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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familia

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades

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Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando un desarrollo profesional libre de

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El proyecto es principalmente remoto, pero tiene varias oficinas en España, tal vez haya alguna reunión puntual. El proyecto tiene una hoja de ruta concreta a 90 días y vocación de continuidad: arrancamos en freelance 6 meses, con posibilidad real de incorporación in-house a medio plazo. Stack

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En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Traducir las necesidades de negocio en diseños de procesos eje

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En Vithas Madrid buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Admisiones que se encargue de garantizar una atención excelente al paciente desde su llegada al centro, asegurando una gestión administrativa eficaz y alineada con los estándares de calidad del grupo Vithas. Incorporación a un grupo h

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Realizar el modelado de datos conceptual, lógico y físico para sistemas transaccionales y analíticos. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Apoyamos los 10 prin

Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad.

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