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¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura., • Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Experiencia en Quality Assurace y Quality Control., • Conocimientos comerciales., • Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes)., • Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto., • Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos., • Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.)., • Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general., • Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros., • Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto., • Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas., • Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos., • Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones., • Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto., • Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19,000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores . Estamos buscando un Consultor SAP HCM (PY) con alemán para unirse a esta organización. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Responsabilidades Proyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY-DE) Analizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planos Realización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nómina Apoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCM Asumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientes Requisitos Fluidez en alemán Experiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central Conocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM Experiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración Conocimientos en derecho fiscal y de seguridad social Excelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP Experiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría Automotivación, persuasión y asertividad Habilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica Estudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios 23 días libres Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) – Deducido del salario, hasta el 30% del salario total Subsidio de trabajo remoto 70 €/mes sin teléfono de empresa, o 23 €/mes con teléfono de empresa. Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses. Horario laboral: horario laboral oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo un descanso de 1 hora para el almuerzo o un refrigerio, a organizar de manera flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal. Si bien debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, el horario laboral es flexible y debe organizarse junto con el equipo y el cliente. ¿Qué es RSight®? RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones de solicitud Envíe su currículum (obligatorio) en el que describa sus cualificaciones y su interés por el puesto. xiphteb Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas.

Quadrante Meta Engineering acumula más de 40 años de historia en la prestación de servicios de consultoría en ingeniería en todo tipo de infraestructuras. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en el departamento de Railways de nuestra Delegación de Madrid, Jefe/a de proyectos de infraestructura ferroviaria. ¿Redacción de memorias y anejos. Supervisión de la elaboración de los documentos gráficos del proyecto. Elaboración de precios, mediciones y presupuestos. Participación en la elaboración de la parte técnica de las licitaciones. ¿Formación: Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Experiencia mínima de 7 a 10 años en diseño y redacción de proyectos de infraestructura ferroviaria. (Al menos 3 años como Autor y Jefe de Proyecto). Conocimiento en software técnico: ISTRAM, Autocad, Presto, TCQ. Conocimientos en Metodologías BIM. Experiencia en Obra ferroviaria. ¿Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable. Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Quadrante Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad, y valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos, ¿te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría.No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad”: es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. ¿Qué buscamos? Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a técnico/a para la preparación de plantillas de cumplimiento que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: • Una base técnica en el mundo TIC, • Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa., • Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas yCiberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos., • Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad., • Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, por el entorno en el que trabajarás, es necesario poder disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría, sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: • Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC., • Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”., • Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal., • Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. Y ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa, dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo., • Modelo híbrido, horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo., • Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos., • Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes., • Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo., • Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella.

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Ingeniero/a Especialista en Sostenibilidad e Innovación para proyectos de carreteras, con ubicación en las oficinas de Madrid. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. FUNCIÓN: • Apoyo técnico en el seguimiento y control de planes y proyectos de innovación que optimicen la gestión de proyectos de carreteras, con especial atención al desarrollo de herramientas innovadoras. REQUISITOS: • Titulación: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Se requieren más de 5 años de experiencia en redacción y/o supervisión de proyectos., • Experiencia profesional en materia de proyectos de I+D+i., • Experiencia en la redacción de documentos de contratación pública o preparación de ofertas para licitaciones., • Conocimientos en materia de digitalización., • Manejo de herramientas de analítica, estadística y representación gráfica de información. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager Iberia para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en maquinaria industrial de packaging de alto valor tecnológico para los sectores de alimentación, bebidas y conservas. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales senior con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en el sector alimentario, especialmente conservas. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones de maquinaria de packaging de forma estructurada y profesional. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas técnicas de maquinaria industrail de packaging para el sector alimentación. IMPRESCINDIBLE sector Maquianaria industrial Packaging Alimentario (Llenadoras, Taponadoras, Paletizadoras, etc) Conocimiento previo del sector de conservas (valorado positivamente). Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento italiano, portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada principalmente en territorio nacional. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Oficinas en Barcelona pero con posibilidad de residir en cualquier parte de España. Vehículo de empresa. Jornada híbrida (1 o 2 días por semana/mes presencial en las oficinas de Barcelona). Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Quadrante Meta Engineering acumula más de 40 años de historia en la prestación de servicios de consultoría en ingeniería en todo tipo de infraestructuras. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en el departamento de Railways de nuestra Delegación de Madrid, Jefe/a de proyectos de infraestructura ferroviaria. ¿Redacción de memorias y anejos. Supervisión de la elaboración de los documentos gráficos del proyecto. Elaboración de precios, mediciones y presupuestos. Participación en la elaboración de la parte técnica de las licitaciones. ¿Formación: Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Experiencia mínima de 7 a 10 años en diseño y redacción de proyectos de infraestructura ferroviaria. (Al menos 3 años como Autor y Jefe de Proyecto). Conocimiento en software técnico: ISTRAM, Autocad, Presto, TCQ. Conocimientos en Metodologías BIM. Experiencia en Obra ferroviaria. ¿Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable. Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Quadrante Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad, y valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos, ¿te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a Ingeniero/a para trabajar en la oficina técnica en la planta fotovoltaica ubicada en Zarra (Comunidad Valenciana) Entre otras, sus funciones serían: Realizar la coordinación técnica de la obra con ingeniería, recibiendo y controlando toda la información técnica del proyecto en obra. Coordinar todas las cuestiones técnicas planteadas por el jefe de obra y los superintendentes de obra con ingeniería. Conocer las especificaciones técnicas del proyecto aplicables a la construcción, recibe y distribuye los planos de ingeniería y traslada las modificaciones de diseño y consultas técnicas que se generen obra, controlando la información necesaria para generación de los planos as-built. Mantener el control y archivo de documentos en campo, de forma que los mismos sean conocidos y estén a disposición del equipo de obra, bien sea en copia en papel o por medios informáticos, asegurando que se trabaja con la última versión APC de los mismos. Aceptar o proponer la aceptación al cliente de soluciones técnicas alternativas propuestas por los subcontratistas o por la propia organización de obra, si es necesario previa confirmación con ingeniería. Apoyar en la elaboración de mediciones de obra y seguimiento de las cantidades que figuran en planos, permitiendo compararlas con las realmente ejecutadas. Documentar técnicamente las órdenes de cambio al cliente que se generen en obra, auxiliado por el supervisor correspondiente, según la especialidad Participa en la reuniones técnicas con el Cliente y vendors o subcontratistas cuando sea requerido por el jefe de obra. Requisitos mínimos Nivel muy avanzado de AutoCAD Experiencia en lectura y modificación de planos Manejo de MS Office Experiencia de al menos 3 años en plantas fotovoltaicas Graduado/a en ingeniería civil Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

BC Digital Services , es una empresa especializada en desarrollo de proyectos software. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a IA Developer. Conocimientos necesarios: • Python avanzado (estructuras, asincronía, typing, buenas prácticas). • Modelos de lenguaje (LLMs) : fundamentos de funcionamiento, prompt engineering, fine-tuning básico vs RAG. • LangChain / LlamaIndex u otras librerías de orquestación de LLMs . • APIs de IA generativa (OpenAI, VertexAI, Claude, Cohere, etc) : integración, límites, optimización de costes. • Diseño y consumo de APIs REST. • RAG pipelines : chunking, embeddings, retrieval, vector stores (Qdrant, Pinecone, FAISS). • Manejo de JSON, YAML, Markdown, etc. estructuración de datos no tradicionales. DevOps / Infraestructura (deseables): Para trabajar en entornos productivos, multiusuario o escalables. • Docker y Kubernetes básico-medio (builds, deploys, secrets, volúmenes). • CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab, Cloud Build, etc). • Cloud platforms: GCP (VertexAI, Cloud Functions, Storage) u otras (AWS Sagemaker, Azure ML). • Observabilidad: logs, tracing y métricas en aplicaciones IA (Prometheus, OpenTelemetry). Experiencia práctica y mentalidad de producto: Visión end-to-end del uso real de los modelos. • Proyectos de IA aplicada a casos de negocio reales : asistentes, copilotos, análisis semántico, generación de documentos, autoservicio, etc. • Capacidad de modelar flujos de interacción complejos , multi-turn, herramientas, control de contexto. • Mentalidad MVP-first , orientada a entregables funcionales antes que a papers. Habilidades adicionales valoradas: No imprescindibles, pero diferenciales para proyectos más complejos o estratégicos. • Automatización con n8n, Airflow, Dagster o similares. • PostgreSQL/NoSQL básico (modelo documental, JSONB, semántica de consultas). • FastAPI / Flask para exponer agentes como servicios. • Control de versiones de modelos y datasets (DVC, Weights & Biases, MLFlow). • Evaluación de calidad de agentes (LLM-as-a-judge, human feedback pipelines). • Experiencia con agentes multi-tool o multi-hop reasoning . Requisitos: • Experiencia: 3 a 4 años en puestos similares. • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. • Habilidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y adaptarse a cambios en los requisitos del proyecto. • Capacidad para explicar conceptos complejos de IA de forma clara. • Enfoque analítico para identificar y resolver problemas de implementación o configuración. • Formación en informática o desarrollo de aplicaciones software. • Por condiciones del proyecto es necesario residir en MADRID. Que tendrás en BC Digital: Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. ✨Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 300 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles sin experiencia pero con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría I+D+i en nuestras oficinas de Sant Cugat. TUS FUNCIONES SERÁN Recuperación de documentación e información financiera de nuestros clientes Análisis de la documentación económica de proyectos de I+D+i Tratamiento y análisis de datos + evaluación de estados financieros y preparación de informes Volcado y manejo de datos en Excel QUÉ BUSCAMOS Formación académica en ADE o empresariales Posibilidad de realizar convenio con la universidad Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad Nivel avanzado del paquete Office QUÉ OFRECEMOS Convenio de prácticas. Jornada de aprox 6 horas al día. CÓMO ES TRABAJAR EN LEYTON Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ DE OFERTAS para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: El Ingenier@ de Ofertas se encarga de entender los requisitos técnicos de los clientes y analizar cuál de los productos cumplen mejor sus expectativas. Finalmente, se encarga de darles contestación a través de descriptivos técnicos, así como conceptos 3D o planos. Principales responsabilidades: • Análisis de las necesidades del cliente, así como se su flota actual y de la competencia. - Análisis del producto a ofertar y de los cambios necesarios a realizar sobre el producto estándar - Creación de los documentos descriptivos de oferta. Requisitos: • Educación: Grado en Ingeniería Industrial, mecánica, eléctrica o similar - Especialidad: No se requiere de una especialidad concreta - Experiencia previa: Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. - Idiomas: Nivel alto de inglés (C1), hablado y escrito. Se valorará positivamente conocimientos en otro idioma, especialmente en alemán, francés o italiano. - Se valorarán positivamente poseer conocimientos técnicos del puesto y conocimientos ferroviarios y/o de sistemas. Conocimientos Técnicos: • Conocimientos técnicos de sistemas. - Análisis 3D/2D - Redacción de textos técnicos complejos Habilidades de Gestión: • Capacidad de aprendizaje y adaptación - Capacidad para desarrollar soluciones y defenderlas. - Trabajo en equipo imprescindible Aptitudes Adicionales: • Buscamos personas abiertas, sin miedo a proponer ideas y diseños nuevos y enfrentarse a nuevos retos continuamente. - Persona organizada y resolutiva - Atención al detalle y metódico - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo - Desea aprender de compañeros de trabajo experimentados Redes Internas y Externas: • Suministradores - Clientes - Equipo comercial - Resto del departamento de ingeniería. - Equipo Industrial - Product Managers

MATISA es Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. una empresa creada en 1945, especializada en la construcción de máquinas y equipos para la renovación y mantenimiento ferroviario , y constituimos un orgulloso equipo de apasionados. A lo largo de las décadas, ha ampliado su gama de soluciones – bateadoras, desguarnecedoras-tamizadoras, trenes de renovación, entre otros – y ha desarrollado sus patentes para mantenerse a la vanguardia de la tecnología tanto en la construcción como en el mantenimiento . MATISA está en condiciones de responder a las necesidades de una industria en perpetua evolución gracias a sus constantes esfuerzos en I+D y una ingeniería innovadora . Con este fin, deseamos recibir a un Ingeniero/a eléctrico para completar nuestro equipo. Recepción del pliego de condiciones y garantía de la disponibilidad de todos los documentos relacionados con lo eléctrico. Bachelor o Master . Recién graduado hasta 2 años de experiencia en diseño electrotécnico . Conocimientos en control de baja tensión . Inglés nivel B2 mínimo . ThinkDesign 2D (similar a Inventor, AutoCad, CATIA…). xcskxlj Eplan P8. SageX3 — ERP. MS Office. Flexibilidad horaria

Desde ALTAN PHARMACEUTICALS grupo Ethypharm empresa en pleno proceso de expansión, estamos en búsqueda de técnico de garantía de calidad -QA sistemas Esta persona reportará y dará soporte al QA System Manager. Además participará en las siguientes actividades que deben asegurar el mantenimiento del sistema de calidad de acuerdo a requerimientos GMP's y se encargará de: ¿Qué buscamos en ti? ¿Por qué nos vas a encantar? Buscamos un técnico cuyo trabajo cosista en asegurar que existen disposiciones adecuadas para garantizar que los medicamentos elaborados o recibidos en ALTAN PHARMACEUTICALS S.A. se manipulan, almacenan o distribuyen de forma que su calidad se mantenga íntegra hasta su fecha de caducidad y se adapten a las Normas de Correcta Fabricación (GMP). Estamos pensando en un perfil que... Licenciado en Ciencias de la Salud, preferiblemente en Farmacia, valorándose formación de postgrado. Formación en Control y Garantía de Calidad. Nivel inglés medio. Experiencia de al menos 1 año en puesto similar en la industria farmacéutica. ¿Qué harás en tu día a día? Redactar procedimientos normalizados de trabajo, instrucciones operativas, cuadernos de registros y otros documentos normalizados. Archivar los registros de formación del personal de la planta. Acompañar cuando se requiera, a inspectores y auditores externos en el desempeño de sus labores de inspección o auditoría, facilitar el acceso a la documentación solicitada y colaborar con el responsable del departamento en el seguimiento del cumplimiento de los compromisos adquiridos para subsanar las desviaciones encontradas. Formar parte del equipo auditor en las autoinspecciones y auditorías internas, colaborar si se precisa, en la redacción del informe final de auditoría y en el seguimiento del cumplimiento de los compromisos adquiridos. Colaborar cuando sea necesario con el equipo auditor en la revisión de documentación y de los registros de calidad que se manejen en el transcurso de las autoinspecciones y auditorías internas. Enviar los cuestionarios de evaluación de proveedores y actualizar el estado de homologación de los mismos. Formar parte del equipo auditor de proveedores esenciales e importantes, redactar el informe de auditoría, promover junto con el proveedor la implantación de acciones correctivas o preventivas adecuadas y realizar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos adquiridos. Colaborar en el cálculo de los índices de calidad del departamento. Colaborar en la actualización periódica de la gestión de riesgos. Colaborar en la preparación e impartición de las acciones formativas internas. Redactar, revisar y ejecutar protocolos e informes de simulación de llenado aséptico de las distintas líneas de fabricación. Participación en los procesos de simulación de llenado aséptico en colaboración con el resto de departamentos. Gestión y seguimiento de los controles de cambios. Gestión y seguimiento de CAPAs. Gestión, revisión y actualización de materiales de acondicionamiento para los diferentes productos incluyendo la gestión de printing proofs, fotolitos y listados de materiales correspondientes y elaboración y/o actualización de paneles patrón. Llevar a cabo programas de formación inicial y continuada para todo el personal de la planta. Colaborar en el desempeño de las tareas, funciones y responsabilidades del departamento de Garantía de Calidad Operaciones en los casos en los que sea necesario para asegurar el cumplimiento de los procedimientos implantados en la planta. Y por último, ¿qué ofrecemos? Incorporación a una empresa del sector farmacéutico, con uno de los proyectos de expansión más atractivos del mercado. Flexibilidad para organizar tu horario, de acuerdo a la política flexible de la compañía (los viernes trabajamos hasta la hora de comer) Banda salarial entorno a los 30.000-33.000 euros brutos anuales (en función de experiencia) + tickets restaurante por valor de 231 euros netos mensuales mediante EDENRED. Seguro médico privado con SANITAS, a partir del segundo mes. Aprendizaje y formación continua. Actividades de ocio y culturales. ¡Nos encantará conocerte! En Ethypharm apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, orientación sexual, identidad LGTBI, origen, edad o cualquier otra condición.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de prevención en seguridad y salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana. Entre otras, sus funciones serían: Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo. Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía. Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa. Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.) Impartir formación e información a los trabajadores. Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.) Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo Promover la coordinación de actividades empresariales Colaborar con Auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legal. Requisitos mínimos Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades) Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior) Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001 Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico/a PRL

¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. Queremos incorporar a un/a Arquitecto/a IT (Azure & AWS Cloud), cuyas funciones principales serán: • Diseño de soluciones CLOUD (Azure principalmente, también AWS). - Análisis de requerimientos Enterprise Computing nuevas necesidades. - Seguimiento de proyectos IT, tareas, tiempos y objetivos. - Supervisión de tareas asignadas a proveedores de servicios/desarrolladores. - Desarrollo de documentos funcionales y/o técnicos. - Apoyo a las necesidades Enterprise Computing del departamento. - Aplicar políticas IT definidas por la compañía. Requisitos: Titulación Requerida: Formación superior en ámbito tecnologías de la información (deseable Ingeniería Informática). Experiencia Requerida: Al menos 5 años de experiencia en el área de diseño de soluciones IT. 3 años ingeniería en cloud Azure Microsoft o AWS. Conocimientos Específicos Imprescindibles: • Amplio background técnico trabajo/definición arquitecturas multiplataforma: • Sistemas operativos: Microsoft, Linux, Unix. • Servicios web diferentes plataformas. • Sistemas de virtualización VMWare, Hyper-V. • Sistemas de comunicaciones TCP/IP. • Bases de datos: SQL Server, PostgreSQL, MariaDB. • Directorio Activo. • Powershell., • Plataformas CLOUD: • Definiciones técnicas de los diferentes recursos acorde a las necesidades. • Automatización, infraestructura como código Terraform y scripting. • Servicios de contenedor, AKS, Azure Container Apps, ACI, Container Registry. • Redes y seguridad. • Integración con servicios CLOUD productivos existentes. • Migración capas tecnológicas ON PREMISES a Cloud. Conocimientos Específicos Valorables: - Certificaciones AZ-104 / AZ-305. - Solutions Architect - Associate (SAA) - Gestión de proyectos IT. Idiomas: inglés B2-C1. Disponibilidad para viajar. Se ofrece: - Contrato Indefinido. - Formación Continua. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

¿Te apasiona el cuidado del medio ambiente? ¿Te gustaría contribuir para hacer de nuestro planeta un lugar mucho más sostenible? Si es así, te estamos buscando. En Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases ligeros en España, buscamos un/a profesional interesado/a en el área de gestión de residuos para incorporarse a través de un contrato temporal de 10 meses en la Dirección de Gestión Local y Autonómica en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones: Seguimiento de las actuaciones derivadas de los planes estratégicos y planes de mejora de la compañía en la zona de gestión con objeto de promover el desarrollo e incremento de las recogidas selectivas de envases y de papel cartón. Seguimiento de los convenios que Ecoembes mantiene con las Administraciones Públicas. Realización de análisis, estudios, seguimientos, planes de acción y demás acciones necesarias, derivadas de las actividades asociadas a los convenios de colaboración con las administraciones locales. Seguimiento de los resultados y presupuestos asociados a la zona de gestión asignada. Suministro de información a través de los canales instalados en la compañía, CRM, SAP, Sistema informático de gestión de convenios, etc. Apoyo al departamento en tareas administrativas, actualización de base de datos, elaboración de presentaciones y archivo de documentos. Labor de representación institucional en las zonas asignadas ante organismos públicos, asociaciones, medios de comunicación, etc Participación en jornadas, mesas redondas, ruedas de prensa, etc. Estudios: Formación Reglada necesaria: Ingeniería Técnica, Ciencias ambientales o similar Formación Complementaria deseable: Formación postgrado-máster específico en medio ambiente. Nivel de Catalán: Nativo Nivel de inglés: Medio-Alto. Dominio avanzado herramientas informáticas de gestión (Excel, PowerPoint, Word, etc). Experiencia mínima Experiencia de al menos 3 años de experiencia desempeñando funciones de gestión y de soporte en administraciones públicas o empresas en áreas de gestión de residuos municipales. Habilidades Alta capacidad de gestión. Planificación y organización. Trabajo en equipo, compromiso, proactividad e innovación. Alto nivel de capacidades comunicativas y relacionales. Qué ofrecemos Desde Ecoembes trabajamos por el bienestar de las personas que están en nuestra organización, intentando mejorar su calidad de vida en el trabajo y haciendo que en todo momento se sientan integradas, acompañadas y realizadas. Poseemos el certificado “efr” (Empresa familiarmente Responsable), en la categoría A de empresa excelente Comprometida y Proactiva con la conciliación, y, además, hemos sido certificados por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas, el buen ambiente de trabajo y la conciliación. Algunas de esas iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: Formato de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo varios días a la semana. Flexibilidad horaria y las tardes de los viernes libres. Jornada intensiva en verano Formación continua. Si quieres unirte a un equipo innovador, dinámico, con iniciativa e ilusión que contribuye al cuidado del medio ambiente y nuestro entorno, no dudes en inscribirte a esta oferta.

SOBRE AREAZERO 2.0: Somos un equipo especializado en transformar y proyectar OFICINAS Y ESPACIOS DE TRABAJO, desde los primeros bocetos de diseño hasta la entrega de todos los proyectos e instalaciones ejecutados y legalizados. Nos apasiona nuestro trabajo, y por eso nuestras propuestas arrancan siempre intentando personalizar, mejorar y modernizar la imagen de los espacios de todos nuestros clientes, e incluyen un estudio detallado de los inmuebles donde van a desarrollar su actividad. Tratamos de escuchar con atención, transmitir nuestro entusiasmo y desarrollar entornos de trabajo de los que nuestros clientes se sientan orgullosos. ESTAMOS BUSCANDO UN ARQUITECTO TÉ CNICO / INTERIORISTA DE DISEÑ O PARA NUESTRO DEPARTAMENTO DE PROYECTOS Y OBRAS (SOLO PERFILES CON EXPERIENCIA EN OFICINAS): Buscamos a un/a profesional con visión técnica y sensibilidad por el diseño, con experiencia en la gestión integral de proyectos y obras de reforma de oficinas corporativas. Buscamos una persona detallista, resolutiva, organizada y proactiva, con criterio propio para tomar decisiones y a la vez con flexibilidad para adaptarse a las necesidades de cada proyecto. Las tareas a desempeñar: · Gestión y supervisión de obras: serás el/la responsable de coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuesto establecido. · Certificaciones y costes: realizarás el control económico de la obra, incluyendo la certificación de trabajos y la gestión de los costes. · Elaboración de documentación técnica: te harás cargo de las memorias, mediciones, mediciones y otros documentos necesarios para la correcta ejecución del proyecto. · Coordinación de equipos: trabajarás codo con codo con arquitectos, interioristas, equipos técnicos, proveedores y subcontratas para garantizar una comunicación fluida y una impecable ejecución. REQUERIMIENTOS: · Formación en Arquitectura y/o Interiorismo · Nivel alto de inglés, hablado y escrito. · Indispensable experiencia contrastada de 5 años en proyectos de OFICINAS CORPORATIVAS. · Dominio de las herramientas Autocad, Office, V-Ray para Sketch Up, Photoshop, Project. · Se valorará la experiencia de trato comercial con clientes. · Experiencia demostrable como dirección de obra. Se pedirán referencias. · Imprescindible conocimiento de instalaciones (eléctricas, climatización, datos, etc.). · Carnet de conducir y vehículo propio · Imprescindible presentación de portafolio junto con el CV al correo electrónico NUESTRA PROPUESTA LABORAL: · Incorporación inmediata · Coordinación de equipos externos, sin personal directo a cargo · Jornada completa de 8 horas presenciales · Salario competitivo según experiencia

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function ¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia! Estamos buscando un/a Técnico/a de Proyectos Desalación. Sus funciones principales serán: - Disciplina de equipos mecánicos e instrumentación en la realización de proyectos de plantas de desalación y reutilización, para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente. - Realizará el diseño de las instalaciones de proceso y no proceso de la planta, definición de equipos mecánicos, diseño de instalaciones, petición de ofertas a proveedores, redacción de las memorias de su disciplina, así como el resto de los documentos asociados como presupuestos, especificaciones técnicas, etc. Requirements and qualifications Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Mecánica, Ingeniería química, Química, Ingeniería Naval. Experiencia Requerida: Es necesaria experiencia de al menos 3 años como Técnico/a de proceso/equipos mecánicos en proyectos de ingeniería para plantas de tratamiento de aguas de desalación, en entornos nacionales e internacionales de un valor mínimo de 10MM€ de presupuesto de planta. Conocimientos Específicos Imprescindibles: - Diseño de instalaciones para plantas de desalación, reutilización o con uso de membranas de UF/NF/RO. - Definición de equipamiento para tratamiento. - Conocimientos básicos de electricidad e instrumentación. - Experiencia demostrable en entornos BIM y manejo de ACC, Presto-Cost-it, etc. Conocimientos Específicos Valorables: Programas informáticos específicos (Plant 3D, AUTOCAD, Primavera, etc). Idiomas: Inglés C1. Valorables otros idiomas: francés, árabe... Disponibilidad para viajar. Viajes de corta duración al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión. We offer - Horario flexible. - Contrato Indefinido. - Formación Continua. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Quadrante Meta Engineering acumula más de 40 años de historia en la prestación de servicios de consultoría en ingeniería en todo tipo de infraestructuras. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en el departamento de Railways de nuestra Delegación de Madrid, Jefe/a de proyectos de infraestructura ferroviaria. ¿Redacción de memorias y anejos. Supervisión de la elaboración de los documentos gráficos del proyecto. Elaboración de precios, mediciones y presupuestos. Participación en la elaboración de la parte técnica de las licitaciones. ¿Formación: Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Experiencia mínima de 7 a 10 años en diseño y redacción de proyectos de infraestructura ferroviaria. (Al menos 3 años como Autor y Jefe de Proyecto). Conocimiento en software técnico: ISTRAM, Autocad, Presto, TCQ. Conocimientos en Metodologías BIM. Experiencia en Obra ferroviaria. ¿Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable. Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Quadrante Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad, y valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos, ¿te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor , compañía químico-farmacéutica, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países . Buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Quality Assurance un Técnic@ Senior QA- QP Suplente para el Turno de Tarde (10.00h a 19.00h). ¿Te apuntas? ¿Qué funciones harás? Gestión de la Serialización: Asegurar cumplimiento de EU FMD 2011/62/EU, CDR (EU 2016/61) de serialización y regulaciones fuera EU. Gestión de Alarmas EMVO y nubes nacionales (SPOC). Creación de GTIN Coordinar internamente que se cumple el plan diario de certificación de productos comerciales. Como Qualified Person Deputy: Ejercer las funciones y asumir las responsabilidades de la Dirección Técnica Suplente de la Planta Farma (Palau) según DPT correspondiente. Coordinar las peticiones de los clientes relacionadas con la certificación o Asegurar que las declaraciones y documentos administrativos necesarios están disponibles antes de la certificación del lote. Certificar los productos destinados a ensayos clínicos (back-up) y certificar productos sanitarios, cosméticos y cuidado personal y complementos alimenticios) (back-up). Revisar contratos de calidad (QTAs). Asegurar que todas las NC/OOS/OOT o relacionadas con un CC que bloquean los lotes se cierran a tiempo sin retrasar la certificación. Revisar y aprobar declaraciones y documentos administrativos solicitados por los departamentos internos. Participar, aprobar y cerrar Controles de Cambios, como QP suplente. Líder QA validación proceso : Participar, revisar y aprobar las validaciones de proceso y acondicionamiento. Asegurar que se mantiene actualizado el procedimiento general de validación de proceso y el de monitorización en continuo (on going process verification). Asegurar que se mantiene actualizado el plan anual de validaciones de proceso. Participar en el Plan Master de Validación y aprobar los planes de la verificación en continuo. Participar y aprobar los protocolos de verificación en continuo. Garantía de calidad Producción : Dar soporte en la elaboración de PQRs. Gestionar, revisar la investigación y cierre de las NC asociadas a lote. Asegurar el cumplimiento de los indicadores de calidad de NC que afectan a lote. Gestionar y revisar las investigaciones de OOS / OOT. Comunicar a clientes las NC, OOS / OOT. Revisar y/o aprobar las reclamaciones. Participar, aprobar y cerrar CAPAs. Revisar y aprobar los procedimientos relacionados con el proceso de fabricación. Revisar y aprobar las guías de fabricación de proceso. Participar en auditorías internas y externas. Colaborar con Producción para mejora continua en los sistemas de calidad. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria preferiblemente en Farmacia o que ya haya sido QP (Licenciatura Ciencias de la Salud). Experiencia mínima de 3 años en un rol similar en el área de Calidad. Nivel alto de inglés tanto hablado como escrito. ¿Qué ofrecemos? ⚙️Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral.

MATISA es Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. una empresa creada en 1945, especializada en la construcción de máquinas y equipos para la renovación y mantenimiento ferroviario , y constituimos un orgulloso equipo de apasionados. A lo largo de las décadas, ha ampliado su gama de soluciones – bateadoras, desguarnecedoras-tamizadoras, trenes de renovación, entre otros – y ha desarrollado sus patentes para mantenerse a la vanguardia de la tecnología tanto en la construcción como en el mantenimiento . MATISA está en condiciones de responder a las necesidades de una industria en perpetua evolución gracias a sus constantes esfuerzos en I+D y una ingeniería innovadora . Con este fin, deseamos recibir a un Ingeniero/a eléctrico para completar nuestro equipo. Recepción del pliego de condiciones y garantía de la disponibilidad de todos los documentos relacionados con lo eléctrico. Bachelor o Master . Recién graduado hasta 2 años de experiencia en diseño electrotécnico . Conocimientos en control de baja tensión . Inglés nivel B2 mínimo . ThinkDesign 2D (similar a Inventor, AutoCad, CATIA…). xcskxlj Eplan P8. SageX3 — ERP. MS Office. Flexibilidad horaria

Quadrante Meta Engineering acumula más de 40 años de historia en la prestación de servicios de consultoría en ingeniería en todo tipo de infraestructuras. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en el departamento de Railways de nuestra Delegación de Madrid, Jefe/a de proyectos de infraestructura ferroviaria. ¿Redacción de memorias y anejos. Supervisión de la elaboración de los documentos gráficos del proyecto. Elaboración de precios, mediciones y presupuestos. Participación en la elaboración de la parte técnica de las licitaciones. ¿Formación: Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Experiencia mínima de 7 a 10 años en diseño y redacción de proyectos de infraestructura ferroviaria. (Al menos 3 años como Autor y Jefe de Proyecto). Conocimiento en software técnico: ISTRAM, Autocad, Presto, TCQ. Conocimientos en Metodologías BIM. Experiencia en Obra ferroviaria. ¿Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable. Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. Quadrante Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad, y valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos, ¿te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

En } Re Codme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un Re Coder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!". Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Automatización con IA con una mentalidad "AI-First" para diseñar, desarrollar e implementar flujos de trabajo inteligentes. El candidato ideal es alguien que se siente cómodo en la intersección del desarrollo tradicional (Python) y la orquestación moderna sin código o de bajo código (n8n). Buscamos a un perfil que no solo use la IA, sino que sepa cómo integrarla en procesos de negocio reales mediante arquitecturas RAG, y que domine herramientas de desarrollo acelerado por IA (CLI-based coding) para iterar a una velocidad superior a la media. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Responsabilidades Diseñar y desplegar automatizaciones complejas utilizando n8n como orquestador principal. Desarrollar y optimizar sistemas de RAG (Retrieval-Augmented Generation) para conectar LLMs con datos propietarios de forma eficiente. Escribir scripts robustos en Python para procesar datos, crear APIs personalizadas o extender las capacidades de las herramientas de automatización. Implementar agentes de IA utilizando frameworks como Lang Chain o Lang Graph para tareas que requieran razonamiento cíclico o toma de decisiones compleja. Utilizar herramientas de "Vibe Coding" y CLIs de IA (como Claude Code, Gemini CLI o Cursor) para acelerar el ciclo de desarrollo y prototipado. Mantenerse al día con los últimos avances en modelos de lenguaje y técnicas de prompt engineering. Requisitos Técnicos Dominio experto de n8n: Creación de nodos personalizados, manejo de webhooks, autenticaciones OAuth2 y estructuras de datos JSON. Python Sólido: Capacidad para escribir código limpio, eficiente y bien documentado. Experiencia con LLMs: Implementación de modelos (Open AI, Anthropic, Google) mediante APIs. Conocimientos en RAG: Manejo de bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, Supabase o similares) y estrategias de "chunking" de documentos. Frameworks de Agentes: Experiencia práctica (aunque sea a nivel intermedio) con Lang Chain o Lang Graph. Tooling Moderno: Familiaridad con entornos de desarrollo asistidos por IA para maximizar la productividad. Perfil Deseado (Soft Skills) Mentalidad de "Builder": Enfoque pragmático orientado a resolver problemas y entregar productos mínimos viables de forma rápida. Curiosidad Insaciable: Ganas de probar cada nueva herramienta o modelo que sale al mercado. Autonomía: Capacidad para entender un flujo de negocio y traducirlo a una arquitectura técnica sin supervisión constante. Idiomas: Español Modalidad: Híbrido (80% Remoto) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está redefiniendo el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: Ahora estamos creciendo rápidamente y rediseñando todos nuestros sistemas para que estén a la altura que necesita el negocio. Necesitamos reforzar el equipo con alguien que sea la mano derecha del CTO. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? En Hamelyn buscamos un Tech Lead que trabaje mano a mano con el CTO y que sea capaz de llevar parte de la responsabilidad del área de tecnología con autonomía, liderando decisiones de arquitectura y siendo el referente técnico del equipo. Misión: Rediseñar y escalar la infraestructura tecnológica de Hamelyn para soportar el crecimiento en nuevos países, categorías y volumen de producto. En qué trabajarás: Operamos en múltiples países con más de 30 millones de productos catalogados e integrados con marketplaces como Amazon, e Bay y Mercado Libre. Esto es lo que tenemos por delante: Rediseñar la infraestructura core para seguir escalando, evolucionando hacia una arquitectura event-driven. Optimizar nuestra Mongo DB de más de 113 millones de documentos. Robotizar y automatizar operaciones con IA en nuestra planta de producto físico. Rediseñar la aplicación de captación de producto con IA para reconocimiento y valoración automática. Construir nuevas herramientas internas y capacidades de negocio. Requisitos clave: Type Script / Node.js avanzado Next.js y React (desplegado en Vercel) Mongo DB (modelado, agregaciones, índices) AWS Docker/contenedores Arquitecturas event-driven y colas de mensajes (Kafka, Rabbit MQ, SQS o similares) Monitorización y observabilidad (Datadog, Sentry o similares) Integraciones con APIs externas (REST, webhooks, marketplaces) Buenas prácticas: testing, CI/CD, code review, documentación Automatización de flujos (n8n o similares) Capacidad para tomar y defender decisiones de arquitectura Experiencia liderando equipos de desarrollo Experiencia en e-commerce o marketplaces Qué ofrecemos: Salario competitivo según experiencia + participación en la empresa. Modelo híbrido orientado a productividad. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

En Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners. Contamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde. Tenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias un equipo de más de 15.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Equipos Estáticos para incorporarse en nuestra oficina de A Coruña . Si eres una persona que está motivada por esta transformación en la industria y que quiere desarrollar su talento para construir un futuro más sostenible, ¡contacta con nosotros/as! Elaborar actividades de ingeniería: Diseño de equipos estáticos, bombas, paquetes, compresores; elaboración de tabulaciones técnicas de ofertas y análisis de ofertas; y revisión de planos y documentos de proveedores. Coordinación con otros Ingenieros involucrados en el proyecto. Coordinación con otras disciplinas para definir las interfaces con tuberías, electricidad, instrumentación, obra civil, etc. Garantizar que los entregables de ingeniería de cada disciplina cumplan con el plan de QHSE del proyecto y los procesos y estándares de ingeniería de Technip y de la disciplina. Estudios universitarios finalizados de Ingeniería Mecánica. Imprescindible al menos 2 años de experiencia previa en ingeniería, en el desarrollo de proyectos. Deseable competencia profesional en inglés. Experiencia con software Autopipe Vessel, PV-Elite, AutoCad o similares. Habituado a trabajar en proyectos internacionales. Horario flexible ~ Dos días de teletrabajo a la semana. ~23 días de vacaciones al año. ~ Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad. ~ Solo se tendrán en cuenta candidaturas que cuenten con permiso para trabajar en España. ~ Posibilidad de movilidad nacional e internacional con oficinas del grupo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies considera solicitantes cualificados sin importar color, edad, raza, etnia, orientación sexual, expresión de género, discapacidad, origen nacional, veterano/a o estado civil.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos. Responsabilidades: Evaluación de riesgos Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.). Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos. Planificación preventiva Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación. Formación e información Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.). Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro. Control de condiciones de trabajo Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene). Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). Gestión de accidentes e incidentes Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas. Llevar el registro y análisis de siniestralidad. Coordinación empresarial Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.). Controlar la documentación en materia de PRL de contratas. Vigilancia de la salud Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud. Hacer seguimiento de reconocimientos médicos. Cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada). Preparar auditorías internas y externas. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial. Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo. Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE). Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina. Carnet de Conducir B. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos. Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y salario competitivo. Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a de PRL en Aldeamayor de San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial. Buscamos un perfil técnico, con experiencia en prevención de riesgos laborales en entornos productivos, preferiblemente agrícolas o ganaderos, capaz de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada será responsable de implantar y supervisar las medidas preventivas en las distintas granjas del grupo, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización y colaborando estrechamente con los equipos operativos. Responsabilidades: Evaluación de riesgos Identificar, analizar y evaluar los riesgos laborales específicos de la actividad (manejo de animales, maquinaria agrícola, productos químicos, etc.). Actualizar periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de cambios en instalaciones o procesos. Planificación preventiva Diseñar e implantar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Proponer medidas correctoras y hacer seguimiento de su implantación. Formación e información Impartir formación en PRL a los trabajadores (uso de EPIs, manejo seguro de maquinaria, riesgos biológicos, etc.). Elaborar y difundir instrucciones de trabajo seguro. Control de condiciones de trabajo Realizar inspecciones periódicas en la granja (instalaciones, equipos, almacenamiento, higiene). Supervisar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). Gestión de accidentes e incidentes Investigar accidentes laborales y proponer medidas preventivas. Llevar el registro y análisis de siniestralidad. Coordinación empresarial Coordinar actividades con empresas externas (veterinarios, mantenimiento, transporte, etc.). Controlar la documentación en materia de PRL de contratas. Vigilancia de la salud Colaborar con el servicio de vigilancia de la salud. Hacer seguimiento de reconocimientos médicos. Cumplimiento normativo Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente (Ley 31/1995 y normativa asociada). Preparar auditorías internas y externas. Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en funciones similares, preferiblemente en entorno agrícola, ganadero o industrial. Conocimiento sólido de la normativa en PRL y su aplicación en campo. Experiencia en evaluación de riesgos, formación y coordinación de actividades empresariales (CAE). Disponibilidad de movilidad geográfica, solo día de trabajo en la oficina. Carnet de Conducir B. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque proactivo y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con equipos operativos. Alta capacidad de organización y gestión de tareas en entornos dinámicos. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y salario competitivo. Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. La posición de tramitador de siniestros existe para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio eficiente y justo cuando enfrentan situaciones difíciles. Este rol es fundamental para resolver los problemas que surgen tras un siniestro, asegurando que los procesos de reclamación se manejen con precisión y empatía. La persona ideal para este puesto es alguien detallista, con habilidades de comunicación excepcionales y capaz de manejar situaciones complejas con calma y profesionalismo. Su impacto se refleja directamente en la satisfacción del cliente y en la reputación de Allianz como una compañía que realmente se preocupa por sus asegurados. Responsabilidades clave / Qué harás Asignar cada servicio al profesional más adecuado , teniendo en cuenta el tipo de trabajo, las herramientas o certificaciones necesarias, la urgencia y otros requisitos. También gestionar las reclamaciones que puedan surgir. Abrir los servicios solicitados por los profesionales y realizar el cierre cuando ellos no lo hayan hecho a través de la web. Hacer seguimiento de los servicios que duren más de lo habitual , supervisando su progreso y tomando las acciones necesarias si se producen demoras. Abrir los servicios correspondientes y asegurarse de que sean gestionados correctamente por la red de profesionales. Revisar el sistema de asignación automática y realizar la asignación manual cuando sea necesario. Supervisar que los profesionales actualicen el estado del servicio sin retrasos y, si los hay, hacer seguimiento y tomar medidas para corregirlos. Gestionar los presupuestos enviados por los profesionales. Realizar todas las tareas administrativas necesarias para garantizar un buen servicio , como atender o realizar llamadas, coordinar profesionales, tramitar documentación, revisar servicios vencidos, entre otras. Recibir las solicitudes de servicio a través de los canales habilitados y llevar a cabo las gestiones necesarias para garantizar la correcta prestación del servicio solicitado. Preparación para trabajar con inteligencia artificial. Trabajar de manera eficaz en un entorno influenciado por la inteligencia artificial (AI), el aprendizaje automático, el análisis de datos y las herramientas en la nube, utilizando la información de forma responsable y conforme a nuestros estándares de gobernanza de datos, seguridad y uso ético. Requisitos clave/Lo que tienes que aportar Experiencia previa en atención al cliente o gestión de servicios , idealmente en entornos de coordinación con proveedores o profesionales externos. Capacidad para priorizar y tomar decisiones rápidas , especialmente en situaciones urgentes o cuando surgen incidencias. Habilidades de comunicación claras y efectivas , tanto telefónicas como escritas, para interactuar con clientes y profesionales de manera empática. Orientación a la resolución de problemas , con capacidad para anticiparse a retrasos o incidencias y actuar proactivamente. Manejo fluido de herramientas informáticas y sistemas de gestión , incluyendo apertura y seguimiento de servicios. Atención al detalle y precisión en tareas administrativas , como registro de información, seguimiento de plazos o tramitación de documentos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar varios servicios simultáneamente , manteniendo la calidad del servicio. Cómo contratamos Para completar el proceso será necesario completar una video entrevista en la que debes contestar unas preguntas grabándote en video. Allianz Partners no acepta CV no solicitados ni propuestas de agencias. Solo trabajamos con socios que figuran en nuestra lista de proveedores autorizados. Qué ofrecemos Contrato temporal hasta el 31 de mayo. Jornadas completas de mañana (9-18h) y parciales de tarde (15-22h) de lunes a viernes con disponibilidad para días festivos según sea necesario. Salario competitivo y beneficios de empleados. Nuestros empleados desempeñan un papel fundamental en el éxito de nuestro negocio. Reconocemos que cada persona es única y tiene necesidades y aspiraciones propias, y nos gusta formar parte de su desarrollo. Estamos aquí para impulsarte y acompañarte en tu crecimiento personal y profesional , ofreciéndote una amplia variedad de cursos y programas de desarrollo específicos que te permitan tomar el control de tu trayectoria. Todo ello dentro de un entorno global , donde se fomenta la movilidad internacional y la progresión profesional . Cuidar de tu salud y bienestar es una prioridad para nosotros. Por eso desarrollamos programas Work Well , pensados para brindarte tranquilidad y ofrecerte flexibilidad a la hora de planificar y organizar tu trabajo, favoreciendo así un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral . 90498 | Servicios de atención al Cliente y Reclamaciones | Profesional / Senior | [[filter11]] | Allianz Partners | Tiempo completo o tiempo parcial | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Join us. Let's care for tomorrow.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Desde Pyou, estamos buscando un/a Area Sales Manager – Western Europe para una importante empresa internacional especializada en el sector de pet food y rendering . La posición está basada en España, con responsabilidad comercial sobre la gestión y desarrollo del mercado en Europa Occidental, así como la coordinación de los equipos de ventas de España, Portugal y Francia. Representa una excelente oportunidad para profesionales con experiencia técnico-comercial que deseen asumir un rol de liderazgo regional en un entorno internacional, dinámico y altamente orientado a resultados. Responsabilidades: Como Area Sales Manager, tus principales responsabilidades incluirán: Ser responsable de alcanzar las ventas y el margen presupuestado de las cuentas asignadas. Supervisar la actividad de la competencia y las tendencias del mercado dentro de su área, e informar periódicamente de dichas tendencias al Director Comercial. Proporcionar liderazgo, apoyo directivo, coaching y mentoring, así como asistencia estratégica a los Sales Managers. Apoyar a los Sales Managers en la gestión de proyectos comerciales, la asignación de recursos y la eliminación de obstáculos que puedan afectar a su eficacia. Asignar recursos para los Country/Sales Managers. Cumplir con el objetivo colectivo de ventas y margen bruto presupuestados. Definir el presupuesto anual de ventas y la estrategia comercial junto con los miembros del equipo de liderazgo correspondientes. Colaborar con otros Area Sales Managers, compartiendo aprendizajes sobre éxitos y fracasos, nuevas ideas, nuevos productos y oportunidades que puedan implementarse en su área. Requisitos: Formación en biología, química o áreas afines, que permita el desarrollo de conversaciones técnicas con clientes. IMPRESCINDIBLE experiencia previa en la industria de pet food y/o conocimiento del sector de rendering , incluyendo materias primas como aminoácidos, vitaminas, antioxidantes, etc. Experiencia consolidada en ventas B2B y gestión de proyectos comerciales. Alta capacidad de liderazgo, motivación, energía y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Nivel alto de español e inglés imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento de francés y portugués. Disponibilidad para viajar de forma frecuente a nivel europeo. Perfil proactivo, orientado a resultados y con fuerte visión estratégica y comercial. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa internacional líder en su sector y en plena expansión. Posición de responsabilidad regional con impacto directo en el negocio. Proyecto estable con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Entorno técnico-comercial altamente especializado e innovador. Colaboración con equipos internacionales y exposición a múltiples mercados europeos. Autonomía en la gestión del territorio asignado y flexibilidad organizativa. Condiciones competitivas acordes a la experiencia del candidato/a. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). 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Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Forma parte de la historia de éxito de James Hardie Europe GmbH. Tu socio en el crecimiento . Somos el líder mundial del mercado en soluciones de yeso fibrado y fibrocemento con las marcas fermacell® y James Hardie. Con nuestras innovaciones pioneras cambiamos la forma en que Europa construye. Establecemos nuevos estándares en áreas como lean manufacturing, generación de demanda e implementación de nuestra estrategia push-pull. Cada día, nuestro fantástico equipo combina el espíritu creativo de una start-up con la fuerza de un líder global del mercado. Promovemos específicamente el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, a través de formaciones individuales y proyectos apasionantes. No solo la empresa crece con nosotros, sino también cada persona del equipo. Para reforzar nuestro equipo, buscamos un/a Especialista Técnico en Aplicaciones y Servicio (f/d/m) en jornada completa y contrato indefinido , con sede en nuestra oficina de Orejo (Cantabria, Spain) , reportando a la sede europea en Alemania. Buscamos un/a Especialista que asuma la responsabilidad operativa de nuestra herramienta europea de planificación digital de instalaciones. En este puesto, trabajarás principalmente dentro de la herramienta para crear planes de instalación estandarizados y de alta calidad que apoyen y alivien a los equipos de ventas en toda Europa. Reportarás directamente a la central y desempeñarás un papel clave para garantizar un proceso de planificación fluido, eficiente y coherente. Tus tareas Trabajo de planificación operativa (aprox. 70 %): Creación de planes de instalación para nuestra gama de productos de suelos utilizando una herramienta digital de planificación para distintos mercados europeos y sus clientes. Punto de servicio central para planes de instalación: Recepción y gestión de solicitudes de planificación de los equipos de ventas europeos; entrega de resultados precisos y puntuales. Propiedad de la herramienta y mejora continua: Identificación de oportunidades de mejora; aportación de feedback sobre la experiencia de usuario, la funcionalidad y testeo de nuevas versiones de la herramienta en colaboración con Marketing, el departamento técnico y socios externos. Aseguramiento de la calidad y estandarización: Garantizar una calidad de planificación consistentemente alta, definición de estándares de procesos y desarrollo de directrices claras para los grupos de interés internos y los mercados. Formación y soporte: Apoyo a compañeros de toda Europa en la comprensión y el uso de la herramienta de planificación; respuesta a preguntas técnicas básicas relacionadas con la herramienta. Tú eres… Afinidad técnica: Formación o estudios en construcción, arquitectura, diseño de interiores, dibujo técnico, tecnología de marketing o un campo comparable. Se valorará la experiencia con herramientas de planificación o software CAD. Forma de trabajo precisa y estructurada: Capacidad para comprender rápidamente los requisitos técnicos y traducirlos en resultados de planificación precisos y pragmáticos. Orientación al servicio y a soluciones: Te gusta apoyar a compañeros de toda Europa y ofrecer resultados fiables y de alta calidad. Habilidades de comunicación: Comunicación segura en inglés; otros idiomas europeos son una ventaja. Mentalidad proactive: Eres curioso/a, con ganas de aprender y motivado/a para mejorar continuamente nuestros procesos de planificación y herramienta digital. Lo que ofrecemos Potencial de futuro Como uno/a de los primeros especialistas dedicados a esta función, ayudarás a dar forma a nuestra manera de trabajar con la herramienta de planificación desde una perspectiva central. Es posible una ampliación futura de la función (por ejemplo, un segundo puesto), en función de las necesidades del negocio. ¿Tienes curiosidad? Entonces forma parte de James Hardie. Solo somos fuertes juntos como equipo. La diversidad impulsa la innovación y el crecimiento. Nos interesa lo que piensan las personas, independientemente de su cultura, origen, creencias personales o discapacidades físicas. Esperamos conocerte. Para que el proceso sea lo más justo posible, apoyamos las candidaturas anónimas sin foto, género ni fecha de nacimiento. Para tu candidatura solo necesitamos tu CV y tu plazo de preaviso. Si lo deseas, también puedes adjuntar certificados u otros documentos. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

¿Te consideras una persona organizada, capaz de estructurar y priorizar múltiples tareas? ¿Sueles anticiparte a riesgos o bloqueos antes de que ocurran? ¿Dirías que tienes visión global y te adaptas bien a cambios de prioridades? ¿Te consideras alguien capaz de comunicar temas complejos de forma sencilla y clara? Seleccionamos a un perfil de Electronic Delivery Manager. El/la Electronic Delivery Manager será responsable de asegurar la planificación, coordinación, equilibrio de carga y entrega eficaz de todas las actividades de los equipos de electrónica e innovación electrónica dentro del entorno de I+D. Este rol garantiza que las áreas contribuyan de forma predecible, eficiente y alineada a los proyectos del porfolio (DNPs, ECOs, DNTs), manteniendo la visibilidad del flujo de trabajo y eliminando bloqueos. LO QUE HARÁS Planificar y balancear la carga de los equipos de electrónica e innovación electrónica, integrando proyectos de desarrollo de nuevo producto, modificaciones de producto, proyectos de innovación, soporte al producción, formación y tareas recurrentes, asegurando la disponibilidad y priorización de recursos en colaboración con los responsables de las áreas técnicas. Asegurar visibilidad continua de capacidad vs. demanda, identificando riesgos de saturación, cuellos de botella y proponiendo ajustes de carga o reasignaciones cuando sea necesario. Colaborar estrechamente con PMO y responsables técnicos en la definición y planificación de loops de desarrollo, integración de dependencias electrónicas y coordinación entre disciplinas (firmware, software, mecánica y procesos). Planificar, coordinar y hacer seguimiento de las ECOs de ámbito electrónico, asegurando la definición del alcance, secuenciación de actividades, coordinación con áreas transversales y documentación del estado. Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los proyectos de innovación electrónica. Monitorizar y coordinar la elaboración de entregables a tiempo y las actividades interdependientes entre áreas. Elaborar documentación administrativa de proyectos y actividades de I+D: actas, actualizaciones de estado, informes de progreso, documentos de soporte y documentación técnica y justificativa para la solicitud y justificación de ayudas y subvenciones de I+D. Impulsar la mejora continua del fujo de trabajo, herramientas y métodos de planificación del área electrónica e innovación electrónica. Garantizar el seguimiento y cumplimiento de los procesos y contribución a la mejora continua de los mismos y de las herramientas de gestión de proyectos. SOBRE TI Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos electrónicos o rol similar. Experiencia en planificación de cargas, gestión de recursos y coordinación entre disciplinas técnicas. Se valorará aportar experiencia en el manejo del software de gestión de proyectos. Nivel alto de inglés. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. Ofrecemos: Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa de más de 1800 personas comprometidas con un proyecto común. Posibilidad de desarrollarte en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a seleccionado/a. Beneficios sociales tales como horario flexible, formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la ejecución de inspecciones relacionadas con: La caracterización de residuos para operaciones de valorización/eliminación: Admisión de residuos en vertedero. Eliminación y gestión de PCBs y PCTs Utilización de lodos de depuración en el sector agrario Admisión de residuos en instalaciones de tratamiento/valorización Clasificación de residuos peligrosos/no peligrosos. Asignación del código LER. Formando parte de un equipo auditor, el experto/a evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades antes indicadas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. Profundo conocimiento de la legislación y normativa en materia de residuos (ley 7/2022, RD 646/2020, UNE-EN14899:2007, etc.) Experiencia: más de 5 años de experiencia en vigilancia y control ambiental (trabajos de gabinete y campo) en algunos de los siguientes ámbitos de actuación: Caracterización de residuos, para operaciones de valorización/eliminación: *Admisión de residuos en vertedero *Eliminación y gestión de PCBs y PCTs *Utilización de lodos de depuración en sector agrario *Admisión de residuos en instalaciones de tratamiento/valorización Clasificación de residuos peligrosos/no peligrosos. Asignación de código LER. Capacidad para evaluar actividades como: planificación de la inspección/muestreo, toma de muestras, comprobación cumplimiento requisitos frente a autorización/legislación de aplicación. Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

MATISA es Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. una empresa creada en 1945, especializada en la construcción de máquinas y equipos para la renovación y mantenimiento ferroviario , y constituimos un orgulloso equipo de apasionados. A lo largo de las décadas, ha ampliado su gama de soluciones – bateadoras, desguarnecedoras-tamizadoras, trenes de renovación, entre otros – y ha desarrollado sus patentes para mantenerse a la vanguardia de la tecnología tanto en la construcción como en el mantenimiento . MATISA está en condiciones de responder a las necesidades de una industria en perpetua evolución gracias a sus constantes esfuerzos en I+D y una ingeniería innovadora . Con este fin, deseamos recibir a un Ingeniero/a eléctrico para completar nuestro equipo. Recepción del pliego de condiciones y garantía de la disponibilidad de todos los documentos relacionados con lo eléctrico. Bachelor o Master . Recién graduado hasta 2 años de experiencia en diseño electrotécnico . Conocimientos en control de baja tensión . Inglés nivel B2 mínimo . ThinkDesign 2D (similar a Inventor, AutoCad, CATIA…). xcskxlj Eplan P8. SageX3 — ERP. MS Office. Flexibilidad horaria

Quadrante Meta Engineering es un proveedor líder mundial en servicios de consultoría e ingeniería con especial enfoque en Infraestructuras del Transporte. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en nuestro centro de trabajo de Barcelona un/a Técnico/a de Proyectos Senior con experiencia en Instalaciones Electromecánicas y Eléctricas. ¿Qué funciones realizarás? La función principal será diseñar, desarrollar y coordinar la redacción de proyectos de instalaciones electromecánicas (eléctricas, ventilación, climatización, iluminación y protección contra incendios) en proyectos de gran envergadura, de acuerdo con las normativas técnicas y legales vigentes y bajo la supervisión del responsable de departamento. Dentro del alcance del puesto, el/la técnico/a participará en todas las fases del proyecto, desde la concepción y diseño hasta la coordinación técnica y el seguimiento del desarrollo del mismo. Entre sus principales funciones se incluyen: Diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas en baja tensión, alumbrado e instalaciones electromecánicas. Diseño de Instalaciones de ventilación, climatización y protección contra incendios. Redacción de los documentos típicos de un proyecto: memoria, anejos, pliego de prescripciones técnicas, mediciones y presupuestos. Elaboración de cálculos justificativos y documentación técnica de diseño de las instalaciones. Coordinación con el equipo de delineación para la elaboración y revisión de planos. Coordinación técnica entre las distintas disciplinas de instalaciones. Contacto con proveedores y fabricantes para validar técnica y económicamente las soluciones propuestas. Participación en la interlocución con clientes y organismos implicados en los proyectos. Seguimiento del avance de los proyectos, identificando riesgos y proponiendo soluciones técnicas. Ejercer funciones de Project Manager, coordinando equipos técnicos y garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, alcance y control económico de los proyectos. ¿Qué buscamos? Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar. Muy valorable Máster Universitario o Ingeniería Superior. Mínimo 8 años de experiencia en redacción y diseño de proyectos de instalaciones en proyectos de gran escala (infraestructuras, edificación singular o proyectos industriales). Conocimientos técnicos : Instalaciones eléctricas en baja tensión Sistemas de iluminación Instalaciones electromecánicas Sistemas de ventilación y climatización Instalaciones de protección contra incendios Muy valorable experiencia en Media tensión, y en Instalaciones ferroviarias Conocimientos informáticos: Software de cálculo de instalaciones. (Caneco, ETAP o similar) Office AutoCAD Software de elaboración e presupuestos (Presto, TCQ, Menfis…etc) MS Project o herramientas de planificación Muy valorable experiencia en proyectos BIM . ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata. Jornada completa y puesto de trabajo estable Salario a convenir según valía del candidato/a. Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

BC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Técnico/a Administrativo/a de Soporte a Proyectos con experiencia previa en notarías. Conocimientos necesarios para el puesto: • Experiencia previa con la gestión y conocimiento de documentos como: Copias Simples notarial Facturas de Notaría y Registro. Escrituras hipotecarias. Notas simples del registro de la Propiedad • Conocimientos avanzados de ofimática. Conocimientos deseados: • Contar con experiencia en test de pruebas sobre resultados de IA sobre la extracción de metadatos de los documentos expuestos en el apartado anterior. Requisitos: • Experiencia: 2 años en puestos similares. • Capacidad de planificación y organización. • Conocimientos avanzados de ofimática. • Se valorará la experiencia previa en notarias. • Ubicación: Madrid (indispensable). Que tendrás en BC Digital: Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. xiphteb BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a operario/a de downstream para nuestra planta en León (España). Responsabilidad global Responsable de ejecutar actividades en el departamento de producción de Purificación (Downstream), siguiendo los procedimientos operativos y los requerimientos de la normativa GMP. Bajo la responsabilidad del Supervisor de Purificación y de los técnicos del área, se encarga de llevar a cabo actividades específicas del departamento; preparación de equipos y ejecución de procedimientos de producción estandarizados bajo normas GMP formando parte de un equipo de trabajo. Las operaciones de producción correspondientes a su departamento incluirán, entre otras, el manejo de resinas y columnas cromatográficas, así como el uso de sistemas de filtración convencional o tangencial, manejo de producto intermedio, preparación de soluciones y excipientes así como preparación de equipos y materiales. Responsabilidades específicas Ejecutar las actividades de Purificación de Proteínas según especificaciones del departamento de Investigación y Desarrollo y estándares de calidad de la compañía. Redactar procedimientos normalizados de trabajo (SOPs) correspondientes a los equipos y actividades de su departamento. Redactar documentos de registros de lote (Batch records). Preparación de equipos de producción previa a su utilización, así como posterior a su uso, (limpieza, sanitización, etc.). Registrar todas sus actividades productivas en logbooks, registros de lote (BRs) o documento según las guías y procedimientos de Calidad de la Compañía. Preparación de medios, buffers y soluciones de proceso, así como su filtración y/o esterilización. Apoyo en actividades de preparación, acondicionamiento y esterilización de materiales productivos. Participar en la instalación y cualificación de equipamiento productivo, así como dar apoyo en el mantenimiento, calibración y recualificación de los mismos. Participar y proponer mejoras en los procesos productivos, registros y actividades de la compañía fomentando la mejora continua dentro de su sector. Seguir los programas de producción, así como de formación y entrenamiento. Proveer información y apoyo en investigaciones de desvíos de calidad, así como participar en implementación de planes de seguimiento de medidas correctoras y preventivas correspondientes a cada desviación generada. Interactuar con Proveedores de equipos y elementos de uso rutinario en las actividades de producción. Interactuar con el resto de los departamentos de la compañía fomentando en todo momento un ambiente cordial de trabajo. Realizar las modificaciones y actualizaciones de los Registros de Lote debidas a desviaciones, mejoras u otras causas. Mantener una actividad respetuosa con el entorno que cumple las normas actuales de la compañía y los requerimientos en materia de seguridad, higiene y medioambiente. Participación en los grupos de trabajo asignados para cada cliente con asistencia a reuniones, teleconferencias y demás actividades relacionadas con el mismo. Requisitos Estudios: Grado Medio o Superior de FP. Grado universitario será valorado. Idiomas: Español e Inglés medio. Experiencia (años/áreas): +1 año en laboratorio o producción industrial. Disponibilidad de turnos rotativos: M-T-N Conocimientos específicos: conocimientos básicos de operaciones unitarias de separación. mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

BC Digital Services , es una empresa especializada en desarrollo de proyectos software. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a IA Developer. Conocimientos necesarios: • Python avanzado (estructuras, asincronía, typing, buenas prácticas). • Modelos de lenguaje (LLMs) : fundamentos de funcionamiento, prompt engineering, fine-tuning básico vs RAG. • LangChain / LlamaIndex u otras librerías de orquestación de LLMs . • APIs de IA generativa (OpenAI, VertexAI, Claude, Cohere, etc) : integración, límites, optimización de costes. • Diseño y consumo de APIs REST. • RAG pipelines : chunking, embeddings, retrieval, vector stores (Qdrant, Pinecone, FAISS). • Manejo de JSON, YAML, Markdown, etc. estructuración de datos no tradicionales. DevOps / Infraestructura (deseables): Para trabajar en entornos productivos, multiusuario o escalables. • Docker y Kubernetes básico-medio (builds, deploys, secrets, volúmenes). • CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab, Cloud Build, etc). • Cloud platforms: GCP (VertexAI, Cloud Functions, Storage) u otras (AWS Sagemaker, Azure ML). • Observabilidad: logs, tracing y métricas en aplicaciones IA (Prometheus, OpenTelemetry). Experiencia práctica y mentalidad de producto: Visión end-to-end del uso real de los modelos. • Proyectos de IA aplicada a casos de negocio reales : asistentes, copilotos, análisis semántico, generación de documentos, autoservicio, etc. • Capacidad de modelar flujos de interacción complejos , multi-turn, herramientas, control de contexto. • Mentalidad MVP-first , orientada a entregables funcionales antes que a papers. Habilidades adicionales valoradas: No imprescindibles, pero diferenciales para proyectos más complejos o estratégicos. • Automatización con n8n, Airflow, Dagster o similares. • PostgreSQL/NoSQL básico (modelo documental, JSONB, semántica de consultas). • FastAPI / Flask para exponer agentes como servicios. • Control de versiones de modelos y datasets (DVC, Weights & Biases, MLFlow). • Evaluación de calidad de agentes (LLM-as-a-judge, human feedback pipelines). • Experiencia con agentes multi-tool o multi-hop reasoning . Requisitos: • Experiencia: 3 a 4 años en puestos similares. • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. • Habilidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y adaptarse a cambios en los requisitos del proyecto. • Capacidad para explicar conceptos complejos de IA de forma clara. • Enfoque analítico para identificar y resolver problemas de implementación o configuración. • Formación en informática o desarrollo de aplicaciones software. • Por condiciones del proyecto es necesario residir en MADRID. Que tendrás en BC Digital: Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. ✨Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Funciones y responsabilidades / Roles and Responsibilities : Gestión del control de presencia SESAME : # Altas/bajas/modificaciones de empleados y asignación de tarjetas. # Control diario de incidencias. # Comprobación de ausencias si son conforme a la legislación laboral y convenio. # Cálculo de horas contratadas, horas realizadas, horas extras y absentismos. # Control de las horas realizadas por las ETT y las subcontratas. # Formación en el uso de la aplicación. Gestión de Nóminas : # Gestión de anticipos quincenales. # Gestión pago de liquidaciones. # Comunicación a la asesoría de cualquier situación de baja, alta, accidente, suspensión, paternidad, maternidad, amonestación que pudiese afectar al cálculo de nóminas (coordinar con la dirección de rrhh) # Preparación, envío y comprobación de datos a la asesoría para la elaboración de las nóminas mensuales, pagas extras. # Elaboración de cuadrante de transferencias realizadas a final de mes. Gestión Administrativa : # Creación de empleados y cumplimentación de datos en la aplicación de rrhh. # Introducción de circuitos de rotación/on boarding/formaciones en aplicación de rrhh. # Archivo de documentación tanto digital como física. # Comprobación de correcta facturación de las ETT (tanto precio como horas). # Dar de alta pedidos de compra y su baja una vez estén servidos. # Gestión de la contratación de los trabajadores de ETT. # Cumplimentación matriz de capacitación. Formación: # Apoyo a la dirección de rrhh en la gestión de la formación, así como su bonificación en Fundae. # Seguimiento de la misma. Selección y Onboarding: # Una vez comunicada por la dirección de rrhh de las necesidades, contacto con las distintas ETT para la preselección de candidatos. # Entrevistas candidatos. # Ayuda en la coordinación y agenda de entrevistas y procesos de selección de MOI o SGA. # Gestión del onboarding. # Seguimiento a 3 meses: encuestas y entrevistas. Offboarding: # Gestión administrativa de bajas. # Apoyo a dirección en realización de entrevistas de salida digitalizadas. # Apoyo en registro y análisis preliminar de causas de rotación. Misceláneas: # Reparto de uniformidad 2 veces al año y posibles reposiciones. # Control de stocks de uniformidad de trabajo. # Apoyo a dirección en la realización de eventos, asistencia a ferias de empleo, comidas de empresa, actividades deportivas, adecuaciones de salas y demás situaciones demandadas desde el corporativo. # Apoyo a otras tareas encomendadas por la dirección de rrhh. # Atención/comunicación dudas a empleados. # Se trabajará en la consecución de la polivalencia de tareas críticas del departamento. Seguridad : Trasladar a los empleados el compromiso e inquietud de la empresa por la seguridad y vigilar el cumplimiento de la normativa interna de seguridad general y de cada puesto. En consecuencia: 1. Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de seguridad adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las Instrucciones de Seguridad que les aplican respectivamente, las cuales son de obligado cumplimiento (por los trabajadores) y supervisión (por personal con responsabilidades). 2. En caso de que se verifique una situación de riesgo grave (con gravedad potencial en sus consecuencias en caso de que fuera accidente) e inminente (con bastante probabilidad de que se dé), el empleado debe paralizar la actividad y transmitirlo inmediatamente a su superior directo y al responsable de la actividad realizada. 3. Utilizar y exigir la utilización correcta de los medios y equipos de protección facilitados por el mando inmediato superior que están especificados en las respectivas Instrucciones de Seguridad, y comunicar su deterioro o falta de funcionalidad protectora para su inmediata reposición. 4. Emplear correctamente las máquinas, aparatos, equipos, instalaciones, herramientas, sustancias, medios auxiliares, productos, y cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad conforme a las instrucciones dadas. 5. Utilizar correctamente y no poner bajo ningún concepto fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad, resguardos, rearmes, etc. existentes en las líneas y equipos, o en los lugares de trabajo e instalaciones. 6. Informar de inmediato a su superior jerárquico y/o a las personas competentes, y sin que conlleve ninguna consecuencia negativa hacia él, de: a. Toda situación detectada que suponga un riesgo, deficiencia o anomalía (en el orden y limpieza, en los equipos, instalaciones, dispositivos de seguridad, etc.), las cuales se reportarán asimismo en los Top 5 b. Cualquier disfunción o fallo en el funcionamiento de equipos o máquinas, los cuales deberán ser verificados por personal de mantenimiento siguiendo consignas seguras de consignación. c. Cualquier incidente sucedido que en cualquiera otra circunstancia pudiera haber supuesto un daño a las personas o a las instalaciones. d. El deterioro o falta de funcionalidad protectora de los E.P.I.s proporcionados para su inmediata reposición. 7. Ayudar, aconsejar, advertir e instruir a los trabajadores de reciente incorporación y a los provenientes de Empresas de Trabajo Temporal en el desarrollo seguro de las actividades encomendadas, principalmente en aquellos casos en los que el trabajador lleve menos de 4 meses en la compañía. 8. Planificar cada trabajo previamente a su ejecución conforme a los criterios de seguridad. 9. Supervisar visualmente de manera continua la zona y entorno de tránsito presente e inmediato del equipo que se está accionando para su movimiento. 10. Jamás rearmar las seguridades de un recinto sin supervisar la ausencia de personal en su interior. 11. Mantener en correcto estado de conservación, orden y limpieza toda el área, equipos, herramientas y otros elementos a su cargo (durante y al finalizar sus trabajos). 12. Colaborar en la investigación de accidentes/incidentes, Evaluaciones de Riesgos, redacción de instrucciones, inspecciones de seguridad, etc. y en las acciones correctoras y preventivas que se establezcan. 13. Asistir a cursos de formación general o específica en materia de Seguridad y Salud organizados por la empresa, y comprometerse a la aplicación de las enseñanzas recibidas. 14. Acudir a los reconocimientos médicos que con carácter obligatorio puedan establecerse. 15. No introducir y consumir en el centro de trabajo ningún tipo de bebidas alcohólicas, así como otros productos que pudieran dar origen a intoxicaciones. 16. Cooperar en la implantación del Plan de Emergencias, especialmente en la extinción de siniestros y sus efectos, en el salvamento de víctimas de accidentes de trabajo, etc. 17. No realizar trabajos y utilizar equipos para los que no se dispone de autorización. 18. Preguntar lo que no se sabe o cualquier aspecto sobre la que pueda existir duda acerca de cómo proceder por dudar acerca de cómo está establecido en la normativa. 19. Efectuar recomendaciones para la mejora de las condiciones de trabajo en equipos, tareas e instalaciones conforme a su criterio profesional y evaluando los riesgos derivados de dichas mejoras mediante la emisión (redacción y entrega) del formato de Ideas de Mejora. 20. Aplicar los principios de Seguridad Compartida, apercibiendo a los compañeros en caso de que estos incumplan la normativa interna conocida por todos, no preparen bien los trabajos, se encuentren en una situación de riesgo, o demuestren realizar comportamientos inseguros, ayudándolas a desarrollar las tareas de manera segura. Medio ambiente: Participar en la mejora continua del sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental cumpliendo con la política de medio ambiente de la compañía. Cumplir las directrices indicadas en las instrucciones y documentos técnicos de carácter operacional (recogida de derrames, gestión de residuos en planta…) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (

Funciones y responsabilidades / Roles and Responsibilities : Gestión del control de presencia SESAME : # Altas/bajas/modificaciones de empleados y asignación de tarjetas. # Control diario de incidencias. # Comprobación de ausencias si son conforme a la legislación laboral y convenio. # Cálculo de horas contratadas, horas realizadas, horas extras y absentismos. # Control de las horas realizadas por las ETT y las subcontratas. # Formación en el uso de la aplicación. Gestión de Nóminas : # Gestión de anticipos quincenales. # Gestión pago de liquidaciones. # Comunicación a la asesoría de cualquier situación de baja, alta, accidente, suspensión, paternidad, maternidad, amonestación que pudiese afectar al cálculo de nóminas (coordinar con la dirección de rrhh) # Preparación, envío y comprobación de datos a la asesoría para la elaboración de las nóminas mensuales, pagas extras. # Elaboración de cuadrante de transferencias realizadas a final de mes. Gestión Administrativa : # Creación de empleados y cumplimentación de datos en la aplicación de rrhh. # Introducción de circuitos de rotación/on boarding/formaciones en aplicación de rrhh. # Archivo de documentación tanto digital como física. # Comprobación de correcta facturación de las ETT (tanto precio como horas). # Dar de alta pedidos de compra y su baja una vez estén servidos. # Gestión de la contratación de los trabajadores de ETT. # Cumplimentación matriz de capacitación. Formación: # Apoyo a la dirección de rrhh en la gestión de la formación, así como su bonificación en Fundae. # Seguimiento de la misma. Selección y Onboarding: # Una vez comunicada por la dirección de rrhh de las necesidades, contacto con las distintas ETT para la preselección de candidatos. # Entrevistas candidatos. # Ayuda en la coordinación y agenda de entrevistas y procesos de selección de MOI o SGA. # Gestión del onboarding. # Seguimiento a 3 meses: encuestas y entrevistas. Offboarding: # Gestión administrativa de bajas. # Apoyo a dirección en realización de entrevistas de salida digitalizadas. # Apoyo en registro y análisis preliminar de causas de rotación. Misceláneas: # Reparto de uniformidad 2 veces al año y posibles reposiciones. # Control de stocks de uniformidad de trabajo. # Apoyo a dirección en la realización de eventos, asistencia a ferias de empleo, comidas de empresa, actividades deportivas, adecuaciones de salas y demás situaciones demandadas desde el corporativo. # Apoyo a otras tareas encomendadas por la dirección de rrhh. # Atención/comunicación dudas a empleados. # Se trabajará en la consecución de la polivalencia de tareas críticas del departamento. Seguridad : Trasladar a los empleados el compromiso e inquietud de la empresa por la seguridad y vigilar el cumplimiento de la normativa interna de seguridad general y de cada puesto. En consecuencia: 1. Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de seguridad adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las Instrucciones de Seguridad que les aplican respectivamente, las cuales son de obligado cumplimiento (por los trabajadores) y supervisión (por personal con responsabilidades). 2. En caso de que se verifique una situación de riesgo grave (con gravedad potencial en sus consecuencias en caso de que fuera accidente) e inminente (con bastante probabilidad de que se dé), el empleado debe paralizar la actividad y transmitirlo inmediatamente a su superior directo y al responsable de la actividad realizada. 3. Utilizar y exigir la utilización correcta de los medios y equipos de protección facilitados por el mando inmediato superior que están especificados en las respectivas Instrucciones de Seguridad, y comunicar su deterioro o falta de funcionalidad protectora para su inmediata reposición. 4. Emplear correctamente las máquinas, aparatos, equipos, instalaciones, herramientas, sustancias, medios auxiliares, productos, y cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad conforme a las instrucciones dadas. 5. Utilizar correctamente y no poner bajo ningún concepto fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad, resguardos, rearmes, etc. existentes en las líneas y equipos, o en los lugares de trabajo e instalaciones. 6. Informar de inmediato a su superior jerárquico y/o a las personas competentes, y sin que conlleve ninguna consecuencia negativa hacia él, de: a. Toda situación detectada que suponga un riesgo, deficiencia o anomalía (en el orden y limpieza, en los equipos, instalaciones, dispositivos de seguridad, etc.), las cuales se reportarán asimismo en los Top 5 b. Cualquier disfunción o fallo en el funcionamiento de equipos o máquinas, los cuales deberán ser verificados por personal de mantenimiento siguiendo consignas seguras de consignación. c. Cualquier incidente sucedido que en cualquiera otra circunstancia pudiera haber supuesto un daño a las personas o a las instalaciones. d. El deterioro o falta de funcionalidad protectora de los E.P.I.s proporcionados para su inmediata reposición. 7. Ayudar, aconsejar, advertir e instruir a los trabajadores de reciente incorporación y a los provenientes de Empresas de Trabajo Temporal en el desarrollo seguro de las actividades encomendadas, principalmente en aquellos casos en los que el trabajador lleve menos de 4 meses en la compañía. 8. Planificar cada trabajo previamente a su ejecución conforme a los criterios de seguridad. 9. Supervisar visualmente de manera continua la zona y entorno de tránsito presente e inmediato del equipo que se está accionando para su movimiento. 10. Jamás rearmar las seguridades de un recinto sin supervisar la ausencia de personal en su interior. 11. Mantener en correcto estado de conservación, orden y limpieza toda el área, equipos, herramientas y otros elementos a su cargo (durante y al finalizar sus trabajos). 12. Colaborar en la investigación de accidentes/incidentes, Evaluaciones de Riesgos, redacción de instrucciones, inspecciones de seguridad, etc. y en las acciones correctoras y preventivas que se establezcan. 13. Asistir a cursos de formación general o específica en materia de Seguridad y Salud organizados por la empresa, y comprometerse a la aplicación de las enseñanzas recibidas. 14. Acudir a los reconocimientos médicos que con carácter obligatorio puedan establecerse. 15. No introducir y consumir en el centro de trabajo ningún tipo de bebidas alcohólicas, así como otros productos que pudieran dar origen a intoxicaciones. 16. Cooperar en la implantación del Plan de Emergencias, especialmente en la extinción de siniestros y sus efectos, en el salvamento de víctimas de accidentes de trabajo, etc. 17. No realizar trabajos y utilizar equipos para los que no se dispone de autorización. 18. Preguntar lo que no se sabe o cualquier aspecto sobre la que pueda existir duda acerca de cómo proceder por dudar acerca de cómo está establecido en la normativa. 19. Efectuar recomendaciones para la mejora de las condiciones de trabajo en equipos, tareas e instalaciones conforme a su criterio profesional y evaluando los riesgos derivados de dichas mejoras mediante la emisión (redacción y entrega) del formato de Ideas de Mejora. 20. Aplicar los principios de Seguridad Compartida, apercibiendo a los compañeros en caso de que estos incumplan la normativa interna conocida por todos, no preparen bien los trabajos, se encuentren en una situación de riesgo, o demuestren realizar comportamientos inseguros, ayudándolas a desarrollar las tareas de manera segura. Medio ambiente: Participar en la mejora continua del sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental cumpliendo con la política de medio ambiente de la compañía. Cumplir las directrices indicadas en las instrucciones y documentos técnicos de carácter operacional (recogida de derrames, gestión de residuos en planta…) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (

Funciones y responsabilidades / Roles and Responsibilities : Gestión del control de presencia SESAME : # Altas/bajas/modificaciones de empleados y asignación de tarjetas. # Control diario de incidencias. # Comprobación de ausencias si son conforme a la legislación laboral y convenio. # Cálculo de horas contratadas, horas realizadas, horas extras y absentismos. # Control de las horas realizadas por las ETT y las subcontratas. # Formación en el uso de la aplicación. Gestión de Nóminas : # Gestión de anticipos quincenales. # Gestión pago de liquidaciones. # Comunicación a la asesoría de cualquier situación de baja, alta, accidente, suspensión, paternidad, maternidad, amonestación que pudiese afectar al cálculo de nóminas (coordinar con la dirección de rrhh) # Preparación, envío y comprobación de datos a la asesoría para la elaboración de las nóminas mensuales, pagas extras. # Elaboración de cuadrante de transferencias realizadas a final de mes. Gestión Administrativa : # Creación de empleados y cumplimentación de datos en la aplicación de rrhh. # Introducción de circuitos de rotación/on boarding/formaciones en aplicación de rrhh. # Archivo de documentación tanto digital como física. # Comprobación de correcta facturación de las ETT (tanto precio como horas). # Dar de alta pedidos de compra y su baja una vez estén servidos. # Gestión de la contratación de los trabajadores de ETT. # Cumplimentación matriz de capacitación. Formación: # Apoyo a la dirección de rrhh en la gestión de la formación, así como su bonificación en Fundae. # Seguimiento de la misma. Selección y Onboarding: # Una vez comunicada por la dirección de rrhh de las necesidades, contacto con las distintas ETT para la preselección de candidatos. # Entrevistas candidatos. # Ayuda en la coordinación y agenda de entrevistas y procesos de selección de MOI o SGA. # Gestión del onboarding. # Seguimiento a 3 meses: encuestas y entrevistas. Offboarding: # Gestión administrativa de bajas. # Apoyo a dirección en realización de entrevistas de salida digitalizadas. # Apoyo en registro y análisis preliminar de causas de rotación. Misceláneas: # Reparto de uniformidad 2 veces al año y posibles reposiciones. # Control de stocks de uniformidad de trabajo. # Apoyo a dirección en la realización de eventos, asistencia a ferias de empleo, comidas de empresa, actividades deportivas, adecuaciones de salas y demás situaciones demandadas desde el corporativo. # Apoyo a otras tareas encomendadas por la dirección de rrhh. # Atención/comunicación dudas a empleados. # Se trabajará en la consecución de la polivalencia de tareas críticas del departamento. Seguridad : Trasladar a los empleados el compromiso e inquietud de la empresa por la seguridad y vigilar el cumplimiento de la normativa interna de seguridad general y de cada puesto. En consecuencia: 1. Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de seguridad adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las Instrucciones de Seguridad que les aplican respectivamente, las cuales son de obligado cumplimiento (por los trabajadores) y supervisión (por personal con responsabilidades). 2. En caso de que se verifique una situación de riesgo grave (con gravedad potencial en sus consecuencias en caso de que fuera accidente) e inminente (con bastante probabilidad de que se dé), el empleado debe paralizar la actividad y transmitirlo inmediatamente a su superior directo y al responsable de la actividad realizada. 3. Utilizar y exigir la utilización correcta de los medios y equipos de protección facilitados por el mando inmediato superior que están especificados en las respectivas Instrucciones de Seguridad, y comunicar su deterioro o falta de funcionalidad protectora para su inmediata reposición. 4. Emplear correctamente las máquinas, aparatos, equipos, instalaciones, herramientas, sustancias, medios auxiliares, productos, y cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad conforme a las instrucciones dadas. 5. Utilizar correctamente y no poner bajo ningún concepto fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad, resguardos, rearmes, etc. existentes en las líneas y equipos, o en los lugares de trabajo e instalaciones. 6. Informar de inmediato a su superior jerárquico y/o a las personas competentes, y sin que conlleve ninguna consecuencia negativa hacia él, de: a. Toda situación detectada que suponga un riesgo, deficiencia o anomalía (en el orden y limpieza, en los equipos, instalaciones, dispositivos de seguridad, etc.), las cuales se reportarán asimismo en los Top 5 b. Cualquier disfunción o fallo en el funcionamiento de equipos o máquinas, los cuales deberán ser verificados por personal de mantenimiento siguiendo consignas seguras de consignación. c. Cualquier incidente sucedido que en cualquiera otra circunstancia pudiera haber supuesto un daño a las personas o a las instalaciones. d. El deterioro o falta de funcionalidad protectora de los E.P.I.s proporcionados para su inmediata reposición. 7. Ayudar, aconsejar, advertir e instruir a los trabajadores de reciente incorporación y a los provenientes de Empresas de Trabajo Temporal en el desarrollo seguro de las actividades encomendadas, principalmente en aquellos casos en los que el trabajador lleve menos de 4 meses en la compañía. 8. Planificar cada trabajo previamente a su ejecución conforme a los criterios de seguridad. 9. Supervisar visualmente de manera continua la zona y entorno de tránsito presente e inmediato del equipo que se está accionando para su movimiento. 10. Jamás rearmar las seguridades de un recinto sin supervisar la ausencia de personal en su interior. 11. Mantener en correcto estado de conservación, orden y limpieza toda el área, equipos, herramientas y otros elementos a su cargo (durante y al finalizar sus trabajos). 12. Colaborar en la investigación de accidentes/incidentes, Evaluaciones de Riesgos, redacción de instrucciones, inspecciones de seguridad, etc. y en las acciones correctoras y preventivas que se establezcan. 13. Asistir a cursos de formación general o específica en materia de Seguridad y Salud organizados por la empresa, y comprometerse a la aplicación de las enseñanzas recibidas. 14. Acudir a los reconocimientos médicos que con carácter obligatorio puedan establecerse. 15. No introducir y consumir en el centro de trabajo ningún tipo de bebidas alcohólicas, así como otros productos que pudieran dar origen a intoxicaciones. 16. Cooperar en la implantación del Plan de Emergencias, especialmente en la extinción de siniestros y sus efectos, en el salvamento de víctimas de accidentes de trabajo, etc. 17. No realizar trabajos y utilizar equipos para los que no se dispone de autorización. 18. Preguntar lo que no se sabe o cualquier aspecto sobre la que pueda existir duda acerca de cómo proceder por dudar acerca de cómo está establecido en la normativa. 19. Efectuar recomendaciones para la mejora de las condiciones de trabajo en equipos, tareas e instalaciones conforme a su criterio profesional y evaluando los riesgos derivados de dichas mejoras mediante la emisión (redacción y entrega) del formato de Ideas de Mejora. 20. Aplicar los principios de Seguridad Compartida, apercibiendo a los compañeros en caso de que estos incumplan la normativa interna conocida por todos, no preparen bien los trabajos, se encuentren en una situación de riesgo, o demuestren realizar comportamientos inseguros, ayudándolas a desarrollar las tareas de manera segura. Medio ambiente: Participar en la mejora continua del sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental cumpliendo con la política de medio ambiente de la compañía. Cumplir las directrices indicadas en las instrucciones y documentos técnicos de carácter operacional (recogida de derrames, gestión de residuos en planta…) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. Estos serán tratados por Gonvarri Corporación Financiera, ubicado en c/Prolongación de Embajadores s/n, con teléfono de contacto 913791900 y email como responsable del tratamiento de los datos. Los datos son tratados con la finalidad de la inscripción del interesado en el proceso de selección abierto por la compañía en Linkedin. Los datos personales a procesar son los datos de contacto del interesado y su CV. Los datos personales facilitados se conservarán hasta dos años en la base de datos de HR, siendo destruidos al finalizar ese periodo de retención. Se informa al interesado de que sus datos no serán cedidos a terceros, excepto por requerimiento legal. En caso de alteración o modificación de los datos personales, el interesado deberá comunicarlo a Gonvarri Corporación Financiera a la mayor brevedad posible. El interesado podrá ejercitar sus derechos siguiendo el procedimiento asociado, incluido en la página web corporativa (

Funciones y responsabilidades / Roles and Responsibilities : Gestión del control de presencia SESAME : # Altas/bajas/modificaciones de empleados y asignación de tarjetas. # Control diario de incidencias. # Comprobación de ausencias si son conforme a la legislación laboral y convenio. # Cálculo de horas contratadas, horas realizadas, horas extras y absentismos. # Control de las horas realizadas por las ETT y las subcontratas. # Formación en el uso de la aplicación. Gestión de Nóminas : # Gestión de anticipos quincenales. # Gestión pago de liquidaciones. # Comunicación a la asesoría de cualquier situación de baja, alta, accidente, suspensión, paternidad, maternidad, amonestación que pudiese afectar al cálculo de nóminas (coordinar con la dirección de rrhh) # Preparación, envío y comprobación de datos a la asesoría para la elaboración de las nóminas mensuales, pagas extras. # Elaboración de cuadrante de transferencias realizadas a final de mes. Gestión Administrativa : # Creación de empleados y cumplimentación de datos en la aplicación de rrhh. # Introducción de circuitos de rotación/on boarding/formaciones en aplicación de rrhh. # Archivo de documentación tanto digital como física. # Comprobación de correcta facturación de las ETT (tanto precio como horas). # Dar de alta pedidos de compra y su baja una vez estén servidos. # Gestión de la contratación de los trabajadores de ETT. # Cumplimentación matriz de capacitación. Formación: # Apoyo a la dirección de rrhh en la gestión de la formación, así como su bonificación en Fundae. # Seguimiento de la misma. Selección y Onboarding: # Una vez comunicada por la dirección de rrhh de las necesidades, contacto con las distintas ETT para la preselección de candidatos. # Entrevistas candidatos. # Ayuda en la coordinación y agenda de entrevistas y procesos de selección de MOI o SGA. # Gestión del onboarding. # Seguimiento a 3 meses: encuestas y entrevistas. Offboarding: # Gestión administrativa de bajas. # Apoyo a dirección en realización de entrevistas de salida digitalizadas. # Apoyo en registro y análisis preliminar de causas de rotación. Misceláneas: # Reparto de uniformidad 2 veces al año y posibles reposiciones. # Control de stocks de uniformidad de trabajo. # Apoyo a dirección en la realización de eventos, asistencia a ferias de empleo, comidas de empresa, actividades deportivas, adecuaciones de salas y demás situaciones demandadas desde el corporativo. # Apoyo a otras tareas encomendadas por la dirección de rrhh. # Atención/comunicación dudas a empleados. # Se trabajará en la consecución de la polivalencia de tareas críticas del departamento. Seguridad : Trasladar a los empleados el compromiso e inquietud de la empresa por la seguridad y vigilar el cumplimiento de la normativa interna de seguridad general y de cada puesto. En consecuencia: 1. Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas de seguridad adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las Instrucciones de Seguridad que les aplican respectivamente, las cuales son de obligado cumplimiento (por los trabajadores) y supervisión (por personal con responsabilidades). 2. En caso de que se verifique una situación de riesgo grave (con gravedad potencial en sus consecuencias en caso de que fuera accidente) e inminente (con bastante probabilidad de que se dé), el empleado debe paralizar la actividad y transmitirlo inmediatamente a su superior directo y al responsable de la actividad realizada. 3. Utilizar y exigir la utilización correcta de los medios y equipos de protección facilitados por el mando inmediato superior que están especificados en las respectivas Instrucciones de Seguridad, y comunicar su deterioro o falta de funcionalidad protectora para su inmediata reposición. 4. Emplear correctamente las máquinas, aparatos, equipos, instalaciones, herramientas, sustancias, medios auxiliares, productos, y cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad conforme a las instrucciones dadas. 5. Utilizar correctamente y no poner bajo ningún concepto fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad, resguardos, rearmes, etc. existentes en las líneas y equipos, o en los lugares de trabajo e instalaciones. 6. Informar de inmediato a su superior jerárquico y/o a las personas competentes, y sin que conlleve ninguna consecuencia negativa hacia él, de: a. Toda situación detectada que suponga un riesgo, deficiencia o anomalía (en el orden y limpieza, en los equipos, instalaciones, dispositivos de seguridad, etc.), las cuales se reportarán asimismo en los Top 5 b. Cualquier disfunción o fallo en el funcionamiento de equipos o máquinas, los cuales deberán ser verificados por personal de mantenimiento siguiendo consignas seguras de consignación. c. Cualquier incidente sucedido que en cualquiera otra circunstancia pudiera haber supuesto un daño a las personas o a las instalaciones. d. El deterioro o falta de funcionalidad protectora de los E.P.I.s proporcionados para su inmediata reposición. 7. Ayudar, aconsejar, advertir e instruir a los trabajadores de reciente incorporación y a los provenientes de Empresas de Trabajo Temporal en el desarrollo seguro de las actividades encomendadas, principalmente en aquellos casos en los que el trabajador lleve menos de 4 meses en la compañía. 8. Planificar cada trabajo previamente a su ejecución conforme a los criterios de seguridad. 9. Supervisar visualmente de manera continua la zona y entorno de tránsito presente e inmediato del equipo que se está accionando para su movimiento. 10. Jamás rearmar las seguridades de un recinto sin supervisar la ausencia de personal en su interior. 11. Mantener en correcto estado de conservación, orden y limpieza toda el área, equipos, herramientas y otros elementos a su cargo (durante y al finalizar sus trabajos). 12. Colaborar en la investigación de accidentes/incidentes, Evaluaciones de Riesgos, redacción de instrucciones, inspecciones de seguridad, etc. y en las acciones correctoras y preventivas que se establezcan. 13. Asistir a cursos de formación general o específica en materia de Seguridad y Salud organizados por la empresa, y comprometerse a la aplicación de las enseñanzas recibidas. 14. Acudir a los reconocimientos médicos que con carácter obligatorio puedan establecerse. 15. No introducir y consumir en el centro de trabajo ningún tipo de bebidas alcohólicas, así como otros productos que pudieran dar origen a intoxicaciones. 16. Cooperar en la implantación del Plan de Emergencias, especialmente en la extinción de siniestros y sus efectos, en el salvamento de víctimas de accidentes de trabajo, etc. 17. No realizar trabajos y utilizar equipos para los que no se dispone de autorización. 18. Preguntar lo que no se sabe o cualquier aspecto sobre la que pueda existir duda acerca de cómo proceder por dudar acerca de cómo está establecido en la normativa. 19. Efectuar recomendaciones para la mejora de las condiciones de trabajo en equipos, tareas e instalaciones conforme a su criterio profesional y evaluando los riesgos derivados de dichas mejoras mediante la emisión (redacción y entrega) del formato de Ideas de Mejora. 20. Aplicar los principios de Seguridad Compartida, apercibiendo a los compañeros en caso de que estos incumplan la normativa interna conocida por todos, no preparen bien los trabajos, se encuentren en una situación de riesgo, o demuestren realizar comportamientos inseguros, ayudándolas a desarrollar las tareas de manera segura. Medio ambiente: Participar en la mejora continua del sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental cumpliendo con la política de medio ambiente de la compañía. Cumplir las directrices indicadas en las instrucciones y documentos técnicos de carácter operacional (recogida de derrames, gestión de residuos en planta…) El tratamiento de los datos personales facilitados, así como cualquier otro dato recogido en el curso del proceso, está autorizado por la aceptación de este formulario, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo. 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Forma parte de la historia de éxito de James Hardie Europe GmbH. Tu socio en el crecimiento . Somos líderes mundiales en soluciones de fibra de yeso y fibrocemento con las marcas fermacell® y James Hardie. Con nuestras innovaciones revolucionarias, cambiamos la forma de construir en Europa. Establecemos nuevos estándares en áreas como la "lean manufactoring", la creación de demanda y la implementación de nuestra estrategia push-pull. Cada día, nuestro fantástico equipo combina el espíritu creativo de una start-up con el poder de un líder del mercado mundial. Fomentamos específicamente el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, a través de formación individual y proyectos apasionantes. No solo crece la empresa con nosotros, sino también cada uno de los miembros del equipo. Para reforzar nuestro equipo buscamos un/a Project Hunter - Andalucía (m/f/d) a tiempo completo e ilimitado para la región Andalucía . Sus tareas Identificar proyectos en el sector de la tabiquería seca (por ejemplo, hospitales, hoteles, escuelas) con el fin de incrementar nuestro volumen de negocio en la zona. Tramitación y preparación de la propuesta técnica y económica, defendiendo dicha propuesta ante los grupos de toma de decisiones del proyecto como arquitectos, dirección facultativa, constructoras, empresas instaladoras etc. Asegurar el éxito en cada proyecto colaborando estrechamente con clientes, instaladores y empresas constructoras. Asesoramiento y apoyo activo al cliente en todas las cuestiones clave, así como instrucción y verificación del trabajo de los instaladores Realización de formaciones y presentaciones técnicas Participación en ferias regionales y nacionales de construcción y comercio Seguimiento de la competencia y análisis de tendencias Eres... ¿competente? Tienes experiencia en la captación y venta de proyectos con una trayectoria demostrada en el desarrollo de negocios. Además, tienes sólidos conocimientos en el campo de los materiales de construcción y la tabiquería seca en particular. Tienes relación con empresas constructoras e instaladores en la zona, y te sientes cómodo con las explicaciones técnico-comerciales. ¿proactivo, con iniciativa? Estar quieto es una palabra extraña para ti y disfrutas cazando proyectos. Tu alto nivel de automotivación y tu mentalidad de "haz las cosas" te impulsan, porque no sólo quieres alcanzar tus objetivos, sino superarlos. Tienes una mentalidad muy motivada, así como la capacidad de establecer rápidamente las prioridades adecuadas, y también de ajustarlas. Te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto a viajar. ¿habilidades interpersonales? Tienes una gran capacidad de comunicación interpersonal, así como buenas dotes de presentación. El compromiso con la cultura, la visión, la misión y los valores de la empresa son naturales para ti. Lo que ofrecemos Un ambiente muy colaborativo en un entorno dinámico Oportunidades de desarrollo continuo e individual Modelo de retribución variable orientado al éxito Libertad para participar en procesos y proyectos Coche de empresa para uso privado Diversas ventajas, como herramienta de aprendizaje (plan maestro) ¿Sientes curiosidad? Entonces únete a James Hardie. Solo juntos somos fuertes como equipo. La diversidad de nuestros empleados impulsa la innovación y el crecimiento. Nos interesa lo que piensan las personas, independientemente de su cultura, origen, creencias personales o discapacidades físicas. Esperamos poder ponernos en contacto contigo. Para que el proceso sea lo más justo posible, aceptamos solicitudes anónimas sin fotos, género ni fecha de nacimiento. Todo lo que necesitamos para tu solicitud es un CV y tu plazo de preaviso. Si lo deseas, también puedes adjuntar certificados u otros documentos a tu solicitud. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies , empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: - Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. Soporte a clientes: o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Digitalización de documentos. - Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: - Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos ( qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación ) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo : o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. - Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. - Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. - Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. - Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC. - Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo). - Lenguajes de programación PHP, Javascript. - Base de datos MySQL – MariaDB. - Capacidad para trabajar en equipo. - Planificación y gestión del tiempo. - Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular. - Formación y experiencia en ciberseguridad. - Uso de composer, node, yarn. - Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices. - Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. - Régimen de dedicación: jornada completa. - Incorporación inmediata. - Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar . Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto. - LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; hostelería y restauración; Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies , empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: - Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. Soporte a clientes: o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Digitalización de documentos. - Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: - Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos ( qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación ) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo : o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. - Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. - Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. - Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. - Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC. - Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo). - Lenguajes de programación PHP, Javascript. - Base de datos MySQL – MariaDB. - Capacidad para trabajar en equipo. - Planificación y gestión del tiempo. - Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular. - Formación y experiencia en ciberseguridad. - Uso de composer, node, yarn. - Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices. - Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. - Régimen de dedicación: jornada completa. - Incorporación inmediata. - Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar . Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto. - LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; hostelería y restauración; Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies , empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: - Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. Soporte a clientes: o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Digitalización de documentos. - Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: - Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos ( qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación ) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo : o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. - Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. - Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. - Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. - Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC. - Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo). - Lenguajes de programación PHP, Javascript. - Base de datos MySQL – MariaDB. - Capacidad para trabajar en equipo. - Planificación y gestión del tiempo. - Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular. - Formación y experiencia en ciberseguridad. - Uso de composer, node, yarn. - Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices. - Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. - Régimen de dedicación: jornada completa. - Incorporación inmediata. - Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar . Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto. - LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; hostelería y restauración; Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.

We are hiring! En MARLOW queremos incorporar un nuevo DIRECTOR/A de UNIDAD DE NEGOCIO. La persona seleccionada se incorporará a un equipo que lidera proyectos de comunicación y reputación a nivel nacional e internacional en diferentes sectores. Buscamos personas con experiencia en firmas de comunicación y asuntos públicos, así como en consultora de estrategia de negocio a partir de 5 años de experiencia. Acompañamos a nuestros clientes, líderes en sus industrias como aliados estratégicos para el logro y la protección de sus objetivos de influencia y reputación pública. Las personas que forman parte de los equipos de MARLOW se involucran en proyectos complejos y de alto impacto en los que es necesario ofrecer competencia para el análisis, habilidad para aportar foco estratégico y táctico y capacidad ejecutiva. Lo que harías con nosotros Participación en la estrategia de captación de nuevo negocio. Elaboración de propuestas y documentos de calidad. Supervisión de calidad del trabajo realizado. Gestión de equipos. Capacidad demostrable en relaciones con medios de comunicación y conocimiento del ecosistema de medios de comunicación y voces públicas autorizadas de la industria en la que se trabaja. Asesoramiento en la estrategia de presencia digital. Contacto directo con el cliente. Proactividad y carácter innovador. Español nativo y en MARLOW hablamos inglés todos los días. Lo que nosotros hacemos · Firmamos contratos indefinidos, porque nos gustan los profesionales que nos ayudan a construir empresa. · Desconexión total: creemos en los periodos de descanso. Jornada intensiva anual los viernes, por la mañana teletrabajamos. 23 días laborables de descanso. La semana del 15 de agosto toda tuya y retribuida. 24 y 31 de diciembre no se trabaja, claro. · Política flexible de teletrabajo en periodos vacacionales. · Tenemos oficina en el centro de Madrid. Es como entrar en una galería de arte. Parar un rato y hacerte un café o tomarte un refresco con aperitivos es norma de la casa. Despensa disponible. · Pertenecemos a una de las mayores redes de agencia independientes del mundo, con colegas en los 5 continentes. ¡Toda una experiencia! Si quieres tener la oportunidad de incorporarte a nuestro equipo, porque te gusta el mundo de la comunicación corporativa y lo conoces, eres proactivo, no puedes vivir sin redactar documentos y hablas inglés, puedes presentar tu candidatura enviando tu CV a .

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Function ¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría integrarte en una empresa líder del sector del agua? Buscamos incorporar un perfil de Administrativo/a Contable en Tenerife. Sus principales funciones serán: • Control de cobros y pagos de la empresa. • Seguimiento y cuadre de cuentas, conciliaciones y apuntes o asientos contables. • Contabilizar facturas y seguimiento del vencimiento de las mismas. • Realizar gestiones con proveedores, clientes y bancos. • Clasificación y archivo de documentos. Requirements and qualifications • Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Finanzas. • 2 años en puesto similares. • Aplicación Contable SAP. Paquete Office. Curso de Prevención de Riesgos Laborales. We offer • Incorporación inmediata con un contrato temporal a jornada completa, con posibilidades de convertirse en indefinido. • Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.