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Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto con nosotrxs? ¿Qué harás en el proyecto/ cuál será tu rol? Asumirás un rol de Administración UNIX/AIX en nuestro proyecto. Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: Administrador/a UNIX/AIX • Experiencia con UNIX/AIX de 6-8 años, • Conocimientos de tecnología Power, • Conocimientos de administración de sistemas AIX, parcheo, tunning, etc., • Creación administración de LPARes, • Administración de VIOS, • Administración de Cluster POWERHA, • Administración Cluster GPFS, • Manejo de consolas HMC, • Conocimientos Linux, Sistemas operativos RedHat y SUSE Cluster Pacemaker, • Conocimientos generales Shell scripting, Ansible, Redes, Troubleshouting Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes. Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

In a few words Position: Business Development & Licensing Manager Location: Madrid. Want to know more? 👇 Exeltis is an organization that develops innovative treatments and targets the unmet medical needs of individuals, families and healthcare professionals. It has nearly 4,000 professionals in over 40 countries. A company born from innovation and the desire to offer the highest quality to everyone. Exeltis is a leader in the field of Women's Health. It researches, innovates and creates new treatments and devices to improve the health and wellbeing of women all over the world. Exeltis has one overarching goal: to offer women support and care throughout every single stage of their lives Ready to be a #Challenger? The challenge! 🔎 Business Development: • Responsible for in-licensing projects in Exeltis core fields (WHC and CNS) for key territories (EU, LATAM, MENA, SEA, TK), • In-Licensing for other specialty areas: Oncology, Hematology, GI, Dermatology, Urology, Respiratory, CV, biosimilars, orphan drugs, etc, • Understanding of Exeltis local commercial needs and products fit, • Screening, identification and analysis of differentiated new assets (prescriptions drugs, medical devices or food supplements) with scientific support that allow to offer new alternatives to physicians/patients, • Benchmarks analysis., • Competition landscape review and key differentiation., • Establishment of business plan & sales forecasts aligned with Exeltis local teams., • BD&L financial evaluation (FTEs, cash flow, NPV, IRR, payback)., • Key terms elaboration (term sheet, upfront & milestones), • Review and negotiation of agreements: In licensing & supply agreements, product acquisition, development, distribution and co-marketing deals., • Assessment and validation of projects with the board management., • Out-licensing of innovative projects for certain territories., • M&A opportunities identification, • Alliance management activities with key partners Portfolio Management: • Exeltis countries analysis, • Internal opportunities review & rationale, • Identification of new value-added assets. Fit and strategic products., • Coordination with global and local teams: commercial, regulatory, supply, IP and legal What do you need? • Leadership, coordination, organization and negotiation abilities., • Resolutive capabilities., • Proactivity & autonomy., • Assertiveness & teamwork., • Innovative, creative and positive. Our benefits! • ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time)., • 💸 Attractive salary package., • 🥼 Life and accident insurance., • 🍽️ Ticket restaurant, • 🥼 On-site medical service, • 💸 Benefits and Savings Club., • 💻 Training and language learning platform, • 💆🏻‍♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions, • 🚕 Cabify transportation service for employee use, • 📈 Development plans, internal mobility policy., • ⭐ Many more! What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ___ ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Actualmente, desde la línea especializada en Mecánica 4.0 GI PRO nos encontramos en busca de un/a Técnico/a Mantenimiento Electromecánico para llevar a cabo correctamente las reparaciones electromecánicas y mantenimientos preventivos/correctivos en uno de nuestros clientes de la industria farmacéutica ubicada en Chinchón. FUNCIONES: • Llevar a cabo las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de línea de producción., • Mantenimiento de instalaciones (calderas, bombas de aire, aguas..), • Trabajar de acuerdo con la política de procedimientos de seguridad y calidad establecidos por la compañía. REQUISITOS: • Formación mínima requerida FP medio/superior relacionada con mantenimiento, automatismos, electricidad, electromecánica o similar., • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noche., • Valorable experiencia en la industria farmacéutica. OFRECEMOS: • Contratación estable e indefinida por empresa, • Seguro de vida y salud, • Porcentaje sobre objetivos Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Hello! We are waiting for you 😊 Who we are? QGMI is a global infrastructure group specialised in the development, structuring and implementation of infrastructure projects. Within our company, we're dedicated to exceeding the expectations of our clients, navigating the intricate pathways of even the most complex projects. From the initial spark of an idea to the final flourish of completion, we're there every step of the way, seamlessly blending design, procurement, and construction. But our commitment doesn't end there. We're also passionate about guiding our clients through the financial landscape, tailoring solutions that not only meet their needs but also uphold the highest international standards of sustainability. Together, we're building a future where innovation and responsibility walk hand by hand. Discover more about our great company: ___ What We’re Looking For a highly qualified and motivated Human Resources Payroll Assistant to join our team in Madrid. The successful candidate will be responsible for ensuring the correct and efficient execution of all labour-related activities within our headquarters, as well as providing support to our international offices. This role requires strong technical knowledge in labour management, a high attention to detail, analytical skills, and the ability to work in a fast-paced, international environment. Key Responsibilities: • Oversee all labour-related processes for the head office and other national and international offices: contracts, payroll, social security, income tax (IRPF), and other HR administrative tasks., • Provide guidance and support on labour matters to our international offices., • Maintain and update the company’s international HR database., • Monitor all employee lifecycle changes in HR System: new hires, contract modifications, and terminations., • Keep internal documentation systems and signed records up to date., • Prepare monthly labour analysis and reports for national and international consolidation., • Manage monthly labour cost forecasts and budgets., • Serve as point of contact for employee queries regarding labour matters, both locally and across international offices. Requirements: • Proven experience in labour/payroll management within an international company., • Relevant academic background in Labour Relations, Human Resources, or related fields., • Fluency in Spanish and English is essential. Additional languages such as French, Portuguese, or German are a plus., • Advanced proficiency in Excel (including formulas, pivot tables, and data analysis)., • Experience managing HR databases and platforms (Workday, Factorial or similar tools)., • Knowledge of any programming language (e.g., Python, SQL) will be considered a plus. Soft Skills: We are looking for someone who is: • Communicative and approachable, • Meticulous and detail-oriented, • Strong in organisational skills, with the ability to manage tasks and priorities independently What We Offer: • Full-time permanent position, • Competitive remuneration package, • Flexible working hours, • A multicultural, international work environment What do we offer? People at the core of what we do; Because together we achieve great challenges. Our group is an innovative place to work. We work in a stimulating and safe environment where differences are valued and mistakes are an opportunity for reflection and improvement. • Work/life balance, • Flexibility, dynamic and team-work culture, • Diverse and inclusive environment, • Good working environment within a multicultural company To know more about our privacy policy: ___

We are seeking a dynamic and experienced Compensation & Benefits (C&B) Manager to lead and oversee in collaboration with the Global Compensation & Benefits Team the implementation of European Pay Transparency, Global Job Architecture, and ensure that all related policies, processes, and systems align with local, regional, and global standards. The ideal candidate will be responsible for driving compliance, supporting strategic business goals, and maintaining an equitable and competitive compensation structure across multiple regions. This role requires an individual who can partner with both finance and HR to analyze and optimize compensation structures, ensure legal compliance, and drive the integration of new roles, policies, and compensation programs to meet the needs of a growing organization. Key Responsibilities: European Pay Transparency & Global Job Architecture: • Lead the development and implementation of European pay transparency policies and practices in alignment with local labor laws and global standards., • Ensure job architecture supports Pay Transparency requirements offering competitive and equitable compensation structures., • Drive gender neutrality in pay, ensuring compliance with both local laws and global best practices., • Perform detailed gap analyses to identify discrepancies in pay structures, both within and between countries, and recommend solutions., • Provide guidance on country-specific applications of global compensation policies, accounting for local nuances, labor laws, and local market competitiveness., • Develop and maintain a consistent pay structure across the country always in alignment with the Region/Global and ensure accurate documentation for compliance and audits are available, • Conduct regular audit management, including documentation of findings and compliance with GDPR. Policy Development & Revision: • Review and revise local compensation policies, ensuring consistency across all geographies and alignment with the company's growth strategy., • Support the creation and revision of compensation policies, integrating changing regulations and evolving business needs., • Maintain clear documentation of all policies, processes, and compliance requirements to ensure readiness for audits and legal checks., • Design and implement a regular review process to ensure continued alignment of compensation structures with legal and market changes. Training & Development: • Design and deliver training programs to educate managers and HR teams on compensation practices, pay transparency, and new policy changes., • Regularly update and refresh training materials based on changes in compensation regulations and internal processes., • Provide compensation education to employees to increase understanding of pay structures, benefits, and career progression. Legal Compliance & Risk Management: • Stay up-to-date with changes in labor laws, tax policies, and other relevant legislation, ensuring full compliance in each jurisdiction., • Ensure GDPR compliance in the management of compensation and benefits data., • Support internal audits and provide recommendations for improvements or adjustments based on audit findings., • Manage audit requirements by ensuring thorough documentation and preparation for external and internal reviews. Strategic Partnership & Communication: • Collaborate closely with the Business, Finance, Legal, and HR teams to ensure alignment with the Business Strategy and alignment between compensation structures, budget setting, and tax optimization., • Partner with external providers to evaluate and negotiate compensation-related services, conducting cost analysis and ROI assessments., • Manage internal communications regarding compensation, benefits, and new policies, ensuring clarity and transparency for all stakeholders – in collaboration with the Global Compensation and Benefits Team., • Support business growth by addressing and anticipating compensation implications related to expansion and role changes. Compensation & Benefits Optimization: • Develop strategies for tax optimization, including programs for pension contributions, social security, and other benefits across multiple jurisdictions., • Monitor and review the competitiveness of bonus structures and bonus target practices, ensuring alignment with company culture and market trends., • Collaborate with leadership to understand salary scales and cost implications tied to the hiring of new employees and role progression., • Manage flex benefits packages, optimizing them for tax efficiency and employee wellness. Leadership & Team Collaboration: • Provide ongoing leadership to internal stakeholders, ensuring consistent application of compensation and benefits policies and frameworks., • Act as a subject matter expert in compensation-related matters, particularly in areas such as job architecture, pay transparency, and tax optimization., • Foster a collaborative environment between Compensation & Benefits, HR, Legal, and Finance teams to enhance overall strategic decision-making. Annual Review & Planning: • Refresh and review compensation strategies annually, ensuring alignment with any changes in local and global regulations or company policies., • Conduct an annual review of salary benchmarks, gender pay audits, and compensation structures, making necessary adjustments based on market conditions., • Evaluate and integrate new roles or changes in job hierarchies, ensuring that policies reflect these shifts appropriately. Special Projects & Additional Responsibilities: • Lead efforts for temporary workforce transitions to permanent roles, managing benefit offerings, housing, family hiring opportunities, and other related packages., • Design and implement programs related to graduates and funding, preparing business cases for career development and compensation., • Contribute to the budget setting process, ensuring that C&B considerations are incorporated into financial planning., • Ensure job calibration for accurate benchmarking, using both internal data and external surveys to set appropriate pay scales., • Anticipate growth implications on C&B, making recommendations on new hires, promotions, or reorganizations., • Oversee AIP (Annual Incentive Plan) development, ensuring transparency in calculations and competitive alignment with industry standards., • Monitor health insurance plans and propose cost mitigation strategies where appropriate. Qualifications: • Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. A master’s degree or certifications in C&B or HR-related areas (e.g., SHRM-SCP, CCP) is a plus., • Experience: 5-7 years of experience in Compensation & Benefits management, with a strong focus on European pay transparency and global job architecture., • Skills:, • Operational and strategic capabilities (translate strategy into actionable local plan), • Strong knowledge of labor laws and tax regulations, particularly in Europe., • Expertise in pay equity analysis, including gender neutrality., • Experience with GDPR compliance in the context of compensation and benefits., • Ability to analyze complex data and translate it into actionable insights., • Proven ability to manage multiple stakeholders and influence decision-making., • Strong communication skills, both written and verbal., • Languages: Fluent in English, additional European languages (e.g., Dutch, French, Italian, Spanish, German – adjust per the JD posted in the given country) are a plus. Additional Information: • This position may require occasional travel to various European locations., • Flexibility and the ability to work across multiple time zones may be required due to the global nature of the role. Why Join Us?: We offer a dynamic, inclusive environment where your ideas and expertise are valued. You will have the opportunity to drive meaningful change across the organization and make a direct impact on our employees' compensation and benefits experience. Join us to be part of a forward-thinking, growth-oriented company committed to the development of our people and their long-term success.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Gestión de riesgos puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: • Participación en proyectos de consultoría orientados a la gestión de riesgosde las entidades financieras y no financieras., • Análisis Financiero y Datos (Calculo de los intereses, cuotas y demás cargos adicionales de las entidades bancarias), • Análisis de datos e Identificación de riesgos., • Revisión e implantación de Modelos de Prevención y detección de delitos (Compliance Penal), elaboración y revisión de Códigos éticos, políticas anticorrupción, planes antifraude, revisión y gestión de canales de denuncia., • Asesoramiento y auditorías en materia de protección de datos personales (RGPD y LOPDGDD), • Proyectos de Prevención de blanqueo de capitales (PBC&FT), apoyo en la elaboración de informes de experto externo, resolución de consultas. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Estudiante de grados en ADE, Economía o similares., • Estudiante de máster o cursos de especialización en finanzas, prácticas y experiencias internacionales., • Excel Avanzado: Un conocimiento sólido de Excel, incluyendo fórmulas avanzadas, tablas dinámicas y programación de macros (VBA), ACCESS, esesencial., • Deseable conocimientos Financieros: comprensión de conceptos, • financieros, como tipos de interés, amortización, cálculo de cuotas e intereses., • Conocimiento de Productos Financieros: Entendimiento de cómo funcionan, • los préstamos, los productos de financiación y los riesgos asociados., • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Clara orientación hacia el mundo empresarial, • Iniciativa y proactividad, • Capacidad de trabajo en equipo, • Atención al detalle, • Buenas habilidades de redacción jurídica ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa europeos y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Sistemas Navales y Terrestres de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ Formarás parte del área de Defensa Tus tareas serán: Ingeniero/a de Sistemas con experiencia en modelado funcional, documentación técnica y trazabilidad de requisitos en proyectos complejos y orientados a demostradores tecnológicos. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ • Responsabilidades clave: • Modelar y documentar el software del NSDAS dentro del Entorno Complejo de Red, alineando el diseño funcional con la arquitectura global del sistema., • Elaborar y mantener casos de uso conforme a estándares internacionales., • Gestionar la trazabilidad entre requisitos, casos de uso y diseño técnico, asegurando la coherencia a lo largo del ciclo de vida., • Colaborar en un enfoque iterativo e incremental, apoyando el desarrollo y validación de versiones progresivas (MVPs) del sistema., • Participar activamente en las actividades de integración, prueba y demostración del NSDAS. • Perfil deseado: • Experiencia en modelado funcional con herramientas como Enterprise Architect, Cameo, Capella o similares., • Conocimiento de metodologías basadas en estándares como UML, SysML, o similar., • Experiencia en entornos de desarrollo iterativo/incremental y validación mediante demostradores., • Capacidad para documentar, presentar y argumentar el diseño técnico ante distintos perfiles (desarrolladores, gestores, validadores). • Conocimientos de Python y C++, valorables de Java, Unity, Docker, Kubernetes, DOORS, etc ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global 🌐(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 Participa en proyectos en proyectos de Defensa europeos y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Sistemas Navales y Terrestres de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ Formarás parte del área de Defensa Tus tareas serán: Ingeniero de Sistemas con experiencia en diseño de arquitecturas, modelado, y análisis de resultados, enfocado en demostradores tecnológicos. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ • Ingeniero de Sistemas con experiencia en diseño de arquitecturas, modelado, y análisis de resultados, enfocado en demostradores tecnológicos., • Es para trabajos de desarrollo de diseño de sistemas y desarrollo de sw de simulación que permitan realizar pruebas de concepto y demostraciones de un sistema de sensores colaborativos., • Será responsable de: • Diseñar la arquitectura de Sensor Grid en el marco del diferentes contextos., • Adaptar la solución nacional al contexto internacional., • Garantizar la compatibilidad del Sensor Grid con otros entornos., • Planificar actividades críticas para cumplir con los MVPs., • Asistir y dar soporte en las Demos donde se integre el Sensor Grid. • Habilidades en análisis, documentación y presentación., • Competencias clave: Pensamiento analítico, orientación a resultados, comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Tecnologías: C++, Angular, Python, UML, Java Runtime Deseable: • Inglés B2 ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global 🌐(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. No matter what moment of life we are in, we are DIVERSE in age, gender, nationality, family… we have been certified in Diversity and as an ETHICAL company more than 9 years in a row! It doesn't matter if you are living your growth stage in life, LEARNING and TRAINING at all hours or if you need to consolidate yourself and appreciate FLEXIBILITY, CONCILIATION and tax and social BENEFITS to combine your personal and professional life. What really matters is that you can feel that you are WHERE YOU SHOULD BE to get the future you want. What will you do in the project? Data Analysis & Data Visualization Tool - SAS Viya Platform Specialist SAS Viya: Backup and Restore AdHoc Backup: Perform an on-demand backup. Scheduled Backup: Configure automatic backups at defined times. Backup Cleanup: Delete old backups to free up space. Restore Testing: Test data restoration to validate backup integrity. Disaster Recovery Plan and Testing: Design and test disaster recovery plans. SAS Viya: Data Management Make Data Available to CAS: Load data into the CAS server for analysis. Make Data Available from CAS: Export data from CAS to other environments. Data Format Management: Manage data formats compatible with SAS. SAS Viya: Observability Log Recording: Record system events and activities. Monitoring: Monitor the platform’s status and performance. SAS Viya: Security Auditing: Record and review activities for security purposes. Authentication: Verify user identities. Authorization: Control access to resources based on permissions. Identity Management: Manage users and their credentials. SAS Viya: Optimization Performance Management: Monitor and improve system performance. Resource Sizing: Allocate appropriate resources based on workload. Pod Startup Time Reduction: Optimize container startup time. CAS Server Optimization: Adjust CAS server parameters. Resource and Program Optimization: Optimize analysis resources and programs. OpenSearch Component Optimization: Improve search component performance. LDAP Connection Pool Optimization: Optimize LDAP directory connections. JDBC Connection Pool Optimization: Adjust the number of JDBC connections. PostgreSQL Server Optimization: Optimize the PostgreSQL database server. SAS Visual Analytics Optimization: Improve SAS Visual Analytics performance. SAS with SingleStore Optimization: Optimize SAS integration with SingleStore. SAS Viya: Troubleshooting Issue Resolution: Diagnose and resolve technical problems. SAS Viya: Update Annual LTS Version Update: Update the platform once a year with a long-term support version. SAS Visual Analytics: Administration Guest Access Granting: Allow access for guest users. Data Loading for Reports: Import data to generate reports. Report Alert Service Usage: Configure alerts based on reports. Promotion of Report Data and Content: Publish data and report content for sharing. Azure: VM Administration Create and Configure Virtual Machines: Create and adjust virtual machines in Azure. Install and Configure Operating Systems and Required Software: Install OS and necessary software. Monitor VM Performance and Status: Monitor the status and performance of virtual machines. Configure Alerts and Automated Responses to Performance Issues: Set up alerts and automated responses. Perform Regular Updates and Patch Management: Apply updates and security patches. Implement Backup Solutions and Ensure Regular Execution: Set up periodic backups. Develop and Test Disaster Recovery Plans: Design and test recovery plans for failures. Restore Systems and Data When Needed: Recover systems and data as necessary. We will evaluate all applications. At Capgemini we have a wide range of training, face-to-face, online Certifications, etc. Even if you do not have 100% of the previous requirements, we would love to meet you! Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 360,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fuelled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2022 global revenues of €22 billion. Apply now!

Joining Busuu means being part of one of the top EdTech companies in the world, a multiple award-winner recognised for its innovation and impact in language learning. Busuu’s vision is to empower people through languages. We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life. Busuu is part of the global Chegg family. Chegg is the leading student-first connected learning platform and a NYSE listed company. What does a Sales Development Representative (SDR) do at Busuu? As an SDR at Busuu, you will play a key role in expanding our presence in the DACH region, driving new business, and engaging decision-makers in HR, L&D, and Procurement. Your work will directly impact revenue growth, making this one of the most strategic roles in the company. You will work closely with our Senior Business Development Manager and SDR team to identify, qualify, and convert leads into pipeline opportunities. This role is at the forefront of our expansion, offering fantastic career growth as Busuu scales. What will you do at Busuu? • Prospect & engage with HR, L&D, and Procurement professionals through email, cold calling, and social selling, • Strategically plan outreach & lead sourcing to build a strong pipeline, • Qualify leads by understanding their needs and challenges, • Schedule product demos for the Senior Business Development Manager, • Work closely with Sales & Marketing to generate new leads and maximize conversions, • Qualify and convert inbound leads, • Maintain CRM accuracy, tracking outreach and pipeline progress, • Consistently achieve monthly and quarterly targets for qualified meetings and pipeline generation. Essential Skills & Experience • Demonstrated success in a commercial or sales role, • Fluent in German + English, • Ambitious with a hunger to succeed and learn, • Proven ability to build outbound pipeline in the DACH market and create qualified opportunities through various channels by engaging decision-makers, • Strong communicator with excellent interpersonal skills, • Highly organised with solid time management skills Bonus Skills & Experience • Experience in EdTech, HRTech, or selling to L&D/Training professionals, • Fluent in French as there is scope to prospect into other global markets as we have a need for extra support to the France region but also for Rest of World, • Familiarity with HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Lusha, • Knowledge of MEDDPICC sales methodology, • Sales certifications or structured sales training At Busuu we want to ensure that you have access to some great benefits: • Our centrally located offices are well-equipped with free breakfast, plenty of snacks and fresh fruit, • You get 2 free lunches per week at our office that you can choose out of a wide selection of restaurants in the area, • Busuu offers a great Private Health Insurance scheme, • There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers, • We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working, • We offer enhanced maternity and paternity leave, • Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such as team lunches, Thursday socials, quarterly team, and company events What Happens Next We aim to have a simple and speedy hiring process and we want to make sure that we are right for you as much as the other way around. • CV application review - We will review it as quickly as possible, • Let’s chat - Quick chat with our team about your experience and the role, • Interview - With the Hiring Manager, • Case Study - At home case study to show off your skills, • Interview - Interview to review the task and speak with other colleagues in the team Our platform is for everyone, and so is our workplace. We pride ourselves on embracing our differences, whether they're cultural, racial, religious, or otherwise. This means each one of us comes to work knowing that we have a voice – and a safe, judgement-free zone to speak freely. If you like the sound of that, join us. We'd love to hear what you have to say.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group buscamos incorporar a un/a TÉCNICO DE COMPRAS BILINGÜE en una importante fábrica ubicada en Colmenar Viejo para cubrir una posición temporal de 3 meses con posibilidad de paso a plantilla. Las funciones principales que llevará a cabo la persona seleccionada serán las siguientes: Por favor, lee bien las tareas, requisitos y condiciones. Inscríbete en caso de que te encaje lo ofertado. Propósito del puesto (Tareas a desempeñar): • Gestionar órdenes de compra y seguimiento de entregas., • Negociar precios, condiciones y plazos con proveedores., • Evaluar cotizaciones y realizar comparativos., • Mantener actualizada la base de datos de proveedores., • Mantener actualizado los mínimos de compra y las fechas de entrega en el sistema., • Coordinar con logística y finanzas para asegurar el flujo correcto de compras., • Colaborar con logística, finanzas y otras áreas internas., • Elaborar reportes de compras y KPIs del área., • Comunicar eficazmente en inglés y español., • Manage purchase orders and delivery follow-up., • Negotiate prices, terms, and deadlines with suppliers., • Evaluate quotations and perform comparisons., • Maintain an up-to-date supplier database., • Maintain up to date the reorder points and the due dates for open Pos in the system., • Collaborate with logistics, finance, and other internal departments., • Prepare procurement reports and area KPIs., • Communicate effectively in English and Spanish., • Coordinate with logistics and finance to ensure proper procurement flow. Requisitos mínimos / Formación: • Título técnico o universitario en Administración, Comercio Exterior, Ingeniería o afín., • 2 a 3 años en áreas de compras o abastecimiento., • Español nativo o avanzado (se realizará prueba de inglés), • Inglés avanzado (oral y escrito)., • Native or advanced Spanish., • Manejo de ERP (Epicor es un plus.) y Excel avanzado., • Capacidad de análisis, atención al detalle, organización y comunicación efectiva., • ERP systems (Epicor is a plus.) and advanced Excel skills., • Attention to deatil, analytical, organizational, and effective communication skills Indicadores de éxito (español): • Reducción de costos de compra., • Cumplimiento de tiempos de entrega., • Satisfacción de clientes internos., • Calidad y confiabilidad de proveedores., • Satisfacción de clientes internos, • Procurement cost reduction., • On-time delivery compliance., • Internal customer satisfaction., • Supplier quality and reliability., • Internal client satisfaction Se ofrece: • Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de paso a plantilla en la empresa., • Salario 22.000-24.000€ bruto/anual., • Horario L - J de 9:00 a 17:30 (una hora de descanso para comida) y los Viernes de 9:00 a 15:00 jornada intensiva.

Position: Regulatory Information Associate, Regulatory Operations & Systems Management Location: Madrid (on site) Experience: 3 to 5 years’ experience in regulatory or regulatory operations in the biotech or pharmaceutical industry. Want to know more? 👇 The Regulatory Information Associate, Regulatory Operations and Systems Management is responsible for the management and oversight on the Product Regulatory Information, ensuring its integrity with the Business Processes and the regulations, worldwide. The role reports to the Associate Director, Regulatory Operations & Systems Management. The challenge! 🔎 Product Regulatory Information • Assist in the development and implementation of standardized data management strategies, processes and tools., • Collaborate with key stakeholders to gather data requirements and contribute to the definition of data principles that address business needs., • Provide guidance on data architecture aspects such as data modeling, database design, and integration processes., • Support the management of Product Regulatory Data to maintain data integrity and ensure compliance with IDMP standards., • Perform Data Entry tasks within the RIM System, accurately and efficiently., • Promote a data-driven culture by providing education and guidance on data best practices and ensuring adherence across the organisation., • Assist in conducting Data Quality Checks and Data Analysis to ensure that data quality standards are met., • Support the Systems Administrator by identifying potential improvements and participating in their deployment. Other • Ensure the compilation and publishing of global submissions in Electronic Common Technical Document (eCTD), including but not limited to IND/CTA, BLA/MAA to FDA, EMA, PMDA and non-eCTD submissions for other regulated markets. Ensuring submissions are built in compliance with local agency requirements., • Participate to the Management of regulatory correspondence, records, and submission life cycle management., • Participate in the Preparation of export documentation to support global submissions including but not limited to Certificates of Pharmaceutical Product, Power of Attorney, and applicable legalization procedures., • Provides guidance and expertise on Regulatory Operations to both internal and external stakeholders., • Participate in the creation and revision of the ad-hoc Quality Documentation What do you need? • Education: Bachelor´s degree in computer science or technology or Health Sciences (e.g., Chemistry, Biology, Biochemistry, Pharmacy), or equivalent., • Languages: Fluent English required (oral and written); knowledge of Spanish and other languages will be an asset., • Experience (years/area): 3 to 5 years’ experience in regulatory or regulatory operations in the biotech or pharmaceutical industry., • Specific Knowledge:, • In the RIM System on Data entry and Maintenance of Approved Product Information details and on the management of Documents and Dossiers, • In the preparation, publishing, and eCTD submission for IND/CTA, BLA/MAA to regulatory agencies, including interactions with Health Authorities and lifecycle management of eCTD submissions. Direct hands-on experience working with document management systems, document formatting and publishing tools, eCTD validation and viewers., • Knowledge of EMA, FDA and ICH regulations and guidelines on eCTD structure and specifications., • Travels: 5%, • Personal skills:, • Self-motivated and open to new challenges., • Ability to act with agility and speed., • Strong communication skills (oral, writing and presentation), • Strong interpersonal skills, ability to work cross-functionally and comfortable working in a dynamic fast-paced work environment. Our benefits! • ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time)., • 📜 Permanent contract., • 💸 Attractive salary package., • 🥼 Life and accident insurance., • 🍽️ Ticket restaurant, • 🥼 On-site medical service, • 💸 Benefits and Savings Club., • 💻 Training and language learning platform, • 💆🏻‍♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions, • 📈 Development plans, internal mobility policy., • ⭐ Many more! What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES Our group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. No matter what moment of life we are in, we are DIVERSE in age, gender, nationality, family… we have been certified in Diversity and as an ETHICAL company more than 9 years in a row! It doesn't matter if you are living your growth stage in life, LEARNING and TRAINING at all hours or if you need to consolidate yourself and appreciate FLEXIBILITY, CONCILIATION and tax and social BENEFITS to combine your personal and professional life. What really matters is that you can feel that you are WHERE YOU SHOULD BE to get the future you want. What will you do in the project? IBM DataPower Architect To feel comfortable in the position, you need to be able to get along well with these knowledge and responsibilities: Key Responsibilities: Design and lead integration architectures based on IBM DataPower Gateway. Develop and deploy security, transformation, and message routing policies (XML, XSLT, JSON). Implement and manage APIs using IBM API Connect (preferably v5.x or v10). Define and enforce security mechanisms such as OAuth2, JWT, SAML, LTPA, and WS-Security. Troubleshoot and resolve complex issues related to performance, security, and connectivity. Participate in architecture reviews, design pattern definitions, and technical validation of requirements. Collaborate with cross-functional teams (DevOps, security, development, infrastructure) to ensure secure and efficient integration solutions. Produce high-quality technical documentation, including specifications, architecture diagrams, and operational manuals. Technical Requirements Solid hands-on experience (5+ years recommended) with IBM DataPower Gateway in enterprise environments. Advanced knowledge of IBM API Connect (preferably both legacy and latest versions). Proficient in REST and SOAP services, XML/JSON structures, and transformation technologies (XSLT, GatewayScript). Proven experience implementing integration-layer security controls, including authentication, authorization, and token validation (OAuth, SAML, JWT, LTPA). Familiarity with security standards such as WS-Security, TLS, Mutual SSL, and PKI. Experience working in CI/CD environments with versioned APIs and automated deployments. Scripting capabilities (e.g., Shell, Python) and basic knowledge of DevOps tools are a plus. Education and Certifications: Bachelor's degree in Computer Science, Telecommunications, or related technical field. IBM Certified Solution Implementer - DataPower Gateway or similar certifications in API Connect are highly desirable. Work onsite 2 days per week. We will evaluate all applications. At Capgemini we have a wide range of training, face-to-face, online Certifications, etc. Even if you do not have 100% of the previous requirements, we would love to meet you! Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 360,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fuelled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2022 global revenues of €22 billion. Apply now!

About Us: We are a creative transformation company that unites the power of creativity and the depth of consulting to create and build Genuine Relationships. We understand and apply creativity as a transversal force that inspires, connects, and transforms, through solid and integrated specialties. A creative transformation that we activate with: The precision of data, the rigor of research, the vision of design, the power of stories, the reality of business, the emotion of experiences, the commitment to positive impact, and the scale of technology. The Challenge: We are looking for a Senior Commerce & Experiential Copywriter to work with global brands, leading the creation of impactful messages and narratives that bring experiential and mass consumer brand campaigns to life. You will be responsible for the conceptualization, development, and execution of texts that emotionally connect with audiences, building memorable stories and activations that generate interaction. This requires brilliant writing, strategic thinking, and excellent communication. Responsibilities: ✅ Develop creative concepts and persuasive narratives for experiential and mass consumer marketing campaigns. ✅ Create original and captivating texts for activations, events, digital campaigns, ATL, BTL, and any touchpoint involving consumer interaction. ✅ Ideate and build stories that generate emotional and memorable connections, translating the essence of brands into tangible experiences and impactful messages. ✅ Collaborate closely with art directors, strategists, and other internal teams to ensure the consistency and impact of messages across all platforms. ✅ Present and defend copy concepts clearly, persuasively, and professionally to internal teams and clients. ✅ Stay up-to-date with the latest trends in storytelling, experiential marketing, consumer behavior, and copywriting tools to incorporate new ideas and approaches into projects. Requirements: 🎯 6-10 years of experience as a Commerce & Experiential Copywriter in advertising or marketing agencies, with a proven focus on experiential campaigns and/or for mass consumer brands. 🎯 Experience as an international copywriter, fluent or bilingual English level. 🎯 Solid experience in creating copy for activations, events, 360 campaigns, and content marketing. 🎯 Bachelor's degree in Advertising, Communication, Journalism, or similar. 🎯 Proficiency in copywriting and writing tools, as well as experience in using content management platforms and AI tools for text optimization. 🎯 Provide a portfolio with examples of relevant campaigns and texts. Desirable: • Experience in creating scripts for video or audio., • Knowledge of text analysis tools., • Strong and versatile portfolio. What We Offer: 🎓 Personalized career plan and continuous training. 🏫 Improve your English level and other languages with training classes 🙌 We have no dress code. Come to work as you like. 🛍️ Exclusive discounts and time for your growth. 💳 Access to Cobee. 🤱🏼 Maternity support initiatives and equality and diversity policies. Next Steps: If you've made it this far, it's because we've managed to catch your attention. 😉 Apply for the offer and the People team will take a look at your CV (if you share your social profiles or any link where we can assess your style, we'd appreciate it). If it matches what we're looking for, you'll receive a call to get to know each other better and for us to tell you more about VML The Cocktail and the role. If you need a tip for the process: we simply want you to be yourself. Are you coming? 🚀

🚀 ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR MOBILITY! ¿Te gustaría liderar proyectos que impulsen la transformación tecnológica en el ámbito de la movilidad inteligente? Trabajar en el sector Mobility de Indra te sitúa en la primera línea de la innovación, desarrollando soluciones que optimizan la movilidad urbana e interurbana, mejoran la sostenibilidad y transforman la experiencia de millones de personas. Como Especialista en Sistemas Eléctricos y Electrónicos, tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos que redefinen el futuro del transporte y la movilidad conectada. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Únete a un equipo que diseña el futuro del transporte público, participando en proyectos tecnológicos que transforman la movilidad urbana. Tu experiencia será clave para desarrollar soluciones innovadoras que impactan directamente en la vida de miles de personas. Tus principales responsabilidades incluirán: 🔧 Diseño de arquitectura eléctrica y electrónica: Participarás en la definición y desarrollo de arquitecturas de sistemas, incluyendo componentes, PCBs y cableados para equipos de campo. 📐 Elaboración de planos técnicos: Utilizarás herramientas como AutoCAD para generar documentación precisa de diseño y montaje. 🧪 Seguimiento y validación de prototipos: Asegurarás la calidad y funcionalidad de los diseños mediante pruebas en fábrica y validaciones técnicas. 📄 Documentación técnica integral: Redactarás especificaciones, manuales de instalación, protocolos de pruebas y documentación de mantenimiento. 📡 Diseño con microcontroladores y tecnologías complementarias: Aplicarás tus conocimientos en circuitos con microcontroladores, y se valorará experiencia en RFID, antenas, parámetros S y carta de Smith. 💻 Conocimientos en sistemas embebidos y programación: Se valorará experiencia con Linux y programación a bajo nivel en C/C++ para entornos embebidos. 🌍 Colaboración internacional: Se requiere un nivel de inglés intermedio (B2) para interactuar con equipos globales y documentación técnica. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Marosa is a leading FinTech company, specialising in tax technology. Our mission is to simplify global VAT compliance for multinational companies through powerful software solutions. We’re looking for a motivated, strategic Sales Account Executive to own new business acquisition in the UK and EMEA. This role is critical to Marosa’s growth and will focus on selling our core VAT Compliance Services and SaaS solutions to mid-market and enterprise clients. You will manage the full sales cycle, work closely with Marketing and Partner teams to drive pipeline, and act as a trusted advisor to prospects. Key Responsibilities • Drive new customer acquisition across mid-market and enterprise segments in the UK and EMEA., • Own the full sales cycle from outbound prospecting and qualification through discovery, demo, negotiation and close., • Use a consultative, solution-oriented sales approach tailored to each client’s finance, compliance, and operations needs., • Build and execute a territory plan aligned with Marosa’s broader EMEA strategy and revenue targets., • Collaborate with Marketing to design and support region-specific campaigns that generate qualified leads and increase market visibility., • Work with Partner Management to identify and activate channel opportunities and referral sources., • Monitor UK market and regulatory trends (e.g., VAT, Making Tax Digital) to position Marosa as a trusted partner., • Provide regular pipeline and forecast updates; capture customer feedback to help shape product and go-to-market priorities. Required Qualifications • 5+ years of B2B sales experience in FinTech, ERP, or tax/finance technology., • Strong knowledge of UK indirect tax / VAT landscape and compliance requirements., • Experience engaging with or selling into ERP ecosystems (e.g., SAP, Oracle, Microsoft Dynamics)., • Excellent written and spoken English; strong prospecting (email, phone, social), presentation, negotiation and consultative selling skills., • Ability to work UK business hours, UK-based or legally entitled to work in the UK, and available for regular travel. Nice-to-Haves • Existing relationships with channel partners or ERP integrators in the UK., • Additional European languages. If you’re a driven salesperson who enjoys building pipeline, closing complex deals and becoming a trusted advisor to finance and compliance teams, we’d love to hear from you.

¡Lidera el futuro de la innovación alimentaria como Director/a de Planta! 🚀 ¿Estás listo/a para tomar las riendas de un proyecto revolucionario en la industria de la alimentación? En HAYS ESPAÑA y el Departamento de Manufacturing&Engineering, estamos buscando un/a Director/a de Planta de Fabricación que no solo lidere con excelencia, sino que también deje su huella en uno de los proyectos más ambiciosos y transformadores del sector. ¡Este no es un trabajo cualquiera, es TU oportunidad de brillar en un escenario global! 🌍 Sobre el proyecto Estamos ante un hito en la producción alimentaria: una planta de última generación diseñada para redefinir los estándares de calidad, sostenibilidad e innovación. Este proyecto, respaldado por una inversión estratégica y un equipo visionario, está destinado a liderar el mercado y establecer nuevos paradigmas en la industria. Si buscas un desafío que combine tecnología puntera, impacto social y crecimiento profesional, ¡este es tu momento! ¿Qué buscamos? Un/a líder apasionado/a, estratégico/a y con una visión 360º para dirigir nuestra planta de fabricación. Serás el motor que impulse la excelencia operativa, garantizando la máxima eficiencia, calidad y seguridad en cada etapa del proceso. Buscamos a alguien con: • Experiencia sólida: Mínimo 8 años en roles de liderazgo en plantas de fabricación como director de planta, preferiblemente en el sector alimentario y/o similares., • Visión estratégica: Capacidad para alinear los objetivos operativos con la estrategia global de la compañía, junto con la capacidad de gestinar proyectos importantes de gestión del cambio., • Liderazgo inspirador: Habilidad para motivar y desarrollar equipos multidisciplinarios en entornos ultradinámicos y ultracambiantes., • Foco en innovación: Conocimiento en tecnologías de producción, ERP's avanzadas, automatización/robotización y sostenibilidad., • Gestión integral: Expertise en gestión de presupuestos, cumplimiento normativo (HACCP, IFS, BRC) y optimización de procesos., • Idiomas: Dominio de español e inglés (Inglés MUY ALTO); se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto estrella: Participar en una iniciativa que marcará un antes y un después en la industria alimentaria., • Crecimiento sin límites: Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía líder con proyección internacional., • Cultura de innovación: Un entorno que fomenta la creatividad, la colaboración y el impacto positivo., • Paquete competitivo: Salario atractivo a partir de los €70000.00 brutos/año en la parte fija, más beneficios premium y un esquema de incentivos a la altura de tu talento, con coche de empresa. Tenemos ganas de conocerte, que el salario no te sea un impedimento., • Ubicación estratégica: Nuestra planta está ubicada en Madrid, un entorno dinámico y con excelente calidad de vida. ¿Por qué este proyecto es diferente? No se trata solo de dirigir una planta; se trata de ser parte de una visión que combina innovación, sostenibilidad y excelencia operativa para alimentar el futuro. Aquí, tu liderazgo tendrá un impacto directo en la sociedad, el medio ambiente y el mercado global. ¿Estás listo/a para ser el capitán/a de esta revolución? ¡Da el salto! Si sientes que este desafío está hecho para ti, envíanos tu CV y una carta de presentación que nos cuente por qué eres el/la líder que estamos buscando. ¡Queremos conocerte y construir juntos el futuro de la alimentación! 📩 Aplica ahora a través de este portal. 📅 Fecha límite: 8 de Septiembre #AlimentemosElFuturo #Liderazgo #OportunidadÚnica

The Internal Communication and Social Media Specialist will play a pivotal role in shaping and enhancing GDELS’ internal communication strategies. This position focuses on creating and implementing internal communication plans to effectively share relevant updates about GDELS’ business, people, and culture, fostering a strong sense of community and alignment among employees. The Specialist will elevate GDELS’ employer brand by designing bold and engaging campaigns that showcase the company as an exceptional place to work. Through strategic management of GDELS’ social media channels, the Specialist will connect internal and external narratives, amplifying the company’s voice, strengthening its reputation, and attracting top-tier talent. Reporting directly to the Director of Talent and Internal Communication, this role thrives on collaboration with key stakeholders, including Human Resources, Corporate Communication, and Marketing teams. The ideal candidate is a creative strategist and compelling storyteller, passionate about driving GDELS’ mission to attract and retain top talent while building a vibrant internal culture and a standout employer brand. What your work will consist of: • Collaborate with the Director of Talent and Internal Communication to design, develop, and execute a comprehensive internal communication strategy that aligns with organizational goals., • Craft and deliver high-quality internal communication materials, including messages, initiatives, digital content, campaigns, and audiovisuals, ensuring they drive employee engagement, foster alignment, and reflect GDELS’ business culture. Adapt tone and style appropriately to resonate with diverse audiences., • Ensure and maintain consistency in internal communication messages and content across all channels, departments, and organizational levels, ensuring alignment with Corporate Communications & Marketing strategies., • Oversee and manage the GDELS’ intranet implementation by liaising with external providers, the IT department, internal clients, and site representatives. Develop and maintain engaging, informative, and user-centric content to meet organizational needs., • Plan, coordinate, and implement impactful internal events and content that highlight GDELS’ business culture, Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiatives, employee experience, and professional development opportunities., • Develop professional videos and presentations to support organizational events and internal communication channels., • Ensure the quality and contextual relevance of all content in English, Spanish, and German, adapting messages to suit the intended audience., • Actively participate in cross-functional teams, fostering strong collaborative relationships with Corporate Communications & Marketing., • Proven working experience of 7+ years in internal communication and corporate communication positions in international companies, designing and implementing communication plans and campaigns in support of business strategy, employer branding, DEI and business culture, actively engaging internal employees on a global company wide basis., • Bachelor’s degree in Communication, Advertising and Publics Affaires or Marketing., • Postgraduate studies in Internal Communication, Digital Marketing or similar., • Solid experience collaborating with different stakeholders and internal clients., • Experience in creating digital contents, videos, newsletters and presentations, as well as managing intranets, webs and social media., • Demonstrated previous experience in writing and editing communication contents., • Proficiency in English and Spanish is a must (spoken and written - C1). German would be a plus., • Knowledge of internal communication processes and social media managing., • Strong oral and written communications skills including superior writing, editing and proofreading skills in English and Spanish through different channels and audiences., • Matrix mindset and experience in multilevel reporting organizations., • Strong interpersonal, social and communications skills., • Independent self-starter, with a strong sense of accountability and mindset of high- quality results., • Team player with internal client orientation and a sense of providing added value., • Adaptability, flexibility, and intercultural sensitivity., • Result orientation, self-motivation and proactivity., • Attention to detail and problem-solving skills, with ability to think analytically., • Organizational and planning skills. To work for a strong multinational company committed to quality and innovation, a supportive work environment, a competitive compensation package and a compelling employee value proposition.

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en MAPFRE en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos MAPFRE. 📍 Ubicación: Majadahonda , Madrid 💼 Departamento: MAPFRE Asset Management – Riesgos Financieros y Extrafinancieros 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? En esta posición, encontrarás un aprendizaje continuo y una visión global del negocio de gestión de activos, con la involucración en el crecimiento de este y la continua evolución de la función de riesgos. Además, formarás parte de la implementación transversal de la herramienta front to back. • Ayudarás a establecer, aplicar y mantener procedimientos adecuados de gestión del riesgo, tanto de la SGIIC como de las IICs, Fondos de Pensiones, así como de las carteras de gestión discrecional bajo la responsabilidad de la primera (SGIIC)., • Seguimiento de los riesgos financiero de los productos que se gestionan en la SGIIC., • Desarrollo, actualización e implantación de modelos y metodologías de riesgos., • Implementación de la nueva herramienta de Riesgos., • Modelización de riesgo de crédito., • Evaluación y contraste de los métodos de valoración., • Análisis de performance attribution., • Realización de Due Diligences de IIC´s., • Automatización de procesos y uso eficiente de las bases de datos para el análisis y generación de los informes., • Contribuir en la elaboración de los informes para los distintos comités, comisiones de control, Consejo de Administración u otros. 👉 ¿Qué necesitamos que sepas? • Estudios: Licenciatura de Ciencias Económicas, Empresariales, Matemáticas, Física o Ingeniería Superior., • Conocimientos requeridos: Herramientas de riesgos, valoración de activos y modelización de riesgos (Risk Metrics, Liquidity Metrics, Aladdin Risk). Valoraremos que cuentes con RFM., • Experiencia: Al menos 8 años de experiencia en una sociedad gestora de instituciones de Inversión Colectiva, trabajando en mercados de valores, gestión de riesgos financieros o en consultoría de riesgos. Valoraremos positivamente que tengas conocimientos y experiencia en sostenibilidad y normativas aplicables., • Herramientas: Se requiere manejo avanzado de Microsoft Office y VBA (Visual Basic for Applications). Valoraremos positivamente que tengas conocimiento en Aladdin, SQL y Python., • Nivel de inglés: C1 (Avanzado). Valoraremos que tengas conocimientos en un idioma adicional. Pero, sobre todo, estamos en búsqueda de una persona proactiva, analítica, comprometida, con alto sentido de responsabilidad, orientada al cliente y a la resolución de problemas, que disfrute de trabajar en equipo, que se atreva a innovar y que tenga iniciativa. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades., • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa reconocida por Top Employer. 🌈 ¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en ___ donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

✍️ Copywriter Inter | Join a Creative, Fast-Moving FoodTech Team - Onsite – Office in Madrid 👋 Who are we? Founded in 2012, Take a Chef was born from the belief that exceptional culinary experiences should be accessible beyond traditional restaurant settings. We envisioned a world where top-tier chefs could bring their talents directly to the dining tables of discerning individuals and families. 🍽️ Combining cutting-edge technology 💻 with a deep passion for food and hospitality ❤️ 🔥, we’ve become the leading global platform for high-quality private chef services. Last year, we served over 500,000 clients in more than 100+ countries, working with a network of 70,000+ private chefs and partnering with renowned luxury travel brands like Airbnb, Onefinestay, Le Collectionist and more. ✨ 🧠 About the role We’re looking for a curious and proactive Copywriting Intern who’s passionate about learning how great content is created and how words can inspire action. You’ll explore different formats — from web pages to newsletters and blogs — and develop your skills in storytelling, creativity, and customer-centered writing. If you love playing with words, enjoy discovering what makes readers click, and want to grow your career in marketing, this internship is for you. 🛠️ What you’ll do • Support in creating and editing content for our website, blog, and newsletters, • Learn how to write copy that balances creativity with clarity and impact, • Research and brainstorm ideas that put the customer at the center, • Collaborate with the marketing and design teams to bring fresh ideas to life, • Help ensure our brand voice is consistent across all channels ✅ What we’re looking for • A genuine interest in copywriting, storytelling, and content creation, • Strong curiosity and willingness to learn in a fast-paced environment, • Proactive attitude and creativity — you like suggesting ideas and asking questions, • Native English writing skills, • Conversational Spanish to collaborate with the team 💡 Nice to have • Any prior experience with writing (personal blog, social media, university projects, etc.), • Interest in marketplaces, travel, or luxury services, • Familiarity with SEO or content marketing basics

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group buscamos incorporar un/a Customer Service Representative para cubrir una posición en una importante empresa de Telecomunicaciones ubicada en Alcobendas, Madrid. Se ofrece: • Contrato estable, • Salario 20.000, • Incorporación inmediata ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? • Gestión del registro y control del flujo de pedidos, desdela compra hastael envío final y la facturación, incluyendo posibles cambios en el alcance y fechas de entrega, • Responder las consultas de los clientesproporcionando información de la disponibilidad y plazos de entrega de los pedidos y/o productos en coordinación con el grupo, • Contacto diario con el clientepor correo electrónico y teléfono, • Coordinación entre el grupo y los proveedores de transporte nacionalpara asegurar las entregas a tiempo, • Mantenimiento de datos en el sistema, • Apoyo a la gestiónen asuntos internospropios de la oficina, así como mensajería y pedidos varios Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Formación • Titulación Grado / FP Administrativo o Superior, • Experiencia en puestosimilar, al menos 2 años, • Conocimiento y experiencia en SAP, • Inglés y español, • Habilidades organizativas y multitarea para trabajar en múltiples temasal mismo tiempo, • Capacidad para trabajaren equipo para colaborar con otros departamentos, • Empatía y resolución de problemas, • Inglés. Conocimientos técnicos • Conocimientos de sistemas y productos audiovisuales a nivel de:, • Microfonía,, • sonorización,, • procesado de audio y vídeo,, • gestión de contenidos,, • marketing dinámico,, • gestión, distribución y conmutación de señales de audio y vídeo,, • sistemas de control,, • iluminación espectacular etc, • Conocimiento de proveedores y fabricantes, • Identificación de los diferentes espacios y subsistemas dentro de un proyecto complejo, • Conocimiento de sistemas de comunicación y redes, • Conocimiento de tecnologías inalámbricas (RFID, NFC), análisis de video.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros en el equipo de CCM y participar en proyectos multisectoriales? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? En marzo de 2016 se creó la función de Commercial & Contract Management (CCM) como una función de grupo. Esto surge de la integración de los equipos CCM onshore y offshore. En España la función se implementó en el año 2019, con un crecimiento relevante desde entonces. La persona seleccionada reforzará el equipo de CCM en España brindando apoyo activo al negocio local, mejorando la visibilidad del departamento y contribuyendo a la mejora continua de los procesos internos. El objetivo del puesto es fortalecer la colaboración transversal e incrementar el impacto estratégico del equipo CCM tanto dentro de la empresa como en su relación con clientes y proveedores. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Trabajando junto con el equipo CCM de España, el/la CCM formará parte de un equipo de 6 personas. Como CCM, la persona seleccionada se encargará de algunas de las siguientes actividades: • Revisar RFPs y documentos del cliente para colaborar con el equipo comercial en la preparación de la mejor oferta;, • Actuar como punto de contacto único (tanto interno como para el cliente) en todos los asuntos contractuales relacionados con las cuentas/ofertas/unidades de mercado asignadas;, • Apoyar en la definición de propuestas comerciales para la venta de servicios;, • Participar en revisiones de oportunidades/ofertas, cuando se solicite;, • Apoyar la gestión de oportunidades de venta complejas (licitaciones, RFPs, RFQs);, • Facilitar la transferencia comercial del equipo de preventa al de postventa, así como proporcionar orientación y formación;, • Colaborar con el equipo de producción en caso de disputas con el cliente o subcontratistas, preparando y evaluando la documentación contractual adecuada;, • Preparar presentaciones y materiales de formación, según sea necesario;, • Asesorar sobre obligaciones contractuales;, • Apoyar a los equipos de producción en la generación de valor adicional mediante gestiones de cambio;, • Asegurar la implementación de buenas prácticas de gestión comercial en la cuenta (por ejemplo, mantenimiento de registros de riesgos);, • Participar en revisiones de servicios y acuerdos;, • Identificar y destacar riesgos comerciales al equipo de gestión de cuentas y colaborar en su resolución;, • Preparar informes mensuales para el seguimiento de las actividades de CCM (conocimientos en Power BI son altamente deseables);, • Participar en las iniciativas lanzadas por la unidad CCM en España (formaciones, revisión de COLA, etc.);, • Mantener actualizadas las distintas bases de datos utilizadas por CCM España y Capgemini España, según sea necesario. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • Mínimo 5 años de experiencia (en preventa y postventa) como CCM en el sector IT., • Formación específica en CCM no es obligatoria pero se valorará positivamente (diploma E2CM, certificación WorldCC, D.U. Contract Management, etc.);, • Excelente comunicación oral y escrita;, • Habilidades de redacción y atención al detalle;, • Espíritu de equipo;, • Proactividad y capacidad de respuesta;, • Buen manejo del paquete Office (Power BI, Sway, PowerPoint, Excel);, • Idiomas: dominio del español e inglés. Se valorará el catalán. Formación académica • Máster (en derecho, administración de empresas, ingeniería informática) o experiencia laboral equivalente en servicios IT o de telecomunicaciones. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Marosa is a leading FinTech company based in Vigo, specialising in tax technology. Our mission is to simplify global VAT compliance for multinational companies through powerful and user-centric software. We’re hiring a focused Business Development Representative (BDR) to generate and qualify opportunities that feed our Sales Account Executives. This role will be the front line of our sales motion in the UK, owning outbound prospecting and rapid qualification of inbound leads so AEs can focus on closing. You’ll build pipeline, nurture prospects, and ensure smooth handoffs to the Sales Account Executive. Key Responsibilities • Prospect proactively across target accounts via outbound email, phone, social selling (LinkedIn) and other channels to create qualified meetings., • Qualify inbound leads quickly and thoroughly, converting MQLs into SQLs and booking discovery meetings / demos for AEs., • Research target accounts and stakeholders to tailor outreach and messaging; build account lists and sequences., • Maintain accurate activity and lead data in the CRM and update opportunity records to support reliable forecasting., • Run and optimize outreach cadences using sales engagement., • Collaborate closely with AEs, Marketing and Partner teams to align on target segments, campaigns, and messaging., • Participate in regular pipeline reviews and refine qualification criteria based on AE feedback., • Attend industry events and webinars as needed to support lead generation and brand presence. Required Qualifications • 1–3 years of B2B sales development, inside sales, or lead generation experience in FinTech, ERP, or finance/compliance technology., • Familiarity with UK indirect tax / VAT landscape and compliance requirements preferred., • Proven success in outbound prospecting and achieving activity/meeting booking targets., • Strong verbal and written communication skills in English; confident on the phone and in virtual meetings., • Experience using CRM systems, sales engagement and data research tools., • Highly organized with strong research skills and attention to data hygiene.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Administrador/a MQ, SPAZIO (para nuestra unidad de CIS-Infraestructuras) El perfil que seleccionamos debe contar con estos conocimientos previos para poder desenvolverse bien con el entorno del proyecto: • Experiencia mínima de 4-6 años como Administrador/a Senior MQ, Spazio MFTS IBM Websphere Message Broker ,IBM Websphere MQ Series ,IBM Integracion Bus., • Muy valorable tener conocimientos en IBM Api Connect Enterprise ACE y haber trabajado en proyectos de migración. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes. Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Administrador/a de Comunicaciones Nivel 2 (para nuestra unidad de CIS-Infraestructuras) El perfil que seleccionamos debe contar con estos conocimientos previos para poder desenvolverse bien con el entorno del proyecto: SKILLS PRINCIPALES Redes y switching: Cisco, Juniper, Nokia, Pluribus • Configuración de switches y routers (VLANs, STP, OSPF, BGP, MPLS)., • Gestión de redes de capa 2 y capa 3., • Implementación de QoS y políticas de tráfico., • Diagnóstico y resolución de problemas de red., • Automatización de tareas con scripts (Python, Ansible, etc.)., • Supervisión de redes con SNMP, NetFlow, sFlow. SKILLS SECUNDARIOS Seguridad de red: Checkpoint, Fortinet, F5, A10 Networks • Administración de firewalls (reglas, políticas, NAT, VPNs)., • Gestión de amenazas (IPS/IDS, antivirus, filtrado web)., • Configuración de balanceadores de carga (F5, A10)., • Implementación de alta disponibilidad (HA)., • Análisis de logs y respuesta ante incidentes., • Administración remota de servidores y dispositivos (KVM, IPMI)., • Gestión de DNS, DHCP e IPAM con Infoblox., • Integración con Active Directory y otras plataformas de autenticación., • Administración de switches y routers Huawei (VRP)., • Gestión de soluciones de nube privada (FusionSphere, eSight)., • Configuración de redes SDN y NFV., • Integración con plataformas de monitoreo y orquestación. Capacidades generales: • Gestión de incidencias críticas y de alto impacto: Participación activa en la resolución de incidencias críticas, incluyendo la implementación de soluciones temporales (workarounds), análisis de causa raíz, documentación técnica y colaboración con otros equipos para su resolución efectiva., • Atención y resolución de peticiones, incidencias y consultas según ANS: Gestión eficiente de solicitudes cumpliendo los Acuerdos de Nivel de Servicio establecidos. Experiencia en uso de herramientas de tiquetería tipo Remedy., • Conocimiento y aplicación de procesos ITIL: Familiaridad con la gestión de cambios, problemas y configuraciones según el marco ITIL, con capacidad para ejecutarlos correctamente., • Aseguramiento de la monitorización de la tecnología administrada: Supervisión activa del estado de los sistemas y servicios para garantizar su disponibilidad y rendimiento., • Definición de operativas para eventos de monitorización: Establecimiento de procedimientos claros y efectivos ante alertas o eventos detectados por las herramientas de monitoreo., • Aseguramiento de backups de todas las herramientas administradas: Verificación periódica y mantenimiento de copias de seguridad para garantizar la recuperación ante fallos o pérdidas de datos., • Aseguramiento del plan de mantenimiento: Ejecución y seguimiento de tareas preventivas y correctivas sobre las plataformas tecnológicas., • Interlocución con terceros (proveedores, fabricantes, etc.): Coordinación efectiva con agentes externos para la resolución de incidencias, implementación de mejoras o soporte técnico., • Generación de documentación técnica operativa: Elaboración y mantenimiento de documentación clara, actualizada y útil para el equipo técnico y auditorías., • Propuestas de mejora continua: Identificación y planteamiento de iniciativas para optimizar procesos, herramientas o configuraciones existentes., • Monitorización de consolas específicas de N2 y resolución de eventos: Supervisión y actuación sobre consolas de segundo nivel para garantizar la continuidad operativa., • Soporte a auditorías: Preparación de evidencias, cumplimiento de requisitos regulatorios y colaboración en procesos de revisión externa o interna., • Scripting: Desarrollo de scripts para automatizar tareas operativas, de mantenimiento o de monitoreo., • Definición, comprensión y ejecución de cuadros de mando: Capacidad para interpretar métricas clave, generar reportes operativos y tomar decisiones basadas en datos., • Mantener actualizadas las listas de emplazamientos, diagramas de red y cualquier otra documentación o información de la red., • Gestión de certificados., • Identificar y enviar diariamente un reporte con los equipos sobre los que se van a realizar provisiones, previo a la ejecución de las mismas., • Soporte de Operator Platform Plan Edge Certificaciones requeridas para el proyecto: • Checkpoint, • F5, • A10, • Fortinet, • Nokia, • Huawei, • Juniper, • Infoblox, • Cisco Modalidad híbrida de trabajo (% remoto y % presencial, en caso de necesidad del servicio). Se realizan guardias y turnos en el proyecto. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes. Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como COORDINADOR TÉCNICO DEL EQUIPO LINUX, para el diseño, despliegue, pruebas y soporte N3 de proyectos en el área de Mobility. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Funciones de coordinación y liderazgo. Asignar tareas según habilidades, prioridades y carga de trabajo. Dar soporte técnico y mentoring al equipo., • Análisis de Requisitos: Capacidad para entender las necesidades TI del negocio y traducirlas en requisitos técnicos. Habilidad para realizar análisis de impacto y evaluar la viabilidad de soluciones propuestas, • Diseño: Experiencia en el diseño de arquitecturas de sistemas escalables y robustas. Capacidad para crear diagramas de arquitectura y documentación técnica detallada, • Despliegues: Habilidad para planificar y ejecutar despliegues de sistemas y COTS. Experiencia en la gestión de vulnerabilidades, • Pruebas: Conocimiento en la creación y ejecución de planes de prueba para asegurar la calidad y funcionalidad de los sistemas. Capacidad para identificar y resolver problemas durante las fases de prueba CONOCIMIENTOS: • Linux: Administración avanzada de sistemas Linux, incluyendo configuración, mantenimiento, y resolución de problemas, • VMware/Proxmox: Experiencia en administración de entornos virtualizados con VMware, incluyendo creación y gestión de máquinas virtuales, y optimización de recursos., • Soluciones de HA y DR: configuración de clusters linux y soluciones de replicación entre CPDs, • Kubernetes: administración de clústeres Kubernetes, incluyendo despliegue del cluster de kubernetes y escalado, • COTS: Despliegue y configuración de SW de terceros, KeyCloack, ActiveMQ, Artemis, NGINX, • Ansible: Experiencia en la automatización de tareas de TI utilizando Ansible, incluyendo creación de playbooks y gestión de configuraciones, • Otras tecnologías: Conocimientos de networking, firewalling, almacenamiento, y seguridad ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. No matter what moment of life we are in, we are DIVERSE in age, gender, nationality, family… we have been certified in Diversity and as an ETHICAL company more than 9 years in a row!I t doesn't matter if you are living your growth stage in life, LEARNING and TRAINING at all hours or if you need to consolidate yourself and appreciate FLEXIBILITY, CONCILIATION and tax and social BENEFITS to combine your personal and professional life. What really matters is that you can feel that you are WHERE YOU SHOULD BE to get the future you want. What will you do in the project? Active Directory Specialist System Engineer We are looking for a system admin engineer, with skills in Active Directory To feel comfortable in the position, you need to be able to get along well with these knowledge and responsibilities: The main duty of this collaborator will be to: For AD Level 3 Technician position • The mission of this person will be to reinforce the AD team and help the team to upgrade their skills. He will act as a support for our current technical leader, on both AC & AH division., • AD administration + Set-up and adapt security policies for differents environement AD, • Expertise & Administration VMWare Infra, • Infra management in general, • MCO of tools AD T0 (WSUS, SCOM, CA, BC, etc..) We are looking for someone with high skills in scripting as well, very motivated and with a good level of English (at least a B2 spoken level) Shift & On calls. Availability to work on-call, on holidays and ousite of business hours The position is mostly on site (south Madrid). Could be delivered from home 1d a week We want someone curious, with the right mindset, ready to learn, and to seek for opportunities working for a important client. We will evaluate all applications. At Capgemini we have a wide range of training, face-to-face, online Certifications, etc. Even if you do not have 100% of the previous requirements, we would love to meet you! Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of over 360,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fuelled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2022 global revenues of €22 billion. Apply now!

Talent Head Sommelier Salary: €Negotiable Location: Madrid, Spain This well-established hospitality group with 10+ restaurants across Europe is seeking a passionate and strategic Head Sommelier to lead the wine program across multiple locations. This position is key to creating a world-class wine offering, training the team of sommeliers, and delivering exceptional guest experiences in line with the brand’s refined standards. You will work closely with culinary and operations leadership to enhance wine sales performance, manage stock, and support commercial initiatives through deep product knowledge and thoughtful promotion. Key Responsibilities • Design and maintain the core wine list for the group, ensuring it reflects the identity, values, and evolving needs of our restaurants., • Oversee the recruitment, training, and continuous development of the sommelier team across multiple venues., • Provide regular coaching and tasting sessions to ensure service excellence and product expertise., • Act as the lead advisor for the Wine selection and provide expert recommendations and support to all staff regarding pairings, guest interactions, and wine knowledge., • Collaborate with commercial and operations teams to promote specific wines in alignment with business priorities—focusing on demand, seasonality, and stock rotation., • Support upselling efforts and increase guest wine engagement., • Ensure precise control over wine stock and inventory. Supervise purchasing, deliveries, storage, and stock movement across venues to guarantee optimal availability and minimal loss., • Contribute to the strategic rollout of the group-wide wine culture initiative by integrating storytelling, guest education, and a curated selection experience into all venues. Qualifications & Experience • Proven experience as a Head Sommelier or Senior Sommelier in a high-end or Michelin-starred environment., • In-depth knowledge of global wines, appellations, producers, and wine trends., • Strong leadership and team development skills; experience mentoring junior sommeliers is essential., • Excellent palate, communication skills, and guest-facing confidence., • Strong commercial awareness and the ability to align wine strategy with business goals., • Experience managing wine stock systems, inventory controls, and supplier relationships., • WSET Level 3 (or equivalent) required; Diploma or Master Sommelier certification is a strong plus., • Fluent in Spanish and English. Talent Head Sommelier Salary: €Negotiable Location: Madrid, Spain If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social……. Tweet us @COREcruitment

Vision Healthcare is an ambitious consumer healthcare company with a large portfolio of Food Supplement brands in several European countries. Vision Healthcare strongly focuses on an omnichannel approach through which its brands are marketed, with a specific focus on emerging digitalized and direct-to-consumer channels. Brands connect with the consumer through channels such as retail, direct e-commerce, marketplaces (Amazon, Rakuten,…), social media and influencers, mail order & catalogues, home parties, and teleshopping. This enables Vision Healthcare to deliver both personalized and convenient customer experiences. N2 Natural Nutrition, Be so Happy, Vitamaze and others are some of our brands with strong presence in e-commerce and marketplaces in Southern Europe. We are offering an internship in our Marketing Department. Main responsibilities: • Support to Marketplaces and Amazon account managers., • Master the Amazon Platform and learn the levers to make a successful business., • Interaction with Amazon Seller Central system to manage cases and customer requests., • SEO analysis and application. Improvement of the content through SEO., • Improvement of the different sites., • You will receive a detailed 4-6 week training plan while applying your learnings., • You will be integral part of a young international team and will have specific responsibilities. Advantages: You will be able to gain global experience and participate in key business development, serving our customers in 5 countries, managing international Amazon accounts, using your knowledge in SEO and SEM analysis among others. Our idea is that, once you finished your training period, you will be prepared to manage a business autonomously. You will participate as well in frequent meetings with the top management of the company. Requirements: • Educational Background: Business / Marketing / Digital Marketing, • Fluent Level of English. Other languages as Italian, French or German is a plus., • Personal Skills: self-motivating, creative, honest, autonomous, team work, willing to grow and tons of Passion., • Possibility of Training Agreement with your University. Working hours: • Presential work, • Work schedule: Monday to Thursday from 8:00 to 17:15 with 45 minutes for lunch break. Fridays from 8:00-14:00., • Salary: 700€ gross, • Place of work: Las Rozas de Madrid, Spain Next step? We’d love to hear from you — apply directly via LinkedIn with your updated CV.

Position Title: Business Development Manager (Enterprise New Logo Hunter) Location: Madrid or Barcelona, hybrid Grade: Individual Contributor About GTT: GTT is a leading global provider of secure cloud networking solutions for multinational organizations. We design and deliver solutions that leverage advanced cloud, networking and security technologies. We complement our solutions with a suite of professional services and exceptional sales and support teams in local markets around the world. We serve thousands of national and multinational companies with a portfolio that includes SD-WAN, security, Internet, voice and other connectivity options. Our services are uniquely enabled by our top-ranked, global, Tier 1 IP backbone, which spans more than 260 cities on six continents. The company culture is built on a customer-first service experience reinforced by our commitment to operational excellence and continuous improvement in our business, environmental, social and governance practices. For more information, visit ___. Role Summary: The Business Development Manager (Enterprise New Logo Hunter) will be responsible for managing the contact plan, approach strategy and full sales cycle to deliver further revenue growth across our SD-WAN and SASE product lines. The role will be based 100% on New Sales. Job Scope/Supervision: As part of daily activities, you will be required to maintain regular contact with a variety of internal teams including Customer Success, Sales Operations & Service Delivery Duties and Responsibilities: • Targets new customers to get initial conversation, leading to opportunity creation, • Sells GTT’s full suite of products and solutions within Italy, including connectivity (SD-WAN, SASE, MPLS), • Profiles key targets and seeks companies with a decision making unit and considerable international footprint, • Present GTT solutions to prospects, • Build a prospect pipeline from a standing start via own initiatives, • Work with the considerable marketing support available to drive further prospecting initiatives., • Drive opportunities from discovery, through development to close Required Experience/Qualifications: 3 years+ in an enterprise “hunter” role 5 years+ experience in selling connectivity Driven by new logo acquisition Be able to adjust to change Agile in a fast-paced environment Good organisational awareness, planning skills and collaboration Excellent written and verbal English communication skills Hours/Travel/Shift: Office hours Core Competencies: • Business Acumen: Knowledge of business concepts, tools, and processes that are needed for making sound decisions in the context of the company's business; ability to apply this knowledge appropriately to diverse situations., • Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors., • Negotiating: Knowledge of successful negotiation concepts and techniques; ability to negotiate successfully across the organization and with external vendors and clients in a constructive and collaborative manner., • Problem Solving: Knowledge of approaches, tools, techniques for recognizing, anticipating, and resolving organizational, operational or process problems; ability to apply knowledge of problem solving appropriately to diverse situations., • Networking: Understanding of the business value of creating mutually beneficial relationships with individuals outside of incumbent's own organization and ability to generate productive relationships with internal and external partners that improve access to resources and expertise., • Sales Proposals and Presentations: Knowledge of sales processes, tools, and techniques; ability to prepare and present formal recommendations for how the organization can meet the customer's needs., • Value Selling: Knowledge of the principles and practices for selling products, technology and services; ability to provide overall product/service 'value' and to differentiate support offerings that address clearly understood customer needs. Universal Competencies: • Continuous Improvement: Knowledge of transformation initiatives to drive fundamental changes, enhance responsiveness and efficiency to core business practices. Ability to drive cultural changes from best effort to results oriented, • Customer First (Non-Customer Facing): Knowledge of internal customer interactions, creating a culture of accountability, collaboration, and partnership. Ability to build an environment supporting internal customer value creation at every level, • Operational Excellence: Understanding the system-driven processes for consistency and scalability. Ability to re-focus processes and systems from integration activity to maximizing a positive customer impact and anticipating future trends EEO Statement GTT provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics. In addition to federal law requirements, GTT complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. GTT expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status. Improper interference with the ability of GTT’s employees to perform their job duties may result in discipline up to and including discharge.

Do you believe that good health is the most important asset we have? seca – Precision for health, the global market leader in medical measuring systems and scales is dedicated to helping healthcare professionals overcome complex challenges with innovative solutions. Since 1840, seca continues to evolve with practical innovations that deliver more advanced and comprehensive care to optimize time, efficiency, and everyday medical processes. seca has remained 100% family owned and is run by its fourth generation owners. We pride ourselves on being innovators, creators, and most of all disruptors in the medical equipment arena. Our award-winning designs and revolutionary integrated technology allow us to push the boundaries and set new standards for the medical community. Part of seca's latest innovation is the medical body composition analysis (mBCA). Based on sophisticated algorithms, our mBCA measurement determines a person’s body composition broken down into numerous parameters, such as muscle mass, water percentage and body fat for the torso and extremities, within seconds. In addition, our devices provide the ability to track the progress, besides giving important information and data to determine one’s personal nutritional status. Are you ready to disrupt the fitness, health and wellness industry? For our recently launched seca TRU we are looking for an engaged and motivated: Regional Sales Manager Medical Fitness As a sales manager at seca Medical Fitness you are part of the seca Iberia Team. You will spread the message in your sales territory that fitness and medicine complement each other and that the seca TRU is the perfect solution for any health and wellness facility to offer their members medical grade body composition parameters measured with the seca TRU. What sets us apart from the competition is that, as a MedTech company, we have long standing medical expertise that, with the help of the seca TRU, is made available to gyms and to ultimately help exercisers train more effectively and live healthier lives. That's why we need you, because you know what moves the world of exercise and what language gym managers speak. We look forward to hearing from you. Your responsibilities: • Consultancy, demonstration and sales of our high-end medical devices for measuring body composition (bioimpedance), • Extensively educate potential clients and distribution partners about the seca TRU, it’s technology, benefits and unique features, • Develop and maintain strong relationships with all key accounts and relevant Key-Opinion-Leaders to support sales, market development and service efforts, • Act as the main technical, application and sale point of contact for clients and partners in the Iberia region., • Driving social media channels (Instagram) as well as online enquiries, • Build and maintain a network of buyers, KOL and industry influencers in the region, • Successful acquisition of new customers in the fitness, and wellness sector, • Work closely together with our distribution partners and plan, direct and monitor the joint activities to achieve established sales targets, • Develop new distribution channels and programs to meet the organization's sales plans and increase market share, • Take part in trade shows, open days, conferences and organize roadshows and demonstrations Your qualifications: • You are brimming with motivation and have a minimum of 5 years’ experience in sales in the fitness industry., • Solid industry knowledge in the fitness, health and wellness industry is highly preferred, • Solid capacity to drive new concepts in the market and spend the needed time to consult and educate clients and partners, • Extraordinary ability to “click” with people from the industry and being able to properly address any concern or question professionally, • High ability to build and maintain a healthy sales funnel through direct and indirect leads, • Enthusiasm for high end technology and ability to break it down in layman terms, • Willing to travel up to 70% of your time in the sales territory, • Understanding of business administration and entrepreneurial thinking, • Highly self-motivated, independent and a goal-oriented work mentality, • Excellent spoken and written English and Spanish, Portuguese is a plus Our offer: As the world's market leader for medical measuring and weighing solution with an extensive portfolio that can be seen on our website ___ and more specific information about the seca TRU on the product’s site (___). Expect an extensive product training and the necessary know-how to operate successfully in the market. We offer a challenging and varied job in an innovative environment with flat hierarchies, individual responsibility and a lot of room for personal and professional growth. If you are interested in this job offer, please send your application with an English resume and your salary expectation STRICTLY to the address below. We are looking forward to talking with you soon!

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 33 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Material Planner. Misión: El material planner es responsable de garantizar el suministro de materias primas/envolturas a las plantas no sólo en cantidad y tiempo sino de la forma más eficiente y óptima para la compañía buscando la reducción de costes y optimización de envíos. Además, debe proporcionar un liderazgo sólido como punto de contacto clave entre nuestras plantas y nuestros proveedores. Figura clave para que junto con el resto de equipo transversales busquen opciones y alternativas para reducir los obsoletos. Funciones: • Persona de contacto clave entre las plantas y los proveedores para todos los materiales directos., • Mantener las políticas de stocks establecidas para cada materia prima y envase., • Ejecutar las órdenes de entrega en Oracle y realizar el seguimiento de las confirmaciones para garantizar la recepción puntual de los ingredientes y envases en las plantas., • Gestionar compras de materiales para lograr en tiempo y forma la innovación de la compañía, el rediseño de envases, la actividad promocional y las transferencias de productos., • Obtener y actualizar las previsiones en las hojas de planificación de inventario para apoyar la introducción de nuevos productos y la actividad promocional., • Revisar, coordinar y realizar pedidos de liberación de todos los ingredientes a granel en las plantas designadas., • Revisar el análisis mensual del inventario de baja rotación y tomar las medidas oportunas para reducir la obsolescencia., • Establecer y mantener sólidas relaciones de empresa a empresa con proveedores clave y partes interesadas internas., • Identificar, investigar y aplicar oportunidades de ahorro de costes., • Realizar el seguimiento y agilizar la entrada de pedidos según sea necesario para garantizar la continuidad de la producción en las plantas., • Comunicar los riesgos y oportunidades y escalarlos cuando sea necesario. Requisitos: • Grado en ADE, Ingeniería o similares., • 1-3 años de experiencia en compras y aprovisionamientos., • Excelentes aptitudes interpersonales y de resolución de problemas, así como de comunicación escrita y verbal., • Dominio de Excel, Oracle y Outlook y deseable nivel avanzado en PBI “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR POZUELO-NOROESTE. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR MADRID, para sus oficinas oficinas en AV. EUROPA 9 - Pozuelo. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial de POZUELO Y NOROESTE., • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

New Retained Mandate: Senior Impact Investment Officer, Madrid We are delighted to work on an important new role with one of our favourite Impact Investment clients, looking to talk with people with shared values and transferable Impact Investment skills. The firm is dedicated to achieving positive impact and profit with purpose: catalysing socio-economic development in emerging markets communities that most benefit, while driving financial returns for investors. The prime investee industries are: Financial Institutions: Climate Finance and Green Financing: • Direct debt and/or equity investments in climate solutions providers, sublemented and enhanced with technical assistance and help across the business. The geographic footprint is Emerging Markets, the Global South, and specifically Latin America and India This will be an outstanding opportunity to build on your existing fundamental technical and financial analysis and investing experience working in a hugely respected, collegiate, impact driven investment Team. Given the clear strategic mission, you'll be empowered to put the capital to work to effect real systemic change. Doing brave, meaningful investments that others perhaps can't or won't do. We are keen to talk with talented people with the following experience and attributes, and just as keen to explore if you feel you have transferable skills that may not obviously 'tick the boxes' at first glance. The 2 most important qualities that are likely to lead to mutual fulfilment are: • a real passion for positive impact, • a really good person Do you have experience in: • Financial Institutions: Climate Finance and Green Financing: Microfinance and Financial Inclusion; and/or, • Climate Tech Plus: • relevant professional experience including at least 6-10++ years of directly relevant work, • A-Z Deal Experience from sourcing/origination, through portfolio management, to exits, • in-depth experience of financial modeling, analysis and due diligence, • experience or an interest in hands-on, high touch direct investments where you'll work direct with management to ensure and amplify positive impact, • strategic insight: to help formulate and drive the LATAM investment strategy, • a passion for positively impacting the lives and livelihoods of those most in need, • a will to build relationships in a nurturing, mentoring, inclusive team and firm, • Pls Note: as this will be Madrid based, and working across LATAM, English and Spanish Native/full fluency is a requirement Do you want to work where: • a wonderful diverse team shares your qualities and missions, • you can make a real difference, • you can express your technical skills, strategic insights and intellectual curiosity to achieve a truly positive impact If you are currently looking, or just opportunistically interested in an outstanding opportunity and think this could be the one for you, please reach out and apply in strictest mutual confidence. We want to help you to realise your ambitions and reach your fullest potential I look forward to hearing from you, Thank You and Warmest Regards, Duncan Please note that we usually receive a very large volume of interest, and can only respond quickly to people with a close mutual fit for this precise opportunity. We will be delighted to keep in touch and let you know about other opportunities that might be appropriate for you in future. We are the leading global specialist Impact Investment Headhunter and are always focussed on making positive social, economic and environmental impact We and our clients champion diversity and inclusion. We are stronger and happier because of this and it’s the right thing to do. It is our responsibility and privilege to help talented, value-driven people thrive. Talent is evenly distributed throughout the world. Opportunity is not yet - and we are working to be part of the solution. We are welcoming, respectful and supportive in all that we do and in our community.

About the job Store Manager Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Madrid, Spain Job type: Full time, permanent and on-site Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Germany, Spain, Italy and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit ___ and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Regular team social events The Role and Candidate We are looking for a naturally confident Store Manager to lead the opening of our new store in the heart of Madrid. This role is ideal for someone with experience in retail or luxury fashion, who thrives on building high-performing teams and delivering exceptional customer experiences. You will take full ownership of the store launch, from staff recruitment and pre-opening preparation to daily operations and sales performance, shaping the store culture from day one. Responsabilities: • Support the area manager in daily activities by actively contributing to the design of the Store's commercial and HR strategy., • 360° management of your shop., • Plan, implement and monitor the measures necessary to achieve and exceed sales objectives., • Ensure and collaborate in the implementation of merchandising standards and optimize sales space to maximize profitability., • Manage the warehouse by maintaining the correct stock level in compliance with product replenishment cycles and merchandising strategies, • Possess good product and fashion knowledge., • Know and apply brand and seasonal visual merchandising standards., • Supervise the reception of customers, ensuring that it is in line with POP MART guidelines., • Coordination of commercial and organizational activities particularly on your Store (animations, events, new launches, CRM campaigns)., • Train new joiners and accompany them on their path of growth and development in collaboration., • Act as a role model and promote effective communication within the sales team., • Monitor the performance of your team (KPIs and achievement of personal and store objectives) and animate it in order to achieve results, • Analyze and animate KPIs relating to customer behavior (entrances, average receipt, pieces per receipt, etc.), • Ensure the achievement of your department (budget and target achievement)., • Apply company procedures (regulations, safety procedures) and commercial policies (prices, promotions, communication) established by central services. Required Qualifications & Experience • Citizenship or Work Permit is required., • At least 5-8 years experience in similar roles (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferably in dynamic multinational retail contexts or Fashion Luxury., • Knowledge of the main trade KPIs, confidence in budget management, analysis and daily reports., • Agility, dynamism and problem solving., • Strong results orientation., • High predisposition in managing a team, guiding it towards objectives and creating a virtuous team spirit., • Degree (bachelor's or master's degree) preferred., • Excellent knowledge of Spanish and English., • Strong knowledge of Excel. Desirable (Not Essential) • Knowledge of CEGID Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email to

About the Team Secret Media Network is a digital media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do and relevant breaking news in different cities around the world. Our family is composed of Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Atlanta, Secret Miami, Secret Toronto, Secret London, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and more! About the Role We are currently looking for a Madrid-based Staff Writer to join our French team! This exciting opportunity within a dynamic and fast-growing start-up is perfect for a journalism and social media enthusiast who wants to showcase their skills to a large, highly engaged audience. We’re seeking someone who can create vibrant, original content about city life for our Bordeaux Secret Media platforms while also supporting all French-speaking markets (France and Belgium) with commercially focused content. Are you ready to join a dynamic editorial team? This is your opportunity to make a significant impact in a professional newsroom and advance your career with one of the most esteemed digital media teams. Here's what you'll be responsible for: • Discover and develop compelling stories and generate numerous article ideas for Secret Marseille and Bordeaux., • Crafting engaging, accurate, and informative articles efficiently., • Produce content for our commercial partners and Fever Original events., • Ensuring all site copy and headlines adhere to editorial guidelines and our style guide., • Collaborating on an editorial calendar that balances news, reviews, and city-centric content, ranging from trending stories to planned campaigns., • Creating SEO-friendly posts (SEO training will be provided)., • Assisting in promotional efforts and collaborating with our Social Media Networking team under manager guidance., • Using analytics to refine your content strategy and make adjustments as necessary. About You Here's what we're seeking in candidates: • Native-level proficiency in written and spoken French is essential. A fluent English for internal communications is also preferred., • Demonstrated experience in digital writing., • Proficiency with social and digital publishing tools., • Has a working knowledge of social media best practices and a keen interest in staying updated on the latest trends in social media and digital platforms., • Exhibits a keen news sense, understanding what makes a story shareable on social media., • Is familiar with social and digital publishing tools, with a strong organizational approach to managing their responsibilities., • A strong connection to the city's lifestyle, food, entertainment, and art scene, demonstrating a deep understanding of its cultural nuances. Benefits & Perks • Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance., • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • 40% discount on all Fever events and experiences, • Although home-office friendly, we work in a location in the heart of Madrid!, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international team of talented people to work with! Application Process For the path forward, here's what to expect: • A video call interview with our Talent team, • A 60 min psychometric online test, • An editing test to showcase your expertise and knowledge, • A conversation with our management team to explore alignment and potential, • A final conversation with a team member Join us in shaping digital narratives that resonate globally. Apply now and be part of something exciting!

ÚNETE a FREYSSINET, como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Somos referencia global en el sector de la Ingeniería Civil y Construcción especializada dentro de un grupo de Empresas Internacionales consolidado (VINCI CONSTRUCTION) Nuestra responsabilidad social corporativa es tan importante para nosotros como nuestra calidad y desempeño, anteponiendo la seguridad y bienestar de las personas en el centro de nuestras acciones. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? En colaboración con la dirección de Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente, tu misión será: • Gestionar el control operacional en materia de Seguridad y Salud de las obras asignadas., • Establecer, en colaboración con el equipo de producción, las evaluaciones de riesgo de las actividades a realizar., • Ser el interlocutor/a directo en caso de necesidades con los Coordinadores de Seguridad y Salud de las obras asignadas., • Asegurar acciones de sensibilización a los diferentes riesgos de nuestra actividad., • Inspeccionar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de trabajo., • Realizar la inducciones de las nuevas incorporaciones a las normas de seguridad y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales ., • Realizar las investigaciones de accidentes, cuasi accidente y situaciones de riesgo, elaborando planes de acción o modificando los procedimientos y normas para eliminarlas o minimizarlas., • Coordinar las actividades realizadas por parte de Servicio de Prevención Ajeno y vigilancia de la salud de los trabajadores, • Asegurar la adecuación de las formaciones del personal en materia de PRL según las tareas a realizar., • Realizar una vigilancia reglamentaria en materia de PRL., • Participar activamente en el sistema integrado de gestión de la empresa . ¿Qué buscamos en ti? • Persona titulada como Técnico/a Superior en Seguridad en el trabajo/Higiene industrial/Ergonomía y psicosociología aplicada/ Medicina del trabajo (mínimo 3 especializaciones), • Experiencia de 1-2 años desempeñando dichas funciones, preferentemente en el sector de la Ingeniería Civil, • Persona con habilidades analíticas, de planificación, comunicación y trabajo de equipo., • Idiomas: valorable nivel B2 de Ingles, Francés (deseable) ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable y proyecto de larga duración, • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Paquete retributivo atractivo en función de experiencia aportada, • Formación y aprendizaje continuo, acompañamiento en tu desempeño y plan de carrera., • Plan de ahorro del grupo VINCI Porque el sector de la construcción es una aventura humana. Es esencial incluir a todas las personas fomentando la igualdad de oportunidades, la confianza, la autonomía y la responsabilidad, sea cual se tu función y tus particularidades. ¡Deseando conocerte! #GrowWithFreyssinet #BuildBetterTogether #SoletancheFreyssinet

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de gestión administrativa de personal con experiencia en la gestión de nominas y contratos, para trabajar en la división Industrial , en nuestra oficina central ubicada en Madrid. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nóminas con un volumen 200/300 , comprobaciones, pagos y cierres)., • Elaboración de Finiquitos y gestión de Certificados de desempleo., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Contabilidad de la nómina., • Análisis de convenios colectivos., • Gestión de impuestos (Nacional y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, Delt@s,, • Alta de trabajadores en sistema de nóminas y elaboración de contratos, • Soporte ante auditorías e inspecciones Requisitos mínimos: • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada al cliente interno., • MS Excel Intermedio/Avanzado., • IMPRESCINDIBLE AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN COMPLETA DE NÓMINAS., • Imprescindible conocimientos en META4 (Se realizará prueba) ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa con horario flexible., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y conocimientos., • Posición estable con contrato indefinido. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

🌐 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de seguridad y defensa? Súmate a nuestro equipo como Ingeniero/a de Diseño y Desarrollo de Sistemas Electrónicos y de Radiofrecuencia y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Madrid. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Modelo Híbrido de Teletrabajo ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué ganarás al formar parte de este proyecto? ✅ Tendrás la oportunidad de trabajar con infraestructuras de vanguardia realizando diseños retadores para plataformas aéreas como cazas y helicópteros de última generación. ✅ Diseñarás, desarrollarás e integrarás de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia partiendo de una arquitectura dada y definida. ✅ Diseñarás algoritmos de proceso digital de la señal ✅ Diseñarás y simularás circuitos electrónicos y de RF ✅ Resolverás problemas técnicos relacionados con sistemas electrónicos y de RF ✅ Colaborarás con otros ingenieros y técnicos en proyectos multidisciplinares ✅ Elaborarás también documentación técnica de los diseños y desarrollos. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con una titulación en Ingeniería o Grado relacionado, y más de 2 años de experiencia en en diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia. Las herramientas y conocimientos clave para tener éxito incluyen: 🔹Conocimientos técnicos en electrónica analógica y digital, radiofrecuencia, procesamiento de señales 🔹Experiencia en el uso de software de diseño de circuitos electrónicos y de RF. 🔹Experiencia en programación de lenguajes de programación (C, C++, Python Matlab). 🔹Conocimiento de metodologías de ingeniería de sistemas. 🔹Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos. 🔹Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto, pero no es necesario contar con todos los conocimientos, también es importante saber que aquí vas a poder aprender de los mejores expertos. ➕Más información sobre el proyecto: El proyecto PAEING de Indra es una iniciativa revolucionaria en el ámbito de la gestión y control del tráfico aéreo. Este proyecto se dedica a transformar la eficiencia y seguridad del espacio aéreo mediante la implementación de tecnologías de vanguardia y sistemas de gestión integrados. PAEING no solo optimiza la coordinación entre aeropuertos, aerolíneas y controladores aéreos, sino que también incorpora herramientas avanzadas de inteligencia artificial, análisis de datos y automatización para mejorar la toma de decisiones en tiempo real. Una de las características más emocionantes de PAEING es su enfoque en la integración de nuevas tecnologías, como drones y vehículos aéreos no tripulados, en el espacio aéreo controlado. Esto abre un mundo de posibilidades para la innovación en el transporte y la logística, garantizando al mismo tiempo una operación segura y eficiente. Además, PAEING se destaca por su capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del tráfico aéreo global, ofreciendo soluciones personalizadas y escalables que pueden ser implementadas en diferentes regiones y contextos. En resumen, PAEING es una iniciativa clave de Indra que está redefiniendo la gestión del tráfico aéreo y posicionando a la empresa como líder en la modernización y transformación de este sector a nivel mundial. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🚀 🌍 Business Development Manager - International B2B Sales Location: Hybrid (Madrid) Contract type: Permanent Languages: English (C1+) Seniority: 5+ years of experience in B2B Sales Sector: Translation, Localization. Technology & Digital Marketing Services 🌍 About Linguaserve At Linguaserve, we help global brands break language and cultural barriers through innovative multilingual communication and translation solutions. We work with major international clients in industries ranging from eCommerce and tech to government, culture, and tourism. We are looking for a Business Development Manager (BDM) to expand our presence in international markets — especially in English-speaking countries — and open new business opportunities in the B2B digital services space. 🎯 Key Responsibilities • Prospecting & Lead Generation: Identify and qualify new B2B opportunities using advanced outreach strategies., • Sales Outreach: Conduct cold calls, cold emails and LinkedIn outreach to engage prospects and generate interest., • CRM Management: Use HubSpot to manage contacts, track deals, and maintain up-to-date pipeline data., • Client Acquisition: Take ownership of the sales cycle from first contact to deal closing., • LinkedIn Sales Navigator: Leverage this tool to identify decision-makers and build high-quality connections., • Collaboration: Work closely with the Marketing team to align lead generation efforts and accelerate growth., • Performance: Work towards monthly and quarterly sales targets, reporting on KPIs and pipeline progression. 💡 What We’re Looking For • 5+ years of experience in B2B sales, ideally in digital services, SaaS, or professional solutions., • Proven success in cold prospecting and client acquisition., • Proficient in HubSpot CRM and LinkedIn Sales Navigator., • Strong communication, negotiation, and interpersonal skills., • Autonomous, proactive, and results-driven mindset., • Excellent command of English (C1 or above)., • Knowledge of digital marketing or translation/localization services is a plus. 💼 What We Offer • 📄 Permanent contract with immediate incorporation, • 💸 Competitive salary + high-impact commission system, • 🏡 Hybrid model: 2 days remote, 3 days on-site (Madrid), • 🌞 Summer intensive schedule, • 🍽️ Social benefits such as meal vouchers, etc., • 💊 Private health insurance (after 1 year with the company), • 🌍 Exposure to international clients and strategic projects, • 🚀 Career development opportunities in a growing company 👥 A young, dynamic, multicultural work environment Ready to take the next step in your sales career and make an impact in a global company? Apply now and become part of Linguaserve’s growth story. 🟣 At Linguaserve, we are committed to diversity and equal opportunity. Our hiring process is aligned with our Equality Plan and based exclusively on merit and professional qualifications.

Location: Alcobendas, Madrid. Department: WEU HR Department Duration: [3-6 months] | Full-time / Part-time About the Role: We are looking for a Culture & Engagement Intern to join our Western Europe HR team. In this role, you will support the rollout of our 2025 Company Culture initiatives, helping to bring our values to life, strengthen employee engagement, and create a more connected, collaborative workplace. This is a great opportunity for a student or recent graduate passionate about organizational culture, employee experience, and internal communications to gain hands-on experience in an international business environment. Key Responsibilities: ‒ Support the implementation of culture and engagement programs across Western Europe. ‒ Assist in organizing culture workshops, employee engagement events, and team-building activities. ‒ Create and localize internal communications content (presentations, newsletters, visuals, social media-style updates). ‒ Collect employee feedback and help track the effectiveness of culture initiatives. ‒ Conduct research on best practices in employee engagement and workplace culture. ‒ Collaborate with cross-country HR teams to ensure consistency and alignment with global culture strategy. What we're looking for... Currently studying or recently graduated in Human Resources, Communications, Psychology, Business, or related field. Strong interest in organizational culture, employee experience, and HR. Excellent communication and interpersonal skills; comfortable working in a multicultural environment. Creative mindset with ability to design engaging communication materials. Proactive, detail-oriented, and well-organized. Chinese: Mandatory. Fluent in English. What you'll gain: Hands-on experience in culture-building and employee engagement projects within a multinational company. Exposure to cross-country HR collaboration in the Western Europe region. Opportunity to develop project management, communication, and facilitation skills. Mentorship and guidance from the HR leadership team. A chance to make a visible impact on how our people connect with our company values. We are waiting you! If you are passionate about shaping workplace culture and creating a positive employee experience, we'd love to hear from you! Please send your CV and a short motivation statement to

🛰️ Indra Space – Leading the Next Generation of Space Systems 🌌 At Indra, we are on a mission to redefine the European space industry by delivering high-performance small satellite solutions for LEO missions. Our goal? To become a leading company in End-to-End satellite systems for: 🚀 Position, Navigation & Timing (PNT) 🚀 Secure Communications 🚀 Earth Observation & ISR 🚀 Space Domain Awareness (SDA) and Space Traffic Management (STM) Lead Technical Systems 🔹 Coordinate system engineering activities with customer, partners and subcontractors 🔹 Lead coordination between project teams with consoritum partners, subcontractors and customer to ensure adequate and efficient contribution/review to all high level deliverables, follow-up of actions, participation in meetings 🔹 Lead production by the team of all technical deliverables of the project 🔹 Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements 🔹Manage project timelines, budgets, and resources to meet milestones and deliverables 🔹Conduct risk assessments and implement mitigation strategies 🔹Collaborate with stakeholders to define project requirements and ensure alignment with organizational objectives 🔹Responsible for the delivery of the technical outputs of the assign projects 🔹 Essential availability for frequent travel to Toulouse. Experience and Skills: Engineering education of at least master’s degree within the fields of aerospace, telecommunications or similar, with at least 10 years experience, preferably in space field. What can we offer you? ✅ Flexibility and Autonomy: through flexible working hours for both start and end of the workday. ✅ Transparent and Close Environment: with direct communication with both your manager and your team members. ✅ Innovative Projects: You will embark on cutting-edge technological adventures, conquering both national and international domains. ✅ Human Team: You will be part of a collaborative and close-knit environment where people are willing to help each other to achieve a common goal. ✅ Professional Growth: You will receive feedback on your performance and an annual evaluation of your achievements. ✅ Stability and Future: You will be part of long-term projects in a leading company, ensuring your stability in a cutting-edge company. ✅ Global Impact: Your work will resonate worldwide, directly influencing large-scale international projects. ✅ National and International Mobility: You will have the opportunity to expand your horizons in projects both within and outside of Spain. ✅ Continuous Training: You will have access to continuous training at Open University and over 3,000 specialized courses on Udemy for Business. INDRA is a Top Employer 2025! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the conditions we offer our professionals. Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, ensuring the professional development of our staff and guaranteeing equal opportunities in their selection, training, and promotion. We offer a work environment free from any discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

ABOUT US Minor Hotels is a global hospitality group operating over 540 hotels, resorts and residences in 56 countries in Asia-Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and the Americas. As a hotel owner, operator and investor, Minor Hotels fulfils the needs and desires of today’s global travellers through its diverse portfolio of eight hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, NH Hotels, NH Collection, nhow, Oaks and Tivoli. As part of Minor Hotels, the region of Minor Europe and the Americas is responsible for more than 350 properties in 30 countries and plans to grow across all segments, with a focus on its upper-upscale and luxury brands. JOB SUMMARY This position is in Europe & Americas region reporting to the VP of PR and Communications but with a lot of interaction with PR heads in the business units and with the global PR agencies. This person will be responsible for Corporate PR including events, press releases etc… public affairs including preparation of speaking opportunities, CEO and top management interviews, attend main events etc… Always ensuring consistent high standards. KEY ACCOUNTABILITIES Corporate communication: communicate all corporate milestones (financial results, acquisitions, new hotels signature, partnerships ….) • In charge of preparation, review and global coordination of corporate Press Releases (financial results, sale of assets, signature of new properties, new agreements or partnerships, financial operations...), • Preparation of speeches and speaking points for public participation of the Management Committee in conferences, hotel opening events, forums, press conferences, collection of awards..., • Writing and preparation for corporate interviews (form CEO and top management)., • Preparation of special documents for top management: company key messages, briefs for meetings, country information, fact sheets, etc., • Crisis Management Institutional Relations: generate awareness and reputation for Minor Hotels at a global level. Close work with the CEO and the committee (interviews, presentations, etc...) Organization and support at corporate events (hotel openings, product presentations, Investors Day...) • Minor Hotels Corporate PR Plan, • Corporate Awards, • Analysis of opportunities, international coordination with BUs, preparation of applications, monitoring of results..., • Maintenance of the company's awards database, • Speaking Opportunities: proactive and reactive analysis of opportunities and recommendations on Minor Hotels public participations., • Institutional relations: maintaining the relationship with the associations Minor Hotels is a member of and maintain good relations with institutions (Royal House, Ministries, UNWTO, WTTC...)., • Organization of corporate or events and support with hotel opening events (when they have an institutional component): Shareholders Meeting, Investor's Day, international hotel openings, FITUR, Investors forums, events for Comercial department etc…., • Strategic Planning & Results: responsible for Minor Hotels Europe & Americas global PR HUB office: PR results follow-up and analysis., • Preparation of global reports of coverage by country, KPIs and monitoring, • Coordination of reporting with Minor headquarters EXPERIENCE • Minimum 7 years preferably in a PR agency with focus on corporate communication. QUALIFICATIONS • Preferably bachelor´s or Diploma in Journalism, Communication or Public Relations., • Spanish person with C2 English level, preferably bilingual., • A person who knows how to write well, proactive, orderly, with analytical skills and service oriented. PREFERRED SKILLS • Excellent leadership, interpersonal and communication skills, • Good team player, • Responsible and proactive person ADDITIONAL INFORMATION A position based in Madrid, at MINOR Europe & Americas Regional Office (Santa Engracia, 120). At the moment, hybrid working model (3 days at office – 2 days at home). TEMPORARY EMPLOYMENT (MATERNITY LEAVE) START ON SEPTEMBER 1ST TEAM MEMBER BENEFITS At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Join a global hospitality group and unlock endless opportunities for growth and success in an international environment. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits for being part of our Company: • Development opportunities and training programs. We offer a range of learning resources and platforms to help you develop your skills and knowledge in different professional areas and languages. You can also enjoy internal mobility opportunities within our global hospitality group, exploring new challenges and cultures in different locations and brands., • Be Worldwide. As well as enjoying our hotels as a guest, you will also be able to experience different cultures and learn from diverse teams in a company where more than 150 nationalities are represented., • Inclusive work culture. We value and celebrate diversity by fostering a respectful and inclusive environment where everyone can thrive and belong. We promote equal opportunities and empower our team members to express their unique perspectives, talents and contributions. We embrace different backgrounds, cultures, identities and abilities as a source of enrichment and innovation for our Company., • A culture of continuous listening and feedback. We strive to create a work environment that truly engages you, and the best way to achieve this is to listen to your feedback, needs and concerns at key moments in your life as a team member. We also encourage open and honest communication between managers and team members, as well as among peers, as a way of learning and growing together., • Wellbeing initiatives. We care about your physical and mental health by providing you with tools and initiatives that can help you improve your wellbeing, such as flexible working conditions, internal sports clubs and workshops., • Sustainable and Volunteer initiatives. We want to involve our team members in our commitment as a responsible Company, so we promote and encourage participation in various social and environmental volunteering activities in cooperation with foundations and NGOs., • Special rates and promotions for team members. Access to an advantageous team member rate and special discounts to enjoy our hotels around the world. You can also enjoy exclusive benefits through our corporate loyalty programme and many other benefits for your friends and family.

Would you like to work with the latest technology in the automotive sector? Bertrandt AG Spain is an innovative German multinational company that provides engineering solutions in the automotive sector. Teamwork is the fuel that drives us to excellence, working side by side with the client. We are people who share the same passion. Do you want to join our team? Rol: Benchmarking the costs of powertrain systems and components by systematically comparing internal cost structures to those of competitors. The primary objective is to provide actionable insights that inform Design and Process teams about engineering and cost optimization efforts, ensuring the company’s offerings remain competitive in the global automotive market. This position is designed to develop and leverage internal expertise. Tasks: Collect necessary data for Costing, using internal and external teardown information. Identify cost drivers, material choices, manufacturing processes, and sourcing strategies used by competitors. Maintain a database of benchmarked cost data for use in ongoing and future projects. Formalize detailed should costs analyses and gap analyses Work closely with engineering, procurement, and finance teams to validate benchmarking assumptions and ensure data accuracy. Prepare detailed reports and presentations summarizing findings, cost differentials, and strategic recommendations for management and engineering teams. Required Knowledge & Skills: Technical Skills • Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, or a related field, • Minimum 7 years of experience in powertrain costing within the automotive industry, • Experience with cost benchmarking, teardown analysis, and competitive intelligence in the automotive sector., • Knowledge of Costing Software, including preferably Siemens Costing SW., • Strong analytical skills and proficiency with cost modelling tools and techniques., • Ability to interpret technical and financial data from diverse sources, • Excellent communication and presentation skills for conveying complex benchmarking findings., • Project management experience., • Knowledge of the latest trends in automotive powertrain., • Fluency in English. Fluency in Spanish and/or French, to effectively communicate in our diverse work environment. What can we offer you? 🌏 Permanent contract 🕓 Flexible working hours 📚 Language training programs and continuous learning 🚑 Flexible compensation plan (health insurance) 🌴 23 working days of vacation 🎉 Company events – we like to have fun! 💖 A great work environment – open and inclusive If you believe this role is for you and want to work in a dynamic and continuously learning environment, apply now – we’re excited to meet you! We are BERTRANDT. And you? We’re waiting for you! At Bertrandt AG Spain, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace and believe in equal opportunities for all qualified individuals, regardless of gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón de Ardoz en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación! 🚀 ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Sistemas Navales y Terrestres de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ Formarás parte del área de Ingeniería de pruebas aplicada a sistemas de Guerra Electrónica (EW). Tus tareas serán: • Transmisión al cliente de los diferentes pasos a realizar para la integración de un sistema de Guerra Electrónica., • Coordinación técnica y soporte durante el ciclo de integración., • Ajuste de la cadena de RF para asegurar el cumplimiento de requisitos de sensibilidad y margen dinámico., • Asegurar el cumplimiento de entregas y requisitos técnicos del sistema., • Ingeniería en Telecomunicaciones., • Conocimientos sólidos en radiofrecuencia (RF)., • Altas habilidades de comunicación., • Experiencia o conocimientos en integración de sistemas de Guerra Electrónica., • Diversidad de Proyectos 🌍 (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global 🌐 (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈 (Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡 (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤 (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional), • Retribución Competitiva 💰 (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝 (Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como INGENIERO PREVENTA cuyo trabajo estaría principalmente enfocado en la participación de propuestas comerciales para la adjudicación de nuevas contrataciones. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? 1. Análisis de Requerimientos del Cliente\Pliego: identificarás los problemas a resolver, entender el contexto del negocio y los objetivos estratégicos del cliente, 2. Diseño a alto nivel de la solución Técnica en base a nuestro stack de Productos: diseñarás una arquitectura de alto nivel que cubra las necesidades del cliente, considerando tanto los productos existentes como las posibilidades de personalización., 3. Cálculo de presupuestos: estimarás los costos de licencias de software, infraestructura, servicios profesionales, y otros elementos necesarios para la implementación de la solución propuesta, 4. Presentaciones técnicas y demostraciones: realizarás a través de presentaciones técnicas, sesiones de demostración y talleres prácticos que ilustran cómo la solución se ajusta a sus necesidades, 5. Elaboración de la documentación técnica: prepararás la documentación técnica que acompaña a la propuesta, la cual puede incluir diagramas, flujos de trabajo, descripciones de productos y soluciones personalizadas, especificaciones técnicas y demás información relevante, 6. Colaboración con otros equipos (Sistemas, Producto, Ciberseguridad, BI, etc.), 7. Colaborar en el Roadmap de Producto: participarás en la evolución del producto, ayudando a definir el roadmap de desarrollo REQUISITOS REQUERIDOS: 1. Experiencia previa en actividades de Pre-venta con un mínimo de 3 años de experiencia, 2. Experiencia en elaboración de ofertas internacionales de grandes sistemas de gestión., 3. Conocimientos funcionales de sistemas de gestión (back office) para operadores de ticketing y/o autopistas de peaje o sistemas similares., 4. Experiencia en elaboración y realización de defensas, conferencias, ponencias., 5. Experiencia en elaboración de presupuestos., 6. Conocimientos de gestión de proyectos de implantación de sistemas., 7. Alto nivel de inglés., 8. Disponibilidad para viajar., 9. Alta capacidad de análisis y de síntesis., 10. Habilidades de comunicación., 11. Conocimientos técnicos SW e infraestructura TI a alto nivel, 12. Experiencia en elaboración de planes de proyecto y conocimiento de sus fases QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description Project Description: We are looking for highly skilled Data Engineers to join our team in DBIZ. The Technik Value Stream teams are responsible for Data Ingest on ODE, development of the relevant data products on ODE, Operations of the data products on ODE Activity description and concrete tasks: • Infrastructure Deployment & Management: Efficiently deploy and manage infrastructure on Google Cloud Platform (GCP) including network architectures (Shared VPC, Hub-and-Spoke), security implementations (IAM, Secret Manager, firewalls, Identity-Aware Proxy), DNS configuration, VPN, and Load Balancing., • Data Processing & Transformation: Utilize Hadoop cluster with Hive for querying data, and PySpark for data transformations. Implement job orchestration using Airflow., • Core GCP Services Management: Work extensively with services like Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Run, BigQuery, Compute Engine, and Composer, all managed through Terraform., • Application Implementation: Develop and implement Python applications for various GCP services., • CI/CD Pipelines: Integrate and manage GitLab Magenta CI/CD pipelines for automating cloud deployment, testing, and configuration of diverse data pipelines., • Security & Compliance: Implement comprehensive security measures, manage IAM policies, secrets using Secret Manager, and enforce identity-aware policies., • Data Integration: Handle integration of data sources from CDI, Datendrehscheibe (FTP servers), TARDIS API´s and Google Cloud Storage (GCS)., • Multi-environment Deployment: Create and deploy workloads across Development (DEV), Testing (TEST), and Production (PROD) environments., • AI Solutions: Implement AI solutions using Google’s Vertex AI for building and deploying machine learning models., • Certification Desired: Must be a certified GCP Cloud Architect or Data Engineer. Qualifications Skills Required: • Strong proficiency in Google Cloud Platform (GCP), • Expertise in Terraform for infrastructure management, • Skilled in Python for application implementation, • Experience with GitLab CI/CD for automation, • Deep knowledge of network architectures, security implementations, and management of core GCP services, • Proficiency in employing data processing tools like Hive, PySpark, and data orchestration tools like Airflow, • Familiarity with managing and integrating diverse data sources, • Certified GCP Cloud Architect and Data Engineer Additional Information What do we offer you? • International, positive, dynamic and motivated work environment., • Hybrid work model (telecommuting/on-site)., • Flexible schedule., • Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes..., • Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances..., • Life and accident insurance., • More than 26 working days of vacation per year., • Social fund., • Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...). If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole Job Description Project Description The DNS Squad (consisting of 12 team members) holds the end-to-end responsibility for the resolving and authoritative DNS systems for Deutsche Telekom AG. These platforms are part of the critical infrastructure and are central core components of our german network. The Team is responsible for the entire lifecycle and further development. We are looking for two DevOps Engineers to join our team for the Mobile DNS platform. This platform is resolving all DNS Requests out of the mobile network. You will be working closely with our supplier and devops engineers to design, integrate, deploy, monitor, and troubleshoot the mobile DNS platform. Activity description and concrete tasks: • Implementation and operation of physical, virtualized and containerized system environments, • Analysis, troubleshooting and documentation of system malfunctions, • Regular checks and refinement of automated processes and strategies such as failover, deployment and disaster recovery to ensure a highly available and resilient system with minimum recovery time, • Identification, documentation and structuring of new test use cases, • Optimization (Development) of scripts (Ansible, Bash, Perl, Python), • Implementing changes in test, reference and productive systems to enhance system stability and/or provide new features, • Development of new methods and tools for data analysis and monitoring, • Cooperate with cross-functional teams to ensure end-to-end system functionality, • Collaborate closely with the german operations team to streamline processes, enhance software, tools and system performance and apply innovative technologies and concepts Qualifications Mandatory skills: • fundamental knowledge of DNS (Bind & PowerDNS, DoH/DoT/DoQ) --> preferably you have worked in a TelCo company, • proficiency in using as well as adapting Ansible is a must, • experience with IP networks, router and LAN/WAN technologies as well as troubleshooting them with tracing tools (e.g. wireshark), • hands-on experience of monitoring systems (Grafana, CheckMK, Telegraf, …), • extensive know-how in working on and configuring Linux-based operating systems (RedHat9 and Suse15) Optional skills: • very good analytical skills combined with strong quality awareness, • experience in classic and agile forms of cooperation Additional info Being on-call for round about 8 weeks per year and rarely performing changes outside of regular working hours *CV in English is a must-have. Additional Information What do we offer you? • International, positive, dynamic and motivated work environment., • Hybrid work model (telecommuting/on-site)., • Flexible schedule., • Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes..., • Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances..., • Life and accident insurance., • More than 26 working days of vacation per year., • Social fund., • Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...). If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.