Head of SEO - Rommel & Montgomery
3 days ago
Cáceres
Head of SEO – Rommel & Montgomery Propósito del rol Liderar y desarrollar la práctica de SEO dentro de la agencia, definiendo el enfoque estratégico, metodológico y operativo para clientes, con el objetivo de convertir el SEO en una palanca clave de visibilidad, reputación y crecimiento para las marcas con las que trabajamos. Responsabilidades principales 1. Liderazgo de la práctica SEO (visión agencia) • Definir el posicionamiento de SEO dentro de la agencia: no solo performance, sino activo estratégico de visibilidad y marca., • Diseñar metodologías, frameworks y estándares de trabajo aplicables a todos los clientes., • Identificar oportunidades de crecimiento (nuevos servicios, integración con otras áreas: reputación, contenido, paid, data). 2. Dirección estratégica de cuentas • Supervisar y validar la estrategia SEO de los principales clientes., • Asegurar que cada proyecto responde a:, • Objetivos de negocio, • Necesidades de visibilidad, • Construcción de marca y reputación, • Participar en momentos clave: definición estratégica, presentaciones, situaciones críticas. 3. Integración con comunicación y reputación • Asegurar que el SEO no funciona como silo, sino integrado con:, • Estrategia de contenidos, • Comunicación y PR, • Social media, • Impulsar enfoques donde el contenido:, • Posicione en buscadores, • Refuerce la percepción de marca, • Genere autoridad real (E-E-A-T) 4. Liderazgo técnico y adaptación al nuevo entorno de búsqueda • Mantener a la agencia en la vanguardia del SEO:, • Cambios de algoritmo, • Búsqueda generativa (SGE, LLMs), • Zero-click search, • Definir criterios técnicos y buenas prácticas para todos los proyectos., • Apoyar en retos complejos (migraciones, caídas de tráfico, arquitectura). 5. Gestión y desarrollo de equipo • Liderar el equipo SEO (actual y futuro)., • Definir estructura, roles y crecimiento del área., • Formar perfiles híbridos: técnicos + estratégicos., • Garantizar calidad y coherencia entre proyectos 6. Supervisión operativa (sin perder el detalle) • Asegurar que las estrategias se ejecutan correctamente., • Validar auditorías, planes de contenidos, optimizaciones clave., • Involucrarse en proyectos de alto impacto. 7. Reporting y enfoque a negocio • Definir modelos de reporting que vayan más allá de rankings:, • Tráfico cualificado, • Contribución a negocio, • Impacto en visibilidad y marca, • Asegurar que el cliente entiende el valor del SEO en términos estratégicos. 8. Apoyo a desarrollo de negocio • Participar en propuestas y pitches., • Ayudar a traducir el SEO en valor diferencial para nuevos clientes., • Detectar oportunidades de upselling en clientes actuales. Requisitos que buscamos Experiencia • +7/10 años en SEO., • Experiencia clara en agencia o consultoría con múltiples clientes., • Experiencia liderando equipos y gestionando cuentas complejas. Capacidades clave 1. Visión estratégica de agencia • Entiende cómo escalar soluciones SEO a múltiples clientes., • Sabe estandarizar sin perder personalización., • Piensa en términos de propuesta de valor, no solo ejecución. 2. Dominio técnico sólido • SEO técnico avanzado., • Capacidad de intervenir en proyectos complejos., • Entendimiento de la evolución del search (IA, semántica, entidades). 3. Sensibilidad por marca y contenido • Ve el SEO como herramienta de posicionamiento reputacional., • Capacidad para conectar contenido, visibilidad y percepción. 4. Liderazgo • Construcción y gestión de equipos., • Capacidad de exigir y desarrollar talento., • Orden, método y foco en calidad. 5. Capacidad consultiva • Interlocución con clientes exigentes., • Capacidad de elevar la conversación (de “keywords” a “estrategia”)., • Claridad en la comunicación. Se valorará especialmente • Experiencia trabajando con proyectos de reputación o comunicación., • Experiencia en entornos altamente competitivos o corporativos., • Conocimiento de analítica avanzada o integración con data., • Experiencia en SEO internacional. Qué tipo de perfil NO encaja • Perfil puramente ejecutor., • Perfil técnico sin visión estratégica o de cliente., • Perfil de contenidos sin base SEO sólida., • Perfil que no haya trabajado en entorno multi-cliente.