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¿Quiénes somos?Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible.Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel.Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo.#WeAreBalearia #TopEmployer¡Abrimos vacante estable como Talent Specialist para nuestro centro de trabajo en Dénia y queremos que tú seas parte de nuestro equipo!¿Cómo será tu día a día?- Gestionar de forma integral los procesos de atracción y selección de talento, desde la definición del perfil con el área solicitante hasta la incorporación del candidato.- Publicar ofertas de empleo y realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes canales (portales de empleo, LinkedIn, bases de datos y networking).- Realizar criba curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias, evaluando la adecuación de los candidatos al perfil y a la cultura de la compañía.- Coordinar con los responsables de área el avance de los procesos de selección, facilitando informes de evaluación y recomendaciones de candidatos.- Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección, asegurando una comunicación fluida y profesional.- Colaborar en la gestión y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño, apoyando en la coordinación de campañas y en el análisis de resultados.- Participar en iniciativas de desarrollo del talento, como planes de desarrollo individual, programas de mentoring o identificación de talento interno.- Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos.- Colaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento, participando en ferias de empleo, eventos con universidades y otras acciones de posicionamiento de la compañía como empleador.- Participar en proyectos estratégicos del área de Personas, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de selección y gestión del talento, así como a la implantación de herramientas y nuevas iniciativas relacionadas con la gestión de personas.¿Qué te ofrecemos?En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros:- Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional- Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.- Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal- Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan- Instalaciones frente al mar, para disfrutar del entorno en tu día a día- Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)- Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados- Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente#J-18808-Ljbffr

Control y mantenimiento integral de instalaciones y equipos en el sector de la gestión del ciclo del agua. Las responsabilidades incluyen supervisar componentes eléctricos y mecánicos como bombas, cuadros de programación, sistemas de telecontrol y grupos electrógenos, asegurando su correcto funcionamiento y eficiencia operativa. Se debe cumplir estrictamente la normativa de seguridad laboral, abarcando condiciones de trabajo, manejo de maquinaria, uso de herramientas y equipos de protección, así como la correcta señalización en las áreas de trabajo. Otra función clave es coordinar y controlar a empresas subcontratadas, garantizando que realicen los trabajos según los estándares de calidad y plazos establecidos. Es fundamental aplicar la planificación de mantenimientos preventivos y predictivos para prevenir fallos y alargar la vida útil de los equipos. Se realizan inspecciones regulares para evaluar el progreso, la calidad y la cantidad de los trabajos, manteniendo actualizados los manuales de mantenimiento. También se informa sobre incidencias o anomalías, proponiendo soluciones y mejoras para optimizar las operaciones. Se ofrece un contrato de interinidad con jornada intensiva de 7:30 a 15:00 horas e incorporación inmediata. El salario bruto anual se compone del convenio colectivo aplicable, más complementos por guardias y variables. Se incluye un plan de formación continua y el entorno de trabajo sigue políticas de igualdad y conciliación, con certificaciones en responsabilidad familiar e igualdad.

En GRUPO AGS NOVA seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Laboral que desee desarrollar su carrera en un entorno dinámico y profesional. Buscamos una persona comprometida, resolutiva y orientada al cliente, con experiencia en asesoría laboral y capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes. Funciones principales: - Gestión integral de nóminas, finiquitos y seguros sociales (Sistema RED). - Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (RED Directo / SILTRA). - Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas y vencimientos. - Gestión de IT y accidentes laborales a través de DELTA. - Asesoramiento laboral a clientes (convenios, despidos, ERTE, etc.). - Presentación de modelos 111 y 190. - Gestión de autónomos: altas, bajas, modificaciones y prestaciones. Requisitos: - Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar. - Experiencia mínima de 1 año en asesoría o despacho profesional. - Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos. - Manejo de A3NOM. - Nivel de inglés imprescindible; se valorará alemán. - Capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle. Se ofrece: - Incorporación a un equipo consolidado. - Entorno dinámico y profesional. - Cartera de clientes variada. - Estabilidad y desarrollo profesional.