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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Mecánico/a de Obra Pública. Te contamos las principales funciones de la posición: -Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de obra pública y equipos auxiliares de taller. -Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas y neumáticas. -Puesta a punto de maquinas para entregar al cliente. -Intervenciones en campo. ¿Cuáles son los requisitos de la posición? -Formación: Grado formativo Medio o Superior en Electromecánica, Automoción o Mantenimiento o Certificado de Profesionalidad en Maquinaria de Construcción y obra pública. -Experiencia previa en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada. -Permiso de conducción. (Se dispondrá de furgoneta de taller para desplazarse al cliente) ¿Qué ofrecemos? -Contratación indefinida por empresa -Jornada completa de 40 horas semanales. -Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:00 a 14.30 -Salario: 27 000 euros brutos anuales + variable de 3000 euros brutos anuales. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

ph3Senior Director, EMEA Pre‑Sales /h3pReports to: VP Global Technical Sales (Patrick Hunter) /ppLocation: EMEA (UK preferred, but open across region) /ppSpan: 3 first‑line managers, 24 engineers, 1 bid manager, cross‑functional alignment with Sales, CS, PSO, Product, and Alliances /ph3Role Overview /h3pThe Senior Director, EMEA Pre‑Sales is responsible for leading, scaling, and modernising the EMEA Technical Sales organisation. This leader will drive operational excellence, elevate technical credibility, and partner with regional Sales leadership to deliver predictable growth across the whole region. This second‑line leadership role requires a strong operator who can bring structure, cadence, and clarity to a diverse, high‑performing team. The Senior Director will coach managers, strengthen execution discipline, and ensure the region consistently delivers high‑quality customer engagements, competitive deal strategy, and technical excellence. The ideal candidate is a modern presales leader: data‑driven, commercially mature, technically credible, and comfortable navigating a high‑growth, high‑change SaaS environment. /ph3Key Responsibilities /h3ullibRegional Leadership Team Performance /bulliLead and develop three first‑line Pre‑Sales Managers and a team of 24+ engineers across EMEA. /liliBuild a culture of accountability, coaching, and continuous improvement. /liliEnsure consistent execution across all territories, segments, and verticals. /liliDrive clarity of roles, expectations, and operating rhythm. /li /ul /lilibOperational Excellence Predictability /bulliAssist regional forecasting accuracy for presales capacity, deal support, and strategic pursuit. /liliImplement and enforce operational cadences: QBRs, technical win reviews, deal strategy sessions, and use data to drive growth. /liliDrive adoption of global processes, methodologies, and tools. /liliEnsure predictable, repeatable execution across the region. /li /ul /lilibCommercial Partnerships /bulliPartner with the regional Sales VP to support pipeline generation, deal strategy, and competitive positioning. /liliAct as the senior technical voice in major pursuits, escalations, and executive briefings. /liliStrengthen alignment with Customer Success, Professional Services, and Product to ensure end‑to‑end customer value. /li /ul /lilibTechnical Excellence Field Readiness /bulliEnsure the team maintains deep expertise in IGA, PAM, AD Security along with general cybersecurity knowledge, SaaS architecture, and product roadmap. /liliPartner with Product and Enablement to drive readiness, messaging consistency, and competitive differentiation. /liliChampion modern presales practices including value engineering, ROI modelling, and technical storytelling. /li /ul /lilibStrategic Initiatives Transformation /bulliLead regional initiatives to modernise presales: AI‑enabled workflows, demo innovation, lab environments, and content automation. /liliDrive cross‑functional collaboration with Marketing, Alliances, and Sales Ops to support regional growth strategies. /liliRepresent EMEA in integral leadership forums and contribute to global presales strategy. /li /ul /lilibTalent Management Succession Planning /bulliRecruit, develop, and retain top technical talent across EMEA. /liliBuild succession plans for managers and senior IC. /liliCreate a high‑performance environment with clear expectations and measurable outcomes. /li /ul /li /ulh3Ideal Profile /h3pbLeadership Operating Experience /bbr- Proven second‑line presales leader in enterprise SaaS or cybersecurity.br- Demonstrated ability to lead managers and scale technical organisations of 20–50+ people.br- Strong operator: structure, cadence, clarity, and follow‑through.br- Experience stabilising and modernising a region during periods of change. /ppbCommercial Technical Competence /bbr- Deep understanding of enterprise sales cycles, deal strategy, and competitive dynamics.br- Strong technical credibility in IAM, cybersecurity, or adjacent enterprise software domains.br- Comfortable engaging at C‑suite level with customers and internal executives. /ppbExecution Culture /bbr- High‑velocity, high‑ownership mindset.br- Excellent communicator with strong executive presence.br- Able to balance strategic thinking with hands‑on leadership.br- Thrives in a global environment. /ph3Success Criteria (First 12 Months) /h3ulliRegion operating with predictable cadence and consistent execution. /liliStrengthened partnership with the EMEA Sales VP and improved deal strategy discipline. /liliImproved presales forecasting accuracy and capacity planning. /liliIncreased win rates in strategic pursuits through measurement and improvement. /liliClear succession plans for all three managers. /liliStronger technical readiness and competitive positioning across the region. /liliEMEA recognised as a stable, high‑performing region within global presales. /li /ulh3Equal Opportunity Statement /h3pOne Identity is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind. One Identity is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at One Identity are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. One Identity will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. One Identity encourages applicants of all ages. /p /p #J-18808-Ljbffr

Senior Director, EMEA Pre‑Sales Reports to: VP Global Technical Sales (Patrick Hunter) Location: EMEA (UK preferred, but open across region) Span: 3 first‑line managers, 24 engineers, 1 bid manager, cross‑functional alignment with Sales, CS, PSO, Product, and Alliances Role Overview The Senior Director, EMEA Pre‑Sales is responsible for leading, scaling, and modernising the EMEA Technical Sales organisation. This leader will drive operational excellence, elevate technical credibility, and partner with regional Sales leadership to deliver predictable growth across the whole region. This second‑line leadership role requires a strong operator who can bring structure, cadence, and clarity to a diverse, high‑performing team. The Senior Director will coach managers, strengthen execution discipline, and ensure the region consistently delivers high‑quality customer engagements, competitive deal strategy, and technical excellence. The ideal candidate is a modern presales leader: data‑driven, commercially mature, technically credible, and comfortable navigating a high‑growth, high‑change Saa S environment. Key Responsibilities Regional Leadership & Team Performance Lead and develop three first‑line Pre‑Sales Managers and a team of 24+ engineers across EMEA. Build a culture of accountability, coaching, and continuous improvement. Ensure consistent execution across all territories, segments, and verticals. Drive clarity of roles, expectations, and operating rhythm. Operational Excellence & Predictability Assist regional forecasting accuracy for presales capacity, deal support, and strategic pursuit. Implement and enforce operational cadences: QBRs, technical win reviews, deal strategy sessions, and use data to drive growth. Drive adoption of global processes, methodologies, and tools. Ensure predictable, repeatable execution across the region. Commercial Partnerships Partner with the regional Sales VP to support pipeline generation, deal strategy, and competitive positioning. Act as the senior technical voice in major pursuits, escalations, and executive briefings. Strengthen alignment with Customer Success, Professional Services, and Product to ensure end‑to‑end customer value. Technical Excellence & Field Readiness Ensure the team maintains deep expertise in IGA, PAM, AD Security along with general cybersecurity knowledge, Saa S architecture, and product roadmap. Partner with Product and Enablement to drive readiness, messaging consistency, and competitive differentiation. Champion modern presales practices including value engineering, ROI modelling, and technical storytelling. Strategic Initiatives & Transformation Lead regional initiatives to modernise presales: AI‑enabled workflows, demo innovation, lab environments, and content automation. Drive cross‑functional collaboration with Marketing, Alliances, and Sales Ops to support regional growth strategies. Represent EMEA in integral leadership forums and contribute to global presales strategy. Talent Management & Succession Planning Recruit, develop, and retain top technical talent across EMEA. Build succession plans for managers and senior IC. Create a high‑performance environment with clear expectations and measurable outcomes. Ideal Profile Leadership & Operating Experience - Proven second‑line presales leader in enterprise Saa S or cybersecurity.- Demonstrated ability to lead managers and scale technical organisations of 20–50+ people.- Strong operator: structure, cadence, clarity, and follow‑through.- Experience stabilising and modernising a region during periods of change. Commercial & Technical Competence - Deep understanding of enterprise sales cycles, deal strategy, and competitive dynamics.- Strong technical credibility in IAM, cybersecurity, or adjacent enterprise software domains.- Comfortable engaging at C‑suite level with customers and internal executives. Execution & Culture - High‑velocity, high‑ownership mindset.- Excellent communicator with strong executive presence.- Able to balance strategic thinking with hands‑on leadership.- Thrives in a global environment. Success Criteria (First 12 Months) Region operating with predictable cadence and consistent execution. Strengthened partnership with the EMEA Sales VP and improved deal strategy discipline. Improved presales forecasting accuracy and capacity planning. Increased win rates in strategic pursuits through measurement and improvement. Clear succession plans for all three managers. Stronger technical readiness and competitive positioning across the region. EMEA recognised as a stable, high‑performing region within global presales. Equal Opportunity Statement One Identity is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind. One Identity is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at One Identity are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. One Identity will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. One Identity encourages applicants of all ages. #J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

About the Digital Education Council ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents. The Council is committed to driving sustainable innovation and AI adoption in Education and Workforce Development. Member institutions of the Digital Education Council represent a globally diverse and strategically balanced mix of research universities, business schools, polytechnics, liberal arts colleges, and community colleges. Collectively, they serve over 3 million students and employ more than 350,000 faculty and staff from a wide range of disciplines, making DEC one of the most globally representative alliances in education. DEC now counts over 190 member institutions. The Job Research-driven. Articulate. Highly organised. Hands-on. We are looking for Postgraduate Research Fellows who can support the design and delivery of DEC's global Working Groups and contribute to the development of world-class research publications. This is a hands-on role that combines research, stakeholder engagement, facilitation, and project coordination. You will help guide Working Groups from initial design and discussion through to the development and publication of their final outputs. You will work closely with the research team, Working Group Chairs, and senior leaders from DEC's international member institutions. This is a remote role. We are looking for candidates in the Americas, EMEA, and Asia Pacific. Time commitment: approximately 12h per week. Responsibilities Include • Support the planning and delivery of DEC Working Groups, • Facilitate online sessions and support productive discussion among participants, • Conduct research and analyse contributions from Working Group delegates, • Develop agendas, guiding documents, discussion materials, and other session resources, • Prepare meeting minutes, synthesise key insights, propose next steps, • Coordinate communication and follow-up with Working Group Chairs and delegates, • Draft Working Group final reports, coordinate review cycles, incorporate feedback, and support publication What We're Looking For • Currently pursuing or recently completed a Phd or master's degree in a relevant discipline (e.g. Education, Humanities, Social Sciences), • Strong research and analytical skills, • Excellent written and spoken English xkdbapo, • Strong organisational and project management skills, • Confidence engaging with senior academic and institutional stakeholders, • Proactive, dependable, and highly detail-oriented, • Interest in higher education, education technology, AI, or public policy Why Apply for This Role? • Work at the intersection of research, innovation, technology, and higher education, • Contribute to meaningful, forward-thinking initiatives shaping the future of education, • Gain direct exposure to a global network of university leaders, researchers, and education experts, • Build practical experience in research and stakeholder engagement, • Collaborate with a high-performing, mission-driven team, • Make a tangible impact in the education industry

Would you like to join the RES team?Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance.Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone.As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe.In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients.What will you be doing?Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment.Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements.Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties.Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities.Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients.Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners.Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture.Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities.What are we looking for?Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field.Advanced business and industry knowledge.Advanced technical, analytical and IT skills.Fluent English and Greek, both written and spoken.Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels.Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously.Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit.We'll also valueBasic knowledge of French.Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities.A proactive mindset with a continuous improvement approach.Strong interpersonal skills when working with clients and external partners.What we offerOur people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements.Our benefits include:Long-term career opportunities within a global company and a growing industry.Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications.Flexible working hours to support work-life balance.Hybrid/Remote working.Free childcare facilities for employees.Subsidised meals.Private health insurance with preferential conditions.The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role.If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you.At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. xhfqzwm We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

About the role Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. With your expertise, you'll be the cornerstone of our procurement process, driving the acquisition of vital commodities, and ensuring our operations continue to soar with finesse and agility. If you relish the challenges of managing procurement activities while contributing to our dynamic, purpose-led culture, let us connect your ambitions to our opportunities. Your responsibilities • Interface with Global Procurement: coordinate with global teams to ensure proper supply alignment, execution of global strategies, and reporting., • Supplier Management: identify, evaluate, and onboard suppliers ensuring compliance with technical, legal, quality, and sustainability requirements., • Supplier Negotiation: negotiate prices, delivery terms, service levels, payment terms, and commercial conditions., • CAPEX & OPEX Procurement: manage contracts, tenders, and procurement cycles related to equipment, engineering services, maintenance, and general indirect categories., • Project Coordination: support and track cost‑improvement initiatives, CAPEX projects, and operational efficiency programs., • Cross‑functional Collaboration: engage with Operations, Finance, Engineering, Quality, Legal, Logistics, and other departments requiring procurement support., • Contract Management: prepare, negotiate, and monitor contract execution ensuring compliance and minimizing liabilities. The experience we're looking for • Bachelor's degree in Business Management, Supply Chain, Engineering, Economics or similar (Master's preferred)., • Experience in procurement, supply chain, supplier management or related fields (preferably industrial or CAPEX/OPEX)., • Strong negotiation, analytical and project management skills., • Proficiency with SAP, MS Excel, PowerPoint, and procurement tools (Ariba, Anaplan preferred)., • Fluent in English; Portuguese is a plus., • Strong communication abilities and ability to work cross‑functionally., • Autonomy, problem‑solving mindset, adaptability, and strong ownership orientation. The skills for success Supply Chain Management, Relationship Management, Business Acumen, Productivity management, Improve business processes, Distribution Logistics, Logistics Management, Management of Third‑party Logistics Providers, Supply Chain Planning, Vendor Negotiation, Contract Negotiation, Supply Management, Procurement. What we offer We believe great work deserves great rewards. That's why we offer numerous local benefits and global benefits designed to help you grow and thrive, such as career mobility opportunities, a referral program, access to our online learning academy, mental wellbeing support, and short‑term bonus incentives. Temporary contract for the Disentanglement project. You will be part of a dynamic project with a strong focus on technical leadership, where you can coordinate improvement initiatives and implement new practices and technologies in an ever‑evolving industrial environment. • Salary: based on experience., • Working hours: flexible from Monday to Thursday, with shortened working hours on Fridays., • Benefits: company canteen, health insurance, and other social benefits., • Project: great potential for growth and learning within a multinational environment., • Expected start date: immediate. Equality We believe the best teams are built like great homes: on strong foundations and room to grow. That’s why we hire for potential as well as experience. xcskxlj If you resonate with our purpose, we encourage you to apply, even if you don’t tick every box. We’re committed to equal opportunity for all, regardless of age, ability, background, identity, or any other characteristic protected by law. Together, we create a space where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities. Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field. Advanced business and industry knowledge. Advanced technical, analytical and IT skills. Fluent English and Greek, both written and spoken. Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously. Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value Basic knowledge of French. Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities. A proactive mindset with a continuous improvement approach. Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: Long-term career opportunities within a global company and a growing industry. Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications. Flexible working hours to support work-life balance. Hybrid/Remote working. Free childcare facilities for employees. Subsidised meals. Private health insurance with preferential conditions. The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Would you like to join the RES team? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? • Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment., • Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements., • Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties., • Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities., • Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients., • Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners., • Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture., • Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? • Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field., • Advanced business and industry knowledge., • Advanced technical, analytical and IT skills., • Fluent English and Greek, both written and spoken., • Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels., • Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously., • Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value • Basic knowledge of French., • Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities., • A proactive mindset with a continuous improvement approach., • Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: • Long-term career opportunities within a global company and a growing industry., • Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications*., • Flexible working hours to support work-life balance., • Hybrid/Remote working., • Free childcare facilities for employees., • Subsidised meals., • Private health insurance with preferential conditions. *The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. xcskxlj We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Social Media InternWe’re seeking a Social Media Intern to join our Social Media Team in Barcelona (Hybrid) to support the growth of the eDreams TikTok account.Why eDreams ODIGEO- We pioneered Prime, the first and largest travel subscription programme, which has topped over 7.8 million Prime members since launching in 2017.- Millions of customers every year across 44 markets – 5 brands: eDreams, GO Voyages, Opodo, Travellink, and the metasearch engine Liligo.- More than 100 million searches per day on our websites – more than 6 billion AI daily predictions.- Over 1,700 employees – more than 60 different nationalities from all continents – 99% permanent contracts.Prime members are subscribed to global travel, gaining access to a comprehensive multi‑product offering for all their travel needs—hotels, rail, flights, dynamic packages and car rental, among others—compounded by industry‑leading flexibility features and exclusive, member‑only benefits. This entire Prime experience is powered by a proprietary, industry‑leading AI platform that delivers a smarter, hyper‑personalised service and comprehensive travel experience globally to its members.What you will doThe Role’s Key Responsibilities and Tasks- Execute high‑quality content creation (including filming, editing, sound design, visual effects).- Community Management (DMs, comments, flag trends, etc.) in our account and others (Instagram).- Social Listening (social sentiments and trends).- Contribute to the strategy and objectives of the channel.- Support in data and analysis.What you need to succeedGood to haveBring your unique perspective, speak up, and offer disruptive solutions. Here’s what you need to succeed:- English & other languages (Italian is a plus).- Chronically online TikTok user.- Deep understanding of TikTok trends, functionalities, and platform updates.- Experience in content creation.- Good communication skills.- Editing skill (Premiere, DaVinci, CapCut, etc.).- Design skill is a plus (Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva).Must have a portfolioPreferred Qualifications- Experience with applied AI tools: demonstrated comfort using practical AI tools such as Gemini or other AI‑powered assistants.- Experimentation mindset: curiosity and eagerness to explore, experiment with, and integrate emerging AI‑driven solutions into workflows.- AI‑enhanced problem solving: ability to effectively leverage AI tools to streamline processes and enhance productivity.- Adaptability and learning agility: enthusiastic about continuously learning and quickly adapting to new AI features and capabilities.What’s in it for you- Prime Plus membership – benefit from direct discounts on bookings through eDreams platforms.- Your well‑being is our priority. Embrace freedom and flexibility – hybrid home‑office model focused on outcome.- Work hard, party hard – after‑work events, padel tournaments, parties and more to build community.- Enjoy a dynamic and healthy environment – be innovative, take risks, and share ideas in diverse teams.We are an equal‑opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Our people are the key to our success. Each one of them is unique in their own way and the respect for their uniqueness is and will always be a passion and motivation. Don’t meet every requirement? If you’re excited about this role but do not feel your experience aligns perfectly with all the requirements we strongly encourage you to apply nevertheless.#J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. - Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Mecánica 4.0 GI PRO un/a Mecánico/a de Obra Pública. Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de obra pública y equipos auxiliares de taller. -Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas y neumáticas. -Puesta a punto de maquinas para entregar al cliente. -Intervenciones en campo. ¿Formación: Grado formativo Medio o Superior en Electromecánica, Automoción o Mantenimiento o Certificado de Profesionalidad en Maquinaria de Construcción y obra pública. -Experiencia previa en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada. -Permiso de conducción. (Se dispondrá de furgoneta de taller para desplazarse al cliente) ¿Contratación indefinida por empresa -Jornada completa de 40 horas semanales. -Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:00 a 14.30 -Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global TÉCNICO/A DE COMPRAS Y LOGÍSTICA JUNIOR Barcelona Híbrido Contrato indefinido ¿QUÉ BUSCAMOS? - Formación universitaria - Conocimiento en comercio internacional y logística aproximadamente de un año - Nivel Inglés B2. - Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office). MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: - Realización de la gestión de compras de proyectos del área Industria - Gestión administrativa y seguimiento - Colaboración interdisciplinar y contacto con cliente ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Proyectos nacionales e internacionales - Plan de carrera y formación continua - Flexibilidad y conciliación - Retribución flexible y beneficios sociales - Excelente ambiente de trabajo ¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Inscríbete o comparte esta oportunidad #Ingeniería #EngineeringJobs #compras #Barcelona #logistica We don't just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Mecánico/a de Obra Pública. Te contamos las principales funciones de la posición: -Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de obra pública y equipos auxiliares de taller. -Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas y neumáticas. -Puesta a punto de maquinas para entregar al cliente. -Intervenciones en campo. ¿Cuáles son los requisitos de la posición? -Formación: Grado formativo Medio o Superior en Electromecánica, Automoción o Mantenimiento o Certificado de Profesionalidad en Maquinaria de Construcción y obra pública. -Experiencia previa en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada. -Permiso de conducción. (Se dispondrá de furgoneta de taller para desplazarse al cliente) ¿Qué ofrecemos? -Contratación indefinida por empresa -Jornada completa de 40 horas semanales. -Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:00 a 14.30 -Salario: 27 000 euros brutos anuales + variable de 3000 euros brutos anuales. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

About the Digital Education Council The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents. The Council is committed to driving sustainable innovation and AI adoption in Education and Workforce Development. Member institutions of the Digital Education Council represent a globally diverse and strategically balanced mix of research universities, business schools, polytechnics, liberal arts colleges, and community colleges. Collectively, they serve over 3 million students and employ more than 350,000 faculty and staff from a wide range of disciplines, making DEC one of the most globally representative alliances in education. DEC now counts over 190 member institutions. The Job Research-driven. Articulate. Highly organised. Hands-on. We are looking for Postgraduate Research Fellows who can support the design and delivery of DEC’s global Working Groups and contribute to the development of world-class research publications. This is a hands-on role that combines research, stakeholder engagement, facilitation, and project coordination. You will help guide Working Groups from initial design and discussion through to the development and publication of their final outputs. You will work closely with the research team, Working Group Chairs, and senior leaders from DEC’s international member institutions. This is a remote role. We are looking for candidates in the Americas, EMEA, and Asia Pacific. Time commitment: approximately 12h per week. Responsibilities Include • Support the planning and delivery of DEC Working Groups, • Facilitate online sessions and support productive discussion among participants, • Conduct research and analyse contributions from Working Group delegates, • Develop agendas, guiding documents, discussion materials, and other session resources, • Prepare meeting minutes, synthesise key insights, propose next steps, • Coordinate communication and follow-up with Working Group Chairs and delegates, • Draft Working Group final reports, coordinate review cycles, incorporate feedback, and support publication What We’re Looking For • Currently pursuing or recently completed a Phd or master's degree in a relevant discipline (e.g. Education, Humanities, Social Sciences), • Strong research and analytical skills, • Excellent written and spoken English, • Strong organisational and project management skills, • Confidence engaging with senior academic and institutional stakeholders, • Proactive, dependable, and highly detail-oriented, • Interest in higher education, education technology, AI, or public policy Why Apply for This Role? • Work at the intersection of research, innovation, technology, and higher education, • Contribute to meaningful, forward-thinking initiatives shaping the future of education, • Gain direct exposure to a global network of university leaders, researchers, and education experts, • Build practical experience in research and stakeholder engagement, • Collaborate with a high-performing, mission-driven team, • Make a tangible impact in the education industry

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

ph3Descripció de l'oferta /h3pBusquem una persona amb projecte vital i vocacional i amb un fort component educatiu, humanístic i de compromís social. Algú capaç d'acompanyar els alumnes per ajudar-los a créixer en totes les seves dimensions (emocional, espiritual, intel·lectual...), què vetlli perquè es descobreixin com a individus capaços de realitzar-se personalment i professionalment, i que estigui compromès amb una educació per a la ciutadania global, que permeti comprendre què passa al món i cultivar una mirada crítica que impulsi la transformació de l'entorn amb criteri de justícia i equitat. /ppT’incorporaràs a les etapes d'INFANTIL I PRIMÀRIA de l'escola, t'integraràs a l'equip docent i treballant cooperativament et responsabilitzaràs de: /pulliGuiar l’alumnat a través dels programes i projectes, mitjançant un aprenentatge competencial, experiencial i basat en la innovació. /liliAcompanyar l’alumnat en la construcció d’una escala de valors forta que els permeti prendre les primeres decisions a nivell acadèmic i dotar-los d’una sòlida base competencial. /liliAvaluar els processos d'aprenentatge de l'alumnat de manera continuada i amb la seva pròpia participació activa, de manera que pugui regular el seu procés d’aprenentatge. /liliAssegurar una formació humana que permeti donar resposta a les diferents realitats de la societat i als reptes del món global. /liliAssegurar-se una formació pedagògica permanent, innovadora i de qualitat. /liliGrau o diplomatura en Educació Infantil i Primària (doble grau) + menció música. /liliNivell C de Català o equivalent. /liliDisposar del certificat negatiu d'antecedents de naturalesa sexual. /liliConèixer i voler educar en la missió i valors de Jesuïtes Educació i de la Companyia de Jesús. /liliHabituat a l’ús de les eines TIC i internet. Coneixements de recursos digitals aplicats a l'aula. /li /ulpbDepartament: /b Docència Formació Professional /p /p #J-18808-Ljbffr

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Mecánico/a de Obra Pública. Te contamos las principales funciones de la posición: -Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de obra pública y equipos auxiliares de taller. -Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas y neumáticas. -Puesta a punto de maquinas para entregar al cliente. -Intervenciones en campo. ¿Cuáles son los requisitos de la posición? -Formación: Grado formativo Medio o Superior en Electromecánica, Automoción o Mantenimiento o Certificado de Profesionalidad en Maquinaria de Construcción y obra pública. -Experiencia previa en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada. -Permiso de conducción. (Se dispondrá de furgoneta de taller para desplazarse al cliente) ¿Qué ofrecemos? -Contratación indefinida por empresa -Jornada completa de 40 horas semanales. -Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:00 a 14.30 -Salario: 27 000 euros brutos anuales + variable de 3000 euros brutos anuales. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. xcskxlj Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

Caja Rural Aragón Caja Rural de Aragón, primera entidad aragonesa de crédito cooperativo, está presente en cerca de doscientos municipios de Aragón, La Rioja y Lérida. Forma parte del Grupo Caja Rural, uno de los principales grupos bancarios de España. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Nuestra larga trayectoria en el ámbito de la banca cooperativa la ponemos al servicio de nuestros clientes y socios, a quienes ofrecemos siempre un servicio cercano, sencillo y eficiente con una gama de productos y servicios financieros competitivos. La responsabilidad social, orientada al territorio, se une a nuestro compromiso de contribuir al progreso y desarrollo de todas aquellas zonas donde tenemos implantación. Descripción de la oferta Desde Caja Rural, buscamos una persona entusiasta y con una fuerte pasión por aportar nuevas oportunidades a través de una visión global para el puesto de Gestor/a de Negocio Agrario, que depende del Segmento de Negocio Agrario. Si es tu momento para asumir desafíos que impacten directamente en el éxito de nuestro negocio, esta oportunidad es para ti. Aprovecha ahora para formar parte de Caja Rural y desarrollarte en una entidad financiera diferente a cualquier otra; una Cooperativa de Crédito comprometida con el territorio que trabaja con el objetivo de ayudar-te a conseguir tus sueños y alcanzar un futuro mejor. Colabora con un equipo ilusionado, dinámico y creativo con el cual desarrollar tu carrera en el ámbito de la Banca Cooperativa. Como parte del equipo del Segmento de Negocio Agrario, tu rol será crucial para potenciar el negocio agrario de Caja Rural en Catalunya desde nuestra Oficina Principal en Lleida. Tus Principales Retos • Detectar el potencial de negocio agrario en Catalunya, así como sus necesidades financieras y de productos no financieros., • Analizar el sector agrario tanto en el ámbito de agricultura como de ganadería., • Ejecutar la agenda de visitas comerciales semanalmente a profesionales del sector., • Dar soporte de forma directa a la red comercial de Catalunya., • Realizar seguimiento de la contratación de productos y servicios para el logro de objetivos., • Establecer relaciones con las diferentes Administraciones Públicas y agentes relevantes que amenan el sector agrario catalán., • Participar en jornadas que permitan divulgar la visión y misión de Caja Rural en el sector agrario catalán.BeneficiosBenestar Financiero Construye tu futuro con confianza: cuentas remuneradas y tarjetas sin comisiones, préstamos en condiciones preferentes, plan de pensiones y un completo programa de retribución flexible (guardería, transporte, gourmet, seguro médico, formación y mucho más). Benestar Familiar Porque tu familia también importa: flexibilidad horaria, reducciones de jornada y permisos especiales. Además, ayudas para estudios de hijos/hijas y excedencias para cuidado familiar. Benestar Físico Cuidar tu salud y la de tu familia: seguros de salud, accidentes y vida, talleres en línea, campañas de salud y actividades deportivas para mantenerse en forma. Benestar Emocional Tu equilibrio emocional es clave: talleres prácticos, charlas inspiradoras, nuestra App de bienestar Wellat y un club de lectura para desconectar y aprender. Benestar Social Ser parte de algo más grande: programa de voluntariado con la Fundación y acceso al Club de Empleado con actividades y ventajas exclusivas. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia en este entorno, con especialización en el sector agrario., • Licenciatura / Grado en ADE, Económicas o similares., • Conocimientos, criterio y experiencia en el sector agrario., • Liderazgo y organización de proyectos., • Autonomía y toma de decisiones., • Capacidad de análisis., • Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office. ¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera? Envíanos tu CV y prepárate para marcar la diferencia con nosotros. xcskxlj ¡Te esperamos! Para cualquier inquietud puedes escribir a #J-18808-Ljbffr

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta.¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Mecánico/a de Obra Pública.Te contamos las principales funciones de la posición:-Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de obra pública y equipos auxiliares de taller.-Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas y neumáticas.-Puesta a punto de maquinas para entregar al cliente.-Intervenciones en campo.¿Cuáles son los requisitos de la posición?-Formación: Grado formativo Medio o Superior en Electromecánica, Automoción o Mantenimiento o Certificado de Profesionalidad en Maquinaria de Construcción y obra pública.-Experiencia previa en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada.-Permiso de conducción. (Se dispondrá de furgoneta de taller para desplazarse al cliente)¿Qué ofrecemos?-Contratación indefinida por empresa-Jornada completa de 40 horas semanales.-Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:00 a 14.30-Salario: 27 000 euros brutos anuales + variable de 3000 euros brutos anuales.Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. xhfqzwm Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5o Planta, 28046, Madrid.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. - Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Bybit is seeking a seasoned Social Media & Community Leader to drive regional strategy and governance for our social channels and communities. The role requires xcskxlj 6+ years in social media, community management or brand strategy within fast-paced digital environments,.

Jobgether is partnering with a global partner to recruit a Social Media & Community Lead for Spain. The role shapes and scales social media and community strategies across regions, establishing governance frameworks and best practices to empower regional teams. You will transform customer feedback a