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Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. En el marco de nuestro plan de crecimiento y fidelización , buscamos un/a Product Manager que se incorpore a nuestro equipo. Será responsable de la gestión, desarrollo y crecimiento de las categorías y productos asignados, actuando como responsable del producto a lo largo de todo su ciclo de vida , desde la identificación de oportunidades y el desarrollo de nuevos productos hasta su lanzamiento, activación comercial y seguimiento de resultados. Su misión será hacer crecer de forma rentable su portfolio , combinando conocimiento del consumidor, análisis de mercado, innovación y visión comercial, y coordinando transversalmente a los diferentes departamentos implicados. Definir la estrategia de las categorías y gamas asignadas, alineada con los objetivos de la compañía. Gestionar el ciclo de vida completo de los productos. Analizar periódicamente el rendimiento del portfolio: ventas, sell-in, sell-out, rotación, margen, evolución frente al mercado y cumplimiento de objetivos. Identificar productos con potencial de crecimiento, necesidades de reformulación, actualización, reposicionamiento o racionalización. Proponer mejoras en formatos, fórmulas, claims, packaging, pricing y posicionamiento. Garantizar el seguimiento operativo de los productos existentes: cambios de packaging, reformulaciones, actualizaciones regulatorias, incidencias y mejoras. Velar por la coherencia y competitividad de las gamas en los diferentes canales. Realizar un seguimiento continuo del mercado, tendencias, consumidores y competencia. Analizar fuentes internas y externas de información: ventas, sell-out, IQVIA, estudios de mercado, tendencias digitales y otras fuentes relevantes. Realizar benchmarks de producto, formulación, formato, precio, posicionamiento y comunicación. Detectar nuevas necesidades del consumidor y oportunidades de mercado. Traducir los datos en recomendaciones concretas para el negocio. Identificar tendencias emergentes que puedan convertirse en nuevas oportunidades para Drasanvi. 3. INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS Identificar y proponer oportunidades de innovación y extensión de gama. Elaborar el business case inicial de los nuevos proyectos: oportunidad de mercado, competencia, público objetivo, posicionamiento, pricing, volumen potencial y objetivos. Elaborar el brief de desarrollo de producto. Definir, junto con los departamentos implicados: Concepto y posicionamiento. Público objetivo. Fórmula y beneficios diferenciales. Claims y mensajes clave. PVP/PVL y arquitectura de precios. Coordinar el proyecto con I+D+i, Regulatory Affairs, Compras, Diseño, Supply Chain, Comercial y resto de departamentos implicados. Realizar el seguimiento de timings y asegurar el cumplimiento del calendario de lanzamiento. Preparar el plan de lanzamiento y realizar el seguimiento de resultados una vez introducido el producto en el mercado. Diseñar y ejecutar el plan de marketing junto a su director de las categorías asignadas, teniendo en cuenta los objetivos comerciales, presupuesto, rentabilidad, capacidad industrial, normativa y calendario. Desarrollar acciones dirigidas a los diferentes públicos: Fuerza de ventas Presentaciones de lanzamientos y novedades. Argumentarios y herramientas comerciales. Vídeos y materiales de apoyo. Participación en convenciones, seminarios y reuniones comerciales. Acompañamientos periódicos a la red comercial para conocer de primera mano las necesidades del cliente. Punto de venta Desarrollo de herramientas que mejoren la visibilidad y rotación del producto. PLV, expositores, materiales educativos y promocionales. Acciones de sell-out. Promociones y mecánicas comerciales. Formación para farmacia y herbolario. Coordinación con Trade Marketing para desarrollar planes de activación. Prescriptores y profesionales Identificación de KOLs y perfiles profesionales relevantes. Desarrollo de materiales científicos y formativos en coordinación con los departamentos correspondientes. Webinars, congresos, jornadas, formaciones y colaboraciones profesionales. Apoyo en la definición de la estrategia de prescripción cuando sea relevante para la categoría. Consumidor Participar en la definición de campañas de comunicación y educación de producto. Creación de contenidos y mensajes clave. Coordinación con los equipos de Comunicación y Digital para redes sociales, web, e-commerce y campañas. Desarrollo de promociones y acciones de prueba de producto. Participar en la definición del posicionamiento de precio de los productos. Analizar precios y promociones de la competencia. Trabajar con los departamentos correspondientes en la definición de PVL, PVP recomendado, márgenes y promociones. Evaluar la rentabilidad de productos, formatos y acciones promocionales. Identificar oportunidades de mejora de margen y optimización del portfolio. Realizar un seguimiento periódico de los principales indicadores de las categorías asignadas: Ventas y crecimiento. Evolución frente al mercado. Cuota de mercado cuando exista información disponible. Rotación. Margen y rentabilidad. Evolución de novedades. Cumplimiento de forecast. Resultados de promociones y activaciones. Cumplimiento de objetivos y presupuesto. El/la Product Manager deberá ser capaz de interpretar los datos, identificar desviaciones y proponer planes de acción concretos . El puesto reportará directamente a la Dirección de Marketing y colaborará con la dirección internacional de la compañía. Trabajará bajo una metodología transversal y de gestión de proyectos, colaborando especialmente con: Diseño / Estudio Creativo. Exportación / Internacional. Administración y Finanzas cuando el proyecto lo requiera. El Product Manager será el punto de referencia interno de sus productos y categorías , asegurando que todos los departamentos trabajan con una visión, posicionamiento y objetivos comunes. Farmacia. Ciencias de la Salud. Ingeniería o titulaciones relacionadas. Se valorará especialmente formación complementaria en Marketing, Gestión de Producto, Innovación o Industria Farmacéutica. Experiencia Experiencia previa en Product Management, Marketing de Producto, Category Management o funciones similares. Se valorará especialmente experiencia en los sectores de complementos alimenticios, farmacia, parafarmacia, consumer healthcare, cosmética o gran consumo . Conocimiento del canal farmacia y/o herbolario será valorado positivamente. Español: dominio completo. Se valorará positivamente el conocimiento de francés. Buscamos una persona con: Clara orientación a negocio y resultados . Capacidad analítica y facilidad para trabajar con cifras. Visión de consumidor y sensibilidad por las tendencias. Mentalidad de innovación. Capacidad para transformar datos en oportunidades y planes de acción. Capacidad de gestión de proyectos. Capacidad para trabajar transversalmente y movilizar diferentes equipos. Organización y gestión de prioridades. Autonomía y capacidad de decisión. Agilidad y capacidad de adaptación. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para presentar y defender proyectos ante equipos comerciales y dirección. Orientación comercial y cercanía al punto de venta. No buscamos únicamente una persona que gestione productos existentes. Buscamos un perfil capaz de entender el mercado, detectar oportunidades, convertirlas en productos y conseguir que esos productos funcionen comercialmente . Una persona que conozca profundamente sus categorías, su consumidor, sus competidores y sus resultados y que sea capaz de responder en todo momento a cuatro preguntas: ¿Dónde está la oportunidad? ¿Cómo debemos llevarlo al mercado? ¿Está funcionando y qué podemos hacer para hacerlo crecer? Salario: según experiencia y adecuación al puesto. Puesto con sede en León . Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural. #J-18808-Ljbffr

Subvención: Contratación de dos Peones Forestales (RENACEL 2025) Subvención concedida por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León a los ayuntamientos de los municipios de Castilla y León declarados como afectados por los grandes incendios forestales durante el verano de 2025, para la contratación temporal de personas desempleadas, para la recuperación y regeneración de sus municipios.Las contrataciones se concertarán a jornada completa, por un periodo de 180 días, con aquellas personas que resulten seleccionadas, mediante entrevista personal relacionada con el perfil de los puestos de trabajo ofertados, entre las personas candidatas preseleccionadas por el ECy L.OFERTA DE EMPLEO N.º: 08/2025/24514 PEÓN FORESTAL (2 PLAZAS) #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear experiencias, ayudar a los clientes y formar parte de un equipo que hace que las cosas pasen 💛Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello!🎯 Tu misión Como Vendedor/a, serás el primer embajador JYSK, acompañando al cliente y asegurando que su experiencia sea excelente en todo momento.Tu objetivo: ofrecer el mejor servicio y contribuir a los resultados del equipo 🙌¿Qué harás en tu día a día? 😊 Atender, asesorar y acompañar al cliente 🛍️ Garantizar una experiencia de compra excelente 💬 Detectar necesidades y ofrecer soluciones 📦 Reposición, orden y gestión de producto en tienda y almacén 💳 Apoyar en caja y procesos de cobro 🎯 Contribuir a los objetivos de ventas del equipo ¿Qué puedes esperar de nosotros? 🌍 Nuestro propósito En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.🏆 Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.💸 Beneficios que suman🤝 Contrato indefinido a 30 horas semanales💰 Salario competitivo + variable ligada a resultados 🕒 Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad 🩺 Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares 🍽️ Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración 🛍️ Acceso a portales de descuentos exclusivos 🛍️ Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK 🎉 Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) 🏆 Concursos internos entre tiendas con atractivos premios 🧾 Médico online disponible 24/7 🧠 Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa 🎓 Formación continua desde el primer día y onboarding digital 🚀 Oportunidades reales de crecimiento (¡puedes llegar a ser Deputy o Store Manager apoyado con programas de desarrollo internas!). Descubre más aquí. 🤝 Aprendizaje constante en equipo ✅ ¿Qué buscamos en ti? 😊 Actitud positiva y orientación al cliente 💬 Buenas habilidades de comunicación 🤝 Trabajo en equipo 🔄 Flexibilidad y dinamismo 🔥 Ganas de aprender y desarrollarte 🧠 Valorable experiencia en atención al cliente y en almacén 💥 ¿Por qué te encantará este puesto? Porque estarás en contacto directo con el cliente 💛 Porque formarás parte de un equipo que se apoya 🤝 Porque podrás crecer con nuestro proyecto 📈 Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.🙌 ¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España! Proceso de selección en España:Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuadoRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeoA continuación, te haremos una breve entrevista telefónicaEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialSOBRE NOSOTROSCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.Para más información, por favor visita nuestra página de carreraConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

Seleccionamos Director/a de Restaurante para liderar uno de los proyectos más exigentes a nivel operativo de un grupo de restauración con presencia nacional e internacional, referente en cocina tradicional y servicio con identidad. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Un proyecto pensado para profesionales que disfrutan del ritmo alto , la toma de decisiones diaria y la responsabilidad real sobre el negocio . Ubicación Restaurante ubicado en la provincia de Burgos, a 15 minutos de Aranda de Duero , en un entorno que combina actividad, tradición y calidad de vida. Una oportunidad para quienes buscan algo más que un puesto: un proyecto de vida en un entorno más equilibrado , sin renunciar a un reto profesional de alto nivel. El restaurante Más de 300 plazas Abierto todo el año y en todas las franjas Equipo de más de 30 personas Alto volumen de servicio y actividad constante Un entorno donde cada día cuenta y cada decisión impacta en ventas, equipo y cliente. Tu responsabilidad Dirigir el servicio de restaurante y bar en todas las franjas Organizar equipos y turnos según la demanda Coordinar sala y cocina en entornos de alta actividad Controlar ventas, costes de personal y productividad Liderar, formar y desarrollar al equipo Estar presente en sala, cerca del cliente y del servicio Garantizar estándares operativos y calidad Trabajarás de forma directa con la Dirección de Operaciones, participando activamente en la evolución del negocio. No buscamos solo gestionar el día a día, sino dirigir con criterio y visión: Velar por el crecimiento de la venta y la rentabilidad Trabajar con objetivos mensuales claros Influir en la mejora de procesos en sala y cocina Participar en la evolución del modelo de servicio Gestionar un entorno de alto volumen continuo , incluyendo desayunos, comidas y picos de actividad Utilizar herramientas y sistemas (APPs, control operativo, etc.) como parte del día a día No buscamos un gestor de turno. Buscamos un/a Director/a que tome decisiones y genere impacto real . Un perfil que Haya sido Director/a o Responsable de Restaurante en alto volumen real Sepa gestionar equipos amplios y exigentes Sea operativo/a, resolutivo/a y orientado/a a resultados Entienda la restauración como negocio y experiencia de cliente Tenga disponibilidad para cambio de municipio Este rol está especialmente orientado a profesionales que disfrutan de entornos dinámicos y exigentes , donde el liderazgo se ejerce desde la presencia diaria en sala y la operativa tiene un peso real en los resultados. xhfqzwm Qué ofrecemos Contrato indefinido 32.000 € SBA , revisable tras validación Incentivos por resultados Proyecto estable dentro de un grupo consolidado Desarrollo profesional y autonomía real Si te motiva liderar un restaurante con ritmo, equipo y responsabilidad, y te atrae construir una etapa profesional en un entorno con calidad de vida… Queremos conocerte. Puedes aplicar directamente o enviar tu candidatura a: (Asunto: Director/a de Restaurante – Burgos)

Se busca asesor inmobiliario dinámico con actitud de servicio y ganas de superación para unirse al equipo de Best House, ofreciendo altas comisiones y formación continua.

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un Responsable de Compras con amplia experiencia gestionando grandes volúmenes y liderando equipos, en entornos de fuerte crecimiento y con exposición internacional. Requisitos principales • Más de 10 años en Compras., • Gestión de compras de diferentes productos y servicios., • Experiencia en compras internacionales, • Formación: Grado en ADE, Economía o Ingeniería; se valora postgrado en Compras o Supply Chain (AERCE u otros)., • Revisar, auditar y reestructurar la base actual de proveedores., • Incorporar nuevos partners estratégicos., • Diseñar estrategias de multi-sourcing para reducir riesgos., • Identificar proveedores internacionales y optimizar la cadena eliminando intermediarios., • Negociar mejoras de precio manteniendo la calidad., • Liderar acuerdos marco anuales con niveles de servicio claros y penalizaciones., • Optimizar rappels y esquemas de bonificaciones por volumen., • Visión total del coste: logística, almacenamiento, mermas, calidad., • Elaboración y control del presupuesto anual de compras., • Seguimiento de desviaciones respecto al presupuesto y acción correctora inmediata., • Impulso a la digitalización del área y mejora del reporting., • Incorporación a empresa en pleno crecimiento #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un Responsable de Compras con amplia experiencia gestionando grandes volúmenes y liderando equipos, en entornos de fuerte crecimiento y con exposición internacional. Requisitos principales Más de 10 años en Compras. Gestión de compras de diferentes productos y servicios. Experiencia en compras internacionales Formación: Grado en ADE, Economía o Ingeniería; se valora postgrado en Compras o Supply Chain (AERCE u otros). Revisar, auditar y reestructurar la base actual de proveedores. Incorporar nuevos partners estratégicos. Diseñar estrategias de multi-sourcing para reducir riesgos. Identificar proveedores internacionales y optimizar la cadena eliminando intermediarios. Negociar mejoras de precio manteniendo la calidad. Liderar acuerdos marco anuales con niveles de servicio claros y penalizaciones. Optimizar rappels y esquemas de bonificaciones por volumen. Visión total del coste: logística, almacenamiento, mermas, calidad. Elaboración y control del presupuesto anual de compras. Seguimiento de desviaciones respecto al presupuesto y acción correctora inmediata. Impulso a la digitalización del área y mejora del reporting. Incorporación a empresa en pleno crecimiento #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una oportunidad para promocionarte en el sector de las ventas y el retail? Sigue leyendo... Desde Adecco para Leroy Merlín estamos buscando un/a Vendedor/a para la sección de Madera y Sanitarios con experiencia en la venta de producto de tipo madera y mobiliario-baño. Si estás interesado/a INSCRÍBETE, ¡estamos deseando conocerte! Tu misión sería: · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar el/la gestión administrativo/a de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. Requisitos Experiencia al menos de un año como Vendedor/a en producto similar. Habilidades comerciales para las ventas. Dotes comunicativas. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde. Disponibilidad incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa e indefinida con Leroy Merlín. Horario: de L a S, en turnos rotativos de mañana y tarde. Jornada: 40h/semanales. Salario: 1.450 - 1.500€/b mes en función de valía. Descuentos al empleado y otros beneficios. Crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: Soria

La Sociedad Española de Cardiología busca incorporar un/a Especialista en Cardiología en Castilla y León. El puesto está destinado a un hospital de referencia nacional, donde el nuevo profesional se integrará en un servicio consolidado. Se ofrece retribución fija negociable según experiencia, más un salario variable ligado a objetivos, y oportunidades de formación continuada y subespecialización. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es uno de los principales actores en su segmento de mercado y buscamos un/a Técnico de Compras para completar el dinámico y exigente área de Compras de la compañía (+200 personas en total) desde sus oficinas en Madrid¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Misión: Te responsabilizarás de la gestión de las Compras de materiales y/o servicios de las categorías asignadas, asegurando el suministro eficiente, competitivo y sostenible que permita optimizar los costes, garantizar la calidad técnica requerida y minimizar riesgos en la cadena de suministro. Y actuarás como enlace entre los proveedores y los departamentos usuarios (cumpliendo expectativas y plazos en la gestión de la demanda), contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento de compras, la implementación de estrategias de abastecimiento que impulsen la eficiencia operativa y económica, la innovación y la sostenibilidad.Responsabilidades:· Gestionar, planificar y elaborar licitaciones del Plan de Compras asignado, atendiendo a cumplimiento de plazos y ahorro.· Seguimiento, elaboración y gestión integral de contratos en vigor (documentos mercantiles, revisión de las condiciones contractuales, planificación de vencimientos, incidencias)· Gestion integral de pedidos (emisión, seguimiento, control de plazos de entrega y resolución de incidencias) de los contratos bajo su responsabilidad.· Evaluación de proveedores· Elaboración de análisis e informesRequisitos:· Perfil & Experiencia: Buscamos un titulado universitario con al menos 3 años de experiencia en Compras y/o cumpliendo responsabilidades similares a las arriba descritas (idealmente en al menos 3 grandes grupos de Categorías de Compras), en entornos industriales o de Transporte, Ingeniería / Construcción, Obra Civil o Montaje / Mantenimiento. Con experiencia pero con ganas de aprender y trabajar, comprometido/a.· Conocimientos: Es indispensable haber gestionado procesos de compras (capacidad para realizar procesos de licitación de hasta 250K de manera autónoma o bajo aprobación) directas e indirectas, contratos, pedidos, proveedores… y conocer estrategias de negociación, evaluación técnica y económica de ofertas complejas. Haber trabajado con sistemas ERP y demostrar familiaridad con normativas de calidad, sostenibilidad y procedimientos de compras. Imprescindible dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel / PowerPoint, Outlook)…· Idiomas: Nivel Medio de Inglés, capacidad de negociación profesional muy valorable.· Soft Skills & Cultura: El Técnico de Compras debe tener habilidades de negociación para buscar siempre las condiciones óptimas, capacidad de análisis de grandes cantidades de información / documentación, resolución de problemas y evaluación, demostrar capacidad de priorización y gestión del tiempo. Capacidad de organización y planificación para trabajar diferentes tareas simultáneamente, con gran nivel de autonomía y responsabilidad, orientado a cumplir los objetivos establecidos. Atención al detalle, adaptabilidad a entornos cambiantes y aun no tan procedimentados. Actitud abierta y flexible y capacidad para trabajar en equipo y con gran nivel de responsabilidad. Alta capacidad resolutiva, de organización, de reacción y anticipación (ante cambios frecuentes e inesperados) y meticulosidad en el trabajo diario. Comunicativo y con sensibilidad interpersonal para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares, acostumbrado a potenciar las buenas relaciones entre las diferentes áreas internas de la compañía, así como con los colaboradores externos. Y un carácter y orientación de servicio que es ADN de la compañía. Buscamos un perfil proactivo (y con mucha iniciativa e interés por los procesos y las mejores tecnologías disponibles) para aportar valor en entornos demandantes y con vocación de servicio para atender y resolver incidencias reportadas por interlocutores tanto internos como externos, para hacer más sencillo el trabajo a los demás.¿Qué ofrecemos?· Interesante oportunidad, en un momento interesante y retador de transformación, dinamismo y crecimiento para la compañía y el grupo al que pertenece. Estabilidad laboral y aprendizaje on-the-job. Condiciones competitivas, con un paquete Salarial acorde a valía y experiencia del candidato, con un rango aproximado de 35. € Fijos + 10% Variable + Beneficios (Retribución Flexible). Oficinas en Madrid. Incorporación inmediata.· Es un puesto ideal para profesionales de compras que ya tienen base sólida y quieren dar un paso más en responsabilidad, autonomía y visión global. El puesto no trata solo de emitir pedidos: el objetivo es influir de verdad en cómo compra la compañía, desde la definición de necesidades hasta la negociación, el contrato y el seguimiento del proveedor. Cada proceso es distinto, cada licitación es un reto y cada decisión tiene impacto real en costes, calidad, riesgos y sostenibilidad. Además, por la propia dimensión de nuestro cliente, Compras trabaja muy cerca del negocio: y se puede comprobar cómo la actividad de Compras tiene un impacto real en la operación diaria de la compañía. xhfqzwm Por último, hay que tener en cuenta que se trata de un entorno exigente, dinámico y muy completo para seguir creciendo como profesional de compras y con la oportunidad de aportar a la mejora continua del departamento.

Este puesto de operario polivalente se centra en la participación activa en las distintas fases operativas de un entorno logístico y de producción. El trabajo implica una rotación funcional entre tareas de preparación de pedidos, soporte en la línea de fabricación y actividades de distribución directa. La posición es fundamental para asegurar la continuidad del flujo de trabajo, desde la organización interna del almacén hasta la entrega final al cliente, garantizando en todo momento los estándares de calidad y eficiencia establecidos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades operativas del día a día, fomentando un conocimiento integral del proceso productivo y logístico de la compañía. La labor contribuye directamente al cumplimiento de los objetivos de servicio y satisfacción del cliente, siendo un eslabón clave en la cadena de valor. La naturaleza del rol permite desarrollar una visión amplia de las operaciones, combinando habilidades manuales de precisión con la logística de distribución. Se valorará la capacidad para mantener un ritmo de trabajo constante y metódico, priorizando la seguridad y el orden en todas las tareas encomendadas. La integración en un equipo cohesionado es esencial para la coordinación entre los diferentes departamentos y para la optimización general de los procesos. Este puesto ofrece una oportunidad práctica para aplicar y ampliar competencias en un entorno industrial real, con un impacto tangible en los resultados operativos. La empresa ofrece una jornada laboral intensiva de mañanas, con un total de 25 horas semanales. El horario concreto se distribuye de lunes y viernes en turno de 07:00 a 12:00 horas, y los martes, miércoles y jueves en turno de 08:15 a 13:15 horas. Este esquema garantiza las tardes y los fines de semana completamente libres, facilitando así la conciliación de la vida laboral y personal. El contrato se ajusta a la normativa laboral vigente e incluye las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social.

Responsable de la gestión integral de operaciones de cartera de clientes, supervisando personal operativo, controlando gastos y asegurando la calidad del servicio. Coordinará la puesta en marcha de nuevos servicios y elaborará informes de productividad.

En Grupo Oblanca seguimos creciendo y, debido a nuestra expansión, buscamos reforzar nuestro equipo comercial con un/a Key Account Manager con experiencia en el sector alimentación. En este rol, tendrás la oportunidad de impulsar el crecimiento del negocio, liderando la captación y desarrollo de clientes estratégicos en grandes y medianas superficies, industria y mayoristas. Serás responsable de gestionar tu cartera de forma autónoma, analizar oportunidades, optimizar surtidos y asegurar un servicio excelente junto a nuestros equipos de Producción y Dirección. Si te interesa unirte a este proyecto, nos encantará conocerte. Principales funciones Captación de nuevos clientes y desarrollo de la cartera existente. Comercialización de productos elaborados frescos y congelados. Análisis de márgenes, seguimiento de ventas y elaboración de reportes. Coordinación con Producción, Administración y Dirección para garantizar un servicio excelente. Gestión de pedidos y procesos EDI. ¿Qué buscamos? Mín. 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión de cuentas clave en alimentación. Conocimiento del mercado de gran distribución, industria y mayoristas. Perfil con fuerte capacidad de negociación, orientación al cliente y visión analítica. Manejo de CRM y Excel nivel medio-alto. Qué ofrecemos Integrarte en un grupo sólido y en constante crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido. Un entorno profesional donde aportar valor, aprender y evolucionar, formando parte de un equipo comprometido y orientado a resultados. Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valía de la candidatura. Coche de empresa como herramienta de trabajo.

Sesé busca un/a Plant Manager para la planta operativa ubicada en León. Serás responsable de garantizar la rentabilidad de la cuenta y la satisfacción del cliente, coordinando y supervisando la actividad en el centro. Deberás liderar equipos, gestionar procesos, mejorar la eficiencia y asegurar el cumplimiento de KPIs de calidad, seguridad y servicio. Se valora experiencia previa en logística/industrial y capacidad de tomar decisiones en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

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La Sociedad Española de Cardiología busca incorporar un/a Especialista en Cardiología en Castilla y León. El puesto está destinado a un hospital de referencia nacional, donde el nuevo profesional se integrará en un servicio consolidado. Se ofrece retribución fija negociable según experiencia, más un salario variable ligado a objetivos, y oportunidades de formación continuada y subespecialización. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Cardiología - Castilla y León.Institucional Ofertas de empleo.Hospital de referencia en Castilla y León busca incorporar un/a especialista en Cardiología para integrarse en un servicio consolidado.Incorporación a un hospital de referencia nacional.Unidad de investigación dentro

En Grafton Recruitment buscamos un/a Encargado/a de Turno para incorporarse a una importante cadena de supermercados. Buscamos una persona con experiencia en entornos dinámicos, capacidad de organización y liderazgo cercano.¿Cuál será tu misión?Coordinar la operativa diaria durante tu turno, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda, el cumplimiento de los procedimientos y el apoyo al equipo para ofrecer el mejor servicio al cliente.Funciones· Coordinar y supervisar al equipo durante el turno asignado.· Organizar y distribuir las tareas diarias del personal.· Garantizar la correcta apertura y cierre del establecimiento.· Supervisar el funcionamiento de cajas, reposición, imagen de tienda y disponibilidad de producto.· Resolver incidencias operativas y dar soporte al equipo en el día a día.· Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad e higiene.· Asegurar una excelente atención al cliente.· Reportar incidencias y propuestas de mejora al Responsable de Tienda.Perfil que buscamos· Experiencia previa coordinando equipos en supermercados, retail o restauración.· Persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar bajo presión.· Habilidades de liderazgo y comunicación.· Orientación al cliente y a la operativa diaria.· Flexibilidad y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico.¿Qué ofrece la empresa?· Incorporación a un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento.· Oportunidades reales de desarrollo y promoción interna.· Formación continua y acompañamiento.Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

Conviértete en conductor autónomo con DriiveMe PartnerInscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Por qué convertirse en conductor autónomo con DriiveMe Partner?Ingresos adicionales: cada servicio está remun

Nuestro cliente busca un/a Rehabilitador/a Físico Postural altamente cualificado/a y con vocación de servicio para trabajar de forma remota. En este rol, guiarás a los clientes en la mejora de su postura, alivio del dolor y prevención de lesiones a través de programas de ejercicios personalizados y educación postural. Utilizarás plataformas de telemedicina y herramientas de análisis de movimiento para evaluar, diseñar y supervisar planes de rehabilitación desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a un profesional con profundos conocimientos en biomecánica y kinesiología, y con la capacidad de motivar y educar a los pacientes de manera efectiva a distancia. Realizar evaluaciones posturales y de movimiento virtuales detalladas para diagnosticar desequilibrios y problemas. Diseñar programas de ejercicios terapéuticos y de reeducación postural adaptados a las necesidades individuales de cada paciente. Instruir a los pacientes sobre la correcta ejecución de los ejercicios, utilizando demostraciones virtuales y retroalimentación constante. Educar a los clientes sobre ergonomía, hábitos posturales correctos y estrategias de prevención de lesiones en su entorno diario. Monitorizar el progreso del paciente, ajustar el plan de tratamiento según sea necesario y mantener una comunicación fluida y proactiva. Título universitario en Fisioterapia , Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o campo relacionado. Certificación o especialización en Rehabilitación Postural , Kinesiotape u otras técnicas afines. Experiencia mínima de 5 años en rehabilitación física, con al menos 2 años de experiencia en tele-rehabilitación o consultas virtuales. Dominio de plataformas de telemedicina , software de análisis de movimiento y herramientas de comunicación online. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para motivar a los pacientes a seguir sus programas de tratamiento de forma remota. Salario anual competitivo, con la posibilidad de bonus por rendimiento y satisfacción del paciente. Total flexibilidad de ubicación y la posibilidad de establecer tu propio horario de trabajo dentro de límites acordados. Acceso a formación continua en las últimas tecnologías y metodologías de rehabilitación a distancia. Oportunidad de trabajar en un entorno innovador que redefine la atención en salud física. Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, con un equipo dedicado a mejorar la calidad de vida de los pacientes. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en León.Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada completa.Horario flexible de lunes a viernes.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

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Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s.Un encargado, capaz de asegurar el desarrollo del turno asignado (apertura, medio o cierre), respetando y haciendo respetar los procedimientos operacionales de calidad, servicio, limpieza y seguridad alimentaria, así como las buenas prácticas de gesti

Seleccionamos Director/a de Restaurante para liderar uno de los proyectos más exigentes a nivel operativo de un grupo de restauración con presencia nacional e internacional, referente en cocina tradicional y servicio con identidad.Un proyecto pensado para profesionales que disfrutan del ritmo alto

Especialista en Cardiología - Castilla y León 01 julio 2026 Institucional Ofertas de empleo Hospital de referencia en Castilla y León busca incorporar un/a especialista en Cardiología para integrarse en un servicio consolidado.

Subvención concedida por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León a los ayuntamientos de los municipios de Castilla y León declarados como afectados por los grandes incendios forestales durante el verano de 2025, para la contratación temporal de personas desempleadas, para la recuperaci

Liderar la planificación de la producción y la gestión de aprovisionamiento de materia prima, asegurando el equilibrio óptimo entre demanda, capacidad productiva y servicio al cliente.

Smurfit Westrock, líder global en soluciones de papel y packaging sostenible, busca un/a Responsable de Supply Chain para sus operaciones industriales. Serás responsable de la planificación de producción y de la gestión de aprovisionamiento, buscando el equilibrio entre demanda, capacidad y servicio al cliente, en un entorno dinámico. Con un equipo de 2-3 personas, liderarás la consecución de objetivos y actuarás como respaldo de la Dirección de Operaciones, contribuyendo a decisiones #J-18808-Ljbffr

Ella ha dejado de comer, todavia bebe un poco, pero esta dormida casi todo el dia ~¿Qué cuidados o servicios necesita? Cuidados paliativos, ayuda con el cuidado o higiene personal ~ Frecuencia con la que se desea contratar el servicio Uno o varios días a la semana (período de días largo o in

Se precisa personal de mantenimiento para incorporarse en el sector agroalimentario en Onzonilla. Las funciones principales incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos, trabajos de electricidad, mecánica y automatismos, así como la supervisión del funcionamiento de la maquinaria industrial. También se llevará a cabo el registro de las intervenciones realizadas y el seguimiento de las incidencias detectadas, proponiendo mejoras en los procesos de mantenimiento cuando sea necesario. Es imprescindible cumplir con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales, además de asumir otras tareas propias del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, con turnos rotativos que abarcan de lunes a domingo. La organización incluye 6 mañanas, 3 descansos, 6 tardes, 3 descansos y 6 noches, seguidos de 3 descansos, ajustándose a las necesidades del servicio y respetando los periodos de descanso establecidos por ley.

Promotor/a en Palencia¡Únete a nuestro equipo en Tecout y forma parte de una experiencia promocional única en Palencia!En Tecout, estamos en la búsqueda de un/a Promotor/a entusiasta y con gran vocación de servicio para representar una de nuestras marcas en un evento especial.

Se busca Trabajador Social para coordinar el Servicio de Ayuda a Domicilio en Palencia, dirigiendo equipo, supervisando calidad, gestionando incidencias y realizando informes técnicos y de facturación.Se valora experiencia en coordinación y conocimiento de normativa SAD.

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un Responsable de Compras con amplia experiencia gestionando grandes volúmenes y liderando equipos, en entornos de fuerte crecimiento y con exposición internacional.Requisitos principalesMás de 10 años en Compras.Gestión de compras de diferentes productos y servicios.Experiencia en compras internacionalesFormación: Grado en ADE, Economía o Ingeniería; se valora postgrado en Compras o Supply Chain (AERCE u otros).Revisar, auditar y reestructurar la base actual de proveedores.Incorporar nuevos partners estratégicos.Diseñar estrategias de multi-sourcing para reducir riesgos.Identificar proveedores internacionales y optimizar la cadena eliminando intermediarios.Negociar mejoras de precio manteniendo la calidad.Liderar acuerdos marco anuales con niveles de servicio claros y penalizaciones.Optimizar rappels y esquemas de bonificaciones por volumen.Visión total del coste: logística, almacenamiento, mermas, calidad.Elaboración y control del presupuesto anual de compras.Seguimiento de desviaciones respecto al presupuesto y acción correctora inmediata.Impulso a la digitalización del área y mejora del reporting.Incorporación a empresa en pleno crecimiento#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Auxiliar de Ayuda a Domicilio para prestar servicio en la zona de VALDELAFUENTE, dentro de León I. Requisitos mínimos Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio (SSCS0108), Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfe

El conductor será responsable de gestionar rutas designadas, asegurando que el combustible llegue puntualmente a empresas, estaciones de servicio y otros servicios esenciales que dependen de un suministro constante y fiable.

Solarig, con presencia global y división Biorig, busca un Gestor de Servicio para su planta de biogás en León. La función abarca coordinación entre operación, mantenimiento y logística, supervisión de incidencias técnicas y gestión de documentos críticos. Se requiere experiencia en O&M de plantas industriales (biogás o cogeneración) y titulación en Ingeniería. Horario partido y contrato a tiempo completo. Retribución flexible y beneficios se destacan en la oferta. #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal combina conocimientos técnicos del sector con capacidad de tomar decisiones estratégicas y liderar equipos, gestionando presupuesto y operaciones diarias. Trabajará coordinando distintas áreas, asegurando calidad de servicio, cumplimiento normativo y una experiencia de cliente

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible.Somos una empresa global especializada en el.Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de.Combustibles sostenibles y biometano – Con.Presencia global, impacto loc

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Generali España busca un Responsable Comercial para crear y liderar un nuevo equipo de asesores de seguros en León. Gestionarás selección, formación y supervisión para garantizar objetivos comerciales y un servicio de calidad a clientes.

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