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En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a abogado/a procesal civil JUNIOR para integrarse en nuestro equipo legal en la oficina de Granollers, dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa, garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Jornada intensiva los viernes, así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado, que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento., • Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional • Titulación universitaria en derecho y profesional colegiado, • Experiencia mínima de un años realizando similares a las descritas a continuación., • Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación. Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el departamento legal de la sede de Granollers y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: • Procesos judiciales, • Asistencia a vistas judiciales, • Redacción de demandas, • Contestación a demandas y recursos, • Ejecuciones, • Alimentación de plataformas de seguimiento de procesos judiciales La jornada laboral es de lunes a jueves de 8 a 13.30 y de 15 a 18 horas y los viernes de 8 a 14 horas. ¿Te animas?

Tu nueva empresa Estamos colaborando con una firma consolidada en el Vallès Oriental, que ofrece un servicio jurídico riguroso, cercano y orientado a resultados. Su enfoque está centrado en el asesoramiento laboral integral a empresas y trabajadores, con un equipo comprometido con la calidad y la confidencialidad. Tu nuevo puesto Estamos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboralista con experiencia en asesoramiento y defensa en materia laboral. Entre tus principales funciones estarán: Elaboración de amonestaciones y expedientes disciplinarios Asistencia a CMACs Redacción y presentación de demandas Tramitación de expedientes de incapacidad frente al INSS Actuaciones ante la Inspección de Trabajo Qué necesitarás para encajar con el puesto Licenciatura o Grado en Derecho Máster o especialización en Derecho Laboral (se valorará positivamente) Mínimo 3 años de experiencia en despachos o asesorías laborales Conocimiento sólido de normativa laboral y procedimientos judiciales Capacidad de análisis, redacción jurídica y orientación al cliente Qué obtendrás a cambio La oportunidad de formar parte de un equipo especializado, en un entorno profesional estable y con proyección, donde podrás seguir desarrollándote en el ámbito laboral. Contrato estable en empresa consolidada Formación continuada Jornada de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 14:00 Jornada intensiva en verano Posibilidad de teletrabajo Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos directamente. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

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Descripción Desde Pimec, estamos seleccionando un/a:ABOGADO/A LABORALISTApara una reconocida asesoría fiscal, contable, laboral, mercantil y jurídica con más de 30 años de experiencia en el sector, ubicada en Sant Feliu de Codines.

Asesoramiento legal integral a empresas y particulares.

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Asesoramiento legal a cartera de clientes.

Abogado laboralista para asesoramiento y defensa en materia laboral, con experiencia y conocimientos en normativas y procedimientos judiciales.

Abogado junior para el departamento legal, con experiencia en procesos judiciales, redacción de demandas y asistencia a vistas.

Experiencia mínima de 2 años en: Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario.

Derecho Mercantil, Contratación Pública, Protección de Datos y Compliance para unirse al Departamento de Legal y Compliance. Elaboración y revisión de documentación legal/mercantil de la matriz, sucursales y filiales.

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This role is critical for ensuring legal compliance, mitigating risk, and harmonizing our employment practices across multiple jurisdictions. You will be responsible for providing pragmatic, business-oriented solutions to complex, cross-border legal challenges in a fast-paced environment. Deliver ex

Tu propósito será facilitar la gestión eficiente de riesgos regulatorios y activos intangibles, asegurando que el área legal se posicione como socio estratégico del negocio. Dar soporte en temas legales asignados al área de servicios jurídicos.

Assist the headquarters (HQ) legal team with legal affairs in relation to auditor’s reviews, adjustments of shareholding structure (if applicable to Spain/Portugal), M&A activities affecting Spain or Portugal, and other legal matters as assigned by the HQ legal team from time to time. Following a

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Como Legal Counsel, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo jurídico y con las diferentes áreas corporativas. Serás una figura clave en la gestión legal diaria de la compañía, participando en operaciones societarias, contractuales y regulatorias. Oferta de empleo: Legal Counsel.

Gain exposure to cross-border legal challenges in Spain, Catalonia, and the wider EU. Draft, review, and negotiate contracts, agreements, and other legal documents. Conduct legal risk assessments and deliver solutions to mitigate potential risks.

Si tienes clara tu vocación por el laboral y quieres formarte en un despacho que apuesta de verdad por el talento joven, esta oportunidad es para ti.

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The position will include the following tasks:.Manage and lead all kinds of projects related to Anti-Trust investigations including RFIs.Provide advice to the management and business team on all aspects of antitrust compliance.Provide advice on the implementation and impact of the DMA.Assess current

Act as the legal lead in strategic Roiback projects, offering early guidance on legal implications, requirements, and risk assessments. This position is responsible for reviewing, drafting, and negotiating a wide range of commercial agreements, providing legal education to commercial teams, and lead

Perform legal analysis and provide legal advice on dispute resolution and/or quality claims etc. Other legal responsibilities as assigned. Demonstrated excellent legal knowledge and business understanding for detailed and results orientated solutions, and strong communication &negotiation skills wit