Suministros industriales jobs in Spain

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral dentro del área de Supply Chain? ¿Te motiva trabajar en un entorno industrial, orientado a proyectos y con un fuerte componente operativo y de coordinación? Si te interesa asegurar el correcto suministro de materiales y tener impacto directo en el cumplimiento de plazos y servicio al cliente, ¡esta puede ser tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial de referencia, que se encuentra en la búsqueda de un/a MRP Controller para incorporarse a su equipo de Supply Chain en Alcorcón. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del área de Supply Chain, tu misión principal será planificar y controlar las necesidades de materiales de los proyectos, asegurando que los suministros se realicen en tiempo, cantidad y prioridad adecuada, alineando a proveedores, compras y logística para garantizar el cumplimiento de los compromisos con el cliente. Te encargarás de: • Planificar las necesidades de materiales de los proyectos, estableciendo prioridades en función de plazos y criticidad., • Asegurar que las condiciones de suministro de los proveedores se ajusten a las necesidades reales de los proyectos, tanto en tiempo como en cantidad., • Revisar y gestionar los stocks en los diferentes almacenes de la compañía, realizando las operaciones necesarias para garantizar el correcto suministro al cliente., • Coordinar y ordenar la preparación de envíos a destino, alineando la logística con los requisitos específicos del cliente y del proyecto., • Realizar el seguimiento y reporte periódico del estado de los pedidos, materiales y posibles desviaciones., • Trasladar las prioridades y necesidades de los proyectos al equipo de compras, actuando como nexo entre proyectos y aprovisionamiento., • Velar por el cumplimiento de los objetivos de stock de los proyectos gestionados, de acuerdo con la política de inventarios definida. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector., • Contratación indefinida dentro de un entorno estable, técnico y orientado a proyectos., • Participación en proyectos industriales con alto impacto en la operativa y el servicio al cliente., • Jornada laboral en horario de lunes a jueves de 8h – 16.20h y los viernes de 8h – 15h, • 1 día de teletrabajo, • Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a., • Beneficios sociales como tarjeta de comida, sesiones de psicología, entre otros. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia aproximada de 3 años en posiciones similares de MRP Controller, MRP Planner o planificación de materiales., • Formación de Grado Superior, Formación Profesional o Titulación Universitaria, preferiblemente en áreas técnicas, logísticas o de Supply Chain., • Experiencia trabajando con MRP y SAP., • Nivel de inglés alto (B2) para interacción operativa en entorno profesional., • Persona organizada, analítica, proactiva, con buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados.

Importante multinacional del sector de la ingeniería y construcción busca incorporar a su equipo de compras, un/a especialista que se involucre en el desarrollo de los proyectos de ingeniería y construcción de primer nivel, a nivel de aprovisionamiento y compras. ¿Qué funciones asumirás? • Supervisión de las compras de todo los materiales y/o servicios relacionados con instalaciones en proyectos de construcción e ingeniería., • Supervisión, coordinación y seguimiento de los requisitos contractuales con proveedores., • Búsqueda de nuevos proveedores a nivel nacional e internacional. ¿ Qué perfil estamos buscando? • Preferiblemente, formación universitaria en Ingeniería Industrial., • Experiencia demostrada en el área de compras de suministros para instalaciones eléctricas, mecánicas, ventilación, refrigeración,etc., para proyectos industriales y/o construcción., • Se valorará experiencia previa en instaladoras o empresas de construcción y/o ingenierías., • Nivel de inglés medio/alto. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a una multinacional altamente consolidada con proyectos de primer nivel tanto en España como en internacional., • Formar parte de un equipo altamente cualificado., • Trabajar en un ambiente internacional, • Formar parte de una empresa que apuesta por la formación de su personal., • Salario altamente competitivo, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

¡Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa de maquinaria, motores y servicio de postventa líder en el sector. Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR. Te ofrecemos una oportunidad de crecimiento dentro de una empresa que ofrece estabilidad y compromiso con tu desarrollo. Queremos ampliar nuestro equipo de Planificación incorporando un/a Especialista en Compras industriales indirectas con responsabilidad sobre los segmentos de compras industriales corporativas: suministros industriales, herramientas, equipamiento, flota de vehículos, etc. Tus FUNCIONES serán: • Planificación y gestión del ciclo de compras, incluyendo negociación comercial y administración de pedidos y contratos., • Impulsar proyectos de compras e iniciativas de mejora continua, identificando oportunidades de optimización y reducción de costes., • Gestión de proveedores: búsqueda, evaluación, negociación y mejora continua para garantizar calidad y plazos., • Control y optimización de costes y presupuestos, asegurando objetivos financieros y mejoras de eficiencia., • Garantizar el cumplimiento normativo y de políticas internas, asegurando trazabilidad y documentación adecuada., • Coordinación con las distintas delegaciones y áreas de negocio para dar soporte en compras técnicas y estratégicas. REQUISITOS: • Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar., • Formación mínima: Ingeniería, ADE, Comercio o similar., • Buen dominio de Excel. Muy valorable herramientas de gestión de compras industriales como SAP R3, • Inglés B2/C1 ¿Qué te podemos ofrecer? • Magnífico ambiente de trabajo., • Formar parte de una empresa con una mentalidad ambiciosa donde se reconoce el esfuerzo y con posibilidades de desarrollo profesional., • Interesantes beneficios sociales. ¿Te interesa? ¡Te esperamos!

Desde Delegate Solutions, consultora especializada en selección y desarrollo de talento, buscamos para uno de nuestros clientes, compañía referente en el sector de la construcción e industrial, un/a Técnico-Comercial para incorporarse a su equipo en Madrid. Misión del puesto Tu objetivo principal será impulsar el crecimiento de las ventas en la zona de Madrid y alrededores, gestionando y desarrollando una cartera de clientes del sector construcción e industrial, ofreciendo soluciones técnicas de valor y generando relaciones a largo plazo. Funciones principales • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes del sector construcción e industrial (constructoras, ingenierías, instaladoras, empresas de mantenimiento, industria pesada, etc.)., • Detectar necesidades en obra y en planta, aportando asesoramiento técnico y propuestas de valor adaptadas., • Desarrollar negocio mediante la prospección y apertura de nuevos clientes, así como el seguimiento de oportunidades comerciales., • Realizar visitas periódicas a clientes en Madrid y zona centro, preparando y llevando a cabo reuniones comerciales y presentaciones de producto/servicio., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento de presupuestos y negociaciones hasta el cierre de la venta., • Coordinarse con el equipo técnico y de operaciones para asegurar una correcta puesta en marcha de las soluciones, calidad de servicio y cumplimiento de plazos., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Hacer seguimiento de indicadores comerciales (volumen de ventas, márgenes, pipeline, etc.) y reportar la actividad de forma periódica. Requisitos Formación y experiencia • Formación técnica : SE VALORARÁ POSITIVAMENTE PERO NO ES REQUISITO IMPRESCINDIBRE Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Química, Materiales) o similar. Se valorarán también otras formaciones técnicas con sólida experiencia comercial., • Experiencia mínima de 2–3 años en posiciones comerciales o técnico-comerciales en entornos B2B., • Muy valorable experiencia previa en:, • Venta de materiales, soluciones o servicios para el sector construcción (prefabricados, materiales de obra, soluciones estructurales, instalaciones, etc.)., • Venta técnico-comercial en entornos industriales (mantenimiento, servicios industriales, soluciones para plantas productivas, etc.). Conocimientos valorables • Conocimientos de procesos y dinámicas del sector construcción (obra civil, edificación, instalaciones, suministros a obra)., • Conocimientos de procesos industriales y de mantenimiento de instalaciones., • Manejo de herramientas ofimáticas y, preferiblemente, de CRM para seguimiento de oportunidades. Competencias clave • Clara orientación a ventas y a resultados, con capacidad para cerrar acuerdos comerciales., • Habilidad para la venta consultiva, traduciendo necesidades técnicas en propuestas de valor., • Excelentes dotes de comunicación y negociación, tanto con perfiles técnicos como con responsables de compras, obra y dirección., • Organización, autonomía y disciplina para gestionar agenda, rutas de visita y pipeline comercial., • Proactividad, iniciativa y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinación con otros departamentos. Otros requisitos • Residencia en Madrid o alrededores., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona centro., • Se requiere Inglés. Qué ofrecemos • Incorporación estable a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector construcción e industrial, a través de Delegate Solutions., • Proyecto a largo plazo, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo más parte variable vinculada a objetivos comerciales, acorde a la experiencia aportada., • Herramientas de trabajo necesarias para el desempeño del puesto (vehículo de empresa o kilometraje, teléfono, portátil, etc., según política de la compañía)., • Formación inicial en producto/servicio, sector y acompañamiento comercial durante el periodo de integración., • Entorno profesional en el que se valora la iniciativa, la cercanía al cliente y la orientación a resultados.

Buscamos un/a Proyect Manager con experiencia específica en la apertura, reforma y adecuación de locales de restauración organizada. Buscamos a alguien que entienda profundamente las necesidades operativas de un restaurante, los estándares de marca, los flujos de cocina y sala, así como los requisitos técnicos propios del sector. El perfil ideal combina estudio técnico, coordinación de proyectos, gestión de obra en campo, control de tiempos, gestión de proveedores y optimización de costes, siendo capaz de liderar varias aperturas en simultáneo con máxima precisión. Responsabilidades • Realizar estudios previos de viabilidad técnica de locales., • Coordinar y supervisar de principio a fin las obras: planificación, licencias, instalaciones y ejecución., • Dirigir equipos de obra y gestionar subcontratas, proveedores y suministros., • Controlar plazos, costes, desviaciones y cumplimiento del presupuesto., • Asegurar que cada restaurante se construya bajo los estándares operativos y de imagen de la marca., • Resolver incidencias técnicas y operativas de manera ágil., • Informar del progreso a los equipos internos (Expansión, Operaciones, Arquitectura, Finanzas)., • Experiencia mínima de 3–5 años como Proyect Manager en restauración organizada, retail o locales de gran rotación., • Conocimiento de instalaciones específicas: ventilación, extracción de humos, climatización, cámaras de frío, cocinas industriales, etc., • Capacidad demostrada para gestionar simultáneamente varias obras en diferentes ubicaciones., • Alto nivel de organización, planificación y rigurosidad técnica., • Experiencia en control de costes, negociación y seguimiento presupuestario., • Dominio de herramientas de planificación y reporting., • Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería, similar., • Experiencia previa en franquicias o cadenas de restauración., • Proyecto estable en una compañía en fuerte expansión., • Participación directa en la construcción y estandarización de la marca., • Autonomía y responsabilidad real en la gestión de obras., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Nuestro cliente es una compañía nacional líder en soluciones de herrajes que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje , la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes multicartera, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Responsabilidades • Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales., • Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas., • Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Funciones Principales • Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados., • Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto., • Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio., • Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento., • Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out)., • Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones., • Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; fomentar visitas planificadas con objetivo definido., • Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes., • Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Requisitos • Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar)., • Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes)., • Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje., • Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos., • Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Lo que te ofrecemos • Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes., • Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos., • Paquete salarial competitivo compuesto por un fijo de 50K€ + Variable., • Coche de compañía.

Buscamos un/a Jefe/a de Obras con experiencia específica en la apertura, reforma y adecuación de locales de restauración organizada . No se trata del perfil tradicional proveniente únicamente de constructora; buscamos a alguien que entienda profundamente las necesidades operativas de un restaurante , los estándares de marca, los flujos de cocina y sala, así como los requisitos técnicos propios del sector. El perfil ideal combina estudio técnico , coordinación de proyectos , gestión de obra en campo , control de tiempos , gestión de proveedores y optimización de costes , siendo capaz de liderar varias aperturas en simultáneo con máxima precisión. Responsabilidades • Realizar estudios previos de viabilidad técnica de locales., • Coordinar y supervisar de principio a fin las obras: planificación, licencias, instalaciones y ejecución., • Dirigir equipos de obra y gestionar subcontratas, proveedores y suministros., • Controlar plazos, costes, desviaciones y cumplimiento del presupuesto., • Asegurar que cada restaurante se construya bajo los estándares operativos y de imagen de la marca., • Resolver incidencias técnicas y operativas de manera ágil., • Informar del progreso a los equipos internos (Expansión, Operaciones, Arquitectura, Finanzas)., • Experiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Obras en restauración organizada, retail o locales de gran rotación., • Conocimiento de instalaciones específicas: ventilación, extracción de humos, climatización, cámaras de frío, cocinas industriales, etc., • Capacidad demostrada para gestionar simultáneamente varias obras en diferentes ubicaciones., • Alto nivel de organización, planificación y rigurosidad técnica., • Experiencia en control de costes, negociación y seguimiento presupuestario., • Dominio de herramientas de planificación y reporting., • Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería, similar., • Experiencia previa en franquicias o cadenas de restauración., • Proyecto estable en una compañía en fuerte expansión., • Participación directa en la construcción y estandarización de la marca., • Autonomía y responsabilidad real en la gestión de obras., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

¡Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa de maquinaria, motores y servicio de postventa líder en el sector. Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Te ofrecemos una oportunidad de crecimiento dentro de una empresa que ofrece estabilidad y compromiso con tu desarrollo. Queremos ampliar nuestro equipo de Planificación incorporando un/a Especialista en Compras industriales indirectas con responsabilidad sobre los segmentos de compras industriales corporativas: suministros industriales, herramientas, equipamiento, flota de vehículos, etc. Tus FUNCIONES serán: Planificación y gestión del ciclo de compras, incluyendo negociación comercial y administración de pedidos y contratos. Impulsar proyectos de compras e iniciativas de mejora continua, identificando oportunidades de optimización y reducción de costes. Gestión de proveedores: búsqueda, evaluación, negociación y mejora continua para garantizar calidad y plazos. Control y optimización de costes y presupuestos, asegurando objetivos financieros y mejoras de eficiencia. Garantizar el cumplimiento normativo y de políticas internas, asegurando trazabilidad y documentación adecuada. Coordinación con las distintas delegaciones y áreas de negocio para dar soporte en compras técnicas y estratégicas. REQUISITOS: Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. Formación mínima: Ingeniería, ADE, Comercio o similar. Buen dominio de Excel. Muy valorable herramientas de gestión de compras industriales como SAP R3 Inglés B2/C1 ¿Qué te podemos ofrecer? • Magnífico ambiente de trabajo., • Formar parte de una empresa con una mentalidad ambiciosa donde se reconoce el esfuerzo y con posibilidades de desarrollo profesional., • Interesantes beneficios sociales. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Te esperamos!

Nuestro cliente es una compañía nacional que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje, la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales. Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas. Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados. Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto. Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio. Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento. Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out). Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones. Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes. Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar). Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes). Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje. Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos. Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Orientación al cliente. Planificación y priorización. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis. Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes. Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos. Coche de compañía.

Nuestro cliente es una compañía nacional que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje, la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales. Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas. Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados. Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto. Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio. Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento. Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out). Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones. Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes. Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar). Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes). Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje. Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos. Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Orientación al cliente. Planificación y priorización. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis. Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes. Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos. Coche de compañía.

Nuestro cliente es una compañía nacional que busca una persona con visión comercial y liderazgo "de terreno" para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje, la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera.Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas).Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales.Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas.Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB.Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados.Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto.Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio.Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento.Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out).Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones.Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes.Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna.Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar).Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderandoequipos comerciales (idealmente redes de agentes).Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje.Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos.Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo.Orientación al cliente.Planificación y priorización.Trabajo en equipo.Capacidad de análisis.Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes.Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos.Coche de compañía.

¡Únete a Nuestro Proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje , suministros de oficina y equipos industriales, con 26 empresas dentro del grupo y presencia en 19 países. En España y Portugal: Más de 100 empleados Más de 5,000 productos en nuestro catálogo Más de 120,000 clientes 2 centros de distribución Sobre el puesto Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para gestionar y desarrollar una cartera de clientes existentes, con un enfoque claramente orientado a la venta telefónica . Este rol es 100 % telefónico y se basa en la activación comercial, seguimiento de clientes y generación de recurrencia mediante contacto continuo por teléfono. Trabajarás con clientes que ya conocen la empresa y sus productos, lo que permite una venta consultiva, estructurada y basada en relación , pero siempre con el teléfono como principal herramienta comercial. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes existentes mediante contacto telefónico diario . Realizar llamadas proactivas para fomentar pedidos recurrentes y aumentar la frecuencia de compra. Reactivar por teléfono cuentas inactivas o con baja actividad comercial. Detectar ciclos de recompra y anticiparse a necesidades del cliente mediante seguimiento telefónico. Promover productos y campañas comerciales a través de venta telefónica consultiva . Identificar oportunidades de upselling y cross-selling por vía telefónica y escalar cuando sea necesario. Registrar y actualizar toda la actividad comercial y oportunidades en el CRM. Colaborar con los equipos de Ventas, Grandes Cuentas y Atención al Cliente para maximizar la conversión. Perfil requerido Requisitos Alta comodidad realizando venta telefónica como principal canal de trabajo. Gusto por el contacto telefónico, llamadas salientes y conversaciones comerciales. Buenas habilidades de comunicación y capacidad de persuasión por teléfono. Perfil organizado y disciplinado en el seguimiento de clientes. Orientación a objetivos, con experiencia o comodidad trabajando con KPIs. Valorable Experiencia previa como SDR, inside sales o ventas telefónicas. Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot u otros). Experiencia en entornos B2B o modelos de compra recurrente. Lo Que Ofrecemos: Política de vacaciones flexible. Incorporación inmediata. Salario: Salario fijo + Variable por objetivos Viernes jornada intensiva Pre-festivos jornada intensiva 1 día de teletrabajo a la semana Ambiente dinámico donde podrás desarrollarte y continuar aprendiendo de la mano de un equipo de excelentes profesionales

Estamos seleccionando un/a Sales Manager para la región de Cataluña. Nuestro cliente es una importante multinacional de distribución de suministros industriales. Buscamos un/a profesional de las Ventas, con experiencia en la gestión de equipos comerciales y en el desarrollo de negocio en el ámbito B2B. La persona seleccionada será responsable de liderar el equipo de ventas (8 Comerciales) en Cataluña, impulsar el crecimiento comercial y garantizar la consecución de los objetivos establecidos en su zona. Funciones principales Dirigir, motivar y desarrollar el equipo comercial. Definir y ejecutar la estrategia de ventas en coordinación con la dirección general. Identificar oportunidades de negocio y ampliar la cartera de clientes. Negociar acuerdos y contratos con clientes clave. Analizar resultados, elaborar informes y proponer planes de acción. Coordinarse con los departamentos de operaciones y atención al cliente para asegurar un servicio óptimo. Requisitos Experiencia previa, 4-5 años, como Jefe de Ventas, Sales Manager o Responsable Comercial , en Cataluña. Preferiblemente de maquinaria, herramientas, accesorios industriales, ferretería o similar. Habilidades demostradas en la gestión de equipos y el desarrollo de negocio. Orientación a resultados, capacidad de liderazgo y visión estratégica. Residencia en la zona de Granollers o alrededores. Nivel alto del catalán. Muy valorable nivel medio de inglés. Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos en Cataluña. Se ofrece Retribución fija competitiva , acorde con la experiencia aportada. Bonus atractivo por objetivos. Vehículo de empresa y demás herramientas para el desempeño del puesto. Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con un ambiente de trabajo profesional y dinámico.

¿Aportas experiencia directa como Responsable de compras ? ¡Este es el proyecto que estabas buscando! Ubicación: Bizkaia EMPRESA Y MISIÓN: Reportando a gerencia , como responsable de compras en el sector industrial/maquinaria pesada/automoción en empresa ubicada por los alrededores de Bilbao . La misión principal del puesto será garantizar el abastecimiento eficiente, oportuno y competitivo de productos y servicios, asegurando la optimización de costes, la calidad de los suministros y la disponibilidad de stock necesarios para el correcto funcionamiento de la empresa. FUNCIONES: # Realizar la gestión administrativa de compras, desde la emisión de pedidos hasta el control de facturas. # Llevar a cabo la gestión de compras de todos los productos y servicios necesarios para el funcionamiento de la empresa. # Realizar un seguimiento y gestión de costes para optimizar los gastos en compras. # Evaluación de proveedores para seleccionar los mejores en calidad, servicio y precio. # Negociar contratos con los proveedores de forma ventajosa para la empresa. # Realizar la gestión de proveedores y almacenes para asegurar la disponibilidad de stocks. # Optimización de procesos aplicando mejoras continuas en la gestión de compras. # Gestión de un equipo de dos personas. PERFIL: Buscamos un perfil con ingeniería con nivel B2 alto en inglés. Buscamos a una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en funciones similares como responsable de compras y en la gestión de equipos pequeños en entornos industriales o de maquinaria pesada. El candidat@ será una persona con capacidad de liderazgo, buenas habilidades de comunicación, con gran capacidad de organizar/panificar y que sea resolutiva. QUE TE OFRECERA: Paquete retributivo atractivo teniendo en cuenta la experiencia. Horario: 7:00-15:00h de lunes a viernes Contrato indefinido. Salario actractivo según experiencia.

¿Aportas experiencia directa como Responsable de compras ? ¡Este es el proyecto que estabas buscando! Ubicación: Bizkaia EMPRESA Y MISIÓN: Reportando a gerencia , como responsable de compras en el sector industrial/maquinaria pesada/automoción en empresa ubicada por los alrededores de Bilbao . La misión principal del puesto será garantizar el abastecimiento eficiente, oportuno y competitivo de productos y servicios, asegurando la optimización de costes, la calidad de los suministros y la disponibilidad de stock necesarios para el correcto funcionamiento de la empresa. FUNCIONES: # Realizar la gestión administrativa de compras, desde la emisión de pedidos hasta el control de facturas. # Llevar a cabo la gestión de compras de todos los productos y servicios necesarios para el funcionamiento de la empresa. # Realizar un seguimiento y gestión de costes para optimizar los gastos en compras. # Evaluación de proveedores para seleccionar los mejores en calidad, servicio y precio. # Negociar contratos con los proveedores de forma ventajosa para la empresa. # Realizar la gestión de proveedores y almacenes para asegurar la disponibilidad de stocks. # Optimización de procesos aplicando mejoras continuas en la gestión de compras. # Gestión de un equipo de dos personas. PERFIL: Buscamos un perfil con ingeniería con nivel B2 alto en inglés. Buscamos a una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en funciones similares como responsable de compras y en la gestión de equipos pequeños en entornos industriales o de maquinaria pesada. El candidat@ será una persona con capacidad de liderazgo, buenas habilidades de comunicación, con gran capacidad de organizar/panificar y que sea resolutiva. QUE TE OFRECERA: Paquete retributivo atractivo teniendo en cuenta la experiencia. Horario: 7:00-15:00h de lunes a viernes Contrato indefinido. Salario actractivo según experiencia.

Desde We Hunt estamos buscando un Delegado Comercial con base en Murcia para una empresa líder en el sector de fabricación de etiquetas autoadhesivas industriales. Funciones principales: Gestión y desarrollo de cartera comercial B2 B centrada en soluciones de etiquetado industrial autoadhesivo. Captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio dentro del territorio asignado (Murcia), con potencial desarrollo a zonas colindantes. Visitas comerciales y seguimiento comercial en clientes de sectores industriales, alimentarios, packaging y productos de gran consumo. Negociación comercial, cierre de ventas y fidelización de clientes. Coordinación con el equipo interno (producción, marketing, administración) para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad de entregas y satisfacción del cliente. Planificación de rutas y organización de agenda para maximizar la cobertura y el impacto comercial. Uso de herramientas CRM y reporting de actividad comercial, oportunidades y forecast de ventas. Perfil buscado (H/M/D) Experiencia de 3 años o más en venta B2 B, idealmente en: Etiquetas autoadhesivas o soluciones de identificación industrial, sector packaging, impresión industrial o materiales técnicos relacionados, canal de distribución industrial y/o suministros industriales. Perfil comercial con capacidad para entender necesidades de procesos, materiales y soluciones, y traducirlas en propuestas de valor. Alta autonomía, organización y disciplina comercial, con habilidad para gestionar su propia agenda y prioridades. Competencias de negociación, comunicación y construcción de relaciones de largo plazo con clientes. Orientación a resultados comerciales, creciento de cartera y satisfacción del cliente. Valorable experiencia con herramientas CRM y reporte estructurado de actividad. Residencia en Murcia o alrededores y disponibilidad para desplazamientos en zona. Si estás interesado en un nuevo reto profesional y cumples con los requisitos del puesto, no dudes en aplicar a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

¿Aportas experiencia directa como Responsable de compras ? ¡Este es el proyecto que estabas buscando! Ubicación: Bizkaia EMPRESA Y MISIÓN: Reportando a gerencia , como responsable de compras en el sector industrial/maquinaria pesada/automoción en empresa ubicada por los alrededores de Bilbao . La misión principal del puesto será garantizar el abastecimiento eficiente, oportuno y competitivo de productos y servicios, asegurando la optimización de costes, la calidad de los suministros y la disponibilidad de stock necesarios para el correcto funcionamiento de la empresa. FUNCIONES: # Realizar la gestión administrativa de compras, desde la emisión de pedidos hasta el control de facturas. # Llevar a cabo la gestión de compras de todos los productos y servicios necesarios para el funcionamiento de la empresa. # Realizar un seguimiento y gestión de costes para optimizar los gastos en compras. # Evaluación de proveedores para seleccionar los mejores en calidad, servicio y precio. # Negociar contratos con los proveedores de forma ventajosa para la empresa. # Realizar la gestión de proveedores y almacenes para asegurar la disponibilidad de stocks. # Optimización de procesos aplicando mejoras continuas en la gestión de compras. # Gestión de un equipo de dos personas. PERFIL: Buscamos un perfil con ingeniería con nivel B2 alto en inglés. Buscamos a una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en funciones similares como responsable de compras y en la gestión de equipos pequeños en entornos industriales o de maquinaria pesada. El candidat@ será una persona con capacidad de liderazgo, buenas habilidades de comunicación, con gran capacidad de organizar/panificar y que sea resolutiva. QUE TE OFRECERA: Paquete retributivo atractivo teniendo en cuenta la experiencia. Horario: 7:00-15:00h de lunes a viernes Contrato indefinido. Salario actractivo según experiencia.

Job Title SUPPLY CHAIN MANAGER La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Departament SUPPLY CHAIN Based at Bilbao Reports to DIRECCION FABRICA Job Purpose Summary Se busca un/a profesional con perfil orientado a resultados, con 3-5 años de experiencia en gestión de procesos industriales, diseño/adecuación de maquinaria y cadena de suministro end-to-end. Debe contar con una sólida base en ingeniería industrial y experiencia demostrada en la optimización de operaciones y la gestión integral de la cadena de suministro, buscando la máxima eficiencia y rentabilidad de los recursos en entornos de producción y distribución. Será el responsable de la planificación industrial, asegurando la disponibilidad de materias primas en coordinación con la producción. MISION Liderar y desarrollar la estrategia de la cadena de suministros de la empresa, garantizando la eficiencia y eficacia en la gestión de inventarios, contratación de servicios, aprovisionamientos, almacenes y logística interna y gestión de las expediciones en función de los pedidos recibidos. Garantizar la disponibilidad, calidad y coste óptimo de los materiales y productos mediante la planificación, coordinación y mejora de los procesos de la cadena de suministro. Planificar y gestionar la demanda de pedidos, así como la programación de producción de detalle para las diferentes fabricaciones. Asegurar que la cadena de suministro esté alienada con los objetivos y metas de la empresa. Cumplimiento de KPIs. Gestionar la información económica que se genera bajo su responsabilidad con cumplimiento de presupuesto asignado a su departamento. Dirigir a los supervisores de cada área que se encuentran bajo su dependencia. FUNCIONES CLAVE Análisis y mejora de Procesos: evaluar y rediseñar e implementar metodologías para aumentar la productividad y reducir cuellos de botella, aplicando herramientas de mejora continua. Gestión de la Cadena de Suministro: Optimizar la planificación de la demanda, gestión de inventarios, logística y distribución, desde proveedores hasta el consumidor final. Gestión de Proyectos: Liderar proyectos de innovación y mejora, desde la concepción hasta la implementación, asegurando plazos y presupuestos. Control de Calidad y Costos: Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, implementar sistemas de gestión y desarrollar estrategias de ahorro de costes. Análisis de Datos: Utilizar modelos y análisis para identificar ineficiencias y oportunidades de mejora en todas las operaciones. Gestión de Equipos Interfuncionales: Colaborar estrechamente con compras, producción, logística y venta DUTIES AND RESPONSABILITIES 1.Planificación y estrategia Diseñar e implementar la estrategia de Supply Chain, alienada con los objetivos de negocio. Definir las políticas de abastecimiento de materias primas, logística, inventario y distribución. Planificar, coordinar y ejecutar actividades de la cadena de suministro para garantizar el flujo eficiente de materias primas, producto terminado y semiterminado, optimizando costos, tiempo, calidad de servicio y niveles de inventario. Mejorar la competitividad. xiphteb 2.Gestión de abastecimiento y compras Supervisar la selección y evaluación de proveedores. Negociar contratos con criterios calidad/precio Garantizar el abastecimiento de materias primas y componentes críticos en tiempo y forma Supervisar las operaciones de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de inventarios, compras, almacenamiento y distribución 3.Logística y Distribución Gestionar la logística de entrada y salida de mercancías Coordinar con otros departamentos para asegurar la coordinación en la cadena de suministro Optimizar rutas, costes de transporte y tiempos de entrega 4.Gestión de inventarios y almacenes Asegurar niveles óptimos de inventario Implementar sistemas de control de inventarios y rotación de productos 5.Planeación de la demanda y producción Coordinar con áreas de ventas y producción para prever la demanda Establecer planes maestros de producción y aprovisionamiento Minimizar roturas de stock o sobrestock 6.Optimización de procesos y mejora continua Identificar oportunidades de mejora en la cadena de valor Implementar proyectos de mejora continua Liderar iniciativas Lean/Kaizen Reducir waste: esperas, inventarios excesivos, transporte Asegurar cumplimiento de estándares de calidad, medio ambiente y seguridad Integrar planes de mantenimiento preventivo en la planificación 7.Gestión de equipos Liderar y desarrollar al equipo a su cargo Fomentar una cultura orientada a resultados y mejora continua Proponer planes de desarrollo alienados con la evaluación del desempeño 8.Gestión financiera Elaborar y gestionar el presupuesto del área Control de costes Análisis de rentabilidad REQUISITOS DEL PUESTO Formación académica Ingeniería industrial imprescindible (Valorable especialidad mecánica, diseño) Deseable formación en Supply Chain Experiencia De 3 a 5 años en: -Gestión de procesos industriales -Diseño y adecuación de maquinaria -Mantenimiento industrial -Funciones de Supply Chain Conocimientos técnicos Oracle Herramientas de planificación de demanda Conocimientos avanzados de organización industrial y planificación de la demanda Lean Manufacturing, SMED, 5S, Kanban Excel Avanzado, análisis de datos, Powe BI Normativas de calidad, seguridad y medio ambiente Deseable conocimiento de normativas de logística y sostenibilidad Competencias técnicas Análisis avanzado de procesos de fabricación industrial Análisis de procesos de mejora continua Gestión de la cadena de suministro Capacidad de negociación y gestión Competencias clave Liderazgo y toma de decisiones Pensamiento estratégico y visión global Capacidad de análisis y resolución de problemas Orientación a resultados y cliente Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados

TÉCNICO/A COMERCIAL MAQUINARIA Y ACCESORIOS REPARACIÓN CARROCERIA. ¿Te apasiona el sector industrial y tienes una clara vocación comercial orientada a resultados? ¿Buscas un proyecto dinámico que te permita viajar, gestionar mercados internacionales y representar a una marca líder en tecnología de soldadura? ¿Eres una persona proactiva, habituada al contacto directo con el cliente y al trabajo por objetivos? Si tu respuesta es sí, ¡esta es la oportunidad que estabas buscando! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en la fabricación y comercialización de maquinaria de soldadura por resistencia y reparación de carrocería, que necesita incorporar a un/a Técnico/a Comercial. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Gestión de Cartera: Fidelización y mantenimiento del 80-90% de los clientes existentes (recambistas, suministros industriales, talleres, sector automoción). - Desarrollo de Negocio: Prospección y apertura de mercado en España y apoyo en la expansión internacional. - Representación en Ferias: Asistencia y gestión comercial en 2-3 ferias sectoriales al año (París, Bolonia, Oporto, etc.). - Demostraciones Técnicas: Realización de formaciones y presentaciones de producto mediante apoyo audiovisual y muestras físicas. - ·Reporting diario: Registro de impactos, visitas y actividad comercial en el sistema de gestión de la compañía. ¿Qué te podemos ofrecer? • Estabilidad laboral: Contratación indefinida en una empresa sólida y en fase de expansión internacional. - Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa y gastos de viaje totalmente cubiertos. - Horario empresa: Lunes a jueves de 08:00h a 17:30h y viernes intensivo de 07:30h a 13:30h. (Flexibilidad en función de las necesidades clientes) - Entorno de apoyo: Soporte constante de un equipo técnico para demostraciones y resolución de dudas complejas. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: Valorable experiencia previa en venta técnica de suministros industriales, recambios o sectores similares - Idiomas: Nivel fluido de inglés para la gestión de clientes internacionales. Se valorarán otros idiomas. - Disponibilidad para viajar: Disponibilidad para estar desplazado/a entre un 40% y 50% del tiempo. - Habilidades digitales: Hábito en el uso de herramientas de reporte (CRM/ERP) y realización de presentaciones

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral dentro del área de Supply Chain? ¿Te motiva trabajar en un entorno industrial, orientado a proyectos y con un fuerte componente operativo y de coordinación? Si te interesa asegurar el correcto suministro de materiales y tener impacto directo en el cumplimiento de plazos y servicio al cliente, ¡esta puede ser tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial de referencia, que se encuentra en la búsqueda de un/a MRP Controller para incorporarse a su equipo de Supply Chain en Alcorcón. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del área de Supply Chain, tu misión principal será planificar y controlar las necesidades de materiales de los proyectos, asegurando que los suministros se realicen en tiempo, cantidad y prioridad adecuada, alineando a proveedores, compras y logística para garantizar el cumplimiento de los compromisos con el cliente. Te encargarás de: • Planificar las necesidades de materiales de los proyectos, estableciendo prioridades en función de plazos y criticidad. • Asegurar que las condiciones de suministro de los proveedores se ajusten a las necesidades reales de los proyectos, tanto en tiempo como en cantidad. • Revisar y gestionar los stocks en los diferentes almacenes de la compañía, realizando las operaciones necesarias para garantizar el correcto suministro al cliente. • Coordinar y ordenar la preparación de envíos a destino, alineando la logística con los requisitos específicos del cliente y del proyecto. • Realizar el seguimiento y reporte periódico del estado de los pedidos, materiales y posibles desviaciones. • Trasladar las prioridades y necesidades de los proyectos al equipo de compras, actuando como nexo entre proyectos y aprovisionamiento. • Velar por el cumplimiento de los objetivos de stock de los proyectos gestionados, de acuerdo con la política de inventarios definida. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector. • Contratación indefinida dentro de un entorno estable, técnico y orientado a proyectos. • Participación en proyectos industriales con alto impacto en la operativa y el servicio al cliente. • Jornada laboral en horario de lunes a jueves de 8h – 16.20h y los viernes de 8h – 15h • 1 día de teletrabajo • Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a. • Beneficios sociales como tarjeta de comida, sesiones de psicología, entre otros. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia aproximada de 3 años en posiciones similares de MRP Controller, MRP Planner o planificación de materiales. • Formación de Grado Superior, Formación Profesional o Titulación Universitaria, preferiblemente en áreas técnicas, logísticas o de Supply Chain. • Experiencia trabajando con MRP y SAP. • Nivel de inglés alto (B2) para interacción operativa en entorno profesional. • Persona organizada, analítica, proactiva, con buenas habilidades de comunicación y orientación a resultados.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en uno de nuestros clientes en Sevilla , queremos conseguir a un/una RESPONSABLE TÉCNICO/A DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL con experiencia en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. La persona seleccionada, dependerá funcionalmente del Responsable del Departamento de I&C de la empresa y, jerárquicamente del Director Técnico de proyecto. Debe tener las facultades suficientes para adoptar decisiones oportunas relativas al desarrollo de Ingeniería de su especialidad en los proyectos, así como para la gestión de todas las compras de elementos y paquetes (cómo por ejemplo bastidores de muestreo, sistemas de control tipo SCADA o DCS, válvulas de control, caudalímetros, cables, instrumentación en general, contratos de montaje, etc) tanto en la parte técnica como en la parte contractual (gestión de hitos de pago, eventos críticos, gestión de avales…) y con capacidad para la gestión y seguimiento tanto con el equipo de Construcción y Commissioning, como con cliente. Igualmente debe ser capaz de gestionar la planificación de proyecto con las de los servicios y suministros contratados en la disciplina garantizando el cumplimiento de precio y plazo del proyecto. Llevará a cabo la supervisión del desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de los proyectos, de acuerdo con los estándares de la empresa y las especificaciones y requerimiento del proyecto. En resumen, representa el área de su especialidad en el proyecto objeto. Dentro de las atribuciones y responsabilidades, destacan las siguientes: Adaptación de la documentación técnica estandarizada del área al proyecto objeto. Gestionará con proactividad el cumplimiento en cuanto a objetivos (en tiempo, forma y coste) y propósitos de los entregables de ingeniería desarrollados por empresas de servicios de ingenierías contratadas para tal objeto. Diseño y revisión de documentación (tanto la generada internamente como por empresas de servicios de ingeniería y proveedores): especificaciones técnicas, hojas de datos, cálculos, listados, esquemas de conexiones, lógicos de control, descripciones funcionales de control, matrices causa efecto, configuración de redes, configuración de instrumentación/equipos/variadores de frecuencia, ciberseguridad, etc. Garantizará la integridad en el diseño, así como el cumplimiento de la normativa aplicable, y los estándares de seguridad tanto en el proceso de construcción y puesta en marcha, como de operación Revisión de las RFQs (peticiones de oferta) de Equipos / Sistemas. Participación en las diferentes reuniones técnicas con proveedores, tanto en fase de petición de oferta como en fase de ejecución de los servicios y fabricación Interacción con el Departamento de Compras en la preparación de los contratos con los suministradores en su apartado Técnico. Revisión del listado de documentación a aportar por proveedores y sus fechas, así como su formato de entrega. Participará en la definición de la planificación del proyecto y se responsabilizará del complimiento de esta en el ámbito de su disciplina. Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores, así como fabricación y pruebas de equipos. Revisión de las Tabulaciones Técnicas de Equipos / Sistemas. Revisión de las Inspecciones Técnicas Complementarias. Revisión de la Check List de pruebas. Gestión de las hojas de comentarios de los clientes. Asegurar que los equipos cumplan el alcance del EPC: período de garantías, calidad, vida útil de los equipos, códigos y normas de diseño, alcance material (número y tipo, incluyendo repuestos para la PEM y para el cliente), prestaciones de equipos, documentación a entregar al cliente (contenido, forma y plazo), aprobación del cliente de los entregables acordados en la VDDL (Vendor Deliverable Document List). Analizará y transmitirá al Director Técnico del Proyecto la necesidad de recursos en su área del proyecto para garantizar el correcto cumplimiento de las funciones y responsabilidades antes descritas, manteniendo visibilidad de la previsión de recursos. Soporte al equipo de obra y Puesta en Marcha. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: Formación académica: Título en Ingeniería Industrial o afines. Experiencia profesional : deben ser perfiles de Ingeniería Industrial Senior, con al menos 10 años de experiencia es posiciones/sectores similares. Es imprescindible contar al menos 3 años en ingeniería de plantas de energía convencional, petroquímicas, de proceso e industriales, tanto en diseño como revisión. Se requieren conocimientos tanto de proceso (válvulas, bombas, intercambiadores, etc) como de Instrumentación en general y Control (análisis y desarrollo de descripciones funcionales de control, matrices causa-efecto, lógicos de control…). Herramientas técnicas : Se valorará experiencia en manejo de softwares como AutoCAD y Aveva, además de SPI. Idiomas: Inglés B2 (mínimo) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Sevilla de forma híbrida. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación Teletrabajo: un (1) día a elegir durante la semana Jornada intensiva los viernes ... ¡y mucho más!

Grupo Segula, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de 15.000 técnicos en 30 países precisamos incorporar a nuestro equipo un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS para nuestro cliente ubicado en la zona de Manresa. Funciones: • Gestionar el proceso de sourcing (RfQ's, adjudicaciones, seguimiento de muestras y modificaciones)., • Coordinar la industrialización de nuevos componentes., • Desarrollo y evaluación de proveedores especializados en soluciones mecánicas (acero, aluminio y plástico)., • Colaborar de manera proactiva con el Project Manager y el equipo de Compras., • Realizar comparativas de costes y llevar a cabo negociaciones con proveedores., • Supervisar y garantizar la calidad y los plazos de entrega de los suministros. Requisitos: • Experiencia: Mínimo 2 años en compras industriales (mecanizado y planchistería) y su aprovisionamiento., • Inglés nivel negociación., • Excel avanzado., • Experiencia con ERP., • Capacidad de análisis de datos., • Persona ágil, resolutiva y flexible. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Nuestro cliente es una compañía nacional que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje, la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales. Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas. Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados. Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto. Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio. Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento. Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out). Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones. Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes. Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar). Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes). Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje. Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos. Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Orientación al cliente. Planificación y priorización. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis. Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes. Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos. xcskxlj Coche de compañía.

Nuestro cliente es una compañía nacional que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje, la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales. Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas. Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados. Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto. Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio. Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento. Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out). Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones. Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes. Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar). Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes). Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje. Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos. Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Orientación al cliente. Planificación y priorización. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis. Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes. Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos. xcskxlj Coche de compañía.