Tasa jobs in Spain

Account Executive Ubicación: Madrid 🏢Sobre Lystos En Lystos estamos transformando la forma en la que los profesionales inmobiliarios acceden a información de mercado en Europa. Nuestras soluciones proporcionan a agencias e inversores datos en tiempo real, modelos de valoración y oportunidades de captación e inversión, permitiéndoles tomar decisiones más rentables y ágiles. Tras consolidar nuestra presencia en agencias, ahora abrimos un nuevo foco en clientes inversores y otros segmentos estratégicos. 🎯El Rol Buscamos un Account Executive altamente ambicioso, ubicado en Madrid, para encargarse del ciclo completo de venta (prospección, demostración y cierre) dirigido exclusivamente a nuevos segmentos: inversores, family offices, fondos y empresas de tasación. 📋 Responsabilidades Principales • Prospección segmentada: Diseñar y ejecutar campañas dirigidas a inversores, fondos y tasadores., • Calificación de leads: Contactar con decisores (directores de inversión, CIOs, responsables de análisis), entender sus retos y validar el encaje., • Presentaciones y demos: Preparar y llevar a cabo demos personalizadas, resaltando los beneficios de Lystos para la toma de decisiones de inversión., • Negociación y cierre: Gestionar objeciones, negociar términos y formalizar acuerdos de licencia (mensual o anual)., • Gestión del pipeline: Actualizar oportunidades en HubSpot y reportar métricas clave: tasa de conversión, ciclo de venta, ACV., • Colaboración interna: Compartir insights de clientes con Producto y Marketing para optimizar funcionalidades y campañas., • 3–5 años en ventas B2B SaaS, con experiencia demostrable en ciclo completo., • Historial de éxito captando cuentas en el ámbito de inversión o financiero., • Ubicación en Madrid y disponibilidad para visitas presenciales a clientes., • Español nativo (bonus: nivel avanzado de inglés)., • Dominio de herramientas: HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Zoom/Teams., • Mentalidad autónoma, proactiva y orientada a resultados., • Excelentes capacidades de comunicación y negociación estructurada. 💙Por qué Lystos • Foco estratégico en un mercado de alto potencial: inversión inmobiliaria., • Alto grado de autonomía y visibilidad dentro de un equipo en expansión., • Paquete retributivo competitivo: fijo + comisión sin límite., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades de liderazgo., • Cultura startup ágil y colaborativa, con eventos y formación continua.

ARE YOU READY? En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, individual y colectivamente. Es conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado la prestigiosa industria de retail de la belleza. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con lo convencional para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todo el mundo pueda celebrar su belleza. Con 56.000 empleados en 35 países, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad de belleza más apasionada del mundo. Con una selección de casi 500 marcas y nuestra propia marca, Sephora Collection, ofrecemos la gama de productos más exclusiva y diversa: fragancias, maquillaje, cuidado del cabello, cuidado de la piel... y mucho más. Más de 40 años después, y como parte de LVMH – el mayor grupo de lujo del mundo - seguimos mejorando y creciendo cada día, compartiendo, inspirando, sorprendiendo y jugando con clientes, en un entorno que deleita mejor que nadie, en el que los talentos como tú desarrollan una carrera profesional apasionante, y llena de oportunidades como esta: Abrimos 1 posición de BECA para dar soporte al Departamento de Supply Chain, en Madrid, en el equipo de Demand Planning, más concretamente, apoyándose, formándose y desarrollándose en: Demand Planner TRAINEE · Supply Chain Department: · Apoyo en la consolidación de previsiones de ventas, teniendo en cuenta todos los eventos y actividades comerciales y de marketing en el punto de venta; así como en la conversión de las previsiones en un plan de suministro. · Soporte en la gestión del suministro a tiempo para lanzamientos exitosos. · Acompañar en el seguimiento de la tasa de servicio de depósito central /planes de acción correctivos, y en la revisión periódica de la calidad del stock en términos de cobertura y stock inactivo. Requisitos: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses- 1 año de duración · Licenciado/a Ingeniería, Supply Chain, Logística · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point (se realizará prueba) · Conocimiento de SAP Habilidades valoradas: · Experiencia previa en una BECA similar · Capacidad síntesis datos complejos en conclusiones claras y procesables · Capacidad de priorizar y gestionar múltiples proyectos cumpliendo con plazos · Adaptación al cambio y proactividad en resolución incidencias · Habilidades y capacidad analítica y trabajar en entorno completo, con atención al detalle · Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido. Buscamos a candidatos que demuestren una gran capacidad de aprendizaje, así como una actitud profesional en el desarrollo de las citadas funciones y responsabilidades, ofreciendo la oportunidad única de aprender del equipo de Demand Planning · Supply Chain para garantizar una experiencia óptima para nuestros clientes!

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: Somos un equipo diverso y dinámico de más de 18 nacionalidades, unidos por una misma visión: transformar el mercado global de alquiler. En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋 Lo que harás día a día: • Construir y mantener relaciones efectivas con los clientes para proporcionar el mejor servicio al cliente posible en la recepción, entender sus expectativas y ser responsable del éxito de su tasa de conversión., • Atender llamadas y responder a las consultas sobre reservas y proceso de contratación de apartamentos., • Apoyar al equipo comercial con los check-ins y visitas a apartamentos, asegurando que la información esté actualizada en el sistema., • Proporcionar apoyo interfuncional a los Key Account Managers (KAMs) con tareas administrativas como análisis de documentación, redacción de contratos de arrendamiento, archivo digital de los mismos, etc. 🔎 Qué estamos buscando: • Disponibilidad para trasladarte a la oficina ubicada en Jose Antonio Corrales 2., • Atención al detalle y un excelente servicio al cliente., • Buen nivel de inglés. ¿Por qué nosotros? • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos buscando un/a Desarrollador Java con 4 años de experiencia, para cliente del sector Seguros con gran proyección en los últimos años, quienes están migrando su backend y realizando su tranformación digital hacia las herramientas más actuales. 💻 Stack Tecnológico: • Experiencia en desarrollo Java J2EE (+ 3 años), • Experiencia previa en sector Seguros., • Experiencia previa en Hibernate, Struts, DB2, • Experiencia en migraciones 📍 Modelo híbrido: 2 dias/semana presencial . Zona Neptuno, Madrid. ✔️ Contrato Indefinido, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes y Julio y Agosto. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩

¿Quieres garantizar la máxima calidad en soluciones tecnológicas de alto impacto, asegurando que cada entrega supere las expectativas de cliente y negocio? En Kyocera Document Solutions España buscamos un/a QA Engineer Senior en Automatización con experiencia contrastada en diseño, ejecución y supervisión de planes de calidad de software. 🚀 ¿Qué harás? • Diseñar y supervisar planes de aseguramiento de calidad alineados con los objetivos de cada proyecto., • Definir tipos de pruebas (unitarias, integración, funcionales, automatizadas…) y establecer criterios de aceptación para paso a producción., • Automatizar pruebas funcionales utilizando Selenium WebDriver y frameworks como TestNG, JUnit, NUnit, Cucumber o Serenity., • Analizar métricas clave: tasa de errores, cobertura de pruebas, tiempos de ejecución, etc., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo y producto en entornos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe)., • Asegurar la trazabilidad y documentación de los procesos de QA en herramientas como Jira, Confluence o Azure DevOps. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria en informática o ingeniería informática (UE u homologada)., • +5 años de experiencia profesional en QA y al menos 2-3 en automatización de pruebas con Selenium WebDriver., • Conocimiento sólido en frameworks de automatización (TestNG, JUnit, NUnit, Cucumber, Serenity, etc.)., • Experiencia en diseño y ejecución de regresiones automatizadas., • Manejo de lenguajes de programación (Java, C#, Python o JavaScript)., • Capacidad analítica, orientación a la calidad y excelentes habilidades de comunicación. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modelo híbrido y flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Retribución competitiva con parte variable., • Plan de formación continua y certificaciones. ¿Eres apasionado/a de la calidad, la automatización y la excelencia técnica? 🚀 Entonces, te estamos esperando. #CalidadDeSoftware #QAJobs #AutomationTesting #TalentoTI

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Qué podemos ofrecerte? Estarás integrado/a en un equipo ágil trabajando para uno de nuestros clientes más importantes sector seguridad. Se trata de un proyecto totalmente estable y a largo plazo. La posición es híbrida, requiriendo presencialidad 3 días a la semana en Pozuelo de Alarcón, Madrid. ¿Qué buscamos? IT Service Manager orientado a resultados que lidere la operación y mejora de los procesos ITSM, garantizando el cumplimiento de SLAs, la gestión eficiente de incidencias críticas y la coordinación entre equipos técnicos y de negocio. Será clave en la supervisión de servicios, releases y procesos funcionales, manteniendo contacto con países y stakeholders para asegurar una entrega de calidad. Será obligatorio disponer de un nivel oral avanzado (mínimo C1) Requisitos imprescindibles: • Experiencia técnica previa a ser Service Manager (en sistemas, preferiblemente)., • Acumular más de 5 años como Service Manager (incidentes, cambios, problemas y releases), • Experiencia en gestión de servicios IT en entornos críticos, • Certificación ITIL, • Experiencia con KPIs y metodologías de mejora continua., • Imprescindible nivel de inglés C1 ¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros 👀 No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Buscamos un SRE DevOps con +7 años de experiencia, con fuerte orientación a la mejora continua del servicio, responsable de garantizar la disponibilidad y fiabilidad de la plataforma de ventas en un entorno crítico 24x7 y multipaís. 💻 Stack Tecnológico: • Cloud: Azure., • Infraestructura e IaC: Docker, Kubernetes., • Sistemas operativos: Linux., • Scripting/Automatización: Bash, Python o Java., • Monitoring/Logging: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Kibana., • Bases de datos (nivel medio): SQL, Mongo., • Desarrollo (nivel medio): Java Spring Boot, Angular, Ionic, Firebase, WebServices (SOAP, REST)., • Herramientas ITSM: Remedy, Jira Service Desk, Jira, Confluence., • Inglés C1 📍 Presencialidad 3 días a la semana en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🚀 Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩

Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde usted quiere estar. ¿Por qué? ¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! ¿Qué podemos ofrecerte? Formarás parte de un equipo cuyo objetivo principal será gestionar el ciclo de vida de identidades y accesos, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua. Actuarás como enlace clave entre equipos de negocio, IT y seguridad, supervisando indicadores de gestión, coordinando procesos y apoyando auditorías Podrás equilibrar tu vida profesional y personal al estar en una modalidad híbrida de trabajo (3 días oficina en Pozuelo de Alarcón) Eres la persona ideal para el puesto sí: • Cuentas con +6 años de experiencia como Service Manager, • Tienes conocimiento sólido en IAM (Identity & Access Management)., • Manejas las herramientas: Azure Active Directory, Power BI, SharePoint, • Tienes disponibilidad para guardias rotativas (1 semana al mes), • Has trabajado en entornos internacionales y tienes facilidad para conversar en ingles (mínimo B2) ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

💙 CAPITOLE sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 ¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! 📌 Buscamos un/a 𝗦𝗰𝗿𝘂𝗺 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 con background técnico en desarrollo, para trabajar en un proyecto totalmente estable y a largo plazo con uno de nuestros clientes más importantes. El proyecto requiere presencialidad de dos días en Madrid (Pozuelo de Alarcón) y tres días remoto. Será necesario dominio de inglés, tener un nivel oral B2 o superior. Eres la persona ideal si tienes experiencia en : • Metodologías ágiles y liderazgo de equipos en este contexto., • Conocimiento avanzado de metodologías de desarrollo y aseguramiento de la calidad., • Ceremonias Scrum., • Herramientas de control de versiones e integración/entrega continua (GIT, Jenkins, Maven)., • Análisis funcional/técnico., • Participación activa en definición y refinamiento de backlog. 𝗤𝘂é 𝗵𝗮𝗿á𝘀?: • Liderar equipos en el marco de Scrum/Kanban y facilitar ceremonias (daily, retros, plannings, etc.), • Promover la transformación ágil, la mejora continua y la transparencia en el equipo., • Colaborar en la definición, refinamiento y especificación de historias de usuario., • Aportar visión arquitectónica, y participar en análisis funcional y técnico., • Seguimiento de KPIs, velocidad del equipo y progreso de entregas., • Trabajar en colaboración con Product Owners y otros roles técnicos. ❗️ 𝗜𝗻𝗴𝗹é𝘀 B2/C1. 🕓 Flexibilidad horaria - Jornada intensiva los viernes. ¿Por qué Elegirnos 💙? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Plan de carrera personalizado. Baja tasa de rotación. 👛 1200€ anuales de formación a la carta (Tecnología, idiomas, certificaciones...). 🩺 Seguro médico privado. 💰 Retribución flexible. 🦾 Gympass. 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia. Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! Descúbrenos! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un Programador/a Java para el equipo, que cuente con +3 años de experiencia en desarrollo! Se trata de una posición estable, para importante aseguradora, donde podrás crecer a nivel profesional. Conocimientos técnicos imprescindibles: • Java 8, • Struts, • Hibernate Actualmente se trabaja con este stack técnológico que se va a ir migrando a hacia microservicios. • Experiencia previa MUY VALORABLE en el Sector Seguros, fundamentalmente en el desarrollo de aplicaciones para dicho sector (mínimo 3 años). Condiciones: • Modalidad Híbrida: 2 días presencial en oficinas de cliente (Madrid Capital)., • Horario: 40h/semana. Flexible. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar. ¿Por qué? 🤝 Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa 👨‍💻 Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. 😁 Felicidad y baja tasa de rotación. 🎓 €1200 al año de presupuesto para formación ⌚ Horario de trabajo flexible 🌏 Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 📆 Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. 🩺 Seguro médico privado 💰 Programa de retribución flexible 🏋️‍♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental 📄 Tramitación del permiso de trabajo para que vengas a España con tu familia 📢 Comunidades tecnológicas 🥳 Un montón de eventos increíbles ¿Quieres saber más? Haz clic aquí ___ y descúbrelo. Vea lo que la gente dice de nosotros 🕵️‍♀️ ___ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 💙 The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Sobre Nosotros: En STRATESYS, impulsamos la transformación digital de las empresas más importantes del mundo. Nuestro equipo de IA está a la vanguardia, creando soluciones que redefinen industrias. Actualmente, estamos formando un equipo de élite para un proyecto estratégico: el desarrollo de una plataforma de IA Generativa on-premise para un cliente multinacional. Misión del Puesto: Buscamos un/a Ingeniero/a de Agentes de IA con la visión y la capacidad técnica para construir el "cerebro" de la plataforma. Tu misión será diseñar y dar vida a equipos de agentes autónomos y colaborativos, capaces de razonar, planificar y ejecutar tareas complejas para resolver problemas de negocio de forma proactiva y eficiente. Responsabilidades Clave: • Arquitectura y Orquestación de Agentes: Diseñar sistemas multi-agente donde múltiples especialistas (ej. planificadores, ejecutores, analistas) colaboran para alcanzar un objetivo. Implementarás patrones de orquestación avanzados (jerarquías, debates) y lógicas de razonamiento (ReAct, Plan-and-Execute) utilizando frameworks como LangChain, Agno, AutoGen, LlamaIndex o LangGraph, o desarrollando lógica de control propia., • Integración del Ecosistema de Herramientas (Tools): Desarrollar e integrar el conjunto de herramientas que los agentes utilizarán, consumiendo APIs de servicios de Búsqueda Semántica (RAG), bases de datos, sistemas externos, etc., • Exposición de Capacidades: Exponer las funcionalidades de los equipos de agentes a través de APIs RESTful bien diseñadas, utilizando FastAPI u otros frameworks de Python, y contenerizarlas con Docker., • Framework de Evaluación y Fiabilidad: Diseñar e implementar un framework robusto para evaluar y monitorizar el rendimiento funcional de los agentes. Definirás métricas clave (tasa de éxito, eficiencia del razonamiento) y crearás tests de comportamiento para asegurar su fiabilidad y depurar sus capacidades emergentes. Requisitos y Formación: • Experiencia: Se requiere un rango de 3 a 5 años de experiencia demostrable en ingeniería de software backend. Es fundamental aportar al menos 1-2 años de experiencia específica en el diseño y desarrollo de soluciones con Agentes de IA, utilizando frameworks de orquestación. Se valorará especialmente la profundidad y el impacto de la experiencia aportada, más allá del número de años., • Formación: Grado en Ingeniería Informática, IA o campos afines. Valoramos la experiencia práctica y los proyectos personales por encima de la titulación., • Tecnologías:, • Experiencia profunda diseñando y construyendo sistemas multi-agente, con conocimiento práctico de frameworks líderes como LangChain, AutoGen, Agno, LlamaIndex o LangGraph., • Excelente dominio de Python y sus librerías para IA., • Experiencia sólida en desarrollo de APIs con FastAPI o similar., • Conocimiento práctico de Docker y el ecosistema de contenedores. Skills: • Fuerte capacidad para la resolución de problemas lógicos, pensamiento abstracto y diseño de sistemas complejos., • Visión de arquitectura y pensamiento sistémico, con habilidad para diseñar, construir y depurar sistemas distribuidos y emergentes, donde el comportamiento global surge de la interacción de múltiples componentes. ¿Qué ofrecemos? ✨ Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. 🗣️ Impacto directo: Serás una figura clave en la protección y gestión de riesgos de nuestra organización. 📚 Formación continua con certificaciones técnicas. 🩺 Retribución flexible (seguro médico privado, tarjeta restaurant, ayuda al transporte, cheques de guardería) 💼 Evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. 🎁 Descuentos comerciales exclusivos. 🗣️ Plataforma gratuita de idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Chino...) ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año.

Desarrollador Java con 4 años de experiencia,.Modelo híbrido: 2 dias/semana presencial.Contrato Indefinido, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes y Julio y Agosto.Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa.Felicidad y baja tasa de ro

Desde Manpower Professional Recruitment en la división de Finance, estamos buscando para prestigiosa Banca de Inversión un Gerente Senior de Riesgos Financieros (h/m/x) para contribuir a la implementación del ICAAP y a la gestión y el seguimiento del riesgo prudencial. Además, el puesto requiere liderar y gestionar proyectos de transformación de riesgos dentro de la organización. Responsabilidades Claves: • Diseño e implementación del proceso ICAAP, incluyendo la definición de metodologías y modelos de riesgo., • Gestión y seguimiento continuo del riesgo prudencial, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios., • Análisis y evaluación del riesgo de mercado, riesgo de tasa de interés, riesgo de crédito, riesgo de concentración y riesgo de liquidez., • Desarrollo de políticas y procedimientos de gestión de riesgos alineados con las mejores prácticas del sector., • Elaboración de informes periódicos para la alta dirección y los reguladores, con análisis detallados y recomendaciones estratégicas., • Participación en comités de riesgos y foros estratégicos dentro de la organización. Requisitos: • Título universitario en Finanzas, Economía, Ingeniería Financiera, Matemáticas o un campo afín., • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de riesgos financieros, preferiblemente en el sector financiero., • Sólido conocimiento de la regulación financiera y marcos prudenciales (Basilea III, Directrices EBA, entre otros). • Dominio del inglés (nivel C1 o equivalente), tanto hablado como escrito. • Se valoran especialmente las certificaciones en gestión de riesgos profesionales (FRM, PRM)., • Experiencia con herramientas de análisis cuantitativo y software de modelado de riesgos.

Cegos ESPAÑA te ofrece la oportunidad de formar parte de proyectos retadores con la libertad y la responsabilidad de desarrollar todo tu potencial, acompañado por un equipo de trabajo multidisciplinar y comprometido con cada proyecto. Perfil: • Estudiante de Grado en Marketing, Automatización, carrera a fin., • Ingles B2, • Valorará la curiosidad/experiencia por la IA., • Posibilidad de gestionar convenio de beca curricular Funciones Técnicas: • Ayuda en la configuración de CRM, CDP, plataformas de automatización de marketing, etc., • Limpieza y validación de bases de datos., • Ayudar en la creación de segmentos de audiencias para campañas., • Apoyo en la creación de flujos de automatización, • Testing de journeys automatizados (por ejemplo, en plataformas como HubSpot, Salesforce Marketing Cloud, etc.). Funciones Analíticas: Soporte en la elaboración de dashboards: • Recopilación de datos desde distintas fuentes (Google Analytics, campañas, CRM, etc.). Análisis de resultados de campañas: • Revisión de KPIs: tasa de apertura, clics, conversión, etc., • Elaboración de reportes periódicos para el equipo. Funciones de Marketing Digital: • Apoyo en campañas digitales. Funciones de Coordinación y Aprendizaje: • Documentación de procesos y herramientas, • Apoyo en reuniones con proveedores o agencias, • Formación continua sobre nuevas herramientas y tendencias Martech ⏰Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. Inicio: Septiembre

MISIÓN Liderar y ejecutar la estrategia global de captación de leads para el Grupo, optimizando la inversión en Paid y Owned Media con el objetivo de maximizar el ROI y garantizar un flujo constante y cualificado de oportunidades que garanticen los objetivos de negocio. FUNCIONES Diseño y ejecución de la estrategia global de captación: • Liderar el diseño, desarrollo e implementación de la estrategia global de captación de leads a través de Paid y Owned Media, alineada con los objetivos de negocio de las diferentes unidades del Grupo., • Impulsar la innovación en las estrategias de captación, explorando y aplicando nuevas tendencias y tecnologías., • Definir los KPIs de captación, estableciendo junto al equipo Comercial metas ambiciosas y realistas. Optimización de Owned Media: • Desarrollar e implementar estrategias de optimización para los activos digitales propios (sitios web, blogs, landing pages), enfocadas en la conversión de leads., • Liderar las iniciativas de SEO para mejorar la visibilidad orgánica y el tráfico cualificado., • Investigar y aplicar las mejores prácticas para el posicionamiento de contenidos y activos digitales en plataformas basadas en IA., • Colaborar en la estrategia y ejecución de eventos (online y offline) como canales de captación., • Optimizar la experiencia de usuario (UX) y la tasa de conversión (CRO) en los puntos de contacto digitales., • Gestionar y optimizar la captación a través de Redes Sociales. Gestión y ejecución de campañas: • Gestionar y ejecutar de forma integral campañas de demanda online (SEM, Social Ads, Display, Programática, Afiliación) y offline (eventos, ferias, medios tradicionales)., • Supervisar el rendimiento de las campañas, realizando ajustes en tiempo real para optimizar inversión y resultados. Optimización de la inversión en Paid Media: • Supervisar, analizar y optimizar la inversión en Paid Media para maximizar ROI y minimizar CPL., • Identificar nuevas oportunidades y canales de Paid Media, escalando los más efectivos. Gestión de agencias y partners: • Seleccionar, gestionar y evaluar el rendimiento de agencias de medios y partners de performance., • Negociar contratos y acuerdos con proveedores para garantizar la mejor relación calidad-precio. REQUISITOS • Experiencia demostrable en gestión integral de captación de leads (Paid y Owned Media)., • Conocimiento y experiencia en campañas de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) y optimización SEO., • Familiaridad con herramientas de analítica web (Google Analytics, Adobe Analytics) y plataformas de marketing automation., • Capacidad para gestionar presupuestos de marketing y maximizar ROI., • Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones., • Experiencia en gestión de agencias y partners externos., • Conocimiento de tendencias de Marketing Automation e IA aplicada al marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Experiencia previa en el sector educativo o de formación., • Conocimiento de metodologías de CRO y UX., • Certificaciones relevantes en plataformas de publicidad digital o automatización de marketing.

Nuestro Grupo es una referencia global en energía y servicios de bajo carbono. Junto con nuestros 96,000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el Departamento Financiero (Área Tax) para nuestra sede en Madrid. Misión: • Apoyar y dar soporte en las tareas administrativas que se desarrollan en el Área Fiscal de la empresa. Se le instruirá en los procesos fiscales fundamentales de la empresa y recibirá formación de la normativa fiscal aplicable a la misma. Funciones: • Prestar soporte en la gestión del pago de cualesquiera impuestos que deba asumir la empresa y preparar las declaraciones tributarias que correspondan tanto a nivel estatal (Impuesto sobre el Valor Añadido, retenciones IRPF, Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre el Valor de la Producción de Energía Eléctrica, Impuestos Especiales, etc.), como a nivel autonómico (impuestos sobre vertidos, emisiones, cánones eólicos, etc.), y a nivel local (tasa por ocupación del dominio público, Impuesto sobre Bienes Inmuebles, Impuesto sobre Actividades Económicas, Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras, etc.)., • Dar soporte en la gestión de cualesquiera trámites para dar de alta a la sociedad a efectos fiscales frente a la Administración Tributaria., • Dar soporte en la gestión de requerimientos que se reciban por la Administración Tributaria., • Dar soporte en la gestión de todas las notificaciones que se reciban de la Administración Tributaria., • Dar soporte en las inspecciones fiscales que se realicen en cualquiera de las sociedades del perímetro Engie. Requisitos mínimos • Grado en Administración de Empresas, • Conocimientos de Microsoft Ofiice Requisitos valorables • Experiencia en una labor similar, • Conocimientos de contabilidad Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono integrando individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento mutuo. Qué proporcionamos • Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, • Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses., • Crecimiento profesional y posibilidades de futuro., • Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo., • Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Oficinas punteras en Tecnología, • Zonas “Chill Out” ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres ser parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de trabajos en un sector dinámico y prometedor, ¡te estamos esperando!

¿Tienes formación y experiencia en Ecommerce, Marketing Digital y un enfoque táctico de gestión de plataformas online? ¡Te estamos buscando! En La Casa de las Carcasas, buscamos un Ecommerce Manager que nos lidere en la operativa del día a día y en las acciones a medio plazo, para que se una a nuestro equipo en la sede central de Jaraíz de la Vera, Cáceres o en nuestras oficinas de Madrid. Si cuentas con experiencia práctica en la gestión de plataformas ecommerce, marketplaces y acciones de mejora de la conversión y retención de clientes, estás preparado para liderar equipos y procesos operativos mientras desarrollas planes tácticos para el crecimiento de la empresa, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Jornada completa de lunes a viernes., • La oportunidad de ser parte activa de una empresa en expansión y crecimiento., • Formación continua., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Retribución flexible., • Descuentos exclusivos en todas nuestras tiendas. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollo y ejecución de la estrategia de venta en el canal ecommerce para nuestras plataformas ecommerce (LCDLC & Kamalion) y marketplaces clave (Amazon, eBay, etc.)., • Liderazgo de equipos multifuncionales: coordinarás un equipo cuya principal función es la venta y la conversión en plataforma Shopify, gestión de productos y acciones de mejora del conversión y mejor de la experiencia del cliente., • Análisis de datos clave para optimizar el rendimiento de las plataformas, incluyendo la definición de KPIs, análisis de tráfico, tasa de conversión (CRO) y mejora de la experiencia de usuario., • Trabajarás estrechamente con Marketing Digital, CRM & IT, creando y ejecutando planes de acción conjuntos para potenciar la captación de usuarios, fidelización y ventas online. ¿Qué buscamos? • De 3 a 5 años de experiencia como Ecommerce Manager., • Capacidad para combinar habilidades operativas con visión estratégica a medio plazo: gestión diaria de la plataforma ecommerce y liderazgo en la toma de decisiones a largo plazo., • Experiencia en definición y ejecución de estrategias comerciales y acciones omnicanal para ecommerce, con énfasis en generación de tráfico, CRO e interacción entre mundo físico y digital (tenemos 1100 tiendas en 13 países)., • Habilidad para crear planes de acción transversales que involucren website, CRM, y Social Media en colaboración con el área de Marketing., • Conocimientos funcionales en SEO, SEM y herramientas de análisis de datos., • Experiencia con plataformas de ecommerce como PrestaShop y Shopify., • Conocimiento de herramientas de análisis y automatización como chats con IA, automatización deflujos, email marketing, etc., • Nivel de inglés medio. ¿Te apasiona el ecommerce y te gustaría tener un impacto real en el crecimiento de una empresa líder en su sector? ¡Te esperamos con los brazos abiertos!

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un/a técnico/a para nuestro Departamento de Marketing de AUDI, VOLKSWAGEN y SKODA. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Gestión de Redes Sociales: creación y publicación de contenido para las diferentes cuentas de los concesionarios, interactuando con la audiencia y fomentando la participación y lealtad al concesionario y la marca., • Gestión de fichas de Google: contribuyendo a una mejora de índice de satisfacción., • Configuración y creación de contenidos para NL: garantizando una tasa de apertura por encima de 50%., • Colaboración con HQ en la creación de contenidos para la web y ayudando a mejorar la experiencia del usuario y con el objetivo de aumentar la generación de leads cualitativos., • Marketing offline: elaborar elementos promocionales y distribuir contenido relevante y persuasivo en, incluyendo publicaciones en blogs, videos, infografías y otros formatos, para atraer a clientes potenciales y aumentar el compromiso con la marca., • Análisis y Reporte: Monitorizar y analizar el rendimiento de las actividades de marketing digital utilizando herramientas analíticas, y elaborar informes periódicos para evaluar el éxito de las estrategias y hacer recomendaciones para mejoras., • Tareas administrativas: control de facturas y gestión del budget., • Organización y participación en los eventos de patrocinio y promoción, ferias… definidos en el plan de marketing. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Experiencia previa en marketing digital y offline, preferiblemente en la industria automotriz o en un entorno relacionado., • Conocimientos de SEO, SEM, marketing en redes sociales y Newsletters., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Conocimientos técnicos del entorno Google y Meta., • Creatividad, innovación y capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios., • Conocimientos de diseño gráfico., • Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad o un campo relacionado (preferible)., • Requisito imprescindible: disponer de coche propio y carnet de conducir en vigor ¿Qué ofrecemos? 👀 • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Salario fijo📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 ¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? • Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa., • Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles., • Felicidad y baja tasa de rotación, • Presupuesto de 1200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.) 📚, • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar, • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback, • Seguro médico Privado 🩺, • Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería), • Andjoy (Gymforless) 💪, • Team Buildings cada 2 meses, no te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! ¿Qué podemos ofrecerte? Estamos buscando un/a profesional especializado/a en Data Governance para incorporarse a un proyecto estratégico en una multinacional del sector energético y de infraestructuras. ✅ Requisitos clave: • Experiencia en la definición y construcción de departamentos de Data Governance, con foco en calidad del dato y automatización de validaciones (SQL y Python)., • Visión orientada a negocio y capacidad para colaborar con equipos internacionales y multidisciplinares., • Nivel de inglés mínimo B2 (proyecto internacional)., • Experiencia con plataformas de gobierno de datos como Collibra, Purview u otras similares., • Conocimientos en entornos GCP y AWS, o Azure, así como en ecosistemas híbridos de datos., • Experiencia en visualización de datos con Power BI, Tableau o Looker, especialmente para dashboards de calidad y gobierno del dato. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros 👀 No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

MISIÓN Liderar y ejecutar la estrategia global de captación de leads para el Grupo, optimizando la inversión en Paid y Owned Media con el objetivo de maximizar el ROI y garantizar un flujo constante y cualificado de oportunidades que garanticen los objetivos de negocio. FUNCIONES Diseño y ejecución de la estrategia global de captación: • Liderar el diseño, desarrollo e implementación de la estrategia global de captación de leads a través de Paid y Owned Media, alineada con los objetivos de negocio de las diferentes unidades del Grupo., • Impulsar la innovación en las estrategias de captación, explorando y aplicando nuevas tendencias y tecnologías., • Desarrollar e implementar estrategias de optimización para los activos digitales propios (sitios web, blogs, landing pages), enfocadas en la conversión de leads., • Liderar las iniciativas de SEO para mejorar la visibilidad orgánica y el tráfico cualificado., • Investigar y aplicar las mejores prácticas para el posicionamiento de contenidos y activos digitales en plataformas basadas en IA., • Colaborar en la estrategia y ejecución de eventos (online y offline) como canales de captación., • Optimizar la experiencia de usuario (UX) y la tasa de conversión (CRO) en los puntos de contacto digitales., • Gestionar y ejecutar de forma integral campañas de demanda online (SEM, Social Ads, Display, Programática, Afiliación) y offline (eventos, ferias, medios tradicionales)., • Supervisar, analizar y optimizar la inversión en Paid Media para maximizar ROI y minimizar CPL., • Seleccionar, gestionar y evaluar el rendimiento de agencias de medios y partners de performance., • Experiencia demostrable en gestión integral de captación de leads (Paid y Owned Media)., • Conocimiento y experiencia en campañas de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) y optimización SEO., • Familiaridad con herramientas de analítica web (Google Analytics, Adobe Analytics) y plataformas de marketing automation., • Capacidad para gestionar presupuestos de marketing y maximizar ROI., • Habilidades analíticas para interpretar datos y tomar decisiones., • Experiencia en gestión de agencias y partners externos., • Conocimiento de tendencias de Marketing Automation e IA aplicada al marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo., • Experiencia previa en el sector educativo o de formación., • Conocimiento de metodologías de CRO y UX., • Certificaciones relevantes en plataformas de publicidad digital o automatización de marketing.

• Referencia D16 Tasa No requiere el pago de tasas Empresas de transporte concesionarias de servicios de transporte urbano e interurbano que reciben un trámite de audiencia por incumplimiento de las obligaciones de gestión descritas en el Plan de Calidad de Transportes Interurbanos (PCI). #J-18808-Ljbffr

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Web Specialist que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2024 llega a Ucademy con muchos retos y queremos que nos ayudes a superarlos! El sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy. ¿Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil. Y para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional. Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 2 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo a contar con +50 personas con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Pasamos de formar en acceso a la universidad a tener ahora mismo 4 mercados consolidados (oposiciones, acceso a la universidad/selectividad, Masters, y formaciones profesionales) y abriendo más en los próximos meses. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Te imaginamos siendo una persona “terremoto”, es decir, todo terreno, sin miedo a nada y con ganas de todo. Si tu pasión es el mundo de la tecnología y la comunicación, seguro que aquí es tu lugar. Es muy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas mucha paciencia, seas resiliente y te guste el mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos. • Desarrollar un marco completo de indicadores clave de rendimiento para medir con precisión el rendimiento del sitio web., • Identificar oportunidades para la optimización de la tasa de conversión y definir estrategias de pruebas A/B en colaboración con diferentes mercados., • Crear informes y análisis ad hoc en colaboración con diferentes áreas del equipo de marketing., • Coordinar las necesidades de contenido e imágenes., • Apoyar el lanzamiento, creación, mantenimiento y mejora de la landing page., • Optimizar los tiempos de carga y posicionamiento SEO de nuestra web., • Resolver incidencias y problemas de la web., • Analizar la conversión de las páginas y comunicar las conclusiones claramente a las partes interesadas., • Utilizar herramientas como Google Analytics, Power BI, Crazy Egg, Hotjar y VWO., • Conocimientos SEO y linkbuilding., • Conocimientos de UX/UI., • Total libertad de decidir, opinar y crear., • Salario a partir de 22K-25K (dependiendo del expertise)., • Retribución flexible con PayFlow., • Seguro médico privado., • Eventos de Ucademy y teambuilding., • Bonus por conseguir objetivos., • ___ (CRO), • ___ (Paid Media Manager), • ___ (Paid Media Specialist), • ___ (Brand Manager), • ___ (Brand Specialist), • ___ (Brand Intern) Ciao #J-18808-Ljbffr

Impulsar los objetivos generales, aumentando la consecución y retención de estudiantes, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión en las actividades de marketing y garantiza una experiencia excepcional para el cliente. • Planificación Estratégica y Ejecución: Diseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes., • Identificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes., • Establecer objetivos de crecimiento ambiciosos y KPIs alineados con los objetivos estratégicos de la organización., • Digital Marketing: Liderar estrategias de SEM, SEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos., • Diseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores., • Test e implantación de tácticas innovadoras a través de pruebas A / B y análisis de datos continuos., • Supervisión de la actividad comercial: Coordinar las relaciones con marketplaces y plataformas de formación alternativas para diversificar los canales de adquisición., • Alineación del equipo de ventas y marketing para maximizar la conversión de clientes potenciales en clientes activos., • Optimizar el customer journey con respuestas automatizadas y procesos de soporte personalizados., • Análisis de datos e informes: Implementación de herramientas avanzadas para medir y analizar el ROI de todas las acciones de marketing., • Desarrollo de paneles de control para supervisar las métricas clave relacionadas con la adquisición, el compromiso y la satisfacción del cliente., • Presentar análisis detallados y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo., • Innovación y experiencia de usuario: Mejorar la experiencia del usuario en las plataformas transaccionales a través de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en IA., • Garantizar que las plataformas sean accesibles y se adapten culturalmente para satisfacer las preferencias y comportamientos de los consumidores., • Retención y fidelización de clientes: Desarrollar programas de fidelización como embajadores de marca y estrategias de exalumnos., • Implemente incentivos de referencia y estrategias de venta cruzada y venta adicional., • Reducción de tasas de abandono de carritos y mejora de las métricas generales de retención., • Liderazgo de equipo: Liderar y motivar un equipo multidisciplinar de 12 miembros, fomentando la innovación y el aprendizaje continuo., • Garantizar una colaboración eficaz entre los departamentos de marketing, ventas, desarrolladores y TI., • Investigación de mercado y tendencias: Supervise la evolución del mercado, las actividades de la competencia y las tendencias emergentes en tecnología educativa., • Pruebe tácticas de crecimiento innovadoras y lidere iniciativas para posicionar a la empresa como líder del sector., • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados., • Los estudios de posgrado en Marketing Digital, Business Intelligence o IT son muy deseables., • 10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios o turístico., • Experiencia contrastada en la gestión de marcas internacionales y equipos multiculturales., • Liderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos., • Experiencia en consecución de objetivos de ventas y resultados., • Competente en herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Salesforce, PowerBI y Mailchimp., • Familiaridad con plataformas como Drupal, herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación y segmentación., • Sólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO)., • Conocimientos IA, y su aplicación a resultados., • Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos., • Habilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables., • Proactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas., • Adaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos., • Orientación a resultados: Capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas con impacto comercial medible., • Contrato: Indefinido., • Presencial 5 días semana. Oficina centro Madrid, • Salario: Competitivo, acorde con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos un equipo de jóvenes que teletrabaja y ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Comenzamos como un pequeño proyecto y en solo 2 años hemos crecido de 1 a 30 en el equipo, con una facturación superior a 5 millones de euros y más de 1,000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente, fuimos reconocidos por ENISA como startup o empresa emergente. En Japonal, creemos en un ambiente de trabajo flexible, positivo y colaborativo. Un lugar donde intercambiar ideas, crecer y disfrutar mientras enseñamos el Japón que conocemos de nuestras aventuras. El año pasado realizamos sesiones de team building, fam trips, cenas y hasta una gala virtual de Navidad. Y esto es solo el principio. Queremos cambiar la forma en que se trabaja y en que se ayuda a los clientes. ¿Y ahora? Ahora queremos pasar al siguiente nivel, expandiéndonos a nuevos mercados más allá de España y Latinoamérica, y revolucionando el sector turismo a Japón. Para ello, necesitamos estructurar mejor la empresa, atraer talento y crecer desde una base sólida que permita la escalabilidad y expansión. ¿Te unes? ¿Qué harás aquí? • Definirás KPIs, embudos y dashboards que ayuden al equipo a crecer., • Crearás el playbook de ventas desde cero: procesos, rutinas, pitch, cierres, etc., • Liderarás a 10 agentes de ventas (pronto 15) con un enfoque humano pero firme., • Diagnosticarás puntos de mejora en el funnel y propondrás acciones para mejorar la tasa de conversión y el ticket medio., • Diseñarás un onboarding que acelere el aprendizaje de los nuevos agentes., • Escalarás herramientas (Hubspot, automatizaciones, rutinas de seguimiento) para que el sistema funcione con 11 o 50 personas., • Tienes experiencia con Hubspot y ventas B2C., • Has trabajado en entornos startup o scale-up, con mentalidad de prueba y mejora continua., • Te sientes cómodo tanto definiendo una estrategia como formando al equipo si hace falta., • Lideras con empatía, firmeza y sentido común. Te gusta formar, motivar y ayudar a otros a mejorar, sin necesidad de controlar. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% remoto, con libertad para diseñar y escalar el área de ventas a tu manera., • Un reto real. No buscamos a alguien que mantenga lo que ya hay, sino que nos ayude a crecer de forma inteligente y estructurada., • Bonos/incentivos por rendimiento y crecimiento. Si Japonal crece, tú también., • Un trabajo diferente: aquí no hay jerarquías rígidas ni ideas limitadas; solo personas con ganas de crecer y crear algo único. #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para desempeñar el papel de Líder de Ventas en Canales . El candidato deberá ser capaz de liderar equipos y gestionar áreas comerciales con éxito. Funciones del Cargo : • Gestionar y desarrollar equipos a nivel nacional, garantizando la excelencia operativa., • Analizar y monitorizar KPIs clave (LFL, Tasa de Conversión, Ticket Medio, etc.) y proponer acciones para mejorar los resultados., • Diseñar y ejecutar planes de acción estratégicos para el área, alineados con la visión de la empresa., • Mantener un ojo en las tendencias del mercado y compartir información clave con la oficina central. Beneficios : Ofrecemos un contrato indefinido con un salario competitivo y un paquete de comisiones mensuales atractivo. También incluimos coche de empresa, dietas y móvil corporativo. Además, se cuenta con formación continua en liderazgo, gestión y cosmética, con acceso a nuestro portal interno de aprendizaje. #J-18808-Ljbffr

Buscas un desafío tecnológico en un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento? Nuestra empresa ofrece un entorno único donde los empleados son lo primero. Funcionamos con metodologías ágiles, proyectos interesantes y tecnologías de vanguardia. Felicidad y baja tasa de rotación nos caracterizan. Acompañamos a nuestros empleados en su formación profesional mediante 1200€ anuales a la carta. Tenemos horarios flexibles, trayectorias profesionales a medida y seguro médico privado. Invertimos en la felicidad de nuestros empleados ofreciendo plan Andjoy y una gran comunidad. Ayudamos a que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos dentro de nuestras comunidades tecnológicas. Y como es habitual en nuestra empresa, también tenemos un EQUIPAZO. Qué puedes esperar de esta oportunidad? Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, tecnológicamente puntero y podrás hacerlo de forma híbrida con 3-4 días de teletrabajo, siempre y cuando residas en Madrid. Qué habilidades debes tener para el puesto? • 5 años o más de experiencia trabajando como Product Owner en IOT o similar., • Educación o experiencia técnica previa (por ejemplo, estudios en Ingeniería, Sistemas o carreras afines). El empleado deberá cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. Deberá firmar un acuerdo de confidencialidad antes de comenzar a trabajar. #J-18808-Ljbffr

Senior Data Governance ¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? Nuestra empresa ofrece un entorno dinámico y estimulante donde los empleados son el centro. Nuestros proyectos están impulsados por tecnologías de vanguardia, metodologías ágiles y la colaboración entre equipos. Entre las ventajas que ofrecemos tenemos: • Felicidad y baja tasa de rotación, • 1200€ anuales de formación a la carta, • Horario flexible, • Trayectoria profesional a medida, • Seguro médico privado, • Retribución flexible, • Plan WellHub, • Gestionar metadatos de tablas y campos estableciendo relaciones entre términos para crear una capa semántica unificada., • Desarrollar e implementar reglas de calidad de datos adaptadas a casos de uso operativos y analíticos., • Definir métricas clave basadas en dimensiones como completitud, exactitud y unicidad para garantizar consistencia., • Documentar modelos conceptuales de negocio., • Experiencia en gestión de metadatos y creación de capas semánticas para interoperabilidad de datos., • Conocimiento sólido de reglas y métricas de calidad de datos aplicadas a entornos analíticos y de IA., • Habilidad para elaborar y documentar modelos conceptuales de negocio en entornos corporativos., • Experiencia en gobernanza de acceso a datos y en la implementación de políticas basadas en roles., • Manejo de herramientas de control de versiones y flujos de trabajo, preferiblemente GitHub., • Python (nivel avanzado) - SQL (nivel experto)., • Collibra / Purview (similares)., • GCP y AWS o Azure y AWS (acostumbrado a trabajar en entornos multicloud). #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, emblemática y reconocida firma de Moda, un/a Store Director para su punto de venta en Madrid. Buscamos perfiles que quieran crecer en el mundo de la Moda y tengan movilidad geográfica. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, London, Paris, Milán y Berlin • Contratación, acompañamiento, formación, motivación y gestión integral del equipo., • Definición de objetivos, creación de planes de acción, monitorización de estrategias y análisis de resultados., • Control y análisis de indicadores de venta o KPIs del punto de venta, con fuerte hincapié en la tasa de conversión, así como proponer posibles estrategias para mejorar los resultados., • Ser embajador/a de la firma y realizar un excelente asesoramiento personalizado al cliente., • Asegurar la buena presentación del producto en el punto de venta adaptando los guidelines sugeridos por la empresa. #J-18808-Ljbffr

• Referencia 90590 El personal de la Comunidad de Madrid incluido dentro del ámbito de aplicación del : • Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Comunidad de Madrid, • Convenio Colectivo Único para el personal laboral al servicio de la Comunidad de Madrid., • Encontrarse en situación de servicio activo o en una situación que conlleve reserva de puesto de trabajo, previa solicitud del reingreso., • Tener conocimiento suficiente de los procedimientos de trabajo que tiene que desempeñar de forma no presencial., • Tener los conocimientos suficientes, informáticos y telemáticos, que requieran el ejercicio de las funciones objeto de teletrabajo., • Disponer de conexión a internet con los requisitos que a tales efectos se establezcan por la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid., • Poder realizar el trabajo sin una supervisión directa continua., • Requieran un acceso frecuente de datos no informatizados., • Precisen el uso de información masiva no informatizada., • Generen información masiva en documentos no informatizados que necesiten ser archivados, sobre todo si deben ser consultados posteriormente por terceros., • Requieran contacto directo frecuente con el público o con otras personas que resulte incompatible con la prestación de servicios en esta modalidad., • No posibiliten que en el desarrollo del trabajo del empleado se puedan establecer objetivos de producción, en volumen de trabajo y en la calidad del mismo., • Cuyas funciones conlleven necesariamente la prestación de servicios presenciales en el lugar de trabajo, sin perjuicio de la capacidad organizativa del centro directivo. #J-18808-Ljbffr