Técnico de Recursos Humanos
1 month ago
Xeraco
¡Te estamos esperando! Grupo LON, selecciona para empresa de lavandería industrial, con ubicación en Xeraco (Valencia), Técnico de Recursos Humanos.
Requisitos:
· Estudios mínimos: FP en Administración, ARR.HH o a fines/ ·
· Experiencia mínima: 3 años
· Imprescindible residente en provincia puesto vacante, preferiblemente en Comarca de la Safor / Valldigna
· Idiomas requeridos: Español - Nivel Avanzado
· Nivel medio de las herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
· Conocimientos necesarios:
o PRL
o Selección
o Administración de personal Funciones:
· Seguimiento, control, registro y comunicación de incidencias (amonestaciones, sanciones de su planta)
· Comunicación a los empleados (resolución de dudas, peticiones)
· Apoyar el diseño, actualización e implementación de las políticas, planes, programas y proyectos de la Dirección de RRHH
· Ejecutar los procesos de selección de personal de acuerdo a los procedimientos definidos
· Apoyo en el seguimiento de las finalizaciones de contrato
· Apoyo en la firma de contratos/prorrogas
· Entrega de finiquitos
· Atención personalizada a las dudas de los empleados
· Seguimiento, control, registro y comunicación de incidencias (amonestaciones, sanciones de su planta)
· Control absentismos
· Comunicación, consulta técnica y control de documentación con el SPA para supervisar las obligaciones de cumplimiento en base a la normativa vigente.
· Identificar, comunicar y evaluar los riesgos inherentes al trabajo.
· Planificar las medidas, actividades y actuaciones derivadas de la evaluación de riesgos.
· Garantizar la entrega de información preventiva a las personas trabajadoras en la incorporación al puesto y siempre que existan cambios.
· Implantar y mantener las medidas de emergencia establecidas.
· Participación en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Adopción de las normas de funcionamiento.
· Comunicación continua con mutua en la gestión de la salud laboral.
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· Garantizar la protección de los trabajadores especialmente sensibles.
· Coordinar actividades de vigilancia y control de la salud de los trabajadores.
· Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.