Taco de jobs in Spain

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto., • Revisión del diseño., • Recepción, revisión y comparación de presupuestos., • Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa., • Gestión de las obras de reformas de la cartera de restaurantes existentes según el plan anual de reformas y el presupuesto., • Gestión de equipo técnico de obra., • Reporte a Coordinación Técnica. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra, • Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail., • Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Ingeniería Técnica)., • Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos en renderización., • Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional., • Permiso de conducir B en vigor., • Valorable Máster PRL. Habilidades: • Asertividad y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines., • Habilidades de comunicación y relacional., • Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares. Te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a de Compras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! FUNCIONES: • Gestión operativa de compras centralizadas, Ejecutar las compras de productos alimentarios definidos por la central, garantizando el abastecimiento a la red de franquicias Restalia., • Gestión estratégica de proveedores y categoría de productos., • Control adecuado y seguimiento de costes food, Monitorizar variaciones de precios y su impacto en el food cost del franquiciado, informando a la central de posibles desviaciones., • Garantizar el abastecimiento oportuno, eficiente y rentable de alimentos., • Gestionar de manera integral el proceso de compras de alimentos, seleccionando y negociando con proveedores confiables., • Coordinación con departamentos centrales, Colaborar con Operaciones, Calidad, Logística y Finanzas para asegurar la correcta implantación de la política de compras Restalia., • Seguimiento de proveedores homologados Restalia, Controlar el cumplimiento de precios, condiciones comerciales, niveles de servicio y acuerdos marco establecidos por la central., • Cumplimiento de los estándares operativos y financieros de la empresa., • Gestión documental y fichas técnicas, Mantener actualizada la documentación de productos, proveedores, precios y requisitos sanitarios accesible para la red. REQUISITOS: • Gestión de Compras y Aprovisionamiento ó similar., • Valorable Ingles., • Excel: nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos, análisis de datos para control de costes y escandallos), • Experiencia en un cargo similar de 3 a 5 años.

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Manager Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos., • Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral., • Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.), • Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía., • Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable., • Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables., • Coordinación de gestorías y despachos externos., • Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos., • Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad., • Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. 🛠️ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios., • Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales., • Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc., • Nivel alto de Excel., • Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva., • Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Valorables portugués. 🛠️ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión., • Posición estable, contrato indefinido con empresa final., • Trabajo 100% presencial., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto., • Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Especialista en Sistemas POS para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte avanzado de TPV y ejecutar cambios de carta, promociones y productos, garantizando continuidad operativa de más de 700 locales., • Gestionar y validar cambios de carta, precios y promociones., • Coordinar con proveedores de POS., • Resolver incidencias complejas de TPV (N2)., • Validar integridad de datos en facturación, royalties, escandallos., • Documentar procesos y asegurar trazabilidad en producción., • Colaborar con Marketing, Compras y Jurídico en procesos transversales. 🛠️ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en soporte técnico de TPVs., • Conocimiento funcional avanzado de entornos POS., • Capacidad de gestionar cambios masivos de datos (Excel, CSV)., • Experiencia en procesos de producción (aperturas, cierres, traspasos)., • Atención al detalle y fiabilidad bajo presión., • Comunicación empática con franquiciados y proveedores., • Capacidad de priorizar incidencias críticas., • Trabajo en equipo con áreas no técnicas. Se valorará • Experiencia en franquicia o retail multinacional., • Conocimiento en reporting (Power BI).

Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . &##Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. &##Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto. Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa. Gestión de las obras de reformas de la cartera de restaurantes existentes según el plan anual de reformas y el presupuesto. Gestión de equipo técnico de obra. Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail. Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Ingeniería Técnica). Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos en renderización. Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional. Permiso de conducir B en vigor. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.

Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . &##Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. &##Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto. Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa. Gestión de las obras de reformas de la cartera de restaurantes existentes según el plan anual de reformas y el presupuesto. Gestión de equipo técnico de obra. Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail. Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Ingeniería Técnica). Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos en renderización. Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional. Permiso de conducir B en vigor. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.

Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . &##Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. &##Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto. Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa. Gestión de las obras de reformas de la cartera de restaurantes existentes según el plan anual de reformas y el presupuesto. Gestión de equipo técnico de obra. Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail. Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Ingeniería Técnica). Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos en renderización. Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional. Permiso de conducir B en vigor. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.

Responsabilidades • Gestionar los procesos de selección internos y externos, de acuerdo con las directrices estratégicas de People y las necesidades organizativas a corto, medio y largo plazo. Esto incluye la búsqueda, filtrado y reclutamiento de candidatos mediante diversos recursos y herramientas para atraer y retener al mejor talento, garantizando una experiencia excelente para el candidato y la calidad del proceso., • Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia global de Adquisición de Talento de Taco Bell España, con el objetivo de crear reservas de talento sostenibles que respalden nuestro ambicioso crecimiento de negocio., • Implementar un marco global estandarizado de entrevistas y selección., • Impulsar la innovación en las técnicas de búsqueda (sourcing) y contratación., • Definir y liderar nuestra estrategia de Employer Branding., • Gestionar y optimizar el proceso de contratación de principio a fin y la experiencia del candidato, identificando e implementando mejoras de eficiencia en los procesos., • Construir una red sólida y una base de datos de talento, además de explorar otros métodos de reclutamiento y retención., • Implementar iniciativas de marca, midiendo su éxito y el retorno de la inversión (ROI)., • Crear, desarrollar, implementar y gestionar proyectos de desarrollo corporativo para compartir eficazmente el conocimiento interno y la movilidad, promoviendo la mejora continua de las habilidades de los empleados y permitiéndoles aumentar su productividad y alcanzar su máximo potencial en la compañía. Perfil Buscado • Entre 5 y 7 años de experiencia laboral en roles internos (Inhouse) de Adquisición de Talento y Desarrollo., • Gestión de planes de sucesión acorde al crecimiento de la compañía., • Lanzamiento de estrategias de Employer Branding., • Reporte de métricas (Kpi´s), • Introducción de estrategias nuevas e innovadoras para la atracción y el desarrollo de talento., • Proyectos globales. Habilidades: • Inglés y español fluidos, • Grandes dotes de comunicación con capacidad para entablar relaciones rápidamente con empleados, interlocutores (stakeholders) y candidatos, comunicándose eficazmente en todos los niveles de la organización., • Capacidad para identificar y aprovechar los datos para impulsar e influir en la toma de decisiones., • Orientación a soluciones y capacidad para gestionar la ambigüedad., • Mentalidad colaborativa, creativa y enfocada a resultados (delivery-based)., • Visión de futuro, capacidad de pensar de forma original (out of the box) y ser estratégico.

Responsabilidades • Gestionar los procesos de selección internos y externos, de acuerdo con las directrices estratégicas de People y las necesidades organizativas a corto, medio y largo plazo. Esto incluye la búsqueda, filtrado y reclutamiento de candidatos mediante diversos recursos y herramientas para atraer y retener al mejor talento, garantizando una experiencia excelente para el candidato y la calidad del proceso., • Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia global de Adquisición de Talento de Taco Bell España, con el objetivo de crear reservas de talento sostenibles que respalden nuestro ambicioso crecimiento de negocio., • Implementar un marco global estandarizado de entrevistas y selección., • Impulsar la innovación en las técnicas de búsqueda (sourcing) y contratación., • Definir y liderar nuestra estrategia de Employer Branding., • Gestionar y optimizar el proceso de contratación de principio a fin y la experiencia del candidato, identificando e implementando mejoras de eficiencia en los procesos., • Construir una red sólida y una base de datos de talento, además de explorar otros métodos de reclutamiento y retención., • Implementar iniciativas de marca, midiendo su éxito y el retorno de la inversión (ROI)., • Crear, desarrollar, implementar y gestionar proyectos de desarrollo corporativo para compartir eficazmente el conocimiento interno y la movilidad, promoviendo la mejora continua de las habilidades de los empleados y permitiéndoles aumentar su productividad y alcanzar su máximo potencial en la compañía. Perfil Buscado • Entre 5 y 7 años de experiencia laboral en roles internos (Inhouse) de Adquisición de Talento y Desarrollo., • Gestión de planes de sucesión acorde al crecimiento de la compañía., • Lanzamiento de estrategias de Employer Branding., • Reporte de métricas (Kpi´s), • Introducción de estrategias nuevas e innovadoras para la atracción y el desarrollo de talento., • Proyectos globales. Habilidades: • Inglés y español fluidos, • Grandes dotes de comunicación con capacidad para entablar relaciones rápidamente con empleados, interlocutores (stakeholders) y candidatos, comunicándose eficazmente en todos los niveles de la organización., • Capacidad para identificar y aprovechar los datos para impulsar e influir en la toma de decisiones., • Orientación a soluciones y capacidad para gestionar la ambigüedad., • Mentalidad colaborativa, creativa y enfocada a resultados (delivery-based)., • Visión de futuro, capacidad de pensar de forma original (out of the box) y ser estratégico.

Responsabilidades • Gestionar los procesos de selección internos y externos, de acuerdo con las directrices estratégicas de People y las necesidades organizativas a corto, medio y largo plazo. Esto incluye la búsqueda, filtrado y reclutamiento de candidatos mediante diversos recursos y herramientas para atraer y retener al mejor talento, garantizando una experiencia excelente para el candidato y la calidad del proceso., • Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia global de Adquisición de Talento de Taco Bell España, con el objetivo de crear reservas de talento sostenibles que respalden nuestro ambicioso crecimiento de negocio., • Implementar un marco global estandarizado de entrevistas y selección., • Impulsar la innovación en las técnicas de búsqueda (sourcing) y contratación., • Definir y liderar nuestra estrategia de Employer Branding., • Gestionar y optimizar el proceso de contratación de principio a fin y la experiencia del candidato, identificando e implementando mejoras de eficiencia en los procesos., • Construir una red sólida y una base de datos de talento, además de explorar otros métodos de reclutamiento y retención., • Implementar iniciativas de marca, midiendo su éxito y el retorno de la inversión (ROI)., • Crear, desarrollar, implementar y gestionar proyectos de desarrollo corporativo para compartir eficazmente el conocimiento interno y la movilidad, promoviendo la mejora continua de las habilidades de los empleados y permitiéndoles aumentar su productividad y alcanzar su máximo potencial en la compañía. Perfil Buscado • Entre 5 y 7 años de experiencia laboral en roles internos (Inhouse) de Adquisición de Talento y Desarrollo., • Gestión de planes de sucesión acorde al crecimiento de la compañía., • Lanzamiento de estrategias de Employer Branding., • Reporte de métricas (Kpi´s), • Introducción de estrategias nuevas e innovadoras para la atracción y el desarrollo de talento., • Proyectos globales. Habilidades: • Inglés y español fluidos, • Grandes dotes de comunicación con capacidad para entablar relaciones rápidamente con empleados, interlocutores (stakeholders) y candidatos, comunicándose eficazmente en todos los niveles de la organización., • Capacidad para identificar y aprovechar los datos para impulsar e influir en la toma de decisiones., • Orientación a soluciones y capacidad para gestionar la ambigüedad., • Mentalidad colaborativa, creativa y enfocada a resultados (delivery-based)., • Visión de futuro, capacidad de pensar de forma original (out of the box) y ser estratégico.

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Especialista en Sistemas POS para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte avanzado de TPV y ejecutar cambios de carta, promociones y productos, garantizando continuidad operativa de más de 700 locales., • Gestionar y validar cambios de carta, precios y promociones., • Coordinar con proveedores de POS., • Resolver incidencias complejas de TPV (N2)., • Validar integridad de datos en facturación, royalties, escandallos., • Documentar procesos y asegurar trazabilidad en producción., • Colaborar con Marketing, Compras y Jurídico en procesos transversales. 🛠️ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en soporte técnico de TPVs., • Conocimiento funcional avanzado de entornos POS., • Capacidad de gestionar cambios masivos de datos (Excel, CSV)., • Experiencia en procesos de producción (aperturas, cierres, traspasos)., • Atención al detalle y fiabilidad bajo presión., • Comunicación empática con franquiciados y proveedores., • Capacidad de priorizar incidencias críticas., • Trabajo en equipo con áreas no técnicas. Se valorará • Experiencia en franquicia o retail multinacional., • Conocimiento en reporting (Power BI).

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto., • Revisión del diseño., • Recepción, revisión y comparación de presupuestos., • Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa., • Gestión de las obras de reformas de la cartera de restaurantes existentes según el plan anual de reformas y el presupuesto., • Gestión de equipo técnico de obra., • Reporte a Coordinación Técnica. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra, • Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail., • Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Ingeniería Técnica)., • Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos en renderización., • Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional., • Permiso de conducir B en vigor., • Valorable Máster PRL. Habilidades: • Asertividad y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines., • Habilidades de comunicación y relacional., • Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares. Te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: • Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto., • Revisión del diseño., • Recepción, revisión y comparación de presupuestos., • Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa., • Gestión de las obras de reformas de la cartera de restaurantes existentes según el plan anual de reformas y el presupuesto., • Gestión de equipo técnico de obra., • Reporte a Coordinación Técnica. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra, • Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail., • Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Ingeniería Técnica)., • Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos en renderización., • Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional., • Permiso de conducir B en vigor., • Valorable Máster PRL. Habilidades: • Asertividad y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines., • Habilidades de comunicación y relacional., • Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares. Te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto.

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Especialista en Sistemas POS para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte avanzado de TPV y ejecutar cambios de carta, promociones y productos, garantizando continuidad operativa de más de 700 locales., • Gestionar y validar cambios de carta, precios y promociones., • Coordinar con proveedores de POS., • Resolver incidencias complejas de TPV (N2)., • Validar integridad de datos en facturación, royalties, escandallos., • Documentar procesos y asegurar trazabilidad en producción., • Colaborar con Marketing, Compras y Jurídico en procesos transversales. 🛠️ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en soporte técnico de TPVs., • Conocimiento funcional avanzado de entornos POS., • Capacidad de gestionar cambios masivos de datos (Excel, CSV)., • Experiencia en procesos de producción (aperturas, cierres, traspasos)., • Atención al detalle y fiabilidad bajo presión., • Comunicación empática con franquiciados y proveedores., • Capacidad de priorizar incidencias críticas., • Trabajo en equipo con áreas no técnicas. Se valorará • Experiencia en franquicia o retail multinacional., • Conocimiento en reporting (Power BI).

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . 🧩 Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Manager Jurídico/ Laboral para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos., • Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral., • Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.), • Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía., • Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable., • Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables., • Coordinación de gestorías y despachos externos., • Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos., • Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad., • Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. 🛠️ ¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura en Derecho, con especialidad en Derecho Laboral., • Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios., • Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales., • Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc., • Nivel alto de Excel., • Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva., • Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Valorables portugués. 🛠️ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión., • Posición estable, contrato indefinido con empresa final., • Trabajo 100% presencial., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto., • Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Manager Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ️ ¿Qué harás en tu día a día? Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos. Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral. Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.) Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía. Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable. Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables. Coordinación de gestorías y despachos externos. Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos. Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad. Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. ️ ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios. Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales. Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc. Nivel alto de Excel. Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva. Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos. Valorables portugués. ️ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión. Posición estable, contrato indefinido con empresa final. Trabajo 100% presencial. Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto. Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

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