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Sobre nosotros En Blue, trabajamos para ayudar a autónomos y empresas a optimizar sus servicios de telefonía, energía, seguridad y marketing digital. Nuestro enfoque personalizado y profesional nos posiciona como una referencia en el sector. ¡Buscamos sumar talento a nuestro equipo comercial! ¿Qué buscamos? Un/a asesor/a comercial dinámico/a y con espíritu emprendedor, que se sienta cómodo/a desarrollando relaciones de confianza con clientes. Si tienes experiencia en ventas y te apasiona ofrecer soluciones que marcan la diferencia, esta es tu oportunidad. Responsabilidades - Identificar y captar clientes potenciales (autónomos y PYMES). - Realizar estudios personalizados para optimizar servicios de telefonía, energía, alarmas y marketing digital. - Gestionar la cartera de clientes con un enfoque en la fidelización y el crecimiento. - Cumplir con los objetivos comerciales establecidos. - Mantenerte actualizado/a sobre los productos y servicios del sector. Requisitos - Experiencia previa en ventas o asesoramiento comercial, preferiblemente en los sectores mencionados. - Habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Actitud proactiva y orientada a resultados. - Conocimientos básicos de ofimática. - Valorable disponer de vehículo propio. Ofrecemos - Contrato indefinido: Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa. - Retribución competitiva: Plan de comisiones atractivo. - Flexibilidad: Organización del trabajo adaptada a tus necesidades. - Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Cómo aplicar Si te interesa formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta. ¡Te esperamos para crecer juntos en Blue y ayudar a las empresas a alcanzar su máximo potencial!

Ofrecemos trabajo para todo el año con 2 días libres y Mañanas libres. en un ambiente relajado frente al mar. Imprescindible Hablar Inglés

Purpose of the Role: As a People Business Partner (PBP), you will play a key role in aligning the people strategy with the business objectives of our internal and external teams across different regions. This is a remote-first position, but we're looking for someone based in Málaga or nearby, as occasional in-person meetings or regional events may take place. Key Responsibilities: - Strategic Partnership: Collaborate with area leaders to understand business goals and provide HR guidance and solutions that drive team and organizational success. - Lifecycle Management: Lead the end-to-end recruitment process for assigned roles, ensuring the attraction and hiring of top talent and oversee onboarding programs to integrate new hires effectively and set them up for success. - Development: Develop and implement career path frameworks that promote growth and excellence. - Engagement: Conduct engagement surveys, analyze results, and drive initiatives to improve employee satisfaction and alignment and support managers on team dynamics, feedback delivery, and leadership best practices. - Performance Management & Organizational Design : Lead performance review processes, ensuring consistency, transparency, and alignment with business objectives. - Culture & Innovation: Drive programs and initiatives that promote a purpose-driven and inclusive company culture and lead or support diversity, equity, and inclusion (DEI) efforts - Operational Excellence: Ensure compliance with labor laws, company policies, and industry standards, manage workforce planning, compensation, and benefits programs effectively and provide HR support and guidance for remote, hybrid, and global teams, ensuring seamless operations and connectivity. Background: Professional Experience: - 5+ years of experience in HR roles, preferably in a people business partner or similar capacity. - Proven experience supporting teams in a service-oriented or project-based industry. Experience in life sciences or translation is a plus. - Experience implementing employee engagement or culture-building initiatives in remote-first or hybrid environments. (Preferred) - Familiarity with the unique challenges of managing freelancers, contractors, and external vendors. (Preferred) Technical Knowledge: - Strong understanding of HR best practices, including recruitment, employee relations, performance management, and compliance. - English and Spanish are a must. - Knowledge of workforce trends in the life sciences or translation industry. (Preferred) Formal / Academic Background: - Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. - Advanced HR certifications (e.g., SHRM-CP, PHR) are a plus. Key Skills: Strategic mindset Excellent interpersonal and communication skills High emotional intelligence and empathy Strong problem-solving and decision-making skills Collaborative, inclusive, and purpose-driven What We Offer: ⏰ Position Type: Part-time 💻 Remote-first flexibility 🧘‍♀️ Wellbeing Program 🎂 Birthday Day Off 📚 Ongoing Training & Growth Opportunities 🌟 A purpose-driven culture where your impact matters Ready to make an impact?

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Buscamos dos recepcionistas para nueva apertura de spa en Benalmádena. se valoran idiomas y experiencia cara al público. Dos Turnos a cubrir de 20h (diferentes horarios) 8,5€/h

Se necesita personal de limpieza para apartamentos turísticos Requisitos: Experiencia mínima 2 años Residencia en Benalmádena. Vehículo propio se dará 100 euros al mes de gasolina. Contrato de trabajo según convenio 30 h-36h semanales en temporada alta y 20 h semanales en temporada baja. Trabajo todo el año.

Persona responsable

Descripción Descripción del Puesto Estamos en búsqueda de un/a teleoperador/a de telemarketing cuya principal función será la venta de Máster y Formación a pequeñas y medianas empresas. La persona seleccionada contará con un entorno dinámico y un equipo de trabajo motivado, donde podrá desarrollar sus habilidades comunicativas y persuasivas, orientándose hacia el cierre de ventas. Responsabilidades Principales Realizar llamadas comerciales a PYMES para ofrecer Máster y Formación. Gestionar y mantener la base de datos de clientes potenciales. Cerrar ventas, cumpliendo con los objetivos establecidos por la empresa. Proporcionar información clara y precisa sobre los productos y servicios ofrecidos. Registrar las interacciones con los clientes en nuestro sistema. Colaborar con el equipo para mejorar continuamente las estrategias de venta. Requisitos Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en telemarketing, valorándose especialmente la experiencia en cierre de ventas. Habilidades: Destrezas comunicativas y capacidad para convencer y persuadir a los clientes. Disponibilidad: Incorporación inmediata. Actitud: Proactiva, motivado/a y orientado/a a resultados. Condiciones Laborales Horario: De Lunes a Viernes, con horarios rotativos de 10:00 a 14:00 o de 16:00 a 20:00. Salario: 9,66€/hora + incentivos, con posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Requisitos - Experiencia valorable, sobre todo en telemarketing (Disponemos de formación previa). - Habilidades comunicativas. - Disponibilidad para incorporación de forma inmediata. EXPERIENCIA EN CIERRE DE VENTAS Localización: Benalmádena

Pizza Mania Benalmadena está seleccionando personal que realice diferentes funciones siendo una de ellas la de repartir los diferentes pedidos, es por ello que se requiere que el candidato tenga carnet de conducir de 125. Imprescindible persona con permiso de trabajo en vigor y que viva en la zona

Buscamos un/una ayudante de barra con o sin experiencia y con ganas de aprender. Por favor, agradecemos si podéis pasaros por el local a dejar el curriculum. No podemos contestar mensajes. muchas gracias :)

Buscamos alguen que sepas hacer desayuno ingles y tal

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