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Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos 9 Inspectores/as de Calidad con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Inspección de calidad de las líneas de producción electrónicas , realización de informes y análisis de defectos . Participación en la definición e implantación de planes de control de producto y proceso de fabricación . Formación en Electrónica, Aeronaves, Mecánica, Telecomunicaciones, Informática o similares (FPI/FPII). Experiencia de al menos 4-5 años en funciones de Inspector/a Técnico/a de Calidad , relacionado con Mecánica, Electrónica, Aeronáutica, Telecomunicaciones o similares . Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. # Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. # Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En IMAN , seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Mecánico Industrial para incorporarse de forma directa e indefinida a la plantilla de una importante empresa del sector industrial. Si tienes experiencia en mantenimiento de prensas, mecanizado convencional y troquería , y buscas un proyecto estable en turno de mañana, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo con la empresa. Estabilidad laboral en un entorno industrial consolidado. Jornada de Mañanas: Lunes a Viernes de 6:30 h a 14:30 h (ideal para la conciliación). Incorporación a un equipo donde poder aportar autonomía y conocimientos técnicos. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Mantenimiento preventivo y correctivo de prensas mecánicas, equipos de producción y pequeños troqueles. Diagnóstico autónomo y resolución de averías mecánicas (ajustes, desgaste, alineaciones). Trabajos de taller y mecanizado: Manejo de máquina-herramienta convencional (torno, fresadora y rectificadora) para reparación o fabricación de piezas. Montaje y desmontaje de conjuntos mecánicos, reglajes y puesta a punto. Detección y corrección de fallos en sistemas hidráulicos y neumáticos . Control dimensional con instrumentos de medida (calibre, micrómetro, comparador). ¿Qué buscamos? Formación: FP2 o CFGS en Mantenimiento Mecánico Industrial, Electromecánica o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento mecánico industrial de maquinaria productiva (muy valorable experiencia en prensas mecánicas). Dominio en lectura e interpretación de planos mecánicos y esquemas. Se valorarán conocimientos en AutoCAD y elaboración de reportes técnicos internos. Autonomía, precisión en ajustes mecánicos y compromiso firme con las normas de seguridad. Ubicación del puesto: Zona de Aznalcóllar (Sevilla). Horario: Turno fijo de mañana (6:30 h - 14:30 h de L a V). ¿Te interesa el reto o conoces a alguien que encaje? Inscríbete a través de esta publicación o envíame tu CV actualizado por mensaje privado . ¡Queremos conocerte!

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¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Responsable o Jefe de Producción Industrial con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Lo que harás Gestión de plantas industriales . Gestión de equipos trabajo de +100 personas. Gestión de proyectos de procesos de fabricación . Liderar transformaciones o transiciones que la fábrica necesite. Lo que buscamos en ti Estudios de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial/Aeronáutica, Mecánica o similares. Al menos 3-4 años de experiencia como Responsable de Área, Jefe de Producción o Jefe de Taller en entornos industriales liderando equipos. Experiencia en Lean Manufacturing. Valorable experiencia en Sector Defensa. Disponibilidad para viajar . Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos 9 Inspectores/as de Calidad con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Lo que harás Inspección de calidad de las líneas de producción electrónicas , realización de informes y análisis de defectos . Participación en la definición e implantación de planes de control de producto y proceso de fabricación . Lo que buscamos en ti Formación en Electrónica, Aeronaves, Mecánica, Telecomunicaciones, Informática o similares (FPI/FPII). Experiencia de al menos 4-5 años en funciones de Inspector/a Técnico/a de Calidad , relacionado con Mecánica, Electrónica, Aeronáutica, Telecomunicaciones o similares . Valorable disponer de Certificación J-STF-001, IPC-610, IPC-620 . Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Posición:Técnico I+D+iTipo de empleo:PermanentTipo jornada:Full-timeLocalización:SevillaFecha de publicación:12-02-2026Identificador oferta:35985DescripciónDesde DOPP Executive Search buscamos un/a Técnico/a de I+D+i para incorporarse al área de Innovación de una compañía del sector alimentario.En dependencia directa de la Responsable del área de Innovación I+D+i, tendrá como misión principal participar activamente en el diseño, formulación y desarrollo de nuevos productos, garantizando su viabilidad técnica e industrial, el cumplimiento normativo y la correcta transferencia a producción, contribuyendo a la mejora continua y al posicionamiento innovador de la compañía.Funciones principales:Diseño y Desarrollo de Nuevos Productos: Formulación y desarrollo de nuevos productos alimentarios, incluyendo la elaboración de prototipos en cocina experimental y la optimización de recetas.Escalado Industrial y Transferencia a Producción: Adaptación de recetas y tecnologías a procesos industriales, en coordinación con los departamentos de Producción, Calidad e Ingeniería, asegurando la viabilidad técnica del producto.Pruebas Piloto y Validación: Planificación y ejecución de pruebas piloto y validaciones industriales, análisis e interpretación de resultados y propuesta de mejoras técnicas y de proceso.Gestión de Materias Primas y Proveedores: Evaluación, selección y validación de materias primas. Colaboración con proveedores en el desarrollo y mejora de ingredientes.Cumplimiento Normativo y Seguridad Alimentaria: Aseguramiento del cumplimiento de la legislación alimentaria vigente, normativa de calidad y requisitos técnicos aplicables al producto.Documentación Técnica: Elaboración y actualización de fichas técnicas, especificaciones, registros de pruebas, reformulaciones y documentación asociada al desarrollo de producto.Trabajo Multidisciplinar e Innovación Continua: Participación activa en proyectos transversales de innovación y mejora continua, colaborando con distintos equipos internos. Qué buscamos?Titulación universitaria superior, preferentemente en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agroalimentaria, Food Design o titulaciones afines. Se valorará formación adicional en Gastronomía o cocina profesional.Experiencia mínima de 5 años en la industria alimentaria, preferiblemente en departamentos de I+D o desarrollo de producto.Experiencia en escalado industrial, procesos térmicos y formulación. Conocimientos sólidos en procesos alimentarios, formulación e ingredientes.Conocimientos en normativa alimentaria y sistemas APPCC.Manejo de herramientas ofimáticas.Imprescindible nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas.Alto nivel de implicación y sentido de pertenencia. Capacidad analítica, orientación al detalle y a la calidad. Trabajo en equipo, planificación y organización. Orientación a resultados y mejora continua.

Posición:Técnico I+D+iTipo de empleo:PermanentTipo jornada:Full-timeLocalización:SevillaFecha de publicación:12-02-2026Identificador oferta:35985DescripciónDesde DOPP Executive Search buscamos un/a Técnico/a de I+D+i para incorporarse al área de Innovación de una compañía del sector alimentario.En dependencia directa de la Responsable del área de Innovación I+D+i, tendrá como misión principal participar activamente en el diseño, formulación y desarrollo de nuevos productos, garantizando su viabilidad técnica e industrial, el cumplimiento normativo y la correcta transferencia a producción, contribuyendo a la mejora continua y al posicionamiento innovador de la compañía.Funciones principales:Diseño y Desarrollo de Nuevos Productos: Formulación y desarrollo de nuevos productos alimentarios, incluyendo la elaboración de prototipos en cocina experimental y la optimización de recetas.Escalado Industrial y Transferencia a Producción: Adaptación de recetas y tecnologías a procesos industriales, en coordinación con los departamentos de Producción, Calidad e Ingeniería, asegurando la viabilidad técnica del producto.Pruebas Piloto y Validación: Planificación y ejecución de pruebas piloto y validaciones industriales, análisis e interpretación de resultados y propuesta de mejoras técnicas y de proceso.Gestión de Materias Primas y Proveedores: Evaluación, selección y validación de materias primas. Colaboración con proveedores en el desarrollo y mejora de ingredientes.Cumplimiento Normativo y Seguridad Alimentaria: Aseguramiento del cumplimiento de la legislación alimentaria vigente, normativa de calidad y requisitos técnicos aplicables al producto.Documentación Técnica: Elaboración y actualización de fichas técnicas, especificaciones, registros de pruebas, reformulaciones y documentación asociada al desarrollo de producto.Trabajo Multidisciplinar e Innovación Continua: Participación activa en proyectos transversales de innovación y mejora continua, colaborando con distintos equipos internos. Qué buscamos?Titulación universitaria superior, preferentemente en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agroalimentaria, Food Design o titulaciones afines. Se valorará formación adicional en Gastronomía o cocina profesional.Experiencia mínima de 5 años en la industria alimentaria, preferiblemente en departamentos de I+D o desarrollo de producto.Experiencia en escalado industrial, procesos térmicos y formulación. Conocimientos sólidos en procesos alimentarios, formulación e ingredientes.Conocimientos en normativa alimentaria y sistemas APPCC.Manejo de herramientas ofimáticas.Imprescindible nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas.Alto nivel de implicación y sentido de pertenencia. Capacidad analítica, orientación al detalle y a la calidad. Trabajo en equipo, planificación y organización. Orientación a resultados y mejora continua.

¿Tienes experiencia liderando proyectos de edificación de gran envergadura y buscas un proyecto estable dentro de una compañía consolidada del sector construcción? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Estamos incorporando Jefes/as de Obra de Edificación para proyectos ubicados en Logroño, Málaga Costa, Ibiza, Palma de Mallorca, Sevilla y Valladolid. Principales responsabilidades Control técnico y económico de la obra. Planificación y seguimiento de la ejecución del proyecto. Coordinación de equipos propios y subcontratas. Gestión de compras y contratación. Elaboración de certificaciones mensuales. Relación directa con cliente, Dirección Facultativa e ingenierías. Supervisión de calidad, seguridad y medio ambiente en obra. Grado en Edificación, Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (titulación homologada). Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación de gran volumen (residencial, hospitalario, centros comerciales o proyectos similares). Haber participado en proyectos superiores a 15 M€ desde fases iniciales hasta su finalización, o en etapas clave como estructura, cerramientos y acabados. Curso PRL 60 horas. Carné de conducir. Disponibilidad geográfica nacional. Se ofrece Incorporación a una empresa con vocación de continuidad, más allá de un proyecto concreto. Participación en obras de gran relevancia técnica. Desarrollo profesional y posibilidades de movilidad interna. xqziphu Si quieres formar parte de un equipo sólido y asumir nuevos retos en proyectos de referencia, estaremos encantados de conocerte.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Perfil Técnico/a Eléctrico / Electrónico. ¿Qué harás? - Fabricación e instalación de mazos de cables, conocimiento en conectores militares, interpretación de esquemas eléctricos y listas de conexiones. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos requeridos: Interpretación de planos eléctricos, esquemas unifilares y multifilares, tablas de conexionado, rutas de cableado, listas de materiales (BOM) y documentación aeronáutica. Conocimiento y uso de herramientas de fabricación eléctrica / electrónica: corte y preparación de cable, pelado, crimpado, soldadura, engastado de terminales, inserción de pines y conectores, enfundado y encintado, etiquetado montaje de subconjuntos etc. Conocimiento en materiales eléctricos y protecciones. Saber trabajar con: planos técnicos, instrucciones de fabricación, órdenes de trabajo. Deseable: Formación específica FP de Electricidad y Electrónica. Competencias personales valoradas: organización, atención al detalle, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, gestión de prioridades, orden y limpieza, orientación a calidad, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. 6!

En Indra Group protegemos lo que más importa. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a profesional de Ingeniería con experiencia en Gestión de la Producción para unirse a proyectos de Defensa. ¿Qué harás? • Supervisar y coordinar las operaciones productivas diarias, asegurando el cumplimiento del plan de producción., • Gestionar y liderar equipos de trabajo en entorno industrial, organizando tareas, turnos y recursos., • Controlar el rendimiento de la producción mediante el seguimiento de KPIs e indicadores operativos., • Identificar desviaciones en los procesos productivos y proponer acciones correctivas., • Participar activamente en la implantación y mantenimiento de herramientas de mejora continua basadas en Lean Manufacturing., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente establecidos por la compañía., • Gestionar incidencias de producción y coordinar la resolución con los distintos departamentos involucrados., • Utilizar SAP para la gestión y seguimiento de órdenes de producción, consumos, inventarios y reporting., • Colaborar con las áreas de planificación, logística, mantenimiento y calidad para optimizar los procesos productivos., • Elaborar informes de producción y reportar resultados a la dirección de operaciones. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación de Ingeniería., • Experiencia en gestión de la producción en entornos industriales., • Experiencia en coordinación de equipos de trabajo., • Conocimientos de mejora continua y optimización de procesos productivos., • Experiencia en el uso de SAP para la gestión y seguimiento de la producción., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades organizativas., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos requeridos: Ingenierías / Métodos y Procesos Producción (Medio) Princ. (Exp: 1-2 Años) Ingenierías / Control Económico Producción (Medio) • Conocimientos deseados: Funciones de Apoyo / Planificación Producción (Medio) Funciones de Apoyo / Métodos y Procesos Producción (Medio) Princ. (Exp: 1-2 Años) Inglés (Alto) ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

La Empresa Fundada en 1928, Páez Aduanas cuenta con una trayectoria intachable y una posición más que consolidada en el sector de la gestión aduanera. Desde sus comienzos, la compañía siempre ha tenido muy presente que no existe otra vía de actuación que la de ofrecer a sus clientes un servicio excelente, brindándoles una propuesta de valor que bien se rige por los mejores estándares de calidad del sector. A través de un amplio equipo de profesionales en materia aduanera, Páez Aduanas acompaña al exportador, al transportista y al importador en cualquier tramitación aduanera, adecuándose continuamente a sus necesidades y ofreciéndole total tranquilidad y seguridad en sus operaciones internacionales y en sus actuaciones en el ámbito del comercio exterior. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Responsable de Administración para gestionar el funcionamiento diario del área administrativa de la empresa para nuestra oficina de Aguadulce, Almería. Buscamos un perfil organizado, autónomo y resolutivo, que no se limite a ejecutar tareas administrativas, sino que sea capaz de asumir la gestión y el control diario de los procesos bajo su responsabilidad, detectar incidencias y proponer mejoras Responsabilidades • Gestionar la relación administrativa con asesorías contables, laborales y otros proveedores externos., • Gestionar proveedores, contabilizar y revisar facturas, gestionar pagos y remesas., • Realizar el seguimiento de movimientos y conciliaciones bancarias., • Supervisar y controlar el proceso de facturación y coordinarse con el Auxiliar de Facturación., • Comunicar altas, bajas, contratos, renovaciones y otras incidencias laborales a la asesoría., • Supervisar y mantener actualizado el control horario, • Coordinar las gestiones administrativas relacionadas con RGPD y PRL y demás obligaciones legales en coordinación con los proveedores externos correspondientes., • Mantener actualizada y correctamente organizada la documentación administrativa y laboral., • Preparar reportes e informes para el seguimiento de la dirección., • Detectar incidencias y oportunidades de mejora en los procesos. Competencias Del Cargo • Formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía o similar., • Experiencia previa en puestos de administración, preferiblemente con autonomía en la gestión del área., • Buen manejo de Excel y programas de gestión/ERP., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y capaz de trabajar de forma autónoma., • Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes áreas. Ofrecemos • Incorporación a un puesto estable y de responsabilidad., • Contrato Indefinido a Jornada Completa., • Dependencia directa del Director de Operaciones., • Participación activa en la organización y mejora del área administrativa., • Trabajo coordinado con las diferentes oficinas y áreas de la empresa. xqziphu, • Retribución acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2B (C&I e industrial). ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‐Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre). La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‐Sales Comercial y capacidad Hunter. Te facilitamos los detalles de la oferta: Funciones y responsabilidades principales a desempeñar: Desarrollo comercial y cierre (Hunter). Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc. Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover. Construir relaciones con decisores (CFO/COO/Facility/Energy Manager) y coordinar stakeholders internos. Solution / Pre‐Sales (Núcleo del puesto). Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique). Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‐shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros. Preparar la propuesta técnico‐económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback. Coordinar visitas técnicas y levantamientos preliminares con ingeniería/operaciones. Coordinación de ejecución. Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha). Asegurar consistencia de promesa comercial vs. entregable (performance, disponibilidad, garantías). Alcance de soluciones. C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos. Opcionales según estrategia: backup, micro‐islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging. Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidad con estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible. Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2B y/o B2C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones. Capacidad real de pre‐sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor. Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter. Conocimiento funcional de BESS: ciclos, DoD, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero). Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio). Requisitos valorables: Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final. Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco. Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance). Inglés profesional (para relación con proveedores/partners). Competencias necesarias: Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre. Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar). Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas líderes en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. xghoner Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Minsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave. Como Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. • Colaboración con los gerentes de cuentas clave: trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas., • Desarrollo de cuentas estratégicas: identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia., • Promoción de la cartera de ITO: crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube., • Análisis de mercado: mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas., • Desarrollo de estrategias de ventas: desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario., • Actividades de marketing y comunicaciones: desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline, • Gestión de relaciones con KAM: construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. Abordar las consultas, inquietudes y comentarios de los clientes de manera oportuna., • Colaboración interfuncional: colaborar con nuestros equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente., • Negociación de propuestas y contratos: para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos., • Informes de ventas: proporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo. Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. ¿Qué buscamos en ti? • Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google., • Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño., • Red de contactos C-level en clientes., • Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación., • Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales., • Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente., • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Disposición para viajar según sea necesario. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Buscamos Jefe de Obra (h/m) mantenimiento de subestaciones eléctricas Ubicación: Sevilla o Córdoba Funciones: • Gestión de Planes de Mantenimiento: Planificación, dirección y supervisión de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en subestaciones., • Control Económico del Contrato: Gestión del presupuesto asignado, seguimiento de costes, optimización de márgenes y elaboración de certificaciones periódicas de servicio., • Gestión de Equipos y Retenes: Liderazgo de las brigadas de mantenimiento (oficiales, conexionistas, operadores locales) y organización de los cuadrantes de atención a averías o emergencias., • Respuesta a Averías: Coordinación rápida y eficaz ante incidencias técnicas en red para restablecer el servicio., • Interlocución con la Distribuidora: Relación directa con los gestores del cliente o compañía distribuidora (tramitación de descargos, coordinación de descargos y maniobras)., • Seguridad y Salud (PRL): Aplicación e inspección rigurosa de las 5 Reglas de Oro, procedimientos de riesgo eléctrico y normativas preventivas a pie de subestación. Requisitos: • Formación: Ingeniería Industrial o Ingeniería Eléctrica., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años ejerciendo las funciones descritas., • Conocimientos Técnicos: Experiencia en aparamenta de AT/MT, transformadores de potencia, relés de protección y maniobras en red., • Valorable: Conocimiento directo de la normativa técnica, procedimientos de descargo y plataformas de la distribuidora., • Competencias: Alta capacidad de organización, templanza en la gestión de emergencias, liderazgo de personal técnico y clara orientación al cliente., • Ubicación y Movilidad: Sevilla o Córdoba., • Disponibilidad par aviajar., • Incorporación inmediata., • Permiso de conducir tipo B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato., • Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xqziphu, • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

Impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de NHSc mediante la gestión estratégica de profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales. Gestionar la zona asignada y ejecutar las acciones comerciales alineadas con el plan nacional para alcanzar los objetivos de ventas, cuota de mercado y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles. • Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos de ventas mediante la promoción directa de los productos de Medical Nutrition y la implementación de acciones orientadas a la prescripción y fidelización de clientes., • Analizar la zona, la posición de la compañía y la competencia para identificar oportunidades, anticipar tendencias y ganar participación de mercado., • Mantener actualizado el fichero de clientes, incluidos los e-consents y la información necesaria para desarrollar el plan de ciclo y promoción., • Planificar de forma eficiente los ciclos, las cuentas y las visitas a profesionales sanitarios, realizando los reportes diarios en las herramientas corporativas., • Implementar en la zona la estrategia nacional y desarrollar los planes de cuentas SAM, con seguimiento y reporte al Line Manager., • Organizar o colaborar en eventos de acuerdo con los planes promocionales de marketing y ventas., • Liderar negociaciones, concursos, ofertas y procedimientos negociados, así como la renovación, actualización y gestión de incidencias asociadas a los centros de responsabilidad de la zona., • Gestionar los recursos, acciones, materiales y muestras disponibles, garantizando su correcto uso, seguimiento y rentabilidad comercial., • Actuar como transmisor de información técnica y comercial, recogiendo las necesidades de los profesionales sanitarios e información relevante del mercado y la competencia., • Utilizar las herramientas omnicanal disponibles para adaptarse a los diferentes perfiles de cliente y alcanzar los objetivos establecidos., • Realizar mensualmente, dentro de los plazos establecidos, la liquidación de gastos de viaje., • Participar activamente en las formaciones, completar los cursos obligatorios y mantener actualizado el conocimiento de productos, mercado, servicios y procedimientos., • Cumplir el Código de Conducta corporativo y la legislación vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos y medio ambiente., • Realizar cualquier otra tarea propia del puesto que le sea asignada., • Ubicación: España, • Compañía: Nestlé España S.A., • Departamento: Ventas Medical Nutrition Impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de NHSc mediante la gestión estratégica de profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales. Gestionar la zona asignada y ejecutar las acciones comerciales alineadas con el plan nacional para alcanzar los objetivos de ventas, cuota de mercado y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles. • Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos de ventas mediante la promoción directa de los productos de Medical Nutrition y la implementación de acciones orientadas a la prescripción y fidelización de clientes., • Analizar la zona, la posición de la compañía y la competencia para identificar oportunidades, anticipar tendencias y ganar participación de mercado., • Mantener actualizado el fichero de clientes, incluidos los e-consents y la información necesaria para desarrollar el plan de ciclo y promoción., • Planificar de forma eficiente los ciclos, las cuentas y las visitas a profesionales sanitarios, realizando los reportes diarios en las herramientas corporativas., • Implementar en la zona la estrategia nacional y desarrollar los planes de cuentas SAM, con seguimiento y reporte al Line Manager., • Organizar o colaborar en eventos de acuerdo con los planes promocionales de marketing y ventas., • Liderar negociaciones, concursos, ofertas y procedimientos negociados, así como la renovación, actualización y gestión de incidencias asociadas a los centros de responsabilidad de la zona., • Gestionar los recursos, acciones, materiales y muestras disponibles, garantizando su correcto uso, seguimiento y rentabilidad comercial., • Actuar como transmisor de información técnica y comercial, recogiendo las necesidades de los profesionales sanitarios e información relevante del mercado y la competencia., • Utilizar las herramientas omnicanal disponibles para adaptarse a los diferentes perfiles de cliente y alcanzar los objetivos establecidos., • Realizar mensualmente, dentro de los plazos establecidos, la liquidación de gastos de viaje., • Participar activamente en las formaciones, completar los cursos obligatorios y mantener actualizado el conocimiento de productos, mercado, servicios y procedimientos., • Cumplir el Código de Conducta corporativo y la legislación vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos y medio ambiente., • Realizar cualquier otra tarea propia del puesto que le sea asignada., • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines., • Entre 3 y 5 años de experiencia como Delegado/a en Nutrición Clínica de Adultos, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios., • Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades y desarrollo de planes de acción., • Sólido conocimiento de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor., • Conocimiento del sistema sanitario, procesos de acceso hospitalario, requisitos de compliance y herramientas CRM., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders., • Nivel de inglés avanzado., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Conocimiento del portafolio de productos, la rentabilidad de marca y los principios, políticas y procedimientos corporativos de Nestlé., • Competencias funcionales: conocimiento de canal y cliente, crecimiento rentable sostenible, planificación de negocio, venta efectiva, negociación y excelencia en la ejecución. Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión. • Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc., • Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante., • Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse., • Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado. Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.nestle.com. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente. #J-18808-Ljbffr

¡Atención! Estamos en busca de talento excepcional. ¿Eres tú esa persona? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección y Contratación para ALMERÍA. El perfil ideal será responsable de identificar, reclutar y seleccionar a los mejores talentos y colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal de cada empresa. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores, • Mantendrás un contacto directo y cercano con los clientes, entendiendo sus necesidades y gestionando los perfiles solicitados., • Publicarás ofertas en distintos portales de empleo, asegurando su visibilidad y atractivo., • Realizarás cribas curriculares y entrevistas presenciales o telefónicas para evaluar candidatos., • Harás un seguimiento detallado de las incorporaciones, garantizando una integración exitosa., • Prepararás contratos, gestionarás altas en la Seguridad Social y coordinarás las acciones relacionadas con PRL., • Apoyarás en la facturación y otras gestiones administrativas del área. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de selección en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y/o empresas con un alto volumen de selección y contratación., • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o Grado Superior, • Dominio de herramientas tecnológicas: Paquete Office, ATS, ERPs, Gestor de turnos, Fuentes de Reclutamiento y Redes sociales., • Perfil dinámico orientado a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva ¿Qué ofrece la empresa? xqziphu • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario: L-J (8:00-17:00) y Viernes (8:00-15:15), • Jornada intensiva: julio y agosto, • Puesto 100% presencial en Almería Si crees que tienes lo que se necesita, ¡esperamos tu postulación!

Ubicación: España Compañía: Nestlé España S.A. Departamento: Ventas Medical Nutrition Impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de NHSc mediante la gestión estratégica de profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales. Gestionar la zona asignada y ejecutar las acciones comerciales alineadas con el plan nacional para alcanzar los objetivos de ventas, cuota de mercado y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles. Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos de ventas mediante la promoción directa de los productos de Medical Nutrition y la implementación de acciones orientadas a la prescripción y fidelización de clientes. Analizar la zona, la posición de la compañía y la competencia para identificar oportunidades, anticipar tendencias y ganar participación de mercado. Mantener actualizado el fichero de clientes, incluidos los e-consents y la información necesaria para desarrollar el plan de ciclo y promoción. Planificar de forma eficiente los ciclos, las cuentas y las visitas a profesionales sanitarios, realizando los reportes diarios en las herramientas corporativas. Implementar en la zona la estrategia nacional y desarrollar los planes de cuentas SAM, con seguimiento y reporte al Line Manager. Organizar o colaborar en eventos de acuerdo con los planes promocionales de marketing y ventas. Liderar negociaciones, concursos, ofertas y procedimientos negociados, así como la renovación, actualización y gestión de incidencias asociadas a los centros de responsabilidad de la zona. Gestionar los recursos, acciones, materiales y muestras disponibles, garantizando su correcto uso, seguimiento y rentabilidad comercial. Actuar como transmisor de información técnica y comercial, recogiendo las necesidades de los profesionales sanitarios e información relevante del mercado y la competencia. Utilizar las herramientas omnicanal disponibles para adaptarse a los diferentes perfiles de cliente y alcanzar los objetivos establecidos. Realizar mensualmente, dentro de los plazos establecidos, la liquidación de gastos de viaje. Participar activamente en las formaciones, completar los cursos obligatorios y mantener actualizado el conocimiento de productos, mercado, servicios y procedimientos. Cumplir el Código de Conducta corporativo y la legislación vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos y medio ambiente. Realizar cualquier otra tarea propia del puesto que le sea asignada. Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia como Delegado/a en Nutrición Clínica de Adultos, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios. Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades y desarrollo de planes de acción. Sólido conocimiento de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor. Conocimiento del sistema sanitario, procesos de acceso hospitalario, requisitos de compliance y herramientas CRM. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders. Nivel de inglés avanzado. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Conocimiento del portafolio de productos, la rentabilidad de marca y los principios, políticas y procedimientos corporativos de Nestlé. Competencias funcionales: conocimiento de canal y cliente, crecimiento rentable sostenible, planificación de negocio, venta efectiva, negociación y excelencia en la ejecución. Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión. Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc. Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante. Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse. Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado. Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.nestle.com. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente. #J-18808-Ljbffr

Posición:Técnico I+D+iTipo de empleo:PermanentTipo jornada:Full-timeLocalización:SevillaFecha de publicación:12-02-2026Identificador oferta:35985DescripciónDesde DOPP Executive Search buscamos un/a Técnico/a de I+D+i para incorporarse al área de Innovación de una compañía del sector alimentario.En dependencia directa de la Responsable del área de Innovación I+D+i, tendrá como misión principal participar activamente en el diseño, formulación y desarrollo de nuevos productos, garantizando su viabilidad técnica e industrial, el cumplimiento normativo y la correcta transferencia a producción, contribuyendo a la mejora continua y al posicionamiento innovador de la compañía.Funciones principales:Diseño y Desarrollo de Nuevos Productos: Formulación y desarrollo de nuevos productos alimentarios, incluyendo la elaboración de prototipos en cocina experimental y la optimización de recetas.Escalado Industrial y Transferencia a Producción: Adaptación de recetas y tecnologías a procesos industriales, en coordinación con los departamentos de Producción, Calidad e Ingeniería, asegurando la viabilidad técnica del producto.Pruebas Piloto y Validación: Planificación y ejecución de pruebas piloto y validaciones industriales, análisis e interpretación de resultados y propuesta de mejoras técnicas y de proceso.Gestión de Materias Primas y Proveedores: Evaluación, selección y validación de materias primas. Colaboración con proveedores en el desarrollo y mejora de ingredientes.Cumplimiento Normativo y Seguridad Alimentaria: Aseguramiento del cumplimiento de la legislación alimentaria vigente, normativa de calidad y requisitos técnicos aplicables al producto.Documentación Técnica: Elaboración y actualización de fichas técnicas, especificaciones, registros de pruebas, reformulaciones y documentación asociada al desarrollo de producto.Trabajo Multidisciplinar e Innovación Continua: Participación activa en proyectos transversales de innovación y mejora continua, colaborando con distintos equipos internos. Qué buscamos?Titulación universitaria superior, preferentemente en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agroalimentaria, Food Design o titulaciones afines. Se valorará formación adicional en Gastronomía o cocina profesional.Experiencia mínima de 5 años en la industria alimentaria, preferiblemente en departamentos de I+D o desarrollo de producto.Experiencia en escalado industrial, procesos térmicos y formulación. Conocimientos sólidos en procesos alimentarios, formulación e ingredientes.Conocimientos en normativa alimentaria y sistemas APPCC.Manejo de herramientas ofimáticas.Imprescindible nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas.Alto nivel de implicación y sentido de pertenencia. Capacidad analítica, orientación al detalle y a la calidad. Trabajo en equipo, planificación y organización. Orientación a resultados y mejora continua.

Posición:Técnico I+D+iTipo de empleo:PermanentTipo jornada:Full-timeLocalización:SevillaFecha de publicación: Identificador oferta:35985DescripciónDesde DOPP Executive Search buscamos un/a Técnico/a de I+D+i para incorporarse al área de Innovación de una compañía del sector alimentario.En dependencia directa de la Responsable del área de Innovación I+D+i, tendrá como misión principal participar activamente en el diseño, formulación y desarrollo de nuevos productos, garantizando su viabilidad técnica e industrial, el cumplimiento normativo y la correcta transferencia a producción, contribuyendo a la mejora continua y al posicionamiento innovador de la compañía.Funciones principales:Diseño y Desarrollo de Nuevos Productos: Formulación y desarrollo de nuevos productos alimentarios, incluyendo la elaboración de prototipos en cocina experimental y la optimización de recetas.Escalado Industrial y Transferencia a Producción: Adaptación de recetas y tecnologías a procesos industriales, en coordinación con los departamentos de Producción, Calidad e Ingeniería, asegurando la viabilidad técnica del producto.Pruebas Piloto y Validación: Planificación y ejecución de pruebas piloto y validaciones industriales, análisis e interpretación de resultados y propuesta de mejoras técnicas y de proceso.Gestión de Materias Primas y Proveedores: Evaluación, selección y validación de materias primas. Colaboración con proveedores en el desarrollo y mejora de ingredientes.Cumplimiento Normativo y Seguridad Alimentaria: Aseguramiento del cumplimiento de la legislación alimentaria vigente, normativa de calidad y requisitos técnicos aplicables al producto.Documentación Técnica: Elaboración y actualización de fichas técnicas, especificaciones, registros de pruebas, reformulaciones y documentación asociada al desarrollo de producto.Trabajo Multidisciplinar e Innovación Continua: Participación activa en proyectos transversales de innovación y mejora continua, colaborando con distintos equipos internos. Qué buscamos?Titulación universitaria superior, preferentemente en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agroalimentaria, Food Design o titulaciones afines. Se valorará formación adicional en Gastronomía o cocina profesional.Experiencia mínima de 5 años en la industria alimentaria, preferiblemente en departamentos de I+D o desarrollo de producto.Experiencia en escalado industrial, procesos térmicos y formulación. Conocimientos sólidos en procesos alimentarios, formulación e ingredientes.Conocimientos en normativa alimentaria y sistemas APPCC.Manejo de herramientas ofimáticas.Imprescindible nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas.Alto nivel de implicación y sentido de pertenencia. Capacidad analítica, orientación al detalle y a la calidad. Trabajo en equipo, planificación y organización. Orientación a resultados y mejora continua.

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte . ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo. Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos. Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma . Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción. Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional. Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad. Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua , desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. Excelente ambiente laboral : celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. Estabilidad y proyección real : te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing . Formación adicional en gestión de proyectos o MBA . Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0 , automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción. Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción. Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001 . STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de NHSc mediante la gestión estratégica de profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales. Gestionar la zona asignada y ejecutar las acciones comerciales alineadas con el plan nacional para alcanzar los objetivos de ventas, cuota de mercado y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles. • Cumplir los objetivos cuantitativos y cualitativos de ventas mediante la promoción directa de los productos de Medical Nutrition y la implementación de acciones orientadas a la prescripción y fidelización de clientes., • Analizar la zona, la posición de la compañía y la competencia para identificar oportunidades, anticipar tendencias y ganar participación de mercado., • Mantener actualizado el fichero de clientes, incluidos los e-consents y la información necesaria para desarrollar el plan de ciclo y promoción., • Planificar de forma eficiente los ciclos, las cuentas y las visitas a profesionales sanitarios, realizando los reportes diarios en las herramientas corporativas., • Implementar en la zona la estrategia nacional y desarrollar los planes de cuentas SAM, con seguimiento y reporte al Line Manager., • Organizar o colaborar en eventos de acuerdo con los planes promocionales de marketing y ventas., • Liderar negociaciones, concursos, ofertas y procedimientos negociados, así como la renovación, actualización y gestión de incidencias asociadas a los centros de responsabilidad de la zona., • Gestionar los recursos, acciones, materiales y muestras disponibles, garantizando su correcto uso, seguimiento y rentabilidad comercial., • Actuar como transmisor de información técnica y comercial, recogiendo las necesidades de los profesionales sanitarios e información relevante del mercado y la competencia., • Utilizar las herramientas omnicanal disponibles para adaptarse a los diferentes perfiles de cliente y alcanzar los objetivos establecidos., • Realizar mensualmente, dentro de los plazos establecidos, la liquidación de gastos de viaje., • Participar activamente en las formaciones, completar los cursos obligatorios y mantener actualizado el conocimiento de productos, mercado, servicios y procedimientos., • Cumplir el Código de Conducta corporativo y la legislación vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos y medio ambiente., • Realizar cualquier otra tarea propia del puesto que le sea asignada., • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines., • Entre 3 y 5 años de experiencia como Delegado/a en Nutrición Clínica de Adultos, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios., • Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades y desarrollo de planes de acción., • Sólido conocimiento de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor., • Conocimiento del sistema sanitario, procesos de acceso hospitalario, requisitos de compliance y herramientas CRM., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders., • Nivel de inglés avanzado., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Conocimiento del portafolio de productos, la rentabilidad de marca y los principios, políticas y procedimientos corporativos de Nestlé., • Competencias funcionales: conocimiento de canal y cliente, crecimiento rentable sostenible, planificación de negocio, venta efectiva, negociación y excelencia en la ejecución. Ofrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión. • Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc., • Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante., • Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse., • Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado. Somos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. ¿Quieres saber más? Visita www.nestle.com. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Perfil Técnico/a Eléctrico / Electrónico. ¿Qué harás? • Fabricación e instalación de mazos de cables, conocimiento en conectores militares, interpretación de esquemas eléctricos y listas de conexiones. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos requeridos: Interpretación de planos eléctricos, esquemas unifilares y multifilares, tablas de conexionado, rutas de cableado, listas de materiales (BOM) y documentación aeronáutica. Conocimiento y uso de herramientas de fabricación eléctrica / electrónica: corte y preparación de cable, pelado, crimpado, soldadura, engastado de terminales, inserción de pines y conectores, enfundado y encintado, etiquetado montaje de subconjuntos etc. Conocimiento en materiales eléctricos y protecciones. Saber trabajar con: planos técnicos, instrucciones de fabricación, órdenes de trabajo. Deseable: Formación específica FP de Electricidad y Electrónica. Competencias personales valoradas: organización, atención al detalle, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, gestión de prioridades, orden y limpieza, orientación a calidad, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. 6!

En Quantica Renovables ( Hanwha Energy) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2B (C&I e industrial). Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‑Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre). La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‑Sales Comercial y capacidad Hunter. Te facilitamos los detalles de la oferta: Funciones y responsabilidades principales a desempeñar: Desarrollo comercial y cierre (Hunter). • Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc., • Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover., • Construir relaciones con decisores (CFO/COO/Facility/Energy Manager) y coordinar stakeholders internos. Solution / Pre‑Sales (Núcleo del puesto). • Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique)., • Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‑shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros., • Preparar la propuesta técnico‑económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback., • Coordinar visitas técnicas y levantamientos preliminares con ingeniería/operaciones. Coordinación de ejecución. • Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha)., • Asegurar consistencia de promesa comercial vs. entregable (performance, disponibilidad, garantías). Alcance de soluciones. • C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos., • Opcionales según estrategia: backup, micro‑islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging., • Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidad con estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible. Requisitos imprescindibles: • Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2B y/o B2C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones., • Capacidad real de pre‑sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor., • Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter., • Conocimiento funcional de BESS: ciclos, DoD, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero)., • Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio). Requisitos valorables: • Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final., • Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco., • Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance)., • Inglés profesional (para relación con proveedores/partners). Competencias necesarias: • Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre., • Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente., • Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos., • Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar). Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas líderes en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

¡Atención! Estamos en busca de talento excepcional. ¿Eres tú esa persona?Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección y Contratación para ALMERÍA. El perfil ideal será responsable de identificar, reclutar y seleccionar a los mejores talentos y colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal de cada empresa.¿Qué harás en tu día a día?Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectoresMantendrás un contacto directo y cercano con los clientes, entendiendo sus necesidades y gestionando los perfiles solicitados.Publicarás ofertas en distintos portales de empleo, asegurando su visibilidad y atractivo.Realizarás cribas curriculares y entrevistas presenciales o telefónicas para evaluar candidatos.Harás un seguimiento detallado de las incorporaciones, garantizando una integración exitosa.Prepararás contratos, gestionarás altas en la Seguridad Social y coordinarás las acciones relacionadas con PRL.Apoyarás en la facturación y otras gestiones administrativas del área.¿Qué esperamos de ti?Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de selección en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y/o empresas con un alto volumen de selección y contratación.Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o Grado SuperiorDominio de herramientas tecnológicas: Paquete Office, ATS, ERPs, Gestor de turnos, Fuentes de Reclutamiento y Redes sociales.Perfil dinámico orientado a resultados.Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva¿Qué ofrece la empresa? xhfqzwm Contrato indefinidoJornada completaHorario: L-J (8:00-17:00) y Viernes (8:00-15:15)Jornada intensiva: julio y agostoPuesto 100% presencial en AlmeríaSi crees que tienes lo que se necesita, ¡esperamos tu postulación!

En Quantica Renovables ( Hanwha Energy) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2B (C&I e industrial). Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‑Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre). La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‑Sales Comercial y capacidad Hunter. Te facilitamos los detalles de la oferta: Funciones y responsabilidades principales a desempeñar: Desarrollo comercial y cierre (Hunter). Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc. Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover. Construir relaciones con decisores (CFO/COO/Facility/Energy Manager) y coordinar stakeholders internos. Solution / Pre‑Sales (Núcleo del puesto). Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique). Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‑shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros. Preparar la propuesta técnico‑económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback. Coordinar visitas técnicas y levantamientos preliminares con ingeniería/operaciones. Coordinación de ejecución. Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha). Asegurar consistencia de promesa comercial vs. entregable (performance, disponibilidad, garantías). Alcance de soluciones. C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos. Opcionales según estrategia: backup, micro‑islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging. Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidadcon estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible. Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2B y/o B2C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones. Capacidad real de pre‑sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor. Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter. Conocimiento funcional de BESS: ciclos, DoD, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero). Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio). Requisitos valorables: Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final. Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco. Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance). Inglés profesional (para relación con proveedores/partners). Competencias necesarias: Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre. Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar). Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas líderes en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

En Quantica Renovables ( Hanwha Energy) estamos impulsando nuestra propuesta de autoconsumo con almacenamiento (BESS) para clientes finales en España, con foco principal en el segmento B2B (C&I e industrial). Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio – Storage (BESS) con un perfil híbrido: fuerte componente Solution/Pre‑Sales comercial (visita técnica, dimensionamiento PV+BESS, propuesta) y capacidad real de Hunter (apertura, negociación y cierre). La función principal de esta posición será liderar el crecimiento de la línea de almacenamiento con baterías (BESS), integrándolo como palanca clave en la propuesta de autoconsumo fotovoltaico para cliente final, con foco principal en B2B (C&I e industrial), complementado también el desarrollo B2C. El rol combina dos ejes: Solution / Pre‑Sales Comercial y capacidad Hunter. Te facilitamos los detalles de la oferta: Funciones y responsabilidades principales a desempeñar: Desarrollo comercial y cierre (Hunter). Generar pipeline nuevo en clientes finales: industria, logística, alimentación/frío, retail, real estate, agroindustria, hoteles, hospitales/servicios, etc. Liderar el ciclo completo: prospección, discovery, propuesta, negociación, cierre y handover. Construir relaciones con decisores (CFO/COO/Facility/Energy Manager) y coordinar stakeholders internos. Solution / Pre‑Sales (Núcleo del puesto). Traducir la necesidad del cliente en una arquitectura de solución PV+BESS (o BESS standalone cuando aplique). Definir caso de uso y sizing: peak shaving, maximización autoconsumo, time‑shift, optimización potencia contratada, resiliencia/backup (según caso), y otros. Preparar la propuesta técnico‑económica: estimación CAPEX/OPEX, ahorros, sensibilidad (precio energía), garantías, ciclos, degradación, performance, retorno y payback. Coordinar visitas técnicas y levantamientos preliminares con ingeniería/operaciones. Coordinación de ejecución. Handover estructurado a ingeniería y operaciones, acompañando hitos críticos (diseño final, procurement, puesta en marcha). Asegurar consistencia de promesa comercial vs. entregable (performance, disponibilidad, garantías). Alcance de soluciones. C&I/Industrial: PV + BESS (principal) y BESS standalone en escenarios específicos. Opcionales según estrategia: backup, micro‑islanding, integración con EMS/SCADA, integración con EV charging. Modelos comerciales: EPC + O&M; deseable afinidad con estructuras financiadas (leasing/servicios), aunque no imprescindible. Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable de más de 5 años en venta consultiva de soluciones energéticas a cliente final (B2B y/o B2C): autoconsumo, eficiencia, electrificación, O&M, instalaciones. Capacidad real de pre‑sales comercial: entender consumos, dimensionar una solución, construir una propuesta y defenderla con rigor. Historial de cierre (targets, cuota, pipeline) y actitud hunter. Conocimiento funcional de BESS: ciclos, DoD, degradación, garantías, seguridad/implantación a nivel comercial (no se exige perfil puramente ingeniero). Disponibilidad para viajar dentro de España (según territorio). Requisitos valorables: Muy valorable poseer experiencia en instaladora/EPC/ESCO: obra, coordinación de instaladores, legalización y expectativas del cliente final. Experiencia en C&I: negociación con procurement/finanzas, SLA, penalizaciones, contratos marco. Familiaridad con EMS/SCADA y operación (monitorización, KPIs de performance). Inglés profesional (para relación con proveedores/partners). Competencias necesarias: Venta consultiva, discovery estructurado, negociación y cierre. Rigor analítico (Excel/modelización simple), orientación a ROI del cliente. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Ownership, autonomía y mentalidad de construcción (crear playbooks, estandarizar, iterar). Si te apasiona el sector de las energías renovables y estás buscando un nuevo proyecto profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo y formar parte de una de las empresas líderes en el sector de autoconsumo, a través de un proyecto con foco de crecimiento (PV+BESS), con capacidad de construir una oferta líder, interaccionando de manera directa con ingeniería, operaciones, financiación y partners. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

Importante grupo empresarial del sector industrial, con delegación central en Sevilla y diferentes centros productivos, incorpora a su estructura un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Buscamos un/a profesional con formación y experiencia en PRL que, integrado/a en la estructura central de la compañía, participe activamente en la implantación, seguimiento y mejora de la política preventiva del Grupo, trabajando de manera cercana con los responsables y equipos de sus distintos centros productivos. Principales responsabilidades:Visitar periódicamente los diferentes centros productivos del Grupo, realizando el seguimiento de la actividad preventiva.Colaborar en la definición e implantación de los procedimientos y criterios corporativos en materia de PRL.Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos y planes de acción preventiva.Identificar situaciones de riesgo y proponer medidas preventivas y correctoras.Realizar el seguimiento del cumplimiento de la normativa y de los procedimientos internos de seguridad.Participar en la investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales.Coordinar y realizar el seguimiento de las acciones derivadas de las evaluaciones de riesgos.Colaborar en la formación, información y sensibilización de los trabajadores en materia preventiva.Participar en la coordinación de actividades empresariales (CAE).Mantener una relación directa y fluida con responsables de centros, producción y resto de áreas implicadas.Impulsar una cultura preventiva homogénea en los diferentes centros del Grupo, combinando el trabajo técnico y documental con una importante presencia sobre el terreno. Perfil requerido:Formación universitaria, preferentemente vinculada al ámbito técnico, industrial o de prevención.Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.Experiencia mínima aproximada de 2-3 años en funciones de PRL ( serán valoradas también candidaturas procedentes de Servicios de Prevención Ajenos)Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales y/o productivos .También especialmente aquellas acostumbradas a trabajar con diferentes centros y realidades productivas.Disponibilidad para viajar y desplazarse regularmente a los diferentes centros del Grupo.Carnet de conducir. Buscamos una persona práctica, cercana al terreno y con capacidad de interlocución, que entienda la prevención no únicamente desde el punto de vista documental, sino como una función estrechamente vinculada al día a día de las operaciones. La posición ofrece la oportunidad de incorporarse a un grupo industrial consolidado, asumir una visión global de la prevención en diferentes centros y continuar desarrollándose profesionalmente dentro de una estructura con recorrido. Desarrollo profesional en gran grupo industrial

El puesto implica participar directamente en el proceso de fabricación de motores. Las actividades centrales incluyen atornillado, ensamblaje, cableado, manipulación y montaje de diversas piezas que forman parte del conjunto del motor. Este trabajo requiere una gran atención al detalle para garantizar que cada componente se coloque y fije correctamente, asegurando los estándares de calidad establecidos. El entorno de trabajo es dinámico y forma parte de una línea de producción, donde la precisión y la eficiencia son fundamentales para mantener el flujo de operaciones. Se trabajará con diferentes tipos de herramientas y componentes, por lo que la adaptabilidad y el seguimiento de procedimientos son aspectos clave del rol. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades prácticas en un sector industrial especializado, contribuyendo a un producto final complejo. El trabajo se realiza en equipo, coordinándose con otros operarios y supervisores para cumplir con los objetivos de producción diarios. Se proporcionará la formación necesaria sobre los procesos específicos y las normas de seguridad de la planta. El rol es físico y puede implicar estar de pie durante periodos prolongados, así como manipular materiales de distintos pesos y tamaños. El puesto se desarrolla en un ambiente de trabajo agradable y dinámico, con un equipo de profesionales. La incorporación es directa a través de la empresa. Existen beneficios sociales asociados al grupo empresarial, que pueden incluir descuentos en vehículos y ayudas económicas para gastos escolares. La ubicación del trabajo es en la ciudad de Sevilla.

RUESMA busca JEFES DE PRODUCCIÓN (H/M/D) para sus obras en Málaga. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Te ofrecemos la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional junto a un equipo con una sólida trayectoria en el sector. Nuestra experiencia nos permite aportar profesionalidad a la gestión y experiencia en la ejecución de obras y servicios. Creemos firmemente en el trabajo en equipo, ofrecemos soluciones integrales a nuestros clientes y trabajamos para añadir la mejora continua en nuestra actividad diaria. En dependencia directa del Jefe de Obra, buscamos Jefes de Producción (H/M/D) con titulación técnica (Arquitecto, Aparejador, Ingeniero de la Edificación, ICCP o ITOP) y con una experiencia mínima de 5 años en obras de edificación residenciales y singulares de gran volumen en Madrid. Sus funciones serán las siguientes: Sus funciones serán las siguientes: Junto al equipo de obra, efectuar un seguimiento de los objetivos producción. Informar al Jefe de Obra de la evolución de los objetivos de producción. Velar y ayudar en el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud. Realizar seguimiento de los avances, incidencias o desviaciones de la obra. Supervisar los medios humanos, técnicos y materiales de la obra. Velar por el mantenimiento del ritmo de la obra, con especial incidencia en la disposición de materiales y medios auxiliares en los momentos adecuados. Ayudar en la realización del proceso de compras. Colaborar en los cierres mensuales y en las planificaciones trimestrales. Controlar y realizar seguimiento a las empresas subcontratistas. Realizar y/o supervisar mediciones y replanteos de la obra. Se valorará: Por exigencia de los clientes, los candidatos deben contar con la titulación universitaria requerida. Claro enfoque a la producciónConocimiento en la utilización de ERP ́s orientados al sector de la construcción/edificación, preferiblemente Sigrid/Business Central/SAP. xohynlm Capacidad para trabajar en equipo.

En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Buscamos incorporar un/a Director de proyecto para liderar de forma integral la ejecución de proyectos de generación renovable, almacenamiento energético y Smart Grids, desde la fase de construcción hasta su puesta en marcha y posterior traspaso a Operación y Mantenimiento. Serás la persona responsable de asegurar que el proyecto llegue a buen puerto, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto, calidad, seguridad, requisitos regulatorios y condiciones contractuales. Responsabilidades: Dirigir integralmente la ejecución del proyecto, coordinando obra civil, instalaciones eléctricas, generación, almacenamiento y digitalización de redes. Liderar un equipo multidisciplinar formado por ingeniería, control de obra y Site Management. Coordinar contratistas EPC, proveedores tecnológicos y subcontratistas durante las fases de suministro, construcción, instalación, pruebas y commissioning. Gestionar la relación con administraciones públicas, permisos, licencias, hitos contractuales y requisitos regulatorios. Supervisar la integración de sistemas de control y digitalización, incluyendo SCADA/EMS. Liderar los procesos de puesta en marcha y commissioning, asegurando una transición ordenada hacia O&M. Velar por el cumplimiento de PRL, seguridad y salud durante la ejecución. Identificar y gestionar riesgos técnicos, operativos y contractuales propios de la construcción y puesta en marcha. Controlar el CAPEX, desviaciones presupuestarias, garantías bancarias y garantías técnicas. Gestionar la relación con clientes industriales y el seguimiento de las condiciones contractuales asociadas al suministro de energía mediante PPA físico. Habilidades requeridas y experiencia: Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar. 8-10+ años de experiencia en dirección de proyectos de construcción de infraestructuras energéticas o industriales complejas. Experiencia demostrada gestionando proyectos EPC, incluyendo commissioning y puesta en marcha. Conocimiento de generación renovable, almacenamiento energético, redes eléctricas y sistemas de control. Experiencia en autorización administrativa y tramitación de permisos para proyectos energéticos. Experiencia en control presupuestario y gestión de CAPEX. Conocimiento de PRL aplicada a obra civil y eléctrica. Inglés alto, para la interlocución con proveedores y partners tecnológicos internacionales. Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión global, capaz de tomar decisiones bajo presión, coordinar múltiples stakeholders y mantener el foco hasta el cierre del proyecto. Condiciones y beneficios: Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad del puesto. Vehículo de empresa, facilitado para el adecuado desempeño de las funciones asociadas al puesto y la movilidad vinculada a los proyectos. Contrato indefinido. 21 días laborables de vacaciones, de acuerdo con las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable. Comedor gratuito. Participación en proyectos energéticos de alto impacto, vinculados al desarrollo de nuevas infraestructuras de generación renovable, almacenamiento y redes inteligentes. Entorno profesional multidisciplinar, con interacción directa con equipos de ingeniería, construcción, operación, proveedores, contratistas, clientes y otros stakeholders clave. xohynlm Declaración de Igualdad de Oportunidades: Comprometidos con la diversidad y la inclusión, valoramos a todos los candidatos sin importar su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Tus funciones serán: • Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc.)., • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI, • Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno., • Estas graduado/licenciado en ingeniería, • Tienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en gestión de proyectos en sector industrial., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Manejo de alguna herramientas como: SAP, Excel, MsProject, Power Bi., • Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? Comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED. Somos una empresa consolidada e innovadora que desarrolla química verde de base biológica para producir n-butanol, n-hexanol y una mezcla de n-octanol. Estos productos varían entre una huella de carbono negativa y neutra, y se destinan a una amplia gama de aplicaciones y mercados sostenibles. Nuestros catalizadores ayudan a clientes industriales de todo el mundo a descarbonizar sus productos. En Catalyxx, combinamos materias primas biológicas con un proceso petroquímico para producir sustancias químicas idénticas, pero mejores. Catalyxx transforma el bioetanol en productos químicos de sustitución directa (drop-in), competitivos en costes y con huella de carbono negativa. Catalyxx es una empresa innovadora cuya misión es ser un líder global en química catalítica, permitiendo la sustitución de productos petroquímicos (fabricados convencionalmente a partir de materiales fósiles) por las mismas moléculas producidas a partir de fuentes renovables. Somos pioneros en química catalítica sostenible. Nuestro propósito es transformar la industria química mundial sustituyendo las moléculas de origen fósil por otras renovables. La Oportunidad Buscamos Jefes de Turno responsables y proactivos para unirse a nuestro equipo de operaciones. En este puesto, garantizarás la eficiencia, la seguridad y el buen funcionamiento de nuestra línea de producción en las instalaciones de Catalyxx en La Rinconada. Estas instalaciones incluyen reactores catalíticos de lecho fijo (a escala piloto y de laboratorio) y una planta de separación (a escala piloto), conectados a un sistema de control SCADA y a un sistema analítico basado en cromatografía de gases. Inicialmente esta posición operará la Planta Demo durante un tiempo estimado de entre seis y nueve meses. El trabajo se realizará en turnos rotativos de 8 horas (Mañanas, Tardes y Noches) con los descansos reglamentarios, reportando directamente al Jefe de Planta. • Supervisión y coordinación de la puesta en marcha, arranque y operación de la planta y los reactores a través del sistema de control (SCADA), incluyendo tareas operativas y de monitorización como:, • Carga y descarga de catalizador., • Calibración de equipos, pesaje y medición de la densidad del catalizador., • Comprobación de niveles de tanques., • Trasvase de productos químicos., • Cambio de cilindros de gas., • Toma de muestras de los distintos tanques de la planta., • Monitorización continua del control de la planta., • Informe e interpretación de datos: Las tareas incluyen la revisión de cromatogramas y la interpretación de datos en Excel para el análisis de resultados. Además de los informes diarios, se requerirán presentaciones periódicas en PowerPoint., • Preparación de informes Principalmente en español y ocasionalmente en inglés., • Mantenimiento de sistemas de bombeo., • Supervisar y coordinar el mantenimiento de las instalaciones. Las tareas principales incluyen: sustitución de juntas, limpieza de válvulas, sustitución de tuberías y accesorios (fittings)., • Coordinar los relevos de turno con los demás supervisores. Onboarding y Formación Nos preocupamos por tu éxito y seguridad desde el primer día. Por ello, recibirás formación durante un periodo estimado de 4 semanas antes de comenzar a operar la planta de forma autónoma, de forma que adquieras confianza y el conocimiento mínimo y necesario para asegurar el correcto manejo de los procedimientos operativos. • Grado en Ingeniería Química / Ingeniería Industrial Química/ Grado en Química., • Dominio avanzado de MS Office., • Formación básica o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Competencias Clave (Imprescindibles) • Proactividad, capacidad de organización y de priorización de tareas., • Capacidad para gestionar y liderar equipos., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Responsabilidad y Capacidad Resolutiva., • Capacidad para trabajar bajo presión de forma autónoma (en los turnos de noche el jefe de turno estará solo con un operador, aunque en constante comunicación con el jefe de planta y de mantenimiento en caso de necesitarlo). Aunque la posición nace vinculada a una necesidad temporal de operar la planta Demo, en Catalyxx la entendemos también como una oportunidad de desarrollo y aprendizaje para perfiles que quieran crecer en un entorno industrial, tecnológico y en expansión. xqziphu El 41,38% de las personas que hoy ocupan posiciones de responsabilidad en distintas áreas de Catalyxx iniciaron su trayectoria en la compañía como Jefe/a de Turno. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Team Leader role at TÜV Rheinland Group 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Team Leader role at TÜV Rheinland Group Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Industrial Services & Cybersecurity La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas • Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems., • Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery., • Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems., • Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials., • Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects., • Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions., • Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Ingeniero/a Técnico/a con PRL en Sevilla. Descripción del puesto En Sevilla para prestar sus servicios en Andalucia y Badajoz, realizará de trabajos en el campo de la ingeniería energética (oil and gas, renovables..), los trabajos están relacionados con la seguridad industrial, van desde inspecciones y supervisiones de seguridad hasta coordinaciones de seguridad y salud. Requisitos • Ingeniero Industrial, • Experiencia mínima de uno a tres años en actividades acordes al puesto ofertado., • Master en Prevención de Riesgos Laborales, • Se requiere acredite exeriencia en obra, • Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana., • Carnet de conducir ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! xqziphu Seniority level • Seniority levelMid-Senior levelEmployment type, • Employment typeFull-timeJob function, • IndustriesUtilities Referrals increase your chances of interviewing at TÜV Rheinland Group by 2x Get notified about new Team Lead jobs in Seville, Andalusia, Spain. Warehouse Operations Manager (No Remote-Based In The Netherlands)Shop Manager - Sevilla Premium Store - 40 horasHead of Region South/Canary Islands - Spain (They/He/She)Relocation Opportunity – Solution Assessment ConsultantInformation Security Governance Team LeaderAssistant Store Manager Outlet Full TimeCustomer Relations and Space Manager in a Touristic Rentals Organization and Coworking Office in Seville, SpainSenior Health and Safety Manager, Health and Safety M/F Greater Sevilla Metropolitan Area 7 hours ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Delegado/a de Ventas Medical Nutrition – Murcia Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Resumen de la posición Ubicación: Murcia Contrato: Indefinido Compañía: Nestlé España S.A. Jornada: Tiempo completo Resumen del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles. Tareas del día a día Gestión comercial y desarrollo del territorio • Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes., • Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado., • Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas., • Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa. Gestión de cuentas, clientes y stakeholders • Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs., • Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados., • Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios., • Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas. Negociación, ofertas y rentabilidad • Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona., • Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad., • Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente. Excelencia operativa, formación y cumplimiento • Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores., • Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente., • Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo., • Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Requisitos principales • Valoramos titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios., • Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders., • Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance., • Valorable experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI., • Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access. Requisitos deseables • Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias., • Nivel avanzado de inglés., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos mucho más que un empleo. Ponemos a las personas en el centro e inspiramos a cada empleado a convertirse en la mejor versión de sí mismo. • Excelente paquete de beneficios, que incluye un salario competitivo y un amplio programa de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, además de un sistema de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc., • Desarrollo personal y profesional mediante formación continua y constantes oportunidades de carrera, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más valioso. Sobre Nestlé Somos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. xqziphu Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Resumen de la posición Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Ubicación: Murcia Contrato: Indefinido Compañía: Nestlé España S.A. Jornada: Tiempo completo Resumen del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles. Tareas del día a día Gestión comercial y desarrollo del territorio • Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes., • Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado., • Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas., • Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa. Gestión de cuentas, clientes y stakeholders • Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs., • Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados., • Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios., • Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas. Negociación, ofertas y rentabilidad • Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona., • Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad., • Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente. Excelencia operativa, formación y cumplimiento • Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores., • Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente., • Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo., • Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Requisitos principales • Valoramos titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios., • Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders., • Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance., • Valorable experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI., • Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access. Requisitos deseables • Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias., • Nivel avanzado de inglés., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Beneficios • Excelente paquete de beneficios, que incluye un salario competitivo y un amplio programa de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, además de un sistema de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc., • Desarrollo personal y profesional mediante formación continua y constantes oportunidades de carrera, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más valioso. Te ofrecemos mucho más que un empleo. Ponemos a las personas en el centro e inspiramos a cada empleado a convertirse en la mejor versión de sí mismo. Somos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. xqziphu Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Hotel Boutique (Perfil Técnico / Polivalente) Ubicación: Sevilla ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Jornada: Completa Contrato: Indefinido Sobre nosotros: Somos una pequeña cadena hotelera de Sevilla con dos hoteles en el centro de Sevilla y otro en Alcalá de Guadaira con un concepto exclusivo enfocado en el diseño, el trato personalizado y la excelencia. Al tratarse de establecimientos pequeños y con encanto, cuidamos cada rincón para que la experiencia del huésped sea perfecta. Buscamos a un/a Jefe/a de Mantenimiento con un perfil muy operativo, resolutivo y con pasión por el detalle para liderar el cuidado técnico de nuestras instalaciones. ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa de la Dirección de los hoteles, serás el/la máximo/a responsable del estado técnico y estético de los mismos. Al ser un equipo ágil, asumirás un rol técnico y de campo ("alta operatividad"), encargándote tanto de la planificación como de la ejecución directa de las reparaciones del día a día. Funciones principales : • Mantenimiento Operativo: Realizar de forma directa trabajos de fontanería, electricidad básica, pintura, carpintería, cerrajería y repasos estéticos en habitaciones y zonas comunes., • Climatización y ACS: Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de aire acondicionado, calefacción y agua caliente sanitaria., • Mantenimiento Preventivo: Ejecutar y registrar el plan de mantenimiento preventivo para anticiparte a las averías y garantizar la eficiencia energética. Realizar inspecciones periódicas y servicios programados en habitaciones, piscina y áreas comunes., • Normativa Legal y Sanitaria: Controlar y aplicar estrictamente los protocolos de prevención de la Legionella, seguridad, contraincendios, piscina y normativas locales aplicables., • Gestión de Proveedores: Coordinar y supervisar los trabajos de empresas externas autorizadas para las revisiones legales u obras mayores.Requisitos: Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de hoteles (preferiblemente de tamaño pequeño/mediano) o como Oficial de 1ª/Segundo en un gran hotel que busque crecer. Formación técnica: FP Grado Medio o Superior en Instalaciones Térmicas, Electricidad, Mecánica o similar. Certificaciones Valorables: Curso oficial de prevención de la Legionella en vigor y carné RITE. Idiomas: Español fluido y se valora positivamente el nivel de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido en un proyecto hotelero estable y de prestigio., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Incorporación a un equipo humano cercano, dinámico y profesional. xqziphu, • Horario principalmente intensivo de mañanas (con flexibilidad según necesidades operativas). #J-18808-Ljbffr

Delegado/a de Ventas Medical Nutrition – MurciaResumen de la posiciónUbicación: MurciaContrato: IndefinidoCompañía: Nestlé España S.A.Jornada: Tiempo completoResumen del puestoBuscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles.Tareas del día a díaGestión comercial y desarrollo del territorio- Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes.- Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado.- Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas.- Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa.Gestión de cuentas, clientes y stakeholders- Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs.- Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados.- Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios.- Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas.Negociación, ofertas y rentabilidad- Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona.- Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad.- Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente.Excelencia operativa, formación y cumplimiento- Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores.- Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente.- Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo.- Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente.Requisitos principales- Valoramos titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines.- Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios.- Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción.- Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders.- Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance.- Valorable experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI.- Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access.Requisitos deseables- Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias.- Nivel avanzado de inglés.- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos mucho más que un empleo. Ponemos a las personas en el centro e inspiramos a cada empleado a convertirse en la mejor versión de sí mismo.- Excelente paquete de beneficios, que incluye un salario competitivo y un amplio programa de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, además de un sistema de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.- Desarrollo personal y profesional mediante formación continua y constantes oportunidades de carrera, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más valioso.Sobre NestléSomos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países.En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda SAP HCM/ECP Consultant - sevilla sevilla, andalucía, es #J-18808-Ljbffr

Director/a y Socio/a de tu Propia Óptica | Proyecto Empresarial Convierte tu experiencia como Óptico-Optometrista en tu propio proyecto empresarial ¿Eres Óptico-Optometrista y estás buscando dar un paso más en tu carrera profesional? ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica, tomar decisiones, liderar un equipo y participar directamente en el crecimiento de un negocio, pero contando con el respaldo de una gran compañía? En ConfiARTE colaboramos con una importante compañía internacional del sector óptico en la búsqueda de profesionales con iniciativa, liderazgo y visión de futuro para incorporarse a un modelo empresarial consolidado y diseñado para facilitar el acceso a la gestión y propiedad de una óptica. Más de 30 ópticas ya han sido desarrolladas con éxito bajo este modelo, apoyado en estudios de viabilidad, análisis de mercado, una metodología contrastada y acompañamiento especializado durante todo el proyecto. Una oportunidad para tener tu propia óptica Este proyecto va mucho más allá de un cambio de empleo. Tendrás la posibilidad de convertirte en Director/a y socio/a de tu propio centro óptico, combinando tu experiencia como profesional de la optometría con la dirección y gestión de un negocio. Y lo harás contando con una estructura empresarial detrás que te acompañará en las principales áreas necesarias para desarrollar el proyecto. Desde el inicio contarás con: - Salario fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro. - Ingresos asegurados durante la fase de puesta en marcha y consolidación. - Estabilidad económica mientras el negocio alcanza su máximo potencial. - Acompañamiento continuo de un equipo especializado. - Formación en dirección, gestión, liderazgo y desarrollo empresarial. - Un proyecto con recorrido profesional y empresarial a largo plazo. Un modelo de inversión compartida Una de las principales ventajas del proyecto es su modelo de inversión. La compañía financia aproximadamente el 80 % de la inversión, mientras que el profesional participa con el 20 % restante. Además, la aportación del profesional puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto. De esta forma, podrás participar en la propiedad y gestión de tu propia óptica con una inversión inicial significativamente inferior a la que supondría emprender de manera independiente. Tú aportas tu experiencia, liderazgo y compromiso. La compañía aporta estructura, financiación y conocimiento del sector. Todo el respaldo de una gran compañía Serás responsable de tu centro, pero no estarás solo. Dispondrás de un equipo multidisciplinar que te acompañará en las principales áreas del negocio. Marketing y captación - Campañas nacionales desarrolladas por la central. - Estrategias de comunicación y posicionamiento. - Acciones comerciales para impulsar la captación y fidelización. - Materiales y herramientas de apoyo al negocio. Gestión empresarial - Soporte en administración, contabilidad y fiscalidad. - Apoyo en la gestión de Recursos Humanos. - Seguimiento de resultados e indicadores de negocio. - Control de compras y stock. - Herramientas y procedimientos orientados a mejorar la rentabilidad. Compras y proveedores - Condiciones preferentes con proveedores. - Acceso a un amplio catálogo de productos. - Acuerdos comerciales derivados de la dimensión de la red. - Soporte especializado en la gestión de compras. Formación y desarrollo Recibirás formación y acompañamiento en áreas como: - Dirección y gestión de ópticas. - Liderazgo y gestión de equipos. - Desarrollo comercial. - Gestión empresarial. - Optometría clínica y actualización técnica. ¿Cuál será tu misión? Como Director/a y socio/a de la óptica, serás el principal responsable del desarrollo del centro. Tus funciones combinarán la parte asistencial con la gestión y dirección del negocio: - Atención y asesoramiento como Óptico-Optometrista. - Dirección y organización del centro. - Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo. - Seguimiento de los resultados económicos y operativos. - Gestión y seguimiento de indicadores de negocio. - Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes. - Implantación de acciones comerciales. - Garantía de la calidad asistencial y experiencia del cliente. - Identificación de oportunidades de crecimiento y mejora. Serás el referente del centro y tendrás capacidad para participar en las principales decisiones de su desarrollo. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que quieran evolucionar desde la práctica clínica hacia un proyecto de dirección, gestión y emprendimiento. Requisitos: - Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Experiencia profesional como Óptico-Optometrista. - Iniciativa y capacidad de liderazgo. - Orientación al cliente y a la excelencia. - Interés por la gestión y el desarrollo de negocio. - Motivación para asumir responsabilidades y desarrollar un proyecto propio. - Compromiso, autonomía y visión a largo plazo. No es imprescindible haber dirigido anteriormente una óptica. Valoramos especialmente la actitud, la capacidad de liderazgo, la iniciativa y las ganas de crecer profesionalmente. ¿Dónde puedes desarrollar tu proyecto? La ubicación se adapta a ti Uno de los grandes atractivos de este modelo es su flexibilidad geográfica. Buscamos profesionales interesados en desarrollar su proyecto en diferentes zonas de España y valoramos la ubicación que el candidato desee, siempre que exista viabilidad para la apertura y las condiciones del mercado lo permitan. Si tienes una localidad, ciudad o zona concreta en la que siempre has querido desarrollar tu propio proyecto, cuéntanoslo. Nuestro equipo analizará contigo las posibilidades. ¿Qué encontrarás? - Tu propia óptica y participación en el negocio. - Modelo empresarial consolidado. - Financiación aproximada del 80 % de la inversión por parte de la compañía. - Posibilidad de fraccionar tu aportación en 12, 18 o 24 meses. - Salario fijo garantizado durante el proceso previo a la apertura. - Ingresos asegurados durante la fase inicial de consolidación. - Respaldo de una compañía internacional. - Formación especializada. - Apoyo en marketing, compras, administración y gestión. - Acompañamiento continuo. - Posibilidad de desarrollar un proyecto empresarial a largo plazo. - Flexibilidad para estudiar la ubicación donde quieras desarrollar tu proyecto. Da el siguiente paso en tu carrera Si llevas tiempo pensando en tener tu propia óptica, pero la inversión, la gestión o la incertidumbre te han frenado hasta ahora, este modelo puede permitirte dar el paso acompañado por una organización con experiencia y estructura. No se trata simplemente de cambiar de trabajo. Se trata de pasar de ser profesional de una óptica a dirigir y participar en tu propio negocio. En ConfiARTE te explicaremos todos los detalles del proyecto de forma totalmente confidencial, analizaremos contigo la ubicación que te interesa y estudiaremos las posibilidades concretas de desarrollar tu propia óptica. Si tienes experiencia como Óptico-Optometrista y quieres dar un paso más, queremos conocerte. Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: - Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica. - Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas. - Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo. - Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro. - Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Requisitos Perfil Requerido - Titulación oficial en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. - Capacidad de liderazgo y orientación a resultados. - Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Este proyecto está orientado a ópticos que: - Desean dejar de ser exclusivamente empleados. - Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial. - Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural. - Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: - Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio. - Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80% de la inversión y tú solo el 20%, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte). - Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.

Importante grupo empresarial del sector industrial, con delegación central en Sevilla y diferentes centros productivos, incorpora a su estructura un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Buscamos un/a profesional con formación y experiencia en PRL que, integrado/a en la estructura central de la compañía, participe activamente en la implantación, seguimiento y mejora de la política preventiva del Grupo, trabajando de manera cercana con los responsables y equipos de sus distintos centros productivos. Principales responsabilidades: Visitar periódicamente los diferentes centros productivos del Grupo, realizando el seguimiento de la actividad preventiva. Colaborar en la definición e implantación de los procedimientos y criterios corporativos en materia de PRL. Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos y planes de acción preventiva. Identificar situaciones de riesgo y proponer medidas preventivas y correctoras. Realizar el seguimiento del cumplimiento de la normativa y de los procedimientos internos de seguridad. Participar en la investigación y análisis de accidentes e incidentes laborales. Coordinar y realizar el seguimiento de las acciones derivadas de las evaluaciones de riesgos. Colaborar en la formación, información y sensibilización de los trabajadores en materia preventiva. Participar en la coordinación de actividades empresariales (CAE). Mantener una relación directa y fluida con responsables de centros, producción y resto de áreas implicadas. Impulsar una cultura preventiva homogénea en los diferentes centros del Grupo, combinando el trabajo técnico y documental con una importante presencia sobre el terreno. Perfil requerido: Formación universitaria, preferentemente vinculada al ámbito técnico, industrial o de prevención. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima aproximada de 2-3 años en funciones de PRL (serán valoradas también candidaturas procedentes de Servicios de Prevención Ajenos) Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales y/o productivos. También especialmente aquellas acostumbradas a trabajar con diferentes centros y realidades productivas. Disponibilidad para viajar y desplazarse regularmente a los diferentes centros del Grupo. Carnet de conducir. Buscamos una persona práctica, cercana al terreno y con capacidad de interlocución, que entienda la prevención no únicamente desde el punto de vista documental, sino como una función estrechamente vinculada al día a día de las operaciones. xsgfvud La posición ofrece la oportunidad de incorporarse a un grupo industrial consolidado, asumir una visión global de la prevención en diferentes centros y continuar desarrollándose profesionalmente dentro de una estructura con recorrido. Desarrollo profesional en gran grupo industrial

Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite. Importante empresa del Sector Público / Ciclo Integral del Agua busca incorporar un/a Técnico/a de Informática (Gestión de contratos) enfocado/a prioritariamente en la gestión contractual y técnica para su sede central en Madrid. La misión principal del puesto no está orientada al soporte de procesos puramente informáticos, sino a asegurar la correcta definición, licitación, seguimiento y control de los contratos de servicios tecnológicos de la compañía (telecomunicaciones, seguridad, cloud, entre otros), garantizando la trazabilidad, fiabilidad y eficiencia de las herramientas implantadas. • Llevar el control y la gestión integral de los contratos con los diferentes proveedores y clientes internos del sector de telecomunicaciones, seguridad, servicios cloud, etc., • Velar por la correcta ejecución de los contratos y realizar las gestiones necesarias para mantener operativas las aplicaciones e infraestructuras del Plan de Sistemas., • Proponer y tramitar las contrataciones y licitaciones necesarias en el ámbito tecnológico de la sociedad., • Aportar ideas técnicas y propuestas de mejoras continuas sobre los servicios de sistemas contratados., • Suministrar información financiera referente a las inversiones en contratos tecnológicos para enviar a diferentes organismos y auditorías de sistemas., • Prestar soporte de gestión directa al Gerente de Informática y Servicios en la supervisión de proyectos y proveedores., • Titulación académica: Licenciatura, Grado o Grado Medio en Informática de Sistemas, Informática, ADE (especialidad gestión y dirección de empresas), Matemáticas, Física o titulaciones equivalentes que habiliten para las funciones del puesto., • Experiencia: Mínimo de 5 años en un puesto similar, con fuerte orientación a la gestión de proveedores, contratos o proyectos tecnológicos., • Experiencia con la Ley de Contratos del Sector Público: Se valorará muy positivamente haber gestionado contratos públicos como responsable del contrato (complejidad, duración y presupuesto), preferentemente vinculados a Sistemas, Informática y Telecomunicaciones., • Experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos TIC de telecomunicaciones, redes LAN, WAN, 5G y entornos cloud/Citrix. Tipo de contrato: Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Madrid (Sede Central). Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Coordinador/a Clínico/a de Terapias Avanzadas Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Información general Tipo de convocatoria Denominación del puesto Coordinador/a Clínico/a de Terapias Avanzadas Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida • Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación., • Experiencia de 6 años en Gestión y Coordinación de Ensayos Clínicos (EECC), de los cuales al menos 4 años debe haber desempeñado también funciones de planificación y supervisión directa del trabajo de los monitores de ensayos clínicos., • Formación en Buena Práctica Clínica y en Monitorización de Ensayos Clínicos., • Formación específica en el área de los medicamentos de terapia avanzada., • Nivel de inglés: mínimo B2 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar. Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita)., • Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España., • Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente). Requisitos valorables: • Conocimiento del marco regulatorio nacional y europeo en materias de investigación clínica y el específico de Terapias Avanzadas., • Formación reglada en Ensayos Clínicos., • Formación en gestión de proyectos específicamente vinculados con investigación clínica., • Experiencia en Vigilancia de la Seguridad de Medicamentos en Investigación y conocimiento del uso de base de datos de Farmacovigilancia., • Experiencia en Gestión y Coordinación de Ensayos Clínicos (EECC) de terapias avanzadas., • Experiencia en búsqueda de financiación (competitiva y privada) y en la supervisión de la ejecución de presupuestos de proyectos de investigación., • Experiencia en la preparación de auditorías/inspecciones., • Nivel de inglés superior al solicitado anteriormente acreditado conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar. Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita)., • Experiencia en el asesoramiento científico en agencias reguladoras a nivel nacional y/o europeo.Funciones, • Responsabilizarse de la operativa de la Unidad y de los resultados obtenidos, en especial, de la correcta ejecución de los ensayos clínicos desde las etapas iniciales hasta su cierre, análisis, presentación a las autoridades y publicación de los resultados en tiempo y forma, así como de cualquier proyecto o programa asignado, reportando directamente a la dirección de la RAdytTA., • Participar, junto con el resto de coordinadores y la dirección, en el proceso de priorización de proyectos a los que la RAdytTA da apoyo., • Gestionar la realización de auditorías externas para garantizar el cumplimiento, como promotor, de las BPC., • Atender a los equipos de investigadores y empresas solicitantes de servicios en el área clínica., • Supervisar el presupuesto global del área clínica de la UC-RAdytTA, administrando de forma responsable los recursos económicos asignados., • Apoyar a los equipos de investigadores en la búsqueda de financiación necesaria para llevar a cabo los ensayos clínicos., • Canalizar la relación y el contacto con las autoridades reguladoras. xqziphu, • Centralizar las relaciones con las Asociaciones de pacientes fomentando la participación en los ensayos clínicos. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Coordinador/a Clínico/a de Terapias Avanzadas Tipo de convocatoria Denominación del puesto Coordinador/a Clínico/a de Terapias Avanzadas Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida • Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación., • Experiencia de 6 años en Gestión y Coordinación de Ensayos Clínicos (EECC), de los cuales al menos 4 años debe haber desempeñado también funciones de planificación y supervisión directa del trabajo de los monitores de ensayos clínicos., • Formación en Buena Práctica Clínica y en Monitorización de Ensayos Clínicos., • Formación específica en el área de los medicamentos de terapia avanzada., • Nivel de inglés: mínimo B2 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar. Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita)., • Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España., • Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente). Requisitos valorables: • Conocimiento del marco regulatorio nacional y europeo en materias de investigación clínica y el específico de Terapias Avanzadas., • Formación reglada en Ensayos Clínicos., • Formación en gestión de proyectos específicamente vinculados con investigación clínica., • Experiencia en Vigilancia de la Seguridad de Medicamentos en Investigación y conocimiento del uso de base de datos de Farmacovigilancia., • Experiencia en Gestión y Coordinación de Ensayos Clínicos (EECC) de terapias avanzadas., • Experiencia en búsqueda de financiación (competitiva y privada) y en la supervisión de la ejecución de presupuestos de proyectos de investigación., • Experiencia en la preparación de auditorías/inspecciones., • Nivel de inglés superior al solicitado anteriormente acreditado conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar. Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita)., • Experiencia en el asesoramiento científico en agencias reguladoras a nivel nacional y/o europeo., • Responsabilizarse de la operativa de la Unidad y de los resultados obtenidos, en especial, de la correcta ejecución de los ensayos clínicos desde las etapas iniciales hasta su cierre, análisis, presentación a las autoridades y publicación de los resultados en tiempo y forma, así como de cualquier proyecto o programa asignado, reportando directamente a la dirección de la RAdytTA., • Participar, junto con el resto de coordinadores y la dirección, en el proceso de priorización de proyectos a los que la RAdytTA da apoyo., • Gestionar la realización de auditorías externas para garantizar el cumplimiento, como promotor, de las BPC., • Atender a los equipos de investigadores y empresas solicitantes de servicios en el área clínica., • Supervisar el presupuesto global del área clínica de la UC-RAdytTA, administrando de forma responsable los recursos económicos asignados., • Apoyar a los equipos de investigadores en la búsqueda de financiación necesaria para llevar a cabo los ensayos clínicos., • Canalizar la relación y el contacto con las autoridades reguladoras., • Centralizar las relaciones con las Asociaciones de pacientes fomentando la participación en los ensayos clínicos. #J-18808-Ljbffr

ENCARGADO/A DE OBRA ESPECIALISTA EN FERRALLA Y ESTRUCTURAS PESADAS INTRODUCCIÓN ¿Buscas estabilidad, respeto por tu oficio y un paquete retributivo a la altura de tu experiencia? Buscamos un Encargado de Obra con perfil puro de tajo, especialista en la partida de ferralla, armados de acero, montaje metálico y hormigonado para proyectos de obra civil e infraestructuras. Nada de edificación ligera ni reformas: buscamos un profesional que se haya criado entre redondos, mallas, encofrados y vertidos masivos, capaz de dirigir el armado a pie de tajo con total autonomía. Tareas TAREAS - Supervisión directa en tajo: Controlar el correcto montaje de la ferralla, atados, solapes y recubrimientos antes de la fase de vertido. - Gestión de planillas y material: Control del despiece de acero, recepción en obra, optimización de mermas/despunte e interlocución técnica con el taller de ferrallado. - Coordinación de vertidos: Planificar y supervisar las operaciones de hormigonado, encofrado y colocación de elementos metálicos. - Dirección de personal y calidad: Asignar cargas de trabajo a las cuadrillas, exigir rendimientos diarios y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL. Requisitos REQUISITOS - Experiencia de oficio: Bagaje real y demostrable a pie de tajo en montaje, atado, solapes de ferralla y coordinación de estructuras pesadas de hormigón. - Interpretación técnica: Dominio absoluto de lectura de planos de estructura, despiece de acero e interpretación fluida de planillas de taller. - Mando en tajo: Capacidad de liderazgo para apretar ritmos, dirigir cuadrillas de ferrallistas y controlar la ejecución de subcontratas. - Seguridad: Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Construcción (PRL 60h / TPM en vigor). Beneficios BENEFICIOS - Contrato Indefinido con estabilidad real y continuidad proyecto a proyecto. - Retribución muy competitiva: Rango salarial de 35.000 € a 45.000 € brutos/año (según experiencia y valía). - Vehículo de empresa asignado para el desempeño de tus funciones. CIERRE Si eres un profesional de hierro y estructuras que busca dar un salto en sus condiciones laborales, queremos hablar contigo hoy mismo. Mándanos tu CV o escríbenos un mensaje directo resumiendo tu trayectoria en ferralla y nos pondremos en contacto contigo de inmediato.

Desde ConfiARTE, consultora especializada en la gestión estratégica de Recursos Humanos, seleccionamos un/a Técnico/a de Telecomunicaciones para integrarse en una importante empresa constructora con proyectos de edificación e infraestructuras en Sevilla y provincia. Buscamos a un profesional versátil, con capacidad para dar soporte técnico tanto en la fase de planificación como en la ejecución directa de las instalaciones, asegurando los estándares de calidad de la compañía. Tareas Funciones principales: - Gestión de Instalaciones: Supervisión y ejecución de sistemas de telecomunicaciones (redes de datos, voz, ICT y sistemas de seguridad) integrados en proyectos de construcción. - Soporte Técnico Operativo: Resolución de incidencias técnicas y ajustes de configuración en equipos y sistemas durante las distintas fases de la obra. - Control de Documentación: Interpretación de planos técnicos, esquemas de infraestructura y elaboración de informes de seguimiento o fin de obra. - Coordinación de Recursos: Gestión de materiales técnicos y coordinación con otros equipos de obra para asegurar los plazos de entrega. - Certificación y Normativa: Verificación de que todas las instalaciones cumplen con la normativa técnica vigente y realización de las pruebas de certificación pertinentes. Requisitos Requisitos: - Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, Electricidad y Electrónica o similar. - Experiencia previa en el sector de las telecomunicaciones, valorándose muy positivamente la experiencia previa en empresas del sector construcción o instaladoras. - Conocimientos en interpretación de proyectos técnicos y manejo de herramientas de medición y diagnóstico. - Imprescindible: Carnet de conducir B. - Valorable: Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) aplicada al sector construcción o metal. Beneficios Se ofrece: - Incorporación estable en una empresa constructora en pleno crecimiento con base en Sevilla. - Entorno de trabajo dinámico con proyectos variados que permiten desarrollo profesional. - Autonomía en la gestión de las tareas asignadas y soporte directo de oficina técnica. - Dotación de herramientas y medios necesarios para el desempeño de las funciones. En cumplimiento de nuestra política de confidencialidad, la identidad de la empresa cliente y las condiciones salariales específicas se detallarán en la entrevista telefónica con los candidatos seleccionados.

Desde PS Recursos Humanos estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Producción de una importante consultoría especializada en sistemas de gestión, situada en población cercana a Sevilla, a un/a Consultor/a de PRL, Calidad y Medioambiente. Reportando a la Dirección, la misión principal de la persona seleccionada será asesorar de forma activa a los clientes de la empresa, que principalmente forman parte del sector portuario, analizando los reglamentos que se le ofrecen, así como colaborando y supervisando la implantación posterior. FUNCIONES: - Elaborar los planes de autoprotección conforme a las normas básicas, incluyendo la planificación y participación de simulacros en puertos, y planes interiores marítimos. - Diseñar los procedimientos de Seguridad y Salud en el trabajo. - Dirigir las auditorías internas y asistir a las empresas en la obtención de certificados conforme a las normas de referencia. - Calcular la huella de carbono e hídrica. - Redactar y maquetar memorias de RSC. - Preparar diagnósticos, informes y manuales de gestión documental, entre otra información necesaria. - Impartir formación en las materias de su competencia. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 27.000 euros. - Beneficios sociales: en torno a dos días de teletrabajo a la semana, desde los 6 meses posteriores a la contratación; los días específicos se acordarán entre la empresa y el/la candidato/a en función de los proyectos y flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. La franja específica se acordará en la entrevista. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en sistemas de gestión. - Conocimientos de la normativa de PRL, de la ISO 9001 y de la ISO 14001. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Nivel medio de inglés (mínimo B1). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo; viajes de ida y vuelta en el día), sobre todo por la Comunidad Autónoma de Andalucía. SE VALORARÁ: - Haber estudiado un máster en alguno de los tres sistemas de gestión. - Experiencia previa en el sector portuario. - Conocimientos de: AutoCAD. Adobe InDesign. - Buen nivel de inglés (B2 o superior).Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:27000

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en proyectos nacionales e internacionales relacionados con energías renovables, infraestructuras y transporte? Desde Fundación Adecco buscamos profesionales de la ingeniería con interés en participar en proyectos innovadores de gran envergadura, formando parte de equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y con proyección internacional. Si tienes formación técnica, orientación a proyectos y ganas de crecer profesionalmente, esta puede ser tu oportunidad. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Funciones principales. • Desarrollo y revisión de documentación técnica de proyecto., • Diseño y cálculo de soluciones técnicos/as según la especialidad., • Coordinación con equipos de ingeniería y otras áreas involucradas., • Seguimiento técnico/a de proyectos y apoyo en su ejecución., • Cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable., • Participación en reuniones de seguimiento y coordinación de proyectos., • Análisis y resolución de incidencias técnicos/as.Se requiere:, • Buscamos profesionales con formación universitaria en alguna de las siguientes especialidades: Energías Renovables y Fotovoltaica Grado en Ingeniería Eléctrica. Infraestructuras y Obra Civil Grado en Ingeniería Civil. Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Ingeniería de la Edificación. Subestaciones y Líneas de Alta Tensión Ingeniería Eléctrica. Ingeniería Industrial. Proyectos Ferroviarios y Catenaria Ingeniería Mecánico/a. Ingeniería Industrial. Delineación y Proyectos Formación como Delineante/a o Proyectista. Manejo de AutoCAD y MicroStation., • Nivel alto de inglés., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas, especialmente francés., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados., • Habilidades de organización y planificación., • Interés por participar en proyectos técnicos/as de carácter nacional e internacional., • Perfil proactivo y con capacidad de aprendizaje continuo.Se ofrece:, • Contratación directa por empresa., • Jornada completa., • Participación en proyectos estratégicos e innovadores., • Desarrollo profesional en un entorno internacional., • Formación continua y posibilidades de crecimiento. xqziphu, • Incorporación a equipos multidisciplinares altamente especializados. Experiencia requerida: Al menos 3 años Formacion requerida: Licenciatura / Ingeniería Superior #J-18808-Ljbffr