Trabajos interna en MontmelóCrear alertas

El Servei de Farmàcia dóna suport proactiu a través de la farmacoteràpia, amb l'objectiu que els medicaments arribin als pacients de forma efectiva, segura i eficient. Compta amb una tecnologia de dispensació totalment automatitzada, un modern laboratori de farmacotècnia i una àrea d'atenció ambulatòria. Lloc de treball La persona s'incorporarà al Servei de Farmàcia i reportarà a la Cap de Servei. Funcions principals • Coordinar l'activitat de l'equip de Tècnics i Auxiliars de Servei., • Liderar la gestió de calendaris, horaris i cobertures de l'equip., • Acompanyar en el procés formatiu de nous professionals, substituts i estudiants en pràctiques., • Gestionar eficientment l'àrea assignada, col·laborant en el desenvolupament de l'organització dels processos de farmàcia., • Canalitzar propostes de formació adients a les necessitats conjuntament amb la Directora de Servei., • Analitzar incidències i coordinar recollida d'indicadors, conjuntament amb coordinador de qualitat., • Organitzar la realització d'inventaris., • Vetllar per la correcta gestió de residus., • Col·laborar amb el Servei de Prevenció implementant les recomanacions que ens marquen en cas de risc dels professionals del Servei. Competències professionals • Orientació a l'usuari, • Orientació a resultats, • Iniciativa i pro activitat, • Habilitats de comunicació, • Treball en equip, • Gestió de persones S'ofereix • Contractació laboral indefinida a dedicació completa., • Incorporació a una organització orientada a les persones, que fomenta el benestar dels professionals i la conciliació laboral., • Integració a un hospital en procés de creixement i d'ampliació i que aposta pel benestar dels professionals i la conciliació laboral., • Possibilitats de realitzar formació interna i externa. Requisits: Requeriments • Cicle Formatiu de Grau Superior de Laboratori o Grau Superior de Fabricació de productes farmacèutics i afins., • Experiència consolidada com a Tècnic/a Superior de Farmàcia o de Laboratori. Es valorarà • Experiència prèvia coordinant equips., • Experiència desenvolupada en un centre hospitalari o bé en industria farmacèutica., • Experiència prèvia en la fabricació de citostàtics i formulació magistral., • Experiència prèvia en programes informàtics per la fabricació de citostàtics i nutrició parenteral., • Experiència prèvia en ús d'armaris automàtics i sistema de doble calaix., • Competències digitals: MS Office, SAP

🔹 Buscamos Administrativo/a de Almacén con crecimiento hacia Operario/a Técnico/a de Taller (plan de relevo 2027) 📍 Ubicación: Ripollet (Barcelona) 📅 Incorporación inmediata En nuestra empresa del sector industrial buscamos una persona polivalente, organizada y con iniciativa, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno técnico. El puesto nace como Administrativo/a de Almacén, pero incorpora un plan de desarrollo progresivo para adquirir competencias técnicas en el taller, con el objetivo de asumir en 2027 las funciones del operario que se jubila. La responsabilidad será compartida con el resto del equipo, y la evolución irá acompañada de una mejora salarial. 🛠 Funciones principales (evolución por etapas) Fase inicial – Administrativo/a de almacén • Recepción de materiales y verificación de albaranes., • Gestión de movimientos de almacén y control de stock (uso de ordenador)., • Preparación y expedición de pedidos diarios a nuestros clientes., • Formación interna en el taller de corte de juntas., • Apoyo durante ausencias del operario actual., • Asunción gradual de tareas técnicas y productivas., • Preparación para cubrir las funciones del operario que se jubila en 2027, compartiendo responsabilidad con el resto del equipo, con la correspondiente evolución salarial ligada a las nuevas capacidades adquiridas.🧰 Requisitos, • Experiencia previa en tareas administrativas y de almacén., • Conocimientos informáticos básicos (Windows, Outlook, Excel)., • Valorable: carnet de carretillero., • Persona resolutiva, organizada y con buena actitud de aprendizaje.⏰ Horario, • Lunes a jueves: 8:00 a 17:00, • Viernes: 8:00 a 15:00💼 Condiciones, • Contrato indefinido, incorporación inmediata., • Retribución compuesta de parte fija + variable, asociada al rendimiento y a la ampliación de responsabilidades.

Nuestro cliente, empresa industrial referente en su sector, precisa incorporar un/a: ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE LOGÍSTICA INTERNA Con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas, asegurando la eficiencia en el flujo de materiales y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos. SE OFRECE: • Proyecto estable en una empresa consolidada y líder en su sector., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa con horario partido de lunes a viernes., • Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. SE REQUIERE: • Formación de CFGS o FPII en Logística, Transporte o similar, o experiencia equivalente., • Experiencia mínima de 3 años como supervisor/a o coordinador/a de almacén., • Manejo de Excel y correo electrónico., • Inglés valorable., • Carnet de carretilla elevadora y carné de conducir B1., • Habilidades de comunicación, planificación y liderazgo de equipos. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Supervisar y coordinar las actividades diarias del almacén, asegurando el correcto flujo de materiales., • Gestionar la capacidad de almacenaje y la ubicación de materia prima, semielaborados y producto final., • Controlar el stock interno y externo, junto al responsable del departamento de logística., • Garantizar el cumplimiento del sistema FIFO y los estándares 5S definidos en planta., • Dirigir y formar al equipo de carretilleros/as, fomentando la mejora continua y la participación activa., • Coordinar las cargas y descargas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los plazos., • Analizar y realizar seguimiento de KPIs del departamento, promoviendo acciones de mejora. Si eres una persona metódica, te motiva liderar equipos y mejorar procesos en un entorno industrial dinámico, ¡Queremos conocerte! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Tienes experiencia en administración y logística? ¿Buscas un nuevo reto profesional, dinámico y con posibilidades de crecimiento en el área logística y administrativa? ¡Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando! Desde RAS RECRUITING , especialistas en selección de talento en áreas administrativas y logísticas, te acompañamos en tu búsqueda de empleo. Actualmente seleccionamos un/a profesional para el área ADMINISTRATIVO/A LOGÍSTICO/A para incorporarse a una empresa de referencia en la zona de VALLÈS ORIENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión y control de pedidos de clientes y proveedores., • Coordinación de envíos, entregas y recogidas con transportistas y agencias logísticas., • Supervisión y seguimiento de la documentación asociada a la logística: albaranes, facturas, órdenes de carga, etc., • Gestión y actualización de bases de datos y archivos logísticos (ERP y herramientas de gestión interna)., • Resolución de incidencias en el área logística y atención a consultas de clientes internos y externos., • Colaboración con el equipo de almacén en el control e inventario de mercancías., • Apoyo a otras tareas administrativas del departamento según necesidades., • Conocimiento de gestión aduanera de mercancías. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Administración, Logística o áreas afines., • Experiencia mínima de2 años en posiciones administrativas y logísticas., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de gestión logística (ERP)., • Organización, atención al detalle y capacidad de gestión de documentación., • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente., • Actitud proactiva, capacidad de resolución de incidencias y adaptación a entornos dinámicos., • Valorable conocimiento de inglés y experiencia en empresas del sector logístico., • Idioma: Inglés nivel medio, valorable otros idiomas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido y puesto de trabajo estable dentro de la organización., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada en logística y administración., • Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Ambiente dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Horario de lunes a jueves en jornada completa de 8:00h a 17:00h, viernes jornada intensiva de 8:00H a 15:00H., • Apoyo y acompañamiento durante tu proceso de adaptación y desarrollo. Si te apasiona el área logística, disfrutas de la gestión administrativa y buscas consolidar tu desarrollo profesional en una compañía referente, ¡esperamos tu candidatura para acompañarte en tu crecimiento! Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera de logística y administración con RAS Recruiting.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un/a.Regulatory Affairs Specialist Row.Área de B2B de una multinacional farmacéutica referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles.Tu misión dentro del departamento consistirá en ayudar a la expansión interna

En COTRADING, llevamos más de 35 años siendo importadores exclusivos de productos de alimentación de marcas internacionales, distribuyéndolos con éxito en los canales de Retail y Food Service en España. Nuestro portafolio abarca categorías de alto desarrollo como galletas, chocolates, Snacks, conservas (pescados, frutas y vegetales), productos deshidratados, lácteos y productos de temporada como panettone, monedas de chocolate y calendarios de adviento, etc. Somos un equipo joven, dinámico y apasionado por alcanzar nuestros objetivos, siempre impulsados por la innovación y el crecimiento. Descripción del Puesto ¿Te apasionan los retos y quieres marcar la diferencia? Buscamos un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo de nuestros principales productos en el canal Retail, identificando oportunidades estratégicas con clientes nacionales y regionales. En esta posición, trabajarás estrechamente con fabricantes internacionales y colaborarás con equipos multifuncionales para alcanzar metas ambiciosas, alineadas con los valores y la estrategia de nuestra compañía. Tus principales responsabilidades incluirán: • Ser el/la líder de la categoría: Posicionar a Cotrading como el socio principal para cada cliente, construyendo relaciones sólidas y sostenibles que nos conviertan en referentes en la gestión de la categoría., • Gestión estratégica de cuentas: Diseñar y ejecutar estrategias promocionales personalizadas por cliente, incluyendo la optimización del presupuesto comercial, espacio y ubicación de productos., • Negociación de alto nivel: Representar la estrategia comercial de Cotrading durante las negociaciones con clientes clave, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes., • Análisis y proyecciones: Realizar pronósticos de desempeño y seguimiento de resultados para apoyar la planificación estratégica interna., • Colaboración multifuncional: Trabajar de la mano con los equipos de marketing comercial, planificación, logística, finanzas y sistemas de información para garantizar una ejecución impecable. ¿Eres tú la persona que buscamos? Te invitamos a aplicar si cuentas con: • Experiencia: Más de 3-4 años gestionando cuentas clave a nivel regional o nacional en sector alimentación., • Habilidades clave: Excelentes capacidades de negociación, enfoque en resultados, habilidades analíticas y capacidad de construir relaciones tanto internas como externas a la organización., • Enfoque estratégico: Mentalidad orientada al consumidor, visión empresarial y habilidad para gestionar áreas no estructuradas., • Idiomas: Inglés fluido, castellano fluido; otros idiomas serán una ventaja., • Flexibilidad: Adaptabilidad para trabajar en una organización ágil y con una estructura dinámica. Lo que Ofrecemos • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento y líder en su categoría., • Unirte a un equipo joven, ambicioso y con espíritu global., • Participar en proyectos desafiantes y oportunidades de desarrollo profesional ilimitadas., • Flexibilidad laboral con un día de teletrabajo a la semana y horario flexible., • Dulces, snacks… ¡y un ambiente de trabajo donde disfrutarás cada día! ¡Atrévete a construir el futuro de la alimentación con nosotros! Si te apasiona el mundo de la alimentación, la negociación y los retos estratégicos, queremos conocerte. 🌍✨

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? clic AQUI En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

En COTRADING, llevamos más de 35 años siendo importadores exclusivos de productos de alimentación de marcas internacionales, distribuyéndolos con éxito en los canales de Retail y Food Service en España. Nuestro portafolio abarca categorías de alto desarrollo como galletas, chocolates, Snacks, conservas (pescados, frutas y vegetales), productos deshidratados, lácteos y productos de temporada como panettone, monedas de chocolate y calendarios de adviento, etc. Somos un equipo joven, dinámico y apasionado por alcanzar nuestros objetivos, siempre impulsados por la innovación y el crecimiento. Descripción del Puesto ¿Te apasionan los retos y quieres marcar la diferencia? Buscamos un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo de nuestros principales productos en el canal Retail, identificando oportunidades estratégicas con clientes nacionales y regionales. En esta posición, trabajarás estrechamente con fabricantes internacionales y colaborarás con equipos multifuncionales para alcanzar metas ambiciosas, alineadas con los valores y la estrategia de nuestra compañía. Tus principales responsabilidades incluirán: • Ser el/la líder de la categoría: Posicionar a Cotrading como el socio principal para cada cliente, construyendo relaciones sólidas y sostenibles que nos conviertan en referentes en la gestión de la categoría., • Gestión estratégica de cuentas: Diseñar y ejecutar estrategias promocionales personalizadas por cliente, incluyendo la optimización del presupuesto comercial, espacio y ubicación de productos., • Negociación de alto nivel: Representar la estrategia comercial de Cotrading durante las negociaciones con clientes clave, garantizando acuerdos beneficiosos para ambas partes., • Análisis y proyecciones: Realizar pronósticos de desempeño y seguimiento de resultados para apoyar la planificación estratégica interna., • Colaboración multifuncional: Trabajar de la mano con los equipos de marketing comercial, planificación, logística, finanzas y sistemas de información para garantizar una ejecución impecable. ¿Eres tú la persona que buscamos? Te invitamos a aplicar si cuentas con: • Experiencia: Más de 3-4 años gestionando cuentas clave a nivel regional o nacional en sector alimentación., • Habilidades clave: Excelentes capacidades de negociación, enfoque en resultados, habilidades analíticas y capacidad de construir relaciones tanto internas como externas a la organización., • Enfoque estratégico: Mentalidad orientada al consumidor, visión empresarial y habilidad para gestionar áreas no estructuradas., • Idiomas: Inglés fluido, castellano fluido; otros idiomas serán una ventaja., • Flexibilidad: Adaptabilidad para trabajar en una organización ágil y con una estructura dinámica. Lo que Ofrecemos • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento y líder en su categoría., • Unirte a un equipo joven, ambicioso y con espíritu global., • Participar en proyectos desafiantes y oportunidades de desarrollo profesional ilimitadas., • Flexibilidad laboral con un día de teletrabajo a la semana y horario flexible., • Dulces, snacks… ¡y un ambiente de trabajo donde disfrutarás cada día! ¡Atrévete a construir el futuro de la alimentación con nosotros! Si te apasiona el mundo de la alimentación, la negociación y los retos estratégicos, queremos conocerte. 🌍✨

Qué harás Como Category Buyer (Raw Materials), formando parte de la Organización Global de Compras , participarás en el desarrollo e implementación de la estrategia de compras para las commodities asignadas , además de asegurar todas las actividades de compras relacionadas con los proyectos. Responsabilidades principales • Responsabilidad sobre la entrega del proyecto y sobre la commodity asignada en fase de desarrollo., • Gestionar las RFQ dirigidas a la base de suministro según la estrategia de la commodity, garantizando los mejores resultados para el proyecto en términos de QCD (Quality, Cost, Delivery) ., • Ser el punto de contacto (POC) para la comunicación y coordinación con Project Management a nivel de proyecto., • Coordinar con la comunidad global de compradores de commodity la estrategia y el proceso de adjudicación durante la fase de desarrollo (desde el Kick-off hasta los follow-ups)., • Construir y actualizar las estrategias para las commodities asignadas participando desde fases tempranas (Tender + Desarrollo) junto a interlocutores internos y externos., • Impulsar el desarrollo de las commodities asignadas y del proceso de compras para apoyar los objetivos estratégicos de la compañía., • Liderar la transformación del Supplier Relationship Management (SRM) de la base de proveedores existente., • Liderar proyectos de sourcing estratégico hasta su finalización, en colaboración con equipos multifuncionales., • Contribuir activamente al desarrollo del equipo aportando ideas de mejora y compartiendo mejores prácticas., • Responsable del seguimiento de costes del proyecto relacionados con compras., • Monitorizar, identificar y mitigar riesgos en cooperación con el equipo de Supply Chain . Buscamos una persona con una mentalidad orientada a resultados, con una elevada capacidad de colaboración y habilidades para construir relaciones sólidas tanto interna como externamente. Requisitos: • Más de 3 años de experiencia en compras estratégicas en entorno industrial o manufactura, preferentemente en un entorno internacional., • Experiencia previa en commodities incluyendo, pero no limitadas a: fundición a presión (aluminio/magnesio), resinas, inyección de plástico, pintura, metalurgia (estampación, corte, etc.) ., • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita., • Sólido business acumen y agilidad en la forma de trabajar., • Habilidades demostradas de negociación y análisis ., • Capacidad de trabajo en equipo., • Inglés fluido, tanto oral como escrito; francés es un plus ., • Grado universitario en Ingeniería/Tecnología y/o Administración de Empresas.

Contrato indefinido desde el inicio, en una empresa líder en su sector que apuesta por el talento y la promoción interna. Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Fase de desarrollo – Evolución a Operario/a Técnico/a de Taller (A partir de 2027) Formación interna en el taller de corte de juntas. Buscamos Administrativo/a de Almacén con crecimiento hacia Operario/a Técnico/a de Taller (plan de relevo 2027)&##128205; Ubicación: Ripollet (Barcelona

Se busca cuidadora interna de LUNES A VIERNES para GRANOLLERS.Imprescindible tener experiencia, referencias y PERMISO DE TRABAJO.Residir por las cercanías o Barcelona.Abstenerse quien no cumpla con los requisitos.Alta en Seguridad Social y contrato laboral.

ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE LOGÍSTICA INTERNA.

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Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna.

Nuestro cliente, empresa industrial referente en su sector, precisa incorporar un/a: ADJUNTO/A AL RESPONSABLE DE LOGÍSTICA INTERNA Con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas, asegurando la eficiencia en el flujo de materiales y el cumplimiento de los es

Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna.

Ampliamos equipo e incorporamos a un/a Técnico/a Consultor/a de Formación Interna!. Te encargarás de coordinar y realizar seguimiento de todas las formaciones internas (personal de estructura de Synergie España y trabajadores cedidos a empresas cliente) de la compañía conforme a los procedimie

Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna.

Todas estas actividades te permitirán trabajar con equipos de alto nivel con presencia en las principales compañías nacionales e internacionales, donde podrás obtener un alto conocimiento del negocio de nuestros clientes y sus dinámicas. Profesionales con 2-4 años de experiencia en ámbitos vi

Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna.

Ampliamos equipo e incorporamos a un/a Técnico/a Consultor/a de Formación Interna!. Te encargarás de coordinar y realizar seguimiento de todas las formaciones internas (personal de estructura de Synergie España y trabajadores cedidos a empresas cliente) de la compañía conforme a los procedimie

Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios.

Apoyo a la función de auditoría interna en del desarrollo de sus actividades:. Todas estas actividades te permitirán trabajar con equipos de alto nivel con presencia en las principales compañías nacionales e internacionales, donde podrás obtener un alto conocimiento del negocio de nuestros cli

Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios.

El Servicio de Medicina Interna del Hospital de Figueres dispone de un equipo de profesionales expertos en múltiples áreas; diagnósticos complejos,enfermedades infecciosas, enfermedades tromboembólicas, trastornos endocrinos, dislipemias y riesgo vascular, anemias, trastornos crónicos y tra

Coordinación y seguimiento de formaciones internas, gestión de solicitudes y documentación FUNDAE.

Participará en la evaluación y desarrollo de sistemas de control para la toma de decisiones financieras y no financieras.

Profesional para auditoría interna y cierres contables, asegurando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los estándares corporativos.

Profesional para auditoría interna y cierres contables, asegurando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los estándares corporativos.