Sociedad valores jobs in Spain

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío? Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Infraestructura y Operaciones TI para formar parte del equipo Dp. Infraestructuras y Operaciones de Redeia Corporación. Funciones básicasColaborar en el diseño, definición y mantenimiento de una arquitectura técnica de infraestructuras TI de Redeia que proporcionen a las unidades de negocio un servicio integrado, de calidad, seguro y eficiente. Gestionar, coordinar y acompañar en la puesta en producción y operación de las soluciones tecnológicas TI a implantar, de acuerdo a los niveles de calidad, eficiencia y fiabilidad establecidos. Coordinar la implantación de las medidas técnicas de seguridad en el ámbito tecnológico, realizando propuestas de mejoras para su estudio. Organizar el desarrollo de los planes de proyectos tecnológicos, renovación tecnológica, así como participar en los planes de ciberseguridad dentro de su ámbito de responsabilidad. Administración, operación y mejora de las infraestructuras TI críticas de Redeia. Coordinación y resolución de incidencias complejas. Definir y coordinar las actividades de prueba y ejecución necesarias para implementar las infraestructuras y puesto digital. Gestionar dentro del departamento los procesos de contratación de nuevos servicios y proyectos, así como realizar el seguimiento contractual. Gestionar la relación con proveedores en relación a los servicios de infraestructura de su competencia. Funciones básicasRequisitosEstudios universitarios tecnológicos o formación equivalente (Ingeniería técnica o superior en informática, telecomunicaciones o equivalente)Disponibilidad para realizar guardias. Pasión por la tecnologíaTrabajo en equipoProactivo / con iniciativa Operativo y resolutivo. Capacidad de trabajar en situaciones de crisisCapacidad de investigación y aprendizajeMentalidad de automatización y mejora continua +5 años de experiencia en administración de sistemas TI. Experiencia sólida en administración de sistemas con conocimientos técnicos y experiencia demostrable en los siguientes ámbitos: Windows / LinuxJBoss, Apache, TomcatOracle u otros gestores BBDDPlataformas de virtualizaciónAutomatización y scriptingCapacidad de diagnóstico de problemas complejos (rendimiento, conectividad, errores en aplicaciones y sistemas).Experiencia participando en el diseño de sistemas complejosConocimientos básicos e interés en ciberseguridadConocimientos básicos de comunicacionesConocimientos básicos de arquitectura de aplicacionesConocimientos complementarios (no imprescindibles) a valorar: Administración de Active Directory / EntraIDAdministración y operación de soluciones de virtualización: VMWare, KVM.Administración y operación de entornos cloud: AWS, Azure. Administración y operación de plataformas de contenedores: Kubernetes, Docker. Automatización y scripting: Rundeck/Ansible, Bash, Python, Powershell. Plataformas de monitorización y observabilidad. Administración de servidores web y de aplicaciones: Apache, Tomcat, JBoss, Weblogic. Administración y operación de cabinas de almacenamiento: PureStorage, NetApp. Administración y operación de soluciones de backup: TSM, Cohesity. Experiencia en gestión de proyectos de implantación y evolución de Sistemas TI.Se valorarán certificaciones en administración y operación de sistemas Qué más podemos ofrecerte? Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xohynlm Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. Técnico/a Infraestructura y Operaciones TI • San Sebastián de los Reyes, madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes. Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado. Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente. • Definirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente., • Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión., • Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento., • Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología., • Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control., • Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción., • Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión., • Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad., • Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA., • Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio., • Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes., • Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección., • Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares., • Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario., • 6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica., • Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office)., • Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio., • Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad., • Dominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud., • Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF)., • Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA., • Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible., • Habilidades de comunicación en entornos directivos., • Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 11 sept 2026 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG buscamos incorporar un/a Senior Event Specialist para unirse a nuestro equipo de Marketing y Comunicación. La persona seleccionada participará en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes de la Firma, gestionando proyectos de principio a fin y colaborando con múltiples áreas de la organización. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión integral de eventos, con una alta orientación a la excelencia operativa, capacidad de organización y habilidades para coordinar proyectos complejos y múltiples stakeholders. Será especialmente valorable la experiencia previa en agencias de eventos o en departamentos de eventos corporativos de gran volumen. • Planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y dirigidos a clientes, en formatos presenciales, virtuales e híbridos., • Gestión integral de proyectos de eventos: briefing, conceptualización, producción, logística, coordinación de proveedores y supervisión de la ejecución., • Liderazgo operativo de eventos de diferente tipología y complejidad, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto., • Coordinación y seguimiento de agencias, espacios, proveedores y colaboradores externos, asegurando altos estándares de calidad., • Colaboración estrecha con equipos internos (Negocio, Marketing y Comunicación, RR. HH. y otras áreas) para garantizar la alineación de los eventos con la estrategia y necesidades de la Firma., • Supervisión de todos los aspectos operativos: convocatorias, plataformas de registro, gestión de asistentes, agendas, producción técnica, acreditaciones y coordinación onsite., • Elaboración de informes de resultados, seguimiento de KPIs y propuestas de mejora continua., • Contribución a la definición, optimización y estandarización de procesos y metodologías del área de Eventos., • Identificación de tendencias, formatos innovadores y oportunidades para mejorar la experiencia de asistentes y clientes., • Apoyo y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas., • Experiencia mínima de 7 años en gestión integral de eventos corporativos., • Experiencia demostrable en producción y coordinación de eventos complejos, con múltiples interlocutores y proveedores., • Muy alta capacidad de organización, gestión simultánea de proyectos y priorización de tareas., • Perfil resolutivo, proactivo y orientado al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar situaciones de presión., • Nivel medio/alto de inglés., • Manejo fluido de herramientas digitales y plataformas de gestión de eventos., • Experiencia previa en agencia de eventos o en compañías con elevada actividad de eventos corporativos., • Haber gestionado eventos de gran formato, convenciones, encuentros internos o eventos dirigidos a clientes de alta relevancia estratégica., • Experiencia en control presupuestario y negociación con proveedores., • Sensibilidad por la experiencia de marca y del asistente., • Mentalidad orientada a la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua., • Incorporación estable a un equipo especializado de Eventos dentro de una Firma líder., • Participación en proyectos y eventos estratégicos de alto impacto y visibilidad., • Un entorno profesional dinámico, colaborativo y con gran capacidad de aprendizaje., • Oportunidad de asumir responsabilidades, aportar nuevas ideas y contribuir al crecimiento y evolución del área de Eventos., • Desarrollo profesional en un equipo con alto nivel de interlocución y exposición interna., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gobierno del Dato para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. • Impulsar la transformación de Redeia hacia una organización centrada en el dato posibilitando la toma de decisiones; eficiencia en los procesos y cumplimiento regulatorio, basadas en datos fiables y sustentados en un ecosistema tecnológico seguro., • Identificar y coordinar las iniciativas de Datos & IA en Redeia, con el fin de obtener valor de los datos y aumentar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones., • Promover una gestión efectiva del dato en la compañía con un enfoque integral que incluya metodologías, personas, tecnología y capacidades., • Participar en la generación, adaptación y divulgación de normativas, guías y procedimientos en base a los casos de uso identificados, relativa a los distintos ámbitos de gobierno del dato: gestión de datos maestros, seguridad y privacidad, arquitectura del dato, y gestión de acceso a datos., • Desarrollo y evolución del modelo operativo de gobierno., • Velar por el cumplimiento de las funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras y adaptaciones., • Monitorizar el correcto estado de los activos del dato inventariados en la herramienta de Gobierno del Dato., • Asegurar el despliegue del Marco de Calidad del Dato así como del modelo operativo para la gestión de la calidad del dato., • Impulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno., • Grado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar., • Aportar entre 3 y 5 años de experiencia profesional, con experiencia previa en los ámbitos de gestión y gobernanza de datos, calidad de datos y transformación cultural., • Aportar experiencia en proyectos de adopción de nuevas formas de trabajo asociadas a la Analítica de Datos e Inteligencia Artificial participando en iniciativas que fomenten cambios en la cultura, procesos y personas con el fin de transformar la organización hacia una cultura centrada en los datos para el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones., • Se valorará tener conocimiento de los ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato., • Se valoran muy positivamente competencias en resiliencia, flexibilidad, comunicación, innovación, orientación a resultados y a negocio., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. Ubicación: La Moraleja Albatros. • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua., • Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales., • Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación., • Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos)., • Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2)., • Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

La Escuela Superior de Música Reina Sofía nació en 1991, como proyecto de ayuda a la juventud y a la cultura musical. Desde entonces, la Escuela trabaja para avanzar en dos objetivos: apoyar a los jóvenes de mayor talento en su desarrollo personal y artístico; y acercar la mejor música a todos los públicos. La capacidad transformadora de la música otorga un impacto social a estos dos objetivos. La música elimina barreras y trata a todos por igual, sin importar idioma, tradición o cultura. La práctica de la música une a través de valores como el compromiso, la constancia, el liderazgo y la colaboración, que son esenciales para la vida y la convivencia. Cuanto mayor sea la creatividad y calidad con las que una música está compuesta e interpretada, más intenso será su efecto emocional sobre el oyente; y mayor será por lo tanto su repercusión beneficiosa en la sociedad. Por todo esto, la Escuela Reina Sofía ha mantenido con tenacidad estos principios pedagógicos desde el primer día, como forma de asegurar el máximo desarrollo de sus alumnos y el mayor impacto en la sociedad. COMPROMISO INSTITUCIONAL: La Escuela Superior de Música Reina Sofía apuesta por una formación integral del músico, en la que la excelencia artística se acompaña del desarrollo de una identidad profesional crítica, autónoma y comprometida con la sociedad. Se incentiva de manera constante la autoevaluación de los logros artísticos y técnicos, así como el logro último de la independencia del estudiante en el proceso de estudio y preparación a nivel profesional. La Escuela Superior de Música Reina Sofía abre una convocatoria para el puesto de profesor/a pianista acompañante de la Cátedra de Violín Telefónica. La labor del pianista acompañante de cátedra se coordina y compagina con las labores docentes del profesor principal de violín y su profesor adjunto, y se centran no solamente en la asistencia musical a las clases del profesor titular, sino también en la docencia de repertorio instrumental con acompañamiento de piano, en cualquier de los cursos oficiales (grado en enseñanzas artísticas superiores de música, máster de interpretación musical) o no oficiales (diploma en interpretación, cursos preliminares al grado o máster). • Aproximadamente 560 horas por año académico., • Ofrecer una hora semanal de trabajo conjunto individual con cada alumno/a de la cátedra, para cada curso académico entre septiembre 2026 y junio 2027., • Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de profesor principal, para el curso académico entre septiembre y junio., • Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de artistas internacionales para lecciones magistrales (1 o 2 días por visita, fechas por determinar en cada curso académico)., • Acompañar al alumnado de la cátedra en los conciertos docentes (un concierto trimestral) en el Auditorio SONY de la Escuela., • Acompañar al alumnado de la cátedra en sus recitales de fin de grado o conciertos de fin de máster, si los hubiere, en el periodo de mayo a junio 2027., • Disponibilidad para atender conciertos y actividades fuera del horario lectivo, tanto dentro como fuera de la sede de la Escuela., • Acompañar a candidatos/as en las audiciones anuales de la cátedra (presenciales), normalmente en una fecha por determinar en el mes de marzo., • Potenciar el sentido autocrítico de cada alumno/a y su iniciativa en el estudio individual y personalizado, desde el análisis pormenorizado de la partitura., • Proporcionar ayuda e indicaciones al alumnado en la concepción estilística y sonora adecuada de cada obra., • Proporcionar soporte musical al piano para las indicaciones artísticas y técnicas del profesor principal., • Participar en los claustros de la cátedra (un claustro trimestral)., • Presentar valoraciones escritas constructivas y evaluaciones sobre el progreso educativo del alumnado (trimestralmente)., • Presentar calificaciones de acuerdo con los requerimientos de las guías docentes y propuestas del programa de estudios pertinente (anualmente)., • Estar capacitado/a para firmar actas oficiales de calificación (anualmente)., • Titulación: Título Superior / Grado en Interpretación español u homologado en España., • Idiomas: Nivel medio de inglés y español hablado y escrito., • Experiencia: Se valorará la experiencia como pianista colaborativo y el conocimiento previo del repertorio específico del contrabajo: Conciertos, Sonatas, repertorio virtuosístico y música de cámara., • Tipo de contrato: La prestación se realizará bajo régimen de trabajo por cuenta propia., • Remuneración: Desde 40.00 € / hora en función del perfil y la experiencia aportados. Enviar documentación en inglés a antes de las 23:59 hrs. del 25 de junio de 2026, indicando en el asunto del correo: Convocatoria - Pianista Contrabajo - Nombre Apellidos. Como adjuntos se deberán incluir los siguientes archivos en formato PDF: • CV, incluyendo datos de contacto. (máximo 1 página A4: no se admitirán biografías artísticas)., • Carta de motivación. (máximo 1 página A4)., • Ethos pedagógico, específicamente dirigido al alumnado de violín de perfil internacional. (máximo 1 página A4)., • Los datos de contacto de dos referencias profesionales., • Dos enlaces de vídeo (YouTube o similar), que muestren actividad performativa. Las invitaciones para entrevistas y audiciones se realizarán según llegada de candidaturas hasta completar la preselección. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra – Sector Retail (Movilidad Nacional) , sus tareas principales serán: Definir, programar y organizar todas las actividades del proyecto para asegurar su ejecución conforme a los plazos previstos y a los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad. Realizar un control periódico del avance del proyecto, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Elaborar el cierre económico mensual, analizando costes incurridos, pagos, producción ejecutada y posibles desviaciones respecto al presupuesto objetivo. Construir y mantener una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para favorecer la correcta evolución del proyecto y la satisfacción de todas las partes. Garantizar la entrega puntual y precisa de certificaciones, facturaciones, informes internos y cierres económicos. Requisitos deseables: Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de retail. Formación básica en PRL (60 horas). Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. Valorable Inglés alto. Disponibilidad total para viajar y estar desplazado/a a nivel nacional de forma continua durante la ejecución de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Buen ambiente de trabajo. Logística 100% cubierta: La empresa gestiona y costea el Alojamiento, los Desplazamientos y las Dietas. Vuelta a casa garantizada: Financiamos 2 viajes al mes a tu lugar de origen, pagando el desplazamiento puerta a puerta. Atractivo paquete salarial y pluses: Sueldo competitivo + Bonus específicos por conceptos de dietas + Bonus especial por estar desplazado. Equilibrio y descanso: Los fines de semana que se trabajen se compensarán de manera directa con días de fiesta y fines de semana largos para asegurar tu descanso real. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

"En Universidad Europea creemos en el poder transformador de la educación. Buscamos un/a líder con visión estratégica, capacidad de gestión y pasión por la excelencia para impulsar nuestro Centro Adscrito en Asturias y contribuir a formar a los profesionales que transformarán el futuro." La misión será dirigir y desarrollar el Centro Adscrito de la Universidad Europea en Asturias , ejerciendo una responsabilidad integral sobre la actividad académica y no académica , garantizando la excelencia educativa, la sostenibilidad económica del proyecto y la plena alineación con la estrategia, los estándares y los procesos de la Universidad Europea y del Grupo Europa Education Group. Será la figura de máxima responsabilidad del Centro, con capacidad para liderar personas, gestionar el negocio, representar institucionalmente a la Universidad y asegurar su integración en el modelo One University . • Dirección general y desarrollo del negocio, • Liderar de forma integrada las áreas académicas y no académicas del Centro, asegurando coherencia entre el modelo educativo, la experiencia del estudiante y los objetivos de negocio, • Alinear la misión, actividad y desarrollo del Centro Adscrito con la estrategia, misión, valores y políticas de la Universidad Europea y del Grupo., • Proponer y gestionar el P&L del Centro, asegurando la sostenibilidad económica, el control presupuestario y la consecución de los objetivos de rentabilidad y crecimiento., • Proponer los objetivos, planes de crecimiento y presupuestos anuales del Centro, asegurando su coherencia con los objetivos corporativos y sometiéndolos a aprobación de la Universidad., • Dirigir la actividad global del Centro, impulsando su crecimiento, sostenibilidad económica y posicionamiento como referente de educación superior en el ámbito territorial., • Definir y liderar la estructura organizativa del Centro, promoviendo una gestión eficiente de los recursos y el desempeño de los equipos académicos y no docentes., • Garantizar la implantación y correcto funcionamiento de los procesos académicos, operativos y corporativos definidos por la Universidad Europea (modelo One University)., • Asegurar la correcta coordinación con las áreas centrales de la UEM (Académica, RRHH, Finanzas, Marketing, Investigación, Calidad, Legal, etc.)., • Posicionamiento, marketing y relación con el mercado, • Definir, en coordinación con el área de Marketing de la UEM, el posicionamiento del Centro Adscrito y su propuesta de valor diferencial en el mercado local., • Impulsar el desarrollo de la marca Universidad Europea en Asturias, garantizando su correcta aplicación y notoriedad., • Supervisar los planes de comunicación, captación, venta y atención al estudiante, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y satisfacción., • Asegurar un conocimiento profundo del mercado local, las necesidades formativas, los sectores profesionales y los empleadores, proponiendo una oferta académica alineada con dicha demanda., • Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, organismos reguladores, instituciones educativas, empresas y otros actores relevantes del entorno., • Excelencia académica y calidad, • Liderar la implantación del modelo académico de la Universidad Europea en el Centro Adscrito, asegurando los estándares de calidad docente, experiencia del estudiante y resultados académicos., • Supervisar el desarrollo, actualización e innovación del portfolio académico, en coordinación con la UEM y de acuerdo con la normativa vigente., • Garantizar que el claustro del Centro cumple los requisitos de número, experiencia, acreditación y competencias exigidos por la normativa., • Promover el desarrollo profesional del claustro docente, en coordinación con las áreas académicas y de investigación de la UEM., • Impulsar iniciativas de internacionalización, empleabilidad y vinculación con el entorno profesional., • Cumplimiento normativo y relación institucional, • Asegurar que la actividad del Centro se desarrolla en cumplimiento de la normativa académica, regulatoria y legal vigente, tanto a nivel nacional como autonómico., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de adscripción, los compromisos con la Universidad Europea y los requisitos de los organismos reguladores., • Coordinar los procesos de calidad, acreditación y auditoría que apliquen al Centro Adscrito., • Velar por la adecuada gestión de riesgos académicos, operativos y reputacionales del Centro., • Doctor/a, con trayectoria académica en instituciones de educación superior., • Inglés C1, • Experiencia mínima 10 años en puestos de responsabilidad liderando equipos., • Experiencia contrastada en gestión académica en universidades, centros de educación superior o instituciones equivalentes o proyectos complejos con fuerte componente regulatorio., • Capacidad demostrada para la gestión económica del negocio (P&L) y la supervisión de actividades comerciales y operativas., • Experiencia y conocimiento del ámbito de Ciencias de la Salud, preferentemente,, • Conocimiento del marco normativo universitario español (centros adscritos, acreditaciones, calidad)., • Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados, visión estratégica y fuerte capacidad de ejecución., • Alineación con valores institucionales y cultura organizativa. La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona para incorporarse de forma indefinida como educador o educadora en un proyecto residencial dirigido a menores extranjeros no acompañados. El objetivo es ofrecer acogida, protección y atención integral, favoreciendo su desarrollo personal y su integración en la sociedad. Entre las funciones principales, se incluye organizar la vida diaria del centro para proporcionar experiencias educativas adaptadas a cada etapa evolutiva. También se debe diseñar y evaluar planes individuales que fomenten hábitos, actitudes y valores, así como atender las necesidades básicas con un enfoque afectivo y educativo. Además, hay que apoyar la incorporación de los menores a recursos socioculturales, formativos o laborales, coordinándose con los centros o tutores correspondientes. Se prestará especial atención a las dificultades de idioma, cultura y usos sociales, y se detectarán necesidades pedagógicas o psicológicas para dar una respuesta adecuada. El contrato es indefinido y la jornada, parcial, de 19,25 horas semanales repartidas entre jueves, sábados y domingos. El horario concreto es jueves de 18:00 a 23:15 horas, y sábados y domingos de 16:00 a 23:00 horas. El salario se rige por el convenio colectivo de reforma juvenil y protección de menores. La incorporación es inmediata.

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. Buscamos incorporar 1 Administrador/a de Bases de Datos Oracle con 3-5 años de experiencia para formar parte de un equipo técnico especializado en la administración, optimización y evolución de plataformas de bases de datos de alta criticidad. Si tienes experiencia trabajando con Oracle RAC, ASM, Data Guard, RMAN y Exadata, y te interesa participar en proyectos de alto impacto, ¡queremos conocerte! Como Administrador/a de BBDD Oracle, participarás en la administración, optimización, mantenimiento y evolución de bases de datos Oracle en entornos críticos y de gran volumen. • Administración y mantenimiento de bases de datos Oracle., • Monitorización, análisis de rendimiento y tuning de BBDD., • Identificación de oportunidades de mejora, implantación de soluciones y seguimiento de resultados., • Administración de bases de datos Oracle sobre arquitecturas Exadata., • Gestión de entornos Oracle RAC y ASM., • Administración y configuración de Oracle Data Guard., • Gestión de copias de seguridad y recuperación mediante RMAN., • Administración y monitorización mediante Oracle Enterprise Manager / Cloud Control., • Análisis y optimización de queries SQL problemáticas., • Revisión de código SQL y propuesta de mejoras de rendimiento., • Ejecución y planificación de migraciones de versiones, incluyendo migraciones de Oracle 11g a 12c y de 12c a 19c., • Migraciones y cambios de plataforma., • Ejecución de parcheos, upgrades y actualizaciones de BBDD., • Gestión de incidencias, peticiones y cambios planificados., • Administración de Data Pump, Partitioning y GoldenGate., • Trabajo con arquitecturas Multitenant., • Participación en proyectos de evolución y mejora de plataformas de bases de datos., • Conocimientos o experiencia con otras tecnologías de bases de datos, como: Teradata, SQL Server, MongoDB, PostgreSQL En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. Actualmente se precisa cubrir una posición de responsable técnico/a en área eléctrica para la zona de Madrid. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar correctamente a nivel técnico y económico el diseño y la ejecución de la disciplina eléctrica, incluyendo la parte de control y automatización del contrato, de acuerdo con los documentos del proyecto y a las condiciones del contrato suscrito con el cliente, y velar por el cumplimiento de los objetivos para los contratos asignados, por la dirección de Infraestructuras. Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: Estabilidad y crecimiento: formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. Adaptación al cambio: nos reinventamos constantemente para mejorar. Aprendizaje continuo: creemos en el crecimiento personal y profesional. Comunicación eficaz: fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. Inteligencia social: el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. Orientación al cliente: nuestro compromiso es superar expectativas. Innovación y excelencia en el servicio: siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? Análisis y comprobación de la viabilidad técnica y económica del proyecto adjudicado, en materia de equipos electromecánicos. Colaborar en la elaboración del programa de trabajos de los diferentes proyectos en que participe. Participación en la elaboración y seguimiento del plan de compras. Realizar y / o revisar el cálculo y diseño del cableado en MT, BT y red de tierras, así como la elaboración de mediciones. Elaboración y / o revisión de cálculos eléctricos, iluminación, megafonía, detección de incendios, ciberseguridad, descripciones funcionales, listas de cables y listas de instrumentos. Preparar las especificaciones técnicas necesarias. Elaboración y / o revisión de diagramas unifilares, planos de instalaciones eléctricas enterradas y dentro de edificios. Solicitud de ofertas (RFQs) de las instalaciones eléctricas y de control. Realización de tabulaciones técnicas y económicas de las ofertas de equipos e instalaciones eléctricas y de control e instrumentación para compra. Revisión de la VDDL y listado de la documentación a portar por proveedores y sus fechas. Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores. Seguimiento y control de los montajes. Supervisión de obra puntual y asistencia técnica de puestas en marcha de plantas. Control de la documentación final para ejecución. Tener mínimo 5 años de experiencia en la especialidad eléctrica y de control e instrumentación de proyectos relacionados con plantas de tratamiento de agua como depuradoras, potabilizadoras y desaladoras Tener la Ingeniería Industrial o eléctrica. Experiencia en control y gestión de obras. Disponibilidad para viajar y permanecer en el sitio de obra durante periodos cortos. Trabajo a jornada completa Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. En FACSA, valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Inspección, auscultación y Monitorización de Puentes y Estructuras - madrid Eptisa madrid, es Descripción del trabajo Ubicación: Madrid Ref.: Ingeniero/a Inspección, auscultación y Monitorización de Puentes y Estructuras Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Experiencia mínima: 5 años Salario competitivo según experiencia y habilidades. Seguro médico en condiciones preferentes. En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de plantas Industriales y Energía. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Gestión y desarrollo de proyectos marco para la Inspección, monitorización y auscultación de infraestructuras: puentes, presas, edificiaciones, etc Estudio y análisis de datos procedentes de sistemas de monitorización: análisis empírico, estudio de patologías, Análisis Modal Experimental, Modos de Fallo, Estudios de Seguridad de Presas, etc Ensayos dinámicos en puentes y estructuras. Elaboración de modelos teóricos, generación de umbrales y patrones de comportamiento Inspecciones Especiales en puentes. Patología Estructural. Proyectos de Reparación de estructuras. • Ing. Civil, ICCP o Máster equivalente Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico., • Experiencia previa en la realización de Inspecciones Especiales y elaboración de informes y proyectos de reparación., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará a partir de 5 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos técnicos en patología Estructural. Proyectos de Reparación de estructuras. Manejo de programas de Cálculo de estructuras, SAP2000, Ansys. Se valorarán conocimientos en Phyton, Matlab, PowerBI., • Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente，Extroversión y ganas de aprender, • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Duración del contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Seguro de vida y accidentes., • Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre)., • Salario competitivo, acorde a mercado. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El Departamento de Regulatorio, Administrativo y Competencia (RAC) de KPMG Abogados asesoramos tanto a entidades del sector público como a empresas privadas en sus relaciones con las Administraciones Públicas y en el desarrollo de su actividad en sectores altamente regulados. Nuestro enfoque combina especialización técnica, visión estratégica y un profundo conocimiento de los distintos marcos regulatorios para ofrecer soluciones integrales, eficaces y adaptadas a las necesidades de cada cliente. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que participa en asuntos de gran complejidad e impacto, prestando asesoramiento en Derecho Administrativo, contratación pública, litigación contencioso-administrativa, urbanismo, sectores regulados, y medioambiente, entre otros. Entre tus principales funciones se encontrarán: • Asesoramiento en contratación pública y contratación en sectores especiales, participando en procedimientos de licitación nacionales e internacionales., • Intervención en recursos administrativos, procedimientos sancionadores y litigios ante la jurisdicción contencioso-administrativa, así como en arbitrajes relacionados con contratos y concesiones públicas, • Participación en proyectos de colaboración público-privada, reorganización institucional y consultoría jurídico-administrativa para entidades públicas y privadas., • Asesoramiento en materia de subvenciones y ayudas públicas, incluyendo aspectos regulatorios, procedimentales y sancionadores., • Asesoramiento en materia urbanística., • Asesoramiento en materia de medio ambiente (responsabilidad ampliada del productor, residuos, suelos contaminados, autorizaciones ambientales, etc.)., • Apoyo legal a operadores de sectores regulados tales como energía, transporte, telecomunicaciones, audiovisual, puertos, carreteras, sanidad, farmacéutico, juego y servicios postales., • Asesoramiento en procedimientos ante organismos reguladores y autoridades administrativas., • Participación en operaciones y proyectos con una importante dimensión regulatoria y administrativa, tanto a nivel nacional como internacional., • Buscamos profesionales graduados en Derecho con Máster/posgrado en Acceso a la Abogacía., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en Derecho Administrativo/Regulatorio/Público adquirida en Big4 o despacho de abogados de primer nivel., • Nivel de inglés (C1 o equivalente), tanto oral como escrito. Se hará prueba en la entrevista., • Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares, internacionales y entornos dinámicos., • Sólidos conocimientos de contratación pública, medioambiente, sectores regulados y procedimiento administrativo y contencioso-administrativo., • Experiencia o familiaridad en procesos de due diligence y asesoramiento en entornos transaccionales, participando en la identificación y análisis de riesgos regulatorios, administrativos y de sectores regulados., • Familiaridad con herramientas basadas en Inteligencia Artificial y capacidad para desenvolverse en entornos de trabajo apoyados en IA aplicada a la prestación de servicios legales., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Departamento: Dp. Planificación y Gestión TI Ubicación: La Moraleja Albatros Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. • Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores., • Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos., • Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes., • Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones., • Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones., • Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas., • Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido., • Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización., • Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones., • Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes., • Experiencia entre 5-8 años., • Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad., • Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos., • Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales., • Experiencia en arquitecturas cloud., • Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS)., • Modelos LLM., • Gobierno de IA., • Arquitecturas RAG., • Agentes IA., • APIs e integración de aplicaciones., • Diseño de soluciones tecnológicas., • Bases de datos vectoriales. Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica. Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas. Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas. Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores. Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia. Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas. Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA. Otros: Flexibilidad y resiliencia. • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo. En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Ref.: Ingeniero/a Inspección, auscultación y Monitorización de Puentes y Estructuras Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Fecha de publicación: Experiencia mínima: 5 años Salario competitivo según experiencia y habilidades. Seguro médico en condiciones preferentes. En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de plantas Industriales y Energía. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Gestión y desarrollo de proyectos marco para la Inspección, monitorización y auscultación de infraestructuras: puentes, presas, edificiaciones, etc Estudio y análisis de datos procedentes de sistemas de monitorización: análisis empírico, estudio de patologías, Análisis Modal Experimental, Modos de Fallo, Estudios de Seguridad de Presas, etc Ensayos dinámicos en puentes y estructuras. Elaboración de modelos teóricos, generación de umbrales y patrones de comportamiento Inspecciones Especiales en puentes. Patología Estructural. Proyectos de Reparación de estructuras. REQUISITOS INDISPENSABLES • Ing. Civil, ICCP o Máster equivalente Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico., • Experiencia previa en la realización de Inspecciones Especiales y elaboración de informes y proyectos de reparación., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará a partir de 5 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos técnicos en patología Estructural. Proyectos de Reparación de estructuras. Manejo de programas de Cálculo de estructuras, SAP2000, Ansys. Se valorarán conocimientos en Phyton, Matlab, PowerBI., • Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente，Extroversión y ganas de aprender, • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Duración del contrato indefinido., • Seguro de vida y accidentes., • Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre). #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué harás? • Coordinación del equipo DBA: reparto de tareas, seguimiento de incidencias, cambios y proyectos., • Administración y mantenimiento de bases de datos Oracle., • Monitorización, análisis de rendimiento y tuning de BBDD., • Identificación de oportunidades de mejora, implantación de soluciones y seguimiento de resultados., • Administración de bases de datos Oracle sobre arquitecturas Exadata., • Gestión de entornos Oracle RAC y ASM., • Administración y configuración de Oracle Data Guard., • Gestión de copias de seguridad y recuperación mediante RMAN., • Administración y monitorización mediante Oracle Enterprise Manager / Cloud Control., • Análisis y optimización de queries SQL problemáticas., • Revisión de código SQL y propuesta de mejoras de rendimiento., • Ejecución y planificación de migraciones de versiones, incluyendo migraciones de Oracle 11g a 12c y de 12c a 19c., • Migraciones y cambios de plataforma., • Ejecución de parcheos, upgrades y actualizaciones de BBDD., • Gestión de incidencias, peticiones y cambios planificados., • Administración de Data Pump, Partitioning y GoldenGate., • Trabajo con arquitecturas Multitenant., • Participación en proyectos de evolución y mejora de plataformas de bases de datos. Será valorable Conocimientos o experiencia con otras tecnologías de bases de datos, como: Teradata, SQL Server, MongoDB, PostgreSQL. Ubicación: Madrid | Modalidad híbrida (1 semana presencial 1 semana en remoto) Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. • Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores., • Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación., • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios))., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. KPMG se encuentra en un importante proceso de crecimiento de su práctica de ESG Assurance en Madrid y te ofrece la oportunidad de integrarte en un equipo multidisciplinar líder en la verificación y aseguramiento de información sobre sostenibilidad. En concreto, en el área de ESG Assurance prestamos servicios de verificación independiente de información no financiera y de sostenibilidad, ayudando a las organizaciones a mejorar la fiabilidad, transparencia y calidad de la información ESG que reportan a sus grupos de interés. Nuestros trabajos se desarrollan conforme a estándares nacionales e internacionales de assurance sobre sostenibilidad. Algunas de nuestras principales actividades son: • Verificación de información sobre sostenibilidad conforme a los requerimientos regulatorios aplicables., • Verificación de Estados de Información No Financiera (EINF), Informes de Sostenibilidad e informes integrados., • Revisión de información preparada conforme a la CSRD y a los European Sustainability Reporting Standards (ESRS)., • Verificación de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y otra información ambiental., • Evaluación de procesos y controles internos asociados a la generación y reporte de información ESG., • Realización de pruebas y procedimientos para la obtención de evidencia sobre indicadores ambientales, sociales y de gobernanza., • Participación en proyectos de assurance relacionados con cambio climático, biodiversidad, recursos naturales, aspectos sociales y gobierno corporativo., • Colaboración con equipos multidisciplinares y especialistas técnicos en el ámbito de la sostenibilidad., • Apoyo en la elaboración de documentación y papeles de trabajo de acuerdo con la metodología global de KPMG., • Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulaciones afines., • Interés en sostenibilidad, reporting ESG y servicios de assurance., • Conocimientos en materia de sostenibilidad corporativa, reporting no financiero y marcos ESG., • Conocimiento en CSRD, los ESRS, el GHG Protocol y otros estándares internacionales de sostenibilidad., • Conocimiento técnico en estándares internacionales de reporting (ESRS de EFRAG, GRI, SASB, TCFD y otros), así como en la Ley 11/2018 de información no financiera y diversidad., • Nivel alto de inglés., • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades para el trabajo en equipo., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 23 feb 2026 Nuestro equipo de la Oficina de Gobierno y Seguridad IT, perteneciente al área corporativa interna de KPMG, está creciendo. Por ello, buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad IT Senior que quiera desarrollar su carrera profesional en una multinacional con tecnologías y proyectos punteros, donde poder aprender y mejorar día a día. • Apoyo directo en materia de Seguridad de la Información, • Diseño y documentación de procesos o procedimientos de Seguridad, • Implantación de controles de seguridad basados en estándares de la industria, • Cumplimiento de Políticas de Seguridad (definición, aplicación y seguimiento), • Gestión de respuesta a incidentes y vulnerabilidades de seguridad, • Actividades de concienciación en Seguridad de la Información, • Formación en Ingeniería Informática/Telecomunicaciones o a fines A partir de 2 años de experiencia sobre los siguientes temas relacionados con gobierno, seguridad y cumplimiento IT: • Implementación de estándares y frameworks de seguridad (ISO 27001/2, NIST, ENS), • Revisiones y auditorías en seguridad IT, • Gestión de incidentes y vulnerabilidades de seguridad, • Tratamiento de riesgos de seguridad, • Ciclo de vida de desarrollo seguro (SDLC), • Operación sobre entornos Cloud (Azure, AWS), • Gestión de protección de datos personales (GDPR), • Inglés B1 o superior., • Deseable Certificaciones de Seguridad (CISSP, CRISC, CISM, o similar)., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, 28046 Fecha de publicación: 27 abr 2026 En KPMG estamos buscando un/a Head of Practice – Advanced Enterprise Agentic AI, con la responsabilidad de liderar y desarrollar la práctica de IA Agentica Avanzada, impulsando soluciones basadas en sistemas de agentes inteligentes, autónomos y gobernados, y asegurando excelencia técnica e impacto real en negocio para nuestros clientes. • Definir el scope, posicionamiento y roadmap de la práctica de IA Agentica., • Diseñar y liderar arquitecturas avanzadas de agentes escalables y reutilizables., • Liderar soluciones multi‑agente end‑to‑end, integradas con sistemas enterprise (ERP, CRM, SaaS)., • Asegurar gobierno del agente, IA responsable, seguridad, privacidad y compliance., • Liderar y desarrollar un equipo senior multidisciplinar (ingeniería, data, arquitectura, consultoría)., • Supervisar la entrega de proyectos complejos, garantizando time‑to‑value e industrialización., • Co‑liderar ventas, propuestas, RFPs y pitches, presentando soluciones a nivel ejecutivo., • Gestionar alianzas tecnológicas y mantener vigilancia continua del ecosistema de IA Agentica., • +10 años en ingeniería de software, arquitectura, Data & IA., • Experiencia continuada en IA Agentica desde 2023., • Experiencia como Practice Lead / Head of Practice (perfil jugador‑entrenador)., • Background en entornos enterprise y/o consultoría tecnológica., • Formación en Ingeniería + postgrado en IA (Máster o PhD)., • Arquitecturas de IA agentica y sistemas autónomos., • Modelos fundacionales y multimodales (OpenAI, Google, Anthropic, Mistral)., • RAG avanzado, Graph Knowledge, memoria y grounding., • Orquestación de agentes (Semantic Kernel, AutoGen, Vertex AI, OpenAI Agent Builder)., • Integración API‑first y event‑driven con sistemas enterprise., • Cloud (Azure, AWS, GCP) y LLMOps / AgentOps / MLOps., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Ref.: Ingeniero/a Inspección, auscultación y Monitorización de Puentes y Estructuras Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Experiencia mínima: 5 años Salario competitivo según experiencia y habilidades. Seguro médico en condiciones preferentes. En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de plantas Industriales y Energía. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. • Gestión y desarrollo de proyectos marco para la Inspección, monitorización y auscultación de infraestructuras: puentes, presas, edificiaciones, etc., • Estudio y análisis de datos procedentes de sistemas de monitorización: análisis empírico, estudio de patologías, Análisis Modal Experimental, Modos de Fallo, Estudios de Seguridad de Presas, etc., • Ensayos dinámicos en puentes y estructuras., • Elaboración de modelos teóricos, generación de umbrales y patrones de comportamiento., • Inspecciones Especiales en puentes. Patología Estructural. Proyectos de Reparación de estructuras., • Ing. Civil, ICCP o Máster equivalente. Gusto por el trabajo en equipo y el buen hacer técnico. • Experiencia previa en la realización de Inspecciones Especiales y elaboración de informes y proyectos de reparación., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará a partir de 5 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos técnicos en patología Estructural, Proyectos de Reparación de estructuras, Manejo de programas de cálculo de estructuras, SAP2000, Ansys. Se valorarán conocimientos en Phyton, Matlab, PowerBI., • Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Extroversión y ganas de aprender., • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos nacionales e internacionales, multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Duración del contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Seguro de vida y accidentes., • Bonificación fiscal/flexible en seguro médico (Mapfre)., • Salario competitivo, acorde a mercado. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. Buscamos Diseñador/a Web Senior – UX/UI & Multimedia ¿Te apasiona crear experiencias digitales que combinen diseño, usabilidad y creatividad? Buscamos incorporar un/a Diseñador/a Web Senior para participar en el diseño y evolución de productos y contenidos digitales. Diseñar interfaces y experiencias de usuario. Crear y evolucionar propuestas de UX/UI. Realizar maquetación web avanzada y responsive. Crear y editar contenidos multimedia: vídeo, audio y piezas digitales. Optimizar contenidos y recursos visuales para diferentes canales. Colaborar con perfiles técnicos y funcionales. CFGS o titulación media/superior + mínimo 3 años de experiencia, o mínimo 4 años de experiencia profesional equivalente. Experiencia avanzada en UX/UI. Diseño responsive. Conocimientos de HTML/CSS. Manejo de herramientas Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Premiere y After Effects. Experiencia creando contenidos multimedia. Conocimientos de IA generativa aplicada al diseño. Buscamos un perfil creativo pero también muy digital, capaz de combinar diseño visual, experiencia de usuario y nuevas tecnologías. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Actividades en la naturaleza., • Campeonatos deportivos., • Suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)., • Bono de Beneficios. Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

Para nosotros esta posición es clave para el desarrollo de nuestra entidad, ya que representa el primer contacto con nuestros clientes y es fundamental para seguir cumpliendo con nuestros valores y compromiso con la sociedad. Descripción de la ofertaEn Caja Rural estamos buscando un administrativo

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Construcía Instalaciones nos encontramos en búsqueda deun/a Jefe/a de Obra para el área Retail, cuyas funciones serán: - Definir, programar y organizar todas las actividades del proyecto para asegurar su ejecución conforme a los plazos previstos y a los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad. - Realizar un control periódico del avance del proyecto, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Elaborar el cierre económico mensual, analizando costes incurridos, pagos, producción ejecutada y posibles desviaciones respecto al presupuesto objetivo. - Construir y mantener una relación de confianza con el cliente y la dirección facultativa para favorecer la correcta evolución del proyecto y la satisfacción de todas las partes. - Garantizar la entrega puntual y precisa de certificaciones, facturaciones, informes internos y cierres económicos. - Aplicación de metodologías del Grupo,supervisar en el proyecto los principios de Economía Circular definidos por el Grupo Construcía y asegurar la correcta implementación de la metodología Lean2Cradle en todas las fases.. Requisitos deseables: - Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Obras Públicas o Civil - Experiencia previa de 5 años como Jefe/a de Proyectos para el área retail o sectores similar - Disponibilidad de movilidad geográfica. - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Profesor/a Pianista Acompañante: Cátedra de Contrabajo Unidad EditorialLa Escuela Superior de Música Reina Sofía nació en 1991, como proyecto de ayuda a la juventud y a la cultura musical. Desde entonces, la Escuela trabaja para avanzar en dos objetivos: apoyar a los jóvenes de mayor talento en su desarrollo personal y artístico; y acercar la mejor música a todos los públicos.La capacidad transformadora de la música otorga un impacto social a estos dos objetivos. La música elimina barreras y trata a todos por igual, sin importar idioma, tradición o cultura. La práctica de la música une a través de valores como el compromiso, la constancia, el liderazgo y la colaboración, que son esenciales para la vida y la convivencia.Cuanto mayor sea la creatividad y calidad con las que una música está compuesta e interpretada, más intenso será su efecto emocional sobre el oyente; y mayor será por lo tanto su repercusión beneficiosa en la sociedad. Por todo esto, la Escuela Reina Sofía ha mantenido con tenacidad estos principios pedagógicos desde el primer día, como forma de asegurar el máximo desarrollo de sus alumnos y el mayor impacto en la sociedad.COMPROMISO INSTITUCIONAL:La Escuela Superior de Música Reina Sofía apuesta por una formación integral del músico, en la que la excelencia artística se acompaña del desarrollo de una identidad profesional crítica, autónoma y comprometida con la sociedad. Se incentiva de manera constante la autoevaluación de los logros artísticos y técnicos, así como el logro último de la independencia del estudiante en el proceso de estudio y preparación a nivel profesional.Detalles sobre el puestoLa Escuela Superior de Música Reina Sofía abre una convocatoria para el puesto de profesor/a pianista acompañante de la Cátedra de Violín Telefónica. La labor del pianista acompañante de cátedra se coordina y compagina con las labores docentes del profesor principal de violín y su profesor adjunto, y se centran no solamente en la asistencia musical a las clases del profesor titular, sino también en la docencia de repertorio instrumental con acompañamiento de piano, en cualquier de los cursos oficiales (grado en enseñanzas artísticas superiores de música, máster de interpretación musical) o no oficiales (diploma en interpretación, cursos preliminares al grado o máster).Principales funciones- Aproximadamente 560 horas por año académico.- Ofrecer una hora semanal de trabajo conjunto individual con cada alumno/a de la cátedra, para cada curso académico entre septiembre 2026 y junio 2027.- Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de profesor principal, para el curso académico entre septiembre y junio.- Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de artistas internacionales para lecciones magistrales (1 o 2 días por visita, fechas por determinar en cada curso académico).- Acompañar al alumnado de la cátedra en los conciertos docentes (un concierto trimestral) en el Auditorio SONY de la Escuela.- Acompañar al alumnado de la cátedra en sus recitales de fin de grado o conciertos de fin de máster, si los hubiere, en el periodo de mayo a junio 2027.- Disponibilidad para atender conciertos y actividades fuera del horario lectivo, tanto dentro como fuera de la sede de la Escuela.- Acompañar a candidatos/as en las audiciones anuales de la cátedra (presenciales), normalmente en una fecha por determinar en el mes de marzo.- Potenciar el sentido autocrítico de cada alumno/a y su iniciativa en el estudio individual y personalizado, desde el análisis pormenorizado de la partitura.- Proporcionar ayuda e indicaciones al alumnado en la concepción estilística y sonora adecuada de cada obra.- Proporcionar soporte musical al piano para las indicaciones artísticas y técnicas del profesor principal.- Participar en los claustros de la cátedra (un claustro trimestral).- Presentar valoraciones escritas constructivas y evaluaciones sobre el progreso educativo del alumnado (trimestralmente).- Presentar calificaciones de acuerdo con los requerimientos de las guías docentes y propuestas del programa de estudios pertinente (anualmente).- Estar capacitado/a para firmar actas oficiales de calificación (anualmente).Requisitos del puesto- Titulación: Título Superior / Grado en Interpretación español u homologado en España.- Idiomas: Nivel medio de inglés y español hablado y escrito.- Experiencia: Se valorará la experiencia como pianista colaborativo y el conocimiento previo del repertorio específico del contrabajo: Conciertos, Sonatas, repertorio virtuosístico y música de cámara.COLABORACIÓN PROFESIONAL:- Tipo de contrato: La prestación se realizará bajo régimen de trabajo por cuenta propia.- Remuneración: Desde 40.00 € / hora en función del perfil y la experiencia aportados.Enviar documentación en inglés a esmrs@albeniz.com antes de las 23:59 hrs. del 25 de junio de 2026, indicando en el asunto del correo: Convocatoria - Pianista Contrabajo - Nombre Apellidos. Como adjuntos se deberán incluir los siguientes archivos en formato PDF:Requisitos de la documentación:- CV, incluyendo datos de contacto. [máximo 1 página A4: no se admitirán biografías artísticas].- Carta de motivación. [máximo 1 página A4].- Ethos pedagógico, específicamente dirigido al alumnado de violín de perfil internacional. [máximo 1 página A4].- Los datos de contacto de dos referencias profesionales.- Dos enlaces de vídeo (YouTube o similar), que muestren actividad performativa. Las invitaciones para entrevistas y audiciones se realizarán según llegada de candidaturas hasta completar la preselección.#J-18808-Ljbffr

Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia , un equipo comprometido , +500 proyectos ejecutados con éxito , hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. ¿Y qué nos hace especiales? Nos basamos en cuatro valores fundamentales: • Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;, • Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;, • Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;, • Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un compañero para el departamento de servicios corporativos dentro de Administración y Finanzas. Respecto a tu día a día trabajarás en las siguientes áreas que conforman SSO: • TAO - Oficina Atención al Talento - Gestión de contrataciones - Altas/Bajas- Control de nóminas, ..., • CAO - Oficina Atención Clientes - Homologaciones, Facturación, Onboardings,...., • PMO - Oficina Project Management - Alta de Proyectos, Gestión de imputaciones/asignaciones, ....., • FAMA - Facility Management - Control de Stocks, compras, aprovisionamientos, suministros, etc.... Requisitos: • Experiencia 5-10 años Gestor de propuestas y con conocimiento de Data e IA, conocimiento de realizar propuestas en esta línea., • Inglés alto #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en el sector de la formación? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Te gusta el trato con las personas y posees grandes habilidades comunicativas? Quizás te pueda interesar esta oferta, ¡¡sigue leyendo!! Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la prestación de cursos para el empleo y formación profesional con titulación oficial. Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad. Actualmente estamos buscando a dos perfiles como el tuyo, dos docentes de FP Junior para trabajar en el Cesur Campus de Madrid (Carretera de Carabanchel a Villaverde, 82). Reportando a la Directora del Centro, tu misión principal será impartir diferentes asignaturas de ciclos formativos de la familia profesional de Transporte y Mantenimiento de Vehículos: motores térmicos y sus sistemas auxiliares; sistemas eléctricos y de seguridad y confortabilidad; circuitos de fluidos; suspensión y dirección e instalaciones eléctricas y electrónicas, conforme la calidad esperada y el plan de estudios establecido. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Prepararás los materiales didácticos en base al temario oficial prefijado. - Darás clases de forma presencial, llevando a cabo un control de la asistencia de los/as alumnos/as. - Mantendrás tutorías con los alumnos/as y reuniones de evaluación y seguimiento con el claustro de profesores. - Evaluarás los conocimientos adquiridos mediante un test o prueba académica similar y corregirás dichas pruebas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario según convenio: entre 19.000 y 23.000 euros, en función del número de horas. Podrás realizar entre 900 (67,87%) y 1100 horas (83%) teniendo en cuenta las lectivas y no lectivas, en función de tu interés y disponibilidad. - Horario del centro: Lunes a viernes de 8:00 h a 14:00 h (la distribución concreta de la jornada dependerá de las asignaturas que enseñes y de las clases que quieras impartir). Una tarde a la semana para las tutorías y reuniones. - Incorporación: septiembre 2025. ¿QUÉ REQUERIMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster de Profesorado o estar en posesión del CAP. - Experiencia mínima no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. Si compartes nuestros valores ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo, inscríbete a nuestra oferta!

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra, cuyas funciones principales son: - Apertura y cierre de la obra, recibo de los materiales y replanteos - Supervisar la calidad de los trabajos realizados en la obra - Coordinar los trabajos en la obra - Supervisar la correcta aplicación de la prevención de los riesgos en la obra - Cumplir con los requisitos y normas establecidas en el sistema de calidad y medio ambiente - Correcta segregación y gestión de residuos - Control del trabajo efectuado por los industriales y los subcontratas, tanto su ejecución como los medios empleados - Elaborar los partes de trabajo diario Requisitos deseables: - Experiencia previa y consolidada como encargado/a de obra - Formación en PRL - Formación en el sistema de calidad y medio ambiente ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento - Porcentaje sobre objetivos - Buen ambiente de trabajo - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday) - Retribución flexible Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra. Sus tareas principales serán: - Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción, cuyas funciones a desarrollar serían: - Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos. - Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución. - Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa. - Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa. - Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo. - Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad. - Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: - Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. - Experiencia previa como Jefe/a de producción - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 1 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer?La persona seleccionada se incorporará al equipo de IP & IT de KPMG Abogados participando en asuntos y proyectos nacionales e internacionales para compañías líderes de distintos sectores, prestando asesoramiento especializado en materia de propiedad intelectual e industrial y colaborando en asuntos vinculados a tecnología, digitalización, inteligencia artificial, contratación tecnológica e innovación. Las principales funciones a desempeñar serán:- Propiedad Intelectual: asesoramiento jurídico en materia de derechos de autor, software, bases de datos, contenidos digitales y activos intangibles. Redacción, revisión y negociación de contratos relacionados con licencias de uso, cesiones de derechos, desarrollo de software, transferencia tecnológica, acuerdos de colaboración e innovación, tecnología e innovación, etc.- Propiedad Industrial: asesoramiento jurídico en materia de marcas, nombres comerciales, diseños industriales y nombres de dominio. Gestión y seguimiento de carteras marcarias nacionales, de la Unión Europea e internacionales. Elaboración de informes de disponibilidad y riesgo. Participación en procedimientos de oposición, nulidad y caducidad. Coordinación con agentes de propiedad industrial y corresponsales internacionales. Apoyo en procedimientos de defensa de derechos de propiedad industrial.- Asimismo, participarás en proyectos variados relacionados con asuntos como la Inteligencia Artificial, la identificación y el análisis de riesgos jurídicos asociados a nuevas tecnologías, due diligence, los informes de riesgos y recomendaciones de remediación en operaciones de M&A y reorganizaciones empresariales desde la perspectiva IP, transformación digital, economías basadas en datos... entre otros.¿Qué necesitas saber?- Graduados/as en Derecho con Máster en Derecho Digital, Propiedad Intelectual e Industrial y relacionados.- Excelente capacidad de análisis jurídico, calidad técnica y atención al detalle, orientación al cliente, capacidad de organización y gestión simultánea de proyectos, interés por la innovación y la tecnología, así como conocimientos en IA (se valorarán conocimientos en inteligencia artificial, tanto desde una perspectiva regulatoria y de propiedad intelectual como en el uso práctico de herramientas de IA generativa y otras soluciones tecnológicas aplicadas a la prestación de servicios jurídicos, gestión del conocimiento y optimización de procesos).- Se requiere experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones similares, asesorando desde despacho de abogados o Big4.- Nivel de inglés alto (C1). Se valorará de forma muy positiva el dominio de otros idiomas como el francés, el alemán o el portugués.¿Qué valor añadido te podemos aportar?- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina- Oportunidades internacionales y red de contactos global- Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida- Salario competitivo y plan de remuneración flexible- 31 días laborables de vacaciones- La tarde de tu cumpleaños libre- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Descripción del puesto En Honest Greens buscamos un/a Host para unirse a nuestro equipo en el centro de Barcelona. Serás la primera cara de la experiencia Honest Greens, dando la bienvenida a nuestros clientes y asegurando que su visita sea cercana, ágil y positiva. Formarás parte de un equipo cercano, en un ambiente moderno y saludable, donde cada día es una nueva oportunidad para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes. Responsabilidades - Recibir y dar la bienvenida a los clientes con cercanía y amabilidad. - Explicar de forma clara y amable cómo funciona el restaurante y resolver dudas sobre el menú. - Mantener el orden y la organización en la entrada. - Apoyar en la gestión del flujo de clientes en sala, coordinando con el equipo de camareros. - Representar los valores Honest Greens en todo momento. Qué buscamos - Experiencia previa en atención al cliente (deseable en restauración). - Energía, simpatía y excelentes habilidades comunicativas. - Flexibilidad horaria para turnos rotativos (20 o 30h semanales). - Español alto e inglés alto (otros idiomas serán valorados). - Pasión por la hospitalidad, la comida saludable y el trato con las personas. Qué ofrecemos - Contrato: indefinido - Jornada: 20/30h semanales - Turnos: turnos rotativos de lunes a domingo con 2/3 días libres seguidos - Salario: 800 - 1200 € brutos/mensuales - Extras: festivos, nocturnidades y horas complementarias Beneficios: - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Descripción del puesto Buscamos un/a Shiftleader (Encargado/a de turno) para unirse a nuestro equipo en Madrid con una jornada de 30 horas semanales. Como shiftleader, serás parte esencial de la experiencia de nuestros clientes. Queremos contar con personas activas, con actitud positiva, ganas de aprender y pasión por el servicio. Responsabilidades - Atender y ofrecer una experiencia amable, rápida y eficiente a nuestros clientes. - Tomar pedidos en caja, servir platos y bebidas asegurando la máxima calidad y presentación. - Conocer en profundidad nuestro menú y filosofía para poder asesorar y resolver dudas. - Asignar funciones y responsabilidades al equipo. - Resolución de problemas y gestión del turno, cierres y aperturas de caja. - Organizar el equipo para garantizar un servicio coordinado y la satisfacción del cliente. - Participar activamente en la promoción de nuestros valores y la Real Food Revolution. Requisitos - Experiencia previa como encargado/a en restaurantes, preferiblemente en entornos dinámicos (deseable). - Pasión por la atención al cliente y el trabajo en equipo. - Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar bajo presión. - Actitud proactiva, responsable y orientada al detalle. - Flexibilidad horaria para adaptarse a turnos rotativos. - Pasión por la restauración y la comida saludable. - Español alto o nativo e inglés intermedio (otros idiomas serán valorados). Qué ofrecemos - Contrato: indefinido - Jornada: 30h semanales - Turnos: rotativos, con 2 días de descanso seguidos - Salario: 1.200€ brutos/mensuales + plus de responsabilidad - Extras: festivos, nocturnidades, horas complementarias y plus de responsabilidad. Beneficios - Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno) - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación.Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y CumplimientoDepartamento: Dp. Seguridad CorporativaUbicación: La Moraleja AlbatrosFunciones básicas- Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia.- Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización.- Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución.- Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización.- Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones.- Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas.- Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad.- Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones.- Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión, orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa.- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.- Conocimientos y Experiencia previa- 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento.- Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC)- Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad- Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio- Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.)- Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental)- Certificaciones Profesionales (deseables):- CISM (Certificado Information Security Manager)- CISSP (Certificado Information Systems Security Professional)- CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control)- ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor- Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización.- Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control.- Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones.- Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones.- Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías.- Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología.- Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental).- Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro.- Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución.- Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos.- Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.#J-18808-Ljbffr