Tasa jobs in Spain

📍 Madrid Centro | 🕒 Flexibilidad horaria | 💼 Contrato mercantil / Autónomo | 💰 Altas comisiones En The Health & Beauty Co. (THBC), buscamos el comercial que tenga por objetivo la transformación del canal farmacéutico en Madrid Centro. No ofrecemos un puesto de trabajo convencional, sino una oportunidad de negocio para perfiles comerciales ambiciosos que deseen gestionar su propia cartera y generar ingresos elevados basados directamente en su éxito y capacidad de cierre. Ponemos en tus manos tecnología de diagnóstico de vanguardia y cosmética- biotecnológica. Tu misión es convertirlas en el motor de rentabilidad de las farmacias de la capital. 🔥 Tu Misión Tendrás total autonomía para organizar tu actividad, enfocándote en la prospección y cierre de acuerdos de alto valor. • Expansión en Madrid Centro, • Captar de forma proactiva farmacias, clínicas y laboratorios interesados en elevar su estándar de servicio mediante el diagnóstico científico., • Identificar titulares de cada centro con visión de futuro que busquen diferenciar su negocio., • Venta Consultiva de Alto Impacto, • Actuar como consultor estratégico, diseñando soluciones a medida que combinen aparatología (SoftFX, Clini5) y protocolos de tratamiento., • Gestionar tu propio pipeline en HubSpot para maximizar tu tasa de conversión y eficiencia., • Demostraciones y Cierre Directo, • Realizar demostraciones técnicas en los puntos de venta, evidenciando el retorno de inversión (ROI) para el farmacéutico., • Cerrar ventas de licencias y equipamiento, asegurando el crecimiento de tu volumen de comisiones., • Perspectiva de Negocio, • Mantener un control riguroso de tu actividad comercial y previsiones de cierre., • Colaborar con THBC para alinear tus esfuerzos con las campañas y lanzamientos de marca más rentables. 🧩 Lo que buscamos en ti • Perfil "Hunter" y Autónomo: Profesional acostumbrado a trabajar por objetivos, con gran disciplina y capacidad de autogestión., • Experiencia Comercial: 3–7 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector salud o farmacéutico., • Excelentes dotes de comunicación: Capacidad para realizar pitches persuasivos y demostraciones técnicas eficaces., • Hábito de uso de CRM: Organización impecable de la información de clientes. ➕ Sumas mucho si aportas: • Cartera de clientes activa en farmacias de Madrid., • Formación en ciencias de la salud o dermofarmacia. 🛠 El Terreno de Juego • Acceso a una cartera de tecnologías exclusivas y marcas de prestigio internacional., • Formación inicial técnica y comercial a cargo de la empresa., • Soporte logístico y administrativo para facilitar tus cierres. 💰 Modelo de Compensación • Comisiones Competitivas: Ingresos sin techo vinculados directamente a cada venta realizada., • Sin Salario Fijo: El modelo está diseñado para perfiles que buscan una compensación superior a la media del mercado a través de variables por éxito comercial., • Independencia Total: Tú marcas tu ritmo, tus horarios y tus objetivos de ingresos. ⭐ Por Qué Elegir THBC Porque somos el partner ideal para un comercial que cree en la ciencia y la salud cutánea. Aquí no solo vendes, sino que construyes un ecosistema de farmacias avanzadas en Madrid, respaldado por una empresa con 25 años de experiencia que garantiza la calidad del producto que ofreces.

Formamos a los profesionales tech del futuro.Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa.Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala.Buscamos a quien lidere académicamente nuestro nuevo programa: el Máster en

Formamos a los profesionales tech del futuro.Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa.Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala.Lanzamos un nuevo programa y buscamos a quien lo lidere: el Máster Ejecutivo

En OcasionPlus somos líderes en la compra y venta de vehículos de ocasión en España, con más de 120 centros repartidos por todo el país. Apostamos por la transformación digital del sector automovilístico y por ofrecer una experiencia de usuario excelente a través de nuestros canales online. Buscamos un/a Especialista en CRO (Optimización de la Tasa de Conversión) para nuestra web con visión estratégica y sólida experiencia técnica que nos ayude a seguir creciendo orgánicamente en un mercado altamente competitivo. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar y ejecutar tests A/B (hipótesis, variantes, métricas de éxito) y hacer el seguimiento de las mismas. Estudiar al usuario de nuestra web para identificar oportunidades de mejora. Colaborar con dirección de la empresa, marketing, diseño y desarrollo para implementar mejoras en la web a todos los niveles (conversión, experiencia de usuario, diseño, CTAs… Manejar las herramientas de analítica (GA4, herramienta de heatmaps…) y herramientas de testing (ABTasty, Google Optimize, AWS…) así análisis de datos. Preparar informes ejecutivos y presentaciones para las reuniones de trabajo CRO. ✅ Requisitos del perfil -Experiencia mínima de 2-3 años en CRO/optimización de conversión Dominio de Google Analytics 4, GA4, herramientas de heatmaps (Hotjar, Crazy Egg) y plataformas de pruebas A/B (AB Tasty, herramientas de test AWS…). -Sólida comprensión de optimización de páginas, UX, diseño de UI -Habilidad analítica, capacidad para interpretar datos y tomar decisiones. -Conocimiento de metodologías de experimentación -Habilidades para presentar resultados de forma clara. -Capacidad para trabajar de forma colaborativa y gestionar proyectos. -Se valora experiencia en comercio electrónico o plataformas de servicios. ¿Qué ofrecemos? -Proyecto estable en una empresa en plena expansión digital. -Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos. -Acceso a herramientas CRO de primer nivel y presupuesto para formación. -Un ambiente competitivo, dinámico y orientado a resultados. -Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa

La Fundación Científica de la Asociación Española Contra el Cáncer busca incorporar un Gestor/a de instituciones para desarrollar las siguientes funciones: Gestión de Organizaciones: Gestión de la base de datos de usuarios y organizaciones (CRM), alta de organizaciones y vinculación si existiera. Gestión de usuarios con el rol de gestores de instituciones. Gestión de expedientes en GMS: control de estados, relación entre organizaciones y revisión de documentación solicitada. Actualización periódica de información y documentación institucional. Gestión de convenio marco y registro en GMS. 2) Documentación y datos: Documentación de procesos de gestión de organizaciones. Análisis de datos de la Fundación, desde la perspectiva de tipo de organizaciones Detección de mejoras en los flujos de trabajo de gestión de instituciones. Análisis de indicadores anuales de seguimiento de los centros acreditados (indicadores de actividad) para la generación de informes temáticos (sostenibilidad económica, productividad científica, estructura científica, innovación) Análisis de datos: Adjudicaciones, Tasa éxito, Comprometido – pagado y Colaboraciones. 3) Centros acreditados: Análisis de información de centros acreditados (planes de igualdad, políticas de buenas prácticas, …) para apoyo en la detección de áreas de mejora. Convocatorias Acreditación: Apoyo en seguimientos de planes de mejora, visitas intermedias de acreditación, detección de mejoras en flujos de trabajo del proceso de acreditación. Convocatorias de Excelencia: Apoyo en seguimientos, apertura, evaluación y adjudicación de nuevas propuestas. Nuevas iniciativas o convocatorias: apoyo para la definición, diseño e implementación en las nuevas iniciativas dirigidas a los centros acreditados. 4) Otros modelos: Análisis de información para el apoyo en la implementación y diseño de otros modelos de verificación de entidades de diferente naturaleza relacionada con el sector salud (investigación, innovación, asistencia clínica, etc...)

Grupo ATLANTIGO Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Título de la posición: Actualmente estamos buscando un Partner Integration Specialist Propósito del puesto Asegurar el éxito de las integraciones de partners con nuestras APIs, actuando como punto de contacto principal para integradores y equipos internos. Su objetivo es acelerar el time-to-production, reducir fricción técnica a través de documentación y guía funcional, y garantizar una operación estable mediante seguimiento y detección temprana de incidencias (p. ej., en Datadog), escalando a ingeniería cuando sea necesario. Así como la resolución de posibles incidencias una vez puesta en producción la integración. Responsabilidades clave 1) Gestión de integradores y éxito de integración (enfoque comercial) Acompañar al equipo de negocio en las fases iniciales de integración de nuevos integradores/Partners para resolver dudas técnicas. Liderar todo el onboarding hasta la implementación, garantizando que se cumplen las premisas definidas internamente (asegurar que la integración cumple los estándares definidos y maximiza el uso del modelo) Diseñar un plan de hitos técnicos y criterios de g olive. Se encargará de que se entregue en calidad y tiempos. Garantizar, una vez implementado, el acompañamiento al Partner en la resolución de cualquiera de sus dudas técnicas y de negocio. Mantener una relación proactiva con integradores para desbloquear dudas y asegurar avance continuo. Identificar riesgos y puntos de fricción y proponer acciones para mejorar adopción y reducir tiempos de integración. Coordinar internamente (Producto, Ingeniería, Soporte, Operaciones) para resolver bloqueos y priorizar mejoras con impacto. 2) Documentación técnica y enablement Ser “owner” del portal/espacio de documentación de la API: guías de inicio rápido, flujos funcionales, FAQs, ejemplos de payloads, errores comunes, checklist de go-live. Traducir feedback de integradores en mejoras concretas: claridad, completitud, ejemplos y consistencia . Colaborar con ingeniería en la validación de cambios (versionado, endpoints, deprecations) y asegurar comunicación a partners. 3) Seguimiento operativo y gestión de incidencias (Datadog) Construir métricas de monitorización para poder compartirlas con los Partners y reportar internamente. Monitorizar señales operativas relacionadas con integraciones: errores frecuentes, picos, latencias, timeouts, patrones por partner. Abrir, coordinar y hacer seguimiento de incidencias, asegurando: diagnóstico inicial, impacto, workaround, escalado, comunicación y cierre. Contribuir a post-mortems (RCA) y acciones preventivas: mejoras de observabilidad, alertas, guías de troubleshooting. 4) Coordinación transversal y mejora continua Identificar de forma proactiva nuevas mejoras para los Partners y se encargará de que se implementen. Gestionar un backlog de mejoras de integración/documentación, priorizando por impacto en partners y negocio. Definir y reportar métricas: time-to-integrate, tasa de errores por partner, tickets por integración, adopción de endpoints, etc. Preparar materiales y sesiones puntuales (demo funcional, Q&A con integradores, actualización de cambios relevantes). Requisitos / Experiencia 3+ años en roles de partners / integraciones / customer success B2B / TAM / implementación en entornos tecnológicos. Experiencia trabajando con APIs (no es necesario programar): conceptos de endpoints, autenticación, JSON, webhooks, entornos (sandbox/prod). Capacidad de interpretar logs y métricas (p. ej., Datadog o similar) para detectar y describir incidencias con rigor. Excelentes habilidades de comunicación: explicar temas técnicos en lenguaje claro y orientado a negocio. Alta orientación a resultados: autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples integraciones en paralelo. Competencias clave Orientación a cliente/partner y mentalidad de “hacer que funcione”. Coordinación y liderazgo transversal (sin dependencia jerárquica). Priorización basada en impacto (negocio + experiencia integrador). Redacción clara y estructurada (documentación y comunicaciones). Resolución de problemas y pensamiento analítico. Herramientas / Entorno habitual Documentación: Confluence, ReadMe y Notion Observabilidad: Datadog (APM/logs/dashboards/alertas) Gestión: Jira / Teams Testing funcional: Postman

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios , de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía , mediante: Control jurídico . - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas comprobación de las condiciones contractuales de remodelación. adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico . - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.) revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.) revisión, renovación y aprobación de avales. revisión y renovación de fianzas arrendaticias. comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias) reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración . - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.) Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as . - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades. comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a relación con gerencias de CC, CCPP, etc.; relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - ~ Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - ~ Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - ~ Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional ~ Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: Trabajo en equipo Organización, Planificación para la consecución de objetivos Comunicación eficaz y con franqueza Capacidad de negociación Atención al detalle Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ) Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible, para adaptarnos a tu vida Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones Teletrabajo. Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada Paquete retributivo que va más allá de tu salario. Otros beneficios retributivos como cheques guardería Cuidamos la desconexión digital Gran ambiente de trabajo Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores , entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios , de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía , mediante: Control jurídico . - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas comprobación de las condiciones contractuales de remodelación. adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico . - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.) revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.) revisión, renovación y aprobación de avales. revisión y renovación de fianzas arrendaticias. comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias) reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración . - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.) Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as . - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades. comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a relación con gerencias de CC, CCPP, etc.; relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - ~ Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - ~ Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - ~ Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional ~ Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: Trabajo en equipo Organización, Planificación para la consecución de objetivos Comunicación eficaz y con franqueza Capacidad de negociación Atención al detalle Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ) Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible, para adaptarnos a tu vida Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones Teletrabajo. Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada Paquete retributivo que va más allá de tu salario. Otros beneficios retributivos como cheques guardería Cuidamos la desconexión digital Gran ambiente de trabajo Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores , entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Desde Hays estamos buscando un Key Account Manager (KAM) para una importante scale-up en el sector de la hostelería. La empresa es un SaaS B2B (ERP) que tiene presencial a nivel internacional. El rol requiere de altos conocimientos de inglés y francés (C1-C2) ya que requiere de gestión de cuentas europeas. Descripción del Puesto El Key Account Manager (KAM) es responsable de la gestión comercial y del éxito a largo plazo de una cartera de cuentas estratégicas. El rol se centra en la retención, renovaciones, crecimiento de ARR y desarrollo de cuentas, trabajando en estrecha colaboración con el Global Client & Strategic Partnership Officer, así como con los equipos de Producto y Operaciones de Cliente. Serás el principal punto de contacto comercial para los clientes clave, garantizando la alineación entre los objetivos del cliente y las soluciones de la empresa. Responsabilidades Principales Gestionar las operaciones diarias de una cartera de cuentas estratégicas SaaS B2B. Construir relaciones a largo plazo con los responsables de toma de decisiones y stakeholders clave. Coordinar con los equipos internos para ofrecer una experiencia de cliente de alta calidad. Garantizar un onboarding, adopción y obtención de valor exitosos de las soluciones de la empresa. Realizar revisiones periódicas del negocio (QBRs) con los clientes. Impulsar el crecimiento de las cuentas mediante estrategias de upselling, cross-selling y negociación de renovaciones, en estrecha colaboración con el Global Client & Strategic Partnership Officer. Desarrollar conjuntamente planes clave para cuentas estratégicas que aseguren el ROI del cliente y el crecimiento. Actuar como la voz del cliente internamente, colaborando con Producto y Soporte. Monitorizar la salud de las cuentas y mitigar proactivamente riesgos de churn. Principales Retos Gestionar cuentas empresariales complejas, con múltiples stakeholders y que han adquirido diversas soluciones de la empresa. Equilibrar los objetivos de éxito del cliente con los objetivos comerciales de crecimiento. Impulsar la adopción del producto en múltiples países, sedes y perfiles de usuario. Navegar ciclos de venta largos y negociaciones de renovación. Mantener una alta satisfacción del cliente en un entorno SaaS dinámico y de ritmo acelerado. Adaptarse a diferentes dinámicas de mercado (Europa y otras regiones internacionales). Asegurar la alineación entre las expectativas del cliente y las capacidades del producto. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) Salud del cliente: tasa de renovación / tasa de churn. Satisfacción del cliente: NPS. Ingresos y conversión por upsell / cross-sell. Valor del pipeline generado desde cuentas existentes. Adopción del producto y métricas de servicio. Experiencia y Habilidades Requeridas Experiencia demostrada como Key Account Manager o Account Manager para grandes clientes enterprise en entornos SaaS B2B. Nivel de inglés y francés (C1-C2) Experiencia gestionando clientes multicountry y multiproducto. Fuertes habilidades comerciales y de negociación. Capacidad para gestionar relaciones estratégicas a largo plazo. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Mentalidad analítica orientada a datos, con experiencia en el uso de herramientas CRM (Dynamics, Planhat u otras similares). Comodidad trabajando en un entorno internacional y multifuncional ¿Qué ofrecemos?: Modelo híbrido de trabajo: 2/3 días por semana de teletrabajo. Oficinas en Madrid Banda salarial: 45k€-50k€ + variable

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando a una persona que se incorpore al equipo de Expansión y Gestión Inmobiliaria como Responsable de Gestión Inmobiliaria . Su misión será la de participar en el desarrollo del Plan de Expansión de todas las Marcas de Alsea España, analizando, negociando y coordinando proyectos para la implantación de nuevos negocios con el objetivo de optimizar la rentabilidad de las inversiones (máxima venta para una mínima inversión) y contribuir a la consecución del plan de crecimiento de la compañía. Entre sus principales funciones destacan: Optimizar el portfolio actual de las Marcas del Grupo, valorando los ratios económicos ofrecidos por la marca (P&L, ventas, Ebitda…) y la tasa de esfuerzo a fin de poder establecer y priorizar las necesidades de renegociación de contrato, bonificación, reubicación, ampliación... Analizar la situación del mercado inmobiliario y las zonas de crecimiento con el objeto de identificar zonas óptimas para la implantación de nuevos establecimientos que optimicen la rentabilidad de las inversiones del Grupo. Constituir, guiar y coordinar una red de colaboradores externos cuya misión es asesorar en el análisis de mercados y la búsqueda de emplazamientos potenciales en las zonas óptimas, con el objetivo acelerar la implantación de nuevos negocios. Analizar y negociar potenciales ubicaciones, tanto de locales en calle como de centros comerciales, para cumplir con el plan de aperturas de las distintas Marcas que componen el portfolio de la empresa tanto en franquicias como en gestión propia. Negociar con propietarios e intermediarios inmobiliarios las condiciones esenciales del arrendamiento, las cuestiones técnicas de los locales actuales y futuros, realizando seguimiento y control de las obligaciones derivadas de los contratos, tanto en franquicias como en gestión propia. Coordinación y apoyo a los departamentos internos (As. Jurídica, Construcción, Diseño, Franquicias) y/o los asesores externos implicados en el flujo del proceso, desde que éste comienza (con el estudio de un local), hasta su presentación en el comité de inversiones y firma del contrato, con el objetivo de asegurar su correcta ejecución y conclusión con éxito. Supervisión, coordinación y apoyo al departamento jurídico en la redacción de los contratos de arrendamiento. Soporte en la elaboración de la presentación del proyecto para obtener su aprobación en el comité de inversiones, junto con los equipos de Operaciones, Construcción, Control de Gestión. Interlocución, negociación y soporte entre empresa y propietarios, canalizando y coordinando sus peticiones mutuas y gestionando mejoras en el local una vez abierto (ampliación/cerramiento de terrazas, cambio de rótulos, publicidad, gestión de incidencias…) para ayudar a optimizar y mejorar la rentabilidad del negocio. ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa. Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas. Contrato indefinido. Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte. Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días. Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo. Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti! Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? Formación universitaria, preferiblemente Derecho o Empresariales, sin descartar ningún otro tipo de formación. Amplios conocimientos de negociación de locales en calle, suelo y centros comerciales Conocimientos financieros y legales básicos: análisis P&L, ROI, Ebitdda, tasas de esfuerzo, variables... Al menos dos años de experiencia en negocio inmobiliario, real estate, departamentos de expansión y desarrollo de negocios con preferencia en hostelería o restauración

Engel & Völkers es el referente mundial en el sector inmobiliario de alto standing. Con una red de más de 1.000 oficinas en los cinco continentes, nuestra fuerza reside en la combinación de una presencia global con un conocimiento profundo del mercado local. Para nuestro Market Center de Madrid, buscamos profesionales con talento, ambición y una clara orientación al éxito para liderar la gestión de alquileres en los alrededores de Madrid. Tus Responsabilidades: Ciclo Completo de Alquiler: Liderar desde la captación de activos exclusivos hasta la firma del contrato de arrendamiento. Asesoramiento Patrimonial: Brindar consultoría estratégica a propietarios para maximizar la rentabilidad de sus activos y a arrendatarios en la búsqueda de su residencia ideal. Valoración y Posicionamiento: Realizar estudios de mercado comparativos para fijar precios competitivos en el segmento high-end. Marketing de Zona (Farming): Convertirte en el referente experto de tu zona mediante networking, eventos y acciones de marketing local de impacto. Gestión de Visitas: Orquestar y ejecutar visitas profesionales, resaltando el valor añadido de cada propiedad. Compliance y Rigor: Gestionar la documentación técnica y legal, asegurando el cumplimiento de la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU) y la normativa de prevención de blanqueo de capitales. Excelencia en CRM: Mantener un seguimiento exhaustivo de la cartera de clientes y leads para garantizar una tasa de conversión superior. ¿Qué ofrecemos? Esquema Retributivo Líder: Sueldo base garantizado + el sistema de comisiones más competitivo del mercado (hasta un 75%). Marca Global : El respaldo de una firma que abre puertas a nivel internacional y atrae a perfiles de alto patrimonio Ecosistema de Soporte: Dispondrás de un Team Leader y un Team Assistant dedicados, además de servicios internos de fotografía profesional, arquitectura, asesoría legal y marketing. Formación de Élite: Acceso a nuestra exclusiva Academy para perfeccionar tus técnicas de negociación y captación bajo la metodología E&V. Tecnología de Vanguardia: Herramientas digitales avanzadas y una base de datos global de clientes y propiedades de lujo. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia: Mínimo 1-2 años en posiciones comerciales orientadas a objetivos. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el mercado de alquileres de Madrid. Perfil Competencial: Excelencia en la comunicación, capacidad de negociación y una presencia profesional acorde al sector del lujo. Actitud: Proactividad, autonomía y una fuerte ética de trabajo. Buscamos "deal makers". Competencia Digital: Manejo fluido de herramientas CRM, Paquete Office y entornos Cloud. ¿Por qué unirte a nosotros en Madrid? Madrid se ha consolidado como el hub principal del lujo en el sur de Europa. En Engel & Völkers no solo alquilamos propiedades; gestionamos el estilo de vida de los clientes más exigentes del mundo.

Título del puesto : Industry Operations Associate (prácticas remuneradas) Ubicación : Parque de Berlín, 28002 - Madrid, España Tipo de contrato : Prácticas (con remuneración atractiva) Sobre Sostelia Group Sostelia Group impulsa la transición energética en España mediante la identificación, estructuración y financiación de proyectos de eficiencia energética a través de los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Acompañamos a empresas con activos en España desde la identificación de ahorros y el diseño de soluciones, hasta la ejecución con nuestra red de partners, la verificación de expedientes CAE y la monetización de los ahorros energéticos. Misión del puesto Liderarás la producción técnica y la calidad de todos los expedientes CAE de Sostelia Group. Serás responsable de diseñar y operar la cadena completa de entrega - desde la ficha técnica inicial y la carpeta maestra hasta el depósito en la sede electrónica, la verificación ENAC y la monetización del CAE - asegurando conformidad normativa, rapidez operativa y una tasa de no conformidades cercana al 0%. Responsabilidades Como Industry Operations Associate , serás responsable de: Mapear y gestionar el ciclo documental completo de cada expediente CAE Construir y mantener la carpeta maestra y las checklists por ficha/actuación, garantizando trazabilidad, versiones y control de calidad extremo Revisar y validar cálculos, mediciones y justificativos Garantizar la conformidad normativa y técnica de todos los expedientes CAE (sujeto, verificador ENAC, gestor autonómico) Coordinar con instaladores, verificadores, sujetos y equipo comercial para acelerar validaciones, depósitos y cobros Priorizar expedientes según riesgo, impacto económico y valor para la compañía Diseñar e implementar mejoras operativas (automatizaciones, KPIs) para escalar producción sin multiplicar esfuerzo Sentar las bases del área de producción CAE sobre las que luego se construirá equipo y procesos Perfil del candidato Mentalidad de builder: crea procesos desde cero y mejora lo existente Rigor técnico y documental extremo, sin perder agilidad práctica Capacidad para detectar huecos, inconsistencias y riesgos en expedientes Fuerte sentido de negocio para priorizar por valor y margen Comunicación directa y eficaz con comerciales, instaladores, verificadores y sujetos Perfil autónomo, ordenado y orientado a resultados Lo que ofrecemos Contrato de prácticas de al menos 6 meses, con el objetivo de incorporación permanente Rol estratégico con alto ownership de la producción CAE Exposición directa al equipo fundador y a partners clave Remuneración competitiva + variable ligado a objetivos Entorno dinámico, orientado a resultados y en pleno crecimiento Únete a nosotros y participa en la transición energética en España con Sostelia Group.

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Lanzamos un nuevo programa y buscamos a quien lo lidere: el Máster en Marketing Intelligence & IA. El rol Como Director/a Académico/a, serás responsable de construir desde cero un máster que conecte marketing digital con las herramientas de IA que están transformando el sector: automatización, analítica avanzada, IA generativa aplicada a contenidos, paid media, CRO... Tu trabajo no es operativo. Es estratégico: diseñar el programa, coordinar docentes, validar con empresas y asegurarte de que formamos marketers que dominen las herramientas del presente y del futuro. Qué harás Diseño y estrategia del programa → Definir la estructura del máster: qué se enseña, en qué orden y con qué profundidad → Integrar IA generativa y herramientas de automatización en el currículum → Estar al día de plataformas, certificaciones y tendencias del sector (GA4, Meta Ads, ChatGPT, Midjourney, Make/n8n, herramientas de marketing automation...) → Garantizar que el programa refleja lo que las empresas piden hoy a un perfil de marketing digital Coordinación de equipo docente → Seleccionar y coordinar a los profesores (profesionales en activo del sector) → Reunirte periódicamente con ellos para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluaciones Conexión con el ecosistema → Reunirte con agencias, startups y equipos de marketing para validar el programa → Trabajar de la mano con el equipo de Producto y Empleabilidad → Representar a Evolve en eventos, charlas y comunidades del sector marketing/tech Qué NO harás → Gestión operativa diaria (eso lo hace el Teacher Assistant) → Revisar entregas ni corregir ejercicios → Resolver incidencias del día a día Qué buscamos → 5+ años de experiencia profesional en marketing digital (Growth, Performance, Marketing Manager, Head of Marketing...) → Dominio real de paid media, analytics, CRO y marketing automation → Uso activo de herramientas de IA generativa aplicadas a marketing → Conocimiento actualizado del ecosistema: plataformas, certificaciones, tendencias → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en marketing digital hoy → Capacidad para estructurar conocimiento complejo en un programa coherente → Experiencia coordinando equipos o perfiles de marketing → Buena comunicación: sabes hablar con docentes, empresas y alumnos Suma puntos si... → Has dado clases, mentorías o formaciones en marketing → Tienes red de contactos en agencias, startups o comunidades de marketing en España → Has participado en eventos como speaker o en comunidades del sector → Conoces el mundo de bootcamps o escuelas tech desde dentro → Has trabajado en startups o entornos de crecimiento rápido → Dominas herramientas de automatización (Zapier, Make, n8n) o nociones de código Qué ofrecemos → Liderar el diseño de un programa nuevo desde cero → Autonomía real para tomar decisiones académicas → Visibilidad: participarás en eventos y serás cara visible del programa → Posibilidad de impartir alguna clase o masterclass si te apetece → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario competitivo

Buscamos un Ingeniero de Software de desarrollo de interfaces gráficas de alto rendimiento y su portabilidad a entornos móviles. Responsabilidades: Arquitectura y desarrollo de interfaces de usuario críticas en C++. Visualización de datos en tiempo real mediante OpenGL/Vulkan . Desarrollo y portabilidad de aplicaciones nativas para Android (NDK/JNI), Linux y Windows . Optimización de rendimiento gráfico en hardware embebido. Requisitos: Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones. Experiencia sólida (+4 años) en desarrollo C / C++ Moderno . Experiencia en APIs gráficas ( OpenGL, Vulkan ) y frameworks UI. Experiencia con el manejo de multi-hilos (multithreading) y comunicaciones de alta tasa de velocidad. Dominio del desarrollo nativo en Android , Linux y Windows . Se valorará: Experiencia en sistemas GIS. Conocimientos de UX para entornos críticos. Software de SDR (Software Defined Radio) ¿Qué encontrarás en Aicox Soluciones? Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Aicox Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales Teletrabajo. Seguro médico. Cheque restaurante.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Solutions Architect (+10 años de experiencia IT) para incorporarse a un proyecto estratégico en una compañía líder mundial en IoT , dentro de un equipo de Arquitectura con fuerte peso en la toma de decisiones tecnológicas. Se trata de un rol estratégico y transversal , con alta capacidad de influencia en entornos complejos. Qué harás • Diseño de arquitecturas end-to-end en entornos complejos • Definición de soluciones en entornos cloud, on-prem e híbridos • Liderar iniciativas arquitectónicas y fases de discovery • Mediación entre equipos de Tecnología y Negocio • Definición de principios, patrones y arquitecturas de referencia • Selección tecnológica y liderazgo de prototipos Stack imprescindible Experiencia sólida como Solutions Architect Diseño de arquitecturas complejas end-to-end Cloud: Azure y/o AWS APIs, microservicios y arquitecturas event-driven Entornos on-prem, cloud e híbridos Metodologías Agile Experiencia en procesos enterprise Inglés nivel mínimo C1 Valorable IoT, messaging, device management Data Analytics / Data Governance Frameworks de arquitectura (TOGAF, Archimate, C4, TMForum, Ardoq…) Experiencia en sectores con ecosistemas complejos (utilities, telco, insurance…) Modalidad híbrida — 1/2 día s presenciales cada dos semanas en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Jornada completa con flexibilidad de entrada y salida Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar. ¿Por qué? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación. €1200 al año de presupuesto para formación. ⌚ Horario de trabajo flexible. Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades. Trayectoria profesional a medida. Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. Seguro médico privado. Programa de retribución flexible. ️♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental. Comunidades tecnológicas. Un montón de eventos increíbles. MacBook y herramientas modernas de trabajo. ¿Quieres saber más? Descúbrelo aquí ️ Capitole Consulting Vea lo que la gente dice de nosotros ️ ♀️ Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. Must sign an NDA.

¡ Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Administrador/a de bases de datos DB2 LUW (Linux, Unix, Windows). Se trata de una posición estable y a muy largo plazo, para importante aseguradora, donde podrás crecer a nivel profesional. La posición requiere presencialidad de 4 días en el centro de Madrid (Plaza de las Cortes) si se hace turno de mañanas. Si se hace turno de tardes (hasta las 20.00 h) sería 100% remoto . Conocimientos técnicos imprescindibles : Experiencia previa como Administrador/a de DB2 LUW (Linux/Unix/Windows) . Conocimientos en p erformance tuning, backup/recovery y resolución de incidencias . Experiencia en entornos críticos de alta transaccionalidad (banca, seguros, telco o similar). Monitorización y optimización de rendimiento Soporte a entornos productivos Trabajo en entornos Linux/Unix (AIX valorable) Condiciones : Modalidad Híbrida en horario de mañanas (hasta las 16.00h) : 2-3 días presencial en oficinas de cliente, en el centro de Madrid (Plaza de las Cortes). Modalidad 100% remota en horario de tardes (hasta las 20.00 h) Horario: 40h/semana. Flexible. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar. ¿Por qué? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación. €1200 al año de presupuesto para formación ⌚ Horario de trabajo flexible Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. Seguro médico privado Programa de retribución flexible ️ ♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental Tramitación del permiso de trabajo para que vengas a España con tu familia Comunidades tecnológicas Un montón de eventos increíbles ¿Quieres saber más? Haz clic aquí here ️ y descúbrelo. Vea lo que la gente dice de nosotros ️ ♀️ Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Affiliation Specialist Italia El Affiliations Specialist será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar el programa de afiliación para el mercado italiano, con el objetivo de incrementar las ventas de seguros de viaje a través de partners digitales estratégicos (blogs, medios, comparadores, influencers, cashback, cuponeras, etc.). Su rol combina gestión comercial, gestión administrativa, analítica digital y conocimiento del sector turístico, asegurando que el canal de afiliación contribuya de manera sostenible al crecimiento del negocio online. Responsabilidades principales: 1. Estrategia y desarrollo del canal de afiliación Diseñar e implementar la estrategia de afiliación para Italia , alineada con los objetivos globales de performance marketing y ventas online. Realizar benchmarking del mercado italiano , identificando tendencias, oportunidades y nuevas tipologías de afiliados relevantes para el sector de seguros de viaje. Desarrollar y optimizar la propuesta de valor y plan de incentivos del programa de afiliación (comisiones, beneficios, exclusividades, etc.) para aumentar la captación y retención de partners. 2. Captación y gestión de afiliados Ejecutar planes de prospectación y captación de nuevos afiliados en distintos verticales: blogs de viajes, creadores de contenido, medios digitales, cuponeras, programas de cashback y loyalty, entre otros. Realizar el onboarding y formación de nuevos afiliados, asegurando que comprendan los productos, políticas y herramientas del programa. Mantener una comunicación continua con la red de afiliados , impulsando acciones comerciales y contenidos específicos para optimizar su rendimiento. 3. Optimización de rendimiento Analizar el rendimiento individual y global de los afiliados (CTR, conversión, CPA, ROI, ventas generadas, etc.) para optimizar la inversión. Desarrollar acciones promocionales específicas (campañas temáticas, banners, descuentos exclusivos) orientadas a maximizar las conversiones. Gestionar el presupuesto del canal , asegurando el cumplimiento de KPIs de coste y retorno definidos. 4. Coordinación interna y mejora continua Implementar con el equipo global de afiliación para mejorar las funcionalidades y servicios del programa (paneles, tracking, reporting, materiales de comunicación, etc.). Proponer mejoras operativas y de automatización en los flujos de gestión del canal. Implementar con el equipo global de afiliación para garantizar la coherencia de los mensajes a transmitir a través de la red. 5. Reporting y análisis Elaborar informes periódicos sobre rendimiento, evolución del canal y recomendaciones estratégicas . Mantener actualizados los registros de campañas y resultados en las herramientas de seguimiento y CRM corporativo. KPIs principales Nº de nuevos afiliados activos y tasa de retención. Crecimiento mensual de ventas y conversiones generadas por el canal. ROI del canal de afiliación. Coste por adquisición (CPA) medio. Nivel de satisfacción de los afiliados (encuestas internas o feedback directo). Pensamos en un perfil: Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración o Turismo . Mínimo 2 años de experiencia en gestión de programas de afiliación, marketing de performance o partnerships digitales. Conocimiento del mercado digital italiano y del sector turístico o de seguros (preferible). Dominio de plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, CJ, Rakuten u otras). Manejo de herramientas analíticas (Google Analytics, Looker Studio, Excel avanzado, etc.). Nivel nativo de italiano y nivel medio de inglés . Alta capacidad de análisis, autonomía, orientación a resultados y habilidades de negociación. Competencias clave Orientación a resultados y ROI. Negociación y gestión de partners. Pensamiento analítico y capacidad de interpretación de datos. Adaptabilidad y proactividad. Trabajo colaborativo en entorno internacional. Comunicación efectiva y atención al detalle. Experiencia con Salesforce o CRM similar Experiencia con agencias de viajes y/o sector turístico Mucho mejor si además aportas: Una mentalidad de "puedo hacerlo" y entusiasmo para ser dueño de una serie de problemas variados y resolverlos con iniciativa y liderazgo. Capacidad operacional y visión global de Grupo, para trabajar en equipo con cooperación y generosidad. Sólido pensamiento analítico de los procesos de negocio y su impacto en el consumidor final Una curiosidad natural y la capacidad de responder preguntas difíciles con datos. Una preferencia por la acción, las pruebas y los informes sobre el desempeño de todos los proyectos. Una habilidad natural para comunicarse e influir en las partes interesadas internas y externas. La capacidad de trabajar con una orientación mínima, ser proactivo y manejar la ambigüedad y el desafío de objetivos que evolucionan rápidamente. Una situación personal estable. Más de 5 años de experiencia laboral relevante en desarrollo de negocio online. Ideal que venga de un ecommerce de tamaño mediano o de uno grande donde no haya tenido toda la libertad de ejecutar como quiere.

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Buscamos a alguien que acabe de aterrizar en el mundo data y quiera crecer con nosotros mientras ayuda a otros a formarse. El rol Como Coordinator del programa de Data Science & IA, serás el enlace entre alumnos, profesores y el equipo académico. Tu misión: que todo funcione, que nadie se quede atrás y que la experiencia de aprendizaje sea impecable. Es un rol perfecto si acabas de graduarte y quieres seguir aprendiendo mientras trabajas. Estarás expuesto/a a contenido técnico de alto nivel, conocerás a profesionales del sector y entenderás cómo funciona la formación tech desde dentro. Qué harás Soporte al programa y los alumnos → Acompañar a los alumnos en su día a día: resolver dudas, orientar, motivar → Hacer seguimiento del progreso de cada promoción e identificar a quienes necesitan apoyo extra → Ser el primer punto de contacto para incidencias académicas Coordinación operativa → Asegurar que las clases, entregas y evaluaciones se ejecutan según el calendario → Preparar materiales, aulas y recursos antes de cada sesión → Coordinar con profesores para que tengan todo lo que necesitan Revisión y feedback → Revisar ejercicios y proyectos, dando feedback constructivo a los alumnos → Detectar patrones de error comunes y trasladarlos al equipo docente → Colaborar en la mejora continua del contenido y los materiales Comunidad y dinamización → Mantener activos los canales de comunicación con alumnos (Slack, Discord, etc.) → Organizar sesiones de repaso, Q&A o actividades complementarias → Contribuir a que cada promoción sea una comunidad, no solo una clase Qué NO harás → Diseñar el programa desde cero (eso lo hace el Director/a Académico/a) → Impartir clases magistrales (aunque podrás colaborar en algunas sesiones si te apetece) → Tomar decisiones estratégicas del máster Qué buscamos → Formación reciente en Data Science, Data Analytics, Estadística, Matemáticas o similar → Conocimientos sólidos de Python, SQL y fundamentos de Machine Learning → Ganas de seguir aprendiendo y de ayudar a otros a aprender → Capacidad de organización y atención al detalle → Buena comunicación: sabes explicar conceptos técnicos de forma clara → Empatía y paciencia (trabajarás con personas que están aprendiendo) → Proactividad: no esperas a que te digan qué hacer Suma puntos si... → Has hecho algún bootcamp, máster o formación intensiva en data → Has dado clases particulares, mentorías o ayudado a compañeros con la carrera → Tienes portfolio propio o proyectos en GitHub → Te interesa el mundo de la educación o la divulgación tech → Has trabajado de cara al público o en atención a personas Qué ofrecemos → Tu primer trabajo en el ecosistema data → Aprenderás mientras trabajas, rodeado/a de profesionales del sector → Exposición directa a contenido técnico avanzado y tendencias del mercado → Oportunidad de crecer dentro del equipo académico → Formación continua y acceso a nuestros programas → Equipo joven, cercano y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario acorde a tu perfil

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan WellHub Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un Senior Backend Developer con sólidos conocimientos en desarrollo con Java y el framework Spring. Como parte del equipo, esta persona tendrá un rol clave asegurando la calidad, escalabilidad y resiliencia de nuestras soluciones a través de buenas prácticas de desarrollo, orientación al testing unitario y documentación sólida, aspectos imprescindibles en una infraestructura crítica como la nuestra. Responsabilidades principales • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando Java y el framework Spring (Spring Boot, Spring Cloud, etc.). • Colaborar en la definición e implementación de la arquitectura basada en microservicios, participando activamente en la migración desde un entorno monolítico. • Garantizar que todas las soluciones desarrolladas cumplan con altos estándares de calidad mediante testing unitario exhaustivo (por ejemplo, con JUnit). • Documentar detalladamente cada implementación, asegurando trazabilidad y facilidad de mantenimiento. • Analizar y resolver problemas de rendimiento y escalabilidad, diseñando soluciones robustas para entornos críticos. • Colaborar estrechamente con los equipos de DevOps para la integración en pipelines CI/CD, asegurando despliegues continuos y sin interrupciones. • Participar activamente en revisiones de código, proponiendo y adoptando las mejores prácticas del sector. Requisitos obligatorios • Experiencia de al menos 8 años en desarrollo backend utilizando Java y frameworks asociados como Spring Boot, Spring Cloud o similares. • Conocimiento avanzado en la arquitectura de microservicios y experiencia en migraciones desde monolitos. • Experiencia en la implementación de pruebas unitarias, utilizando herramientas como JUnit, Mockito u otras similares. • Fuerte capacidad de documentación técnica, creando especificaciones claras y precisas. • Conocimiento práctico de bases de datos relacionales y no relacionales (Oracle, SQL, MongoDB, etc.). • Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) y metodologías DevOps. • Fuertes habilidades en resolución de problemas y capacidad para trabajar en entornos de alta presión. Habilidades deseadas • Experiencia con tecnologías de contenedores y orquestación como Docker y Kubernetes. • Conocimientos en sistemas de mensajería como Kafka, RabbitMQ, o similares. • Experiencia en el sector bancario o en entornos altamente regulados Idiomas: se valorará positivamente inglés Ubicación & Modelo de trabajo Madrid – Zona Serrano, Madrid Híbrido: 3 días oficina / 2 remoto ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! Buscamos Account Executive para que se una al equipo Comercial Objetivo: responsable directo de la captación de nuevos clientes y del cierre de oportunidades comerciales. Su misión es convertir leads calificados en clientes activos, maximizando la tasa de conversión y garantizando una experiencia de incorporación fluida y profesional. Responsabilidades Principales Gestión de pipeline comercial: seguimiento y cierre de oportunidades provenientes de Sales Developer Representative. Demostraciones y negociaciones: presentación de propuestas de valor, argumentación comercial y gestión de objeciones hasta el cierre de la venta. Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas mensuales de captación y volumen de negocio. Reporte y seguimiento: mantener actualizado el CRM con información de cada oportunidad y previsiones de cierre. Competencias Clave Alta orientación a resultados y cierre. Habilidad de negociación y persuasión. Capacidad para generar confianza en reunión de cierre. Gestión del tiempo y priorización del pipeline. Conocimiento del producto y dominio del discurso de valor. Requisitos Idioma español Background en ventas consultivas Experiencia en mejora continua de la experiencia de cliente Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros). Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente. Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos. Valorable experiencia en sector: Inmobiliario, Cobros, Seguros, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 10:00 a 19:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

En Hamelyn , estamos transformando la manera en la que compramos y vendemos, acelerando la transición hacia una economía circular. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? ¡Aquí es donde Hamelyn brilla! Hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Desde libros, películas y música hasta videojuegos, y pronto añadiremos más categorías. Queremos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de servicio que comprando productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a decenas de miles de vendedores y compradores mensualmente, procesando más de 120.000 productos al mes y enviando más de 45.000 pedidos desde nuestro centro logístico a clientes en +100 países. Si quieres saber más sobre la historia de Hamelyn, aquí tienes la entrevista de Itnig a nuestros fundadores: ¿Listo para Cambiar el Futuro con Hamelyn? En Hamelyn buscamos un perfil altamente técnico capaz de diseñar, ejecutar y optimizar un sistema de crecimiento rentable, conectando captación, medición, automatización, conversión y recurrencia. No buscamos solo un gestor de campañas. Buscamos un arquitecto de crecimiento con mentalidad de negocio. Misión Construir y optimizar un sistema escalable orientado a: Margen, Coste por venta, Tasa de conversión, Recurrencia Con visión completa del funnel: Captación → Conversión → Medición → Automatización → Postventa → Retención Perfil que buscamos Técnico, analítico y estructurado. Capaz de trabajar sobre sistemas complejos (no solo campañas). Con visión full funnel real. Orientado a rentabilidad y mejora continua. Capaz de conectar marketing, datos y negocio. Requisitos clave SEO técnico avanzado en entornos de alto volumen. SEM avanzado (Search + Shopping + PMax). Dominio de Merchant Center y feeds. GTM y GA4 nivel profesional. Conocimiento sólido de medición y atribución. Automatización real con n8n (APIs + webhooks + JSON). Mentalidad CRO y enfoque full funnel. Si quieres dejar huella en una empresa que está cambiando las reglas del juego, y tienes la capacidad técnica para hacerlo realidad, te estamos esperando.

En OcasionPlus somos líderes en la compra y venta de vehículos de ocasión en España, con más de 120 centros repartidos por todo el país. Apostamos por la transformación digital del sector automovilístico y por ofrecer una experiencia de usuario excelente a través de nuestros canales online. Buscamos un/a Especialista en CRO (Optimización de la Tasa de Conversión) para nuestra web con visión estratégica y sólida experiencia técnica que nos ayude a seguir creciendo orgánicamente en un mercado altamente competitivo. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar y ejecutar tests A/B (hipótesis, variantes, métricas de éxito) y hacer el seguimiento de las mismas. Estudiar al usuario de nuestra web para identificar oportunidades de mejora. Colaborar con dirección de la empresa, marketing, diseño y desarrollo para implementar mejoras en la web a todos los niveles (conversión, experiencia de usuario, diseño, CTAs… Manejar las herramientas de analítica (GA4, herramienta de heatmaps…) y herramientas de testing (ABTasty, Google Optimize, AWS…) así análisis de datos. Preparar informes ejecutivos y presentaciones para las reuniones de trabajo CRO. ✅ Requisitos del perfil -Experiencia mínima de 2-3 años en CRO/optimización de conversión Dominio de Google Analytics 4, GA4, herramientas de heatmaps (Hotjar, Crazy Egg) y plataformas de pruebas A/B (AB Tasty, herramientas de test AWS…). -Sólida comprensión de optimización de páginas, UX, diseño de UI -Habilidad analítica, capacidad para interpretar datos y tomar decisiones. -Conocimiento de metodologías de experimentación -Habilidades para presentar resultados de forma clara. -Capacidad para trabajar de forma colaborativa y gestionar proyectos. -Se valora experiencia en comercio electrónico o plataformas de servicios. ¿Qué ofrecemos? -Proyecto estable en una empresa en plena expansión digital. -Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos. -Acceso a herramientas CRO de primer nivel y presupuesto para formación. -Un ambiente competitivo, dinámico y orientado a resultados. -Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa

En OcasionPlus somos líderes en la compra y venta de vehículos de ocasión en España, con más de 120 centros repartidos por todo el país. Apostamos por la transformación digital del sector automovilístico y por ofrecer una experiencia de usuario excelente a través de nuestros canales online. Buscamos un/a Especialista en CRO (Optimización de la Tasa de Conversión) para nuestra web con visión estratégica y sólida experiencia técnica que nos ayude a seguir creciendo orgánicamente en un mercado altamente competitivo. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar y ejecutar tests A/B (hipótesis, variantes, métricas de éxito) y hacer el seguimiento de las mismas. Estudiar al usuario de nuestra web para identificar oportunidades de mejora. Colaborar con dirección de la empresa, marketing, diseño y desarrollo para implementar mejoras en la web a todos los niveles (conversión, experiencia de usuario, diseño, CTAs… Manejar las herramientas de analítica (GA4, herramienta de heatmaps…) y herramientas de testing (ABTasty, Google Optimize, AWS…) así análisis de datos. Preparar informes ejecutivos y presentaciones para las reuniones de trabajo CRO. ✅ Requisitos del perfil -Experiencia mínima de 2-3 años en CRO/optimización de conversión Dominio de Google Analytics 4, GA4, herramientas de heatmaps (Hotjar, Crazy Egg) y plataformas de pruebas A/B (AB Tasty, herramientas de test AWS…). -Sólida comprensión de optimización de páginas, UX, diseño de UI -Habilidad analítica, capacidad para interpretar datos y tomar decisiones. -Conocimiento de metodologías de experimentación -Habilidades para presentar resultados de forma clara. -Capacidad para trabajar de forma colaborativa y gestionar proyectos. -Se valora experiencia en comercio electrónico o plataformas de servicios. ¿Qué ofrecemos? -Proyecto estable en una empresa en plena expansión digital. -Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos. -Acceso a herramientas CRO de primer nivel y presupuesto para formación. -Un ambiente competitivo, dinámico y orientado a resultados. -Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa

¿Quieres trabajar en una gran marca reconocida y admirada? En McDonald’s somos conscientes de nuestra envergadura y trabajamos para tener un impacto positivo allá donde operamos. Si te ves en una compañía comprometida con el planeta, la sociedad y la economía, ¡sigue leyendo! Seleccionamos para nuestras oficinas en Madrid un/a gestor/a de activos inmobiliarios , de caracter temporal (6- 8 meses aproximadamente), cuya responsabilidad principal será la protección y optimización de los inmuebles de la compañía , mediante: Control jurídico . - Seguimiento del cumplimiento de la Ley y los contratos inmobiliarios. Elaboración de informes jurídicos con el objetivo de: asegurar y garantizar el cumplimiento de plazos para preavisos y prórrogas comprobación de las condiciones contractuales de remodelación. adaptarse a la nueva normativa aplicable al restaurante. Control económico . - Cumplimiento obligaciones económicas derivadas del contrato inmobiliario: revisión de gastos repercutidos por las propiedades (rentas, cánones, gastos comunes, derramas, etc.) revisiones de gastos repercutidos por Administraciones Públicas (I.B.I, I.G.E.C, tasas por vados, tasa de basuras, etc.) revisión, renovación y aprobación de avales. revisión y renovación de fianzas arrendaticias. comprobación de variaciones anuales de IPC (ordinarias y extraordinarias) reclamaciones de las cantidades indebidamente cobradas por estos conceptos, justificando la correcta aplicación de las previsiones contractuales. Control jurídico de las relaciones con la Administración . - Representación de McDonald’s ante las Administraciones Públicas Cumplimiento de obligaciones por requerimientos de las Administraciones Públicas (tales como comprobaciones de valores catastrales, comprobaciones de IBI, etc.) Seguimiento de los requerimientos de tipo inmobiliario Elaboración de documentos, escritos de alegaciones, interposición de recursos por sanciones impuestas, por reclamación de documentación, etc. Control en las relaciones con terceros/as . - Representación de McDonald’s antes los diferentes interlocutores/as inmobiliarios: asistencia personal o delegación de voto para asistir a las juntas de propietarios/as, Entidades Urbanísticas de Conservación o mancomunidades. comunicaciones con propietarios/as para tramitación de permisos necesarios: acceso a la cubierta, reformas, instalación de maquinaria, existencia o cambio de franquiciado/a relación con gerencias de CC, CCPP, etc.; relación con vecinos/as y colindantes relativa a la convivencia y desarrollo de la actividad del restaurante. Control de la rentabilidad inmobiliaria de los activos. - Negociaciones de bonificaciones de renta y otros gastos en casos de baja viabilidad. Contribución al desarrollo de las nuevas líneas de negocio. - Estudio de la viabilidad jurídica. Negociación para obtener la autorizaciones y revisión de contratos tipo. Control de bases de datos y archivo de documentación. - Mantenimiento de datos, alimentación y control del archivo. Perfil requerido Estudios. Licenciatura en Derecho, especializado en Inmobiliario/Urbanismo Valorables conocimientos básicos de contabilidad Experiencia Profesional Experiencia mínima de 5 años en una posición similar. Competencias Clave: Trabajo en equipo Organización, Planificación para la consecución de objetivos Comunicación eficaz y con franqueza Capacidad de negociación Atención al detalle Agilidad y creatividad para la resolución de conflictos Capacidad de adaptación rápida a los cambios Conocimientos: Nivel Medio-Alto de inglés (B2 ) Nivel Avanzado en Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible, para adaptarnos a tu vida Jornada 37,5 horas a la semana con 27 días de vacaciones Teletrabajo. Salario competitivo, revisado anualmente por una consultora externa especializada Paquete retributivo que va más allá de tu salario. Otros beneficios retributivos como cheques guardería Cuidamos la desconexión digital Gran ambiente de trabajo Premios anuales (premiamos lo extraordinario) En McDonald´s nos guiamos por nuestros valores , entre ellos el valor inclusión, por el que abrimos nuestras puertas a todas las personas. Tenemos un firme compromiso con la diversidad e inclusión.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Qué podemos ofrecerte? Estarás integrado/a en un equipo ágil trabajando para uno de nuestros clientes más importantes sector seguridad . Se trata de un proyecto totalmente estable y a largo plazo . La posición es híbrida, requiriendo presencialidad 3 días a la semana en Pozuelo de Alarcón, Madrid. ¿Qué buscamos? IT Service Manager orientado a resultados que lidere la operación y mejora de los procesos ITSM, garantizando el cumplimiento de SLAs, la gestión eficiente de incidencias críticas y la coordinación entre equipos técnicos y de negocio. Será clave en la supervisión de servicios, releases y procesos funcionales, manteniendo contacto con países y stakeholders para asegurar una entrega de calidad. Será obligatorio disponer de un nivel oral avanzado (mínimo C1) Requisitos imprescindibles: Experiencia técnica previa a ser Service Manager (en sistemas, preferiblemente) . Acumular más de 5 años como Service Manager (incidentes, cambios, problemas y releases) Experiencia en gestión de servicios IT en entornos críticos Certificación ITIL Experiencia con KPIs y metodologías de mejora continua . Imprescindible nivel de inglés C1 ¿Por qué Capitole? &##129309; Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. &##128104; &##128187; Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. &##128640; Felicidad y baja tasa de rotación &##127891;1200€ anuales de formación a la carta &##128339; Horario flexible &##127919; Trayectoria profesional a medida &##129658; Seguro médico privado &##128176; Retribución flexible &##129470; Plan Andjoy &##129395; Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia &##128187;Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros &##128064; No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan WellHub Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Qué buscamos? Deseamos incorporar un Analista Programador Full Stack Java/Angular (con más peso en Java) al departamento de desarrollo para un proyecto estable en una de las plataformas líderes de comercio electrónico B2B, incorporándose a un equipo técnico experimentado y dinámico, aplicando tecnologías líderes en el mercado. Requisitos: • Licenciatura superior en Informática o equivalente • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar • Imprescindible conocimientos en J2EE, javascript, Ajax, HTML5, CSS3, SQL, programación responsive, Spring, GIT, JPA, JUNIT, Servicios REST, JSON • Valorable conocimientos en: Servicios SOAP, XML, Sonar QUBE, JIRA, Jenkins, Angular • Extra muy valorable: experiencia con VAADIN • Imprescindible nivel medio Inglés escrito. • Nivel medio de inglés - B2 Ubicación: Híbrido en Madrid ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Qué podemos ofrecerte? Estarás integrado/a en un equipo ágil trabajando para uno de nuestros clientes más importantes sector seguridad . Se trata de un proyecto totalmente estable y a largo plazo . La posición es híbrida, requiriendo presencialidad 3 días a la semana en Pozuelo de Alarcón, Madrid. ¿Qué buscamos? IT Service Manager orientado a resultados que lidere la operación y mejora de los procesos ITSM, garantizando el cumplimiento de SLAs, la gestión eficiente de incidencias críticas y la coordinación entre equipos técnicos y de negocio. Será clave en la supervisión de servicios, releases y procesos funcionales, manteniendo contacto con países y stakeholders para asegurar una entrega de calidad. Será obligatorio disponer de un nivel oral avanzado (mínimo C1) Requisitos imprescindibles: Experiencia técnica previa a ser Service Manager (en sistemas, preferiblemente) . Acumular más de 5 años como Service Manager (incidentes, cambios, problemas y releases) Experiencia en gestión de servicios IT en entornos críticos Certificación ITIL Experiencia con KPIs y metodologías de mejora continua . Imprescindible nivel de inglés C1 ¿Por qué Capitole? &##129309; Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. &##128104; &##128187; Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. &##128640; Felicidad y baja tasa de rotación &##127891;1200€ anuales de formación a la carta &##128339; Horario flexible &##127919; Trayectoria profesional a medida &##129658; Seguro médico privado &##128176; Retribución flexible &##129470; Plan Andjoy &##129395; Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia &##128187;Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros &##128064; No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan WellHub Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Java Developer con más de 5 años de experiencia para un proyecto de desarrollo y evolución de un SGA (Sistema de Gestión de Almacenes) altamente personalizable, desarrollado en tecnologías Java y Angular. Funciones • Desarrollo y evolución de nuevas funcionalidades sobre el SGA (Isilog), adaptándolo a las necesidades específicas del negocio. • Desarrollo de componentes backend en Java y frontend en Angular. • Mantenimiento y mejora del código existente, asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad. • Participación en el análisis técnico de nuevos desarrollos y personalizaciones del sistema. • Colaboración con otros desarrolladores y equipos funcionales para implementar soluciones a medida. Responsabilidades • Garantizar el correcto desarrollo y entrega de los desarrollos asignados. • Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad y buenas prácticas de desarrollo. • Resolver incidencias técnicas y dar soporte evolutivo sobre el SGA. • Proponer mejoras técnicas y optimizaciones sobre la plataforma existente. • Documentar los desarrollos realizados y facilitar su mantenimiento futuro. Idiomas: inglés valorable Ubicación: Híbrido en Madrid Horario: lunes a viernes 9 a 18h ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Qué podemos ofrecerte? Estarás integrado/a en un equipo ágil trabajando para uno de nuestros clientes más importantes sector seguridad . Se trata de un proyecto totalmente estable y a largo plazo . La posición es híbrida, requiriendo presencialidad 3 días a la semana en Pozuelo de Alarcón, Madrid. ¿Qué buscamos? IT Service Manager orientado a resultados que lidere la operación y mejora de los procesos ITSM, garantizando el cumplimiento de SLAs, la gestión eficiente de incidencias críticas y la coordinación entre equipos técnicos y de negocio. Será clave en la supervisión de servicios, releases y procesos funcionales, manteniendo contacto con países y stakeholders para asegurar una entrega de calidad. Será obligatorio disponer de un nivel oral avanzado (mínimo C1) Requisitos imprescindibles: Experiencia técnica previa a ser Service Manager (en sistemas, preferiblemente) . Acumular más de 5 años como Service Manager (incidentes, cambios, problemas y releases) Experiencia en gestión de servicios IT en entornos críticos Certificación ITIL Experiencia con KPIs y metodologías de mejora continua . Imprescindible nivel de inglés C1 ¿Por qué Capitole? &##129309; Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. &##128104; &##128187; Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. &##128640; Felicidad y baja tasa de rotación &##127891;1200€ anuales de formación a la carta &##128339; Horario flexible &##127919; Trayectoria profesional a medida &##129658; Seguro médico privado &##128176; Retribución flexible &##129470; Plan Andjoy &##129395; Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia &##128187;Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros &##128064; No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Qué podemos ofrecerte? Estarás integrado/a en un equipo ágil trabajando para uno de nuestros clientes más importantes sector seguridad . Se trata de un proyecto totalmente estable y a largo plazo . La posición es híbrida, requiriendo presencialidad 3 días a la semana en Pozuelo de Alarcón, Madrid. ¿Qué buscamos? IT Service Manager orientado a resultados que lidere la operación y mejora de los procesos ITSM, garantizando el cumplimiento de SLAs, la gestión eficiente de incidencias críticas y la coordinación entre equipos técnicos y de negocio. Será clave en la supervisión de servicios, releases y procesos funcionales, manteniendo contacto con países y stakeholders para asegurar una entrega de calidad. Será obligatorio disponer de un nivel oral avanzado (mínimo C1) Requisitos imprescindibles: Experiencia técnica previa a ser Service Manager (en sistemas, preferiblemente) . Acumular más de 5 años como Service Manager (incidentes, cambios, problemas y releases) Experiencia en gestión de servicios IT en entornos críticos Certificación ITIL Experiencia con KPIs y metodologías de mejora continua . Imprescindible nivel de inglés C1 ¿Por qué Capitole? &##129309; Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. &##128104; &##128187; Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. &##128640; Felicidad y baja tasa de rotación &##127891;1200€ anuales de formación a la carta &##128339; Horario flexible &##127919; Trayectoria profesional a medida &##129658; Seguro médico privado &##128176; Retribución flexible &##129470; Plan Andjoy &##129395; Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia &##128187;Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros &##128064; No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan WellHub Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Data Developer / BI Analyst, con más de 5 años de experiencia: Funciones: - Desarrollar, mantener y optimizar dataflows, procesos ETL y cruces de tablas entre diferentes fuentes. - Colaborar con equipos técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de datos desde SAP y Salesforce. - Proponer mejoras en la arquitectura de datos y automatizar procesos para reducir errores recurrentes. - Documentar procedimientos, flujos de datos y buenas prácticas para asegurar la trazabilidad y el mantenimiento futuro. Requisitos: - Experiencia previa como Data Analyst o Data Developer en entornos con Power BI y conexiones a plataformas de datos. - Conocimientos sólidos en Power BI, Dataflows y manipulación de datos procedentes de SAP y/o Salesforce. - Capacidad para identificar y resolver incidencias de datos, errores de registros y problemas de integración. - Habilidad para trabajar en entornos colaborativos, con buena comunicación y orientación a la mejora continua. Idiomas: se valorará positivamente inglés Ubicación & Modelo de trabajo Madrid – Alcobendas, Madrid Híbrido: 3 días oficina / 2 remoto Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero . Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan WellHub Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO ! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Java Developer con más de 5 años de experiencia para un proyecto de desarrollo y evolución de un SGA (Sistema de Gestión de Almacenes) altamente personalizable, desarrollado en tecnologías Java y Angular. Funciones • Desarrollo y evolución de nuevas funcionalidades sobre el SGA (Isilog), adaptándolo a las necesidades específicas del negocio. • Desarrollo de componentes backend en Java y frontend en Angular. • Mantenimiento y mejora del código existente, asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad. • Participación en el análisis técnico de nuevos desarrollos y personalizaciones del sistema. • Colaboración con otros desarrolladores y equipos funcionales para implementar soluciones a medida. Responsabilidades • Garantizar el correcto desarrollo y entrega de los desarrollos asignados. • Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad y buenas prácticas de desarrollo. • Resolver incidencias técnicas y dar soporte evolutivo sobre el SGA. • Proponer mejoras técnicas y optimizaciones sobre la plataforma existente. • Documentar los desarrollos realizados y facilitar su mantenimiento futuro. Idiomas: inglés valorable Ubicación: Híbrido en Madrid Horario: lunes a viernes 9 a 18h ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack con sólida experiencia en tecnologías Back-end Java y Front-end Angular, capaz de trabajar en entornos basados en microservicios y con buenas prácticas de calidad y versionado para proyecto en una importante empresa del sector seguros. Conocimientos técnicos imprescindibles: Back-end • Dominio de Java y Spring Boot. • Experiencia en arquitectura de microservicios. • Desarrollo y consumo de API REST. • Trabajo con bases de datos relacionales (SQL). Front-end • Conocimientos sólidos en HTML, CSS y JavaScript. • Experiencia con Angular. Condiciones: Modalidad Híbrida : 3 días presencial en oficinas de cliente (Plaza de las Cortes, Madrid Centro). Horario: 40h/semana. Horario muy Flexible de entrada (desde las 07:30 horas). Jornadas intensivas viernes y vísperas de festivos. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar. ¿Por qué? Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación. €1200 al año de presupuesto para formación ⌚ Horario de trabajo flexible Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. Seguro médico privado Programa de retribución flexible ️ ♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental Tramitación del permiso de trabajo para que vengas a España con tu familia Comunidades tecnológicas Un montón de eventos increíbles ¿Quieres saber más? Haz clic aquí here ️ y descúbrelo. Vea lo que la gente dice de nosotros ️ ♀️ Glassdoor Reviews No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! &##128640; Buscamos Account Executive para que se una al equipo Comercial Objetivo: responsable directo de la captación de nuevos clientes y del cierre de oportunidades comerciales. Su misión es convertir leads calificados en clientes activos, maximizando la tasa de conversión y garantizando una experiencia de incorporación fluida y profesional. Responsabilidades Principales Gestión de pipeline comercial: seguimiento y cierre de oportunidades provenientes de Sales Developer Representative. Demostraciones y negociaciones: presentación de propuestas de valor, argumentación comercial y gestión de objeciones hasta el cierre de la venta. Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas mensuales de captación y volumen de negocio. Reporte y seguimiento: mantener actualizado el CRM con información de cada oportunidad y previsiones de cierre. Competencias Clave Alta orientación a resultados y cierre. Habilidad de negociación y persuasión. Capacidad para generar confianza en reunión de cierre. Gestión del tiempo y priorización del pipeline. Conocimiento del producto y dominio del discurso de valor. &##127891; Requisitos Idioma español Background en ventas consultivas Experiencia en mejora continua de la experiencia de cliente Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros). Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente. Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos. Valorable experiencia en sector: Inmobiliario, Cobros, Seguros, etc. &##128994; ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 10:00 a 19:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. &##128421;️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! &##128640; Buscamos Account Executive para que se una al equipo Comercial Objetivo: responsable directo de la captación de nuevos clientes y del cierre de oportunidades comerciales. Su misión es convertir leads calificados en clientes activos, maximizando la tasa de conversión y garantizando una experiencia de incorporación fluida y profesional. Responsabilidades Principales Gestión de pipeline comercial: seguimiento y cierre de oportunidades provenientes de Sales Developer Representative. Demostraciones y negociaciones: presentación de propuestas de valor, argumentación comercial y gestión de objeciones hasta el cierre de la venta. Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas mensuales de captación y volumen de negocio. Reporte y seguimiento: mantener actualizado el CRM con información de cada oportunidad y previsiones de cierre. Competencias Clave Alta orientación a resultados y cierre. Habilidad de negociación y persuasión. Capacidad para generar confianza en reunión de cierre. Gestión del tiempo y priorización del pipeline. Conocimiento del producto y dominio del discurso de valor. &##127891; Requisitos Idioma español Background en ventas consultivas Experiencia en mejora continua de la experiencia de cliente Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros). Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente. Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos. Valorable experiencia en sector: Inmobiliario, Cobros, Seguros, etc. &##128994; ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 10:00 a 19:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. &##128421;️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! &##128640; Buscamos Account Executive para que se una al equipo Comercial Objetivo: responsable directo de la captación de nuevos clientes y del cierre de oportunidades comerciales. Su misión es convertir leads calificados en clientes activos, maximizando la tasa de conversión y garantizando una experiencia de incorporación fluida y profesional. Responsabilidades Principales Gestión de pipeline comercial: seguimiento y cierre de oportunidades provenientes de Sales Developer Representative. Demostraciones y negociaciones: presentación de propuestas de valor, argumentación comercial y gestión de objeciones hasta el cierre de la venta. Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas mensuales de captación y volumen de negocio. Reporte y seguimiento: mantener actualizado el CRM con información de cada oportunidad y previsiones de cierre. Competencias Clave Alta orientación a resultados y cierre. Habilidad de negociación y persuasión. Capacidad para generar confianza en reunión de cierre. Gestión del tiempo y priorización del pipeline. Conocimiento del producto y dominio del discurso de valor. &##127891; Requisitos Idioma español Background en ventas consultivas Experiencia en mejora continua de la experiencia de cliente Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros). Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente. Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos. Valorable experiencia en sector: Inmobiliario, Cobros, Seguros, etc. &##128994; ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 10:00 a 19:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. &##128421;️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

CBRE Valuation & Advisory Services, consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra red de tasadores. ¡Importante! · Contrato con alta en régimen de autónomos. · Imprescindible formación técnica (ej, Arquitectura, arquitectura técnica, ingeniero de la edificación o ingeniero agrónomo) Funciones: • Tasador con experiencia en la elaboración de informes de tasación de acuerdo a la orden ECO 805/2003 de las tipologías residencial, comercial, industrial y oficinas (rústico en caso de ser Ingeniero agrónomo). Valorable suelos y explotaciones económicas. Perfil buscado • Experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. Se valorarán también perfiles Junior., • Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes., • Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan., • Disponibilidad para desplazarse. CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas ubicadas en el mismo centro. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. RESPONSABILIDADES • Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro., • Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising… , con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos., • Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales., • Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual, • Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. PERFIL • Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail, • Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos., • Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets, • Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2), • Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), • Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting, • Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc, • Alta capacidad analítica,

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Qué podemos ofrecerte? Estarás integrado/a en un equipo ágil trabajando para uno de nuestros clientes más importantes sector seguridad. Se trata de un proyecto totalmente estable y a largo plazo. La posición es híbrida, requiriendo presencialidad 3 días a la semana en Pozuelo de Alarcón, Madrid. ¿Qué buscamos? IT Service Manager orientado a resultados que lidere la operación y mejora de los procesos ITSM, garantizando el cumplimiento de SLAs, la gestión eficiente de incidencias críticas y la coordinación entre equipos técnicos y de negocio. Será clave en la supervisión de servicios, releases y procesos funcionales, manteniendo contacto con países y stakeholders para asegurar una entrega de calidad. Será obligatorio disponer de un nivel oral avanzado (mínimo C1) Requisitos imprescindibles: • Experiencia técnica previa a ser Service Manager (en sistemas, preferiblemente)., • Acumular más de 5 años como Service Manager (incidentes, cambios, problemas y releases), • Experiencia en gestión de servicios IT en entornos críticos, • Certificación ITIL, • Experiencia con KPIs y metodologías de mejora continua., • Imprescindible nivel de inglés C1 ¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros 👀 No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan WellHub 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Java Developer con más de 5 años de experiencia para un proyecto de desarrollo y evolución de un SGA (Sistema de Gestión de Almacenes) altamente personalizable, desarrollado en tecnologías Java y Angular. Funciones • Desarrollo y evolución de nuevas funcionalidades sobre el SGA (Isilog), adaptándolo a las necesidades específicas del negocio., • Desarrollo de componentes backend en Java y frontend en Angular., • Mantenimiento y mejora del código existente, asegurando calidad, rendimiento y escalabilidad., • Participación en el análisis técnico de nuevos desarrollos y personalizaciones del sistema., • Colaboración con otros desarrolladores y equipos funcionales para implementar soluciones a medida. Responsabilidades • Garantizar el correcto desarrollo y entrega de los desarrollos asignados., • Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad y buenas prácticas de desarrollo., • Resolver incidencias técnicas y dar soporte evolutivo sobre el SGA., • Proponer mejoras técnicas y optimizaciones sobre la plataforma existente., • Documentar los desarrollos realizados y facilitar su mantenimiento futuro. Idiomas: inglés valorable 🧩Ubicación: Híbrido en Madrid 🕓Horario: lunes a viernes 9 a 18h ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

IBI, plusvalías, IAE, basura, vados, agua, alcantarillado, tasa de terrazas, tasa de ocupación de vía pública, vehículos de tracción mecánica, licencia de apertura, publicidad exterior.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la des

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! &##128640; Buscamos Account Executive para que se una al equipo Comercial Objetivo: responsable directo de la captación de nuevos clientes y del cierre de oportunidades comerciales. Su misión es convertir leads calificados en clientes activos, maximizando la tasa de conversión y garantizando una experiencia de incorporación fluida y profesional. Responsabilidades Principales Gestión de pipeline comercial: seguimiento y cierre de oportunidades provenientes de Sales Developer Representative. Demostraciones y negociaciones: presentación de propuestas de valor, argumentación comercial y gestión de objeciones hasta el cierre de la venta. Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas mensuales de captación y volumen de negocio. Reporte y seguimiento: mantener actualizado el CRM con información de cada oportunidad y previsiones de cierre. Competencias Clave Alta orientación a resultados y cierre. Habilidad de negociación y persuasión. Capacidad para generar confianza en reunión de cierre. Gestión del tiempo y priorización del pipeline. Conocimiento del producto y dominio del discurso de valor. &##127891; Requisitos Idioma español Background en ventas consultivas Experiencia en mejora continua de la experiencia de cliente Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros). Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente. Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos. Valorable experiencia en sector: Inmobiliario, Cobros, Seguros, etc. &##128994; ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 10:00 a 19:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. &##128421;️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

Como Store Manager, desempeñarás un papel crucial supervisando los aspectos operativos y administrativos de la tienda, liderando y motivando a tu equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Ser responsable del rendimiento de las ventas y los KPIs de la tienda (ATV, AUR, Tasa de Conversión y

Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de

Liderar la cuenta de resultados (cuenta de explotación) mediante el seguimiento diario de indicadores clave (Ventas, Ticket Medio, Tasa de Cancelación y ROI), asegurando que el plan promocional y las comisiones de agregadores respeten los objetivos de margen de contribución y rentabilidad. Overvi