanto vídeos como imágenes estáticas, incluyendo elementos clave, motion graphics, miniaturas, assets para pantallas finales, elementos hero y para medios orgánicos y pagados.- Crear activos apoyándose en herramientas de AI, definiendo flujos de trabajo que aceleren la ideación, producción, localización y iteración a gran escala.- Implementar producciones creativas 100% basadas en plataformas de AI para medios pagados y orgánicos, landing pages, edición y otras solicitudes ad-hoc.- Prototipar, presentar y validar nuevos formatos creativos basados en datos de performance, tendencias en plataformas y comportamiento del público.- Establecer estándares creativos y técnicos para diseño y producción de vídeo asistidos por AI, documentando mejores prácticas y flujos de trabajo.- Mentorizar y apoyar a diseñadores junior, proporcionando feedback, dirección creativa y guía en el uso de AI y técnica.Perfil requerido- Más de 6 años de experiencia profesional en diseño digital, motion, vídeo y producción con AI, preferiblemente en entornos dinámicos o orientados a performance.- Experiencia demostrada en gestión creativa de proyectos completos, desde concepto hasta ejecución, maximizando los resultados con herramientas de AI.- Conocimiento profundo de creativos para marketing de performance y cómo las decisiones de diseño impactan en los resultados.- Dominio avanzado de herramientas como Figma, Adobe After Effects, Premiere, Photoshop e Illustrator, además de herramientas generativas de AI para imagen, vídeo, copy e ideación.- Experiencia integrando AI en flujos de trabajo diarios.- Fluidez en español e inglés.- Residencia en Madrid.Se valorarán perfiles que piensen en sistemas integrales, que valoren tanto la escalabilidad como la calidad artística, sean proactivos, robustos en la toma de decisiones y capaces de equilibrar velocidad y calidad bajo presión.Beneficios y ventajas- Remuneración atractiva.- 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever.- Seguro médico.- Remuneración flexible con exención fiscal del 100% mediante Cobee.- Clases de inglés y español.- Membresía Gympass.- Posibilidad de anticipo salarial vía Payflow.- Impacto real desde el primer día en una empresa líder de rápida expansión.- Sede ubicada en el corazón de Madrid, con posibilidad de viajes a otros mercados.- Ambiente laboral joven e internacional con gran equipo de talento.- Comidas, bebidas y fruta gratuitas en la oficina.- Flexibilidad para trabajar desde casa.Fever fomenta un ambiente inclusivo y diverso con igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otro aspecto. Si necesitas adaptaciones especiales para el proceso, puedes contactar al equipo de talento para ofrecerte una experiencia inclusiva.Para más información sobre la gestión de datos personales, puedes consultar el Aviso de Privacidad para Candidatos de Fever (abrir en ventana nueva).Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.Es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con, al menos, de4a5años de experienciaen proyectos deDiseño de Producto Digital,preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras.Y en concreto, esto es lo que harás y necesitamos que tengas experiencia en:- Conceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes.- Emplear técnicas de user research.- Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.)- Prototipar el producto desarrollando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción.- Trabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.)- Diseñar, manejar y componer sistemas de diseño.- Plantear nuevas funcionalidades teniendo en cuenta el propósito de cada producto y las necesidades del usuario, cuidando los principios de usabilidad.- Colaborar y entenderse con equipos multidisciplinares.- Explicar y defender las decisiones de diseño frente a tu equipo y cliente.- Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales.- Mentorizar a perfiles con menos experiencia, pudiendo incluso gestionar tu propio equipo.Y sería ideal que...- Hubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés.- Te desenvuelvas en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Modelo híbrido: con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con al menos 5 años como VoC (Voice of Customer) Analyst para ayudar a construir y evolucionar la estrategia de escucha activa de usuarios y stakeholders digitales.Asumirá la responsabilidad de consolidar el feedback procedente de distintos canales y convertirlo en insights accionables que impulsen la mejora continua de productos y experiencias digitales.Se trabajará de manera transversal con los equipos de Research, Data, Diseño y Negocio para asegurar que la voz de las personas usuarias esté completamente integrada en la toma de decisiones.Es imprescindible que tenga un nivel alto de inglés.Y en concreto, esto es lo que harás:- Recoger, analizar y sintetizar feedback de usuarios desde diferentes canales y fuentes.- Detectar tendencias, fricciones y oportunidades de mejora en la experiencia digital.- Definir métricas y mecanismos de seguimiento relacionados con satisfacción y experiencia.- Elaborar informes y recomendaciones accionables para stakeholders.- Contribuir al desarrollo de una cultura centrada en cliente y mejora continua.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Programas de Voice of Customer, Customer Insights o Experience Analytics.- Capacidad analítica y visión estratégica orientada a experiencia de usuario.- Trabajando con datos cualitativos y cuantitativos.- Habilidades de comunicación y síntesis para audiencias multidisciplinares.Y sería genial que también…- Conta con experiencia en el sector pharma o en entornos corporativos de alcance internacional.- Tuviera familiaridad con herramientas avanzadas de analítica de voz del cliente (como plataformas de gestión de feedback, herramientas de NLP/análisis de texto o CRM).- Contara con facilidad para conectar datos cualitativos y cuantitativos, colaborando codo con codo con el equipo de Data para enriquecer los hallazgos.- Tuviera experiencia previa en proyectos internacionales, gestionando la escucha activa de audiencias de diversos países y culturas.Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter…- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Profesor/a de FP! Hola, profe! ¿Te apasiona enseñar y quieres compartir tus conocimientos y formar a futuros técnicos de Formación Profesional? En Ucademy, estamos cambiando la forma en la que se aprende, haciendo el estudio más flexible, ameno y 100% digital. ¿Quiénes somos? Ucademy nació con un propósito claro: transformar la educación y hacerla accesible para todos. 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Esto es lo que harás en tu día a día: • Sesiones épicas: Nada de monólogos. Liderarás clases en vivo dinámicas, interactivas y con mucha chispa donde el aprendizaje sea el protagonista., • Mentoría 1:1: Serás el apoyo de tus estudiantes por chat o vídeo, resolviendo dudas de forma cercana y dándoles ese empujón de motivación que necesiten., • Creación y revisión de contenido: Mantendrás el material de estudio actualizado con las últimas tendencias. Si algo se queda obsoleto, tú eres quien le da el "upgrade"!, • Feedback real: Evaluarás retos profesionales y proyectos, dando correcciones que realmente ayuden a mejorar., • Dinamizador de la comunidad: Fomentarás el debate en foros y grupos, creando un ambiente donde todos quieran participar y compartir sus avances., • Growth constante: Estarás al día de las nuevas herramientas edtech y metodologías para que nuestra formación virtual siempre esté en el siguiente nivel. Lo que buscamos en ti Los "Must-Have" (requisitos básicos) > Para poder subirte a este barco, necesitamos que tengas el "check" en la parte oficial y de titulación: • Habilitación pedagógica en regla: Necesitamos que cuentes con el MUFP, el CAP o que seas Graduado en Magisterio/Pedagogía (con título previo a septiembre de 2009)., • Titulación acorde: Que tu formación sea la requerida para el área de FP que vas a impartir., • Actitud Cultura Ucademy: Buscamos a alguien con energía, ganas de innovar y que compartan nuestra visión de transformar la educación. El buen vib es fundamental. El "Pack completo" (lo que nos encantaría) > Si además de lo anterior cumples con esto, ya nos tienes ganados!: • Experiencia docente (mínimo 2 años): Que ya sepas lo que es estar al frente de un grupo y domines el arte de enseñar., • Expert en formato online (mínimo 1 año): Que el entorno virtual sea tu hábitat natural. Buscamos a alguien que sepa dinamizar una pantalla., • Trayectoria profesional (mínimo 3 años): Queremos que traigas el mundo real al aula, con experiencia práctica en el sector., • Professional in action: Buscamos a alguien que esté trabajando en activo en su sector profesional. Queremos que enseñes lo que haces cada día. Los perfiles que estamos buscando Si tu formación es del área de SANIDAD, buscamos cracks que tengan alguna de estas titulaciones (Grado, Licenciatura o Diplomatura): • Biociencias & Lab: Biología, Bioquímica o Ciencia y Tecnología de los Alimentos., • Medicina y Salud: Medicina, Odontología, Veterinaria o Podología., • Farmacia: Licenciatura o Grado en Farmacia., • Cuidados y Rehab: Enfermería o Fisioterapia., • Nuevas tendencias: Grado en Ciencias Biomédicas. Si lo tuyo es la ADMINISTRACIÓN, buscamos graduados, licenciados o diplomados en: • Gestión y Dirección: ADE (Administración y Dirección de Empresas), Ciencias Empresariales, Gestión Comercial o Gestión y Administración Pública., • Economía y Finanzas: Economía, Ciencias Actuariales y Financieras, o Finanzas y Contabilidad., • Legal y Social: Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Ciencias Políticas y de la Administración., • Marketing y Ventas: Marketing e Investigación de Mercados, Publicidad y Relaciones Públicas, o Comercio., • Tech & Data: Ingeniería en Informática (Sistemas o Gestión), Gestión Informática Empresarial, o Biblioteconomía y Documentación., • Humanidades Modernas: Filosofía Política y Económica. Si tu perfil es polivalente y te apasiona enseñar esas competencias que todo profesional necesita en los módulos TRANSVERSALES buscamos graduados, licenciados o diplomados en: • Social & People: Psicología, Sociología, Educación Social o Trabajo Social., • Legal & Laboral: Derecho, Ciencias del Trabajo, o Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Business & Economy: ADE, Economía, Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o Contabilidad y Finanzas., • Estrategia y Organización: Ingeniería en Organización Industrial, Ciencias Actuariales y Financieras, o Ciencias Políticas y de la Administración., • Commerce: Grado o Licenciatura en Comercio. Si estás enfocado en TECNOLOGÍA y el código y los sistemas son lo tuyo, buscamos perfiles con Grado, Licenciatura o Ingeniería en: • Software & Data: Informática (Gestión o Sistemas), Gestión Informática Empresarial, Ingeniería Multimedia o Estadística., • Telecomunicaciones: Ingeniería de Telecomunicación (y especialidad en Telemática) o Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación., • Electrónica y Automática: Ingeniería Electrónica, Automática y Electrónica Industrial, o Electrónica Industrial., • Ciencias Exactas: Matemáticas o Física. Lo que te ofrecemos No solo buscamos al mejor talento, también queremos que estés a gusto y que sientas que este es el sitio donde quieres crecer. Esto es lo que tenemos para ti: • Trabajo 100% Remoto: Tú eliges tu oficina. Solo necesitamos verte en persona para los exámenes finales de mayo y junio, y para las sesiones de clases prácticas. El resto del año, libertad total!, • Flexibilidad horaria: Tenemos opciones de mañana y/o tarde dependiendo de la titulación., • Calendario Escolar: Nos regimos por el calendario escolar de la Comunidad de Madrid, así que tendrás tus periodos de descanso oficiales marcados para recargar pilas., • Contrato Indefinido desde el minuto 1: Apostamos por ti desde el primer día con un contrato estable (con los 6 meses de rigor de periodo de prácticas para conocernos a fondo)., • Retribución justa: Salario marcado por el Convenio Nacional de enseñanza privada., • Plan de Carrera: No queremos que te quedes estancado. Aquí tienes posibilidades reales de crecimiento basadas en tu perfil y tus ganas de comerte el mundo., • Vibes & Revolución: Te unirás a un equipo con un ambiente de trabajo brutal y un objetivo común: revolucionar la educación de arriba a abajo! Si crees que eres el docente que estamos buscando, ¡envíanos tu solicitud y hablemos! #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Profesor/a de FP!Hola, profe!¿Te apasiona enseñar y quieres compartir tus conocimientos y formar a futuros técnicos de Formación Profesional? En Ucademy, estamos cambiando la forma en la que se aprende, haciendo el estudio más flexible, ameno y 100% digital.¿Quiénes somos?Ucademy nació con un propósito claro: transformar la educación y hacerla accesible para todos. Somos un Centro de formación online que apuesta por la innovación y la tecnología para ofrecer una enseñanza personalizada y efectiva.- Hemos desarrollado una plataforma que ya ha ayudado a más de 5.000 estudiantes a alcanzar sus objetivos académicos.- Fueron reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2023 según Great Place to Work.- Recibimos el premio a la Excelencia Educativa como mejor academia online de España.- Hemos pasado de ser 4 personas a un equipo de +100 apasionados por la educación y la tecnología.- Actualmente, contamos con titulaciones en las áreas de sanidad, business y tecnología.Pero esto es solo el comienzo... Queremos seguir creciendo, formando y compartiendo nuestra metodología y experiencia con miles de estudiantes más. ¿Te unes a esta aventura?Lo que harás en UcademyOlvídate de la educación de toda la vida. Aquí vas a ser el guía que los estudiantes necesitan para petarlo en el mundo real. Esto es lo que harás en tu día a día:- Sesiones épicas: Nada de monólogos. Liderarás clases en vivo dinámicas, interactivas y con mucha chispa donde el aprendizaje sea el protagonista.- Mentoría 1:1: Serás el apoyo de tus estudiantes por chat o vídeo, resolviendo dudas de forma cercana y dándoles ese empujón de motivación que necesiten.- Creación y revisión de contenido: Mantendrás el material de estudio actualizado con las últimas tendencias. Si algo se queda obsoleto, tú eres quien le da el "upgrade"!- Feedback real: Evaluarás retos profesionales y proyectos, dando correcciones que realmente ayuden a mejorar.- Dinamizador de la comunidad: Fomentarás el debate en foros y grupos, creando un ambiente donde todos quieran participar y compartir sus avances.- Growth constante: Estarás al día de las nuevas herramientas edtech y metodologías para que nuestra formación virtual siempre esté en el siguiente nivel.Lo que buscamos en tiLos "Must-Have" (requisitos básicos) > Para poder subirte a este barco, necesitamos que tengas el "check" en la parte oficial y de titulación:- Habilitación pedagógica en regla: Necesitamos que cuentes con el MUFP, el CAP o que seas Graduado en Magisterio/Pedagogía (con título previo a septiembre de 2009).- Titulación acorde: Que tu formación sea la requerida para el área de FP que vas a impartir.- Actitud Cultura Ucademy: Buscamos a alguien con energía, ganas de innovar y que compartan nuestra visión de transformar la educación. El buen vib es fundamental.El "Pack completo" (lo que nos encantaría) > Si además de lo anterior cumples con esto, ya nos tienes ganados!:- Experiencia docente (mínimo 2 años): Que ya sepas lo que es estar al frente de un grupo y domines el arte de enseñar.- Expert en formato online (mínimo 1 año): Que el entorno virtual sea tu hábitat natural. Buscamos a alguien que sepa dinamizar una pantalla.- Trayectoria profesional (mínimo 3 años): Queremos que traigas el mundo real al aula, con experiencia práctica en el sector.- Professional in action: Buscamos a alguien que esté trabajando en activo en su sector profesional. Queremos que enseñes lo que haces cada día.Los perfiles que estamos buscandoSi tu formación es del área de SANIDAD, buscamos cracks que tengan alguna de estas titulaciones (Grado, Licenciatura o Diplomatura):- Biociencias & Lab: Biología, Bioquímica o Ciencia y Tecnología de los Alimentos.- Medicina y Salud: Medicina, Odontología, Veterinaria o Podología.- Farmacia: Licenciatura o Grado en Farmacia.- Cuidados y Rehab: Enfermería o Fisioterapia.- Nuevas tendencias: Grado en Ciencias Biomédicas.Si lo tuyo es la ADMINISTRACIÓN, buscamos graduados, licenciados o diplomados en:- Gestión y Dirección: ADE (Administración y Dirección de Empresas), Ciencias Empresariales, Gestión Comercial o Gestión y Administración Pública.- Economía y Finanzas: Economía, Ciencias Actuariales y Financieras, o Finanzas y Contabilidad.- Legal y Social: Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Ciencias Políticas y de la Administración.- Marketing y Ventas: Marketing e Investigación de Mercados, Publicidad y Relaciones Públicas, o Comercio.- Tech & Data: Ingeniería en Informática (Sistemas o Gestión), Gestión Informática Empresarial, o Biblioteconomía y Documentación.- Humanidades Modernas: Filosofía Política y Económica.Si tu perfil es polivalente y te apasiona enseñar esas competencias que todo profesional necesita en los módulos TRANSVERSALES buscamos graduados, licenciados o diplomados en:- Social & People: Psicología, Sociología, Educación Social o Trabajo Social.- Legal & Laboral: Derecho, Ciencias del Trabajo, o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.- Business & Economy: ADE, Economía, Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o Contabilidad y Finanzas.- Estrategia y Organización: Ingeniería en Organización Industrial, Ciencias Actuariales y Financieras, o Ciencias Políticas y de la Administración.- Commerce: Grado o Licenciatura en Comercio.Si estás enfocado en TECNOLOGÍA y el código y los sistemas son lo tuyo, buscamos perfiles con Grado, Licenciatura o Ingeniería en:- Software & Data: Informática (Gestión o Sistemas), Gestión Informática Empresarial, Ingeniería Multimedia o Estadística.- Telecomunicaciones: Ingeniería de Telecomunicación (y especialidad en Telemática) o Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación.- Electrónica y Automática: Ingeniería Electrónica, Automática y Electrónica Industrial, o Electrónica Industrial.- Ciencias Exactas: Matemáticas o Física.Lo que te ofrecemosNo solo buscamos al mejor talento, también queremos que estés a gusto y que sientas que este es el sitio donde quieres crecer. Esto es lo que tenemos para ti:- Trabajo 100% Remoto: Tú eliges tu oficina. Solo necesitamos verte en persona para los exámenes finales de mayo y junio, y para las sesiones de clases prácticas. El resto del año, libertad total!- Flexibilidad horaria: Tenemos opciones de mañana y/o tarde dependiendo de la titulación.- Calendario Escolar: Nos regimos por el calendario escolar de la Comunidad de Madrid, así que tendrás tus periodos de descanso oficiales marcados para recargar pilas.- Contrato Indefinido desde el minuto 1: Apostamos por ti desde el primer día con un contrato estable (con los 6 meses de rigor de periodo de prácticas para conocernos a fondo).- Retribución justa: Salario marcado por el Convenio Nacional de enseñanza privada.- Plan de Carrera: No queremos que te quedes estancado. Aquí tienes posibilidades reales de crecimiento basadas en tu perfil y tus ganas de comerte el mundo.- Vibes & Revolución: Te unirás a un equipo con un ambiente de trabajo brutal y un objetivo común: revolucionar la educación de arriba a abajo!Si crees que eres el docente que estamos buscando, ¡envíanos tu solicitud y hablemos!#J-18808-Ljbffr

Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. Tu misión Asesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas. Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino. Asistencia operativa en aeropuerto. Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles). Gestión del teléfono de emergencias por turnos. Apoyo a la coordinación de grupos. Lo que necesitas para destacar Aprendizaje rápido y mentalidad “hands-on”. Alemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus). Manejo sólido del paquete Office - Microsoft 365 . Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias. Disponibilidad para atender grupos. Conocimiento de la isla de Mallorca. Qué ofrecemos Entorno motivado y dinámico , con soporte continuo de un referente interno. Contrato de temporada 2026 (primavera–otoño) . Formación inicial y continua. Manutención y alojamiento . Estabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno. Salario según normativa española . Envíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a con el asunto: “Guía & Admin Mallorca 2026” .

Lo que buscamos es…Una persona experta en UX Service Design, con al menos 5 años de experiencia en diseño de servicios y experiencia de usuario, capaz de conectar las necesidades del negocio y de los usuarios, para definir experiencias end-to-end coherentes y de alto impacto.Necesitamos que tenga soltura trabajando con herramientas como Salesforce, plataformas MarTech, soluciones de sales enablement o, en su defecto, con entornos internos complejos.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar y liderar workshops y sesiones de alineación.- Identificar y diseñar soluciones y funcionalidades que aporten valor a los diferentes stakeholders.- Asegurar que la experiencia sea intuitiva, usable y coherente.- Colaborar con stakeholders de negocio, equipos técnicos y producto.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Diseño de servicios y UX estratégico.- Diseño de journeys, blueprints y procesos.- Investigación y diseño, siendo capaz de demostrar cómo la investigación ha guiado las decisiones de diseño y sus resultados.- Experiencia en organizaciones grandes y complejas o en industrias reguladas (finanzas, pharma, seguros, banca), donde contenido, procesos y herramientas están fuertemente interconectados.- Herramientas de diseño y prototipado (Figma, Miro, etc.).- Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares y globales.Y sería genial que también supieras…- Aplicar design thinking y service design en entornos corporativos.- Facilitar sesiones de co-creation y alineación con diferentes áreas.- Medir y evaluar experiencias mediante research y métricas UX.- Experiencia en definición de productos basados en datos.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en "solicitar", ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Posición: Operarios/as de Producción de Inyectables - Planta farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 1 año en funciones similares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos Operarios/as de Producción de Inyectables en una de nuestras plantas ubicadas en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Realizar y registrar todas las fases requeridas durante el proceso productivo, utilizando debidamente los equipos de producción, así como realizando controles en proceso, de acuerdo con la guía de fabricación y los procedimientos aplicables. Ejecutar las actividades de producción de acuerdo con normativa GMP y los procedimientos asociados internos. Despeje y limpieza de equipos de acuerdo a los SOP asociados Realización de actividades de dispensing, limpieza y esterilización de materiales , formulación y llenado aséptico Ajuste de formatos y apoyo en las actividades de ejecución del departamento de mantenimiento Control, carga y manejo de material para fabricación Gestión documental bajo normativa GMP Supervisión e inspección visual Manipulación, abastecimiento y limpieza de salas Gestión de incidencias ¿Qué necesitas? Formación FPI, FPII recomendable Imprescindible disponibilidad para trabajar a turno rotativo de mañanas/tardes y noches Muy valorable al menos 1 año de experiencia en un puesto similar en la industria farmacéutica o entorno similar de fabricación Proactividad, capacidad de trabajar en equipo y dinamismo Experiencia en puestos de producción en plantas de proceso químico/ farmacéutico Conocimiento de las GMPs en fabricación Experiencia en fabricación de producto farmacéutico y cumplimentación de guía de fabricación. Valorable conocimiento en formulación y llenado de líquidos inyectables. Valorable conocimiento en cambios de formato y ajustes mecánicos. ¡Nuestros beneficios! Jornada completa en horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes de 14.00 a 22.00h y noches de 22:00 a 06:00h. Contrato temporal de 6 meses. Salario según convenio. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xsgfvud ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Comercial Senior IT – Consultoría de Servicios Tecnológicos Comercial Senior IT – Consultoría de Servicios Tecnológicos ¿Tienes una cartera activa de clientes B2B en el sector IT? ¿Quieres formar parte de una empresa que diseña soluciones tecnológicas reales, no productos estándar? Esta es tu oportunidad. Desde NORTEMPO , seleccionamos un/a Comercial Senior IT para una consultora tecnológica especializada en servicios , con presencia internacional y clientes líderes en sectores como la banca y el turismo. Diseñamos e implantamos proyectos a medida , incluyendo: Desarrollo de software a medida y soluciones SaaS Proyectos llave en mano Infraestructuras de red (WiFi corporativo, redes GPON, CCTV, conectividad y seguridad) Actuamos tanto a nivel nacional como internacional, habiendo ejecutado proyectos en más de 20 países . ¿Cuál será tu misión? Gestionar y expandir tu cartera de clientes en Galicia. Detectar nuevas oportunidades y liderar todo el ciclo de venta: prospección, análisis de necesidades, elaboración y presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Trabajar codo a codo con los equipos de preventa, ingeniería y marketing. Impulsar la presencia de la empresa como partner tecnológico estratégico en tu zona. Requisitos clave del perfil: ✅ Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B dentro del sector IT (software, servicios gestionados, telecomunicaciones…). ✅ Cartera activa de clientes , imprescindible para avanzar en el proceso. Obligatorio: Presentación de un plan de negocio a un año vista , con una hoja de ruta comercial realista y alineada con tu cartera. La empresa te facilitará una plantilla Excel como guía. ✅ Capacidad para realizar demostraciones técnicas y presentaciones de soluciones a medida. ✅ Dominio de herramientas CRM (preferiblemente Salesforce o HubSpot). ✅ Conocimientos sólidos de soluciones como WiFi, CCTV, redes LAN/WAN, SaaS, etc. Idiomas: español nativo. Se valorará inglés B2 o superior. Ubicación y condiciones del puesto: Contrato indefinido desde el primer día . Horario : lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h. Paquete retributivo y beneficios: Salario fijo : a partir de 40.000 € brutos/año (negociable). Variable por objetivos (OTE) : entre 15.000 y 25.000 € adicionales. Coche de empresa (o kilometraje), portátil, móvil. Vacaciones : 23 días laborables + 24 y 31 de diciembre + tu cumpleaños. Alta orientación a resultados , visión estratégica y mentalidad consultiva. Habilidad para generar confianza en ciclos de venta largos. Proactividad, resiliencia y capacidad de adaptación en entornos exigentes. Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero conectado con equipos multidisciplinares. Si cuentas con la experiencia, la red de contactos y el enfoque consultivo , este proyecto está hecho para ti. Envíanos tu CV y prepárate para presentar tu visión. Job function Sales #J-18808-Ljbffr

Profesor/a RITE, Frío Industrial, AerotermiaUbicación: Madrid | Contrato: IndefinidoSalario Anual¿Te apasiona la formación técnica y quieres compartir tus conocimientos con futuros profesionales del sector? ¡Esta es tu oportunidad!En TECNIO, estamos buscando profesionales para impartir formación en las siguientes áreas:- RITE (Climatización y Caloríficas)- Frío Industrial / Frigorista- AerotermiaTareas- Impartición de clases presenciales: Conviértete en el guía de sesiones dinámicas y prácticas, donde los alumnos no solo aprendan, sino que también disfruten del proceso.- Supervisión y acompañamiento en Prácticas: Sé ese mentor que apoya y orienta a los estudiantes mientras aplican lo aprendido en un entorno real.- Resolución de dudas y atención al alumno: Desde correos hasta charlas telemáticas, estarás ahí para responder preguntas y ofrecer soluciones.Requisitos- Formación académica: Título de Técnico (Grado Medio) o Técnico Superior (Grado Superior) en estas áreas- Valoramos muy positivamente: Si tienes experiencia como técnico y estás habilitado (Carnet RITE y/o Carnet Frigorista)- Habilidades de comunicación: Saber explicar con claridad y conectar con los alumnos es clave.- Pasión por la enseñanza: Buscamos a alguien que disfrute tanto enseñando como los estudiantes aprendiendo.- Vocación e inspiración: Queremos que tus clases no solo sean formativas, sino también motivadoras.Beneficios- Contrato indefinido desde el primer día- Vacaciones: 28 días laborables al año: 25 de libre elección y 3 adicionales (24 y 31 de diciembre, más el día de tu cumpleaños).- Beneficios: Ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería y seguro médico.- Formación continua y reciclaje: Con acceso a todos los programas de TECNIO.- Salario fijo competitivo: Y posibilidad de hacer carrera en una de las empresas con mayor crecimiento del país.Si quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres el Profesional que estamos buscando.#J-18808-Ljbffr

Fever, plataforma tecnológica líder mundial de cultura y entretenimiento en vivo, busca un AI Senior Designer para trabajar en sus oficinas en Madrid. Se ofrece un salario atractivo y un entorno de trabajo joven e internacional, con posibilidades de crecimiento profesional y personal, y la flexibilidad del home office.Si quieres más Ofertas de empleo de Motion Design & Graphics Design 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]Resumen del puestoFever es una plataforma tecnológica que democratiza el acceso a la cultura y al entretenimiento en vivo en más de 40 países, inspirando a más de 300 millones de personas al mes. Busca profesionales con una mentalidad práctica para transformar la experiencia creativa usando herramientas de inteligencia artificial para la creación de campañas digitales de alta visibilidad.Descripción del puestoResponsabilidades principales:- Gestionar y potenciar la ejecución creativa de campañas digitales de marketing en plataformas como Meta, TikTok, YouTube y otras emergentes.- Diseñar y entregar activos visuales de alta calidad, tanto vídeos como imágenes estáticas, incluyendo elementos clave, motion graphics, miniaturas, assets para pantallas finales, elementos hero y para medios orgánicos y pagados.- Crear activos apoyándose en herramientas de AI, definiendo flujos de trabajo que aceleren la ideación, producción, localización y iteración a gran escala.- Implementar producciones creativas 100% basadas en plataformas de AI para medios pagados y orgánicos, landing pages, edición y otras solicitudes ad-hoc.- Prototipar, presentar y validar nuevos formatos creativos basados en datos de performance, tendencias en plataformas y comportamiento del público.- Establecer estándares creativos y técnicos para diseño y producción de vídeo asistidos por AI, documentando mejores prácticas y flujos de trabajo.- Mentorizar y apoyar a diseñadores junior, proporcionando feedback, dirección creativa y guía en el uso de AI y técnica.Perfil requerido- Más de 6 años de experiencia profesional en diseño digital, motion, vídeo y producción con AI, preferiblemente en entornos dinámicos o orientados a performance.- Experiencia demostrada en gestión creativa de proyectos completos, desde concepto hasta ejecución, maximizando los resultados con herramientas de AI.- Conocimiento profundo de creativos para marketing de performance y cómo las decisiones de diseño impactan en los resultados.- Dominio avanzado de herramientas como Figma, Adobe After Effects, Premiere, Photoshop e Illustrator, además de herramientas generativas de AI para imagen, vídeo, copy e ideación.- Experiencia integrando AI en flujos de trabajo diarios.- Fluidez en español e inglés.- Residencia en Madrid.Se valorarán perfiles que piensen en sistemas integrales, que valoren tanto la escalabilidad como la calidad artística, sean proactivos, robustos en la toma de decisiones y capaces de equilibrar velocidad y calidad bajo presión.Beneficios y ventajas- Remuneración atractiva.- 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever.- Seguro médico.- Remuneración flexible con exención fiscal del 100% mediante Cobee.- Clases de inglés y español.- Membresía Gympass.- Posibilidad de anticipo salarial vía Payflow.- Impacto real desde el primer día en una empresa líder de rápida expansión.- Sede ubicada en el corazón de Madrid, con posibilidad de viajes a otros mercados.- Ambiente laboral joven e internacional con gran equipo de talento.- Comidas, bebidas y fruta gratuitas en la oficina.- Flexibilidad para trabajar desde casa.Fever fomenta un ambiente inclusivo y diverso con igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otro aspecto. Si necesitas adaptaciones especiales para el proceso, puedes contactar al equipo de talento para ofrecerte una experiencia inclusiva.Para más información sobre la gestión de datos personales, puedes consultar el Aviso de Privacidad para Candidatos de Fever (abrir en ventana nueva).Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.Es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️#J-18808-Ljbffr

En HomeServe estamos buscando un experto en tecnología IT que haya liderado proyectos de transformación del sistema legacy. Tendrá como objetivo estratégico asegurar la correcta evolución técnica del sistema legacy actual mediante la supervisión, validación y guía técnica del proyecto. Será el referente técnico que desafíe decisiones estratégicas y técnicas, garantizando que las soluciones propuestas por terceros estén alineadas con las mejores prácticas, estándares de seguridad, calidad del código y sostenibilidad tecnológica -Evaluar y desafiar decisiones técnicas propuestas por proveedores externos. -Asegurar la coherencia técnica del proyecto en arquitectura, middleware, seguridad y desarrollo. -Supervisar la actualización de entornos, bases de datos (incluyendo .pic), y sistemas operativos. -Analizar el sistema actual, identificar deudas técnicas y proponer estrategias de saneamiento. -Guiar la evolución del sistema hacia una arquitectura moderna, escalable y estable. 3. Calidad y Seguridad: -Velar por la implementación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y gestión de deuda técnica. -Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad de la información. - Velar por que las soluciones técnicas que tomemos son las mejores en términos técnicos y coste de oportunidad. 4. Colaboración y Comunicación: -Trabajar estrechamente con equipos internos y proveedores externos. -Comunicar avances y riesgos técnicos a stakeholders no técnicos. -Participar en comités técnicos y de arquitectura. - Asesor técnico experto sobre el proyecto de Atila Evolution al equipo de proyecto, especialmente al director de Tecnología y Transformación. 5. Aseguramiento del servicio prestado al área de operaciones o soporte de los aplicativos: - mantenimiento de las aplicaciones que soportan la operación. - garantizar que funcionen correctamente garantizando el servicio operativo durante la transición Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o carrera afín, sustituible por experiencia similar. Conocimientos de Arquitectura de sistemas, middleware, bases de datos (incluyendo entornos .pic), y sistemas operativos. Seguridad de la información, gestión de deuda técnica, y metodologías de desarrollo (ágil, DevOps). Herramientas de integración continua, control de versiones y automatización de despliegues. Conocimientos de metodologías de gestión de Proyectos, Gestión del cambio, Experiencia de 5 años en proyectos de transformación tecnológica de grades empresas, valonado los proyectos de tranformación del sistema Legacy de la compañía. Valorable conocimiento sector asegurador/telemarketing/telco. Buscamos una persona impulsora y promotora del cambio. Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%. Salario fijo + variable por objetivos. 26 días de vacaciones laborables. Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00 Beneficios sociales: seguro de salud. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. Analista de Contabilidad de Costes - BBVA Allianz #J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Grant Thornton, una de las firmas líderes a nivel mundial en auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero, cuenta con más de 73 000 profesionales en más de 140 países. En nuestra oficina de Madrid, en el Departamento Mercantil, buscamos incorporar un/a abogado/a Junior con entre 2 y 4 años de experiencia. Responsabilidades • Realización de Due Diligence legales tanto desde el punto de vista del comprador como del vendedor, incluida la coordinación con distintos equipos., • Constitución de sociedades y sucursales, redacción de poderes, estatutos y llevanza de secretarias legales tanto a nivel nacional como internacional., • Redacción de documentos societarios relativos a cambios en el órgano de administración y modificaciones estatutarias., • Procesos de compraventa de participaciones, redacción de documentos transaccionales, operaciones de inversión y financiación., • Procesos de modificaciones estructurales y redacción de documentos mercantiles correspondientes., • Redacción y revisión de contratos mercantiles., • Redacción de notas legales.Requisitos, • 2‑4 años de experiencia en puestos similares., • Experiencia en M&A y en las funciones descritas anteriormente., • Graduado/a en Derecho con Máster de Acceso a la Abogacía., • Alto nivel de inglés hablado y escrito, nivel de negociación., • Se valorará positivamente experiencia con la red internacional.Beneficios, • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Plan de formación continua y guía para counselor individualizado., • Plan de carrera profesional., • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional., • Salario competitivo y plan de retribución flexible., • Importantes beneficios sociales., • 33 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Teletrabajo., • Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales…)., • Solidaridad: eventos de RSC que reflejan nuestro compromiso con la sociedad., • Programa Embajador Grant Thornton., • Comisión de Igualdad, para fomentar la igualdad. El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Fever, plataforma tecnológica líder mundial de cultura y entretenimiento en vivo, busca un AI Senior Designer para trabajar en sus oficinas en Madrid. Se ofrece un salario atractivo y un entorno de trabajo joven e internacional, con posibilidades de crecimiento profesional y personal, y la flexibilidad del home office. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Si quieres más Ofertas de empleo de Motion Design & Graphics Design ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Resumen del puesto Fever es una plataforma tecnológica que democratiza el acceso a la cultura y al entretenimiento en vivo en más de 40 países, inspirando a más de 300 millones de personas al mes. Busca profesionales con una mentalidad práctica para transformar la experiencia creativa usando herramientas de inteligencia artificial para la creación de campañas digitales de alta visibilidad. Descripción del puesto Responsabilidades principales: • Gestionar y potenciar la ejecución creativa de campañas digitales de marketing en plataformas como Meta, TikTok, YouTube y otras emergentes., • Diseñar y entregar activos visuales de alta calidad, tanto vídeos como imágenes estáticas, incluyendo elementos clave, motion graphics, miniaturas, assets para pantallas finales, elementos hero y para medios orgánicos y pagados., • Crear activos apoyándose en herramientas de AI, definiendo flujos de trabajo que aceleren la ideación, producción, localización y iteración a gran escala., • Implementar producciones creativas 100% basadas en plataformas de AI para medios pagados y orgánicos, landing pages, edición y otras solicitudes ad-hoc., • Prototipar, presentar y validar nuevos formatos creativos basados en datos de performance, tendencias en plataformas y comportamiento del público., • Establecer estándares creativos y técnicos para diseño y producción de vídeo asistidos por AI, documentando mejores prácticas y flujos de trabajo., • Mentorizar y apoyar a diseñadores junior, proporcionando feedback, dirección creativa y guía en el uso de AI y técnica.Perfil requerido, • Más de 6 años de experiencia profesional en diseño digital, motion, vídeo y producción con AI, preferiblemente en entornos dinámicos o orientados a performance., • Experiencia demostrada en gestión creativa de proyectos completos, desde concepto hasta ejecución, maximizando los resultados con herramientas de AI., • Conocimiento profundo de creativos para marketing de performance y cómo las decisiones de diseño impactan en los resultados., • Dominio avanzado de herramientas como Figma, Adobe After Effects, Premiere, Photoshop e Illustrator, además de herramientas generativas de AI para imagen, vídeo, copy e ideación., • Experiencia integrando AI en flujos de trabajo diarios., • Fluidez en español e inglés., • Residencia en Madrid. Se valorarán perfiles que piensen en sistemas integrales, que valoren tanto la escalabilidad como la calidad artística, sean proactivos, robustos en la toma de decisiones y capaces de equilibrar velocidad y calidad bajo presión. Beneficios y ventajas • Remuneración atractiva., • 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever., • Seguro médico., • Remuneración flexible con exención fiscal del 100% mediante Cobee., • Clases de inglés y español., • Membresía Gympass., • Posibilidad de anticipo salarial vía Payflow., • Impacto real desde el primer día en una empresa líder de rápida expansión., • Sede ubicada en el corazón de Madrid, con posibilidad de viajes a otros mercados., • Ambiente laboral joven e internacional con gran equipo de talento., • Comidas, bebidas y fruta gratuitas en la oficina., • Flexibilidad para trabajar desde casa. Fever fomenta un ambiente inclusivo y diverso con igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otro aspecto. Si necesitas adaptaciones especiales para el proceso, puedes contactar al equipo de talento para ofrecerte una experiencia inclusiva. Para más información sobre la gestión de datos personales, puedes consultar el Aviso de Privacidad para Candidatos de Fever (abrir en ventana nueva). xcskxlj Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. #J-18808-Ljbffr

Solution Architect En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir trayectos en coche diariamente, con el objetivo de hacer nuestras ciudades más sostenibles y conectadas. Tras más de 6 años siendo una plataforma B2B, por fin hemos abierto nuestra plataforma al público general, para que cualquier particular pueda compartir coche. En tan solo unos meses, hemos multiplicado por 30 el número de usuarios activos mensuales, llegando al 1 MILLÓN de viajes compartidos en un solo mes. Esto supone un reto tecnológico al nivel de otros productos como Cabify o Glovo, con tracking en tiempo real, algoritmos de matching, optimización de pagos y una infraestructura diseñada para escalar. Buscamos talento con energía, mentalidad crítica y ganas de dejar huella, que quiera formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 15 developers), pero con un impacto enorme. Somos casi 50 personas construyendo el futuro de la movilidad urbana. ¿Y si pudieras diseñar los cimientos de algo que mueve a millones de personas? En TRIBBU, no queremos solo picar código: queremos construir una infraestructura de clase mundial. Y eso no se logra solo con herramientas. Se construye con arquitectos que ven el mapa completo. Creemos que la estructura importa. Que una arquitectura bien pensada puede hacer que el equipo vuele… o que se detenga. Por eso buscamos a alguien que quiera asumir un reto poco común: conectar todos los puntos de nuestra tecnología para que lo complejo parezca sencillo. No vienes a teorizar. Vienes a hacer que las cosas escalen. Objetivos de este rol • Nuestras piezas (backend, data, infra y mobile) encajen como un puzzle perfecto., • Las decisiones técnicas de hoy no sean las pesadillas de mañana., • El equipo técnico sienta que tiene un rumbo claro y una estructura sólida donde apoyarse. Tus responsabilidades Diseñar el futuro técnico, • Definir y evolucionar una arquitectura coherente entre backend, infraestructura y datos., • Guiar la evolución de nuestra plataforma en Google Cloud hacia la automatización total., • Modernizar procesos: desde el uso de caché y colas hasta la estrategia de despliegue. Ser el puente que une equipos, • Actuar como enlace técnico entre equipos de Datos, Backend e Infraestructura., • Asegurar que las soluciones sean compatibles, escalables y alineadas con la visión global., • Eliminar cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas operativos. Elevar el estándar de ingeniería, • Impulsar mejores prácticas en CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu) y observabilidad., • Liderar la cultura de on-call, post-mortems y fiabilidad del sistema., • Documentar decisiones técnicas para reducir la ambigüedad y alinear a todo el equipo. Un día aquí podría ser…, • Empiezas analizando cómo optimizar los patrones de acceso a Cloud SQL para mejorar el rendimiento de nuestra API en Laravel., • Te reúnes con el equipo de Data para definir cómo integrar mejor los eventos de Customer.io en nuestro BigQuery sin añadir fricción al producto., • Diseñas una transición fluida para mover nuestros procesos manuales hacia pipelines automatizados en Github Actions., • Participas en una sesión de arquitectura para decidir la mejor tecnología para sustituir nuestro sistema de colas actual por algo más robusto., • Escribes un ADR (Architectural Decision Record) claro y conciso que ayuda a todo el equipo a entender por qué tomamos un camino técnico concreto., • Revisas las alertas en Grafana y propones una mejora en la observabilidad que nos permita detectar errores antes de que el usuario lo note. Cómo se ve el éxito en este rol, • Existe una visión técnica compartida y clara entre todos los equipos., • El camino hacia la infraestructura como código es una realidad tangible y estandarizada., • La observabilidad nos permite dormir tranquilos: sabemos qué pasa y por qué pasa., • Los despliegues fluyen sin fricción y las integraciones entre sistemas son limpias., • El equipo técnico crece en autonomía gracias a las guías y estándares que has ayudado a construir. Nivel de ownership Este rol tiene autonomía real. • Tendrás libertad total para proponer cambios estructurales y de proceso., • Podrás influir directamente en la elección de tecnologías y herramientas., • Serás una voz clave en el comité técnico para decidir cómo escalamos al siguiente millón de usuarios. Tu escuadrón, • CTO y Tech Leads: para alinear la estrategia a largo plazo., • Equipos de Backend, Data e Infra: serás su guía y mayor aliado., • Product Managers: para entender las necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables. Requisitos, • Experiencia sólida en arquitectura de software, plataforma o roles de Staff/Principal Engineer., • Visión transversal: entiendes desde el backend hasta el cloud y los sistemas de datos., • Experiencia real con Google Cloud (o AWS/Azure con ganas de saltar a GCP)., • Dominio de CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform) y contenedores (Docker/K8s)., • Mentalidad pragmática: sabes equilibrar la arquitectura ideal con los tiempos de negocio., • Uso de IA en tu flujo de trabajo para potenciar la productividad., • Ownership extremo y ganas de ensuciarte las manos cuando sea necesario. Este rol NO es para ti si…, • Prefieres diseñar en papel pero no bajar al barro de la implementación., • Te sientes cómodo con el "siempre se ha hecho así"., • No te gusta documentar o comunicar tus decisiones al equipo., • Buscas una corporación gigante con procesos rígidos; aquí somos rápidos y ágiles. Qué te damos, • Impacto real en una plataforma utilizada por cientos de miles de personas., • Un entorno técnico de alto nivel donde se valora la excelencia y la innovación., • Libertad para dar forma a la infraestructura desde el día uno. Condiciones, • Salario: 70k € - 90k € (según experiencia), • Localización: Madrid o Remoto-friendly, • Horario: Flexible, • Contrato: Indefinido Perks, • Phantom Shares, • Seguro médico, Ticket Restaurante y Transporte, • Gym en la oficina y nutricionista, • Viajes gratis en TRIBBU Si sientes que la arquitectura es el arte de hacer que lo difícil parezca fácil… que los sistemas bien diseñados pueden cambiar el mundo, y Al Leer Esto Has Pensado “yo soy la persona que va a escalar esta infraestructura al siguiente nivel”, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Sobre Noray Noray es una empresa de tecnología hotelera Microsoft Partner, cuya misión es ayudar a los establecimientos hoteleros y cadenas a tomar el control de sus negocios y a mejorar sus resultados con la última tecnología. 46 años de experiencia, más de 1.500 referencias y un 97% de renovación anual avalan una trayectoria puesta al servicio de las necesidades de los negocios hoteleros. Ofrecemos una seguridad y tranquilidad que solamente una empresa consolidada puede aportar. MISIÓN DEL PUESTO La misión del Coordinador/a de Desarrollo en Noray es liderar, organizar y potenciar al equipo técnico responsable de la creación, evolución y mantenimiento de nuestras soluciones tecnológicas. Es la figura encargada de asegurar que las tareas y proyectos del área se ejecuten dentro de los plazos establecidos, con altos estándares de calidad y alineados con las directrices marcadas por la Dirección. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Liderazgo del equipo — Guía, acompaña y motiva al equipo para crear soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Gestión de prioridades y planificación — Define prioridades, establece plazos y supervisa la ejecución de las tareas y proyectos. Aseguramiento de calidad — Garantiza la calidad, eficiencia y escalabilidad de las soluciones. Supervisión de pruebas — Supervisa los procesos de testing y validación. Mejora continua — Promueve buenas prácticas, nuevas tecnologías y metodologías. Coordinación interdepartamental — Alinea el área de Desarrollo con el resto de departamentos de la empresa Roadmap de producto — Coordina la priorización y seguimiento del roadmap estratégico. KPIs y SLAs — Monitoriza y reporta indicadores clave de rendimiento. Valoración de cargas de trabajo — Evalúa esfuerzos, distribuye tareas y optimiza la capacidad del equipo. Revisión de código — Supervisa y valida el código asegurando buenas prácticas. Normas de desarrollo — Define y mantiene guías, metodologías y estándares técnicos. Tutoría y crecimiento del equipo — Acompaña el desarrollo profesional del equipo, especialmente perfiles juniores y en crecimiento. PERFIL Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Buscamos personas con liderazgo, proactividad y espíritu de equipo, que quieran crecer en un entorno tecnológico sólido. Requisitos generales Formación demostrable mínima de 3 años como Coordinador/a de Desarrollo. Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. Conocimientos técnicos valorables Experiencia en Microsoft Dynamics 365 Business Central. Desarrollo de extensiones en AL. Conocimiento práctico de herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo de software, incluyendo asistencia en programación, revisión de código, generación de documentación, testing y mejora de procesos técnicos. ¿QUÉ OFRECEMOS EN NORAY? Formar parte de una empresa tecnológica consolidada, con proyectos estables, visión a largo plazo y un fuerte enfoque en las personas. Teletrabajo 4 días a la semana. Flexibilidad horaria Tres meses al año de jornada intensiva (35 horas). Día libre por tu cumpleaños, adicional a vacaciones (sujeto a evaluación de desempeño positiva). Dos semanas al año de teletrabajo 100 % (complementarias al modelo habitual y sujetas a evaluación de desempeño positiva). Becas a coste 0 para certificaciones oficiales de Microsoft. Incentivos y/o reconocimientos individuales en función del desempeño. Salario: 25.000 - 35.000 euros brutos anuales Complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes. Seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible. Entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. ¿TE INTERESA? Si te apasiona liderar equipos, trabajar con tecnología Microsoft y formar parte de un entorno donde se valora el talento y la colaboración, queremos conocerte. Inscríbete a la oferta y !forma parte de Noray!

🚀 Join the most exciting hospitality team in Madrid! 🍝✨After a spectacular 2025, we're reaching new heights! Florentine is opening in the heart of Madrid's prestigious Calle Serrano, offering an elevated Italian dining experience with a stunning 250-seat restaurant, terrace, and open kitchen.But we're just getting started! With breathtaking views, signature cocktails, and live entertainment, Florentine will redefine the Madrid dining scene.Now, we're looking for exceptional talent to join our team and be part of this exciting journey. If you thrive in a vibrant, fast‑paced environment and want to work alongside some of the best in the industry, this is your moment!🚀 ¡Únete al equipo de hostelería más emocionante de Madrid! 🍝✨Después de un espectacular 2025, ¡estamos llevando la experiencia a nuevas alturas! Florentine abre en la Calle Serrano de Madrid, ofreciendo una experiencia gastronómica italiana de primer nivel en un impresionante restaurante de 150 plazas con terraza y cocina abierta.¡Pero esto es solo el comienzo! En abril, llega la gran apertura – un exclusivo rooftop donde la tradición culinaria italiana se fusiona con la esencia mediterránea. Con vistas impresionantes, cócteles de autor y entretenimiento en vivo, Cielo elevará la escena gastronómica de Madrid.Ahora buscamos talentos excepcionales para unirse a nuestro equipo y formar parte de esta aventura única. Si disfrutas de un entorno dinámico, vibrante y lleno de energía, y quieres trabajar con los mejores del sector, ¡este es tu momento!About usFlorentine is an upscale casual dining restaurant brand born in Stockholm. Offering culinary experiences in a glamorous setting straight from the Italian movie scene.Our homemade Italian food and drinks are crafted with passion from carefully selected artisanal ingredients.The concept is a part of Urban Italian Group (UIG) and we are a family of 450 amazing people that keeps growing, serving over 4000 guests daily across our 11 trattorias.Culture and valuesWe value everyone within our team and are really grateful you are here. We believe each of us contributes to the well being of our ecosystem. This goes beyond just serving people, we take them in and truly look after them. Guests and team alike.Our core values: Passion, Trust, Entrepreneurship & Authenticity are guiding light in everything we do.About You and the roleWe are looking for a passionate and charming bartender with previous experience in a cocktail bar or full a la carte restaurant. The experience in mixology and wine knowledge is a plus.- You will be working in a very busy environment serving lots of cocktails- You will be responsible for the preparation of drinks components including; clarification, carbonization, infusions and more.- Greet our guests with a smile and chat at the bar that makes them instantly feel welcomed.- Pour each drink to perfection and not forgetting to replace the last bottle in the fridge.Our support and what to expectOur team is full of big hearted and incredibly talented colleagues who will make sure you feel very welcomed from day one.- Best on the market salary of 35.000 euro per year- Full time and seasonal contracts, average of 40 hours a week- Sharing accommodation (T&C applies)- 30 holidays days a year, inclusive bank holidays- Delicious team meals and bottomless soft drinks on shifts- Exciting growth opportunities- Regular performance reviews and salary evaluationsFull onboarding, cross training and tailored career development plan- Work-life balance, 4 weeks schedule ahead, once a month weekend off where possible- The unforgettable annual Gala party and team nights out- International trips and possibility to work abroad- Friends for lifeTrophy Cabinet- Diversity price, 2023 (51 different nationalities within our family)- Top 10 most booked restaurants in Stockholm 2023- Best Swedens Vegan Pizza 2024Sobre nosotrosFlorentine es una exclusiva marca de restaurantes de comida informal nacida en Estocolmo. Ofrece experiencias culinarias en un entorno glamoroso sacado directamente de la escena cinematográfica italiana.Nuestra comida y bebida italiana casera se elabora con pasión a partir de ingredientes artesanales cuidadosamente seleccionados.El concepto forma parte de Urban Italian Group (UIG) y somos una increíble familia de 450 personas que sigue creciendo, sirviendo a más de 4000 comensales al día en nuestras 8 trattorias.Cultura y valoresValoramos a todos los miembros de nuestro equipo y estamos muy agradecidos de tenerlos a bordo. Creemos que cada uno de nosotros contribuye al bienestar de nuestro ecosistema. Esto va más allá de servir a la gente, la acogemos y la cuidamos de verdad. Tanto a los huéspedes como al equipo.Nuestros valores fundamentales: Pasión, Confianza, Espíritu Empresarial y Autenticidad son la luz que guía todo lo que hacemos.Sobre ti y el puestoBuscamos barmans apasionados y con experiencia previa en coctelería o restaurantes a la carta de gran volumen. La experiencia en mixología y el conocimiento del vino es un plus.- Trabajarás en un entorno muy concurrido, sirviendo cócteles a gran volumen, con gran precisión, cuidando el detalle y respetando siempre sus recetas- Serás responsable de la preparación de las bebidas, incluyendo; clarificación, carbonización, infusiones y más- Saludar a nuestros huéspedes con una sonrisa y una charla en el bar es la mejor manera de hacerlos sentir bienvenidos al instante.- Servir cada bebida a la perfección, reponer botellas y cuidar todo el material disponible para el servicio serán solo algunas de tus tareas diariasNuestro apoyo y qué esperar- El mejor salario del mercado de 35.000 euros al año.- Contratos a tiempo completo y de temporada, con una media de 40 horas semanales- Alojamiento compartido (según Términos y Condiciones)- 30 días de vacaciones al año- Deliciosas comidas en equipo y refrescos sin límite durante los turnos- Emocionantes oportunidades de crecimiento- Revisiones periódicas de rendimiento y evaluaciones salariales- Incorporación de jornada completa, formación cruzada y plan de desarrollo profesional a medida- Equilibrio entre vida laboral y personal, horarios a 4 semanas vista, con la posibilidad de disfrutar de un fin de semana libre al mes- Nuestra inolvidable fiesta de gala anual y noches de fiesta en equipo- Viajes internacionales y posibilidad de trabajar en el extranjero- Amigos para toda la vidaVår wall of fam- Mångfaldspris, 2023 (51 olika nationaliteter inom vår familj)- Top 10 mest bokade restaurang i Stockholm 2023- Sveriges bästa veganska pizza 2024#J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de nuestro equipo?.Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España.Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional.Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y

Director/a de Granjas Avícolas.Buscamos un perfil directivo, con experiencia en la gestión integral de granjas avícolas y optimización de procesos, capaz de liderar equipos y garantizar la eficiencia operativa en un entorno rural.La persona seleccionada será responsable de supervisar todas las

En La8 Burgos queremos incorporar a un/a periodista para reforzar nuestro equipo informativo.Buscamos una persona inquieta, proactiva y con ganas de vivir la actualidad local desde dentro.Alguien con ganas de estar al pie de la noticia, con habilidades para buscar temas y familiarizado con las plata

Coordinar y supervisar varias granjas porcinas.Gestionar un equipo de 45–50 personas.Asegurar que la producción sea eficiente y de calidad.Analizar resultados y mejorar procesos.Controlar proveedores e instalaciones.Velar por la bioseguridad y el bienestar animal.Experiencia en granjas o producci

Salario acorde con la experiencia aportada.

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial.Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio.Formación continua y certificaciones oficiales.Soporte de marketing y herramient

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La Alberca / Tamames (Salamanca).En Embutidos FERMÍN, empresa referente en la elaboración y exportación de productos ibéricos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Exportación para reforzar nuestro equipo.Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para trabajar en co

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Jefe/a de Taller – Sector Agro (Maquinaria Agrícola).Desde Manpower, seleccionamos un/a Jefe/a de Taller / Responsable Técnico para una empresa líder en maquinaria Agrícola.Buscamos un perfil con sólida base técnica, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera asumir un rol

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𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐢𝐝𝐨/𝐚 𝐅𝐂𝐂 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐨 𝐀𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞!.FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zo