Limpiador/a (sustitución)
hace 21 días
Camp de Mar
¿Tienes experiencia como camarera/o de pisos y te gustaría formar parte del equipo de hosekeeping en nuestro hotel? Si es así sigue leyendo.
Vas a trabajar en el departamento de pisos donde el buen ambiente está asegurado porque estarás rodeado/a de un equipo familiar y cercano. Tus tareas principales serán:
Limpieza de suelos, muebles y cristales. Generalmente esto se basa en barrer, trapear, quitar el polvo, entre otros.
Vaciado de cestas de basura o eliminación de residuos.
Reposición de materiales, como papel higiénico o servilletas.
Realizar la correspondiente limpieza en cada uno de los espacios del baño, desde el lavabo hasta los espejos y ventanas.
Mover y ordenar cada uno de los objetos que forman parte del mobiliario, en especial de sillas, mesas o muebles.
Limpieza general de áreas, como comedores o escaleras.
Mantenimiento de equipos. Para poder optar a este puesto de trabajo deberás cumplir con estos requisitos:
Primera experiencia en el área de Pisos o limpieza se valora, pero no es imprescindible
Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos?
Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal.
Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa.
Un equipo internacional con mucha experiencia.
Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena.
Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits".
Descuentos en todos los hoteles de Steigenberger y de la cadena RIMC Hotels.
Contrato fijo discontinuo en un hotel que está abierto todo el año.
Vivienda (plazas limitadas) para facilitar el inicio de temporada. ¿Te interesa la oferta? ¡Entonces, a que esperas! Envíanos tu candidatura y estaremos encantados de poder conocerte. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas
