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Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). Necesitamos profesores de: • Idiomas: inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc., • Ciencias: matemáticas, biología, química, física, estadística, contabilidad, etc., • Humanidades: literatura, filosofía, historia, etc., • Ciencias sociales: derecho, sociología, psicología, pedagogía., • Arte y materias artísticas: historia del arte, fotografía, dibujo, pintura, arte contemporáneo, cine y audiovisua, etc., • Tecnología: informática, diseño gráfico, dibujo técnico, Photoshop, programación, etc. Tareas: Evaluar el nivel de conocimiento del estudiante Preparar y dar clases personalizadas Requisitos: No se requiere experiencia previa como profesor Compromiso con los estudiantes Beneficios: Flexibilidad horaria Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa Salario: 15€ a 30€/hora ¿A qué esperas para apuntarte?

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Guest Experience y atención al cliente Alicante, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Ser el portavoz de la marca en el hotel, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de las áreas, definiendo planes de mejora en caso necesario. Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Implementar las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y analizar los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y definiendo planes de mejora en caso necesario. Definir e implementar la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global. Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto. Realizar negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. Definir, desarrollar e implementar la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en las distintas áreas. Aprobar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios de su departamento. Definir e implementar la estrategia del Experience y/o Event Program según aplique. Definir, implementar y gestionar la estrategia del programa de Entertainment si aplica. Gestionar y supervisar el equipo del Guest Service Line (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Gestionar y supervisar el equipo de Guest Services / Concierge / Butler y Destination Concierge (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel. Investigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia. Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Qué te ofrecemos?Beca de 1 añoJornada completa con modelo de trabajo híbridoAyuda al estudio de 800€ brutos/mesInicio inmediato.

Como Senior Data Analysis serás la persona responsable de gestionar las herramientas del área de negocio de merchandising/pricing, revisar de forma sistemática los resultados de las ejecuciones, localizar cualquier incidencia/área de mejora y trasladar las peticiones (una vez calificadas) al área de negocio marcada por la compañía y reportar al área manager de los resultados. • Working hours: 39, • Modalidad Teletrabajo Híbrida, • Ubicación: Alicante, • Desarrollar modelos estadísticos y de Machine Learning (ML) para medir la sensibilidad del cliente al precio según la demanda., • Modelar e implementar motores de precios dinámicos que reaccionen en tiempo real variables como el stock, la demanda estacional y los precios de la competencia para ajustar nuestra ventaja competitiva., • Identificar junto al equipo posibles áreas de mejora., • Resolver las posibles incidencias que se puedan producir dentro del área., • Supervisar y dar apoyo en los desarrollos incrementales a las aplicaciones en producción., • Diplomatura o Licenciatura en estadística, matemáticas, ciencia de datos o en estudios similares., • Experiencia de al menos 5 años como Data Analyst., • Valorable experiencia de 1 año coordinando equipos., • Nivel alto en programación SAS, Python y R (conocimientos Machine Learning, Deep Learning, MML)., • Conocer distintas herramientas de gestión de software: GIT, JIRA, etc…, • Conocimiento Agent Platform (Vertex) Google., • Tener conocimientos de SQL y BigQuery a nivel avanzado., • Nivel avanzado en Excel (Power Query), • Nivel de inglés B2., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Política de teletrabajo híbrida., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos 3 conductores/as de tráiler frigorífico C+E para una empresa de transporte internacional con base en Albacete.Las rutas se realizan principalmente a Reino Unido (95 % de la actividad), con viajes de entre 6 y 9 días fuera del domicilio.Cada conductor tendrá asignado el mismo camión y semirremolque, sin cambios de vehículo durante la operativa.RequisitosCarnet C+E, CAP y tarjeta de tacógrafo en vigor.Experiencia conduciendo tráiler.Valorable experiencia en transporte frigorífico e internacional.Disponibilidad para realizar rutas internacionales a Reino Unido.Posibilidad de desplazarse a la base de Albacete.Condiciones laboralesSalario neto estimado: 3.000–3.200 € mensuales, incluyendo los conceptos retributivos correspondientes.Salario base: 1.500–1.600 € según convenio, más dietas y complementos.Dietas/viajes: Aproximadamente 70 € por día de viaje.Rutas: Principalmente España–Reino Unido.Duración de los viajes: Entre 6 y 9 días fuera de casa.Descanso semanal: 45 horas.Vehículo asignado: Siempre el mismo camión y semirremolque.Base de trabajo: Albacete, donde se recoge y devuelve el camión.InscripciónSi cuentas con experiencia como conductor/a de tráiler, tienes la documentación en vigor y estás interesado/a en realizar transporte internacional, inscríbete en la oferta.Desde Genda Job contactaremos contigo para ampliar la información y valorar tu candidatura.

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos ('data products') desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41.000 - 45.000 euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.

Se busca médico generalista para centro sanitario en Alicante para realizar reconocimientos médicos, certificados y consultas generales.Contrato temporal con posibilidad de continuidad.

Como Senior Apparel Buyer serás parte del proceso de compra del producto (Caballero), siendo parte del proceso de negociación y selección de acuerdo a las nuevas tendencias. Además trabajarás de la mano con el equipo de planificación para decidir los productos y la cantidad de la compra, negociando y visitando continuamente a proveedores. • Working hours: 39, • Ubicación: Alicante, • Compra junto con el equipo de planificación para mantener los mejores KPIs de ventas y niveles de existencias., • Mantener una estrecha relación con los proveedores en la que se comparte información y necesidades para facilitar la adaptabilidad a las tendencias del mercado., • Viajar para obtener más información sobre las nuevas tendencias y negociar con los proveedores cantidades y precios del producto., • Seleccionar el producto que mejor se adapte a las necesidades del cliente y ayude a alcanzar los objetivos., • Coordinar la implementación del producto en tienda con los departamentos de marketing, merchandising y visual., • Supervisar a proveedores y las negociaciones con ellos para lograr mejores condiciones de costes, plazo, calidad y servicio., • Hacer una propuesta de estructura de compra al departamento de Own Brands organizada por temporadas, teniendo en cuenta las fechas de llegada del producto. Trabajar de forma conjunta en la definición de la estructura de compra final una vez seleccionado el producto., • Análisis de ventas semanales, para toma de acciones correctivas y gestión de precios., • Visitas constantes a tienda para obtener más información sobre la situación del producto y comportamiento de los competidores., • Análisis de ventas de años anteriores para identificar los principales requerimientos de ventas y ajustar el presupuesto., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Nivel avanzado en Excel., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Conocimientos en compras y abastecimiento., • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar., • Experiencia previa en el sector retail., • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Política de teletrabajo híbrida., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…), • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. ¿Te interesa? Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo! #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, una de las mayores HR Tech de Europa y LATAM, abrimos una oportunidad de beca formativa para estudiantes interesados en el sector de Recursos Humanos que quieran desarrollarse en el área de relacionamiento de cliente y soporte técnico dentro del sector SaaS. Qué ofrecemos?Beca remunera

Accenture, recognized as a Great Place To Work, is a leading global professional services company that helps major businesses, public administrations, and other organizations around the world develop their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth, and improve services for citizens, creating tangible value at speed and scale. We are looking for experienced Knowledge Graph Engineers to join our Data & AI practice in Spain.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.This role is available in Sevilla, Málaga, Alicante, or Gijón and follows a hybrid working model, combining remote work with in-office collaboration to foster innovation, knowledge sharing, and close teamwork. Candidates must reside in Spain and hold a valid permit to work in Spain. YOU AREYou lead the complete knowledge engineering scope on our most strategic and complex programs; lead creation of thought leadership, innovation, and assets for the discipline.You own how the most demanding programs formulate real-world problems into scalable AI and KG solutions, setting strategy and architecture end to end.You lead and develop teams of engineers, building capability across the discipline and guiding adoption of new methods and algorithms.You define what staying at the forefront means for the practice; drive innovation and translate it into new offerings.You set the standards for how ontologies are designed, evaluated, and maintained across programs.You make the case to senior stakeholders and shape the methodologies and data architectures that prove value at scale.You lead the creation of thought leadership, innovation, and reusable assets that advance the discipline beyond any single engagement.You partner with business and technical leaders to direct end-to-end delivery across complex, multi-stakeholder programsTHE WORKLead the complete Knowledge Graph solution scope that transforms data architecture for our most strategic and complex clients.Own the design, development, and implementation of AI and semantic solutions across the program.Partner with project leaders, delivery leads, and senior client stakeholders to create stand-out, graph-powered offerings.Develop trusted-advisor relationships with senior client stakeholders.Make and defend the business case for the semantic layer solution at the executive level.Lead Accenture sales and pre-sales efforts and shape data transformation programs.Drive the practice's thought leadership, innovation, and asset development on trends and agentic technologies, and develop the teams who deliver them. EDUCATIONMSc or BSc in Computer Science, Mathematics, Physics, Engineering, or a related field. BASIC (REQUIRED) QUALIFICATIONBachelor's degree or equivalent, plus all of the following: Proven experience with Knowledge Graph technologies (RDF, SPARQL, LPG, SHACL)Ample experience in schema design, ontology management, and KG curationHands-on xperience designing and developing KG solutions and graph-based ML models (functional + technical)Experience with end-to-end data pipeline implementations for AI applications (esp.LLMs), with hands-on design and configurationStrong knowledge of relational databases, object stores, graph databases (Stardog, Neo4J, Amazon Neptune), and vector databasesManagerial experience leading people, able to explain the value of the semantic layer and knowledge graphs to senior business and technology stakeholders, with a proven track record in sales and/or pre-sales and in delivering data transformation programs and developing teamsFluency in Spanish and a high level of English (B2- C1)PREFERRED QUALIFICATION Experience in Practical experience with NLP techniques and/or Search Techniques, prompt engineeringExperience with LLMs for enterprise-scale applications. Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP)Experience in Python, with experience in frameworks like Tensorflow, PyTorch, and tools for building ETL pipelines (e.G.Apache NiFi, Airflow)Strong collaboration skills with the ability to work across engineering, research, and product teams across multiple time zones. You have external client-facing consulting experiencePh.D.in Computer Science, Computer or Electrical Engineering, Mathematics, or a related field. Broad experience in diverse ML techniques and agentic systems. At Accenture, recognized as a Great Place To Work, we are committed to a hybrid work model that, supported by technology and our office spaces, enables us to maintain the essential human connection needed to collaborate effectively with our teams and clients.This connection helps us foster our culture of inclusion and diversity and has contributed to being recognized by Refinitiv as one of the world's most diverse companies.In addition, we offer: Private medical, life, and accident insurance.Medical services and wellbeing programs.Flexible benefits program and employee share purchase plan.Flexible working arrangements (working hours, additional leave days, vacation options, and more).Personalized learning and career development paths.Sustainability initiatives and opportunities to participate in the Accenture Foundation.Employee diversity and inclusion networks.Additional benefits, including special banking conditions through our Bankinter office and profit-sharing programs.#LI-MP #LI-EUAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale.We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries.Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships.We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability.Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships.We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias.Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable.Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. xqysrnh SummaryLocation: Sevilla, Bluenet; Gijon, Asturias Bldg.; Malaga, I+D6-South Building; Alicante, Palaciode laFuenteType: Full time

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requisitos Buscamos un/a SRE Engineer para participar en un proyecto centrado en la construcción y evolución de soluciones avanzadas de detección de anomalías en redes de telecomunicaciones. La persona seleccionada ayudará a crear las bases de una plataforma que trabajará con grandes volúmenes de datos procedentes de plataformas de medición y monitorización de red, diseñando y validando modelos estadísticos y de machine learning que permitan identificar patrones, anomalías y oportunidades de mejora en la experiencia de usuario. Formará parte de un entorno internacional, colaborando con equipos de datos, producto e ingeniería sobre una arquitectura cloud moderna basada en Databricks y AWS. Más de 4 años de experiencia como SRE Engineer o Dev Ops Engineer. Experiencia en Ia C con Terraform e infraestructuras cloud con AWS, así como con arquitecturas basadas en contenerización con Docker y Kubernetes. Administración de sistemas Linux de escala y experiencia en campos de observabilidad como métricas, logging, tracing, etc. con herramientas como Grafana, Prometheus u Open Telemetry. Experiencia en creación y operación de plataformas de monitorización y alertas. Valorable conocimiento de scripting con Python, Go o Type Script y con BBDD como My SQL, Postgre SQL o RDS/Aurora. Capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares y participar en desarrollos de productos para analítica de datos del sector de las telecomunicaciones. de principio a fin. Nivel de inglés C1 o superior. Residencia en España y permiso de trabajo en vigor para trabajar por cuenta ajena. Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora . Con nuestros más de 20 años de experiencia , hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas . En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Buscamos un/a SRE Engineer para participar en un proyecto centrado en la construcción y evolución de soluciones avanzadas de detección de anomalías en redes de telecomunicaciones. La persona seleccionada ayudará a crear las bases de una plataforma que trabajará con grandes volúmenes de datos procedentes de plataformas de medición y monitorización de red, diseñando y validando modelos estadísticos y de machine learning que permitan identificar patrones, anomalías y oportunidades de mejora en la experiencia de usuario. Formará parte de un entorno internacional, colaborando con equipos de datos, producto e ingeniería sobre una arquitectura cloud moderna basada en Databricks y AWS . Más de 4 años de experiencia como SRE Engineer o DevOps Engineer . Experiencia en IaC con Terraform e infraestructuras cloud con AWS , así como con arquitecturas basadas en contenerización con Docker y Kubernetes . Administración de sistemas Linux de escala y experiencia en campos de observabilidad como métricas, logging, tracing, etc. con herramientas como Grafana, Prometheus u OpenTelemetry . Experiencia en creación y operación de plataformas de monitorización y alertas. Valorable conocimiento de scripting con Python, Go o TypeScript y con BBDD como MySQL, PostgreSQL o RDS/Aurora. Capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares y participar en desarrollos de productos para analítica de datos del sector de las telecomunicaciones. de principio a fin. Nivel de inglés C1 o superior. Residencia en España y permiso de trabajo en vigor para trabajar por cuenta ajena. Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Prácticas universitarias en el sector financiero para estudiantes de ADE o Económicas/Máster, con orientación al cliente y ganas de aprender.

¿Te ves gestionando clientes de más de 40 países, con autonomía real y decisiones propias? En PCEX Automotive combinamos la experiencia en recambio original con tecnología, visión global y una cultura ágil que impulsa a personas con iniciativa. Este es un proyecto con una gran ambición de crecimiento, liderado directamente por el CEO, donde los equipos son pequeños, eficientes y con capacidad real de decisión. Tu impacto será visible desde el primer día. Dirección está implicada directamente en el crecimiento del negocio y de cada persona del equipo. Gestionarás tu mercado como si fuera tu propia unidad de negocio. Sé confía en tu criterio comercial y en tu capacidad de gestión. Tendrás alcance global real, con exposición a mercados diversos, culturas diferentes y decisiones estratégicas. Visitarás clientes, abrirás nuevos mercados y representarás a la marca en eventos clave de automoción. Sabemos que cada persona rinde mejor cuando gestiona su tiempo. Tú decides cómo organizarte. Elige cómo utilizar parte de tu salario: en formación, guardería u otros beneficios que se ajusten a tu estilo de vida. Tu salud también importa. Te ofrecemos acceso a seguro médico privado en condiciones preferentes. Tu misión como International Area Sales: Te unirás a nuestro equipo de ventas con la misión de expandir y consolidar la presencia internacional de PCEX, adaptando nuestras estrategias comerciales a cada mercado. Tu rol será clave para seguir posicionando a la marca como referente global en recambios de automoción. • Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en mercados internacionales., • Gestionar una cartera global de clientes, adaptándote a sus realidades culturales y normativas., • Negociar condiciones comerciales orientadas a relaciones sostenibles y rentables., • Coordinar logística y seguimiento de pedidos para asegurar entregas óptimas., • Analizar datos de ventas y reportar avances al equipo directivo., • Experiencia gestionando mercados internacionales : Te permitirá comprender dinámicas culturales y comerciales diversas, tomar decisiones con criterio global y acelerar la expansión de tu zona., • Mentalidad estratégica con orientación a resultados : Entenderás cada mercado como una unidad de negocio, priorizando oportunidades con impacto real en facturación y rentabilidad., • Habilidad de negociación y comunicación intercultural : Ser capaz de adaptar tu discurso y generar confianza en distintos entornos será clave para cerrar acuerdos sólidos y sostenibles., • Capacidad para trabajar con autonomía : Aquí tendrás libertad para decidir. Disfrutarás del rol si te motiva asumir responsabilidad sin depender de supervisión constante., • Análisis comercial basado en datos : Interpretar indicadores de ventas te permitirá ajustar estrategias y anticipar oportunidades de crecimiento. Si te ilusiona formar parte de un proyecto global, dinámico y con visión de futuro, este es el momento. En PCEX no solo valoramos lo que haces, valoramos cómo lo construyes. #J-18808-Ljbffr

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemaPeople Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos: Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código,pipelines y dashboardsactualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre sehecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo deCívica. El rol a incorporar es el deDevOps, con foco en: Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Cloud en Azure mediante Terraform (IaC). Gestionar y optimizar pipelines CI/CD utilizando Azure DevOps, GitHub Actions o herramientas similares. Automatizar procesos de provisión, despliegue y monitorización de infraestructuras y aplicaciones. Administrar entornos de contenedores y orquestación con Docker, Kubernetes y AKS. Supervisar el rendimiento, la seguridad y la disponibilidad de los entornos productivos. Colaborar con los equipos de Desarrollo y Sistemas en la mejora continua del ciclo de vida del software. Definir y mejorar estrategias de infraestructura como código, backups, logging y monitorización , utilizando herramientas como Prometheus, Grafana y Azure Monitor. Dale al play y descúbrelo.... Estos son nuestros NO negociables: Residencia o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Alicante , concretamente en el Polígono de Las Atalayas . Mínimo 3 años de experiencia demostrable en posiciones DevOps o Cloud Engineering . Experiencia sólida con Microsoft Azure : máquinas virtuales, redes, AKS, App Services, Storage e IAM. Experiencia práctica con Terraform (IaC) : módulos, workspaces, variables e integración con pipelines. Experiencia con CI/CD y herramientas de automatización como Azure DevOps, Jenkins o GitLab CI. Experiencia con Docker y Kubernetes , incluyendo Helm. Manejo fluido de Git y buenas prácticas de versionado. Sería ideal que tuvieses conocimientos de monitorización y observabilidad. Nos encantaría que hubieses trabajado en automatización y optimización de procesos DevOps. Estaría genial que tuvieses conocimientos de seguridad en entornos Cloud. Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, #J-18808-Ljbffr

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH.

Aprenderás a automatizar procesos, aplicar IA y mejorar la eficiencia en Recursos Humanos. Prácticas en análisis de datos y automatización para estudiantes de grado o máster.

Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos. En Dentego, no recorrerás este camino solo: lo hemos construido contigo. Solo se seleccionarán nueve profesionales, ni uno más. Una condición esencial: movilidad en toda Francia Tu centro de destino no está definido de antemano. Debes estar dispuesto/a a instalarte donde necesitemos contar contigo, en cualquier lugar de Francia. Lo que ponemos en marcha para ti Tu formación Desde tu llegada en enero de 2027, serás empleado/a de Dentego. Tu misión principal será dedicarte plenamente al aprendizaje del francés, dentro de tu propio centro, con el vocabulario médico que utilizarás a diario. No tendrás que elegir entre formarte y vivir dignamente: te remuneramos para que puedas concentrarte en lo esencial. Durante este período, un cirujano dentista será tu tutor. Observarás su trabajo y aprenderás con él los protocolos, las técnicas y las buenas prácticas que garantizan la calidad de la atención odontológica en Francia. El objetivo es muy concreto: el día que superes el examen de idioma ante el Colegio Oficial de Odontólogos, estarás preparado/a para ejercer plenamente, sin período de adaptación. Estarás listo/a para asumir tu puesto. Tu instalación Un alojamiento adecuado y financiado durante todo el tiempo que sea necesario: llegas y todo está preparado. Una formación de francés específica y adaptada a tu profesión. Un acompañamiento completo: inscripción en el ONCD, integración, formaciones y seguimiento mucho después de tu llegada. Tu ejercicio profesional Tu futuro centro forma parte de un grupo con más de 100 centros y 2.300 colaboradores. Allí encontrarás : Una verdadera cartera de pacientes: la agenda está llena y no falta trabajo. Equipamiento técnico de primer nivel: radiología, cámara 3Shape o Medit, quirófano y servicios de implantología. Un equipo dedicado: asistentes dentales y personal administrativo, para que puedas mantenerte concentrado/a en tus pacientes. Una remuneración atractiva, que evoluciona con tu experiencia. Seguro médico complementario, seguro de previsión y el 50 % de tus gastos de transporte público reembolsados. Nuestro compromiso es mutuo Invertimos plenamente en tu éxito: formación, acompañamiento y tutoría. A cambio, buscamos profesionales que quieran construir una relación a largo plazo con Dentego. El perfil que buscamos Título universitario en Odontología obtenido en la Unión Europea. Nivel mínimo de francés B1. Disponibilidad para trasladarse a cualquier lugar de Francia. Exigencia y precisión en la práctica profesional, sentido de la ética y pasión por el trabajo bien hecho. El calendario del proceso Hasta el 15 de noviembre : presentas tu candidatura y respondes a las cuatro preguntas. Fin de Noviembre: estudiamos cada candidatura detenidamente. Antes de Navidad: tres días obligatorios en Francia para descubrir nuestros centros, nuestros equipos y tus futuras ciudades, y para que podamos conocerte. Estos días tienen lugar antes de cualquier firma: seleccionamos a quienes realizan el desplazamiento. Enero de 2027: comienzas tu incorporación. Solo hay nueve plazas. Si tienes la ambición de ejercer al más alto nivel, queremos conocerte.

NET;ArtificialIntelligence;Sin experiencia;Bigdata;Ciberseguridad;JavaScript;MarketingDigital;RecursosHumanos;SAP;ABAP;Administración/secretariado/recepcionista;CRM;Departamento Finanzas;Departamento Legal;Departamento Marketing;Desarrollo Back-end;Helpdesk;Power BI;Service Desk;Técnico onsite;Con

Como Data Delivery Specialist, serás el responsable de orquestar y optimizar el flujo de demanda de nuestro servicio de datos (Gobierno, Arquitectura, IA, Ingeniería y Visualización). Tu objetivo es garantizar una entrega impecable y ágil, gestionando el ciclo de vida de las peticiones desde su entrada en JIRA hasta su puesta en valor para negocio. • Gestionar el proceso end-to-end de recepción, análisis, priorización y seguimiento de demandas de negocio hacia el equipo de IT DATA., • Centralizar y refinar todas las peticiones que entran vía JIRA del ámbito IT DATA para que recojan la información relevante para su posterior análisis por el equipo., • Gestionar el Backlog global, asegurando que el equipo trabaje en lo que realmente mueve la aguja para el negocio., • Articular el flujo entre las áreas de Gobierno, Arquitectura/IA, Ingeniería y Visualización., • Documentar y comunicar los procesos, procedimientos y estándares de gestión de la demanda., • Metodologías Ágiles: Implementación y liderazgo de marcos Kanban y Sprints Agile, adaptándolos a las necesidades de mantenimiento incidental y proyectos evolutivos., • Coordinar con los líderes técnicos para eliminar bloqueos/dependencias y optimizar la velocidad del equipo., • Gestión del Flujo (JIRA): Administración del backlog, priorización de tareas y articulación de la demanda técnica y de negocio., • Capacidad para gestionar usuarios de negocio (data owners y stewards) y sus expectativas de entrega, incluyéndolos en el ciclo de vida de la iniciativa, • Gestionar dependencias, riesgos y bloqueos asociados a las peticiones de productos de datos solicitados., • KPIs de Performance: Elaboración de informes de nivel de servicio (SLA, Cycle Time, Velocity, Burndown Chart, Capacidad del equipo, Panel de Bloqueos) para medir la salud y el rendimiento del equipo., • Grado en Ingeniería Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia sólida (3-5 años) en la gestión de entregas (delivery) en entornos de servicios DATA y gestionando servicios IT y/o Proyectos., • Gestión de Stakeholders y Negocio: Experiencia demostrable en la gestión directa de usuarios clave de negocio, con capacidad para gestionar prioridades en función del valor que aportan las necesidades al negocio y expectativas de entrega, • Capacidad Analítica: Capacidad para "traducir" conceptos de negocio en términos técnicos de arquitecturas data para elaborar planes de entrega claros para los usuarios de negocio., • Comunicación ecosistema IT: Capacidad para coordinar dependencias y alinear planes de entrega con otras áreas de IT (Infraestructura, Seguridad, DevOps, etc..), • Domino de Herramientas: Experto en JIRA Service Management y Jira Software (configuración de tableros, flujos de estado y reporting de rendimiento de equipo y SLAs)., • Agilidad: Conocimiento profundo de Scrum, Kanban y cómo adaptarlos a un entorno que mezcla desarrollo (proyectos) con soporte (incidentes)., • Inglés B2, • Bonus anual según performance., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills, • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento! En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de growth marketing. Ayudamos a empresas con ambición a convertir su presencia digital en clientes, con metodo, datos y transparencia total. Nuestros clientes saben siempre que se invierte, que entra y por que. Estrategia, contenido, paid media, funnels, automatización y ventas trabajan bajo el mismo techo. Vas a dirigir el marketing de principio a fin. No ejecutas lo que otro planifica: planificas tu, organizas al equipo, ejecutas lo que te toca y respondes de los resultados. Dirección te marca los objetivos y el presupuesto. Tu seras la persona de referencia en planificación y organización del marketing, y la que lleva a dirección los numeros y las decisiones. • Vas a vender marketing haciendo marketing. Tus campanas son nuestra mejor carta de presentación: si funcionan, el cliente lo ve antes de hablar con nosotros., • Tienes el equipo al lado: producción, diseño, web, automatización y ventas en la misma oficina. La idea del lunes esta grabada, montada y en campana el viernes., • Ventas te dice que leads cierran y por que. Optimizas con datos de cliente, no con suposiciones., • Hablas con dirección. Una prueba se aprueba en dias, no en trimestres., • Aqui el resultado lleva tu nombre. Se mide en clientes y facturación, no en impresiones., • Elaborar el plan de marketing trimestral: objetivos, canales, presupuesto por canal y campanas principales., • Bajar ese plan a un calendario mensual y semanal de campanas, contenido y lanzamientos., • Organizar el trabajo del equipo: que se hace, quien lo hace, para cuando y con que brief., • Coordinar producción, diseño, web, automatización y ventas para que cada pieza llegue a tiempo., • Llevar la reunion semanal de marketing y la revision mensual con dirección., • Gestionar el presupuesto publicitario: distribución, seguimiento del gasto y propuestas de reasignación., • Mantener la documentación del area: procesos, aprendizajes, decisiones y por que se tomaron., • Diseñar la estructura de cuentas y campanas en Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads., • Meta: públicos frios, lookalikes y retargeting; testing de creatividades y copies; gestion de fases de aprendizaje y escalado., • Google: Search (keywords, concordancias, negativas, extensiones), Performance Max y YouTube., • LinkedIn: segmentación por cargo, sector y tamano de empresa; formatos de lead gen y contenido patrocinado., • TikTok: creatividades nativas, testing rapido y lectura de señales de la plataforma., • Optimización diaria: pujas, presupuestos, frecuencia, fatiga creativa y pausado de lo que no rinde., • Decidir que se escala y que se corta con criterio de coste por lead cualificado y coste por cliente, no de coste por clic., • Diseñar el recorrido completo: anuncio > landing > captación > nurturing > cualificacion > reunion > venta., • Definir lead magnets, ofertas de entrada y mecanismos de cualificacion., • Construir y optimizar landings: estructura, jerarquia de mensaje, formularios y pruebas A/B., • Diseñar secuencias de email y WhatsApp: cadencia, contenido y disparadores., • Definir las automatizaciones por escrito (que dispara que, que datos viajan y a donde), coordinar su montaje y validar que funcionan., • Analizar la caída en cada etapa del funnel y priorizar que se arregla primero., • Ejecutar directamente lo que este en tu mano: editar landings, montar secuencias, configurar formularios y conexiones con el CRM., • Escribir el copy de anuncios, landings, emails, mensajes de WhatsApp y guiones de video-anuncio., • Definir los angulos de mensaje por publico y por servicio, y probarlos., • Briefear a producción y diseño: concepto, gancho, estructura, formatos y llamada a la accion., • Revisar y aprobar todas las piezas antes de que salgan. Criterio claro, feedback concreto., • Mantener la coherencia de tono y marca en todo lo que publica Sytel., • Planificar la distribución del contenido que produce el equipo: que pieza va a que canal, en que formato y cuando., • Definir la estrategia por canal (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, email) y los objetivos de cada uno., • Convertir el contenido organico en activos de captación: piezas que alimentan anuncios, lead magnets y secuencias., • Coordinar el calendario editorial con producción y asegurar que se cumple., • Medir que contenido genera leads y reuniones, no solo alcance, y ajustar el mix., • Garantizar que todo se mide: GA4, Google Tag Manager, pixel de Meta y API de conversiones, pixeles de LinkedIn y TikTok, eventos y conversiones bien definidos., • Establecer la convencion de UTMs y la atribución de cada lead a su origen hasta el cierre., • Verificar que cada formulario llega al CRM con los datos correctos y la fuente registrada., • Conciliar los datos entre plataformas, analitica y CRM. Los numeros los sacas tu, no esperas a que te los den., • Detectar anomalias y problemas de tracking antes de que afecten a las decisiones., • Cuadro de mando semanal: inversion, leads, leads cualificados, reuniones, clientes, CPL cualificado, CAC y ROAS por canal., • Informe mensual a dirección: que se gasto, que entro, que se aprendió, que se cambia y que se propone., • Revision trimestral: resultados frente a objetivos, aprendizajes y plan del siguiente trimestre., • Reporting sin maquillaje: lo que funciona y lo que no, con la misma claridad. A alguien que ya ha hecho crecer negocios y quiere hacerlo en una agencia que practica lo que predica. • 7+ años gestionando presupuesto real en Meta Ads y Google Ads, con experiencia tambien en LinkedIn Ads y TikTok Ads, y resultados que puedas enseñar., • Has diseñado funnels de principio a fin para servicios B2B y los has ejecutado tu: landing, secuencias, automatizaciones., • Escribes copy que convierte y diriges el de otros con criterio., • Dominas GA4, GTM, pixel, UTMs y atribución. Los numeros los sacas tu., • Has planificado y distribuido contenido en varios canales con objetivos de captación, no de alcance., • Montas un reporting completo y lo defiendes delante de dirección., • Eres muy organizado: planificas, documentas, cumples plazos y haces que los demas los cumplan., • Piensas en coste por cliente, no en clics ni en likes., • Ves el problema, propones la solución y la ejecutas., • Resides en Alicante o alrededores, o tienes disponibilidad para trasladarte de inmediato. Suma si vienes de agencia, has vendido servicios de ticket medio o alto, o has liderado un equipo de marketing. • Contrato a jornada completa e incorporación inmediata., • Puesto presencial en nuestra oficina de Alicante, con el equipo completo a tu lado., • Autonomia real y linea directa con dirección., • Una agencia en expansion con recorrido para crecer dentro., • Retribución segun valia. #J-18808-Ljbffr

Asistente de anuncios digitales para agencia remota en España.Gestiona y optimiza campañas en Meta y Google Ads, analiza métricas y usa IA.Se requiere perfil analítico y ganas de aprender.

Localidad:AlicanteEmpresa:Innovate SolutionsInnovate Solutions, una consultora tecnológica en expansión, busca un Gestor de Proyectos para coordinar iniciativas de desarrollo y tecnología en Alicante. Si eres una persona organizada, con habilidades de gestión y pasión por la tecnología, esta posición es para ti.Responsabilidades:Planificar y supervisar proyectos de tecnología.Gestionar recursos y presupuestos.Mantener comunicación con clientes y equipos.Requisitos:Título en Ingeniería, Informática o similar.Experiencia en gestión de proyectos.Conocimiento de metodologías ágiles.Ofrecemos:Contrato indefinido.Teletrabajo parcial.Salario competitivo y bonus por proyectos.Sector: Ingenieros y técnicos Provincia: Alicante Localidad: AlicanteEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo:Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puesto:Experiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Alicante.#J-18808-Ljbffr

Rol de Ingeniero/a o Arquitecto/a Junior para coordinar redes de profesionales externos en la gestión y resolución de siniestros, realizando inspecciones y peritaciones.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Almacén y Stock para trabajar en importante empresa industrial ubicada en Alicante. La misión del puesto es la gestión integral de las operaciones de los almacenes del grupo, el control de inventario y la exactitud del stock, además de liderar el desempeño financiero de la función logística. Funciones principales del puesto: • Garantizar el cumplimiento de la normativa de salud y seguridad, así como de las políticas de la empresa en todas las actividades del almacén., • Supervisar los procesos de las operaciones diarias del almacén, incluyendo recepción, ubicación, almacenamiento, picking, empaquetado y expedición., • Gestionar los niveles de inventario para minimizar excesos y obsolescencia., • Implementar y mantener sistemas de control de stock (WMS/ERP) que garanticen la exactitud del inventario en tiempo real., • Liderar recuentos cíclicos e inventarios físicos completos, investigando y resolviendo discrepancias., • Establecer y hacer cumplir procedimientos operativos estándar (SOP) de seguridad, calidad y eficiencia en el almacén., • Optimizar la distribución del almacén, la ubicación de productos (slotting) y el aprovechamiento del espacio para mejorar el flujo y reducir costes de manipulación., • Liderar, formar y desarrollar a un equipo de supervisores de almacén, controladores de stock y operarios. Planificar turnos y asignación de personal según la demanda operativa., • Definir KPIs y objetivos de desempeño para el equipo; realizar evaluaciones de desempeño periódicas., • Gestión financiera y presupuestaria: cumplimiento del presupuesto anual de operaciones logísticas/almacén; Elaborar previsiones de costes e informes financieros para la alta dirección, incluyendo coste por unidad, coste por pedido y coste de almacenaje como porcentaje de la facturación; Identificar y ejecutar iniciativas de reducción de costes sin comprometer el nivel de servicio; Apoyar la planificación de inversiones (CAPEX) y el análisis de retorno de inversión (ROI) para equipamiento, automatización o infraestructura de almacén; Aportar información para la gestión de precios, costes de transporte y modelización de costes de la red logística., • Definir y realizar seguimiento de KPIs como la exactitud del inventario, la tasa de cumplimiento de pedidos, la puntualidad de las expediciones, el aprovechamiento del almacén y el coste de servicio., • Impulsar proyectos de mejora de procesos y automatización para aumentar la eficiencia operativa y de costes., • Preparar y presentar informes de desempeño operativo y financiero a la dirección. Requisitos del puesto: • Grado en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado (se valorará Máster/MBA) o experiencia demostrable equivalente en Operador Logística., • Mínimo 5–8 años de experiencia en gestión de almacén, inventario o logística, incluyendo al menos 2–3 años en un puesto senior o de gestión., • Experiencia demostrable en gestión de presupuestos operativos y elaboración de informes financieros en un entorno logístico o de cadena de suministro., • Dominio de sistemas WMS (Warehouse Management Systems) y plataformas ERP., • Sólido conocimiento de presupuestación, control de costes y análisis financiero aplicado a operaciones logísticas., • Excel avanzado; familiaridad con herramientas de BI (Power BI, Tableau) para paneles de costes y desempeño., • Sólidos conocimientos de principios de contabilidad de inventario (por ejemplo, FIFO/LIFO, valoración de inventario, contabilización de mermas)., • Conocimiento de las estructuras de costes de transporte y flete., • Disponibilidad para viajar (máximo 20-25% del tiempo en campaña), • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario según experiencia aportada., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización dinámica de cadena de suministro. #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, líder en software de Recursos Humanos en España, estamos buscando perfil de apoyo a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas.Si quieres desarrollar tu carrera en el área de finanzas, facturación y tesorería y buscas una empresa en la que crecer ¡queremos conocerte!¿Cuáles serán

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para tí, incluso si es tu primera experiencia profesional.Qué buscamos? · Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.Satisfacción po

McDonald's Benidorm Playa Descripción de la oferta Vive la experiencia de trabajar en McDonald's.

En nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Buscamos un/a Suscriptor de Mercado Pymes en Alicante, dentro de la Dirección Territorial Este-Baleares, para responsabilizarse de la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio en mercado de corredores con el fin de hacer crecer la cartera y lograr los resultados requeridos del plan (nuevo negocio, objetivos de retención, siniestralidad, etc.). Tus responsabilidades serán: • Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de Pymes., • Seguimiento mensual y consecución del plan de su zona (cartera, Nuevo Negocio, siniestralidad, retención...), • Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción., • Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de nuestra cartera de empresas., • Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de corredorespara detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador de empresas asignado a tu panel., • Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente., • Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados., • Servir de contacto principal para el segmento de Pymes para el panel de corredores de Alicante y Murcia asignado., • Crear redes sólidas decorredores relacionados con los seguros para Negocios., • Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas., • Colaborar con marketing para corredores y dinamizar el lanzamiento de productos., • Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor., • Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en suscripción, relacionada en riesgos de Empresas/Pymes., • Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes., • Buenas habilidades de negociación, así como capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado., • Enfocado a resultados y a objetivos, • Proactividad. Clara actitud de servicio., • Habilidades de comunicación., • Residencia en Alicante, puesto que el ámbito de acción será la zona de Alicante y Murcia principalmente, dentro de la dimensión de la DT Este-Baleares. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Como Data Delivery Specialist, serás el responsable de orquestar y optimizar el flujo de demanda de nuestro servicio de datos (Gobierno, Arquitectura, IA, Ingeniería y Visualización). Tu objetivo es garantizar una entrega impecable y ágil, gestionando el ciclo de vida de las peticiones desde su entrada en JIRA hasta su puesta en valor para negocio.En tu día a día:Orquestación de la Demanda:Gestionar el proceso end-to-end de recepción, análisis, priorización y seguimiento de demandas de negocio hacia el equipo de IT DATA.Centralizar y refinar todas las peticiones que entran vía JIRA del ámbito IT DATA para que recojan la información relevante para su posterior análisis por el equipo.Gestionar el Backlog global, asegurando que el equipo trabaje en lo que realmente mueve la aguja para el negocio.Articular el flujo entre las áreas de Gobierno, Arquitectura/IA, Ingeniería y Visualización.Documentar y comunicar los procesos, procedimientos y estándares de gestión de la demanda.Liderazgo de Metodología (Agile & Flow):Metodologías Ágiles: Implementación y liderazgo de marcos Kanban y Sprints Agile, adaptándolos a las necesidades de mantenimiento incidental y proyectos evolutivos.Coordinar con los líderes técnicos para eliminar bloqueos/dependencias y optimizar la velocidad del equipo.Gestión del Flujo (JIRA): Administración del backlog, priorización de tareas y articulación de la demanda técnica y de negocio.Capacidad para gestionar usuarios de negocio (data owners y stewards) y sus expectativas de entrega, incluyéndolos en el ciclo de vida de la iniciativaGestionar dependencias, riesgos y bloqueos asociados a las peticiones de productos de datos solicitados.KPIs de Performance: Elaboración de informes de nivel de servicio (SLA, Cycle Time, Velocity, Burndown Chart, Capacidad del equipo, Panel de Bloqueos) para medir la salud y el rendimiento del equipo.¿Qué buscamos?Grado en Ingeniería Informática, Matemáticas o similar.Experiencia sólida (3-5 años) en la gestión de entregas (delivery) en entornos de servicios DATA y gestionando servicios IT y/o Proyectos.Gestión de Stakeholders y Negocio: Experiencia demostrable en la gestión directa de usuarios clave de negocio, con capacidad para gestionar prioridades en función del valor que aportan las necesidades al negocio y expectativas de entregaCapacidad Analítica: Capacidad para "traducir" conceptos de negocio en términos técnicos de arquitecturas data para elaborar planes de entrega claros para los usuarios de negocio.Comunicación ecosistema IT: Capacidad para coordinar dependencias y alinear planes de entrega con otras áreas de IT (Infraestructura, Seguridad, DevOps, etc..)Domino de Herramientas: Experto en JIRA Service Management y Jira Software (configuración de tableros, flujos de estado y reporting de rendimiento de equipo y SLAs).Agilidad: Conocimiento profundo de Scrum, Kanban y cómo adaptarlos a un entorno que mezcla desarrollo (proyectos) con soporte (incidentes).Inglés B2¿Qué podemos ofrecerte?Bonus anual según performance.Flexibilidad horaria.Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).Descuento de empleado/a.Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).Amplio catálogo formativo en hard y soft skillsInstalaciones deportivas dentro de la empresa.Sobre el grupo:Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión Responsable de dirigir y optimizar la operación de Food & Beverage del hotel, asegurando la correcta implantación de los estándares de la compañía, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento. ¿Qué trandás que hacer? Estrategia y operación: Implantar la estrategia y estándares de F&B en restaurantes, bares, Sala y MICE, adaptándolos a las necesidades del hotel y supervisando su correcta ejecución. Resultados económicos: Participar en la elaboración del presupuesto, controlar ingresos y gastos, analizar la P&L, hacer seguimiento de KPIs y aplicar medidas correctoras para garantizar la rentabilidad. Inversiones y proveedores: Detectar necesidades de equipamiento e inversión, gestionar las solicitudes y asegurar el cumplimiento de la estrategia corporativa de proveedores y productos. Marketing: Implantar las campañas y acciones de marketing de F&B, adaptándolas al hotel y proponiendo iniciativas locales. Personas: Participar en la selección, desarrollo y evaluación del equipo; gestionar el dimensionamiento y staffing; impulsar la formación, comunicación, clima y bienestar del departamento. Seguridad y prevención: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, procedimientos internos y responsabilidades establecidas en el plan de autoprotección. Seguridad alimentaria: Asegurar la implantación de la normativa de seguridad alimentaria y el seguimiento de auditorías APPCC y sus planes de acción. Sostenibilidad: Promover el producto local, la alimentación saludable, la reducción del desperdicio y la correcta gestión de residuos. Experiencia del cliente: Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, supervisar la experiencia del cliente, gestionar incidencias y trabajar sobre los resultados de Voz del Cliente. Áreas premium: Asegurar también la correcta aplicación de los estándares F&B en áreas The Level. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria o superior en Turismo y/o formación en Gastronomía/Culinaria. Valorable formación continua en tendencias e innovación gastronómica. Idioma local. Inglés avanzado. Seguridad e higiene alimentaria y manipulación de alimentos. Gestión económica, análisis de resultados y herramientas de gestión. Operativa hotelera y conocimiento de los diferentes servicios de F&B. Dominio de Paquete Office y herramientas propias del puesto. Conocimiento de tendencias e innovación gastronómica. Orientación a resultados y objetivos económicos. Capacidad de planificación, organización y proactividad. Liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Capacidad para implantar proyectos, estrategias y nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED –

Oportunidad de empleo en McDonald's para atención al cliente, ideal para primera experiencia. Contrato indefinido a tiempo parcial con flexibilidad horaria y formación a cargo de la empresa.

Contrato indefinido a tiempo parcial con formación y posibilidades de ascenso.

No se requiere experiencia previa y ofrece flexibilidad horaria.

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el "respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. • Gestionar el pipeline asignado y realizar prospección activa (llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones presenciales) en Alicante y alrededores., • Seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándote en las recomendaciones de marketing para programar y organizar tu agenda diaria/semanal de forma proactiva., • Representar de forma efectiva y profesional nuestra marca así como los valores de la misma (better together, ownership, growth, respect)., • Explicar a los propietarios y responsables de restaurantes las oportunidades, características y beneficios de TheFork Manager para la gestión de su negocio., • Realizar el seguimiento continuo con los clientes hasta cerrar la colaboración y garantizar que el restaurante quede publicado on-line con éxito asegurando una buena comunicación con el resto de equipos involucrados en la venta., • Adaptar la estrategia de interacción para conocer las necesidades de cada restaurante, aportarles valor a sus planes de negocio y crear relaciones a largo plazo., • Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y/o trimestrales con una distribución semanal adecuada a los tiempos de venta., • Colaborar con los equipos de operaciones de ventas, soporte a proveedores y gestión de cuentas para garantizar un ciclo de ventas fluido y eficiente., • Demostrar determinación, dinamismo y resiliencia ante los retos del día a día para llegar a los volúmenes de productividad requeridos., • Entender la cadena de valor B2B así como atender a los distintos stakeholders tanto externos e internos y velar por una experiencia de marca positiva., • Retención y fidelización de clientes durante los primeros meses de colaboración para asegurar una adopción sostenible en el tiempo., • Networking con los principales players del mercado así como entender nuestra propuesta de valor versus otros proveedores de Saas., • Presentas entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face)., • Experiencia en gestión de territorio ypipeline utilizando Salesforce u otra herramienta CRM., • Dominio fluido del español (nivel C2) y nivel intermedio-alto de inglés (B2)., • El valenciano es un plus (no indispensable), • Es obligatorio poseer vehículo propio (coche o moto)., • Se valorará positivamente la experiencia en el sector de la hostelería (hospitality)., • Sólidas habilidades comunicativas aplicadas a la venta, negociación y cierre de operaciones., • Perfilhunter orientado a resultados, con una motivación constante por captar nuevos clientes y cold-calling., • Proactivo/a y autónomo/a, con capacidad para sacar adelante iniciativas sin supervisión constante., • Persona segura de sí misma, dinámica, flexible, organizada y capaz de trabajar con éxito en un entorno ágil y cambiante., • Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida), • Entorno de trabajo flexible (trabajo remoto), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes), • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Eventos de Team Building #J-18808-Ljbffr

Beca para estudiantes de Contabilidad y Finanzas para dar soporte administrativo-contable en el control de cuentas, gestión de recibos e incidencias en una aseguradora líder.

Welcome to ALS! ALS is on a permanent growth course. This opens up long-term prospects for various specialists and career changers. We like things to be pragmatic and uncomplicated, and also support openness and fairness, collegiality and teamwork. Initiative and a can-do mentality are just as much a part of us as stability and foresight: Together, they make us strong for the future. Sounds like solid opportunities for committed professionals? That's exactly how it is. ¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y conocimientos Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia profesional Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional líder en logística y aduanas. Proyecto estable con elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Posibilidad de liderar una actividad estratégica para el negocio. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Portal de Descuentos para empleados. Portal de Idiomas. Descuentos en Seguros Médicos Privados. Jornada y horario Horario: jornada completa en horario partido. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, conocimiento técnico aduanero y gestión operativa internacional, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera como Branch Manager Aduanas - Algeciras. ALS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Fullstack Developer y quieres seguir creciendo en un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En agap2 buscamos incorporar un/a Fullstack Developer Senior / Mid-Senior para participar en un proyecto tecnológico estable, formando parte de un equipo orientado al desarrollo y evolución de aplicaciones de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones utilizando tecnologías Java y Angular., • Diseñar y desarrollar APIs REST ., • Trabajar en el desarrollo de aplicaciones backend con Java 11+ y Spring Boot ., • Desarrollar funcionalidades frontend utilizando Angular en sus últimas versiones., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones basadas en arquitecturas de microservicios ., • Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software., • Participar en la evolución y mantenimiento de aplicaciones en entornos productivos ., • Colaborar con el resto del equipo técnico siguiendo metodologías de trabajo ágiles., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo y conocimientos de seguridad en aplicaciones web . ¿Qué buscamos? • Al menos 3-4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack., • Experiencia sólida trabajando con Java 11 o superior ., • Experiencia con Spring Boot ., • Experiencia con Angular , preferiblemente en versiones recientes., • Conocimientos de Maven ., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST ., • Experiencia utilizando herramientas de automatización de pruebas , como JUnit., • Conocimientos sobre seguridad en aplicaciones web ., • Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas . Experiencia y conocimientos en: • Java 11+ y Spring Boot ., • Angular ., • Diseño y desarrollo de APIs REST ., • Maven y JUnit ., • Arquitecturas basadas en microservicios ., • Spring Cloud y JPA ., • Docker ., • MongoDB ., • AWS ., • Node.js ., • Metodologías ágiles ., • Operación y mantenimiento de software en producción . ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y flexibilidad horaria., • Participación en un entorno técnico con tecnologías actuales y retos profesionales de alto interés ., • Formar parte de un equipo técnico especializado y orientado a la calidad del software., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de agap2 . Si tienes experiencia como Fullstack Developer con Java y Angular y buscas un nuevo reto profesional en Alicante, ¡queremos conocerte! Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Tienes interés en desarrollar tu carrera profesional en el sector del marketing? En AR Hotels & Resorts, cadena hotelera líder ubicada en Calpe (Alicante) en plena fase de crecimiento, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como ASISTENTE DE MARKETING en prácticas. Te contamos

Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo. Se valora: Experiencia previa en el sector energético o pasión por él. Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator.

¿Tienes experiencia como Fullstack Developer y quieres seguir creciendo en un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En agap2 buscamos incorporar un/a Fullstack Developer Senior / Mid-Senior para participar en un proyecto tecnológico estable, formando parte de un equipo orientado al desarrollo y evolución de aplicaciones de negocio. • Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones utilizando tecnologías Java y Angular., • Diseñar y desarrollar APIs REST ., • Trabajar en el desarrollo de aplicaciones backend con Java 11+ y Spring Boot ., • Desarrollar funcionalidades frontend utilizando Angular en sus últimas versiones., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones basadas en arquitecturas de microservicios ., • Implementar y mantener pruebas automatizadas para garantizar la calidad del software., • Participar en la evolución y mantenimiento de aplicaciones en entornos productivos ., • Colaborar con el resto del equipo técnico siguiendo metodologías de trabajo ágiles., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo y conocimientos de seguridad en aplicaciones web ., • Al menos 3-4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack., • Experiencia sólida trabajando con Java 11 o superior ., • Experiencia con Spring Boot ., • Experiencia con Angular , preferiblemente en versiones recientes., • Conocimientos de Maven ., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST ., • Experiencia utilizando herramientas de automatización de pruebas , como JUnit., • Conocimientos sobre seguridad en aplicaciones web ., • Buscamos una persona con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas ., • Java 11+ y Spring Boot ., • Diseño y desarrollo de APIs REST ., • Arquitecturas basadas en microservicios ., • Spring Cloud y JPA ., • Metodologías ágiles ., • Operación y mantenimiento de software en producción ., • Contrato indefinido y flexibilidad horaria., • Participación en un entorno técnico con tecnologías actuales y retos profesionales de alto interés ., • Formar parte de un equipo técnico especializado y orientado a la calidad del software., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de agap2 . Si tienes experiencia como Fullstack Developer con Java y Angular y buscas un nuevo reto profesional en Alicante, ¡queremos conocerte! Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia.Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos.En Dentego, no recorrerás este

Soporte administrativo y técnico en obras para estudiantes de ingeniería industrial.Apoyo en control de pedidos, mediciones, comparativos, pedidos a proveedores y control económico.

Se busca médico generalista para centro sanitario en Alicante para realizar reconocimientos médicos, certificados y consultas generales.Contrato temporal con posibilidad de continuidad.

RequisitosEstudios mínimos: GradoExperiencia mínima: No RequeridaIdiomas requeridos: Inglés – Nivel AvanzadoRequisitos mínimosBachelor's degreeWilling to travelFluency in both English and SpanishPassion for commercial managementTechnical understanding capabilitiesDescripciónWhat is your r

Se busca estudiante para apoyar en análisis y auditoría de proveedores, contratos y finanzas.Requisito: últimos cursos/recién graduado en ADE, Economía, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales.

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