Trabajos sin experiencia en Ogíjares - Page 2Crear alertas

El candidato gestionará sus propios clientes y márgenes, sin intermediarios, fijando tarifas y horarios según su experiencia.

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pVeolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pExperiencia en el sector de la tramitación de permisos de vertido: Entre 2 y 4 años en puestos similares. /p ul liExperiencia valorable en consultorías ambientales gestionando expedientes para la administración. /li liExperiencia en laboratorio o campo en la toma de muestras de aguas residuales y en la interpretación de analíticas de laboratorio. /li liExperiencia en el montaje de equipos de medida in situ (limnímetros, caudalímetros, sensores de medida de calidad, etc.) y experiencia en el manejo y programación de equipos de medida de caudal, toma de muestras con equipos automáticos e instantáneas, sensores de control de la calidad en red y puntos de vertido, etc. /li liExperiencia en la ubicación e instalación in situ de los equipos de medida. /li liConocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, en España) para tramitar los expedientes sin defectos de forma que pudieran anular el proceso. /li liInterpretación de Ordenanza y Seguridad Reglamentos de Vertido: Capacidad para asimilar rápidamente la normativa local y los Límites Máximos Permisibles (LMP) de contaminantes. /li liConocimiento de Procesos Industriales: Capacidad para entender la actividad de una empresa (alimentaria, química, metal, etc.) a partir de su memoria técnica, anticipando qué contaminantes puede generar, tratamientos de depuración, gestión de residuos, buenas prácticas, etc. /li liManejo de Software Especializado propio de la Organización; ubicación de los puntos de vertido (GIS), herramientas ofimáticas para la gestión documental de los expedientes, censo de empresas, etc. /li liCálculo y diseño de una red de equipos de medida para su instalación in situ. /li liAutoridad y diplomacia: capacidad para actuar firmemente como representante de la administración ante las industrias, con actitud constructiva, proactiva y a la vez íntegra. /li liRigor y atención al detalle: capacidad para detectar incoherencias, datos ocultos o errores técnicos en las memorias presentadas por los solicitantes. /li liAlta capacidad de organización: habilidad para gestionar un gran volumen de expedientes de forma simultánea, controlando estrictamente los plazos legales de respuesta para evitar el silencio administrativo. /li liRedacción Técnica-Jurídica: Capacidad para redactar informes claros, concisos y legalmente motivados que fundamenten la aprobación o denegación de las autorizaciones o permisos y las sanciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación Universitaria: Grado o Licenciatura en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química, Química... /li liFormación Complementaria: Especialización entre tratamiento de aguas residuales, gestión del ciclo integral del agua. Conocimientos de derecho administrativo ambiental. Auditorías e inspecciones en las empresas sobre los tratamientos de depuración y eficacia de las medidas correctoras. /li liMovilidad: Carnet de conducir B (imprescindible para las labores de inspección de campo y toma de muestras). /li liManejo de herramientas y trabajo colaborativo en entorno Google Workspace; también en Excel y Word de Microsoft Office. /li liTrabajo en equipo, versatilidad, integración y resiliencia, adaptabilidad y resolución de problemas. /li liGestión de equipos y proyectos; control de cuentas y gestión con proveedores. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContratación indefinida. /li liFlexibilidad y teletrabajo. /li liCrecimiento profesional dentro de la organización. /li /ul pLo que nos une a toda la plantilla es trabajar con bpasión, ilusión y excelencia /bpara que la contribución de nuestro día a día se base en bproteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua /b, haciendo entre todos/as un bpresente verde e inclusivo. /b /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Campamento (Cádiz). /p h3Funciones Principales /h3 ul liDiagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). /li liMantenimiento preventivo y correctivo de la flota. /li liResolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. /li liPropuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liCiclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. /li liExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. /li liConocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica). /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido. /li liSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /li liPlan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación. /li liAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido. /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li liHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /li /ul pEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bGridfy /b ayudamos a las empresas eléctricas a transformar la gestión de sus redes y la toma de decisiones mediante datos, tecnología y el conocimiento profundo del negocio. /ppQueremos ampliar nuestro equipo con una bpersona con capacidad técnico-analítica, orientación a la entrega y habilidad para convertir necesidades en soluciones implantadas y adoptadas en el sector de redes eléctricas. /b /ppSerás un perfil clave e interactuarás como nexo entre el Customer Success y los equipos de tecnología con el objetivo de garantizar que cada iniciativa se traduzca en resultados con impacto positivo: ejecución de proyectos de acompañamiento a distribuidoras eléctricas a mejorar su operativa y digitalización de sus redes. /ph3Participarás en proyectos relacionados con: /h3ulliAnálisis del comportamiento de la red eléctrica y estudios técnicos de capacidad de red y calidad de suministro. /liliIdentificación y análisis de necesidades operativas, regulatorias y técnicas. /liliIdentificación y traducción de necesidades de negocio en especificaciones funcionales gracias al uso de modelos eléctricos y análisis de datos de red para generar información útil y accionable para la toma decisiones operativas y estratégicas de las redes eléctricas. /liliIdentificación de oportunidades y propuestas de evolución para la distribuidora basadas en la experiencia obtenida durante la ejecución de la operativa diaria de las distribuidoras. /liliCoordinación y seguimiento de implantaciones, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y alcance. /liliElaboración y validación de entregables técnicos orientados a la planificación, operación y digitalización de redes eléctricas. /liliDefinición y puesta en marcha de nuevos casos de uso y oportunidades junto con las distribuidoras. /liliSeguimiento de la adopción de las soluciones implantadas y acompañamiento en su uso. /liliRedacción de documentación funcional, técnica y de seguimiento de iniciativas propuestas e implementadas. /liliInterpretación y aplicación práctica de normativa regulatoria. /liliElaboración de análisis técnicos basados en datos y documentación orientada a cliente. /li /ulh3¿Qué requisitos son imprescindibles? /h3ulliGrado en Ingeniería o titulación técnica relacionada. /liliEntre 2 y 4 años de experiencia o prácticas relevantes en el sector energético o eléctrico. /liliConocimiento del funcionamiento del marco normativo y regulatorio del sector eléctrico. /liliExperiencia participando en implantaciones, lanzamientos o proyectos que demuestren el interés por las redes eléctricas y la transformación del sector eléctrico y energético. /liliCapacidad analítica y orientación a resolución de problemas. /liliHabilidades interpersonales, de comunicación, coordinación y trabajo en equipo con capacidad para generar confianza, facilitar la colaboración y desenvolverse con criterio en entornos de cliente. Gestionar necesidades, expectativas y situaciones complejas con autonomía y responsabilidad orientadas a asegurar una experiencia de servicio excelente. /liliHabilidad de combinar análisis técnico con visión práctica y proponer soluciones sin esperar a tener todas las respuestas. /liliDisfrutar construyendo relaciones de confianza con clientes y equipos internos. /liliNivel de inglés técnico. /li /ulh3¿Cómo trabajamos? /h3pTrabajamos junto con distribuidoras eléctricas abordando retos reales y complejos relacionados con la operación, planificación y digitalización de sus redes. /ppNuestro enfoque combina visión estratégica, conocimiento técnico, cercanía y capacidad de ejecución: implantamos, validamos y acompañamos a las distribuidoras para que generen valor desde el primer día. /ppColaborarás estrechamente con Customer Success, Producto y Tecnología en un entorno donde la comunicación, la autonomía y la mejora continua son una parte indispensable en nuestro día a día. /ppTrabajamos con metodologías ágiles adaptadas a proyectos técnicos y consultivos, priorizando colaboración, iteración y mejora continua. Participamos en proyectos innovadores donde los datos, la regulación y la tecnología se convierten en decisiones reales. /ppNuestro ecosistema tecnológico está basado principalmente en Microsoft Azure, automatización de procesos y herramientas colaborativas que nos permiten escalar soluciones con impacto en el sector energético. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliModelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas en Granada. /liliComedor gratuito. /liliUn equipo pequeño, técnico y con mucha autonomía, donde las ideas y propuestas tienen impacto real. Cultura orientada a la innovación, autonomía y mejora continua. /liliAcceso a herramientas y tecnologías modernas aplicadas al sector energético. /liliPlan de desarrollo profesional y formación continua en tecnología y sector eléctrico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo / a para sumergirte en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran liderar la escena de la moda como VENDEDORES / AS en nuestra tienda de Granada. Si estás ansioso / a por inspirar a nuestros clientes,crearexperiencias inolvidables y construir relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar!. /p h3NUESTROS VALORES /h3 ul liEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /li liTrabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos. /li liNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /li liSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores / as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo. /li liApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. /li /ul h3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3 ul liLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de tiendas por todo el mundo. /li liSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /li liSi te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /li liUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /li liFlexibilidad salarial : Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. /li liSe aplican condiciones. /li liTu cumpleaños, tu día : valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. /li liDescuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda. /li liDesafíos internos : retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /li liUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /li liUn trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre tu vida laboral y personal. /li liTecnologías innovadoras : trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTener don de gente. /li liOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /li liCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /li liAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /li liBuena visión para los negocios y estar acostumbrado / da al uso de KPI´s. /li liValoramos conocimientos en idiomas. /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 pSi estás listo / a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. ¡Es hora de comenzar tu viaje hacia una emocionante carrera en Jack Jones!.El equipo de selección se compromete a garantizar la mejor experiencia posible en el proceso, estando en contacto continuo con nuestros candidatos y deseando la mayor de las suertes /p h3ACERCA DE JACK JONES /h3 pJACK JONESes moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK JONES PLUS, JACK JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o. /p pJACK JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK JONES has become one of Europe’s leading producers of men’s fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We’re the global fashion company that’s fast paced and family run. We’re the business that’s built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we’ve found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /ppConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /ppBuscamos un/a bCloud AI Platform Architect /b para liderar el diseño, integración e industrialización de soluciones de inteligencia artificial en ecosistemas empresariales complejos. /ppLa persona será responsable de definir barquitecturas cloud /b, plataformas técnicas de IA, integración con sistemas corporativos, seguridad, observabilidad, gobierno técnico, escalabilidad y operación de soluciones basadas en bIA generativa, /b agentes inteligentes, RAG, automatización y servicios cloud-native. /ppSe requiere un perfil senior, con visión arquitectónica y capacidad hands-on, capaz de acompañar a equipos técnicos en la implementación real de soluciones. /pulliDiseñar arquitecturas cloud end-to-end para soluciones empresariales de inteligencia artificial. /liliDefinir plataformas técnicas que soporten capacidades de IA generativa, LLMs, RAG, agentes, embeddings, bases de datos vectoriales, automatización y observabilidad. /liliIntegrar soluciones IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos, servicios externos, sistemas legacy y plataformas corporativas. /liliDefinir patrones de arquitectura seguros, escalables, reutilizables y operables. /liliDiseñar modelos de despliegue, entornos, integración continua, trazabilidad, logging, monitorización y auditoría. /liliParticipar en el desarrollo, integración y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código y aceleradores de desarrollo. /liliCoordinar y formar parte de equipos técnicos durante la implementación. /liliAcompañar a equipos de desarrollo en decisiones de arquitectura, integración, seguridad, despliegue y operación. /liliParticipar en la mejora continua de herramientas, frameworks, building blocks y aceleradores internos de IA. /liliDefinir criterios de gobierno técnico, control de consumo, observabilidad, seguridad y mantenibilidad de soluciones IA. /liliMantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, cloud, platform engineering, DevOps, AIOps y automatización. /liliInterlocución con diferentes stakeholders internos y externos: cliente final, equipos técnicos, partners, arquitectura, seguridad, operación y dirección de proyecto. /lilibExperiencia mínima de /b b5 años /b en bdesarrollo, arquitectura o delivery de proyectos tecnológicos. /b /liliExperiencia demostrable en diseño de barquitecturas cloud /b y plataformas empresariales. /liliExperiencia en soluciones de bIA generativa, /bintegración deb LLMs, /bRAG, agentes o servicios cognitivos. /liliConocimiento de LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, APIs de IA y patrones de integración. /liliExperiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP... /liliConocimiento sólido de arquitecturas basadas en APIs, microservicios, contenedores, eventos y servicios cloud-native. /liliExperiencia en DevOps, CI/CD, GitHub, GitLab, Azure DevOps o herramientas equivalentes. /liliConocimientos en Platform Engineering, observabilidad, building blocks tooling, quality gates, compliance, SBOM y gobierno del ciclo de vida del software. /liliConocimientos de seguridad cloud: IAM, RBAC, gestión de secretos, cifrado, auditoría y segregación de entornos. /liliExperiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas. /liliExperiencia en liderazgo técnico de equipos multidisciplinares. /liliExperiencia demostrable con casos reales en producción. /lilibTitulación superior /ben Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia con Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open-source o plataformas equivalentes. /liliExperiencia en arquitecturas multiagente o agentic workflows. /liliExperiencia integrando soluciones con herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy. /liliCertificaciones cloud, IA generativa, arquitectura cloud, DevOps o prompt engineering. /liliDeseables conocimientos de Python. /liliExperiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones. /liliCuriosidad tecnológica y mentalidad bmaker /b. /liliInterés por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques de ingeniería. /liliCapacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas, escalables y operables. /liliPerfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas técnicas y liderar cuando sea necesario. /liliCapacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y contextos ambiguos. /liliOrientación a resultados, calidad técnica y mejora continua. /liliBuenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos, funcionales y ejecutivos. /liliCriterio para equilibrar innovación, seguridad, coste, escalabilidad y mantenibilidad. /li /ulh3Entorno y flexibilidad /h3ulliAmbiente internacional, dinámico y colaborativo. /liliT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /lili4 semanas de teletrabajo al año. /li /ulh3Desarrollo profesional /h3ulliFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. /liliClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). /liliSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. /li /ulh3Compensación y beneficios /h3ulliPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). /liliSeguro de vida y accidentes. /li /ulh3Bienestar y tiempo libre /h3ulliMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /liliAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). /lili100% del salario en caso de baja médica. /li /ulp¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Somos Cívica /h3pCorría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. /ppHoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer... sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. /ph3¿Quieres saber qué hacemos? /h3pEn Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital: /pullibData Analytics: /b Transformamos datos en decisiones. /lilibData Engineering: /b Diseñamos y gestionamos arquitecturas fiables y escalables. /lilibData Quality Governance: /b Creamos ecosistemas de confianza. /lilibArtificial Intelligence: /b Modelos predictivos y sistemas automatizados. /lilibFront Back Development: /b Soluciones robustas y escalables. /lilibDesign: /b Experiencias claras y funcionales. /lilibBusiness Management: /b Alineamos soluciones con los objetivos de negocio. /li /ulh3¿Por qué enamorarte de nosotros? /h3pNo nacimos para seguir tendencias, sino para construir soluciones con propósito. Trabajamos con herramientas punteras (Snowflake, dbt, Google Cloud) pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos a quienes no se conforman con el "esto siempre se ha hecho así". Queremos gente con criterio, energía positiva y ganas de aportar. /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? /h3pBuscamos un compañero de viaje para el equipo de Data Governance, con foco en: /pulliDefinir y documentar términos de negocio, reglas de calidad, linaje y data products. /liliValidar la calidad y trazabilidad de los datos. /liliMantener actualizados los activos de gobierno en herramientas corporativas (TrueDat, Atlan o similar). /liliColaborar con negocio y equipos técnicos para asegurar el cumplimiento de los procesos. /liliParticipar en reuniones con stakeholders. /li /ulh3¿Qué necesitamos por tu parte? /h3pEs imprescindible contar con al menos 4 años de experiencia en: /pulliProyectos de Data Governance (glosarios, reglas de calidad, linaje, documentación). /liliSQL para consulta, validación y análisis. /liliHerramientas de gobierno del dato (TrueDat, Atlan, Collibra, Informatica Axon/EDC o IBM WKC). /li /ulpSe valorará experiencia en marcos como DAMA/DMBOK, capacidad de interlocución y orientación al detalle. /ph3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliContrato indefinido y estabilidad. /liliProyectos innovadores con tecnología moderna. /liliFormación continua y presupuesto flexible para desarrollo. /liliVacaciones que crecen con la antigüedad (23 a 30 días). /liliCompensación por teletrabajo y retribución flexible. /liliEntorno de trabajo cómodo y acceso a beneficios (WellHub, descuentos, etc.). /liliCultura de equipo con eventos, actividades y un enfoque real en el bienestar de las personas. /li /ulpEn Cívica Software S.L. valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongSomos Cívicabr/strongCorría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.brLa idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.brHoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.brAsí empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.brLa colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.brEsto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema strongemPeople Beyond Tech /em /strong, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.brstrong¿Quieres saber qué hacemos?br/strongEn Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.brAcompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo HacemosbrulliData Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. /liliData Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. /liliData Quality Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. /liliArtificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. /liliFront Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. /liliDesign: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción /liliBusiness Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.br/li /ulstrong¿Por qué enamorarte de nosotros?br/strongPorque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.brEl epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.brDiseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.brHemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, empipelines /em y emdashboards /em actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.brEn Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.brstrong¿Qué buscamos?br/strongSabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).brstrongBuscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”.br/strongAquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.brDe currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.brBueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.brstrong¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol?br/strongEsta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.brBuscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de strongCívica.br/strongEl rol a incorporar es el de strongData Engineer, /strongcon foco en:br strongCrear y mantener pipelines de datos /strong, que permitan la strongingesta, el almacenamiento y el procesamiento /strong de los datos.br strongDesarrollar procesos /strong que faciliten la strongintegración de datos /strong provenientes de distintas fuentes em(BBDD, archivos, APIs, …) /em.br⚡ strongMejorar el rendimiento /strong de los pipelines de datos, asegurando una strongcarga y transformación rápida y confiable /strong.br🧱 strongCrear modelos de datos lógicos y físicos /strong em(relacionales y dimensionales) /em.br🤖 strongAutomatizar los procesos /strong de strongingesta y transformación /strong.br✅ strongImplementar procesos de calidad /strong que garanticen la strongfiabilidad de la información procesada /strong.br🚀 strongDesarrollar procesos alineados con las buenas prácticas de CI/CD /strong.brstrong Elaborar la documentación técnica correspondiente.br/strongstrongQue la comunidad te acompañe...br/strongDale al play y descúbrelo....⏯️brstrong¿Qué necesitamos por tu parte?br/strongstrongEstos Son Nuestros ☝ NO Negociablesbr/strong strongTener experiencia en puesto similar de al menos 4 añosbr/strong🧮 Conocimiento avanzado destrong SQL.br/strong Conocimiento avanzado de programación en strongPL/SQL, T-SQL.br/strong🧱 Solvencia en lastrong creación y mantenimiento de modelos de datos /strong em(lógicos/físicos, normalizados/denormalizados).br/em ️ Conocimiento de strongarquitecturas analíticas de datos /strong em(DWH, DL, DLH).br/em Experiencia en lastrong orquestación de procesos de datos.br/strongstrong¿Cómo será nuestro proceso de selección?br/strong strongPrimera llamada — ¡Hola, hola!br/strongSi tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.br strongVideollamada con Talento — Nos ponemos carabr/strongSi seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.br strongCharla techie — Hora de hablar en tu idiomabr/strongSi hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel.br😏 strong¿Ya está? ¿Así de fácil?br/strongPues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).brstrong¿Qué ocurrirá en tu primera semana?br/strongTu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir.brDesde el primer minuto, todo estará preparado para ti.brUno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica.brTendrás una primera reunión con el equipo de strongPeople Care /strong, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí.brTe recibirá también el equipo de strongSistemas /strong, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones.brConocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de strongProducción /strong, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía.brPero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de strongcompartir una visión /strong.brAdemás, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.brEn Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: strongEs el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo🚀.br/strongstrongem¿Qué podemos ofrecerte?br/em /strongemSi has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos.brLas cosas claras y el talento contento.br/em strongContrato indefinido /strong strongy estabilidad /strong desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos.brstrongProyectos innovadores /strongcon tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades.brstrongFormación continua /strongystrong desarrollo profesional: /stronginvertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía.br🚀strongComunidades y conocimiento compartido: /strong Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande.br strongEquipo técnico consolidado /strong: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar.br️strongVacaciones que crecen contigo /strong: 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días).brstrongCompensación por teletrabajo /strong: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta.brstrongRetribución flexible /strong: ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más.br🧰strongTodo el equipo necesario, a tu disposición /strong: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés.brstrongBiblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada /strong: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casabr️♂️strongWellHub /strong: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso.br🛍️strongDescuentos por ser parte del equipo /strong: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más.br⚽strongApoyamos los hobbies que unen a las personas /strong: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.brPorque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano.br strongCuidamos de las personas de verdad: /strongPorque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera.brstrongNuestros eventosbr/strongEn Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te RodeanbrulliDeporte y Culturabr/li /ulContamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa.brulliCivicervezas Civipreguntabr/li /ulCada primer viernes de mes arrancamos el día con la strongCivipregunta: /strong un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas.brY a mediodía, llegan las strongCivicerves /strongpagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario.brulliComida de Navidadbr/li /ulCada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos.brulliCívica Daybr/li /ulUn día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!)brstrongLas historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas?br/strongPodríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día.brEstas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje.brstrong¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia?br/strongemEn /emstrongemCívica Software S.L. /em /strongem creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata.br/ememQueremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. /em /p #J-18808-Ljbffr

ppbEl ibs.GRANADA, instituto de investigación creado a partir de un acuerdo de colaboración firmado entre la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, la Universidad de Granada, el Servicio Andaluz de Salud y la Fundación Pública para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental - Alejandro Otero /b /p h3Objeto de la convocatoria. /h3 pConvocar un contrato de Técnico Especialista, en régimen de concurrencia competitiva, con dedicación a tiempo parcial, vinculado al proyecto europeo titulado b“Enhancing Whole Genome Sequencing (WGS) and/or Reverse Transcription Polymerase Chain Reaction (RT-PCR) national infrastructures and capacities to respond to the Covid-19 pandemic in Spain” /b, con referencia proyecto HERA IncubatorGRANT/2021/PHF/23776-Spain financiado por la Unión Europea. El lugar de trabajo será en la sede del Instituto de Biomedicina de Sevilla /p pEspaña participa a través del Instituto de Salud Carlos III en un proyecto europeo para la investigación en variantes del SARS-CoV-2 y el desarrollo de vacunas. El objetivo del proyecto, que lleva por nombre Incubadora HERA (HERA Incubator: Anticipating together the threat of COVID-19 variants, en inglés), es promover acciones para detectar, analizar y evaluar variantes; acelerar el desarrollo y aprobación de vacunas, y facilitar la realización de ensayos clínicos con prototipos de vacunas que incluyan la posible influencia de las variantes del virus. /p h3Funciones del puesto. /h3 pbFunciones a realizar: /b Análisis de datos de secuencias de genomas virales, lo que incluye su procesamiento primario y su análisis secundario para la extracción de información (filogenia, mutaciones relevantes, etc.) /p h3Requisitos de los solicitantes. /h3 pPodrán solicitar este contrato quienes ostenten una titulación universitaria en Biología, Biomedicina o Bioquímica o ciencias experimentales afines con perfil de bioinformática o bioestadística /p h3Otros requisitos valorables. /h3 ul liMaster en bioinformática o en ciencia de datos /li liConocimientos de programación en lenguajes estadísticos (R) /li liConocimientos de programación en lenguajes de scripts (Python, Perl, etc.) /li liConocimientos de uso del sistema Linux /li liExperiencia de trabajo en entornos de clusters de computación /li /ul pEn todo caso, los solicitantes deben poseer la nacionalidad española o ser nacional de un país miembro de la Unión Europea, o extranjero residente en España en el momento de solicitar el Contrato. /p pEl seleccionado/a quedará vinculado con un contrato laboral de duración determinada a tiempo completo para el desarrollo de un Proyecto de Investigación (modalidad Ley de la Ciencia y la Tecnología Ley 14/2011), con la Fundación para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental-Alejandro Otero, hasta fin de proyecto. La duración máxima de este contrato temporal estará condicionada a lo que marque la legislación vigente, sin que en ningún caso pueda dar lugar a convertirse en indefinido. /p pbObjeto del contrato /b: Apoyo a la investigación en el citado proyecto. /p pbIMPORTANTE: /b Se recomienda adaptar el CV a los requerimientos de la oferta para permitir una mejor valoración de los méritos. Aquello que no esté incluido en el CV, no se podrá valorar. El CV deberá ser firmado por el/la candidato/a y toda la información que contenga el currículo habrá de ser veraz, ya que la persona seleccionada finalmente, deberá acreditar dicha información con los originales de certificados, contratos de trabajo, vida laboral, etc. /p pbLa presente selección y contratación está sujeta a la preceptiva autorización por parte de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía /b /p h3Criterios de valoración. /h3 ul li1- Tener formación y conocimientos demostrables en Bioinformática, lenguajes estadísticos, lenguajes de script, Linux. Máximo 30 puntos. /li li2- Tener experiencia relacionada con el puesto: Bioinformática, bioestadística. Experiencia de trabajo en entornos de clusters de computación. Máximo 30 puntos /li li3- Nivel de inglés. Máximo 10 puntos /li li4- Entrevista personal: Se valorarán las habilidades comunicativas, la adaptabilidad al perfil buscado, las aptitudes y demás cuestiones a aclarar no especificadas en el CV, siendo la puntuación máxima de 30 puntos. /li /ul ul liDirectora científica del Ibs. Granada o persona en quien delegue. /li liInvestigador/a responsable del proyecto. /li liInvestigador/a colaborador/a del proyecto. /li /ul pbSolicitudes: /b Los candidatos/as deberán rellenar la solicitud online indicando la referencia de la oferta b“Contrato 15/2022” /b. El plazo para presentar la solicitud es de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la oferta en la web de ibs.Granada y Fibao. /p ul liPlazo límite de presentación: 22/02/ :00 horas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Cívica /h3 pSomos Cívica. Desde 2008 combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones y crecer, siempre con un enfoque humano. Nuestra misión es usar la tecnología como una palanca para mejorar realidades y construir soluciones con propósito. /p h3Responsabilidades del rol /h3 ul liDefinir y documentar términos de negocio, reglas de calidad, linaje y data products. /li liValidar la calidad y trazabilidad de los datos para garantizar su correcto uso. /li liMantener actualizados los activos de gobierno del dato en la herramienta corporativa (TrueDat, Atlan u otra similar). /li liColaborar con negocio y equipos técnicos para implantar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Data Governance. /li liParticipar en reuniones con stakeholders para alinear y dar seguimiento a las iniciativas de gobierno del dato. /li /ul h3Requisitos del candidato /h3 ul liAl menos 4 años de experiencia probada en proyectos de Data Governance, participando en la definición de glosarios, reglas de calidad, linaje y documentación de activos. /li liConocimientos de SQL para consulta, validación y análisis de datos. /li liExperiencia con herramientas de gobierno del dato, preferiblemente TrueDat o Atlan, o similares como Collibra, Informatica Axon/EDC o IBM WKC. /li liConocimiento de marcos de gobierno del dato como DAMA/DMBOK es deseable. /li liAlta capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, autonomía y orientación al detalle. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ol liPrimera llamada de conversación breve. /li liVideollamada con Talento para conocer la cultura y expectativas. /li liCharla técnica con el equipo especializado para evaluar el nivel tecnológico. /li liEntrevista final con cierre ágil y sin procesos prolongados. /li /ol h3Beneficios y Ofertas /h3 ul liContrato indefinido y estabilidad desde el primer día. /li liProyectos innovadores con tecnología moderna. /li liFormación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible. /li liComunidades y conocimiento compartido en la Oficina Técnica. /li liEquipo técnico consolidado y ambiente auténtico. /li liVacaciones 23 días laborables al año, más 1 día extra cada 2 años. /li liCompensación por teletrabajo 562,50 € al año. /li liRetribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más. /li liEquipo completo: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés. /li liAcceso a actividades deportivas a precio reducido con WellHub. /li liDescuentos por ser parte del equipo a través de IBenefits. /li liApoyo a hobbies y celebraciones de logros cotidianos. /li /ul h3Semana 1 y Acogida /h3 pLa incorporación comienza en la oficina de Granada, con una bienvenida estructurada por los equipos People Care, Sistemas y Producción, y una reunión con el CEO y CTO para compartir la visión. Se brinda acompañamiento continuo por parte de Talento y se fomenta el crecimiento y disfrute del ambiente de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Qué hacemos? /b /h3pEn Cívica usamos la tecnología como palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. /pullipbData Analytics: /b Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. /p /lilipbData Engineering: /b Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. /p /lilipbData Quality Governance: /b Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. /p /lilipbArtificial Intelligence: /b Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. /p /lilipbFront Back Development: /b Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. /p /lilipbDesign: /b Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción. /p /lilipbBusiness Management: /b Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. /p /li /ulh3b¿Por qué enamorarte de nosotros? /b /h3pLa empresa busca un propósito claro, con enfoque colaborativo, técnico y humano. La tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. /ppDiseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos son herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible y valor. Utilizamos herramientas punteras como Snowflake, dbt y Google Cloud, junto con una mentalidad crítica, abierta y honesta. /ppHemos consolidado un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria se mide en relaciones de confianza, valor aportado y transformaciones reales. /ppEn Cívica se trata de hacer mejor, no más. Este es un lugar para quien busca un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza. /ph3b¿Qué buscamos? /b /h3pSabemos que esta oferta no es para todo el mundo. Buscamos a quienes no se conforman con “esto siempre se ha hecho así” y quieren mover cosas, aprender y crecer. Trabajar en equipo con criterio, energía positiva y ganas de dar opinión. Disfrutar también es importante. /ppConocerás gente y compartirás experiencias; el CEO y CTO pueden conversar contigo para darte una visión de la empresa y el rumbo. /ph3b¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? /b /h3pLa oferta es a largo plazo y para crecer junto al equipo de Cívica. El rol a incorporar es Data Engineer, con foco en: /pullipbCrear y mantener pipelines de datos /b, que permitan la ingesta, el almacenamiento y el procesamiento de los datos. /p /lilipbDesarrollar procesos /b que faciliten la integración de datos provenientes de distintas fuentes (bases de datos, archivos, APIs). /p /lilipbMejorar el rendimiento /b de los pipelines de datos, asegurando una carga y transformación rápida y confiable. /p /lilipbCrear modelos de datos lógicos y físicos /b (relacionales y dimensionales). /p /lilipbAutomatizar los procesos /b de ingesta y transformación. /p /lilipbImplementar procesos de calidad /b que garanticen la fiabilidad de la información procesada. /p /lilipbDesarrollar procesos alineados con las buenas prácticas de CI/CD /b. /p /lilipbElaborar la documentación técnica correspondiente /b. /p /li /ulh3bQué esperamos de la comunidad /b /h3pLas actividades y el aprendizaje continúan desde el inicio; queremos personas que se involucren y crezcan en equipo. /ph3b¿Qué necesitamos por tu parte? /b /h3pNO negociables: /pullipbTener experiencia en un puesto similar de al menos 4 años /b /p /lilipbConocimiento avanzado de SQL /b /p /lilipbConocimiento avanzado de PL/SQL y T-SQL /b /p /lilipbSolvencia en la creación y mantenimiento de modelos de datos /b (lógicos/físicos, normalizados/denormalizados). /p /lilipbConocimiento de arquitecturas analíticas de datos /b (DWH, DL, DLH). /p /lilipbExperiencia en la orquestación de procesos de datos /b /p /li /ulh3b¿Cómo será nuestro proceso de selección? /b /h3pPrimera llamada para conocerte, videollamada con talento, charla técnica y una conversación final. El objetivo es que el proceso sea ágil y claro, sin entrevistas interminables. /ph3b¿Qué ocurrirá en tu primera semana? /b /h3pLa incorporación se realiza en Granada. Desde el primer minuto habrá preparación para tu llegada, presentación al equipo y una orientación con People Care, Sistemas, Producción y con el CEO/CTO para compartir la visión. /ppAdemás, habrá acompañamiento del equipo de Talento durante todo el proceso de integración. /ppLa primera semana se enfoca en vivir la experiencia Cívica y entender cómo encajas en la empresa. /ph3b¿Qué podemos ofrecerte? /b /h3pContrato indefinido y estabilidad, proyectos innovadores con tecnología moderna, formación continua y desarrollo profesional, y una cultura de aprendizaje colaborativo. También ofrecemos apoyo para beneficios y condiciones de trabajo, incluyendo compensación por teletrabajo, retribución flexible, equipo necesario, biblioteca, actividades deportivas y descuentos para empleados. Además, fomentamos un entorno que valora la conciliación, los hobbies y el cuidado de las personas. /ppLa empresa promueve un ambiente donde las personas puedan crecer, aportar y ser valoradas, con un enfoque en la diversidad y la inclusión. /ph3bNuestras historias y el ambiente de trabajo /b /h3pPodemos compartir voces reales del equipo. Queremos que puedas conocer cómo es trabajar en Cívica a través de experiencias de quienes ya están aquí. /pp¿Listo/a para escribir el próximo capítulo de esta historia? /ppEn Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas, y garantizamos un proceso de selección justo basado en competencias y motivación. Queremos que cada persona aporte lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bSomos Cívica /b /h3pCorría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. /ppLa idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. /ppHoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. /ppAsí empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. /ppLa colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. /ppEsto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemabPeople Beyond Tech /b, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. /ph3b¿Quieres saber qué hacemos? /b /h3pEn Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.br/Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos: /pullipbData Analytics: /bTransformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. /p /lilipbData Engineering: /bDiseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. /p /lilipbData Quality Governance: /bCreamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. /p /lilipbArtificial Intelligence: /bDamos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. /p /lilipbFront Back Development: /bConstruimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. /p /lilipbDesign: /bDiseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción /p /lilipbBusiness Management: /bHacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. /p /li /ulh3b¿Porqué enamorarte de nosotros? /b /h3pPorque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. /ppEl epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. /ppDiseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. /ppHemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. /ppEn Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. /ph3b¿Qué buscamos? /b /h3pSabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). /ppbBuscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. /b /ppAquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. /ppDe currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. /ppBueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. /ph3b¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? /b /h3pEsta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. /ppBuscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo debCívica. /b /ppEl rol a incorporar es el deb IA Data Engineer /bcon foco en: /pullipInterlocución con clientes /p /lilipDiseñar e implementar arquitecturas de soluciones /p /lilipDiseñar APIs /p /lilipDesarrollar pipelines de extracción y transformación de datos con Python /p /lilipDespliegue de soluciones en la nube /p /lilipProgramar siguiendo patrones de arquitectura limpia /p /li /ulh3bQue la comunidad te acompañe... /b /h3pDale al play y descúbrelo.... /ph3b¿Qué necesitamos de tí? /b /h3pEstos son nuestros NO negociables: /pullip4–5 años de experiencia como desarrollador de software. /p /lilipInglés alto (mínimo bB2 /b). /p /lilipExperiencia en desarrollo y arquitectura de agentes de IA. /p /lilipExperiencia con bases de datos vectoriales. /p /lilipPython (nivel medio/alto). /p /lilipLangChain y LangGraph. /p /lilipFastAPI. /p /lilipSQL. /p /lilipDocker. /p /lilipConocimiento de Clean Architecture. /p /lilipValorable experiencia con Kubernetes. /p /lilipValorable experiencia con Airflow. /p /li /ulh3b¿Cómo será nuestro proceso de selección? /b /h3pPrimera llamada — ¡Hola, hola!br/Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. /ppVideollamada con Talento — Nos ponemos carabr/Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. /ppCharla techie — Hora de hablar en tu idiomabr/Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. /pp¿Ya está? ¿Así de fácil?br/Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). /ph3b¿Qué ocurrirá en tu primera semana? /b /h3pTu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. /ppDesde el primer minuto, todo estará preparado para ti.br/Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. /ppTendrás una primera reunión con el equipo debPeople Care /b, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. /ppTe recibirá también el equipo debSistemas /b, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. /ppConocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte debProducción /b, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. /ppPero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata debcompartir una visión /b. /ppAdemás, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. /ppEn Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje:bEs el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo /b. /ph3b¿Qué podemos ofrecerte? /b /h3pSi has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea).Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen.Aquí lo que decimos, lo hacemos.br/Las cosas claras y el talento contento. /ppContrato indefinidoby estabilidad /bdesde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. /ppProyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. /ppFormación continuaby desarrollo profesional: /binvertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. /ppComunidades y conocimiento compartido:Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. /ppEquipo técnico consolidado:un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. /ppVacaciones que crecen contigo:23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). /ppCompensación por teletrabajo:562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. /ppRetribución flexible:¡Elige los beneficios que mejor van contigo!Formación, comida, transporte, guardería… y más. /ppTodo el equipo necesario, a tu disposición:PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. /ppBiblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada:Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa /ppWellHub:Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. /ppDescuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. /ppApoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.br/Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. /ppCuidamos de las personas de verdad:Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. /ph3bNuestros eventos /b /h3pEn Cívica hay vida más allá de los proyectos.Creemos que cuando el entorno es positivo, el trabajo deja de ser solo trabajo y lo profesional y lo personal pueden convivir en armonía. Por eso, impulsamos iniciativas que te conectan con lo que te gusta y con quienes te rodean: /pullipbDeporte y Cultura /b /p /li /ulpContamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa. /pullipbCivicervezas Civipregunta /b /p /li /ulpCada primer viernes de mes arrancamos el día con labCivipregunta: /bun encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. /ppY a mediodía, llegan lasbCivicerves /bpagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario. /pullipbComida de Navidad /b /p /li /ulpCada año celebramos juntos la comida de Navidad,un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. /pullipbCívica Day /b /p /li /ulpUn día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!) /ph3bLas historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? /b /h3pPodríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica.Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. /ppEstas son algunas voces reales del equipo.Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. /ppb¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? /b /ppEn bCívica Software S.L. /b creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. /ppQueremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /ppConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /ph3Descripción del empleo /h3pEn T-Systems buscamos un/a bSenior Data Architect especializado/a en Denodo /b para incorporarse a nuestro equipo de Data Analytics y participar en el diseño e implementación de soluciones avanzadas de virtualización, integración y acceso a datos. /ppLa persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con arquitectos/as de datos, equipos técnicos y áreas de negocio para diseñar arquitecturas de datos escalables, seguras y eficientes, facilitando el acceso unificado a la información en entornos complejos. /ppEn este rol, será responsable de diseñar e implementar soluciones basadas en bDenodo Platform /b, participando en iniciativas relacionadas con virtualización del dato, modelado semántico, integración de datos, optimización de plataformas y gobierno del dato. /ph3Principales funciones /h3ulliDiseñar e implementar soluciones de virtualización del dato utilizando bDenodo Platform /b. /liliConstruir modelos semánticos y capas de acceso unificadas que faciliten el acceso a la información desde diferentes fuentes de datos. /liliDiseñar e implementar procesos de integración y transformación de datos, incluyendo soluciones ETL. /liliDefinir arquitecturas de acceso lógico y estrategias de federación de datos. /liliOptimizar el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las plataformas basadas en Denodo. /liliTrabajar con fuentes de datos relacionales y no relacionales en entornos de datos complejos. /liliParticipar en iniciativas relacionadas con el gobierno y la calidad del dato. /liliColaborar con arquitectos/as de datos, equipos técnicos y áreas de negocio para comprender los requisitos y traducirlos en soluciones técnicas robustas. /liliAnalizar arquitecturas de datos existentes e identificar oportunidades de mejora y optimización. /liliParticipar en la evolución de arquitecturas de datos híbridas y basadas en cloud. /liliMás de 6 años de experiencia en proyectos de datos. /liliExperiencia contrastada en proyectos de virtualización del dato. /liliConocimiento avanzado de Denodo Platform. /liliExperiencia en modelado de datos y optimización de consultas. /liliConocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales. /liliExperiencia en entornos cloud y arquitecturas híbridas. /li /ulh3Competencias /h3ulliPensamiento analítico. /liliCapacidad de diseño técnico. /liliOrientación al detalle. /liliTrabajo en equipo. /liliComunicación con negocio. /li /ulh3Valorable /h3ulliDenodo Certified Developer. /liliDenodo Certified Architect. /li /ulh3Información adicional /h3h3Entorno y flexibilidad /h3ulliAmbiente internacional, dinámico y colaborativo. /liliT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /liliHorario flexible. /lili4 semanas de teletrabajo al año. /li /ulh3Desarrollo profesional /h3ulliFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. /liliClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). /liliSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. /li /ulh3Compensación y beneficios /h3ulliPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). /liliTelemedicina. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFondo social. /li /ulh3Bienestar y tiempo libre /h3ulliMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /liliAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). /lili100% del salario en caso de baja médica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres saber porqué más de 200.000 personas se han unido a Keller Williams? Porque desde 1983 nos hemos centrado en las personas, nos hemos centrado en ayudar a construir Carreras que merecen la pena tener, Negocios que merecen la pena poseer y Vidas que merecen la pena vivir. En España ya hemos superado los 700 Agentes, probablemente Keller Williams es la empresa inmobiliaria que más rápido ha crecido en España en toda la historia. Estamos presentes en 15 Market Centers. Tareas ¿Eres auténtico y diferente? ¿Quieres ser tú mismo, hacer cosas diferentes y aprender algo nuevo todos los días? Únete a nuestro equipo! Keller Williams es una firma americana con más de 30 años de experiencia en el sector inmobiliario. En la actualidad, contamos con mas de 900 oficinas y 190.000 agentes asociados en todo el mundo. Somos una empresa de coaching y formación que se dedica al negocio inmobiliario. Porque el compromiso con la formación y el entrenamiento constante está en el corazón de lo que nos diferencia. Tomamos en serio tu carrera, no creemos en el aprendizaje sólo para obtener conocimiento sino para ponerlo en práctica. ¿Esto qué significa? - Si no cuentas con experiencia en el sector, no dudes en inscribirte a esta oferta, ya que nuestra formación y coaching te permitirán un gran desarrollo. -Si tienes experiencia, nuestro modelo de negocio te permitirá duplicar/triplicar tus ventas, te ayudará a reciclarte y estar al día en un sector tan cambiante como el nuestro. En nuestra oficina de Granada estamos creciendo por lo que estamos en plena búsqueda de talento. ¿Qué buscamos? -Buscamos profesionales comprometidos y responsables. -Personas con capacidad de negociación. -Con capacidad de trabajo en equipo y con orientación a objetivos. -Con ganas de crecer profesionalmente y/o iniciarse en un nuevo proyecto personal y profesional -Con afán de superación -Motivación Requisitos Estudios mínimos: Sin estudios Experiencia mínima: No Requerida Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante Idiomas requeridos: Español - Intermedio Beneficios - Flexibilidad horaria - Teletrabajo - Otros beneficios: Elevadas comisiones ¿Qué ofrecemos? -Formación personalizada para agentes inmobiliarios junior y senior -Sesiones de coaching personales y grupales -Creación de Business Plan Personal para llevar a cabo tu negocio -Plan de carrera personalizado -Soporte en tareas de marketing y portales inmobiliarios -Horario Flexible -Buen ambiente de trabajo ¿Te gustaría que te acompañaremos en tu éxito personal y profesional? ¡No lo dudes e inscríbete! ¡Te estamos esperando!

Se valorará una experiencia previa de hasta 3 años en roles similares, aunque se considerarán candidatos con menos o sin experiencia que demuestren un alto potencial y conocimientos. Trabajarás en proyectos de gran envergadura en sectores como el industrial, aeropuertos, hoteles y centros comerc

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McDonald's en Armilla busca personas para atención al cliente, sin importar la experiencia previa. Se requiere disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos, así como actitudes positivas y compromiso con el servicio al cliente. Además, el 100% de las promociones son internas, brindando

ph3POR QUÉ NOS VAS A ENCANTAR /h3 p¡Haz que cada día cuente en IKEA Granada! En IKEA creemos que liderar es inspirar, acompañar y crear espacios donde las personas puedan desarrollarse y dar lo mejor de sí mismas. Buscamos a alguien capaz de unir dos áreas clave para nuestro negocio: Fulfilment Operations e IKEA Food, impulsando equipos comprometidos, operaciones excelentes y experiencias memorables para nuestros clientes y colaboradores/as. /p pPorque somos mucho más que una empresa. Queremos generar un impacto positivo en los hogares, la sociedad y el planeta, haciendo que la vida diaria sea mejor para la mayoría de las personas. Si te apasiona liderar personas, trabajar en entornos dinámicos y convertir los retos en oportunidades de mejora, te estamos buscando. /p h3Sobre ti: /h3 ul liDisfrutas liderando equipos y ayudando a las personas a crecer. /li liTomas decisiones basadas en datos sin perder de vista a las personas. /li liTe adaptas al cambio, impulsas nuevas ideas y buscas siempre formas más sencillas de hacer las cosas. /li liTienes una mentalidad orientada a resultados, mejora continua y experiencia cliente. /li liSabes crear relaciones de confianza y colaboración con equipos y diferentes stakeholders. /li liTe motiva trabajar en un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos y oportunidades. /li /ul h3Nos encantará conocerte si (requisitos): /h3 ul liTienes experiencia trabajando en entornos dinámicos y colaborativos. /li liHas liderado equipos, proyectos o iniciativas, generando compromiso y consiguiendo resultados a través de las personas. /li liEres capaz de influir y crear relaciones de confianza con distintos equipos y stakeholders. /li liDisfrutas desarrollando el talento de otras personas y ayudándolas a alcanzar su mejor versión. /li liTe apasiona el retail, el comercio y la operativa de negocio, entendiendo cómo cada detalle impacta en la experiencia de nuestros clientes. /li liAfrontas el cambio con energía, curiosidad y una mentalidad de mejora continua. /li liTomas iniciativa, asumes responsabilidades y buscas constantemente nuevas oportunidades para hacer las cosas mejor. /li /ul h3QUÉ HARÁS DÍA A DÍA /h3 h3Fulfilment Operations /h3 pSerás responsable de liderar las operaciones de fulfilment de la tienda, asegurando la disponibilidad de productos y una ejecución eficiente, segura y sostenible de todos los procesos logísticos. /p h3Entre otras cosas: /h3 ul liLiderarás al equipo de Fulfilment, inspirando, desarrollando y acompañando a las personas para alcanzar grandes resultados. /li liColaborarás con múltiples áreas para asegurar una operación fluida y una excelente experiencia de compra. /li liAnalizarás KPIs y datos operativos para identificar oportunidades de mejora y optimización. /li liPlanificarás capacidades y recursos alineados con las necesidades del negocio. /li liImpulsarás la mejora continua, la productividad y la eficiencia operacional. /li liGarantizarás el cumplimiento de nuestros estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad. /li /ul h3IKEA Food /h3 pTambién liderarás el área de IKEA Food, asegurando una experiencia inspiradora y de calidad, tanto para nuestros clientes como para nuestros colaboradores/as. /p h3En tu día a día: /h3 ul liGarantizarás los más altos estándares de seguridad alimentaria, calidad y limpieza. /li liLiderarás y organizarás al equipo de IKEA Food, fomentando una cultura de colaboración y desarrollo. /li liImpulsarás la optimización de procesos y rutinas en las áreas de producción y servicio. /li liContribuirás al crecimiento del negocio mediante una oferta relevante, accesible y alineada con los valores IKEA. /li liVelarás por que cada experiencia en IKEA Food refleje nuestra pasión por las personas y nuestro compromiso con la excelencia. /li /ul h3NUESTRO EQUIPO EN IKEA /h3 pDesde IKEA tenemos el compromiso de crear un mejor día a día para la mayoría de las personas. Trabajamos en una cultura basada en nuestros valores, donde las personas son el centro de todo lo que hacemos y donde cada colaborador puede crecer, aprender y marcar la diferencia. /p p¿Te apasiona liderar personas, desarrollar equipos y hacer posible que todo funcione a la perfección desde la logística hasta IKEA Food? Entonces queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! /ppSomos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. /ppNacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. /ph3Oportunidad /h3pCon la expansión de nuestras clínicas por toda España, buscamos un/a Dentista General con experiencia en Ortodoncia para nuestra clínica en Granada. /ph3Oferta /h3ulliLugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas. /liliDescuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. /liliOportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. /liliTrabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo ágil con un impresionante sistema de crecimiento y desarrollo profesional. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliOfrecer una experiencia impresionante a cada cliente. /liliSer educado y amable con los pacientes. /liliSer capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores. /liliTomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia. /liliDeterminar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente. /liliRevisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento. /liliEl 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida. /liliRevisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes. /liliRealizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores. /liliExplicar los planes de tratamiento a los pacientes, crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. /liliEn el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitle or certificado de Dentista. /liliMás de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles. /liliExperiencia en escaneo 3D. /liliAtención al detalle. /liliPredisposición para ayudar a los demás. /liliTrabajo en equipo. /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pEn Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, tomar mejores decisiones, impulsar la innovación y ofrecer mejores resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

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Experiencia No se requiere experiencia previa; br / br / recibirás formación en el puesto de trabajo.

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