Trabajos seguros auto en España

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos.Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros.En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial:las Personas .Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo.Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores, y crees que somos unNegocio de Personas al servicio de Personas .¡Estás en el lugar idóneo!Concretamente queremos incorporar un/aTécnico/a de seguros de particulares (Especialización Auto), en nuestras oficinas deBarcelona o Madrid.La persona se incorporará con la misión de recotizar y suscribir el producto de particulares.Para ello, tusresponsabilidadesserán las siguientes:Responsable de la recotización, descuento y suscripción de producto para particulares, especialmente en hogar o en autos.Interlocución con las distintas compañías de seguros.Introducción de los datos en el sistema (Salesforce).Orientación y asesoramiento al equipo comercial en los requisitos de suscripción y de producto en general.Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con capacidad de priorización de tareas.El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible conocimiento del producto asegurador para empresas junto con una alta orientación al cliente y voluntad de servicio.Mínimo 2-3 años en la posición.Estudios universitarios.Catalán y castellano hablado y escrito. Deseable inglés.Conocimientos informáticos: Microsoft ExcelGarantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso.Incorporación a empresa de referencia en el sector.Nivel retributivo en función del valor aportado.Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos.Horario flexible.La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen.#J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Country: SpainEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSAuditoría Interna está buscando un/aBusiness Risk Audit Analystcon base en Boadilla del Monte.Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN:Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia.Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos.Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings).LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.EXPERIENCIA PROFESIONALObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito.EDUCACIÓNObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.).Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas.IDIOMASObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma.HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills)Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito.Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado).Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.).HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills)Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de aprendizaje e iniciativa.Espíritu crítico.Elevado nivel de auto exigencia.Habilidades de comunicación efectiva.Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo.VALORAMOS TU IMPACTOCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com).Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pIntegrarse en el equipo de Gestión de servicios TI, localizado en el departamento de Gobierno TI, con la misión de participar en la gestión del catálogo de servicios TI garantizando el diseño y el mantenimiento de este con el objetivo de que contenga información precisa sobre todos los servicios, tanto de aquellos que ya se están operativos como de aquellos que se están implementando, centrándose en los siguientes ámbitos: /p ul liMantenimiento y evolución del Catálogo de Servicios TI a nivel Corporativo como equipo propietario de este. /li liCreación y mantenimiento de Cuadros de Mando de seguimiento de la salud de los servicios. /li liSeguimiento y evolución de los procesos asociados al Catálogo de Servicios TI, así como el seguimiento de la salud de estos a través de KPIs. /li liSoporte y formación a los equipos en los procesos asociados al Catálogo de Servicios TI. /li liSoporte al proceso de Catálogo de Servicios TI en ámbito Corporativo. /li liGenerar de forma proactiva todas las actividades necesarias para mantener el catálogo de servicios actualizado y posicionarlo como pieza clave en la relación entre TI y el negocio. /li liParticipar en la mejora continua de este proceso en el ámbito TI. /li liAsegurar el valor aportado por el catálogo de servicios a casos de uso claves en la organización como la normativa DORA. /li liDar soporte a la evolución del proceso del catálogo de servicios TI y de sus subprocesos, buscando su optimización, maximizando la agilidad de respuesta a los stakeholders y minimizando la carga operativa de los equipos. /li liMonitorizar la salud de dicho proceso, apoyándose en el equipo de gestión de servicios TI, utilizando los cuadros de mando disponibles, y lanzando acciones correctoras cuando aplique. /li liDar soporte a la evolución funcional de dichos cuadros de mando en el ámbito de servicios, seleccionando los KPIs necesarios para la correcta medición de la salud del proceso. /li liSoporte al modelo de Gobierno Corporativo TI, concretamente en el proceso de servicios TI, colaborando en la gestión y evolución de dicho proceso. /li liParticipación la propia operativa del proceso de servicios TI, en aquellas funciones del proceso que sean responsabilidad del equipo como generación de CDM, actualización de información, operativa proactiva para asegurar la calidad de la información, etc... /li liParticipación como equipo de trabajo en Evolutivos o Proyectos TI donde servicios TI se vea impactado (P.ej. evolución del proceso de Gestión de Servicios TI en la herramienta ServiceNow). Dichas tareas pueden implicar estimación de esfuerzos de colaboración, definición de requisitos, realización de pruebas de usuario, etc. /li liParticipar en la evolución de la implantación del modelo CSDM en la plataforma ServiceNow. Consiguiendo transformar el modelo en la organización y apoyándose en la plataforma para que la operativa del modelo sea adoptada por toda la organización. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li5 años de experiencia en posiciones similares: Responsable catálogo de servicios TI, Jefe de proyecto implantación catálogo de servicios TI. /li liExperiencia en el modelo CSDM de ServiceNow. /li liExperiencia en el uso de herramientas ofimáticas Excel (nivel avanzado), PowerPoint, Word. /li /ul h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liFormación: Estudios en Ingeniería, preferiblemente Informática o Telecomunicaciones. (Grado Medio). /li liFormación en Servicios de TI (ITIL). /li liSe valorará positivamente: ul liConocimiento de herramientas analíticas. /li liConocimiento en la plataforma ServiceNow. /li liFormación en la normativa DORA. /li liFormación en Gestión de Proyectos y Porfolios, PMO. /li liConocimientos de metodologías ágiles (P.ej. Scrum) y Frameworks de Escalado Ágil (P.ej. SAFE). /li liInglés conversacional. /li /ul /li liBuenas dotes de comunicación /li liAtención al detalle, meticulosidad en el trabajo /li liCapacidad analítica y de síntesis /li liCapacidad de colaboración con diferentes equipos /li liProactividad y auto-motivación /li liOrientación al resultado /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pEn SANTA LUCIA S.A, Cª SEGUROS trabajamos para garantizar una bigualdad de oportunidades real y efectiva /b que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. • Creación de documentación que defina los productos y servicios a comercializar, en formato ejecutivo., • Creación de Casos de Negocio, contemplando estructura de costes, definición de márgenes y P&L., • Capacidades para asumir la responsabilidad integral de los productos y servicios del área de competencia que liderará:, • Estrategia de Producto para captar oportunidad de negocio, • Definir un catálogo de Productos y Servicios estandarizados, • Actividades asociadas al Lanzamiento y Gestión con los canales de comerciales de Telefónicas (OBs)., • Seguimiento de resultados y gestión de ciclo de vida para mantener la comercialización, así como evolución / roadmap asociado. Experiencia • + de 4 años de experiencia en proyectos de infraestructura para Administraciones Públicas, Defensa e Interior, así como en plataformas destinadas al tratamiento de información clasificada o confidencial, incluyendo requisitos de acreditación, segregación y operación segura., • Experiencia en arquitecturas de seguridad para entornos Cloud Soberanos, incluyendo aislamiento físico y lógico, entornos air-gap, bastionado de plataformas, separación de dominios de seguridad y segmentación de redes., • Experiencia en certificaciones y marcos normativo. Conocimientos del negocio de Cloud • Situación del mercado y principales referentes (Hyperscalers y Cloud soberanas europeas: OVHcloud, Scaleway, StackIT, TCloud, etc), • Modelos de comercialización as-a-service, que permite a los clientes consumir en pago por uso, reduciendo inversión y acelerando innovación., • Desplegar, operar y evolucionar tecnología mediante automatización, reduciendo tiempos y errores operativos., • Conocimiento a alto nivel del catálogo de productos y servicios de la competencia española y europea. Conocimientos técnicos • Alto nivel de conocimiento de certificaciones y marcos normativos, incluyendo ENS Alto, CCN-STIC (Difusión Limitada y Confidencial), Cloud Sovereignty Framework / EUCS-SECS/SEAL, CADA, DORA, NIS2, CRA (Cyber Resilience Act), Data Act, Data Governance Act, CLOUD Act, GDPR, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018 e ISO 27701., • Plataformas de identidad y gestión de accesos (IAM), incluyendo Keycloak, LDAP, Active Directory, OpenID Connect (OIDC), OAuth2, SAML, Identity Federation, autenticación multifactor (MFA) y gestión de identidades privilegiadas (PAM)., • Plataformas de seguridad cloud, incluyendo gestión del ciclo de vida de certificados (PKI), cifrado en tránsito y en reposo, gestión de claves (KMS), Hardware Security Modules (HSM), gestión de secretos (HashiCorp Vault o similares) y rotación automática de credenciales., • Conocimiento de arquitecturas Zero Trust, incluyendo autenticación continua, microsegmentación, control de acceso basado en identidad, políticas de mínimo privilegio y acceso condicional., • Conocimiento de tecnologías de Confidential Computing, Trusted Execution Environments (TEE), Secure Boot, TPM y mecanismos de atestación para cargas de trabajo sensibles., • Conocimiento de integración con SIEM, SOAR y SOC, incluyendo capacidades de auditoría, trazabilidad y respuesta ante incidentes., • Conocimientos de seguridad de Kubernetes y contenedores, incluyendo políticas de admisión, Pod Security Standards, Network Policies, gestión segura de imágenes, firma y verificación de artefactos (Sigstore/Cosign), escaneo de vulnerabilidades y protección del runtime., • Conocimiento de seguridad de la cadena de suministro software (Software Supply Chain Security), incluyendo SBOM, SLSA, firma de artefactos, repositorios seguros y validación de dependencias., • Conocimiento del ecosistema CNCF y OpenInfra Foundation, así como de las principales tecnologías open source utilizadas para construir plataformas cloud soberanas, prestando especial atención a sus capacidades de seguridad, resiliencia y cumplimiento normativo., • Arquitecturas Cloud Native basadas en microservicios, contenedores, Kubernetes, Service Mesh (Istio, Linkerd) y GitOps (ArgoCD, FluxCD)., • Capacidades Enterprise de una plataforma PaaS, incluyendo multi-tenancy, RBAC, alta disponibilidad, escalabilidad horizontal, disaster recovery, backup/restore, auditoría, observabilidad, cumplimiento normativo y automatización de operaciones (Day-2 Operations)., • Servicios de Observabilidad para monitorización, logging y trazabilidad (Prometheus, Grafana, OpenSearch, Loki, Jaeger, OpenTelemetry). Competencias y habilidades para el rol • Alta capacidad analítica con fuertes habilidades técnicas, organizativas y de foco en los detalles. Capacidad para la auto-auditoria., • Capacidad de liderar propuestas con otras áreas de la empresa para conseguir la entrega de resultados de negocio., • Capacidades comunicativas para traducir conceptos técnicos complejos en lenguaje que comprendan los vendedores y los compradores empresariales., • Actitud proactiva y positiva, entusiasta, autónomo, independiente y con un espíritu de autoaprendizaje., • Espíritu colaborativo, mentalidad creativa y alta orientación a resultados., • Capacidad de creación de casos de negocio complejos de forma autónoma., • Capacidad de análisis y creación de presentaciones ejecutivas de alto nivel., • Nivel alto en castellano e inglés, tanto hablado como escrito, que permita liderar reuniones con personas extranjeras. Beneficios • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a un equipo líder en el Sector Seguros y Automoción! /p p¿Eres un perfil comercial con ambición, conocimientos técnicos y pasión por el mundo motor? En Garantía Global estamos en pleno proceso de expansión nacional y buscamos a los mejores Técnicos-Comerciales de Seguros Generales para liderar nuestro crecimiento en el sector Automoción. /p pSomos empresa líder en garantía mecánica, e iniciamos un importante proyecto con una oferta muy completa de servicios innovadores a concesionarios, grandes distribuidores y colaboradores del ámbito asegurador y de automoción. /p pActualmente buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a TÉCNICO/A DE SEGUROS GENERALES en nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid). /p h3Misión /h3 ul liSupervisarás técnicamente el área de Seguros Generales: análisis de riesgos, revisión de pólizas, validación de propuestas y control de criterios de suscripción y tarifas. /li liNegociarás condiciones y acuerdos con aseguradoras, gestionando incidencias, siniestros complejos y analizando productos y coberturas. /li liGestionarás y desarrollarás la cartera mediante el seguimiento de producción, siniestralidad y retención, proponiendo mejoras y atendiendo grandes cuentas y renovaciones complejas. /li liDarás apoyo técnico al equipo interno, ofreciendo formación, elaborando guías y resolviendo consultas avanzadas. /li liGarantizarás la calidad del servicio y el cumplimiento normativo, supervisando la tramitación de pólizas, recibos, siniestros y los SLA con aseguradoras. /li liImpulsarás nuevos productos y oportunidades mediante la detección de necesidades del mercado y la colaboración en lanzamientos y mejoras técnicas. /li liDinamización y asesoramiento técnico y comercial a los diferentes canales de la compañía sobre programas de seguros generales (Auto, RC, Multirriesgo, etc.). /li liIdentificación y prospección de nuevas oportunidades de negocio en el canal automoción. /li liGestión y fidelización de una cartera de clientes premium. /li liAnálisis de riesgos para ofrecer propuestas competitivas y personalizadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en ADE, Derecho, Economía, Ciencias Actuariales o similar, y Título de Mediador Nivel 1 (obligatorio). /li li3-5 años de experiencia en corredurías o aseguradoras, especialmente en No Vida. /li liConocimiento sólido de seguros generales y de la normativa vigente. /li liADN Automoción con conocimiento de las necesidades del sector de la automoción. /li liHabilidades de liderazgo, negociación, análisis técnico y una clara orientación a cliente y resultados. /li liHabilidades de negociación con capacidad para cerrar acuerdos a diferentes niveles y perfiles de cliente. /li liAutonomía y proactividad con mentalidad orientada a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. /li liPlan de desarrollo y de crecimiento dentro de una compañía en plena expansión. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPaquete retributivo con salario fijo competitivo + un sistema de comisiones e incentivos. /li liHerramientas de vanguardia con acceso a tecnología propia para agilizar la tarificación y gestión de clientes. /li liContrato indefinido y estabilidad laboral. /li liSeguro de Salud a cargo de la empresa. /li li25 días laborables de vacaciones y jornada intensiva en verano. /li liUn entorno laboral innovador, dinámico y en constante crecimiento. /li /ul p¿Estás listo para el siguiente nivel? /p pSi eres un/a profesional con sólida visión técnica, orientación a resultados y ganas de aportar valor en un entorno en crecimiento… /p p¡este es tu equipo! /p p¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Creación de documentación que defina los productos y servicios a comercializar, en formato ejecutivo.- Creación de Casos de Negocio, contemplando estructura de costes, definición de márgenes y P&L.- Capacidades para asumir la responsabilidad integral de los productos y servicios del área de competencia que liderará:- Estrategia de Producto para captar oportunidad de negocio- Definir un catálogo de Productos y Servicios estandarizados- Actividades asociadas al Lanzamiento y Gestión con los canales de comerciales de Telefónicas (OBs).- Seguimiento de resultados y gestión de ciclo de vida para mantener la comercialización, así como evolución / roadmap asociado.Experiencia- + de 4 años de experiencia en proyectos de infraestructura para Administraciones Públicas, Defensa e Interior, así como en plataformas destinadas al tratamiento de información clasificada o confidencial, incluyendo requisitos de acreditación, segregación y operación segura.- Experiencia en arquitecturas de seguridad para entornos Cloud Soberanos, incluyendo aislamiento físico y lógico, entornos air-gap, bastionado de plataformas, separación de dominios de seguridad y segmentación de redes.- Experiencia en certificaciones y marcos normativo.Conocimientos del negocio de Cloud- Situación del mercado y principales referentes (Hyperscalers y Cloud soberanas europeas: OVHcloud, Scaleway, StackIT, TCloud, etc)- Modelos de comercialización as-a-service, que permite a los clientes consumir en pago por uso, reduciendo inversión y acelerando innovación.- Desplegar, operar y evolucionar tecnología mediante automatización, reduciendo tiempos y errores operativos.- Conocimiento a alto nivel del catálogo de productos y servicios de la competencia española y europea.Conocimientos técnicos- Alto nivel de conocimiento de certificaciones y marcos normativos, incluyendo ENS Alto, CCN-STIC (Difusión Limitada y Confidencial), Cloud Sovereignty Framework / EUCS-SECS/SEAL, CADA, DORA, NIS2, CRA (Cyber Resilience Act), Data Act, Data Governance Act, CLOUD Act, GDPR, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018 e ISO 27701.- Plataformas de identidad y gestión de accesos (IAM), incluyendo Keycloak, LDAP, Active Directory, OpenID Connect (OIDC), OAuth2, SAML, Identity Federation, autenticación multifactor (MFA) y gestión de identidades privilegiadas (PAM).- Plataformas de seguridad cloud, incluyendo gestión del ciclo de vida de certificados (PKI), cifrado en tránsito y en reposo, gestión de claves (KMS), Hardware Security Modules (HSM), gestión de secretos (HashiCorp Vault o similares) y rotación automática de credenciales.- Conocimiento de arquitecturas Zero Trust, incluyendo autenticación continua, microsegmentación, control de acceso basado en identidad, políticas de mínimo privilegio y acceso condicional.- Conocimiento de tecnologías de Confidential Computing, Trusted Execution Environments (TEE), Secure Boot, TPM y mecanismos de atestación para cargas de trabajo sensibles.- Conocimiento de integración con SIEM, SOAR y SOC, incluyendo capacidades de auditoría, trazabilidad y respuesta ante incidentes.- Conocimientos de seguridad de Kubernetes y contenedores, incluyendo políticas de admisión, Pod Security Standards, Network Policies, gestión segura de imágenes, firma y verificación de artefactos (Sigstore/Cosign), escaneo de vulnerabilidades y protección del runtime.- Conocimiento de seguridad de la cadena de suministro software (Software Supply Chain Security), incluyendo SBOM, SLSA, firma de artefactos, repositorios seguros y validación de dependencias.- Conocimiento del ecosistema CNCF y OpenInfra Foundation, así como de las principales tecnologías open source utilizadas para construir plataformas cloud soberanas, prestando especial atención a sus capacidades de seguridad, resiliencia y cumplimiento normativo.- Arquitecturas Cloud Native basadas en microservicios, contenedores, Kubernetes, Service Mesh (Istio, Linkerd) y GitOps (ArgoCD, FluxCD).- Capacidades Enterprise de una plataforma PaaS, incluyendo multi-tenancy, RBAC, alta disponibilidad, escalabilidad horizontal, disaster recovery, backup/restore, auditoría, observabilidad, cumplimiento normativo y automatización de operaciones (Day-2 Operations).- Servicios de Observabilidad para monitorización, logging y trazabilidad (Prometheus, Grafana, OpenSearch, Loki, Jaeger, OpenTelemetry).Competencias y habilidades para el rol- Alta capacidad analítica con fuertes habilidades técnicas, organizativas y de foco en los detalles. Capacidad para la auto-auditoria.- Capacidad de liderar propuestas con otras áreas de la empresa para conseguir la entrega de resultados de negocio.- Capacidades comunicativas para traducir conceptos técnicos complejos en lenguaje que comprendan los vendedores y los compradores empresariales.- Actitud proactiva y positiva, entusiasta, autónomo, independiente y con un espíritu de autoaprendizaje.- Espíritu colaborativo, mentalidad creativa y alta orientación a resultados.- Capacidad de creación de casos de negocio complejos de forma autónoma.- Capacidad de análisis y creación de presentaciones ejecutivas de alto nivel.- Nivel alto en castellano e inglés, tanto hablado como escrito, que permita liderar reuniones con personas extranjeras.Beneficios- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.- Formación continua y certificaciones.- Modelo híbrido de teletrabajo.- Atractivo paquete de beneficios sociales.- Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.- Programas de voluntariado.#SomosDiversos#FomentamosigualdadEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr

CHECK24 es el mayor comparador de precios de Europa con más de 20 millones de clientes y presencia en Alemania, Austria y España. En 2020, tras más de 20 años en el mercado alemán, aterrizamos en España con un modelo diferencial y rompedor para comparar hoteles, alquileres de coches y seguros. De hecho, en CHECK24 hemos puesto el foco en los seguros de coche, convirtiéndonos en el único comparador de seguros de auto de España en el que se puede contratar de forma 100% online y con precios 100% finales. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Cómo podemos definirnos? Como una empresa dinámica, retadora y en constante crecimiento. Si te gusta el trabajo bien hecho y buscas un entorno en donde poder desarrollarte con buenos profesionales, CHECK24 es tu lugar. • Amplia experiencia con frameworks como Symfony o Vue 3., • Mentalidad de mejora continua, orientada a producto y metodología de desarrollo Ágil (Scrum / Kanban / Lean)., • Valorable: filosofía y experiencia DevOps; monitoring y alerting con Prometheus, Grafana y VMAlert; infraestructura con Terraform, AWS, Docker + SWARM, Puppet o Ansible., • Experiencia en bases de datos relacionales SQL, preferiblemente MySQL. Valorable experiencia con Redis y sistema de mensajería RabbitMQ., • Es un plus que haya trabajado con herramientas de CI como Bitbucket Pipelines.¿Qué harás en tu día a día?, • Desarrollar funcionalidades de producto con PHP + Symfony en Back-end, y TypeScript + Vue 3 en Front-end., • Escalar y afianzar productos siguiendo buenas prácticas (SOLID, TDD, BDD) y arquitecturas escalables (DDD, Hexagonal)., • Contribuir de forma activa a la mejora de productos, procesos y prácticas.¿Qué te ofrecemos si decides unirte a nosotros?, • Apostamos por el largo plazo: Contrato indefinido., • Flexibilidad: Horario flexible: lunes a jueves de 8-9:30h a 17:30-19h y viernes de 9-15h. Modelo de trabajo híbrido., • Ambiente laboral: Equipo unido, con buen rollo y en constante crecimiento. Apoyamos el deporte y las cañas de después., • Formación continua: Fomentamos la formación interna y externa. Charlas tecnológicas como Hackathons, Meetups…, • Beneficios: Retribución flexible: transporte, ticket restaurante, seguro médico, guardería. xcskxlj 24 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Auditoría Interna es una función permanente e independiente de cualquier otra función o unidad que tiene como misión proporcionar al Consejo de Administración y a la alta dirección aseguramiento independiente sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, de gestión de los riesgos (actuales o emergentes) y de gobierno, contribuyendo así a la protección del valor de la organización, su solvencia y reputación. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Como Business Risk Audit Analyst, tu objetivo será participar en auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de las unidades del Grupo en Santander Corporate & Investment Banking. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán • Revisión de la gestión y el control de los riesgos a nivel global de las actividades de SCIB (riesgo de mercado, riesgos operacionales, riesgos de cumplimiento, riesgos de información financiera, riesgo de modelo, riesgo de contrapartida, etc.)., • Evaluación de los riesgos y esquemas de control establecidos en los negocios de Santander Corporate & Investment Banking., • Participar en auditorías globales desarrolladas junto con equipos de Auditoría Interna de distintas geografías, contribuyendo al análisis de procesos, riesgos y controles comunes en diferentes unidades del Grupo, y favoreciendo una visión transversal y coordinada de la actividad de SCIB. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA • Experiencia de 1-3 años en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con los mercados financieros. Se ofertará en función de la experiencia. (requerido) EDUCACIÓN • Titulación superior / Ingeniería: Grado o nivel de estudios equivalente en ADE y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)(requerido) HABILIDADES & CONOCIMIENTOS • Se valorarán certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas., • Indispensable nivel alto en inglés. (requerido), • Nivel experto en Office y tratamiento de bases de datos. (requerido), • Conocimientos de lenguajes de programación (Python). (requerido) OTRA INFORMACIÓN • Capacidad de trabajo en equipo., • Ganas de aprender, iniciativa., • Espíritu crítico., • Elevado nivel de auto exigencia., • Habilidades de comunicación efectiva., • Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún breve desplazamiento ocasional a alguna unidad del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Relevante compañía aseguradora de auto busca incorporar un/a Senior Motor Product Manager para su área de Producto y Pricing.La persona seleccionada será responsable de impulsar el desarrollo, análisis y optimización del portfolio de seguros de Automóviles, contribuyendo al crecimiento rentable del negocio mediante decisiones basadas en datos, análisis de mercado y definición de estrategias de producto y suscripción.Se trata de una posición con una elevada exposición al negocio y una estrecha colaboración con las áreas de Pricing, Suscripción, Siniestros, IT y Analítica.Principales responsabilidadesGestión de Producto- Diseñar, desarrollar y evolucionar productos de seguros de Automóviles.- Definir y optimizar reglas de suscripción y criterios de aceptación del riesgo.- Analizar el desempeño del portfolio mediante indicadores clave de negocio.- Evaluar el impacto de modificaciones en productos, tarifas y reglas de suscripción.- Identificar oportunidades de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y el crecimiento.- Participar en la definición de condiciones para grandes cuentas y programas específicos.Análisis de datos y negocio- Explotar grandes volúmenes de información para apoyar la toma de decisiones.- Desarrollar procesos automatizados, simulaciones y modelos analíticos.- Construir escenarios predictivos y análisis de impacto ("what-if").- Transformar datos complejos en recomendaciones de negocio.Mercado y estrategia- Analizar tendencias del mercado asegurador y movimientos de la competencia.- Identificar oportunidades de posicionamiento y evolución del portfolio.- Colaborar en la definición de la estrategia de producto y suscripción.- Elaborar y mantener la documentación técnica y funcional de los productos.- Garantizar el cumplimiento normativo y la correcta implantación de las políticas internas.Perfil buscado- Titulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, ADE o disciplinas afines.Experiencia- Al menos 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Producto, Pricing, Actuarial o Suscripción dentro del sector asegurador.- Experiencia específica en seguros de Automóviles será altamente valorada.- Experiencia trabajando con modelos analíticos y explotación de datos.Conocimientos técnicos- Python, R, SAS o tecnologías equivalentes.- Power BI o herramientas de visualización.- Modelización estadística y análisis predictivo.- Conocimiento de métricas aseguradoras (frecuencia, severidad, ratio combinado, rentabilidad, etc.).- Experiencia definiendo reglas de negocio e implantándolas en sistemas.CompetenciasBuscamos una persona con:- Visión de negocio y orientación a resultados.- Excelente capacidad analítica.- Pensamiento estratégico.- Capacidad para transformar datos en decisiones.- Habilidades de comunicación e influencia.- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.- Mentalidad de mejora continua e innovación.- Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio.- Entorno altamente analítico, tecnológico y orientado a la innovación.- Excelente oportunidad de crecimiento profesional dentro del sector asegurador.- Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Te gustaría ayudarnos a dar forma al futuro de los seguros de coche? Prima podría ser el lugar ideal para ti. Desde 2015, hemos estado usando nuestra pasión por los datos y la tecnología para reinventar el seguro del coche y ofrecer a los conductores una experiencia excelente a un precio competitivo. Nuestra historia comenzó en Italia, donde rápidamente nos convertimos en el proveedor número uno de seguros de coche online. Más de 5 millones de conductores confían en nosotros y ahora estamos expandiéndonos para ayudar a millones más de conductores en el Reino Unido y España. /p pPara impulsar ese crecimiento, necesitamos un bGestor de Recobros /b para unirse a nuestro equipo de bSiniestros /b. Este equipo está aquí para nuestros clientes cuando más lo necesitan. Como parte de este equipo, estarás en la primera línea de Prima, apoyando a los clientes desde el reporte hasta la reparación. Nos ayudarás a resolver siniestros con empatía, experiencia y eficiencia. Y te asegurarás de que nuestros conductores reciban la claridad y tranquilidad que necesitan en cada paso del proceso. /p h3¿Con ganas de generar impacto? Aquí tienes los detalles /h3 pEn Prima entendemos que cada detalle cuenta para mantener la salud financiera de nuestro negocio y ofrecer el mejor precio a nuestros conductores. Como bGestor de Recobros Auto /b, tu misión principal será identificar, gestionar y ejecutar el derecho de repetición y recobro de la compañía frente a terceros responsables o sus aseguradoras. Serás el/la encargado/a de recuperar los costes técnicos de los siniestros (tanto daños materiales como corporales), impactando de forma directa en la optimización de nuestra siniestralidad. /p h3Lo que harás /h3 ul liGestión Integral de Recobros: Identificar y tramitar los expedientes con potencial de recuperación económica, incluyendo reclamaciones frente a compañías aseguradoras, terceros responsables, realizando el seguimiento hasta la recuperación efectiva de los importes. /li liDefensa del Derecho de Repetición: Tramitar y ejecutar las acciones de repetición contempladas en la Ley de Contrato de Seguro (casos de alcoholemias, conducción sin permiso, dolo o exclusiones de póliza), recuperando los importes indemnizados por la compañía. Así mismo, analizar la viabilidad jurídica de las acciones de repetición, valorando las posibilidades de éxito de la reclamación y definiendo la estrategia más adecuada para maximizar la recuperación de los importes abonados por la compañía. /li liNegociación Extrajudicial: Liderar la interlocución y negociación con las áreas de recobro de las compañías competidoras y terceros implicados, buscando acuerdos amistosos ágiles que reduzcan el tiempo de ciclo del recobro. /li liSoporte a la Vía Judicial: Coordinar y preparar la documentación necesaria para derivar los expedientes no resueltos por la vía amistosa a nuestros abogados externos o departamentos de defensa jurídica, realizando el seguimiento hasta el recobro efectivo. /li liControl y Recobro de Gastos Médicos: Gestionar el recobro de los gastos asistenciales y médicos derivados de siniestros con lesiones frente a las entidades obligadas al pago. /li liAnálisis y Monitorización: Analizar las carteras de siniestros cerrados o en trámite para asegurar que no existan fugas de costes ni derechos de recobro olvidados, colaborando con el equipo de Datos para optimizar las alertas automáticas de recobro. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liExperiencia previa demostrable (mínimo 2-3 años) como tramitador/a de recobros en el ramo de Automóviles dentro de una compañía de seguros o gabinete especializado. /li liDominio técnico del sector: Conocimiento profundo de la Ley de Contrato de Seguro (LCS), la Ley de Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de Vehículos de Motor (LRCSCVM), el Baremo de Lesiones y los convenios CIDE/ASCIDE. /li liManejo de herramientas del sector: Experiencia habitual utilizando plataformas de Tirea y sistemas de gestión de siniestros. /li liCapacidad analítica: Nivel intermedio/avanzado en Microsoft Excel para el cruce de datos de carteras de siniestros, control de saldos y seguimiento de objetivos cuantitativos. /li liSólidas habilidades de negociación, persistencia y orientación a resultados, con capacidad para trabajar bajo KPIs mensuales de importes recobrados. /li /ul h3Deseable /h3 ul liFormación o Grado en Derecho (no imprescindible, pero aportará un gran valor para las acciones de repetición y la vía judicial). /li liMentalidad orientada al uso de la tecnología y los datos para automatizar flujos de reclamación masiva. /li liBuen nivel de inglés para coordinar procesos de recobro internacionales o reportar métricas a equipos globales. /li /ul h3Por qué te encantará trabajar aquí /h3 pbSolo Smart Working: /b Disfruta de un modelo híbrido, combinando días en casa y en la oficina. /p pbCrece con nosotros: /b En Prima nos movemos rápido, pero lo hacemos juntos. Accede a recursos de aprendizaje, mentoría y un plan de crecimiento personalizado. /p pbDesarrolla tu máximo potencial: /b Tu mejor trabajo empieza cuando te sientes bien. Disfruta de seguro médico privado, descuentos en gimnasios, programas de bienestar y apoyo para la salud mental. /p p¿Crees que encajas? ¡Postúlate ahora! /p pPrima se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. ¿Necesitas adaptaciones durante el proceso? Escríbenos a Construyamos juntos el futuro del seguro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Amghuman busca un/a Responsable de Suscripción y Operaciones de Auto en Madrid para liderar una unidad estratégica dentro del negocio de seguros. Se trata de una posición de nueva creación, con foco en Renovaciones/Retención y Dealer Support, dirigiendo la operación diaria y promoviendo la mejora continua.El perfil ideal combina experiencia en operaciones aseguradoras, liderazgo de equipos y capacidad analítica para tomar decisiones basadas en datos, asegurando excelencia operativa y#J-18808-Ljbffr

Se busca un tramitador o tramitadora de siniestros para una correduría de seguros en Coslada, Madrid. La persona seleccionada gestionará siniestros de particulares, como los de auto y hogar. Se requiere experiencia previa en correduría de seguros y conocimiento de los ramos aseguradores más comu

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a UX Product Designer para trabajar en nuestro Equipo de Diseño, dentro del área de Producto. Tus funciones principales serán las siguientes: • Abordar el proceso integral de diseño con una sólida base de UX y Research., • Conceptualizar y optimizar el producto mediante Datos y CRO., • Evolucionar y mantener el Sistema de Diseño., • Gestionar los proyectos con total autonomía (Ownership)., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares., • Dominio avanzado de Figma (Capacidad para diseñar y prototipar experiencias complejas)., • UX/Product Design (Arquitectura de la información, User flows, Wireframing y prototipado, Diseño responsive, UX writing (valorable))., • Mantenimiento y escalado de Design Systems, conocimiento avanzado de componentes, variables, librerías, variantes, tokens y Auto Layout., • Research (análisis cuantitativo y cualitativo, síntesis y priorizaciópn de insights).Y, además, es un plus..., • Deseable CRO y Data Driven Design (VWO y ContentSquare): Definición de hipótesis, ejecución de tests AB, interpretación de resultados, análisis de funnels, interpretación de heatmaps y session recordings., • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. xcskxlj, • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. #J-18808-Ljbffr

Responsable Contact Center Negocio Directo - MadridBeneficios Contrato indefinido con salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Reconocimientos: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Estadística, Marketing, Economía o similares., • Al menos 4 años de experiencia en gestión de Contact Centers de venta, preferentemente en el sector seguros (Auto y Hogar) o en entornos comerciales regulados (banca, utilities)., • Experiencia en responsabilidad integral de resultados de un canal de venta telefónica y en liderar plataformas de venta telefónica externalizadas gestionando proveedores, coordinadores, agentes y modelos de incentivos., • Control por KPI (conversión, CPA, CPPv, productividad, calidad, NPS)., • Experiencia positiva en transformaciones de Contact Center (cambio de proveedor, rediseño de modelo) y/o integración de retención y fidelización en entornos de venta y en modelos de Canal Directo B2B., • Conocimientos técnicos en Herramientas ACD, CTI, CRM, monitorización y calidad; funnel digital-telefónico end to end y metodologías de mejora continua; modelos operativos de Contact Center de ventas, optimización de conversión telefónica y modelos de incentivos variables ligados a resultados; definición y seguimiento de SLAs, diseño de modelos de gobierno con proveedores, desarrollo de un modelo económico ligado a resultados comerciales y control de costes y alineación coste–resultado., • Competencias: resiliencia, ejecución, orientación a resultados, liderazgo operativo, capacidad de influencia y gestión de terceros, capacidad de toma de decisiones en entornos de alta presión y alta capacidad analítica aplicada al negocio., • Nivel de inglés valorado a partir de B2; italiano será tenido en cuenta., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33% favorable.Responsabilidades El perfil tendrá la misión de dirigir los resultados del Contact Center de Negocio Directo, supervisando KPIs clave y gestionando CPA, CPPv, ventas, incentivos, Nueva Producción y Prima Emitida para cumplir los objetivos del canal telefónico. Establecer, monitorear y cumplir los KPIs del Contact Center, como Nivel de Atención, Nivel de Servicio, SPH, Conversión y Up Selling, y analizar de forma continua la eficiencia operativa. Funciones específicas • Controlar y realizar el seguimiento de los costes del Contact Center, analizando el equilibrio coste–resultado y detectando posibles desviaciones., • Diseñar el Plan de Calidad del Contact Center y realizar su seguimiento, supervisando los monitoreos y los estándares de ventas, y controlar indicadores de experiencia del cliente como el NPS u otros similares., • Colaborar con la Dirección de Negocio Directo y otras áreas internas para gestionar eficazmente las incidencias operativas que afectan los procesos de venta telefónica., • Transformar el modelo de Contact Center de Ventas implementando un modelo especializado en venta de seguros con agentes vinculados y componentes variables, y definir e implantar nuevo gobierno, SLA y controles., • Optimizar la conversión de manera estructural mediante acciones como ofrecer descuentos, vouchers y establecer contacto inmediato con leads calificados; lograr tasas de conversión alineadas con el mercado y disminuir el coste por póliza sin aumentar el CAC total., • Integrar la función de retención en el Contact Center bajo el canal de Negocio Directo, alineando objetivos, KPIs e incentivos, y profesionalizando agentes para reducir el churn y mejorar el LTV y la Prima de Cartera mediante procesos homogéneos de fidelización., • Integrar el Contact Center en el funnel end-to-end, unificando los flujos de venta y retención en el CRM, coordinando con tecnología (ACD, CTI, CRM) y mejorando la trazabilidad del cliente durante todo su ciclo de vida., • Diseñar un modelo económico del Contact Center que permita establecer una facturación más variable y alinear los costes del Contact Center con los resultados reales de venta y retención. xcskxlj, • Asumir la responsabilidad en la ejecución del Plan de Escalado, gestionando las palancas de Conversión y Retención en el Contact Center para impactar directamente en los indicadores Net Promoter (NP), Valor de Vida del Cliente (LTV) y reducir anulaciones tempranas, coordinando acciones estratégicas con Captación, Data/Pricing y Desarrollo de Clientes. #J-18808-Ljbffr

Ampliamos equipo! incorpórate como comercial en proyecto muy estable en el que detectamos nuevas oportunidades de negocio para la venta de seguros de salud, auto y multirriesgo.Llevamos trabajando desde el 2012 y que ha confiado de nuevo este año en Salesland para una nueva acción comercial.Inté

DeseableConocimiento de las actividades de back office en el sector de seguros (revisión de documentación, control del fraude y demás). Estás buscando un nuevo desafío? ¿Te gustaría ayudarnos a dar forma al futuro de los seguros de coche? Prima podría ser el lugar ideal para ti. Lo que estam

Responsable Estrategias de Captación Negocio Directo - Madrid: ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Cómo es trabajar en Reale? En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. ¿A quién estamos buscando? Buscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones), ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similares. Se considerará especialmente formación de postgrado en Estrategia, Data, Pricing, Marketing Digital o Analytics. Sobre la experiencia en el puesto será necesario aportar una experiencia de, al menos, 6 años en captación digital B2C, estrategia comercial basada en dato y pricing y funnel de ventas digital y telefónico. Además, en todo lo relativo a la optimización de captación orientada a valor, no sólo a volumen. También es muy importante contar con experiencia en sectores complejos de decisión: seguros, banca, utilities, marketplaces financieros. Por otro lado, será necesario haber trabajado estrechamente con pricing, producto y canales comerciales de forma coordinada. En cuanto a conocimientos técnicos se necesitará un sólido entendimiento de pricing de captación (T1/T2, diferenciales de mercado), de conversión, CAC, LTV, ratio LTV/CAC y/o de impacto del upselling en valor y rentabilidad. Conocimiento funcional avanzado de CRM y lead management (scoring, priorización, trazabilidad) y herramientas de analítica y BI. Capacidad de integrar soluciones de IA en procesos de suscripción y captación desde una visión funcional, no técnica. Se valorará pero no serán requisitos indispensables la experiencia en comparadores y entornos altamente competitivos, procesos Q&B y reducción de fricciones en suscripción, análisis y optimización del funnel end to end (lead → póliza → valor), modelos test & learn aplicados a negocio. Experiencia previa en sector seguros P&C (Auto, Hogar y otros ramos de No Vida). Experiencia en consultoría estratégica o de negocio. Conocimiento de metodologías Agile / Scrum. Las competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son la visión estratégica (conectando captación, pricing, conversión y valor), alta capacidad analítica con orientación a decisión, autonomía, criterio y capacidad de influencia sin gestión jerárquica directa. Capacidad de alineación transversal (CC, Data, Pricing, Producto, Tecnología), pensamiento estructurado y foco en impacto real. Nivel de inglés se valorará a partir de un nivel B2 y se tendrá en cuenta italiano. Se valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33 %. ¿Qué tendrás que hacer? El perfil de RESPONSABLE DE ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE NEGOCIO DIRECTO tendrá la misión de establecer una estrategia de captación orientada a valor, gestionando el canal directo por origen y optimizando el mix captación–conversión–valor para lograr crecimiento rentable y coherencia entre volumen, conversión y rentabilidad. Algunas de las funciones más específicas de un/a RESPONSABLE DE ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE NEGOCIO DIRECTO: Integrar inteligencia artificial en los flujos de suscripción, adaptar procesos Q&B para personalizar propuestas y disminuir fricciones, y coordinar con equipos técnicos la mejora de los flujos, garantizando control y gestión del riesgo. Optimizar todo el funnel de captación, analizar el proceso desde el lead hasta el cierre, detectar fricciones y establecer acciones correctivas, además de coordinar con el Contact Center para maximizar el cierre de leads valiosos. Gestionar y analizar los KPIs de captación (conversión, CAC, prima media, diferencial de mercado, ratio LTV/CAC) para asegurar la trazabilidad entre pricing, flexibilidad en Q&B, acciones de upselling y resultados de negocio, aplicando un proceso continuo de test & learn. Integrar el CRM y los procesos de lead management en la captación directa para maximizar el valor de cada lead. xcskxlj El CRM debe permitir priorización, scoring, tratamientos comerciales personalizados y trazabilidad completa hasta la póliza y el LTV. Asegura coherencia entre captación, pricing, upselling y cierre comercial, utilizando el CRM como eje central del funnel. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a un equipo líder en el Sector Seguros y Automoción! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Eres un perfil comercial con ambición, conocimientos técnicos y pasión por el mundo motor? En Garantía Global estamos en pleno proceso de expansión nacional y buscamos a los mejores Técnicos-Comerciales de Seguros Generales para liderar nuestro crecimiento en el sector Automoción. Somos empresa líder en garantía mecánica, e iniciamos un importante proyecto con una oferta muy completa de servicios innovadores a concesionarios, grandes distribuidores y colaboradores del ámbito asegurador y de automoción. Actualmente buscamos incorporar en nuestro equipo a un/a TÉCNICO/A DE SEGUROS GENERALES en nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid). Misión • Supervisarás técnicamente el área de Seguros Generales: análisis de riesgos, revisión de pólizas, validación de propuestas y control de criterios de suscripción y tarifas., • Negociarás condiciones y acuerdos con aseguradoras, gestionando incidencias, siniestros complejos y analizando productos y coberturas., • Gestionarás y desarrollarás la cartera mediante el seguimiento de producción, siniestralidad y retención, proponiendo mejoras y atendiendo grandes cuentas y renovaciones complejas., • Darás apoyo técnico al equipo interno, ofreciendo formación, elaborando guías y resolviendo consultas avanzadas., • Garantizarás la calidad del servicio y el cumplimiento normativo, supervisando la tramitación de pólizas, recibos, siniestros y los SLA con aseguradoras., • Impulsarás nuevos productos y oportunidades mediante la detección de necesidades del mercado y la colaboración en lanzamientos y mejoras técnicas., • Dinamización y asesoramiento técnico y comercial a los diferentes canales de la compañía sobre programas de seguros generales (Auto, RC, Multirriesgo, etc.)., • Identificación y prospección de nuevas oportunidades de negocio en el canal automoción., • Gestión y fidelización de una cartera de clientes premium., • Análisis de riesgos para ofrecer propuestas competitivas y personalizadas. Requisitos • Formación en ADE, Derecho, Economía, Ciencias Actuariales o similar, y Título de Mediador Nivel 1 (obligatorio)., • 3-5 años de experiencia en corredurías o aseguradoras, especialmente en No Vida., • Conocimiento sólido de seguros generales y de la normativa vigente., • ADN Automoción con conocimiento de las necesidades del sector de la automoción., • Habilidades de liderazgo, negociación, análisis técnico y una clara orientación a cliente y resultados., • Habilidades de negociación con capacidad para cerrar acuerdos a diferentes niveles y perfiles de cliente., • Autonomía y proactividad con mentalidad orientada a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento., • Plan de desarrollo y de crecimiento dentro de una compañía en plena expansión. Beneficios • Paquete retributivo con salario fijo competitivo + un sistema de comisiones e incentivos., • Herramientas de vanguardia con acceso a tecnología propia para agilizar la tarificación y gestión de clientes., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Seguro de Salud a cargo de la empresa., • 25 días laborables de vacaciones y jornada intensiva en verano., • Un entorno laboral innovador, dinámico y en constante crecimiento. ¿Estás listo para el siguiente nivel? Si eres un/a profesional con sólida visión técnica, orientación a resultados y ganas de aportar valor en un entorno en crecimiento… ¡este es tu equipo! xcskxlj ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros! #J-18808-Ljbffr

ALKORA EBS Correduría de Seguros y Reaseguros está buscando un/a Tramitador/a de Siniestros Auto Flotas y Auto empresas con experiencia para gestionar y tramitar siniestros de clientes del sector maquinaria y construcción, asegurando una gestión eficiente y conforme a políticas internas y norma

ES EL MOMENTO Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country Spain EL IMPACTO QUE GENERARÁS Auditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. Participar en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Responsabilidades Principales • Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia., • Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos., • Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Obligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. Educación • Obligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)., • Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. Idiomas • Obligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito., • Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado)., • Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje e iniciativa., • Espíritu crítico., • Elevado nivel de auto exigencia., • Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Suscripción y Operaciones de AutoSe busca incorporar un/a Responsable de Suscripción y Operaciones de Auto para liderar una unidad estratégica dentro del negocio de seguros con sede en Madrid. Cuál será tu misión?Liderar la operación diaria de los equipos de Renovaciones y Deal

Se busca incorporar un/a Responsable de Suscripción y Operaciones de Auto para liderar una unidad estratégica dentro del negocio de seguros con sede en Madrid. Liderar la operación diaria de los equipos de Renovaciones y Dealer Support, asegurando una gestión eficiente, una excelente experiencia

Una compañía de seguros en crecimiento busca un/a Teleoperador/a para su equipo de Customer Care en Madrid.

Se requieren habilidades de negociación y experiencia previa en el sector de seguros de coche en España. Una empresa innovadora en el sector de seguros busca un Agente de Retención para unirse a su equipo de Customer Care. Esta posición ofrece un modelo híbrido de trabajo y diversas oportunidad

Deseable /h3ulliConocimiento de las actividades de back office en el sector de seguros (revisión de documentación, control del fraude y demás). Lo que estamos buscando /h3ulliExperiencia previa como agente telefónico en otras compañías del mercado de seguros de motor en España. Negociar y arg

Conocimiento de las actividades de back office en el sector de seguros (revisión de documentación, control del fraude y demás). Experiencia previa como agente telefónico en otras compañías del mercado de seguros de motor en España. Estás buscando un nuevo desafío? ¿Te gustaría ayudarnos a

Madrid - Spain # Teleoperador/a Seguros Auto## Overview## Job descriptionPrima podría ser el lugar ideal para ti. Para impulsar ese crecimiento, necesitamos un/a Teleoperador/a de Ventas o de Retención para unirse a nuestro equipo de Customer Care.