Trabajos sitges en España

The CompanyCledara helps businesses take control of their software subscriptions by providing visibility of software spend, cutting excess costs, and streamlining administrative tasks. Our platform allows companies to focus on what matters most: growing their business. With over 1,000 customers globally, we are recognized as a leader in the SaaS management space. We are proud to announce that in February 2026, G2 named Cledara one of the Best UK Software Companies. This prestigious recognition follows our success in the G2 Winter 2025 Report, where we earned 16 badges for SaaS Spend and SaaS Operations Management. Our high ratings for usability and customer relationships underscore our commitment to a powerful yet user‑friendly product. We are a product‑led company with a clear vision and backed by tier‑1 investors, including Notion Capital, Nauta Capital, Anthemis and CommerzVentures. We have a market‑leading product with a proven track record and a collaborative team with a high‑performance culture. We believe in working hard so we can learn quickly and get better.The RoleJoin our Dev team and work closely with our Customer Support and Operations teams to build the internal tools and infrastructure that power Cledara behind the scenes. You'll collaborate with a passionate team of engineers to improve back‑office systems, automate operational workflows, and ensure the data pipelines that process invoices and map transactions run reliably at scale.What You'll DoBuild Internal Tools – Develop and improve in‑house tools and pipelines that empower our Customer Support & Operations team to work more efficiently. You'll work alongside them to understand their daily workflows, identify bottlenecks, and build solutions that save them time and reduce repetitive work.Improve the Back Office – Enhance our existing back‑office systems, making them more reliable, usable, and scalable as our customer base grows.Strengthen Operational Infrastructure – Work on core data processing pipelines like invoice ingestion, or merchant to provider mapping.Automate Manual Workflows – Partner with Customer Support & Operations to design and build data pipelines that streamline their day‑to‑day operations; from automating routinetasks to surfacing the right information at the right time.Collaborate Cross‑Functionally – Work directly with Customer Support and Operations to understand pain points and translate them into effective technical solutions.Take Ownership – Lead initiatives from concept to deployment, driving quality and reliability across internal systems.Our Tech StackFrontend: React, TypeScript, HTML5, CSS, ES7Backend: Node.Js, TypeScript, PostgreSQLInfrastructure: AWS (ECS, RDS, S3), Google Cloud (ETL), CI/CD with Terraform, GitHub Actions, testing with Playwright and JestWorkflows: Temporal for service orchestrationHow We WorkWe're an agile, autonomous team that values collaboration, feedback, and fast iteration. You'll participate in code reviews, work in small increments, and ship value early and often. At Cledara, technology is at our core: everyone knows it, including our CEO and COO!Where we workWe operate a hybrid model with flexibility. While we encourage team members to work from our vibrant Barcelona office a couple of times per week, remote work is also fine. The office includes collaborative spaces, an outdoor courtyard, and the occasional good coffee chat.RequirementsHave 3+ years of experience as a full‑stack developerEnjoy crafting elegant, maintainable softwareAre confident with Node.Js and ReactHave experience with PostgreSQL and writing efficient queriesEnjoy building tools that make other people's work easierCare about reliability: you think about error handling, monitoring, and edge casesValue clear communication and enjoy working with non‑technical stakeholdersStay curious about new technologies and enjoy learningBenefitsIn addition to a competitive salary of €60k - €75k depending on experience, we provide the following benefits.Private medical insurance via Sanitas€100 monthly food allowance€500 annual training budget23 days of annual leave, plus public holidaysAccess to ClassPass for fitness and wellnessApple MacBook and a great dev environmentRegular team outings and company offsites (e.G., our unforgettable summer trip to Sitges)A modern, centrally located office with outdoor space and great coffee#J-18808-Ljbffr

Melia Sitges, ubicado en Sitges, busca un Groups & Events Manager para liderar la coordinación de grupos y eventos en el hotel, definiendo objetivos de upselling y supervisando la planificación y ejecución de bodas y reuniones.Formarás parte de un equipo de Conference Coordinators/Executives y gestionarás presupuestos de F&B, informes de revenue y coordinación con Alimentos y Bebidas, asegurando un servicio 360º para clientes y grupos.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Groups & Events Manager -MIM Sitges (41728)ID de solicitud de puesto41728-Publicado29/09/2026-España-Sitges-Comercial y ventas-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.

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Puestos vacantes: Food & Beverage Manager - Meliá Sitges (41752)ID de solicitud de puesto 41752 -Publicado 30/09/2026 - España - Sitges - Alimentos y bebidas - Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.

This Full time on site position offers great opportunities for career growth. “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.BeneficiosMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión Responsable de dirigir y optimizar la operación de Food & Beverage del hotel, asegurando la correcta implantación de los estándares de la compañía, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento.¿Qué trandás que hacer?Estrategia y operación: Implantar la estrategia y estándares de F&B en restaurantes, bares, Sala y MICE, adaptándolos a las necesidades del hotel y supervisando su correcta ejecución.Resultados económicos: Participar en la elaboración del presupuesto, controlar ingresos y gastos, analizar la P&L, hacer seguimiento de KPIs y aplicar medidas correctoras para garantizar la rentabilidad.Inversiones y proveedores: Detectar necesidades de equipamiento e inversión, gestionar las solicitudes y asegurar el cumplimiento de la estrategia corporativa de proveedores y productos.Marketing: Implantar las campañas y acciones de marketing de F&B, adaptándolas al hotel y proponiendo iniciativas locales.Personas: Participar en la selección, desarrollo y evaluación del equipo; gestionar el dimensionamiento y staffing; impulsar la formación, comunicación, clima y bienestar del departamento.Seguridad y prevención: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, procedimientos internos y responsabilidades establecidas en el plan de autoprotección.Seguridad alimentaria: Asegurar la implantación de la normativa de seguridad alimentaria y el seguimiento de auditorías APPCC y sus planes de acción.Sostenibilidad: Promover el producto local, la alimentación saludable, la reducción del desperdicio y la correcta gestión de residuos.Experiencia del cliente: Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, supervisar la experiencia del cliente, gestionar incidencias y trabajar sobre los resultados de Voz del Cliente.Áreas premium: Asegurar también la correcta aplicación de los estándares F&B en áreas The Level.¿Qué buscamos?Titulación universitaria o superior en Turismo y/o formación en Gastronomía/Culinaria.Valorable formación continua en tendencias e innovación gastronómica.Idioma local.Inglés avanzado.Seguridad e higiene alimentaria y manipulación de alimentos.Gestión económica, análisis de resultados y herramientas de gestión.Operativa hotelera y conocimiento de los diferentes servicios de F&B.Dominio de Paquete Office y herramientas propias del puesto.Conocimiento de tendencias e innovación gastronómica.Orientación a resultados y objetivos económicos.Capacidad de planificación, organización y proactividad.Liderazgo, comunicación y gestión de equipos.Capacidad para implantar proyectos, estrategias y nuevos conceptos gastronómicos.Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Meliá Hotels InternationalSitges, CT, ES.#J-18808-Ljbffr