Servicios corporativos jobs in PicañaCreate job alerts

En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Customer Experience & CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal. El puesto tiene como objetivo principal incrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente, utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio. Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales. • Analizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización., • Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos., • Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones., • Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.)., • Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción)., • Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización., • Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia., • Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados., • Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM., • Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros., • Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente., • Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio., • Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales., • Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Mentalidad práctica y foco en impacto real., • Capacidad crítica y criterio para priorizar., • Comodidad en entornos de cambio y construcción., • Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos., • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Beneficios corporativos IVCE., • Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Acerca de Almato: Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Almato, con sede central en Stuttgart, es un referente europeo en plataformas de datos semánticos impulsadas por inteligencia artificial. Con Bardioc, la AI-powered Semantic Data Platform, Almato ofrece una solución soberana y de alto rendimiento para el uso inteligente de los datos, disponible en varios modelos de operación, incluido como Platform as a Service (PaaS). Unos 200 empleados apoyan a organizaciones del sector privado, del sector público y de defensa, junto con socios líderes en los ámbitos de Data Science, seguridad y desarrollo de soluciones. Bardioc fue reconocida en 2025 por la revista especializada CIO Review como la “Plataforma Semántica de Datos Impulsada por IA del Año en Europa”. Descripción de la oferta de empleo Buscamos un Senior Cloud Engineer con un nivel alto de inglés y con sólida experiencia en Azure , Kubernetes , Terraform y CI/CD para liderar la migración de una plataforma empresarial desde AWS hacia Azure. El objetivo principal es replataformar una solución Java basada en EKS, PostgreSQL, MongoDB y un ecosistema complejo de servicios AWS, hacia una arquitectura equivalente en Azure. Responsabilidades: Migración Cloud : Liderar la transición de servicios desde AWS hacia Azure bajo un enfoque Replatform. Arquitectura Azure : Diseñar y validar la arquitectura objetivo (AKS, ACR, KeyVault, EventHub, etc.). Infraestructura como Código : Adaptar y reescribir módulos Terraform existentes para su uso en Azure. Contenedores y Orquestación : Gestionar despliegues en Kubernetes (EKS → AKS), Helm y ecosistemas asociados. CI/CD : Rediseñar pipelines actuales (TeamCity/Spinnaker) hacia GitHub Actions y ArgoCD. Seguridad y Compliance : Cumplir con estrictos procesos de IT-Compliance y gestión de secretos. Colaboración Técnica : Trabajar con equipos del cliente en Alemania y España, en inglés y/o alemán. Soporte al PoC : Acompañar el PoC actual y definir el plan de migración final. Requisitos indispensables: Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software o áreas técnicas similares. Inglés nivel C1 mínimo (comunicación diaria con equipos internacionales). Experiencia sólida en Azure: AKS, ACR, KeyVault, EventHub, GitHub Actions. Conocimientos avanzados de AWS: EKS, RDS/Aurora, S3, SQS, RabbitMQ, Kafka. Terraform (imprescindible). Kubernetes, Helm, Docker. CI/CD: GitHub Actions, ArgoCD. Observabilidad: Datadog, Grafana, Sentry. Java (nivel conceptual suficiente para entender la plataforma) Requisitos Deseables: Alemán nivel C1 (no obligatorio, pero muy valorado). Experiencia previa en migraciones complejas multi-cloud. Certificaciones en Azure o AWS. Conocimientos avanzados en seguridad cloud y networking. Salario: Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K. Lo que ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido. Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones) Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona). Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina. Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible. Opción a seguro médico privado. Bonus por recomendación. Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. xbhjioe Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.

¿Quiénes somos? Inforges, es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con presencia a nivel nacional, de la mano de más de 15 empresas que forman parte del grupo. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificado, y 46 años de trayectoria profesional, que nos ha permitido convertirnos en líderes en el mercado nacional, colaborando con los mejores partners tecnológicos en nuestras diferentes áreas de especialización: ERP, Business Intelligence, Intranet, Comercio Electrónico, Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad en Tenerife, Galicia o Valencia. ¿Qué buscamos? Compartiendo equipo con más de 20 profesionales de Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad, seleccionamos un/a administrador de sistemas y redes senior, con altos conocimientos en el área de networking, para incorporar de manera indefinida a nuestra plantilla. ⚙¿Cuáles serán tus funciones? - Garantizarás el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de la infraestructura tecnológica de la organización. - Administrarás servidores, sistemas operativos y servicios corporativos (correo, directorio activo, backups, etc.). - Gestionarás y mantendrás las redes LAN/WAN, firewalls, switches y otros dispositivos de comunicaciones. - Monitorizarás el rendimiento y resolverás incidencias técnicas. - Implementarás políticas de seguridad, copias de seguridad y recuperación ante desastres. - Realizarás laborales de soporte técnico a usuarios y troubleshooting - Participación en proyectos de mejora e innovación ¿Qué ofrecemos? - Plan de carrera que incluye certificaciones oficiales a cargo de la empresa y evaluación del desempeño de manera anual - Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido. - Horarios flexibles y de conciliación. Posibilidad de trabajar de 08:00 a 15:00 horas todo el año + 2 tardes a la semana de lunes a jueves. Viernes y verano intensivo - Modelo de trabajo: Híbrida (mayor parte del tiempo en remoto, salvo desplazamientos puntuales a clientes). - Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía. - Salario fijo + Variable orientado a objetivos. - Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería). Requisitos: - Grado/FP en Informática, Administración de sistemas informáticos, Telecomunicaciones o semejantes. - 5 años de experiencia mínima en puesto relacionado - Altos conocimientos y especialización en el área de networking Firewall (Checkpoint, Palo alto) Networking (Enterasis, Meraki, Cisco, ExtremeNetworks, Aruba, Allied telesis, …) - Conocimientos de seguridad en: AD, syslogs, Dfs, GPO, Cluster Windows, servidor de impresión, SQL server, proxy - Valorable experiencia en consultoría - Habilidades de comunicación e interlocución con clientes Inscríbete ahora y lleva tu experiencia en conectividad, seguridad y administración de sistemas al siguiente nivel. ¡Te estamos buscando!

Desde LHH estamos colaborando con una importante compañía del sector servicios, que en un momento clave de transformación organizativa, busca incorporar un/a HR Business Partner para acompañar el negocio en la gestión del cambio, las relaciones laborales y el desarrollo de personas. Como HR Business Partner, serás la persona de referencia para las áreas de negocio bajo tu responsabilidad, gestionando una plantilla de unas 300 personas, trabajando muy cerca de la operación y liderando iniciativas relacionadas con relaciones laborales, gestión del talento, selección, clima laboral y transformación organizativa. Buscamos una persona con capacidad para desenvolverse en entornos complejos, habituada a la interlocución con representantes sindicales y capaz de defender propuestas y planes de acción ante stakeholders internacionales. • Actuar como socio estratégico de RRHH para las distintas líneas de negocio., • Gestionar las relaciones laborales y mantener una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores., • Participar activamente en procesos de transformación organizativa y gestión del cambio., • Asesorar a managers en materia laboral y de gestión de personas., • Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, selección, vacaciones, productividad, etc.) y definir planes de acción., • Liderar y hacer procesos de selección., • Coordinarse con proveedores externos, incluyendo ETTs., • Elaborar y presentar propuestas de RRHH ante interlocutores internacionales., • Gestionar incidencias laborales, planes de mejora y acciones de engagement., • Supervisar el correcto control de vacaciones y planificación de recursos., • Coordinar la transmisión de variables de nómina al centro de servicios compartidos., • Participar en proyectos corporativos de mejora continua y digitalización de RRHH., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años como HRBP, HR Manager o posición equivalente en el sector servicios., • Nivel de inglés B2 o superior, imprescindible, se realizará prueba de idioma., • Experiencia en entornos con alta operativa y contacto directo con negocio., • Sólidos conocimientos en relaciones laborales y negociación con comités de empresa., • Experiencia en gestión de procesos de transformación organizativa, reestructuraciones o EREs., • Capacidad de influencia y negociación., • Proactividad y autonomía., • Cercanía y capacidad para generar relaciones de confianza., • Resiliencia y gestión de entornos complejos., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Valorable experiencia con SuccessFactors y Power BI a nivel usuario avanzado., • Proyecto estable dentro de una compañía en transformación y crecimiento., • Participación en decisiones estratégicas de personas., • Modelo híbrido de trabajo, • Horario flexible, viernes y meses de verano con jornada intensiva., • Salario fijo + variable del 10% + plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Axial es una compañía referente en ingeniería y fabricación de estructuras sobre suelo y seguidores solares de alta tecnología para proyectos fotovoltaicos a escala global. En pleno proceso de expansión internacional y consolidación en nuevos mercados, buscamos incorporar profesionales de alto nivel que impulsen nuestra excelencia operativa y refuercen nuestra estructura estratégica. Objetivo del puesto Garantizar que la experiencia postventa ofrecida a los clientes cumpla con los estándares de servicio definidos por la organización, asegurando su satisfacción, fidelización y la consolidación de la reputación de la empresa. Esto implica diseñar, implementar y supervisar los procesos de atención, soporte técnico, gestión de incidencias y mantenimiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados, soluciones eficaces y una comunicación fluida con el cliente. Definir, implantar y supervisar las estrategias, políticas y sistemas de gestión del servicio postventa en toda la organización, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, los requisitos legales y las mejores prácticas del sector. Responsabilidades Estratégicas y Operativas Gestionar incidencias, reclamaciones y no conformidades operativas, coordinando acciones correctivas y preventivas. Realizar reuniones de seguimiento técnico y operativo con clientes para evaluar el desempeño del servicio postventa. Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLA), tiempos de respuesta y niveles de disponibilidad. Impulsar y promover mejoras continuas en procesos, productos y servicios basadas en el feedback de clientes. Y la correcta integración del área con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Compras, Calidad). Coordinar con Ingeniería y Fabricación la retroalimentación técnica para mejorar fiabilidad, mantenibilidad y operación de los sistemas. Definir y mantener los procesos del área de postventa: gestión de incidencias, repuestos, mantenimientos y soporte técnico. Monitorizar y actualizar procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación asociada al servicio.. Verificar el cumplimiento normativo aplicable a la operación y mantenimiento de instalaciones y equipos suministrados. Gestionar la competencia técnica, formación continua y capacitación del equipo de postventa Asegurar la disponibilidad de recursos humanos, tecnológicos y financieros necesarios para ofrecer un servicio eficiente. Desarrollar y mantener la estrategia de gestión de repuestos y stocks críticos. Identificar necesidades de mejora del área e implementar planes de acción. Analizar competidores y referentes del mercado para incorporar buenas prácticas y elevar el nivel del servicio. Elaborar el presupuesto anual del área de postventa y controlar su cumplimiento. Evaluar contratos de mantenimiento, garantías y condiciones postventa, proponiendo mejoras o nuevos modelos de servicio. Analizar el contexto de clientes, productos y mercados, identificando riesgos y oportunidades del área postventa. Participar en revisiones por la Dirección aportando datos, análisis y mejoras. Establecer objetivos medibles y coherentes con la política de servicio y satisfacción del cliente. Requisitos del Perfil Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica o Organización Industrial) o Formación Profesional de Grado Superior en ramas del metal o mantenimiento. Familiaridad con procesos de mecanizado, estructuras metálicas y/o estructuras fotovoltaicas. Mínimo de 3 a 5 años en puestos similares dentro del sector del metal, renovable, automoción, maquinaria industrial o afines. Experiencia liderando técnicos de taller, operarios o equipos de servicio técnico en campo (SAT). Experiencia gestionando reclamaciones de clientes, aplicación de garantías y negociación con proveedores. Experiencia trabajando con indicadores como el tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo entre fallos (MTBF) y niveles de satisfacción del cliente (CSAT). Inglés fluido (B2/C1). Propuesta de Valor Corporativa Entorno de Alta Proyección : Integración en una estructura organizativa ágil, dinámica y multicultural que fomenta el desarrollo profesional continuo a través de planes de formación avanzada (idiomas, competencias técnicas, sistemas ERP). Cultura Colaborativa: Un ambiente corporativo basado en el respeto mutuo, la cohesión de los equipos y actividades team building orientadas a promover el bienestar y la convivencia. Compromiso con la Diversidad: Axial promueve activamente un entorno inclusivo que valora el talento independientemente de la nacionalidad, raza o religión. Beneficios Corporativos: Jornada intensiva en el periodo estival. Plan de beneficios (Clases de idiomas, Cheque Gourmet, Retribución flexible).

TU PAPEL EN SIXT Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Andalucía, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente TUS HABILIDADES IMPORTAN Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional LO QUE OFRECEMOS Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro.

TU PAPEL EN SIXT Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Andalucía, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente TUS HABILIDADES IMPORTAN Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional LO QUE OFRECEMOS Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro.

¡Hola! Buscamos la pieza clave para nuestro equipo de Corporate Travel en Valencia. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Si eres de los que sabe que un viaje de empresa perfecto no es cuestión de suerte, sino de una gestión impecable, eres de nuestro #Team. En Nautalia Business Live buscamos a alguien que no se limite a "atender", sino que se convierta en el aliado estratégico de nuestros clientes Tu misión con nosotros ⤵ Atención al cliente de empresa vía telefónica y mail Asesoramiento y adecuación de las ofertas que han solicitado nuestros clientes para garantizar una mejor experiencia en su viaje Gestión y reserva de los productos a través de Amadeus. Gestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales Facturación de los servicios prestados Nuestro compañero/a ideal es.... Experiencia de, al menos, 4-5 años como Agente de Viajes Corporativos (Requisito indispensable). Buenos conocimientos de productos para empresas. Conocimiento alto de Amadeus (Requisito indispensable, se realizará prueba de nivel). Don de gentes y orientación a la venta. Espíritu proactivo. Residencia en Valencia o alrededores (Requisito indispensable). No todo es trabajo, por lo que si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios: Día de cumpleaños libre Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ Seguro de vida Plan de Bienestar Plan de Formación Política de Promoción Interna Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Lugar de trabajo: Barrio El Botànic Banda salarial: Entre 20K y 24K Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.. Detrás de cada viaje de negocios exitoso hay un gran profesional. xsgfvud Queremos que seas tú ¿Te sumas?

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Elis busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a varios centros de trabajo de la zona Levante Sur con base en Quart de Poblet, Valencia. Se trata de una posición con alcance regional, combinando trabajo técnico en PRL, coordinación con las plantas y participación en proyectos corporativos de seguridad y salud. Principales responsabilidades - Gestionar la actividad preventiva de los centros de la zona Levante Sur, realizando y actualizando evaluaciones de riesgos, estudios higiénicos y evaluaciones ergonómicas. - Investigar accidentes e incidentes, realizar el seguimiento de acciones correctivas y elaborar los reportes correspondientes. - Coordinar la vigilancia de la salud y realizar el seguimiento del personal especialmente sensible. - Realizar visitas periódicas a los centros para verificar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad. - Colaborar con Dirección de Planta, RRHH y mandos intermedios en la implantación de la cultura preventiva. - Participar en auditorías, inspecciones reglamentarias, comités de seguridad y salud y proyectos corporativos del Grupo. - Elaborar y analizar indicadores de seguridad y salud, proponiendo acciones de mejora. - Impartir o coordinar acciones formativas y acogidas en materia de PRL. ¿Qué buscamos? - Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible). - Experiencia mínima de 2 años en funciones de PRL, preferiblemente en entorno industrial o multinacional. - Capacidad de organización, priorización y gestión de diferentes proyectos de forma simultánea. - Habilidades de comunicación, influencia y trabajo con diferentes interlocutores. - Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. - Nivel de inglés B1-B2 valorable. ¿Qué ofrecemos? - Un periodo de adaptación y formación, para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio. - Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional. - Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. - Posición con alta visibilidad dentro de la organización y contacto directo con equipos de planta, RRHH y dirección. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Activa | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. DesdeGrupo Planeta estamos en búsqueda de. Formarás parte deACTIVA , la unidad de servicio de Grupo Planeta, especialista en externalización de procesos de negocio con un foco específico en la relación con los clientes y al

Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Activa | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta.Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y

En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimizando riesgos. Proporcionar asesoría legal en materias corporativas (fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, cumplimiento). Navegar marcos legales complejos para cl

En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimizando riesgos. Proporcionar asesoría legal en materias corporativas (fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, cumplimiento). Navegar marcos legales complejos para cl

En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimizando riesgos. Proporcionar asesoría legal en materias corporativas (fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, cumplimiento). Navegar marcos legales complejos para cl

Liderarás iniciativas de seguridad, copias de seguridad y recuperación ante desastres, además de apoyar usuarios y participar en proyectos de innovación. Colaborarás con un equipo de más de 20 profesionales de Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad para optimizar servicios corporativos y re

Liderarás iniciativas de seguridad, copias de seguridad y recuperación ante desastres, además de apoyar usuarios y participar en proyectos de innovación. Colaborarás con un equipo de más de 20 profesionales de Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad para optimizar servicios corporativos y re

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Activa | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta.Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y cr

Grupo Planeta - ACTIVA Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Activa | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta.Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio

Se busca Agente de Viajes Corporativos en Valencia con experiencia para atención al cliente, gestión y reserva de servicios, y facturación. Se requiere conocimiento de Amadeus y residencia en Valencia.

En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Customer Experience & CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal. El puesto tiene como objetivo principal incrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente , utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio. Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales. Principales funciones Analizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización. Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos. Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones. Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.). Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción). Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización. Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia. Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas. Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados. Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM. Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros. Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente. Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio. Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales. Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia. Perfil competencial Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Mentalidad práctica y foco en impacto real. Capacidad crítica y criterio para priorizar. Comodidad en entornos de cambio y construcción. Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Beneficios corporativos IVCE. Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia de desarrollo de negocio en todos los segmentos de negocio de Prosolia en España, liderando los equipos comerciales y con especial foco en el segmento de clientes Comerciales e Industriales, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.). Principales responsabilidades Estrategia comercial: Definir e implementar junto con el Chief Commercial Officer la estrategia comercial para España, en términos de productos y clientes priorizados. Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I en España. Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, que incluya múltiples productos para maximizar la energía entregada a clientes industriales y comerciales. Estructuración equipo comercial: Liderar al equipo comercial, diseñando la mejor estructura y procesos, y estableciendo KPIs de seguimiento del éxito del equipo. Relaciones comerciales: Crear y liderar relaciones comerciales con clientes industriales relevantes, participando en las reuniones y asegurando la ejecución end-to-end del proceso comercial. Representación: Representar a Prosolia en eventos y foros con carácter comercial. Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Apoyo transversal: Colaborar y dar soporte al equipo de Portugal en iniciativas comerciales estratégicas y en la identificación de oportunidades y sinergias entre mercados. Colaboración con Business Unitspara Coordinar con todas las Business Unitspara implementar la estrategia comercial en España, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido Experiencia consolidada (+10 años) en desarrollo de negocio en energías renovables, preferiblemente en IPP o utilities. Conocimiento profundo de soluciones C&I: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs corporativos. Experiencia en creación de productos y definición de propuestas de valor Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. Inglés fluido, otros idiomas como Portugués muy valorable Disponibilidad para viajar. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Crear y supervisar la estrategia y el plan de marketing de Cámara Valencia, así como crear y supervisar la planificación de acciones para Cámara, gestionando los recursos disponibles, bajo la supervisión del responsable de Desarrollo Negocio, para alcanzar los objetivos deseados. Organizar, coordinar y supervisar eventos de Cámara Valencia, para controlar la correcta organización y desarrollo de los mismos y seguimiento del cumplimiento de los objetivos. Realizar y desarrollar el Plan de Marketing, estrategia de branding y control de la reputación marca, para trasladar la mejor imagen de la institución y sus servicios. Diseñar, desarrollar y difundir la Revista CámaraInfo, para trasladar a las empresas un mayor conocimiento de las actividades y servicios de Cámara Valencia. Desarrollar y controlar el presupuesto de Marketing, para el correcto y óptimo uso de este. Llevar a cabo las Relaciones Públicas (Atención al cliente Cámara), para aproximarnos a las Instituciones y conseguir los máximos beneficios para las empresas valencianas. Supervisar y controlar la elaboración de materiales Corporativos (vídeos, merchan, boletines, Newsletters, programas, guiones, etc.), para comunicar nuestros servicios por todos los canales y darnos a conocer al mayor número de empresas e instituciones). Contactar con Medios de Comunicación, para firmar acuerdos, así como desarrollar y controlar las campañas de comunicación online y offline para conseguir la máxima notoriedad y difusión de los servicios de Cámara. Controlar la gestión de herramientas de Marketing (CRM, Active Campaign,RRSS, WordPress, Adobe, …), para el correcto funcionamiento y desarrollo del mismo. • Trabajo en equipo., • Orientación al cliente., • Orientación resultados., • Capacidad de Organización., • Flexibilidad., • Iniciativa. Esta oferta permanecerá abierta para recibir inscripciones de candidaturas, hasta el a las 14.30 horas. Licenciatura o Grado: Marketing o Publicidad y Relaciones Públicas. Se Valorará: Formación en marketing digital, gestión de equipos y organización de Eventos. Paquete Adobe • Mínimo de 5 años desarrollando e implementado estrategias de marketing en compañías especialmente servicios. Grado en Comercio y Marketing Grado en Dirección Comercial y Marketing Grado en Publicidad Master en Marketing y Venta Digital Máster Universitario en Protocolo #J-18808-Ljbffr