Seguimiento objetivos comerciales jobs in CatarrojaCreate job alerts

La persona seleccionada combinará la actividad comercial directa con la coordinación y el acompañamiento del equipo de ventas. Sus principales funciones serán: • Realizar el seguimiento de la actividad comercial, los resultados y el cumplimiento de los objetivos mediante KPIs., • Dar soporte a los agentes en la detección de necesidades, la argumentación comercial, la gestión de objeciones y el cierre de ventas., • Supervisar la calidad de las acciones comerciales e impulsar mejoras en los procesos., • Participar en la formación, integración y desarrollo del equipo., • Actuar como referente operativo y comercial, colaborando con distintas áreas para contribuir a la consecución de resultados. Se requiere dominio nativo de portugués, ya que será el idioma principal de la actividad comercial y de la coordinación del equipo.

SOBRE OCCIDENT Occident es una compañía perteneciente a GCO, grupo asegurador con una amplia trayectoria y presencia internacional. Nuestro proyecto ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro del sector asegurador, con formación, acompañamiento y posibilidades de crecimiento. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a un proyecto profesional dentro del sector asegurador., • Formación inicial a cargo de la compañía., • Acompañamiento., • Desarrollo progresivo de la actividad comercial., • Sistema de comisiones e incentivos económicos., • Posibilidad de desarrollar y fidelizar una cartera de clientes., • Flexibilidad en la organización de la actividad., • Trabajo de lunes a viernes., • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Incorporación inmediata. ¿EN QUÉ CONSISTE EL PUESTO? Como asesor/a comercial desarrollarás progresivamente funciones relacionadas con la captación, asesoramiento y gestión de clientes: • Prospección y captación de nuevos clientes., • Contacto telefónico y presencial., • Visitas y acciones comerciales., • Asesoramiento sobre productos aseguradores., • Seguimiento de oportunidades., • Cierre de operaciones., • Fidelización y gestión de cartera., • Venta cruzada y detección de nuevas necesidades. La prospección puede realizarse mediante llamadas comerciales, puerta fría, visitas a comercios, stands, ferias y eventos, referencias y otras acciones comerciales. 🚀 UN PROYECTO DIVIDIDO EN 3 ETAPAS 1. FORMACIÓN | Primeros 2 meses Formación sobre productos, actividad aseguradora y proceso comercial, además de acompañamiento práctico junto a otros profesionales para conocer el día a día. 1. PROFESIONALIZACIÓN | Desde el 3.º mes hasta aproximadamente el primer año Trabajaremos para mejorar progresivamente la generación de contactos, la calidad de las oportunidades, el seguimiento, el volumen de entrevistas, el porcentaje de éxito y la venta cruzada. 1. CRECIMIENTO | A partir del primer año Los profesionales que consiguen buenos resultados, desarrollan sus capacidades y quieren asumir nuevas responsabilidades pueden tener oportunidades de crecimiento hacia liderazgo de equipos comerciales, puestos vinculados a postventa, dirección y otras áreas de responsabilidad. 💰 CONDICIONES ECONÓMICAS El proyecto cuenta con un modelo económico basado en una combinación de condiciones iniciales, apoyo cuota autónomo, comisiones e incentivos, según la etapa y los resultados. Las condiciones concretas se explicarán detalladamente durante el proceso de selección. ⏰ HORARIO Y FLEXIBILIDAD Trabajo de lunes a viernes. Al tratarse de un modelo autónomo, existe flexibilidad en la organización de la actividad, teniendo en cuenta clientes, reuniones y objetivos comerciales. 🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos personas que: • Tengan actitud comercial y facilidad para relacionarse., • Sean proactivas y tengan iniciativa., • Se sientan cómodas trabajando por objetivos., • Tengan capacidad de organización y autonomía., • Sean constantes y tengan capacidad para afrontar el rechazo comercial., • Tengan ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Tengan interés por construir una carrera comercial., • Tengan experiencia en ventas o atención al cliente, aunque no es imprescindible. EXPERIENCIA No es necesaria experiencia previa en seguros. Se valorará experiencia en ventas, atención al cliente o trabajo por objetivos. 📈 DESARROLLO PROFESIONAL El proyecto está pensado para evolucionar progresivamente: primero aprendiendo y formándote, después profesionalizando tu actividad comercial y, a medida que consolides resultados y desarrolles tus capacidades, pudiendo asumir nuevas responsabilidades. 📅 INCORPORACIÓN Incorporación inmediata.

Buscamos una persona con experiencia comercial y una buena red de contactos en los sectores industrial y/o comercial para incorporar nuestras soluciones y servicios de energías renovables a su cartera de clientes. La posición es 100 % remota y cuenta con capacitación técnica por parte de la empresa, por lo que no es imprescindible contar con experiencia previa específica en energías renovables. Funciones Captación de nuevos clientes dentro del mercado C&I (industrial y comercial). Incorporación de soluciones de energías renovables a la cartera de clientes. Identificación y desarrollo de oportunidades de negocio. Acompañamiento del proceso comercial hasta la firma de una Carta de Intenciones (LOI). Seguimiento de los proyectos hasta su aprobación por parte del socio financiero y posterior firma del PPA. Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales a largo plazo. Requisitos Experiencia comercial, preferiblemente en sectores industriales, construcción, energía, servicios B2B o similares. Disponer de una cartera de contactos o relaciones comerciales en empresas industriales y/o comerciales. Orientación al logro, autonomía y capacidad para trabajar por objetivos. Interés por el sector de las energías renovables. Formación técnica o estudios relacionados con el puesto, especialmente en áreas como Energía, Energías Renovables, Ingeniería, Construcción o similares. No es imprescindible contar con formación específica en renovables: la empresa proporcionará la capacitación técnica necesaria. Condiciones Trabajo 100 % remoto. Puesto 100 % a comisión. Comisión de entre el 3 % y el 5 % del importe neto del proyecto, una vez aprobado el proyecto por el socio financiero y firmado el PPA, descontando los costes de desarrollo. Incorporación a un mercado C&I en crecimiento, con soluciones orientadas a ayudar a industrias y comercios a reducir sus costes energéticos sin necesidad de realizar una inversión inicial. En función de los resultados y del desarrollo del negocio, existe la posibilidad de evolucionar hacia una posición de Gerencia Comercial e incorporación al equipo de la compañía.

La persona seleccionada combinará la actividad comercial directa con la coordinación y el acompañamiento del equipo de ventas. Sus principales funciones serán: • Realizar el seguimiento de la actividad comercial, los resultados y el cumplimiento de los objetivos mediante KPIs., • Dar soporte a los agentes en la detección de necesidades, la argumentación comercial, la gestión de objeciones y el cierre de ventas., • Supervisar la calidad de las acciones comerciales e impulsar mejoras en los procesos., • Participar en la formación, integración y desarrollo del equipo., • Actuar como referente operativo y comercial, colaborando con distintas áreas para contribuir a la consecución de resultados. Se requiere dominio nativo de portugués, ya que será el idioma principal de la actividad comercial y de la coordinación del equipo.

Le hemos dedicado más tiempo a esta oferta que a las últimas cinco juntas. Sí, con ayuda de Claude, pero el detalle es mío: quiero que quien aplique sepa exactamente qué va a hacer cada día. En Foodlus somos una solución 360º para la restauración: mejoramos toda la operativa de venta —desde el pedido hasta el pago— y potenciamos la fidelización, para que el hostelero venda más y conozca de verdad a sus clientes a través de los datos. Son cuatro productos que trabajan juntos, todos integrados de forma nativa con el TPV del restaurante: • Pedidos en mesa — el comensal pide y paga desde su mesa, sin esperas, • Tienda online — pedidos a domicilio y recogida, con foco en panaderías, • Fidelización — puntos y recompensas para que el cliente vuelva, • Kioscos de autoservicio — más ticket medio y menos cola en barra Somos una startup SaaS con base en Lanzadera (Valencia), la mayor aceleradora de Europa. Un equipo de 4 camino de ser 8: pequeño como una familia y comprometido como el que más. 🧑🏻‍💻 ¿Qué harás? Vas a vender a grupos de 4 a 20 locales: cadenas de cafeterías, panaderías y fast food con marca propia. No vendes a un bar suelto. • Prospectar → construyes la lista, buscas al decisor y le llamas. Unas 100-120 cuentas al mes., • Agendar y cualificar → consigues la reunión y te aseguras de que hay grupo real, decisor y encaje., • La demo, juntos → se conecta el CEO contigo. Él enseña el producto, tú llevas al cliente., • Cerrar → a partir de ahí vuelve a ser tuyo: seguimiento, propuesta, objeciones y firma., • Ferias → representas a Foodlus en los eventos del sector: atiendes el stand, prospectas en persona y te traes los contactos., • Mantener el CRM vivo → todo registrado en HubSpot. Sin eso no sabemos qué funciona., • Traer información de vuelta → qué objeciones se repiten, qué pide el mercado y a qué precio. Eso llega directo a producto y a dirección. 🧑‍🤝‍🧑 Uno más del equipo Aunque factures como autónomo/a, aquí no eres un proveedor externo: eres una persona más del equipo. Mismo Slack, mismas reuniones, misma información. Estás en las decisiones de precio, de producto y de a qué mercado atacamos. Si propones algo un lunes, lo probamos esa semana. Y cuando se cierra un grupo grande, se celebra con todos. ✅ Qué necesitamos • Ser autónomo/a o poder darte de alta. Es una posición freelance: facturas cada mes. No es contrato laboral., • Experiencia vendiendo B2B por teléfono, mejor si es SaaS, • Que no te tiemble la mano con la llamada en frío: es el 70% del trabajo, • Constancia para sostener 100+ cuentas al mes sin perder ningún seguimiento, • Disciplina con el CRM: si no está en HubSpot, no ha pasado, • Disponibilidad para viajar puntualmente a ferias, • Castellano nativo, conexión estable y equipo propio Suma puntos: haber vendido a hostelería, retail o cadenas · conocer el mundo TPV (Glop, Revo, Ágora, ICG, Sinqro) · haber trabajado con cuota y comisión. No pedimos inglés, ni carrera. 📍 Dónde 100% remoto. Si estás en Valencia, mejor — pero no es obligatorio. Sí queremos verte de vez en cuando por la oficina de Lanzadera: para arrancar, para sesiones de estrategia y para no perder el contacto con el equipo. Y en las ferias del sector, que son varias al año en España. 💰 Lo que ofrecemos Fijo de 12.000 €/año + variable de 15.000 €/año al 100% del objetivo. Es decir: 27.000 € facturados si cumples, y el variable no tiene techo. Al 50% del objetivo → 19.500 €/año Al 100% del objetivo → 27.000 €/año Al 150% del objetivo → 36.500 €/año Al 200% del objetivo → 46.000 €/año El fijo son 12.000 € en todos los casos. Lo que crece es el variable, y crece más rápido que el objetivo: todo lo que superes el 100% se paga a tarifa acelerada. 💥 La vida en Foodlus • Somos guerreros: el sector es exigente, pero el equipo se apoya y celebra cada éxito., • Ambiente startup: objetivos ambiciosos, mucho aprendizaje y crecimiento rápido., • Espíritu de founder: queremos que sientas Foodlus como tuyo y construyas con nosotros., • Sin techo, de verdad: lo que cierras, lo cobras. Sin límite.

TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido ser distinguida por la revista Forbes como ‘la mejor universidad digital del mundo‘ y convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados/as directivos/as, entrenadores/as y exjugadores/as de la principal liga de baloncesto del mundo. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores/as trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos/as, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? • Actividad de venta propia y gestión del equipo a cargo., • Liderar la puesta en marcha y desarrollo posterior de un departamento de ventas., • Desarrollo y control del procedimiento del funcionamiento interno del departamento., • Participación en la selección y formación del equipo de comerciales., • Perseguir el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del área que te será asignada., • Control de los principales KPI de la actividad. ¿Qué esperamos de ti? • Al menos dos años de experiencia comercial de éxito, si es posible liderando equipos comerciales., • Nivel alto en inglés o francés., • Que tengas disposición de cambio de lugar de residencia, esto es muy importante., • Que puedas y quieras formarte durante varios meses en Valencia., • Muy valorable pero no indispensable: Experiencia en sector educativo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido y remuneración fija inicial competitiva con posibilidad de aumentar sustancialmente y de manera exponencial una vez finalices el programa y comiences a demostrar tu valía., • Formarás parte de una multinacional en plena expansión, con alta necesidad de contratación y de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Formación en las últimas técnicas de telemarketing., • Horario del programa, de L-J; 9h-14h y 15h-18h y, V; 9h-14h y 15h-17h, 100% presencial., • Plan de carrera de alto mando en el departamento comercial., • Buen ambiente laboral y seguimiento de tu trayectoria en el programa., • Estabilidad y toda una trayectoria comercial sin fecha de fin en la compañía. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH

Buscamos un Comercial B2B, para sumarse a una empresa especializada en la creación de productos personalizados corporativos, incluidos regalos empresariales y productos promocionales, y trabajan con clientes reconocidos como DHL, Subaru y Penguin. Actualmente buscamos incorporar un/a Representante de Ventas a nuestro equipo en crecimiento. Qué harás • Identificar y contactar a posibles clientes B2B del sector privado y público, • Realizar llamadas comerciales y seguimiento; la comunicación telefónica es una parte clave del puesto, • Enviar mensajes personalizados por correo electrónico y LinkedIn, • Reactivar los contactos existentes de nuestra base de datos de clientes potenciales, • Gestionar todo el proceso comercial desde el primer contacto hasta el cierre, incluyendo la cualificación de clientes potenciales y la formalización de acuerdos, • Mantener el sistema CRM actualizado con registros precisos, actividad comercial y previsiones de ventas, • Colaborar con el equipo aportando ideas a la estrategia comercial, • Apoyar la conversión de oportunidades entrantes en clientes confirmados Qué buscamos • De 2 a 3 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocios, llamadas en frío o un puesto comercial similar, • Experiencia demostrable en el mercado español, • Se valorará la experiencia en SaaS, productos digitales o comercio electrónico B2B, • Perfil proactivo, autónomo y con iniciativa, • Comodidad en el uso de herramientas de ventas y tecnología moderna, incluidas plataformas con asistencia de IA, • Mentalidad orientada a resultados e interés real por el área comercial, • Capacidad para trabajar de forma eficiente y cumplir objetivos, • Seguridad en la prospección en frío y la comunicación telefónica, • Español nativo Se valorará positivamente • Experiencia en comercialización, productos promocionales, artes gráficas o empaques, • Experiencia previa en startups o entornos de trabajo dinámicos, • Manejo de CRM Qué ofrecemos • Salario base: 20.000€ — 21.000€ brutos al año, • Bonificación por rendimiento: ingresos adicionales por cumplimiento de objetivos (paquete total aproximado de 25.000€), • Contrato indefinido a jornada completa, • Horario: de 9:00 a 17:00, de lunes a viernes, • Ubicación: Puesto presencial en nuestras oficinas de Benimaclet, Valencia, • Oportunidad de aportar directamente al proceso y la estrategia comercial, • Plan de crecimiento profesional claro dentro del equipo comercial

La persona seleccionada combinará la actividad comercial directa con la coordinación y el acompañamiento del equipo de ventas. Sus principales funciones serán: • Realizar el seguimiento de la actividad comercial, los resultados y el cumplimiento de los objetivos mediante KPIs., • Dar soporte a los agentes en la detección de necesidades, la argumentación comercial, la gestión de objeciones y el cierre de ventas., • Supervisar la calidad de las acciones comerciales e impulsar mejoras en los procesos., • Participar en la formación, integración y desarrollo del equipo., • Actuar como referente operativo y comercial, colaborando con distintas áreas para contribuir a la consecución de resultados. Se requiere dominio nativo de portugués, ya que será el idioma principal de la actividad comercial y de la coordinación del equipo.

Desde GRUPO BRÍO ETT seleccionamos TELEOPERADORES/AS para una compañía líder en Europa en servicios de atención veterinaria para animales de compañía, con una amplia red de clínicas y hospitales y presencia en todo el territorio nacional. La compañía se encuentra en pleno crecimiento y ampliación de su departamento de atención y asesoramiento comercial. Buscamos personas con experiencia telefónica, habilidades comerciales y ganas de aprender, que disfruten del trato con el cliente y quieran desarrollarse dentro de un proyecto con posibilidades reales de continuidad y crecimiento. El puesto combina el seguimiento telefónico de clientes con un componente comercial. No se trata de realizar venta fría: las llamadas se realizan a personas que ya han acudido previamente a alguno de los centros veterinarios de la compañía. A través de la revisión de la ficha de la mascota, se realiza un seguimiento personalizado y se informa al cliente sobre revisiones, tratamientos o servicios pendientes. Además, cuando proceda, se ofrecerán campañas, planes de salud y otros servicios complementarios que puedan resultar de interés. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato: inicial de 3 meses a través de GRUPO BRÍO ETT, con posibilidad de incorporación posterior a plantilla., • Jornada: completa, de lunes a viernes., • Horario: de 09:00 a 17:00h, con los descansos correspondientes durante la jornada., • Modalidad: trabajo 100 % presencial en las oficinas de Valencia., • Salario: 9,96 € brutos/hora durante la contratación a través de ETT., • Formación: formación inicial y acompañamiento a cargo de la empresa., • Estabilidad: posibilidad real de incorporación a plantilla tras el periodo inicial., • Desarrollo profesional: posibilidades de crecimiento dentro de una compañía consolidada y en expansión., • Tras la incorporación a plantilla, condiciones salariales competitivas y sistema de bonus/incentivos por objetivos. FUNCIONES • Realizar llamadas de seguimiento a clientes de los diferentes centros veterinarios de la compañía., • Revisar la ficha e historial de la mascota antes de realizar cada contacto., • Realizar seguimiento de vacunas, desparasitaciones, tratamientos, revisiones y otros servicios pendientes., • Mantener una atención telefónica cercana, realizando seguimiento del estado de la mascota y de sus necesidades., • Detectar oportunidades durante la conversación y ofrecer campañas, planes de salud y servicios complementarios., • Informar y asesorar al cliente siguiendo los argumentarios y procedimientos establecidos por la empresa., • Gestionar recordatorios y actualizar la información correspondiente en el sistema., • Trabajar con orientación a objetivos comerciales y de calidad en la atención al cliente. Buscamos una persona que se sienta cómoda hablando por teléfono, con actitud comercial, iniciativa y ganas de aprender. No necesitas venir del sector veterinario: recibirás la formación necesaria para conocer los servicios y desarrollar las llamadas con seguridad. Si tienes experiencia en televenta o atención telefónica comercial y buscas un proyecto con posibilidades de estabilidad y crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete y da el siguiente paso profesional con GRUPO BRÍO!

Busco colaboradores/as freelance en Valencia y alrededores para trabajar con clientes reales que ya están buscando vivienda de alquiler. Yo facilito perfiles ya cualificados, con presupuesto, zonas, fecha de entrada y requisitos claros. Tú no tienes que captar clientes. Tu trabajo consiste en localizar oportunidades reales, contactar con propietarios y agencias, comprobar disponibilidad, presentar el perfil del cliente, confirmar condiciones y hacer seguimiento hasta conseguir una opción válida. Hay dos niveles de colaboración: • Finder: 100 € por operación cerrada cuando aportas una vivienda válida que finalmente se alquila., • Gestión completa: 175 € por operación cerrada si además llevas llamadas, seguimiento, coordinación y visitas hasta la firma. No busco personas que simplemente envíen enlaces. Busco colaboradores que sepan comprobar si una vivienda realmente encaja y hacer seguimiento. La colaboración es freelance, flexible y por objetivos. No hay salario fijo. Empezamos con pocos perfiles y, si trabajamos bien juntos, puedo asignarte más clientes, más volumen y mayor responsabilidad. Valoro especialmente: • Buena comunicación en español., • Capacidad para llamar a agencias y propietarios en horario comercial., • Organización y constancia., • Experiencia comercial, inmobiliaria, atención al cliente o televenta., • Disponibilidad para moverse por Valencia y alrededores si quieres asumir gestiones completas. También es posible colaborar 100 % en remoto en funciones de búsqueda, llamadas, validación y seguimiento. Si eres resolutivo/a, constante y te interesa una colaboración con continuidad, escríbeme indicando tu disponibilidad y experiencia.

Grupo hostelero en Valencia busca incorporar un/a Director/a General para liderar la gestión integral y el crecimiento de sus establecimientos. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia operativa y comercial del grupo., • Supervisar los responsables de cada establecimiento y coordinar sala, cocina, administración, compras y recursos humanos., • Elaborar presupuestos, controlar la cuenta de resultados y hacer seguimiento de ventas, costes, márgenes y principales indicadores., • Implantar procedimientos y estándares de calidad, servicio y experiencia de cliente., • Optimizar plantillas, horarios, compras, inventarios y productividad., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, sanitaria, de prevención y seguridad alimentaria., • Liderar la selección, formación, evaluación y desarrollo de los equipos., • Gestionar proveedores, incidencias y planes de mejora., • Participar en nuevos proyectos, aperturas y oportunidades de crecimiento. Requisitos: • Experiencia demostrable en puestos de dirección u operaciones dentro de restauración, hostelería o grupos con varios centros., • Experiencia en gestión de equipos, presupuestos y cuentas de resultados., • Liderazgo, capacidad analítica, organización, negociación y orientación a objetivos., • Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones en entornos de alta actividad., • Dominio profesional del español. Se valorará inglés y otros idiomas., • Disponibilidad y flexibilidad horaria vinculada a las necesidades de la operación. Ofrecemos: • Proyecto estable y con capacidad real de decisión., • Incorporación a un grupo hostelero en desarrollo., • Retribución competitiva a convenir según experiencia y resultados aportados., • Posibilidades de crecimiento profesional. Para participar, indica tu disponibilidad, expectativa salarial, experiencia gestionando establecimientos y equipos, y principales resultados obtenidos.

En Nou Hogar buscamos incorporar Asesores/as Inmobiliarios/as con actitud comercial, iniciativa y ganas de crecer profesionalmente dentro del sector inmobiliario. El/la asesor/a inmobiliario/a será responsable de captar y gestionar propiedades, asesorar a propietarios y compradores, acompañar a los clientes durante todo el proceso de compraventa y conseguir el cierre de las operaciones, ofreciendo siempre un servicio profesional, cercano y transparente. Principales funciones • Captación de nuevos inmuebles y propietarios., • Valoración y análisis de propiedades., • Gestión y seguimiento de la cartera de inmuebles., • Atención, asesoramiento y seguimiento de clientes., • Identificación de las necesidades de compradores y vendedores., • Organización y realización de visitas a inmuebles., • Negociación entre las partes., • Seguimiento de las operaciones desde la captación hasta el cierre., • Fidelización de clientes y generación de nuevas oportunidades de negocio., • Gestión y actualización de la información de clientes e inmuebles., • Coordinación con propietarios, compradores, entidades financieras, notaría y otros profesionales implicados en la operación., • Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la empresa. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona: • Con actitud comercial y orientación a resultados., • Comunicativa, organizada y responsable., • Con capacidad para negociar y generar confianza., • Proactiva y con iniciativa., • Con capacidad para trabajar tanto individualmente como en equipo., • Con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Con buena presencia y habilidades de atención al cliente., • Con disponibilidad y flexibilidad para adaptarse a las necesidades de los clientes. No es imprescindible contar con experiencia previa en el sector inmobiliario. Valoramos especialmente la actitud, la capacidad comercial y las ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos en Nou Hogar? • Incorporación a un proyecto profesional dentro del sector inmobiliario., • Formación y acompañamiento durante el desarrollo del puesto., • Apoyo del equipo en las diferentes fases de las operaciones., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Un entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados., • Sistema de remuneración vinculado a resultados y objetivos., • Posibilidad de desarrollar y ampliar una cartera propia de clientes e inmuebles. El perfil que buscamos Si eres una persona ambiciosa, trabajadora, comercial y orientada a conseguir resultados, y quieres desarrollar una carrera profesional en el sector inmobiliario, en Nou Hogar queremos conocerte. Buscamos personas que no quieran limitarse a tener un empleo, sino que quieran crecer, aprender y construir un proyecto profesional dentro de una empresa en expansión.