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Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un Mecánico/a para Audi. La principal misión de esta posición será realizar las reparaciones de los vehículos asignados según los estándares de la marca, asegurando la máxima satisfacción del cliente y cumpliendo los procedimientos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Realizar reparaciones complejas, asegurando la máxima precisión y calidad., • Ejecutar diagnósticos avanzados utilizando herramientas especializadas para identificar averías en sistemas electrónicos y mecánicos., • Montaje y desmontaje de cambios automáticos, dirección, motores y reparación de sistemas de inyección., • Garantizar la máxima satisfacción del cliente., • Asegurar la correcta documentación técnica y administrativa para su posterior facturación., • Cumplir con los estándares y protocolos de las marcas premium., • Participar en formaciones técnicas obligatorias. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes experiencia mínima de 5 años., • Tienes experiencia en concesionario oficial., • Valorable experiencia dentro del grupo VAG. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘, • Ubicaciones: Las Tablas Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL para la marca VW Vehículos Comerciales (LCV) ¿Cómo será tu semana? 📝 • Análisis de clientes potenciales., • Prospección de nuevos clientes y gestión de leads., • Realizar visitas de cualificación y comprensión de los problemas del cliente., • Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial., • Negociación de operaciones de venta de vehículos., • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes., • Seguimiento y evaluación de necesidades de los clientes recurrentes., • Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca y de la empresa., • Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca y de la empresa., • Asegurar los estándares establecidos por la Marca., • Controlar la documentación económica de la venta del vehículo., • Mantenerte al corriente en cuanto al producto especializado, carrozados, tipos de vehículos etc. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes pasión por ayudar a los clientes a resolver sus problemas., • Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐 · Estabilidad 🤝 · Salario fijo + variable 📑 · Retribución flexible 🙌 · Seguro de vida a cargo de la empresa 🤝 · Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟 · VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘‍♀️ · Ubicación: Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Soporte al equipo comercial de flotas, • Seguimiento y actualización de carteras de Flotas, • Gestión de transportes y logística, • Soporte a las compañías de Renting, • Generación y seguimiento de Expedientes del equipo de Flotas, • Matriculación y entregas, • Tu perfil encaja con la posición si... 🧐, • Grado superior o Grado en Administración o Comercio., • Conocimiento avanzado de Excel., • Valorable experiencia en el sector o posiciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo 📑, • Seguro de vida a cargo de la empresa📌, • Descuentos especiales de empleados VGRS🌟, • VGRSalud (actividades deportivas)🎾🧘‍♀️, • Ubicación: C. de Cea Bermúdez, 30, Chamberí, 28003 Madrid📍, • Horario: lunes a jueves de 9:00 a18:00 y viernes 8:00 a 17:00 Si te sientes identificado con lo descrito anteriormente, eres la persona que estamos buscando. 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú sólo ... ¡acelera! 🚗

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un asesor comercial de VN para Škoda. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Asegurar estándares establecidos por la marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Potenciar la venta de atípicos., • Garantizar la máxima satisfacción del cliente., • Aplicar políticas de calidad con estándares de la marca., • Análisis y gestión del stock de vehículos., • Realización de informes de su gestión como vendedor., • Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas., • Control de documentación económica de la venta de vehículos., • Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca., • Seguimiento de clientes reales o potenciales. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes de experiencia en VN en concesionario oficial de al menos 2 años., • Tienes experiencia comercial retail deportivo, venta a puerta fría., • Tienes Grado relacionado con Marketing, Comercio., • Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas., • Tienes experiencia captando nuevos clientes de retail. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Vehículo de empresa, • Horario de lunes a viernes 10h a 14h y de 16h a 20h, sábados rotativos de 10h a 14h., • Posibilidades de proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Las Tablas, Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Participarás en la gestión y el día a día de cuentas clave de la agencia, especialmente en proyectos vinculados a la comunicación en sectores tan relevantes para la sociedad como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros. Darás apoyo al departamento de Comunicación y PR, reportando a tus superiores y al cliente. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Soporte en proyectos: Dar soporte a la organización de iniciativas estratégicas en línea con objetivos establecidos por el Account Manager o Account Director., • Comunicación clave: Comprender la estrategia empresarial, productos y servicios de clientes en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, para desarrollar materiales atractivos: notas de prensa, media briefings, argumentarios, Q&A, etc., • Contactos con medios e influencers: Mantener relaciones sólidas con periodistas, medios especializados en temas corporativos, así como influencers relevantes en estos sectores., • Ejecución de eventos: Ayudar en la organización de encuentros con medios e influencers que creen valor añadido, desde conceptualización hasta ejecución, alineados con objetivos comunicativos., • Análisis: Contribuir al desarrollo de análisis de resultados, preparando informes con insights clave para los clientes., • Gestión de proveedores: Buscar, evaluar y gestionar presupuestos de proveedores para garantizar la calidad y cumplimiento de objetivos., • Creatividad: Participar en sesiones creativas para captación de nuevos clientes y desarrollo de ideas innovadoras. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia., • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y que afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces… y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio., • Nivel de inglés PROFESIONAL (imprescindible), • Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación., • Experiencia de más de un año en la gestión de marcas en sectores como el de la energía, la alimentación, la movilidad y la tecnología, entre otros, desde un prisma corporativo., • Conocimientos del entorno digital y redes sociales e influencers., • Manejo del paquete office (excel, word…) y Canva., • Predisposición para el trabajo en equipo y la colaboración en otros proyectos. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

About Belmoney Belmoney is a PSD2-licensed Remittance-as-a-Service (RaaS) platform supervised by the National Bank of Belgium, with commercial operations based in Madrid. We provide financial institutions outside the EEA with fully white-labeled, compliant, plug-and-play remittance infrastructure — the same rails that power leading global money-movement brands, built and operated under our partners' own identity. We're scaling commercially across MENA, Sub-Saharan Africa, and Southeast Asia. We're hiring a Head of Sales to own the new-logo revenue engine end-to-end. The Role This is a builder role with a number attached. You will own Belmoney's new business revenue — designing, staffing, coaching, and operating a B2B sales motion that converts international financial institutions into long-term partners, from first SDR touch through signed agreement and onboarding handoff. You'll inherit a working pipeline architecture with calibrated conversion rates and standing inventory targets, a modern CRM stack, an existing SDR and closer team, and a clearly defined ideal customer profile. Your job is to make the engine predictable, scalable, and significantly bigger. Selling regulated infrastructure into financial institutions is not straightforward. Deals face friction — from compliance committees, procurement gatekeepers, internal stakeholders, and risk-averse decision-makers. You know how to navigate that friction, keep deals moving, and bring the right people on board internally and externally to close. You will be in deals, in the CRM, in the dashboards, and in the room with leadership every week. What You'll Own Revenue. Hit and exceed the new-logo quota across onboarding fees and ramped transaction-volume revenue from signed partners The team. Lead, coach, and grow the existing SDR and closer team. Hire ahead of plan as we scale The pipeline. Operate and evolve a segmented pipeline model with disciplined stage progression, SLA enforcement, and weekly inventory targets. Forecast accurately to leadership and the board The motion. Refine the sales playbook across discovery frameworks, demo flow, objection handling, pricing positioning, and procurement navigation Cross-functional alignment. Partner with Marketing and RevOps on ICP execution and ABM; with Compliance on KYC/KYT requirements that affect deal velocity; with Product on prospect-driven roadmap signals; with Onboarding on a clean post-close handoff Reporting. Deliver weekly pipeline reviews and monthly board-grade commercial reporting — data-first, no fluff What You'll Bring Must Have Proven B2B sales experience, with demonstrated leadership of an SDR + closer structure Demonstrable track record selling complex, high-ACV solutions into financial institutions — fintech, payments, banking infrastructure, or cross-border money movement Exceptional ability to navigate and neutralise objections — both externally with prospects (compliance, procurement, risk) and internally across departments to keep deals unblocked and moving Direct experience selling into international markets and navigating cross-border procurement, legal, and regulatory cycles Strong command of pipeline math: conversion rates, velocity, standing inventory, coverage ratios, and forecast accuracy Hands-on CRM operator (GoHighLevel, HubSpot, Salesforce, or similar) — you build dashboards, not just read them Comfort operating in a PSD2 / AML / KYC regulated environment Fluent English — mandatory for this role Based in Madrid, available to work fully on-site Strong Advantage Prior experience in remittances, cross-border payments, or financial inclusion markets Exposure to white-label or infrastructure sales (selling the rails, not the product) Experience working in a regulated payment institution or alongside compliance teams What We Offer Competitive base salary + uncapped performance-based compensation tied to revenue targets Direct seat at the commercial leadership table — board-level visibility from day one A team, a pipeline, and a playbook already in place — your job is to scale it International scope across 3 continents with a lean, execution-focused team • Madrid-based role with real ownership and no bureaucratic ceiling

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL DE FLOTAS para SKODA. La misión de esta posición es alcanzar los objetivos cuantitativos que le sean asignados, captando nuevos clientes de empresa y fidelizando toda la cartera, además de crear y mantener las relaciones comerciales con los asesores comerciales de las compañías de renting y toda la diversidad de empresa. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Captación de nuevos clientes (B2B)., • Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial., • Puntualmente realizar la entrega de coches., • Controlar la documentación económica de la venta del vehículo., • Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca., • Asegurar los estándares establecidos por la Marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes., • Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca., • Analizar y gestionar el stock de vehículos. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Valorable experiencia en ventas, bien en automoción, o en otros sectores., • Tienes orientación al cliente., • Tienes ganas de desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Contrato de interinidad, • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Vehículo🚗, • Ubicación: Las Tablas, Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

About us At Homeclub we are rethinking flexible rentals. Our mission is to make finding and living in a home effortless for people who need a place for a month or longer, while giving property owners a partner they can trust. We manage hundreds of properties and are scaling fast, building the team that will take us to the next level. About the role We are looking for a Chief AI Officer to lead the AI transformation of Homeclub end to end. This is one of the most strategic positions in the company, with a direct seat at the executive committee. Your mission will be to identify, design, and deploy AI across every area of the business — Operations, Customer Service, Revenue Management, Marketing, and Finance — to transform how we work and unlock the next leap in productivity, service quality, and growth. We are not looking for a Head of Data Science or a research-focused AI leader. We need someone who understands modern AI deeply and turns it into measurable business impact: rethought processes, productive deployments, and tangible P&L results. You will work hand in hand with our Technology team, who owns the platform, while you own the AI agenda and how it transforms the company. What you'll do • Define and lead the AI strategy of the company, with a clear mandate to transform every business vertical., • Identify AI-transformable processes across Operations, Customer Service, Revenue, Marketing, and Finance, redesign them end-to-end together with each business owner, and translate the work into a prioritized roadmap., • Design, build, and deploy AI use cases — agents, copilots, automation, predictive models — getting hands-on with the first ones personally before scaling delivery through the team., • Build and lead the AI team (AI engineers, AI product managers, applied scientists) and own its roadmap and budget., • Establish KPIs tied directly to business impact: productivity per employee, cost per operation, cycle time, processes automated, revenue enabled., • Partner closely with the Technology team on data, governance, security, and infrastructure. The AI–Tech interface is co-designed, not negotiated., • Lead change management across business units to ensure AI adoption sticks and translates into real outcomes., • Stay ahead of the AI landscape (models, tools, vendors, regulation) and decide what we adopt, build, or ignore., • Sit on the executive committee and participate in the company's strategic decisions., • Build a culture of fast experimentation, rigorous measurement, and continuous improvement. About you • 10–15 years of professional experience overall, with a strong recent track record leading AI or transformation initiatives. Given how new the modern AI stack is, we care more about the depth and impact of recent work than about years strictly counted in an "AI" role. Senior leaders from adjacent fields — Data, Product, Engineering, Strategy — who have moved decisively into AI in the last 2–3 years are very welcome to apply., • Strong combination of strategic and technical depth: you understand modern AI (LLMs, agents, automation, ML, RAG, vector databases) as well as modern data stacks (data lakes, warehouses, transformation pipelines, process automation tooling), and can also build a roadmap that the executive team and the board can act on., • Background in top-tier management consulting (McKinsey, BCG, Bain or similar) combined with operational AI experience, OR senior AI leadership at a scaled tech company., • Proven track record deploying AI in production to transform business processes, with measurable P&L impact. Not pilots, not labs., • Experience leading multidisciplinary teams (AI engineers, AI PMs, data scientists) and shipping in production., • Strong process redesign instinct: able to map current-state processes with each business owner, spot where AI changes the equation, and own the change management to bring the new way of working into production., • Strong analytical mindset: you think in KPIs, business outcomes, and unit economics., • Strategic vision combined with strong hands-on execution capability. Comfortable prototyping, evaluating models and architectures in depth, and shipping the first use cases personally before handing them off. Can move from a board discussion to a sprint review without losing context., • Excellent communication and leadership skills, with the ability to influence at C-level and partner with peers across functions. Why Homeclub? • Competitive compensation package., • One of the most important roles in the company, with direct business impact., • Seat on the executive committee, working directly with the leadership team., • A greenfield mandate to define and execute the AI strategy of a fast-growing company, in a market where AI will reshape who wins. At Homeclub, we believe in creating a positive and inclusive work environment that empowers our team members to succeed. We're committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace.

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations to be future-ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that is bold, industrious and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out ___ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth and variety in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We hire the best and trust them from day 1 to deliver global impact, handle teams and be responsible for the outcomes while our leaders support and mentor you. We are a profitable rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of these will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Account Director Pharma Rx AOR ( Healthcare/ Pharma ) will not only have command of agency services but also influence strategic recommendations and client-side decision-making by being seen as the “agency lead” for their assigned brand/portfolio. Location: Madrid 3 days at Client Global Pharma Keyword: experience: Client Facing Lead, (AOR) Agency Of Record, Working on multi-market, AI driven model , Healthcare, Branding, Advertising, Positioning, Commercial Centric, Educational Material, Branding Material Responsibilities: Leadership Persona: • Account lead - Owns several brands or one large brand, • An expert in all aspects of a client’s business, being able to speak to the category, across channels/audiences, etc., and to the larger internal teams, • Oversees account(s) totaling$4-6M+ in agency fee, • Presence – Authoritative (informed) and strategic mindset when meeting with the team, agency leaders, or clients., • Masterful communicator with a combination of listening, speaking, and business writing skills; knows when to pick up the phone, when to be at the client, when to email, • Ability to identify cautionary client/project concerns that warrant proactive agency solutions and escalate to senior agency leadership Relationship Building: • Trust and personal equity with all cross-functional team members to be able to rally them when needed to address client needs, • Regularly works with strategy to provide clear and proactive POVs on brand milestones, competitors, or market events., • External – Recognized as the leading voice in the clients’ minds, • Considers broader ways to “get a seat at the table” by developing relationships with the extended client team (e.g., research team, sales training, medical, etc.), • Fosters collaboration for innovative client solutions, always looking for ways to serve the client better and to grow their business., • Manages up with a clear narrative for the account overall; mentors junior staff to improve their performance. Operational Proficiency: • Brand oversight - Accountable for all aspects of projects within the assigned brand/portfolio; and ensuring strategic rationale, • Ensures junior team members are delivering quality account management deliverables, • Manage the team through the development of more strategic project briefs and ensure client agreement to all assumptions., • Review all deliverables to meet quality standards and client expectations, • Manage cross-functional teams to ensure an organized delivery of effective and engaging creative reviews of assets, • Effectively activates the right people at the right time to connect and drive forward key client/brand workstreams Financial Stewardship: • total budget by having proactive, ongoing conversations with the project management team and clients/VP to meet revenue goals, • Final reviewer/approver of all project estimates, SOWs, and finance trackers to ensure accuracy, • Accountable for monthly forecasts provided to agency leadership and for transparently addressing issues that may impact agency revenue., • Responsible for leading the Phasing & Utilization process internally; able to communicate a clear and coherent narrative to explain revenue phasing changes/implications, • Ability to identify and pull forward tactics to support staff utilization and meet the projected forecast as needed, • Future forward thinking to maintain/grow revenue. Other Skillsets: • Look for ways to become involved in the agency overall to establish rapport and demonstrate their commitment to growing as a future agency leader., • Spearheads the brand planning process with strategy and creative to deliver the most innovative ideas possible and solidify the agency’s role as a strong partner, • Is capable of having ‘tough’ conversations internally and with clients, but instead handles them with professionalism and dignity to build further trust, • Identifies opportunities for live interactions as much as possible, focusing on ensuring the best possible client impression of the agency EQUAL OPPORTUNITY Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics

Analista de CRM y Datos — Driven Properties - Madrid ¿Eres de las personas que resuelven problemas con datos, se desenvuelven bien en entornos de ritmo rápido y no le tienen miedo a arremangarse? Driven Properties es el brazo comercial del grupo LAMAR Development — una marca inmobiliaria de lujo con presencia activa en Europa y Dubái. Estamos construyendo nuestro motor de ventas y marketing desde cero, y necesitamos a alguien excepcional para ayudarnos a hacerlo. Esto tiene el espíritu de una startup dentro de una marca de lujo. Tendrás la energía y la libertad de una empresa en fase inicial — con el respaldo y la ambición de un grupo inmobiliario internacional detrás. Aún no hay manual de instrucciones. Tú ayudarás a escribirlo. Este es un puesto nuevo. Lo estarás definiendo tanto como ocupando. Si necesitas que todo esté claro antes de empezar — este no es tu sitio. Si la idea de construir algo desde cero hace que te inclines hacia adelante en tu silla — sigue leyendo. Sobre Driven Driven Properties es una comercializadora inmobiliaria de diseño que opera junto a LAMAR Development — uno de los grupos inmobiliarios de lujo más ambiciosos de Europa. Trabajamos con compradores internacionales, promotores premium y arquitectos de talla mundial. Nuestro equipo es ágil, rápido y tiene muchas ganas de construir algo grande. Qué harás → Gestionar y hacer crecer el CRM — principalmente HubSpot — desde su implementación hasta su optimización → Crear y mantener dashboards e informes en Power BI para hacer seguimiento del pipeline, el rendimiento y el crecimiento → Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para gestionar y mejorar el pipeline de leads → Generar y cualificar nuevos leads mediante estrategias basadas en datos → Apoyar iniciativas de marketing digital — campañas, segmentación, seguimiento de rendimiento → Ayudar a construir y lanzar la web de Driven Properties en Webflow → Identificar ineficiencias y optimizar procesos en ventas y marketing → Colaborar con equipos internacionales en múltiples mercados → Estar siempre un paso por delante en herramientas de IA y traer ideas nuevas a la mesa — constantemente Qué buscamos ✓ Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de CRM, datos o marketing digital ✓ Conocimiento experto de HubSpot — implementación y gestión, no solo uso básico ✓ Dominio sólido de Power BI — creas dashboards, no solo los lees ✓ Inglés excelente — escrito y hablado, imprescindible. Trabajarás con equipos internacionales a diario ✓ Experiencia en marketing digital — entiendes embudos, campañas y qué genera leads de verdad ✓ Experiencia con Webflow o disposición real para aprenderlo ✓ Formación universitaria mínima — con cursos actualizados y aprendizaje continuo ✓ Curioso/a con la IA y activo/a en su uso — utilizas nuevas herramientas antes de que otros las conozcan ✓ Flexible, polivalente y cómodo/a haciendo lo que el negocio necesite ✓ Mentalidad startup — inquieto/a, ingenioso/a, nunca conforme con lo suficientemente bueno Se valorará especialmente: Experiencia en el sector inmobiliario o de lujo · Experiencia en una startup o empresa en crecimiento · Idioma europeo adicional Los detalles 📍 Ubicación: Madrid — presencial · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid 📋 Contrato: Indefinido 💰 Salario: €30.000 – €35.000 según experiencia 🕘 Horario: — Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Viernes: 9:00–15:00 Qué ofrecemos — Salario competitivo de €30.000 – €35.000 según experiencia — Revisión salarial — recompensamos los resultados rápido — 23 días laborables de vacaciones + festivos nacionales — Seguro médico privado tras el periodo de prueba — Un lugar en la mesa de un grupo inmobiliario de lujo en pleno crecimiento — Contacto directo con la dirección y decisiones estratégicas reales — La libertad de construir algo desde cero y dejar tu huella — Una cultura donde la curiosidad, la iniciativa y los resultados lo son todo El perfil que encaja aquí Inquieto/a. Curioso/a. Polivalente. Ves un problema y lo resuelves antes de que nadie te lo pida. Te importa la calidad de tu trabajo y elevas el nivel de quienes te rodean. No necesitas una descripción de puesto rígida — necesitas un reto. Este no es un lugar para personas que esperan que les digan lo que tienen que hacer. Es un lugar para personas que ven lo que hay que hacer y lo hacen — con energía, inteligencia y un amor genuino por construir cosas. Si eso suena como tú — queremos conocerte. #Madrid #Empleo #CRM #HubSpot #AnalistaDeDatos #MarketingDigital #PowerBI #InmobiliariaDelujo #Startup #ContratoIndefinido #Driven CRM & Data Analyst — Driven Properties - Madrid Are you a data-driven problem solver who thrives in fast-moving environments and isn't afraid to get their hands dirty? Driven Properties is the commercial arm of the LAMAR Development group — a luxury real estate brand with an active presence across Europe and Dubai. We are building our sales and marketing engine from the ground up, and we need someone exceptional to help us do it. This is a startup inside a luxury brand. You will have the energy and freedom of an early-stage company — with the backing and ambition of an international real estate group behind you. There is no playbook yet. You will help write it. This is a new role. You will be shaping it as much as filling it. If you need everything defined before you start — this is not for you. If the idea of building something from scratch makes you lean forward in your chair — keep reading. About Driven Driven Properties is a design-led real estate commercialiser operating alongside LAMAR Development — one of Europe's most ambitious luxury property groups. We work with international buyers, premium developers, and world-class architects. Our team is lean, fast, and hungry to build something great. What you'll do → Own and manage the CRM — primarily HubSpot — from implementation to optimisation → Build and maintain dashboards and reports in Power BI to track pipeline, performance, and growth → Work closely with the sales team to manage and improve the lead pipeline → Generate and qualify new leads through data-driven strategies → Support digital marketing initiatives — campaigns, targeting, performance tracking → Help build and launch the Driven Properties website on Webflow → Identify inefficiencies and optimise processes across sales and marketing → Collaborate with international teams across multiple markets → Stay ahead of AI tools and bring new ideas to the table — constantly What we're looking for ✓ Minimum 5 years of experience in a CRM, data, or digital marketing role ✓ Expert-level HubSpot knowledge — implementation and management, not just basic use ✓ Strong Power BI skills — you build dashboards, not just read them ✓ Excellent English — written and spoken, non-negotiable. You work with international teams daily ✓ Digital marketing experience — you understand funnels, campaigns, and what drives leads ✓ Webflow experience or strong willingness to learn ✓ University degree minimum — with updated courses and continuous learning ✓ AI-curious and AI-active — you use new tools before others have heard of them ✓ Flexible, polyvalent, and comfortable doing whatever the business needs ✓ Startup mindset — restless, resourceful, never satisfied with good enough Bonus points for: Real estate or luxury sector experience · Experience in a startup or scale-up · Additional European language The details 📍 Location: Madrid — in-office · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid 📋 Contract: Permanent 💰 Salary: €30,000 – €35,000 depending on experience 🕘 Schedule: — Monday to Thursday: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Friday: 9:00–15:00 What we offer — Competitive salary €30,000 – €35,000 based on experience — Annual performance review — we reward results fast — 23 working days holiday + Spanish public holidays —— A seat at the table in a growing luxury real estate group — Direct exposure to senior leadership and real strategic decisions — The freedom to build something from scratch and put your stamp on it — A culture where curiosity, initiative, and results are everything The kind of person who thrives here Restless. Curious. Polyvalent. You see a problem and fix it before anyone asks. You care about the quality of your work and you push the people around you to be better. You don't need a rigid job description — you need a challenge. This is not a place for people who wait to be told what to do. It is a place for people who see what needs to happen and make it happen — with energy, intelligence, and a genuine love for building things. If that sounds like you — we want to hear from you. #Madrid #Hiring #CRM #HubSpot #DataAnalyst #DigitalMarketing #PowerBI #LuxuryRealEstate #StartupLife #NowHiring #Driven

Financial Controller — Solana Rooftop Madrid Group: Juvia Group Hiring entity: Spanish operating entity Location: Madrid, Spain (on-site) Reports to: Head of Operations, Solana Madrid, with dotted line to Group Finance HQ Compensation: Competitive base + annual performance bonus Start date: Immediate — pre-opening phase About Juvia Group Juvia Group is an international hospitality company operating premium restaurant and rooftop concepts in Miami, Saint-Barthélemy, and now Madrid. Since opening the original Juvia in Miami Beach in 2012, the group has become known for design-led venues, serious culinary programs, and an international clientele. Solana Rooftop Madrid is our new European flagship — a design-driven rooftop restaurant and bar. We are assembling the opening team and looking for a Financial Controller to build and own the financial backbone of Solana from pre-opening through stabilization. The role You will be the financial anchor of a high-volume premium rooftop operating inside an institutional real estate and hotel environment. This is a hands-on role with real ownership — not a corporate seat. You will oversee the books, control costs, partner with the Head of Operations on daily operational decisions, and report into both local leadership and the parent company. What you'll own • Oversight of the external accounting firm responsible for the monthly close under Spanish GAAP (PGC), including review of accruals, prepayments, and fixed asset accounting, • Daily sales reconciliation between POS and the general ledger — cash, card, and house account controls, • Food, beverage, and labor cost control — weekly prime cost reporting, variance analysis, and corrective action with the Head of Operations, Chef, and F&B Manager, • Annual budgeting and rolling forecasts, with monthly variance reporting to ownership and Group Finance, • Cash flow management, banking relationships, treasury controls, and preparation of bank transfers, • Oversight of the external gestoría for payroll and tax filings (Modelos 303, 347, 349, 390, 200), • Accounts payable, vendor management, approval workflows, and supplier payment cycles, • Group reporting, including intercompany flows, • 5-8 years of finance experience, with at least 3 in a Financial Controller, Jefe de Administración, or senior finance role within hospitality — hotel F&B, premium restaurants, or restaurant groups, • Hands-on command of Spanish GAAP and practical experience overseeing external accounting firms, gestorías, and Spanish tax and payroll filings, • ERP experience with Holded and POS-to-GL integration, • Advanced Excel, including financial modeling and variance analysis, • Fluent Spanish (native or equivalent) and strong working English — you will communicate regularly and report in English, • Hands-on restaurant or hotel F&B cost control experience — food cost, beverage cost, labor ratios, prime cost management, inventory control, • Pre-opening experience at a premium restaurant or hotel F&B venue, • Experience working with institutional landlords or branded hotel operators, • Exposure to US GAAP or multi-jurisdictional group reporting, • Big 4 audit foundation (Deloitte, PwC, EY, KPMG) early in careerWhat we offer, • Competitive base salary, commensurate with experience, • Annual performance bonus (10-15%), • Founding team role in one of Madrid's most anticipated openings, • Direct exposure to ownership and international group leadership, • Long-term growth potential as the group expands its European platformHow to apply

Si eres persona a quien le gusta nuestra filosofía New Thinking y que afronta los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactiv@, y buscas la excelencia en todo lo que haces... y, sobre todo, eres BUENA PERSONA, este es tu sitio Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, elegida como “Best place to Work” por Scopen. Trabajarás en un modelo flexible, con formación continua, cuidado al equipo y un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¿Eres un experto en comunicación Digital y te gustaría trabajar en la agencia más creativa e innovadora? En APPLE TREE buscamos a una persona que lidere proyectos del área Digital, contribuyendo a la planificación estratégica y planes de acción supervisando al equipo asignado. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Liderar la relación con el cliente., • Gestionar proyectos desde su conceptualización hasta su ejecución, coordinando a los equipos de contenidos, diseño, desarrollo tecnológico, medios…, • Desarrollar y hacer crecer del equipo digital., • Definir y desarrollar estrategias y planes de acción en el entorno digital: reputación online, inbound marketing, social media, performance..., • Coordinar a los distintos proveedores involucrados en los proyectos., • Elaborar presupuestos., • Definir KPI’s para el seguimiento y reporte de los proyectos., • Colaborar activamente en la formación en tendencias digitales de todos los consultores de la agencia. APTITUDES NECESARIAS: • Experiencia mínima de cuatro años en agencia digital o área digital de agencia de comunicación., • Experiencia como Account Manager, siendo el principal contacto con el cliente desde la agencia., • Mentalidad analítica e inquieta., • Pasión y conocimiento de las últimas novedades existentes en el entorno digital., • Titulación superior universitaria, preferiblemente en ADE, marketing o similar., • Experiencia en la gestión de proyectos digitales:, • Diseño y coordinación que impliquen desarrollos web: coordinación de equipos de contenidos, diseño, programación, medios pagados…, • Analítica web y usabilidad., • Posicionamiento y optimización de sitios web (SEO)., • Social Media., • Gestión de proyectos de captación y desarrollo de leads, inbound marketing, CRM…, • Definición y gestión de campañas de medios pagados., • Herramientas de monitorización y medición online., • INGLÉS ORAL y ESCRITO. Nivel muy alto, imprescindible. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’, según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un Pintor/a para Audi. La principal misión de esta posición será realizar las reparaciones de los vehículos asignados según los estándares de la marca, asegurando la máxima satisfacción del cliente y cumpliendo los procedimientos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? Preparación y pintado de superficies Mantener y limpiar un puesto de trabajo adecuado Conservar y limpiar el utillaje y herramientas Garantizar la máxima satisfacción del cliente Asegurar la correcta documentación para su posterior facturación Asegurar los estándares de las marcas Realización de las formaciones obligatorias de las marcas Tu perfil encaja con la posición si.. . Carnet de conducir Habilidades manuales, de precisión... Experiencia mínima 2 años Conocimiento práctico en pintura industrial o automotriz Persona dinámica y polivalente Valorable experiencia en concesionario oficial ¿Qué ofrecemos? Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Estabilidad Seguro de vida a cargo de la empresa Retribución flexible Descuentos especiales de empleados VGRS VGRSalud (actividades deportivas) Ubicación: Alcobendas, Madrid Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

At Actian we believe data should be a competitive advantage. Through the deployment of data technology, underpinned by a relentless and trusted service commitment, we help business critical systems transact and integrate at their very best. As a trusted leader in data management, integration, and analytics, our mission is to helping businesses unlock the full potential of their data to drive better decision-making and innovation wherever it resides — in the cloud, on-premises, or hybrid environments. With a global team of experts and a culture of innovation, we’re dedicated to helping our customers solve their most complex data challenges. Internship Overview We are looking for interns to join us for our 2026 Summer Internship Program! This 12-week program is set to begin June 8th , so if you are looking for an incredible opportunity to partner with the best and brightest minds in the industry, apply today. This program has been designed with our interns in mind and includes structured learning plans, a dedicated buddy, and a focused capstone project that you will have the opportunity to present in our Internship Showcase! What It’s Like Interning with Us! Intern Events— just because the internship is remote, doesn’t mean we don’t have time for fun! Regular intern events will be hosted throughout your 12-weeks with us! Time with Executives— Interns all get a chance to connect with our executive team through panel discussions, 1:1s, Q&A meetings, and events Workshops — Interns participate in workshops geared towards helping new professionals Opportunity to travel – we will fly you out for onsite orientation at our Austin, Texas office location! Position Overview Join the Actian Sales Development team for a front-row seat at a global enterprise software company. Reporting directly to the Senior Director of Sales Development, you’ll help drive our go-to-market strategy by bridging the gap between raw data and closed deals. This isn't a "shadowing" role. You will be actively building pipeline, refining lead intelligence, and supporting the execution of high-priority sales campaigns. If you’re looking to master the fundamentals of professional sales and data-driven strategy in a high-growth environment, we want to talk to you. Responsibilites: 1. Sales Intelligence & Pipeline Fuel Identify and profile "Ideal Customer Profile" (ICP) accounts using tools like LinkedIn Sales Navigator and ZoomInfo. Monitor "Trigger Events" (job changes, funding rounds, news) and alert the SDR team to outreach opportunities. Conduct "Deep Dives" on strategic accounts to map out decision-makers and their pain points., 2. Tactical Execution Assist in building multi-channel outreach sequences (Email, Phone, Social). Manage the "Top of Funnel" hygiene, ensuring no inbound lead sits untouched for more than 5 minutes. Draft personalized "snippets" for high-value prospects to help full-time SDRs scale their personalization., 3. Strategic Special Projects Competitive Intelligence: Maintain a "Battle Card" library by researching competitor updates and market shifts. Reporting & Analytics: Assist the Senior Director in preparing weekly performance decks for executive leadership. Event Support: Coordinate follow-up cadences for webinars and trade shows to ensure maximum ROI on marketing spend. AI SDR Assistant Project: Assist in creating custom AI workflows for the SDR team to help automate manual tasks like: account research, prospecting and email execution., 4. Strategic Capstone Project: Analyze a specific segment of our outreach data or a competitive market shift to develop a "GTM Optimization Plan," which you will present as your final project during the Internship Showcase. We value diversity at our company. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations to be future-ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that is bold, industrious and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth and variety in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We hire the best and trust them from day 1 to deliver global impact, handle teams and be responsible for the outcomes while our leaders support and mentor you. We are a profitable rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of these will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Account Director ( Healthcare/ Pharma Rx/Creative ) will not only have command of agency services but also influence strategic recommendations and client-side decision-making by being seen as the “agency lead” for their assigned brand/portfolio. Location: Madrid 3 days at Client Global Pharma Keyword: experience: Client Facing Lead, Working on multi-market, AI driven model , Healthcare, Branding, Advertising, Positioning, Commercial Centric, Educational Material, Branding Material Responsibilities: Leadership Persona: Account lead - Owns several brands or one large brand An expert in all aspects of a client’s business, being able to speak to the category, across channels/audiences, etc., and to the larger internal teams Oversees account(s) totaling$4-6M+ in agency fee Presence – Authoritative (informed) and strategic mindset when meeting with the team, agency leaders, or clients. Masterful communicator with a combination of listening, speaking, and business writing skills; knows when to pick up the phone, when to be at the client, when to email Ability to identify cautionary client/project concerns that warrant proactive agency solutions and escalate to senior agency leadership Relationship Building: Trust and personal equity with all cross-functional team members to be able to rally them when needed to address client needs Regularly works with strategy to provide clear and proactive POVs on brand milestones, competitors, or market events. External – Recognized as the leading voice in the clients’ minds Considers broader ways to “get a seat at the table” by developing relationships with the extended client team (e.g., research team, sales training, medical, etc.) Fosters collaboration for innovative client solutions, always looking for ways to serve the client better and to grow their business. Manages up with a clear narrative for the account overall; mentors junior staff to improve their performance. Operational Proficiency: Brand oversight - Accountable for all aspects of projects within the assigned brand/portfolio; and ensuring strategic rationale Ensures junior team members are delivering quality account management deliverables Manage the team through the development of more strategic project briefs and ensure client agreement to all assumptions. Review all deliverables to meet quality standards and client expectations Manage cross-functional teams to ensure an organized delivery of effective and engaging creative reviews of assets Effectively activates the right people at the right time to connect and drive forward key client/brand workstreams Financial Stewardship: total budget by having proactive, ongoing conversations with the project management team and clients/VP to meet revenue goals Final reviewer/approver of all project estimates, SOWs, and finance trackers to ensure accuracy Accountable for monthly forecasts provided to agency leadership and for transparently addressing issues that may impact agency revenue. Responsible for leading the Phasing & Utilization process internally; able to communicate a clear and coherent narrative to explain revenue phasing changes/implications Ability to identify and pull forward tactics to support staff utilization and meet the projected forecast as needed Future forward thinking to maintain/grow revenue. Other Skillsets: Look for ways to become involved in the agency overall to establish rapport and demonstrate their commitment to growing as a future agency leader. Spearheads the brand planning process with strategy and creative to deliver the most innovative ideas possible and solidify the agency’s role as a strong partner Is capable of having ‘tough’ conversations internally and with clients, but instead handles them with professionalism and dignity to build further trust Identifies opportunities for live interactions as much as possible, focusing on ensuring the best possible client impression of the agency EQUAL OPPORTUNITY Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics

En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países , entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno . Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL para la marca VW Vehículos Comerciales (LCV) ¿Cómo será tu semana? Análisis de clientes potenciales. Prospección de nuevos clientes y gestión de leads. Realizar visitas de cualificación y comprensión de los problemas del cliente. Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial. Negociación de operaciones de venta de vehículos. Garantizar la máxima satisfacción de los clientes. Seguimiento y evaluación de necesidades de los clientes recurrentes. Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca y de la empresa. Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca y de la empresa. Controlar la documentación económica de la venta del vehículo. Mantenerte al corriente en cuanto al producto especializado, carrozados, tipos de vehículos etc. Tienes pasión por ayudar a los clientes a resolver sus problemas. Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza. Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector · Descuentos especiales de empleados VGRS · Ubicación: Madrid Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas , te brinde crecimiento profesional , compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad , y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡ acelera !

En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países , entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno . Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL para la marca VW Vehículos Comerciales (LCV) ¿Cómo será tu semana? Análisis de clientes potenciales. Prospección de nuevos clientes y gestión de leads. Realizar visitas de cualificación y comprensión de los problemas del cliente. Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial. Negociación de operaciones de venta de vehículos. Garantizar la máxima satisfacción de los clientes. Seguimiento y evaluación de necesidades de los clientes recurrentes. Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca y de la empresa. Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca y de la empresa. Controlar la documentación económica de la venta del vehículo. Mantenerte al corriente en cuanto al producto especializado, carrozados, tipos de vehículos etc. Tienes pasión por ayudar a los clientes a resolver sus problemas. Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza. Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector · Descuentos especiales de empleados VGRS · Ubicación: Madrid Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas , te brinde crecimiento profesional , compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad , y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡ acelera !

En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países , entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno . Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL para la marca VW Vehículos Comerciales (LCV) ¿Cómo será tu semana? Análisis de clientes potenciales. Prospección de nuevos clientes y gestión de leads. Realizar visitas de cualificación y comprensión de los problemas del cliente. Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial. Negociación de operaciones de venta de vehículos. Garantizar la máxima satisfacción de los clientes. Seguimiento y evaluación de necesidades de los clientes recurrentes. Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca y de la empresa. Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca y de la empresa. Controlar la documentación económica de la venta del vehículo. Mantenerte al corriente en cuanto al producto especializado, carrozados, tipos de vehículos etc. Tienes pasión por ayudar a los clientes a resolver sus problemas. Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza. Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector · Descuentos especiales de empleados VGRS · Ubicación: Madrid Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas , te brinde crecimiento profesional , compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad , y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡ acelera !

En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países , entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno . Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL para la marca VW Vehículos Comerciales (LCV) ¿Cómo será tu semana? Análisis de clientes potenciales. Prospección de nuevos clientes y gestión de leads. Realizar visitas de cualificación y comprensión de los problemas del cliente. Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial. Negociación de operaciones de venta de vehículos. Garantizar la máxima satisfacción de los clientes. Seguimiento y evaluación de necesidades de los clientes recurrentes. Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca y de la empresa. Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca y de la empresa. Controlar la documentación económica de la venta del vehículo. Mantenerte al corriente en cuanto al producto especializado, carrozados, tipos de vehículos etc. Tienes pasión por ayudar a los clientes a resolver sus problemas. Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza. Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector · Descuentos especiales de empleados VGRS · Ubicación: Madrid Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas , te brinde crecimiento profesional , compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad , y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡ acelera !

About us At Homeclub we are rethinking flexible rentals. Our mission is to make finding and living in a home effortless for people who need a place for a month or longer, while giving property owners a partner they can trust. We manage hundreds of properties and are scaling fast, building the team that will take us to the next level. About the role We are looking for a Chief AI Officer to lead the AI transformation of Homeclub end to end. This is one of the most strategic positions in the company, with a direct seat at the executive committee. Your mission will be to identify, design, and deploy AI across every area of the business — Operations, Customer Service, Revenue Management, Marketing, and Finance — to transform how we work and unlock the next leap in productivity, service quality, and growth. We are not looking for a Head of Data Science or a research-focused AI leader. We need someone who understands modern AI deeply and turns it into measurable business impact: rethought processes, productive deployments, and tangible P&L results. You will work hand in hand with our Technology team, who owns the platform, while you own the AI agenda and how it transforms the company. What you'll do • Define and lead the AI strategy of the company, with a clear mandate to transform every business vertical., • Identify AI-transformable processes across Operations, Customer Service, Revenue, Marketing, and Finance, redesign them end-to-end together with each business owner, and translate the work into a prioritized roadmap., • Design, build, and deploy AI use cases — agents, copilots, automation, predictive models — getting hands-on with the first ones personally before scaling delivery through the team., • Build and lead the AI team (AI engineers, AI product managers, applied scientists) and own its roadmap and budget., • Establish KPIs tied directly to business impact: productivity per employee, cost per operation, cycle time, processes automated, revenue enabled., • Partner closely with the Technology team on data, governance, security, and infrastructure. The AI–Tech interface is co-designed, not negotiated., • Lead change management across business units to ensure AI adoption sticks and translates into real outcomes., • Stay ahead of the AI landscape (models, tools, vendors, regulation) and decide what we adopt, build, or ignore., • Sit on the executive committee and participate in the company's strategic decisions., • Build a culture of fast experimentation, rigorous measurement, and continuous improvement. About you • Strong combination of strategic and technical depth: you understand modern AI (LLMs, agents, automation, ML, RAG, vector databases) as well as modern data stacks (data lakes, warehouses, transformation pipelines, process automation tooling), and can also build a roadmap that the executive team and the board can act on., • Background in top-tier management consulting (McKinsey, BCG, Bain or similar) combined with operational AI experience, OR senior AI leadership at a scaled tech company., • Proven track record deploying AI in production to transform business processes, with measurable P&L impact. Not pilots, not labs., • Experience leading multidisciplinary teams (AI engineers, AI PMs, data scientists) and shipping in production., • Strong process redesign instinct: able to map current-state processes with each business owner, spot where AI changes the equation, and own the change management to bring the new way of working into production., • Strong analytical mindset: you think in KPIs, business outcomes, and unit economics., • Strategic vision combined with strong hands-on execution capability. Comfortable prototyping, evaluating models and architectures in depth, and shipping the first use cases personally before handing them off. Can move from a board discussion to a sprint review without losing context., • Excellent communication and leadership skills, with the ability to influence at C-level and partner with peers across functions. Why Homeclub? • Competitive compensation package., • One of the most important roles in the company, with direct business impact., • Seat on the executive committee, working directly with the leadership team., • A greenfield mandate to define and execute the AI strategy of a fast-growing company, in a market where AI will reshape who wins. At Homeclub, we believe in creating a positive and inclusive work environment that empowers our team members to succeed. We're committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace.

About Belmoney Belmoney is a PSD2-licensed Remittance-as-a-Service (RaaS) platform supervised by the National Bank of Belgium, with commercial operations based in Madrid. We provide financial institutions outside the EEA with fully white-labeled, compliant, plug-and-play remittance infrastructure — the same rails that power leading global money-movement brands, built and operated under our partners' own identity. We're scaling commercially across MENA, Sub-Saharan Africa, and Southeast Asia. We're hiring a Head of Sales to own the new-logo revenue engine end-to-end. The Role This is a builder role with a number attached. You will own Belmoney's new business revenue — designing, staffing, coaching, and operating a B2B sales motion that converts international financial institutions into long-term partners, from first SDR touch through signed agreement and onboarding handoff. You'll inherit a working pipeline architecture with calibrated conversion rates and standing inventory targets, a modern CRM stack, an existing SDR and closer team, and a clearly defined ideal customer profile. Your job is to make the engine predictable, scalable, and significantly bigger. Selling regulated infrastructure into financial institutions is not straightforward. Deals face friction — from compliance committees, procurement gatekeepers, internal stakeholders, and risk-averse decision-makers. You know how to navigate that friction, keep deals moving, and bring the right people on board internally and externally to close. You will be in deals, in the CRM, in the dashboards, and in the room with leadership every week. What You'll Own Revenue. Hit and exceed the new-logo quota across onboarding fees and ramped transaction-volume revenue from signed partners The team. Lead, coach, and grow the existing SDR and closer team. Hire ahead of plan as we scale The pipeline. Operate and evolve a segmented pipeline model with disciplined stage progression, SLA enforcement, and weekly inventory targets. Forecast accurately to leadership and the board The motion. Refine the sales playbook across discovery frameworks, demo flow, objection handling, pricing positioning, and procurement navigation Cross-functional alignment. Partner with Marketing and RevOps on ICP execution and ABM; with Compliance on KYC/KYT requirements that affect deal velocity; with Product on prospect-driven roadmap signals; with Onboarding on a clean post-close handoff Reporting. Deliver weekly pipeline reviews and monthly board-grade commercial reporting — data-first, no fluff What You'll Bring Must Have Proven B2B sales experience, with demonstrated leadership of an SDR + closer structure Demonstrable track record selling complex, high-ACV solutions into financial institutions — fintech, payments, banking infrastructure, or cross-border money movement Exceptional ability to navigate and neutralise objections — both externally with prospects (compliance, procurement, risk) and internally across departments to keep deals unblocked and moving Direct experience selling into international markets and navigating cross-border procurement, legal, and regulatory cycles Strong command of pipeline math: conversion rates, velocity, standing inventory, coverage ratios, and forecast accuracy Hands-on CRM operator (GoHighLevel, HubSpot, Salesforce, or similar) — you build dashboards, not just read them Comfort operating in a PSD2 / AML / KYC regulated environment Fluent English — mandatory for this role Based in Madrid, available to work fully on-site Strong Advantage Prior experience in remittances, cross-border payments, or financial inclusion markets Exposure to white-label or infrastructure sales (selling the rails, not the product) Experience working in a regulated payment institution or alongside compliance teams What We Offer Competitive base salary + uncapped performance-based compensation tied to revenue targets Direct seat at the commercial leadership table — board-level visibility from day one A team, a pipeline, and a playbook already in place — your job is to scale it International scope across 3 continents with a lean, execution-focused team • Madrid-based role with real ownership and no bureaucratic ceiling

Analista de CRM y Datos — Driven Properties - Madrid ¿Eres de las personas que resuelven problemas con datos, se desenvuelven bien en entornos de ritmo rápido y no le tienen miedo a arremangarse? Driven Properties es el brazo comercial del grupo LAMAR Development — una marca inmobiliaria de lujo con presencia activa en Europa y Dubái. Estamos construyendo nuestro motor de ventas y marketing desde cero, y necesitamos a alguien excepcional para ayudarnos a hacerlo. Esto tiene el espíritu de una startup dentro de una marca de lujo. Tendrás la energía y la libertad de una empresa en fase inicial — con el respaldo y la ambición de un grupo inmobiliario internacional detrás. Aún no hay manual de instrucciones. Tú ayudarás a escribirlo. Este es un puesto nuevo. Lo estarás definiendo tanto como ocupando. Si necesitas que todo esté claro antes de empezar — este no es tu sitio. Si la idea de construir algo desde cero hace que te inclines hacia adelante en tu silla — sigue leyendo. Sobre Driven Driven Properties es una comercializadora inmobiliaria de diseño que opera junto a LAMAR Development — uno de los grupos inmobiliarios de lujo más ambiciosos de Europa. Trabajamos con compradores internacionales, promotores premium y arquitectos de talla mundial. Nuestro equipo es ágil, rápido y tiene muchas ganas de construir algo grande. Qué harás → Gestionar y hacer crecer el CRM — principalmente HubSpot — desde su implementación hasta su optimización → Crear y mantener dashboards e informes en Power BI para hacer seguimiento del pipeline, el rendimiento y el crecimiento → Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para gestionar y mejorar el pipeline de leads → Generar y cualificar nuevos leads mediante estrategias basadas en datos → Apoyar iniciativas de marketing digital — campañas, segmentación, seguimiento de rendimiento → Ayudar a construir y lanzar la web de Driven Properties en Webflow → Identificar ineficiencias y optimizar procesos en ventas y marketing → Colaborar con equipos internacionales en múltiples mercados → Estar siempre un paso por delante en herramientas de IA y traer ideas nuevas a la mesa — constantemente Qué buscamos ✓ Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de CRM, datos o marketing digital ✓ Conocimiento experto de HubSpot — implementación y gestión, no solo uso básico ✓ Dominio sólido de Power BI — creas dashboards, no solo los lees ✓ Inglés excelente — escrito y hablado, imprescindible. Trabajarás con equipos internacionales a diario ✓ Experiencia en marketing digital — entiendes embudos, campañas y qué genera leads de verdad ✓ Experiencia con Webflow o disposición real para aprenderlo ✓ Formación universitaria mínima — con cursos actualizados y aprendizaje continuo ✓ Curioso/a con la IA y activo/a en su uso — utilizas nuevas herramientas antes de que otros las conozcan ✓ Flexible, polivalente y cómodo/a haciendo lo que el negocio necesite ✓ Mentalidad startup — inquieto/a, ingenioso/a, nunca conforme con lo suficientemente bueno Se valorará especialmente: Experiencia en el sector inmobiliario o de lujo · Experiencia en una startup o empresa en crecimiento · Idioma europeo adicional Los detalles 📍 Ubicación: Madrid — presencial · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid 📋 Contrato: Indefinido 💰 Salario: €30.000 – €35.000 según experiencia 🕘 Horario: — Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Viernes: 9:00–15:00 Qué ofrecemos — Salario competitivo de €30.000 – €35.000 según experiencia — Revisión salarial — recompensamos los resultados rápido — 23 días laborables de vacaciones + festivos nacionales — Seguro médico privado tras el periodo de prueba — Un lugar en la mesa de un grupo inmobiliario de lujo en pleno crecimiento — Contacto directo con la dirección y decisiones estratégicas reales — La libertad de construir algo desde cero y dejar tu huella — Una cultura donde la curiosidad, la iniciativa y los resultados lo son todo El perfil que encaja aquí Inquieto/a. Curioso/a. Polivalente. Ves un problema y lo resuelves antes de que nadie te lo pida. Te importa la calidad de tu trabajo y elevas el nivel de quienes te rodean. No necesitas una descripción de puesto rígida — necesitas un reto. Este no es un lugar para personas que esperan que les digan lo que tienen que hacer. Es un lugar para personas que ven lo que hay que hacer y lo hacen — con energía, inteligencia y un amor genuino por construir cosas. Si eso suena como tú — queremos conocerte. #Madrid #Empleo #CRM #HubSpot #AnalistaDeDatos #MarketingDigital #PowerBI #InmobiliariaDelujo #Startup #ContratoIndefinido #Driven CRM & Data Analyst — Driven Properties - Madrid Are you a data-driven problem solver who thrives in fast-moving environments and isn't afraid to get their hands dirty? Driven Properties is the commercial arm of the LAMAR Development group — a luxury real estate brand with an active presence across Europe and Dubai. We are building our sales and marketing engine from the ground up, and we need someone exceptional to help us do it. This is a startup inside a luxury brand. You will have the energy and freedom of an early-stage company — with the backing and ambition of an international real estate group behind you. There is no playbook yet. You will help write it. This is a new role. You will be shaping it as much as filling it. If you need everything defined before you start — this is not for you. If the idea of building something from scratch makes you lean forward in your chair — keep reading. About Driven Driven Properties is a design-led real estate commercialiser operating alongside LAMAR Development — one of Europe's most ambitious luxury property groups. We work with international buyers, premium developers, and world-class architects. Our team is lean, fast, and hungry to build something great. What you'll do → Own and manage the CRM — primarily HubSpot — from implementation to optimisation → Build and maintain dashboards and reports in Power BI to track pipeline, performance, and growth → Work closely with the sales team to manage and improve the lead pipeline → Generate and qualify new leads through data-driven strategies → Support digital marketing initiatives — campaigns, targeting, performance tracking → Help build and launch the Driven Properties website on Webflow → Identify inefficiencies and optimise processes across sales and marketing → Collaborate with international teams across multiple markets → Stay ahead of AI tools and bring new ideas to the table — constantly What we're looking for ✓ Minimum 5 years of experience in a CRM, data, or digital marketing role ✓ Expert-level HubSpot knowledge — implementation and management, not just basic use ✓ Strong Power BI skills — you build dashboards, not just read them ✓ Excellent English — written and spoken, non-negotiable. You work with international teams daily ✓ Digital marketing experience — you understand funnels, campaigns, and what drives leads ✓ Webflow experience or strong willingness to learn ✓ University degree minimum — with updated courses and continuous learning ✓ AI-curious and AI-active — you use new tools before others have heard of them ✓ Flexible, polyvalent, and comfortable doing whatever the business needs ✓ Startup mindset — restless, resourceful, never satisfied with good enough Bonus points for: Real estate or luxury sector experience · Experience in a startup or scale-up · Additional European language The details 📍 Location: Madrid — in-office · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid 📋 Contract: Permanent 💰 Salary: €30,000 – €35,000 depending on experience 🕘 Schedule: — Monday to Thursday: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Friday: 9:00–15:00 What we offer — Competitive salary €30,000 – €35,000 based on experience — Annual performance review — we reward results fast — 23 working days holiday + Spanish public holidays —— A seat at the table in a growing luxury real estate group — Direct exposure to senior leadership and real strategic decisions — The freedom to build something from scratch and put your stamp on it — A culture where curiosity, initiative, and results are everything The kind of person who thrives here Restless. Curious. Polyvalent. You see a problem and fix it before anyone asks. You care about the quality of your work and you push the people around you to be better. You don't need a rigid job description — you need a challenge. This is not a place for people who wait to be told what to do. It is a place for people who see what needs to happen and make it happen — with energy, intelligence, and a genuine love for building things. If that sounds like you — we want to hear from you. #Madrid #Hiring #CRM #HubSpot #DataAnalyst #DigitalMarketing #PowerBI #LuxuryRealEstate #StartupLife #NowHiring #Driven

About Belmoney Belmoney is a PSD2-licensed Remittance-as-a-Service (RaaS) platform supervised by the National Bank of Belgium, with commercial operations based in Madrid. We provide financial institutions outside the EEA with fully white-labeled, compliant, plug-and-play remittance infrastructure — the same rails that power leading global money-movement brands, built and operated under our partners' own identity. We're scaling commercially across MENA, Sub-Saharan Africa, and Southeast Asia. We're hiring a Head of Sales to own the new-logo revenue engine end-to-end. The Role This is a builder role with a number attached. You will own Belmoney's new business revenue — designing, staffing, coaching, and operating a B2B sales motion that converts international financial institutions into long-term partners, from first SDR touch through signed agreement and onboarding handoff. You'll inherit a working pipeline architecture with calibrated conversion rates and standing inventory targets, a modern CRM stack, an existing SDR and closer team, and a clearly defined ideal customer profile. Your job is to make the engine predictable, scalable, and significantly bigger. Selling regulated infrastructure into financial institutions is not straightforward. Deals face friction — from compliance committees, procurement gatekeepers, internal stakeholders, and risk-averse decision-makers. You know how to navigate that friction, keep deals moving, and bring the right people on board internally and externally to close. You will be in deals, in the CRM, in the dashboards, and in the room with leadership every week. What You'll Own Revenue. Hit and exceed the new-logo quota across onboarding fees and ramped transaction-volume revenue from signed partners The team. Lead, coach, and grow the existing SDR and closer team. Hire ahead of plan as we scale The pipeline. Operate and evolve a segmented pipeline model with disciplined stage progression, SLA enforcement, and weekly inventory targets. Forecast accurately to leadership and the board The motion. Refine the sales playbook across discovery frameworks, demo flow, objection handling, pricing positioning, and procurement navigation Cross-functional alignment. Partner with Marketing and RevOps on ICP execution and ABM; with Compliance on KYC/KYT requirements that affect deal velocity; with Product on prospect-driven roadmap signals; with Onboarding on a clean post-close handoff Reporting. Deliver weekly pipeline reviews and monthly board-grade commercial reporting — data-first, no fluff What You'll Bring Must Have Proven B2B sales experience, with demonstrated leadership of an SDR + closer structure Demonstrable track record selling complex, high-ACV solutions into financial institutions — fintech, payments, banking infrastructure, or cross-border money movement Exceptional ability to navigate and neutralise objections — both externally with prospects (compliance, procurement, risk) and internally across departments to keep deals unblocked and moving Direct experience selling into international markets and navigating cross-border procurement, legal, and regulatory cycles Strong command of pipeline math: conversion rates, velocity, standing inventory, coverage ratios, and forecast accuracy Hands-on CRM operator (GoHighLevel, HubSpot, Salesforce, or similar) — you build dashboards, not just read them Comfort operating in a PSD2 / AML / KYC regulated environment Fluent English — mandatory for this role Based in Madrid, available to work fully on-site Strong Advantage Prior experience in remittances, cross-border payments, or financial inclusion markets Exposure to white-label or infrastructure sales (selling the rails, not the product) Experience working in a regulated payment institution or alongside compliance teams What We Offer Competitive base salary + uncapped performance-based compensation tied to revenue targets Direct seat at the commercial leadership table — board-level visibility from day one A team, a pipeline, and a playbook already in place — your job is to scale it International scope across 3 continents with a lean, execution-focused team • Madrid-based role with real ownership and no bureaucratic ceiling

At Actian we believe data should be a competitive advantage. Through the deployment of data technology, underpinned by a relentless and trusted service commitment, we help business critical systems transact and integrate at their very best. As a trusted leader in data management, integration, and analytics, our mission is to helping businesses unlock the full potential of their data to drive better decision-making and innovation wherever it resides — in the cloud, on-premises, or hybrid environments. With a global team of experts and a culture of innovation, we’re dedicated to helping our customers solve their most complex data challenges. Internship Overview We are looking for interns to join us for our 2026 Summer Internship Program! This 12-week program is set to begin June 8th, so if you are looking for an incredible opportunity to partner with the best and brightest minds in the industry, apply today. This program has been designed with our interns in mind and includes structured learning plans, a dedicated buddy, and a focused capstone project that you will have the opportunity to present in our Internship Showcase! What It’s Like Interning with Us! • Intern Events— just because the internship is remote, doesn’t mean we don’t have time for fun! Regular intern events will be hosted throughout your 12-weeks with us!, • Time with Executives— Interns all get a chance to connect with our executive team through panel discussions, 1:1s, Q&A meetings, and events, • Workshops — Interns participate in workshops geared towards helping new professionals, • Opportunity to travel – we will fly you out for onsite orientation at our Austin, Texas office location! Position Overview Join the Actian Sales Development team for a front-row seat at a global enterprise software company. Reporting directly to the Senior Director of Sales Development, you’ll help drive our go-to-market strategy by bridging the gap between raw data and closed deals. This isn't a shadowing role. You will be actively building pipeline, refining lead intelligence, and supporting the execution of high-priority sales campaigns. If you’re looking to master the fundamentals of professional sales and data-driven strategy in a high-growth environment, we want to talk to you. Responsibilites: 1. Sales Intelligence & Pipeline Fuel 2. Tactical Execution • Assist in building multi-channel outreach sequences (Email, Phone, Social). 3. Strategic Special Projects • Reporting & Analytics: Assist the Senior Director in preparing weekly performance decks for executive leadership., • Event Support: Coordinate follow-up cadences for webinars and trade shows to ensure maximum ROI on marketing spend., • AI SDR Assistant Project: Assist in creating custom AI workflows for the SDR team to help automate manual tasks like: account research, prospecting and email execution. 4. Strategic Capstone Project: Analyze a specific segment of our outreach data or a competitive market shift to develop a GTM Optimization Plan, which you will present as your final project during the Internship Showcase. We value diversity at our company. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.

At Actian we believe data should be a competitive advantage. Through the deployment of data technology, underpinned by a relentless and trusted service commitment, we help business critical systems transact and integrate at their very best. As a trusted leader in data management, integration, and analytics, our mission is to helping businesses unlock the full potential of their data to drive better decision-making and innovation wherever it resides — in the cloud, on-premises, or hybrid environments. With a global team of experts and a culture of innovation, we’re dedicated to helping our customers solve their most complex data challenges. Internship Overview We are looking for interns to join us for our 2026 Summer Internship Program! This 12-week program is set to begin June 8th, so if you are looking for an incredible opportunity to partner with the best and brightest minds in the industry, apply today. This program has been designed with our interns in mind and includes structured learning plans, a dedicated buddy, and a focused capstone project that you will have the opportunity to present in our Internship Showcase! What It’s Like Interning with Us! • Intern Events— just because the internship is remote, doesn’t mean we don’t have time for fun! Regular intern events will be hosted throughout your 12-weeks with us!, • Time with Executives— Interns all get a chance to connect with our executive team through panel discussions, 1:1s, Q&A meetings, and events, • Workshops — Interns participate in workshops geared towards helping new professionals, • Opportunity to travel – we will fly you out for onsite orientation at our Austin, Texas office location! Position Overview Join the Actian Sales Development team for a front-row seat at a global enterprise software company. Reporting directly to the Senior Director of Sales Development, you’ll help drive our go-to-market strategy by bridging the gap between raw data and closed deals. This isn't a shadowing role. You will be actively building pipeline, refining lead intelligence, and supporting the execution of high-priority sales campaigns. If you’re looking to master the fundamentals of professional sales and data-driven strategy in a high-growth environment, we want to talk to you. Responsibilites: 1. Sales Intelligence & Pipeline Fuel 2. Tactical Execution • Assist in building multi-channel outreach sequences (Email, Phone, Social). 3. Strategic Special Projects • Reporting & Analytics: Assist the Senior Director in preparing weekly performance decks for executive leadership., • Event Support: Coordinate follow-up cadences for webinars and trade shows to ensure maximum ROI on marketing spend., • AI SDR Assistant Project: Assist in creating custom AI workflows for the SDR team to help automate manual tasks like: account research, prospecting and email execution. 4. Strategic Capstone Project: Analyze a specific segment of our outreach data or a competitive market shift to develop a GTM Optimization Plan, which you will present as your final project during the Internship Showcase. We value diversity at our company. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.

About us At Homeclub we are rethinking flexible rentals. Our mission is to make finding and living in a home effortless for people who need a place for a month or longer, while giving property owners a partner they can trust. We manage hundreds of properties and are scaling fast, building the team that will take us to the next level. About the role We are looking for a Chief AI Officer to lead the AI transformation of Homeclub end to end. This is one of the most strategic positions in the company, with a direct seat at the executive committee. Your mission will be to identify, design, and deploy AI across every area of the business — Operations, Customer Service, Revenue Management, Marketing, and Finance — to transform how we work and unlock the next leap in productivity, service quality, and growth. We are not looking for a Head of Data Science or a research-focused AI leader. We need someone who understands modern AI deeply and turns it into measurable business impact: rethought processes, productive deployments, and tangible P&L results. You will work hand in hand with our Technology team, who owns the platform, while you own the AI agenda and how it transforms the company. What you'll do • Define and lead the AI strategy of the company, with a clear mandate to transform every business vertical., • Identify AI-transformable processes across Operations, Customer Service, Revenue, Marketing, and Finance, redesign them end-to-end together with each business owner, and translate the work into a prioritized roadmap., • Design, build, and deploy AI use cases — agents, copilots, automation, predictive models — getting hands-on with the first ones personally before scaling delivery through the team., • Build and lead the AI team (AI engineers, AI product managers, applied scientists) and own its roadmap and budget., • Establish KPIs tied directly to business impact: productivity per employee, cost per operation, cycle time, processes automated, revenue enabled., • Partner closely with the Technology team on data, governance, security, and infrastructure. The AI–Tech interface is co-designed, not negotiated., • Lead change management across business units to ensure AI adoption sticks and translates into real outcomes., • Stay ahead of the AI landscape (models, tools, vendors, regulation) and decide what we adopt, build, or ignore., • Sit on the executive committee and participate in the company's strategic decisions., • Build a culture of fast experimentation, rigorous measurement, and continuous improvement. About you • Strong combination of strategic and technical depth: you understand modern AI (LLMs, agents, automation, ML, RAG, vector databases) as well as modern data stacks (data lakes, warehouses, transformation pipelines, process automation tooling), and can also build a roadmap that the executive team and the board can act on., • Background in top-tier management consulting (McKinsey, BCG, Bain or similar) combined with operational AI experience, OR senior AI leadership at a scaled tech company., • Proven track record deploying AI in production to transform business processes, with measurable P&L impact. Not pilots, not labs., • Experience leading multidisciplinary teams (AI engineers, AI PMs, data scientists) and shipping in production., • Strong process redesign instinct: able to map current-state processes with each business owner, spot where AI changes the equation, and own the change management to bring the new way of working into production., • Strong analytical mindset: you think in KPIs, business outcomes, and unit economics., • Strategic vision combined with strong hands-on execution capability. Comfortable prototyping, evaluating models and architectures in depth, and shipping the first use cases personally before handing them off. Can move from a board discussion to a sprint review without losing context., • Excellent communication and leadership skills, with the ability to influence at C-level and partner with peers across functions. Why Homeclub? • Competitive compensation package., • One of the most important roles in the company, with direct business impact., • Seat on the executive committee, working directly with the leadership team., • A greenfield mandate to define and execute the AI strategy of a fast-growing company, in a market where AI will reshape who wins. At Homeclub, we believe in creating a positive and inclusive work environment that empowers our team members to succeed. We're committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. We strive to be a more equal opportunity workplace.

Analista de CRM y Datos — Driven Properties - Madrid ¿Eres de las personas que resuelven problemas con datos, se desenvuelven bien en entornos de ritmo rápido y no le tienen miedo a arremangarse? Driven Properties es el brazo comercial del grupo LAMAR Development — una marca inmobiliaria de lujo con presencia activa en Europa y Dubái. Estamos construyendo nuestro motor de ventas y marketing desde cero, y necesitamos a alguien excepcional para ayudarnos a hacerlo. Esto tiene el espíritu de una startup dentro de una marca de lujo. Tendrás la energía y la libertad de una empresa en fase inicial — con el respaldo y la ambición de un grupo inmobiliario internacional detrás. Aún no hay manual de instrucciones. Tú ayudarás a escribirlo. Este es un puesto nuevo. Lo estarás definiendo tanto como ocupando. Si necesitas que todo esté claro antes de empezar — este no es tu sitio. Si la idea de construir algo desde cero hace que te inclines hacia adelante en tu silla — sigue leyendo. Sobre Driven Driven Properties es una comercializadora inmobiliaria de diseño que opera junto a LAMAR Development — uno de los grupos inmobiliarios de lujo más ambiciosos de Europa. Trabajamos con compradores internacionales, promotores premium y arquitectos de talla mundial. Nuestro equipo es ágil, rápido y tiene muchas ganas de construir algo grande. Qué harás → Gestionar y hacer crecer el CRM — principalmente HubSpot — desde su implementación hasta su optimización → Crear y mantener dashboards e informes en Power BI para hacer seguimiento del pipeline, el rendimiento y el crecimiento → Trabajar estrechamente con el equipo de ventas para gestionar y mejorar el pipeline de leads → Generar y cualificar nuevos leads mediante estrategias basadas en datos → Apoyar iniciativas de marketing digital — campañas, segmentación, seguimiento de rendimiento → Ayudar a construir y lanzar la web de Driven Properties en Webflow → Identificar ineficiencias y optimizar procesos en ventas y marketing → Colaborar con equipos internacionales en múltiples mercados → Estar siempre un paso por delante en herramientas de IA y traer ideas nuevas a la mesa — constantemente Qué buscamos ✓ Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de CRM, datos o marketing digital ✓ Conocimiento experto de HubSpot — implementación y gestión, no solo uso básico ✓ Dominio sólido de Power BI — creas dashboards, no solo los lees ✓ Inglés excelente — escrito y hablado, imprescindible. Trabajarás con equipos internacionales a diario ✓ Experiencia en marketing digital — entiendes embudos, campañas y qué genera leads de verdad ✓ Experiencia con Webflow o disposición real para aprenderlo ✓ Formación universitaria mínima — con cursos actualizados y aprendizaje continuo ✓ Curioso/a con la IA y activo/a en su uso — utilizas nuevas herramientas antes de que otros las conozcan ✓ Flexible, polivalente y cómodo/a haciendo lo que el negocio necesite ✓ Mentalidad startup — inquieto/a, ingenioso/a, nunca conforme con lo suficientemente bueno Se valorará especialmente: Experiencia en el sector inmobiliario o de lujo · Experiencia en una startup o empresa en crecimiento · Idioma europeo adicional Los detalles 📍 Ubicación: Madrid — presencial · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid 📋 Contrato: Indefinido 💰 Salario: €30.000 – €35.000 según experiencia 🕘 Horario: — Lunes a jueves: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Viernes: 9:00–15:00 Qué ofrecemos — Salario competitivo de €30.000 – €35.000 según experiencia — Revisión salarial — recompensamos los resultados rápido — 23 días laborables de vacaciones + festivos nacionales — Seguro médico privado tras el periodo de prueba — Un lugar en la mesa de un grupo inmobiliario de lujo en pleno crecimiento — Contacto directo con la dirección y decisiones estratégicas reales — La libertad de construir algo desde cero y dejar tu huella — Una cultura donde la curiosidad, la iniciativa y los resultados lo son todo El perfil que encaja aquí Inquieto/a. Curioso/a. Polivalente. Ves un problema y lo resuelves antes de que nadie te lo pida. Te importa la calidad de tu trabajo y elevas el nivel de quienes te rodean. No necesitas una descripción de puesto rígida — necesitas un reto. Este no es un lugar para personas que esperan que les digan lo que tienen que hacer. Es un lugar para personas que ven lo que hay que hacer y lo hacen — con energía, inteligencia y un amor genuino por construir cosas. Si eso suena como tú — queremos conocerte. #Madrid #Empleo #CRM #HubSpot #AnalistaDeDatos #MarketingDigital #PowerBI #InmobiliariaDelujo #Startup #ContratoIndefinido #Driven CRM & Data Analyst — Driven Properties - Madrid Are you a data-driven problem solver who thrives in fast-moving environments and isn't afraid to get their hands dirty? Driven Properties is the commercial arm of the LAMAR Development group — a luxury real estate brand with an active presence across Europe and Dubai. We are building our sales and marketing engine from the ground up, and we need someone exceptional to help us do it. This is a startup inside a luxury brand. You will have the energy and freedom of an early-stage company — with the backing and ambition of an international real estate group behind you. There is no playbook yet. You will help write it. This is a new role. You will be shaping it as much as filling it. If you need everything defined before you start — this is not for you. If the idea of building something from scratch makes you lean forward in your chair — keep reading. About Driven Driven Properties is a design-led real estate commercialiser operating alongside LAMAR Development — one of Europe's most ambitious luxury property groups. We work with international buyers, premium developers, and world-class architects. Our team is lean, fast, and hungry to build something great. What you'll do → Own and manage the CRM — primarily HubSpot — from implementation to optimisation → Build and maintain dashboards and reports in Power BI to track pipeline, performance, and growth → Work closely with the sales team to manage and improve the lead pipeline → Generate and qualify new leads through data-driven strategies → Support digital marketing initiatives — campaigns, targeting, performance tracking → Help build and launch the Driven Properties website on Webflow → Identify inefficiencies and optimise processes across sales and marketing → Collaborate with international teams across multiple markets → Stay ahead of AI tools and bring new ideas to the table — constantly What we're looking for ✓ Minimum 5 years of experience in a CRM, data, or digital marketing role ✓ Expert-level HubSpot knowledge — implementation and management, not just basic use ✓ Strong Power BI skills — you build dashboards, not just read them ✓ Excellent English — written and spoken, non-negotiable. You work with international teams daily ✓ Digital marketing experience — you understand funnels, campaigns, and what drives leads ✓ Webflow experience or strong willingness to learn ✓ University degree minimum — with updated courses and continuous learning ✓ AI-curious and AI-active — you use new tools before others have heard of them ✓ Flexible, polyvalent, and comfortable doing whatever the business needs ✓ Startup mindset — restless, resourceful, never satisfied with good enough Bonus points for: Real estate or luxury sector experience · Experience in a startup or scale-up · Additional European language The details 📍 Location: Madrid — in-office · Calle Marqués de la Ensenada 4, Piso 5, 28004 Madrid 📋 Contract: Permanent 💰 Salary: €30,000 – €35,000 depending on experience 🕘 Schedule: — Monday to Thursday: 9:00–14:00 / 16:00–19:30 — Friday: 9:00–15:00 What we offer — Competitive salary €30,000 – €35,000 based on experience — Annual performance review — we reward results fast — 23 working days holiday + Spanish public holidays —— A seat at the table in a growing luxury real estate group — Direct exposure to senior leadership and real strategic decisions — The freedom to build something from scratch and put your stamp on it — A culture where curiosity, initiative, and results are everything The kind of person who thrives here Restless. Curious. Polyvalent. You see a problem and fix it before anyone asks. You care about the quality of your work and you push the people around you to be better. You don't need a rigid job description — you need a challenge. This is not a place for people who wait to be told what to do. It is a place for people who see what needs to happen and make it happen — with energy, intelligence, and a genuine love for building things. If that sounds like you — we want to hear from you. #Madrid #Hiring #CRM #HubSpot #DataAnalyst #DigitalMarketing #PowerBI #LuxuryRealEstate #StartupLife #NowHiring #Driven

Sobre nosotros ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un Mecánico/a para Audi . La principal misión de esta posición será realizar las reparaciones de los vehículos asignados según los estándares de la marca, asegurando la máxima satisfacción del cliente y cumpliendo los procedimientos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? Realizar reparaciones complejas, asegurando la máxima precisión y calidad. Ejecutar diagnósticos avanzados utilizando herramientas especializadas para identificar averías en sistemas electrónicos y mecánicos. Montaje y desmontaje de cambios automáticos, dirección, motores y reparación de sistemas de inyección. Garantizar la máxima satisfacción del cliente. Asegurar la correcta documentación técnica y administrativa para su posterior facturación. Cumplir con los estándares y protocolos de las marcas premium. Participar en formaciones técnicas obligatorias. xcskxlj Tu perfil encaja con la posición si.. .

About Belmoney Belmoney is a PSD2-licensed Remittance-as-a-Service (RaaS) platform supervised by the National Bank of Belgium, with commercial operations based in Madrid. We provide financial institutions outside the EEA with fully white-labeled, compliant, plug-and-play remittance infrastructure — the same rails that power leading global money-movement brands, built and operated under our partners' own identity. We're scaling commercially across MENA, Sub-Saharan Africa, and Southeast Asia. We're hiring a Head of Sales to own the new-logo revenue engine end-to-end. The Role This is a builder role with a number attached. You will own Belmoney's new business revenue — designing, staffing, coaching, and operating a B2B sales motion that converts international financial institutions into long-term partners, from first SDR touch through signed agreement and onboarding handoff. You'll inherit a working pipeline architecture with calibrated conversion rates and standing inventory targets, a modern CRM stack, an existing SDR and closer team, and a clearly defined ideal customer profile. Your job is to make the engine predictable, scalable, and significantly bigger. Selling regulated infrastructure into financial institutions is not straightforward. Deals face friction — from compliance committees, procurement gatekeepers, internal stakeholders, and risk-averse decision-makers. You know how to navigate that friction, keep deals moving, and bring the right people on board internally and externally to close. You will be in deals, in the CRM, in the dashboards, and in the room with leadership every week. What You'll Own Revenue. Hit and exceed the new-logo quota across onboarding fees and ramped transaction-volume revenue from signed partners The team. Lead, coach, and grow the existing SDR and closer team. Hire ahead of plan as we scale The pipeline. Operate and evolve a segmented pipeline model with disciplined stage progression, SLA enforcement, and weekly inventory targets. Forecast accurately to leadership and the board The motion. Refine the sales playbook across discovery frameworks, demo flow, objection handling, pricing positioning, and procurement navigation Cross-functional alignment. Partner with Marketing and RevOps on ICP execution and ABM; with Compliance on KYC/KYT requirements that affect deal velocity; with Product on prospect-driven roadmap signals; with Onboarding on a clean post-close handoff Reporting. Deliver weekly pipeline reviews and monthly board-grade commercial reporting — data-first, no fluff What You'll Bring Must Have Proven B2B sales experience, with demonstrated leadership of an SDR + closer structure Demonstrable track record selling complex, high-ACV solutions into financial institutions — fintech, payments, banking infrastructure, or cross-border money movement Exceptional ability to navigate and neutralise objections — both externally with prospects (compliance, procurement, risk) and internally across departments to keep deals unblocked and moving Direct experience selling into international markets and navigating cross-border procurement, legal, and regulatory cycles Strong command of pipeline math: conversion rates, velocity, standing inventory, coverage ratios, and forecast accuracy Hands-on CRM operator (GoHighLevel, HubSpot, Salesforce, or similar) — you build dashboards, not just read them Comfort operating in a PSD2 / AML / KYC regulated environment Fluent English — mandatory for this role Based in Madrid, available to work fully on-site Strong Advantage Prior experience in remittances, cross-border payments, or financial inclusion markets Exposure to white-label or infrastructure sales (selling the rails, not the product) Experience working in a regulated payment institution or alongside compliance teams What We Offer Competitive base salary + uncapped performance-based compensation tied to revenue targets Direct seat at the commercial leadership table — board-level visibility from day one A team, a pipeline, and a playbook already in place — your job is to scale it International scope across 3 continents with a lean, execution-focused team • Madrid-based role with real ownership and no bureaucratic ceiling

We’ve teamed up with a powerhouse in the professional services world to find a legal eagle who lives and breathes data privacy. If you’re the type of person who lives for complex data flows and finds "privacy-by-design" genuinely exciting, you're exactly who we're looking for! Barcelona - Hybrid: 2-3 days from home, the rest with the team! The Project: Legal Privacy Leadership The Project: This company is a leader in connecting people with opportunities, and they handle a lot of sensitive info. They are currently refreshing their Global Legal team and need a Data Protection Manager to act as the bridge between "legal theory" and "business reality." This isn't a "keep the seat warm" role-it’s a newly created position designed to restructure the team, mentor junior talent, and ensure that privacy isn't just a checkbox, but a core part of the company culture. You’ll be the go-to expert for high-stakes projects in IT, HR, and Marketing. Your mission, should you choose to accept it (and we hope you do): Lead the Squad: You’ll manage and mentor 2-3 bright minds within the Data Protection team, ensuring day-to-day operations run like a Swiss watch. Translate complex GDPR requirements into "human-speak" for senior stakeholders and cross-functional teams. Vendor Gatekeeper: Review third-party providers to make sure their data practices are as tight as yours. Experience: 5-6+ years of solid experience specialized in Data Protection (we’re looking for a specialist, not a generalist). Geography/Legal: You must be based in Spain and have a deep background in European Law (GDPR). Fluency in English is a must. It’s the language of the office! Additional languages like Spanish, German, French, Italian, or Polish. What’s In It For You? The Growth: Forget stagnating-you’ll have a personalized career development plan and exposure to high-level General Counsel. The Vibes: The office is in beautiful Barcelona, the culture is professional yet collaborative, and the team actually coordinates their office days so you’re never "lonely at the office." A package that includes a base salary and performance-related bonuses, plus the chance to work on truly international projects. About the Company Our client is a global leader in the professional recruitment and consultancy space, known for their high standards and massive footprint. They operate as a sophisticated Shared Service Center (SSC) in Barcelona, supporting businesses across the entire EMEA region.

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations to be future-ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that is bold, industrious and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth and variety in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We hire the best and trust them from day 1 to deliver global impact, handle teams and be responsible for the outcomes while our leaders support and mentor you. We are a profitable rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of these will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Account Director ( Healthcare/ Pharma Rx/Creative ) will not only have command of agency services but also influence strategic recommendations and client-side decision-making by being seen as the “agency lead” for their assigned brand/portfolio. Location: Madrid 3 days at Client Global Pharma Keyword: experience: Client Facing Lead, Working on multi-market, AI driven model , Healthcare, Branding, Advertising, Positioning, Commercial Centric, Educational Material, Branding Material Responsibilities: Leadership Persona: • Account lead - Owns several brands or one large brand, • An expert in all aspects of a client’s business, being able to speak to the category, across channels/audiences, etc., and to the larger internal teams, • Oversees account(s) totaling$4-6M+ in agency fee, • Presence – Authoritative (informed) and strategic mindset when meeting with the team, agency leaders, or clients., • Masterful communicator with a combination of listening, speaking, and business writing skills; knows when to pick up the phone, when to be at the client, when to email, • Ability to identify cautionary client/project concerns that warrant proactive agency solutions and escalate to senior agency leadership Relationship Building: • Trust and personal equity with all cross-functional team members to be able to rally them when needed to address client needs, • Regularly works with strategy to provide clear and proactive POVs on brand milestones, competitors, or market events., • External – Recognized as the leading voice in the clients’ minds, • Considers broader ways to “get a seat at the table” by developing relationships with the extended client team (e.g., research team, sales training, medical, etc.), • Fosters collaboration for innovative client solutions, always looking for ways to serve the client better and to grow their business., • Manages up with a clear narrative for the account overall; mentors junior staff to improve their performance. Operational Proficiency: • Brand oversight - Accountable for all aspects of projects within the assigned brand/portfolio; and ensuring strategic rationale, • Ensures junior team members are delivering quality account management deliverables, • Manage the team through the development of more strategic project briefs and ensure client agreement to all assumptions., • Review all deliverables to meet quality standards and client expectations, • Manage cross-functional teams to ensure an organized delivery of effective and engaging creative reviews of assets, • Effectively activates the right people at the right time to connect and drive forward key client/brand workstreams Financial Stewardship: • total budget by having proactive, ongoing conversations with the project management team and clients/VP to meet revenue goals, • Final reviewer/approver of all project estimates, SOWs, and finance trackers to ensure accuracy, • Accountable for monthly forecasts provided to agency leadership and for transparently addressing issues that may impact agency revenue., • Responsible for leading the Phasing & Utilization process internally; able to communicate a clear and coherent narrative to explain revenue phasing changes/implications, • Ability to identify and pull forward tactics to support staff utilization and meet the projected forecast as needed, • Future forward thinking to maintain/grow revenue. Other Skillsets: • Look for ways to become involved in the agency overall to establish rapport and demonstrate their commitment to growing as a future agency leader., • Spearheads the brand planning process with strategy and creative to deliver the most innovative ideas possible and solidify the agency’s role as a strong partner, • Is capable of having ‘tough’ conversations internally and with clients, but instead handles them with professionalism and dignity to build further trust, • Identifies opportunities for live interactions as much as possible, focusing on ensuring the best possible client impression of the agency EQUAL OPPORTUNITY Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un Asesor Comercial de Flotas en Sevilla❕❕ ¿Cómo será tu día a día? - Captación de clientes (B2B). - Seguimiento de clientes activos y potenciales. - Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial. - Puntualmente realizar la entrega de coches. - Controlar la documentación económica de la venta del vehículo. - Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca. - Asegurar los estándares establecidos por la Marca. - Proponer nuevos canales de distribución. - Potenciar la venta de atípicos. - Garantizar la máxima satisfacción de los clientes. - Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca. - Analizar y gestionar el stock de vehículos. Tu perfil encaja con la posición si... • Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas. - Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno. - Grado en Marketing, ADE o similares. ¿Qué ofrecemos? · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector · Estabilidad · Seguro de vida a cargo de la empresa · Salario competitivo · Retribución flexible · Descuentos especiales de empleados VGRS · VGRSalud (actividades deportivas) ♀️ · Ubicación: SEVILLA Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado

Sobre nosotros Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa "nosotros en vez de yo". Nos encontramos en plena búsqueda de un Mecánico/a para Audi. La principal misión de esta posición será realizar las reparaciones de los vehículos asignados según los estándares de la marca, asegurando la máxima satisfacción del cliente y cumpliendo los procedimientos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? • Realizar reparaciones complejas, asegurando la máxima precisión y calidad., • Ejecutar diagnósticos avanzados utilizando herramientas especializadas para identificar averías en sistemas electrónicos y mecánicos., • Montaje y desmontaje de cambios automáticos, dirección, motores y reparación de sistemas de inyección., • Garantizar la máxima satisfacción del cliente., • Asegurar la correcta documentación técnica y administrativa para su posterior facturación., • Cumplir con los estándares y protocolos de las marcas premium., • Tienes experiencia mínima de 5 años., • Tienes experiencia en concesionario oficial., • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector, • Estabilidad, • Seguro de vida a cargo de la empresa, • Retribución flexible, • Descuentos especiales de empleados VGRS, • VGRSalud (actividades deportivas) Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera!

Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.

Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.

Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.

Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entr

Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Tienes experiencia comercial retail deportivo, venta a puerta fría.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL para la marca VW Vehículos Comerciales (LCV) ¿Cómo será tu semana? 📝 • Análisis de clientes potenciales., • Prospección de nuevos clientes y gestión de leads., • Realizar visitas de cualificación y comprensión de los problemas del cliente., • Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial., • Negociación de operaciones de venta de vehículos., • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes., • Seguimiento y evaluación de necesidades de los clientes recurrentes., • Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca y de la empresa., • Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca y de la empresa., • Asegurar los estándares establecidos por la Marca., • Controlar la documentación económica de la venta del vehículo., • Mantenerte al corriente en cuanto al producto especializado, carrozados, tipos de vehículos etc. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes pasión por ayudar a los clientes a resolver sus problemas., • Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐 · Estabilidad 🤝 · Salario fijo + variable 📑 · Retribución flexible 🙌 · Seguro de vida a cargo de la empresa 🤝 · Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟 · VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘‍♀️ · Ubicación: Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Tienes experiencia comercial retail deportivo, venta a puerta fría.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL para la marca VW Vehículos Comerciales (LCV) ¿Cómo será tu semana? 📝 • Análisis de clientes potenciales., • Prospección de nuevos clientes y gestión de leads., • Realizar visitas de cualificación y comprensión de los problemas del cliente., • Realización de informes de la gestión realizada como asesor comercial., • Negociación de operaciones de venta de vehículos., • Garantizar la máxima satisfacción de los clientes., • Seguimiento y evaluación de necesidades de los clientes recurrentes., • Impulsar las campañas de promoción de ventas de la Marca y de la empresa., • Aplicar las políticas de calidad con los estándares de la Marca y de la empresa., • Asegurar los estándares establecidos por la Marca., • Controlar la documentación económica de la venta del vehículo., • Mantenerte al corriente en cuanto al producto especializado, carrozados, tipos de vehículos etc. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes pasión por ayudar a los clientes a resolver sus problemas., • Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐 · Estabilidad 🤝 · Salario fijo + variable 📑 · Retribución flexible 🙌 · Seguro de vida a cargo de la empresa 🤝 · Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟 · VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘‍♀️ · Ubicación: Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entr

Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entr

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations to be future-ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that is bold, industrious and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth and variety in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We hire the best and trust them from day 1 to deliver global impact, handle teams and be responsible for the outcomes while our leaders support and mentor you. We are a profitable rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of these will lead to a truly differentiated experience for you. If this excites you, then apply below. Account Director ( Healthcare/ Pharma Rx/Creative ) will not only have command of agency services but also influence strategic recommendations and client-side decision-making by being seen as the “agency lead” for their assigned brand/portfolio. Location: Madrid 3 days at Client Global Pharma Keyword: experience: Client Facing Lead, Working on multi-market, AI driven model , Healthcare, Branding, Advertising, Positioning, Commercial Centric, Educational Material, Branding Material Responsibilities: Leadership Persona: • Account lead - Owns several brands or one large brand, • An expert in all aspects of a client’s business, being able to speak to the category, across channels/audiences, etc., and to the larger internal teams, • Oversees account(s) totaling$4-6M+ in agency fee, • Presence – Authoritative (informed) and strategic mindset when meeting with the team, agency leaders, or clients., • Masterful communicator with a combination of listening, speaking, and business writing skills; knows when to pick up the phone, when to be at the client, when to email, • Ability to identify cautionary client/project concerns that warrant proactive agency solutions and escalate to senior agency leadership Relationship Building: • Trust and personal equity with all cross-functional team members to be able to rally them when needed to address client needs, • Regularly works with strategy to provide clear and proactive POVs on brand milestones, competitors, or market events., • External – Recognized as the leading voice in the clients’ minds, • Considers broader ways to “get a seat at the table” by developing relationships with the extended client team (e.g., research team, sales training, medical, etc.), • Fosters collaboration for innovative client solutions, always looking for ways to serve the client better and to grow their business., • Manages up with a clear narrative for the account overall; mentors junior staff to improve their performance. Operational Proficiency: • Brand oversight - Accountable for all aspects of projects within the assigned brand/portfolio; and ensuring strategic rationale, • Ensures junior team members are delivering quality account management deliverables, • Manage the team through the development of more strategic project briefs and ensure client agreement to all assumptions., • Review all deliverables to meet quality standards and client expectations, • Manage cross-functional teams to ensure an organized delivery of effective and engaging creative reviews of assets, • Effectively activates the right people at the right time to connect and drive forward key client/brand workstreams Financial Stewardship: • total budget by having proactive, ongoing conversations with the project management team and clients/VP to meet revenue goals, • Final reviewer/approver of all project estimates, SOWs, and finance trackers to ensure accuracy, • Accountable for monthly forecasts provided to agency leadership and for transparently addressing issues that may impact agency revenue., • Responsible for leading the Phasing & Utilization process internally; able to communicate a clear and coherent narrative to explain revenue phasing changes/implications, • Ability to identify and pull forward tactics to support staff utilization and meet the projected forecast as needed, • Future forward thinking to maintain/grow revenue. Other Skillsets: • Look for ways to become involved in the agency overall to establish rapport and demonstrate their commitment to growing as a future agency leader., • Spearheads the brand planning process with strategy and creative to deliver the most innovative ideas possible and solidify the agency’s role as a strong partner, • Is capable of having ‘tough’ conversations internally and with clients, but instead handles them with professionalism and dignity to build further trust, • Identifies opportunities for live interactions as much as possible, focusing on ensuring the best possible client impression of the agency EQUAL OPPORTUNITY Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa "nosotros en vez de yo". Nos encontramos en plena búsqueda de un perfil administrativo (contrato en prácticas) para nuestro departamento de Vehículo de Ocasión en Sevilla Tu perfil encaja con la posición si... • Tienes nivel avanzado de ofimática y te manejas con herramientas digitales, • Tienes orientación al cliente y a resultados., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno., • Ciclo Formativo Grado Superior o similar. ¿Qué ofrecemos? · Proyección en multinacional consolidada en el sector · Contrato en prácticas · Seguro de vida a cargo de la empresa · Salario competitivo · Retribución flexible · Descuentos especiales de empleados VGRS · VGRSalud (actividades deportivas) · Ubicación: SEVILLA Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo... ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera! Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado

Ta’ Xbiex, Malta (On-site) If you’re comfortable where you are, this probably isn’t for you. But if you’re looking for a bigger challenge and a seat at the table, keep reading. Growth Accelerator Program – Achieve in 2 years what takes others a decade. Proven Promotion Framework – Join a team where 100% of leadership started in your seat. Leadership From Day One – Be seen, trusted, and developed early. A Personal Note from the Hiring Team I’ve sat across from hundreds of candidates who feel "stuck." They have the drive, but they’re in roles where their full potential isn't being explored and they lack true ownership of their career. In my time here, I’ve seen the impossible become the standard. I’ve watched high performers achieve leadership roles in just 12 months and seen individuals earn three promotions in a single year . Usually, the only thing standing between a stagnant career and meaningful success is the fear of taking the leap. I’ve seen it firsthand: those who take the risk are the ones who get rewarded. What are you waiting for? The Roadmap: What Your First 6 Months Look Like We don’t leave your growth to chance. We have a tested, step-by-step map to get you from contributor to influencer: First 30 Days: You master the system top performers use. You’ll start building pipeline, having real conversations, and hitting early targets with 1:1 support. By 60 Days: Confidence kicks in. You’re running your own pipeline and owning the full sales process - not just booking meetings, but understanding the why behind the win. By 90 Days: You’re standing out. Consistent performance brings internal visibility; you are officially recognized as a high-potential talent. By 6 Months: This is where the shift happens. High performers are already stepping into leadership responsibilities, mentoring others, and gaining real influence across the business. Why Join Us? Security & Fairness: Know that your effort leads somewhere concrete. Belonging & Trust: We invest in our own people rather than hiring from the outside. Purpose: Experience the reward of having a voice and making a tangible impact on the company’s direction. Uncapped Earning Potential: We offer a competitive base salary + Uncapped Commission with NO LIMIT on your earnings. • Year 1 OTE: 35k and Year 2 OTE: 43k (As you scale into leadership and influence) What we’re looking for: You have 1 – 5 years of experience as a BDR, SDR, Trainee Sales Representative, Customer Success Associate, Inside Sales Executive, Account Executive, Account Manager, Sales Development Associate, Sales Coordinator, or similar. You’re ready to relocate to Malta and start an exciting international career. You love interacting with people and building relationships over the phone. You are fluent in English and hold an EU passport or citizenship , ready to embrace this new adventure. Apply now or reach out to Adriana Sá at or +356 260 166 10 to learn more.

Sobre nosotros Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa "nosotros en vez de yo". Nos encontramos en plena búsqueda de un Mecánico/a para Audi. La principal misión de esta posición será realizar las reparaciones de los vehículos asignados según los estándares de la marca, asegurando la máxima satisfacción del cliente y cumpliendo los procedimientos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? • Realizar reparaciones complejas, asegurando la máxima precisión y calidad., • Ejecutar diagnósticos avanzados utilizando herramientas especializadas para identificar averías en sistemas electrónicos y mecánicos., • Montaje y desmontaje de cambios automáticos, dirección, motores y reparación de sistemas de inyección., • Garantizar la máxima satisfacción del cliente., • Asegurar la correcta documentación técnica y administrativa para su posterior facturación., • Cumplir con los estándares y protocolos de las marcas premium., • Tienes experiencia mínima de 5 años., • Tienes experiencia en concesionario oficial., • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector, • Estabilidad, • Seguro de vida a cargo de la empresa, • Retribución flexible, • Descuentos especiales de empleados VGRS, • VGRSalud (actividades deportivas) Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera!

Sobre nosotros ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un Mecánico/a para Audi . La principal misión de esta posición será realizar las reparaciones de los vehículos asignados según los estándares de la marca, asegurando la máxima satisfacción del cliente y cumpliendo los procedimientos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? Realizar reparaciones complejas, asegurando la máxima precisión y calidad. Ejecutar diagnósticos avanzados utilizando herramientas especializadas para identificar averías en sistemas electrónicos y mecánicos. Montaje y desmontaje de cambios automáticos, dirección, motores y reparación de sistemas de inyección. Garantizar la máxima satisfacción del cliente. Asegurar la correcta documentación técnica y administrativa para su posterior facturación. Cumplir con los estándares y protocolos de las marcas premium. Participar en formaciones técnicas obligatorias. xcskxlj Tu perfil encaja con la posición si.. .