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¿Eres empresa? Contrata sector social candidatos en Alicante

  • Ayudante de Cocina [SYDC]
    Ayudante de Cocina [SYDC]
    hace 2 días
    Jornada completa
    Alicante

    Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Ayudante de cocina para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable del apoyo en las preparaciones de los menús. Responsabilidades: • Apoyo en la elaboración de menús a usuarios/as., • Preelaboración de alguno de los ingredientes presentes en el menú del día (salsas, fondos...), • Colaborar con el resto del equipo de cocina para la elaboración del menú del día (guisar, freír, hornear...)., • Limpieza de maquinaria de cocina, menaje y utensilios., • Mantener los espacios ordenados, limpios, desinfectados., • Trabajar con compañeros/as en generar un buen ambiente de trabajo para garantizar un buen servicio al cliente. Ofrecemos: • Jornada completa de 40hrs semanales., • Horario: mañana , de 08:00 a 16:00 – de lunes a jueves con 1 día de descanso según convenio., • Salario según convenio de colectividades., • Duración: Sustitución de vacaciones con posibilidad de ampliación., • Contrato temporal, • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Aviso legal para candidatos: En cumplimiento con el Reglamento Europeo 2024/1689, le informamos que durante el proceso de gestión de su candidatura, nuestra empresa puede emplear aplicaciones de inteligencia artificial (IA) como apoyo para revisar y procesar las solicitudes de empleo. Estas herramientas de IA se utilizan exclusivamente para mejorar la eficiencia y la experiencia de los candidatos en el proceso de selección. No obstante, aseguramos que en todo momento el uso de estas aplicaciones estará supervisado por nuestro equipo de selección, compuesto por profesionales que revisan y evalúan las candidaturas de manera detallada y objetiva. Las decisiones finales en el proceso de selección serán siempre responsabilidad de personas, quienes toman en cuenta la totalidad de las competencias y experiencias de cada candidato. Con este aviso, reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia, igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos de todos los candidatos. Requisitos del puesto • Formación preferiblemente en Hostelería: Técnico/a Superior en Restauración, técnico/a en cocina o similar., • Experiencia demostrable en sector hostelería, colectividades, restauración o afines., • Se valora disponer de 1 – 2 años de experiencia en funciones similares., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Trabajo en equipo., • Disponibilidad horaria.

    Inscripción fácil
  • Asesor/a Inmobiliario
    Asesor/a Inmobiliario
    hace 2 meses
    €1250–€3000 mensual
    Jornada completa
    Alacant

    Oferta de Empleo: Asesor/a Inmobiliario/a – Tecnocasa ¿Buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en el sector inmobiliario? En Tecnocasa estamos ampliando nuestro equipo y buscamos personas con actitud comercial, ganas de aprender y motivación para crecer profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo desde 1.250 € al mes., • Posibilidad de alcanzar hasta 3.000 € mensuales gracias a un atractivo sistema de incentivos y comisiones., • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social., • Formación continua a cargo de la empresa., • Plan de carrera con oportunidades reales de promoción interna., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico. Funciones principales • Captación de inmuebles., • Asesoramiento a compradores y vendedores., • Gestión y seguimiento de clientes., • Organización y realización de visitas., • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias., • Gestión documental durante todo el proceso de compraventa. Perfil que buscamos • No es necesaria experiencia previa; valoramos la actitud y las ganas de aprender., • Buena capacidad de comunicación y negociación., • Persona proactiva, organizada y con orientación a objetivos., • Permiso de trabajo en vigor., • Se valorará carnet de conducir y vehículo propio, aunque no es imprescindible. Retribución • Entre 1.250 € y 3.000 € mensuales, en función de los resultados obtenidos. Si quieres formar parte de una empresa líder en el sector inmobiliario y desarrollar una carrera profesional con futuro, ¡queremos conocerte! Envíanos tu currículum y da el primer paso hacia una nueva oportunidad profesional.

    ¡Incorporación inmediata!
    Sin experiencia
    Inscripción fácil
  • Asesor/a Comercial
    Asesor/a Comercial
    hace 2 meses
    €17863–€26000 anual
    Jornada parcial
    Sant Joan d'Alacant

    Asesores/as Comerciales de Mobiliario y Decoración (San Juan- Alicante) ¿Tienes experiencia demostrable en la venta de muebles y te apasiona el diseño de interiores? Buscamos profesionales del sector para incorporar a nuestro centro de San Juan- Alicante. Ofrecemos: • Puestos disponibles: 2 vacantes con diferentes modalidades de jornada inicial (especificar preferencia en la candidatura):, • Puesto A: Jornada de 28 horas semanales., • Puesto B: Jornada de 32 horas semanales., • Flexibilidad: En ambos puestos existe posibilidad real de ampliación de jornada a tiempo completo, según conveniencia mutua y evolución del centro., • Tipo de contrato: Indefinido desde el primer día., • Incorporación: Inmediata., • Retribución: Salario fijo según Convenio Colectivo (proporcional a las horas contratadas; base de 17.864 € brutos/año para 40h y a partir de los 6 meses 18.756.-€) más un atractivo sistema de variables por objetivos. Salario máximo potencial: hasta 26.000 € (fijo + variable). REQUISITOS EXCLUYENTES (Por favor, abstenerse si no se cumplen) ⚠️ AVISO IMPORTANTE DE CRIBADO: Este proceso de selección está dirigido únicamente a profesionales con experiencia previa y demostrable de más de 5 años en la venta de mobiliario y atención al cliente en tienda de muebles. Debido al volumen de candidaturas, aquellos currículos que no reflejen claramente esta experiencia sectorial serán descartados automáticamente en la primera fase. • Experiencia: Mínimo de 5 años en un puesto idéntico o muy similar (tiendas de muebles, estudios de interiorismo o showrooms de decoración)., • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio., • Conocimientos técnicos: Manejo de programas de diseño/renderizado de espacios, nociones de dibujo técnico, medición y distribución de espacios., • Idiomas: Nivel funcional de Inglés (valorable para atención a clientes internacionales)., • Movilidad: Vehículo propio indispensable (imprescindible para desplazarse a los domicilios de los clientes a tomar medidas)., • Disponibilidad: Flexibilidad horaria para trabajar de lunes a sábado en horario comercial (con los descansos legales correspondientes). Funciones principales: • Asesoramiento personalizado a clientes en la elección de mobiliario, acabados y decoración., • Uso de software de diseño para proponer soluciones de espacio personalizadas y atractivas., • Visitas a domicilio para la toma de medidas exactas y asesoramiento in situ sobre la distribución., • Gestión integral de pedidos, presupuestos y seguimiento continuo de los proyectos., • Garantizar un servicio postventa excelente para la fidelización del cliente. Perfil buscado: Buscamos una persona proactiva, con un marcado perfil comercial, excelentes dotes sociales y capacidad de organización para gestionar sus propios proyectos de venta desde el primer contacto hasta la entrega

    Sin experiencia
    Inscripción fácil
  • Técnico/a Marketing Digital
    Técnico/a Marketing Digital
    hace 2 meses
    Jornada completa
    Alacant

    Digital Marketing Specialist B2B Mid-Level DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Misión del rol Ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital de la empresa, creando contenido B2B de alto valor y proporcionando soporte visual y de copywriting al equipo comercial. Tu propósito será impulsar la presencia digital de la marca en mercados internacionales y actuar como motor en la generación de demanda para soluciones tecnológicas complejas (integración y automatización empresarial). Responsabilidades principales ●Estrategia y creación de contenido: Liderar la redacción y adaptación de contenidoespecializado para canales digitales (blog corporativo, LinkedIn, newsletters),asegurando la coherencia del mensaje en diferentes idiomas. ●Generación de demanda: Ejecutar, monitorizar y optimizar campañas de captación deleads en plataformas digitales. ●Soporte a desarrollo de negocio: Crear y diseñar, redactar y estructurar materialesvisuales y textos de apoyo comercial, facilitando al equipo de ventas las herramientasnecesarias para conectar con el mercado B2B. ●Gestión de plataformas: Mantener y actualizar los contenidos en las herramientas demarketing de la compañía (CRM, CMS y plataformas). Responsabilidades secundarias ●Edición multimedia: Realizar ediciones básicas de imagen y vídeo para nutrirvisualmente las campañas y redes sociales. ●Gestión de proveedores: Actuar como punto de contacto y coordinar el trabajo conagencias externas o proveedores de marketing cuando el volumen de trabajo lorequiera. ●Soporte en eventos: Participar en la comunicación y promoción logística de feriassectoriales, eventos tecnológicos y webinars. Requisitos ●Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en marketing digital,valorándose especialmente el background en entornos B2B o empresas del sectortecnológico. ●Herramientas core: ○Dominio práctico de CRM (HubSpot), CMS (WordPress) y herramientas dediseño/composición (Canva, Affi nity, Figma). ○Conocimiento de herramientas de análisis SEO y analítica web como GoogleSearch, GA4, SemRush, SeRanking. ●IA generativa: Manejo habitual de herramientas basadas en LLMs (Gemini, ChatGPT,Claude, Replicate) para la optimización de copywriting y fl ujos de trabajo. ●Idiomas: Nivel de inglés C1, con capacidad para redactar y revisar textos orientados amercados internacionales así como para mantener reuniones interdepartamentales. ●Habilidades y conocimientos: ○Excelentes dotes de redacción, proactividad, atención al detalle y capacidadpara traducir conceptos técnicos complejos en mensajes de negocioatractivos. ○Dominio estratégico de posicionamiento SEO. ○Capacidad analítica para interpretar informes de resultados y KPIs y proponeracciones correctivas o nuevos planteamientos estratégicos que ayuden aescalar resultados. ●Formación: ○Grado en Marketing, Diseño, Comunicación, Publicidad o carreras afi nes. ○Muy valorable formación especializada en nuevas estrategias deposicionamiento GEO y AEO. MARCO DE OPERACIONES Alcances ●Entorno: Integración total en el departamento de Marketing, trabajando en un entorno100% internacional y multilingüe. ●Reporte: Comunicación directa y reporte a la Dirección Global de Marketing. ●Transversalidad: Colaboración continua y bidireccional con el equipo comercial ytécnico para alinear las acciones de Marketing con las oportunidades reales denegocio. Tareas ●Redacción de artículos de blog y posts orgánicos de LinkedIn. ●Optimización de artículos existentes para cumplir con las nuevas exigencias deposicionamiento en LLMs y últimos Google Core Updates. ●Elaboración de copies para CTAs, landing pages y carruseles de acompañamiento. ●Composición visual y maquetación para presentaciones en PPT y one-pagerscomerciales. ●Redacción de fl ujos de mensajería para campañas de social selling y eMailing. ●Planifi cación, programación y publicación del calendario de contenidos en redessociales. ●Edición de piezas de vídeo cortas para consumo en redes. ●Investigación de mercado y análisis de nuevas oportunidades o tendencias B2B. ●Monitorizar y analizar potenciales SQL y oportunidades para la compañía. ●Analizar los resultados del pipeline de ventas confi gurado en el CRM. Objetivos ●Consolidar y aumentar el posicionamiento de marca de en el sector tecnológico deintegración y automatización. ●Incrementar el volumen de oportunidades comerciales alimentando el pipeline deventas mediante estrategias de Inbound y campañas Outbound. ●Mejorar la calidad y disponibilidad de los materiales comerciales para acortar losciclos de venta del equipo de desarrollo de negocio. KPIs El desempeño en este rol se medirá en base a los siguientes indicadores: ●Generación de Leads (MQLs) y tasas de conversión (SQLs/Oportunidades/Clientes):Volumen de Marketing Qualifi ed Leads generados mensualmente a través decampañas de emailing, contenido orgánico y eventos así como conversión en el ciclode vida de los mismos en el funnel. ●Engagement y alcance: Crecimiento de la comunidad y tasa de interacción(engagement rate) en los canales sociales corporativos, principalmente LinkedIn. ●Tasas de conversión (CR): Efi cacia de los CTAs, aperturas/clics (Open Rate / CTR) encampañas de emailing y conversión en landing pages. ●Cumplimiento del calendario editorial: Volumen de producción de contenidomensual publicado vs. contenido planifi cado. ●Adopción de materiales de venta: Frecuencia de uso y feedback cualitativo por partedel equipo comercial sobre las presentaciones, one-pagers y copies de social sellingentregados.

    Inscripción fácil
  • Coctelero/a barman
    Coctelero/a barman
    hace 2 meses
    €12 por hora
    Jornada parcial
    Alicante

    Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a coctelero/a apasionado/a por la coctelería de calidad, con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento. Responsabilidades clave: • Preparación y servicio de cócteles clásicos y de autor., • Mantener la barra organizada y limpia., • Ofrecer una excelente atención al cliente. Requisitos: • Experiencia demostrable como coctelero/a en locales de ocio, cocktail bars o establecimientos similares., • Conocimientos sólidos de coctelería clásica y de autor: técnicas, preparaciones, maridajes y presentación., • Dominio de destilados, licores y tendencias actuales del sector., • Agilidad, organización y capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo la calidad del servicio., • Atención al cliente cuidada y buena presencia., • Disponibilidad completa, incluyendo noches y fines de semana., • Incorporación inmediata. Se valorará positivamente: • Formación específica en coctelería (escuelas, cursos certificados, bartender schools)., • Idiomas, especialmente inglés, para atender a clientela internacional., • Creatividad y capacidad para aportar ideas a la carta de cócteles. Ofrecemos: • Contrato y alta en la Seguridad Social., • Incorporación a un equipo profesional en un local de referencia., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del proyecto., • Buen ambiente de trabajo.

    ¡Incorporación inmediata!
    Inscripción fácil
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